緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇社團聯合會部門總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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二. 社團聯合會主席職責

社團聯合會主席在院團委指導下對全院社團進行監督、協調，組織開展各種校園文化活動：

1、負責社團聯合會的全面工作，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導社團聯合會相應部門所承辦的活動；團結社團聯合會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強社聯的凝聚力，以利于工作有效的開展。

2、定期主持召開社團聯合會全體干部會議及各社社長聯合會議，傳達學院的決議指示。

3、起草社團聯合會年度、學期工作計劃、活動規劃及各種決議。督促并檢查各部門的工作落實情況，及時向院團委及相關部門匯報工作，做好社團聯合會學期和年度總結。

4、負責協調個社團的工作，經常召開社團碰頭會，聽取工作意見，解決相關問題。監督、考核、反映各社團的工作情況。

5、負責大型活動的全面指揮、協調。

6、深入個社團，了解各社團工作狀況，負責社團工作的考核評比。了解社團的思想、工作和活動狀況，注意搜集、反映廣大社團的合理建議和正當要求。

7、加強與學院團委、院學生會及相關單位的聯系。完成交辦的其它事務。

三. 競選條件

1、我院社團聯合會成員及格社團成員

2、有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神；有團隊精神，能夠帶領團隊優質高效的工作；具有開拓創新意識，思維活躍，能夠創造性的開展工作；

3、有班級或社團工作管理經驗，組織策劃、積極參加班級或系內組織的活動；

4、學習成績優良，文化課成績穩定在班級前10名內，本年度無不及格現象，具有很強的學習能力。

5、群眾基礎良好，在同學中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學利益，愿意為全院同學服務及各社團服務。

四. 競選工作小組

本次競選工作由院團委指導，社團聯合會直接負責，各社長協助工作，聘請學生代表參與監督。

五. 競選流程由社聯的工作人員將社團聯合會主席競選活動策劃交給各社長，由社長向社團成員傳達競選的活動方案，推薦競選人先到競選工作小組相關部門（實訓二號樓606社聯辦公室）領取競選表格，認真填寫個人資料，最后交與競選工作小組。

2.競選人需要準備電子版的個人生活照一張

比賽環節：

1、 競選日期： 5月28或5月29日（等通知）

社團聯合會主席競選采用競職演說（5--8分鐘），提前準備出競選所需PPT，競職演說內容包括介紹姓名、班級、個人履歷、能力特長及如何開展工作等幾個方面，要求脫稿演說。（當天活動具體流程細則見附錄二）

2、 競選決賽結果公布日期： 3月20日

評委會分析研究各位選手競選情況，選出主席團3位成員。將結果數張貼海報于宣傳板及各寢室樓宣傳欄處。

附錄1：決賽當天活動流程安排

一、活動主題：

給我一個支點，讓我挑起社聯的明天

二、活動目的：

在華夏社聯及社團的競選人中，通過決賽的現場發揮，選出3位主席團成員。

三、活動意義：

為了充分發揮社聯的在校園文化建設中的作用，達到服務校園，服務同學的目的。

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二、活動主題

接受挑戰、勇于拼搏、展現活力、追求夢想

三、活動整體方案

1、活動時間

2、策劃主辦單位：土木工程系社團聯合會秘書處

3、參賽對象：土木工程系社團聯合會部門、社團協會以及團務處2011級成員

4、活動地點：學校操場

5、器材設備：布條、哨子、秒表（自備布條）。

四、“百人百足”比賽細則

1、裁判員:秘書處新成員（正副兩名）

2、計時員：秘書處新成員一名

3、比賽方法：

本次比賽每隊設領隊一名（各部門自己選出）、隊員10名，領隊主要負責該隊口號的設定、該組人員的選擇和成員安全。比賽每隊由十名隊員參加（男女不限），兩隊成縱隊面對標志物站在起跑線后，每隊十名隊員并肩站立，內側的小腿用小布條捆住，這樣成了“百人百足”，比賽開始，發令員發令后，兩隊中任何一隊以最少時間到達終點即比賽結束。

4、比賽規則：

（1）布條必須捆在小腿上，并捆緊，如中途松開應系好再前進。

（2）中途若隊中有人摔到，應立即停下來，等重新準備好之后再前進。

（3）每次兩隊同時進行比賽。

（4）監察組負責好每隊路線和活動規則的執行；服務組負責好每次比賽人員的安全，幫助整好隊再行出發。

（5）領隊必須全程跟跑，負責喊口號和隊員安全。

（6）發令員應等兩隊隊員全部準備好才能發令開始進行比賽。

（7）違規者均不記名次。

（8）每次按完成規定任務所用時間安排，時間少者名次排前，若時間相同，則必須加賽。

（9）裁判員有對本次比賽活動細則的解釋權，一切服從裁判判定。

七、“百人百足”工作安排

1、由秘書處負責通知社團負責人，做好報名工作，統一報名表制式，報名工作結束后，各部門、協會負責人把報名表交由秘書處整理。

2、秘書處統計參賽隊伍數目，每次參賽隊伍由領隊抽簽決出。

3、秘書處成員負責每次賽程的裁判、秩序監督維持與醫護工作。

4、活動期間請團總支委員會負責拍照、賽后交由秘書處做好比賽總結工作。

八、賽程安排

1、報名的十五個社團聯合會部門和社團每個部門或社團以及團務處出11人，男女不限。（人員只限本部、社團）

2、2011年11月18日進行抽簽，確定比賽順序，按序號進行比賽。

3、23日進行初賽，24日進行復賽和決賽。

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堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大會議精神為指導思想，全面學習、落實科學發展觀，緊密圍繞學校發展大局，以積極健康的內容和活潑多樣的形式，通過多種層面組織、引導學生社團的活動，提高大學生的思想覺悟，增強大學生的綜合素質，為廣大學生提供一方“發揮才能，展示自我”的沃土。

二、校大學生社團聯合會的工作重點

1、加強大學生社團聯合會內部建設，完善組織機構，確立更切合實際的管理制度，提高社聯各部門協調合作的能力，促進社聯各部門進一步秩序化、規范化開展工作。

2、以內部穩定為基礎，力求新起點、新發展、新飛躍。以引導管理為手段，重點建設校級精品社團，支持院級社團發展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯的品牌效應。

3、進一步加強社團對外交流，促使社團活動在立足校內的基礎上逐步走出校園、積極向校外拓展。同時加強與其他高校間同類社團的經驗交流，將“走出去”與“引進來”相結合，實現信息共享、優勢互補，共謀發展。

4、依托社團資源，發揮社團優勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發展和自身成長成才有機結合起來。

三、具體工作計劃

1、改革創新大學生社團聯合會內部建設

①狠抓組織建設。立足于我校社團實際情況及社聯自身發展需要，本學期校大學生社團聯合會積極調整、優化部門設置，解散了策劃部，新組建了社團活動部和檔案管理部;修訂《南京曉莊學院大學生社團聯合會章程》，完善相關管理制度;改進工作方式，積極探索科學高效的管理模式，努力開創校大學生社團聯合會工作新局面、樹立新形象。

②創新內部考核制度。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學生社團聯合會內部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明。

③加強干部的能力建設。通過素質拓展訓練、學生干部培訓班考察調研等途徑全面提高學生社團干部綜合素質。同時推行工作反饋會制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

