緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇社區思想政治工作開展情況范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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一、要健全各種制度，確保思想政治工作順利開展

加強社區思想政治工作，必須有制度作保證。建立必要的工作制度，可以防止工作隨意性，使思想工作更具計劃性和系統性。一方面要結合社區實際，建立健全思想政治工作各種制度，如走訪制度、考核制度、聯席會議制度、調節制度等。把這些制度貫穿整個社區工作之中，并做到長年堅持，按章辦事。另一方面要建立嚴明的考核獎懲機制，每年街道都要對各社區思想政治工作開展情況進行不定期考核，以激發和調動廣大社區干部做好思想政治工作的積極性。同時要建立社區干部培訓制度，定期舉辦各種培訓班，強化社區干部的政治、業務培訓能力，提升做思想政治工作的水平，以更好的適應自己的本職工作。

二、落實“科學發展觀”，創新社區政治思想工作思路

要做好新形勢下思想政治工作，關鍵在于提高說服力，增強影響力，注重形式和內容的創新。一是要形成系統化、社會化，作為一項系統工程，從總體上統籌考慮，注意協調，不能只依賴社區、居委會“單打一”，而是采取社會化運作模式，走社會化道路，形成“大政工”觀念，在各級黨委的統一領導下，充分調動社會各方面的積極性，形成各級、各單位齊抓共管、專兼結合的社會化工作格局。要廣泛發動和依托各類社會團體和群眾組織開展工作，形成多渠道、多層次的社會化思想政治工作網絡，廣泛動員社會力量參與，形成資源整合優勢。二是要力爭科學化、多元化。所謂科學化，就是要增強思想政治工作的原則性、系統性、預見性、創造性。要形成科學的決策機制，提高決策水平。善于根據社會經濟、政治、文化生活的實際和變化，來制定思想政治工作的目標和任務、方式步驟和相應措施，確保各項工作任務的完成。多元化就是要結合各方面的工作，通過群眾喜聞樂見的形式，如“居民論壇、零距離信箱、愛心超市、文化娛樂活動場所”等，使群眾在潛移默化中受到教育。三是思想政治工作要實現現代化。現代科學和技術的發展，為思想政治工作提供了先進的手段。要吸收借鑒心理學、社會學、大眾傳播學等科研成果，努力做好心理疏導，進一步增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力。要充分發揮廣播、電視、網絡等各種媒體的教育作用，認真研究受眾心理，講究引導藝術，確保社區思政工作收到實效。

三、增強思想政治教育的針對性

當前，社區的細想政治工作反饋機制尚不健全，對于思想政治教育結果的了解主要依賴自然形成的反饋渠道，如鄰里之間的議論、社區工作人員的自我觀察等，因而對效果的評估大多建立在感性的認識基礎之上，極大地削弱了思想政治工作的針對性，對思想政治工作的實際效果產生了極大的消極影響。在構建和諧社區的過程中，必須建立完善的思想政治工作反饋機制。建立完善的反饋機制，首先需要不同領域的社會力量的合作，包括行為科學、心理科學等方面的專家，共同制定出具有較強操作性的思想政治工作實施效果評價標準體系，使對思想政治工作實施效果評價科學化；其次依托報紙、電視、網絡等大眾傳媒，在相關政府部門的組織下，采取多種方法如有獎調查問卷、開展帶有測試心理特征的活動等，收集反映社區居民思想情況的各種數據，建立起完善的居民思想政治狀況數據庫，形成完善的數據采集、分析、處理和公示程序，為反饋機制的良好運行提供有力的支撐。再次，建立完善的思想政治工作反饋機制，還必須樹立起動態思想政治教育的理念，在思想政治教育實施過程中，實施者要時刻關注思想教育的實施效果，并根據連續反饋來的信息不斷調整思想政治工作實踐的側重點，確保思想政治教育目標的實現。

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小社區，大社會，社區穩定是社會穩定的基礎，如何把握社會意識的主流，弘揚主旋律，正確引導居民形成健康向上的思想，為社區營造一方健康、文明、祥和、安寧的天空，要靠強有力的思想政治工作提供保證。

一、社區思想政治工作特征

1. 社區思想政治工作的重視程度逐步提高

隨著杭州經濟的發展，社區居民生活水平的日益提高，杭州居民在獲得物質滿足的同時，更多的居民將目光聚焦在精神享受、思想追求上。杭州城區有半數以上的社區已經建立并正在建立專門的思想政治工作隊伍。在社區的感召下，社區居民對思想政治工作的認識也在不斷提高。在調研中，76%的居民普遍認為社區思想政治工作在逐漸增強，85%的居民認為自己所在的社區需要繼續加強和改進思想政治工作，在對政治理論、方針政策和文化知識的學校上，有83%的居民選擇基本會學習。

2.社區思想政治工作的需求日顯層次化

隨著社會的發展，社區思想政治工作的需求在原本就復雜的基礎上，更呈現出層次化的特點。我們調查的對象主要包括外來務工人員，杭州本地青年居民、在職和離退休的社區老人等。由于經濟、文化層次分明，差距明顯，他們的物質和精神需求也不盡相同。

杭州本地居民更希望通過社區思想政治工作，為他們獲取更多的知識和技術，其次是增加財富和福利。杭州主城區的社區經濟發達，居民生活普遍較富裕。在物質條件已經不存在問題的情況下，他們的擇業觀念從體力勞動轉向腦力勞動，開始更多的追求知識，追求技術，這是廣大群眾在物質生活得到極大改善的情況下的一種著眼多方面發展的選擇。外來務工人員最期望思想政治工作解決的問題都是與他們切身利益直接聯系或密切相關的方面。增加收入和福利和擁有穩定的工作是最迫切的需求，其次他們也希望獲得更多的知識技術，獲得在城市不斷生存發展的資本，能夠有尊嚴有體面的生活。對于青年群體，增加收入和福利，實現利益提升，是居民最期盼思想政治工作解決的問題。思政政治工作已經不僅僅是精神層面的需求，而更多轉向物質層面的需求――強化“謀利”觀念。杭州主城區的社區居住著很多老年人，他們更希望獲得關心和幫助。隨著交通的發達，郊區的擴建，越來越多的中青年人把家安在了市區外延，由于繁忙的工作和距離越來越遠的原因，他們回到市區看望照顧老人的時間越來越少。

從社區居民的需求層次來看，呈“生存、享受、發展”的階梯形構成，這種需求上的反差給社區思想政治工作帶來了新的挑戰和新的問題。弱勢群體在為生存而拼搏，比較富裕的群體在享受的同時為發展而努力。這就決定了社區基層思想政治工作必須得從實際出發，因人而宜，更具針對性，實現思想政治工作的層次化。

3. 社會公德教育成為社區思想政治工作重點

社區居民普遍認為思想政治工作的重要一項就是加強社會公德教育。目前，社會公德淪喪的現象在一些地區、一些單位、一些人員中，還十分嚴重。思想政治工作所具有的疏導、引導、強化、滲透等作用，是社會管理剛性方面所達不到的，因為法規、政策、規范不僅僅需要人們被動地去遵守，更呼喚人們自覺地去運用并改造自我。

