緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇安全責任制度培訓總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

以“三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀統領消防火安全工作，強化“隱患不除、事故難消”的消防安全意識，認真貫徹落實上級領導關于消防工作的重要指示，結合春季火災特點，突出“三個重點”，加大消防安全檢查力度，狠抓火災隱患的跟蹤治理。堅決落實消防安全責任制，采取有力措施、大力整治火災隱患，努力做好火災預防工作，杜絕火災事故的發生，為促進公司經濟發展和穩定創造良好的消防安全環境。

二、組織機構

我處成立春季防火領導小組:

組長:趙連學

副組長:包奎孫興海

成員:韓峰梁麗孫巖崔彥賓安新建

三、時間安排

按照公司20__年春季防火活動時間安排進行落實。

（一）宣傳部署階段（3月28日至3月31日）

（二）自查整改階段（4月1日至4月24日）

（三）集中治理階段（4月25日至5月25日）

（四）檢查驗收階段（5月26日至5月31日）

認真對春防工作中的經驗和不足及時進行總結，做好迎接公司相關部門檢查驗收的準備工作。

四、主要內容

（一）消防安全責任制的履行情況。大風天或高火險等級天氣消防安全責任制落實情況；消防安全責任人、重點崗位、重點部位的安全責任制建立和落實情況；用電、火源管理情況；消防應急預案啟動工作。

（二）消防安全管理工作運行情況。安全責任領導、安全員、真正負起責任，經常防火檢查巡查；檢查滅火器材的配備和使用情況。

（三）消防安全教育培訓情況。消防安全管理人員，特殊崗位人員的安全培訓工作；重點部位負責人對崗位消防安全狀況掌握情況。

（四）消防安全內業的完善工作。

五、工作要求

（一）領導重視，組織到位。時刻以“三個代表”重要思想為指導，全體員工積極配合，精心組織，做到公司的要求“四個親自”積極將春防各項工作落實到底，及時解決隱患和問題。

（二）責任落實到位。堅決落實第一責任人，認真貫徹《消防法》，及《大慶油田建設集團消防安全管理辦法》等法律、法規、制度和公司的會議精神，明確各自職責。

（三）隱患整改到位。全體員工要在思想上充分認識到火災隱患的重要性和必要性，嚴密細致地開展好排查工作。做到“不留死角，整治不留余地”，堅決消除各類消防隱患。

篇（2）

安全生產警鐘長鳴。**年，**鄉圍繞穩定發展，在縣安委會和鄉黨委、政府的堅強領導下，在食藥監所、派出所、交警中隊和村“兩委”的通力配合下，安全生產常抓不懈，取得顯著成效，全鄉安全生產形勢良好。

靠實各級主體責任。嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”責任制，層層簽訂了《安全生產責任書》、《道路安全責任書》、《消防安全責任書》、《防汛減災安全責任書》和《食品藥品安全責任書》，層層分解了任務，逐級責任到人，形成了一級抓一級，一級對一級負責的安全生產管理責任制。

完善各項制度建設。建立了黨委專題研究安全生產會議制度，年內召開專題會議12次;建立了安委會聯席會議制度，年內召開聯席會議12次;建立了安全生產例會制度，年內召開6次;建立了安全生產大檢查制度，年內開展安全生產綜合和專項檢查60次;建立了安全生產宣傳教育制度，刷寫永久性安全生產標語40條，懸掛噴繪宣傳警示標語35面;建立了安全生產宣傳培訓制度，開展安全生產宣傳培訓會議25場（次）;建立了安全生產臺帳管理制度，建立了道路安全排查臺帳、建筑安全排查臺帳、住宅安全排查臺帳、農機具臺帳和“五小”車輛臺帳，并按月運轉;建立了安全生產隱患處置制度，安裝危險路段警示標識8面，堆放防滑沙30公里50噸。

懲處各項安全隱患。年內，鄉安監站連同鄉食藥監所、派出所、交警中隊和農村公路管理所，齊手發力，嚴查轄區安全生產工作，并對存在問題做出了嚴肅處chú理lǐ。一年來，共下發建筑安全停工整改告知書6份，轉移住房不安全群眾3戶11人，下發“五小”車輛強制報廢告知單50份，處理“五小”車輛駕駛安全責任人120人。銷毀假冒偽劣過期食品藥品6類240公斤，督促辦理從事食藥品證件24人（次）；建立了道路定期勸導制度和不定期巡查制度，開展集日、重大節日、周五周日村級勸導460次，鄉交警中隊開展不定期巡查130次。