④全力加強宣傳力度。宣傳是窗口、是咽喉、是關鍵，正所謂任何工作、活動的開展中，得宣傳者得天下。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發掘新的宣傳媒介。充分利用好《南京曉莊學院大學生社團聯合會月報》、《社團風采錄》等官方出版媒體，合理利用宣傳欄、流動展板等傳統宣傳載體進行宣傳，同時重點做好大學生社團聯合會相關網站更新、改版、維護工作。做到新聞報道及時暢通，及時有效地回復社團提出的相關問題，努力把大學生社團聯合會網站建設成為全校學生社團信息和形象展示的重要平臺。

⑤推進發行刊物的改版。平面媒體一向是宣傳的主心骨，《南京曉莊學院大學生社團聯合會月報》、《社團風采錄》作為面向全體社團會員的官方出版媒體，在保持宗旨不變的前提下，必須與時俱進進行改版。改版后欄目內容將資源重組，更加貼近社團及廣大社員。

⑥建立大學生社團聯合會成員檔案庫。為了更加規范、高效地進行人員管理，本學期將由檔案管理部對所有成員的資料進行建檔，并及時更新管理資料。

2、加大對社團管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式

①完善《社團管理委員會管理辦法》。各院(系)社團管理委員會必須根據校大學生社團聯合會相關文件制定適合本院(系)社團的管理辦法及相關規章制度，做到有章可循、有組織、有紀律。協助所在院(系)的社團做好換屆交接工作。

②加大對本院(系)社團日常活動的監管。審批所在院(系)社團的工作報告以及各項活動，所有社團的活動申報書首先上交所在院(系)社團管理委員會審批，審批通過后再上報大學生社團聯合會。活動過程中對社團活動經費使用情況進行審核。

③定期與本院(系)社團進行交流。定期召開社團負責人例會，討論所在院(系)社團發展方向;及時傳達大學生社團聯合會例會精神，充分起到社團與大學生社團聯合會之間紐帶作用。

④帶領本院(系)社團開展豐富多彩的校園文化活動。帶領各社團定期舉辦與社團宗旨相關的活動，積極創造其它豐富多彩的社團活動模式，并協助本院(系)社團申請舉辦大型活動。積極配合大學生社團聯合會的各項活動并號召各社團積極參與。

⑤加強對外交流。協調各社團之間的關系，加強所在院(系)社團的統一建設，并加強與其它院(系)社團之間的合作交流。加強所在院(系)社團與兄弟學院社團之間的交流。

⑥健全社團管理委員會考核獎懲制度。定期做好考核工作，開展“優秀社管會”評選活動，獎勵先進，激勵后進。促進院(系)社團管理委員會為我校社團的發展積極獻言獻策，奉獻自己的力量。

⑦做好檔案管理工作。及時匯總社團的工作計劃和總結、社團會員檔案，并及時上報大學生社團聯合會。

3、完善對學生社團的科學管理，創新社團工作機制

①推進對社團的分類引導，促進社團百花齊放、爭創特色

大力扶持理論學習類社團。在社團指導老師的任用、活動內容和形式上狠下功夫，注重理論學習和學生思想實際的結合，以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導社員成為學生中“學習的典范，工作的模范”，實現社團成員“精英化”。

積極鼓勵社會科學類社團。積極倡導社會科學類社團開展科研活動，要在學生創新意識和創新能力的培養上找準切入口，以激發學生專業興趣和學習動力為主要立足點，濃厚校園學術氛圍，促使社會科學類社團逐步成為各社團中的中堅力量。

熱情倡導志愿服務類社團。“實踐出真知”，志愿服務類社團要帶動校園文化向著注重實踐的更深層次邁進。以培養學生社會公德和社會責任感為主要目的，不斷在服務的內容和形式上提升層次，使志愿服務類社團成為我校對外窗口的一塊品牌。

正確引導文學藝術類社團。對文學藝術類社團，要加強引導，強化管理。以發揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為根本目的，積極開展主題鮮明、內容豐富、格調高雅的社團文化活動，讓同學們在活動中切磋技藝、交流經驗、共同提高，實現學生第二課堂生活的多樣化。

充分帶動體育健身類社團。追求健康的體魄、健美的體形，對體育健身類社團，要充分挖掘自身潛力，進一步加強同類社團間的競技、交流。積極推動學校全民健身運動，為增強廣大同學的身體素質提供一個交流的平臺。

②完善對學生社團的管理制度

完善《南京曉莊學院學生社團管理辦法》，規范社團成立、變更、注銷及社團活動的審批程序，強化對社團換屆改選、活動監督和財務管理，建立社團干部、社員檔案庫，健全獎懲制度，引導我校學生社團向“思想向上、內容豐富、管理規范”的方向發展。加強學生社團內部管理制度和組織機構建設，增強學生社團內部的凝聚力。

規范社團的成立、變更、注銷程序。對于新申報的社團要做好審批考察工作，原則上已存在的同類型社團，新申報的不予批準成立;對于長期不開展活動或者嚴重違反《南京曉莊學院學生社團管理辦法》及相關管理辦法的社團，將予以降級、注銷。

強化對社團換屆改選的監管。社團在每學年開始召開換屆選舉大會，社團會員民主選舉產生下一屆領導機構人選，大學生社團聯合會主席團成員協同監管部成員將列席換屆選舉大會。會議結束后一周內必須上交會議、選舉的相關材料存檔。

加強對社團活動的審批程序。鑒于我校社團活動在繁榮校園文化的同時，突顯出的內容重復、質量較低等特點，本學期將加強對社團活動的審批，削減社團活動數量的同時提高活動質量。原則上一段時間內，同樣類型的活動不予批準(請及時關注社聯的西祠討論版，了解活動申報情況)，建議同類型活動強強聯合，資源合理配置的同時擴大影響力。

改革社費管理制度，加大對財務狀況的抽查。為了更好地促進我校社團的發展，本學期對社團會費的收取制定了新方案(詳情請參見相關發文)。

建立社團干部、社員檔案庫。配合校教務處從XX年下半年開始實施的新生培養方案中“每個學生在校期間必須參加一個社團方可畢業”的條款，本學期校大學生社團聯合會新組建檔案管理部對所有社團會員的資料進行建檔，并及時更新管理資料。

健全社團考核獎懲制度。定期做好考核工作，對于社團工作中的優秀社團和優秀指導老師及優秀社員，予以書面形式和其他形式的表彰和宣傳，如在召開表彰大會表彰為社團工作付出努力的人。相對的，獎懲分明，對于嚴重違反《南京曉莊學院學生社團管理辦法》及相關管理辦法的社團，將予以降級、注銷，個人給予通報批評。

③加強對社團骨干的培訓，以人為本，實施社團可持續發展的人力資源策略。

引導社團通過社團干部培訓班、社團干部考試考核上崗等活動，不斷提高社團骨干素質，不斷增強群體內聚力，切實加強社團骨干隊伍的建設。使社團保持旺盛的吸引力與創造力，形成良性機制，促使社團健康、有序地發展。通過評優等激勵方式，激發全體社團成員的活力，引導他們在實踐中學會克服缺點、完善自我、得到鍛煉，科學地吸引、發現、使用和留住社團人才。