二、社會轉型下的居民需求和社區思想政治工作的思考

1.傾聽群眾呼聲，滿足群眾需求。

長期以來，在我們的思想政治工作中存在著一種十分錯誤的觀念，即把思想政治工作看作純粹以群眾的思想狀況為對象，他們忘記了產生思想問題的真正原因深藏在豐富的社會生活中，深藏在群眾的實際需要中。隨著形勢的變化，要糾正上述錯誤，及時應變，使思想政治工作貼近人心，不入俗套，常做常新。就必須轉變觀念，真正確立人民群眾的需要是思想政治工作出發點和歸宿點的觀念，把思想政治工作與人民群眾的實際需要緊密結合起來，依據人民群眾的實際需要確立思想政治工作的內容，尋找思想政治工作的具體方法。

2. 融入各類活動，開展多層次工作

社區工作的開展要結合社區實際，利用各種載體、利用寓教于樂的多種形式的活動，面向不同的需求群體，開展豐富多彩的思想政治工作。各社區要利用黑板報、圖片、宣傳欄等載體，大力宣傳黨的方針政策，歌頌好人好事，為社區營造平和、健康、向上的氛圍。同時，有計劃地開展各類主題教育，舉辦各種講座，對居民進行思想信念，愛國主義、黨的方針、政策、法律知識、衛生健康知識、公民道德等教育。為滿足居民群眾不斷提高的精神文化需求，推進社區的全面發展，杭州市江干區推出了“一社一品”活動。社區充分運用轄區外資源，細分服務人群，按年齡、性別、職業等多個類型，作好分級分類的小眾化人群的民生服務。豐富多彩的文藝活動不但豐富了居民群眾的文化生活，同時豐富了思想政治工作的方式、方法和內容，給社區帶來活力和生機，而且在社區思想政治工作中發揮著不可替代的作用。

3.重視德治作用，關注全面發展

大多數群眾在思政政治教育內容這一問題上的選擇，提醒思想政治工作，一定要十分重視“德治”的作用。道德是維護和規范人們思想和行為的重要手段，它是人們思想和行為不可逾越的“底線”，是思想政治教育的“基礎”性內容。人們愈發清楚地看到，現代社會國人“急躁”的情緒，道德缺失，公德匱乏，法制觀點淡薄，這向基層思想政治工作提出了一種社會需求――關注社區道德建設，滿足群眾需求。

4.提升服務品質，增加群眾利益

社區服務是實現社區思想政治教育工作的內在要求。老百姓最認實理，說一千道一萬，不如干出一件，如果只說不做，思想政治工作就會顯得蒼白無力，要體民情、察民意，真正知道居民心中在想什么，生活需要什么，設身處地為民著想，真心實意幫民解憂，千方百計替民辦事，只有這樣，才能贏得民心，取得信任，才能有廣泛的群眾基礎，思想政治工作才能扎實有效地開展。黨的思想政治工作，自然要為群眾謀利益，為群眾增加收入和福利。在改革不斷深化的情況下，如何處理好讓一部分人割舍、放棄眼前利益與為廣大群眾謀利益的關系也是思想政治工作者面臨的問題。

三、總結

思想政治工作存在的一個突出問題是難以“適銷對路”。造成思想政治工作針對性不強，究其原因主要是思想政治工作對工作對象缺乏了解。由于忽視對群眾需求的研究，搞不清人們在想什么，有哪些需求，只憑教育者的主觀想象來開展工作，甚至無視工作對象的需求，其收效甚微。因此，加強和改進基層思想政治工作，需要從群眾需求出發，在各個時間段了解、引導和滿足群眾的需求上狠下功夫，切實做好社區的思政政治工作，維護社會穩定，促進和諧發展。（作者單位：杭州師范大學政治經濟學院）

參考文獻：

[1] 彭慶紅、邵艷軍，社區思想政治工作特點分析，思想政治工作研究，2011（2）

[2] 張博，社區思想政治工作探索，遼寧師范大學碩士論文，2009年

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第一，為開展思想政治工作創造良好的環境。提高領導班子素質，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞社區發展，開展思想政治工作的首要環節。工作中，領導班子在精神文明和物質文明建設中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產建設這個中心的合力，把思想政治工作作為社區發展建設不可缺少的一部分，把開展思想政治工作的立足點統一到如何調動和保護員工的積極性上來。

第二，要堅持定期或不定期進行思想動態分析。明確長遠和當前的主要工作目標，以確定思想政治工作的課題和內容。 一是宣傳課題，把動員、宣傳好人好事，總結表彰等活動貫徹到社區發展的始終，達到調動員工積極性的目的；二是防范課題，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預測立，不預則廢”的目的；三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。

第三，樹立良好的帶頭形象。思想政治工作者是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是社區黨的建設、思想政治工作和社區文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

二、圍繞工作方法，增強思想政治工作的針對性

第一，針對任務定內容，提高職工隊伍的整體素質。目前，社區工作任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，這就要求我們：一是聯系本單位發展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣；二是聯系安全生產的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭；三是聯系維護穩定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握員工思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進和諧社區的建設。

第二，針對容易出現的問題，提前預測組織教育。要依據思想動態分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題作為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。在平時工作中，應及時對員工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。

第三，針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法，員工思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法，要通過談心拉家常等了解掌握情況，解決員工思想和實際問題；二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果；三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。

三、圍繞工作重點，增強思想政治工作的時效性

我們必須把思想政治工作滲透到社區發展、生產經營、管理服務、利益分配等各個環節中去，做到抓生產從思想入手，抓思想從生產出發。始終堅持圍繞社區的中心工作來開展，認真做好形勢任務教育，及時向干部職工傳達社區的生產、安全、服務、管理方面的重要內容、社區的發展思路，并讓職工廣泛參與。既加強橫向溝通聯系，又拓寬思想政治工作渠道，使思想政治工作同社區管理、服務等中心工作更有機地緊密結合起來，增強感染力。

四、圍繞工作形式，增強思想政治工作的實效性。

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當前，保持經濟平穩較快發展是全省工作的中心，“保增長、保民生、保穩定”是全省工作的大局。思想政治工作就是要適應新形勢。主動圍繞這個中心，自覺服務這個大局，充分發揮凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。

代表們認為，在當前形勢下，思想政治工作尤其要強化服務中心意識，要著眼于新的實踐、新的情況、新的問題，加強形勢政策教育，引導干部群眾正確看待當前形勢，進一步堅定應對挑戰、戰勝困難的信心。要以返鄉農民工、困難企業職工和大學畢業生為重點對象，開展面對面的思想政治工作，積極排憂解難、釋疑解惑、疏導情緒，多做得人心、暖人心、穩人心的實事，在解決實際問題過程中解決思想問題，進一步化解矛盾、凝聚人心、激發干勁、促進和諧。

揚子石化的代表認為，面對國際金融危機，企業思想政治工作必須緊緊圍繞大局，堅定職工信心、凝聚職工力量。要把困難講透，始終保持清醒頭腦；把企業發展的前景講明，激發職工奮發進取的動力；把戰勝困難的措施講清，鼓實勁，求實效，增強應對危機的活力。

