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篇（1）

由于基層統(tǒng)計人員調(diào)換頻繁，隊伍不穩(wěn)定，給統(tǒng)計工作帶來了很大的困難。心的統(tǒng)計人員一般沒有經(jīng)過正規(guī)培訓，業(yè)務不熟，缺乏工作經(jīng)驗，法律意識不強。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員僅有一人，但身兼數(shù)職，只能在完成中心工作之后，才來完成統(tǒng)計工作任務，影響了統(tǒng)計信息的質(zhì)量。基層統(tǒng)計人員年齡普遍偏大，文化水平低，難以適應新形勢發(fā)展的需求。很多單位把統(tǒng)計歸并在會計科或辦公室，大部分是兼職，更缺乏一個綜合協(xié)調(diào)人員，各自分散的執(zhí)行專業(yè)統(tǒng)計，造成多頭對外，數(shù)出多門。

（二）基層統(tǒng)計手段落后，入戶調(diào)查難度大

近幾年來，國家、省、市級統(tǒng)計部門的辦公條件得到了根本改善，電腦操作，程序匯總，網(wǎng)上傳輸并且居民的住房情況、就業(yè)意向、家庭成員構(gòu)成、外來人口情況、社會治安、居民對公共管理的評價等，都設計入戶調(diào)查。目前，一般采用的調(diào)查方法是由居民社區(qū)管理委員會配合寫組統(tǒng)計部門進行，入戶問卷調(diào)查或由居民樣本戶按月記賬提供數(shù)據(jù)。

（三）統(tǒng)計表重復，基層負擔重

當前我國正處于體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)軌的過渡時期，在這種情況下，統(tǒng)計部門不僅要提供一些計劃經(jīng)濟下的統(tǒng)計信息，還必須提供市場經(jīng)濟所需的統(tǒng)計信息。國家統(tǒng)計制度方法尚未完全改革完畢之前目前的統(tǒng)計指標體系中既有計劃經(jīng)濟條件下的指標，也有大量新增的反映時常經(jīng)濟運行情況的指標；國家統(tǒng)計局直屬管理的三個調(diào)查隊所布置的統(tǒng)計報表和種類與政府統(tǒng)計部門布置的統(tǒng)計報表和種類也存在重復，既有統(tǒng)計報表上的重復，也有統(tǒng)計指標上的重復，既有部門統(tǒng)計與政府統(tǒng)計的重復，也有統(tǒng)計局內(nèi)部之間的重復，給基層統(tǒng)計工作造成了巨大的壓力。

（四）工作量與人員配備的矛盾

目前很多基層統(tǒng)計單位的工作量比較重，主要體現(xiàn)位報表數(shù)量多少和類型較多，比如月報、季報、半年報、年報、等各種形式的報表相對太多，工作量大，且每一長報表都要對所需數(shù)字進行采集、匯總、分析等，而相對于這樣大的工作量，基層單位的統(tǒng)計人員又相對較少，年齡普遍偏高，知識結(jié)構(gòu)相對老灰，有的基層統(tǒng)計單位的工作還由其他人員兼職。這必然會影響到基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量

（五）抗干擾能力若

在統(tǒng)計數(shù)字上弄虛作假是一個歷史頑癥，這個問題在基層尤為突出。一些地方或單位的領(lǐng)導黨性不強，無視統(tǒng)計法，為了個人或小團體的利益，授意統(tǒng)計員修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一些不本好大喜功，搞一些不切實際的達標升級等活動，迫使下級虛報浮夸，誘發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，然后基層統(tǒng)計員勢單力薄，難以有效抵抗這種違法行為。

二、解決基層統(tǒng)計工作存在問題之策

（一）改革現(xiàn)行統(tǒng)計方法，減輕基層工作負擔

現(xiàn)行統(tǒng)計方法多是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，這些方法在計劃經(jīng)濟時代確實發(fā)揮了它應有的作用，但無法適應我國市場經(jīng)濟統(tǒng)計的需要，應改革現(xiàn)行的統(tǒng)計調(diào)查方法，盡可能地以抽樣調(diào)查取代全面調(diào)查。各級統(tǒng)計部門應認真清理統(tǒng)計上的重復報表和重復統(tǒng)計指標，切實減輕基層統(tǒng)計負擔，嚴格把好制發(fā)報表關(guān)，加強統(tǒng)計的計劃性與制發(fā)報表的嚴肅性。屬于部門統(tǒng)計的，不要包辦代替；屬于上級統(tǒng)計的，不要層層交辦；屬于專項調(diào)查的，不要搭車統(tǒng)計。

（二）從基層實際出發(fā)，搞好統(tǒng)計改革

在統(tǒng)計方法制度改革中，要從基層人手，從基層企業(yè)和居民的實際情況出發(fā)，建立面向企業(yè)及個體工商戶的統(tǒng)計制度，建立公民人文信息的采集和管理辦法等。改革目前以專業(yè)劃分，從管理方便角度實施的方法制度，建立規(guī)范的企業(yè)信息數(shù)據(jù)模式，改變企業(yè)向工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、國稅地稅、統(tǒng)計、經(jīng)貿(mào)委、外經(jīng)委等政府部門多渠道上報信息的局面，政府部門實行統(tǒng)一規(guī)范的報表制度，各部門通過數(shù)據(jù)分析工具挖掘本部門所需信息，切實減輕企業(yè)負擔。在涉及居民住戶調(diào)查時，報表設計要貼近百姓生活實際，調(diào)查時，要充分依靠居民社區(qū)管理委員會，了解真實的居民情況。減少普查項目，嚴格控制各種普查，切實減輕基層負擔。涉及企業(yè)的普查，可以了解企業(yè)全面情況，獲得大量的經(jīng)濟信息，但是普查工作人、財、物投人大，不能只考慮本級政府需求，要為基層留有余地，滿足各層次需求。嚴格控制來自各級政府以及政府各部門的調(diào)查，要充分利用普查資料，做深人細致的數(shù)據(jù)挖掘，獲得各部門所需信息。

（三）解決統(tǒng)計同做所需要的經(jīng)費

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關(guān)鍵詞 會計電算化 手工會計 問題及對策

一、會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題

1．主要以模仿替代手工核算為主，只能進行事后反映，無法進行事前預測，事中控制。

2．企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，各職能系統(tǒng)互相獨立。如供應、營銷、人事、財會等子系統(tǒng)互相分割，缺乏企業(yè)管理信息系統(tǒng)應具備的一致性、整體性。各會計核算子系統(tǒng)只能滿足財會部門的需求，卻不能與相應的人事部門、倉儲部門、設備部門緊密聯(lián)系，沒有形成整個企業(yè)的管理信息系統(tǒng)，成為信息孤島。

