緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇思想政治方面存在的問(wèn)題范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治教育是高職院校思想政治工作的基本要求，也是實(shí)現(xiàn)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑，高職院校要把握學(xué)生思想政治教育的特點(diǎn)，找準(zhǔn)學(xué)生思想政治教育的方法和路徑，更好地為國(guó)家輸出高素質(zhì)的技能型人才。

1高職院校學(xué)生思想政治教育的特點(diǎn)

由于高職院校本身的性質(zhì)，在思想政治教育方面呈現(xiàn)以下三個(gè)方面的特點(diǎn)：

（1）人才培養(yǎng)目標(biāo)的特點(diǎn)

在我國(guó)，學(xué)生思想政治教育和人才培養(yǎng)的目標(biāo)是完全一致的。高校人才培養(yǎng)的總的目標(biāo)是一致的，但是高職院校培養(yǎng)的是實(shí)用技術(shù)型人才，正是由于高職院校培養(yǎng)目標(biāo)的特點(diǎn)，使得高職院校的思想政治教育和一般普通高校不同。

（2）社會(huì)認(rèn)知程度的特點(diǎn)

社會(huì)對(duì)高職教育存在著嚴(yán)重的偏見(jiàn)，認(rèn)為高職教育不屬于正規(guī)的高等教育，將其看作是一種低水平、低層次的教育，認(rèn)為它不應(yīng)該屬于高等教育的范疇。這種社會(huì)認(rèn)知導(dǎo)致高職院校學(xué)生思想政治教育存在特殊性和復(fù)雜性。

（3）學(xué)生素質(zhì)的特點(diǎn)

高職院校的學(xué)生相對(duì)來(lái)說(shuō)層次不高，素質(zhì)較差，能力水平差別較大，高職院校學(xué)生的素質(zhì)特點(diǎn)使他們極易產(chǎn)生自卑感，學(xué)習(xí)積極性較低，理想信念淡薄，心理問(wèn)題突出，從而給高職院校學(xué)生的思想政治教育工作帶來(lái)較大難度。

2高職院校學(xué)生思想政治教育存在的問(wèn)題

高職院校在長(zhǎng)期的學(xué)生思想政治教育中暴露出了一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（1）高職院校對(duì)學(xué)生思想政治教育工作的重視程度不夠

由于職業(yè)院校的性質(zhì)使得一些高職院校只重視學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)，而忽視了學(xué)生的思想政治教育。具體表現(xiàn)為思想政治教育目標(biāo)不明確、思想政治教育資源配置不充足、師資隊(duì)伍整體素質(zhì)不高等方面，使得思想政治教育的目標(biāo)不能夠很好地實(shí)現(xiàn)。

（2）高職院校思想政治教育的方法陳舊

高職院校進(jìn)行思想政治教育普遍采用的仍然是傳統(tǒng)的說(shuō)教方法，學(xué)生只能被動(dòng)接受，在思想政治教育過(guò)程中缺乏積極性和主動(dòng)性，存在的思想問(wèn)題沒(méi)有化解的渠道，導(dǎo)致學(xué)生滋生抵觸情緒。

（3）學(xué)生思想多元化導(dǎo)致思想政治教育工作難度增大

現(xiàn)代社會(huì)的紛繁復(fù)雜，使得學(xué)生思想呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)，拈輕怕重、急功近利、以自我為中心、缺乏獨(dú)立性、人際交往能力較差、心理脆弱，遇到挫折意志消沉或做出一些極端事件。價(jià)值觀的變化和嚴(yán)重的心理問(wèn)題給高職院校的思想政治教育帶來(lái)很大的難度。

3高職院校學(xué)生思想政治教育的對(duì)策

為了解決高職院校學(xué)生思想政治教育存在的問(wèn)題，筆者主要從如下三個(gè)方面提出解決的對(duì)策：

（1）建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治教育隊(duì)伍

解決高職院校的思想政治教育中存在的問(wèn)題，首先要從建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治教育隊(duì)伍入手。思想政治教育隊(duì)伍的建設(shè)包括三個(gè)層面的內(nèi)容：第一個(gè)層面，高職院校的全體教職員工。高職院校要把對(duì)學(xué)生的思想政治教育融入到學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的每個(gè)環(huán)節(jié)，全體教職員工都應(yīng)是學(xué)生思想政治教育的工作者，這就要求每個(gè)教職員工都要從自身做起，言傳身教，在各個(gè)方面做學(xué)生思想的引路人。第二層面，傳統(tǒng)的學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍。這個(gè)隊(duì)伍主要是由學(xué)校黨政干部、團(tuán)干部、思想政治理論課教師和輔導(dǎo)員組成。傳統(tǒng)的思想政治教育隊(duì)伍仍然是高職院校思想政治教育的核心，這個(gè)隊(duì)伍一定要有較強(qiáng)的政治覺(jué)悟和豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能更好地引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。第三層面，學(xué)生干部隊(duì)伍。學(xué)生干部是學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁和紐帶，是學(xué)校在學(xué)生中開(kāi)展思想政治教育的基礎(chǔ)。要選用進(jìn)取心強(qiáng)、政治覺(jué)悟高的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部，在學(xué)生中產(chǎn)生積極的影響，從而促進(jìn)學(xué)生思想政治教育向良好方向發(fā)展。

（2）創(chuàng)新高職院校學(xué)生思想政治教育的方式方法

針對(duì)高職院校中傳統(tǒng)的思想政治教育存在的問(wèn)題，學(xué)校要采用現(xiàn)代方式方法來(lái)改善現(xiàn)狀。例如：充分利用多媒體教學(xué)手段豐富課堂教學(xué)的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性；大力開(kāi)展思想政治課實(shí)踐教學(xué)的探索，提高思政課的實(shí)效性和針對(duì)性；利用黑板報(bào)、校園廣播電視及校園網(wǎng)加大宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境；鼓勵(lì)輔導(dǎo)員、班主任利用QQ、微博、論壇等平臺(tái)，增強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)，拉近師生間的距離，幫助學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題，從而增加思想政治教育的吸引力和影響力。

（3）加強(qiáng)高職院校學(xué)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育和心理健康教育

篇（2）

一、引言

思想政治工作一直我們黨工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和法寶，是一切工作的生命線，同時(shí)也是城市管理工作的重要保證。為了加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)，加快全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐，如何加強(qiáng)城管系統(tǒng)的思想政治工作，是一項(xiàng)重要的課題，下面我們就對(duì)此展開(kāi)深入的探究工作。

二、當(dāng)前城管系統(tǒng)在思想政治工作方面存在的問(wèn)題

（一）缺乏思想政治工作的力度

就當(dāng)前城管系統(tǒng)思想政治工作存在的問(wèn)題來(lái)看，一方面就是城管系統(tǒng)缺乏思想政治工作的力度。在城管系統(tǒng)的建設(shè)當(dāng)中，思想政治工作通常情況下，看著很重要，但是在做起來(lái)就可能會(huì)被忽視，成為一種“軟任務(wù)”，可做可不做，這樣就導(dǎo)致了城管體系中思想政治工作的落實(shí)情況不到位，缺乏實(shí)施的力度。

（二）對(duì)思想政治工作的投入度不夠

在城市管理系統(tǒng)中，還存在著對(duì)思想政治工作投入不夠的情況，因?yàn)樵诖蠹铱磥?lái)，思想政治工作的實(shí)施并沒(méi)有那么重要，也取得不了大的成績(jī)，所以對(duì)思想政治工作也就怠慢了很多。

（三）思想政治工作的方法相對(duì)落后

在城市管理系統(tǒng)中，思想政治工作的教育方法和手段相對(duì)落后，不能很好的適應(yīng)新時(shí)代的要求，另外對(duì)思想政治工作的落實(shí)情況也存在著不到位的情況，影響了城管系統(tǒng)對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展。

三、加強(qiáng)城管系統(tǒng)思想政治工作的重要意義

加強(qiáng)城管系統(tǒng)的思想政治工作具有一定的積極意義；（一）可以提高城管執(zhí)法隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和良好的服務(wù)意識(shí)。（二）提高城管執(zhí)法隊(duì)伍的凝聚力和創(chuàng)造力，規(guī)范執(zhí)法行為，為城市管理工作的推進(jìn)起到促進(jìn)的作用。（三）有助于緩和社會(huì)的矛盾，構(gòu)建和諧美好的社會(huì)。（四）加強(qiáng)思想政治工作，還可以充分的調(diào)動(dòng)城市管理工作人員的積極性，提高工作人員的執(zhí)法力度。（五）另外，還可以為城市管理系統(tǒng)提供有效的保障，切實(shí)的做到執(zhí)法為民，公正執(zhí)法。

四、提高城管系統(tǒng)思想政治工作的有效措施

針對(duì)以上城管系統(tǒng)中思想政治工作存在的問(wèn)題和加強(qiáng)思想政治工作的必要性，下面我們就對(duì)提高思想政治工作提出幾點(diǎn)有效的解決措施。

（一）構(gòu)建思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)體系

首先，要構(gòu)建一個(gè)良好的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。思想政治工作包含的內(nèi)容具有全方位、多角度的特點(diǎn)，要想切實(shí)的落實(shí)好這項(xiàng)工作，就必須構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)體系，將思想政治教育滲透到各個(gè)方面。一方面要加強(qiáng)上級(jí)對(duì)工作人員思想動(dòng)向的了解情況，及時(shí)地解決思想上出現(xiàn)的問(wèn)題，一方面充分發(fā)揮城管系統(tǒng)中的黨員隊(duì)伍的作用，帶領(lǐng)工作員工進(jìn)行進(jìn)行思想政治教育工作。通過(guò)這種方式，可以為思想政治工作提供一個(gè)良好的政治教育環(huán)境，推進(jìn)城管系統(tǒng)的建設(shè)進(jìn)程。