**年，我們將深刻總結過去一年至多年的工作經驗，向其他鄉鎮借鑒學習，堅持“安全生產大于天”的根本原則，狠抓責任落實，強抓監督檢查，努力做好全年安全生產監督監管工作，固守安全生產“線”，營造穩定和諧的發展大局！

篇（3）

一、前言

陜西渭河煤化工集團有限責任公司（簡稱“渭化集團”）是陜西省著力打造建設的大型煤化工企業。三套裝置的前段系統和公用裝置等密切關聯，可靈活調整產品和產量，市場競爭適應能力較強。回顧近年來的安全生產工作，我們不斷強化風險管理，深化過程控制，狠抓安全生產主體責任落實，消除安全生產中的盲點和難點，構建了長效安全管控機制。

二、企業生產安全主體責任現狀及存在的問題

隨著我國經濟的高速發展，工業化進程的快速推進，市場經濟體制的逐步規范，GDP不再是政府的唯一目標，科學發展、安全合理的發展逐漸成為共識，政府對企業安全生產及安全主體責任的擔當要求越來越嚴格。相應的，當今許多行業的安全意識不短增強，安全條件投入、安全管理日常、員工安全教訓培訓等方面都有很大的進步，但是交通事故、礦難、危險化爆炸泄露、油氣管道、粉塵爆炸等重特大事故還時有發生，企業安全生產隱患仍很突出。

（一）企業安全生產主體責任實踐概況

國務院辦公廳轉發國家經貿委等有關部門起草的《國有大中型企業建立現代企業制度和加強管理的基本規范（試行）》，要求企業依法依規制定符合企業實際的以崗位責任制為核心的安全生產管理規章制度和安全生產操作規程，并需要切實落實，企業領導需要全面負責。大力推進“十項制度、一個能力”責任體系建設，全面落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求。

（二）存在的主要問題

在實際生產過程中由于企業管理安全意識淡薄、重生產輕安全思想等造成“政府急、企業疲”、安全生產工作在企業嚴不起來、落實不下去等問題，給安全生產埋下了隱患。主要表現在以下幾個方面：（1）企業的經營人員安全意識極度淡薄，根本不會吧安全生產放在戰略性的高度來考慮，一昧的追求經濟效益是在個別企業中，作為領導層主要存在的問題，他們往往對安全生產做產生的社會效益認識嚴重不足，重視程度遠遠不夠，輕安全重生產的思想狀況是目前企業在落實生產安全中存在的最根本的問題。（2）安全生產責任不明確，執行難度大。在企業中，安全生產責任制的制定往往是“被逼”的，是用來應付檢查的，在內容上存在責任交叉，內容空洞等問題，導致制定的責任制失去了作用。（3）制定的安全生產責任制停留在紙面上，對各類人員培訓宣貫不到位，責任制沒有落地生根，員工對各自的安全生產職責不清楚，導致“一崗雙責”成為空談。

（三）企業保障員工安全實力明顯提升

近年來，隨著我國國民經濟的快速發展，安全生產法律法規及有關標準逐步健全完善，國家對企業保障員工生產生命安全的要求逐步提高及對事故的懲處越趨嚴格，監管壓力傳導，企業安全責任意識也逐步提高，安全生產責任制不斷完善，管理制度不斷規范化，保障企業安全生產水平的得到提高，安全生產主體責任落實取得了一定的初實效，主要體現在。企業安全文化建設成效顯著。安全文化是企業安全管理的軟實力，企業在完成原始積累后，對安全文化的重視也逐步提高，主動或被動按安全文化規范加強企業安全文化建設，在安全理念文化、安全行為文化、安全環境文化等方面下功夫，以自媒體、宣傳欄、警示標語等形式進行宣傳營造氛圍，提高全員安全責任自覺性。企業在責任體系上不斷自我完善。在責任體系上建立了橫向到邊、縱向到底的責任體系，在領導層面實現一崗雙責，明確了上至公司管理層（公司董事長、總經理）的安全責任，下至崗位員工的崗位安全責任。在組織機構設置上。嚴格按法律法規部門規章有關要求，根據企業自身情況設立安全生產委員會、安全管理委員會直接間接負責企業生產過程中安全問題和本系統本部門的安全管理，科學合理設置安全生產管理、監督管理職能部門，確保機構設置人員配置符合法律法規要求。