3．不能利用網(wǎng)絡系統(tǒng)以大眾傳播方式傳輸財務信息，不能根據(jù)用戶的需求報告信息。信息使用者只能被動地接收信息，而無法主動地選擇信息。會計信息系統(tǒng)提供的仍然只是單一的財務會計報告，不能充分反映行業(yè)情況與市場需求等信息。

4．改變了會計數(shù)據(jù)的處理方式和賬務處理方式。實現(xiàn)會計工作電算化后，會計數(shù)據(jù)的處理過程被分為輸入、處理、輸出三個環(huán)節(jié)，只要在數(shù)據(jù)輸入環(huán)節(jié)加大其準確性控制，計算機就可以自動完成記賬、算賬、對賬、結(jié)賬、轉(zhuǎn)賬以及編制報表和會計核算數(shù)據(jù)分析等工作。與手工會計相比，數(shù)據(jù)處理無論在準確性上還是在處理速度上都發(fā)生了很大的變化，會計信息的準確性和及時性和會計數(shù)據(jù)處理的集中化、自動化程度大大提高，賬務處理程序也趨于簡單。

二、會計電算化工作可能出現(xiàn)問題的對策

1．獲得普遍推廣和應用，大范圍的信息處理網(wǎng)絡得以建立。電算化信息處理從形式上看是信息處理手段的變化，實質(zhì)上卻是生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，是一種先進的生產(chǎn)力，因而具有廣闊的發(fā)展前景。隨著經(jīng)濟的發(fā)展及人們對電子技術(shù)認識的加深，它必將獲得普遍推廣和應用；同時，隨著網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展，大范圍的會計信息處理網(wǎng)絡也必將建立。

2．信息處理和分析專業(yè)化、智能化。由于信息處理和分析專業(yè)性較強，需要專門的人才，具備多方面的知識，且具有較高的成本，因此為小企業(yè)及個體經(jīng)濟提供信息服務的專業(yè)部門（類似于目前的記帳）將會逐漸出現(xiàn)。此外，隨著智能電子技術(shù)的發(fā)展，信息處理也會朝著智能化發(fā)展。

3．與管理會計系統(tǒng)相結(jié)合，促進企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建立和完善。現(xiàn)行會計體系把會計分為財務會計（含成本會計）和管理會計兩個子系統(tǒng)。電算化會計信息處理的代碼化、數(shù)據(jù)共享和自動化，為兩個子系統(tǒng)的結(jié)合提供了條件和可能。況且，如果電算化一直停留在財務會計子系統(tǒng)，而不涉及管理會計子系統(tǒng)的預測、決策、規(guī)劃和分析，企業(yè)經(jīng)濟活動與效益的評估，內(nèi)部責任會計和業(yè)績評價等，那么也就限制和失去了發(fā)展電算化的意義。建立適應管理需要的會計模型，使電算化會計從核算型向管理型發(fā)展，從而推動整個企業(yè)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)、建立和完善。

4．促進會計自身的發(fā)展和變革，推動電算化會計在新的基礎上進一步完善和發(fā)展。一定意義上講，電算化會計產(chǎn)生和發(fā)展的過程，也是突破傳統(tǒng)會計觀念，對現(xiàn)行會計理論和方法提出新問題、新課題，以及研究和確立新的理論和方法的過程。如電算化會計在系統(tǒng)設計、工作組織、信息處理及帳務處理程序等方式和方法上的改變，本身就是對現(xiàn)行會計理論和方法的突破和完善。雖然從短期看，這些影響只是漸進性的，但從長期看，隨著電子技術(shù)的飛速發(fā)展和電算化信息系統(tǒng)的普及應用，新的問題和新的課題將不斷出現(xiàn)，如：信息處理網(wǎng)絡建立后，企業(yè)將如何做到既及時合法提供會計信息，又能有效保護商業(yè)秘密；兩個會計子系統(tǒng)實現(xiàn)結(jié)合后，如何改進現(xiàn)有財務報告；信息經(jīng)濟將對現(xiàn)行會計理論和方法產(chǎn)生什么影響等。對新課題進行深入研究，必將形成新的會計理論和方法而新的會計理論和方法的確立，又將使電算化會計在新的基礎上獲得進一步完善和發(fā)展。

篇（3）

一、行政事業(yè)單位會計基礎工作存在的問題

（1）崗位設置不合理。有的單位沒有按照規(guī)定設置會計崗位，隨意安排沒有會計從業(yè)資格的人員擔任財務工作，還有的單位崗位設置沒有考慮獨立性要求，缺乏制約機制，如安排出納人員管理印鑒、制單與審核不分設等。（2）憑證管理不嚴格。對外來原始單據(jù)沒有按照規(guī)定程序嚴格審核，存在白條抵庫和假發(fā)票入賬等違規(guī)現(xiàn)象。（3）報表數(shù)據(jù)不真實。有的單位為了達到一定目的，通過虛列支出、往來款項掛賬和少計收入等方式隨意調(diào)整財務報告數(shù)據(jù)，甚至有些單位偽造、編造虛假的會計報表，使其不能真實反映單位的財務狀況和實際情況。（4）檔案管理不到位。會計檔案不按照規(guī)定時間立卷歸檔或歸檔資料不全，有些業(yè)務合同既不附在原始憑證后也不單獨歸檔，使一些會計信息資源不能共享，在會計檔案管理中也沒有保密意識，隨用隨拿沒有借閱手續(xù)。（5）會計核算不規(guī)范。有的單位賬簿啟用表、賬戶目錄填列不全，承前頁和過次頁不填寫，結(jié)賬不及時，總賬與明細賬數(shù)字不符，還有的單位科目使用不規(guī)范，賬套設置不合理，一些單位甚至違反財經(jīng)管理制度記假賬。（6）票據(jù)使用不合規(guī)。有的單位沒有按照票據(jù)管理規(guī)定嚴格票據(jù)管理，一些票據(jù)長期存放在經(jīng)辦人手中，沒有及時到財務部門辦理繳銷登記手續(xù)，一些行政收費項目沒有使用規(guī)定票據(jù)，收據(jù)存根沒有妥善保管，存在遺失、不連號等現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