（二）加強(qiáng)城管文化的建設(shè)，創(chuàng)新思想政治教育的方法

隨著時(shí)代的發(fā)展，信息化技術(shù)也在不斷的發(fā)展，城市管理系統(tǒng)中的思想政治工作要努力加強(qiáng)城管文化建設(shè)，在充分利用信息化技術(shù)手段的同時(shí)，增強(qiáng)思想政治教育的影響力好覆蓋面，增強(qiáng)城市管理系統(tǒng)中工作人員的思想交流，將思想政治教育的主旋律合理的應(yīng)用到城市管理系統(tǒng)中。開(kāi)展各種思想政治文化活動(dòng)，營(yíng)造出一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)拓出一個(gè)創(chuàng)新的思想政治工作環(huán)境。

（三）全面提高城管執(zhí)法人員的思想道德素質(zhì)

在城市管理系統(tǒng)中，將提高城管執(zhí)法人員的思想道德素質(zhì)作為一項(xiàng)重要的工作也是一個(gè)有效的途徑。一要提高工作人員的敬業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作理念；二要強(qiáng)化工作內(nèi)部的紀(jì)律，形成一種良好的工作作風(fēng)；三要樹(shù)立榜樣意識(shí)，以工作模范帶領(lǐng)后進(jìn)人員；四要增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持以人為本的理念，服務(wù)為民；五要保持城市管理工作內(nèi)部的公正廉潔，文明執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法，除此之外還有很多的途徑來(lái)全面提高城管執(zhí)法人員的思想道德素質(zhì)。

（四）增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

所謂增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，就是希望在城市管理系統(tǒng)當(dāng)中，將思想政治教育工作與實(shí)際的問(wèn)題相結(jié)合，既注重理論教育，又要注重實(shí)際應(yīng)用教育。根據(jù)當(dāng)前存在的實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)展與之相關(guān)的思想政治教育工作，爭(zhēng)取做到辦實(shí)事、辦好事，為城管執(zhí)法隊(duì)伍解決一定的問(wèn)題。不僅需要對(duì)工作人員的情緒等情況進(jìn)行了解，還要對(duì)有效的解決工作人員在思想方面存在的不良情況，有針對(duì)性的提出思想政治工作。在增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性的同時(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，這樣才能有效的促進(jìn)城市管理系統(tǒng)的思想政治工作。

（五）營(yíng)造良好的城管系統(tǒng)思想政治工作環(huán)境

在城市管理系統(tǒng)的思想政治工作中，為其營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境也是一項(xiàng)重要的工作。首先可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)、電視、報(bào)刊等，對(duì)城市管理中的思想政治工作進(jìn)行宣傳，提高人們對(duì)城市管理工作的認(rèn)知程度；其次，要改善城市管理工作人員的執(zhí)法形式，要積極的與人們溝通，創(chuàng)建一個(gè)和諧的執(zhí)法環(huán)境，增強(qiáng)城市管理人員的親和力，進(jìn)而提高思想政治工作的感召力和說(shuō)服力。

五、結(jié)論

以上我們對(duì)城市管理系統(tǒng)中的思想政治工作進(jìn)行了深入法人探究工作，希望能夠借此，提高城市管理系統(tǒng)的科學(xué)性和高效性，在不斷的完善思想政治工作的過(guò)程中，為城市管理工作提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，同時(shí)為增強(qiáng)城市管理工作的有效性提供一定的幫助，為構(gòu)建良好的城市氛圍起到積極的促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)

篇（3）

雖然國(guó)家教育等有關(guān)部門(mén)對(duì)輔導(dǎo)員的思想政治教育工作的實(shí)效性進(jìn)行不斷的強(qiáng)調(diào)，但是仍然存在一些缺點(diǎn)與不足，做工作不太偉，只是單純的注重于一些表面問(wèn)題，而真正的實(shí)際學(xué)生思想問(wèn)題得不到解決。那么，這種高校院校輔導(dǎo)員思想工作中主要的存在的問(wèn)影響因素，本文以此為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行分析。并根據(jù)這些影響因素提出合理的時(shí)效性的發(fā)展意見(jiàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）自身對(duì)思想政治工作重視程度較低

在高校對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，往往出現(xiàn)的問(wèn)題使，輔導(dǎo)員忽略了對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行充分的認(rèn)認(rèn)識(shí)，分析他們?cè)谒枷胝谓逃ぷ鞣矫娲嬖诘膯?wèn)題，直接根據(jù)相應(yīng)自身的認(rèn)知方式，對(duì)任每一個(gè)學(xué)生采用同樣的認(rèn)知方式，這種認(rèn)知方式使得一些存在特殊問(wèn)題的學(xué)生的思想問(wèn)題得不到解決。其次，一些輔導(dǎo)員在本職工作中，不重視思想教育工作，將其他的工作看作第一位，導(dǎo)致學(xué)生在思想中出現(xiàn)懈怠，難以形成良好的習(xí)慣。有些教師即使對(duì)學(xué)生進(jìn)行了較好的思想政治教育工作，但是這種教育的方式是不正確的，思想政治教育的方式是不對(duì)的缺乏理性的教育方法，只是采取這種單元化的教育方式，以灌輸思想教育為主，而缺乏的是一種多元化形式的教學(xué)思路的培養(yǎng)。所以，應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)輔導(dǎo)員在此方面的思想教育工作的能力與思路，在思想政治教育工作中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際的分析案例對(duì)學(xué)生采取這種積極的思想教育工作分析模式，增強(qiáng)在此方面思想教育工作的時(shí)效性。特別是針對(duì)一些學(xué)生存在一些較深的逆反心理，要想對(duì)這種學(xué)生進(jìn)行思想政治教育工作只是單純的靠說(shuō)教是沒(méi)有效果的，必須采取多種說(shuō)教的方法對(duì)這類(lèi)學(xué)生進(jìn)行教育。所以，應(yīng)不斷的重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育工作的重要意義。

（二）學(xué)生進(jìn)取心較差

在高校學(xué)校的招生過(guò)程中，由于一些高校在進(jìn)行招生時(shí)，采取的方式是進(jìn)行低分錄取的方式，導(dǎo)致了一些素質(zhì)較差的學(xué)生進(jìn)入學(xué)校，表現(xiàn)出的是在思想方面的積極性較低，一些不文明的現(xiàn)象隨處可見(jiàn)。在學(xué)校中，學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有一種高度的責(zé)任感與上進(jìn)心，堅(jiān)決抵制國(guó)外不良思想。同時(shí)一些學(xué)生在入學(xué)時(shí)，就產(chǎn)生了一種較強(qiáng)的自卑感，主要原因是由于自身未能進(jìn)入本科類(lèi)院校進(jìn)行學(xué)習(xí)，所以在高校院校中表現(xiàn)出的積極較差，在思想上懈怠落后。從而導(dǎo)致輔導(dǎo)員在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，表現(xiàn)出一定的阻力，思想工作時(shí)效性較差。

（三）高校院校思想政治教育課程改革研究

篇（4）

一、思想政治理論課教學(xué)對(duì)獨(dú)立學(xué)院學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)存在的問(wèn)題

當(dāng)前，我國(guó)獨(dú)立學(xué)院發(fā)展迅速，培養(yǎng)合格甚至優(yōu)秀獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生的任務(wù)異常艱巨。思想政治理論課歷來(lái)是影響大學(xué)生健康成長(zhǎng)最重要的一環(huán)。目前我國(guó)高校思想政治理論課教學(xué)不僅對(duì)確立學(xué)生正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀發(fā)揮了根本作用，也在培養(yǎng)學(xué)生知識(shí)文化水平方面發(fā)揮了重要作用，甚至還注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，從大學(xué)就開(kāi)始確立良好的職業(yè)道德。當(dāng)然，獨(dú)立學(xué)院在對(duì)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方面還存在很多問(wèn)題，思想理論政治課可以在這方面發(fā)揮重大作用。本文首先分析一下思想政治理論課在培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)方面存在的問(wèn)題。

1.思想政治理論課教師自身素質(zhì)對(duì)獨(dú)立學(xué)院生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的影響

思想理論課教師的水平對(duì)思想政治理論課教育教學(xué)質(zhì)量和效果起著關(guān)鍵作用，思想政治理論課教師隊(duì)伍的素質(zhì)可以說(shuō)決定著思想政治教育的方向和結(jié)果。因此思想政治理論課教師要熟知獨(dú)立學(xué)院教育的特點(diǎn)，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)獨(dú)立學(xué)院教育理論，理解職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵以及思想政治理論課對(duì)于學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育的重要作用，在學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方面發(fā)揮重要作用。當(dāng)前高校思想政治課老師在這方面已經(jīng)做了不少，但是也存在很多不足，比如一些教師對(duì)職業(yè)素養(yǎng)方面知識(shí)嚴(yán)重欠缺，具體到教師素質(zhì)更是參差不齊，甚至存在專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍數(shù)量不足的問(wèn)題。另外思想政治理論課教師由于專(zhuān)業(yè)背景存在差異，有的教師比較重視實(shí)踐教育，有的教師則比較重視書(shū)本知識(shí)的傳授，也有教師特別注重職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。此外，不少獨(dú)立學(xué)院對(duì)思想政治理論課的重視不夠，從而使思想政治理論課教育培訓(xùn)方面的經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，教師在外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及進(jìn)行社會(huì)考察方面存在難度，也很難對(duì)企業(yè)深入進(jìn)行考察，對(duì)企業(yè)究竟需要什么樣的人才缺乏準(zhǔn)確的了解，導(dǎo)致上課內(nèi)容缺乏吸引力，在對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的時(shí)候也往往得不到學(xué)生的認(rèn)同，導(dǎo)致教學(xué)效果很差。

