緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇用工合同范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

(甲方)用人單位： 工程地址：

(乙方)姓名： 住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依照國(guó)家和重慶市勞動(dòng)法法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)，同意訂立以下條款，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限： 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方安排乙方到指定班組、由班組安排具體工作。接受班組長(zhǎng)管理指揮。

2、根據(jù)班組記載的出勤或完成的工作量，施工員簽字后，按月付給乙方工資。

3、班組負(fù)責(zé)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品、工具、用具、安排指定住宿。

三、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1、乙方無(wú)條件服從甲方管理，自覺遵守現(xiàn)行各種法律法規(guī)和甲方現(xiàn)有管理制度。

2、做到安全生產(chǎn)，不違章作業(yè)、保證戴好自身防護(hù)用品，承擔(dān)自身違規(guī)違章作業(yè)引發(fā)的安全責(zé)任，經(jīng)教育不改的處罰罰款(在工資中扣除)。不得參與打架斗毆等群發(fā)事件，有義務(wù)協(xié)助甲方對(duì)事故真實(shí)過程進(jìn)行的調(diào)查。

3、有義務(wù)向甲方提出進(jìn)一步搞好安全防護(hù)、管理的建議，及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，并積極參與整改。

4、有權(quán)利追收甲方拖欠的應(yīng)發(fā)工資款。

四、工資計(jì)算與發(fā)放：

1、計(jì)件：按計(jì)件合同進(jìn)行計(jì)算，完成合同約定后，按約定支付時(shí)間支付。

2、計(jì)時(shí)：按規(guī)定出勤率由所在班組造冊(cè)，施工員審批后，按出勤率 單價(jià)/天、按月計(jì)，在次月15日前發(fā)放。

3、所有計(jì)件、計(jì)時(shí)工資，均已包含相關(guān)規(guī)定的五險(xiǎn)交納費(fèi)用和各種補(bǔ)貼在內(nèi)。

五、上述條款未盡事宜按《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定相關(guān)條款、雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份雙方簽字后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同法律效力。

甲方： 乙方：

安全用工合同范文二

用人單位： 公司 項(xiàng)目部 以下簡(jiǎn)稱：甲方

被聘用人： 以下簡(jiǎn)稱：乙方

為了維護(hù)集體和個(gè)人的利益，保障個(gè)人的人生安全，使每個(gè)工人都懂得安全生產(chǎn)的重要性，經(jīng)雙方同意，特定如下安全、質(zhì)量生產(chǎn)合同。

一、乙方在公司施工期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分工，愛護(hù)公物，互相幫助，搞好團(tuán)結(jié)，確保安全生產(chǎn)。

二、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須戴好安全帽，系好帽帶，登高作業(yè)必須系好安全帽，違者罰款 元。

三、施工期間，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，禁止穿高跟鞋拖鞋上班，上班期間不準(zhǔn)打鬧、看書報(bào)，違者者罰款 元，不聽勸告者，所產(chǎn)生一切后果自負(fù)。

四、所有機(jī)械設(shè)備及電器設(shè)備，非操作人員不得亂開亂動(dòng)，違者罰款10-20元。發(fā)現(xiàn)的壞安全設(shè)施者罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任，未經(jīng)工地負(fù)責(zé)人允許，非操作人員動(dòng)用一切機(jī)械產(chǎn)生的傷亡事故及其它后果自負(fù)。公司、項(xiàng)目部概不承擔(dān)一切責(zé)任。

五、對(duì)新來(lái)人員，必須加強(qiáng)法制教育和安全生產(chǎn)三級(jí)教育簽定安全生產(chǎn)用工合同，未履行上述手續(xù)者一律不準(zhǔn)到施工隊(duì)施工。

六、乙方不得有偷竊行為，如發(fā)現(xiàn)違反者，按原物價(jià)1-10倍罰款，重者追究刑事責(zé)任。

七、非施工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，特別是拾垃圾者、臨近廠區(qū)居民及職工所帶小孩子，晝做工作使其離開現(xiàn)場(chǎng)，不聽勸告者一切后果自負(fù)。公司、項(xiàng)目部概不承擔(dān)一切責(zé)任。

