緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇經濟糾紛的問題范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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近幾年來,我國的經濟學界和經濟部門越來越意識到用數學方法來解決經濟問題的重要性,正在探索經濟問題中應用數學的規律。鶴壁職業技術學院李蘭軍老師在《商場現代化》2008年10月(下旬刊)上作了概率統計在經濟問題中的應用研究。實踐證明,一元微積分也是對經濟和經濟管理問題進行量的研究的有效工具。本文將利用一元微積分方法解決一些經濟問題,分析生產量、成本與利潤和需求量(銷售量)、價格與收益的關系,研究怎樣確定或變動產品的生產量、銷售量,以及商品的價格。

一、微分在經濟學中的應用

由微分的定義知,當很小時,有近似公式,而所以,這個公式可用來計算函數在某一點附近的函數值的近似值。

例1設某國的國民經濟消費模型為。其中:y為總消費(單位:十億元);x為可支配收入(單位:十億元)。當x=100.05時,問總消費是多少?

解令因為相對于較小,可用上面的近似公式來求值。

由此可以通過統計可支配收入來預測總消費是多少,以便確定產品的生產量。

二、最值在經濟學中的應用

在經濟分析中,經常遇到利潤最大,成本最低等問題

1.最大利潤問題

利潤是衡量企業經濟效益的一個主要指標。在一定的設備條件,如何安排生產才能獲得最大利潤,這是企業管理中的現實問題。

例2某廠生產某種產品,其固定成本為3萬元,每生產一百件產品,成本增加2萬元。其總收入R(單位:萬元)是產量q(單位:百件)的函數,,求達到最大利潤時的產量。

解由題意,成本函數為,于是,利潤函數

,

令,得(百件).又,所以當時,函數取得極大值,因為這里極值點是惟一的,所以極大值又是最大值,即產量為300件時取得最大利潤。

2.最小成本問題

例3 已知某個企業的成本函數為:,

其中C――成本(單位:千元)q――產量(單位:t).求平均可變成本y(單位:千元/t)的最小值。

解 平均可變成本,令,得。

又,所以時,y取得極小值,由于因為這里極值點是惟一的,所以極小值又是最小值。(千元/t),

即產量為4.5t時平均可變成本取得最小值9750元/t.

三、導數在經濟學中的應用

導數概念在經濟學中有兩個重要的應用――邊際分析和彈性分析。

1.邊際分析

邊際概念是經濟學中的一個重要概念,一般指經濟函數的變化率。當經濟函數的自變量改變很小時,經濟函數的邊際函數是指它的導函數。利用導數研究經濟變量的邊際變化的方法,稱為邊際分析方法。

例4設某產品的需求函數為q=100-5p,求邊際收益函數,以及q=20,50和70時的邊際收益。

解 收入函數為R(q)=pq,式中的銷售價格p需要從需求函數中反解出來,即,

于是收入函數為,邊際收入函數為,

由所得結果可知,當銷售量即需求量為20個單位時,再增加銷售可使收益增加;當銷售量為50個單位時,再增加銷售收益不會增加;當銷售量為70個單位時,再增加銷售收益反而會減少。

2.彈性分析

彈性分析也是經濟分析中常用的一種方法,主要用于對生產、供給、需求等問題的研究。彈性是衡量買者與賣者對市場條件變動反應大小的指標,亦即是衡量需求量或供給量對某種決定因素的反應程度的指標。需求彈性是衡量一種物品需求量對其價格變動反應程度的指標,是需求函數的相對改變量與自變量相對改變量比值的極限。

例5設某商品的需求函數為,求價格為100時的需求彈性。

解 需求彈性,其結果表示:當價格為100時,若價格增加1%,則需求減少2%.即需求變動的幅度大于價格變動的幅度,且變動的方向相反。這時價格上漲總收益減少,價格下跌總收益增加。

四、積分在經濟學中的應用

1.不定積分的應用

例6已知某產品的邊際收益,求該產品的收益函數.

解 收益函數為邊際收益的不定積分.

在實際問題中,人們認為當銷售量為零時,收益也為零,即R(0)=0.由此可以確定C=0.于是收益函數為

.

2.定積分的應用

(1)在經濟管理中,已知邊際函數,求總量函數或某一區間上的總量問題,可利用定積分計算

例7已知某種產品的邊際成本為(元/個).

①若固定成本C(0)=7.5(元),求總成本函數。

②求產量從10到15個時總成本的增加量。

解

(元).

(元).

(2)當已知函數的變化率,要求該函數在某一區間上的改變量,也可用定積分計算

例8已知生產某產品q個單位時收益R的變化率是q的函數.

①求生產前200個單位時的收益。

②求產量從300個單位到500個單位時收益的增加量。

解 (元)

(元)

參考文獻:

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中圖分類號：F224.7 文獻標識碼：A

文章編號：1005-913X（2015）05-0228-01

在路政管理中其法律依據主要為《中華人民共和國公路法》《公路路政管理規定》等，各項法律法規的頒布與執行都標志著我國公路事業進入了有法可依的階段。

一、路政管理的概況

路政管理是指交通主管部門或者授權的公路管理機構，根據國家法律、法規和規章的規定，為保護公路、公路用地和公路附屬設施，維護公路秩序所進行的行政管理。其作用為：

一是保護路產。保護路產在路政管理中主要表現在兩點，禁止發生對公路、公路用地和公路附屬設施造成直接危害的行為，并對可能危害到公路、公路用地以及公路附屬的行為進行有效限制。

二是維護路權，維護路權是指保護公路路權不受任何侵犯。主要包括：土地管理部門明確公路用地、留地以及附屬設施用地的用地界線及土地使用權，并進行登記造冊。

三是維持秩序，路政管理中的維持秩序主要是指對公路渡口和公路建設、養護等工程施工作業現場正常秩序的維持，并對公路沿線的馬路市場、擺設攤點、各種非公路標志標牌等影響公路秩序的行為進行清理，及實行公路外部行政管理的正常秩序等公路行政職能。

四是保護權益，保護權益是路政管理的重要作用之一，保護權益是指對公路管理機構、路政管理機構、公路經營公司、養護作業單位以及公路養護施工工人、路政管理人員等合法權益的保護，對公民、法人和社會組織依法享有使用公路的權益進行保護。

二、路政管理中的經濟問題研究

（一）產權問題

公路工程作為國有資產，其管理基礎應以產權管理為主，路產管理體系的建立與完善是確保公路事業健康、高速發展的重要保障。在國民經濟中公路的作用愈加凸顯，路產是各個公路局的重要資產，因多種因素的制約，導致路產產權并不明確。同時因為路政管理涉及多個管理部門，如國土、城建等，由此可見，路產具有極大的經濟價值。目前公路產權方面存在的主要問題就是所有權不清，管理體系不健全。這些因素的長期存在都會給公路事業發展與沿路經濟造成嚴重的影響，在阻礙公路暢通的同時，還給通行群眾的出行安全與行車安全造成了一定危害。

（二）預算管理問題

因財政供給政策不明，路政機構組建初期經費主要由省級財政資金與地方財政資金供給。在路政部門財務管理中預算具有關鍵性的作用，預算管理水平的高低將直接影響到路政部門的發展。目前路政部門預算管理中存在的主要問題包括以下幾種：預算編制不合理、路政罰沒收入未納入預算編制、預算執行力度較低等。在編制預算項目支出過程中，往往存在職責不清的現象，并沒有緊密結合部門預算與職能工作，實際工作中批復部門在執行預算中存在嚴重失誤，進而需要對部門預算進行頻繁調整。因路政預算管理體系不完善，導致非稅收入如“路政賠補償費”、“公路路政罰沒收入”等測算不準確，進而出現收入計劃與具體執行結果存在極大的誤差，客觀上要求路政部門必須對非稅收入測算方式加以審查，提高路政機構預算資金管理水平。