2.教學(xué)內(nèi)容缺乏時(shí)效性、針對(duì)性

當(dāng)前思想政治理論課教學(xué)使用統(tǒng)編教材是一個(gè)事實(shí)，但是這樣的教材教學(xué)內(nèi)容安排并不會(huì)限制獨(dú)立學(xué)院教師發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，相反，思想政治理論課教師課件可以根據(jù)本校的實(shí)際出發(fā)，力爭(zhēng)把教學(xué)內(nèi)容把握的有時(shí)效性和針對(duì)性。根據(jù)筆者的調(diào)查了解，當(dāng)前獨(dú)立學(xué)院的思想政治理論課還是停留在書(shū)本上比較理論化的知識(shí)，教學(xué)內(nèi)容枯燥，教學(xué)形式單一，學(xué)生普遍興趣不高。導(dǎo)致思想政治理論課大多時(shí)候成了學(xué)生看小說(shuō)或者聊天這樣的課程，這不僅嚴(yán)重不符合思想政治理論課的初衷，也達(dá)不到培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的教學(xué)目的。一些教師更多是強(qiáng)調(diào)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的教育，對(duì)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)，職業(yè)理想，職業(yè)價(jià)值觀等職業(yè)素養(yǎng)方面缺乏教育，忽視對(duì)大學(xué)生的職業(yè)道德、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等思想政治素質(zhì)方面的教育。導(dǎo)致有的學(xué)生認(rèn)為思想政治理論課教學(xué)內(nèi)容抽象、空洞，理論上的說(shuō)教多，與社會(huì)實(shí)際存在較大差異，教學(xué)內(nèi)容距離自己很遠(yuǎn)，與自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和就業(yè)前途沒(méi)有太大關(guān)系，對(duì)思想政治理比較厭倦。

3.教學(xué)方法和手段存在不足

目前，模式僵化和形式單一是思想政治理論課教學(xué)中存在的較大問(wèn)題，已經(jīng)嚴(yán)重影響了思想政治理論課的教學(xué)活動(dòng)。大多數(shù)思想政治課理論課教師仍然采用滿堂灌、填鴨式教學(xué)方式。多數(shù)教師已經(jīng)采用了多媒體教學(xué)，但基本上是播放幻燈片，從頭到尾慢慢宣講，基本不與學(xué)生進(jìn)行有效的互動(dòng)的交流，沒(méi)有激發(fā)學(xué)生的積極性，這嚴(yán)重影響了思想政治理論課的實(shí)效性，從而導(dǎo)致學(xué)生比較厭煩思想政治理論課，也嚴(yán)重影響了思想政治理論課發(fā)揮培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)方面的功能。

二、思想政治理論課教學(xué)對(duì)獨(dú)立學(xué)院學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的有效措施

思想政治理論課是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治和道德品質(zhì)教育的主陣地，在培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)方面承擔(dān)著重大責(zé)任，對(duì)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)發(fā)揮著重大作用。因此，思想政治理論課教學(xué)要特別地與時(shí)俱進(jìn)，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近學(xué)生，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。本人認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力，從而提高思想政治理論課加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)方面的功能。

篇（5）

隨著我國(guó)社會(huì)發(fā)展對(duì)能源需求量的不斷增加，油田企業(yè)的重要地位不言而喻。而為了確保證油田企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，離不開(kāi)強(qiáng)有力的企業(yè)思想政治工作。

1油田企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)油田企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，雖然取得了一定成效，但其中存在的問(wèn)題和缺陷可仍然比較突出，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。(1)重視程度不夠當(dāng)前油田企業(yè)思想政治工作中，其最大的影響因素和問(wèn)題就是重視程度存在著明顯的缺陷，一些思想政治工作人員以及管理人員沒(méi)能意識(shí)到該項(xiàng)工作的必要性和重要價(jià)值，如此也就必然導(dǎo)致相關(guān)思想政治工作的開(kāi)展受到忽視，有的甚至將思想政治工作當(dāng)做“浪費(fèi)時(shí)間”，難以給予足夠的支持。此外，從油田企業(yè)員工角度來(lái)看，還存在著較為明顯的應(yīng)付現(xiàn)象，這也是重視程度不高的一種表現(xiàn)，致使思想政治工作效能未充分得到發(fā)揮。(2)外界環(huán)境干擾較大目前，油田企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，面臨的難度比較大，隨著當(dāng)前信息化以及網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，油田企業(yè)職工受到西方“西化”、思想多元化的干擾因素很多，思想文化等受到了多方面的沖擊，這也就必然導(dǎo)致思想政治工作的壓力增加，很多傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法滿足于現(xiàn)階段的基本需求，思想政治工作難以達(dá)到應(yīng)有的效果，同時(shí)使思想政治工作開(kāi)展的有序性和流暢性受損，對(duì)員工的吸引力不足。(3)思想政治工作開(kāi)展不系統(tǒng)現(xiàn)階段，在油田企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)員工的需求以及問(wèn)題進(jìn)行設(shè)置，有的企業(yè)缺乏計(jì)劃性，往往隨機(jī)開(kāi)展，存在著較為明顯的散亂性，進(jìn)而難以形成體系，思想政治工作開(kāi)展方式較為隨意導(dǎo)致了整體落實(shí)效果不佳，致使相關(guān)工作的落實(shí)受到較大阻力。(4)思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高就現(xiàn)階段油田企業(yè)思想政治工作人員而言，其自身存在的各類(lèi)問(wèn)題同樣也會(huì)導(dǎo)致其工作的開(kāi)展落實(shí)效果不佳，成為比較重要的影響因素。結(jié)合思想政治隊(duì)伍人員素質(zhì)要求來(lái)看，新形勢(shì)要求他們應(yīng)該能夠針對(duì)最新問(wèn)題采取較為及時(shí)的措施進(jìn)行工作安排，而在現(xiàn)階段的實(shí)際狀況中，相當(dāng)一部分思想政治工作人員都無(wú)法滿足于這一基本要求，思想政治工作的針對(duì)性不強(qiáng)，照本宣科、圖形式、走過(guò)場(chǎng)，未能重視實(shí)際效果。

2油田企業(yè)思想政治工作優(yōu)化落實(shí)措施

為了更好促進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作能夠發(fā)揮出較強(qiáng)作用，還需要重點(diǎn)圍繞著相應(yīng)問(wèn)題進(jìn)行逐一優(yōu)化，其中比較核心的措施如下。(1)充分提高重視程度為推動(dòng)油田企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)，提升對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度是關(guān)鍵。要使油田全體思想政治工作人員以及企業(yè)員工都能夠意識(shí)到該項(xiàng)工作的必要性，尤其在新形勢(shì)下，更需要明確加強(qiáng)思想政治工作的重要性，為提升油田企業(yè)職工的凝聚力，最終保障企業(yè)整體協(xié)調(diào)發(fā)展而努力。(2)完善思想政治工作制度體系為促進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作的有序開(kāi)展，要大力強(qiáng)化制度體系建設(shè)，依托制度體系推進(jìn)思想政治工作有效落實(shí)，油田企業(yè)要做好思想政治工作制度的制定工作，包括崗位責(zé)任制度、計(jì)劃安排制度、檢查報(bào)告制度、監(jiān)督管理制度，通過(guò)制度進(jìn)行管控，進(jìn)而充分保障各項(xiàng)思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)工作的開(kāi)展，避免隨意性。(3)創(chuàng)新工作模式為了更好促使油田企業(yè)思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)職工具備較強(qiáng)的吸引力，提升其參與的積極性，還需要重點(diǎn)圍繞油田企業(yè)思想政治工作任務(wù)開(kāi)展模式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，促使其能夠和新形勢(shì)發(fā)展的基本特點(diǎn)相適應(yīng)，并且能夠充分了解相關(guān)油田企業(yè)職工的基本需求，如此才能夠保障思想政治工作具備更強(qiáng)的目的性，最終也能夠贏得油田企業(yè)職工的認(rèn)可，達(dá)到思想政治工作開(kāi)展的目的。這也就要求具體思想政治工作開(kāi)展應(yīng)該從內(nèi)容以及形式等多個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，充分提升其整體落實(shí)。(4)提升思想政治工作人員能力為推動(dòng)油田企業(yè)思想政治工作的有序開(kāi)展，加強(qiáng)思想政治工作人員隊(duì)伍能力建設(shè)勢(shì)在必行。為此，必須針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)做好針對(duì)性的培訓(xùn)工作，培育思想政治工作人員與時(shí)俱進(jìn)，熟練運(yùn)用新型的思想政治工作方式，落實(shí)相關(guān)任務(wù)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題具有敏感性，及時(shí)采取相關(guān)措施進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為促進(jìn)油田企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。針對(duì)企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題和不足，努力提高做好思想政治工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化制度建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作方式，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為油田企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定保駕護(hù)航。

作者:張巖 單位:遼河油田沈陽(yáng)采油廠服務(wù)大隊(duì)

參考文獻(xiàn)：

篇（6）

一、前言

思想政治工作是企業(yè)的一項(xiàng)主要工作內(nèi)容，做好思想政治工作對(duì)于提高員工的積極性以及工作的主動(dòng)性具有重要價(jià)值，但就目前的情況看，我國(guó)企業(yè)思想政治工作中還存在著一系列的問(wèn)題，在和諧社會(huì)下，必須針對(duì)這一工作進(jìn)行徹底的改革，這樣才能使問(wèn)題得到解決，從而使企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力能夠得到進(jìn)一步的提高。

二、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

較以往相比，我國(guó)各大企業(yè)思想政治工作水平的提高顯而易見(jiàn)，但在和諧社會(huì)這一新形勢(shì)下，其中存在的問(wèn)題開(kāi)始逐漸暴露出來(lái)。

（一）思想政治工作內(nèi)容陳舊

內(nèi)容陳舊是目前企業(yè)思想政治工作中存在的主要問(wèn)題。[1]根據(jù)當(dāng)前時(shí)代的要求，企業(yè)各方面工作都需要具有一定的創(chuàng)新性，這樣才能使工作效果達(dá)到最好，但就目前的情況看，我國(guó)各大企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容并沒(méi)有得到創(chuàng)新，仍以與員工的談話為主要工作內(nèi)容，短時(shí)間內(nèi)，上述方式能夠起到一定的效果，但長(zhǎng)此以往，員工很容易產(chǎn)生厭倦情緒，進(jìn)而對(duì)思想政治工作的效果的改善造成阻礙。除此之外，在和諧社會(huì)下，企業(yè)的思想政治工作必須具備人文關(guān)懷，即要以以人為本的理念為基礎(chǔ)展開(kāi)工作，但目前大多數(shù)企業(yè)均沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一理念的重要性，思想政治工作內(nèi)容無(wú)法從員工的實(shí)際情況出發(fā)，深入其內(nèi)心，因此其工作水平也就會(huì)相對(duì)落后。