八、在工程質(zhì)量上，不按設(shè)計(jì)配比及施工程序和施工規(guī)范辦事，所造成的返工，后果自負(fù)，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

九、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本工地的重點(diǎn)工作和夜間作業(yè)，必須實(shí)行干部負(fù)責(zé)制，做到現(xiàn)場(chǎng)有指揮，并對(duì)質(zhì)量、安全上有詳細(xì)交底，要有簽證手續(xù)，確保工作在質(zhì)安方面萬(wàn)無(wú)一失。

十、工作時(shí)不準(zhǔn)打架、罵人，違者罰款10-15元。對(duì)胡糾蠻纏者，項(xiàng)目部有權(quán)停發(fā)一切工資，責(zé)令回家(包括不服從分工，工作不負(fù)責(zé)任，搞破壞，中途不干的人)。 十一、工地上超過55歲的老人，體弱有病的不能使用，但考慮到其它關(guān)系或某些原因，確需留用者，必須有擔(dān)保人擔(dān)保方可留用。

十二、搞好廚房、宿舍衛(wèi)生，禁購(gòu)變質(zhì)物品，防止食物中毒，禁止亂拖，亂接施工電線及照明電線，不聽勸告者，罰款20元，后果自負(fù)。

十三、凡能遵守上述合同者，年終獎(jiǎng)給現(xiàn)金20-50元。

甲方： 乙方：

年 月 日

安全用工合同范文三

甲方：廣東省陽(yáng)江市建安(集團(tuán))有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方)。 乙方：_____ 男(女)年齡：__ 籍貫：__________ 身份證號(hào)碼：__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

1、甲乙雙方在中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)以及建筑行業(yè)各種章程，規(guī)范的基礎(chǔ)上，根據(jù)工程的特殊性，及相關(guān)實(shí)情，確立雙方安全用工合同。

2、乙方入場(chǎng)時(shí)，經(jīng)業(yè)主監(jiān)理、施工方安全員三方安全教育培訓(xùn)，并考核合格注冊(cè)登記后方能入場(chǎng)施工作業(yè)。

3、堅(jiān)決服從甲方管理，接受所有安檢部門的安全教育，安全監(jiān)督，確保職工的生命安全，創(chuàng)建和諧社會(huì)。

4、按建筑行業(yè)管理章程所有職工進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)必須依法登記，自覺佩戴工作牌接受門崗的檢查，不屬于職工的私有物品，絕不允許帶出門崗?fù)?，如果是集體或他人的物品必須帶出門崗?fù)r(shí)，要有甲方或相關(guān)單位的書面出入證明或放行許可證并登記。

5、施工作業(yè)區(qū)內(nèi)堅(jiān)決將建筑三寶落實(shí)在任意分部分項(xiàng)工作中，保證四口五鄰邊的有效安全防護(hù)，在工地生產(chǎn)區(qū)不準(zhǔn)、赤腳、、穿拖鞋、高跟鞋和裙子在施工區(qū)作業(yè)，不準(zhǔn)說(shuō)臟話、壞話和不利于團(tuán)結(jié)的話，不準(zhǔn)擅自拿集體(他人)的財(cái)物用具。不準(zhǔn)在施工作業(yè)區(qū)開玩笑，惡意傷人。確保工程作業(yè)人員的絕對(duì)安全。不準(zhǔn)飲酒上班，不準(zhǔn)在工地隨地大小便，不準(zhǔn)擅自用高功耗器電。

6、凡不按公司及現(xiàn)場(chǎng)安全相關(guān)規(guī)定執(zhí)行而勿視有關(guān)安全制度的職工，第一次教育、第二次口頭警告、第三次處以50100元的罰款，第四次以上根據(jù)情況50元200元的罰款教育，直至清理出工地。

