緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇大學第二學年個人總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

（一）工作方法、工作思路有待改進。

學校不像部隊，部隊一聲令下，不想做的事情也必須得做，令行禁止，是一種軍事化管理。而地方上民主意識更強、每個人的個性也非常鮮明，再全盤采用軍事化管理方法，勢必會受到一些抵觸。也因為這樣，在擔任學生干部期間，我雷厲風行的工作作風、認真負責的工作精神勢必觸及到某些人利益、得罪到某些人。我不是個圣人，無法保證自己身上都是閃光點，無法做到讓每個人滿意，但我會正視自己的缺點，努力改之。以后還是要多走些“親民路線”，多和大家交流，減少隔閡，同時努力完善自己，高調做事、低調做人，務必做到謙虛謹慎。

（二）學習成績下降，證書太少

二、 好的方面

（一）重視新聞宣傳 提高寫作能力

我寫的新聞《以物易物倡環保》、《爭當文明金華人》先后被x網、x日報、x網、x網、x《今日x》報紙、金華晚報、x新聞網轉載報道。通過新聞寫作，切實鍛煉了我的社會交往能力、語言表達能力、語句組織能力和思維邏輯能力。

（二）豐富大學生活 積極參加校內外實踐活動

大二學年，我先后擔任浙江省第二屆體育運動大會志愿者、金華市戴店社區主任學生助理、學院院系學生會副主席、12財管3班助班等職務。在和社區工作人員、社區居民的交流交往中，我的社會交往能力進一步提高，社區工作經驗也進一步積累，在社區我先后組織策劃參加了社區元旦文藝匯演、慰問老黨員、社區乒乓球賽等活動，我為豐富社區居民的文化生活而感到高興，也為自己是一名社區助理感到自豪。在擔任會計系學生會副主席期間，我和同學共同組織策劃了會計文化月、會計技能月、以物易物活動，豐富了同學們大學生活，也增強了我的團隊合作意識，增進了和同學間的友誼。金華市暑期社會實踐先進個人、學院第一屆體育文化節“奧運與我”征文比賽及美在瞬間攝影比賽二等獎等榮譽的獲得使我倍感振奮，更加勇往向前。

篇（2）

本人興趣廣泛，尤其愛好音樂，讀書，喜歡鉆研。性格偏內向、不擅言談。但為人誠實，做事認真，不怕困難，敢于拼搏，積極進取。具備從事精細工作的耐心。樂于幫助他人，朋友不多但個個真誠，團結友愛，互幫互助。對未來有美好的憧憬，也愿意為了夢想而努力奮斗。

二、金融行業未來發展評價

金融行業，特別是銀行業和證券業，屬于經營貨幣和資本業務的資金密集型行業，由于具有較好變現能力和流動性，屬于高人民幣資產的行業，人民幣升值將吸引國際資金大量流入，對金融行業的發展產生積極影響。各個研究機構也從行業中觀角度闡述了看好行業的發展前景。

三、職業的選擇

金融學專業，就業面比較廣。較主要的有三個類型：從商、從政、學術。對我個人而言，我選擇從事商業經營的職業方向。將來就業可以是金融機構(銀行、保險公司、證券公司)和非金融企業(主要是作財務和投融資分析)。

四、職業生涯規劃設計方案：

大學在校期間的學習任務規劃：

1，總的規劃：通過大學的學習，努力學好自身專業知識，掌握必要經營管理技能。積極參加社會實踐，增強自己的社會實踐經驗。在寒暑假期間參加短期社會工作，至少賺夠自己的生活所須。積累自己的人脈，進一步提高自己的交往能力，團隊合作能力，企業領導能力。總結出適合當代中國國情的創業方向。

2，具體規劃方案：

XX年-2010學年第二學期：

1，四月份：考取全國計算機等級考試二級證書。

2，六月份：考取全國大學英語四級證書。

2010-2010學年第一學期：

1，十二月份：考取全國大學英語六級證書。

2010-2010學年第二學期：

1，考取金融專業英語資格證書。

2，復習備戰明年的研究生考試。

2010-2010學年：

1，全力備考，心無旁騖。

畢業后的職業生涯規劃設計方案：

2010-2013年：攻讀研究生學位。

2013年-2019年五年規劃：

這五年主要是積累自己的工作經驗，領導能力，資金儲備。

職務目標：從企業的一般職員到企業部門經理(理想中是外資或合資企業)。

·能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。鍛煉自己的領導能力，并且積累自己的人脈、金脈、知脈。

·經濟目標：五年年薪平均5萬以上。

2019年以后規劃：

職務目標：創業。

能力目標：形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與相關公司決策層有一定的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

·經濟目標：年薪10萬以上。

五、成功標準：

我的成功標準：一個人樹立了積極向上的目標，經過了努力奮斗，有了正面的收獲，就是成功。

每個階段中只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，都會自我的提高，即使目標沒有實現我也不會覺得失敗，至少自己努力過、盡力過、拼搏過，我不會給自己后悔的理由。

成功之路有許多條，成功的定義也有許多種，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事，真正實現了自己的人生價值，就是一種成功，就應該為此感到自豪和快樂。

篇（3）

近年來，技工院校的學生由于動手實踐能力較強而深受企業歡迎。據廣東省人力資源和社會保障廳的統計，省內技工院校學生的就業率達98%以上，部分特色專業的求人倍率①甚至大于4，個別技術崗位月薪高達5000-8000元。但以某校2010-2012級600名學生的抽樣調查結果顯示，學生的就業專業對口率僅為67%，高就業率及高專業不對口率折射出學校的就業率高，但就業效果不高的局面；用人單位提出問題最多的是畢業生的穩定性較差，對企業的忠誠度較低。對此，本文試圖從技工院校的《就業指導》課程教學現狀進行分析，提出有針對性的改進建議。

1技工院校《就業指導》課程教學的現狀及存在問題

（1）《就業指導》課程課時有限。由于技能等級證與畢業證相掛鉤，企業更加重視學生的“一技之長”，因此在日常教學中專業課程的課時比例遠大于基礎課程，而基礎課程又包含語文、數學、英語、德育等多門課程。目前技工院校的《就業指導》課程大多安排在二年級的第二個學期，部分學校采取兩周一次的課程安排，一般是18個課時左右。在教材方面，選用的是中國勞動社會保障出版社出版的《就業指導》。

（2）職業生涯規劃參與度不高。職業生涯規劃是指針對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標并努力實現這一目標的過程。在市場經濟中，社會競爭日趨激烈，“預則立，不預t廢”，職業生涯規劃顯得十分重要。但在2016年第二屆學校職業生涯規劃大賽中，二年級1510名學生中只有35位學生參加比賽，參與比例較低。多數學生對于自己的職業生涯沒有明確的規劃時間和目標，部分學生甚至表示畢業后根據就業形勢再考慮。

（3）頂崗實習管理有待加強。根據目前的教學安排，技工院校的學生采取“2+1”的教學模式，一、二年級在校學習，第三年到企業進行頂崗實習。由于學生頂崗實習地點分散，師資力量不足，對于學生的頂崗實習階段，指導不足，管理尚有缺失。

（4）教師的指導水平有待提高。近年來，技工院校的教師呈現出高學歷、年輕化、企業經歷少等趨勢。據統計，我校教職工的平均年齡為35歲，部分年輕教師從高校畢業后通過公開招聘入校工作，并沒有經歷過企業實踐。在就業指導方面，由于缺乏對企業用人的了解，不能給予學生更多的實際性指導。