④完善學生社團的指導教師制度。各學生社團要努力發掘學校專業教師、社會知名人士等人才資源，主動邀請、積極爭取一些具有深厚專業素養、熱心社會活動、關心青年成長的人士作為社團的指導老師，加強對學生社團工作的指導，提高學生社團活動的層次和水平。

⑤建設好網絡宣傳陣地，擴大宣傳力度。要做到每個社團都有自己的網頁，及時更新、定期維護。同時大學生社團聯合會將會在官方網頁文件和社團活動信息，敬請關注。

4、擴大對外交流，努力為社團繁榮發展創造良好的外部環境

①要緊緊依托學校現有專業，充分發揮指導教師的優勢，加強對社團的指導，進一步增強社團活力。要大膽走出校園，充分利用社團自身的人力和技術優勢，多方面爭取活動資金，為社團發展提供經費上的保證。

②“走出去”和“引進來”相結合，推動我校學生社團與省內兄弟高校學生社團的交流與合作，實現資源共享，促進共同發展。學習并借鑒省內兄弟高校學生社團建設、管理與發展的經驗，展示我校學生社團的良好形象。

5、繁榮校園社團文化，為建設和諧曉莊奉獻力量

依托社團資源，發揮社團優勢，全面建設校園社團文化。通過開展“如歌社團.夢想力量”主題系列活動，以青春和夢想向祖國六十華誕獻禮;第九屆社團巡禮節、“曉莊之夜”文藝晚會為社團及廣大社員提供一個張揚個性、展現活力、挖掘潛力的舞臺;開展“我是社團人”主題征文，抒發社團會員的無邊情懷;召開社團刊物交流會，共同探討辦刊經驗、互助提高辦刊水平等一系列活動。

XX年度社團工作計劃書(二)

一、本學期工作擬定"調整、鞏固、提高、創建"，"調整",主要是組織調整，即對個別不稱職的干部進行調整，另外鑒于高二學生小高考任務重等問題，主要工作調整到高一干部身上，同時也可實現下學期的平穩過渡;"鞏固",即鞏固社團活動成果和鞏固社團社員人數，控制退社現象，嚴禁社員空名現象;"提高",即提高社團干部的領導水平，提高社員參與活動的積極性，提高社員經社團活動提升的個人能力;"創建",即啟動星級社團創建工作，從而推動社團爭先創優工作。

二、檢查本學期各社團活動計劃，進一步完善社團的規范化、制度化建設，本學期每一個社團必須做到規章制度健全，檔案齊全。

三、創建星級社團，頒發星級社團評定標準，開展星級社團評定活動，擬從三星級起評，學期末評選結束，為下學期各社團招新做準備。

四、推動教研組直屬社團的創建工作。本學期繼續擴大學生社團，須激發學科組和學生兩個積極性，尤其是做好目前尚無直屬社團的教研組的工作，幫助他們在本學期內完成直屬社團的組建工作，做到有社團名稱，有社團發起人，有章程，有初步的組織機構，有一部分熱心參與的學生，有指導老師，為下學期全面招收社員打好基礎，做好前期準備。

五、總結上學期指導老師的工作經驗，召開指導老師工作會議，明確職責，積極工作，推動指導工作上水平。

社團工作計劃

一、工作思想以馬克思、列寧主義，毛同志思想，***理論，“三個代表”重要思想為指導，學習 《***文遜重要精神，本著更好的為同學 服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨團體部會以“***、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

篇（4）

活動目的：

時光劃過指間，轉眼間社團聯合會又迎來了新一年的

挑戰，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發展，進一步實現社團聯合會“服務社團、指導社團、管理社團”的宗旨，能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化。社團聯合會需要新的血液給社聯注入新的活力，同時也希望通過招新讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁動力。

一、報名時間：10月13、14、20、21日

報名地點：圖書館前大道兩旁、新校區餐廳及齊賢苑廣場

二、面試時間：待定

面試地點：待定

三、活動對象：16級大一新生

活動主辦：xxx大學學生社團聯合會

四、活動流程

一、前期準備

1，組建個臨時策劃小組，成員開會討論活動的具體事項安排，分配好各項工作，由策劃小組成員組織好社團內部干事參與活動的具體工作，發揮團隊合作精神。

2，宣傳方案：擺攤定點咨詢，往屆作品展示，海報、橫幅宣傳，派發宣傳單，優米網專題，廣播站宣傳;

3，活動申請，各種物資經費籌備。

具體安排

1、辦公室負責制作值班表、招新報名表、場地布置及新生面試成績的統計等。

2、文宣部負責前期的宣傳，及宣傳標語海報的制作等。

3、組織部負責計劃的具體實施及所需物品的規劃等。

4、社踐部負責拉贊助。

5、財務部負責經費的預算與開支。

6、網絡信息部負責優米網、微博、qq群的宣傳。

7、督察部負責社團招新的考核。其它部門配合各部門工作的順利進行，各部門之間也要相互配合。

第二部分：各部門進行面試，確定人員名單

各部門對參與競聘人員于規定時間規定地點進行面試

⑴參與競選的人員經過面試之后，各部門根據具體情況，至多選定人數，并將人員名單在規定時間交與辦公室。

⑵辦公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并在規定時間規定地點進行公示。

第三部分：對招新工作進行總結

審核確定若有新干事人員名單

①各部門負責人根據面試結果結合招收人數等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報至主席團審核。

②主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

③公示20學生社團聯合會干事名單。(宣傳部制作公示)

⑴召開20學生社團聯合會成立大會及部門會議

①召開全部社聯成員大會，主席圖開展對新成員的動員鼓勵工作，亦可邀請團委老師到場進行相關指導。

②各部門結合部門人員情況自行擇時舉行部門會議，由該部門負責人主持開展，進一步介紹該部門相關事宜(包括部門特點、工作方向與要求、職責等)，并動員所有新干事精誠團結共同完成部門所屬的任務，為社聯的進一步發展努力。

面試要求：

Ⅰ.簡潔自我介紹，限制在兩分鐘以內。

Ⅱ.應聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內

Ⅲ.對應聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該部門負責人自行決定。

⑴面試所涉及到的問題根據各自部門特點與要求，自行安排，形式不限。

⑵面試階段的工作要求

①各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者領表時需提醒其按時到指定地點參加面試。

②各部門面試人員嚴格按照相關時間地點安排進行面試，如有突況需調整教室，務必將面試地點告知所有應聘者。

③面試人員盡量做到對每一個應聘者的公平公正，對每一個應聘者根據其自身情況進行提問，要做到細心，耐心。

④若出現參加面試人員過多，在相應時間段不能完成面試，可講明緣由后請應聘者在該部門的下一個面試時間段前來面試。亦可增設面試地點的方法提高效率，應避免應聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。

⑤參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達面試現場進行準備工作

⑥參加面試大的人員應熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護面試現場良好秩序。

⑦在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進行。若有擾亂秩序者，不聽規勸者可以取消其面試資格。

活動注意事項

⑴各部門人員均要按照主席團的統一安排高效率高質量開展招新工作。

篇（5）

秉承辦綜合性高校的宗旨，伴同著繁榮文化的旋律，奮進的連云港職業技巧學院社團聯合會眾志成城、團結一心，為繁榮同學們的校園文化生活，開辟我校學生的視界，展現我校良好學風，維持我校學子在課后的文化建設熱心，我學院將舉辦以社團文化展現為主的大型文化節。此次文化節情勢多樣，主題深入，為同學們供給了更多學習與磨煉的時機，作為職大學生課后運動重中之重的學生組織，屆時文化節將面向全部校園開展，并邀請學校相關部門指示光臨領導。運動將推陳出新，盡展學子風采，繁榮校園文化，為寬大學子獻上豐厚的精力大餐。

