緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇用工勞務(wù)合同范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，錄用并派遣乙方到 無(wú)錫 棲園 項(xiàng)目部或用工單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)，從事勞務(wù)施工作業(yè)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，在平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、 作業(yè)工種： 水電工

二、 作業(yè)內(nèi)容： 水電安裝工程現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)

三、協(xié)議期限：自 20xx 年 月 日起至本施工任務(wù)完工之日止。試用期：乙方試用期為1個(gè)月，試用期工資為 元/天，試用期滿進(jìn)行綜合考試，考評(píng)合格的協(xié)議延續(xù)，考評(píng)不合格的協(xié)議解除。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、工資計(jì)取方式：按照多勞多得的分配原則，以計(jì)時(shí)和計(jì)件的方式計(jì)取。計(jì)時(shí)工資：乙方的協(xié)議計(jì)時(shí)工資為 元/天，人民幣大寫(xiě)： ，

(該工資包括加班費(fèi)、工資津貼、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等各項(xiàng)綜合費(fèi)用)。計(jì)件工資：按照乙方實(shí)際完成的工作量和計(jì)件單價(jià)計(jì)算。

2、本工程的計(jì)件單位為：

3、生活費(fèi)發(fā)放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費(fèi)

3-1 如乙方當(dāng)月出勤不滿15天的生活費(fèi)發(fā)一半，如乙方當(dāng)月出勤不滿7天的一般不予發(fā)放。

3-2 生活費(fèi)采用實(shí)名制的原則進(jìn)行發(fā)放，乙方領(lǐng)取生活時(shí)須持本人有效身份證件到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。

4、工資結(jié)算：春節(jié)放假之前結(jié)清。

五、勞動(dòng)保護(hù)：

1、甲方為乙方辦理工傷意外保險(xiǎn)，乙方須提供本人的身份證件、相片等;

2、用人單位為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方必須按規(guī)定正確使用和維護(hù);

3、甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)，乙方要積極參加;

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守甲方和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從現(xiàn)場(chǎng)管理;

2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律;

3、用人單位有權(quán)對(duì)乙方的安全行為進(jìn)行檢查，對(duì)違章、違紀(jì)行為可以進(jìn)行警告和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，有有權(quán)予以辭退。

4、乙方在施工過(guò)程中有權(quán)拒絕用人單位的違章指令，對(duì)安全設(shè)施不到位，安全措施不落實(shí)的部位有權(quán)拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

5、乙方有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)好施工現(xiàn)場(chǎng)的各類安全防護(hù)設(shè)施，未經(jīng)允許，不得隨意拆除，挪動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)管理人員。

6、乙方領(lǐng)用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費(fèi)，無(wú)辜損壞要照價(jià)賠償;

7、乙方在施工期間要樹(shù)立良好的職業(yè)道德，遵守現(xiàn)場(chǎng)文明施工的各項(xiàng)規(guī)定。

七、用工協(xié)議終止：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并：

1、有下列情況之一的甲方有權(quán)解除與乙方的用工協(xié)議;

a、乙方操作技術(shù)水平達(dá)不到施工工藝要求，且無(wú)協(xié)商工資下浮余地的;

b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的;

c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的;

d、因乙方個(gè)人行為導(dǎo)致重大安全事故和質(zhì)量事故的;

以上各項(xiàng)甲方對(duì)乙方有綜合考評(píng)，違反以上各項(xiàng)并收到兩次甲方書(shū)面通知的，甲方有權(quán)單方解除與乙方的用工協(xié)議;因此而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求相應(yīng)賠償。

3、有下列情況之一的甲方提前一個(gè)月通知乙方解除用工協(xié)議：

a、 所在項(xiàng)目施工任務(wù)完成，新的任務(wù)暫未承接的;

b、在建項(xiàng)目因故停建的。

八、違約責(zé)任：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并：

1、未經(jīng)甲方同意，乙方在協(xié)議期間單方面提出解除協(xié)議的應(yīng)賠償甲方由此造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;