（二）思想政治工作手段單一

思想政治工作手段包括很多種，談話式的手段相對(duì)來(lái)說(shuō)較為傳統(tǒng)，但依然是目前企業(yè)應(yīng)用的一種主要思想政治工作方式。[2]傳統(tǒng)思想政治工作手段存在的問(wèn)題主要在于灌輸成分過(guò)多，思想政治工作者在沒(méi)有充分了解員工實(shí)際情況的前提下便將自己的思想灌輸?shù)絾T工的頭腦著，這必定會(huì)導(dǎo)致員工出現(xiàn)排斥心理，對(duì)于員工工作積極性的提高乃至企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生極大的阻礙作用。

（三）思想政治工作缺乏靈活性與針對(duì)性

思想政治工作需要具有一定的靈活性與針對(duì)性。在思想政治工作中，針對(duì)不同的員工需要采取不同的工作方法，要從員工的角度出發(fā)分析問(wèn)題，并從思想政治工作的角度幫助員工解決問(wèn)題，這是與和諧社會(huì)理念相適應(yīng)的一種工作手段。目前，我國(guó)各大企業(yè)的思政政治工作基本無(wú)法達(dá)到上述兩方面要求，工作方式過(guò)于機(jī)械化，激勵(lì)機(jī)制同樣不健全，由此所導(dǎo)致的員工工作積極性不高的問(wèn)題十分嚴(yán)重。[3]

三、企業(yè)做好思想政治工作的重要性

企業(yè)做好思想政治工作無(wú)論對(duì)于企業(yè)本身還是對(duì)于員工乃至全社會(huì)而言都十分重要，具體體現(xiàn)在以下方面：

（一）是激發(fā)員工工作積極性與主動(dòng)性的關(guān)鍵

思想政治工作水平的提高是激發(fā)員工工作的積極性與主動(dòng)性的關(guān)鍵。良好的思想政治工作能夠從員工的角度出發(fā)，想其所想，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)其在工作以及心態(tài)方面存在的問(wèn)題，并從其角度出發(fā)，合理的提出相應(yīng)的解決建議，這對(duì)于員工工作以及心理方面不良狀態(tài)的扭轉(zhuǎn)都具有積極的促進(jìn)作用，因此也就能夠有效地激發(fā)其工作的積極性與主動(dòng)性。[4]

（二）是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要途徑

由思想政治工作水平提高所帶來(lái)的員工工作積極性的提高能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新的活力。[5]員工工作積極性高會(huì)直接導(dǎo)致工作質(zhì)量的上升，因此也就能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來(lái)更大的支持，久而久之，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高便成了必然。

（三）是和諧社會(huì)發(fā)展的必然

根據(jù)和諧社會(huì)發(fā)展的要求，企業(yè)的思想政治工作必須從員工的角度出發(fā)來(lái)實(shí)現(xiàn)，要堅(jiān)持以人為本的理念，這樣才能使工作效果得到改善。為解決當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，必須將上述理念應(yīng)用其中，這是和諧社會(huì)發(fā)展的必然。

四、和諧社會(huì)視角下企業(yè)思想政治工作路徑

在和諧社會(huì)環(huán)境下，為解決當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，必須從以下角度出發(fā)來(lái)實(shí)現(xiàn)：

（一）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

在和諧社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新需要將以人為本的理念滲透到具體工作當(dāng)中，要改變傳統(tǒng)的對(duì)自身思想向員工強(qiáng)行灌輸?shù)男问剑瑥膯T工的角度出發(fā)，不斷的找出當(dāng)前工作中與以人為本理念相違背的環(huán)節(jié)，在對(duì)其進(jìn)行改革的過(guò)程中，填充進(jìn)新內(nèi)容，以使思想政治工作能夠與員工的需求更加契合，這樣才能使為企業(yè)思想政治工作水平的提高提供保證。另外，隨著時(shí)代的不斷變化，員工的心理心理狀態(tài)也會(huì)出現(xiàn)一定的變化，因此，必須保證企業(yè)的思想政治工作能夠跟緊時(shí)代的發(fā)展步伐。

（二）增加思想政治工作手段

長(zhǎng)期利用單一的手段對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育不僅達(dá)不到工作的目的，甚至還會(huì)導(dǎo)致員工出現(xiàn)厭倦情緒，對(duì)于其工作積極性的提高十分不利，因此，在和諧社會(huì)環(huán)境下，為提高企業(yè)思想政治工作水平，必須增加工作手段。要將思想政治工作與員工的自我成長(zhǎng)相結(jié)合，在原有工作的基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)講座以及大會(huì)的方式，向員工闡述提高自身思想政治素質(zhì)的重要性，以使其能夠自主地去提高自身思想政治水平，不僅減輕了思想政治工作者的壓力，同時(shí)也相對(duì)于傳統(tǒng)手段而言，也能夠取得更好的效果。

（三）提高思想政治工作的靈活性與針對(duì)性

思想政治工作不應(yīng)過(guò)于刻板，要具有靈活性與針對(duì)性。企業(yè)思想政治工作者要做好調(diào)查工作，要從生活以及工作兩個(gè)角度去了解員工，從而掌握其心理的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在發(fā)現(xiàn)員工在上述方面出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，思想政治工作者要及時(shí)地根據(jù)其具體情況擬定合理的方案，以使思想政治工作能夠深入員工的內(nèi)心，從而使其問(wèn)題能夠得到更好的解決。除此之外，對(duì)激勵(lì)機(jī)制的建立也十分重要，良好的激勵(lì)機(jī)制能夠使員工的工作積極性得到最大程度的激發(fā)，其工作狀態(tài)必定能夠得到扭轉(zhuǎn)，而思想政治工作水平的提高也就能夠成為可能，為與和諧社會(huì)理念相符合，對(duì)激勵(lì)機(jī)制的建立需要體現(xiàn)公平、公正和公開(kāi)的原則，這一點(diǎn)必須得到重視。

五、結(jié)語(yǔ)

社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步使得企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題開(kāi)始逐漸顯現(xiàn)，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)造成了極大的阻礙，做好思想政治工作對(duì)于企業(yè)本身以及員工而言均十分重要，同時(shí)也是和諧社會(huì)的主要要求，針對(duì)當(dāng)前思想政治工作中存在的問(wèn)題，需要在豐富工作內(nèi)容、增加工作手段的同時(shí)，提高其靈活性與針對(duì)性，這樣才能達(dá)到更好的工作效果。

（作者單位為特變電工股份有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 楊臣江.對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有控股施工企業(yè)思想政治工作的思考[A] .“決策論壇――企業(yè)行政管理與創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（上）[C].中國(guó)武漢決策信息研究開(kāi)發(fā)中心/決策與信息雜志社/北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，2016：1.

[2] 徐浩忠.試論國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的路徑――基于新媒體語(yǔ)境[J].韶關(guān)學(xué)院學(xué)報(bào)，2013（07）：67-69.

篇（7）

1、引言

由于社會(huì)的發(fā)展，人類(lèi)的需求不斷擴(kuò)大，人們近些年對(duì)私家車(chē)以及以公路為基礎(chǔ)的交通工具有了強(qiáng)大的依賴(lài)性以及需求性，使得公路行業(yè)快速發(fā)展。在公路行業(yè)中占有相應(yīng)比例的思想政治工作也開(kāi)始不斷發(fā)展，同時(shí)也開(kāi)始受到了外界的重視，雖然這些重視相對(duì)于對(duì)收益的重視而言少了許多，但它也有它自身的重要性。即使近幾年公路行業(yè)的思想政治工作也有了一定的發(fā)展，但由于其發(fā)展受到了多方面的限制，所以應(yīng)當(dāng)對(duì)其的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新。而這些創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)如何開(kāi)始，從哪里開(kāi)始也是一個(gè)很大的問(wèn)題，就目前的情況而言，最重要的是把握思想政治工作中存在的問(wèn)題，然后從問(wèn)題入手。公路行業(yè)首先就應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，然后再?gòu)乃枷胝喂ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題出發(fā)，尋找解決問(wèn)題的創(chuàng)新方法，這樣就能有效的創(chuàng)新性的促進(jìn)公路行業(yè)的思想政治工作的發(fā)展。

2、其存在的重要性

2.1具有一定的指導(dǎo)作用

由于人的行為是受到自身思想控制的，所以公路行業(yè)的思想政治對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展以及每個(gè)員工的自身發(fā)展具有一定的指導(dǎo)作用。從公路行業(yè)的思想政治工作的積極方面來(lái)說(shuō)，其工作的推進(jìn)有助于提高員工的整體素質(zhì)，這樣就能從一定程度上讓員工對(duì)工作的積極性大大增強(qiáng)，同時(shí)也會(huì)激發(fā)員工的創(chuàng)造性。從一方面來(lái)說(shuō)，思想政治工作的創(chuàng)新對(duì)公路行業(yè)的員工有很好的積極作用，可以提高員工工作的積極性，同時(shí)也能讓員工明確自己的工作任務(wù)。而從另一方面來(lái)說(shuō)，正確的思想政治工作能夠幫助公路行業(yè)的員工端正自己的人生觀和價(jià)值觀，這能保證工作的高效完成。

2.2具有一定的協(xié)調(diào)作用

作為公路部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)具有做思想政治工作的能力，具有這種能力就能廣泛的與單位工作人員進(jìn)行思想政治上的交流，并對(duì)有需要的員工做好思想政治工作。通過(guò)與員工的思想政治交流就可以進(jìn)一步的了解到員工工作上以及生活上存在的問(wèn)題，這樣就能促進(jìn)單位員工與領(lǐng)導(dǎo)的交流與溝通，使員工信任領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)幫助員工的友好工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工做好思想政治工作就能幫助員工健康發(fā)展。

