緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇思想政治工作的基本內(nèi)容范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

思想政治工作一直以來都是我黨及國家的重要工作之一。筆者結(jié)合社會(huì)資本理論的分析視野，淺析社會(huì)資本和思想政治工作之間的聯(lián)系，并試對(duì)思想組織工作的社會(huì)資本構(gòu)建進(jìn)行闡述，望能對(duì)思想政治工作達(dá)到科學(xué)化全面化提供淺薄的意見與參考。

一、社會(huì)資本和思想政治工作之間的聯(lián)系

社會(huì)資本是思想政治工作正常開展和完成的重要前提和條件。同時(shí)思想政治工作又能有效的使社會(huì)資本得到推動(dòng)和加強(qiáng)。思想政治工作的價(jià)值與政治的文化緊密聯(lián)系，思想政治工作是社會(huì)主義政治文化與意識(shí)形態(tài)發(fā)揮作用的前提。思想政治工作者使用各類型的理論與實(shí)踐相結(jié)合，使的社會(huì)成員對(duì)當(dāng)前社會(huì)的政治態(tài)度、信仰、知識(shí)、情感等得到有效的適應(yīng)。這種態(tài)度在政府的層面可有效的增進(jìn)政府與社會(huì)成員之間的相互信任，能夠提高政府的權(quán)威性。

（一）社會(huì)資本的基本內(nèi)容

社會(huì)資本理論是在二十世紀(jì)中葉快速發(fā)展起來的分析途徑，當(dāng)前以廣泛運(yùn)用到社會(huì)學(xué)、政治學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)中。社會(huì)資本簡單的說是指社會(huì)組織的特性，如信任、規(guī)范等，并相互協(xié)調(diào)合作，進(jìn)而使社會(huì)效率得到提升。那么，究竟社會(huì)資本代表了什么？說到底，社會(huì)資本指的是個(gè)人或組織在一個(gè)更大的共同體當(dāng)中相互交往聯(lián)系中，形成的相關(guān)信任等關(guān)系。社會(huì)資本的基本要素是：信任、規(guī)范及社會(huì)聯(lián)系網(wǎng)。

（二）社會(huì)資本與思想組織工作相輔相成缺一不可

思想政治工作者按照當(dāng)下社會(huì)思想政治的要求及成員間的思想政治素質(zhì)而形成的一種發(fā)展規(guī)律，并對(duì)社會(huì)成員進(jìn)行有目的、有組織的教育活動(dòng)，使其內(nèi)在發(fā)展矛盾運(yùn)動(dòng)，這個(gè)過程的本質(zhì)是把科學(xué)的思想觀、價(jià)值觀和道德觀有效的轉(zhuǎn)換為社會(huì)成員的思想政治的素質(zhì)。然而怎樣將思想政治工作達(dá)到上述效果？其關(guān)鍵要點(diǎn)在于能否在彼此之間構(gòu)建起信任。信任度的高低直接決定了社會(huì)成員能否踐行所倡導(dǎo)的思想觀念。而信任也是社會(huì)資本的核心要素。因此社會(huì)資本著重強(qiáng)調(diào)團(tuán)體行為的重要性，其可使人們相互合作、理解，對(duì)思想政治工作的實(shí)行具有重要意義。在思想政治工作中，合理的社會(huì)資本對(duì)社會(huì)成員形成自主接受思想政治工作有利，使得所倡導(dǎo)的思想觀念更易被接受，進(jìn)而降低了思想政治工作的實(shí)施成本，也提升了其效率，使得思想政治工作更易實(shí)現(xiàn)。

二、思想政治工作與社會(huì)資本構(gòu)建的重要性

（一）構(gòu)建社會(huì)資本有利于思想政治工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化

思想政治工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化即思想政治工作應(yīng)科學(xué)合理的開展。因此，應(yīng)遵循人的思想政治素質(zhì)的發(fā)展規(guī)律和為社會(huì)服務(wù)的發(fā)展規(guī)律，這也是思想政治工作得到順利進(jìn)行的依據(jù)。實(shí)現(xiàn)思想政治科學(xué)化，要能做到取信與人，其決定性的因素是：思想政治工作內(nèi)容及思想政治工作者。思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)直接指向社會(huì)成員思想上的空白區(qū)及誤區(qū)。若思想政治工作的內(nèi)容和社會(huì)成員本身的思想觀念相重復(fù)，那么將是無用功。只有傳輸給社會(huì)成員原先沒有的內(nèi)容，才對(duì)使其發(fā)展有利，思想政治工作也能取得良好的效果。同時(shí)，思想政治工作者應(yīng)有足夠的社會(huì)權(quán)威性，其言論能讓社會(huì)成員認(rèn)可，那么為思想政治工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化也提供了有力的保證。

（二）構(gòu)建社會(huì)資本能有效處理當(dāng)前思想政治工作中的問題

思想政治工作一直是我黨的重要工作，然而在新時(shí)期的背景下，其受到了很多的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，傳統(tǒng)的工作方式與內(nèi)容未能滿足新時(shí)期的要求，很多人對(duì)于思想政治工作都表示漠視的態(tài)度。基于此，我們應(yīng)認(rèn)真對(duì)當(dāng)前思想政治工作中的問題進(jìn)行分析探討，并找出構(gòu)建社會(huì)資本的有效途徑。簡單的主體與客體實(shí)踐的方式容易使思想政治工作的社會(huì)資本存在缺失，并直接對(duì)思想政治工作的效果造成影響。使得思想政治工作的過程成為了主體對(duì)客體傳輸先進(jìn)的思想觀念，并使其達(dá)到社會(huì)要求的過程。在過去這種方式能夠取得較好效果，但在新時(shí)期的今天，由于人們的主觀概念深入人心，該方式不再適用。這類對(duì)象式的工作使得教育對(duì)象缺乏自主的人格，最終將導(dǎo)致兩方的關(guān)系逐漸冷漠對(duì)立，缺乏彼此的信任，使得思想政治工作效果極低。且不健全的思想政治工作內(nèi)容使得其缺乏吸引力，并出現(xiàn)合法性的危機(jī)。思想政治工作經(jīng)過長期的實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)得到了不斷的累積使得工作內(nèi)容非常豐富有利于實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)。但隨著時(shí)代不斷的發(fā)展，思想政治工作也應(yīng)順應(yīng)時(shí)事不斷的進(jìn)行更新優(yōu)化，健全工作內(nèi)容，進(jìn)而滿足社會(huì)及人的發(fā)展需求。

三、淺析當(dāng)前思想政治工作社會(huì)資本的構(gòu)建途徑

（一）加強(qiáng)雙方的相互交流互動(dòng)。上文說到信任、規(guī)范及社會(huì)聯(lián)系網(wǎng)是社會(huì)資本的基本要素。社會(huì)聯(lián)系網(wǎng)是形成社會(huì)資本的基點(diǎn)，只有加強(qiáng)人與人之間的聯(lián)系交往，社會(huì)資本才有可能形成。因此思想政治工作者應(yīng)適當(dāng)?shù)脑O(shè)置一些公共的空間，進(jìn)而與教育對(duì)象增加彼此的了解和熟悉程度，形成良好的交往關(guān)系，為之后的思想政治工作的進(jìn)行做好鋪墊。

（二）加強(qiáng)思想政治工作著的綜合能力。思想政治工作者的個(gè)人魅力是思想政治工作的合法性的來源。思想政治工作者的相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)能力是使人們信服的主要原因。若一個(gè)政工干部僅會(huì)夸夸其談，沒有真才實(shí)學(xué)，那么也無權(quán)威可言。思想政治工作想要深入人心，應(yīng)結(jié)合真理的力量，與工作對(duì)象的業(yè)務(wù)范圍緊密的聯(lián)系。這也要求思想政治工作者不斷提升自身的相關(guān)理論水平，并在理論的指導(dǎo)下，將認(rèn)真分析工作對(duì)象的業(yè)務(wù)情況，最終使工作對(duì)象能夠適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的不斷變化。

（三）致力于建設(shè)科學(xué)的思想政治工作制度。在社會(huì)資本當(dāng)中的信任，不僅來自人與人之間的信任，也源于人堆制度的信任。因此，思想政治工作的社會(huì)資本的構(gòu)建應(yīng)致力于建設(shè)科學(xué)的制度，并以此獲得社會(huì)的信任。思想政治工作的制度應(yīng)做到相關(guān)要求、內(nèi)容目標(biāo)及隊(duì)伍等都有章可循，禁止隨意改動(dòng)。