2、乙方無(wú)正當(dāng)理由不履行協(xié)議條約的、有意消極怠工的，乙方須承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和不良后果;

九、特別約定：

1、用工單位因工作需要，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，在沒(méi)有改變乙方工作性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度的情況下，不影響協(xié)議的有效性，乙方應(yīng)服從安排。

2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律受到用人單位和上級(jí)主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔(dān)。

3、因乙方違章作業(yè)、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，觸犯法律的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;

4、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，無(wú)證人員不得從事特殊作業(yè);

5、地方政府和行業(yè)主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負(fù)責(zé)辦理，費(fèi)用由乙方承擔(dān);

6、乙方必須服從用人單位統(tǒng)一的食宿安排和管理，集體宿舍里嚴(yán)禁私拉亂接電源，嚴(yán)禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開(kāi)水;

7、協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。

十、發(fā)生協(xié)議糾紛，在不影響協(xié)議條約執(zhí)行的基礎(chǔ)上，甲方、乙方和用單位共同協(xié)商，協(xié)商不成提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門仲裁。

十一、其他約定：

十二、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執(zhí)一份，協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效，協(xié)議期滿工資結(jié)清后自動(dòng)失效。

甲方： 乙方：

法定/委托代表： 家庭住址：

年月日：

用工勞務(wù)合同范文二“ ”工程項(xiàng)目部(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用木工 (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)： ，甲方分配乙方從事“ ”工程支模、拆模工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日或該工程支模、拆模工作結(jié)束止。

二、用工約定：

1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

1、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;

2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定;

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違規(guī)作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

四、工作時(shí)間：按甲方工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需求參加勞務(wù)工作;

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)每月 元。

七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

九、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后;進(jìn)行修補(bǔ)和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

代表：

年 月 日

用工勞務(wù)合同范文三用工單位: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

被聘用人: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《建筑法》、《勞動(dòng)法》和《綿陽(yáng)市建筑企業(yè)勞務(wù)用工管理規(guī)定》、《綿陽(yáng)市建筑企業(yè)勞務(wù)工資發(fā)放制度》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理制度及該工程建設(shè)具體實(shí)際，特簽定以下合同條款，供雙方履行：

一、根據(jù)乙方特長(zhǎng)，自愿擔(dān)任承包甲方專項(xiàng)勞務(wù)的 班組的勞務(wù)人員,工作具體內(nèi)容由其所在的勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人安排。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)技能水平，確定乙方每天工資標(biāo)準(zhǔn)為 元

(人民幣)，實(shí)行多勞多得的計(jì)件制工資制度,由所在勞務(wù)班組的負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行,項(xiàng)目部監(jiān)督。

三、甲方責(zé)任：

1、給所在勞務(wù)班組及乙方按時(shí)下達(dá)施工任務(wù)，提供生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù);

2、為乙方提供住宿、食堂、費(fèi)用乙方自理;

3、甲方和勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)教育，安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4、監(jiān)督勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人按時(shí)發(fā)放乙方工資;

5、如發(fā)生安全事故、按安全生產(chǎn)法規(guī)和甲方與勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人簽訂的《勞務(wù)合同》以及《職業(yè)健康安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行處理。

四、乙方責(zé)任：

1、接受甲方和勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人組織的法律、法規(guī)、安全教育，施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，未經(jīng)培訓(xùn)不能上崗。

2、認(rèn)真遵守項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

3、做好日常養(yǎng)成，愛(ài)護(hù)室內(nèi)外及施工現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生，做文明人。

4、團(tuán)結(jié)同志，不拿他人財(cái)物，保護(hù)成品，不損壞他人及公共財(cái)產(chǎn)，不打架斗毆，不違章作業(yè)。

5、乙方若違章操作或放松安全意識(shí)、疏忽安全防護(hù)而發(fā)生安全事故，乙方負(fù)全部責(zé)任及承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失(未詳部分見(jiàn)甲方與勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人簽訂的《職業(yè)健康安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同》)。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方簽字(章)后生效，雙方各執(zhí)一份。