三、企業安全生產主體責任制度的建立及原則分析

（一）企業安全生產責任制度的建立

企業行政崗位責任制度和經濟責任制度的組成部分中，最主要的就是企業的安全責任制，也是企業安全管理工作的中心環節，是企業管理有章可循的根本依據。安全生產責任制的建立必須有一個配套制度與之形成一個完整的管理體系，它必須成立一個體系才能更穩固地存在于企業當中。1.安全生產主體責任制度的內容。安全生產責任制內容的其核心就是在計劃.布置.檢查.總結.評比生產的同時，計劃.布置.檢查.總結.評比安全工作。2.安全生產責任制度制定的程序。企業的安全生產責任制必須由主要負責人組織制定，一般由企業的安全管理委員會制定，其制定程序如下：（1）構建安全生產主體責任機構，設立管理崗位。（2）定時對崗位的安全管理狀況進行風險測測評。（3）組織人員編制。（4）審查安全生產責任制草案。（5）單位主要負責人批準、。單位的安全生產責任制必須從企業實際出發，依據切實的崗位職責來制定安全生產責任制度。

（二）安全生產主體責任制度實施

構建制度后，首先要做的重要任務就是保證制度的貫徹落實與應用。該責任制的落實在企業推動的過程中具有明顯的復雜性和循環性。綜上所述，該制度要想更好的在企業內實施，就必須尋求一種科學合理有效的循環運行模式，該模式的最終確定，要始終依據企業安全責任制度的制度原則。企業安全生產主體責任制度可以合理運用“戴明環”來進行企業運作：第一階段：計劃制定可行性計劃；企業按照安全生產責任制度進行安全管理的過程中，需要明確工作內容及目的，分派到各個崗位部門進行分組處理。外部基礎和內部基礎都應該作為主體責任制度主體基礎。第二階段：實施時時刻刻注意計劃的實施工作，務必要確保主體責任制度的順利實施，且相關監督工作人員要切實落實。第三階段：檢查現場檢查、調研主體責任制度的具體實施成效。嚴格評估負責企業安全生產責任制度各個部門的進展及效果，使企業安全生產責任制度在企業運營中能夠徹底落實。確保該安全責任制度的公平公正，做到有獎有罰，賞罰分明，并能夠在員工中起到激勵的作用。第四階段：改進對責任制度實施中取得良好效果的條例進行保留、完善,爭取達到最佳實施效果;對其中的缺口或不足，務必及時安排相關人員進行研究核實，解決方案要給出的及時;結合企業的動態發展實際,查找進一步改進的機遇、不斷完善實施計劃、準備下一輪的行動計劃。

（三）安全生產主體責任制度的具體實施細則

1.嚴格性原則企業安全生產事故絕大部分是因為基層員工、錯誤操作等導致的。企業領導和基層工作人員沒有認識到安全生產的嚴重性,事故發生沒有嚴格追究事故責任,往往事過人息，不能很好的做出總結并吸取教訓,最終導致事故發生。出現這種情況最主要的原因是執法不嚴、控制不嚴,因此企業必須嚴格執行和實施安全生產主體責任制度。2.公平性原則法律面前人人平等,制度面前人人平等,紀律面前人人平等,絕對不允許權勢大于法制、錢財大于法制、人情大于法制。實施安全生產主體責任制度時要本著公平性原則,人人平等,公平地衡量安全生產人員的工作質量,執行相應責任。3.公開性原則因為不管制度設計多么嚴謹,如果執法部門監守自盜,那么制度就會形同虛設而起不到任何作用。所以,企業安全生產主體制度要實施“陽光工程”,必須使制度及其執行情況公開透明,相關人員之間彼此互相監督,各級企業領導要自覺接受基層人員和外部人員的監督,獲得社會群眾的支持和理解,以防止人情關系對執法、執制、執紀的干擾,防止企業工作人員、包庇他人等。