四、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前思想政治工作的社會(huì)資本構(gòu)建，應(yīng)結(jié)合社會(huì)發(fā)展及變化，并從思想政治工作的內(nèi)容及方式等手段，加強(qiáng)思想政治工作的社會(huì)時(shí)代感。貼近人們的生活需求。正確認(rèn)識(shí)思想政治工作與社會(huì)資本之間的聯(lián)系，正視思想政治工作與社會(huì)資本構(gòu)建的重要性，并采取科學(xué)的途徑，從而促進(jìn)思想政治工作得到良好的開展，為社會(huì)主義事業(yè)提供正確的思想保障及動(dòng)力。

篇（2）

中圖分類號(hào)： C93 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

思想政治工作是一切工作的生命線，也是代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。 本文作者根據(jù)自己的工作體會(huì)，闡述了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中如何開展思想政治工作。隨著改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益完善，企業(yè)的思想政治工作遇到了前所未有的新問題、新挑戰(zhàn)。在人力資源管理中充分發(fā)揮思想政治工作的巨大作用，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理的有機(jī)結(jié)合顯得更加重要和緊迫。

1思想政治工作在人力資源管理中的重要性

與一般的思想政治工作不同，在企業(yè)管理中，思想政治工作具有自身特點(diǎn)，思想政治工作是對(duì)人們思想觀念以及態(tài)度的引導(dǎo)教育，是通過對(duì)人們思想觀念的改變來規(guī)范人們的行為。人力資源管理中思想政治工作的對(duì)象是全體員工，是通過對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行各種形式的思想政治教育，來強(qiáng)化員工思想，規(guī)范員工行為，使之符合企業(yè)的核心價(jià)值體系，從而使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。企業(yè)思想政治工作是人力資源管理活動(dòng)中的重要手段之一，其目的是通過對(duì)教育，最大程度地發(fā)揮員工的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)而提高企業(yè)效益，為企業(yè)創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。思想政治工作具有多樣性，沒有固定的模式，并且方式多樣，既有行為示范和語言交流，又包括法律的、經(jīng)濟(jì)的、精神的、環(huán)境的、人文的以及物質(zhì)的刺激。 必須因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，采取具有針對(duì)性的教育形式。更好地發(fā)揮人力資源管理中思想政治工作在管理人、幫助人、提升人方面的作用,使企業(yè)人性化管理得到更完善的發(fā)展。

2 思想政治教育工作在人力資源管理中的作用

2．1 能起到精神激勵(lì)作用

在人力資源管理中，有物質(zhì)激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)、精神激勵(lì)三種，其中精神激勵(lì)就離不開思想政治教育工作。 包括給予勞動(dòng)者精神上的支持、精神上的鼓勵(lì)、精神上的贊賞等。新時(shí)期思想政治教育工作的基本內(nèi)容之一就是：以“愛國”為核心的“為民之德”和以“熱愛生命，追求自我完善”為核心的“立身之德”。 我們?nèi)肆Y源管理中的思想政治教育工作要做到教育和引導(dǎo)每一個(gè)員工（和個(gè)體）熱愛國家、熱愛本單位、熱愛自己，用充滿人性化的態(tài)度、方式方法去統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，發(fā)自內(nèi)心的尊重每個(gè)員工，及時(shí)的問寒問暖，并幫助解決一些實(shí)際生活困難，這樣，很富有人情味的思想政治教育工作就深入到了這個(gè)組織、這個(gè)團(tuán)隊(duì)的骨髓里，成為這個(gè)組織、這個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂，增加了凝聚力，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)奠定了思想基礎(chǔ)。

2．2 能起到培養(yǎng)和弘揚(yáng)敬業(yè)精神的作用

人力資源開發(fā)強(qiáng)調(diào)人力資源是有價(jià)值的資源，對(duì)于個(gè)人價(jià)值不只是物，而且重要的是對(duì)社會(huì)直接貢獻(xiàn)和敬業(yè)精神。思想政治教育工作以育人為主，注重培養(yǎng)人的良好品質(zhì)和塑造人的美好靈魂。新時(shí)期思想政治教育工作的基本內(nèi)容之二就是：以“責(zé)任心”為核心的“為事之德”。敬業(yè)是一種民族精神，一種國民素質(zhì)，更是一種可貴的資本。敬業(yè)精神的培養(yǎng)首先要轉(zhuǎn)向?qū)θ说幕酒焚|(zhì)和人的責(zé)任感上的培養(yǎng)，充分發(fā)揮思想政治教育工作的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用動(dòng)人的靈活的教育模式，將古今中外的、書本里和實(shí)踐中鮮活的、感人的事例和精神，點(diǎn)點(diǎn)滴滴、潛移默化的滋潤于心，將社會(huì)道德和敬業(yè)精神內(nèi)化為自我要求，形成內(nèi)在的道德認(rèn)知和自覺的道德行為。 對(duì)于個(gè)體存在的差異性，思想政治教育工作要改變過去簡單的灌輸說教，減少刻意的人為痕跡，注重創(chuàng)設(shè)情景和氛圍以促使個(gè)體產(chǎn)生內(nèi)在的需求和情感的共鳴。

2．3 能起到增加城信度、可靠度、履約度的作用

現(xiàn)代社會(huì)以進(jìn)入信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代，解決少數(shù)個(gè)體或團(tuán)體的誠信危機(jī)，關(guān)鍵靠法制與德治“雙管齊下”，政策法規(guī)的約束，思想教育的引導(dǎo)，形成講誠信受尊重、不講誠信遭譴責(zé)的風(fēng)氣。誠信道德是完善人格的基本前提，健康人格的塑造，不僅關(guān)系到個(gè)體的健康和成長，也關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，以及我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的道德秩序。 思想政治教育工作的基本內(nèi)容之三就是：以“誠信守信”為核心的“為人之德”。 把誠信教育納入思想政治教育的日常工作，滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)教育者和受教育者都從我做起，言必行，行必果，不因?yàn)楦鞣N干擾因素破壞誠信規(guī)則，以制度化取代隨意性。 通過多種方式，用社會(huì)上失信、敗德現(xiàn)象及其危害性，結(jié)合生活實(shí)際，組織豐富多才的誠信教育活動(dòng)，真正意識(shí)到誠信是一種寶貴的社會(huì)資本，“透支誠信” 總是要加倍償還的，失信要遭到社會(huì)對(duì)其今后職業(yè)活動(dòng)的拒絕。人力資源管理和思想政治教育工作，它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度的調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。可見，充分發(fā)揮思想政治教育工作的作用，讓其服務(wù)于人力資源管理，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，具有十分重要的意義。

3 如何以人力資源管理的原則和方法來指導(dǎo)思想政治工作的開展

人力資源管理是思想政治工作的重要載體。科學(xué)的人力資源管理與細(xì)致的思想政治教育相結(jié)合，是現(xiàn)代社會(huì)思想政治教育的客觀要求，也是提高思想政治教育有效性的保障，在實(shí)際工作中人力資源管理應(yīng)遵循以下人性化管理的原則：

3．1 人力資源管理中滿足員工需求的原則

人力資源管理要解決的主要問題，就是了解員工的內(nèi)在需求，以及如何通過制度供給或其它形式來滿足員工的合理需求。人力資源管理的需求滿足原則是思想政治教育的目標(biāo)所在，它直接反映了思想政治教育原則的精神實(shí)質(zhì)。

3．2 人力資源管理中關(guān)心原則

關(guān)心造就業(yè)績，這是人力資源管理的重要理念。企業(yè)是員工最直接依賴的集體，人力資源管理對(duì)人的關(guān)心原則，契合了思想政治教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合的工作理念。企業(yè)要提高對(duì)人力資源的重要性的認(rèn)識(shí),真正尊重員工、關(guān)心員工。

3．3 人力資源管理中尊重原則

員工在企業(yè)中工作，不只是為了得到比較好的報(bào)酬，以改善自己和家庭的生存條件，而且也希望自己的能力和才智得到承認(rèn)，自己的建議得到重視，自己應(yīng)有的權(quán)利得到尊重。人力資源管理的這種尊重原則，符合思想政治教育以人為本、尊重人的個(gè)性和首創(chuàng)精神的指導(dǎo)