（1）內(nèi)部控制制度不健全，有效性較差。有的單位缺少相關(guān)內(nèi)部控制制度，還有的單位雖然制定了相關(guān)內(nèi)部控制制度，但這些制度與單位發(fā)展變化和制度實際執(zhí)行情況不適應，沒有得到有效執(zhí)行，制度化管理監(jiān)督機制弱化，直接損害了會計工作的權(quán)威性。（2）會計人員職業(yè)素質(zhì)不高，達不到崗位的要求。有的會計人員文化水平、學歷層次較低，甚至半路出家從事財務工作，沒有接受過系統(tǒng)的會計理論學習，理不清科目、賬薄、報表之間的對應關(guān)系，也有一些會計人員雖然有一定的業(yè)務知識，但長期忽視后續(xù)教育，總按自己的習慣進行賬務處理，對新的會計制度和核算要求不了解。（3）對會計工作的管理乏力，督促檢查不到位。有的單位沒有對所屬基層單位會計基礎工作開展全面檢查、監(jiān)督和指導，上級主管部門不必過多干預，對基層單位的管理主要限于會計報表的管理。還有的單位領(lǐng)導對會計工作不了解，財務工作長期處于無人管理和監(jiān)督的狀態(tài)，會計基礎工作是否規(guī)范、會計核算程序是否符合要求、內(nèi)部控制制度是否健全無人過問。

篇（4）

一、當前企業(yè)會計基礎管理工作中的主要問題

(一)會計基礎從業(yè)人員素質(zhì)偏低，會計基礎工作意識淡薄

很多會計人員缺乏職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，綜合素質(zhì)偏低，嚴重影響了企業(yè)會計基礎工作的管理水品。例如，有些企業(yè)的會計人員甚至沒有從業(yè)資格證書，對會計基礎工作管理的規(guī)范不夠了解，會計從業(yè)水平不高；有的會計人員在實際工作中過多體現(xiàn)領(lǐng)導者的意志，為幫助企業(yè)偷稅漏稅，篡改會計憑證、編制虛假會計報表等，忽略了國家和人民的利益。此外，一些企業(yè)會計管理水平落后，在會計基礎工作方面的意識也相對淡薄。例如企業(yè)審批手續(xù)不規(guī)范，記賬比較隨意，財產(chǎn)核算不實，賬目比較混亂，數(shù)據(jù)信息失真等；更嚴重的是部分人員為謀取私利，弄虛作假，違紀違規(guī)行為大量存在。以上行為破壞了正常的市場經(jīng)濟秩序，在經(jīng)濟上造成了難以估量的損失。

(二)企業(yè)內(nèi)部會計控制制度不健全，會計監(jiān)督力度不強

當前，很多企業(yè)管理者和決策者沒有認識到企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的重要性，對會計基礎管理工作不夠重視，使會計基礎工作的規(guī)范和會計內(nèi)部控制制度的建立與完善只是停留在表面，沒有對會計基礎工作進行深入的貫徹、執(zhí)行和管理，也沒有建立有效的監(jiān)督機制，在很多程度上抑制了會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。例如，企業(yè)內(nèi)部沒有建立有效的內(nèi)部審計制度、監(jiān)督機構(gòu)不夠健全，社會監(jiān)督和政府監(jiān)督不嚴等。

(三)會計崗位設置不規(guī)范

會計崗位設置不規(guī)范的現(xiàn)象在中小企業(yè)大量存在，很多會計人員沒有取得相應的有效的從業(yè)資格，甚至在一些較大的企業(yè)也沒有按照相關(guān)規(guī)定設置會計工作崗位，也沒有按照規(guī)范設置總會計師，這就很難提高企業(yè)會計基礎工作的管理水平。

二、加強企業(yè)會計基礎管理工作的對策

(一)健全和完善會計基礎工作的內(nèi)容

要根據(jù)《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等相關(guān)法律規(guī)范和上級相關(guān)部門的要求，結(jié)合企業(yè)會計管理工作的實際，不斷健全和完善會計基礎工作的內(nèi)容，主要包括基礎管理和制度體系兩大部分。其中，制度體系中包括會計制度的建設和會計制度的貫徹執(zhí)行；基礎管理部分則包含會計基礎、綜合管理和亮點寫實等內(nèi)容。

會計基礎的內(nèi)容主要包括工序標準成本管理、會計機構(gòu)、預算管控、會計人員、會計核算、會計賬簿、會計憑證、會計報表、會計監(jiān)督、內(nèi)部控制制度、會計檔案和ERP操作等；會計綜合管理的內(nèi)容主要包括會計培訓、會計勞動紀律、所得稅調(diào)增、審計檢查及績效考核、監(jiān)事會、中介、上級處罰通報等；亮點寫實內(nèi)容主要包括獲得當期國家職業(yè)證書、發(fā)表省部級刊物論文，新技術(shù)的應用和推進，合理建言被采納，受到上級表彰，管理成果創(chuàng)新等。總之，健全和完善會計基礎工作的內(nèi)容，對加強企業(yè)會計基礎管理工作具有十分重要的意義。

(二)加強隊伍建設，建立健全會計基礎工作責任制

加強隊伍的建設，首要的是要提高會計基層工作人員的素質(zhì)，要通過對會計人員加強法律規(guī)范的宣傳與教育等，實現(xiàn)提高從業(yè)人員職業(yè)道德的目的。同時，企業(yè)管理者和決策者要全盤考慮，建立健全會計基礎責任制。例如，要有計劃、有組織的加強會計從業(yè)人員對《會計法》等相關(guān)法規(guī)、制度、規(guī)范的學習、貫徹與執(zhí)行，在此基礎上，結(jié)合企業(yè)和會計人員的實際，有目標、有層次地加強財會人員對會計相關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)教育與培訓，從而達到提高會計從業(yè)人員人員業(yè)務水平和政治素質(zhì)的目的，增強他們的法制意識，全面提升會計人員的綜合素質(zhì)。此外，要把管理責任切實落實到具體的部門和個人，并將責權(quán)與績效掛鉤，建立賞罰分明的獎懲制度。通過貫徹落實會計從業(yè)人員崗位責任制，確保會計基礎工作的有序進行，并將會計基礎的責任與企業(yè)的經(jīng)濟責任結(jié)合起來，做到嚴格考評、以責定權(quán)、權(quán)責分明。

(三)加強企業(yè)內(nèi)部會計基礎的控制與管理

從企業(yè)角度來講，鑒于會計基礎管理工作中的問題，需要建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度。這就要求我們在強化會計基礎管理工作規(guī)范化的同時，構(gòu)建合理的考評機制，建立行之有效的內(nèi)部會計管理制度。這就不僅要加大考核的力度，還要定期考評和檢查管理制度的執(zhí)行情況，使會計基礎工作能夠發(fā)揮更大的作用。