二、拓展領域：新形勢下思想政治工作的增長點

隨著社會結構深刻變化和社會生活日益多樣化，新的經濟組織、社會組織不斷產生，新的社會群體和從業人員大量涌現，思想政治工作的范圍和對象也隨之發生了重大變化，因此，新時期思想政治工作要緊跟時代步伐，關注不同領域的對象，努力消除空白點，實現思想政治工作的“全覆蓋”。

與會代表認為，隨著改革開放的深入，思想政治工作所依托的傳統組織結構處在更新之中，出現了許多新型的經濟組織、社會組織，如非公企業、社區、網上虛擬空間、群眾自治組織等，思想政治工作的薄弱環節亟待加強，覆蓋面有待拓寬。

大家認為，隨著社會主義市場經濟的發展，社會上也產生了各種各樣的新社會群體，如自由職業者、進城務工農民、待業學生等。新的社會群體往往缺乏社會歸屬感，尤其是處于弱勢地位的人群，思想政治工作者要呵護、關心和引導他們。

三、抓好基層：新形勢下思想政治工作的出發點和落腳點

隨著改革開放的不斷深入，黨的工作重心下移，基層的地位和職能日益凸現出來。必須高度重視發揮基層組織思想政治工作的作用。基層單位是我們思想政治工作的出發點和落腳點。

代表們認為，企業思想政治工作的主要對象應為一線員工，只有讓一線員工的思想動態與企業科學發展路徑保持一致，才能真正發揮一線員工的智慧和力量。只有做到增加人文關懷，實現員工價值，營造文化氛圍，解決實際問題，才能有效地提升思想政治工作效果。基層思想政治工作的方式方法是多元的，必須與時俱進，不斷創新。從宏觀的角度、從戰略的層面看，基層思想政治工作的創新。必須注重辦實事、注重保持穩定、注重民主建設、注重服務群眾。

大家一致認為，面對基層組織和基層群眾，思想政治工作必須有全新的工作方法和創新的技術手段。思想政治工作要改變傳統的把教育對象客體化的簡單灌輸式和教化式的工作方法，把工作對象視為主體，尊重其要求，不拘泥于思想政治工作原有的框框，選擇適合的時間和空間，將思想政治工作融入交流中，結合到服務中，落實到具體工作中，在潛移默化中改造和完善人的精神世界。

四、企業文化：新形勢下思想政治工作的新載體

代表們認為，現代企業生存和發展的關鍵取決于企業文化。新時期思想政治工作，要與企業文化建設有機結合起來，將企業文化作為思想政治工作的新載體，滲透到企業管理的方方面面，增強思想政治工作的吸引力、感染力，用先進的文化凝聚人、激勵人、培育人、規范人，激發干部職工拼搏奉獻、敢為人先的精神。文化強企是加強和改進思想政治工作的有效途徑，使思想政治工作與現代管理有機融合起來，給思想政治工作拓展了視野，延長了“手臂”，注入了活力，增強了企業思想政治工作的時代感和實效性，促進企業核心競爭力的提升。

南化公司的代表認為，企業文化對企業改革重組起到了積極的作用。企業重組后通過思想政治工作與企業文化的結合，在幾年內企業形成了為全體員工所接受的共同愿景和價值觀，企業發展有了“DNA圖譜”，并滲透到企業的每一個細胞，形成統一的企業行為方式，為企業發展帶來了生機和活力。

五、和諧社區：新形勢下思想政治工作的新領域

和諧社區建設是和諧社會建設的基礎，構建和諧社會必須高度重視社區思想政治工作，要充分發揮基層群眾自治組織居民委員會和村民委員會的作用，開拓思想政治工作的新天地。

與會代表認為。必須加強社區文化建設，切實強化社區文化建設的工作機制；必須提高標準，加快城鄉社區文化建設步伐；必須深入創建，不斷拓寬社區文化建設內涵：必須創新思維，不斷改進社區公共文化服務手段。

南京市鼓樓區的代表在發言中指出，鼓樓區在全國首創了“社區議事園”機制，開創了一條富有特色的思想政治工作新路子。社區議事園由議事會、議事箱、議事欄、議事廳四個要素構成，是全體社區成員共同參與的民主議事機制，成為社區民主決策和民主管理的“助推器”，成為禮區群眾自我教育的“好課堂”。成為構建和諧社區的“新途徑”。

與會者認為，當前在農村社區建設中，思想政治工作的地位和作用是不可或缺的，要圍繞農村新小康目標，通過積極有效的思想政治工作，穩定農村，建設新型農民隊伍。

六、改革創新：新形勢下思想政治工作的根本動力

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隨著煤炭企業體制改革，從主業中分離出來的社區，主要承擔了原礦井的后勤服務和離退休職工、工病亡遺屬管理等社會職能。“搞好服務保穩定”成為社區工作者的中心工作。由于企業改制和分工不同，思想政治工作面臨諸多機遇和考驗。如何盡快適應新形勢，全面做好職工思想政治工作，為維護礦區和諧穩定創造有力環境，成為當前擺著眾多宣傳思想工作者面前的重大課題。

一、社區職工隊伍現狀及特點

二礦社區坐落在百年老礦上，是經原二礦破產改制中，整合后勤服務和離退休管理職能，于2007年1月31日正式掛牌成立的單位型社區。主要擔負著轄區12平方公里范圍內的日常保潔、環境綠化、供水供電、房屋維修等后勤保障工作和3702名離退休職工、工病亡遺屬的醫藥費報銷等服務管理工作。社區現有職工68人。其中男職工29人，女職工39人，本科學歷5人，大專學歷10人，大專以上學歷占到總人數的22%。30歲以下職工8人，30-40歲的職工24人，40歲以下職工占到總人數的47%。

社區大部分職工系原煤礦破產改制轉移下來或二次返崗的人員，沒有接受過規范的教育培訓，職工隊伍整體素質參差不齊，從現在情況看來，社區職工隊伍呈現出追求體力勞動的人多，懂技術的人少；出力的人多，動腦的人少；干活時人多，學習時人少等特點。

同時，在社區職工中存在以下幾個思想問題：

一是職工中存在消極自卑心理。社區原有職工在破產改制前均在煤礦工作，現在由主業轉到后勤服務，工作環境差、服務對象多、文化生活落后，再加之家里人的不理解、不支持，工資低等原因，容易滋生消極自卑心理。

二是職工中存在經濟攀比心理。部分職工把自己的工資待遇與主業的工資待遇進行比較，產生了失落埋怨的思想，具體表現為工作不積極、不認真，服務沒耐心，工作態度差現象。

三是職工中缺乏進取上進心。社區職工文化程度普遍低，綜合素質不高，女工較多。多數女工，尤其是一些中青年女工只滿足于現在的環衛崗位，不求上進，當一天和尚撞一天鐘。

二、分析職工思想問題形成的原因

首先是社區的思想政治工作比較薄弱，工作的力度還不夠大，對職工缺乏相應的思想教育和學習培訓，缺乏相應的教育手段和工作方法，缺乏立體式的、多層面式的和教育專題式的政治工作。社區同礦區分別建制，職工思想有矛盾和疑惑，甚至同礦上職工攀比收入，這都是正常的現象，我們要在中尋求社區工作的優勢，并認真負責地做好職工思想工作。