思想。

小結(jié)：

科學(xué)的人力資源管理與細(xì)致的思想政治教育相結(jié)合，是現(xiàn)代社會(huì)思想政治教育的客觀要求，思想政治教育以培養(yǎng)和塑造高素質(zhì)的勞動(dòng)者為根本任務(wù)，在人力資源管理中具有十分重要的作用。利用思想政治教育的作用和優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，是企業(yè)人力資源管理的必然趨勢(shì)。以人力資源管理的原則和方法來指導(dǎo)和促進(jìn)思想政治工作的開展有利于實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理的有機(jī)結(jié)合。

參考文獻(xiàn)：

[1] 石瑞蘭. 對(duì)人力資源管理中人性化管理的探討[J]. 科技資訊, 2011,(21)

篇（3）

中圖分類號(hào)：D422.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009-9166（2008）36（c）-0010-01

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開展的、對(duì)職工進(jìn)行以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育，是培養(yǎng)“四有”職工，提高企業(yè)綜合效益，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)改革進(jìn)程和發(fā)展大局，關(guān)系到企業(yè)效益的提高，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的穩(wěn)固，同時(shí)也是黨的建設(shè)的一個(gè)重要課題。

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)的管理之中，并為一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐，都需要科學(xué)的表達(dá)形式。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。1.采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢(shì)，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。2.借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。勝利發(fā)電廠把ISO9000基本原理運(yùn)用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件包括管理評(píng)審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個(gè)控制程序。所有工作實(shí)行過程控制，均按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，每項(xiàng)工作和活動(dòng)均采取PDCA閉環(huán)控制，對(duì)各專項(xiàng)工作從年初部署，組織落實(shí)，考核評(píng)比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都做了明確規(guī)定，進(jìn)行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實(shí)現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號(hào)召型轉(zhuǎn)為切入型，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。

三、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。1.注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新。科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)的思想政治工作中，必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化，既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論，也是新時(shí)期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點(diǎn)在于：通過改變企業(yè)中最活躍的成分――“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對(duì)象；追求對(duì)企業(yè)活動(dòng)整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動(dòng)的思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動(dòng)物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)，思想政治工作的路子必將越走越寬。2.突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強(qiáng)向心力。在實(shí)踐中我們感受到，職工群眾之所以會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的問題，除了思想認(rèn)識(shí)問題外，很多情況下都是由實(shí)際問題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時(shí)，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實(shí)事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育。首先要堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，每年有計(jì)劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實(shí)事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強(qiáng)說服力。其次要建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的工作機(jī)制。工作機(jī)制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，通過實(shí)行公示制度，對(duì)有關(guān)人事任免、職稱評(píng)聘、工作分配調(diào)動(dòng)、資金發(fā)放等關(guān)系到職工生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項(xiàng)先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系；鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作者單位：山西晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

參考文獻(xiàn)：

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中圖分類號(hào):D422.62文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1009-9166(2009)011(c)-0030-01

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新思想政治工作,是新世紀(jì)新階段黨的思想政治工作發(fā)展的必然要求。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,思想政治工作面臨一系列新情況新問題,我們既要認(rèn)真堅(jiān)持黨在長期實(shí)踐中積累起來的寶貴經(jīng)驗(yàn)和被實(shí)踐證明是正確的行之有效的重要原則,又要根據(jù)時(shí)展的要求,不斷在內(nèi)容、方法、形式、機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)等方面改進(jìn)創(chuàng)新,不斷總結(jié)和創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。

一、內(nèi)容創(chuàng)新:創(chuàng)新思想政治工作,內(nèi)容創(chuàng)新尤為重要,所謂內(nèi)容創(chuàng)新,就是堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),把握時(shí)代脈搏,引導(dǎo)社會(huì)潮流,推動(dòng)文明進(jìn)步。思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新是一個(gè)長期、持續(xù)的過程,多年的實(shí)踐給我們一個(gè)深刻的啟示:每一次解放思想、更新觀念,都會(huì)使我們?cè)诟母锊椒ド洗罂缫徊?在工作業(yè)績上書寫新篇章。當(dāng)前思想政治工作除了黨的基本理論、路線、經(jīng)驗(yàn)和方針、政策,愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育,科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育等傳統(tǒng)的內(nèi)容外,還應(yīng)適應(yīng)時(shí)展的要求增加群眾所關(guān)心和歡迎的內(nèi)容,增加教育的科學(xué)和知識(shí)的含量,突出時(shí)代感。如:職業(yè)教育的發(fā)展,技校學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力,農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè),教職工接受新知識(shí)的能力等。要通過思想政治工作,引導(dǎo)人們擴(kuò)展視野,保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài),在工作中大膽開拓,積極創(chuàng)新。

二、方法創(chuàng)新:同志在全國加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出:要堅(jiān)持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改進(jìn)創(chuàng)新相結(jié)合,堅(jiān)持黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),積極探索新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治教育工作的新途徑新辦法思想政治工作。面對(duì)改革開放和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,思想政治工作更要緊密聯(lián)系本單位和本部門黨員干部和群眾的思想實(shí)際,要有的放失,對(duì)癥下藥,要利用現(xiàn)代的科學(xué)手段拓寬新的領(lǐng)域,以新的方式和方法的創(chuàng)新,采取多種形式的宣傳教育活動(dòng),把文化宣傳、科學(xué)技術(shù)融入到教職工日常的工作中去,要貼近生活、貼近群眾,使之推動(dòng)和促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,思想政治工作要始終保持與時(shí)俱進(jìn),以人為本的方式和方法,不斷推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。如:充分運(yùn)用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具來提高思想政治工作的影響力和滲透力;借鑒利用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和科學(xué)文化理論進(jìn)行宣傳、講座;加強(qiáng)制度化的建設(shè)促進(jìn)大家養(yǎng)成良好的道德、習(xí)慣和正確的行為方式。

三、形式創(chuàng)新:強(qiáng)調(diào)思想政治工作的形式創(chuàng)新,是因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇且粋€(gè)雙向互動(dòng)的過程,只有形成互動(dòng),思想政治工作才能產(chǎn)生實(shí)際效果。形式創(chuàng)新,就是根據(jù)思想政治工作的內(nèi)在屬性和要求,樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,真正把工作對(duì)象作為具有獨(dú)立人格的主體對(duì)待、研究和探索實(shí)現(xiàn)互動(dòng)的形式。我們應(yīng)在繼承過去行之有效的形式基礎(chǔ)上創(chuàng)造出教職工喜聞樂見、易于接受的新形式。如:在進(jìn)行“八榮八恥”宣講活動(dòng)中,我們就是利用漫畫加以宣傳,大家在欣賞漫畫的過程中,又牢牢的記住了“八榮八恥”的內(nèi)容,深受教職工的歡迎。這些靈活多樣的形式,都是在創(chuàng)新上下了功夫,并且取得了比較好的效果。

四、機(jī)制創(chuàng)新:機(jī)制創(chuàng)新是指思想政治工作內(nèi)在運(yùn)行方式上的創(chuàng)新。當(dāng)前特別要在建立健全民主化、科學(xué)化的思想政治工作決策機(jī)制;信息反饋靈敏的調(diào)控機(jī)制;標(biāo)準(zhǔn)明確、公平合理、操作性強(qiáng)的考評(píng)機(jī)制;領(lǐng)導(dǎo)有力、隊(duì)伍精干、法規(guī)健全、充滿活力的保障機(jī)制上下功夫。科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容之一就是要“以人為本”,因此要把教職工關(guān)心的問題作為突破口,把思想政治工作滲透到具體的工作中去,在幫助人民群眾解決實(shí)際問題中提升品格,使教職工在得到實(shí)惠的過程中感受到一種持久的精神依托和溫暖。與經(jīng)濟(jì)工作相比較,思想政治工作的成效很難用數(shù)字來衡量,筆者認(rèn)為,思想政治工作的成效必須與單位的近期效益和長期效益、物質(zhì)效益精神效益統(tǒng)一起來,并且在實(shí)踐中建立科學(xué)有效的評(píng)估機(jī)制。