2加強《就業指導》課程教學的措施建議

（1）改革創新教學模式。一是強化就業指導觀念。明確就業指導課程的重要性，將教育目標從就業數量轉變為就業質量。對于技工院校學生成為企業用人的“香餑餑”局面，不能盲目樂觀，而應該看到學生就業中的深層次矛盾，如何讓學生、企業、家長在就業過程中的滿意度提升，才是《就業指導》課程的意義所在；二是改革課程安排。《就業指導》不應是頂崗實習前的臨時性指導，應該將其貫穿于整個學制。如第一學年學習通用性的知識，包括宏觀的就業形勢、就業政策、技能人才的榜樣力量、《勞動合同法》等知識；第二學年以職業生涯規劃為切入點，進一步培養學生對專業的興趣，深入了解對口企業用人需求與標準，根據市場就業形勢完善自身能力以及掌握撰寫簡歷、面試應聘的技巧；第三學年在頂崗實習階段，了解學生的工作動態，定期指導學生進行分析總結，保持與家長、企業的密切聯系，著重培養學生在工作中的情商能力，為畢業后的就業奠定堅實基礎；三是采取情境教學。活躍課堂氣氛、運用任務式教學方法、使學生達到應會的學習效果是近年來技工教育改革的方向。因此，可在特定的章節或教學環境中采取角色扮演、案例分析、小游戲等方法促進學生理解教學內容。如在講授《勞動合同法》知識時，將全班同學劃分為若干小組，小組內分為甲乙雙方，分別代表企業和勞動者。除了《勞動合同》中的必備條款需要明確之外，約定性條款由甲乙雙方通過談判確定。經過一番討論，甲乙雙方共同擬定《勞動合同》，確定雙方的權利義務；在講授“常見職場禮儀”內容時，在握手、交換名片、介紹禮儀等環節，可邀請部分同學現場演示，其他同學對演示過程進行點評總結；在講授“認識自我”內容時，可采取小游戲的方式確定個人的氣質類型。教師給每位學生準備一張白紙，白紙寫上個人姓名，分為四個區域，第一個區域進行自我評價后，由教師統一收集起來隨機將紙張派發給其他同學，其他同學在紙張的第二個區域寫上對當事人的評價，以及在第三個區域描述其可能適合的職業，最后由教師將紙張發還給本人，由本人對他人的評價進行判定是否準確。在游戲的過程中，教師由純粹的理論傳授者轉變為課堂的組織者與協調者，在最后的點評環節，教師可根據對學生的了解而評定個人評價、他人評價是否恰當，指導學生正確認識自身的氣質類型；四是有效滲透企業文化。為了及時了解行業企業的就業動態，適時邀請與專業緊密合作的企業人事專員給學生開展講座，讓學生對企業崗位運作具有初步印象，有針對性的改進自身的不足；五是挖掘榜樣的力量。邀請優秀畢業生回校作宣講，以身邊人的角色分享從學生到職業人轉變的過程；六是將參觀學習、跟崗實習列入教學計劃。就業指導不僅要請進來，還要走出去。第一學年可安排兩到三次的企業、人才市場參觀，實地體驗企業的工作環境、工作流程以及招聘程序；第二學年可安排一個星期左右的跟崗實習。跟崗實習采取學校教師+企業師傅的教學模式，共同指導學生熟悉崗位操作流程，完成工作任務，學生從接受純粹的理論性指導轉變成初步實踐指導；七是職業生涯規劃作為必要的考核指標。目前學生對于自身的職業生涯較少規劃甚至是沒有規劃，主要原因在于對自我認識不到位，缺乏對市場就業信息的了解，缺少對職業生涯規劃的指導。而擔任《就業指導》課程的老師往往缺乏對專業就業崗位及晉升渠道的了解，加之指導學生規劃職業生涯的工作量較大，學校對此并沒有強制性要求，因此老師的參與度較小。因此，必須將《就業指導》課程貫穿于學生的整個學制過程，擔任課程的老師亦相對固定，從第一學年的相互了解，到第二學年的規劃制定，再到第三學年的實踐修改，形成學生就業指導過程的良好銜接。

（2）強化頂崗實習的指導管理。頂崗實習是教學計劃中的最后一個環節，是培養學生適應社會、鍛煉學生綜合技能與全面素質的重要實踐性環節，是學生職業能力形成的關鍵教學環節，也是深化“工學結合”人才培養模式改革，強化學生職業道德和職業素質教育的良好途徑。近年來，從人力資源社會保障部到省人力資源社會保障廳，非常重視學生頂崗實習的管理，下發了一系列的規定。對此，筆者認為應在嚴格執行相關規定的基礎上，從以下幾個方面細化對學生頂崗實習階段的指導與管理。一是組建由專業教師、基礎課教師相結合的實習指導教師隊伍，專業教師負責指導學生更好的將理論應用于實踐，提升學生的專業技能水平；基礎課教師負責指導學生更好的融入團體，提升學生的自我管理、自我激勵、人際關系處理、團隊協作等能力。二是建立片區巡查回訪制度。將實習指導教師隊伍按照片區劃分小組，由小組人員負責區域內實習學生的指導、對企業的巡查回訪等工作。及時發現和糾正實習中的安全隱患和違法違規問題，通過與企業人事人員、崗位技術人員、學生、家長的深入訪談，收集企業、學生相互之間的評價以及雙方對學校的意見建議。三是指導學生定期進行階段性總結。通過對自身的工作、學習、生活等方面的總結，分析自身的不足，實習指導教師有針對性地提出改進建議并監督落實。四是對企業、學生、家長進行滿意度調查反饋。待頂崗實習階段結束后，通過電話訪問、問卷調查等方式對學生的就業情況進行跟蹤了解，根據調查顯示結果適當調整學校人才培養方案的相關內容。具備條件的，滿意度調查可延長至學生畢業后的三年內進行，通過三年的持續性調查統計，分析總結學生的就業動向。

（3）提升師資隊伍的專業化水平。目前我校實行常態化的教師到企業實踐鍛煉活動，旨在了解學習行業企業的先進性技術以及企業用人需求俗跡實現專業課程內容與職業標準對接，教學過程與生產過程對接。在實踐鍛煉過程中，教師就業指導專業化水平的提升尚不能達到目標。對此，建議從以下兩個方面對教師的專業素質水平進行提升。一是根據專業確定實踐企業的安排。可根據《就業指導》任課教師授課學生的專業確定該教師進行實踐的對口企業，令教師在實踐中充分了解該專業學生就業崗位的能力目標，詳細分析學生就業上升渠道需具備的條件，對該專業的就業趨勢進行深入評判，為指導學生制定職業生涯規劃提供有力支撐。二是提供專業化的培訓。教師定期接受相應培訓，將職業指導師資格證的考取列入教師的技能提升考核指標。

《就業指導》課程重在培養學生形成正確的就業觀念，引導學生正確擇業。但技工院校學生的就業形勢與高校畢業生的不盡相同，因此在授課過程中，應將教育目標從就業數量轉變為就業質量，提升學生、企業、家長在學生就業過程中的滿意度。《就業指導》教學的改革，涉及教育理念、教學模式、頂崗實習管理、師資隊伍素質提升等多方面的內容，需各方共同合力完成。為此，筆者在文中提出一些思考建議與各位同仁共勉。

參考文獻

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[2] 粵仁宣.廣東某技校校園招聘：1510名學生有4832個崗位[EB/OL].大粵網，2016-6-3.

[3] 陳旭彬，劉偉山.技工院校受益人滿意度實證研究――以廣東省城市建設技師學院為例[J].中國培訓，2015（6）.

[4] 李強.頂崗實習指導[M].人民日報出版社，2014，8（1）：39.

