緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇水利水電行業發展趨勢范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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中圖分類號：TM18 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）10-0380-01

引文

我國的水利水電施工技術雖然在現階段得到了長足的發展和進步，但是在實際應用過程中仍存在大量問題，從而對我國的水利水電工程建設產生了極為不利的影響，而且因為水利水電工程需要使用大量的復雜且先進的施工技術，因此，我們如果要保證水利水電工程施工技術的不斷進步，就應該通過加強施工技術研究的方式，進一步促進我國水利水電工程的不斷發展。

1.我國水利水電工程的現狀分析

雖然在水利水電工程中，質量管理體系對于工程質量起到了一定程度的保證作用，但是我國現階段的水利水電工程質量管理體系并不完善，并且管理方面也存在著一些問題，導致監管人員不能夠及時有效地對工程施工進行監管。大多數的工程在施工前并沒有完成全部的手續審批工作，邊施工邊審批的方式就會導致工程質量評估工作難以正常開展，并且由于監管工作效率的問題，很難及時解決工程中的質量問題。工程材料的質量問題也是影響水利水電工程施工質量的關鍵因素，因此我們必須加強對材料質量的控制力度。材料問題主要有下列幾種：選用的水泥型號不符合要求；配合比不當導致混凝土強度不足；沒有對混凝土進行及時有效地養護導致其發生質變；混凝土原材料質量達不到使用要求；施工技術水平不足，混凝土使用時達不到預想效果。根據相關部門統計，材料問題導致的工程質量問題的比例遠遠高于其他種類，我們必須加以重視，通過前期的嚴格材料驗收以及施工中的高標準施工要求，才能夠盡量避免水利水電工程出現安全、質量隱患。

2.水利水電工程的主要施工技術

2.1預應力錨固技術

作為一種非常重要的技術手段，預應力錨固技術在水利水電工程的施工中占據了至關重要的作用，它是混凝土預應力拉錨和預應力巖錨的總稱，它具有適用范圍廣的優點，不僅可以應用在新建工程中，還可以加固補強老舊建筑。由于預應力錨固技術是在預應力混凝土基礎上發展出來的，而且具有可以傳遞拉應力的特點，因此現階段已經在國內外被廣泛應用。我們對預應力錨固的設計原則進行論述：根據現場的實際情況進行錨固角度的選擇可以在最大限度上減少預應力錨桿的數量以及荷載；壩體或壩基的正應力由于其地壩基施加的錨固荷載的增加而增大，因此需要對錨固荷載增加而引起的正應力增加幅度進行校核，來保證壩體或壩基的結構穩定；不同的壩型有不同的穩定性要求，因此我們需要采取的穩定措施也不同，根據上部結構的類型來進行選擇，可以更好地保證基礎的穩定性。

2.2大體積碾壓混凝土技術

隨著科學技術水平的不斷進步，大量先進技術不斷應用在筑壩工作中，其中碾壓混凝土技術就是其中的代表，經過短短二十余年的時間，其已經取得了市場的一致好評。碾壓混凝土技術顧名思義就是對填筑的土石壩采用大型碾壓機械對其表面的干硬的混凝土攪拌物，逐層碾壓上升的澆筑方法。經過多年來的使用，人們總結出其具有投資小、速度快、經濟效益高等多種優點，促進了水利水電工程的快速保質保量完成。

2.3施工導流及圍堰技術

在水利水電工程建設中，圍堰技術可以有效的解決導流問題，因此現階段得到了廣泛的應用。在工程的施工過程中，為了保證施工現場的干燥以及土體穩定，大多需要使用圍堰技術來將水體引導至下游指定位置。因此，在水利水電工程中，我們必須綜合考慮施工現場的水文特點、地質結構以及氣溫條件等多種因素，并且將施工時間盡量控制在枯水或者流水量較小的時段，這不僅可以減少導流工程的作業量，還能夠大幅度降低作業難度，節約成本并提高生產效率。我國現有的標準、規范對于施工導流這一部分進行了詳細的說明，必須在對河流一年內的周期變化進行充分考慮的基礎上，合理安排、組織生產，優化配置人力、財力以及其他物資，并且根據符合實際的施工方案以及導流措施來細分導流時段，并且以施工進度、河流周期為參考，來加強施工進度的控制管理。在自然條件良好并且場地允許的條件下，我們應選擇最具有經濟效益的施工技術方案，并嚴格按照方案執行。通過在水利水電工程中增加的圍堰，可以為后期的建筑結構施工打下良好的基礎，因此在設計時，我們應充分展開水工模型的試驗，并對結構的穩定性、安全性、實施效果以及圍堰性能進行反復驗證，在此基礎上對圍堰結構進行合理規劃、設計，使其充分發揮應有的作用。

2.4 GPS定位技術

作為一種先進技術手段，GPS定位技術徹底改變了傳統的測繪定位技術，已經在工程測量方面得到了廣泛的應用，對于水利水電工程的施工也帶來了一定程度的幫助。實際使用過程中，發現，100km范圍內的點位誤差在3cm左右，這種精度是傳統測繪定位技術無法想象的，也由于其定位快捷，大幅度縮短了施工工期。

2.5 CAD輔助設計技術

自從上個世紀八十年代以來，CAD軟件已經越來越被人們所熟悉，現階段絕大多數的工科學生都會在學校期間學習該技術。在水利水電工程領域中，CAD軟件技術的應用不僅提供了明了的一種圖形計算方法，提高了設計階段的效率；還為施工環節提高了更加直觀的工程縱斷面圖、橫斷面圖，降低了施工強度并減少了測量的工作量。

3.提高水利水電施工技術的措施

水利水電工程涉及到了大量的施工技術，為了在保證工程質量的同時，保證工程的順利完工，我們需要多種技術的協同合作，因此技術管理工作已經成為了水利水電工程中的關鍵因素，具有十分重要的意義。先進的技術管理水平不僅可以保證施工質量、施工進度以及施工安全，還能夠提高企業的社會效益以及經濟效益。

3.1建立、健全技術管理制度，加強運行安全管理

現場技術管理人員應建立健全相關的技術組織管理制度，并針對施工過程中可能出現的問題進行明確、處理。并且將技術人員分配在班組、車間以及廠站，落實責任到人。根據國家相關法律法規，（例如：《生產事故調查實施細則》，《生產管理辦法》），通過加強運行管理的方式，保證安全生產。

3.2加強技術監督工作

在實際的施工過程中，我們應嚴格按照技術要求來進行操作，并通過嚴格的設備檢修管理措施，保證工程能夠在保證安全的前提下，保證工程的質量以及工期，而且還要通過不斷地技術創新，為企業拓展發展道路并創造經濟效益。

4.結束語

總而言之，由于水利水電工程的重要性，我們必須保證其工期、質量以及安全，因此我們必須充分發揮施工技術的重要作用。然而現階段我國的水利水電工程中的主要施工技術的水平并沒有達到理想效果，距離世界先進水平還存在一定差距，雖然近年來也取得了階段性的成績，但是我們仍應充分認識現狀，通過不斷地創新，在促進施工技術發展的同時，加速我國水利水電工程施工技術的發展，最終達到促進我國經濟與社會發展的目的。

參考文獻：

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中圖分類號：G642.477 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2014）02（a）-0203-02

水利水電工程專業人才需要具備解決實際水利工程問題的能力。這就需要水利水電工程專業人員具備專業知識和大量工程實踐經驗，才能在工作中變被動為主動。因此，水利水電工程專業本科教育應包含專業知識和工程實踐兩方面。專業知識可從大學課本中獲得，但工程實踐經驗必須在實踐中積累[1～2]。

參與具體工程實踐的培養模式能夠大大激發學生的學習興趣及創新潛能，提高學生的處理問題能力，在實踐中發現問題、研究問題并能夠解決問題，使得學生在學習實踐中積極思考、更加努力學習。同時，還能提高學生的自信心和培養他們的團隊意識。通過工程實踐既可以提高學生對項目的規劃能力，團隊合作能力也得到大幅度提升[3～5]。

1 現狀

1.1 學生狀況

近幾年來，華北水利水電大學水利水電工程專業在校生年均200人左右。雖然每個學生通過高考填報志愿被錄取，但是有80%以上的學生對本專業所學課程的應用實踐不甚了解，85%以上的學生沒有真正團隊合作的經驗，參與工程設計、施工、管理經歷的學生少之又少。

1.2 教學現狀

（1）課程設置。

目前水利水電工程專業的課程體系中，基礎課以理論知識為主，學生學得多忘得快。專業課的理論知識量大，涉及面廣，但與實踐結合少，學生無法學以致用，缺乏深入理解平臺，無法掌握專業技能。實驗課往往是驗證性試驗和演示性實驗。畢業及生產實習時以參觀為主，對水利樞紐的構成、具體工程施工全過程、施工的工藝流程等僅有一個大概的印象。實踐環節薄弱，面向工程實際欠缺。

（2）教學方式。

基礎課、專業基礎課、專業課的教學還是被動、灌輸式教學，很多課程無對應的實踐平臺。這就使得教師教學是單方面輸出，僅僅局限于課本知識的傳授，與工程實踐脫節嚴重，與學生交流基本為零，致使學生無法理解知識的應用及其背景，無教學效果的反饋信息。

純被動的接受知識使學生沒有自我思考問題的環境，因而缺乏思考并解決工程實際問題的能力，而該能力恰好是實際工作中極為主要的能力之一。

（3）考核方式。

課程學習效果的考核方式依然是“一卷定奪”制，考試占總成績80%以上，考試分數決定一切。這種以考試為主的考核方式導致學生考前突擊、60分萬歲。學習本是積累知識的過程，現實卻變成了應付考試的情況。學生對課程設置內容的本身并不重視，更談不上學習的積極性、主動性。嚴重違背了課程體系設計的初衷，導致學生對所設課程喪失學習興趣，沒有主動汲取知識的動力。

現有的教學模式中實踐性環節課時十分有限。并且學生學習的課程固然有用，但是大部分學生不清楚這些課程有什么用、在哪用、怎么用？類似這樣的問題是靠上課與考試無法解決的。

我們最終需要培養出什么樣的人才？這樣的人才需要具備哪方面的能力？怎么樣實現這些能力的培養？這些問題都是亟待解決的。

2 解決的方法

貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010―2020年）》和《國家中長期人才發展規劃綱要（2010―2020年）》的重大改革項目，是促進我國由工程教育大國邁向工程教育強國的重大舉措。我國高等工程教育的規模已躍居世界第一，旨在培養造就一大批創新能力強、適應經濟社會發展需要的高質量各類型工程技術人才；對促進高等教育面向社會需求培養人才，全面提高工程教育人才培養質量具有十分重要的示范和引導作用。