五、隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新:廣大思想政治工作者,必須要高瞻遠(yuǎn)矚,勇于開拓和創(chuàng)新,克服舊的思維方式和觀念,要站在時(shí)代的最前沿,適應(yīng)瞬息萬變的新形勢(shì),并善于發(fā)現(xiàn)新情況、研究解決新問題。思想政治工作要取得效益,必須要不斷培養(yǎng)和充實(shí)思想政治隊(duì)伍,必須要強(qiáng)化思想政治工作者的競(jìng)爭意識(shí),真正培養(yǎng)和造就出一支理論好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、素質(zhì)強(qiáng)的政工隊(duì)伍。廣大政工干部要身體力行,刻苦鉆研,與時(shí)俱進(jìn),不斷提高理論素養(yǎng),增強(qiáng)工作能力與水平,充分發(fā)揮自己的聰明才智和潛能。在當(dāng)今形勢(shì)下,要提倡銳意進(jìn)取、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度,要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),開闊視野、拓展思路、創(chuàng)新方法、提高實(shí)效。要大力倡導(dǎo)服務(wù)意識(shí),克服和形式主義作風(fēng),力求工作實(shí)效,以最小的“投入”達(dá)到最大化“產(chǎn)出”。

不管什么時(shí)候,困難總是存在于我們的工作生活中,舊的問題解決了,新的問題還會(huì)不斷產(chǎn)生。因此,我們必須正確運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論,坦然面對(duì)新情況新問題,要發(fā)揚(yáng)敢為天下先的思想,知難而進(jìn),頑強(qiáng)拼搏,勇于創(chuàng)新的精神,只要廣大政工干部一如既往,堅(jiān)持不懈,積極開展思想政治工作,重視做好人的思想工作,增強(qiáng)開展思想政治工作的針對(duì)性,提高做好思想政治工作的本領(lǐng),就一定能夠使思想政治工作不斷創(chuàng)新和改進(jìn),圓滿完成新時(shí)期思想政治工作賦予我們的任務(wù)。

作者單位:湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校

篇（5）

[摘要]思想政治工作與單位文化建設(shè)兩者之間既有區(qū)別又有聯(lián)系，它們之間是相互依存的關(guān)系。思想政治工作既是單位文化建設(shè)的重要組成部分，同時(shí)也為單位文化建設(shè)的發(fā)展提供了方向性保證。在實(shí)際的工作當(dāng)中應(yīng)該將兩者結(jié)合在一起，共同促進(jìn)單位員工的思想的進(jìn)步。

[

關(guān)鍵詞 ]思想政治工作;單位文化;對(duì)接

黨的十報(bào)告全面科學(xué)地闡述了中國特色社會(huì)主義的豐富內(nèi)涵，明確提出全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開放的目標(biāo)，系統(tǒng)部署了經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等各方面的任務(wù)，創(chuàng)造性地提出了一系列新的思想觀點(diǎn)、新的目標(biāo)舉措，是全面建成小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的行動(dòng)綱領(lǐng)。在新常態(tài)下，如何開展思想政治工作是一項(xiàng)重要的課題。對(duì)于一個(gè)單位而言，把思想政治工作和單位文化建設(shè)結(jié)合起來，可以使兩者相互促進(jìn)，共同提高，更好地為單位的工作服務(wù)。

一、思想政治工作與單位文化之間的異同

思想政治工作是我們黨在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，具有鮮明的黨性和階級(jí)性，是各項(xiàng)工作開展的重要組成部分。單位文化是一個(gè)單位在發(fā)展的過程當(dāng)中根據(jù)自身的特點(diǎn)，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展而產(chǎn)生的一種價(jià)值取向，它是本單位員工認(rèn)可并在潛意識(shí)當(dāng)中進(jìn)行遵守的一種價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。思想政治工作和單位文化都是通過教育灌輸、情感滲透以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高員工素質(zhì)為目的，具有凝聚、協(xié)調(diào)、激勵(lì)的功能。通過教育、引導(dǎo)和激勵(lì)員工進(jìn)行自我教育、自我約束、自我實(shí)踐，以潛移默化的文化氛圍對(duì)員工進(jìn)行有效管理，最終形成單位共同的價(jià)值追求。

思想政治工作與單位文化兩者之間存在相同點(diǎn)，又有不同點(diǎn)。既不能將思想政治工作等同于單位文化，也不能用單位文化代替思想政治工作。它們之間的不同具體表現(xiàn)在：一是范疇不同。思想政治工作具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治范疇。單位文化是一種經(jīng)濟(jì)文化和現(xiàn)代管理科學(xué)的理論和方法，具有管理性、經(jīng)濟(jì)性，屬于經(jīng)濟(jì)范疇。二是內(nèi)容不同。思想政治工作以基本理論為基礎(chǔ)，對(duì)員工在單位發(fā)展中產(chǎn)生的各種思想情緒問題進(jìn)行疏導(dǎo)。單位文化建設(shè)的基本內(nèi)容是結(jié)合本單位內(nèi)外環(huán)境確定的管理理念、單位精神等，被全體員工普遍認(rèn)可和共同遵循的價(jià)值觀念，以此規(guī)范和管理職工行為。三是特點(diǎn)不同。思想政治工作體現(xiàn)“共性化”。立足于思想上、政治上的高度統(tǒng)一，其基本精神適應(yīng)于每一個(gè)單位。單位文化追究“個(gè)性化”，具有原創(chuàng)性、自有性和獨(dú)特性，是區(qū)別于其他單位的一種個(gè)性的差異化文化，也是單位全體員工共同努力長久積淀下來的文化底蘊(yùn)的體現(xiàn)。

二、思想政治工作在單位文化創(chuàng)建中的作用

相對(duì)于涉及面比較廣的單位文化，思想政治工作的方向性顯得非常明確，它是單位文化向著正確方向發(fā)展的保證，是單位文化的靈魂。同時(shí)單位文化的創(chuàng)建又為思想政治工作的順利開展提供支持和精神依托。[1]首先單位文化的發(fā)展要以科學(xué)的思想為指導(dǎo)，為單位員工的思想素質(zhì)的提高，精神風(fēng)貌的熏陶提供支持。思想政治工作可以為單位文化建設(shè)指明正確的方向，構(gòu)建起一個(gè)總體發(fā)展的框架；其次，單位文化的創(chuàng)建不是一個(gè)短期的、快速的過程，而是需要一個(gè)長期的積淀，一旦形成一個(gè)優(yōu)良的單位文化氛圍，可以對(duì)員工的思想發(fā)展起到潛移默化的作用，使全體員工朝著共同的目標(biāo)發(fā)展。思想政治工作在單位文化的形成過程中可以發(fā)揮到以優(yōu)秀員工帶動(dòng)整個(gè)單位的文化的發(fā)展，形成以點(diǎn)帶面的效果。單位文化的發(fā)展要緊跟時(shí)展，接受新思想、新理念，形成與整個(gè)社會(huì)發(fā)展的同步前行。這種發(fā)展的適應(yīng)性、開放性和連續(xù)性同樣不是一種無序發(fā)展，它需要思想政治工作做好指導(dǎo)。最后，思想政治工作的進(jìn)行有利于單位文化建設(shè)更好地提升品位，規(guī)范發(fā)展。要取得單位文化的提升，就一定要找到一個(gè)文化的發(fā)展點(diǎn)，這個(gè)發(fā)展點(diǎn)是一個(gè)興奮點(diǎn)，是單位員工的需求的體現(xiàn)。單位文化建設(shè)就是要尋求這個(gè)興奮點(diǎn)。我黨所推行的思想政治工作是為全體員工進(jìn)行服務(wù)的，單位員工的需求是思想政治工作的根本所在，我們要以實(shí)現(xiàn)集體利益的最大化為最終目標(biāo)，發(fā)揮員工的創(chuàng)造精神，實(shí)現(xiàn)其人生的發(fā)展價(jià)值。

三、如何做好思想政治工作與單位文化的對(duì)接

人的思想觀念的變化是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，它具有一致性、持久性、穩(wěn)定性。一旦一種思想觀念形成，它就會(huì)在很長一段時(shí)間內(nèi)保持穩(wěn)定，并且在生活的各個(gè)領(lǐng)域保持行為上的一致性。當(dāng)人們所生活的社會(huì)的文化環(huán)境發(fā)生了變化，人們?cè)谟谏鐣?huì)交往的過程中也會(huì)受其影響。思想政治工作和單位文化建設(shè)都是為了改變?nèi)说乃枷胗^念的，兩者之間存在著許多共通之處。在實(shí)際的工作中可以將兩者結(jié)合起來，使它們相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、堅(jiān)持正確的理論導(dǎo)向，保證單位文化建設(shè)的順利開展