其次，社區的思想政治工作沒有求新、求實和求真，工作中缺乏針對性和應用性，存在“走過場”現象。職工隨著工作環境的變化，隨著生活環境的變化，隨著企業形式的變化，職工的思想也會發生相應的變化，而我們的思想政治工作仍然采取假大空式的政治說教，脫離了實際，脫離了職工，缺乏對職工應有的關心和疏導。

第三，一些職工個人思想認識和綜合素質還不能適應形勢的變化和工作環境的變化。面對形勢的變化，部分職工由于平時缺乏學習，思想覺悟和認識水平比較低，加之缺乏正確的疏導和教育，就產生了一些錯誤的認識。

三、解決問題的思路及對策

職工思想工作是思想政治工作的重要內容。切實解決好職工思想問題就要堅持以人為本，既要為職工的工作發展創造有利的環境條件，又要充分發揮職工的主動精神，最大限度地激發和調動廣大職工的工作積極性和創造性，使廣大職工在促進社區和諧健康發展的同時實現職工自身的發展。

1、切實解決職工思想中的認識問題。突出了人的生命價值，突出了人的生活質量，是我們做好新形勢下思想政治工作的基本方針和指導思想。思想政治工作偉大之處，就在于它能以理服人，以情感人和以身教人。說到底，要想打開職工的思想疙瘩，就得用好真心、愛心、關心這三把“金鑰匙”，以心換心來贏得職工的認可和滿意。

首先要摸準職工的思想脈搏，掌握職工的行為動態，了解職工的思維認識，對職工做到思想問題開導到家，傷殘疾病關心到家，職工退休送別到家，家庭糾紛解決到家，婚喪嫁娶幫助到家，困難救濟幫扶到家，真正做到用實際行動以真心換真情。

其次要抱著滿腔熱忱與激情去做職工的思想工作。職工最反感的就是耍嘴皮子。作為一名黨群工作者，我們就是要經常換位思考，多想一想“如果我是他，我會怎么做？”，“這事如果叫我做，我會怎么做？”，這樣，思考問題就會避免單一性和偏頗性，我們說出來的話就會是實話、是管用的話，職工就會信服，就會心服。

2、全力幫助困難職工走出生活困境。

在新形勢下如何做到以人為本？這對我們思想政治工作者既是一道老課題，同時又是一個新考驗。我們要認識到，職工的向心力、凝聚力不是靠開一次會議，做一次報告，定一個規劃，就可以營造起來的。只能靠我們黨群工作者用公心、用熱心、用恒心，切切實實的去關心職工，去理解職工，去尊重職工，去幫助職工，才能做到水到渠成、凝聚人心。關心和解決職工生活中的實際困難，可以說是我們思想政治工作者的應有之責和應盡之義。這就要求我們在實際工作中要經常深入職工，深入居民了解情況，開展調研。尤其是要對社區職工的家庭狀況、生活狀況、孩子上學就業情況要了然于胸。

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第一，社區員工文化程度普遍低于內部其他單位平均水平。文化程度是反映一支隊伍和員工素質高低的重要指標。從當前國有企業成立的社區情況看，大學本科以上學歷的員工僅占社區員工總量的10%，與國企其他單位員工學歷相比差距還是不小的。由于文化程度所導致的差異，國有企業社區在人才數量方面也低于內部其他單位。有關資料顯示，社區在千人所擁有的高級工程師、高級經濟師等高端技術人才方面，大大低于國企其他單位，相反，無專業技術職務、無崗位技術等級的員工比率卻高于其他單位。

第二，社區員工年齡普遍高于內部其他單位平均水平。國有企業社區員工的主要來源是企業生產一線員工因年齡偏大，在體能方面不能再適應一線工作的要求而轉崗到后勤工作的。如油田企業的鉆井服務社區，其員工總量的70%來自于一線鉆井隊、固井隊、作業隊。采油服務社區，其員工總量的60%來自于基層采油隊。有資料顯示，社區員工平均年齡要比其他單位大5-8歲。在身體健康、記憶力和體力、業務學習接受能力及問題處置能力等方面均不占優勢。

第三，社區員工待遇普遍低于內部其他單位平均水平。社區成立之初，其功能就定位在企業后勤保障服務、“甘做人梯”上。在企業薪酬分制體系中劃分為最后一類。社區員工的工資、獎金和其他福利都處于行業的最低端，而且這種趨勢還在進一步地擴大和增長。以油田企業為例，生產、科研是一線、管理是二線，社區服務是三線單位。如果一名一線員工轉崗到三線的社區服務公司，個人收入中崗位工資要減、月度獎金要降，年終兌現要砍，個人收入降幅達20%-30%。

二、提升國有企業社區思想政治工作水平的基本思路

第一，堅持以人為本是根本。黨的十指出，社區發展是推進我國和諧社會的重要內容。國有企業的社區建設，則直接影響到國有企業的全面改革和可持續發展。一是社區思想政治工作的著力點是要根據社區員工文化程度低、年齡偏大的特性，制訂切實可行的思想政治工作方案，采取因人而宜的方式有針對性地開展思想政治工作。二是要做到持續提升。思想政治工作是一項涉及面廣、因素較多的可持續系統工程，一定要有做好長期性的思想準備。因此，要制度五年規劃、十年規劃，用一個臺階、一個層段、一個時期的累進制辦法，一步一個腳印，在確保實效的基礎之上，用“慢工出細活”的方式，用“潤物細無聲”的辦法提升思想政治工作。

第二，保證有效投入是手段。增加投資是拉動經濟增長最直接、最有效的方式。同樣，對于社區思想政治工作來說，加強對社區員工待遇的改善，也是提升思想政治工作的有效手段。一是加大對社區員工的關愛度。如針對社區員工文化程度不高和想進步的思想動態，出臺一系列鼓勵社區員工學習文化和專業技術知識的政策，并把專業技術職務與個人收入掛起鉤來，讓社區員工在學習中體驗到“書中自有黃金屋”，為做好思想政治工作創造條件。二是改善社區員工待遇。待遇的高低不僅會刺激員工的積極性、主動性和創造性，也會體現員工的榮譽感和成就感。

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一、找準婦女職工思想政治工作的突破口

婦女職工思想政治工作的突破口就是要提高廣大婦女職工認識世界和改造世界的能力,使之具備與時展相適應的思想政治素質、科學文化素質和健康的心理素質。

1、強化婦女職工的思想政治素質

思想政治素質是婦女職工的基本素質,它不僅可以導引廣大婦女職工把自己所從事的具體工作同遠大的目標、偉大事業聯系起來,還可以培養婦女職工的職業道德、家庭美德,更好的為社會服務。思想政治工作的著眼點是要加大婦女職工特別是青年女職工的思想政治教育,使她們深刻的理解改革開放的新形勢,增強她們的政治敏銳性,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,引導她們把自己從事的具體工作同國家富強、民族振興的偉大事業聯系起來,勇于探索,大膽創新, 無私奉獻,真正發揮好社會主義現代化建設半邊天的作用。

2、提高婦女職工的文化素質

文化素質是婦女爭取獨立人格的重要途徑,也是婦女向社會展示自身價值的重要標志。婦女職工要掌握一定的文化知識和職業技能, 具有獨立謀生的能力,以此贏得自身的社會地位。未來世界將是以信息及知識經濟占主導地位的社會。