篇（2）

在川通訊地址郵編

乙方性別電話

居民身份證號(hào)碼

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。

（）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為年月日；以乙方完成

工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）

工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭），并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12

第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

合同鑒證單位

鑒證日期：年月日

使用說(shuō)明

一、本合同書(shū)供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫(huà)“√”，并填寫(xiě)日期。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

篇（3）

非全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

第十九條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提訟。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托人)：(簽名)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

年月日

續(xù)訂勞動(dòng)合同情況：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

篇（4）

用工單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

南通電氣風(fēng)乾設(shè)備有限公司

聘用

(以下簡(jiǎn)稱乙方)，身份證號(hào)：

從事建筑勞務(wù)工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

一、合同期限：

本合同有效期自

年

月

日起至

年

月

日止

二、用工約定：

1、該合同簽訂后，甲乙雙方即確定了勞務(wù)用工關(guān)系。

2、該合同期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽合同。甲方不再留用，該合同即時(shí)終止；

3、該合同期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前

15

日以書(shū)面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、乙方要服從甲方的工作安排，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

2、乙方要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定

3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

四、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定予以支付工資報(bào)酬。

2、甲方用工期間要建立考勤制度。

3、

乙方必須按規(guī)定的勞動(dòng)日出滿勤（每月可有2日免責(zé)休息日，需提前請(qǐng)示相關(guān)負(fù)責(zé)人，予以同意后休假），缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方請(qǐng)假，如遇突況可以電話形式通知相關(guān)責(zé)任人，上班后2日內(nèi)補(bǔ)上請(qǐng)假單，否則按曠工處理。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，缺勤超過(guò)

5

天，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)合同。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的生活住宿條件及勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方離開(kāi)時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；執(zhí)行定時(shí)工資制的，甲方每月以貨幣的形式支付乙方部分工資2000元作為生活費(fèi)，其余工資標(biāo)準(zhǔn)為

元/日，已實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算，于年底統(tǒng)一支付。

2、

甲方支付乙方工資應(yīng)遵循按月發(fā)放、足額發(fā)放、本人領(lǐng)取、現(xiàn)場(chǎng)公示的原則。

3、

以6個(gè)月為一個(gè)工資考評(píng)晉升為節(jié)點(diǎn)。

4、

乙方入場(chǎng)施工甲方必須為其購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。

七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；2、因乙方失職，給甲方利益造成損失的；3、不服從甲方的工作分配，有違法、違紀(jì)行為者；4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》，造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者；5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；7、有違法違紀(jì)行為的。

八、其它：

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

2、本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)國(guó)家其他相關(guān)法律執(zhí)行，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

3、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，主管部門備案一份。

4、本協(xié)議所稱甲方必須是具備建筑施工資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，乙方必須是年滿18周歲身體健康的中華人民共和國(guó)公民。

5、本協(xié)議是乙方維護(hù)自身合法權(quán)益索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的依據(jù)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年

月

篇（5）

勞務(wù)派遣的主要優(yōu)勢(shì)在于可以簡(jiǎn)化管理程序，降低成本，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，用工形式靈活，能夠分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，同時(shí)還可以有效地規(guī)范用工行為。但是這種用人模式也存在自己的弊端，致使派遣勞工的權(quán)益無(wú)法得到有效的保證。

一、新勞動(dòng)合同法下企業(yè)勞務(wù)派遣用工的風(fēng)險(xiǎn)