篇（4）

一、自我評估

本人興趣廣泛，尤其愛好音樂，讀書，喜歡鉆研。性格偏內向、不擅言談。但為人誠實，做事認真，不怕困難，敢于拼搏，積極進取。具備從事精細工作的耐心。樂于幫助他人，朋友不多但個個真誠，團結友愛，互幫互助。對未來有美好的憧憬，也愿意為了夢想而努力奮斗。

二、金融行業未來發展評價

金融行業，特別是銀行業和證券業，屬于經營貨幣和資本業務的資金密集型行業，由于具有較好變現能力和流動性，屬于高人民幣資產的行業，人民幣升值將吸引國際資金大量流入，對金融行業的發展產生積極影響。各個研究機構也從行業中觀角度闡述了看好行業的發展前景。

三、職業的選擇

金融學專業，就業面比較廣。較主要的有三個類型：從商、從政、學術。對我個人而言，我選擇從事商業經營的職業方向。將來就業可以是金融機構（銀行、保險公司、證券公司）和非金融企業（主要是作財務和投融資分析）。

四、職業生涯規劃方案：

大學在校期間的學習任務規劃：

1，總的規劃：通過大學的學習，努力學好自身專業知識，掌握必要經營管理技能。積極參加社會實踐，增強自己的社會實踐經驗。在寒暑假期間參加短期社會工作，至少賺夠自己的生活所須。積累自己的人脈，進一步提高自己的交往能力，團隊合作能力，企業領導能力。總結出適合當代中國國情的創業方向。

2，具體規劃方案：

2007-2008學年第二學期：

1，四月份：考取全國計算機等級考試二級證書。

2，六月份：考取全國大學英語四級證書。

2008-200年第一學期：

1，十二月份：考取全國大學英語六級證書。

2008-200年第二學期：

1，考取金融專業英語資格證書。

2，復習備戰明年的研究生考試。

2009-2010學年：

1，全力備考，心無旁騖。

畢業后的職業生涯規劃：

這五年主要是積累自己的工作經驗，領導能力，資金儲備。

職務目標：從企業的一般職員到企業部門經理（理想中是外資或合資企業）。

·能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。鍛煉自己的領導能力，并且積累自己的人脈、金脈、知脈。

·經濟目標：五年年薪平均5萬以上。

2018年以后規劃：

職務目標：創業。

能力目標：形成自己的管理理念，有

很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與相關公司決策層有一定的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

篇（5）

第二頁：最前面的內容還是個人信息欄目包括：姓名、性比誒、政治面貌、出生日期、民族、學歷、生源地區、入學年份、畢業年份、大學時間、通訊地址、聯系方式、郵政編碼、電子郵箱。

后面的內容依次為：在校參加的社會活動：第一類，跟隨學校所參與的實習經歷，比如：2009年3月-5月，廣州某報實習記者;2010年4月-5月，深圳市某傳媒公司擔任發稿員。第二類，參與學校當中的活動，例如：2012年全校散文大賽活動，獲得了一等獎榮譽稱號。2013年某某式文學大賽，獲得了二等獎。

將大學期間所有的獎項按照類別排出來：第一類，校內獲得的有關學校方面的獎項比如獎學金、三好學生等;第二類，在校期間獲得的運動方面的獎項，三千米男子接力大賽冠軍，全校乒乓球比賽冠軍;第三類，參加省市或者全國比賽的獲獎情況，廣東省文學愛好者比賽，獲得廣東最佳新人獎稱號。

篇（6）

第一：讓我們牢記責任，繼續發揚團結奉獻、吃苦耐勞、勇于拼搏的民中精神。

團結奉獻、吃苦耐勞、勇于拼搏的民中精神是我們戰勝一切困難的保證，也是推動學校事業發展的一大法寶。長期以來，民族中學教職工以教書育人、促進學校發展為己任，立足崗位，兢兢業業，無私奉獻，培養了一批又一批的優秀人才，也涌現出了許許多多勇于創新，不斷進取，德教雙馨的優秀教師。正是有了這樣一支愛崗敬業、吃苦耐勞的優秀教師隊伍，民族中學才有了今天這樣可喜的成績。這就是我們學校今后更快、更強、更和諧發展的希望。我們要繼續發揚這種精神，進一步增強事業心和責任感，認真負責地做好本職工作，為全力推進示范校建設，全面提高我校的教學質量，提升辦學內涵做出新的貢獻。

第二：讓我們充滿激情，工作更高效，負責于全體學生。

激情是創新工作，追求卓越的活力所在，動力所在；只有對工作有激情的人，才有可能把工作做到最好。德國教育學家第斯多惠說：“教學的藝術不在于傳授的本領，而在于激勵、喚醒、鼓舞”。激情源于希望，源于責任，源于對學生的包容和熱愛。我們要繼續貫徹學校“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”辦學理念，讓不同層次的學生都能進得來、留得住、學得好、出得去，對全體學生負責。在熱愛學生中讓激情飛揚，在一次次教育的反復中留住激情，在一次次傾心的付出中守住責任。

第三：讓我們牢固樹立競爭意識，使提高教學質量永遠成為個人工作和學校發展的主旋律。

以質量求生存，狠抓教學質量，是學校工作的永恒主題。只有真正提高了教學質量，使學生得到全面發展，才是實施素質教育的真諦，才是培養祖國建設人才的正確途徑；只有真正提高了教學質量，學校的發展才會在激烈的教育競爭中永遠立于不敗之地，我們的辦學才沒有辜負黨和人民的期望；只有真正提高了教學質量，有為才有位，我們個人的發展才會在激烈的職業競爭中爭得一席之位，無愧于我們教師這個職業。全體教師要以提高教學質量為核心，鉆研業務，嚴謹治學，奮發進取，以優異的工作業績，推動民族中學的科學跨越發展，求得自身進步和學校發展的雙贏。

在新學年開始之際，我也要代表全體教師對今天在場的4500多名同學說三句話。

第一：讓我們熱愛學習。

同學們正處于美好生活和幸福人生的起步階段，今天的學習是為了今后的幸福打基礎。一個家庭，孩子學習的好壞，牽動著全家人的喜怒哀樂；一個時代，讀書人的有為無為，關系著民族的興衰成敗。社會不能要求全體學生在學業上都達到同一個水準，但學校可以通過教育，讓每一個學生發揮出自己最大的潛能。如果一個學生連讀書的責任都不愿肩負，那他走向社會后肩負更大的責任就無從談起。樹看老，人看小，樹成長的年輪銘刻著歲月的風雨，人年輕時的行為影響一生的歷程。哈佛大學圖書館館訓所說：學習的痛苦是暫時的，未學到的痛苦是終生的。讀書的責任是人生肩負的第一份責任，每一位同學都不可以輕視。希望每一個同學都記住，學習是一種責任!國家給我們提供如此好的學習條件，同學們要懂得珍惜，熱愛學習。

第二：讓我們學會學習。

說起學習，大家都知道，就是學習文化知識。但同學們，我們更要知道，學會學習比學習知識更為重要。21世紀是一個以智力資源為依托的新世紀，是一個知識化、學習化的時代，競爭日益激烈，社會需要的是會生存、會學習、會創造的人，“學會學習”已經是當今世界的生存要求。有則故事：一天，一小孩來到河邊，看到一老翁在細柳下垂釣，老翁的魚籮里魚已經是滿滿的，小孩很是喜歡，老翁見狀，決定將這籮魚送給小孩，“孩子，我把這籮魚全送給你吧！”可讓老翁意想不到的是：小孩不要這籮魚，而是對他說：“爺爺，把你的魚竿送我吧！”。這就是有名的“授人以魚不如授人以漁”的故事，說的是傳授給人既有知識，不如傳授給人學習知識的方法。道理其實很簡單，魚是目的，釣魚是手段，一條魚能解一時之餓，卻不能解長久之饑，如果我們想永遠有魚吃，那就要學會釣魚的方法。因此，同學們要自覺的養成良好的學習習慣，激發自己對學習的興趣，磨練自己的學習意志，,掌握科學的學習規律和方法，在學習中學會學習。