（四）建立安全組織監督體系

由企業的主要負責人、安全生產管理機構、企業安全工作負責人(安全主管)、專職安全生產管理人員和各級安全管理組織與工作人員組成現實監督機構,形成企業安全管理的組織系統,并以明確的職責和工作要求為企業安全工作提供組織保證。組織保證體系必須是健全的、有力的、協調的和有效的,不能流于形式。

四、結語

企業是社會財富的創造者，企業在追求自身經濟利益最大化的同時應該考慮包括政府、社會、員工等利益相關者的利益，積極履行安全生產主體責任，為全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的奮斗目標提供安全保障。盡管黨和國家高度重視，全社會高度關注，然而，重特大事故時有發生，凸現安全生產主體責任缺失。當然，我國企業在安全生產主體責任落實確實有不足的地方，由于我國尚處于工業化發展中期階段，經濟水平制約了安全投入的力度、制約了安全技術和保障標準，社會認知水平和公民整體素質存在一定的缺失，法律法規標準制定及執行尚有許多需要改進的地方，保障安全生產主體責任落實尚有一定的差距，我們不能太過于操之過急，不能脫離現階段實際，不能把眼光僅僅聚集于企業和政府，也不能因為客觀存在放棄努力推進工作。但是我們應該立足于當前社會經濟發展的實際，客觀，從嚴，從法律、企業、政府、行業、媒體等方面各盡其能，并有效配合，推進企業安全生產主體責任的落實。

作者:呂艷 單位:陜西渭河煤化工集團有限責任公司

參考文獻:

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[2]宋振.關于強化班組安全管理工作的探討[J].中國安全生產科學技術,2009,(增刊)：114～116

[3]譚伯祥.企業安全文化建設研究[J].中國安全生產科學技術,2005,1(6)：121～122

[4]徐德蜀.安全夏化,安全科技與科學安全生產觀[J].中國安全科學學報,2006,16(3)：71～82

篇（4）

     為鞏固我社持續穩定的安全生產形勢，強化全社干部職工安全意識，促進我社安全生產工作順利開展，確保社會穩定。我社結合自身工作實際，從加強職工安全教育入手，從冬季“六防”、裝卸物資安全、外出配送安全、庫房安全等幾方面全面抓好安全工作。活動期間我們全力做好以下幾方面的工作：   

一、加強領導，確保活動的健康開展

    我社成立了領導機構，切實加強對“百日安全生產無事故”宣傳活動的組織領導，并對“百日安全生產無事故”宣傳活動進行了安排，對全社的活動進行了部署和要求，抓好宣傳活動的發動、組織、檢查和考核，做到有布置、有活動、有總結，確保宣傳活動廣泛深入開展。

  二、不斷建立健全完善安全生產責任制

   活動期間我社根據煙花爆竹庫房和農資儲備倉庫的不同特點，深入到庫房現場按照安全要求，進行現場檢查與指導，使得我們的安全工作更加規范和完善，同時，重點建立和完善五項責任制：即安全生產責任制、重大安全事故行政責任追究制、重點庫房安全責任制、基層負責人安全責任制、安全生產一票否決制等五項制度，做到責任明確到人、考核落實到人。進一步加強活動的日常管理。做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

  　三、加大干部職工安全教育培訓力度

   強化“三個教育”（即：安全意識教育、安全法制教育、安全質量教育），提高認識，增強抓好百日安全生產宣傳活動的責任感和自覺性。今年以來，我社積極組織干部職工和企業安全管理人員參加州、縣的安全生產培訓。

  　四、強化監督，深入開展安全生產檢查活動

    百日安全活動期間，我們認真開展“落實安全規章制度、強化安全防范措施”的安全生產大檢查活動，對查出的問題現場提出整改意見，能執行整改的當場進行整改，不能整改的及時向有關部門進行了匯報。

    回顧開展“百日安全生產無事故”活動以來，我社上下團結一心，時刻將“安全工作”這個核心思想落實每一項工作當中，通過開展此項活動，強化了安全宣傳教育力度，進一步提高了干部職工的安全意識，為構建和諧紅原，提供了有力保障。

 