3、加強婦女職工的心理素質

心理素質是指表現在人們身上的那些經常的、穩定的心理品質。從心理學角度看,良好的心理品質對人的成才和發展起著積極作用, 而不健康的心理品質則影響人的思想和行動,限制人的成長和發展。在社會轉型時期,性別歧視的存在、生活的艱辛、成功的不易、競爭的激烈與優勝劣汰的無情, 使廣大婦女職工容易產生各種心理障礙。

4、焦慮心理

焦慮是人們在社會生活環境中,對于可能造成心理上的沖突或挫折的某種特殊事物或情境進行反應時的一種情感狀態。雖說婦女地位發生了巨大變化,但由于社會生產力水平和男女生理上的差別, 往往使婦女職工倍感角色緊張,力不從心。特別是市場經濟的發展引進了競爭機制,使得婦女職工除了肩負繁重的家庭重擔外,還面臨著歷史和時代的嚴格選擇,優勝劣汰的崗位競爭幾乎伴隨著每個女職工的一生。尤其是中年女職工,她們雖然具有豐富的工作經驗,處在創業的黃金時期,但由于上有老、下有小,不得不面臨事業和家庭的雙重重壓, 很容易產生焦慮心理,從而抑制了她們施展才華的空間。

二、思想政治工作的內容更實際

要使婦女職工的思想政治工作更具實效性,思想政治工作的平臺要在如下幾方面下功夫。

1、增強時政教育, 搞好自我定位

針對婦女職工面臨的挑戰產生各種焦慮和困惑等心理情況,思想政治工作必須增強對婦女職工的時事政治教育。在學習基本原理和三個代表重要思想以及國家各項方針政策的基礎上, 使廣大婦女職工明確,面對新世紀、新目標,我國將大力發展市場經濟,全方位、多層次、寬領域地融入世界經濟,在更大的范圍內參與國際競爭和國際分工,全面與世界接軌。這就要求廣大婦女職工進一步解放思想、開拓創新,具備全球性的國際視野與觀點,自覺地融入國際和國內區域經濟的大循環、融入全省經濟發展的大格局中。同時,還要使廣大婦女職工認識到企業的發展現狀.

2、改善自覺學習意識,提高科技文化素質

婦女職工的思想政治工作要注意引導廣大婦女職工主動學習科技文化知識,不斷提高自身文化素質,以改變知識結構老化的狀況。特別是下崗婦女職工要掌握一專多能的本領,擁有再就業的能力,以適應激烈的競爭和知識經濟時代的更高要求,跟上時代的潮流。此外, 由于經濟結構調整,目前的非公有制經濟組織中婦女職工的數量越來越多,對她們的思想政治工作要求更高、更細。特別是她們的權益保護問題日益突出。這就要求在思想政治工作中不斷強化婦女職工的法律意識,使她們能依法維護自己的合法權益,爭取法律上的男女平等變為事實上的平等,在法制的軌道上推動婦女職工思想政治工作的發展。

3、增強心理疏導,塑造新型女性

健康的心理是女性成才的前提。在大的社會變革中,婦女的生存和發展狀況往往最先受到沖擊。因此,在新的歷史時期,思想政治工作者必須及時地做好廣大婦女職工的心理疏導工作,創造更多能讓婦女職工宣泄情緒、交流情感的環境,幫助她們減輕心理壓力,克服女不如男的自卑感,擺脫依賴感,增強她們面對競爭和挫敗時的心理承受能力。同時,還要給予她們適當的情感激勵,激起她們超越自我、超越傳統,樹立四自精神,勇敢地承擔起社會賦予的使命和責任,為企業發展添磚加瓦。

三、思想政治工作的方法更實用

思想政治工作是一種凝聚人心、振奮精神、調動積極性的工作, 決不能拘泥于幾種固定的形式和陳舊的模式。要全面而迅速地提高婦女職工的整體素質,就要探討能體現時代特色、地方特點、婦女特征的思想政治工作模式,采取更實際、更生動、更有感染力的工作方法。

1、寓教于樂,以群眾教育群眾

在市場競爭日趨激烈的形勢下,廣大婦女職工的生活節奏也逐漸加快, 因此她們迫切需要在8小時工作時間外,有適當的文化娛樂和精神享受。對此,我們要多方面拓展思想政治工作的載體,用寓教于樂、以群眾教育群眾的工作方法代替從前枯燥的說教。

首先,以大眾傳媒為載體,如通過新聞媒介樹立婦女職工的先進典型;舉辦深入淺出的高質量形勢政策報告會;開展與成功女性雙向交流的座談會以及建立以先進典型為骨干的廣大下崗婦女職工自我教育群體,采取以群眾教育群眾、以群眾幫助群眾等思想政治工作方法,以期獲得良好的工作效果。其次,以文體活動為載體,如以提高婦女整體素質為宗旨,推出千戶家庭、萬名婦女健身健美健康行活動;以為調動廣大婦女的積極性和創造性,開展以做主人、獻良策為主題的薦言獻策活動;以宣傳,八榮八恥榮辱觀,自編自演文藝節目,在廣場、社區、婦女群眾中演出。這些生動多樣的文體活動,都能大大增強新時期思想政治工作的感染力和滲透力。再次,以群眾性精神文明建設活動為載體。組織樹立新時期女性形象大討論;掀起以參加婦女權益保障法競賽為契機的學法熱潮。以生態環境遭到嚴重破壞的現狀,還舉辦三八綠色工程、綠色家庭宣傳教育、創建巾幗生態路(街)等活動。這樣,就可以使廣大婦女職工在參與活動的同時,也開發了智慧、鍛煉了能力,從而逐漸樹立自尊、自信、自立、自強的精神風尚,提高自身的整體素質。

2、多方幫助,借水行舟

要使的婦女職工思想政治工作更有成效,要吸引單位、社會團體來關注廣大婦女職工的發展,從而取得和社會各界的聯動效應。盡可能通過各種渠道將下崗婦女職工引向第三產業進行再就業,并為下崗女職工創業尋求物資幫助。此外,還可協調城建局、工商局、地稅局、勞動局等多家單位為下崗婦女職工制定各種優惠政策。為下崗女職工的物質生活作保障,對婦聯產生充分的信賴感,從而推動相應思想政治工作的開展。

四、大膽開拓思想政治工作的新領域

要完成新時期婦女職工思想政治工作的艱巨任務,不能單靠改變思想政治工作的內容和方法,還要大膽開拓新的領域,使思想政治工作的各個環節形成合力。

1、加強社區的思想政治工作

社區是城市社會最基礎的層面,是各種社會存在相互融合、各種社會觀念相互交錯、各種利益主體相互滲透、各種社會矛盾相互交織的結合點。正是充分考慮到社區的這一特點,婦女職工思想政治工作才把工作領域擴大到社區。廣泛推廣建立社區婦聯的經驗。通過對各個社區女職工的年齡、家庭、文化程度等基本狀況的調查,實行檔案化管理,并發揮社區黨員的先鋒模范作用,對婦女職工進行及時教育,使婦女職工思想政治工作開展得更深入、更扎實、更有成效。