（三）路政執法受地方政府與部門干預

利用公路等基礎設施建設可以促進地方經濟的快速發展，地方政府在經濟發展中重視的是整體經濟效益的發展，常常對與公路有關的法律法規較為忽視，尤其是在招商引資中，因交通便利等條件，經濟開發區往往直接設置在公路兩邊，這樣就會出現公路搭接與紅線控制等現象，在沒有經過公路主管部門的允許下地方政府常常在公路上進行平交道口的設置或將構筑物搭建在紅線控制范圍內。在路政工作人員執法中，以招商引資為由，地方政府加以干預或施加壓力。公路路政執法涉及到多個部門，如國土、城建、電信、水利等。在路政管理工作中各部門從自身利益出發，各自為政，一定程度上都對路政執法工作的開展造成影響。

三、解決路政管理中經濟問題的措施

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，我國公路工程事業發展也取得了不錯的成績。路政管理作為公路工程建設的重要組成部分，是其管理的一項重要內容。在對路政管理工作中存在的經濟問題進行充分了解與分析的基礎上，應加大路政管理力度，根據本單位的實際情況，制定科學有效的解決措施，為單位的可持續發展提供強有力的保障。

一是公路建設的投、融資體制也在逐漸轉向“國家投資、地方籌資、社會集資、利用外資”的形式。新形勢下單一的公有產權已經無法滿足社會發展的需求，已經逐漸轉向多元化產權，這種產權包括公有產權、私有產權及各種形式的混合所有制產權。在產權管理中，應對公路各種產權進行明確界定及依法登記保護。路產登記不僅是國家對公路國有資產所有權依法確認的法律行為，還是依法將部分公路授予企業經營的法律行為。在對經營者合法權益維護及提高經濟效益中，明確界定公路產權及登記公路路產起到關鍵性的作用。

遵循《公路法》與《公路路政管理規定》等相關法律法規，并與當地路政管理情況相結合，選用科學有效的管理方式，進行公路路產登記工作的開展。在公路路產登記制度建立的同時，選用分別登記公路路產的方式，進行各地區公路登記制度、公路用地登記制度及公路設施登記制度的分別建立，如高速公路路產登記等。

二是預算管理作為單位財務管理的重要組成部分，是其管理的一項重要內容。單位管理中必須充分了解預算管理的重要性，根據本單位的實際情況，制定科學有效的管理措施，才能為路政單位的可持續發展提供強有力的保障。預算是指事先對生產經營活動進行預估算。在工程建設的各個環節，必須估算成本費用，并進行年度預算的編制，對下一年度的經營預算進行估計，包括總收入、成本、利潤等多個方面。預算執行的總結就是決算，當工程預算執行進入終結階段，要根據年度執行的最終結果編制工程決算。預算編制是路政單位財務管理內部控制的重要內容。現階段，我國路政單位預算控制中都能基本確保遵循批復要求進行各項收支的預算安排，并嚴格按照相關規定進行預算經費的執行。但在執行過程中，因事業單位的特殊性，很難做到統一、定量績效標準的確定，因此無法確保預算控制績效評價的真實性與公平性。同時，在財務管理中存在預算編報系統分離決算編報系統的情況，就無法對預算執行控制情況進行有效分析。

三是面對路政管理存在的諸多問題，路政部門作為行政職能部門，應通過多種渠道將問題反映給政府及相關主管部門，并提出合理的建議。在加大執法力度的同時，應重視宣傳效果及減少政府干預，將各種制約因素的影響作用不斷降低。部分駕駛人員過于追求經濟利益，在行車過程中往往出現車輛超限運輸等違法違規現象，為此，相關部門在加大懲處力度的同時，還要做好宣傳工作，加強護路安全行車的意識。路政部門應建立與完善交通信息平臺在網站上及時將全部涉及路政管理內容、審批依據及程序等內容進行公示，并通過都市頻道、河南電視臺等多家媒體進行有效宣傳，在公路沿線村鎮組織人員定期進行公路路政法律法規及相關政策的宣傳工作，以此提高人們的安全意識。路政管理體系的建立與完善，離不開相關地方政府的大力支持。在路政管理工作中應密切聯系地方政府，并向地方政府及時進行路政管理工作計劃與進展情況的匯報，得到地方政府的高度重視與支持，于此同時還要降低政府干預。依法遵循相關程序要求，對地方政府與施工單位進行的涉路建設行為進行安全評估，并實時跟蹤監控，確保其行為符合相關規定要求。

四、結語

綜上所述，路政管理作為一項技術結合經濟的管理工作，隨著基礎建設資金量的急劇增加促使交通部門越來越重視經濟問題。在路政管理工作中，要求工作人員必須具備較高水平的專業素質及業務素質，只有這樣才能加大路政執法力度。現階段，我國路政管理工作中還存在諸多經濟問題，基于此，相關部門及工作人員必須嚴格遵循相關規定，詳細分析與了解問題所在，并及時選擇與之相適應的解決對策進行有效處理，只有這樣才能提升單位的經濟效益與社會效益。

參考文獻：

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[4] 侯蘇華.談實現路政管理新突破的幾個問題──路政管理致富思源、富而思進之我見[J].江蘇交通，2000（9）.

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一 知識分子社會經濟流動的宏觀動力

關于“知識分子”的界定，不論是西方的精英論、泛化論還是中國大眾普遍承認的以受教育程度為標準的劃分，都有一個共同點，即必須是掌握并運用一定文化知識并以此為生存基礎的人，因此知識文化是知識分子賴以存在、生存和發展的基礎。知識本身的狀況、掌權者對它的態度傾向及現實社會對它的需要和依賴，決定了知識在社會生活實際中的地位、發揮的作用，進而決定這個時期知識分子的地位和命運。因此，知識分子社會經濟流動的宏觀動力是知識與社會的關系，區別于農民社會經濟流動的主要動力機制是城市的聚集效應。

在當代，隨著全球化進程的加快，正處于從傳統社會向現代社會轉型的中國也必將卷入這場從現代社會向后現代社會轉型的全球化趨勢，中國社會將出現兩次科技革命相互交融的局面。因此不管是復雜社會發展本身，還是這一轉型的結果，知識分子的經濟功能、政治功能、文化功能、社會權威影響等方面將更加明顯，即社會更加需要知識分子的積極參與。相對傳統社會主義時期，這一關系的變化決定著知識分子整體性向上社會經濟流動。

在知識分子整體上升流動的同時，人文知識分子和科技知識分子發生了中心地位的互換。這一中心地位位移不是孤立發生的，它同時涉及社會結構、社會價值觀念，尤其是政治權力的合法化機制、國家發展戰略的轉換以及知識分子與權力關系的變化。