一、運動主題：

展社團風采，顯青春魅力

二、領導思想：

本次社團文化節旨在展現學校社團風采及效果，面向全校所有同學。通過社團集中開展運動和發展風采展現，弘揚學校豐厚的社團文化。

三、主辦單位：

連云港職業技巧學院團委

承辦單位：連云港職業技巧學院社團聯合會

協辦單位：連云港職業技巧學院各學生社團

援助單位：策劃之家網、大學生精英論壇

四、運動光陰：

20xx年4月15日———20xx年5月20日

五、運動地點：

連云港職業技巧學院

六、運動對象：

連云港職業技巧學院整個師生

七、運動內容：

1、揭幕式

2、各社團根據所授相關主題旗幟展開相應運動，運動法子必須積極、健康。（具體運動內容由各社團自己策劃，社聯監督）

3、在運動期間社團聯合會在運動集中區設立咨詢點，收集運動信息，在各個公寓張貼欄設置運動信息箱，收集同學們寫的相關文息，以便機動機動的做出相應領導，進步運動質量。

4、在社團文化節期間，對已展開的運動進行討論總結成功與失敗之處，并表揚優異社團。總結前半節運動經驗優化后半節文化節質量。

5、閉幕式暨總結表揚大會

八、運動流程：

（一）、社團文化運動節揭幕式

運動光陰：20xx年4月15日

運動主辦：學生社團聯合會

運動地點：大學生會堂

運動簡介：通過社團文化節揭幕式展現社團風采，并標記第六屆

社團文化運動節的揭幕。

注：運動具體實行祥見《連云港職業技巧學院第六屆社團文化節揭幕式策劃》

（二）、社團文化節期間運動內容

1、學術技巧放光芒

運動光陰：20xx年4月15日——5月20日

運動主辦：學生社團聯合會

運動承辦：各學生社團

運動簡介：通過開展一些學術科技類的運動或比賽，展現學校學術科技文化的榮耀。

運動方向：房屋模型制作大賽、攝影大賽、網頁制作大賽、盤算機程序設計大賽、演

講大賽、文學大賽、爭論大賽等，

注：運動具體開展詳見各社團運動策劃

2、理論鉆研顯程度

運動光陰：20xx年4月19日——5月17日

運動主辦：學生社團聯合會

運動承辦：各學生社團

運動簡介：通過開展理論鉆研類的社團運動，展現學校社團理論鉆研程度

運動方向：社團骨干培訓班、大型學術講座、社團論壇、黨團精力理論宣講等

注：運動具體內容詳見各社團運動策劃

3、文體娛樂好豐厚

運動光陰：20xx年4月19日——5月17日

運動主辦：學生社團聯合會

運動承辦：各學生社團

運動簡介：通過開展文體娛樂類運動，豐厚學生校園生活，彰顯青春風采。

運動方向：模特大賽、主持人大賽、校園歌手大賽、相聲小品大賽、戲劇表演大賽、大型籃球（足球、排球）比賽、長跑比賽、電影展播、書法大賽等

注：運動具體內容詳見各社團運動策劃

4、實踐公益顯文明

運動光陰：20xx年4月19日——5月17日

運動主辦：學生社團聯合會

運動承辦：各學生社團

運動簡介：通過開展公益或實踐運動，彰顯大學學生的奉獻精力，進步學生實踐能力。

運動方向：大型任務家教、清算城市牛皮癬、關愛留守（失學）兒童、關愛孤寡老人等

注：運動具體內容詳見各社團運動策劃

5、社團風采大比拼

運動光陰：20xx年4月19日——5月17日

運動主辦：學生社團聯合會

運動承辦：各學生社團

運動簡介：通過比拼，展現學校社團風采及社團文化。

運動方向：社團風采大賽、社團風采集中展現、社團發展過程回首展、精品社團（運動）展等

注：運動具體內容詳見各社團運動策劃

（三）、社團文化運動節閉幕式暨總結表揚大會

運動光陰：20xx年5月17日

運動主辦：學生社團聯合會

運動簡介：總結社團文化節開展情況，評選表揚年度優異社團、院系、領導老師及個人

具體內容：

九、經費預算：

1、揭幕式20xx元

篇（6）

發揮這支隊伍的作用，整合力量，再創輝煌。在上一屆的團學干部的帶領下學生社團、學生會使學生的課余生活得到了充實，也為學校取得了一系列的榮譽，各項活動更取得重大突破，由其是剛舉辦的迎新晚會。新一屆團學干部將以“團結，求實，進取，創新”為宗旨，創建一個有戰斗力、凝聚力的集體。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆團學干部將各盡所能，使得工作更上一層樓。為了進一步加強各社團的組織管理，大膽起用新人，為各社團注入新鮮的血液，我系將于20xx年4月22日（星期三）舉行換屆大會。

二、大會前期準備：

1、在大會前一天邀請嘉賓（院里領導和上屆團學主要學生干部）。

2、通知各社團人員（一個社團20人）出席、各分院學生會。

3、本周星期二之前安排好各部門所承擔的任務。

4、當天換屆大會舉行前布置會場（學生社團聯合會）。

5、當場攝影工作、撰寫新聞稿（攝影協會，社團聯合會）。

三、大會要素：

活動時間：20xx年4月22日（可能變動例行通知）。

活動地點：文化中心

主持人：xx

四、大會流程：

1、主持人介紹各位領導老師及嘉賓。

2、請XX致開幕辭，并對新任干部提出鼓勵和要求。

3、上一屆主要團學干部做總結報告，提出對新任的寄語。上一屆學生會及社團聯合會主席XX同學帶我們回顧了老一屆學生會在各部干部的帶領下取得的輝煌成績，感謝他們為新一屆成員積累了寶貴的經驗。

4、請XX老師宣讀新一屆團學干部（各協會會長、學生會主席）名單（名單在大會前須準備好給老師）。

5、請老師為上一屆主席團及部長頒發聘書（在大會前準備好，安排兩個女生拿好聘書上前）。

6、請新一屆學生會主席、社團聯合會主席等主要學生干部作述職報告。

7、新一任學生干部代表發言。新一屆團學干部代表做了激情洋溢的就職演說，希望我院各社團及學生會繼續發揚“傳、幫、帶”的優良傳統，“樹品牌，樹形象，樹傳統”，爭取越辦越好。

8、領導發言（XX），對本次大會作總結。

9、主持人宣布本次大會結束。

10、全體團學干部合影留念，各部門也可以拍照合影留念。

五、大會中應注意的細節：

1、提前準備好本屆團學主要骨干名單給老師。

2、在大會前應安排好座位，盡量保證位子坐滿。

3、大會中注意后面學生的紀律。

篇（7）

1、人事部的招新。本學期的社團聯合會人事部的招新工作依舊是面向全學校進行的。招新于九月份全面展開，分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及干事統計等方面來進行。全校各個系都有我們的干事，讓我們充分看到了人事部發展的潛力。