2.1 更新教育理念

求真務實，成就卓越。工程教育是培養具有寬厚的基礎理論、扎實的專業知識、較強的工程能力的高端技術骨干和領軍人才。培養的特色是強化工程實踐能力。培養學生的實踐能力、創新能力和前沿視野，實現綜合素質的全面發展。

2.2 改革教育模式

教育不是培養同一類人才，而是因人而異、激發不同類型學生的潛能。教育不是對學生表面能力的要求，而是對其主動性、創造性、自信度的培養。

“以人為本”的教育模式要以團隊合作的形式進行，每個學生在團隊中有自己獨立的角色。學生既要各盡其職又要做好配合工作，及時把握進度及方向。這種教育模式是一個在校本科生走向工作崗位或繼續科研學習的過渡平臺，使學生具有更強的適應性，學生與用人單位真正做到“無縫連接”。

2.3 途徑與措施

采用多層次、多環節的培養體系，多方位的創新實踐體系，持續不斷改進的教學質量保證體系，以及高質量的師資隊伍建設，實現學生實踐和創新等能力的培養。

3 水工“卓越計劃”

對現存教育模式培養出的人才與社會人才需求矛盾進行分析，提出構建“以人為本”的實踐與創新教育平臺，以適應不同類型的學生，調動學生的積極性，培養出多樣化的人才。積極響應教育部卓越工程師培養計劃，在專業培養階段以培養學生實踐能力為目標，確定了2012版本科生培養計劃，構建知識、能力、素質相互交融的教學體系。

3.1 教學目標的設計與實現

卓越工程師教學大綱（或稱卓越工程師專業培養標準）是指導本專業卓越工程師培養計劃的核心。教學大綱從三個方面設置培養目標：（1）掌握科學與技術基礎知識；（2）培養學生綜合運用所學知識，解決實際工程規劃、設計、施工和管理問題的能力，同時培養學生的個人能力和團隊協作能力；（3）培養學生理解工程技術創新和研發的重要性及其戰略價值。卓越工程師要解決企業和社會需求的科學技術創新難題，以提高行業競爭力，從而貢獻社會。因此，卓越工程師在工程技術研發過程中，必須考慮到社會責任和可持續發展。

教學大綱的設計與實現要重點考慮以下要求。

（1）具有本專業特色的知識結構，包括：基礎科學知識、工程科學知識、和工程專業知識。

（2）本專業所需要的個人職業能力和素質，包括：工程推理和解決問題的能力、實驗和發現問題的能力、系統思維能力、個人能力和態度、職業技能和態度等。

（3）本專業所需要的人際交流與溝通能力，包括：團隊工作、溝通與交流、信息的獲取與傳遞、外語等方面的能力。

（4）本專業所需要的在企業和社會環境下工程綜合能力，包括：適應自然環境和社會背景環境、工程企業工作環境、工程設計、施工、管理環境等綜合能力。

（5）為實現以上培養大綱要求所需要的培養環節，包括：基礎課程、專業課程、專業選修課程、實驗實踐課程和各類工程綜合應用項目、實習環節、課外科技活動以及校內外的各種活動等。

（6）以上各個培養環節在整個卓越工程師能力培養大綱中對學生能力培養所起到的貢獻、各環節之間的聯系等。

3.2 課程結構的設計

本專業卓越工程師培養計劃在分析國內外現行本科培養模式和社會需求對本專業畢業生的要求與期望的基礎上，明確了水利水電工程技術發展趨勢對人才的要求和培養國際化工程師的目標。以卓越工程師能力培養大綱和培養計劃為指導，形成了個人能力、人際能力及實際工程管理能力的培養理念，確定了以工程設計為導向的綜合培養方式。培養方案包括基礎教育課程平臺和專業教育課程平臺兩個平臺。

3.2.1 基礎教育課程平臺

涵蓋本科生必須學習的社會科學和自然科學基礎課程，培養學生扎實的基本理論，是學生學習專業課程的基礎。其中包括以下方面。

（1）社會科學基礎必修課：思想政治修養類課程；語言類課程、管理類課程、社會認知類課程、體育類課程。

（2）自然科學基礎必修課：數學類課程、物理類課程、化學類課程、計算機基礎及語言類課程、工程圖學基礎、工程力學基礎。

（3）基礎實踐環節：軍事訓練、工程認識、工程實踐及與基礎理論課程相對應的基礎實驗環節。

（4）選修課：包括中國水利史、語言與文學、哲學人生與社會科學、自然科學與人類文明等模塊，供學生根據興趣和愛好廣泛選擇，要求學生選修至少10學分。

3.2.2 專業教育課程平臺

涵蓋了本專業培養要求必須掌握的專業基礎課程、專業主干課程和需要廣泛了解的專業知識，使學生在水利水電工程領域具有比較深入的專業知識和技能。其中包括以下方面。

（1）專業基礎課程：是學生必須學習的專業基礎知識，是學生專業學習的基礎。包括水文學基礎知識、水力學基礎知識、工程力學基礎知識等內容。

（2）專業主干課程：是專業培養目標要求必須掌握的專業知識。包括水工建筑物，水電站、水利工程施工，水工鋼筋混凝土結構等內容。

（3）專業選修課程：是學生需要了解的專業知識。包括水利工程概論、專業英語閱讀、水文學基礎，微機原理、水利工程概預算及水工結構可靠度等內容。

（4）專業實踐環節：包括綜合實驗、課程設計、專業實習、畢業設計（論文）及與理論課程相對應的實驗環節等。這部分教學工作大部分在企業完成。

4 課程大綱的設計

遵照卓越工程師培養目標的要求，并結合我國工程領域的實際情況，進一步完善華北水利水電大學水利水電工程專業卓越計劃的課程大綱。

卓越工程師培養計劃課程大綱是根據培養計劃教學大綱和培養計劃中規定的各學科的目的、任務而編寫的指導性文件，作為課程教學過程的重要依據。課程大綱指導學生的選課、學習，規范教師的教學、考核。課程大綱服務于專業課程計劃，受課程計劃的約束、界定，在課程大綱中將涵蓋本課程的知識點、與其它課程的聯系、學習范圍、學習目的、教學理念、教學方法。課程大綱以綱要的形式規定每門學科知識、能力的范圍、深度及其體系、結構，同時規定教學的一般進度。課程大綱由承擔本門課程的教學團隊老師在廣泛調研并聽取企業界意見的基礎上，根據能力培養大綱的要求制定，由學院教學委員會審批。

5 企業培養方案制定

本專業的“卓越計劃”將把卓越工程師的教學分為校內學習和企業學習兩個培養階段。在一年的企業學習階段，水利學院將與參加“卓越工程師培養計劃”的企業共同制定符合學生在企業學習期間的培養目標、培養標準和相應的培養體系。培養要求包括以下幾個方面。

（1）職業素養：熟悉行業政策法規，具備良好職業道德。

（2）工程實踐：掌握扎實的工程基礎知識，擁有解決工程技術問題的實踐能力。

（3）工程研究：具備工程推理和解決工程問題的能力，掌握從工程實踐中探尋知識及文獻查詢、歸納能力。

（4）工程創新：掌握選用適當的理論和實踐方法解決工程實際問題的能力，需經過水利工程的設計、施工和管理或解決實際工程問題的系統化訓練。

（5）工程綜合：通過參與具體工程項目及工程管理，培養有效的溝通與交流能力、團隊協作能力及領導能力。

6 結論

通過研究水利水電工程專業“卓越計劃” 以人為本的人才培養模式，計劃在2012級本科學生中選拔30人，獨立設置“卓越”班，實施卓越計劃的課程體系和教學大綱。我們期待培養適合水利行業發展的、與用人單位無縫銜接的、具有創新精神的卓越人才。

參考文獻

[1] 教育部.教育部關于實施“卓越工程師教育培養計劃”的若干意見[Z].2011.

[2] 趙韓強，郭寶龍，趙東方，等.國外大學產學合作教育對我國實施卓越工程師教育培養計劃的啟示[J].高等理科教育，2010（4）：49-52.

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中圖分類號： TV文獻標識碼：A

1. 引言

一般來說，水利施工單位工期都是比較長的，其中涉及的經濟和法律關系也是很復雜的，當然了，這也是受自然條件這些客觀因素影響的原因，這些環節沒有處理好的話，項目的實際情況根本沒有辦法和項目招標投標的現實情況來作比較，這是絕對會起變化的環節。在此等復雜的情況下，提高對水利建筑項目的管理水平就顯得越發的重要。而且目前我國在這方面存在的漏洞讓人們觸目驚心。希望本文能切實的提高我國水利建筑工程項目的管理質量。

2. 我國水利施工單位合同管理存在的風險

水利施工單位合同管理在整個水利施工單位中是最為重要的環節之一。隨著經濟形勢的發展以及國家的實際需求，水利施工單位呈現出復雜化，高科技，要求高的特點，給水利施工項目的管理帶來了一定的難度，經過總結，我國水利施工單位的項目管理工作主要存在一些風險【1】。

2.1現行管理模式不能滿足現實要求

同國外先進的管理模式相比較，我國的水利施工單位的管理模式主要是觀念落后，不能深層次的對管理模式進行研究與探討。管理人員的思路與觀念落后且迂腐，不能適應現今水利建筑工程的發展，亟待改進。

2.2質量管理問題

無論是水利施工工程還是其他領域，質量一直是工程的命脈。就我國現實情況而言，水利建筑工程中質量監管不到位一直是現代社會共同探討的問題。造成這種現象的原因是多方面的。但是歸根結底，與管理人員的關系是密不可分的。其次是管理人員方法不當。不能根據水利施工中的實際情況和相關施工工作人員制定行之有效的質量管理措施，水利施工管理人員的素質需要進一步的提高。同時，施工人員與工程監理在具體的工作中，沒有高度的責任心，工作不能全力以赴，在工程施工的材料方面把關不到位，再加上最后的監督工作不能很好的實施，從而造成工程質量不能達到標準。由點及面，影響到整個工程的質量工作，進而影響到全國的水利建筑工程的整體發展。