篇（5）

（二）水利股、防洪辦和片區站要加強在建水利工程和水庫工程運行的安全檢查，確保安全度汛。

1.水庫工程運行：現場查看大壩、溢洪道、啟閉設備、穿壩建筑物、軟硬結合部是否正常，是否存在滲漏現象，各類監測設施設備是否正常運行；工程總體形象面貌是否完善、完好，水庫運行是否存在安全隱患等；水庫蓄水情況：通過查閱蓄水記錄，檢查水庫汛限水位執行情況等；安全責任制及其它制度執行情況：檢查水庫地方人民政府水行政主管部門和水庫管理單位安全責任制是否落實，水庫管理和看護人員是否按要求配備，監測巡查制度是否落實，2015年度防汛搶險應急預案是否編制上報，各類人員安全教育培訓是否落實等。

2.在建水利工程：是否按照工程度汛措施及搶險應急預案安全度汛；工程現場安全生產監督情況：現場安全生產監督機構是否正常運行，監督效果如何；危險性較大分項分部工程等專項施工方案編制和落實情況：對于危險性較大分項分部工程，如高邊坡、地下洞室、基坑、起重設備、施工機械、模板、腳手架、臨時設施等是否按照專項施工方案進行施工；違規違章查處：是否存在為趕工期、趕進度而違章指揮、違章作業和冒險蠻干，施工區、生活區是否使用非阻燃材料搭建活動板房等；安全責任制及其它制度執行情況：安全生產責任制是否落實，“三類人員”是否執證上崗，施工人員特別是農民工是否做到先培訓后上崗等。

（三）防洪及河道安全：防洪辦、供排水管理股、水政股要對江河堤防工程、河道內建筑物、構筑物和廢棄物、堆積物以及城市防洪排澇工程、城市供排水管網等進行檢查。堤身有無滑坡、裂縫、塌坑，堤防設施有無損壞；河道內建筑物、構筑物是否存在安全度汛隱患；廢棄物、堆積物是否礙洪；加強河道執法巡查，嚴厲打擊非法采砂行為；城市管網、泵站等排水、排澇設施是否正常運行，是否滿足城市排水、排澇要求，城市易發生內澇地段是否明確專人負責監測；是否制定城市防洪度汛應急預案；防汛通訊、強制排水設施等必要物資是否配備。

二、檢查方法

（一）各相關部門和單位對本轄區和職責范圍內的安全工作進行自查；

（二）各分管領導和片區聯系領導對檢查情況進行抽查。

篇（6）

今年冬季防火工作以維護社會穩定，服務全市經濟建設大局為中心，按照構建和諧社會的要求，強化系統各單位責任主體意識，建立健全逐級消防安全責任制，切實提高系統各單位全體職工的消防安全意識，為全市經濟和社會各項事業的發展創造良好的消防安全環境。

二、時間步驟

按照《長春市*年冬季防火工作方案》的統一要求，今年的冬季防火工作從*年11月1日起至*年3月10日結束，分三個階段進行。

（一）動員部署階段（*年11月1日——*年11月15日）。系統各單位要做好職工的思想發動，宣傳教育工作，制定實施方案，建立工作機制，召開工作會議，對冬防工作進行全面部署。

（二）自查整改階段（*年11月16日——*年2月28日）。按照冬防方案確定的重點和任務，認真做好本單位今冬的各項防火安全工作。

（三）總結驗收階段（*年3月1日——3月10日）。系統各單位要對本年度冬防工作進行認真總結，逐級上報工作情況，并接受上級部門的檢查驗收。

系統各單位要在*年3月5日前，將冬季防火工作總結報文化局防火工作領導小組辦公室。

三、任務措施

（一）切實落實消防安全責任制。各單位要結合各自消防工作實際制定冬防工作方案，在*年11月16日前召開冬防工作動員部署會議。要針對冬季風干物燥和生產、生活用電增多的實際，全面做好冬季防火工作各項措施的落實。各單位主要負責人要對本單位的消防安全負全責，要建立健全消防安全制度，明確落實逐級崗位消防安全責任制，遵守消防法律、法規和規章，建立并落實消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機制，確保本單位消防安全。

（二）切實開展防火宣傳教育工作。各單位要及早制定宣傳方案，研究活動內容，積極開展內容豐富、貼近生活、貼近實際、形式多樣、覆蓋面廣、突出實效的宣傳教育活動，使更多群眾通過宣傳教育活動，真正掌握簡單實用的滅火方法和自救逃生技能，提高自防自救能力，把火災損失降低到最低程度，切實提高各單位防控火災的能力，有效預防各類火災事故的發生。