根據(jù)馬斯洛的需要層次說，人的需要是分層次的，其中物質(zhì)需要為較低層次的需求，而精神需要為較高層次的需求。在建設(shè)單位文化的時(shí)候，要首先滿足單位員工基本的生活需求，然后引導(dǎo)他們向更高層次的精神目標(biāo)努力。這就需要樹立一個(gè)員工普遍認(rèn)可的價(jià)值觀，用以協(xié)調(diào)員工的思想和行動(dòng)。在具體的實(shí)踐過程中，單位可以按照自身發(fā)展的需求制定一系列的目標(biāo)，引導(dǎo)員工根據(jù)自己的實(shí)際情況制定出符合單位發(fā)展方向的個(gè)人計(jì)劃，并為之付出努力。

2、以思想政治工作為依托，擴(kuò)充單位文化建設(shè)的廣度

為了使單位文化的積淀更為厚重，單位在進(jìn)行文化建設(shè)的時(shí)候就要綜合考慮各方面的因素，從多角度來進(jìn)行文化內(nèi)涵的挖掘。其中思想政治工作可以作為其進(jìn)行文化建設(shè)的一個(gè)方面。在人力資源的利用上可以和黨建、工會(huì)等機(jī)構(gòu)聯(lián)合起來，對(duì)員工的生活進(jìn)行整體規(guī)劃，并與單位的各個(gè)社團(tuán)聯(lián)手，使單位文化深入到員工工作和生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，保證文化建設(shè)的系統(tǒng)性、連續(xù)性和廣泛性。[2]

3、把握時(shí)展的脈絡(luò)，提升單位文化建設(shè)的先進(jìn)性水平

與時(shí)俱進(jìn)是我黨發(fā)展的根本要求，同時(shí)也是單位文化建設(shè)的根本要求。單位文化作為社會(huì)文化的一個(gè)重要組成部分，不能閉門造車，要體現(xiàn)出單位文化建設(shè)的時(shí)代性和科學(xué)性。在具體的實(shí)踐中，在政治理論上引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，引導(dǎo)員工明確工作和生活的與時(shí)俱進(jìn)，并將這一思想運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中去，提升單位文化建設(shè)的先進(jìn)性水平。思想政治工作和單位文化建設(shè)如同骨肉關(guān)系，兩者之間是相互依存的，對(duì)任意一方面的忽視都會(huì)影響單位員工思想的改造。在新時(shí)期進(jìn)行思想政治工作要融入到單位文化建設(shè)過程中去，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，對(duì)員工的教育做到潤物細(xì)無聲。

篇（6）

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-04-00-01

一、認(rèn)識(shí)新興媒體對(duì)思想政治工作的新挑戰(zhàn)

一是由于受技術(shù)的制約，人們不可能對(duì)所有的網(wǎng)上信息進(jìn)行一一查對(duì)核實(shí)，各種有用與無用的、正確與錯(cuò)誤的、先進(jìn)與落后的信息進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)世界，必然給思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。二是在人手一機(jī)的情況下，網(wǎng)絡(luò)交往在很大程度上是匿名的，新興媒體的隱蔽性、虛擬性導(dǎo)致了人與人之間的誠信度降低，給思想政治工作增加了困難。三是新興媒體的開放性使得人們可以自由地接收和傳遞信息，辨別網(wǎng)絡(luò)世界的真?zhèn)危笤谒枷胝喂ぷ髦斜仨毦哂腥未嬲娴哪芰Α?/p>

二、認(rèn)識(shí)新興媒體對(duì)思想政治工作的新機(jī)遇

新形勢(shì)下，新興媒體對(duì)思想政治工作帶來負(fù)面影響的同時(shí)，也給思想政治工作的開展帶來許多新的發(fā)展機(jī)遇。一是通過網(wǎng)絡(luò)我們能夠把各項(xiàng)工作信息及時(shí)向社會(huì)傳達(dá)；通過網(wǎng)絡(luò)，職工接受了更多的受教育機(jī)會(huì)，提高了文化素養(yǎng)。二是網(wǎng)絡(luò)給思想政治工作帶來了積極影響，拓寬了思想政治教育的空間，為職工提供時(shí)事政治、行政管理、企業(yè)改革發(fā)展等各種信息服務(wù)，為職工接受學(xué)習(xí)教育提供了彈性的空間和時(shí)間。三是網(wǎng)絡(luò)拓寬了企業(yè)民主管理、政務(wù)公開、黨務(wù)公開的渠道，企業(yè)開辟的網(wǎng)上黨校專欄、時(shí)事理論學(xué)習(xí)專欄，既能宣傳黨的路線方針政策，又可以交流思想，上傳下達(dá)，有利于上下級(jí)溝通思想，及時(shí)解決焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，從而使上下級(jí)的溝通沒有任何阻力，促進(jìn)思想政治工作的開展，密切了黨群關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

三、認(rèn)識(shí)新興媒體對(duì)做好思想政治工作的意義

新興媒體的快速發(fā)展改變了社會(huì)思想輿論的形成和傳播機(jī)制，特別是微博、微信、論壇等正以前所未有的方式，廣泛深刻地影響著人們的思想和行為，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)運(yùn)用新興媒體開展思想政治工作的重要性和緊迫性，因勢(shì)利導(dǎo)、趨利避害、為我所用，提高思想政治工作科學(xué)化水平，提升人們的精神文化生活質(zhì)量。一是運(yùn)用新興媒體做好思想政治工作是思想政治工作實(shí)踐的重大創(chuàng)新發(fā)展，本質(zhì)上是利用新的形式、方法、手段和載體幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，體現(xiàn)我們黨以人為本的執(zhí)政理念。二是運(yùn)用新興媒體做好思想政治工作是新形勢(shì)下加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的基本內(nèi)容。運(yùn)用新興媒體開展思想政治工作，就是要把觸角延伸到虛擬社會(huì)之中，充分發(fā)揮思想政治工作的社會(huì)保障功能、社會(huì)調(diào)節(jié)功能、社會(huì)動(dòng)員功能和社會(huì)引導(dǎo)功能，用核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮，用先進(jìn)文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，促進(jìn)社會(huì)良性發(fā)展與和諧穩(wěn)定，為社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。三是運(yùn)用新興媒體做好思想政治工作是促進(jìn)人的全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。新興媒體的興起和發(fā)展為思想政治工作實(shí)現(xiàn)這一根本目標(biāo)提供了更為廣闊的空間和更為有效的途徑，新興媒體既有利于提高人們的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，又給思想政治工作帶來巨大沖擊和諸多難題。所以，運(yùn)用新興媒體開展思想政治工作，能夠幫助人們提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的認(rèn)識(shí)和對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的甄別能力，使他們樹立正確的道德倫理、行為態(tài)度、價(jià)值觀念。四是運(yùn)用新興媒體做好思想政治工作是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要任務(wù)。我們運(yùn)用新興媒體開展思想政治工作，就是要更加積極主動(dòng)地順應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的新趨勢(shì)，深入研究信息化條件下推進(jìn)思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，深入研究工作對(duì)象接受習(xí)慣和文化需求的特點(diǎn)，深入研究創(chuàng)新思想政治工作的途徑，努力提高開展思想政治工作的能力和水平。

篇（7）

公路文化是文化在公路領(lǐng)域的反映和體現(xiàn)，是文化的縮影。它主要包括以下三方面：物質(zhì)文化，公路行業(yè)的物質(zhì)文化主要表現(xiàn)為環(huán)境文化，一是空間環(huán)境文化，指辦公的硬件和設(shè)備，二是行為環(huán)境文化，嚴(yán)肅公路風(fēng)紀(jì)，使公路職工舉止大方，待人接物文明禮貌等；制度文化，制度文化就是管理文化，公路行業(yè)的管理文化可分為硬性管理文化和軟性管理文化，二者有機(jī)結(jié)合，相輔相成，既有約束，又有激勵(lì)；精神文化，精神文化包括奉獻(xiàn)精神和競(jìng)爭精神。