2.3質量管理體制的把控

從我國水利建筑工程這一行業的整體看來，制約其快速發展的另一個不可忽視的因素是相關制度的缺失。縱觀整個工程項目，工作人員的工作效率，其工作態度，都沒有具體的管理體系進行相應的束縛。對于工程的質量關，也缺乏相應的質量管理體制。管理方法不夠科學，對于工程的進度不能做到很好的掌控。安全管理不夠完善，事故發生頻繁。諸如此類的現象告訴我們，在水利建筑工程項目中管理制度還沒有健全，需要相關人員最進一步的努力，爭取制定出更好，更完善的制度，以促進水利建筑行業的整體進步。

3. 改善水利施工單位合同管理的防范措施

針對前文所闡述的種種問題，加強工程項目的管理工作已經是迫在眉睫，不但有利于整個程建設工作，對于我國的水利建筑行業的長遠發展也具有及其重要的影響。建議從以下幾方面入手：

3.1管理模式急需蛻變【2】

在水利建筑工程領域最為需要解決的問題就是工程項目的管理模式。在這方面，應該緊抓“創新”一詞。無論是管理人員還是具體的工程施工人員應該圍繞幾個方面來進行管理模式的創新工作：首先是管理理念創新。創新不僅僅適用于水利建筑工程的管理工作，對于整個社會而言，創新也是推動社會發展的最為強勁的動力。在具體工程建設中，管理理念的創新是推動水利建筑工程進步的重要手段，也只有管理理念的創新才能帶來才能帶來創新的管理模式。由此可見在水利施工中要建立起鼓勵全體員工的創新的機制。鼓勵相關人員在工作中多多創新，把自己的理念再創新，能力在提高。其次，對于國內外相關領域的企業先進的管理經驗要多加借鑒。擇天下之優，為我所用。引進和學習別人的經驗亦是較好的方法。同時還要著眼水利建筑工程領域的整體發展趨勢，緊跟熱點不放松，精確把握行業的未來發展方向，加強優秀人才的引進工作以及先進的人才管理模式，結合自身的特點，企業的實際情況，在管理方式放面，加強創新與改正，努力探索出真正適合自身發展的管理模式。

3.2質量管理走在前

質量想來是每一個行業的核心工作，是生存之本。在水利建筑工程領域，質量問題是已經危及到行業發展甚至生存的大問題。也是是本行業需要解決的頭等問題。綜合看來，水利建筑工程領域影響工程質量的問題有很多。從管理的制度，模式到管理人員的素質，以及相關信息的處理都有密不可分的關系。可以從以下方面入手：

3.2.1 從控制工程建筑成本入手

對于水利建筑工程來說，工程的效益與工程的質量工作同等重要。二者同樣重要，要讓二者有機緊密的結合在一起。為此，在工程具體的監督管理工作中，應該采用更加積極有效的科學管理方法對水利建筑工程的質量進行監督管理，是解決工程質量問題與提高工程效益的兼得的手段。利用科學的管理手段對工程成本實行控制也是切實可行的方法之一。

3.2.2提高相關人員自身素質

在水利建筑工程項目中，真正起到決定性作用的是項目管理者，他們是工程中的主體部分。直接影響到工程施工的大局，監督管理， 方針制定，成本控制，施工安全，關系千絲萬縷。其作用處于中堅。水利建筑工程工作千頭萬緒，工作量大，難度高，涉及面廣，牽涉到很多學科知識，只有高素質的管理人員才能面對繁雜的工作從容不迫，面對工程施工中突發的問題鎮定自如的加以解決，而且，高素質的管理人員在提高工程效率控制工程成本等至關重要的方面具有不可替代的作用。由此可見在水利建筑工程中高素質的管理人員是非常重要的，而在具體的管理工作中，一定要重視考察項目管理者的工作能力，確保能夠勝任艱巨的工作。

3.3建立健全管理制度【3】

水利施工是一項復雜的工程。不是僅僅依靠項目管理者的個人能力就可以完全解決的，同時還要依靠完善的管理制度。只有完善的管理制度作為保障，才能形成較為行之有效的管理機制。有利于工程項目的更好的開展。水利建筑企業在工程項目管理方面要保證投入，包括人力物力財力，充分意識到項目管理的重要性。在實際的工作過程中，從提高管理水平入手，在過程中完善管理機制，根據實際的需求對不合時宜的管理制度進行加以改進。這就要求水利建筑企業的管理者必須是具有創新意識的團隊。對企業的各項管理制度進行深入的研究，結合自身的實際情況，企業情況以及工程的具體情況，制定并完善相應的管理制度【4】。與此同時要注意吸取國內外同行業的先進的管理經驗以及成熟的管理模式，從而達到完善自身管理制度的目的，注重改善工作的環境，提高工作的效率，建立起完整的獎懲制度以及相關工作的考核模式，優化相關的管理模式。綜合考慮各方面的工作，根據實際情況建立一套切實可行的管理制度。

3.4狠抓細節不放松

水利施工建筑千頭萬緒，工作量及其龐大。每一個細小的方面稍有不慎就會造成極大的負面的影響，從而造成安全，質量，成本控制等方面的問題。如何避免這些情況的發生，是管理人員面臨的巨大考驗。不但做到責任的具體劃分，更要從細節入手，從管理人員到普通員工灌輸安全，節約，高效的工作意識。抓健全管理制度的同時，從思想上對員工進行教育，樹立安全，節約，高效的工作意識。其實，任何的觀念，思維，以及管理制度都無法替代人自身的問題，只有使有關的工作人員從思想上發生改變，才能真正達到對工程項目管理的最終目的。對于水利建筑工程本身而言，這方面的工作同樣也是非常的重要，不能漠然視之。

4. 結語

項目管理對于整個工程來說具有不言自明的意義【5】。尤其是在水利施工建筑領域。如果我國的水利建筑領域想取得更大的進步與發展，就必須在管理模式，制度創新健全管理制度以及具體的細節方面多做大量的工作。必須進行與行業整體發展相適應的管理制度改革，監管力度要到位。同時學會汲取他人的成熟經驗，著力提高我國在水利施工建筑單位領域的水平整體有所提高。要實現這一目標，仍需要相關人員做更加深入的研究，為我國水利施工單位合同管理水平的提高做出自己的貢獻。

參考文獻：

[1] 陳寬山.《建筑施工企業工程合同風險管理法律實務》，法律出版社，2010.

[2] 王廣月. 《工程合同風險管理與索賠》，中國水利水電出版社，2010.

[3] 中華人民共和國水利部. 《水利水電工程標準施工招標文件》，中國水利水電出版社，2011.

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【分類號】：TV523

1 引言

近年來，我國在水利工程施工安全管理方面進行了諸多努力，但相關事故仍屢見不鮮，這不得不應引起我們對現有水利工程安全管理的反思。而危險源是引發水利工程安全事故的根源，必須及時發現及時處理，才能有效遏制事故的頻繁發生。本文就是針對水利工程施工現場的危險源，探討其定義、特征及辨析方法。

2相關概念界定

2.1危險源的定義

危險源（source of danger），字面意思是危險的根源。對于危險源的定義還沒有一個確切的界定。《國家職業健康安全管理體系規范》中指出：危險源是可造成傷害、疾病、財產損失、工作環境破壞或者這些情況組合的根源[1]。基于能量翻譯角度進行分析的話，危險源表示的是系統存在的可能會導致意外能量翻譯的危險性物質。

2.2水利施工危險源的特征

水利施工危險源的特征主要體現在以下幾個方面：

①客觀存在性。水利工程施工現場中的危險源是客觀存在的，不管人們承認與否，危險源是不會以人的主觀意識而轉移的。同時在主觀條件滿足的前提下，潛在的危險源就會演變成安全事故。

②高度不確定性。通常情況下，水利工程具有規模大、周期長、施工復雜等特點，加之危險源是會隨著施工進展而表現出不同特征，這就導致了危險源的不確定性，而常規方法卻不能有效辨別危險源的發展趨勢。所以，危險源一旦轉變為事故后仍得不到妥善處理的話，就會導致危險事態的擴大，繼而造成更加惡劣的后果。

③隱蔽性。水利工程施工現場的多數危險源具有隱蔽性特征，這主要歸因于：危險源并不暴露于表面，而是潛伏在施工階段的細節處。雖然并不是所有危險源都一定會最終轉變為安全事故，但只要危險源存在，就不能完全排除發生事故的可能性。

④突發性。水利工程施工現場的危險源只有在具備事故觸發因素的基礎上，才會誘發安全事故。而事故觸發因素具有很強的隨機性，這決定了危險源從潛在到爆發具有很大的不可預見性，這就使得水利施工現場危險源的可預警時間短，突發性強[2]。

3水利施工現場危險源辨析的程序

3.1辨識系統的確定

水利工程施工現場的作業環境相對復雜，投入的機械設備數量多，這也造成了施工活動中危害因素也多而繁雜。所以，辨識水利工程施工現場的危險源，應將該工程視為一個系統，并根據傳統的作業活動將其進行細化分解，從中理清危險源的規律性，并對水利施工過程中的作業人員、施工材料、機械設備以及施工工藝等方面的危險源進行正確辨識。需要特別注意的是：水利工程施工具有自身顯著的特征，我們應明確危險源所在的區域與范圍，可將基坑工程、起重吊裝、高空作業、焊接施工等歸為危險高發區域，并進行重點監控。

3.2危險源的辨識

水利工程施工現場危險源的辨識可以從兩個方面進行。其一，可以吸取其他類似水利工程曾發生過的安全事故的教訓，總結出常見的危險源形式與觸發因素。其二，模擬及預測水利工程施工系統內未發生過或者發生可能性較高的事故，找出引發安全事故的深層原因，最終形成危險源清單。

3.3危險源存在條件分析

對于水利工程施工現場的危險源存在條件，其重點是第一類危險源。安全事故的本質是能量或者危險物質的意外釋放，而第一類危險源是固有存在的，是在觸發條件作用下爆發的后果嚴重的物質根源[3]。所以，我們應深刻認識到這一點，應從技術層面對第一類危險源進行剖析，確保其始終處于安全穩定狀態，同時也采取一定的防護措施提高危險源的觸發閾值，提高整個水利工程系統的安全度。

3.4危險源觸發因素分析

任何事情的發生都是有因果連鎖的。水利施工現場的安全事故也是由互為因果的原因連鎖作用而導致的結果。通常情況下，觸發因素主要來源于第二類危險源，涉及到施工人員的不安全行為或者機械的不安全狀態。因此，我們一定要對危險源觸發因素進行研究，明確因素間的關聯性，控制好觸發因素的狀態，只有這樣才能有效防止安全事故的發生。