1.“三性”崗位的界定。“三性”是指臨時(shí)性、替代性和輔。在舊勞動(dòng)合同法中規(guī)定，勞務(wù)派遣一般是在臨時(shí)性、輔或替代性的工作崗位上使用，但是并未明確這“三性”所指的具體范圍。而在新勞動(dòng)合同法中，明確了對(duì)“三性”的定義：臨時(shí)性崗位是指工作時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；輔崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性崗位是指用工單位的某些員工因?yàn)閭€(gè)人或是企業(yè)原因，在一段時(shí)間內(nèi)無(wú)法工作，可以由其他勞動(dòng)者代替的崗位。在新勞動(dòng)合同法實(shí)施以后，如果勞務(wù)派遣用工比例確定以及相應(yīng)的配套措施能夠及時(shí)跟進(jìn)，相關(guān)的規(guī)定能夠嚴(yán)格執(zhí)行，那么勞務(wù)派遣需求量大的企業(yè)必定會(huì)縮減用工規(guī)模。

2.“同工同酬”原則的細(xì)化。在舊勞動(dòng)合同法中未對(duì)“同工同酬”義務(wù)進(jìn)行明確，使得其操作性很低。當(dāng)前很多用工企業(yè)期望借助勞務(wù)派遣與正式員工之間的薪酬差異來(lái)降低用工成本，故而使用勞務(wù)派遣。在新勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定：用工單位應(yīng)要按照同工同酬原則，保證勞務(wù)派遣員工的薪酬與本單位同類崗位正式員工一致。此條規(guī)定的出臺(tái)，對(duì)保證勞務(wù)派遣用工的合法權(quán)益，規(guī)范用工企業(yè)的行為，促進(jìn)勞務(wù)關(guān)系的和諧發(fā)展有著重要的意義。不過(guò)，這些規(guī)定也在一定程度上打破了用工單位想依靠此途徑降低成本的期望，使得其違法成本以及風(fēng)險(xiǎn)加大。

3.勞務(wù)派遣違法的處理加重。在舊勞動(dòng)合同法中，未對(duì)違法使用勞務(wù)派遣用工的行為進(jìn)行明確規(guī)定。在新勞動(dòng)合同法中規(guī)定：若有企業(yè)違反法律對(duì)勞務(wù)派遣用工的相關(guān)規(guī)定，先由相關(guān)部門責(zé)令其限期更改；若逾期不改，則以每人五千元以上一萬(wàn)元一下的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。雖然這條規(guī)定加大了對(duì)違法用工行為的處罰，但是在實(shí)際的情況中依然存在著很多違法使用勞務(wù)派遣用工的行為。新法實(shí)施以后，要求企業(yè)必須要嚴(yán)格執(zhí)行，否則可能會(huì)承擔(dān)法律糾紛引起的各種連帶責(zé)任。

二、新勞動(dòng)合同法下企業(yè)勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)之策

1.遴選資質(zhì)優(yōu)秀、合法的勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司是否合法、資質(zhì)是否優(yōu)秀將直接決定著勞務(wù)派遣人員的權(quán)利能否得到有效的保障。為了避免不必要的勞動(dòng)糾紛，保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，必須要在遵守新勞動(dòng)合同法的前提下，選擇具有優(yōu)秀資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司。

2.嚴(yán)格按照法律規(guī)定簽訂合法、全面的勞務(wù)手續(xù)。為規(guī)范企業(yè)的用工行為，用工企業(yè)必須要與勞務(wù)派遣公司簽訂合法的勞務(wù)派遣協(xié)議，以此保證勞務(wù)派遣用工的權(quán)益。除此之外，用工單位還必須要注意審查勞務(wù)派遣單位與被派勞務(wù)人員所簽訂的合同、社保、工資發(fā)放、加班費(fèi)發(fā)放等文件，避免因?yàn)閯趧?wù)派遣公司的違法行為，產(chǎn)生連帶責(zé)任。