無論如何劃分，公路文化都是公路系統(tǒng)在長期的公路實(shí)踐活動(dòng)中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等的總和。公路文化是基層公路管理部門的思想基礎(chǔ)、工作動(dòng)力和成功前提，是其靈魂之所在，只有在加強(qiáng)公路部門思想政治工作中，更多地融入公路文化概念，把公路文化當(dāng)作做好思想政治工作的基礎(chǔ)和背景，才能把這項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做活。

二、公路文化與加強(qiáng)基層思想政治工作的關(guān)系

思想政治工作是研究人的思想及思想活動(dòng)規(guī)律，以提高人們認(rèn)識(shí)世界和改進(jìn)世界能力為內(nèi)容的一門科學(xué)。構(gòu)建公路文化，就是美化公路環(huán)境，為思想政治工作提供好的平臺(tái)和載體，使思想政治工作更好地與公路建設(shè)、管理和養(yǎng)護(hù)相結(jié)合，滲透到公路工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。這一關(guān)系主要體現(xiàn)在“兩個(gè)平臺(tái)”上：

第一，為思想政治工作提供“硬平臺(tái)”。近年來，公路部門在物質(zhì)文化方面，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，非常注重現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用和更新。在抓好安居工程、機(jī)械化養(yǎng)護(hù)和建設(shè)中心所的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)信息傳播、移動(dòng)通訊、短信、無紙化辦公等方式，已滲入基層公路部門各個(gè)環(huán)節(jié)，公路職工可以通過瀏覽網(wǎng)頁或信息，及時(shí)完成工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容。大力構(gòu)建公路物質(zhì)文化，傳播科學(xué)的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，引導(dǎo)正確的理想信仰與積極向上的生活方式、行為方式和思維方式，使思想政治工作實(shí)現(xiàn)了載體上的現(xiàn)代化，提升了戰(zhàn)斗力和影響力。

第二，為思想政治工作提供“軟平臺(tái)”。公路文化是公路部門在長期工作實(shí)踐中形成的一種環(huán)境。環(huán)境優(yōu)良與否，直接影響到各項(xiàng)公路工作的成敗，思想政治工作必須也只能在這樣的“文化”中開展。對(duì)此，思想政治工作可以利用公路文化提供的場(chǎng)所、形式和手段，充分發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)、轉(zhuǎn)化、教育等優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)文化建設(shè)，對(duì)人們實(shí)際工作和生活直接有關(guān)的話題、事件和問題進(jìn)行深入分析、落實(shí)解決，幫助人們釋疑解惑，從而實(shí)現(xiàn)工作方式上的現(xiàn)實(shí)化，增大受眾范圍，使思想政治工作取得更好的實(shí)際效果。

由此說明，成功的思想政治工作與其所借助的公路文化平臺(tái)密不可分。這就要求在加強(qiáng)思想政治工作的探索中，應(yīng)努力構(gòu)建良好的公路文化，使其更好地推動(dòng)思想政治工作。

三、如何構(gòu)建良好的基層公路文化，促進(jìn)思想政治工作的深入

領(lǐng)導(dǎo)干部在構(gòu)建公路文化，做好思想政治工作中起著導(dǎo)向作用，他們既是思想政治工作的對(duì)象，也是思想政治工作者，“教育者必須首先受教育”，不斷提高把握大局、服務(wù)大局的能力，提高依法治路、規(guī)范行政的能力，提高科學(xué)化、精細(xì)化管理的能力，提高求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力，提高做思想政治工作、群眾工作的能力，提高拒腐防變、經(jīng)受考驗(yàn)的能力，通過領(lǐng)導(dǎo)垂范，起到撥亮一盞燈、照亮一大片的效果。

要以學(xué)習(xí)教育為抓手。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才，既是構(gòu)建和諧社會(huì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，也是營造公路文化學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。開展各種形式和內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)，以文化人，通過學(xué)習(xí)陶冶人、提高人，也是思想政治工作在新形勢(shì)下的方式方法和內(nèi)容上的創(chuàng)新。

篇（8）

目前，高職院校貧困生的工作已受到相當(dāng)重視，許多高職院校努力幫助貧困生擺脫困境，完成學(xué)業(yè)，把貧困生工作放到事關(guān)學(xué)校社會(huì)穩(wěn)定的大事來抓。許多高職院校在解決貧困生的問題時(shí)，物質(zhì)生活負(fù)擔(dān)往往被作為助困工作的全部來抓，而貧困生的思想政治教育工作相對(duì)弱化。對(duì)高職院校貧困生只幫助解決其實(shí)際困難不開展與之配套的思想政治工作，助學(xué)工作將事倍功半。進(jìn)一步加強(qiáng)與高職院校助學(xué)體系相適應(yīng)的高校思想政治工作，是值得著力研究解決的問題。

一、高職院校輔導(dǎo)員做好貧困生思想政治教育工作應(yīng)遵循的基本原則

1.尊重物質(zhì)利益原則

要將思想政治工作“做實(shí)”，就要肯定廣大同學(xué)特別是貧困學(xué)生追求”物質(zhì)利益”的合理性和合法性。我們的思想政治工作，應(yīng)該充分考慮到貧困生的物質(zhì)利益，而不是搞“政治說教”。但需要注意的是，重視物質(zhì)利益原則不是削弱思想政治的功能，更不是取消思想政治工作。

2.貫徹層次性原則

由于人所受到的影響不同，任何地方的人群都有先進(jìn)、中間、落后等層次，在行為上表現(xiàn)出不同的道德素質(zhì)。思想政治工作必須針對(duì)教育對(duì)象的不同層次和個(gè)體的差異，實(shí)施不同的內(nèi)容和方法教育。比如有些貧困生，生活艱苦卻從不聲張，身兼數(shù)份兼職支撐著學(xué)業(yè)，對(duì)這類學(xué)生，就應(yīng)該指導(dǎo)他們妥善處理工學(xué)矛盾，鼓勵(lì)他們通過資助適當(dāng)減壓;而有些貧困生，一邊申請(qǐng)資助一邊生活浪費(fèi)，對(duì)這些學(xué)生則要加強(qiáng)誠信道德觀的教育，直至對(duì)不誠信行為人予以適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

3.采取疏導(dǎo)結(jié)合原則

高職院校貧困生的知識(shí)水平層次相對(duì)較高，有思想，有性格，卻外表堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)心敏感。對(duì)于接受何種思想政治及以何種方式接受這些思想教育，就有了很大的選擇性，扼殺他們自我選擇的主動(dòng)性或他們的民主權(quán)利與尊嚴(yán)的行為，很容易引起逆反心理，思想政治工作必須以疏導(dǎo)為主。

二、高職院校貧困生思想政治教育工作的對(duì)象

以經(jīng)濟(jì)資助作為主要內(nèi)容的高職院校助學(xué)工作中，助學(xué)的對(duì)象是貧困學(xué)生，有限的思想政治工作的對(duì)象也集中在貧困學(xué)生的身上，而當(dāng)前高校助學(xué)體系的不完善對(duì)大學(xué)生思想道德造成的不良影響覆蓋面則大得多，這樣的思想政治工作體制難以對(duì)此形成有效的制衡。貧困生與非貧困生生活在同一個(gè)環(huán)境之中，非貧困生對(duì)貧困生的影響是全方位的，謊報(bào)貧困使真正的貧困生得不到有效資助直接影響到助學(xué)工作的成效和聲譽(yù)，很多貧困生心理問題的產(chǎn)生也直接或間接的源由非貧困生的影響。做好貧困生的思想政治工作，不能脫離非貧困生的思想政治工作。

從另一方面來說，隨著高校助學(xué)體系發(fā)展過程中有償資助形式的積極推廣，大學(xué)生自立意識(shí)和自助能力將不斷增強(qiáng)，非貧困學(xué)生也有通過勤工助學(xué)、有償貸款等形式自主助學(xué)的需求，高校助學(xué)體系資助對(duì)象的外延將不斷擴(kuò)大，思想教育政治工作的對(duì)象也有必要相應(yīng)調(diào)整。

三、高職院校輔導(dǎo)員做好貧困生思想政治教育工作的內(nèi)容

1.做好貧困生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育

世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育是大學(xué)生思想政治教育的一項(xiàng)主要任務(wù)，也是貧困生思想政治工作的關(guān)鍵。貧困大學(xué)生的“三觀”直接影響到他們對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式，是怨天尤人還是勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí);是自卑還是自信;是依賴別人還是自立自強(qiáng);是人窮志短還是窮且志堅(jiān)，這些實(shí)際上都是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題。針對(duì)貧困大學(xué)生的思想心理實(shí)際，以自立意識(shí)和勞動(dòng)觀教育為切入點(diǎn)，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全面提高他們的思想境界和認(rèn)識(shí)水平，有助于增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。