加強基礎會計的監(jiān)督與管理，關(guān)鍵在于要發(fā)揮好會計的內(nèi)在監(jiān)管職能，及時發(fā)現(xiàn)和整改在企業(yè)經(jīng)濟管理活動中出現(xiàn)的問題，防范和抵制違規(guī)亂紀、損害集體和國家利益的行為。會計從業(yè)人員要不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，抵制不正當?shù)臅嬓袨楹驼T惑，嚴格遵循《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出整改建議，把握好會計的監(jiān)督職能。

綜上所述，在充分認識到會計基礎管理工作重要性的基礎上，要認真分析會計基礎管理工作中的問題，及時采取積極有效的強化對策，逐漸實現(xiàn)會計基礎管理工作的制度化、規(guī)范化和科學化。針對企業(yè)會計基礎工作，有制定合理、有效、可行、規(guī)范的管理方案，不斷提高企業(yè)會計管理的水平，從而使會計工作更好的服務于企業(yè)的經(jīng)營管理活動。

參考文獻：

[1]陳彩文.加強會計基礎工作，提高企業(yè)會計管理水平[J].科學大眾,2007,(03)

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一、引言

建筑市場的競爭容易激烈，多會更為注重價格的精打細算，主要涉及的內(nèi)容包括建筑工程施工材料的購進、工程項目在立項過程中的工程預算、工程開工時的所消耗的工本費以及處于施工階段各個環(huán)節(jié)的成本控制等等。這就需要對會計基礎工作予以高度重視。建筑業(yè)的財務管理工作相對復雜，對會計基礎工作要求也相對較高，針對工作中所存在的缺陷，就需要采取相應的對策。

二、建筑業(yè)在進行企業(yè)項目會計基礎工作中所存在的缺陷

（一）沒有對會計工作崗位進行合理設置

現(xiàn)行的建筑企業(yè)對項目管理多由項目經(jīng)理承擔，采用了經(jīng)理責任制。隨著建筑市場日益激烈的競爭，要提高管理質(zhì)量，就要對投入的資金有效控制，以降低成本[1]。但是，企業(yè)在進行成本控制的過程中，往往會存在不符合《會計法》的問題，即在對成本實施組織管理中，沒有嚴格按照會計法中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，這就導致財務管理工作沒有切實地發(fā)揮作用，如果存在挪用公款的問題，就會導致企業(yè)運行中出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不暢，嚴重影響工程項目的順利展開。

（二）會計工作沒有按照規(guī)范執(zhí)行

建筑業(yè)的會計基礎工作存在缺陷，其中的一個主要因素就是會計工作沒有按照規(guī)范執(zhí)行，不利于企業(yè)財務的有效控制。比如，企業(yè)在設置會計科目或者指定會計報表的時候，往往存在沒有按照《會計基礎工作規(guī)范》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行的問題，這樣做的主要目的是為了提高會計核算工作速度而簡化了運行流程，導致會計信息失真。一些建筑企業(yè)對原始憑證進行審計的過程中，由于執(zhí)行力不夠，就會導致記賬流程以及結(jié)算流程中存在手續(xù)不全的問題，甚至存在虛報信息的現(xiàn)象，也為套現(xiàn)等違法行為提供了空間。針對于會計信息虛報的問題，往往更多從工作業(yè)績方面進行考量，確認成本收入方面與建設方的驗工計價之間不相符合。存在對于成本收入沒有嚴格按照合同內(nèi)容確認的現(xiàn)象，就會引起嚴重的信息失真，使得會計信息部能夠?qū)⒐こ添椖康膶嶋H情況真實地反映出來，對建筑企業(yè)的具體工作實施造成不良影響。

（三）對會計基礎工作缺乏足夠的監(jiān)督力度

建筑業(yè)要保證工程項目質(zhì)量，就要強化會計基礎工作的監(jiān)督力度。目前在會計基礎工作中所存在的監(jiān)督問題主要體現(xiàn)為以下幾個方面。其一，沒有針對會計基礎工作將完善的監(jiān)督體系建立起來，使得監(jiān)督管理職能不能夠得以充分發(fā)揮。其二，一些建筑業(yè)在項目管理中具有一定的自，往往局限于加快進度，忽視了會計基礎工作的重要性。在對管理人員的考核工作中，也是以進度指標作為重要的考核指標，而沒有對會計基礎工作展開全面監(jiān)督[2]。其三，會計人員在工作中需要具有一定的獨立性，同時還要具有較高的職業(yè)素質(zhì)，當然對其道德觀念也具有較高的要求。目前會計人員在工作中還會受到行政干擾，導致其職責權(quán)屬喪失。部分會計人員的職業(yè)素質(zhì)還有待進一步提高，因此對會計基礎工作質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。

三、解決會計基礎工作缺陷的有效對策

（一）項目負責人要對會計基礎工作予以高度重視

建筑業(yè)要對會計基礎工作高度重視，及時地解決不合理的會計崗位設置問題。承擔建筑工程項目的負責人要認真履行職責，特別要重視會計管理工作，保證會計核算嚴格按照《會計法》的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。與會計人員相同，項目負責人也要對會計工作負責，確保會計基礎工作落實到位。

（二）提高會計人員的職業(yè)能力

經(jīng)濟市場中，會計主體作為特殊的群體，是各個行業(yè)中不可或缺的從業(yè)角色。會計人員的工作質(zhì)量與其職業(yè)能力密切相關(guān)。建筑業(yè)要對會計基礎工作予以高度重視，就要強化對會計人員的培訓工作，針對《會計基礎工作規(guī)范》以及《會計法》中的相關(guān)內(nèi)容對會計人員展開教育，還要根據(jù)建筑企業(yè)自身的運行實際將會計人員管理規(guī)范制定出來，包括會計人才的聘用、會計人才的培訓以及會計工作的整頓等等，都要按照規(guī)范執(zhí)行，以提高會計人員的職業(yè)能力，提高會計人員的責任感[3]。建筑業(yè)在展開會計基礎工作中，就要強調(diào)會計工作人員要具備法規(guī)觀念，要具有較高職業(yè)道德素質(zhì)，確保會計信息真實可靠，避免存在財務造假現(xiàn)象，保證會計信息質(zhì)量。