7、在工地工作人員，有義務(wù)參加搶險(xiǎn)，救災(zāi)等工作。

8、經(jīng)教育不改，目無(wú)組織紀(jì)律、心無(wú)安全意識(shí)、為所欲為者、堅(jiān)決依法開除。

9、經(jīng)教育不聽安排指揮，我行我素者造成的一切不安全后果，由違章者自行全權(quán)負(fù)責(zé)與另一方無(wú)關(guān)。造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。

篇（2）

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

1、自20 年 月 日至20 年 月 日止。

2、試用期一個(gè)月。

3、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方在單位擔(dān)任門衛(wèi)工作，屬臨時(shí)用工性質(zhì)。在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行門衛(wèi)和院內(nèi)的管理工作，具體任務(wù)為：負(fù)責(zé)單位財(cái)物財(cái)產(chǎn)安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)室值班，夜間巡檢，甲方的報(bào)刊郵件收發(fā)，院內(nèi)及大門前的清潔衛(wèi)生。

二、工資報(bào)酬及相關(guān)保險(xiǎn)

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報(bào)酬金額為每月______元，甲方支付的工資報(bào)酬中含乙方的社保醫(yī)保費(fèi)用及日常必要的超時(shí)加班費(fèi)，由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方向乙方提供門衛(wèi)所需住房一間。

2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度，超出部分由乙方自行承擔(dān)。

3、甲方按時(shí)(當(dāng)月最后一天)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(節(jié)假日順延)。

4、合同期內(nèi)，乙方在單位外發(fā)生事故，后果自負(fù)。

5、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的;(2)乙方患病或身體不能勝任工作的;(3)無(wú)理取鬧、打架斗毆的;(4)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常發(fā)生空崗現(xiàn)象的;(7)連續(xù)5天以上不能值崗的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付報(bào)酬的;(2)不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

7、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方需提前______日向甲方提出申請(qǐng)，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資報(bào)酬。

8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無(wú)任何關(guān)系。

四、附則

篇（3）

甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過考核，聘請(qǐng)乙方為公司管理人員，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié) 商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為公司的 。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí) 止。

三、乙方的**待遇。

四、乙方的職權(quán)范圍。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

㈡保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方**、 獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼。

㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn) 的工作衛(wèi)生條件。

㈣依照國(guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;在乙 方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的 權(quán)利義務(wù)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi) 充分行使權(quán)利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。

㈡遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職 能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、 按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方 造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì) 損失。

㈣乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng) 的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私 利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的財(cái)產(chǎn)。

㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲 方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。

㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時(shí)，甲方有權(quán)利與 乙方解除本合同。

㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的權(quán)利義務(wù)。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方 無(wú)正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)情況 發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同，須提前 天通知對(duì)方，方能解除合同， 并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相 應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定， 除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對(duì)方 元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員 會(huì)解決。

十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒 證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人(或委托人)：

年 月 日 年 月 日

最新電腦公司用工合同范本2017公司用工合同（2） | 返回目錄甲方：

乙方(雇請(qǐng)人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為xxx元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月xx元)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

五、社會(huì)福利待遇

1、 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動(dòng)合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

汽車公司用工合同2017公司用工合同（3） | 返回目錄一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

公司用工勞務(wù)合同公司用工合同（4） | 返回目錄協(xié)議編號(hào)（ ）

甲方：某公司

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方： 性別： 身份證號(hào)：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

第一條、 協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、 工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條、 勞務(wù)報(bào)酬

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、 甲方的責(zé)、權(quán)、利

1．負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；

2．要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；

3．負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

第五條、 乙方的責(zé)、權(quán)、利

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定；

2．維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1．試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；

2．協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；

3．協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

第七條、 協(xié)議的變更

1．協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2．雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽有效。

3．雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、 違約責(zé)任

1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、 其他

篇（4）

甲方：

乙方：

**局集團(tuán)有限公司監(jiān)制

**年*月

勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位名稱)：

企業(yè)法定代表人或委托人：

甲方注冊(cè)地址：

乙方姓名：性別:文化程度：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：省市(縣、區(qū))鄉(xiāng)村聯(lián)系電話:郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第()種方式簽訂勞動(dòng)合同：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。