第三：讓我們學會做人。

請同學們記住一句話：要成才先成人。

美國人通常會說，“先有哈佛，后有美利堅”，這與其說是哈佛的歷史早于美國，還不如說，是哈佛創造了美國，是哈佛的人文精神導引了美國的成長。哈佛是美國歷史上最重要的人才基地，其教育設置分兩個部分，大學部和研究生(碩士、博士)部，大學部的教育側重在“成人”，通過大學的教育掌握做人的原則、知識、修養，成為一個健康的真正有社會責任有人文關懷有歷史使命的人。倘使一個人才完全不知道做“人”的含義，這個人才對于社會而言，最多只是個工具，不可能自覺地擔當社會責任，更不可能為社會做出貢獻，這是哈佛幾百年來對人才培養的基本原則，已經成為美國大學教育的深厚傳統。在我國，古人歷來重視道德教育和自我修養，認為作為一個君子、一個知書的人應該“識禮”，“自天子以至庶人，壹是皆以修身為本”，把立德放在首位，其次立功、立言，“修己以安百姓”；被譽為萬世師表的孔子則更是看重一個人品行的高低對他人和社會的影響，所以他說:“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”，而他最擔心的是“德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改”；司馬遷《史記》中寫道：無德無才,庸人也;有德無才,君子也;有才無德,小人也;德才兼備,圣人也等等。這些都告訴我們一個道理：人才，人才，先人后才，要成才先成人。因此，同學們千萬不要忽視了這個成人成才的基本道理，在學校要自覺的培養自己正確的人生觀、價值觀和世界觀，養成良好的行為習慣，樹立遠大的理想，學會自立、自律、自制、自尊、自愛、自強，學會正直、誠實、守紀、奉獻、關愛、贊美、寬容、感恩、自信、大度和超越，學會與人交往，與人合作，學會做人的一些基本規矩和品德。

篇（7）

自我評價

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。

在校期間任職情況：

1999．9——2000．6在班級擔任班長職務

2000．9——2001．6擔任系學生會副主席

2001．9——2002．6擔任學生會副主席、班級體育委員

2002．9——至今擔任班級組織委員

社會實踐和實習情況：個人簡歷個人簡歷范文個人簡歷模板

1999．11——2000．6輔導某初三學生各門功課，在一段時間的輔導、合作中，該學生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。

2000．6——2000．9在xx市電影公司實習，負責辦公室的日常事務，從事人事和企業行政管理，在實習結束后，各領導給予我極高的評價并給予獎勵。

2001．6——2001．9在暑假期間，在當地的市政府部門里擔任辦公室助理職務、處理各項管理事務，協助領導做好管理工作，受到領導們的一致好評和肯定。

2002．4——2002．8在xx省工商行政管理局合同處實習。主辦“xx省重合同、守信用企業協會”的成立，運用熟練的辦公自動化設備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務，與其他各單位、部門做好協調，協助本部門領導做好管理工作等。通過自己的努力、認真負責的完成任務，該協會被國家工商總局受予國家優秀信用組織協會。對于實習期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。

在校期間獲獎、成果情況；

2000——2001學年榮獲“三好學生”稱號。

2001——2002學年榮獲“優秀共青團員”稱號。

2002學年榮獲“實習積極分子”稱號。

在實習工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業協會”，并被國家工商總局評為優秀信用組織協會。

在校足球聯賽中獲得第二名

獲得證書情況：

大學英語四級證書、全國計算機二級證書、秘書中級技能證書、公共關系資格證書、

微軟Windows98、微軟Word2000、微軟Office2000辦公軟件等等

主修專業課程

社會學、邏輯學、行政管理學、人力資源管理學、人力資源管理案例、企業管理學、基礎寫作、公共關系學、公共計算機學、市政學、思想概論、信息管理概論、法學基礎、行政法和行政訴訟法、社會心理學、中國政治制度史、大學英語、行政領導和決策學、秘書學、行政生態學、應用寫作、機關管理和辦公自動化、政治經濟學、公共政策學、人際關系學、談判學、中國歷代官制、中國傳統禮儀文化、公共管理學、社會調查研究學、行政哲學等

個人專長

篇（8）

一.協助老師了解并收集同學們的心理信息，及時匯報異常情況。所以我時常觀察同學們的心理，可喜的是目前我們班沒有出現心理異常情況，我也相信未來也不會有。

篇（9）

 

一、國外的會計學專業實踐教學模式

1．美國本科會計學專業實踐教學模式

美國會計協會和美國政策會計師協會確定了本科會計學專業教育目標的定位，①由美國會計教育改革委員會在1989年第一號《會計教育的目標》中指出會計教育是讓學生準備在將來成為職業會計師，而不是馬上成為職業會計師，就業前的會計教育應該為學生的“終生學習能力”奠定基礎。

美國會計教育委員會把終生學習能力概括為三個要素：技能、知識和職業面向。②第一，技能。終生學習所要求的技能包括溝通技能、智力技能和人際公關技能。溝通技能包括流暢的文筆和口語能力；智力技能包括判斷、分析和解決事務的能力；人際公關技能包括與不同社會和文化背景的人進行交往的能力。第二，知識。知識要求包括一般知識、組織和商務知識和會計知識。一般知識包括對會計職業有影響的經濟、政治、歷史、社會的知識；組織和商務知識包括組織的運作和結構，以及管理學的知識。對于“會計知識”，美國會計教育委員會認為對會計的深入了解是保證學生獲得成功的必備要素，重點放在學生的分析能力和抽象思維能力上，而不是放在準則的機械記憶上。第三，職業面向。職業面向包括會計職業道德和“正直、客觀、關心公共利益”等價值判斷標準的能力。從美國會計學專業教育目標中可以看出，會計學專業學生需要掌握一定的技能。

美國本科會計學專業實踐教學的形式比較特別，在美國沒有正規的實習。很多學生都是半工半讀的。但是我們還是能從中總結出其實踐教學一定的特點。其實踐的形式主要有以下幾種。第一，課程實踐，主要以傳統的以教師授課為主的教學方法逐步被“教師授課為輔，學生參與為主”的教學方法所取代。在這種新的教學方法下，教師的主要任務是引導、啟發學生思考，幫助學生解決疑難問題，學生則通過小組協作、案例研究、文章研討等方式畢業論文題目，調動起學習的積極性和主動性。通過課堂教學達到鍛煉能力的目的。第二，實驗操作，例如模擬經理人、模擬會計師。第三，項目研究，探索項目的主要特征是：廣泛并深入地應用團隊計劃和口頭報告來增強學生的人際交往能力和溝通技能；將更多的研究成果用于教學；強調會計學專業教師和實務界人士的合作，將實務經驗和當前最新的發展引入課堂。

2．英國本科會計學專業實踐教學模式

歐洲作為發展會計職業的起源地，是現代會計理論和實務較為發達的地區。與之相適應，其會計教育也一直以注重學生素質和能力的培訓而著稱，并將理論研究較好地與實務研究相結合，形成自成特色的會計教育模式。英國各個大學的會計人才培養有不同的模式，其共同特點是對于會計人才培養比較注重學生的能力和素質，主要有以下特點：一是會計學專業課程設置比較科學，與社會需求、學生就業結合非常緊密；二是會計學專業和課程設置緊扣時展的脈搏，主要是根據市場需要和學生就業情況，每學年進行會計學專業課程的總結、修改和替換。