2、人事部的活動。在九月份，為了進一步貫徹學院黨委關于“學生品德培養教育工作”，學院團委開展了學生品德培養教育工作，組織我們學習學生品德培養教育。在報告中我們一起學習了十七大精神和“藍天”精神，樹立學生自立、自強意識，落實推進“自立、自強、創業、創新”主題教育工作。學會了校園文化的重要性。也學會了團學干部所應有的素質“學習力，領導力，親和力”、“進取之心，敬畏之心，平常之心，赤誠之心”。為了學習貫徹黨的十七大，提高社團干部服務意識，落實“責任”教育。十七大的勝利召開，也為社團工作和社團活動指明了方向，全院社團聯合會干部在學院黨委的正確領導和學院團委的親切指導下。學院社團聯合會不僅認真組織社聯干部和各學生社團負責人召開了學習鄭書記十七大報告座談會，而且還精心策劃了學生社團“團課知識競賽”。通過考察黨的十七大有關知識、簡單的黨團知識和《學生社團工作手冊》的主要內容。讓社團干部樹立起為廣大社團會員服務的意識的同時提升自我管理和服務水平及綜合素質,強化自身責任意識。讓社團活動成為構建和諧平安藍天，創建一流品牌高校的重要力量。認真學習貫徹黨的十七大精神，深入推進學院學生品德培養教育工作，通過開展積極向上，絢麗多彩的大學生社團文化活動，豐富校園文化，推進大學生素質擴展。為構建和諧平安藍天，把我們打造成高等職業教育和應用型本科教育一流品牌而努力奮斗。經社團聯合會籌備、策劃，院團委討論研究，決定在11月22日至12月26日期間開展我院第五屆學生社團文化藝術節活動。在這期間為了充分體現“自立自強，創業創新”是我們的“藍天”精神。我們開展了自強者之家承辦“展自強風采，鑄自強人生”第二屆十佳團員自強之星事跡報告會，英語協會舉辦第三周年活動啟動剪彩儀式和“我愛藍天、愛學習、愛英語，抓好專業、學好技能”大型簽名活動，學子創業社舉辦了于校長親筆題名的“創業社杯”第二屆創業計劃書大賽，職業指導協會舉辦“完美求職簡歷”設計大賽和建筑協會舉辦建筑模型設計大賽。也為了弘揚中華民族傳統美德，深入落實開展“愛心”主題教育活動。我們組織了“我奉獻、我快樂，青春閃光藍天”愛心募捐活動，此次活動共持續七天，每日中午、傍晚的人流量大的時候，我們就將宣傳板、桌子和募捐箱放于宿6棟的對面，并分發宣傳單，讓廣大同學能進一步了解此次募捐活動的起因和意義。同時，我們還準備了留言紙，同學們在上面寫下了自己的祝愿話語，雖然每位同學只有那短短的幾行字，但字里行間卻流露出了他們最誠摯、最美好的祝福與愿望。由心連心協會組織的“你心，我心，大家心連心”由心連心協會組織的赴陽門村小學愛心義演及義務助教活動。“弘揚敬老美德，關愛老人促和諧”在企業管理協會的帶領下赴麻丘敬老院獻愛心活動。我們組織并安排了志愿者每月不定期去看望那里的爺爺奶奶們。陪他們聊天，幫他們做家務。用我們的奉獻溫暖她們晚年的心，讓她們體會到人間溫情。我院學生社團已不僅僅是一個個組織，而是代表著一種文化，已經成為孕育每一代藍天人生命的樂章，藍天學子也一直以各種方式展示自己的風采。學生社團辯論賽正是優秀藍天學子展現自己才華的亮麗舞臺。在這次唇槍舌戰中旭日文學社獲得了分區決賽的第一名。為了弘揚“藍天精神”，繁榮校園文化，培養和發掘文藝新秀，促進學院學生社團間的合作與交流，增強社團聯合會與各學生社團間的凝聚力，向心力與戰斗力，加強廣大社團會員對社團的了解和熱愛，展示新時代、新藍天社團人的風采。為此社團聯合會特舉辦了江西藍天學院首屆“社團之家”主題活動演講比賽。在最后京東校區青年志愿者協會的蘇浩同學以他最樸實，最真誠的語言贏得了評委的親睞獲得了最后的勝利。新晨：

篇（8）

九月份的社團招新，讓我對社聯的工作有了最初的認識；十月份召開的社聯全體成員會議則讓我對社團聯合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯這個光榮的集體。三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務學生社團的工作理念。十一月十二日在主校區召開的部門會議更是讓我深感社聯的工作之重要。

(二)參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足:

評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告；審核社團申請表，更新社團信息表；完成社團的財務抽查審核和會費審計；還要負責社團巡演晚會的考評、、、、、、

評議部是社團聯合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性。評議部的干事不僅需要細心，耐心，專心等良好的工作態度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。

然而，剛剛踏進大學校園的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議報告時，如何與社團的負責人打交道；如何能夠即時發現社團的不合理之處，獲得社團最真實的情況；如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權之嫌。由于缺乏經驗，在工作時往往容易夾帶一些個人情感，易沖動，好奇心重，還無法完全做到公正。工作的積極性也不夠，對有關大學社團申請成立的流程和規定，社團章程等的熟知程度不夠。工作時多一接受命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色。

篇（9）

公關部是以全心全意為廣大學生服務為宗旨，以提高當代大學生綜合素質為目標，本著豐富校園文化生活，提升大學生生活品位的思想，建成的一個重要的社團聯合會組織機構。為加強各社團的聯系，綜合各社團的力量，更好的發揚外聯精神，并使公關部工作更加規范，有條理，特制訂以下條例：

一、公關部精神:在探索中前進,在前進中探索。

二、公關部成員必須樹立起集體觀、榮譽感、使命感、責任感、認真工作，盡職盡責。

三、公關部成員要緊密地團結在以社團聯合會主席團為核心的領導集體周圍，積極配合其他部門開展的工作，保持與部門間以及校內其他組織間密切的合作與交流。

四、公關部在開展活動前應與社團聯合會主席團或團委老師進行交流溝通，以便更好的開展外涉工作。所有的公關部活動必須要及時匯報，不得隱瞞情況，不得以個人名義進行有關的外聯活動。

五、公關部在開展活動時，必須注意個人形象，堅定為學校爭光的信念，不得做出有損學校利益的行為，并要與損害學校利益的行為作斗爭。

六、公關部在開展活動時，應向贊助方提供真實的資料(如：有效的個人身份證明、詳細的活動策劃書、社團聯合會的影響力、活動覆蓋面、能給予贊助方的回報等)及解決整個活動過程中突發事件的辦法。若有違背誠信原則的行為(如：向贊助方夸大活動覆蓋面、能給以贊助方的回報等)將進行通報批評，并給予相應的處分。

