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（2）相關(guān)法律不健全。在企業(yè)履行社會責(zé)任財會制度方面，雖然當(dāng)前也有一些相關(guān)的法規(guī)，但客觀來看，這些法規(guī)中的內(nèi)容往往比較的籠統(tǒng)，而且整體的可操作性比較差，尤其需要注意的是尚沒有對不承擔(dān)社會責(zé)任的處罰進(jìn)行明確說明。

（3）社會責(zé)任財會核算內(nèi)容不明確。企業(yè)社會責(zé)任是一個比較籠統(tǒng)的話題，本身內(nèi)容就并不是很明確。傳統(tǒng)的財會制度多是以企業(yè)利潤作為核心內(nèi)容，而社會責(zé)任財會制度則主要是對企業(yè)社會成本以及收益進(jìn)行計算和記錄，進(jìn)而對企業(yè)的社會貢獻(xiàn)及損害進(jìn)行反映，整體的出發(fā)點(diǎn)存在差異，因此核算的內(nèi)容也必然不同。

（4）計量方法體系不健全。當(dāng)前，企業(yè)社會責(zé)任財會計量問題是一個非常大的問題，到目前為止都還沒有一套行之有效的計量方法體系，這也是導(dǎo)致這一制度得不到有效實(shí)施的一個直接原因。

（5）社會責(zé)任財會報告多以非財快基礎(chǔ)型。具體來看，當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任財會報告的形式多屬于文字型，也就是使用大量的文字進(jìn)行描述，沒有對具體的會計方法進(jìn)行量化，使得整體會計專業(yè)信息比較少，不僅對于政府的宏觀調(diào)控非常不利，也很難滿足報告使用者的要求。

二、完善企業(yè)財務(wù)會計制度的意見

（1）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想。對于企業(yè)財會制度來說，其實(shí)最根本的目的應(yīng)該是促使企業(yè)對其應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任進(jìn)行更好的履行，并對企業(yè)的行為進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對資源的最佳配置，提升社會總體效益，使社會經(jīng)濟(jì)能夠獲得可持續(xù)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)擺脫傳統(tǒng)財會觀念的束縛，對企業(yè)履行社會責(zé)任的優(yōu)勢進(jìn)行大力宣傳，使企業(yè)意識到其履行社會責(zé)任財會制度不僅對于社會有益，對于其自身的發(fā)展也很有幫助，這樣才能夠使企業(yè)自發(fā)的對這一制度進(jìn)行執(zhí)行。

（2）對相關(guān)法律進(jìn)行完善。對于我國目前來說，關(guān)于企業(yè)財會披露社會責(zé)任信息的法律規(guī)定尚比較缺乏，使得很多企業(yè)并不會公開其社會責(zé)任信息。因此為了解決這一問題，務(wù)必要加強(qiáng)這方面的法律建設(shè)，強(qiáng)制性要求企業(yè)對這方面財會信息進(jìn)行披露。

（3）完善企業(yè)社會責(zé)任財會準(zhǔn)則。具體來說，我們可以對當(dāng)前企業(yè)財會準(zhǔn)則的制訂方法進(jìn)行參照，進(jìn)而成立相關(guān)的小組，吸收企業(yè)界、會計、財務(wù)以及一些其他領(lǐng)域的專業(yè)人員對其進(jìn)行討論，對有效社會責(zé)任財會準(zhǔn)則進(jìn)行協(xié)調(diào)和補(bǔ)充，并對社會成本及收益的具體內(nèi)容、財會報告形式等進(jìn)行明確的規(guī)定，進(jìn)而建立一套行之有效地控制監(jiān)督體系、核算報告體系、預(yù)測計劃體系、分析考核體系等，為這方面工作提供助力。

篇（2）

引 言

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任已成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的重要環(huán)節(jié)，與企業(yè)財務(wù)會計制度的健全和完善有著密切的相互關(guān)系。企業(yè)財務(wù)會計制度與企業(yè)社會責(zé)任的一致性有益于現(xiàn)代企業(yè)的長遠(yuǎn)生存與發(fā)展。因此，為了增強(qiáng)我國企業(yè)履行社會責(zé)任的意識與觀念，有必要引入社會責(zé)任會計的概念，對現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)會計制度實(shí)行進(jìn)一步完善與革新，從而為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任提供制度約束保障，推進(jìn)企業(yè)及整個社會的持續(xù)、健康發(fā)展。

一、企業(yè)財務(wù)會計制度與社會責(zé)任的關(guān)系

為規(guī)范公司財務(wù)管理和會計核算活動，無論大小型企業(yè)，都要根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》和行業(yè)財會制度，并結(jié)合實(shí)際情況，制定財務(wù)會計制度，明確規(guī)定財務(wù)會計管理辦法與操作規(guī)范，以強(qiáng)化自我約束能力。企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時，還應(yīng)承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境應(yīng)盡的義務(wù)，需要特別關(guān)注在生產(chǎn)過程中人的需求與價值，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對除自身以外的相關(guān)利益者的貢獻(xiàn)。

企業(yè)財務(wù)會計制度與企業(yè)社會責(zé)任實(shí)質(zhì)上是相輔相成的，二者存在相互制約、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系，企業(yè)所有的財務(wù)經(jīng)濟(jì)活動需要在社會環(huán)境中發(fā)生，故要承擔(dān)起一份社會責(zé)任。社會責(zé)任的履行必須以企業(yè)財務(wù)會計制度為約束準(zhǔn)則，以企業(yè)正常財務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為前提，而社會責(zé)任理論在一定程度上則有助于推動企業(yè)財務(wù)會計制度的進(jìn)一步完善與革新，進(jìn)而能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)。

一方面，在法律的強(qiáng)制約束下，二者具有一致性。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營必須嚴(yán)格按照相關(guān)行政法規(guī)、規(guī)章制度的要求有序進(jìn)行，這是企業(yè)從事一切產(chǎn)銷商業(yè)活動的最低標(biāo)準(zhǔn)，是社會對企業(yè)的強(qiáng)制要求，只有在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)。完善健全的企業(yè)財務(wù)會計制度有助于企業(yè)積極主動承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)才會被社會所認(rèn)可，同時企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度才會得到利益相關(guān)者的認(rèn)同。

另一方面，在社會輿論壓力下，二者具有一致性。企業(yè)作為公眾關(guān)注對象，樹立良好的公眾形象與信譽(yù)度高的企業(yè)品牌，必將使企業(yè)擁有長久的生命力。積極的社會輿論、社會評價有助于企業(yè)財務(wù)會計制度的建立與健全，推動企業(yè)良好形象的塑造，有效約束企業(yè)展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感，以負(fù)責(zé)的態(tài)度向社會消費(fèi)者群體提品和服務(wù)，形成更強(qiáng)的市場競爭力，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的必要保證。

二、我國財務(wù)會計制度存在的問題

（一）我國企業(yè)片面追求利潤最大化

隨著我國社會化進(jìn)程的不斷深化，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)快速增長的趨勢，然而，企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益的財務(wù)管理目標(biāo)與發(fā)展模式并未得到真正改變，仍舊存在著濫用資源、違規(guī)加工生產(chǎn)、破壞生態(tài)環(huán)境、威脅生命健康等現(xiàn)象。與此相對應(yīng)的是，企業(yè)現(xiàn)行的財務(wù)會計制度以利潤最大化為經(jīng)營原則，更多地強(qiáng)調(diào)所有者、經(jīng)營者及債權(quán)人的利益，生產(chǎn)者的合法權(quán)益常常被忽視。從財務(wù)會計制度的具體落實(shí)與信息披露中可以發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分企業(yè)重經(jīng)濟(jì)利益而輕社會利益，重資本規(guī)模發(fā)展而輕職工福利發(fā)展，重企業(yè)財富創(chuàng)造而輕職工及消費(fèi)者人生安全保障，對人在社會發(fā)展中的根本作用還缺乏客觀、理性認(rèn)識，最終導(dǎo)致企業(yè)追求利潤上的短期行為而忽視企業(yè)長期的發(fā)展。

（二）信息披露形式單一且未明確社會責(zé)任會計核算內(nèi)容

當(dāng)前，我國大部分企業(yè)采用大篇幅的非正規(guī)財務(wù)會計形式或文字性描述的方式來披露社會責(zé)任會計信息，這種非量化的披露形式無法滿足社會各界對會計信息進(jìn)行定量分析的需求。社會責(zé)任財務(wù)會計與傳統(tǒng)財務(wù)會計核算的內(nèi)容不盡相同，迄今為止，企業(yè)的財務(wù)會計制度還沒有明確規(guī)定社會責(zé)任財務(wù)會計核算的具體內(nèi)容，與之相關(guān)的會計科目、計量方法等也缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，阻礙了社會責(zé)任財務(wù)會計核算體系的全面實(shí)施。

（三）未單獨(dú)列示社會責(zé)任會計項(xiàng)目

社會責(zé)任會計項(xiàng)目是通過對企業(yè)社會成本和社會收益進(jìn)行核算，如實(shí)反映企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)及損害，很多企業(yè)雖實(shí)際履行了相關(guān)社會責(zé)任，但卻在披露時不單獨(dú)列示社會責(zé)任會計項(xiàng)目，而將其列入常規(guī)的會計核算科目進(jìn)行反映。例如，企業(yè)一般將因未承擔(dān)相關(guān)社會責(zé)任所受的罰款、公益性捐贈或贊助等支出列入“營業(yè)外支出”科目進(jìn)行核算，以“在建工程”會計科目核算環(huán)保方面的工程設(shè)施資本投入，向環(huán)保部門繳納的污染治理費(fèi)列作“管理費(fèi)用”，將污水處理相關(guān)設(shè)備列作“固定資產(chǎn)”等，這不利于企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)會計職能的發(fā)揮，也不利于企業(yè)利益相關(guān)者對社會責(zé)任會計信息的使用。

三、我國企業(yè)社會責(zé)任的缺失現(xiàn)狀

（一）社會責(zé)任相關(guān)法規(guī)不健全

目前，我國已制定了《企業(yè)財務(wù)通則》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《企業(yè)會計制度》和《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，但對于企業(yè)執(zhí)行社會責(zé)任會計的內(nèi)容，尚未以法律條文的形式作出具體規(guī)定；雖有行政法規(guī)，但內(nèi)容較為籠統(tǒng)，可操作性差，并未明確規(guī)定不承擔(dān)社會責(zé)任應(yīng)受的具體處罰。政府管理部門只注重企業(yè)的利潤和稅收，而對企業(yè)守法行為的監(jiān)督力度不夠，沒有制定相關(guān)條例來約束企業(yè)全面履行社會責(zé)任，立法工作上的空缺使得企業(yè)在實(shí)施社會責(zé)任會計時無法可依，主觀隨意性過大，給社會責(zé)任會計的具體實(shí)施造成很大障礙。

（二）員工勞動權(quán)益、安全保護(hù)方面企業(yè)社會責(zé)任的缺失

員工作為人力資源的所有者是企業(yè)最大的資源，企業(yè)利潤的創(chuàng)造很大程度上依賴員工付出的勞動。從長遠(yuǎn)來看，在競爭激烈的市場環(huán)境下，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與知識技能的員工無疑將成為企業(yè)競爭制勝的法寶，員工能量釋放程度直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤數(shù)額的多少，因而企業(yè)有必要也有義務(wù)為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供可靠完善的社會保障。

然而，當(dāng)前一些地方仍然存在著片面重視資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用而忽略員工勞動權(quán)益的不公平現(xiàn)象，職工傷亡事故、勞動爭議還頻繁發(fā)生，勞動負(fù)荷量大，工資待遇低，并且惡意拖欠、任意克扣工資等現(xiàn)象還未從根本上得到解決。許多企業(yè)對安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問題沒有給予充分重視，忽視職工待遇改善、福利的提高，以犧牲職工福利為代價來實(shí)現(xiàn)所有者利益的增長與企業(yè)的發(fā)展，就是在這樣的經(jīng)營管理模式下，時常發(fā)生生產(chǎn)安全事故，使得企業(yè)既遭受社會輿論抨擊，又引發(fā)職工的抵制行為。