2.做好貧困生的健康人格教育

良好的心理品質(zhì)是貧困大學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)實(shí)、健康發(fā)展和成才的基礎(chǔ)。貧困生與其他學(xué)生相比面臨更多棘手的問題，極易引起心理不平衡，情緒上的困擾，可能誘發(fā)各種不良的行為甚至危害社會(huì)和他人的行為。因此，貧困生人格的表現(xiàn)是其思想政治工作經(jīng)常面臨的、與生活實(shí)際密切相關(guān)的現(xiàn)實(shí)問題。通過心理健康教育，幫助他們學(xué)會(huì)正確接納自己和他人，特別是掌握情緒調(diào)節(jié)的技巧，增強(qiáng)適應(yīng)生活的能力，促進(jìn)樂觀向上、積極進(jìn)取的健康人格的形成，這應(yīng)是貧困生思想政治工作的基本內(nèi)容。

3.做好貧困生的誠信教育

目前，高校助學(xué)政策推行中的關(guān)鍵障礙在于貧困生的誠信問題。不少貧困學(xué)生借口家里經(jīng)濟(jì)困難，拿著家里給的學(xué)費(fèi)隨意消費(fèi)，不愿按時(shí)繳納學(xué)費(fèi);更多的人是申請(qǐng)了信用助學(xué)貸款，卻失信的未履行還款義務(wù)。貧困生的誠信素質(zhì)影響著他們的社會(huì)聲譽(yù)，影響著高校的教育和管理。因此誠信教育對(duì)于提高貧困生的思想道德素質(zhì)具有特殊的意義。

4.做好貧困生的成才教育

貧困生的問題是自立問題，不僅是當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)自給，而是終身發(fā)展的根本問題。自立應(yīng)以成人成才為目標(biāo)，建立在勤奮學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上。做好貧困生的成才教育，使貧困學(xué)生樂于學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)發(fā)展，對(duì)貧困生的自立具有重要意義。

5.做好全體同學(xué)的愛心教育

目前，社會(huì)、學(xué)校都對(duì)貧困生給予了格外的關(guān)心與幫助，作為貧困生的身邊的同學(xué)，更應(yīng)該與貧困學(xué)生關(guān)愛互助，營造一個(gè)團(tuán)結(jié)融洽的氛圍，努力為貧困生的成長提供良好的外部環(huán)境。

總之，如何做好高職院校貧困生的思想教育工作是個(gè)值得不斷探索的課題。高職院校輔導(dǎo)員通過合理的策略對(duì)貧困生進(jìn)行思想教育，必將對(duì)貧困生的成人成才到良好的效果。

參考文獻(xiàn)

[1]楊玲，朱明科.放飛自我——有效促進(jìn)高校經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生群體的探索性研究[J].桂林師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)，2004，18(2):45-48.

篇（9）

一、企業(yè)思想政治工作當(dāng)前面臨的問題

隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)張的同時(shí)往往只注重經(jīng)營能力的提升，忽略了思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，有的單位從事思想政治工作的人員同時(shí)兼顧其他繁復(fù)工作，有的單位干脆不再配備從業(yè)人員，部分從事政工工作的人員素質(zhì)不高，工作方法簡單，導(dǎo)致思想政治工作沒有跟上企業(yè)發(fā)展的腳步。

二、做好思想政治工作的基礎(chǔ)首先是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵準(zhǔn)確理解牢牢把握

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是我們黨在思想精神領(lǐng)域樹立起的一面旗幟，是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，是我們黨在新形勢(shì)下凝聚和統(tǒng)一社會(huì)各階層思想的有力武器。

企業(yè)思想政治工作中弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，必須要讓廣大職工了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，采取舉辦專題講座、開設(shè)學(xué)習(xí)專欄等方式，讓廣大職工切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容了解透、豐富內(nèi)涵理解透，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為自己思想的壓艙石、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的助推器。二是創(chuàng)新載體，運(yùn)用主題活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、文藝節(jié)目、書畫比賽等群眾喜聞樂見的方式，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)思想政治工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，在潛移默化中讓群眾入耳、入腦、入心，使其把“個(gè)人夢(mèng)”、“企業(yè)夢(mèng)”和“中國夢(mèng)”緊密結(jié)合，正確處理國家、企業(yè)、員工之間的利益關(guān)系，讓自己的思想不斷升華，從而推動(dòng)企業(yè)思想政治工作深入開展。

三、抓好思想政治工作就要將核心價(jià)值觀具體化，廣泛傳播正能量

人民有信仰，民族有希望，國家有力量。推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐具體化系統(tǒng)化必須鍥而不舍，弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，文明創(chuàng)建是主戰(zhàn)場(chǎng)，好人模范是排頭兵。

堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，始終堅(jiān)持把握正確的輿論導(dǎo)向不動(dòng)搖。不斷創(chuàng)新宣傳思想工作機(jī)制、手段和方法，充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、刊物，多層次、多角度地宣傳報(bào)道，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容具體化，將企業(yè)建設(shè)改革發(fā)展的新進(jìn)展、新成效、新經(jīng)驗(yàn)、新做法，以及涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型與核心價(jià)值觀宣傳有效融合，充分發(fā)揮新興媒體的作用，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和管理，健全網(wǎng)絡(luò)宣傳制度，完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、輿論引導(dǎo)機(jī)制、同時(shí)充分發(fā)揮教育培訓(xùn)中心、員工活動(dòng)中心、宣傳欄的作用，營造和諧向上的輿論氛圍。

四、將社會(huì)主義核心價(jià)值觀體現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和典型引領(lǐng)作用

企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作的重要載體，也是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要載體，因此在將社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于企業(yè)思想政治工作的過程中，要不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，提煉和培育富有企業(yè)特色、反映職工愿望、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益兼顧、以誠實(shí)守信為基本道德精神的企業(yè)核心價(jià)值觀，為企業(yè)提供持久動(dòng)力和行動(dòng)指南。要將企業(yè)自身的命運(yùn)與國家、社會(huì)和人民的利益相結(jié)合，與時(shí)代精神相聯(lián)系，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等企業(yè)道德規(guī)范，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧的環(huán)境。

培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀需要踐行者的示范引導(dǎo)，要使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到率先垂范，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，爭崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、踏實(shí)肯干的典范，為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作出表率，為廣大員工的價(jià)值行為樹立榜樣。

創(chuàng)新宣傳教育形式，確保內(nèi)化于心。發(fā)揮黨員干部和公眾人物示范作用，注重家庭、家教、家風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)青少年的教育引導(dǎo)。大力弘揚(yáng)雷鋒精神，形成志愿服務(wù)長效機(jī)制，激發(fā)人們向善向上的美好愿望。多創(chuàng)作群眾喜聞樂見的文藝作品、公益廣告，讓核心價(jià)值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時(shí)不有，在全社會(huì)形成共同價(jià)值追求。廣開實(shí)踐養(yǎng)成渠道，確保外化于行。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，落實(shí)責(zé)任，與員工心貼心，解決員工實(shí)際需求

篇（10）

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間，既有聯(lián)系又有區(qū)別， 是一種相輔相成的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)的好與差，不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的不斷深入和發(fā)展，也關(guān)系到思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新。

企業(yè)文化，是一定的社會(huì)文化在企業(yè)的具體化和個(gè)性化，是企業(yè)管理從著重生產(chǎn)過程和行政控制向著重對(duì)人的管理和行為控制轉(zhuǎn)變的發(fā)展成果，是企業(yè)全體職工在長期發(fā)展過程中所培育形成的并被全體職工共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為風(fēng)格，是一種以人為本的新的管理思想，良好的企業(yè)文化能夠凝聚員工的歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。它既要服從于黨的路線和社會(huì)制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得以實(shí)現(xiàn)。大力加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，有助于企業(yè)文化建設(shè)更好地落實(shí)黨的路線方針政策和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本要求，有助于企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培育和員工素質(zhì)的提高，有助于全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭力。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)一致，受眾相同，內(nèi)容相似，形式手段大體重合。企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)思想政治工作的參與和滲透，又為新時(shí)期企業(yè)思想政治工作注人了活力，提供了新的舞臺(tái)。只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，同企業(yè)的改革、穩(wěn)定、發(fā)展緊密結(jié)合起來，才能培養(yǎng)出獨(dú)具特色的企業(yè)共同價(jià)值觀和企業(yè)精神，才能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與企業(yè)職工在企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)，通過文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給每位職工，成為職工群眾的共同追求和精神支柱，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關(guān)系達(dá)到和諧協(xié)調(diào)，凝聚成一股推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。