二 知識分子社會經濟流動的制度性渠道：教育機制和職業提升制度

從現代知識分子群體形成狀況的視角分析，正是教育機制使社會成員擁有知識和技術，這是社會成員改變其先賦地位的基礎。美國著名社會學家丹尼爾·貝爾認為“在后工業社會中，技術是社會分層的基礎，教育是社會分層的途徑”，而技術程度的高低，很大程度上是以受教育程度為基礎的。在當今學歷社會的中國，通過教育機制達到的不同學歷程度事實上成為個體居于不同社會地位的依據，社會生活的重要環節，如就業、晉升、流動、社會聲望等主要受受教育程度高低的影響。而在知識越來越成為社會“中軸”的發展趨勢下，受教育程度與職業層次、收入、聲望成正相關的趨勢日益明顯。教育是實現社會經濟流動（垂直流動）的主要機制，而社會成員通過教育機制達到的不同教育程度也構成了社會分化的基礎，這同樣也是知識分子群體形成和內部分化的基礎。

三 知識分子社會經濟流動的微觀動力

知識分子的社會經濟流動不僅僅是社會整體變遷和制度性安排的阻礙或推動，也并非只是簡單地個人追求利益最大化的經濟理性選擇，而是主體與結構二重化的過程。相對農民社會經濟流動為求生存的被動性，知識分子作為擁有較高人力資本的群體，在整體結構性向上流動的同時，在職業提升機制提供流動可能性途徑的基礎上，其社會經濟流動更多的是在自我意識指導下的社會選擇。

在當代中國社會轉型中，市場已經滲入社會的核心層，世俗社會的功利主義、工具理性大規模侵入學界。知識分子個體面對社會現代化產生的個人發展途徑多元化，在價值選擇過程中首先出現了大規模的分化，這種分化在社會結構中的具體表現就是在與社會體制關系中的分化：或選擇“下海”經商，或依舊留在社會體制內，或選擇游離于社會主流體制和經濟市場之外。

在計劃經濟體制條件下，文化體系高度政治化、意識形態化，國家統一控制調配知識分子的流動。幾乎所有知識分子被納入主流文化體制，自由職業知識分子無法生存。因此當國家統一控制體系逐步松弛，一些激進知識分子便獲得社會制度的夾縫自由空間，從國家中心體制自主流出而成為反體制知識分子。他們站在文化批評的邊緣，始終保持清醒的理性，提供一些以后會傳播到大眾和公共決策者那里的重要的批判性觀念，并且可能幫助確定標準和影響意識形態的發展方向。他們處于一種特殊的地位，較少受到制度的壓力，比起其它類型的知識分子較少受到正規要求和日常事務，因而具有較多的可變性。沒有固定的社會職位，使他們得以從各種不同的角度觀察世界，更自由地擺脫服從傳統的壓力。但中國社會轉型的速度如此迅速，使剛獲得夾縫自由空間的知識分子不得不面臨接踵而來的專業化、制度化分工產生的夾縫空間的不斷縮小。在社會文化生活逐漸科層化的當代中國，專業知識分子逐漸取代普遍知識分子而成為社會文化的話語霸權，而自由職業知識分子由于缺乏那種社會大部分領域越來越需要的專門知識，而隱藏著一種對“技術性失業的內心焦慮”。他們通常靠出書、寫書評等獲取不固定的有限收入。生活條件和社會制度夾縫一起惡化，使他們在仍然處于文化批評邊緣的同時，難以抵制制度帶來的穩定性誘惑。于是，剛脫離主體制度的自由職業知識分子面對社會的巨變，其中一部分又重新流動到學院體制、行政體制、大眾媒體等其它機構，或者直接流動至自由市場中。他們在被社會成功制度化的同時，可能依然保持著很高的創造性和批判精神。

而隨著中國社會體制結構的深刻變化，地區之間、部門之間的人才競爭愈演愈烈。知識分子作為社會相對“優秀人才”成為社會各部門競爭的主要對象。面對這種社會背景，知識分子群體出現了大規模的流動，具體主要表現是中青年知識分子從國家控制體制向自由市場流動，從低收入地區部門向高收入和更多發展機會的方向流動。他們之所以做出這種社會行動，更多的是在自我價值觀的指導下，衡量人生追求、職業生涯發展、工作滿足感、工作發展機會、家庭生活、自身人力資本和社會資本量等方面后所做的社會理性選擇。

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經濟增長與勞動就業有密切關系。一般認為，經濟增長能帶動就業增長，就業增長反過來也能促進經濟增長。反之，如果經濟增長速度過低就不能增加就業崗位，導致社會穩定程度的降低，影響改革進程。因此，協調好人口就業與經濟增長的關系，對于促進國民經濟的穩定健康發展具有重要的意義。在我國持續高速增長的同時。人口就業率不升反降，即出現了所謂的經濟增長與就業增長的非一致性問題。因此，如何在加快經濟發展的基礎上，如何實現穩定就已成為了人們所關注的重大問題。本文擬以北京為例，對這一現象進行量化分析，建立人口就業與經濟增長的回歸分析模型，找出經濟增長與就業之間出現論的問題本質。

一、經濟增長與人口就業回歸模型的建立與分析

本文從北京市統計年鑒(2008)中選取了1998年以來北京國內生產總值(GDP)、三次產業從業人員等數據，回歸方程計算由SPSS完成的。其中，Y表示國內生產總值(GDP)，X0表示全部從業人員，X1表示第一產業從業人員，X2表示第二產業從業人員。X3表示第三產業從業人員。

利用1998年－2002年，Y＝-12685.5＋25.151 X0可以看出：期間GDP每增加1％，從業人員增加25.151％。

2003年－2007年的數據首先建立回歸方程：Y＝-6575.128＋15.836X0，可以看出：期間GDP每增加1％，從業人員增加15.83％。

1998年－2002年GDP對第一、二、三產業從業人員的拉動作用作回歸分析：Y＝20129.79－235.934 X1、Y＝－3067.918＋28.681 X2、Y＝－8991.915＋35.821 X3。可以看出：在前五年期間GDP每增加1％，第一產業從業人員為負增長，減少了235.934％；第二產業從業人員增加28.681％。第三產業從業人員增加35.821％。綜上初步得出GDP的增長對第二和第三產業人口就業的拉動作用最為明顯，同時與第一產業有反向變化關系。

2003年－2007年GDP對第一、二、三產業從業人員的拉動作用作回歸分析：Y＝87895.87－1314.352 X1、Y＝21319.45－62.467 X2、Y＝-2052.498＋15.963 X3?？梢钥闯觯浩陂gGDP每增加l％，第一產業從業人員為負增長，下降1314.352％；第二產業從業人員也為負增長，下降了62.467％；第三產業從業人員增加15.963％。

二、回歸方程計算結果分析

1.在兩個階段中，GDP的增長與從業人員數量的變化關系是不同的。1998年－2002年北京市第二、第三產業的就業波動與當期實際GDP波動保持了順周期變化，而第一產業的就業波動表現為逆周期變化，而且與實際GDP波動的相關性明顯要高于其他兩個產業，且高于實際GDP的波動幅度。不同產業的發展對北京市經濟增長的貢獻不盡相同，其中第二產業、第三產業對經濟增長的貢獻率基本相當。2003年－2007年北京市第一、第二產業的就業波動與當期實際GDP波動保持了逆周期變化，其中第一產業的就業波動明顯要高于其他兩個產業，第三產業的就業波動與當期實際保持了順周期的變化。

2.經濟增長對第一、二、三產業所增加的從業人員數量變化的影響是不一樣的。在前五年期間，GDP的增長對第二、三產業都能增加一定數量的就業崗位，而在后五年即2003年－2007年期間，只有第三產業就業崗位比1998年－2002年期間稍微增長的。這是由于隨著產業結構升級以及資本、技術密集型產業的發展，使得第三產業對對經濟增長的有很大的推動作業。同時經濟的增長也促進了第三產業的發展。而第一、二產業所提供的就業崗位卻大量減少，出現了負增長，這可能是由于在這一時期國有和集體企業下崗工人增多等原因導致的。