（三）強化會計基礎工作的監(jiān)督管理工作

強化會計基礎工作的監(jiān)督管理工作，完善項目會計監(jiān)督體系是非常必要的。為了保證會計基礎工作的監(jiān)督管理工作規(guī)范化展開，可以將相應的管理制度制定出來，并落實到具體工作中，特別要滲入到會計基礎工作各個環(huán)節(jié)中，確保會計基礎工作按照規(guī)定的流程展開。面對會計基礎工作中所存在的監(jiān)督管理問題，就要將相應的監(jiān)督管理對策制定出來[4]。所以，建筑業(yè)要根據(jù)工程項目的運行需要不斷地完善會計監(jiān)督制度，其中對會計監(jiān)督的有關(guān)內(nèi)容要進一步規(guī)范，諸如設置會計科目所存在的問題、會計實務規(guī)范的處理、處罰虛假會計信息問題，同時還要將相關(guān)的激勵制度建立起來，以確保會計工作得到有效控制。

四、結(jié)束語

綜上所述，建筑業(yè)是關(guān)乎到國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，不僅需要與包括供應商在內(nèi)的各方面進行合作，還要注重成本控制工作，其中會計基礎工作是重要的內(nèi)容。包括購進材料，以及工程項目預算等等，要做好成本控制工作，就要重視會計核算工作。面對建筑業(yè)企業(yè)項目會計基礎工作中所存在的缺陷，就需要會計人員要做好審計工作，確保會計信息的真實性，以確保建筑業(yè)更好更快地發(fā)展。

參考文獻

[1]吳松樺.當前小微企業(yè)會計基礎工作中的問題及對策[J].現(xiàn)代商業(yè).2013(18)：231-233.

[2]吳少駒.中小企業(yè)會計基礎工作存在的問題及對策[J].智富時代.2016(16)：67-68.

篇（6）

論文摘要:幾年來，中國會計的改革和發(fā)展，致使會計基礎工作規(guī)范失范的問題日漸突出，同時，國際、國內(nèi)經(jīng)濟管理工作和會計工作的新發(fā)展，催生了會計基礎工作管理創(chuàng)新的迫切要求，因此，筆者圍繞以上問題提出幾點修訂《會計基礎工作規(guī)范》的建議。

財政部為構(gòu)建充滿活力的會計體系，提高中國會計行業(yè)在國際舞臺上的話語權(quán)和影響力，這些年來，一直致力于中國會計的改革和發(fā)展，并把加強會計法制建設、實施企業(yè)會計準則、審計準則、內(nèi)部控制、XBRL、會計鑒證、人才評價和會計指數(shù)等八個方面作為會計工作的重中之重，可以說，中國會計工作的管理理念創(chuàng)新了，中國會計的整體環(huán)境變化了，尤其是在中國倡導內(nèi)部控制和全面推進會計信息化工作的今天，相比而言，《會計基礎工作規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》）已經(jīng)落后了，財政部也意識到這一點，所以在《財政部會計司2011年工作要點》中明確提出要“加強會計法制建設，促進會計管理工作法制化、規(guī)范化”，“根據(jù)信息化條件下會計基礎工作的新特點，組織好《會計基礎工作規(guī)范》（財會字[1996]19號）和《會計檔案管理辦法》（財會字[1998]32號）的調(diào)研修訂工作，指導和規(guī)范信息化條件下的單位會計基礎工作”，將重新賦予會計基礎工作作為會計工作主線驅(qū)動力和牽引的力量。筆者正因為以上信息，才重新尋找并認真研讀《會計基礎工作規(guī)范》，在此筆者就把體會并發(fā)現(xiàn)的問題寫出來，同時提出幾點修改建議，以和各位共同探討。

一、《會計基礎工作規(guī)范》的簡要介紹

為了加強會計基礎工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，不斷提高我國的會計工作水平，財政部于1996年制定并頒布實施了《會計基礎工作規(guī)范》（財會字[1996]19號），《規(guī)范》分六章共一百零一條，分別圍繞：會計機構(gòu)設置、會計人員配備、會計人員職業(yè)道德、會計工作交接；會計核算一般要求、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務報告；會計監(jiān)督；內(nèi)部控制制度等方面作出了具體的規(guī)定，這是一個全面規(guī)范我國各單位會計基礎工作的重要規(guī)章，對強化我國的會計基礎工作建設起到了積極的作用。

二、修訂《會計基礎工作規(guī)范》的必要性

(一)會計基礎工作規(guī)范失范的問題日漸突出

隨著國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的新變化，這些年來，財政部在進行一系列的會計改革和制度創(chuàng)新，因而，有些人認為：管理制度創(chuàng)新了，其他工作就可以放松一點；環(huán)境變化一點，會計基礎工作就可以遷就一點。因此，會計基礎工作失范的問題隨著會計工作條件和環(huán)境的變化而更加突出，主要表現(xiàn)為：一是對會計基礎工作不重視；二是辦理會計業(yè)務的手續(xù)不清、差錯嚴重；三是記賬隨意、賬目混亂、數(shù)據(jù)失真、財產(chǎn)不實；四是會計資料散失；五是任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬薄、會計報表，以掩蓋真實的財務狀況和經(jīng)營成果；六是有些會計人員違反會計職業(yè)道德，不認真行使會計監(jiān)督職權(quán)，參與違法亂紀活動，甚至為違法違紀活動出謀獻策，等等…… 以上這些問題，嚴重削弱了會計基礎工作，影響了會計工作秩序的正常運行和會計職能作用的有效發(fā)揮，對各單位的經(jīng)營管理和整個市場的運行產(chǎn)生極為嚴重的消極影響。

(二)國內(nèi)外經(jīng)濟管理工作和會計工作的變化和發(fā)展，催生了會計基礎工作管理創(chuàng)新的迫切要求

在國際上，全球經(jīng)濟一體化，要求資本市場一體化，因此，全方位開展會計國際交流與合作，會計準則國際趨同向縱深方向發(fā)展很重要；在國內(nèi)，財政部為適應市場經(jīng)濟的變化，并和國際資本市場一體化接軌，對中國的的會計工作進行一系列的改革，比如：頒布實施《企業(yè)會計準則》、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系、改革醫(yī)院、高校等事業(yè)單位會計制度、做大做強注冊會計師行業(yè)、全面推進會計信息化建設、穩(wěn)步實施會計人才戰(zhàn)略……會計環(huán)境的變化，特別是倡導內(nèi)部控制和全面推進會計信息化建設的今天，會計基礎工作的步伐顯然已經(jīng)落后了，會計基礎工作正面臨著適應環(huán)境變化的考驗，國家會計管理部門已經(jīng)意識到這一點，并把會計基礎工作的創(chuàng)新與變革納入新視野。