英國大學會計學專業實踐教學的形式主要有以下三種。一是課程實踐。課堂講授一般分專題進行，老師課堂上講解的大約只有課程內容的30%，講解重點主要是專題的框架結構、重點和難點講解各專題的新理論、新觀點，列出本專題需閱讀的參考

文獻標。在英國，這種培養模式主要有兩種形式：第一種形式分為三個階段，學生中學畢業后，先在企業工作實踐一年，接著在學校里學習完二年或三年的課程，然后再到企業工作實踐一年，即所謂的“1+2+1”和“1+3+1”教育計劃；第二種形式是第一、二、四學年在學校學習三年理論，第三學年到企業進行為期一年的實踐，即所謂的“2+1+1”教育計劃。但是不論用哪種方式完成“三明治課程”，學生都需要在最后一年回到學校完成學業。當然會計學專業實踐教學過程中，實地考察也是經常采用的方式。

3．澳大利亞本科會計學專業實踐教學模式

澳大利亞大學本科會計教育對培養學生在社會政治、經濟環境和組織系統中的職業角色，有非常明確的目標，使學生了解其未來職業生涯中所應承擔的責任與具有的權利。這在澳大利亞各大學的教學宗旨中，都有明確的說明。例如，強調培養學生具有如下的態度，即“渴望不斷地進行知識的發展與創造；愿意開始并參與變革；重視個人生活與職業生活中的事實、正確、誠實與道德的標準；承擔責任、義務并主張權利；欣賞自己及其他的文化與風俗”。并且，強調培養學生以下的能力：“具備繼續學習、增長知識、嚴謹的分析能力和創造力；擁有完整的、廣闊的學科知識；清晰地交流與流暢地寫作；擁有團隊合作的能力；擁有解決問題與做出決策的能力；自信并能夠清楚地陳述自己的意見；邏輯地推論和從觀點中辨別事實。”④澳大利亞大學基于職業資格證書設定人才培養目標，牢固確立了職業教育人才培養定位的就業導向，使職業教育的摘要緊密聯系，有利于教育的準確定位和特色塑造。

為了實現會計學專業的教育目的，澳大利亞大學會計學專業教學活動形式有多種形式，本科會計學專業的教學方式以課程學習（Course）為主⑤。其實踐教學形式主要有小組討論與輔導（Tutorial Questions）、計算機實驗室練習（ComputerLaboratory Practice）等形式畢業論文題目，當然，澳大利亞有的大學也可以在學生畢業前的一個學期推薦學生到企業實習，他們的實習會有專門的輔導教師。特別是碩士階段，要經過一段的企業實習，這段時間有專門的輔導老師，然后通過一些課程的考試，就可以獲得CPA(注冊會計師)。 當然澳大利亞的實踐教學模式與美國有相似的地方。澳大利亞本國的許多學生都是PART-TIME的學習者，因此，學校也沒有正規組織學生實習的時間。與碩士階段的教育模式有著比較大的差別。

4．加拿大本科會計學專業實踐教學模式

加拿大本科會計學專業實踐教學的主要形式有：課程實踐，課程實踐的主要形式是案例分析以及相關開放性作業。例如，為在現實生活中出現的新會計問題建立會計準則等。另外一種實踐教學的形式是實地訓練⑥。學生通過參與一門合作教育課程加強學習的實踐部分。合作課程由加拿大聯邦政府資助，將學生的理論學習與在工商企業和政府部門中的相關業務相結合。會計是合作課程的主要領域，參與合作課程的學生將與外界的管理人員一起工作，目的是在畢業前獲得有價值的工作經驗。在阿爾伯塔注冊會計師學會（AICA）的支持下，實地訓練課程卓有成效，學生能夠獲得職業新手所應具備的工作經驗。

二、國外實踐教學模式對我國的啟示

以上幾個國家的實踐教學模式各具特色，對于我國的本科會計學專業實踐教學模式的構建具有重要意義。

第一，從實踐教學的形式看，非常注重課程實踐，而且學生是課程實踐的主體。不管是澳大利亞還是美國，在會計學專業教學過程中非常重視課程實踐。在課程實踐中，主要采用了案例分析法、項目研究、模擬實驗以及開放作業等課程實踐方法。事實上，國內大學經常采用這些方法，但是在方法運用過程中，教師是主體。如，在模擬實驗中，教師自己動手做模擬實驗，學生觀摩教師模擬的過程。因此，方法的運用偏離實踐教學的本質。構建以學生為主體的實踐教學模式。

第二，從實踐教學的計劃安排看，具有多樣性。對我國會計學專業實踐教學有啟發作用的應該是三明治課程（Sandwich Courses）。先在企業工作實踐一年，接著在學校里學習完二年或三年的課程，然后再到企業工作實踐一年，即所謂的“1+2+1”和“1+3+1”教育計劃；第二種形式是第一、二、四學年在學校學習三年理論，第三學年到企業進行為期一年的實踐，即所謂的“2+1+1”教育計劃。在美國等真正實施學分制的國家，很多學生采用半工半讀的形式，其實踐的時間能夠得到保證。對于我國的會計學教育來說，什么時候實踐是需要重新研究的問題。

第三畢業論文題目，從實踐教學的時間來看，較為充裕。在澳大利亞會計學專業實踐教學過程中，其教師授課的時間較少，而是通過作業，項目實踐等實現理論知識和實踐能力的提升。在美國會計學專業實踐教學可以通過半工半讀的形式，使學生擁有大量的實踐時間。從英國的三明治課程來看，其會計學專業實踐教學時間則更加充裕，有1-2年的實踐教學的時間。因此，從國外本科會計學專業實踐教學看，其實踐教學時間多，對于學生能力和理論水平提升都有著重要的作用。而我國會計學的學生以講授法為主，以理論教學為主。從國外的實踐教學模式來看，重構課程理論和實踐體系，增加實踐教學的時間。

第四，從實踐基地建設的方式看，基地建設的主體是多樣性的。在國外，建設基地的主體有教師個人、學校、政府。在我國常見的是教師利用個人關系建設的實踐基地和學校建設的基地。加拿大與政府部門合作共建實踐基地的方式是值得借鑒的一種方式。加拿大開設的合作課程，使得學生能夠得到政府的資助參與到企業的工作中

借鑒國外會計人才培養模式有助于我國會計人才培養質量的提高，在借鑒的過程中需要結合我國的實際情況，明確本科會計學的人才培養目標，處理好理論教學和實踐教學的關系，落實好實踐教學的內容、形式和實踐基地。只要這樣才能提高會計學人才培養質量。

參考文獻：

①陳立齊.從死記到探索的美國會計教育.2004年10月24日教育部人文社科重點研究基地廈門大學會計發展研究中心與國家重點學科廈門大學會計系聯合主辦的"第四屆會計與財務問題國際研討會―會計教育改革與發展”上的主題報告.

②陳錄.我國本科會計教育.[D]研究東北財經大學,2004,12:8-9.

③英國特色的三明治帶薪實習課程[EB/OL] eduwo.com/hotnews/ukstudy/focus/files/mbNjGY5gJZc=.shtml.

④楊耀宇.我國本科會計教育模式研究[D].湖南大學,2007,10:18.

⑤孫曉玲.澳大利亞大學會計教育及對我國大學會計教學的思考[J].改革與戰略,2004,6:66-70.