3.通過對上述所得到的數據分析：在不同時期內，由于GDP增長所引起的就業崗位增加的數量也是不相同的，其中不同產業的增長對就業拉動也存在明顯的差別。因此，可得出：經濟增長與就業崗位不一定是同步增長的。北京作為首都，由于政治中心、文化中心的性質，吸引了大量高素質的人才，這是經濟發展的必然。

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一、新時期強化企業經濟管理的必要性

在多元化的市場環境下，強化企業經濟管理是企業“謀發展、求共存”的發展之舉，對于提高企業經濟與社會效益、提升企業市場競爭力具有十分重要的作用。那么，具體而言，強化企業經濟管理的必要性主要體現在以下幾個方面：

1.強化企業經濟管理是基于企業經濟體制轉型轉變的需求

近年來，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，以企業為主體的市場競爭逐漸強調企業強化經濟管理的必要性?，F代企業應以市場為導向，逐步建立起開放型的管理模式，以更好的契合企業經濟體制轉型對企業經濟管理創新的需求。

2.強化企業經濟管理是基于經濟增長方式轉變的需求

在改革開放大發展的背景之下，我國經濟增長方式已由傳統的粗放型向集約型方向轉變。這樣一來，現代企業需要基于經濟增長方式的轉變，轉變粗放式的企業管理模式。通過創新產品結構、提高產品質量，最大程度的提高企業的經濟效益。

3.強化企業經濟管理是基于知識經濟發展的需求

知識經濟的發展，強調企業在管理的過程中，應強化信息技術的應用，尤其是加快信息的傳遞與反饋速度。并且，強調以人為本，更新知識結構、轉變思維方式，為企業經濟管理創新創造良好的內外環境，以更好地契合當前知識經濟的發展要求。

二、企業經濟管理中存在的問題

改革是現代企業基于市場環境、推動可持續發展的重要舉措。但是，在企業經濟管理的過程中，仍存在諸多的現實問題，尤其是管理制度不完善、人力資源問題突出、管理組織滯后等問題，在很大程度上弱化了企業經濟管理的作用。

1.企業管理制度不完善，過分注重短期目標

新的市場環境、多元化的競爭元素，強調企業管理制度創新的必要性。但是，諸多企業的管理理念滯后，管理制度強調短期目標實現的重要性。于是，企業在審核、控制等方面，過于拘泥傳統，不利于企業的可持續發展。此外，一些企業的管理制度流于形式，存在“無人監管、無人執行”的現實尷尬，部門之間責權不明確、業績考核走形式等問題，嚴重削弱了企業管理制度的效力，給企業的經濟發展帶來較大負面影響。

2.企業人力資源問題突出，人力資源管理陷入困境

從實際而言，企業人力資源問題相對比較突出，其中主要集中在三個方面：一是企業人員流動頻繁，對企業可持續發展造成影響；二是缺乏有效地人力資源管理與開發，企業人力資源難以整合與提升；三是尚未建立完善的激勵機制與績效評估機制，于是職工的積極性、創造性難以有效激發，不利于企業經濟效益的獲取。

3.企業管理組織滯后，管理模式局限性突出

當前，一些企業組織管理滯后，集中表現為：（1）企業管理組織模式單一，在信息化市場背景下，企業缺乏對市場發展變化的重視；（2）企業各部門職責權不明確，組織管理交叉，于是導致信息流通與反饋不順暢，對企業領導層決策造成較大影響；（3）傳統管理模式的局限性問題突出，尤其是粗放型管理模式造成企業盲目擴大規模，在謀求短期經濟效益的過程中，逐步將企業帶入發展的死胡同。

三、強化企業經濟管理的應對措施

面對日益復雜的市場環境，強化企業經濟管理的必要性顯露無疑。但如何強化并創新企業經濟管理呢？在筆者看來，要始終堅持以創新為導向，不斷地完善管理制度、調整組織結構、健全法人治理結構。具體而言，主要在于：

1.堅持以理念創新為導向，營造良好的企業經濟管理氛圍

滯后的管理理念顯然無法滿足現代企業的發展需求，依托理念創新為導向下的經濟管理，更契合現代企業的發展需求。首先，企業應強化經濟管理的重視，充分肯定其在企業發展中的重要作用。基于良好的思想引導，更有助于企業創新管理理念，逐步以集約化經營為主體，優化并調整企業經濟管理；其次，企業管理的內涵集中體現在企業文化之中，無論是對于企業管理層，還是普通職工，都在一定程度上決定了其思維模式與行為方式。于是，注重企業文化建設，為企業經濟管理創新創造良好的內外環境，促使企業又好又快的健康發展。

2.堅持“以人為本”，完善企業經濟管理制度

以人為本是管理的核心，也是進一步完善企業經濟管理制度的重要理念支撐。制度的有效性不僅在于形成有效的約束力，更在于更好地疏導，確保人力資源的有效管理與開發。首先，樹立以人為本的管理理念，始終以職工的切身權益為工作的出發點與落腳點；其次，建立人才培養與引進機制，提高企業職工的整體素質；再次，創新激勵機制。基于企業自身與職工的需求，堅持公平、公正的原則，不斷挖掘職工的潛在價值。

3.調整企業組織結構，健全法人治理結構

戰略創新是現代企業契合市場發展的內部需求，更是企業可持續發展的基礎。對此，企業要強化組織結構的調整與創新，打破傳統垂直多層管理的結構，提高企業經濟管理的效率。此外，健全企業法人治理結構，使企業所有者、經營者和生產者之間的責權更加明確且相互制約，從本質上有有助于維護所有者的合法權益。

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當前，全國各個地區都在進行礦產資源的規劃，對礦產資源的合理規劃能夠促進區域經濟與環境的協調發展，充分考慮資源的安全性，區域劃分的合理性以及存在的問題對于實現區域的可持續發展具有重要的作用。

1 礦產資源安全

從21世紀開始技術、市場和全球化成為了推動全球經濟發展的三大主要力量。這些力量既促進了全球的經濟發展又有效的解決了資源問題。技術的不斷進步和創新使資源的高效合理利用成為可能，并且利用率逐漸提高；市場的主要作用表現在價格的維護，在計劃體制下形成的價格扭曲被矯正，控制了礦產資源的浪費，使資源枯竭的風險在很大程度上得以控制，有利于實現資源的優化配置；全球化使技術和市場的影響得到加強，它使一個國家在一個開放的市場環境中實現技術、資源的有效利用。在經濟全球化的浪潮中，我國應該努力構建保障體系，使資源開放利用更加合理化、高效化。所以對于礦產資源應該樹立安全觀，它包括以下幾點：

（1）開放的安全觀。當前世界經濟全球化成為主要趨勢，國際市場與每個國家都有聯系，針對國際形勢考慮安全問題必須要放眼未來，要在世界范圍內充分考慮資源重組問題，力爭在國際上占有部分資源，致力于戰略資源的開發；建立國外生產基地；利用國外豐富的資源推動我國鋼鐵工業的發展；儲備國內短缺資源等。對于礦產資源的安全問題中國應該轉變戰略，不應在遵循以往的自給自足，而是應該向國際化經營方向發展，掙脫原有礦產資源對發展中國經濟的阻礙，為中國未來的發展提供支持。