(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點(diǎn)：

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：

(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過()小時(shí)，每周工作()天平均每周工作不超過()小時(shí)，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第()種方式：

(一)乙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時(shí))。

(二)實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

企業(yè)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同2017臨時(shí)用工合同（2） | 返回目錄甲方(單位)名稱：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號(hào)碼：_________

務(wù)工許可證號(hào)碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________

法定代表人(簽)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

臨時(shí)用工合同2017臨時(shí)用工合同（3） | 返回目錄根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1．乙方在甲方從事_________工作。

2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1．甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1．乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；

2．_________。

五、保險(xiǎn)、福利待遇：

1．乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2．臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3．乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的；

（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3．任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________

________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽章）：_________

_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

變更合同內(nèi)容：_________。

甲方：_________（簽章）乙方：_________（簽章）

簽定日期：_________年_________月_________日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同臨時(shí)用工合同（4） | 返回目錄臨時(shí)工勞動(dòng)合同：按勞動(dòng)者是否在編，勞動(dòng)合同可分為正式工勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。

合同編號(hào)：no.

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同

(有固定期限和完成一定工作任務(wù))

甲方：

乙方：

**局集團(tuán)有限公司監(jiān)制

**年*月

勞動(dòng)合同書

甲方 (用人單位名稱)：

企業(yè)法定代表人或委托人：

甲方注冊(cè)地址：

乙方姓名： 性別: 文化程度：

身份證號(hào)碼：

家庭住址： 省 市(縣、區(qū)) 鄉(xiāng) 村 聯(lián)系電話: 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動(dòng)合同：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點(diǎn)：

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：

(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過( )小時(shí)，每周工作( )天平均每周工作不超過( )小時(shí)，每周至少休息一天。

2. 不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3. 綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為 周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第( )種方式：

(一) 乙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資為 元。試用期工資為 元/月(周、日、小時(shí))。

(二) 實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為 元。

(三) 其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一) 甲乙雙方在合同期內(nèi)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

(二) 乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一) 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

(二) 乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

(三) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(四) 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(五) 甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

(二) 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

(三) 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)合同的解除及終止

(一) 勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1. 不能勝任本崗位(工種)工作的;

2. 有打架斗毆、偷竊、賭博、、、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的;

3. 因違規(guī)、違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

4. 不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

5. 嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

6. 被依法追究刑事責(zé)任的;

7. 乙方參軍、自費(fèi)上學(xué)、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;

8. 因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;

9. 本合同因訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(三) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3. 甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

4. 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(四) 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。

(二)任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同;責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行勞動(dòng)合同造成的損失等。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。

十二、本合同自雙方簽蓋章之日起生效。

篇（5）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

1、工程項(xiàng)目

2、用工方式

3、工作時(shí)間

按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。

4、勞務(wù)費(fèi)用

（1）本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括了完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價(jià)不做任何調(diào)整。

（2）勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。

5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

（1）乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。

（2）乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見附表。

（3）施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。

6、甲方責(zé)任

（1）及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

（2）甲方在乙方施工作業(yè)前必須對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）及時(shí)組織測(cè)量和交樁

（4）及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

（5）對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購(gòu)、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。

（6）負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購(gòu)供應(yīng)。

（7）負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。

（8）按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。

（9）監(jiān)督乙方對(duì)勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)施。

7、乙方責(zé)任

（1）乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)

（2）乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開工時(shí)間施工作業(yè)。

（3）乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。

篇（6）

名稱： 聯(lián)系電話：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名： 性別 身份證號(hào)碼

戶籍所在地：

住址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列_ a._種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自__20xx__年__1___月___1__日起至__20xx____年___12___月__31__日止，其中試用期自__20xx__年__1___月___1__日起至___20xx_____年___1___月___31___日止。

b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。 c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：_ ______。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_ __條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a.甲方實(shí)行每天__7.5_小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周 周一至周五_工作，上午_9：00——12：00_，下午_13：00——17：30_。 每周 周六、周日_為休息日。

b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病傷害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)傷害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)傷害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令危險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月__15__日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定__ a.___條款： a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)格等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法__(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.無(wú) ___________________。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于_20xx__年__1___月___1__日生效。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