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【中圖分類號】H319 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2013）05-0105-02

所有教育上的研究工作，應由應用研究成果的人來擔任，其研究結果才不致白費。同時，只有教師、學生、輔導人員、行政人員及家長、教育支持者能不斷檢討學校措施，學校才能適應現代生活之要求。故此等人員必需個別或集體地采取積極態度，運用其創造性思考，指出應該改變之措施，并勇敢地加以試驗；且須講求方法，有系統的收集證據，以決定新措施之價值。這種方法就是行動研究法。 （考瑞 （Stephen M. Corey，1953）《 改進學校實踐的行動研究》）

一、大學英語教學現狀分析和教學設想的提出

作者是在二類本科院校任教的大學英語老師，所授課程的教學目標是“培養學生的英語綜合應用能力，特別是聽說能力，使學生在今后的學習、工作和社會交往中能用英語有效地進行交際，同時增強其自主學習能力，提高綜合文化素養，服務于國際化人才的培養，以適應我國社會發展和國際交流的需要”。所教授的學生為非英語專業的大一和大二學生。由于大一學生剛剛結束應試教育的學習環境，到大學后對新的學習環境不是很熟悉，有的學生會完全放松，對英語這門非專業課完全不重視，而到了大二，學生會為了四、六級考試想重新返歸應試教育的教學模式，這對大學英語老師的教學提出了各種各樣的挑戰，如何應對這些挑戰以實現大學英語的教學目標及保證大學英語的教學效果呢？作者從從教一開始便嘗試各種各樣的教學方法，這些方法的共性是趣味性，作者想讓自己的學生在趣味中學習到應學的文化和知識，所以作者提出的設想是“趣味教學法應該會使學生的學習效果更好”。

二、大學英語趣味教學法行動方案及效果分析

1.對2006級學生實施的方案與效果

（1）06級第一學年即2006-2007學年

這一學年是06級的新生年，大多數學生剛從應試教育環境中走出來，非常膽怯在他人面前講英語，所以作者對06級學生設計的趣味教學方法是課前演出（pre？鄄class performance），06級第一學年作者所帶的班級分別是06物流管理，06藝術設計1班和06藝術設計2班，每個班級的學生按6人一組進行分組，課前表演按小組完成，表演成績計入平時分。課前表演的內容由小組自行安排，作者當時是每個班每周4個課時2次課，大學英語統一的教學進度是兩周完成一個單元，課前表演每個班每周2次，由不同的小組完成，其他小組如果有準備節目也可以不提前告訴老師直接上臺表演。這個方法的效果是：有效地把舞臺給了學生，學生的表演水平和站在講臺上面對大家講英語的勇氣得到了顯著的提高；對英語的熱情也越來越高，有時一節課的時間都有小組上來表演，作者講課的時間都不得不壓縮。這個方案的遺憾是：老師不能有效地控制課堂時間安排，學生英語興趣雖有提高，但是英語表達的準確性卻無顯著提高。

（2）06級第二學年即2007-2008學年

06級第二學年作者所帶的班級分別是06物流1班，06企管班，06材料2班，作者對三個班的學生按照他們自己的意愿組合成6人一組的小組，這一學年由于特殊原因，作者給三個班級只上了一個學期的（2007-2008-1）的課，此時學生在大二，有些學生已經對學習非常不重視，大部分學生想過四級（當時大一學生不能考四級，所以這一學期是他們可以考四級的第一個學期），針對這一狀況，作者既想讓學生學到課本以外的文化知識，又想讓給他們的任務與四級準備不沖突，所以我就設計了“文化講座”這個活動，每兩周一次，每次由一個組完成，基本上每個小組一個學期完成了兩次“文化講座”，作者當時要求小組在完成課件制作后把課件發給老師，由老師批閱后再在課堂上呈現，但是后來有些學生介紹中國文化，他們就用中了課件，而且沒有及時發給老師，導致老師沒有足夠的時間讓學生譯成英文后再讓老師批閱，所以效果也打了折扣。這個方法的效果是：作者有效地打開了學生英語學習的視野，促使他們學會制作電子課件，也真實地看到了自己的學生是真的有才、有潛力可挖，但是他們有一個共性那就是克服不了懶惰心理，能應付就應付，沒有一個小組能流利地用英語陳述完自己的課件，更不用說脫稿做講座了，因為多數小組做完課件后就發給老師，老師改完發給他們后，他們甚至連從頭到尾再讀一遍都沒有做到。

2.對2008級學生實施的方案與效果

08級作者帶的是08電子I級2班，08建工I級2班和08機械I級2班三個班級，共帶了2個學年，每個學年都讓學生按照自己的意愿組合成不同的小組，每個學年也分別嘗試了不同的趣味教學方法，分別如下：

（1）2008-200年

由于學生剛入學，多數學生英語發音不規范，所以作者對本屆學生提出了課后練習發音的要求，給學生提供了一些英語語音練習的有聲材料，要求每個學生每兩周給作者提供一份時長不低于1小時的學習錄音（MP3格式）；由于班級多，學生人數多，老師沒有足夠的時間聽完每一個學生的練習，也沒有便利的機會給學生提供課后的指導，而且一部分學生也是抱著應付的心態提交作業，他們只是讀兩遍課文和單詞，并沒有自覺地去找其它英語材料來讀，這個方法是作者嘗試的第一個用電子設備來監督和提高學生學習英語的方法，其效果不太理想。

本學年的第二個學期作者嘗試了另外一種方法，即把每單元的課文分作不同的部分，每個部分的解說內容交給班級所分的小組來完成，每個小組要自己制作課件，這個教學方法促使作者的學生在入學的第一學年就學會了用電腦制作電子課件，其水平比大部分老師的還高，同學們在借用同學的電腦時或是商量講解重點時或是請求別人幫忙如何做PPT時，不但學會了英語文化知識，還學會了如何做人及如何發揮自己在團隊中的作用，這個方法也使作者有效地把課堂舞臺交給了學生，但由于大一新生英語語言表達能力的限制，使得小組雖然有精美有趣的PPT，卻無法使課堂活躍起來，有些學生在講臺上說話時加上麥克風的作用都無法讓中后排的同學們聽清楚，所以這一方法效果也不太理想。

（2）2009-2010學年

這一學年作者對大學英語趣味教學做了多種嘗試，雖然學生們把重心放在了四、六級考試上（這屆學生大一下學期便可考四級了，所以有些學生這學年的第一學期便開始攻克六級），但是作者還是把重心放在了大學英語的教學上，對四、六級采取的是讓學生們自己重視加上老師課外輔導的方法。

隨著數碼科技的進步和學生家庭經濟條件的改善，作者的教學方法也在與時俱進地改變。這學年作者采用的趣味教學方法主要有詞匯競賽、小組節目表演和小組課后在一起集體學習英語的視頻（不低于30分鐘，而且要編輯成一個文件），其過程與效果簡述如下：

詞匯競賽主要是用來擴展學生記憶單詞的能力，方法是作者從發給學生的詞匯速記材料里選一個單詞或詞根出來，學生在限定的時間里在黑板上寫下與該詞根相關的詞匯（這里的相關指發音相同或相似，詞形相似，詞義相關，或同詞根等各種形式），這個活動也是按照小組進行的，小組成員在規定的時間里都可以提供信息，最后寫出單詞最多的組獲勝，贏得課堂表現分數，計入平時成績。這個活動開始時，學生的積極性很高，效果很好，但是后來，作者發現學生課下并沒有仔細學習發到手上的材料，每次參加比賽都是即時應對的，所以學生的詞匯量并沒有通過這個活動得到擴大，但是這個活動在日常教學中作為活躍課堂氣氛的手段，偶爾開展一次挺好的，不適合長期用。