（三）產(chǎn)品質(zhì)量安全方面企業(yè)社會責(zé)任的缺失

為社會提供健康、安全的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)最基本的社會道德責(zé)任。作為生產(chǎn)者，毫無疑問要對產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保消費(fèi)者在使用產(chǎn)品或接受服務(wù)的過程中，其人身及財產(chǎn)安全受到充分的保障。一些企業(yè)唯利是圖，漠視消費(fèi)者的生命和健康，提供虛假信息以及不合格的產(chǎn)品或服務(wù)，欺騙消費(fèi)者，損害消費(fèi)者合法權(quán)益，“三聚氰胺奶粉”、“地溝油”、“上海染色饅頭”、“毒大米”等諸如此類的食品安全事件層出不窮，一次又一次觸碰人們的心理底線。不難看出，這些商家在短期利益的驅(qū)使下，給社會帶來了重大的負(fù)面影響，一方面給消費(fèi)者造成嚴(yán)重的健康威脅，另一方面也給企業(yè)自身帶來滅頂之災(zāi)，受到法律的制裁。

食品安全事故發(fā)生后，有的企業(yè)忙著道歉，有的則忙著遮掩。引發(fā)該類事件的原因很多，但關(guān)鍵因素在于缺乏基本的社會責(zé)任意識。消費(fèi)者在感嘆科技進(jìn)步的同時也為人的道德水準(zhǔn)下降而憤概，為監(jiān)管不力而無奈。

（四）資源與環(huán)境保護(hù)方面企業(yè)社會責(zé)任的缺失

我國許多排污量及用水量大的造紙、石化、印染等重污染企業(yè)多分布在沿江、沿河地帶，有的甚至建在飲用水源地附近，其中不乏一些建立歷史久遠(yuǎn)、設(shè)備陳舊落后且治污管理不嚴(yán)格的企業(yè)，將利潤建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)之上。當(dāng)前，河流沿岸仍有為數(shù)不少的工業(yè)企業(yè)較少考慮環(huán)境保護(hù)，直接將未經(jīng)處理的工業(yè)廢水及其他污染物排入水中，嚴(yán)重?fù)p壞水質(zhì)。企業(yè)在創(chuàng)造巨大物質(zhì)財富的同時所帶來的工業(yè)廢棄物排放、大氣污染、水污染及城市垃圾等環(huán)境問題，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中需要著力解決的重要問題，盡管近年來國家已加大污染治理力度，但某些居住區(qū)地下水源的受污染程度還無法得以完全控制。

四、完善企業(yè)財務(wù)會計制度的相關(guān)建議

（一）制定企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)會計的準(zhǔn)則

并非所有企業(yè)都能從戰(zhàn)略的角度來履行社會責(zé)任，尤其是正處于社會責(zé)任建設(shè)階段的企業(yè)。所以，一方面要通過加大宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識；另一方面，通過建立健全企業(yè)財務(wù)會計制度，著重強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)會計準(zhǔn)則與財務(wù)會計報告形式，對企業(yè)社會責(zé)任的會計預(yù)算體系、核算體系、監(jiān)控體系、考評體系進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，增加對社會責(zé)任會計信息的披露，以規(guī)章制度的形式強(qiáng)制企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，以形成鼓勵和倡導(dǎo)企業(yè)積極履行社會責(zé)任的良好的內(nèi)部及外部環(huán)境，使企業(yè)真正認(rèn)識到承擔(dān)社會責(zé)任并非負(fù)擔(dān)，反而有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更廣闊的生存發(fā)展空間。

（二）單獨(dú)設(shè)置有關(guān)社會責(zé)任的會計科目

為更好地與傳統(tǒng)的會計科目相區(qū)分，應(yīng)單獨(dú)設(shè)置社會責(zé)任會計科目，考慮到節(jié)約成本及方便會計人員實(shí)務(wù)操作，設(shè)置時盡量與傳統(tǒng)會計科目相對應(yīng)。例如，可以在社會責(zé)任會計中設(shè)置“社會責(zé)任固定資產(chǎn)”一級科目，其下可另設(shè)“環(huán)境固定資產(chǎn)”、“職工責(zé)任固定資產(chǎn)”、“消費(fèi)者責(zé)任固定資產(chǎn)”等二級科目。這樣，以具體的會計方法對社會責(zé)任會計信息加以量化披露，并輔之行之有效的計量方法體系，便于企業(yè)自身及利益相關(guān)者進(jìn)行監(jiān)管控制。

（三）充實(shí)社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容

企業(yè)的生存和發(fā)展離不開周圍的環(huán)境，由于我國正面臨生態(tài)環(huán)境失衡、人員失業(yè)等一系列的社會經(jīng)濟(jì)問題，企業(yè)應(yīng)兼顧“社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益”的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一規(guī)范各行各業(yè)的社會責(zé)任會計信息披露，至少應(yīng)包括對以下幾個方面社會責(zé)任會計信息內(nèi)容的披露：第一，對環(huán)境保護(hù)的貢獻(xiàn)，如在節(jié)能減排、防污治污等方面發(fā)生的成本費(fèi)用；第二，對企業(yè)盈利的貢獻(xiàn)，盈利信息反映企業(yè)為社會創(chuàng)造的財富及企業(yè)自身的市場價值，是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在動力和需求，也是企業(yè)履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)；第三，對社會的貢獻(xiàn)，如對慈善機(jī)構(gòu)的公益性捐贈，對社會公眾提供的產(chǎn)品售后服務(wù)，對公共設(shè)施、文化教育事業(yè)等的貢獻(xiàn)；第四，對人力資源的貢獻(xiàn)，將《職工薪酬福利明細(xì)表》作為企業(yè)財務(wù)報表的一部分對外披露，反映企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)管理部門的要求對職工的工作條件、薪酬發(fā)放、福利待遇等的執(zhí)行情況。

結(jié) 語

在構(gòu)建社會主義和諧社會的使命下，建立健全企業(yè)財務(wù)會計制度、營造良好的實(shí)施社會責(zé)任財務(wù)會計環(huán)境是一項(xiàng)系統(tǒng)而艱巨的工程。企業(yè)要基于社會責(zé)任視角，以實(shí)現(xiàn)相關(guān)者利益最大化為目標(biāo)，制定企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)會計準(zhǔn)則，倡導(dǎo)企業(yè)積極主動承擔(dān)社會責(zé)任，充分發(fā)揮會計服務(wù)企業(yè)、社會的功能，實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

【參考文獻(xiàn)】

［1］ 高林萍.談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度［J］.會計之友，2009（10）.

篇（3）

一、完善企業(yè)財務(wù)制度和履行企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系

對于企業(yè)來說，履行企業(yè)的社會責(zé)任就必須要對其企業(yè)財務(wù)制度進(jìn)行變革及完善，進(jìn)而將其擴(kuò)大至整個國民經(jīng)濟(jì)管理的范圍中，并將企業(yè)的財會核算范圍擴(kuò)大到企業(yè)社會成本及效益中。具體來看，企業(yè)具有其社會價值，因此務(wù)必要對其社會責(zé)任進(jìn)行履行，并維護(hù)整體的利益，如果在企業(yè)財會工作中僅對其資本收益進(jìn)行重視，忽視了社會多數(shù)人的利益，必然使企業(yè)和社會格格不入，這不僅會對企業(yè)的聲譽(yù)造成影響，對其長遠(yuǎn)的發(fā)展也非常不利。因此，充分認(rèn)識到企業(yè)財會和企業(yè)社會責(zé)任之間的關(guān)系是我們的一個重要任務(wù)。

二、當(dāng)前企業(yè)履行社會責(zé)任財會制度中存在的不足

（1）社會責(zé)任意識不強(qiáng)。在當(dāng)前的市場環(huán)境下，競爭益發(fā)的激烈，而以此為背景，很多企業(yè)在經(jīng)營的過程中缺乏社會責(zé)任意識，這種思想上的問題使得財務(wù)會計人員往往會采取很多會計手段進(jìn)行鉆營，一味追求資本收益，使企業(yè)的社會責(zé)任得不到有效的發(fā)揮。（2）相關(guān)法律不健全。在企業(yè)履行社會責(zé)任財會制度方面，雖然當(dāng)前也有一些相關(guān)的法規(guī)，但客觀來看，這些法規(guī)中的內(nèi)容往往比較的籠統(tǒng)，而且整體的可操作性比較差，尤其需要注意的是尚沒有對不承擔(dān)社會責(zé)任的處罰進(jìn)行明確說明。（3）社會責(zé)任財會核算內(nèi)容不明確。企業(yè)社會責(zé)任是一個比較籠統(tǒng)的話題，本身內(nèi)容就并不是很明確。傳統(tǒng)的財會制度多是以企業(yè)利潤作為核心內(nèi)容，而社會責(zé)任財會制度則主要是對企業(yè)社會成本以及收益進(jìn)行計算和記錄，進(jìn)而對企業(yè)的社會貢獻(xiàn)及損害進(jìn)行反映，整體的出發(fā)點(diǎn)存在差異，因此核算的內(nèi)容也必然不同。（4）計量方法體系不健全。當(dāng)前，企業(yè)社會責(zé)任財會計量問題是一個非常大的問題，到目前為止都還沒有一套行之有效的計量方法體系，這也是導(dǎo)致這一制度得不到有效實(shí)施的一個直接原因。（5）社會責(zé)任財會報告多以非財快基礎(chǔ)型。具體來看，當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任財會報告的形式多屬于文字型，也就是使用大量的文字進(jìn)行描述，沒有對具體的會計方法進(jìn)行量化，使得整體會計專業(yè)信息比較少，不僅對于政府的宏觀調(diào)控非常不利，也很難滿足報告使用者的要求。

三、完善企業(yè)財務(wù)會計制度的意見

（1）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想。對于企業(yè)財會制度來說，其實(shí)最根本的目的應(yīng)該是促使企業(yè)對其應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任進(jìn)行更好的履行，并對企業(yè)的行為進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對資源的最佳配置，提升社會總體效益，使社會經(jīng)濟(jì)能夠獲得可持續(xù)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)擺脫傳統(tǒng)財會觀念的束縛，對企業(yè)履行社會責(zé)任的優(yōu)勢進(jìn)行大力宣傳，使企業(yè)意識到其履行社會責(zé)任財會制度不僅對于社會有益，對于其自身的發(fā)展也很有幫助，這樣才能夠使企業(yè)自發(fā)的對這一制度進(jìn)行執(zhí)行。（2）對相關(guān)法律進(jìn)行完善。對于我國目前來說，關(guān)于企業(yè)財會披露社會責(zé)任信息的法律規(guī)定尚比較缺乏，使得很多企業(yè)并不會公開其社會責(zé)任信息。因此為了解決這一問題，務(wù)必要加強(qiáng)這方面的法律建設(shè)，強(qiáng)制性要求企業(yè)對這方面財會信息進(jìn)行披露。（3）完善企業(yè)社會責(zé)任財會準(zhǔn)則。具體來說，我們可以對當(dāng)前企業(yè)財會準(zhǔn)則的制訂方法進(jìn)行參照，進(jìn)而成立相關(guān)的小組，吸收企業(yè)界、會計、財務(wù)以及一些其他領(lǐng)域的專業(yè)人員對其進(jìn)行討論，對有效社會責(zé)任財會準(zhǔn)則進(jìn)行協(xié)調(diào)和補(bǔ)充，并對社會成本及收益的具體內(nèi)容、財會報告形式等進(jìn)行明確的規(guī)定，進(jìn)而建立一套行之有效地控制監(jiān)督體系、核算報告體系、預(yù)測計劃體系、分析考核體系等，為這方面工作提供助力。（4）構(gòu)建社會責(zé)任財會核算體系。對于不同的行業(yè)來說，其社會責(zé)任的內(nèi)容會有很大的差別，這對于其社會責(zé)任財會信息的比較很不利，不過對于統(tǒng)一行業(yè)不同企業(yè)來說，其社會責(zé)任往往具有很大的相似性，因此，采取這一措施是完全可行的。具體的工作中，我們要確保計量單位以及計量方法的靈活性，使其實(shí)現(xiàn)多元化。（5）提升財會人員綜合素質(zhì)。企業(yè)在履行其社會責(zé)任財會制度的時候，對于企業(yè)財會人員也提出了新的要求。具體來看，在新的背景下，財會人員不僅要精通財務(wù)方面的知識，還要熟悉政治學(xué)、倫理學(xué)以及社會學(xué)等多個方面知識，因此我們要加強(qiáng)對財會人員的培訓(xùn)，使其綜合素質(zhì)得到有效地提升。