3.5危險源引發事故分析

任何一個水利工程施工現場不可能是絕對安全的，均會存在不同程度的危險性。一個施工工序在某段時間內沒有發生安全事故，并不能說該工序不存在安全隱患。所以，我們應該在結合水利施工現場客觀條件的基礎上，從兩個角度分析事故：第一，安全事故是特殊事件，其發生具有一定的隨機性，我們在施工過程中必須采取有效的措施防止事故的發生；第二，安全事故屬于意外傷害事件，加上水利施工現場環境的復雜性，我們應歸納現有的經驗教訓，分析兩類危險源的具體情況。

4水利施工現場危險源的預防對策

首先，在水利施工過程中，我們可以通過對類似工程以及作業條件的資料進行危險源危害度的類推與分析，采用專家會議的方式進行相互交流與啟發，從而更加具體地辨識危險因素。同時，可從水利施工項目的不同層面對自然環境、周邊環境、內資源作用等進行分析，明確可能造成危害的源頭，及時剖析危險源產生的時間、地點與條件。

其次，我們可以將水利工程施工系統分為若干個危險單元，對各單元中的人員、設備、材料、作業環境以及管理程度進行辨析，對危險有害因素的類別與事故范圍進行預測，并形成預測危險性分析表，繼而避免安全事故的發生，達到安全施工的目的。

5總結

總之，水利工程施工現場安全事故一直困擾著水利行業，給國家與人民帶來了經濟損失，而且還威脅到了人民群眾的人身安全。因此我們應集中有限的人力、物力和財力，采取有效的措施對施工現場危險源進行控制，從而達到安全施工的目的。

參考文獻

篇（5）

針對這一全社會性的問題，不同的學者和專家對大學生就業難問題提出了不同的觀點和看法。學者曹洪軍（2008）則從專業設置預測的方向對大學生結構性失業進行了探討，提出專業設置預測系統的必要性。①馮皓（2009）從本科專業設置和社會市場需求的角度進行了探討。②吳越（2010）等人則根據高校專業結構提出了各種調整轉型方案和措施。③曾鴻鵠（2012）等人提出了四位一體的人才培養方案。④問美琴和萇慶輝（2013）等人則根據區域經濟的發展提出了關于高校專業設置和人才培養定位相結合的模式，以此來解決高校大學生就業難的問題。⑤在以往的學者研究當中，都以定性分析為主，缺乏定量分析。沒有結合“高校—學生—社會—高校”的循環培養過程，也沒有具體的數學關系模型。本文將以貴州省生產總值構成和新增固定資產投資項目為基礎，以高校現有專業和新增專業為導向，確定其產業發展趨勢。再結合現今勞動力市場各行業需求人員情況，然后以各行業為基礎分析行業中高校的專業，從而確定高校所需培養的專業對口人才。從而實現區域經濟的發展和解決大學生就業難的問題。

2 對貴州省高校專業設置情況進行分析

2.1 貴州省高校專業設置現狀

據金黔在線——貴州都市報報道，截至2013年12月，貴州省本科專業共207個。從2012年以來，貴州省啟動普通高校本科專業預警退出機制。2014年貴州省普通高校本科被列入預警專業包括：會計學、教育技術學、文化產業管理、保險、運動訓練、英語、計算機科學與技術、漢語言文學、音樂學、體育教育等10個專業。也就意味著這些專業的畢業生由于不符合市場需求從而找不到合適的工作。

2.2 貴州省高校新增專業現狀

根據高教司官方網站統計，2010年到2013年，貴州省各高校共增加255個專業（含相同專業）。通過對貴州省8所高校4年新增專業數進行分析，綜合型大學和師范類大學新增的專業較多，例如貴州大學、安順學院、貴州師范大學、興義民族師范學院。它們分別新增了13個、14個、15個、15個。其共同的特點是主要以工學、理學、文學、管理學專業為主。貴州省各高校都趨于向綜合型大學發展，特別是師范類高校。例如興義民族師范學院和安順學院新增的除教育學與文學3個專業外都是工學、理學、管理學。而以經濟管理類專業為主的貴州財經大學也新增了日語、藝術設計、傳播學等5個文學類專業。新增專業數最少的為醫學類高校，例如調查的高校如遵義醫學院和貴陽中醫學院僅為8個和4個。

就此提出四個問題：（1）高校設置專業是否符合學校辦學定位和發展規劃。（2）是否具有相關學科專業為依托。（3）是否有穩定的社會人才需求。（4）是否依據地方或區域經濟的發展。面對眾多的疑惑，我們得出結論就是，高校以不斷地新增專業來擴大招生規模，實現大學生的規模化生產，以此來促進高校的發展，而忽視了大學生的出路在哪里這個嚴峻問題。

3 對貴州省行業發展和新開項目進行分析

3.1 貴州省行業發展趨勢

根據貴州省歷年年鑒統計得知，貴州省2010年至2012年各行業生產總值平均增長率最大的是建筑業，平均增長率為21.23%，其次為工業和營利業，平均增長率分別為16.37%和16.30%。由此可以看出貴州省以建筑業、工業、營利員為主的產業正處于蓬勃發展時期，同時，交通運輸、倉儲和郵政業、批發和零售業以及金融業也處于高速發展階段。針對這一趨勢，貴州省各高校應結合自身辦學特色，適當增設相關專業，以此擴大相關專業的招生規模。

3.2 貴州省固定資產新開項目發展趨勢

從貴州省2010年至2012年按產業分投資50萬元以上的固定資產新開項目數來看，新開項目數最多的產業為水利、環境和公共設施管理業，平均每年新開項目數為1313個。其次為制造業及交通運輸、倉儲和郵政業，分別為1305個和1271個。而平均新開項目數最少的為金融業，僅為23個。結合貴州省發展戰略來看，隨著貴州提出加快發展、加快轉型、推動跨越的發展路線以來，貴州省大量引進各項新開項目，特別是制造業、交通運輸、倉儲和郵政業以及水利、環境和公共設施管理業。從這些新增項目可以看出貴州省未來的發展趨勢和方向，進一步說明了貴州省高校需要大力培養新增產業中所需要的專業對口人才，為新增投資項目做好人才保障。做到高校人才培養與貴州省未來發展趨勢相吻合，結合自身辦學宗旨，適當新增時代適應型專業，不盲目的向綜合型大學發展，做到特色辦學或區域性辦學。

4 從貴州省勞動力市場需求人員進行分析

根據貴州省2009年至2012年統計年鑒計算各行業市場平均需求人員得出，批發和零售業、制造業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業平均需求量最大。科學研究、技術服務和地質勘查、水利、環境和公共設施管理業、公共管理與社會組織、金融業等產業需求人員最少。2010年至2012年，從各行業勞動力市場需求人員平均增長率來看，增長率最快的是水利、環境和公共設施管理業從業人員，平均每年增長率達到48.63%。其次為公共管理與社會組織行業；交通運輸、倉儲和郵政業；信息傳輸、計算機服務和軟件業。平均增長率分別為40.37%、39.17%、39.13%。而增長率呈反向增長的行業為制造業與電力煤氣和水的生產和供應業，平均每年下降了2.5%和4.5%。由此可以分析未來發展趨勢將向農、林、采礦業、交通運輸、倉儲和郵政業、水利、環境和公共設施管理業、批發和零售業、房地產業等行業轉移。意味著在未來的發展當中，相關專業的市場需求人才需求量比較大，高校 根據自身辦學定位調整專業，提供合適的專業對口人才。

5 高校專業對口人才培養要求的對策建議

5.1 弘揚高校特色辦學，嚴格控制新增專業布點數目

高校作為一個人才輸出的地方，應以培養專業扎實、技術過硬、素質良好的人才為主要目標。那么就需要弘揚高校特色辦學的觀念，根據辦學初衷，作好人才培養定位。提高特色專業的建設，以辦出特色、辦出文化、辦出認可為目標。以特色辦學來吸引專業人才，以特色辦學來擴大招生，以特色辦學提高聲譽。同時，在任何一所高校申請新設專業時，應遵循高等教育規律和人才成長規律，符合學校辦學定位和發展規劃。具備科學、規范的專業人才培養方案；有穩定的社會人才需求；有相關學科專業為依托；有完成專業人才培養方案所必需的專職教師隊伍及教學輔助人員。

5.2 完善貴州省產業新增項目投資登記，提高工科類專業建設

社會發展走向決定高校畢業生走向，那么在社會產業新增投資項目中，我們必須做好登記、預測和跟蹤。通過對貴州省行業發展趨勢和新開項目來看，我們得出這樣的結論。貴州省各高校特別欠缺農、林、制造業、采礦業、電力、建筑業、燃氣及水生產和供應業、批發和零售業、現代服務業等等所急需的專業。由此可知以建筑業、工業、交通運輸業為首的行業就可以帶動相關專業的人才需求，例如采礦工程、冶金工程、金屬材料工程、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、水利水電工程、建筑環境與設備工程、工程管理等等專業。而在這些工科專業中，需要結合貴州各高校的辦學特色和定位，例如貴州大學和貴州師范大學可以提高相關方面專業的設置和對口人才培養。

5.3 完善市場人員需求與高校專業人才培養對口機制

市場人員的需求決定了高校專業人才的供給，那么就需要建立市場人員需求與高校專業人才培養對口機制。通過貴州省勞動力市場需求人員來看，貴州省主要以工業化帶動城鎮化和工業強省為發展戰略，意味著需要的技術人才將以工科類為主。而貴州省各高校專業如英語、計算機、會計學、保險、運動訓練、教育技術學、文化產業管理、音樂學、漢語言文學、體育教育等等專業出現重復設置，使得相關專業人才供過于求而面臨失業。所以，必須建立完善的市場人員需求與高校專業人才培養對口機制，以此來降低大學生的失業率。

基金項目：貴州財經大學2013年省級大學生創新創業訓練計劃項目（201310671018）

注釋

① 曹洪軍.建立高校專業設置預測系統的理性思考[J].遼寧教育研究，2008.3：30-32.

② 馮皓.高校專業設置、人才培養與市場需求間的錯位研究[J].中國大學教學，2009.2：24-26.