簽章時(shí)間：

年 月 簽字時(shí)間： 年 月 日 日

社保用工合同范文二甲方(用人單位)名 稱：

乙方(勞動(dòng)者)名 稱： 地 址： 家 庭 住 址： 身 份 證 號(hào) 碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。 2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

4、試用期，自日止，期限為個(gè)月)。 二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、 工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行 工作制，每日工作時(shí)間 小時(shí)。每周工作時(shí)間 小時(shí)，因生

2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資

3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確

六、 勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

① ② ③

八、 勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

2、其他違約責(zé)任：

十、 雙方約定的其他事項(xiàng)：

十一、 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：乙方：

年月日：

社保用工合同范文三甲方(聘用單位)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(受聘人)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1.甲方聘用乙方擔(dān)任 職位/職務(wù)。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保障

1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每周40個(gè)小時(shí)的工作作時(shí)間。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1.根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣。(獎(jiǎng)金另計(jì))并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。

2.甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)金和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。

3.甲方按單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

5.乙方對(duì)職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷(包括技術(shù))及財(cái)務(wù)上的機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有泄露，應(yīng)負(fù)法律之責(zé)，并賠償相應(yīng)損失。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效或雙方協(xié)商立即終止。

2.聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同并不負(fù)任何責(zé)任。

(1)工作成績(jī)不佳、品德不良的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.甲方未按聘用合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可通知聘用單位解除聘用合同。

7.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

第七條 其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3.本合同自雙方簽字之日起生效。

篇（7）

性別：___ _

生日：______年___月___日

身份證號(hào)碼：________ _______

文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____

現(xiàn)在住址_______ ________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方是在兩邊平等自愿的、以及協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）

工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格的遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作的規(guī)程和工作的規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)的道德；服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動(dòng)的紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章的制度，給予紀(jì)律的處分、經(jīng)濟(jì)的處分，直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

（一） 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

（二） 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（三） 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日（五一、

國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的知識(shí)，積極的工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作的任務(wù)。

第十一條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

（一） 基本工資 元/月。

（二） 職務(wù)工資 元/月。

（三） 午餐補(bǔ)貼 元/月。

（四） 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

（五） 全勤獎(jiǎng) 元/月。

（六） 社保 元/月。

（七） 提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條 甲方不得無(wú)故的克扣、拖欠乙方的工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同的承擔(dān)。

第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)

的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)

保險(xiǎn)和福利

第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（二） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

（三） 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

（四） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

（五） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

（六） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一） 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

（二） 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

（三） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自的離職，甲方有權(quán)通過政府的勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作的崗位，并賠償因此給甲方的造成的經(jīng)濟(jì)的損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

第三條 休息報(bào)酬

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月付出乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無(wú)故拖欠或不付出工資的，除全額付出工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相稱于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體付出辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

第四條 工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不凌駕八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間 不凌駕四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不凌駕一小時(shí)；因特別原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不凌駕三小時(shí)，每月不凌駕三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

篇（8）

地址:

乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：

住址:

XX公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)等調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方需服從甲方的管理和安排。

乙方有權(quán)提出調(diào)整崗位的要求，甲方視情況決定是否調(diào)整。

乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的內(nèi)部培訓(xùn)。甲方根據(jù)情況可安排一些其他專業(yè)培訓(xùn)。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等帶薪假日。

甲方確因工作需要安排乙方加班時(shí)，按照北京市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安排相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定；試用期工資為：元。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

每月日，甲方向乙方支付上月度的工資。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按照乙方本人意愿及國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，可為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn).在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷商業(yè)保險(xiǎn)。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序。

乙方對(duì)工資、薪金結(jié)構(gòu)及工作中涉及到的業(yè)務(wù)資源等商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育等直至解除勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（四）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同解除后的補(bǔ)償或違約金的承擔(dān)參照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