3、公路行業(yè)在思想政治工作的問(wèn)題

雖然公路行業(yè)受到了國(guó)家與社會(huì)的共同關(guān)注，但我國(guó)目前的公路行業(yè)內(nèi)部仍存在許多問(wèn)題，最重要的就是其在思想政治工作上的問(wèn)題，而公路行業(yè)的思想政治工作是管理一個(gè)公路行業(yè)的重要部分。就我國(guó)公路行業(yè)的現(xiàn)狀而言，存在著以下的幾個(gè)問(wèn)題。

3.1缺乏高素質(zhì)的人才

由于公路行業(yè)是一個(gè)綜合性較強(qiáng)的行業(yè)，所以公路行業(yè)的工作人員也是受教育程度層次不齊的，為了給層次不齊的員工進(jìn)行有效的思想政治工作，就需要一批在思想政治上有能力的專(zhuān)業(yè)人才。而就目前的情況而言，我國(guó)大部分的公路行業(yè)并沒(méi)有考慮到這些高素質(zhì)的思想政治工作者的重要性，因此這也就成為影響公路行業(yè)思想政治工作有效發(fā)展的一項(xiàng)阻礙。

3.2沒(méi)有受到重視

由于公路行業(yè)是近幾十年才發(fā)展起來(lái)的一項(xiàng)新興行業(yè)，所以在很多方面公路行業(yè)都沒(méi)有發(fā)育完全。在行業(yè)內(nèi)部，就員工方面而言，正如上文所提到的，很多工作人員都是受教育程度不高的農(nóng)村打工者，他們并沒(méi)有對(duì)思想政治工作加大重視。雖然與剛開(kāi)始發(fā)展時(shí)相比公路行業(yè)的思想政治工作已經(jīng)受到了社會(huì)與國(guó)家一定的重視，但這些重視相對(duì)于其他方面來(lái)說(shuō)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而且很多公路行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者并沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作的必要性，也就沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行廣泛宣傳。正是因?yàn)檫@些原因，使得公路行業(yè)的思想政治沒(méi)有受到大面積的重視，也就使得公路行業(yè)的思想政治工作相比于其他方面發(fā)育得并不完全。

3.3教育方法比較落后

就目前的公路行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言，在思想政治工作上的不足十分顯著，而使得它不足的最主要原因就是公路行業(yè)的思想政治的宣傳以及教育方法比較落后。由于現(xiàn)代信息傳播的快速性，所以思想政治的宣傳應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)前的信息傳播方式，而目前的思想政治工作則欠缺這一種方式。同時(shí)，思想政治工作的宣傳方式以及教育方式不夠創(chuàng)新，不能吸引職工對(duì)其的興趣，也就使得思想政治工作的宣傳與教育受阻。

4、創(chuàng)新方式

4.1創(chuàng)立專(zhuān)門(mén)的思想政治工作者隊(duì)伍

要想達(dá)到思想政治工作的創(chuàng)新，就要保證有位思想政治工作創(chuàng)新的人才。有了專(zhuān)門(mén)的思想政治工作者，才能從根本上保證思想政治工作宣傳以及教育的有利性。所以公路行業(yè)應(yīng)當(dāng)撥出相應(yīng)的款項(xiàng)來(lái)招聘有專(zhuān)業(yè)水平的工作人員來(lái)對(duì)整個(gè)公路行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治工作的宣傳。專(zhuān)門(mén)的思想政治工作者才有相應(yīng)的水平對(duì)公路行業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，在保證明確的工作內(nèi)容的同時(shí)，也要把行業(yè)的工作當(dāng)作中心進(jìn)行展開(kāi)，要消滅行業(yè)內(nèi)部的思想政治上的障礙，讓員工樹(shù)立正確三觀，促進(jìn)公路行業(yè)的有效高速發(fā)展。

4.2加強(qiáng)重視性

雖然近些年公路行業(yè)發(fā)展迅速，但是公路行業(yè)的思想政治工作并沒(méi)有隨之迅速發(fā)展，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這一方面并沒(méi)有加大重視，更多的是對(duì)經(jīng)濟(jì)利益上的重視。所以行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)思想政治工作的重視程度，這樣就能建立起與行業(yè)員工的聯(lián)系橋梁，從各方面了解到行業(yè)員工的需求。這樣以來(lái)，就可以幫助行業(yè)員工解決在思想政治工作上的滯后性，能提高行業(yè)員工整體的素質(zhì)，并加大員工的積極性，讓員工主動(dòng)的愿意為行業(yè)服務(wù)。從根本上的重視思想政治才能保證公路行業(yè)的思想政治工作有效進(jìn)行。

4.3改進(jìn)教育方式

隨著現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步，任何一項(xiàng)工程，任何一個(gè)行業(yè)內(nèi)部都會(huì)進(jìn)行現(xiàn)代化的創(chuàng)新。而對(duì)于公路行業(yè)的思想政治工作來(lái)說(shuō)，要保證思想政治工作更有效的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)采取最先進(jìn)的方式來(lái)宣傳和教育。這也就意味著，公路行業(yè)應(yīng)當(dāng)從網(wǎng)絡(luò)出發(fā)，建立相應(yīng)的思想政治網(wǎng)絡(luò)，對(duì)該網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有效的管理。同時(shí)，也應(yīng)讓行業(yè)員工積極參與到創(chuàng)建過(guò)程中，讓員工在創(chuàng)建的過(guò)程中吸收正確的思想政治，形成一個(gè)良性的發(fā)展系統(tǒng)。

5、結(jié)束語(yǔ)

公路行業(yè)在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形式下是一種正在發(fā)育中的新興行業(yè)，所以為了保證這項(xiàng)新興行業(yè)能夠一路順暢無(wú)誤的發(fā)展下去，就必須解決它目前所存在的問(wèn)題。在公路行業(yè)中，最大的問(wèn)題就是行業(yè)內(nèi)部對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足，所以就應(yīng)加大對(duì)思想政治的教育。不僅僅是在公路行業(yè)中思想政治工作做得不足，在很多的新興行業(yè)中甚至在一些有歷史的行業(yè)中也存在這一項(xiàng)問(wèn)題，所以每個(gè)行業(yè)都應(yīng)當(dāng)加大對(duì)思想政治工作的重視。從思想上對(duì)行業(yè)進(jìn)行控制才是最有效的方式，所以就必須結(jié)合當(dāng)前社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，不斷的對(duì)行業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而保證公路行業(yè)的有效高速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

篇（8）

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國(guó)企改革不斷向前推進(jìn)，出現(xiàn)部分企業(yè)管理者和員工理想信念淡化、拜金主義、享樂(lè)主義、利己主義滋長(zhǎng)，使得在國(guó)企改革進(jìn)程中思想政治工作面臨著一定的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。近幾年，某些企業(yè)在思想政治工作的建設(shè)過(guò)程中存在著較大的問(wèn)題，甚至出現(xiàn)思想政治工作停滯不前的現(xiàn)象，所以必須采取一定的措施對(duì)國(guó)企改革進(jìn)程中思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，為此，本文就存在的問(wèn)題和解決問(wèn)題的對(duì)策進(jìn)行了一定的探討和分析。

1國(guó)企改革進(jìn)程中思想政治工作中出現(xiàn)的主要問(wèn)題

1.1思想政治工作邊緣化

國(guó)有企業(yè)全面改革過(guò)程中思想政治工作發(fā)揮著重要作用，但在實(shí)際的工作中思想政治工作的重要性卻往往被忽略，最常見(jiàn)的表現(xiàn)在于對(duì)思想政治工作部門(mén)不夠重視，從而使該部門(mén)的負(fù)責(zé)人不能夠全身心的投入到思想政治工作中，對(duì)思想政治工作所帶來(lái)的巨大效益做不到準(zhǔn)確的估計(jì)。除此之外，在思想政治工作的進(jìn)行過(guò)程中，不能夠得到有效的財(cái)政支持，使得企業(yè)中的許多政工單位在資金上有很大的缺口。這些問(wèn)題的存在使得在企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中遇到很多困難，同時(shí)專(zhuān)業(yè)人才的缺乏，使得不能夠真正掌握思想政治工作的精髓之處，這也是導(dǎo)致思想政治工作中出現(xiàn)問(wèn)題的一個(gè)很大的缺點(diǎn)。

1.2職工的實(shí)際需要被忽視

根據(jù)傳統(tǒng)的習(xí)慣，思想政治工作的主要對(duì)象是員工，所以在安排工作的過(guò)程中都需要根據(jù)人們的需要來(lái)進(jìn)行，但在實(shí)際的生活過(guò)程中，很多企業(yè)在安排工作的過(guò)程中都不能夠直接針對(duì)員工的需求進(jìn)行，這就使得員工的積極性無(wú)法得到調(diào)動(dòng)，在常規(guī)的工作過(guò)程中形成了以事物為先的模式，不能夠設(shè)身處地的為員工著想，而僅僅將企業(yè)的政治工作作為掌控員工的主要手段。

1.3激勵(lì)機(jī)制的缺失

國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中普遍存在的激勵(lì)機(jī)制的缺失，從大多數(shù)企業(yè)建設(shè)體制來(lái)看，不同程度地存在員工得不到有效的激勵(lì)，存在該問(wèn)題的主要原因是缺乏一個(gè)公平的讓員工進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制，不能根據(jù)不同的人所具有的優(yōu)勢(shì)安排與之相適應(yīng)的職務(wù)，從而使企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中存在著一定的弊端。