篇（6）

一、電子商務的發展現狀

在全球信息化的趨勢下，隨著計算機網絡技術以及移動手機的普及與發展，電子商務迅速崛起，許多信息技術企業、游戲開發公司、投資風險公司等紛紛開展電子商務。同時產生了一系列的電子商務衍生產業，如物流，快遞等。據報，2015年社會物流總費用為10.8萬億元，占GDP的比率為16%。我國電子商務發展迅速得益于我國獨立條件：1.我國是人口基數遠遠大于別的國家。2.飛快發展的電子信息技術。3.國際融合化趨勢。這些機遇不僅惠及全國城市，為中小企業提供了廣闊空間和平臺，移動手機購物更是開辟新開端，給許多中國商家提供了千載難逢的機遇。

二、實證分析

（一）多元回歸分析

1.多元回歸模型簡介

在實際生活中，一個變量往往受到多個變量的影響，表現線性回歸模型中的解釋變量有多個。這樣的模型被稱為多元線性回歸模型。多元線性回歸模型的一般形式為i=1，2，…，n 其中 k為解釋變量的數目，（j=1，2，…，k）稱為回歸系數。上式也被稱為總體回歸函數的隨機表達式。

2.模型設計及其估計

（1）數據來源及指標選取。經研究和分析，影響中國電子商務交易額的主要因素，除了與上網用戶人數有關，還有與上網計算機臺數，X3為服務企業個數，X4為服務企業營業收入，X5為從業人數，X6為域名數個數，X7為網站數個數有關。為此設定了如下形式的計量模型：為估計模型參數，收集電子商務在中國發展歷程從1997-2014年數據，數據來源《中國商務統計年鑒》。

（2）回歸分析。利用軟件，對Y，X1，X2，X3，X4，X5，X6，X7分析，采用這些數據對模型進行OLS回歸，結果如下表所示：

該模型R平方0.998，回歸方程擬合程度比較高，F=825.48，線性關系明顯顯著。當α=0.05時，X1，X2，X5的P值不顯著，這表明很可能存在多重共線性，剔除X1，X2，X5這些指標，重新做回歸方程。

回歸方程：

Y=-463.99+0.268X1―0.57X3+0.0005X6+0.003X7

R平方=0.996回歸方程擬合程度比較高，F=991.13對應的概率0.00，說明X1，X3，X6，X7與交易額Y存在線性關系。DW=2.19說明回歸的殘差無自相關。回歸方程說明，在其他因素不變的情況下，當X1上網用戶人數每增加一萬人，X6域名數和X7為網站數每增加一個，電子商務交易額Y平均增加0.268億元，0.0005億元，0.003億元。X3每增加一個單位，電子商務交易額Y平均減少0.5734個單位。

三、建議

我國電子商務已步入交易額快速增長，電子商務用戶數量顯著增加的運營階段。并直接帶動物流、金融和 IT 等行業發展。電子商務應用的普及，為廣大民眾提供物美價廉的產品和服務。電子商務應用廣泛，需要重視電子商務發展過程中存在的問題：1.社會大眾對電子商務認知度、參與度有待提高。2.企業主體作用發揮不夠，企業電子商務及信息化水平低。3.應用發展很不平衡，信息化的政策、法律環境尚待完善。4.電子商務關鍵技術自主創新不夠。5.網絡安全問題日漸突出。

針對這些問題具體建議如下：1.建立信息排查機制，擔任第三方監管角色。企業應該保證信息的有效性赫爾及時性，滿足顧客的信息需求。2.保持核心競爭力，資源整合取長補短。整合資源，揚長避短，發揮核心競爭力。3.以垂直細分行業為切入口整合營銷。網絡整合營銷進行網絡資源投入滿足的低投入、精準化的營銷活動。4.提升垂直行業的搜索引擎優化意識。如何在合理成本及方法下規模化地獲取流量成為整個行業網站的核心。5.抓住機遇，制定可持續發展戰略。行業網站要謀求進一步的發展，突破瓶頸，需要建立符合自身的可持續發展戰略。

參考文獻：

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篇（7）

1 前言

現在，人們對鋼鐵商品的類別以及型號的需要日益變化，規范也日益提升。這樣必須在鋼鐵單位使用自動化技術開展商品策劃以及研發。電氣自動化技術可以提高單位的綜合實力，推動鋼鐵自動化行業發展。

2 電氣自動化技術的特點

電氣自動化技術擁有兩個主要的特征：第一覆蓋面積較廣。由于電氣自動化技術不僅實用性強，且使用簡單，很多單位都會受到不同程度的影響。并且科學技術含量高，在進行體系的策劃中，除了需要硬件策劃還需要進行軟件策劃，并且不一樣的使用行業以及場所要制定不一樣的措施方法，分析得知，這項技術應用十分廣泛。

第二，電子技術依靠性較強。我們清楚，針對一個模范的電氣自動操做體系來講，不管是搜集信號的傳感設備還是對信號開展解決計算的操做設備，亦或者實施計算成果等都和電子技術的發展緊密相連。因此，電氣自動化技術的前進和電子技術的前進是相互輔助，后者是前者的基礎。

3 鋼鐵行業的電氣自動化主要技術

3.1 微機繼電保護

當前，國內社會經濟飛速發展，城市化水平也在持續前進，鋼鐵業的制造范圍越來越廣，電氣自動化技術水平也持續發展，微機繼電保護在鋼鐵業得到了廣泛的使用。首先，繼電保護是在數字形式電腦為根本的基礎上，從性質上來講，繼電保護是以單片設備為根本開展智能化保護的技術設施。完成繼電保護性能的裝置就是繼電保護設備。大多包含四個關鍵的步驟：第一信號的收集；第二信號的解析；第三辨別步驟；第四影響信號的運行。全部程序一定要從電力體系進行開展實施，探索其每一次發生事故的原因，針對不同事故發生的原因采取有效措施加以解決，保證自動化措施地有效運行。

3.2 傳感器

3.2.1 壓力傳感器

其是鋼鐵工業施行以及儀表監管中普遍運用的傳感設備，它的運用范疇非常廣闊。能夠運用到工業監管條件下，其中包含水利水電組成、鐵道建筑、智能構筑、制造監管、航空航天、軍事行業、石化業、電力業、船只生產業、機床以及管道建筑等。壓力感應設備把感應壓力改變轉變為電流改變亦或者電壓改變，同時把信號傳送給可編程邏輯器件操縱體系，使用操作體系按照工藝標準對信號開展處置。在裝運煤以及高爐上煤位置都能夠運用壓力傳感設備，完成煤運用合計以及系統監測。

3.2.2 溫度傳感器

其是一種可以感受溫度同時改變成信號進行輸出的傳感設備，關鍵是檢查掌控鍋爐爐體的真實度數。溫度度量設備的中心位置是溫度傳感設備，感應設備的物種繁多，在鋼鐵業自動化制造程序中，經過使用輻射監測溫度方式對物體外表的溫度開展檢測，包含：鋼帶軋制真實度數、軋輥真實度數、鍛件真實度數以及冶煉爐中金屬的真實度數。

3.2.3 PLC 技術

隨著計算機和網絡通訊技術的發展，PLC以其強大的功能和高度的可靠性在火電廠控制系統中獲得了廣泛的應用，它的可靠性關系到火電廠各大系統的安全運行，甚至影響到機組和電網運行的安全性和經濟性。其中鐵水脫硫處理、連鑄、轉爐的加料、吹氧、出碴、除塵、水循環等各個環節都采用 PLC 自動控制系統，實現各個工藝環節的自動控制，電網的波動和中斷會影響煉鋼的質量。

（1）PLC 控制在煉鋼上料、卸料系統中的應用。某鋼廠鋼水試料氣體送樣 PLC 控制系統，采用美國 A-B 公司的 SLC-500 系列可編程序控制器，實現了第三煉鋼廠鋼水試料氣體送樣過程的自動化控制，降低了工人的勞動強度，提高了生產率，取得了較好的經濟效益。（2）PLC 在化學水處理系統中的應用。PLC 具有高可靠性，編程方便，易于使用，環境要求低，與其他裝置的配置連接方便，鑒于 PLC 有上述優點，所以 PLC 用于化學水處理系統中，可以很好的解決繼電器控制存在的問題。

4 鋼鐵自動化技術發展的趨勢

研究自動化技術在機械設備信息化的推動下，以及鋼鐵行業的發展需求下，鋼鐵自動化技術必將取得較快的發展。

4.1 過程控制系統

在鋼鐵控制系統中呈現在線連續監測和監控的發展趨勢。在實際的鋼鐵自動化技術中將采用新型的傳感器技術、數據融合技術、數據處理技術等大量先進的高科技技術，在鋼鐵的生產全過程中以物流跟蹤、產品質量監督、環境保護監控等多方面作為生產的目標，實現鋼鐵行業生產的全程監控，其中包括鋼鐵生產過程中的原材料、熔渣成分、生產過程中溫度的監控、鋼水純度的檢測、鋼材的質量等全方面進行監督和控制，還包括對生產過程中產生的固體廢棄物以及煙塵的檢測等。

4.2 生產管理控制系統

在鋼鐵自動化措施中運用模仿的方式對其開展全部過程的探索解析，進而確保鋼鐵的生產以及管制程序的合理性。使用現代電腦以及多媒體模仿技術，在相關的鋼鐵業制造模子的根本上開展制造整體步驟的模仿，進而為鋼鐵業的構成改善、制造程序策劃以及新商品的發展探索工藝提供基礎。提高鋼鐵業的加工制作智能化。在鋼鐵業制造管制的程序中，根據事例推測、專家研究、網絡設計措施等部分，來持續的提升以及調節鋼鐵業中自動化技術以及單位制造的實力，以便提升鋼鐵單位的制造速度；按照鋼鐵業中每項建筑步驟的系數對比，在鋼鐵業制造的程序中按照真實的制造數據，對真實制造程序中存在的問題開展科學的解析。在鋼鐵業機器裝置的管制上，大多是經過事故辨別以及防治措施對機器設施開展事故的原因分析，進而在真實的作業開展中對這些機器設施開展科學的維修養護。在鋼鐵業的成本管制中，必須制定防治措施，進而創建動態成本管制；在真實的制造程序中使用高新技術的追蹤服務體系對原料開展調查，對原料開展科學的配置以及運用，盡可能的減少單位制造的成本支出，使單位獲取更多的經濟效益。