三、關(guān)于修訂《會計基礎工作規(guī)范》的幾點建議

《會計法》是會計工作的基本法，是指導會計工作、制定相應會計法規(guī)、規(guī)章制度的基本依據(jù)，因此，修訂《規(guī)范》仍應在《會計法》規(guī)定的基本原則和各項要求的基礎上，以現(xiàn)有《規(guī)范》為藍本，順應國際國內(nèi)會計環(huán)境的變化，特別是適應會計信息化條件下的變化，讓內(nèi)部會計控制的要求、會計誠信的職業(yè)道德要求、會計信息化的要求、會計國際一體化和國際會計趨同的要求嵌入到會計基礎工作規(guī)范內(nèi)容中，重新充實和完善會計基礎工作規(guī)范的概念和內(nèi)涵，讓會計基礎工作規(guī)范更有效地服務于單位的管理實踐，讓會計基礎工作規(guī)范更好地發(fā)揮自我監(jiān)控和制約的作用、自我促進的作用和協(xié)調(diào)作用。

(一)嵌入內(nèi)部會計控制的內(nèi)容

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和中國會計一系列制度的改革，經(jīng)濟業(yè)務推陳出新，會計處理業(yè)務日趨復雜，不斷對會計從業(yè)人員提出新問題和新挑戰(zhàn)，經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要，加強內(nèi)部會計控制越重要，因此，建議在《規(guī)范》中嵌入內(nèi)部會計控制的內(nèi)容，如：《規(guī)范》第五章內(nèi)部會計管理制度第八十九條“各單位應當建立內(nèi)部牽制制度”，可修訂為：“各單位應當建立內(nèi)部會計控制制度”，并把其中的主要內(nèi)容做相應的更改。

(二)嵌入會計職業(yè)道德的內(nèi)容

中國現(xiàn)代會計之父潘序倫先生指出“立信，乃會計之本；沒有信用，也就沒有會計”。對會計人員來講誠信是最起碼的職業(yè)操守，是立業(yè)之本，誠實守信是會計職業(yè)道德的靈魂。加強會計職業(yè)道德建設，打造誠信會計，是適應社會主義市場經(jīng)濟的需要，是社會主義市場經(jīng)濟快速、健康發(fā)展的有力保證。因此，在《規(guī)范》中，嵌入會計職業(yè)道德的內(nèi)容，如：在《規(guī)范》第二章第一節(jié)第七條：會計機構(gòu)負責人、會計主管人員應當符合下列基本條件（一）中，可修訂為：“堅持原則，廉潔奉公，并具有良好的會計職業(yè)道德”；第二節(jié)第二十一條可修訂為“會計人員辦理會計事務應當誠實守信，遵守實事求是，客觀公正的原則”。

(三)嵌入會計信息化條件下會計工作的內(nèi)容

會計信息化是會計與信息技術(shù)的結(jié)合，是信息社會對企業(yè)財務信息管理提出的一個新要求，是企業(yè)會計順應信息化浪潮所做出的必要舉措，有助于提高會計管理決策能力和企業(yè)管理水平，但《規(guī)范》部分條款中，只提到會計電算化的有關(guān)規(guī)定，明顯已經(jīng)不能適應新形勢下會計發(fā)展的需要，因此，建議嵌入會計信息化條件下會計工作的內(nèi)容，充分使用計算機替代手工記賬、算賬、報賬等日常會計事務的處理，同時對會計數(shù)據(jù)進行深加工，生成一系列重要的會計信息，滿足主管機關(guān)、財政、銀行、稅務、審計、投資者等單位和個人對會計信息的需要，做到和國際會計一體化、國際資本市場一體化接軌。

參考文獻

篇（7）

首先，在此感謝xx老師對我的指導和幫助，本次論文從選題、方案選擇、實際撰寫，導師都為我提出了大量的意見和建議，這為我該次論文成功提供了不容忽視的幫助，在提綱設計、開題撰寫的過程中老師多次幫助我對論述內(nèi)容進行重新思考，支持其中不連貫的、錯誤的部分，幫助我更順利的完成全文。另外感謝學習和寫作過程中各位老師和朋友的幫助，是你們在我需要幫助的時候提供資源，讓我能夠順利的進行資料收集。同樣，沒有你們的協(xié)助我也無法順利完成本次的問卷調(diào)查和大量的問卷表整合。

最后再次感謝xx老師，感謝所有支持和幫助過我的同學和朋友們。

會計學畢業(yè)論文致謝詞(二)

衷心感謝我的導師，感謝老師在百忙中對我的學習和生活所給予的無私關(guān)懷、悉心指導和嚴格要求。在會計論文的寫作過程中，老師傾注了大量的心血，無論是選題，構(gòu)架的設計，還是論文觀點的表述，都得到了老師的悉心指導，給予我很大的啟發(fā)。老師的認真負責和嚴格要求的治學態(tài)度是我永遠學習的榜樣。老師以自己寬廣的視野和獨到的見解為我指出了論文寫作中的許多問題，使我受益匪淺。老師教育我為人處世的道理，在我困惑時給予我指導，生活上對我倍加關(guān)心，老師平易近人的態(tài)度使我倍感親人般的溫暖。

在長春工大學習的過程中，我很慶幸自己遇到這么多關(guān)心我?guī)椭业睦蠋熀屯瑢W，從他們身上我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，恩師對我的教導是我最大的收獲。

最后感謝與我朝夕相處的同學們，感謝給予我無私幫助的朋友們，感謝在論文寫作階段對我關(guān)懷無微不至的父母。你們的關(guān)懷和支持，是我前進的不竭動力。

會計學畢業(yè)論文致謝詞(三)

本論文在xxx導師的悉心指導下完成的。導師淵博的專業(yè)知識、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，精益求精的工作作風，誨人不倦的高尚師德，嚴于律己、寬以待人的崇高風范，樸實無法、平易近人的人格魅力對本人影響深遠。不僅使本人樹立了遠大的學習目標、掌握了基本的研究方法，還使本人明白了許多為人處事的道理。本次論文從選題到完成，每一步都是在導師的悉心指導下完成的，傾注了導師大量的心血。在此，謹向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x!在寫論文的過程中，遇到了很多的問題，在老師的耐心指導下，問題都得以解決。所以在此，再次對老師道一聲：老師，謝謝您!