（2）動態的安全觀。經濟全球化的發展與技術的進步和發展息息相關，而在發展中出現的諸多問題也要通過先進的技術得以解決。由此可見，先進的技術能夠解決礦產資源的安全問題。實際上，資源的全球化具有雙面性，有利于實現經濟的全球化但是也會造成資源的快速消耗，而資源短缺是一個非常嚴峻的問題，它又可能制約下個世紀的經濟發展。因此，極有可能會發生各種資源的爭奪問題。我國礦產資源和能源短缺，隨著人們需求量的增加，供需矛盾逐漸顯現出來。

（3）發展的安全觀。我國的關于礦產安全戰略的制定一定要以國民經濟的健康發展為前提。目前我國經濟呈現出快速增長的趨勢，對于礦產資源的需求與日俱增，我們必須把握好這一難得機遇，改變過去的粗放型經濟增長模式，堅持走可持續發展道路。而實現這一轉變的關鍵在于構建一個節約型的經濟體系，保障資源的合理高效利用，進而維護國家的經濟安全。

2 區劃的特點

（1）市場經濟規律的有效運用

礦產資源得到開發后衍生為一種商品，流通于市場中，所以，對其實行規劃要依據市場規律。市場經濟實現自身功能的發揮主要是通過價值、供求和競爭三種機制的相互作用，但其自身也存在著許多不足之處。比如，市場調節的滯后性特點，它的產生是因為供求和價格決定了資源配置情況，所以一定時期內會造成資源的盲目流動，尤其在市場經濟體系存在缺陷的狀況下，生產過剩問題和通貨膨脹更是常見問題。因此，通過認識市場經濟存在的問題，對礦產資源的區劃更應該依照市場經濟規律并對其進行一定程度的國家干預。

（2）區劃主要依據人本思想

礦產資源具有隱蔽的特性，而這一特性決定了對其開發會對地區周圍環境帶來一些影響。無論進行何種開采，都會對礦區生態造成一定程度的破壞。因此在對礦產資源進行規劃時，要同時將礦區的環境恢復規劃進去。

（3）戰略性與科學性

按照戰略性要求解決關鍵問題和長遠問題很重要，依據戰略性要求，規劃時間不能著眼于當前，要有長遠的發展眼光，堅持可持續發展的要求制定方針，提出合理化建議措施，協調好當前和長遠的利用關系。同時以國內資源位著眼點，綜合國內外市場和資源現狀，處理好各部分利益關系。

對礦產資源的科學區劃體現在它的合理性。根據科學性要求，在制定規劃前要對信息進行全面、系統的收集，收集后對信息進行分析研究，總結其內在的關聯性。這些工作是對未來發展趨勢分析的基礎，通過分析做出預測。在充分考慮經濟和社會資源等各方面影響因素之后選擇實現的措施。

3 規劃區的劃分

劃分規劃區從根本上來說是生產力的分布問題。主要考慮的因素有各地區的地質條件、工作進度等，還包括礦產資源的供求、開發、分布情況以及國家對礦產資源實行的政策等。依據各自的原則將區域劃分并確定其工作重點，合理分配生產要素，實現區域的合理布局。在劃分區域時也要遵循一定的原則，主要原則有以下幾個：

（1）確保資源客觀性。 在進行礦產資源經濟區劃時，要充分考慮成礦條件的以及礦種組合的各種特性，是否一致和配套等以及地域分布是否集中等。

（2）根據布局定向。工業布局指向性是指各種自然社會因素對于工業發展和企業選址的指導作用。在對資源開發的不同階段，各種因素起作用也有差異。通常在礦業生產時，資源指向性起到了決定性的作用，礦產分布的地點決定了企業的選址。但到原材料工業以及加工制造業時，運輸和市場通常起到決定性作用。

（3）發揮優勢。每個區域應該充分了解本區域內礦產資源的利用狀況，以此形成專業化部門，發展具有區域特色的本地經濟。

（4）專業發展。礦產資源經濟區劃主要是為了礦產資源和其他資源合理開發并有效利用，實現各部門、各行業間的彼此聯系，進而實現地區專業化和可持續發展。地區專業化不是地單一、片面化發展。只有具備產業和產品優勢的生產部門，同時又有一系列關聯部門 ，才能形成具有地區特色、高效率發展的地區聯合體，最終實現經濟的持續發展。

（5）遵循國家政策。運用科技的力量實現經濟、社會、生態三個效益的最佳結合，實現地區經濟的可持續發展。礦產資源經濟區劃作為一種類型區劃 不同于綜合經濟區劃，所以應該充分考慮區域經濟發展的特點進行規劃。

4 資源與市場

關于礦產資源規劃的另一主要問題則是資源的可替換性。解決這一問題需要從成本和發展的角度對待資源和市場問題，因此解決以下幾個問題是關鍵所在。

（一）調整進出口結構

當前我國礦產品的貿易結構存在很多問題。國內短缺的石油資源出口量扔居高不下，煤炭資源豐富卻出口受到種種阻礙，出口水平低下；具有優勢的出口產品仍以初級產品為主，附加值極低；出口產品不能按照國家統一標準實行，多數產品價格較低。進口產品多為加工產品，主要是冶煉品或是成品材，成本花費很高，并且對于國內產業發展形成阻礙。在此狀況下，應該在給予國內資源保護的前提下，保證國民經濟有效需求的要求下，促進國際貿易的快速發展，調整產業結構，改善貿易狀況。

（1）加強國內資源豐富且高附加值的出口產品的調控，保證國家利益。大力發展高端產品出口，同時對原礦的出口加以限制。

（2）對于國內稀缺的資源要實現多途徑供給，形成長期、穩定的供應體系。對原礦和初級礦產品的進口給予鼓勵，同時支持國內企業進行產品深加工。

（3）依據國內外形勢進行結構性短缺礦產的貿易，利用市場資源發展業務。

（二）利用國外資源實現經濟發展

對于國外資源的運用通常有三種途徑：進口貿易、產權買斷、國外勘探和自主開發?？梢钥闯鲩L時間的進口不是好的選擇。這種方式首先會受人控制，其次容易導致國際市場上相關產品的價格波動，對我國的外匯平衡也有一定影響。穩定我國礦產資源供應的穩妥辦法是在國外勘測后建立自己的企業，但是這種途徑周期較長，所以在建立基地之前，發展穩定的進口渠道很重要，買斷產權也是一個很好的決定。

礦產資源與其他自然資源存在很大不同，同時不同地區的資源又存在著自身的特性，因此對其規劃也不能采用一致的方式。應該充分分析各自區域礦產資源的特性和優勢后再進行科學合理的規劃更為穩妥。

參考文獻：

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中圖分類號：G712 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2014）08-006-01

一、大學生就業面臨問題分析

從經濟視角進行分析，大學生是人力資源生產和再生產的共同品，是促進社會經濟發展的新生希望，大學生就業，代表著其將進入消費過程。在經濟環境下，產品能否進入消費階段必須要滿足兩大方面的條件：人力資源對產品的需求；二是人力資源必須給產品主體提供有效供給。只有滿足這兩個條件，通過大學生和事業用人單位之間的雙向選擇，達到雙方的統一，才能實現大學生的就業。