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任財會制度必然會越來越完善。本文關(guān)于這方面的研究雖然具有一定的指導(dǎo)意義，但也存在著一定的不足之處，還希望各位同行能夠?qū)ζ溥M(jìn)行深入的研究和探索，共同促進(jìn)社會責(zé)任財務(wù)制度的可行性及有效性。

篇（4）

一、我國稅收制度和會計制度間關(guān)系及問題分析

1.稅收制度與會計制度分離的現(xiàn)狀

我國自1993年7月1日起《企業(yè)會計制度》的執(zhí)行引發(fā)了會計制度與稅收制度之間的差異，到2006年2月15日財政部了新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》確立了會計制度與稅收制度之間的分離。稅收制度與會計制度的分離最終表現(xiàn)為會計利潤與應(yīng)稅所得之間的差異，包括以下兩個方面：

(1)會計收益與應(yīng)稅收入之間的差異

企業(yè)會計制度規(guī)定的會計收益包括營業(yè)收入（主營業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)收入）、補(bǔ)貼收入、投資收益和營業(yè)外收入。企業(yè)所得稅法規(guī)定的企業(yè)應(yīng)稅收入包括:①銷售貨物收入;②提供勞務(wù)收入；③轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入;④股息、紅利等權(quán)益性投資收益;⑤利息收入；⑥租金收入;⑦特許權(quán)使用費(fèi)收入;⑧接受捐贈收入;⑨其他收入。

會計收益與應(yīng)稅收入的口徑與內(nèi)容不一致而產(chǎn)生的差異項(xiàng)目大致可分為四種類型：一是計入會計收入但不能計入應(yīng)稅收入，如財政撥款收入；二是計入應(yīng)稅收入但不能計入會計收入，如企業(yè)接受現(xiàn)金捐贈收入；三是先計入會計收入后計入應(yīng)稅收入，如股票投資采用權(quán)益法核算時，當(dāng)被投資企業(yè)有盈利時，投資企業(yè)按持股比例確認(rèn)會計收入，實(shí)際收到時確認(rèn)應(yīng)稅收入；四是先計入應(yīng)稅收入后計入會計收入，如提前收到的租金、利息、使用費(fèi)等。

(2)會計費(fèi)用與稅前準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目之間的差異

據(jù)統(tǒng)計，會計費(fèi)用和稅前可扣除項(xiàng)目之間的差異項(xiàng)目較多，大致分為四種類型：一是會計制度扣除但稅收制度不準(zhǔn)予扣除，如違法經(jīng)營罰款、稅收滯納金、贊助支出、超過稅收制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)限額的捐贈支出等等；二是稅收制度準(zhǔn)予扣除但會計不扣除，如附加費(fèi)用的扣除；三是會計先扣除稅收制度后扣除，如預(yù)提產(chǎn)品質(zhì)量保證費(fèi)用；四是會計后扣除稅收制度先扣除，如企業(yè)采用平均法折舊，而報稅時采用加速折舊法。

2.稅收制度與會計制度過度分離存在的問題

我國目前財務(wù)會計對國家有關(guān)機(jī)關(guān)（如稅務(wù)機(jī)關(guān)）對會計信息的需求缺少關(guān)注。因此，造成“稅會”過度分離，增加了企業(yè)所得稅征管工作的難度。從我國當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況來看，納稅人納稅意識較差，不登記、不申報、申報不實(shí),以及通過各種辦法少列收入或多列支出現(xiàn)象普遍；現(xiàn)有稅務(wù)公務(wù)員隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，稅收征管信息化程度和納稅申報質(zhì)量不高，同時，缺乏稅務(wù)等中介機(jī)構(gòu)的強(qiáng)有力支持。尤其在反避稅領(lǐng)域，在世貿(mào)組織體制下，跨國資本流動極為頻繁，監(jiān)管和反監(jiān)管的斗爭將是國家經(jīng)濟(jì)監(jiān)管部門管理貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的主要內(nèi)容。跨國公司通常擁有豐富的國際理財經(jīng)驗(yàn)，繞開東道國法律管制的手法多樣，這些都對我國的稅收構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。在此背景下，“稅會”差異過大無疑會加劇稅收監(jiān)管的難度。

二、會計制度與稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)方式

會計制度與稅收法規(guī)的差異與協(xié)調(diào)是一個不斷博弈的過程，二者的協(xié)調(diào)必然要以其中一種規(guī)范為主要參照，進(jìn)而做出合理的調(diào)整，協(xié)調(diào)的過程要依照業(yè)務(wù)性質(zhì)的差異采取不同的標(biāo)準(zhǔn)。在我國稅收監(jiān)管體系不完善的現(xiàn)狀下，會計制度與稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)思路應(yīng)包括兩個方面的內(nèi)容。一方面，會計制度應(yīng)該體現(xiàn)“會計信息服務(wù)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理”的目標(biāo)；另一方面，在制度設(shè)計中應(yīng)該利用“稅收工作存在很大的會計信息依賴性”以及“稅收對會計信息的反饋?zhàn)饔谩眮韺?shí)現(xiàn)稅收法規(guī)與會計制度的必要協(xié)調(diào)。

1.同時完善稅收制度和會計制度是協(xié)調(diào)的關(guān)鍵

會計制度和稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)是一個相互協(xié)調(diào)的過程，會計改革與稅收改革總是相伴而來，會計和稅收都要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營的現(xiàn)實(shí)需要而各自做出相應(yīng)的調(diào)整。但一般而言，會計制度較為先行，盡管由于不同的業(yè)務(wù)有不同的協(xié)調(diào)要求，稅收法規(guī)在制度層面上應(yīng)當(dāng)積極謀求與會計制度的協(xié)調(diào)；另一方面，會計制度一定要關(guān)注稅收監(jiān)管的信息需求，在會計制度與稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)中發(fā)揮會計對稅收法規(guī)的信息支持作用。

2.要加強(qiáng)會計制度和稅收法規(guī)之間管理層面的合作和配合

會計和稅收的法規(guī)制定和日常管理分屬于財政部和國家稅務(wù)總局兩個不同的主管部門，在法規(guī)的制定和執(zhí)行過程中很容易產(chǎn)生立法取向的不同，所以兩個政府主管部門之間加強(qiáng)溝通合作是會計和稅法在規(guī)制上進(jìn)行協(xié)調(diào)的一個重要保證。加強(qiáng)兩個部門的溝通和配合，設(shè)立由兩個機(jī)構(gòu)代表組成的常設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，不論在法規(guī)出臺前還是執(zhí)行過程中都加強(qiáng)聯(lián)系，有利于減少不必要的差異損失，有助于加強(qiáng)會計制度與稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)，這同時也是加強(qiáng)會計界和稅務(wù)界相互宣傳的一個重要媒介，可以提高會計制度和稅收法規(guī)協(xié)調(diào)的有效性。

3.會計要加強(qiáng)必要性信息披露對稅收的支持

我國會計制度建設(shè)除了要解決具體業(yè)務(wù)規(guī)范制定，還要加快針對宏觀管理目標(biāo)的信息披露方面的制度建設(shè)，使會計信息得到全面、充分、準(zhǔn)確的披露。建議制定《企業(yè)會計準(zhǔn)則――涉稅交易及事項(xiàng)的信息披露規(guī)則》，或者暫時在《租賃》《固定資產(chǎn)》《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》，以及《借款費(fèi)用》等準(zhǔn)則中增加披露條款。披露方面的不足和缺失，使會計不能為稅收提供所需的信息，而稅收也不可能及時地將信息需求反饋到會計信息系統(tǒng)，信息溝通不暢無疑加大了稅務(wù)部門的信息獲取成本。

參考文獻(xiàn):

[1]董再平:論我國稅收制度和會計準(zhǔn)則關(guān)系模式的選擇.審計與經(jīng)濟(jì)研究，2006（1）

篇（5）

中圖分類號：F270

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

隨著信息時代的到來、知識經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)成果的進(jìn)一步推廣,企業(yè)在推動科學(xué)技術(shù)進(jìn)步等方面所起到的作用非常顯著。企業(yè)在技術(shù)上的創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在數(shù)量上占據(jù)一定的市場份額,而且更重要的是企業(yè)的創(chuàng)新水平的得到了不斷地提高。近幾年,大量企業(yè)實(shí)現(xiàn)了向高技術(shù)企業(yè)的轉(zhuǎn)變。目前，高技術(shù)企業(yè)主要依靠自身的靈活機(jī)制，創(chuàng)造出了可喜的業(yè)績,它將成為我國推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量。

一、企業(yè)財務(wù)會計管理過程中所存在的問題

財務(wù)會計工作在企業(yè)的整個經(jīng)營管理過程中起到了舉足輕重的作用，如何加強(qiáng)和完善企業(yè)財務(wù)管理工作問題日益突出。現(xiàn)在，在我國企業(yè)財務(wù)會計管理過程中還存在著許多問題：

（一）賬目造假和違法違規(guī)行為嚴(yán)重。

因企業(yè)財務(wù)會計實(shí)力薄弱，企業(yè)內(nèi)部沒有健全的財務(wù)會計管理體制，而企業(yè)外部又沒有有效的監(jiān)督，這就導(dǎo)致了企業(yè)財會出現(xiàn)嚴(yán)重的違法、違規(guī)現(xiàn)象。這些人忽視國家的法律法規(guī)而肆意操縱企業(yè)的成本及其利潤，主要具體表現(xiàn)有：非法投資和非法籌資、胡亂分?jǐn)偝杀举M(fèi)用、弄虛作假、偷稅漏稅，這種行為嚴(yán)重致使會計信息失真。更加嚴(yán)重的是這樣違法違規(guī)的行為越來越多，并且沒有辦法禁止。這種情況干擾了我國的社會經(jīng)濟(jì)秩序的正常發(fā)展，并且造成會計管理的嚴(yán)重混亂，最終不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)財會管理的人才出現(xiàn)缺乏,財會力量薄弱，工作質(zhì)量不高。

現(xiàn)在從事企業(yè)財務(wù)會計工作的人才出現(xiàn)了嚴(yán)重的短缺，并且各個企業(yè)的具體情況也不盡相同。一些崗位空閑缺員，不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的牽制;一些在崗的財會人員基本素質(zhì)很低、能力不高，不能勝任這一工作；一些財會人員是企業(yè)低薪聘用來的兼職人員，他們主要是完成記賬和報賬的任務(wù)，來應(yīng)付稅檢部門的。這樣就很難確保企業(yè)財務(wù)會計管理工作的質(zhì)量, 并且也不能做到對財務(wù)活動實(shí)現(xiàn)科學(xué)的預(yù)測、決策、計劃、控制、監(jiān)督、檢查以及分析評價等多個方面的管理監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計的管理機(jī)制不完善，在財務(wù)會計的管理工作當(dāng)中缺乏制約力和既定目標(biāo)。現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)還沒有建立和健全能夠有效制約企業(yè)財務(wù)會計管理工作的機(jī)制,然而僅是采用個別人員進(jìn)行記賬和算賬，從而滿足對外面報賬的需要。