篇（8）

一、兩種會計基礎的概念及其特征

（一）收付實現(xiàn)制會計基礎及其特征

收付實現(xiàn)制，是以現(xiàn)金的實際收到或付出為標準來確定某期收入和支出的一種會計核算基礎。從計量和確認標準上說，收付實現(xiàn)制旨在計量會計主體在某個期間內(nèi)的現(xiàn)金收、付及其差額的財務結(jié)果，它以現(xiàn)金的實際收付來確認交易和事項。

收付實現(xiàn)制的會計目標，在于向財務報告使用者提供一定會計期間內(nèi)籌措現(xiàn)金的來源、使用及報告日余額等信息。如果管理上要求只關(guān)注現(xiàn)金余額并控制其變化，則收付實現(xiàn)制還是適當?shù)倪x擇。收付實現(xiàn)制像是會計主體以現(xiàn)金為中心的流水帳，它如實記錄了的現(xiàn)金流量，卻無從反映會計主體的資源存量，即不記錄經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生對資產(chǎn)和負債的影響。如將舉債視為收入，償債視為現(xiàn)金流出，對資本性支出（如購建建筑物）和經(jīng)常開支（如工資、辦公費用）不做區(qū)分，同時，收付實現(xiàn)制下的“成本”是以支出發(fā)生的時點確認，而不管提供服務或交易獲益的時間，不遵循配比性原則。基于收付實現(xiàn)制不涉及除現(xiàn)金項目之外其他存量資源，因此政府部門除編制收、支報表外，不編報資產(chǎn)負債表。

（二）權(quán)責發(fā)生制會計基礎及其特征

權(quán)責發(fā)生制，是以收入或費用的實際發(fā)生為標準來確定某期收入和費用的一種會計基礎。在計量與確認標準上，權(quán)責發(fā)生制計量的是會計主體在某個期間內(nèi)取得的經(jīng)濟收益與消耗的經(jīng)濟資源之間的差額，交易和事項的確認則以其是否實質(zhì)發(fā)生為標準。把本期收到與前期管理和服務有關(guān)的款項在前期預先確定，把本期收到在下期才能發(fā)生服務的款項要遞延到下期才確認收入；反映會計期間的各種消耗，不管款項是否已經(jīng)付出。它把在本期付款但與前期提供的管理或服務相關(guān)的金額在前期先予確認；對在本期已付款但沒有實際消耗的資產(chǎn)則遞延在下期再確認。

權(quán)責發(fā)生制的會計目標，是提供會計主體所控制經(jīng)濟資源的信息，提供從事管理活動的成本或服務成本等相關(guān)信息，提供用于評價會計主體的財務狀況及其變化和管理活動經(jīng)濟性、效率性等會計信息。如果客觀經(jīng)濟現(xiàn)實要求將重點在放經(jīng)放濟資源及其變動方面，那么權(quán)責發(fā)生制就是合理的選擇。主要特征：對資源存量的如實反映，具體表現(xiàn)為對會計主體財務狀況揭示。

對政府會計主體來說，每年要計量的是在一個會計年度內(nèi)提供管理和服務所消耗的凈資源和未消耗經(jīng)濟資源的凈累積。一個單位控制經(jīng)濟資源的凈值，應該是現(xiàn)金加上應收帳款、應計收入、遞延資產(chǎn)（含固定資產(chǎn)）等，減去應付帳款、應計負債和遞延收入等來確定。通過資產(chǎn)負債表對期末資產(chǎn)和債務進行反映。比如，政府在當年許諾了社會保障并需要在以后期間支付退休福利，該事項發(fā)生時就應記錄相應的資產(chǎn)和負債。實際支付現(xiàn)金時，再注銷負債記錄。

二、兩種會計基礎的比較與利弊分析

（一）收付實現(xiàn)制的優(yōu)點與缺陷

收付實現(xiàn)制的優(yōu)點：（1）在評價政府對經(jīng)濟的影響時，現(xiàn)金指標既能提供現(xiàn)實的信息，又使控制具有明確的針對性。（2）由于直接對貨幣收支加以記錄，因而它能精確地衡量預算對信貸的影響，進而實施貨幣調(diào)控政策。（3）會計核算簡單、易于理解，數(shù)據(jù)處理成本低廉。收付實現(xiàn)制缺陷：

1、政府財務狀況信息被扭曲。財政預決算報告，無法使使用者了解政府行政管理和服務所掌的各種資源及其數(shù)額。

2、國有資產(chǎn)信息失真。在收付實現(xiàn)制下，由于不區(qū)分收益性支出和資本性支出。對資本性支出，在付款日即作費用報銷，從而導致了國有資產(chǎn)規(guī)模和數(shù)量信息失真。

篇（9）

傳統(tǒng)學觀念當中，學生只是課堂知識的被動接受者，師生之間往往不是平等和諧的關(guān)系，學生對于老師有畏懼感，這樣將會影響到知識的獲取，隨著課程改革的深化發(fā)展，師生之間逐漸朝著平等和諧的方向發(fā)展，這對于推動學生學習有著很大的幫助。研究表明，學生希望通過自己的努力使得老師更為理解并尊重他們，能夠熱情的解答他們提出的問題，因此說，與學生建立起良好和諧的關(guān)系，對于調(diào)動學生的學習積極性，提升學生學習興趣有著至關(guān)重要的作用。當學生對于老師產(chǎn)生好感的時候，就會對該教師多教授的學科產(chǎn)生一定的興趣，反之如果學生對于老師產(chǎn)生了害怕及討厭的情緒，就會同樣對該學科產(chǎn)生厭惡的心理，因此，良好的師生關(guān)系十分必要。

2、精心備課，并選擇恰當?shù)慕虒W工具

任何一門課程，學生的第一印象十分關(guān)鍵，由于《會計基礎》課程的概念較多，理論知識相對枯燥，針對這一情況，老師更需要認真?zhèn)湔n，讓學生對這門課程有一個好的印象，這樣對于激發(fā)起學習興趣有很大的幫助。對于初學者來說，基礎會計是全新的課程，第一堂課的好壞也會直接影響到后面的學習情況，所以老師在準備的時候，一定要抓住課程的特點，并結(jié)合學生的實際情況，從生活中找到貼切的例子，讓學生意識到該門課程與生活息息相關(guān)，這樣能夠調(diào)動學生的參與熱情和學習熱情。同時，老師還需要在第一堂課中對該門課程進行整體性的描述，讓學生對基礎會計有大概的了解，形成知識框架和學習體系，并介紹幾本的學習方法，講述教學的經(jīng)驗和學生經(jīng)常遇到的問題，讓學生能夠在今后的學習中少走彎路。基礎會計的實踐操作性很強，因此老師要科學選擇教學工具，讓抽象的理論知識更為具體化。如老師可以利用各種實物賬表進行直觀性的教學，通過向?qū)W生展示收款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證、利潤表、資產(chǎn)負債表、借款單、入庫出庫單等現(xiàn)實生活當中實際應用的資料，讓學生更好的感受到基礎會計學習的具體內(nèi)容，這樣能夠增加學生的形象認識，有利于激發(fā)學生學習的興趣。