2、建立婦女組織網絡

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（一）加快推進民防工程、避難場所、疏散基地的標識標注工作。我們緊密結合思想政治工作，積極貫徹省局在淮安召開的現場會議精神和鎮江推進會精神，加快推進標識標注工作的開展，我市先后組織人員，專程赴江陰、淮安、靖江等兄弟單位學習考察，借鑒經驗，采取典型引路、以點帶面的方式，推進此項工作。在人防工程標識標上，采取分兩步走，第一步，對已竣工投入使用的民防工程、避難場所的標識標注工作由我局投資按照省現場會統一的標準、技術規范負責實施；第二步，今后所有竣工工程，一律由建設單位按規定、要求實施到位。目前，我市重點抓好了江南人家小區示范點建設，期間，得到了市局的大力支持，市局方局長、蔣處長、王主任犧牲休息時間，親臨指導。市文化產業園占地1000畝，其中天地石刻園項目總投資2.6億元，建筑面積1.5萬平方米，景觀面積40萬平方米，我們計劃在該區域內租用或征地60-100畝，規劃設計市應急避難場所和人口疏散基地，建成滿足城市人口戰時疏散、平時應急避難的場所。

（二）進行民防專業隊整組。根據思想政治工作的基本要求，依據省民防局下發的關于推進民防專業隊建設和鎮江市局召開的現場會精神，召開全市民防專業隊整組工作推進會，對整組工作重新進行了部署。整組嚴格按照組織建設、制度建設的要求，在組建規模、組建布局、組織結構、人員結構、人員編組、數質量情況上，逐條逐項抓好落實；在制度建設上，建立了整組制度、建檔制度、干部任命制度、訓練制定、檢查評比和報告制度等，并結合上半年全市民兵、預備役整組，同步下達實施計劃，對專業隊器材進行了統一采購和集中配置。

(三) 積極推進社區民防工作。我市在2006年制定出臺的《丹陽市人民防空管理辦法》文件中，明確要求人防工作向鎮（社）區延伸。鎮（社）區按照要求和自身的實際，分別設立了民防工作站，建立組織網絡、職責、民防知識宣傳陣地、會議室、閱覽室、應急避難場所，購置了應急救援器材，結合思想政治工作，組建了鎮（社）區民防志愿者隊、義務宣傳隊等，先后開展警報試鳴、人防知識宣傳，進行應急技能培訓等工作。 在城區：首先在云陽鎮云陽橋社區抓好示范點建設，云陽橋社區職能在十落實的同時，還制定了社區應急救援和人員疏散等方案，結合電信部門在小區開設的多媒體電子宣傳櫥窗，協調增設了小功率電子防空警報系統，增加了應急器材室。蘇局長視察云陽橋社區時，對社區工作的開展感到非常滿意。在鎮區：結合近年來民防工作進鎮區的開展情況，認真對照十落實的每一個環節，進行查漏補缺。下一步，全市民防工作進鎮區、社區，將以界牌鎮、以云陽橋社區為示范點為標桿，開好兩個現場推進會，抓好推進落實。

（四）推進自建人防工程效益管理。運用思想政治工作的方式方法，首先抓好兩個自建工程的平戰結合效益管理，由于這兩個自建工程始建于2000年和2002年，按照政府要求，主要注重的是社會效益。如市人民廣場地下的3450平方米的工程，平時用于地下停車，可停車50余輛，既解決市民停車難問題，又緩解了交通壓力。其次是積極利用城市黃金地段的地下資源，尋求發展空間。下一步，將在城際高鐵站前廣場等地段修建兼顧人防要求的地下商業設施，增強人防工程的經濟、社會、戰備三個效益的統一。

二、加強思想政治工作，認真抓好基礎性工作

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【關鍵詞】

思想政治工作；問題矛盾；方式方法

我們黨的生命線是思想政治工作，它是我們黨的優良傳統，是我們克敵制勝、占用困難的重要法寶，無論是革命戰爭年代還是在和平建設時期，思想政治工作都發揮了極其重要的作用。但是隨著改革開放的不斷深入，經濟成分、利益主體、社會組織和社會生活方式的日趨多樣化，在思想政治工作中存在的不足也愈加凸現，特別是在企業思想政治工作的實際運作過程尚有許多薄弱點。

一、企業思想政治工作面臨的突出矛盾與問題

一是工作過程的時段化。存在著重視八小時以內單位職工思想政治工作，八小時以外放任不管的現象，忽視了思想政治工作作為行為科學所應具備的連續性，使工作實效性打了折扣。

二是工作主體的弱勢化。企業改革過程中，政工機構的合并壓縮和黨群、行政人員在工作中實際存在的涇渭分明，造成了思想政治工作力量上的不足。政工人員的勞動價值得不到肯定，造成了政工部門社會地位有所下滑。政工人員自身素質的局限和年齡結構的老化。工作主體的弱化造成了工作過程中，該講的由于“底氣”不足不敢講，該做的由于自身素質的好做，該管的由于力量不強管不住，嚴重影響了思想政治工作的正常開展。

三是工作方式的簡單化。最明顯的是“一刀切”現象，不能做到因人而異、因事而異。存在著“行政命令”多、以理服人少；“灌輸”教育多、自我教育少；夸夸其談式的“言教”多、身體力行式的“身教”少；消極批評的多、激勵表揚的少；傳統的一張報紙、一本書照本宣科的多，進行方法創新、運用現代手段實現“互動”教育的少等等，使思想政治工作的說服力、感染力、凝聚力下降，影響了工作質量。

四是工作內容的單一化。思想政治工作僅憑原有的“貫性”滑行，忽視了根據時代特征，積極開展以培養職工良好行為和協調良好人際關系為主要內容的道德教育，致使企業內部在思想上造成一盤散沙的現象，企業的凝聚力、戰斗力得不到提升，限制了思想政治工作作用的發揮。

二、強化企業思想政治工作的幾點具體措施

一是抓網絡建設，實現思想政治工作的日常化。在企業營造一個“小網絡”，實行“雙崗雙職”，走“大政工”的路子。過去我們把加強思想政治工作的希望總是寄托在增加政工機構和政工人員上，這與現代企業實行的追求利潤最大化、減人增效的是念發生了沖突。即使實現的，也還是“少數人”向“多數人”做工作，捉襟見肘、摁下葫蘆起來瓢的現象還是不可避免。實行“雙崗雙職”，就是專職政工人員負責思想政治工作的組織、指導、協調、監督、總結和考核。把大量的日常性工作分解為若干個具體目標落實到部門或班組的負責人，并與其行政職責和經濟效益掛鉤，部門班組負責人同時又是思想政治工作的負責人。這些負責人掌握情況更全面，發現問題更及時，因而解決職工的思想問題也最直接，最快捷，最有針對性，消除了專職思想政治工作人員做思想工作差和滯后性。

在社會營造一個“大網絡”，構筑起社會、單位、家庭三位一體的教育管理機制，做好職工八小時以外的思想政治工作。家庭作為社會組成的最小單位，最能掌握家庭成員的思想動態，家庭成員間的思想政治工作也往往最及時、最有效。社區黨建工作的開展，為形成思想政治工作社會“大網絡”創造了條件，應逐步使思想政治工作形成全天候格局和社區、企業、家庭聯動的良好書面，強化合力，產生實效。