七、在與贊助方達成共識后應與其簽訂合同，以保證活動的順利進行。

八、與公關部活動有關的所得財物允許提成20%，不得私自挪用、侵吞公款，否則，必將嚴肅處理。

九、公關部在與贊助方洽談時，要禮貌用語、謙虛、謹慎，樹立良好形象，必須以閩江學院軟件學院社團聯合會公關部的名義與贊助方洽談，爭取和贊助方建立長期的合作關系。

十、社團聯合會公關部將整合各社團的優勢，優化資源配置，加強與各社團、部門的交流與合作。

十一、為避免各社團拉贊助時出現互相傾軋、盲目無序的現象，公關部將配合各社團，在活動前做好協商工作，以爭取得到更多的外界支持。

十二、該規定實施對象為閩江學院軟件學院社團聯合會公關部。

十三、該規定由閩江學院軟件學院社團聯合會公關部具體負責執行，最終解釋權屬閩江學院軟件學院社團聯合會公關部。

十四、本條例自頒布之日起實施

第二章細則

公關部作為我校學生會五大部門其中之一，以對外聯系，展示風采，吸取精華為工作宗旨。本部門保護同學們和我校的根本利益。本部制定以下規章制度。

一、職責

1.在老師，社聯主席團的指示下開展工作，服從集體利益，為協會服務。

2.與外面公司建立良好合作關系，尋找資金和技術支持。

3.服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發展。

4.與其它各部門，協會配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯系有關部門協調各項的開展。

5.外出聯系工作，應先制定工作計劃。每次活動之前，都要組織部門成員開會，制定工作計劃，分配工作任務，做好分工。未經計劃決不私下聯系任何活動。

二、管理制度

1.例會制度：

1)每月在固定地點、固定時間召開部內會議;

2)部長、副部長、部員必需參加，不得無故遲到或缺席。

3)因病或有事不能出席的需提前一天通知。

4)無正當事由不準請假，如遇突發狀況，向部長請假。

5)無故曠會累計三次不到會者，視為自動退部，本部做除名處理。

6)每次會議由部長主持總結近期的工作及提出下步的工作計劃及傳達上級指示和共同討論、研究在具體工作中所表現的一些問題和解決方法，并由策劃組做好會議記錄和考勤。

2.活動組織

1)當本部單獨活動時(如：拉贊助)施行責任制，將任務下放到各小組。部長、副部長帶領各小組在不違反章程的基礎上靈活應對各種情況，妥善處理各類事項完成任務。

2)當本部參加對外大型活動時(如：對外宣傳、會員實踐)在活動開展前，為活動做好諸如場地安排、善后、制定活動程序等準備工作;活動進行時，配合各部門維持現場秩序，保證工作的順利進行。

3)得到贊助后，要對金額有所記錄，并且對金額的支出與分配做好記錄與結算，及時與各大部長進行溝通，了解各部的詳細要求。

3.考核方法

本部門成員：部長一名，副部長一名，部員8名左右

1)本部門成員從工作態度、工作能力等方面進行考核。

2)考核要本著實事求是的宗旨。

三、獎懲制度

1.每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀部員，評選出為學生會或本部做出較大貢獻者.并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。

3.凡是違反協會或部門章程者，給社聯，部門的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，并取消其優秀會員的評選資格，嚴重者上交主席團，經討論給予開除會籍處分。

四、工作制度

1、公關部是社團聯合會下屬部門。本著管理社團、服務社團，的精神，一切工作必須服從社團聯合會的安排，保障社團聯合會基本利益。

2、公關部堅持引進來與走出去相結合的原則，充分利用學校和社會兩個資源，以社團文化節為契機，加強與外界聯系，爭取引進有利資源，為社團活動順利開展奠定物質基礎;加強與外校交流，共同探討社團發展新模式，新理念，揚長避短，借鑒經驗，拓寬思路，加快我校社團發展步伐。

3、公關部主要負責社團對外活動，接待來賓;與各高校社聯、社團、媒體及社會友好單位等的聯系;與企事業單位洽談活動贊助事項。

4、公關部各人員必須嚴格遵守本部門工作章程及工作制度。

五、組織機構

(1)公關部設部長一名，副部長兩名，干事若干名。

(2)正副部長的權利和義務

1、部長是本部門的主要負責人，同時接受社聯會主席團的領導。

2.、部長對內全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種相關會議，行使職權。

3、部長主持本部門的干部會議。

4、部長有權召開各校級社團外聯部聯席會議，傳達上級精神，下達有關指示。

5、部長有組織策劃開展各項有利于校園文化建設的相關活動的義務。

6、部長對部門必須起到良好的監督管理作用。

(3)干事的權利和義務

1、干事有參加相關會議，參加外聯部各項活動及提議工作方案，討論工作計劃的權利。

2、干事應遵循社聯及本部門章程，遵守社聯相關管理制度。

3、干事應全心全意為同學服務。

4、干事應不斷提高自己學習，工作，生活等各方面的綜合素質。

六、工作細則

1、敬業愛校，遵守校紀校規，遵守社團聯合會內部的管理制度。

2、干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。

3、對于部門和社聯內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

4、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

5、協議書根據具體情況擬定完成后需交給部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權利同商家簽訂或口頭商定任何協議。

6、每次外出，原則上不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

7、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8、公關部的一切贊助物品及資金歸社團聯合會或部門所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經申請由部長或副部長統一登記后才可合理分配處理。

9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10、嚴格按照有關規定開展外聯工作，不得借用外聯部的名義謀求個人私利，不得做有損社聯聲譽的事。若查實，直接取消其職位。

11、本著熱情、主動、自信、誠懇、認真的原則妥善處理工作中發生的問題。

七、例會制度

1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

2、每次例會必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。

3、會議主要進行每周工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。

4、例會時，部門成員可填寫商家贊助登記表。

5、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

6、若有緊急情況，可由部長或副部長臨時召開。

八、請假制度

1、如遇有急事無法參加每周例會或活動的，須提前向部長提出，在批準后方可請假。

2、每次活動及例會實行嚴格考勤制度，每位干部不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者作一次缺席處理，無故缺席三次者將取消其學期末的評優資格。

第三章附則

第一條、社團聯合會外聯部對此制度有最終解釋權。

第二條、本制度自公布之日起施行。

第三條、制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。

學校公關部管理細則二第一章總則

第一條本部門名稱為華南師范大學增城學院學生會公關部第二條本部門是在華南師范大學增城學院學生會領導下成立的

第三條本部門是通過組織、策劃特色活動提升我院的整體形象，發展和維護本院與校其他學生組織的關系，為本院運作營造良好的外圍關系環境的服務性組織。

第四條本部門的宗旨是：完善自我，展現公關形象;服務同學，盡顯組織風采。

第二章部門職能

第五條負責組建我院禮儀隊，做好各項活動的禮儀，為展現我院形象，宣傳我院打下良好基礎。

第六條開展富有部門特色的活動，加強部門與各系公關部的聯系，做好紐帶作用。

第七條對部門的成員進行培訓，提升他們整體的形象。

第八條積極配合其他兄弟部門工作，積極主動的與其他部門溝通，做好學生會工作。

第三章組織機構

第九條本部門由一名部長、兩名副部長、四名干事以及禮儀隊構成。

第四章部門分工

第十條部長主要負責對外溝通、總體協調等工作，副部長主要負責對內溝通、協助部長工作、干事的培養等工作，干事主要負責協助正副部長工作及自我完善。

第十一條禮儀隊隊長負責隊員的聯系與進行禮儀培訓，并按照總體的要求開展活動和對其他部門工作的協助。

第十二條正副部長應該鼓勵干事的創新思維，做好干事的培養工作。

第五章會議方式

第十三條本部們會議實行例會制和不定期會議制例會每星期召開一次，總結上星期的工作情況，并對下星期的工作進行具體分工。不定期會議召開由學生會和部門近期工作決定，會前各成員要做好各項準備工作，以便在會上能互相進行交流。