4.3 鋼鐵行業信息化系統

鋼鐵企業信息集成成為行為信息集成。鋼鐵行業信息自動化的最終目的是為了達到信息資源的共享，在同基礎行業的競爭中，實現企業信息化管理的標準化和系統化，在企業信息化集成的基礎之上，進一步的加強鋼鐵行業信息基礎系統的普及應用，在鋼鐵行業信息化系統結構的構建中，及其政府宏觀調控的管理中都要實現企業信息化系統的建立。在鋼鐵行業中進行知識管理。在鋼鐵自動化的發展過中利用企業信息化提出的數據進行合理的分析和研究，然后結合企業自身的實際情況來做出不同的決策，并根據決策方法對這些數據信息進行統計和分析，從而挖掘出更多潛意識的數據，提高鋼鐵行業發展的質量和產量，并在鋼鐵企業管理的過程中采用智慧化的形式，為企業的發展提供學科合理的數據支持。

5 結束語

總而言之，電氣自動化技術在鋼鐵行業中有著不可替代的作用，只有相關工作者不斷積累經驗，改善電氣自動化技術，才可以推動鋼鐵業的不斷發展完善。

篇（8）

【關鍵詞】

工程造價；后水電

1“后水電時代”背景

從20世紀90年代初，三峽、二灘等巨型水電工程開工建設起，我國水電行業便進入了高速發展期，新技術應用、新管理模式不斷涌現，加快了我國水電建設的步伐，為國家基礎建設、能源建設和經濟發展提供了強有力的支持和保障。隨著國內主要水系（如金沙江、瀾滄江、怒江等）水電資源快速開發，西南大部分地區水電資源的經濟可開發性正在逐漸減小。我國已逐步放開電價市場，水電工程投資的高低對上網電價起著決定性的作用，直接影響到水電開發的動力。現階段，水電電價同其他形式的電力能源（如火力發電、風能、太陽能、光伏光熱能等）價格相比無明顯優勢，以大渡河、瀾滄江上游水電站為例，電站發電成本達0.45元/kWh，如果將電力送至華東或廣東地區，其落地電價可達0.6元/kWh，遠高于當地火電上網價格，水電工程基本不具備建設條件[1]。當前，我國處于加快產業結構調整和經濟轉型升級的關鍵時期，現階段對電力能源的需求在下降；社會各方圍繞水電工程建設的利與弊均有著各自的態度。因此，水電工程參建各方（如業主、設計院、施工單位等）面臨著的社會環境、經濟環境、政策環境比之前任何時期都要復雜，水電設計院面臨著更大的發展壓力。

2造價專業發展面臨的現實問題

面對傳統市場急劇萎縮的現狀，水電設計院如何能夠“穩市場、保增長”就成為了當務之急，本文從水電市場發展趨勢和新業務拓展需要兩個方面來分析造價專業面臨的現實壓力。

2.1傳統業務發展趨勢變化

大型水電站建設往往存在實際投資超過概算投資的情況，尤其在電價市場自由放開的當下，對業主的建設信心會產生不利影響。面對這種情況，部分水電企業積極推進國內水電項目領域內的總承包業務，如中國水利水電第七工程局與華東勘測設計研究院組成聯營體中標楊房溝水電站設計施工總承包合同，這是繼魯布革水電站之后我國水電建設領域的又一次重大改革實踐，是國內水電項目總承包業務的先例，為新常態下水電市場轉型升級提供了新的發展思路。水電工程由于具有建設周期長、技術難度大、現場條件復雜等特點，如果企業采用總承包模式承攬項目，自身就要承擔較高的風險，其中，費用風險是最為突出的風險，造價專業在測算總承包投資額的過程中面臨著極大的業務壓力。

2.2新業務拓展要求

目前，各大水電設計院除積極開拓國際市場外，還在大力拓展國內市政、地鐵、景觀工程、城市管廊、海綿城市等業務，但由于新進入的業務領域，其專業性和行業性極強，市場本身已經充分競爭，水電設計院要想完全立足尚需要一定的過程。在編制投資報告前，造價專業首先就要了解、熟悉相關行業的編制規定、定額具體內容；如果參與項目投標，還需要了解當前市場情況，制定相應的報價策略。由此可見，無論企業內部還是市場外部都對造價專業的技術實力和業務背景提出了更高的要求。

2.3造價專業發展方向探討

面對當前市場變化和企業發展對造價專業提出的新要求，從業人員有必要思考專業發展方向，筆者囿于工作所見提出以下拙見，期望有所啟發。

2.3.1利用現代化技術，整理已建水電工程資料，對待建工程提出合理預測

當前，水電業主為了早日搶占市場份額，對設計報告的質量和完成報告的時間長度提出了更高的要求，甚至部分國外水電工程前期資料較少無法滿足勘測設計的要求。在這種情況下，傳統的設計模式已經無法滿足當前的生產需要，有必要運用現代化技術手段（如云技術、大數據技術等），及時積累并對工程資料（如價格信息、工程量、合同價等）進行分析、整理，建立水電工程數據庫，作為企業核心商業秘密進行保存；利用水電工程數據庫的資料為新規劃、設計的水電項目提供技術支持和數據參考。通過將工程勘測設計成果、施工建設情況、費用投資效果放在現代數據平臺進行展示，既能夠向業主直觀展示設計院的業務實力和工程資料積累情況，贏得業主的信賴；又能夠為設計院開展總承包業務提供一定的工程數據。通過建立水電工程數據庫，可以將個人的經驗總結上升為企業的核心競爭力，為各階段工程投資提供佐證。

2.3.2多渠道豐富、完善現有水電定額內容

在現階段，水電工程勘測設計業務依然是部分大型水電設計院主要利潤的來源。但隨著水電工程建設難度加大、業主對工程設計理念提高、對工程功能要求增多、施工手段日新月異、新結構新材料層出不窮，現有水電定額的內容已經無法完全滿足設計的需要，從業人員要多渠道尋找編制依據，確保投資編制的準確性。例如，可以根據設計報告中所提的設備數量、參數和施工布置，經過理論分析和計算后求得單位工程量所需的人、材、機耗量，再與實際施工情況進行匹配反算，求得較為合理的定額耗量；參考其他行業應用較為成熟的現成定額，并結合水電工程施工特點進行相應調整；參照類似定額進行推算；在施工現場跟蹤施工工序，測算施工工效，對已有定額進行調整；對先進的施工手段和施工設備要有意識的進行資料收集，提前做好技術儲備。通過上述方法，增補現有水電定額內容，為單價編制提供有力的依據。

2.3.3造價從業人員既要具備專業能力，更要具備國際視野

隨著全球化進程的加快，造價專業在國際工程中的重要性日益凸顯，對從業人員的業務素質要求日益提高。從業人員首先要改變“僅懂本專業知識和外語就能勝任國際項目要求”的傳統認識，筆者在參與某國際項目設計過程中發現投資測算難度和所涉及的知識面遠超想象，如工程所在國官方公布的人工工資水平、建筑材料價格、運輸報價等信息和當地公司報價有很大的差異；工程所在國稅收的計取方式、退稅要求等，與我國相關稅收體系存在較大差異；工程中涉及的對投資影響顯著的施工工藝和施工方法，在我國相關建筑定額中無對應內容；工程投資各項費用的組成和建筑工程單價組成與我國造價體系有很大不同。由此可見，企業如果想成功開拓國際市場并能贏得一定利潤，首先就要控制好費用風險，其次，在充分考慮其他各種風險。因此，從業人員要與時俱進，不僅要掌握相當程度的經濟、金融、物流、財務、法律等知識，更要學習國際慣例、了解他國工程規范和造價體系，時時收集、吸收國外新的施工工藝、施工方法等知識，全面提高個人的綜合業務能力，以國際視野來看待國際項目。

2.3.4拓展造價咨詢業務范圍，提升價值鏈服務

水電工程建設的飛速發展為造價專業提供了廣闊的發展空間，但隨著水電工程建設發展勢頭的減緩，造價專業同樣面臨著傳統市場的萎縮。面對此種情況，有必要針對服務對象和潛在市場進行細分、定位，從而尋找業務突破點、拓展業務增長點。例如，由于水電工程建設的專業性和復雜性，一般的機構難以勝任水電工程的招標工作，設計院造價部門可以通過獲得招標資質的方式來逐漸拓展此方面的業務；還可以發揮專業優勢，參與招標控制價編制、調價因子權重測算、執行概算編制、變更索賠處理、竣工決算等[2]，擴大現有主要業務范圍，提高自身的業務能力。通過專業自身業務范圍拓展、業務鏈延伸，既保證了自身專業的技術優勢，又擴大了在行業內的影響力，最終全面提高了市場競爭力。同時，造價人員工程經驗的積累，為企業相關總承包業務的發展提供了人力資源儲備，對企業的長期發展也是極為有利的。

2.3.5立足傳統業務，積極向其他新專業領域發展

在今后一段時期，水電設計院涉足地鐵、鐵路、港口碼頭、市政、污水處理、城市景觀、城市管廊、海綿城市等市場是必然趨勢，在這個過程中會面臨很多意想不到的困難。造價從業人員首先要有緊迫感和危機感，要能意識到向其他行業發展是企業生存和轉型的必然選擇。在從事新領域的業務時，要克服定額體系不同帶來的不利影響，逐步熟悉、學習、掌握其他行業定額編制思路和費用計列要求；也要積極學習、儲備新業務領域的專業知識，對工程設計形成有效且全面的理解，以便計算出合理的投資。在這個過程中，從業人員不僅要不斷提高個人學習能力和效率，更要想法設法追趕新業務領域造價從業人員的業務能力，為本企業發展提供可靠的技術支持。

3結語

水電設計院面對“后水電時代”國內傳統市場業務量萎縮和新業務市場（包括國際市場）競爭充分的現狀，提高對造價專業業務能力的要求是必然和必須的，這既為造價專業的技術實力提出了更高的期望，同時也為造價專業創造了更廣闊的發展空間。從業人員只能從自身找辦法、尋出路，迎難而上，服務企業發展大局，為企業提供技術支撐、為業主提供技術支持，維護企業和業主的利益，從而實現企業與業主長期、穩定的合作關系，進而促進造價專業自身的全面發展，提升造價專業的價值所在。

作者：吳仁達 李佳 單位：中國電建集團成都勘測設計研究院有限公司

篇（9）

對于水利工程而言，水利工程管理現代化是水利項目管理的一項重要內容，其對現代水利事業的發展具有積極影響。構建水利工程管理現代化評價指標體系，應及時了解工程管理現代化發展水平，明確工程管理現代化評價內容與具體指標等，是實現水利工程管理現代化的重要途徑。