3.加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣的日常管理。對(duì)于勞務(wù)派遣的日常管理，必須要建立起相應(yīng)的勞務(wù)派遣管理體系，完善相應(yīng)的管理制度，采取有效的措施對(duì)勞務(wù)派遣用工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范。一方面，用工企業(yè)必須要加強(qiáng)與勞務(wù)派遣公司的協(xié)調(diào)，在相關(guān)法律文件中明確各自所承擔(dān)的管理責(zé)任；另一方面，必須要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工全過(guò)程的管理，切實(shí)維護(hù)好被派勞務(wù)人員的合法權(quán)益，對(duì)各種違法使用勞務(wù)派遣用工的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，凈化勞務(wù)派遣用工的市場(chǎng)環(huán)境。

4.轉(zhuǎn)變用工模式。梳理和界定企業(yè)崗位用工性質(zhì)，并且轉(zhuǎn)變用工模式，企業(yè)有幾種選擇：一是直接簽合同，將勞務(wù)派遣中核心員工、關(guān)鍵員工直接簽訂聘用合同；二是維持勞務(wù)派遣，符合規(guī)定三性崗位繼續(xù)使用勞務(wù)派遣員工；三是業(yè)務(wù)外包，如物業(yè)、保安、食堂都可以外包給專業(yè)公司，減少自己的直接用工。當(dāng)然外包的問(wèn)題是企業(yè)對(duì)外包控制減弱，且目前外包業(yè)務(wù)面臨的外包市場(chǎng)不成熟的、缺少專業(yè)化高技能外包公司、沒(méi)有合適的公司可以承攬外包業(yè)務(wù)。

總而言之，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)勞務(wù)派遣相關(guān)的法律法規(guī)將日趨嚴(yán)格，因此充分利用和解決好勞務(wù)派遣用工模式，仍有很長(zhǎng)的路要走。勞務(wù)派遣用工的存在，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)有著極其重要的助推作用。

參考文獻(xiàn)

篇（6）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

1、工程項(xiàng)目

2、用工方式

3、工作時(shí)間

按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。

4、勞務(wù)費(fèi)用

（1）本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見(jiàn)附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括了完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價(jià)不做任何調(diào)整。

（2）勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。

5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

（1）乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。

（2）乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附表。

（3）施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。

6、甲方責(zé)任

（1）及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料。

（2）甲方在乙方施工作業(yè)前必須對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）及時(shí)組織測(cè)量和交樁

（4）及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

（5）對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購(gòu)、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。

（6）負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購(gòu)供應(yīng)。

（7）負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。

（8）按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。

（9）監(jiān)督乙方對(duì)勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)施。

7、乙方責(zé)任

（1）乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)

（2）乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開(kāi)工時(shí)間施工作業(yè)。

（3）乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。

篇（7）

一、合同期限

本合同期限為3--6個(gè)月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初進(jìn)人員試用期為3到6個(gè)月，如在試用其間工作表現(xiàn)突出，對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究，總經(jīng)理批準(zhǔn)后可予以提前轉(zhuǎn)正正式聘用。

二、乙方崗位和工作內(nèi)容

1．乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。

2．乙方“工作內(nèi)容及工作職責(zé)”作為附本，附在本合同后。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1．乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿＿元／月人民幣。若試用未滿一個(gè)月，按實(shí)際勞動(dòng)工作日依試工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2．試用期間患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)自理；因工負(fù)傷或致殘的待遇與正式員工相同。

3．試用人員不亨受公司的其它福利待遇。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律制度和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從本部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好本職工作。

2．乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過(guò)3天，遲到次數(shù)不超過(guò)5次，不得有無(wú)故曠工現(xiàn)象出現(xiàn)。

3．乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)秘密。如泄露甲方技術(shù)及商業(yè)秘密，甲方有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)提出。

五、試用合同的終止和解除

1．在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：

（1）乙方不能勝任試用崗位工作；

（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的；

（3）乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的；

（4）由于乙方責(zé)任給公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失的。

2．在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：

（1）甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）自費(fèi)考入中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)或依法服兵役的；