第十四條部門會議由部長主持，兩名副部長進行會議記錄，進行資料的存檔，會議準時進行，無故遲到和缺席者將記錄作為獎懲依據。

第十五條部門會議實行自由發言制，由部長進行會議主題的，隨后部門成員可以圍繞主題自由發言，最后將各成員的具體方案總結起來，由部長進行會議的總結。

第十六條部門會議結束后，應立即就會議主題進行工作的開展。

第六章附則

為了展現本部門的優勢及形象，做好各項工作，為廣大同學服務，向院各系宣傳我部，特制定本規章制度：

1、要求各成員從思想到行動上認識到學生會干部是為廣大師生服務的，消除作為學生干部的優越感，在工作和學習生活中做到表率和榜樣作用。

2、在工作上，部門成員要團結一致，互相幫助、互相監督，對工作中產生的矛盾要及時與部長溝通以尋求適當的解決，嚴禁將個人情緒帶到工作中，影響工作的正常進行。

3、工作中，當發生個人利益與工作利益沖突時應把工作放在首位，不計較個人得失，按質按量完成工作。

4、干部之間要做好各項工作的分工，進行合理的人員分配以提高工作效率，各個干部要及時將工作進程和遇到的問題上報，以便及時解決并統籌安排全局工

作。

5、干部之間若有建設性建議或不同意見，可以用口頭形式或書面形式向部長或主席團反映，擇優采用。

6、各個干部應處理好學習與工作之間的關系，做到兩面都能良好的發展。

7、每次開展活動應事前做好詳細的活動計劃，并及時的向分管的主席成員匯報，并征得主席團的同意后再開展;

8、按時召開部門會議，對近期的工作進行安排和總結，并督促成員按時完成工作。

9、學生干部應嚴格遵守學校各項規章制度，嚴禁利用職務之便為本人或其他同學謀取私利。

10、部長及副部長應創造良好的環境，以讓干事能充分發揮特長，得到鍛煉以便能委以重任。

11、各位干事應該發揮主動性，不懂就問，積極向外溝通，培養自己的各項能力。

12、要積極協助其他兄弟部門做好各項工作，為學院學生會的建設出謀劃策。

學校公關部管理細則三第一章：總則

第一條：為了使公關部的各項工作有序進行，成員之間的團結與合作，制定本規章制度。

第二條：工作宗旨：協助協會，為交院全體學子服務。

第三條：工作任務：

(1)與外公司建立長阿合作伙伴，尋找贊助或技術培訓支持，講座培訓;

(2)****負責與省內兄弟協會及部門的交流合作或聯誼活動;

(3)協助協會或學校舉行的相關活動，如職業規劃大賽，校園招聘會等;

(4)****策劃協會的品牌活動;

(5)加強與校內有關老師的聯系;

(6)為會員及學生提供兼職，實習，參觀，工作等機會。

第二章：會議制度

第一條：在例會不得無故遲到，缺席，若有事可預先向部長請假，經允許方有效;

第二條：每次會議由部長或部長委托人主持，并有專人做好考勤和會議內容詳細記錄，把出勤作為考核的重要標準;

第三條：會議通知有專人負責如是短信通知，收到后必須回復。

第三章;項目管理制度

第一條：本制度為完善管理機制，提高工作效率，提高各成員的積極性，創造性而制定;

第二條：當一次活動被確定某一項目時，由部長****成立項目小組，推選負責人，項目結束后項目小組自動解散;

第三條;項目負責人可根據需要，在不影響部門和協會正常工作基礎上調動人員，受調動者不應以不正當理由拒絕;

第四條：項目開始時，由項目負責人****活動計劃，計劃包括：活動背景、活動目的、日程安排、人員安排、經費預算等相關信息;

第五條：項目活動進行時，由負責人根據情況修改計劃并實施活動中的各種問題;

第六條：項目活動結束時有負責人向部長提交活動總結及相關的材料，并存檔管理;

第七條：項目負責人對整個項目負責，并對部門負責，做到權責統一;

第八條：無論項目小組如何劃分，各成員有權管理和義務相互協作。

第四章：建檔管理

第一條：凡外出工作應先制定計劃，并向部長說明，工作結束歸校后應及時做工作總結并存檔;

第二條：經費各項開支應用賬本具體記錄，經費由財務負責人負責保管，財務負責人離任前要依據一定程序向下一屆負責人移交，并交代財務情況;

第三條：會議記錄有部長委托人負責，并用統一格式存檔;

第四條：校外公司企業及社會****，各兄弟院校協會的聯系方式

第五章：財務制度

第一條：在活動中應本著合理、節約的原則，講究計劃性，不得鋪張浪費，動用經費應預先得到部長的同意;

第二條：不得隨意把經費用于與本協會本部門無關的活動中，不得侵占私分或挪用，違者視情況輕重，作批評、警告直至辭退;

第三條：經費須有專人統一管理，并接受本部門委員監督;

第四條：所有經費的使用，必須是用賬本明確登記收入和支出情況，并注明用途、時間、經手人的簽字及包銷情況;

第五條：所有經費透明公開，并不定時向委員匯報，如發現漏洞，由經手人負責，并主動向部門作公開檢討

第六章：自律制度

第一條：嚴于律己，自覺遵守協會及部門的規章制度團結，友愛，拼搏，創新。

第二條：增強服務意識，時刻以協會及部門利益為主，不能以權謀私，堅持協會為交院全體學子服務的宗旨。

第三條：在生活中，不得擅自以協會名義從事不法或有損我校形象的活動，一經發現，視情節輕重，作出批評，警告或辭退。

第四條：在執行任務中，出現錯誤的，必須追究負責人或當事人的責任，讓其主動認錯，檢討自我。

第五條：外出拉贊助或與外校交流時，必須帶名片，穿著適當，禮貌待人。

第六條：做錯事，要勇于承認，接受批評，并主動道歉，應用對不起，我錯了之類的禮貌用語。

第七章：獎勵制度

第一條：在外出工作時，如獲得商業贊助時按比例給予做出特殊貢獻的個人獎勵，貢獻突出的成員可給予優先評優或推薦。

第二條：每年5月底依據成員的業績，能力，考核評選優秀干事，并向會長推薦，并給予一些的物質獎勵。

第三條：在會議中，無故缺席達3次，免去其部門職位。

第四條：部門成員外出拉贊助，部門應酌情給予適當的勞動補償。

第八章：附則

篇（10）

通過本會網站、每月一期《科技》和每月一檔電視專欄“科技天地”截止目前各9期）大力宣傳、營造良好的輿論環境，牢固樹立和全面落實科學發展觀。集中反映了科技企業的發展動向；建立了良好的企業與政府與公眾的溝通渠道。向政府有關部門反映企業的呼聲和要求。調查研究的基礎上，準確把握科學分析，為決策部門提供有力參考。承擔了今年“科教興區”相關調研工作，組織編寫了關于進一步培育高新技術產業，塑造領軍科技人才，構建創新體系”調研報告，參與了區科教興區年規劃綱要”制訂。陪同區委、區政府走訪了重點科技企業。秘書處梳理了成員單位的基礎信息，制作了全體會員的聯系通訊錄，有利各成員單位交流聯絡。按照區社團局關于民間社團組織規范化工作的實施要求，參加并通過了年度的區社團局組織的年檢工作。使科技企業聯合會的運作，獲得健康穩定的發展。