二是抓物質投入，提高思想政治工作的科技含量。實現教育的“電教化”。現代人的生活節奏明顯加快，新聞媒體，互聯網上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對職工的思想影響越來越大。為此，要因勢利導，加大投入，加強陣地建設，充分發揮現代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優勢，進行“開放性”教育，改進以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式。實現教育的“互動化”，單純的為教育而教育很難取得成效，甚至會適得其反。只有多開展座談討論、批評與自我批評，讓職工參與“互動式”教育，才能事半功倍。例如，有組織地開展網上論壇、網上調查、學習心得交流、主題討論會、主題筆會等等，讓職工在交流討論中提高自身的思想政治素質。

三是抓調查研究，拓展思想政治工作的新領域。企業思想政治工作包括基礎性的政治理論教育、形勢政策教育、職工良好行為的養成教育、人際關系的協調工作等等。在現代企業中，要保證各個生產部門、班組、工序協同一致有序地運行，必然要求有集中統一的指揮和嚴格的管理。如果職工勞動紀律松弛，自由散漫，不講職業道德，勢必影響企業的工作效率和經濟效益，影響企業的對外形象。這與我們開展思想政治工作的初衷背道而弛。

隨著市場經濟體制的發展和不斷完善，勞動分工越來越細，迫切需要職工與職工之間、職工與領導之間、領導與領導之間達成閥前的團結與和諧。這就是外資企業的“團隊精神”，也是我們所說的“凝聚力”，一個企業如果職工之間爾虞我詐，領導之間勾心斗角、干群關系緊張，必定會影響企業的工作效率和經濟效益，所以，協調人際關系、化解職工矛盾也是我們思想政治工作的一部分。此外，要大膽借鑒外盜企業、國外企業的先進思想政治工作成果，為我所用。

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1.抓創新，拓展思想政治工作新思路

黨的十六大要求“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。深入做好思想政治工作，化解行業自身中存在的思想矛盾和問題，服務醫院改革、發展、穩定大局也正是應該以此為指導，與時俱進，不斷拓展。

1.1與時俱進，觀念創新

新形勢，思想政治工作要改進和創新，首先就是要在指導思想上樹立“思想政治工作也是生產力”的創新觀念，充分運用“三個代表”重要思想和科學發展觀來統一干部職工的思想，指導衛生事業的改革與發展；在工作思路上，要把思想政治工作放在重要的位置，并貫徹于各項工作之中，堅持對職工思想熱點、難點進行調查分析，實現在思想教育變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊，把觸角延伸到醫療衛生單位的每一個角落，滲透到醫療機構管理的全過程。

1.2銳意進取，方法創新

新形勢下，思想政治工作要實現創新就必須打破以往那種單純的灌輸常規，采取靈活多樣的方法，在提高廣大醫務人員思想認識的基礎上，激發他們的使命感和責任感。要堅持全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，黨政領導要經常深入基層，及時掌握和了解員工思想動態。要引導員工學會換位思考，真心誠意地幫助患者解決病痛。要加深同人民群眾的聯系，增強醫務人員的職業責任感和榮譽感，把空洞的說教，變成實實在在的行動，努力實現廣大干部職工為人民健康服務的宗旨。

1.3講究實效，機制創新

在工作機制上，要消除思想政治工作是政工人員的“專利”的舊觀念，把思想工作作為一個整體，發揮好黨、政、工、團、婦等群團組織的優勢合力，進一步增強思想政治工作的凝聚力。與此同時，還要把思想政治工作與醫療、教學、科研、管理工作緊密結合起來，做到思想政治工作與中心業務工作同規劃、同檢查、同考核，使思想政治工作機構健全、網絡健全、制度健全。

2.抓結合，豐富思想政治工作新載體

思想政治工作要取得實效，必須借助一定的形式和載體。在繼承和發揚優良傳統的同時，善于把握時代特點，通過形式與載體的相互融合，使思想政治工作的教育功能得到充分發揮。

2.1思想政治工作要與深化改革相結合

隨著社會的發展，人民群眾醫療保健需求的不斷增長，帶來醫院管理內容、管理方法以及管理手段的不斷變化。因此，開展思想政治工作必須堅持有針對性地開展形勢政策教育，使廣大員工意識到必須通過轉變服務理念、經營策略、管理機制和服務模式，摒棄“等靠要”的落后觀念，進一步認清自己的職責，增強與單位同呼吸、共命運的主人翁緊迫感與危機感，才能在激烈的市場經濟中站穩腳跟，實現科學持續發展。

2.2思想政治工作要與行風建設相結合

衛生行風歷來都是廣大人民群眾普遍關注的熱點問題。因此，加強對醫務人員職業道德、職業紀律教育，引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不正之風，促進衛生行風的根本好轉，是思想政治工作發揮優勢的有力手段。通過成立職業道德建設領導機構，開展“加強政風行風建設，辦人民滿意衛生事業”、“人民滿意醫院評選”等活動，舉辦醫療安全進社區專題講座等，不斷樹立衛生系統及醫務人員的良好社會形象。

2.3思想政治工作要與精神文明建設相結合

將思想政治工作與衛生文化建設相結合，以文化為載體，進一步加強職業道德、職業紀律、職業責任教育，通過廣泛開展爭創文明行業、“創建誠信醫院”，營造誠信和諧醫患關系等系列活動，使廣大醫務人員進一步認識到全心全意為人民服務是一切工作的出發點和落腳點，從而不斷增強醫務人員的自我教育、自我管理、自我約束意識，增強職業責任感和榮譽感，進一步促進醫務人員增強大局意識。

3.抓經驗，總結想政治工作新規律

做好思想政治工作是一項長期、復雜而艱巨的任務。思想政治工作一定要堅持科學方法，只有不斷加強和改進，不斷探索和總結，才能更好的為衛生事業的改革發展保駕護航。

3.1要圍繞中心開展工作

加強思想政治工作的目的是要引導醫務人員增強服務意識，改善服務質量，促進行業發展。因此，思想政治工作就要緊密圍繞衛生工作的各個環節，把工作的著力點放到研究解決群眾就醫中出現的突出問題上，進一步深化城鎮醫療體制改革，積極做好衛生資源重組，大力發展社區衛生服務，認真實施農民健康工程，推行新型農村合作醫療，滿足人民群眾基本醫療需求。不斷鞏固和擴大創先爭優活動成果，引導衛生系統廣大醫務人員自覺奉獻社會、服務人民。

3.2要加強政工隊伍建設

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文章編號：978-7-5369-4434-3（2012）03-197-03

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。今天，在市場經濟條件下，在國有企業改革日益深入的新形勢下，企業的思想政治工作也同樣呼喚著創新。唯有創新，企業思想政治工作才能跟上經濟工作的發展，切實為企業經濟發展鳴鑼開道，保駕護航。

一、正確認識當前形勢，牢固樹立創新意識

當前，國企改革正處于艱難的轉型抉擇階段，全球化和市場化發展帶來的負面影響越加明顯地暴露出來，給企業思想政治工作帶來了不少新情況、新問題。其突出表現主要在以下兩方面：