一、水利工程管理現代化的基本概述

當前，社會進入了一個新的發展階段，為滿足新時期社會的發展需求，應順應時代的發展趨勢，以實現水利工程管理的現代化，其象征著水利工程事業進入了一個嶄新階段，是歷史動態化發展的具體呈現。在不同地區、不同歷史時期等對水利的規范與要求不同，其所設定的評價標準也存在著很大的差異。以往的水利系統主要是建設多種水利工程來及時滿足社會各個領域的發展需求，合理配置水利資源，使用現代化與諸多先進的手段，充分利用好基礎水利工程，以求為水利工程體系運行提供條件。建設與使用水利工程時，還應強調對生態環境的保護與管理，及時利用好水利資源，遵循可持續發展原則，以達到人、自然、社會與經濟的協調性發展的目的。為推動國家的進一步發展，我國提出于2020年全面建成小康社會，待到本世紀中葉實現基本現代化的目標。該目標的提出，對水利行業提出了更高的要求，必須強化工程管理現代化建設，建立相配套的水利工程管理機制，最終實現管理科學化、規范化與法制化。

二、水利工程管理現代化評價指標體系的構建

（一）評價指標體系構建原則

對于水利工程管理現代化評價指標體系而言，必須打造更為完善、科學的評價指標體系，在構建該體系時必須遵循一定的原則。

首先，應遵循前瞻性原則。構建評價指標體系時，應設定好評價指標，運用此種方式能對一段時間內的發展情況予以檢驗，還能根據未來的實際發展情況進行反映。前瞻性原則的提出，能具備預警意識，充分遵循水利市場的發展規律，是實現水利工程項目現代化的重要途徑。

其次，應遵循可比性原則。構建評價指標體系對于水利工程行業而言是一項重要依據，選擇指標時，應遵循可比性原則，能及時將工程管理真實結果與水平進行呈現。

再者，應遵循層次性原則。為促進水利事業的進一步發展，應構建完善的工程管理現代化評價指標體系，該評價體系屬于一個動態化的過程，其中會涉及到多種指標與評價要素，為提升該評價體系的人性化，應充分遵循層次化的元素，根據評價指標層次的不同選擇不同的評價方式，是提升評價效果的關鍵方式。

（二）構建評價指標體系框架

對于水利事業而言，應形成一個相對完整、科學的管理體系，該體系形成的過程呈現動態化的特點，主要包含指標層、目標層與準則層三個方面。所謂的指標層主要涉及到22個最為基礎、常見的指標，設置這些指標，能將最為真實、科學的評價結果進行全面呈現；目標層，顧名思義，就是設定未來目標，是未來水利工程管理現代化的重要目標，能設置綜合評價指標，對于現代水利工程管理現代化而言是一項重大的標志；準則層系統較為復雜，其中涉及到運行、組織、安全與經濟管理四項內容，從四個方面彰顯了不同方面的工程管理現代化發展狀況。在三個層次中，準則層屬于核心環節，因此，在構建指標體系時，必須給予高度關注。

（三）科學設定評價指標

1.安全管理。在整個工程管理現代化評價指標體系中，安全管理現代化是一項重要指標，該項指標充分反映了工程管理的合格率、防汛指標與達標率等多項指標，發揮好工程管理機構的作用，全面推進形成管理工作，對工程項目的各項設施、設備等進行系統性的管理，借助安全管理指四蓯迪侄怨芾砘構管理效果的全面呈現，還能充分凸顯工程管理組織在突發性、應急性實踐上的預警反應能力。

2.經濟管理。經濟管理指標能及時將水利工程項目的支出情況、征收率與盈虧情況等充分反映出來，通過多種指標的設定，能充分凸顯水利工程的經濟效益。

3.組織管理。組織管理指標主要反映現階段工程管理與運行的實際機制狀態是否科學、是否完善，通過對崗位機制、人資管理等制度的分析能充分反映組織管理機制的運行狀態。

4.運行管理。運行管理指標主要對設備的自動化控制效果、設備的完成度與運行質量等進行合理性的評判。構建現代化水平指標，能及時凸顯工程項目的自動化與工業化指標，將應用效率充分呈現出來。

三、結語

綜上所述，在國家現代化建設體系中，必須實現水利工程管理的現代化，是當前需要注意的重要問題。水利工程項目處在不同階段、不同區域等而使得水利行業發展發生一定的變化，對水利工程管理現代化進程的發展影響很大。新時期，水利工程管理現代化的實現，應將最新的工程管理思想與理念、工程管理機制等運用到工程管理現代化評價指標體系之內，可實現水利工程管理的科學性與現代化。

參考文獻：

[1]歐陽紅祥,李欣,方國華.水利工程管理現代化及其評價指標體系[J].南水北調與水利科技,2012,(01).

篇（10）

中圖分類號：TV731 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2014）07-0136-02

當下我國水電機電安裝行業正在以驚人的速度向前發展著，其中對水電機電安裝技術的改革和創新是當前水電機電安裝中的一項重要工作。在水電機電行業發展的歷程中，我們可以看出，水電裝機容量正在不斷的增大，而且大型水電機組所占的總體比率也較以往有所提升。分瓣轉輪、混流式水輪發電以及CO2焊接技術的介入，更是提高了水電機電安裝的工作效率，而且新型的安裝技術也在推力軸承上有著較為具體的改進。在利用計算機進行系統管理的基礎上進行安裝工作，使得水電機電安裝中的調試和安裝工作都得到了保障。

1 水電機電安裝

我國水電機電安裝技術在我國先進生產力的推動下正逐步的發展和完善著，隨著我國相關建設行業的興起，發展新型的水電機電安裝技術也是當下科技發展的必然趨勢。水電機電安裝的發展是漫長的，起初的時候，還沒有相關的水電機電安裝技術，但是隨著科學技術的飛速發展和人們生活水平的不斷提高，我國的水電機電安裝業也逐漸的發展起來，并使我國在世界水電機電安裝領域上的地位遙遙領先。隨著當下水電建設和水電工程的不斷發展和壯大，水電機電安裝的技術隊伍也在不斷的發展和完善著，同時在水電機電安裝業上也有著相關的法律法規制約著，在這樣一種前提下，對水電機電安裝技術的創新和改革有其一定的必要性。經過我國眾多企業多年來的施工實踐，水電機電行業安裝技術正在朝著較好的方向發展著，在進行安裝技術改革的過程中也相繼出現了很多實力相對較強的企業和單位。

2 技術革新壯舉

（1）在進行水電機電安裝中，其采用了組裝直徑和焊接直徑都超過八米的分瓣轉輪，此種混流式水輪機轉輪主要采用了偏心分瓣轉輪和對稱分瓣轉輪。這種工藝技術使組裝焊接直徑超過了全小銹鋼臼今氏體混流式水輪機中的轉輪直徑，并在對阻焊和抗磨涂噴等技術方面也都有著較大的改善。

（2）CO2焊接技術是一種成效顯著的氣體保護技術，我國運用CO2焊接技術已經對超大直徑的圓盤支架進行多次阻焊，CO2焊接技術也將支架變形狀況等都控制在理想范圍內。

（3）當下已經建立了單機容量最大的轉漿式機組，并以一年一投的業績不斷的向前發展著。對發電機機組的革新是提高水電機電安裝效率中的一大壯舉。

（4）水電機電安裝中發電機組的發電容量較以往有著明顯提升，并且年投產量也相對較高。

（5）在機組的推力軸承方面也做了相應的調整，主要包括由日立公司進行的專業設計以及制造出了具有較高負荷的雙支點式軸承，同時也包括一峽左岸電41萬KN級形式的推力濘軸承以及彈性銷支柱式推力濘軸承。上述軸承的設計和推廣都在一定程度上提高了水電機電安裝的工作效率。

（6）在進行水電機電的安裝中，計算機系統的管理和相關應用也占著主導地位。運用計算機操作系統對相關的自動裝置和一些計算機設備進行系統的安裝和調試工作，其中對勵磁系統和智能化檢測裝置等較為一體化設備的調控效果也是十分明顯的。

3 水電機電安裝中的技術創新

（1）整體疊片組裝線圈工藝和整體疊片嵌裝線圈工藝是一項重大的技術突破，同時對定子整體實施的整體吊裝技術也是一種較為先進的技術手段。這樣的技術配備在一定程度上提高了定子裝配的整體質量。

（2）在水電機電安裝過程中，推力瓦和濘軸瓦由于瓦面材料較為單一，現更改為具有彈性的個屬塑料瓦面，這種瓦面結構相對較新，并且在材料的質地上也有著明顯的改良。由彈性金屬瓦片所組成的推力軸瓦，其在一定程度上增強了推力軸承合理運行效率。

（3）在對水電機電安裝的過程中，對大型水輪機中的相關埋設件采用現場下料的方式進行具體的生產，與此同時，運用卷板制造的方式進行生產也是其中的一項重要生產手段。此種生產方式可以有效的解決在運輸過程中所遇到的問題，并在一定程度上也減少了埋設件的制造成本。

（4）之前的混流式水輪機結構多為分瓣阻焊的，在進行具體的阻焊之后才會發到安裝現場，之后再以散件的形式進行具體加工和整體阻焊的相關工作。同時新型發電機正采用內冷卻技術進行工作，在水利水電工程建設中，直接水冷卻與相對的蒸發水冷卻是定子繞組工藝中的主要工藝，此種水輪發電機的安裝工藝是定子安裝工藝中的一大變革。

（5）對于組裝焊接技術而言，其是采用了轉子式的結構作為支架的。同時，新型的GLS調試技術以及組合式安裝調試技術促進了水電機電安裝的整體工作效率和工作質量，而高強鋼的焊接技術以及相關的對應力消除的處理技術也使水電機電安裝的效率大大增強。

（6）在進行水電機電安裝的過程中，安裝調試技術逐漸的智能化和一體化，而勵磁裝置的系統也逐漸的朝著智能化的方向發展著。

（7）自動化監測技術也是水電機電安裝技術中的一項重要技術，這種技術可以提供出較為詳細的系統資料和相關數據，并在一定程度上保證了安裝和調試的總體工作質量。

綜上所述，隨著科學技術的飛速發展和人們生活水平的不斷提高，我國的水電機電安裝行業也逐漸興起。尤其是在進行具體施工的過程中，對水電機電安裝技術的要求是十分嚴格的，所以應該綜合先進的安裝技術進行施工才能使施工效果達到最佳。

4 結語

隨著科學技術的飛速發展和人們生活水平的不斷提高，我國的水電機電安裝業也逐漸的發展起來，并使我國在世界水電機電安裝領域上的地位遙遙領先。水電機電安裝行業，已經由過去小型、落后逐漸向大型、先進的趨勢發展，尤其是科技不斷進步的今天，系統化操作、集中化操作、規模化操作越來越成為各行業主流，水電機電安裝行業也必然走向規模化、系統化、科技化，同時，各種相關技術革新使得這一切成為現實，推動著水電機電安裝業不斷走向成熟。技術進步是現如今各行業的最大生產力，我們只要積極汲取各相關技術成果，并巧妙運用，便可使我國水電機電安裝行業不斷進步，不斷完善，保持世界領先地位，從而發揮其真正生產作用。

參考文獻

[1] 張樹海.建筑設備安裝工程施工應注意的幾個問題

[J].房屋建筑，2000.