二、加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計的管理工作

由于企業(yè)的管理者嚴(yán)重缺乏財務(wù)會計管理專業(yè)方面的相關(guān)知識，不清楚企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計的業(yè)務(wù)。為了確保企業(yè)健康有序的發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)潛力,增強(qiáng)其競爭力和抵御風(fēng)險的能力，必須對企業(yè)的財務(wù)管理工作和會計核算工作進(jìn)行加強(qiáng)，主要建議如下：

（一）建立完善的會計管理制度。

根據(jù)現(xiàn)有的《會計準(zhǔn)則》、《會計法》、《中小企業(yè)會計制度》，并且結(jié)合目前我國企業(yè)的實(shí)際情況，來制定相關(guān)的會計制度。企業(yè)作為一個納稅人,是必須根據(jù)我國法律的規(guī)定,設(shè)定必要的財務(wù)賬簿，編制相應(yīng)的會計記錄,并且能夠定期編制企業(yè)的財務(wù)報表。不管企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)種類和性質(zhì)怎樣，會計制度必須準(zhǔn)確和全面地體現(xiàn)企業(yè)自身的經(jīng)營狀況,準(zhǔn)確地記錄企業(yè)自身的資產(chǎn)存量、現(xiàn)金流量等情況，為金融公司、銀行和其它債權(quán)人提交相關(guān)的資信等級、財務(wù)狀況、融資能力等報告,并需要迅速向政府的相關(guān)部門和稅務(wù)機(jī)構(gòu)提供納稅申報資料和各類報表。

（二）健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。

為了維護(hù)企業(yè)正常的經(jīng)濟(jì)秩序和自身各方面的正當(dāng)利益，需要建立和健全企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度。企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度主要是指企業(yè)財務(wù)會計部門在資金的籌集、耗費(fèi)、使用、分配和收回以及其相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的整個過程當(dāng)中,嚴(yán)格遵守相關(guān)準(zhǔn)則。企業(yè)內(nèi)部的會計機(jī)構(gòu)和從事會計工作的人員需要嚴(yán)格實(shí)行本企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部會計信息的真實(shí)性、會計工作事項(xiàng)的合法性以及企業(yè)會計人員的廉潔性。企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度必須符合:第一，記帳和企業(yè)經(jīng)濟(jì)中的業(yè)務(wù)事項(xiàng)、會計事項(xiàng)過程的審批人員、事項(xiàng)經(jīng)辦人員、財物管理人員的職權(quán)應(yīng)當(dāng)明確,并能夠?qū)崿F(xiàn)相互分離、相互制約；第二，是重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確;第三，對財產(chǎn)的清查期限、范圍和組織程序應(yīng)當(dāng)明確指出；第四，對會計資料需要定期進(jìn)行內(nèi)部審計，并且這樣的辦法和程序必須明確。會計的監(jiān)督和反腐倡廉應(yīng)當(dāng)結(jié)合，監(jiān)督企業(yè)人員的腐化、貪污和鋪張浪費(fèi)的行為。在企業(yè)會計監(jiān)督過程中,對經(jīng)濟(jì)活動中的資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配等進(jìn)行監(jiān)督,堅(jiān)決制止和嚴(yán)肅查處做假賬、違反財經(jīng)紀(jì)律、營私舞弊、揮霍浪費(fèi)等行為。有條件的中小企業(yè)可以建立內(nèi)部審計。企業(yè)內(nèi)部的審計部門實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督,依照法律會計賬目和相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督企業(yè)財政收支和其合法性、真實(shí)性、有效性，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)提高自身經(jīng)濟(jì)效益。會計工作還需要接受企業(yè)內(nèi)部審計職能部門的監(jiān)督。

（三）規(guī)范建立會計核算制度。

針對企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，制定出合適的會計核算制度。企業(yè)會計核算需要嚴(yán)格遵守國家所制定的相關(guān)財務(wù)會計制度和法律法規(guī)，不可以因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模不大、數(shù)量較多、分布比較廣、經(jīng)營非常復(fù)雜、人員素質(zhì)不高等多種情況而沒有相應(yīng)的規(guī)范。會計核算制度是針對從事會計工作的機(jī)構(gòu)和人員而制定的。它具有統(tǒng)一性、標(biāo)準(zhǔn)性和一致性。會計核算制度在特殊的條件下

會根據(jù)客觀條件的變化而進(jìn)行相應(yīng)的變化,從而可以使企業(yè)做出相應(yīng)的調(diào)整、修改,進(jìn)而可以使其更加符合國家的要求。

（四）建立實(shí)用、簡化的會計核算程序。

從企業(yè)自身的實(shí)際情況出發(fā)，建立相應(yīng)的使用和簡化的核算程序。企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)填制或獲取對應(yīng)的原始憑證，并審核該憑證，從而辦理相應(yīng)的會計手續(xù)；需要根據(jù)所得到的原始憑證對記賬憑證進(jìn)行編制；需要根根據(jù)法律設(shè)置相應(yīng)的會計賬簿，并且這些會計賬簿必須包括總賬簿、明細(xì)賬簿以及其它輔的賬簿;使用審核過后的記賬憑證來登記會計賬簿；需要在一定的時間里將會計賬簿上的記錄和款項(xiàng)、實(shí)物以及相關(guān)資料進(jìn)行核對,從而確保賬款相符、賬實(shí)相符、賬帳相符、賬證相符；需要將審核后的會計賬簿中的記錄以及相關(guān)資料進(jìn)行編制，并總結(jié)財務(wù)會計報告，根據(jù)規(guī)定向各個會計提供。

（五）設(shè)置相對合理的會計崗位。

每個企業(yè)在設(shè)定會計崗位的時候，必須根據(jù)本身企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，業(yè)務(wù)量等多個方面的特點(diǎn),需要遵循以下兩個原則:（1）精干務(wù)實(shí)的原則。在企業(yè)中，會計崗位的設(shè)置, 不僅需要在確保工作需要的基礎(chǔ)上合理地配備會計人員，從而可以防止人浮于事的現(xiàn)象。而且企業(yè)應(yīng)當(dāng)使會計工作程序高效、簡潔。通過使用各種不同的會計方法和核算手段，在精確無誤的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)會計工作簡明易行，從而降低會計核算的成本。（2）內(nèi)部控制的原則。內(nèi)部控制的制度是指，在企業(yè)內(nèi)部因工作不相同從而產(chǎn)生的即相互聯(lián)系又相互制約的工作制度。采用這種制度，需要會計機(jī)構(gòu)的內(nèi)部人員分工必須明確，并且會計的所有工作必須合理地進(jìn)行劃分，在會計部門內(nèi)部設(shè)立相應(yīng)的工作崗位，對會計工作有制約作用。

三、結(jié)語

在我國企業(yè)競爭越來越激烈的狀況下，企業(yè)會計管理的改革和創(chuàng)新的重要性突顯出來，只有提高對企業(yè)會計管理進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能使企業(yè)在如今激烈的市場競爭中越走越遠(yuǎn),因此，各個企業(yè)需要對財務(wù)會計管理有一個清醒的認(rèn)識，而且能夠積極地進(jìn)行相應(yīng)的革新,只有這樣，才能使企業(yè)立足于不敗之地。

（作者單位：新疆城建（集團(tuán)）股份有限公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]沈培育.論財務(wù)會計的管理.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011年第9期.

篇（6）

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)管理水平也相應(yīng)得到提高，特別是在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方面的各個環(huán)節(jié)中的貫徹會計思想，強(qiáng)化會計的日常管理活動，逐步成為各級政府和企業(yè)的共識。并且隨著市場競爭的加劇，對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的要求日趨增高，財務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，內(nèi)部財務(wù)制度的建立十分重要。

一、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計制度進(jìn)行合理設(shè)計的必要性

企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計是指企業(yè)根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)，綜合企業(yè)內(nèi)部的具體情況制定企業(yè)財務(wù)工作具體的政策，并使之具有可操作性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略過程，屬于財務(wù)管理工作的基本建設(shè)。因此，企業(yè)內(nèi)部管理制度設(shè)計在企業(yè)的發(fā)展中有其必要性。（1）市場競爭促使企業(yè)追求不斷自強(qiáng)壯大，企業(yè)在發(fā)展過程中必須有財務(wù)管理制度為基礎(chǔ)。（2）近年來，國際國內(nèi)關(guān)于財務(wù)舞弊的事件數(shù)不勝數(shù)，一定程度上要求企業(yè)必須加強(qiáng)對內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的力度。為企業(yè)取得更好發(fā)展提供有力條件。

二、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計目標(biāo)的合理定位

近年來，關(guān)于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計目標(biāo)定位的問題探討從未停止過，因此，我國眾多學(xué)者對此也進(jìn)行了詳細(xì)的研究與分析。事實(shí)上講，企業(yè)受委托的責(zé)任觀念與對策并不沖突，反而是兩者相互協(xié)調(diào)發(fā)展，只是工作的重點(diǎn)不同而已。由此可見，某些直接將會計設(shè)計目標(biāo)定位成“委托責(zé)任觀”或者是“對策價值觀”均是過于武斷的說法。委托責(zé)任觀主要被應(yīng)用于委托人（所有者）與經(jīng)營者之間的關(guān)系比較清晰，能夠直接進(jìn)行交流的情況；對策價值觀主要被應(yīng)用于所有者（包括債權(quán)人）與經(jīng)營者之間關(guān)系相對比較模糊，依靠證券市場進(jìn)行交流的情況。證券市場的介入，促使委托人（所有者）對市場投資者關(guān)注的重點(diǎn)不再局限于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險與報酬范方面，而是證券市場上的平均風(fēng)險和企業(yè)獲得的報酬水平、投資企業(yè)的可能風(fēng)險和報酬等多種方面，因此，受托責(zé)任觀主要應(yīng)用于證券市場相對比較不發(fā)達(dá)的環(huán)境下，相反，對策價值觀主要應(yīng)用于證券市場比較發(fā)達(dá)的環(huán)境下[1]。當(dāng)前，我國市場的發(fā)展正在努力實(shí)現(xiàn)最大范圍、最廣深度的參與國際市場的競爭與合作，企業(yè)會計逐漸國際化或者會計準(zhǔn)則全球化的發(fā)展均是適應(yīng)時事的發(fā)展，也可以說是必然趨勢。

三、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計

組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)執(zhí)行管理工作的一項(xiàng)重要體制，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供具有規(guī)劃性、控制性以及監(jiān)督性的活動框架，同時還能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的設(shè)置與工作崗位之間的關(guān)系進(jìn)行有效的控制提供合理保障。（1）組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計內(nèi)容主要是指在滿足會計基礎(chǔ)的前提下進(jìn)行會計組織設(shè)置，同時也是對會計信息進(jìn)行處理、成本與財務(wù)資金管理以及財務(wù)風(fēng)險管理等組織結(jié)構(gòu)。且會計組織對這些業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)有責(zé)任實(shí)施會計控制，這些組織都是經(jīng)營者主導(dǎo)的組織，受經(jīng)營者的控制。（2）企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計控制內(nèi)部環(huán)境的組織結(jié)構(gòu)，必須從公司內(nèi)部管理的各個層面進(jìn)行思考，在確保企業(yè)合理的治理結(jié)構(gòu)下，對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)進(jìn)行控制，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)經(jīng)營的管理目標(biāo)[2]。

四、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計控制制度的設(shè)計

企業(yè)內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部制度的核心，被西方國家廣泛的應(yīng)用，并且不斷完善，主要分為內(nèi)部會計控制與內(nèi)部管理制度兩部分。（1）內(nèi)部會計控制的主要目的是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)資產(chǎn)，檢查財務(wù)部門會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。（2）內(nèi)部管理制度的主要目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)營效率，促使企業(yè)相關(guān)工作人員嚴(yán)格遵循內(nèi)部管理方針與政策等。因此，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行控制過程中必須做到：