小組節目表演同06級學生的課前表演形式相似，但這學年是每兩周抽出兩個課時給班級小組表演的，每個班的小組在這兩個課時里都必須出一個節目。由于時代的發展，08級學生的表演形式更加現代化了，效果也更好了，作者記得自己經常在這堂課上意外的感動，要么是被某個小組的英文歌聲，要么是被某個小組的表演技巧，要么是被某個小組的節目創意和電腦軟件操作水平，總之，太多意外的課內感動，使自己有些許的成就感，一個學年下來，學生被這個方法折磨得很累，他們告訴作者課下要克服種種困難才能把一個小組叫到一起，因為有男生，有女生，難度更大了，但是別的同學都很羨慕他們這種學習英語的方法，其效果不言而喻了。作者相信到現在雖然這屆學生已經畢業了，他們一定很留戀這些與小組成員一起學習英語的日子吧。

英語小組課后集體學習英語的視頻是在小組節目表演的基礎上完成的，因為要準備小組表演的節目，小組成員必須在一起準備，只要他們把這個過程拍一個視頻給我就可以完成任務，但是時長要不低于30分鐘。有些同學拍的是節目表演準備的自然過程，有些同學精心準備了一個好節目，把節目表演拍在了視頻里，并對視頻進行編輯，2010年作者的學生會用photoshop編輯視頻軟件，比他們會講流利的英語更讓老師意外，其中一些優秀的作業作者會一直保存在電腦里。

3.2010級學生實施的方案與效果

2010級作者帶的班級分別有10土木1，10建筑學，10信息管理，這三個班是在作者的孩子不太占用時間而且經濟條件改善后所帶的班級，自認為非常的用心在教書而且可以拿出大把的時間在課下輔導學生。

（1）2010-2011學年

這一學年是2010級學生入大學后的第一個學年，總結之前自己的教學經驗，作者改變了自己對班級分組的方式。作者設想每個學生對英語感興趣的方式或有不同，根據這一設想，作者把小組改為興趣小組，并提供了幾個興趣點：英語朗誦，英語寫作，英語翻譯，英語聽力，英語歌曲，英語表演，英語配音，英語演講，英語口語。作者提醒學生如果他們有好的興趣點可以告訴老師，同學們按照作者提的興趣點報名，就這樣班級被分成了不同的興趣小組，興趣小組確定后，每個小組自創一個英文名和口號，每次上臺表演時要響亮地喊一下自己的口號和名字，這一點是為了增加舞臺效果。興趣小組的確定標志著作者的競賽驅動法趣味教學的開始。學生每兩周按小組到講臺上表演一個基于他們興趣點的節目。作者提前告訴學生這一學年他們都可以一直表演一個節目，比如唱同一首英文歌，但是要求學生每一次表演要比上一次出色，最終作者期望每個小組在第一學年之后能拿出一個節目去參加學校相應的比賽（比如外文歌曲大賽，朗誦比賽，寫作大賽，翻譯比賽，配音比賽，演講比賽等等），這一方法的效果是扔有許多學生應付，多數學生只為了拿平時成績，根本不把這些機會與參加比賽相結合，所以一個學年下來，沒有幾個小組拿得出像樣的節目去參加比賽。有些小組表現很好，10土木1班的表演小組就大膽嘗試了參與學校的莎士比亞戲劇大賽，作者課下對學生們做了一些輔導，最后這個小組在學校大禮堂的舞臺上展示了他們的風采并獲得優秀獎。該班的以陳思達同學為首的配音小組在作者的些許指導下學會了電影編輯軟件，把電影原聲消除并插入自己的聲音和字幕，他們完成了幾個電影片段的配音，每次都贏得同學們的掌聲。10信息管理班朗誦小組的陳雅妮同學和張薷云同學參加了朗誦比賽，鄭曉敏同學參加了英文歌曲大賽等等，該班的一個配音小組Autumn現場配音效果也極好，這些成家讓作者覺得按興趣劃分小組，把參加比賽作為直接目標是有效的趣味教學法。

（2）2011-2012學年

興趣小組方法實施了一學年后，作者決定考驗一下學生的自主學習覺悟，所以這一學年作者沒有強制性分組，而是讓學生自愿結合完成作者布置的平時作業，另外作者實施了一種新的機制即互相負責制，也就是兩個同學為一組搭檔，一個同學完成的平時作業算作是他搭檔的平時成績，如果他不完成平時作業，他的搭檔就沒有平時成績，如果他平時成績完成得不好，那他搭檔的平時成績就低，以這樣的方式讓學生互相監督，互相進步，這就是作者所說的“互相負責制”，這個機制如果嚴格執行，效果還是不錯的，但是班級里真的有一些搭檔負責人，別人為他拿了滿分，他卻一分也不為搭檔拿，為了公平，同學們建議把分數對調一下，那不就等于沒有實施“互相負責制”了嗎。同學們的自主學習覺悟太低，搭檔的監督也不起作用。

這一學期我在自己的課堂上加入了“才藝表演”項目，有自創了“電影聊聊吧”這一欄目，詳述如下：在每學期中間，作者安排兩次課的時間（共4個課時）讓同學們展示自己在英語方面最拿手的才藝，才藝展示（talent show）不是新詞，但在作者的英語課堂上它是第一次被使用，作者設想既然老師設計了“才藝”二字，學生應該把自己英語學習最棒的那一面展示給同學們，但事實是有些同學用手機網絡隨便下載一個笑話，看了一眼就到臺上給同學們讀一遍就完了，這完全是應付，但也有同學精心準備，他們或改變經典愛情故事或拿這樂器自彈自唱或制作朗誦課件在課堂朗誦或制作配音視頻等，使這一方法略顯功效。

電影聊聊吧是作者依據“聊吧”想出的，學期初備課時，作者就把與教材課文主題相關的電影搜出來并下載，然后在教學安排中告訴學生每兩周他們要課下欣賞完一部電影，每個電影由一個或兩個主持人負責，主持人的任務是仔細欣賞電影后提出一些話題，把這些話題課前發給同學們，在電影聊聊吧那次課，同學們可以從這些話題進行聊天，這個方法預設的效果是像電視節目主持人就某一話題采訪不同的嘉賓那樣，但由于主持人隨機應變的英語語言能力欠缺，教室音響、座椅等的限制，“電影聊聊吧”“聊吧”的形式失敗，之后演變成主持人點名叫同學們一一上臺，同學們自己英語講不出，大部分拿著紙條上臺讀，主持人與發言同學缺少隨機的英語溝通能力，作者個人認為這個方法很好，但如何更有效地實施還需進一步探索。

三、反思

（1）在大一新生入校后重視發音和流利表達的重要性，采取“趣味朗誦”和“趣味聽力”相結合的方法，把重心放在大腦輸入上；大一第二學期適量調整“輸入”與“輸出”的比例，好好利用數碼手段有效地監控學生課下的自主學習；（2）多種趣味手段交替使用，每一種方法在每個學期最多用兩次，好好設計班級分組，使小組發揮最大作用（興趣小組值得堅持）；（3）課后多到學校，想辦法走到學生中間，并和學生一起準備英語的表演節目，大二時把才藝表演，模擬主持人、模擬聯合國、電影聊聊吧等搬進課堂。

以上的教學方法和計劃是一個值得反復實驗和總結的過程，作者將在新一輪的方案實施后做新的研究匯報。

四、后續 （2012級第一學期教學后的反思）

在前6年的教學經驗總結后，我發現之前的教學安排中，老師的參與度比較小，所以在2012級新生的教學中，作者給學生布置了“趣味朗誦”和“口語聊聊吧”的課后作業，每次到學校上課下課后，作者都留在教室等同學們給我朗誦或是找我聊口語，在教學計劃的安排即第一次給他們上課時作者就告訴自己的學生聊口語前先準備一個話題，并把話題提前告訴老師，但是一個學期下來，同學沒有一個可以做到帶感情朗誦英文的，只有個別小組提前準備話題并把話題告訴老師，多數學生把“口語聊聊吧”留到最后兩周，作者這學期課下待在學校的時間比上課的時間還長，但是學生的自覺性太低，通過聊天作者發現學生被高中老師蒙蔽，認為到了大學就是放松，所以這一學期的努力收效甚微，下學期要采用更加有效的監督機制。學生學不好英語不是因為老師不好，而是因為他們課下讀的英語太少，讀書的時間太少。在今后的教學環節中要設計好如何讓學生科學有效地利用課余時間讀英語，才能更好地提高教學效果。