（3）甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

3．任何一方解除合同，均應(yīng)提前一周通知對(duì)方，申明理由，經(jīng)商定并做好工作交接手續(xù)后方可辦理解除合同手續(xù)。

六、其他

1．本合同如有未盡事宜，屬于國(guó)家和公司有規(guī)定的，按國(guó)家和公司的規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可以隨時(shí)協(xié)商修訂補(bǔ)充。

2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽定之日生起生效。

篇（8）

法定代表人：____________職務(wù)：____________國(guó)籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________國(guó)籍：____________

以________公司（總部設(shè)于________）為一方，甲、乙方代表通過(guò)友好協(xié)商于________年____月____日簽訂本合同。

第一條總則

1.甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)問(wèn)題處理完畢之日止。

第二條人員

1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）。

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

（1）人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失。

（2）人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。

（3）人員工作期限如需延長(zhǎng)，甲方應(yīng)在期滿之前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。

3.乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條簽證和其他證件

1.乙方應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

2.甲方應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證、機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用。

甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則乙方不負(fù)責(zé)任。

3.如果甲方未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留、工作許可證和機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

乙方公司沒(méi)有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由乙方公司負(fù)擔(dān)。

4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國(guó)的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時(shí)甲方應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條乙方公司的義務(wù)

1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；

2.遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；

3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo)；

4.不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；

5.遵守工地和駐地的紀(jì)律和

規(guī)章制度；

6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。

第五條甲方的義務(wù)

1.對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；

2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習(xí)慣；

3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；

4.保障人員的安全；

5.對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。

篇（9）

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中試用期為 個(gè)月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

1、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。

七、保險(xiǎn)福利:

甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!

篇（10）

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;

其中試用期為個(gè)月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;

2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任查看制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。

七、保險(xiǎn)福利：

甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

篇（11）

職務(wù)： 職務(wù)：

地址： 地址：

電話： 電話：

依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

第一條　保安服務(wù)內(nèi)容

根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行管理，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

第二條　甲方責(zé)任

1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場(chǎng)所等。

2、 配備符合國(guó)家要求的消防設(shè)施，對(duì)乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。

3、 甲方在法定工作時(shí)間外安排保安員超時(shí)工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支付加班補(bǔ)助費(fèi)。

4、 按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)。

第三條　乙方責(zé)任

1、 乙方指派_______名保安員負(fù)責(zé)甲方的安全護(hù)衛(wèi)工作。

2、 保安員應(yīng)嚴(yán)格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、 發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

4、 落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理。

5、 選派的保安員必須經(jīng)過(guò)正規(guī)的保安培訓(xùn)，無(wú)違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負(fù)責(zé)保安員的工資。

7、 加強(qiáng)對(duì)保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

第四條　保安服務(wù)費(fèi)及支付方式

甲乙雙方就保安服務(wù)費(fèi)計(jì)算約定為兩部分：

1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費(fèi)用的方式作為支付保安服務(wù)費(fèi)的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應(yīng)底于_______元。

2、 在第四條第一款的基礎(chǔ)上，甲方還應(yīng)支付人民幣每人每月_______元，合計(jì)為每月_______拾_______萬(wàn)_______千_______佰_______拾_______元。

3、 甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)。

第五條　合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。

第六條　合同的變更及違約責(zé)任

1、 在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

2、 在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)作為違約賠償金。

3、 甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。

4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對(duì)保安員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。

5、 依據(jù)本合同，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時(shí)的過(guò)失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該經(jīng)濟(jì)損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。

第七條　爭(zhēng)議的解決方式

1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責(zé)任，應(yīng)向法院提起訴訟，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來(lái)確定，但甲方的經(jīng)濟(jì)損失小于人民幣3萬(wàn)元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。乙方須在賠償責(zé)任確定后的_______日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費(fèi)。

2、 甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決。

第八條　雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

第九條　附則

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。