（一）、內(nèi)部會計控制的目標(biāo)定位

內(nèi)部會計控制的目標(biāo)主要是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計存在、存在形式的根本，同時也是建立在企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制框架、考核評價等控制的指導(dǎo)性參照物。企業(yè)對內(nèi)部會計控制進(jìn)行新的定位，必須積極吸取他國的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，站在完善企業(yè)內(nèi)部治理的高度：（1）對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)進(jìn)行合理性、規(guī)范性目標(biāo)定位，確保企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計信息的真實(shí)性與可靠性；（2）對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)進(jìn)行效益性目標(biāo)定位，確保企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的方針與政策能夠得到有效的實(shí)施與貫徹等。由此可見，這兩種目標(biāo)的最終目的都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化的效益。

（二）、內(nèi)部會計控制的范圍定位

企業(yè)內(nèi)部會計控制的范圍通常停留在企業(yè)經(jīng)營方面的內(nèi)部會計控制，往往忽略企業(yè)內(nèi)部治理方面的會計控制。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計控制研究組織與人員均是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)部門的會計與審計組織部門等，主要目的是為了提高會計審計的效率，明確會計考核與評價控制的主要內(nèi)容與責(zé)任，因此，會計控制的范圍較多的放在企業(yè)內(nèi)部工作人員與上層管理者、企業(yè)內(nèi)部資源的管理控制，高層管理者的控制通常不被納入其中。

企業(yè)內(nèi)部的高層管理者必須在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定的情況下，給予公司以及子分公司一定的發(fā)展權(quán)利，促使企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。（1）從企業(yè)經(jīng)營者的角度看，對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的整個過程進(jìn)行控制實(shí)施的內(nèi)容屬于傳統(tǒng)的內(nèi)部會計控制內(nèi)容；（2）從企業(yè)所有者的角度看，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理者實(shí)施控制屬于內(nèi)部會計控制新內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計制度上的一個重大突破[3]。因此，企業(yè)對內(nèi)部高層管理者實(shí)施控制，是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行會計控制的第一層次，屬于企業(yè)最根本性的控制，同時也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計控制的上層建筑等。

（三）、會計的信息系統(tǒng)和監(jiān)督機(jī)制的設(shè)計

處于知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速的時代，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計信息系統(tǒng)已經(jīng)成為以計算機(jī)為中心的高效傳遞系統(tǒng)，是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理信息系統(tǒng)的核心，并且隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，會計信息系統(tǒng)也發(fā)生深刻的變化，因此，想要促使企業(yè)獲得更快更好的發(fā)展前途，必須充分認(rèn)識會計信息系統(tǒng)的變化，建立完善的、創(chuàng)新的會計信息新體系。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計信息體系的構(gòu)建，不僅能夠促使會計較好的掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及內(nèi)部各個部門運(yùn)行的狀態(tài)，同時還能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部的無形資產(chǎn)與人力資源放在第一位，充分反映企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)的實(shí)際價值等。

結(jié)束語：

綜上所述，實(shí)施企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計制度的設(shè)計十分必要，因此，必須提供企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計工作人員的工作水平，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計制度設(shè)計，為企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)條件。（作者單位：唐山永安資產(chǎn)評估有限公司）

參考文獻(xiàn)

篇（7）

會計目標(biāo)是會計在特定環(huán)境下所應(yīng)達(dá)到的預(yù)期結(jié)果和根本要求，是整個財務(wù)會計管理系統(tǒng)運(yùn)行的定向機(jī)制，是出發(fā)點(diǎn)和歸宿。會計目標(biāo)的確定主要取決于兩個因素，即社會需求會計干什么和會計能夠干什么，因而與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)主要有三：一是合理組織資金運(yùn)動，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；二是為企業(yè)、國家、債權(quán)人等使用者提供有用的信息；三是維護(hù)投資者、債權(quán)人和本單位各方的利益。

二建立起經(jīng)營管理型的企業(yè)財務(wù)會計工作模式

我國現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)會計工作，基本上仍停留于算帳、報帳的傳統(tǒng)形式，因而尚不能滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，只有在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上，開拓新領(lǐng)域，充分發(fā)揮現(xiàn)代財務(wù)會計的職能作用，建立起經(jīng)營管理型的企業(yè)財務(wù)會計工作模式，才是根本出路。

經(jīng)營管理型的企業(yè)財務(wù)會計工作模式，是由下列三個不同層次的財務(wù)會計子系統(tǒng)構(gòu)成的：第一層次是以總會計師為主，建立起規(guī)劃會計系統(tǒng)；第二層次是以企業(yè)內(nèi)部各單位的人為主體，建立起行為會計系統(tǒng)；第三層次是以財會部門為中心，建立起財務(wù)會計系統(tǒng)。它們具有下列特點(diǎn)：對外界服務(wù)和對單位服務(wù)相結(jié)合；事前規(guī)劃，事中控制和事后核算相結(jié)合；集中核算和分散核算相結(jié)合；對物的管理和對人的管理相結(jié)合；財務(wù)管理和會計工作相統(tǒng)一。

三、建立起以注冊會計師為主體的財務(wù)會計監(jiān)督模式

在我國現(xiàn)行的會計監(jiān)督體系中，內(nèi)部會計監(jiān)督和內(nèi)部審計監(jiān)督是基礎(chǔ)，國家審計是主體，民間審計是補(bǔ)充，會計師事務(wù)所和審計事務(wù)所同時并存。我認(rèn)為，這種體系結(jié)構(gòu)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)，應(yīng)起以注冊會計師為主體的財務(wù)會計監(jiān)督體系。

1、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使現(xiàn)有國有企業(yè)改造成股份有限公司之后，國家便成為其投資者或股東之一，而國家審計機(jī)關(guān)是政府的一個行政機(jī)構(gòu)，因而不獨(dú)立于政府，故應(yīng)由具有獨(dú)立地位的第三者--注冊會計師來審計它的一切業(yè)務(wù)，這樣做，符合社會各界要求對財務(wù)信息的鑒證應(yīng)無任何立場偏向的原則，也符合國際慣例。

2、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使投資者的終極所有權(quán)和企業(yè)法人的財產(chǎn)權(quán)相分離，這是企業(yè)會計人員和內(nèi)部審計人員具有雙重身份的客觀基礎(chǔ)，由于他們與本單位的利益休戚相關(guān)，加之直接受本單位管理當(dāng)局的領(lǐng)導(dǎo)，因而其經(jīng)濟(jì)監(jiān)督力必將受到較大的限制。只有使會計人員和內(nèi)部審計人員成為公眾的人，才能發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的職能。

3．建立起間接管理型的企業(yè)財務(wù)會計客觀管理模式

（1）、借鑒世界上多數(shù)發(fā)達(dá)國家通行的做法，由國務(wù)院授權(quán)民間職業(yè)團(tuán)體直接領(lǐng)導(dǎo)和管理全國會計工作。使之脫離政府的直接管理，這樣能從根本上理順會計和政府的關(guān)系，保證會計的“公正性”。

（2）、我國現(xiàn)行的會計核算規(guī)范是由基本會計準(zhǔn)則和行業(yè)會計制度構(gòu)成，帶有濃厚的直接控制色彩。我認(rèn)為，應(yīng)逐步制定一套具有針對性和可操作性的具體會計準(zhǔn)則，來取代行業(yè)會計制度。今后基本會計準(zhǔn)則的修訂和具體會計準(zhǔn)則的制訂，應(yīng)由會計職業(yè)團(tuán)體負(fù)責(zé)，以有關(guān)法規(guī)和國際慣例為依據(jù)，吸收各方面的專家參加，最后由國務(wù)院頒布實(shí)施。

四、建立我國現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)財務(wù)運(yùn)行機(jī)制 （一）、企業(yè)財務(wù)運(yùn)行機(jī)制的本質(zhì)特征

企業(yè)財務(wù)運(yùn)行機(jī)制是指企業(yè)在從事理財活動過程中遵守的一系列原則、程序、規(guī)章、等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)按照一定的方式結(jié)合所形成的有機(jī)體，它是企業(yè)經(jīng)營機(jī)制重要組成部分，是企業(yè)經(jīng)營機(jī)制系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，它的形成將使企業(yè)理財活動連續(xù)有序進(jìn)行得到保證。科學(xué)的財務(wù)運(yùn)行機(jī)制是以企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的健全有效為前提的。

（二）、企業(yè)財務(wù)的目標(biāo)

在一定外部環(huán)境條件下，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營是追求利益和財產(chǎn)的增加，在漫長的理財活動過程中逐步形成了“利潤最大化”和“財富最大化”兩種財務(wù)目標(biāo)。

1、利潤最大化

從傳統(tǒng)的觀點(diǎn)來看，衡量企業(yè)工作效益的公認(rèn)指標(biāo)就是利潤，因此假定利潤最大化是企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)代財務(wù)管理認(rèn)為：“利潤最大化”已不適用于現(xiàn)代財務(wù)管理，這是因?yàn)椋豪麧欁畲蠡母拍詈觳磺澹焕麧欁畲蠡瘺]能區(qū)分不同時間的報酬，沒能考慮資金的時間價值；利潤最大化沒能考慮風(fēng)險。

2、財富最大化

財富最大化是指通過企業(yè)的合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的財務(wù)政策，在考慮資金的時間價值和風(fēng)險報酬的情況下，使企業(yè)總價值達(dá)到最高，進(jìn)而使股東財富達(dá)到最大。因而，財富最大化的目標(biāo)既有利于業(yè)主（股東），也必將有利于整個社會。 （三）、企業(yè)財務(wù)運(yùn)行機(jī)制的基本框架

1、構(gòu)建企業(yè)財務(wù)運(yùn)行機(jī)制遵循的基本原則

（1）必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的、法規(guī)、制度和規(guī)定。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，國家對企業(yè)經(jīng)營行為、財務(wù)活動的約束將主要是以各種法規(guī)形成實(shí)行間接管理，建立企業(yè)財務(wù)運(yùn)行機(jī)制必須遵守國家的各種法律、法規(guī)，以確保國家有關(guān)法規(guī)的有效實(shí)施。

（2）以充分挖掘全員潛力調(diào)動全員積極性、創(chuàng)造性為宗旨，實(shí)行責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一。企業(yè)理財存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的所有階層和環(huán)節(jié)，因此，建立企業(yè)財務(wù)運(yùn)行機(jī)制必須有利于吸收全員參與企業(yè)理財，充分挖掘他們的潛力，調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性。

（3）充分體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求。注重實(shí)用性和可操作性，將國家賦予的企業(yè)理財自主權(quán)具體體現(xiàn)在其中。

2、財務(wù)運(yùn)行機(jī)制基本框架

（1）企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理體制，它是在一定的經(jīng)營機(jī)制前提下，企業(yè)內(nèi)部各主體在財務(wù)管理方面的權(quán)限責(zé)任的結(jié)構(gòu)和相互關(guān)系，它明確規(guī)定了企業(yè)內(nèi)部為主體分別享有哪些理財權(quán)限和承擔(dān)哪些理財責(zé)任，在企業(yè)財務(wù)運(yùn)行機(jī)制處于核心地位，因此構(gòu)建的企業(yè)財務(wù)運(yùn)行機(jī)制應(yīng)首先著手建立一個科學(xué)合理的內(nèi)部管理體制：

A、明確企業(yè)廠長（經(jīng)理）的權(quán)限和責(zé)任；B、明確企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人（財務(wù)總監(jiān)）在財務(wù)管理上的權(quán)限和責(zé)任；C、明確企業(yè)財務(wù)部門在財務(wù)管理上的權(quán)限和責(zé)任；D、明確企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財務(wù)關(guān)系。

3、財務(wù)管理制度

它是企業(yè)在從事日常的財務(wù)管理工作中所遵守的各項(xiàng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其具體可分為以下三個方面。

（1）籌資管理制度，即對財務(wù)人員在從事籌資工作過程中所應(yīng)遵守的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，包括籌資預(yù)測及制度，資本金管理制度，公積金管理制度，負(fù)債管理制度等。