注：

本文要特別感謝北京師范大學陳則航老師，是她在2012年北京外語教學與研究出版社舉辦的全國高等學校英語教學研究與教師發展系列研修班的講座上讓作者第一次接觸到了行動研究的理論，為本文找到了切實的理論框架，特此感謝！

參考文獻：

[1]陳則航，《英語教學法教程》（修訂版）2006年，高等教育出版社。

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二。積極開展課外活動，豐富同學課余生活

學生會是學生的代言人，我們在發揮紐帶作用的同時，結合我院實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成材發揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛。我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎立協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓展工作領域，創新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制訂的工作計劃，現將本學年活動總結如下:

（1）九月迎新籃球賽迎新籃球賽共有10只代表隊參加，經過小組賽，半決賽，決賽角逐出了冠軍，亞軍，季軍以及兩個道德風尚獎，迎新籃球賽給10級剛剛進入大學的我系新生了一個展現自我的平臺，同時促進了班級內部的團結，加強了我系全體同學之間的了解與溝通，也為我系籃球隊選拔出了一批優秀的隊員，此次比賽受到了新生及老師的一致好評。

（2）十月第一屆拔河比賽本屆拔河比賽是我系第一屆拔河比賽，比賽現場緊張有序，場上隊員用盡全身的力量奮勇拼搏，場下的同學更是把節奏用力的喊出，在此次比賽中各班級展現出了強大的凝聚力與協作配合的能力，這也正是舉辦這次活動所希望看到的，最終本屆拔河比賽在同學們的歡呼聲中圓滿結束，此次比賽也為我系參加院拔河比賽奠定了基礎。

（3）十一月初第四屆趣味運動會趣味運動會是我系的特色活動，也是我系在我院第一個發起舉辦的活動，本屆趣味運動會共設置了五人六足，托球接力跑，心有靈犀，背夾球，袋鼠跳，踩氣球六個項目，在比賽中做到了師生同樂，許多班級的班主任與同學一起站到了比賽的賽道上，活動中做到了同樂第一比賽第二，活動中同學們展現出了青春的活力以及永不言棄奮勇向前的良好品質，達到了此項活動的目的及意義，最終第四屆趣味運動會圓滿結束，本屆趣味運動會受到了領導及老師同學們的高度評價，也對我學生會的工作進行了表揚。

（4）四月初獻愛心東周兒童村此次活動是本屆學生會發起的，也是本學年活動當中最有意義的，作為社會的一員時刻保有一顆愛心是十分重要的，此次活動引起了我系同學及老師的高度關注，在活動中我系同學捐款捐物，募捐現場除了所募捐到的現金還籌集到了大量的玩具，學習用品及衣物，我系書記及輔導員也親臨現場捐款獻愛心，此次活動也引來了材料系，電子系，自動化系等系部同學的關注，同時他們也借助于我系的活動奉獻了自己的愛心，將募捐到的現金及物品整理后在輔導員張老師的帶領下我學生會成員冒雨送到東周兒童村，在那里與他們玩耍劈柴。此次活動體現出了我系同學心系社會的高尚品德及極高的素質，同時也受到了我院師生及社會的好評。

（5）五月毽球比賽此次毽球比賽是有老師發起我學生會組織的一項活動，活動現場氣氛活躍同學們的加油聲及歡笑聲不斷，在比賽中除了報名的女生之外，還進行了現場報名，一些男生也站到了比賽場地的中央，他們的精湛技藝贏得了陣陣掌聲，此次活動豐富了我系同學的課余生活，給在毽球方面有特長的同學了一個展現自我的平臺。

（6）六月啦啦隊成立兩周年及呼啦圈比賽此活動是真對我系女生所舉辦的，在此次 比賽中中大一的學弟學妹與大二的學長們一起同臺競技，活動分為計時原地轉呼啦圈及呼啦圈接力兩個環節，在活動中參賽隊員與場下觀眾的臉上的笑容說明這此次活動給他們帶去的無限歡樂，以及慶祝我系拉拉隊成立兩周年。此次活動同時也加強了10級同學與09級學長之間的交流，最后本次活動在同學們的歡聲笑語中結束 。

（7）六月末書畫展書畫展的活動目的及意義就是為我系在書畫方面有特長極愛好的同學提供一個展現自我的平臺，同時體現出我系同學課余生活的充實及飽滿，本屆書畫展的展品設計國畫，素描，油畫，漫畫，毛筆字及十字繡，展覽期間引來了我院同學的關注，我系同學的作品也受到了領導老師及同學的好評。

三.積極組織參加院級活動，彰顯我系風采

每學年我院都會舉辦許多活動以豐富我院同學的課余生活同時加強各系同學之間的相互了解及交流，但對于各系而言更是各系精神面貌的集中展現，我系在本學年內積極針對學院組織的各項比賽選拔人才，組織訓練，并在各項比賽取取得了優異的成績;

十月院籃球賽;我系男籃榮獲第三名

十一月院拔河比賽：我系代表隊榮獲第三名

十二月院冬季越野賽：我系榮獲集體第二名，男女組第一名均出自我系

三月院體育技能體能大賽：我系榮獲集體第三名

四月院運動會：我系榮獲集體第二名，其中我系運動員獲得冠軍11個，亞軍8個，季軍6個

六月院排球賽：我系男排隊榮獲第二名，女排獲第四名

四.學生會各部工作情況自律部：本學年上學期取得了一定的成績承辦的第一屆拔河比賽取得圓滿成功，查房工作基本做到了認真負責，但在第二學期部門內部的問題凸現出來，對待查房工作有所放松，部內個別成員出現問題。

體育部：對本學年的工作做到了盡心盡責，從參加院級活動所取得的成績中可以開出育部的工作成績，承辦的趣味運動會也獲得了老師的一致好評，不足之處平時到系辦較少應加強與老師的交流。

秘書組：本學年對一些基本的工作做得比較到位，但在學生會早操查操方面出現的問題較明顯，在協助主席與輔導員辦公方面做得很不到位 。

學習部：在配合其他各部的活動中盡心盡力，但在晚自習檢查力度上應該進一步加強。

女生部：在本學年做好了自己的本職工作查房，但在其主辦的活動中欠缺與各部之間的交流。

宣傳部：本學年的所有活動的橫幅及展板均有宣傳部負責，起到了其應起到的作用，做好了自己的本職工作，但在平時的工作中應加強與各部的交流。

以上是對本學年工作的自我總結，一份耕耘，一份收獲，在這一學年中我學生會在工作中所取得的成績大家是有目共睹的，但是部門中都存在著一定的問題，就要在以后的工作中改正避免。在以后的工作實踐中，我們要不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定就會收獲的成功，一定就會把我們的制造系越辦越強。

思想理念：每個部門都擁有自己部門的風格，由自己部門的風格來作為視頻的首頁。

三、 部門成員的介紹，包括部長，副部長和干事們對于每個人的個人簡介。（個性）

四、 部門的工作介紹：，每個部門都擁有部門自己主要所負責的活動與本學期參與過亦或是組織過的各類大型校園等等的活動。可以是以視頻或是照片的形式穿插在部門風采展示的視頻當中。

五、 部門的創新工作：每個部門在總結完上個學期的工作之后都應有對上學期的不足之處加以改進的地方和一些創新的內容。