2完善國(guó)企改革進(jìn)程中思想政治工作的具體對(duì)策

2.1準(zhǔn)確定位思想政治工作的地位

傳統(tǒng)的思想政治工作主要是靠黨委領(lǐng)導(dǎo)下的宣傳工作部門(mén)以及思想政治工作部門(mén)進(jìn)行實(shí)施和完成的，但是實(shí)踐證明并沒(méi)有取得良好的效果。事實(shí)上，思想政治工作改革是國(guó)有企業(yè)改革其他一切工作能否順利實(shí)施的關(guān)鍵，是促進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)展的最大動(dòng)力，與每一個(gè)部門(mén)和員工的利益切實(shí)相關(guān)。所以國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中一定要準(zhǔn)確對(duì)思想政治工作的地位進(jìn)行定位，緊緊圍繞深化企業(yè)改革發(fā)展的總體目標(biāo)和思路，堅(jiān)持重心下移，激發(fā)每位員工的積極性，開(kāi)展調(diào)研、深入基層、深入普通員工心里，使各個(gè)部門(mén)的力量得到全面的發(fā)揮，幫助全體員工認(rèn)識(shí)思想政治工作該的重要性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。及時(shí)研究和解決思想政治工作人員在工作中遇到的實(shí)際困難和具體問(wèn)題，給予指導(dǎo)。同時(shí)，挖掘、宣傳典型人和事，發(fā)揮模范典型的示范引導(dǎo)作用。

2.2建立健全保障機(jī)制

在國(guó)企改革進(jìn)程中，要改善思想政治工作水平，必須建立健全相關(guān)體制機(jī)制，為克服思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相脫節(jié)、兩層皮現(xiàn)象，保證思想政治工作能夠與企業(yè)中心任務(wù)相融合提供制度保障。根據(jù)企業(yè)深化改革和機(jī)構(gòu)調(diào)整，大膽選撥政治上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有培養(yǎng)前途的年輕干部，充實(shí)到企業(yè)政工隊(duì)伍中去，為政工干部輸入新鮮血液。舉辦培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式，為企業(yè)思想政治工作人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，打造一支懂管理、精通思想政治工作，想干能干的硬隊(duì)伍。同時(shí)生活上要愛(ài)護(hù)尊重理解支持從事思想政治工作人員，激發(fā)他們的工作責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。

2.3創(chuàng)新思想政治工作方式,有效處理實(shí)際問(wèn)題

首先創(chuàng)新觀念，思想政治工作要由“虛”變“實(shí)”，避免“喊得多、干得少”，力求思想政治工落到實(shí)處，取得看得見(jiàn)的成效。其次提亮內(nèi)容，思想政治工作內(nèi)容不僅要宣傳國(guó)家方針政策，還要結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)、結(jié)合職工需求，兼顧各項(xiàng)具體工作。最后要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，思想政治工作要講究開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，特別要結(jié)合企業(yè)中心工作，真正做到以人為本、因人而異，注意系統(tǒng)灌輸、樹(shù)立榜樣、營(yíng)造氛圍，把做好思想政治工作同促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、解決員工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，一切問(wèn)題的根源都來(lái)源于實(shí)際問(wèn)題，所以解決好實(shí)際問(wèn)題是解決其它一切問(wèn)題的關(guān)鍵之處。因此,在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中一定要將講理論和實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，對(duì)工作人員的內(nèi)心需求和實(shí)際困難進(jìn)行積極的關(guān)心,為他們指明方向工作和生活方向。

3結(jié)語(yǔ)

總之，在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，要想跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，現(xiàn)代企業(yè)要做好思想政治工作必須要以最基本的國(guó)情為基礎(chǔ)。同時(shí)思想政治工作人員要采用不同的方法解決不同的具體問(wèn)題，一心一意的為人民群眾的訴求服務(wù)，除此之外，還要根據(jù)社會(huì)生活中的實(shí)際需求不斷的完善思想政治工作的方方面面，為現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

篇（9）

關(guān)鍵詞 ：事業(yè)單位；青年職工；思想政治工作

與一般營(yíng)利性企業(yè)不同，事業(yè)單位主要從事公益事業(yè)，旨在為社會(huì)服務(wù)，其資金來(lái)源于國(guó)家資產(chǎn)，活動(dòng)范圍更是涉及到教育、文化、衛(wèi)生、科技等領(lǐng)域。而作為事業(yè)單位的新生力量，青年職工的存在為整個(gè)組織帶來(lái)生機(jī)與活力。然而，剛剛進(jìn)入社會(huì)的青年職工由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，思想尚未成熟，在思想政治認(rèn)識(shí)方面存在著不足，使得青年職工成為影響組織穩(wěn)定的重要因素，進(jìn)而對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展造成影響。找到事業(yè)單位青年職工思想政治方面存在的問(wèn)題，并采取有針對(duì)性的措施，是眾多事業(yè)單位亟待解決的問(wèn)題。

一、事業(yè)單位青年職工思想政治工作存在的問(wèn)題

1.青年職工自身對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位

⑴青年職工的思想尚未成熟。作為民族和國(guó)家的希望和未來(lái)，青年是實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)不可或缺的中堅(jiān)力量，同樣地，青年職工在事業(yè)單位中的作用不外如是。然而，屬于“初生牛犢”的青年職工，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，在考慮問(wèn)題方面難免存在欠缺與疏漏，還不能系統(tǒng)、全面地認(rèn)識(shí)世界，缺乏對(duì)人生和生活的一些深刻的、成熟的理解和感悟，對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有給予其足夠的重視，導(dǎo)致問(wèn)題的處理存在感性化、盲目化、不成熟化的問(wèn)題。

⑵部分事業(yè)單位的青年職工在工作過(guò)程中存在懶散現(xiàn)象，且缺乏創(chuàng)新精神，工作的完成完全依靠慣性。對(duì)于組織提供的思想政治教育，持敷衍態(tài)度，使得思想政治教育工作成為擺設(shè)，起不到應(yīng)有的效果和作用，這樣的狀況既浪費(fèi)資金和資源，也是對(duì)時(shí)間和精力的浪費(fèi)。青年職工如果可以改變工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)思想政治教育的重要性，積極、主動(dòng)地接受思想政治教育。

2.事業(yè)單位思想政治教育體制存在問(wèn)題

⑴思想政治教育目標(biāo)不明確。事業(yè)單位青年職工的思想政治教育面對(duì)的對(duì)象、實(shí)施的手段和方法、教育的具體內(nèi)容以及教育目標(biāo)等方面欠缺考慮。在學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神過(guò)程中，青年職工不能像年長(zhǎng)的職工一樣，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行深刻的理解和領(lǐng)悟。

⑵思想政治教育著力點(diǎn)缺失。很多事業(yè)單位能夠認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作的重要性，卻始終無(wú)法找到工作實(shí)施的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，單純地為了教育而實(shí)施教育，未能與實(shí)際情況進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。

⑶思想政治教育形式單一。事業(yè)單位的青年職工思想政治教育往往只是憑借報(bào)紙或者文件實(shí)施，這樣只停留在泛泛空談層面上的教育形式十分單一、空洞，缺乏一定的吸引力與感召力，使得眾多青年職工難以接受。

⑷思想政治教育配套設(shè)施不完善。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的思想政治教育在取得一定成就的同時(shí)，面臨著師資力量差、考核評(píng)價(jià)機(jī)制缺失等問(wèn)題，再加上落后的教育方法，這樣的教育條件無(wú)法切實(shí)滿足青年職工的要求。

3.思想政治教育工作受到傳統(tǒng)體制的約束

部分事業(yè)單位工作模式老化，習(xí)慣于以往的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑ぷ餍问娇贪澹ぷ鲀?nèi)容單調(diào)，系統(tǒng)有效的教防范措施和教育方法缺乏，導(dǎo)致事業(yè)單位的思想政治工作蒼白無(wú)力。思想政治工作的隊(duì)伍情況無(wú)法適應(yīng)當(dāng)今的社會(huì)形式。企業(yè)事業(yè)單位結(jié)構(gòu)不完善，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)展開(kāi)政治工作的人員或開(kāi)展思想政治工作的人員對(duì)學(xué)習(xí)的不重視，造成其觀念老化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)和知識(shí)理論沒(méi)有得到切實(shí)的掌握，工作中缺乏主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。

二、完善事業(yè)單位青年職工思想政治工作的對(duì)策措施

1.從青年職工自身出發(fā)，改正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)

⑴使青年職工認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作的重要性。思想可以為行動(dòng)指引方向，因此，做好思想政治工作是十分必要的。然而，新一代的青年職工在很大程度上缺乏對(duì)思想政治教育的正確認(rèn)識(shí)，為此需要加強(qiáng)對(duì)其的思想政治教育。要知道，單位業(yè)務(wù)與思想政治工作是相互促進(jìn)、相互統(tǒng)一的關(guān)系，而不是相互矛盾。事業(yè)單位應(yīng)該改變單單依靠宣傳部門(mén)進(jìn)行思想政治教育的做法，要將各個(gè)部門(mén)結(jié)合起來(lái)，有效推動(dòng)各部門(mén)的思想政治教育工作的開(kāi)展。

⑵鼓勵(lì)青年職工積極參與活動(dòng)。青年職工本是一個(gè)組織中最富激情和活力的群體，他們思想活躍、先進(jìn)，志向和抱負(fù)遠(yuǎn)大，可以為了夢(mèng)想不懈追求。如果這樣的青年群體長(zhǎng)期處于不思進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)中，很容易受到潛移默化的影響，變得消極、頹廢。為此，事業(yè)單位需要通過(guò)演講比賽、勞動(dòng)等各種形式活動(dòng)的開(kāi)展，借助現(xiàn)代傳媒手段，鼓勵(lì)青年職工參與其中，有效激發(fā)其積極性和激情，培養(yǎng)和提高其競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和合作精神。

⑶為青年職工排憂解難。青年職工剛剛步入社會(huì)，難免存在不熟悉或者不適應(yīng)的問(wèn)題，思想政治教育者則需要針對(duì)職工存在的問(wèn)題，給出合理的建議與意見(jiàn)，通過(guò)積極溝通，為職工排憂解難，態(tài)度則要似春風(fēng)化雨，切忌高高在上、自作聰明。

2.從制度著手，健全事業(yè)單位思想政治教育體制

⑴明確思想政治教育目標(biāo)。事業(yè)單位思想政治教育目標(biāo)的明確與建立，需要根據(jù)對(duì)象與層次的不同，進(jìn)行具體的設(shè)置，從而確定教育內(nèi)容，并根據(jù)教育目標(biāo)完成教育計(jì)劃的制定。針對(duì)剛剛?cè)肼毜那嗄陠T工，需要幫助其熟悉工作單位，增強(qiáng)其歸屬感和凝聚力；老職工的教育則側(cè)重于愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