（2）投資管理制度，即對投資活動進(jìn)行管理，包括投資預(yù)測分析制度，內(nèi)部投資管理制度等。

篇（8）

財務(wù)與會計有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系，但意義有著本質(zhì)區(qū)別：（1)概念不同。企業(yè)財務(wù)是指一個企業(yè)單位涉及再生產(chǎn)過程中有價值的物資和貨幣的活動，包括各方面經(jīng)濟(jì)關(guān)系總和；企業(yè)會計是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動過程的反映和監(jiān)督^(2)管理對象不同。財務(wù)管理的對象包括資產(chǎn)籌集、資金使用、資金投人、資金成果的分配；會計管理的對象是客觀能動地反映企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收人、費(fèi)用和利潤。（3)工作方法不同。會計的方法是以貨幣為計算單位對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面、系統(tǒng)、連續(xù)、真實(shí)的計算和記錄，用原始憑證、記賬憑證、會計分錄、會計記賬、會計報表等會計特有技術(shù)處理會計業(yè)務(wù)；財務(wù)的方法是對會計提供的經(jīng)濟(jì)信息資料進(jìn)行整理，使用數(shù)學(xué)和統(tǒng)計的方法，引人時間價值、風(fēng)險價值等概念進(jìn)行計算、分析、重塑經(jīng)濟(jì)模型。（4)管理職能不同。會計是以規(guī)范科學(xué)的會計報表，把業(yè)務(wù)成果進(jìn)行文字表述，以滿足不同層次、企業(yè)內(nèi)夕卜、社會各界投資者的需求；而財務(wù)管理是把經(jīng)過處理的經(jīng)濟(jì)模型，用于管理者籌集資金、計劃投資、使用和分配的戰(zhàn)略性決策。（5)管理目標(biāo)不同。會計管理的目標(biāo)是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算，提供反映經(jīng)濟(jì)活動的信息，財務(wù)管理的目標(biāo)是力求投人的回報最大化。

二、充分發(fā)揮現(xiàn)代管理會計的作用

現(xiàn)代管理會計是適應(yīng)現(xiàn)代化大生產(chǎn)與激烈的市場競爭而產(chǎn)生的，管理科學(xué)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的基本特征，企業(yè)必須建立科學(xué)的管理機(jī)制，充分發(fā)揮現(xiàn)代管理會計的作用。

1、管理的重心在經(jīng)營，經(jīng)營的重心在決策。現(xiàn)代管理會計作為決策支持系統(tǒng)的一個重要組成部分，在為企業(yè)各級經(jīng)營管理者提供有用信息方面，發(fā)揮著積極的作用。它可充分利用財務(wù)會計所提供的信息，運(yùn)用一定的數(shù)學(xué)方法對其進(jìn)行加工處理，為企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測并提出備選方案，幫助受托人做出正確的判斷，調(diào)控企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。

2、現(xiàn)代管理會計在成本控制方面所發(fā)揮的作用是其他專業(yè)管理所無法比擬的。在產(chǎn)品設(shè)計階段，通過對產(chǎn)品成本與功能關(guān)系的分析與研究，開展價值工程分析，提出成本最低、功能最全的滿意方案；在制度標(biāo)準(zhǔn)成本方面，除了依據(jù)嚴(yán)密的科學(xué)計算外，還實(shí)行廣泛的“參與制”，使標(biāo)準(zhǔn)制訂者與執(zhí)行者面對面地溝通各自的處境與想法，制訂出切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)成本；在成本分析方面，能做到經(jīng)常、及時和具體，以便執(zhí)行者能及時地了解成本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，形成一種自行調(diào)節(jié)、自行控制機(jī)制，充分調(diào)動執(zhí)行者在標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中的積極性與主動性；在獎懲制度上，綜合而有效地運(yùn)用各種激勵因素，激勵人們沿著局部與整體的“目標(biāo)一致性"，卓有成效地開展本職工

3、現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度，形成激勵與約束的經(jīng)營機(jī)制。責(zé)任會計不僅較好地適應(yīng)這一要求，也是以此為存在基礎(chǔ)的。責(zé)任會計制度的基本特征，是將預(yù)算制定目標(biāo)成本與目標(biāo)利潤等責(zé)任指標(biāo)層層分解落實(shí)到各責(zé)任中心，通過業(yè)績的計量，對各責(zé)任中心的業(yè)績進(jìn)行考評和獎懲，激勵引導(dǎo)企業(yè)各級、各單位以至各個成員為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。這對于現(xiàn)代企業(yè)來講，是至關(guān)重要的。

三、以利益最大化為中心

現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，財務(wù)會計不能只是單純從事企業(yè)“理財”活動，或簡單地反映“價值”轉(zhuǎn)移過程，而是通過企業(yè)多元化、多層化、全方位的經(jīng)濟(jì)管理，達(dá)到投資者利益最大化、企業(yè)經(jīng)營者利益最大化、社會效益最大化。這就需要解決好以下問題。

1、樹立正確財務(wù)管理目標(biāo)。企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)確立經(jīng)歷了三個變革階段：第一階段以“利潤最大”作為財務(wù)管理目標(biāo)，但隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，這一目標(biāo)顯示出不能協(xié)調(diào)好股權(quán)人、政府、債權(quán)人、職工關(guān)系，且沒有考慮資金的時間價值和風(fēng)險：第二階段是股東財富最大化，它雖然克服了“利潤最大化”的不足，卻忽略了特定的人力資源的存在，使企業(yè)創(chuàng)造的財富只達(dá)到部分最大；因此，第三階段發(fā)展到使總財富創(chuàng)造力達(dá)到最大化，這也是現(xiàn)代企業(yè)制度下財務(wù)管理的目標(biāo)。

2、建立有效地財務(wù)運(yùn)行機(jī)制。財務(wù)運(yùn)行機(jī)制是指為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而確定的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)權(quán)力、責(zé)任、控制和協(xié)調(diào)關(guān)系的一種形式。合理的財務(wù)運(yùn)行機(jī)制要與企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)相適應(yīng)。在我國以公有制為主體的多種經(jīng)濟(jì)形式中，股份制是資本的主要組合形式，它表現(xiàn)為企業(yè)的集團(tuán)化，其內(nèi)部組織一般分為四個結(jié)構(gòu)層次：企業(yè)集團(tuán)的母公司；企業(yè)集團(tuán)的子公司；工序流程關(guān)聯(lián)集團(tuán)公司；協(xié)作關(guān)系的協(xié)作企業(yè)。相應(yīng)的財務(wù)會計機(jī)構(gòu)也應(yīng)設(shè)置與母公司相適應(yīng)的投資責(zé)任中心、利潤責(zé)任中心；與子公司相適應(yīng)和利潤責(zé)任中心.成本中心；與工序流程關(guān)聯(lián)協(xié)作企業(yè)相適應(yīng)的債權(quán)、債務(wù)清償部門等。從而對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施有效管理，以實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理目

四、建立社會責(zé)任會計及稅務(wù)會計

為從社會的角度對受托經(jīng)濟(jì)主體履行社會責(zé)任的情況進(jìn)行計量與報告；增強(qiáng)受托經(jīng)濟(jì)主體的社會責(zé)任觀念，更好地反映受托人產(chǎn)生的社會性效益，必須建立社會責(zé)任會計。在提高經(jīng)濟(jì)性效益的同時，不斷提高社會性效益。社會責(zé)任主要包括：（1)維護(hù)政府利益，體現(xiàn)在是否在提高國民經(jīng)濟(jì)整體效益前提下提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；（2)保護(hù)生態(tài)環(huán)境，體現(xiàn)在企業(yè)對環(huán)境污染進(jìn)行有效防護(hù)，減輕并消除環(huán)境污染，提高材料綜合利用率，降低能源消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益與提高生態(tài)效益并重等；（3)對職工履行責(zé)任，體現(xiàn)在是否同工同酬，提高福利待遇，改善工作條件與工作環(huán)境，開展職業(yè)技術(shù)教育，提高職工業(yè)務(wù)水平與社會統(tǒng)籌保險基金等；（4)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，體現(xiàn)在不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量與性能，提供價格合理的產(chǎn)品，加強(qiáng)產(chǎn)前與售后服務(wù)，滿足消費(fèi)者不同層次的需求等；（5)支持公益事業(yè)，體現(xiàn)在積極支持社會公益事業(yè)，在力所能及的范圍內(nèi)給予必要的捐贈或幫助。

稅務(wù)會計的分離與獨(dú)立，對我國許多企業(yè)來說，是一個現(xiàn)實(shí)而迫切的課題。由于現(xiàn)代會計的核心在于會計收益的計量，而稅務(wù)機(jī)關(guān)所關(guān)注的是應(yīng)納稅所得額，稅法與會計處理結(jié)果總是存在著永久性差異，因此會計收益必須接受稅法所規(guī)定的各項(xiàng)調(diào)整。現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度要求滿足信息的有用性及管理的靈活性，而稅法更強(qiáng)調(diào)納稅基礎(chǔ)的可靠性與嚴(yán)肅性。不同的要求導(dǎo)致這兩方面信息在事實(shí)上有著不同的目標(biāo)與著眼點(diǎn)，使用不同的會計慣例與會計方法，最終使稅務(wù)會計與現(xiàn)代管理會計一樣，也從財務(wù)會計中分離出來，成為現(xiàn)代會計系統(tǒng)的另一個重要分支。

五、完善企業(yè)內(nèi)部審計制度

篇（9）

中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)的必然要求,我們所要建立的現(xiàn)代企業(yè)制度,就是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,使企業(yè)成為能自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場競爭的主體。現(xiàn)代企業(yè)制度的特征是產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。現(xiàn)代企業(yè)制度的組織形式是多元化、多角化、集團(tuán)化經(jīng)營,并且日益呈現(xiàn)大規(guī)模、跨國化、跨行業(yè)的經(jīng)營趨勢。現(xiàn)代企業(yè)的上述特點(diǎn),對我國企業(yè)現(xiàn)行的財務(wù)管理模式提出了新的要求。

一、建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的財務(wù)會計管理體制。

1、適當(dāng)集中財權(quán),強(qiáng)化管理。資金調(diào)度權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、投資權(quán)、收益分配權(quán)、財力人員的任免權(quán)要集中總機(jī)構(gòu),各分支機(jī)構(gòu)只有經(jīng)營權(quán),實(shí)現(xiàn)由分權(quán)型管理向集權(quán)型管理的根本轉(zhuǎn)變。同時,縮小管理半徑,盡量少設(shè)三級或以下的分公司,減少管理層次,有利于適當(dāng)集中財權(quán),實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控。

2、健全內(nèi)部機(jī)制,強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管。財務(wù)管理是企業(yè)管理的中心,因此必須保證財務(wù)管理的權(quán)威地位。財務(wù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué),財力管理制度要健全統(tǒng)一,執(zhí)行要有剛性,檢查、監(jiān)管要到位。設(shè)立內(nèi)部結(jié)算中心,以便有效融通資金和加強(qiáng)監(jiān)控。

3、實(shí)行目標(biāo)管理,健全激勵機(jī)制。目標(biāo)管理是一種以考核最終成果為核心的現(xiàn)代管理方式,實(shí)現(xiàn)對下屬分公司的績效評價與控制,是最理想的激勵方式,對調(diào)動下屬分公司的經(jīng)營和管理的積極性來說,是一種強(qiáng)制約束機(jī)制。

4、統(tǒng)一采購物資。實(shí)行類似政府采購制度的統(tǒng)一采購制度,以利降低采購成本,減少倉儲費(fèi)用,加速資金周轉(zhuǎn)。

二、要建立以財務(wù)管理為中心,必須堅(jiān)持以資金管理為重點(diǎn)來促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán)

1.加強(qiáng)資金內(nèi)部控制制度,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),提高資金運(yùn)營效率

加強(qiáng)內(nèi)部資金控制制度就是要變事后結(jié)算為事前和始終控制。對資金事前控制,主要是進(jìn)行預(yù)測、規(guī)劃,要編制出比較科學(xué)的資金需求量,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有資金存量,來合理的籌集和使用生產(chǎn)經(jīng)營資金,事中加強(qiáng)資金控制,主要是對資金在使用環(huán)節(jié)上進(jìn)行有效的事中監(jiān)督、防制,防止盲目和無效的使用資金,以致造成資金的浪費(fèi)。