乙方違約或因乙方違約、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律致使甲方解除合同的，乙方需承擔(dān)在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、并支付違約金。

因甲方原因無(wú)故辭退員工，需向乙方支付違約金。

違約金支付標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。

第十三條其他

篇（9）

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算)。

三、管理制度

1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，晚上下班后住宿人員按時(shí)回宿舍休息，若夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

2、請(qǐng)假1天，不發(fā)當(dāng)日工資，曠工1天扣除2日全額工資。

六、獎(jiǎng)罰條例

1、上班遲到、早退，每次扣除10元。

2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。

4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

1、乙方若要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

餐館用工合同范文2甲方：

乙方：

居民身份號(hào)碼： 家庭住址：

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬 元。必須在每月30日之前付清工資。

(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。

(三)、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。

(四)、乙方若不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、乙方必須身體健康，無(wú)傳染病和家族病。

(二)、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。

(三)、乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁使用霉?fàn)€食品。

(四)、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請(qǐng)求，有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。

三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自簽字之日起生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

餐館用工合同范文3甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。

(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 __________元

(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的;

(三) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

篇（10）

乙方：

為了使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理專業(yè)化、規(guī)范化、科技化、國(guó)際化，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)和高效服務(wù)。甲方聘用乙方為公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

一、聘用期為 年，

從 年 月 日 至 年 月 日。

二、乙方職責(zé)

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成財(cái)務(wù)工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

三、嚴(yán)格執(zhí)行公司的職工守責(zé)和各項(xiàng)制度，團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，培養(yǎng)有用人才，為公司不斷狀大隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

四、工資及福利待遇

在完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)后，享受下列待遇：

①年薪人民幣 元。

②自 年 月 日開始執(zhí)行丹陽(yáng)市養(yǎng)老政策規(guī)定，由公司按比利交納養(yǎng)保金。 ③享受職工發(fā)放的福利待遇。

④享受電話補(bǔ)助 元/月。

⑤享受油貼 元/月。

⑥享受公司工作餐，自帶蒸飯。

⑦帶薪休假：月休2天，春節(jié)3天，五一2天，十一 2天，元旦 1天。

五、獎(jiǎng)罰制度

1、考核評(píng)分

2、根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)完成考核情況，享受年終獎(jiǎng) 元。

3、各項(xiàng)指標(biāo)出錯(cuò)扣分，扣除部分工資和部分年終獎(jiǎng)。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

會(huì)計(jì)用工合同范文2甲方： (聘 方)

乙方： (受聘方)

因甲方工作需要，需聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì)，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一 、聘用期：以 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。(試用期兩個(gè)月)

二、報(bào)酬：甲方每月付給乙方報(bào)酬 元，在甲方發(fā)放職工工資時(shí)同時(shí)發(fā)放。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù);

2. 監(jiān)督檢查乙方工作情況。

3. 為乙方履行會(huì)計(jì)職務(wù)提供一定的工作條件。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

2. 對(duì)甲方的管理工作提出建議。

3. 享受甲方差旅費(fèi)報(bào)銷。

4. 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，服從工作安排。

5. 在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);嚴(yán)重違反法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。

6. 自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

五、合同的解除

1.雙方有一方不滿意時(shí)均可提出。

2.因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)

3.因國(guó)家政策或上級(jí)政策發(fā)生變化時(shí)。

合同解除后乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

六、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，白水江林業(yè)局勞資科財(cái)務(wù)科各執(zhí)一份。

七、如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決。

八、本合同自簽訂之日起生效。(附：乙方身份證復(fù)印件，專業(yè)資格證復(fù)印件)

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

會(huì)計(jì)用工合同范文3甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期： 自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。

甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條 其它事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

篇（11）

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月.

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查. 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元雙方約定的工資不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí).甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn). 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

第八條 甲方應(yīng)按武漢市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財(cái)物,,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________ ________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,武漢市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)