⑵更新教育理念。首先，牢固樹(shù)立“以人為本”的原則，在關(guān)心、理解和尊重青年職工的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行塑造和培養(yǎng)；其次，采取“大課堂”的教育方式，用開(kāi)放的思想和心態(tài)面對(duì)世界的變化和發(fā)展，始終與時(shí)代保持同步，最大程度地實(shí)現(xiàn)對(duì)先進(jìn)教育理念和方法的吸收和借鑒；最后，增強(qiáng)職工歸屬感，促使其積極主動(dòng)地參與到各項(xiàng)活動(dòng)中，全力支持思想政治教育工作的開(kāi)展。

⑶創(chuàng)新思想政治教育模式。不斷發(fā)展和進(jìn)步的社會(huì)和時(shí)代，使得職工的思想觀念也隨之發(fā)生變化，為提高青年職工對(duì)思想政治教育的接受能力，需要?jiǎng)?chuàng)新教育模式，更新教育手段。具體地，要引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文化占領(lǐng)思想政治教育的高地。21世紀(jì)是信息化的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)文化充斥于人們的生活、學(xué)習(xí)和工作中，更是對(duì)人們的生活方式、價(jià)值觀念等造成明顯的影響。借助網(wǎng)絡(luò)這一有效手段，可以實(shí)現(xiàn)信息的快速、靈活傳遞；另外，將事業(yè)單位文化建設(shè)與家庭文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，利用家庭這一載體，實(shí)現(xiàn)思想政治境界的提升。

3.從綜合素質(zhì)抓起，強(qiáng)化思想政治工作者的素質(zhì)

⑴增強(qiáng)思想政治工作者的知識(shí)儲(chǔ)備。面臨著信息化的時(shí)代背景，知識(shí)的更新?lián)Q代日益加快，需要不斷對(duì)思想政治工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新。具體地，思想政治工作者需要不斷加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，并通過(guò)對(duì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法的借鑒，學(xué)會(huì)用理論思想指導(dǎo)實(shí)踐，并借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)等傳播手段，完成思想政治教育工作的開(kāi)展。另外，思想政治工作者需要將學(xué)習(xí)與思考進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，不斷提升學(xué)習(xí)效率；通過(guò)責(zé)任感的不斷強(qiáng)化，克服功利思想，做到終身為事業(yè)單位服務(wù)；對(duì)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的缺失進(jìn)行明確，采取積極、主動(dòng)的態(tài)度，查漏補(bǔ)缺，實(shí)現(xiàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷完善。

⑵提高思想政治工作者信息應(yīng)用能力。不斷發(fā)展的信息技術(shù)為事業(yè)單位的思想政治教育工作提供了技術(shù)支持，為了實(shí)現(xiàn)資源的充分、有效運(yùn)用，思想政治工作者需要掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等，做好信息的搜集、提煉、加工以及管理、決策工作，并與青年職工的心理特點(diǎn)相結(jié)合，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)青年職工情感、思想和心理的變化，并通過(guò)說(shuō)服教育，增強(qiáng)職工的思想政治素質(zhì)。

⑶提高思想政治工作者的創(chuàng)新能力。具體地，事業(yè)單位的思想政治工作者需要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，并通過(guò)各種有效措施的采取，實(shí)現(xiàn)工作方法、工作思路、工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新；通過(guò)思想觀念的實(shí)時(shí)更新，摒棄慣性思維，勇于接受包括新思想、新思路等在內(nèi)的新生事物；而面對(duì)不斷出現(xiàn)的新知識(shí)和新問(wèn)題，使用創(chuàng)新的思維方式，并結(jié)合過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)自身力量的最大程度的發(fā)揮。

總而言之，作為事業(yè)單位發(fā)展和前進(jìn)的中堅(jiān)力量，青年職工的思想政治教育直接關(guān)系著整個(gè)組織的運(yùn)行效率。青年職工富有理想和抱負(fù)，且具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和思考方面，往往有著獨(dú)特的想法。然而，我國(guó)事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作存在的諸多問(wèn)題，如認(rèn)識(shí)不到位、教育機(jī)制不健全等，嚴(yán)重影響著青年職工的能力和積極性的發(fā)揮。為了提升青年職工的思想政治素質(zhì)，進(jìn)而提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率，需要加強(qiáng)思想政治工作，提升青年職工的思想政治認(rèn)識(shí)，通過(guò)思想政治工作者素質(zhì)的加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)思想政治教育機(jī)制的健全和完善。

參考文獻(xiàn)

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中圖分類(lèi)號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-02-00168-01

思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的一個(gè)重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開(kāi)展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升，關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作一方面要抓內(nèi)因，調(diào)整人的思想，另一方面要注重環(huán)境對(duì)人的影響，通過(guò)營(yíng)造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門(mén)之間的關(guān)系融洽，從而帶動(dòng)企業(yè)工作效率的提升，直接影響到企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)，最終影響企業(yè)的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)結(jié)合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題談?wù)勅绾胃倪M(jìn)和提高企業(yè)思想政治工作的效果。

一、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題

目前，企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀以說(shuō)教為主，形式單一，內(nèi)容空洞，脫離實(shí)際。教育者和被教育者之間脫節(jié)，“兩張皮”現(xiàn)象，假、大、空現(xiàn)象并存。存在的主要問(wèn)題：一是對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在誤解，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是獨(dú)立的，是個(gè)別群體的，忽略思想政治工作對(duì)企業(yè)管理和發(fā)展的推進(jìn)作用；二是企業(yè)注重自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，忽視了思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用；三是企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠，或者根本不感興趣，參與活動(dòng)不積極；四是思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性差，思想政治工作的重點(diǎn)仍然主要放在“說(shuō)”上，而沒(méi)辦法具體解決問(wèn)題；五是思想政治工作比較古板，沒(méi)有創(chuàng)新，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要。

二、認(rèn)真把握好企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)

1.企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步

企業(yè)的思想政治工作首先應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來(lái)開(kāi)展。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，政工人員要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場(chǎng)和角度思考問(wèn)題、分析問(wèn)題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進(jìn)。

2.企業(yè)思想政治工作要探索改革新路

面對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運(yùn)用到實(shí)踐中，探索新道路，開(kāi)發(fā)新載體，積極有效開(kāi)展思想政治工作。

3.企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

面對(duì)新時(shí)代，企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作者必須樹(shù)立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，而且更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”的觀念。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”“說(shuō)服”色彩，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

4.企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下功夫

為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)。幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺(jué)性。還要幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力。

三、優(yōu)化思想政治工作的幾點(diǎn)思考

1.重視企業(yè)文化宣傳。

思想政治工作要做好本企業(yè)的企業(yè)文化宣傳工作。通過(guò)各種新穎的形式，把本企業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)充分的展示在職工的面前，使職工對(duì)企業(yè)充滿信心，有一種以公司為榮的榮譽(yù)感。

2.樹(shù)立典型，激勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。思想政治部門(mén)在工作中要樹(shù)立典型的學(xué)習(xí)標(biāo)兵，要以青年人為主。青年人是企業(yè)的未來(lái)，通過(guò)幾個(gè)典型的事例，帶動(dòng)所有青年人積極努力的爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，進(jìn)而帶動(dòng)全體一起動(dòng)起來(lái)。這種以點(diǎn)帶線、以線帶面的方式可以有效提高企業(yè)職工的精神面貌。

3.推陳出新、切實(shí)做好思想政治工作。

社會(huì)的發(fā)展越來(lái)越快，老的思想政治工作方法、方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)今天的發(fā)展需要，我們必須與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思想，以目前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)為基礎(chǔ)，用發(fā)展的眼光來(lái)思考職工思想中對(duì)精神利益和物質(zhì)利益需求，把我們的思想政治工作做到有規(guī)律性、有針對(duì)性、有科學(xué)性、有創(chuàng)造性。真正使思想政治工作做到保質(zhì)保量。

4、強(qiáng)化以人為本的思想政治工作方法

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作面臨全新環(huán)境、任務(wù)和渠道，在開(kāi)展工作過(guò)程中，樹(shù)立員工的主體地位，處處為員工著想，為員工辦實(shí)事、辦好事，解決員工遇到的各種問(wèn)題，真正做到“動(dòng)之以情、曉之以理”，提高思想意識(shí)；如采取探討式、討論式方法，以平和的態(tài)度開(kāi)展工作，都可以提升工作效率與質(zhì)量水平。

5.不斷提高思想政治工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

思想政治工作人員也要經(jīng)常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高自身的素養(yǎng)，這樣思想政治工作才能更好的開(kāi)展。我們的思想政治工作人員要擺正自身的位置，對(duì)職工要理解、尊重，以朋友的身份和職工溝通、交流，用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)把職工的思想引導(dǎo)到正確的方向

總之，思想政治工作的開(kāi)展，在推動(dòng)企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面具有重要意義。奠定在科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)上，遵循以人為本原則，以員工實(shí)際情況、企業(yè)實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新觀念、方法與手段，發(fā)揮思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性，促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定性，更好地為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，對(duì)于目前煙草企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題必會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。煙草企業(yè)面臨的思想政治工作方面的問(wèn)題，需要我們不斷研究和探討新思路，要知道思想政治工作可是煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)的重要保障，思想政治工作和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是密不可分。特別是改革開(kāi)放事業(yè)在我國(guó)逐步開(kāi)展，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入、社會(huì)組織還有利益群體和經(jīng)濟(jì)成分等都凸顯出一個(gè)問(wèn)題，那就是煙草企業(yè)思想政治工作中還存在很多的不足，已嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。而且，對(duì)于煙草企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作在實(shí)際運(yùn)行中還有很多的不足，這些都給企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)利益得到雙贏局面，這就要不斷改進(jìn)煙草企業(yè)的思想政治工作，探索新發(fā)展思路使煙草企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)可以得到同步發(fā)展。本篇著重分析目前我國(guó)煙草企業(yè)思想政治工作中所存在的問(wèn)題，并一起探討應(yīng)對(duì)的策略。