2.要建立健全企業(yè)各項(xiàng)定額指標(biāo)體系,嚴(yán)格控制資金占用,內(nèi)部要形成一種科學(xué)的定額管理體系,定期修訂各種消耗定額指標(biāo),特別是流動資金定額。

3.資金要集中統(tǒng)一管理,盤好用活資金,資金管理和使用要相對集中,統(tǒng)一調(diào)度。企業(yè)的財務(wù)部門要增強(qiáng)金融管理意識,積極引進(jìn)銀行運(yùn)行機(jī)制,建立“內(nèi)部銀行”管理機(jī)制,樹立資金有償使用觀念。

4.苦練內(nèi)功,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,增強(qiáng)資金運(yùn)營能力在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮中,企業(yè)已走向市場,職能積極創(chuàng)造條件爭取良好的外部環(huán)境,我們必須要瞄準(zhǔn)市場,苦練內(nèi)功,挖掘潛力,依靠高科技、高質(zhì)量,積極開發(fā)一批有一定競爭能力的新產(chǎn)品打入市場,在廣闊的市場大潮中謀生存、求發(fā)展。

5.增收節(jié)支、開源節(jié)流、節(jié)約資金、減少浪費(fèi),提高資金利用率企業(yè)一邊喊資金短缺,需要增加銀行貸款,一邊卻浪費(fèi)資金的現(xiàn)象還相當(dāng)嚴(yán)重。一是有些企業(yè)不作市場調(diào)查,盲目開發(fā)產(chǎn)品,亂投入,造成沉淀資金;二是有些企業(yè)雖然作過調(diào)查,但投入過多,供大于求,只求高產(chǎn)值光榮,不顧積壓浪費(fèi)可恥,造成大量的產(chǎn)成品資金浪費(fèi);三是物質(zhì)采購不比質(zhì)比價,質(zhì)次價高的材料購進(jìn)無人問津,增加了產(chǎn)品成本,減少了經(jīng)濟(jì)效益。因此,企業(yè)必須要強(qiáng)化財務(wù)管理。

三、建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的會計管理體系。根據(jù)我國企業(yè)的會計實(shí)踐和現(xiàn)代企業(yè)的要求,企業(yè)會計管理體系應(yīng)

該分為一般會計,責(zé)任會計和管理會計三個層次。

1、一般會計。即傳統(tǒng)意義上的財務(wù)會計,是企業(yè)會計管理體系的基礎(chǔ),它完整地記錄企業(yè)經(jīng)營活動的收支情況,并通過分類賬、損益表、利潤分配表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等向外報送財務(wù)報告,為企業(yè)的管理層財務(wù)分析與決策提供可靠的財務(wù)信息,同時提供投資者(國家)和股東作為投資的參考。

2、責(zé)任會計。在西方現(xiàn)代管理會計中,責(zé)任會計是其重要組成部分。它的產(chǎn)生,主要是通過解決企業(yè)內(nèi)部會計管理上責(zé)任不清的問題,以提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

在現(xiàn)代企業(yè)中,責(zé)任會計是企業(yè)內(nèi)部管理控制會計,主要利用價值形式,通過建立各級責(zé)任中心、目標(biāo)管理、差異分析、責(zé)任轉(zhuǎn)賬、編制責(zé)任報告和責(zé)任報表等方法,對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的耗費(fèi)、占用和成果進(jìn)行核算和監(jiān)督,從而達(dá)到企業(yè)管理目標(biāo)優(yōu)化的目的。

3、管理會計。它主要通過對企業(yè)價值的預(yù)測、計劃、控制和決策,包括企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的制訂、利潤規(guī)劃、財務(wù)預(yù)算的編制、財務(wù)控制與成本控制、投資決策和融資決策,新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)測和銷售預(yù)測等,為加強(qiáng)企業(yè)管理,參與決策服務(wù)。

四、用現(xiàn)代管理會計的理論、方法和技術(shù),搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)測、決策

1.在現(xiàn)代企業(yè)制度化,我們企業(yè)會計的服務(wù)對象(中心)相應(yīng)的調(diào)整了,也就是擴(kuò)大了企業(yè)會計的服務(wù)范圍。

2.運(yùn)用管理會計職能進(jìn)行經(jīng)營決策、投資決策、成本控制和經(jīng)營成果考核分析等,為企業(yè)內(nèi)部各管理層次服務(wù)。

五、現(xiàn)代企業(yè)會計制度需要建立健全會計信息管理體系,這也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求

在現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)的會計信息需要量日益增多,對會計信息的內(nèi)容要求也越來越高和日益多樣化,而近幾年由于社會環(huán)境的影響致使會計信息普遍存在失真問題,這就會使會計信息失去了價值,會計工作也就等于喪失了生命。對此我們必須加大會計改革的力度,特別是要加強(qiáng)會計工作的法制建設(shè),為會計人員和會計工作創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

1.現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計工作的地位和作用,要求我們必須全心全意地為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。無論是宏觀決策還是微觀管理,會計工作都是處在十分重要的位置。我們會計人員應(yīng)該珍惜自己的會計職業(yè)工作,同時還要樹立崇高的職業(yè)道德,積極的投身到市場經(jīng)濟(jì)大潮中去,全心全意地為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

2.建立健全會計信息管理體系,有效的利用會計信息資源滿足各種層次的需要。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,會計信息已不是原來簡單的資金來源、資金占用和成本費(fèi)用等情況下的信息。在新形勢下,應(yīng)該有一個較大的轉(zhuǎn)變:

第一,有關(guān)企業(yè)重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策,運(yùn)用量一本一利方法分析出盈虧臨界點(diǎn)級成本計劃、成本控制、成本考核和成本分析等信息;

第二,重大的投資方案決策,預(yù)測投資回收期,投資(內(nèi)含)報酬率、現(xiàn)金流量、凈現(xiàn)值等決策信息;

第三,企業(yè)經(jīng)營承包責(zé)任制中的內(nèi)部責(zé)任中心劃分(資金中心、成本中心、利潤中心),以及業(yè)績考核、分析、獎懲等控制信息;

第四,企業(yè)報告的財務(wù)成果、財務(wù)狀況變動,盈利情況以及利潤分配等會計信息;

第五,有關(guān)企業(yè)發(fā)展前景、未來的盈利水平、國有資產(chǎn)保值增值的幅度、現(xiàn)金流量、財務(wù)狀況變動等預(yù)測信息;

第六,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,銷售利潤率、總資產(chǎn).報酬率、資本收益率、資本保值增值率、資金負(fù)債率、流動比率。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、社會貢獻(xiàn)率、社會積累率等財務(wù)會計信息;

3.現(xiàn)代企業(yè)會計要用現(xiàn)代科學(xué)管理方法,確保會計信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整會計電算化是現(xiàn)代企業(yè)管理最科學(xué)最迅速的管理方法,也是會計人員必須掌握的一門科學(xué),按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的要求,會計人員提供的財務(wù)會計信息除了要準(zhǔn)確、及時、還要規(guī)范化,這就要求會計人員必須達(dá)到“數(shù)出一門,信息共享”的目標(biāo),所有資料都必須保證“合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整”,這樣就可以避免會計信息失真的現(xiàn)象。

參考文獻(xiàn)

篇（10）

(一)適當(dāng)集中財權(quán)，強(qiáng)化管理。資金調(diào)度權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、投資權(quán)、收益分配權(quán)、財力人員的任免權(quán)要集中總機(jī)構(gòu)，各分支機(jī)構(gòu)只有經(jīng)營權(quán)，實(shí)現(xiàn)由分權(quán)型管理向集權(quán)型管理的根本轉(zhuǎn)變。同時，縮小管理半徑，盡量少設(shè)三級或以下的分公司，減少管理層次，有利于適當(dāng)集中財權(quán)，實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控。

（二）健全內(nèi)部機(jī)制，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管。財務(wù)管理是企業(yè)管理的中心，因此必須保證財務(wù)管理的權(quán)威地位。財務(wù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué)，財力管理制度要健全統(tǒng)一，執(zhí)行要有剛性，檢查、監(jiān)管要到位。設(shè)立內(nèi)部結(jié)算中心，以便有效融通資金和加強(qiáng)監(jiān)控。

（三）實(shí)行目標(biāo)管理，健全激勵機(jī)制。目標(biāo)管理是一種以考核最終成果為核心的現(xiàn)代管理方式，實(shí)現(xiàn)對下屬分公司的績效評價與控制，是最理想的激勵方式，對調(diào)動下屬分公司的經(jīng)營和管理的積極性來說，是一種強(qiáng)制約束機(jī)制。

（四）統(tǒng)一采購物資。實(shí)行類似政府采購制度的統(tǒng)一采購制度，以利降低采購成本，減少倉儲費(fèi)用，加速資金周轉(zhuǎn)。

二、以財務(wù)管理為中心，以資金管理為重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán)

（一）加強(qiáng)資金內(nèi)部控制制度，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金運(yùn)營效率。加強(qiáng)內(nèi)部資金控制制度就是要變事后結(jié)算為事前和始終控制。對資金事前控制，主要是進(jìn)行預(yù)測、規(guī)劃，要編制出比較科學(xué)的資金需求量，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有資金存量，來合理的籌集和使用生產(chǎn)經(jīng)營資金，事中加強(qiáng)資金控制，主要是對資金在使用環(huán)節(jié)上進(jìn)行有效的事中監(jiān)督、防制，防止盲目和無效的使用資金，以致造成資金的浪費(fèi)。

（二）要建立健全企業(yè)各項(xiàng)定額指標(biāo)體系，嚴(yán)格控制資金占用，內(nèi)部要形成一種科學(xué)的定額管理體系，定期修訂各種消耗定額指標(biāo)，特別是流動資金定額。

（三）資金要集中統(tǒng)一管理，盤好用活資金，資金管理和使用要相對集中，統(tǒng)一調(diào)度。企業(yè)的財務(wù)部門要增強(qiáng)金融管理意識，積極引進(jìn)銀行運(yùn)行機(jī)制，建立“內(nèi)部銀行”管理機(jī)制，樹立資金有償使用觀念。

（四）苦練內(nèi)功，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，增強(qiáng)資金運(yùn)營能力在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮中，企業(yè)已走向市場，職能積極創(chuàng)造條件爭取良好的外部環(huán)境，我們必須要瞄準(zhǔn)市場，苦練內(nèi)功，挖掘潛力，依靠高科技、高質(zhì)量，積極開發(fā)一批有一定競爭能力的新產(chǎn)品打入市場，在廣闊的市場大潮中謀生存、求發(fā)展。

（五）增收節(jié)支、開源節(jié)流、節(jié)約資金、減少浪費(fèi)，提高資金利用率企業(yè)一邊喊資金短缺，需要增加銀行貸款，一邊卻浪費(fèi)資金的現(xiàn)象還相當(dāng)嚴(yán)重。一是有些企業(yè)不作市場調(diào)查，盲目開發(fā)產(chǎn)品，亂投入，造成沉淀資金；二是有些企業(yè)雖然作過調(diào)查，但投入過多，供大于求，只求高產(chǎn)值光榮，不顧積壓浪費(fèi)可恥，造成大量的產(chǎn)成品資金浪費(fèi)；三是物質(zhì)采購不比質(zhì)比價，質(zhì)次價高的材料購進(jìn)無人問津，增加了產(chǎn)品成本，減少了經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)必須要強(qiáng)化財務(wù)管理。

三、建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的會計管理體系

根據(jù)我國企業(yè)的會計實(shí)踐和現(xiàn)代企業(yè)的要求，企業(yè)會計管理體系應(yīng)該分為一般會計，責(zé)任會計和管理會計三個層次。