一是激烈的市場競爭，給企業帶來巨大的壓力。隨著國內市場的進一步開放，國外的大公司紛紛搶灘中國市場，資金、技術、人才、設備的全面競爭格局已經形成，這些都對國有企業的生產、經營提出了更高的要求，作為企業生命線的思想政治工作也必將有所創新。

二是經濟杠桿、利益驅動使員工思想變得復雜化、多元化，思想政治工作一些過時的方法已不能完全適用。不少員工拜金主義、利己主義思想傾向嚴重，對企業的改革發展和前途命運漠不關心，甚至有的出于不理解而產生抵制情緒，發展下去，必將嚴重影響企業改革的深入進行。

這些都要求我們在思想政治工作中牢固樹立創新意識，不斷探索和研究適應新形勢下的思想政治工作的內容、方法、手段和渠道，不斷縮小其貼近經濟工作的差距，開創企業思想政治工作新局面。

二、機制創新，切實加強和改進企業思想政治工作

開創企業思想政治工作新局面，機制創新是平臺、是基礎，它是創新意識的外在體現。在企業著力轉換經營機制的過程中，企業思想政治工作也必須著手建立一套有利于企業發展的系統性、規范性、有序性的工作機制。

1.建立一支精干、高效、協作的政工隊伍

“政治路線確定以后，干部就成了決定因素”，因此，一支高素質的政工干部隊伍，是做好企業思想政治工作的基石。這就要求企業的政工干部們不但要有高度的政治覺悟，同時還應該是精管理、懂技術的復合型人才。要建立政工干部培養、激勵的有效機制，鼓勵一批覺悟高、作風正的技術、業務人員、管理者加入到政工隊伍中來；有效展開政工干部與技術干部、行政管理干部之間的崗位交流，實現知識互補；加強政工干部的學習，組織培訓，不斷提高政工干部的理論水平和道德修養，培養一支能適應新形勢新任務下工作藝術、工作方法和工作方式要求的政工隊伍。

2.建立一個點多、面廣的大政工網絡，拓寬思想政治工作的渠道

作為“沒有圍墻的工廠”，油田企業相對來說比較分散，人員相對不集中，企業思想政治工作戰線較長。因此，在建立黨委統一負責、黨政工團齊抓共管的政工格局的同時，還必須建立一個點多面廣的政工網絡。

首先，齊抓共管，除了要求黨政工團各自明確目標、協調關系、暢通渠道外，還應把生產一線的先進骨干、黨員同志組織起來，共同做好周圍群眾的思想政治工作。這些人來自群眾中間，有良好的群眾基礎，最了解群眾的心理變化，因此，基層黨員、班組長、老職工、勞模、青年骨干，都應當成為政工隊伍中的一員。

其次，有效地把企業思想政治工作向社區延伸。油田企業的職工住房分散在十幾個礦區，但在每個礦區居住得還是相對集中，根據這個特點，可以以社區文化建設為載體來開展思想政治工作，時間上向八小時外延伸，形式上可趨于生活化、趣味化，開展群眾性文化娛樂活動，寓教于文、寓教于舞、寓教于賽、寓教于樂、寓教于各種健康有益的文體活動之中。并做到主動關心職工生活疾苦，傾聽職工呼聲，為職工解除后顧之憂。

3.構筑企業思想政治工作主動求變的預警系統

當前企業的思想政治工作，由于習慣于對固有經驗的判斷，對新生事物缺乏主動超前意識，常常是在工作中出現了某些問題，并且等到這些問題上升為全局性的大問題時，才去研究對策，這就往往在時間上十分滯后，效果自然不理想。因此有必要建立起企業思想政治工作的預警系統。要依托必要的部門或組織，結合形勢的發展，從把握企業未來幾年的發展方向入手，提前開展課題研究和討論，把趨勢研究與現狀研究、超前研究與即時研究相結合；特別要注重開展深入基層的調研，主動地掌握員工思想動態，及時地、有針對性地開展工作，把企業思想政治工作從被動應變轉向主動求變。

三、內容創新，拓寬企業思想政治工作的領域

1.把企業思想政治工作滲透到企業的生產經營工作中去

生產經營是企業的中心工作，是我們一切工作的出發點和歸宿，服從并服務于這個中心，企業的思想政治工作才能產生應有的現實意義。所以，企業思想政治工作要圍繞經濟建設在“結合”和“深入”上下功夫，要貼近黨和國家的重大經濟決策，貼近基層經濟工作的重點。從重點建設項目和重點工程入手，從群眾關心的經濟問題入手，從企業經濟的特點入手，深入到經濟活動的各個環節中去，深入到經濟生活已經和可能發生的矛盾和問題中去，深入到一些能夠以點帶面的典型中去。思想政治工作必須正確把握定位與走勢，直面各類棘手問題，把工作深入滲透到生產經營管理的各個環節，把生產中的難點當作思想政治工作的研究重點；把生產經營目標當作思想政治工作的目標；把生產中的矛盾當作思想政治工作的關鍵點，做到企業生產發展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。貫穿企業全年的經營發展，思想政治工作要有目標有內容，有措施有考核，能結合生產經營情況開展競賽、攻關等活動，實現思想政治工作與生產經營工作的相互滲透。

2.把企業思想政治工作滲透到提高員工綜合素質中去

時代在前進，事業在發展，當前，黨和國家對各方面人才的需求越來越大，企業之間的競爭也最終表現在人才競爭上。油田企業作為國家戰略型企業，位于高新科技前沿陣地，更需要一支專家型的、業內領先的專業技術人才隊伍，一支職業化的、成熟的經營管理人才隊伍，一支愛崗敬業、具有高素質的員工隊伍，這些隊伍的成熟穩定在很大程度上都要依靠企業思想政治工作來引導。

一要深入開展理想信念教育，人需要理想信念，人的理想信念也不是自發產生的，需要靠教育和灌輸，需要從理論和實踐上開啟員工的思考判斷力，需要企業領導、黨員干部身體力行三個代表要求，做鮮活的榜樣，生動的教材。

二要在員工中深入宣傳知識經濟時代對員工素質的要求，培養員工的危機意識、增強員工的自我發展意識；要不斷開展形勢任務教育，引導員工不僅要掌握本崗工作技能，還要向更深更廣的知識層面上延伸學習。通過業務知識競賽、勞動技能比賽、技術攻關等多種形式，在員工中間培育一種人人要學習、個個要發展的良好氛圍。

四、工作方法創新，增強企業思想政治工作的實效性

企業思想政治工作的過程，是一個讓員工懂得自己的利益所在，激發他們努力去奮斗的過程。如何很好地實現這一過程，關鍵在于其工作方式、方法是否行之有效。工作方法的創新，既要繼承有效果的傳統方法，又要有鮮明的時代特色；既要適應改革開放和市場經濟發展的客觀要求，又要適應人們社會活動和思想活動的深刻變化；既要立足現階段實際，又要在面向未來中不斷發展；既要便于操作，又要易于被黨員干部接受。這樣不斷發展、變化著的工作辦法、手段，能使企業思想政治工作起到事半功倍的效果。

1.以人為本，靈活開展企業思想政治工作