一、煙草企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

1、思想政治上沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)

企業(yè)思想政治工作完善的不好，其原因就是煙草企業(yè)對(duì)思想政治工作不夠重視，使得企業(yè)內(nèi)部對(duì)思想政治工作不到位，往往只是口頭說(shuō)到行動(dòng)卻有所欠缺，長(zhǎng)此以往，煙草企業(yè)思想政治工作越來(lái)越怠慢。煙草企業(yè)本身就是以經(jīng)濟(jì)盈利為目的，因此領(lǐng)導(dǎo)層往往會(huì)忽略思想政治工作的作用，對(duì)思想政治認(rèn)識(shí)不到位，使得抓經(jīng)濟(jì)效益的比重遠(yuǎn)大于抓思想政治工作。煙草企業(yè)中普遍存在著一種現(xiàn)狀就是，對(duì)于企業(yè)思想政治工作說(shuō)到的時(shí)候就很重要，真正去做到就忙著推辭不予管理。

2、煙草企業(yè)思想政治工作缺乏威信

煙草企業(yè)要想做好思想政治方面的工作，是一個(gè)需要長(zhǎng)期實(shí)踐的過(guò)程，目前我國(guó)煙草企業(yè)思想政治工作缺乏威信已成為很重要的現(xiàn)象。這主要就是因?yàn)闊煵萜髽I(yè)思想政治工作人員不能夠以身作則，實(shí)現(xiàn)模范帶頭作用，在工作中嚴(yán)格要求別人自己卻做不到。在煙草企業(yè)日常管理中，思想政治工作者只是提出命令和準(zhǔn)則，自己卻不遵守，如何服眾就是一個(gè)問(wèn)題。而煙草企業(yè)思想政治工作中不重視員工素質(zhì)的提高，必將影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。煙草企業(yè)思想政治工作者能力得不到肯定也就不具有公眾權(quán)威性，因此執(zhí)行思想政治工作時(shí)就更加怠慢消極，長(zhǎng)此以往，煙草企業(yè)思想政治工作以后必將會(huì)越難加以改善治理。

3、煙草企業(yè)各部門(mén)間缺少互動(dòng)

目前，我國(guó)煙草企業(yè)思想政治工作要想做好，首先就是部門(mén)之間的互動(dòng)交流還是非常有必要的。目前煙草企業(yè)各部門(mén)間就缺少互動(dòng)，這就嚴(yán)重影響思想政治工作的發(fā)揮，煙草企業(yè)各部門(mén)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不全面，這種可有可無(wú)的應(yīng)對(duì)形式在煙草企業(yè)思想政治管理中也很常見(jiàn)，造成部門(mén)之間狹隘的態(tài)度，事不關(guān)己高高掛起。這就使得煙草企業(yè)各個(gè)行政部門(mén)狹隘主義滋長(zhǎng)，使得煙草企業(yè)思想政治工作難以得到提高，導(dǎo)致煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也被其阻礙。

4、煙草企業(yè)思想政治模式無(wú)法滿足職工需求

對(duì)于經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的我國(guó)社會(huì)，煙草企業(yè)的政治思想工作也要跟上時(shí)代腳步才行。目前煙草企業(yè)思想政治工作就比較缺乏科學(xué)性，不能滿足企業(yè)職工獲得新知識(shí)的能力，企業(yè)思想政治工作信息以顯現(xiàn)落后。煙草企業(yè)思想政治工作在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的社會(huì)中并沒(méi)有運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)來(lái)教育職工，還是在以往政治工作經(jīng)驗(yàn)中生搬硬套，運(yùn)用于當(dāng)代職工顯然已無(wú)法滿足需求。還有就是煙草企業(yè)對(duì)職工的思想政治工作還是不能夠發(fā)揮多元化，只強(qiáng)迫接受，而不主動(dòng)引導(dǎo)自主接受煙草企業(yè)思想政治工作。故此，落后的思想政治模式不能滿足煙草企業(yè)職工的需求，無(wú)法消除煙草企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中思想政治上的顧慮。

二、解決煙草企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題策略

1、煙草企業(yè)思想政治工作要和職工的需求相結(jié)合

要想做好煙草企業(yè)思想政治工作，就要明白思想政治工作是要向煙草企業(yè)職工提供精神支柱的。要想做好企業(yè)思想政治工作，就要把溝通擺在第一位置，用以理服人的準(zhǔn)則來(lái)創(chuàng)造企業(yè)中融洽的工作環(huán)境，只有在煙草企業(yè)職工思想矛盾得到解決之后，職工才能以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)煙草企業(yè)的關(guān)心。因此，煙草企業(yè)要從職工的需求出發(fā)，提升他們對(duì)工作的熱情，要根據(jù)煙草企業(yè)的實(shí)際情況，把為職工解決實(shí)際困難作為煙草企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)，對(duì)企業(yè)中困難職工家庭進(jìn)行論難補(bǔ)助，穩(wěn)定職工思想情緒，才能更好地促進(jìn)煙草企業(yè)的和諧發(fā)展，也充分體現(xiàn)了思想政治工作服務(wù)于煙草企業(yè)的宗旨。

2、使煙草企業(yè)思想政治隊(duì)伍更專(zhuān)業(yè)高效

要想使煙草企業(yè)的思想政治工作更高效和專(zhuān)業(yè)，那么就需要一批專(zhuān)業(yè)的思想政治管理人才。對(duì)于目前煙草企業(yè)中一人身兼數(shù)職的思想政治工作人員，是不利于企業(yè)的思想政治工作的連續(xù)性，這樣煙草思想政治工作就會(huì)被忽略達(dá)不到實(shí)際的執(zhí)行。建立高效專(zhuān)業(yè)的思想政治管理隊(duì)伍，就需要高素質(zhì)的煙草企業(yè)思想政治工作人員、煙草企業(yè)的思想政治管理人員只有在實(shí)際工作中不斷提高自己，才能對(duì)人性化的思想政治管理有新的理解和認(rèn)識(shí)，才能更好地利用和發(fā)揮思想政治工作在煙草企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值。堅(jiān)持以人為本來(lái)培養(yǎng)煙草企業(yè)的思想政治隊(duì)伍，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)還有鞏固也要特別注意，這是煙草企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代建設(shè)的必要步驟。還要加強(qiáng)煙草企業(yè)各部門(mén)之間的互動(dòng)，這樣才更有利企業(yè)思想政治活動(dòng)的開(kāi)展，只有信息間得到了交流，才能更好的發(fā)現(xiàn)煙草企業(yè)中的問(wèn)題，并制定相應(yīng)的智力措施。因此，為了更好地開(kāi)展煙草企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作者就要有分析和研究的能力，能夠決策計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)各部門(mén)間的聯(lián)系，使煙草企業(yè)思想政治工作能發(fā)揮主動(dòng)性。高效專(zhuān)業(yè)的思想政治隊(duì)伍對(duì)煙草企業(yè)的發(fā)展有絕對(duì)的管理優(yōu)勢(shì)，因此企業(yè)要注重這方面的培養(yǎng)才行，是發(fā)展好煙草企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。

3、提高煙草企業(yè)思想政治工作的綜合能力

煙草企業(yè)思想政治工作應(yīng)該就要和煙草企業(yè)的生產(chǎn)管理相互結(jié)合，因?yàn)椋挥刑岣吡似髽I(yè)思想政治工作的綜合性，才能促進(jìn)煙草企業(yè)的快速發(fā)展。在煙草企業(yè)的生產(chǎn)管理中思想政治工作就是其依附載體。把煙草企業(yè)的思想政治工作參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，再?lài)@煙草企業(yè)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，采取有效形式調(diào)動(dòng)積極因素努力完成煙草企業(yè)的工作任務(wù)。而且對(duì)于企業(yè)的思想政治工作要做到黨政齊管氛圍，以此來(lái)形成煙草企業(yè)思想政治工作中的強(qiáng)大合力。要想提高思想政治工作在煙草企業(yè)執(zhí)行力，就要制定和完善思想政治工作的檢查和監(jiān)督制度，有重點(diǎn)的調(diào)查煙草企業(yè)各部門(mén)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)煙草企業(yè)中存在的問(wèn)題并制定相應(yīng)管理措施。還有要了解煙草企業(yè)思想政治工作的真實(shí)情況，如此方可推進(jìn)煙草企業(yè)思想政治工作開(kāi)展順利。

4、創(chuàng)新煙草企業(yè)思想政治工作的新載體

思想政治工作要在煙草企業(yè)中得到實(shí)施，就要根據(jù)多方面的社會(huì)因素來(lái)制定實(shí)施策略。煙草企業(yè)思想政治工作也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，行業(yè)形勢(shì)的多變和社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜，作為煙草企業(yè)思想政治工作者，也要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，提高煙草企業(yè)中思想政治工作的活力。在煙草企業(yè)思想政治活動(dòng)中，要做到依據(jù)職工實(shí)際需求來(lái)制定思想政治工作的思路，開(kāi)放性和創(chuàng)新性都要以貼近企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，使得煙草企業(yè)思想政治改革能從實(shí)際出發(fā)，以不變應(yīng)萬(wàn)變的姿態(tài)，來(lái)應(yīng)對(duì)煙草企業(yè)中思想政治工作中將要解決的問(wèn)題。我們還要做到對(duì)煙草企業(yè)思想政治工作中存有的問(wèn)題對(duì)癥下藥，以一種知己知彼的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)，從而使企業(yè)的思想政治工作落到實(shí)效，保障思想政治工作中的機(jī)制有切實(shí)的意義，為煙草企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展提供有力的后盾支持。

三、結(jié)論

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展煙草企業(yè)的生存也要有所變化才行，為此煙草企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作對(duì)提高煙草企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力很有幫助。煙草企業(yè)對(duì)人員進(jìn)行的思想建設(shè)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)作用是不可低估的，只有合理的思想政治工作和經(jīng)營(yíng)管理才是煙草企業(yè)能夠長(zhǎng)期發(fā)展的準(zhǔn)則。

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