（一）一般會計。即傳統(tǒng)意義上的財務(wù)會計，是企業(yè)會計管理體系的基礎(chǔ)，它完整地記錄企業(yè)經(jīng)營活動的收支情況，并通過分類賬、損益表、利潤分配表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等向外報送財務(wù)報告，為企業(yè)的管理層財務(wù)分析與決策提供可靠的財務(wù)信息，同時提供投資者（國家）和股東作為投資的參考。

（二）責(zé)任會計。在西方現(xiàn)代管理會計中，責(zé)任會計是其重要組成部分。它的產(chǎn)生，主要是通過解決企業(yè)內(nèi)部會計管理上責(zé)任不清的問題，以提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

在現(xiàn)代企業(yè)中，由于其集團(tuán)化、跨地區(qū)、分支機(jī)構(gòu)多的特點(diǎn)，而對外又面臨著越來越激烈，越來越殘酷的競爭，迫使企業(yè)內(nèi)部的管理進(jìn)一步向縱深發(fā)展。責(zé)任會計和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的緊密結(jié)合，使會計

轉(zhuǎn)貼于

控制的職能大大加強(qiáng)，會計信息的適時反饋?zhàn)饔贸浞职l(fā)揮。這是現(xiàn)代企業(yè)的必然選擇。責(zé)任會計是企業(yè)內(nèi)部管理控制會計，主要利用價值形式，通過建立各級責(zé)任中心、目標(biāo)管理、差異分析、責(zé)任轉(zhuǎn)賬、編制責(zé)任報告和責(zé)任報表等方法，對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的耗費(fèi)、占用和成果進(jìn)行核算和監(jiān)督，從而達(dá)到企業(yè)管理目標(biāo)優(yōu)化的目的。

（三）管理會計。它主要通過對企業(yè)價值的預(yù)測、計劃、控制和決策，包括企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的制訂、利潤規(guī)劃、財務(wù)預(yù)算的編制、財務(wù)控制與成本控制、投資決策和融資決策，新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)測和銷售預(yù)測等，為加強(qiáng)企業(yè)管理，參與決策服務(wù)。

（四）用現(xiàn)代管理會計的理論、方法和技術(shù)，搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)測、決策。在現(xiàn)代企業(yè)制度化，我們企業(yè)會計的服務(wù)對象（中心）相應(yīng)的調(diào)整了，也就是擴(kuò)大了企業(yè)會計的服務(wù)范圍。運(yùn)用管理會計職能進(jìn)行經(jīng)營決策、投資決策、成本控制和經(jīng)營成果考核分析等，為企業(yè)內(nèi)部各管理層次服務(wù)。

四、建立健全會計信息管理體系

現(xiàn)代企業(yè)會計制度需要建立健全會計信息管理體系，這也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的會計信息需要量日益增多，對會計信息的內(nèi)容要求也越來越高和日益多樣化，而近幾年由于社會環(huán)境的影響致使會計信息普遍存在失真問題，這就會使會計信息失去了價值，會計工作也就等于喪失了生命。對此我們必須加大會計改革的力度，特別是要加強(qiáng)會計工作的法制建設(shè)，為會計人員和會計工作創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

（一）現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計工作的地位和作用，要求我們必須全心全意地為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。無論是宏觀決策還是微觀管理，會計工作都是處在十分重要的位置。我們會計人員應(yīng)該珍惜自己的會計職業(yè)工作，同時還要樹立崇高的職業(yè)道德，積極的投身到市場經(jīng)濟(jì)大潮中去，全心全意地為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

（二）建立健全會計信息管理體系，有效的利用會計信息資源滿足各種層次的需要。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，會計信息已不是原來簡單的資金來源、資金占用和成本費(fèi)用等情況下的信息。在新形勢下，應(yīng)該有一個較大的轉(zhuǎn)變：

第一，有關(guān)企業(yè)重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策，運(yùn)用量一本一利方法分析出盈虧臨界點(diǎn)級成本計劃、成本控制、成本考核和成本分析等信息；

第二，重大的投資方案決策，預(yù)測投資回收期，投資（內(nèi)含）報酬率、現(xiàn)金流量、凈現(xiàn)值等決策信息；

第三，企業(yè)經(jīng)營承包責(zé)任制中的內(nèi)部責(zé)任中心劃分（資金中心、成本中心、利潤中心），以及業(yè)績考核、分析、獎懲等控制信息；

第四，企業(yè)報告的財務(wù)成果、財務(wù)狀況變動，盈利情況以及利潤分配等會計信息；

篇（11）

《新會計準(zhǔn)則》使得企業(yè)的現(xiàn)代化財務(wù)管理系統(tǒng)得到了優(yōu)化，對于我國企業(yè)財務(wù)管理水平提升也在一定程度外起到了促進(jìn)作用，更大程度上也推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，當(dāng)然當(dāng)前《新會計準(zhǔn)則》的實(shí)施，還要靠企業(yè)管理者對企業(yè)應(yīng)用的會計制度和財務(wù)管理模式進(jìn)行有效的創(chuàng)新和改革。所以對企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行了分析研究，并展開討論，以進(jìn)一步完善企業(yè)財務(wù)管理制度，以促進(jìn)我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題

(一)對企業(yè)財務(wù)管理制度的完善意識淡薄

企業(yè)財務(wù)管理工作是企業(yè)整體工作的核心，企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)用的科學(xué)性關(guān)乎企業(yè)是否能夠持續(xù)、健康的發(fā)展，但是在當(dāng)前快速發(fā)展、競爭力強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)社會，受傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展模式的影響，新會計制度產(chǎn)生后，受我國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式的影響，企業(yè)管理層對企業(yè)財務(wù)管理重要性和財務(wù)知識認(rèn)識不深，結(jié)果造成企業(yè)財務(wù)管理工作較為混亂，對于企業(yè)財務(wù)管理不能有效約束和規(guī)范管理，對會計制度的變動是否能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營產(chǎn)生較大影響，影響企業(yè)財務(wù)管理水平。

(二)缺乏嚴(yán)格的內(nèi)控管理

當(dāng)前企業(yè)在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)同時往往會忽略財務(wù)管理，由于受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理理念的影響，很大一部分企業(yè)管理者缺乏意識理念，對于企業(yè)財務(wù)管理工作的項(xiàng)目內(nèi)容的實(shí)施完畢都沒有按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)內(nèi)控管理規(guī)范進(jìn)行運(yùn)行，結(jié)果造成諸多問題的發(fā)生，致使企業(yè)財務(wù)缺乏內(nèi)控管理以及監(jiān)督機(jī)制，影響了自身的企業(yè)利益和社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(三)財務(wù)的預(yù)算體系不健全

目前有些企業(yè)對財務(wù)預(yù)算管理模式還沒有足夠的認(rèn)知，在日常工作中還沒有建立正規(guī)的財務(wù)預(yù)算體系，忽視對于企業(yè)財務(wù)財務(wù)預(yù)算關(guān)系，在人事管理方面企業(yè)管理體制更是不夠完善，特別是對財務(wù)進(jìn)行規(guī)劃和管理，不能按照新會計制度的要求去監(jiān)督企業(yè)資金的去向，財務(wù)管理部門不能宏觀掌握企業(yè)的整體發(fā)展現(xiàn)狀，使得會計從業(yè)人員工作態(tài)度漠視，影響了企業(yè)財務(wù)管理的正確性。

(四)財務(wù)信息化體系的不完善

財務(wù)信息化體系為完善企業(yè)管理模式打下基礎(chǔ)。當(dāng)今很多企業(yè)重生產(chǎn)利益而輕管理模式的完善，使得企業(yè)設(shè)備落后和國際技術(shù)脫軌，使用的財務(wù)信息化體系不完善。對企業(yè)財務(wù)管理人員財務(wù)管理技能沒有進(jìn)行信息化系統(tǒng)使用的相關(guān)培訓(xùn)，企業(yè)財務(wù)從業(yè)人員對于當(dāng)前會計業(yè)務(wù)知識缺乏，從而不能及時保障財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。

二、新會計制度對于財務(wù)管理模式產(chǎn)生的影響

(一)加強(qiáng)了財務(wù)管理的透明度

促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)合理流動的進(jìn)行創(chuàng)造性的改革，通過企業(yè)會計制度的落實(shí)，必須要阻止讓企業(yè)中的資金流動更加的透明。同時針對性新的會計制度的實(shí)施，對企業(yè)管理者的責(zé)任規(guī)定的更加明確，以降低企業(yè)在資金與財務(wù)管理方面的危險，提升企業(yè)的競爭力。

(二)進(jìn)一步提升了財務(wù)管理的科學(xué)性

新會計制度實(shí)施可規(guī)范企業(yè)財務(wù)財務(wù)管理的規(guī)范性和制度化，憑借企業(yè)會計制度的實(shí)施，企業(yè)財務(wù)管理機(jī)制結(jié)合企業(yè)財務(wù)管理，提高企業(yè)市場的競爭力，促進(jìn)會計工作信息量準(zhǔn)確性。

三、新會計制度下財務(wù)管理模式的革新對策

(一)提高財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)

結(jié)合當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理實(shí)際建立新的會計從業(yè)理念，幫助企業(yè)管理人員掌握新的財務(wù)系統(tǒng)操作規(guī)范，提高企業(yè)會計從業(yè)人員的財務(wù)從業(yè)能力，讓會計人員認(rèn)識到革新企業(yè)財務(wù)管理模式的重要性，對財務(wù)從業(yè)人員要有針對性的進(jìn)行從業(yè)能力和素質(zhì)等各方面的培養(yǎng)，應(yīng)對企業(yè)實(shí)際情況和經(jīng)常出現(xiàn)的問題。

(二)明確財務(wù)管理的具體目標(biāo)

為了有效的提升企業(yè)會計從業(yè)人員的管理，要明確財務(wù)管理目標(biāo)，提高企業(yè)財務(wù)管理的功效，保證企業(yè)財務(wù)資源共享化。企業(yè)財務(wù)人員要綜合實(shí)踐出現(xiàn)的不足促進(jìn)財務(wù)運(yùn)用的創(chuàng)新，積極結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際推進(jìn)財務(wù)管理模式的升級，并且嚴(yán)格對企業(yè)賬務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，才能實(shí)現(xiàn)對于新會計工作落實(shí)，從而有效防止企業(yè)賬務(wù)管理人員弄虛作假。

(三)加強(qiáng)財務(wù)信息化

在新會計制度下企業(yè)財務(wù)要想規(guī)范、科學(xué)發(fā)展，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，那么企業(yè)就必須要在財務(wù)管理中會計賬戶和報表結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀上積極加強(qiáng)信息化管理，特別是企業(yè)賬務(wù)數(shù)據(jù)處理上要保持精細(xì)化管理，革新企業(yè)財務(wù)信息管理，淘汰和更新企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)，保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可靠性，確保財務(wù)管理人員所查找和接受。

(四)加強(qiáng)財務(wù)預(yù)算管理的規(guī)范

企業(yè)財務(wù)在管理過程中要明確預(yù)算管理工作，要從企業(yè)財務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)做起，轉(zhuǎn)變企業(yè)舊的財務(wù)管理理念。在進(jìn)行財務(wù)管理時必須遵守企業(yè)財務(wù)編制的制度，對企業(yè)賬務(wù)管理進(jìn)行嚴(yán)格的評估和監(jiān)督，對企業(yè)財務(wù)預(yù)算編制的全程實(shí)行實(shí)時實(shí)地監(jiān)控，以保證企業(yè)財務(wù)資金使用效率和安全性提高。

四、結(jié)束語

新會計制度使企業(yè)財務(wù)管理模式改革實(shí)施成為可能，為提升企業(yè)財務(wù)管理水平，在今后的工作中要加強(qiáng)企業(yè)會計業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，每年企業(yè)預(yù)算編制過程中明確財務(wù)管理的具體目標(biāo)，規(guī)范財務(wù)信息化管理，只有這樣才能更好為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn):

[1]王興煥.試論新會計制度對事業(yè)單位財務(wù)管理的影響[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013;27