（一）供給方面

大學生作為市場經濟體系人力資源共計的一大來源，而隨著高校擴招，中國當代大學生在數量、結構、質量上與市場企業用人單位的要求存在一定的差距，供求關系的不協調是大學生就業失衡的直接原因。首先從大學生總量方面進行分析。一方面是因為高校擴招，每年我國高校畢業生數量日益增長。另一方面是社會生產崗位持平或略有增長，無法滿足高校畢業生的就業需求，形成了我國大學生就業難局面，應屆大學生每年都持續上漲，大學生就業與生產崗位的矛盾日益突出。其次是從大學生結構方面進行分析。社會經濟體系架構發生變化，大學生的思想觀念與知識技能等跟不上經濟發展變化步伐，無法滿足市場發展需求，造成勞動力供給不平衡，很多崗位缺少知識過硬的專業人才，職位空缺與失業局面緊張。再次是從大學生質量方面進行分析。大學生的綜合素質對他們的就業有著一定程度的影響作用，很多大學生的就業難并不是因為缺少相關的就業機遇而是因為他們自身的綜合素質無法滿足用人單位的需求。本身綜合素質的缺乏和對市場經濟發展適應能力弱化，是降低大學生就業機會的一大影響因素。

（二）需求方面

經濟市場對大學生的需求取決于產業架構的發展狀況，以及企業未來的經濟發展規劃，如果企業對勞動力有一定的需求是不會出現就業難現象的。人力資源對勞動力的需求是影響大學生就業的間接原因。一是經濟增長為大學生提供的就業崗位數量不多。在第一、二、三產業架構中，第三產業是提供就業崗位的主要來源。據1月20日，國家統計局2013年國民經濟數據顯示，第三產業增加值262204億元，增長8.3%。第三產業的比重雖然呈現持續上升的趨勢，但是上升幅度不大，為大學生提供的就業崗位有限。二是私營企業對大學生的需求積極性低落。私營企業業主認為大學生是天之驕子，缺乏技術技能和工作經驗，對工資待遇要求嚴苛，因此他們寧愿把眼光放在一些有技術經驗的低學歷下崗員工身上，以降低企業的發展風險和支出成本。三是經濟落后地區對大學生的需求量少。在我國的中西部地區、城鎮地區等經濟落后區域，由于地方經濟發展水平不高，地方財政緊缺，很多企業都會招聘一些低學歷的廉價勞動力，沒有吸納大學生的傾向。而大學生方面也會對地區經濟落后產生排斥，不愿意到這些地區就業，造成地區發展滯后與大學生就業難的雙難局面。

二、解決大學生就業問題的可行性建議

根據大學生就業方面存在的問題，下面從大學生自身、學生與社會三個角度出發，提出相應的可行性建議。

（一）大學生方面

在經濟市場競爭日益激烈的大環境下，企業對大學生的發展要求也在不斷更新著。作為一名新時代的大學生首先要轉變自身的就業觀念，以客觀的態度對自身進行分析，掌握社會的發展動態。從職業觀進行轉變，放低就業門檻，把握好就業機會。其次要充實自身，不斷提供自身技能技術水平。再次是踴躍參加各項社會實踐活動，從活動中積累經驗，提高自己的交流能力，并在交流中學習其他人的優點，做到取長補短，以提高自身的綜合素質。

（二）學校方面

隨著高校的擴招，大學生的數量不斷上升，大學生畢業也就意味著失業的壓力不斷地打壓著學生。因此學校首先應該設立就業指導服務咨詢部，對就業迷茫的大學生進行指導，引導他們轉變觀念，走出壓力誤區，培養先就業再擇業意識。其次是通過多途徑去拓展頂崗實習崗位。一是引企入校：在社會迅猛發展的今天，學校不能處于被動地位，要化被動為主動，主動聯系相關企業，把企業引入學生，拓展學生的頂崗實習崗位，讓學生有更多的選擇。二是建立和發展與學校所設立專業相關的這些公眾的良好關系，為他日學生實習崗位的需要打下良好的營銷關系。三重視互聯網等新的渠道推動學生就業：隨著信息科學與技術的不斷發展，互聯網已經滲透到各個領域中去了，互聯網上招聘信息的多樣性和廣泛性，對于大學生的就業選擇具有一定的參考作用。

綜上所述，從目前各大高校擴招的趨勢，大學生就業問題在短期之內是難以解決的，這將是經濟時代的一場持久戰。從根本上看，保證中國經濟的可持續發展，不斷提供就業崗位，才是解決大學生就業問題的關鍵所在。

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美國的環境會計研究主要在負債和支出兩個方面，在如何記錄環境支出上，美國已多個企業環境成本處理公告來規范；在環境信息披露方面，主要從或有負債角度考慮，適用第5號準則公告《或有事項會計》。

對我們由以下啟示：第一，環境會計的發展需要政府的大力支持；第二，社會團體與實業界的大量參與有助于環境會計的發展；第三，企業應積極提出各項可以反映環境信息的報告；第四，社會公眾要積極配合參與。

二、部分上市企業環境會計信息披露問題及回歸性分析

本文根據孫家萍（2014）我國能源行業上市公司環境會計信息披露評分標準，編制了上市公司環境會計信息披露評分標準（見表1）。

根據以上評分標準，搜集了樣本公司2015年的環境會計披露信息，并對其進行打分，利用公式（1）計算得到我國部分上市公司環境會計信息披露指數（EADI），見表2，其中公式如下：

其中：表示第i家上市公司的環境會計信息披露指數；MEADI代表所有信息披露的最好情況下的分數，本文為20。

本文選取3個自變量，公司規模、資產結構、盈利能力。

利用Matlab對上述數據進行回歸和分析，首先進行線性回歸。

得到：R方為0.6094比較小，且置信區間包含了零點，所以進行純二次多元非線性回歸分析。

經過純二次非線性回歸分析，最終得到殘差較小，最大殘差僅為0.138，得到回歸方程如下：

篇（9）

1.激發學生的學習興趣

學習興趣是學生學習的動力之一，在學習興趣的推動下，學生的學習效率將更加顯著。通過多年的實踐教學，具備濃郁興趣的學生往往能夠更牢固地記憶數學知識，其運用能力也非常理想。

2.深化對數學概念的理解

數學的學習需要立足一定的理論基礎，相關的概念與定義是學生必須儲備的基石。在對數學概念的教學中，教師不可一味地生搬硬套、強施學生，可以通過舉例、解析等方法來化抽象為形象，客觀為形象，進而引導學生不斷提高。

3.培養學生的探索創新精神

通過對數學教學中情境模式的設置，提高學生的探索創新精神。學生在對數學知識的探索分析中，不斷地發現問題、提出問題、解決問題，培養起對數學知識的求知欲，將積極性調動出來。初中數學教師可以通過引導學生融入情境中，鼓勵學生提出問題，使學生的探索創新精神得到提高，培養學生的思維習慣和創新能力。

4.注重提高學生的數學應用能力

數學是一門在實際生活中應用非常多的學科。從日常生活中的買菜、購物，到房屋面積的計算，學生通過對問題進行分析，合理運用所學數學知識，把數學知識與問題相結合，在活學活用后達到處理問題、夯實基礎的雙重效果。

二、基于問題分析的初中數學情境教學實踐措施

興趣是學生進行學習的很大動因之一，數學教學本身具有一定的枯燥性。初中數學教師如何能夠在很短的時間內，完成對數學任務的教學，并且能夠保證數學的教學效率，可以通過在數學教學中穿插數學情境模式。

1.數學情境教學的目標

許多數學專家認為，知識只有在特定的情境中，才能有效地發揮其作用。情境教學主要是利用人本主義思想，通過對人的價值、創造性以及自我實現等各種因素進行教學研究，更加注重在學習中人的主觀意愿性。在數學課堂教學中，教師通過向學生展示情境，激發學生對數學的學習興趣和對數學知識的求知欲?？偟膩碚f數學情境教學的內涵主要為：以學生的情感調節為主要手段，在學生的實際生活和認知能力的基礎上優化數學教學情境，不斷促進學生對數學的主動參與和自主學習。