二、深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的重要意義

隨著企業(yè)改革的深化，經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，職工思想觀念、價(jià)值觀念也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，給思想政治工作增加一定的復(fù)雜性和艱巨性，因此，建設(shè)具有符合時(shí)代要求和企業(yè)特色的文化，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，有著十分重要的意義。

（一）企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要內(nèi)容和有效載體。企業(yè)文化既具有意識(shí)形態(tài)又具有物質(zhì)形態(tài)的特性，企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且使思想政治工作更具體、更實(shí)在、更豐富、更有生命力。同時(shí)，在培育企業(yè)群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范職工行為、開展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)，使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而使思想政治工作更好地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力，更好地服務(wù)企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、造福社會(huì)。

（二）企業(yè)文化有助于推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，是企業(yè)職工共同的價(jià)值觀，它把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。企業(yè)文化通過以文載道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價(jià)值觀念，去共行一種行為規(guī)范，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流多項(xiàng)溝通的機(jī)制，變教育為溝通，提高了思想政治工作的針對(duì)性和有效性。同時(shí)，通過開展行為文化，可以用身邊的人，身邊的事、身邊的文化，進(jìn)行教育與自我教育，將企業(yè)的先進(jìn)理念和先進(jìn)行為潛移默化地滲透到思想和行動(dòng)中。

（三）與企業(yè)文化相結(jié)合，能夠保證企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)和諧發(fā)展之中。文化的魅力來自于文化的個(gè)性，和諧企業(yè)需要和諧精神來滋潤，和諧發(fā)展需要和諧文化來引領(lǐng)。與企業(yè)文化相結(jié)合，堅(jiān)持文化立企，弘揚(yáng)獨(dú)具特色的企業(yè)精神，建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)和諧發(fā)展的精神支撐，是企業(yè)思想政治工作有效推進(jìn)的重要保證。只有堅(jiān)持先進(jìn)正確的企業(yè)文化建設(shè)方向，有效地開展思想政治工作，才能確保企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展，確保保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

三、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

面對(duì)思想工作遇到的新問題、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇和新要求，要堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為載體，拓寬思想政治工作新的思路和途徑，把思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革、加強(qiáng)科學(xué)管理、推動(dòng)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，作為檢驗(yàn)企業(yè)思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作相互促進(jìn)、形成合力。

（一）樹立以人為本的觀念。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。要通過與基層干部職工的深入交流，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy，提高他們對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營理念和價(jià)值觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力。同時(shí)，通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對(duì)企業(yè)改革的思想認(rèn)識(shí)，從容應(yīng)對(duì)企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

（二）完善制度文化。制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評(píng)判和制約的作用。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識(shí)對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對(duì)制度體系提出科學(xué)合理性的建議。同時(shí)，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實(shí)營造更好的內(nèi)部環(huán)境。

（三）加強(qiáng)現(xiàn)代人才價(jià)值觀的教育。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)價(jià)值越來越多樣化，價(jià)值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。很多企業(yè)職工的人生價(jià)值觀也出現(xiàn)了微妙變化。對(duì)于企業(yè)職工產(chǎn)生的新的價(jià)值取向，企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作，堅(jiān)持對(duì)現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價(jià)值觀教育。在教育引導(dǎo)過程中，要逐步建立一套價(jià)值沖突預(yù)警機(jī)制，緊跟時(shí)代脈搏，及時(shí)采取有效措施，對(duì)偏激思想主動(dòng)進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價(jià)值觀沿著正確方向發(fā)展。

篇（11）

（一）不重視企業(yè)思想政治工作

造成思想政治工作被邊緣化的一個(gè)原因，就是有很多人認(rèn)為思想政治工作已經(jīng)沒用了，或者說，思想政治工作發(fā)揮的作用越來越小，這一點(diǎn)，是與當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的工作方式過于簡單和僵化有關(guān)。好多職工認(rèn)為思想政治工作主要是由宣傳部門來開展，思想政治工作多是由上至下的布置，以口頭說教，來達(dá)到思想政治工作的目的，這種方法曾經(jīng)在思想政治工作中發(fā)揮過巨大的作用。但是隨著煤炭企業(yè)的迅猛發(fā)展，體制的轉(zhuǎn)變，以及時(shí)代的變遷，媒體網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，職工獲得信息的渠道日益增多，職工的思想意識(shí)面臨著全方位的影響和沖擊，使職工在思想意識(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變的同時(shí)，也對(duì)外部影響產(chǎn)生了新的認(rèn)識(shí)和適應(yīng)方式。所以傳統(tǒng)的說教式的思想政治工作方法，己經(jīng)不能為人們所接受，甚至有時(shí)會(huì)讓人產(chǎn)生逆反心理，產(chǎn)生抵觸情緒，這些都大大不利于思想政治工作的開展。

（二）認(rèn)為企業(yè)思想政治工作難做

隨著改革開放的深入發(fā)展，社會(huì)生活在變，人們的觀念在變，思想政治工作對(duì)象的需求在變。在這種形勢(shì)下，有些干部認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作難做，特別是井下一線職工對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題理解不清，難以適應(yīng)等，導(dǎo)致思想政治工作效率不高，作用不明顯，甚至有觀望等待的現(xiàn)象。

（三）企業(yè)政工隊(duì)伍缺乏高素質(zhì)人才

隨著改革發(fā)展的不斷進(jìn)步，職工尋求自我發(fā)展意識(shí)不斷增強(qiáng)，這就要求思想政治工作既要解決思想問題，又要解決實(shí)際問題；既要維護(hù)企業(yè)利益，又要關(guān)注職工的心理調(diào)適和個(gè)人發(fā)展，這些實(shí)際需要對(duì)于企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)能力都提出了更高要求。而在當(dāng)前企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍中，恰恰缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化的思想政治工作人才，他們本身缺少思想政治工作技能，就更談不上擁有較高的思想政治工作水平了。

二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式和思考

（一）樹立“以人為本”的觀念

明確樹立“以人為本”的意識(shí)和觀念，把“以人為本”作為思想政治工作的重要指導(dǎo)原則。作為煤炭企業(yè)，企業(yè)分布距市區(qū)大多偏遠(yuǎn)，精神生活、文化生活相對(duì)匱乏，這就要求，思想政治工作管理和領(lǐng)導(dǎo)者把工作的目標(biāo)和原則、方法，定位在尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、提高人上。以人為本，一要從工作中關(guān)心職工，二要從職業(yè)發(fā)展上關(guān)心職工，三要從生活上關(guān)心員工。

（二）創(chuàng)建先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)化思想政治工作傳授平臺(tái)

目前，網(wǎng)絡(luò)越來越成為干部職工表達(dá)自己意愿和觀點(diǎn)的重要載體，要高度關(guān)注這一趨勢(shì)，切實(shí)把網(wǎng)絡(luò)作為新時(shí)期思想政治工作一個(gè)新的重要陣地，重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這一現(xiàn)代化手段，拓展思想政治工作的空間和渠道，強(qiáng)化網(wǎng)上的正面宣傳和引導(dǎo)，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)影響力。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢(shì)，開展新形式的思想政治工作，通過網(wǎng)上教學(xué)，網(wǎng)上授課，使職工在家里就能學(xué)到新知識(shí)、新技能。

（三）開創(chuàng)科學(xué)規(guī)范化的思想政治工作體系

科學(xué)規(guī)范的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范和工作記錄等均按照“事事有人負(fù)責(zé)、事事有人監(jiān)督、事事有章可循、事事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，對(duì)各專項(xiàng)工作從年初部署，組織落實(shí)，考核評(píng)比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都做了明確規(guī)定，進(jìn)行量化管理，使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實(shí)現(xiàn)人管事、事管人的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，促進(jìn)了煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展。