[2] 朱雄偉.水電機電安裝技術探討[J].科技前沿.

篇（11）

中圖分類號： C93 文獻標識碼： A

隨著我國城鎮化、工業化的進程，電力供需矛盾日益突出，一方面，水電工程建設項目呈現井噴之勢，各相關領域的人才存在巨大的缺口；另一方面業主投資廣、項目多，管理與技術人員匱乏。水電工程項目正由傳統的施工、設計、監理、業主四方模式向項目管理模式轉變，相關企業尤其是施工、監理企業也面臨向項目管理企業轉型的歷史機遇。為了使監理企業抓住機遇實現可持續發展，占據水電工程項目管理市場一席之地，下面就我個人幾年來在工作中的一些心得體會，從監理企業的角度談談我對水電工程項目管理服務工作中“人”的管理的一些淺薄認識。

一.工程項目管理是監理行業發展的趨勢

1.監理行業發展趨勢分析

我國于1988年開始工程監理工作的試點，1996年在建設領域全面推行工程監理制度，取得了明顯的社會效益和經濟效益，促進了我國工程建設管理水平的提高。當今，監理工作面臨世界經濟一體化、市場經濟體制不斷健全和建設項目組織實施方式改革帶來的機遇和挑戰。工程監理企業必須從單一的施工階段監理向建設工程全過程的項目管理延伸，這是監理行業發展的大勢所趨。

2. 工程項目管理的概念

所謂工程項目管理是指從事工程項目管理的企業受業主委托，按照合同約定，代表業主對工程項目的組織實施進行全過程或若干階段的管理和服務。工程項目管理的具體方式及服務內容、權限、取費和責任等，由業主與工程項目管理企業在相應合同中進行約定。工程項目管理主要有兩種方式：項目管理服務（PM）和項目管理承包（PMC）。

二.工程項目管理中“人”的管理

目前國內多家企業正在進行著工程項目管理的實踐與探索，但截至目前仍然沒有一套非常成熟且切實可行的成功經驗可以借鑒，大部分仍然處在摸著石頭過河的狀態，其中不乏許多失敗的例子，因此研究工程項目管理相關理論并付諸于實踐顯得異常緊迫與必要。

眾所周知，人是一切行為的策劃者和執行者，在人類所擁有的一切資源中，人力資源是最寶貴的，自然成了現代管理的核心。而工程項目管理實際上是一種高等級的技術與勞務服務，服務以人為載體，因此，我認為工程項目管理以其中的“管理”為核心，而管理的核心和對象則是人，人是工程項目管理中決定成敗最核心的核心。 在研究如何進行人的管理之前，有必要對人力資源相關概念做一些必要的了解。

1.實施人性化的人力資源管理

我認為，人力資源管理就是對人的“管理”，我們應該運用心理學、管理學等多學科知識去分析“人”，挖掘“人”，找出“人”的特性，只有了解它，分析它，遵循自然的規律去循序漸進引導“人”，才能更好的為企業服務，實現企業的戰略目標或利益。也就是社會廣為提倡的人性化管理。

人性化的人力資源管理，就是一種在整個企業管理過程中充分注意人性要素，以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。

人性化管理是將人性學理論應用于管理，按照人性基本屬性進行管理的管理哲學。人性的三個自然屬性：⑴人的生理層面的自然屬性是“人總是要求擁有快樂而不是痛苦。”；⑵人的心理層面的自然屬性是“人總是要求得到尊重而不是貶抑。”；⑶人的心靈層面的自然屬性是“人總是希望有長久的目標而不是虛度一生。”。人性的三個社會屬性：⑴對行為后果的考慮；⑵對自己長遠目標的考慮；⑶對人生價值的考慮。

企業只有了解了人性中這些自然屬性和社會屬性，才能對錯綜復雜的人際關系和員工的行為和動機進行有效的引導和管理，才能根據企業不同的發展階段提出更高的更能發揮全員潛能的管理目標。

2.工程項目管理對“人”的特殊要求

我認為從事工程項目管理的人員應著重強調：

⑴ 工程項目管理的領導者必須具有長遠的、發展的、戰略的眼光和敢于決策的魄力，必須要對水電工程項目有著敏銳的洞察力和預見性，要能把握大局方向，懂得主次關系，懂得如何運用管理的技巧去用好每一個PM主要管理者，發揮他們最大的潛能，達成目標；

⑵ 工程項目管理的主要管理人員應有良好的執行力，具備團結協作的能力和較強的凝聚力，在本專業技術領域工作至少五年，有一定的獨立決策的能力；

⑶ 工程項目管理的參與人員必須熟知工程技術知識同時掌握一定的管理知識，必須要有吃苦耐勞的精神、高度負責的態度、敢于面對失敗的勇氣和頑強的斗志，要有很強的心理素質，要對公司有一種主人翁的責任感；

⑷ 整個工程項目管理團隊必須注意各專業技術人員與管理人員，高、中級與初級技術人員合理搭配。

三.工程項目管理如何進行“人”的管理

我認為應該首先對于參與工程項目管理的人員按照2.2節的特殊要求進行挑選，再運用人性化管理的思想創造良好的軟環境，這樣才能使人盡其能、物盡其用，達到人與環境的和諧統一，發揮最大的效能。開展人性化的管理應從以下幾方面入手：

1. 加強學習 全面發展

首先，工程項目管理實際上是一種專業技術服務工作，那就必須要有相應的各個專業領域的人才，現代社會科技日新月異，技術不斷創新，只有不斷的培訓和學習，才能使我們的員工始終跟上社會進步和技術創新的腳步，才能更好的進行工程項目管理工作；其次可以在工程項目管理中推行“師帶徒”活動，以老一輩具有豐富經驗的工程師帶一批青年骨干，這樣可以進行一對一的幫助和指導，將多年積累的工程經驗傳授給青年人，縮短成才時間，少走彎路，也可以形成一種互相學習的良好氛圍，有利于團隊凝聚力的形成。

2. 良好的競爭及激勵機制

在工程項目管理中，我認為必須建立良好的競爭和激勵機制，這兩者是相輔相承的，單有競爭，沒有激勵，競爭顯得沒有意義，比如，可以按照崗位制定相應的薪酬及福利待遇，當然激勵來自多方面，而薪酬及福利待遇是其中最關鍵也是最有效的激勵措施。

激勵是良性循環與惡性循環之間的抉擇。良好的激勵和薪酬福利，可以刺激員工不斷學習進步、努力向上，形成一種良性的競爭氛圍，這樣可以使工作質量大幅提高，得到雇主的青睞，從而可以使企業在同行業中取得較高的聲譽，能產生強大的品牌效應，這就是無形資產，它可以讓企業承接更多工程項目，企業得到飛速發展，企業效益穩步提高，實際上是一個雙贏的結果，員工認同、企業大發展，員工與企業共進退，真正實現員工與企業共享發展成果。

3.人性化的工作和生活環境

人總是希望得到快樂而不是痛苦。水電工程大都處在偏遠山區，自然條件十分惡劣，如何能在惡劣的環境中使員工工作愉快，我認為必須要盡最大的努力為員工創造一個良好的生活與工作環境，環境可以影響人，也可以改變人。

在自然條件惡劣的情況下應努力改善員工的生活條件和辦公條件，可以通過宿舍內人性化的陳設，辦公室布置盡量寬敞明亮，辦公室及員工宿舍可以掛書畫作品，營造一種文化，陶冶情操；另外，在工作之余，盡量開展一些豐富多彩的文體活動，鍛煉身體，活躍氣氛，使每一位員工雖然身處偏遠地區工作，遠離家人，仍然能有一種歸家的感覺。生活愉快，才能全身心的投入到工作中去，才能更出色的完成工作。

4. 創造實現自我價值的機會

當人擁有了一定物質基礎后，他更需要的是實現自己的人生價值，得到社會的肯定和認同，普通的物質激勵已不能發揮作用，這是一種精神上的滿足，是遠高于物質之外的更高層次的追求，也是人的社會屬性之一。

5. 人性化并非人情化管理

現代管理學中，最忌諱也是最致命的管理方式就是人情化管理。在工程項目管理中，絕對不能以人情化管理代替人性化管理，不能以某領導個人的情感去褒貶、升降某一個員工，這樣勢必造成一種不良氣氛迅速蔓延，導致整個項目管理的混亂，使整個團隊缺乏凝聚力和向心力，工程項目管理服務工作還能否開展下去，答案不言而喻。

6 .用人所長，避人所短

人無完人，每個人都有自身的優缺點，企業在進行人性化管理中，應辨識員工的優缺點，安排他到合適的崗位上去，揚長避短。

7. 保持人員的相對穩定

我并不認為企業員工完全穩定是件好事，我想強調的是保持人員的相對穩定，這樣有利于工作的連貫性，企業文化的延續性。保持猿人員的相對穩定可以從以下方面著手：⑴ 提供在同行業具有競爭力和吸引力的薪酬福利體系；⑵ 在工作和生活中多注重細節的關懷；⑶ 應通過與員工聊天，使領導者獲得更細微更隱蔽的感覺和想法。⑷ 適當增加員工休假，促使員工家庭穩定和諧，工作愉快；同時盡力為員工家屬來工地探親創造條件。

四.結語

我們必須承認人性的自然屬性和社會屬性，滿足人性的基本需求，不管管理的潮流如何變化，但尊重人、以人為本的基本原理是不變的。單純依靠一些物質手段激勵員工，卻不著眼于員工的深層次的情感生活，那是遠遠不夠的，我們必須實行人性化的管理，那些人性化管理的成功案例對企業是一面永遠的鏡子，值得我們在工程項目管理中借鑒。

參考文獻