2.數學情境教學的創設

在初中數學教學中，創設一定的情境需要對教科書中的數學知識進行熟練掌握，并能積極聯系實際，進行有價值情境的創設。數學教材并不是非常完美的，教學參考書中的答案也并不一定是標準的答案，因此，我們可以把教材作為課程資源，充分利用教材知識。在初中數學教學中，融入情境教學的程序一般為“設置數學情境――提出數學問題――解決數學問題――加強數學應用”。

3.情境教學在數學教學中的案例分析

由于數學教學的內容各不相同，所以教師可以采用不同的情境進行相應的創設，將所涉的情境需要與數學知識進行很好地結合，使課堂效果得到優化，學生的知識結構和全面素質都有所提高。例如在進行“三角形中位線性質”這一節課時，就可以利用一個直角三角形，折成一個長方形，將一個長方形折成等腰三角形。在課堂的開始階段，教師先將學生進行分組，探討分析學生自己的想法，把熱身題目完成。接著教師對各組進行要求，使其派出學生代表，將自己的折法進行實物展示，并且演示整個折紙的過程和理由。通過折紙能夠發現，最后能夠折出四個全等的直角三角形和兩個等腰三角形，這樣就驗證了直角三角形斜邊上的中線與斜邊的一半相等，且直角三角形的兩個銳角互余。

篇（10）

一、當前大學生就業形勢嚴峻

近年來，畢業生的總體就業形勢是比較艱難的。據教育部統計，從2002年開始，高校擴招的大學生陸續畢業。當年全國普通高校畢業生145萬人，較上年增加了27.1萬人，增幅達23.1%。2003年有212萬大學畢業生，2004年超過250萬人，普通高校畢業生2005年為338萬人，增幅達到21.4%，畢業生總量為擴招前的2.9倍。2007年全國近500萬高校畢業生中，至今仍然有100萬沒有找到工作。2008年中國高校畢業生就業前景堪憂，畢業生待就業人數在600萬人以上。2009年高校畢業生611萬，加上前些年未就業的大學生，大學畢業生待就業人數將達800萬以上。①

二、大學生就業難的原因

（一）從勞動力市場劃分理論看

一般來說，勞動力市場可以劃分為一級勞動力市場和二級勞動力市場。一級勞動力市場提供的是大企業、大機構和大公司中的工作崗位，報酬較高、有很大的發展機會。相反，二級勞動力市場則更多的提供的是小企業、臨時性的工作崗位，報酬較低且不穩定。

這種二元的勞動力市場劃分在我國也是現實存在的。從經濟人的立場考慮，大學生為了追求最大化的自身利益，自然會爭取進入待遇優厚的一級勞動力市場而不愿意考慮條件相對較差的二級勞動力市場。因此，沿海發達地區以及大型國企、外企、事業單位成為了大學生選擇工作的首選。即使在就業市場低迷時，一些大學生寧肯不就業也不愿意到西部地區工作。但是，盡管畢業生數量大幅的增加，較發達地區對員工的需求量卻并沒有大量增加。反之，一些比較熱門的行業對員工的需求已逐漸趨于飽和，畢業生的供給大于需求，就業也就自然相對困難了。

(二)從教育的供給與需求看

教育供給與需求之間的矛盾影響大學生的就業問題,其主要體現在畢業生數量急劇增長與就業崗位增長緩慢的矛盾。近年來,我國高校畢業生每年以較高的速度急劇增加, 而國民經濟增長對就業崗位的增長幅度卻較小,造成高校畢業生供過于求,大學生就業難度增大的局面,這是目前大學生就業難的最根本原因,也是最主要矛盾。

(三)從行為經濟學看

行為經濟學是以人類行為作為基本研究對象，立足于人的行為，通過觀察和實驗等方法對個體和群體在做經濟決策時動機、態度和期望等行為特征進行規律性的研究。②在不確定性的條件下，每個人在面對復雜問題和情境時都會采取捷徑來進行決策，決策是一個結構化和連續性的過程，因而決策的非理性是正常性存在的。行為經濟學是建立在認知心理學的基礎上的,認為人們在不確定條件下進行行為決策的過程中，都會受到心理因素的影響，產生認知偏差。

大學生就業中的非理性研究主要體現在大學生過度自信方面。心理學研究結果發現，人們在做決策的時候，對不確定性事件發生的概率估計往往會過于自信。過度自信會導致人們高估自己的知識和能力，低估其面臨的風險，夸大自身對整個事件的控制能力，因而使決策產生偏差。大學生把個人價值最大化作為其追求目標，還會追求受人尊重、高效益部門、待遇優厚以及揚名的機會等等。再者，大學畢業生受從眾心理的影響，還存在基于信息、報酬及聲譽的“羊群行為”，這同樣會影響大學生在就業選擇過程中做出的決策。

三、大學生就業難的對策研究

充分就業是保障社會穩定的基礎。是否能實現大學生充分就業直接影響著高校的發展和國民素質的整體提高,影響地方經濟的健康協調可持續發展,也涉及千家萬戶,關系國計民生。因此,解決大學生就業難的問題已成為不可回避、迫切需要的問題。

（一）各級政府要從政策上促進大學生的就業工作，進一步完善畢業生的就業制度、就業政策、勞動力市場建設等方面。由于就業渠道不暢通,人事管理制度依然有較強的計劃體制色彩,造成不少缺位以待的用人單位受到限制，無法順利進行人才的招聘。政府有關部門鼓勵各類企業單位招聘高校畢業生，就要為其提供便利的條件和相應的服務。對企業跨地區聘用的高校畢業生,有關部門要認真落實國家有關的人才政策,取消落戶限制，使用人單位、高校、大學畢業生在人力資本交易中都能得到有效的法律保障。

(二)嚴格控制高校擴招速度及規模,提高其辦學質量。高等教育應當為社會培養所需要的人才,如果只是一味追求擴張規模,教育投入和發展速度不成比例,會使畢業生的就業問題越發嚴重。因此,各高校應充分重視教學質量的提高,有效控制招生規模，按照社會發展方向設置專業，把握社會實時經濟走勢和就業市場的變化情況,適應市場需求。高校教育質量提高了,能有效消除結構性失業。

(三)加強高校辦學自、調整專業課程結構。實踐證明，單純依靠政府的管理措施，離開教育體制的市場化改革去解決大學生供求結構性矛盾是不現實的。因此，必須大力推進教育體制的改革,加強高校的辦學自,使其真正走向市場。同時，高校應該積極調整專業結構和課程設置,專才與通才平衡,使兩者互相調劑,相輔相成。在大學生的就業指導問題上,高校必須切實重視就業咨詢與指導工作,幫助大學生正確認識自我，正確認識社會需要和就業形勢,樹立正確的擇業觀念；同時引導學生不斷提高自身的綜合素質,增強自己在人才市場中的競爭力。③