二、配合實施“科教興區”戰略。

會同區科委、科協、知識產權局等單位以及政府財稅部門，根據區“科技興區”三年推進計劃的要求、積極為科技企業宣傳科技政策、開展專業培訓、講座咨詢。提供專業服務，使廣大科技企業、科技人員了解最新科技政策和科技工作導向，通過技術創新，申報科技項目，政府的科技進步框架內，扶持和培育科技企業，不斷壯大我區的重要科技力量，擴大科技進步對經濟社會的貢獻比重。

人認證考核工作，年內參加了上海市高新技術成果轉化中心組織的首批高新技術成果轉化項目申請機構。區科技企業聯合會獲得了全市首批19家機構之一的資質，聯合會所轄9人通過人資格認定。3月底，聯合區科委工業管理科、農醫科召開了年科技政策講評會”邀請市科委有關處室、市高轉中心領導為來自各鎮、園區160多家科技企業，講解最新科技政策，使科技企業對科技項目申報、科技企業資質認定程序有了系統了解。區科技專家聯誼會組織架構的基礎上，籌備建立了區科技項目專家評審團”對年區屬范圍預申請的科技項目準備評估和篩選，擇優推薦申報各類各級科技項目。對進入立項范圍的項目，完成了上半年區創新基金項目的終審。

三、夯實和完善公共服務平臺。

參與承接政府部門的職能轉移內容，積極創造條件。區科委的工作指導下，參與各項有關科技企業的輔助管理工作，引導科技企業快捷迅速地用好有利的政府資源，為政府部門把握科技企業動態提高參考，優化公共管理模式。強化和深化與市科技企業聯合會及其他區縣科協聯合會、科技機構間聯動和互動，通過資源共享、信息互通，服務共贏，形成合力，齊心協力打造更大的服務體系。年初隆重召開了全體科技企業聯合會會員迎春年會，區委書記張立平同志到會祝賀，鼓勵廣大科技企業為科技進步再作貢獻，各會員單位相聚交流，氣氛熱烈，取得了較好的反響和效果。年內，還為全區科技企業成員單位免費統一征訂了市科技企業聯合會編發的全年“上海市科技企業信息”信息，為近10名科技人員開展了年度上海市工程技術類職稱認定受理工作。提供有償科技中介服務，為有意向的科技企業做好科技項目、科技企業資質認定申請材料的工作，共有5家企業獲得了相應幫助。

四、立足專業特色。

每季度組織會員單位活動交流一次，年內。同時不定期組織會員單位分行業開展橫向、縱向的學術交流，以增進友誼、交換思路，激活資源，及時總結匯報科技工作成果。聯合“上海在線”商務信息公司，為45家科技企業在上海在線”商務網上免費提供市場推廣平臺。6月12日，組織47家科技企業老總會員到本市三級甲等醫院胸科醫院進行免費高檔體檢。組織成員單位參與區委宣傳部、文廣局組織的濱海之夏”廣場文化活動，科星璀璨映濱海”科技企業專場演出在8月12日晚于南橋文化廣場舉辦獲圓滿成功，區四套班子有關領導蒞臨觀摩，晚會獲得優秀組織獎。通過該活動展示了科技企業風采，擴大了科技企業影響，涌現了一些文藝精品。下季度重點工作安排目標：繼續有效推進科技企業聯合會的健康成長，配合區科委、區科協年內重點工作的落實，擴大聯合會的影響。思路：按照科技企業的特點、特色，科教興區”戰略框架內，促進科技企業創新的活力，使科技企業發揮重要作用。

措施：

1．繼續按照年度計劃完成后續工作安排。科技天地”播映。

2．配合區知識產權局。

3．聯系市科技企業聯合會培訓部。組織搞一次專題講座。

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三、主辦單位:貴州省大學生環保聯合會

承辦單位:貴州大學青禾公共關系協會

網絡媒體：學生都市網

四、活動時間:2012年5月

五、活動地點:貴州大學以及貴陽市某一所小學

六、活動對象:貴州大學師生以及貴陽某一所小學師生

七、活動形式與內容:

本次環保宣教活動分為貴州大學以及貴陽某一所小學兩個地點開展。貴州大學采取圖片、文字展示以及有獎環保知識競答形式開展;貴陽某一所小學采用課堂授課、視頻或者PPT播放的形式宣傳環保。（校園大學生訪談活動策劃書）

八、活動流程

貴州大學： 5月20號：完成策劃書

23號：將策劃書上報相關部門進行審批

24號：準備環保宣傳的圖片、文字以及有獎問答的環保知識題目

25號：召開部長級會議，安排環保宣傳的工作。

26號：部長通知部員活動安排，將工作落實到部員。

31號：協調準備帳篷、桌椅等擺點的物資。

2號：完成活動總結并上交。

貴陽某小學：5月20號：完成策劃書

23號：將策劃書上報相關部門進行審批

24號：招募宣講志愿者。

25號：選拔宣講志愿者。

26號:聯系學校和媒體，確定宣講時間。

27日：宣講志愿者上報宣講所需物資

28號：檢查宣講志愿者材料準備情況。

29號：到學校開展宣講活動。

九、前期工作安排:

1、 聯系小學：環保聯合會負責確定并聯系好舉辦環保宣教的小學，并負責跟蹤了解校方的一些詳細情況并洽談相關事宜。隨時與校方保持聯系。

2、 宣傳工作：利用所掌握的宣傳資源進行前期宣傳工作。

3 招募志愿者

1)時間：5月24號

2)方式：各社團推薦一名宣講志愿者。社團推薦的宣講志愿者可以是社團內部人員，也可是是社團通過各種渠道招募的優秀宣講人員。

4、選拔志愿者

1)時間： 5月25日

2)方式：各社團推薦的宣講志愿在聯合會指定的時間達到指定的地點，通過抽簽的方式確定宣講的順序。①根據宣講的順序依次進行試講;②環保聯合會邀請相關人員擔任此次選拔的評委，評委根據選手的表現打分;③將評委的打分去掉一個最高分，去掉一個最低分之后將所有分數相加作為選手的最后得分;④根據宣講所需志愿者的人數依次從高分向低分選取志愿者。

5、宣講志愿者上報宣講所需物資

1)時間：5月27日

6、檢查宣講志愿者材料準備情況

1)時間：5月28日

2)方式：宣講志愿者將宣講材料以電子檔的形式發送到聯合會指定的郵箱，聯合會指定專門人員審閱資料并及時告知宣講志愿者審核意見。如材料存在問題，宣講志愿者根據意見及時修改。

7、活動正式開始

1)時間：5月29日

2)①宣講志愿者及聯合會工作者在指定的時間到指定的地點集合，統一到達宣講學校;②各宣講志愿者根據先前的安排開展宣講。

8、其他事項

1)聯系好媒體。如貴州都市報、貴陽晚報等

2)做好聯系溝通問題。及時將工作安排以有效的方式告知工作人員。

十、活動現場:

1)負責人注意和學校以及媒體的溝通和協調。