3、注重學生心理的變化

會計基礎課程理論多，概念多，學習起來有一定的難度，很多學生學到一半的時候就產(chǎn)生厭學的心理，這時老師一定要注重學生這種心理的變化，讓學生能夠感受到學習帶來的樂趣和成功，并從這種成功中激發(fā)起自身的學習興趣。這就要求老師在教學中一定要結(jié)合實際情況，多多考慮中下層學生的水平，要適當?shù)淖⒁馄渌麄兊男睦碜兓顾麄兡軌蛟趯W習中體會到成功的喜悅，進而產(chǎn)生自信。對于上層水平的學生來講，需要給與更多的鼓勵和引導，讓他們?nèi)〉酶蟮倪M步。老師需要根據(jù)不同學生的情況制定不同的問題，讓每個層次的學生在原有的水平上都能夠有所提升。開始不能夠提難度太大的問題，給學生挫敗感，而是循序漸進，讓學生逐漸培養(yǎng)起對基礎會計的學習興趣。課堂中提問學生，學生回答正確要給與肯定和贊揚，回答錯誤不能夠批評，要鼓勵其繼續(xù)努力，不讓學生產(chǎn)生畏懼害怕的心理，這樣才能夠?qū)W習產(chǎn)生興趣。素材可用于。

4、優(yōu)化教學方法，實現(xiàn)多種教學手段的融合

篇（10）

畢業(yè)論文主要是指學位論文。在我國，接受高等教育的本科生、碩士研究生和博士研究生畢業(yè)前在指導老師的指導下，親手完成論文寫作。學位論文是各類畢業(yè)生或同等學歷人員為申請授予相應學位而寫出的論文，即學士論文、碩士論文、博士論文等。對于學士論文，要求能較好地運用所學基礎知識技能，解決不太復雜的課題；對于碩士研究生論文，要求能夠充分地反映獨立從事科研工作的能力，對研究課題要有一定的見解；對于博士研究生論文，則要求反映作者淵博的知識和較強的科研能力，在該學科某一領(lǐng)域有獨到的見解，在理論研究上有突破，形成創(chuàng)造性成果，對會計學科的發(fā)展有一定的推動作用。此外，畢業(yè)論文還包括在我國接受高等專科教育財經(jīng)類學生的畢業(yè)論文。版權(quán)所有

二、會計論文作用和特點

（一）會計論文的作用

1．會計論文的寫作是會計研究活動的有機組成部分，是會計研究的必要手段。隨著我國會計改革的逐步深入和發(fā)展，廣大理論和實務工作者及會計學者，緊密結(jié)合我國會計改革和發(fā)展的實際，圍繞貫徹執(zhí)行新《會計法》、《企業(yè)財務會計報告條例》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎工作規(guī)范》等法律、法規(guī)，通過撰寫會計論文，對企業(yè)會計制度轉(zhuǎn)軌和企業(yè)改革（如兼并、破產(chǎn)、關(guān)閉、出售、公司制改建、債轉(zhuǎn)股、上市、股份合作制、企業(yè)集團）中的財務管理、資金成本管理、提高會計信息質(zhì)量及建立有中國特色的會計理論與方法體系等方面，以及會計新領(lǐng)域（涉及金融衍生工具會計、人力資源會計、環(huán)境會計和社會會計等）進行深入調(diào)查研究，取得了豐富的研究成果。

2．會計論文是總結(jié)會計經(jīng)濟研究成果，進行學術(shù)交流，發(fā)展會計理論，以指導會計實踐工作的重要工具。在我國，有上百家財經(jīng)類期刊刊登會計論文。中國會計學會秘書處為了總結(jié)前一年度的會計理論研究成果，每年還組織前一年度會計學論文評選活動，并將獲獎論文匯編成冊出版，由此激發(fā)了廣大會計工作者進行理論研究的熱情，推動了會計理論的發(fā)展，并以正確的理論支持和指導會計改革深入進行。

3．寫作會計論文是培養(yǎng)會計專業(yè)人才的有效途徑，是考核會計專業(yè)人員和會計專業(yè)本科畢業(yè)生及研究生等業(yè)務能力和學術(shù)水平的重要依據(jù)。

（二）會計論文的特點

1．學術(shù)性。學術(shù)性即科學性，是指在論文中所表現(xiàn)出來的系統(tǒng)、嚴謹?shù)睦碚擉w系。會計論文的學術(shù)性不僅表現(xiàn)在應用價值上，而且表現(xiàn)在理論價值上。主要表現(xiàn)為：

會計論文的寫作目的是建設與發(fā)展會計學科領(lǐng)域，描述會計經(jīng)濟活動中某一新的現(xiàn)象、新的發(fā)現(xiàn)，對會計學科的發(fā)展具有實踐上的價值；

篇（11）

1. 企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標體系

 

 

學  識

 

水  平

1. 專業(yè)知識的深度：系統(tǒng)地掌握財務會計基礎理論和專業(yè)知識

2. 專業(yè)知識的廣度：熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定

3. 外語水平：借助字典，閱讀外文專業(yè)資料

 

業(yè)  務

 

 

能  力

 

1. 開拓創(chuàng)新能力：能在加強經(jīng)濟核算，改進經(jīng)營管理劃提高經(jīng)濟效益的某一方面提出合理有效的建議      

2. 解決難題能力：能在單位中草擬比較重要的財會制度、規(guī)定、 辦法、解釋、解答財會法規(guī)制度中的重要問題，分析檢查財務收支和預算的執(zhí)行情況

3. 組織指導能力：能組織指導的經(jīng)濟核算和財務會計工作

 

 

工  作

 

 

業(yè)  績

1. 工作成績：具不一定的財務會計工作經(jīng)驗，在完成國家規(guī)定的重要任務以及實現(xiàn)企業(yè)方針，目標方面有一定成績。