(四)大學生應加強自身鍛煉,提高綜合素質。面對越來越嚴峻的就業形勢，為了能更好的應對這種局面，首先，大學生應擺正心態，認真分析就業形勢，樹立正確的職業定位，努力尋找真正適合自己的工作。其次,大學生必須掌握一定的職業技能，利用大學空余時間多參加一些社會實踐、培訓等,增強自己的實際操作能力。再次,提高自身溝通能力,增強團隊合作能力，著重提高自身在外語、人際交往、溝通協作等方面的能力。最后,大學生必須轉變就業觀念,隨著我國高等教育的大眾化，畢業生數量日益增多，人才流動性加大，就業形式也更加多樣化，擇業、就業可能伴隨一生，因此大學生要樹立大眾化就業觀念。均衡發展是我國現代化建設的必然趨勢，畢業生要有面向西部的就業意識，從大局出發，到祖國和人民最需要的地方去，發揮自己的能力。相信無論在哪里，在什么樣的環境下，都能實現自己的價值，做出一番成績。

總之,解決大學生就業問題是關系到我國經濟持續發展、社會穩定的重中之重。政府應制定相應的就業政策,開發就業崗位,規范勞動力市場秩序,創造公平的就業環境,提供就業服務和完善社會保障體系,以優化經濟結構、加快經濟發展。更關鍵的是,大學生自身要轉變就業觀念,提高自身素質,充分利用政府引導和市場機制的雙重優勢,形成以政府促進就業為動力、以市場調節就業為基礎、以勞動者自主就業為主導的就業機制,逐步解決大學生的就業問題,從而使大學生為實現小康和國家建設發揮應有的作用。

參考文獻:

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[2]賴德勝.大學畢業生就業難的人力資本投資效應[J].北京大學教育評論,2004,(4).

[3]趙麗霞，單聯娟．關于大學生就業觀念轉變與創業意識形成的思考[J]．中國科教創新導刊，2008，(5)．

[4]薛求知、黃佩燕、魯直、張曉蓉，行為經濟學―理論與應用〔M〕.上海：復旦大學出版社，2003：79-83.

[5]張波，朱曉輝．大學生就業現狀的問題探析及政策建議[J]．中國大學生就業，2007，(15)．

注 釋：

篇（11）

(二) 國家政策的大力支持。隨著網絡經濟時代的到來，互聯網購物已經成為不可阻擋的趨勢。近年來，跨境電商得到了我國政府部門的高度重視，政府不斷出臺相關的政策，促進跨境電商的發展。2013 年政府制定了促進跨境電商發展的國六條，并出臺《關于實施支持跨境電商零售出口有關政策意見的通知》，對相關出口企業在稅收、海關以及檢驗等方面可能遇到的問題進行了解釋，提出了有針對性的解決對策，實現了政府部門與電商企業的信息流通，對我國跨境電商發展起到了推進作用。隨著國家法制體系的不斷健全，將會出臺更多與跨境電商發展相關的政策，建立一套完整的跨境電商法律體系。

二、目前我國跨境電商發展中存在的問題

近年來，我國跨境電商發展速度非常迅猛，作為一種新型的貿易模式，跨境電商有很多發展優勢和靈活性，但是在發展的過程中也存在一定的問題，這些問題在很大程度上阻礙了我國跨境電商的發展，具體來說可以總結為以下幾點:

(一) 交易信用和安全問題。隨著信息時代的進入，互聯網成為人們生活中不可缺少的一部分，很多人開始進行網上購物，通過網絡支付費用，但是與此同時，也滋生了很多詐騙集團，他們利用互聯網的漏洞進行非法活動，盜取他人的信息和財產，也正是因為如此很多消費者不敢選擇網購。另外，假冒偽劣產品以及質量不合格產品也是阻礙跨境電商發展的重要原因，不法分子利用網絡虛擬化的特點進行假冒偽劣產品的制造和銷售，騙取消費者利益，這就使得跨境電商的發展受到了嚴重的影響。

(二) 支付問題。因為跨境支付系統面臨的是國際性貿易，這相對于國內的第三方支付系統來說具有更多的復雜性，并且也存在更多的問題。首先，國家沒有針對第三方跨境支付系統建立相對完善的制度，對跨境的業務范圍也沒有進行明確的界定，并且監管部門對這方面的監管力度不夠，這就造成跨境電商在支付方面存在問題。其次，因為跨境電商是跨境消費，每個國家以及地區的匯率不相同，而整個交易又靠第三方支付系統完成，這就導致交易雙方不能清楚地了解對方的金融狀況，加上網絡的虛擬化特點，使得非法集資有了一定的可能性。最后，我國第三方支付平臺比較多，伴隨著支付平臺的開展，個別機構有違規操作的現象，導致資金支付存在安全隱患。

(三) 物流問題。首先，相對國內物流來說，跨境物流涉及到關稅、運輸儲存以及跨境運輸等問題，導致物流成本高、速度慢，這就嚴重阻礙了跨境電商的發展。其次，我國物流信息化技術的發展還有一定的欠缺，很多物流企業信息化處理水平較低，包裝、分揀等流程都需要人工進行，這就需要浪費較多的時間，降低了物流操作的效率。最后，服務以及價格是跨境物流面臨的又一問題。消費者選擇物流的標準主要有價格、速度以及服務，目前我國很多物流企業在跨境運輸方面來說，不能提供相對優惠的價格，運輸過程服務也有待提升。

三、解決我國跨境電商發展問題的對策

解決我國跨境電商發展問題不僅需要加強技術創新，還需要政府提供強有力的支持，建立全面的監控系統，從法律層面上提供保障。具體來說解決我國跨境電商發展中問題的對策可以總結為以下幾點:

(一) 健全全面的信用體系，加大監管力度?？缇畴娚堂媾R的是國際市場，所涉及到的范圍更加廣泛，帶來的影響也更為巨大，因此要想保證跨境電商的快速發展，加快信用體系的完善，建立全面的監管體系非常重要。因為各國的信用標準和法律各不相同，所以跨境電商網站上的商家要依據國際標準進行產品銷售，政府要依據國際標準對產品信用和質量進行檢測，同時各個商家也要提高檢測的力度，培養企業的信用意識，與政府聯合建立一整套完整的信用認證體系，預防不法分子的有害行為。另外，消費者自身也要提高風險防范意識，對自己的信息進行保密，并及時關閉交易頁面，發現問題及時退出等等。

(二) 建立健全的支付系統。首先，第三方支付平臺要建立全面的用戶核對系統，最好采用實名制注冊，對于那些采用虛擬信息注冊的用戶不予以審核通過，從用戶方面降低安全隱患，其次，第三方支付平臺要完善自身的服務體系，加大與銀行的合作，讓銀行對消費者的支付狀況進行必要的監管，提高支付的雙重安全性，同時第三方支付平臺也要提升自身的技術，從自身出發降低黑客入侵和病毒侵害的可能性。最后，政府監管部門要制定嚴格的懲罰制度，發現有違規操作或者欺詐性質的第三方支付平臺要及時予以懲處，銀行也要與第三方支付平臺建立完善的跨境消費制度，嚴格避免操作漏洞的存在。

(三) 完善基礎設施，提高物流體系的效率。物流作為消費者和商家的一條紐帶，在跨境電商中有著非常重要的作用。隨著跨境電商的蓬勃發展，我國逐漸興起了一大批物流企業，完善這些物流企業的發展體系，建立全面的物流系統顯得尤為重要。首先，外貿企業可以通過第三方物流倉儲運輸或者在海外設立倉庫的形式降低運輸成本，提高運輸的效率。其次，物流企業要在保護自身利益的同時盡量提高服務水平，降低運輸費用，引進現代化物流的管理模式，促進自身效益的提升。同時，物流企業要完善基礎設施，建立智能化和自動化的倉庫，規范運輸工具，保證運輸的質量。最后，我國的物流企業要與國外先進的物流企業學習，借鑒他們的發展模式，推動現代化物流的發展。