各單位要大力加強消防安全培訓和應急疏散演練活動，特別是對重點工種人員開展一次面對面的防火知識培訓和崗位責任教育，提高發現和整改火災隱患能力、撲救初起火災能力和組織人員疏散能力，提高自防自救。

（三）切實開展冬季防火安全大檢查。各單位要根據各自的特點，領導帶頭組織有關人員成立檢查組，有針對性地進行消防工作大檢查，特別是要對圖書館、少兒館、藝術館等公共文化活動場所以及雜技團、話劇院、評劇院、春城劇場等老式建筑和幼兒園等人員聚集場所開展全面徹底的消防安全大清查活動。要牢固樹立憂患意識，堅決克服僥幸心理，在冬防期間，各單位要按照冬防方案的要求組織開展消防安全工作大檢查活動，確保不發生火災事故。

（四）切實加強火災隱患整治工作。各單位經過自查，對能當場整改的火災隱患，要進行當場整改，并做好記錄；對不能當場整改的火災隱患，要將整改任務落實到具體責任人，制定整改措施，并督促限時整改；對一時難以整改的要落實消防安全保障責任，制定和落實防范措施；對經過確認確定為重大火災隱患的，要立案建檔，并逐級上報。

四、幾點要求

篇（7）

在局領導的統一部署和領導下，關于加強消防安全工作的一系列指示精神，從20xx年10月開始，在我分部所屬施工范圍內開展了冬季消防安全大檢查活動。現將冬季消防安全檢查工作情況總結如下:

一、落實消防安全責任制，健全消防安全制度。

落實消防安全責任制，健全消防安全制度。以建設“平安哈齊客運專線”為主線,進一步貫徹落實哈齊客專安質部關于加強消防安全工作的指示精神，鞏固消防安全專項整治成果。我分部就此項消防檢查工作召開了專門會議，成立了消防安全檢查領導小組，建立了消防安全例會制度，全面落實消防安全責任制，做好消防安全檢查工作，堅決遏制重特大火災事故和減少一般火災的發生。

二、檢查存在的主要問題

1.個別現場儲油庫與其他房屋防火間距不滿足規范要求，未按照標準設置警示標志和隔離措施。

2.活動板房保溫材料采用可燃苯板材料，且洞口沿采取封邊，如遇明火極易引起火災。

3.部分鍋爐房煙道過墻和天棚屋面未采取石棉布等隔離防火措施。

三、加大檢查力度，徹底整改消除各種火災隱患和不管安全因素。

加大檢查力度，徹底整改消除各種火災隱患和不管安全因素。加大檢查力度，以冬季消防安全集中整治、消防安全隱患高危施工區專項治理、人員、物資集中場所消防安全檢查、火災隱患排查整治等活動為重點大力開展消防安全檢查，檢查過程中，本著對每一個施工人員的生命財產高度負責的原則精神，下大力氣狠抓整改措施的落實，對發現的火災隱患徹查到底，對不能保證安全的，堅決責令停業整頓。

四、確保冬季消防目標的實現。

確保冬季消防目標的實現。在消防安全集中整治活動中，我分部制定了以預防和遏制重特大火災為中心，以火災事故易發、物資集中、火災危險性大的施工區為重點，采取果斷措施，徹底整治火災隱患，進一步改善了我分部防火條件。督促落實大風天火災防范措施，預防火災事故的發生。分部消防安全領導小組按照各自職責人工組織開展了集中整治工作。對冬季防火安全工作落實情況進行檢查，消除了一批火災隱患。10月xx日我分部消防安全領導小組全面落實消防安全工作，安全施工，消防安全責任制，防火制度落實，用電安全情況進行了檢查。確保了我分部冬季防火安全工作目標的實現。

消防安全培訓總結范文2021

今天xx消防知識宣傳中心河北宣教處的宣傳員，對我們進行消防安全知識培訓，通過這次學習，讓我深刻的認識到了消防安全的必要性和重要性，同時增添不少的見識和實際性理論知識，就參加本次培訓談談我個人的一點心得體會。

一、疏忽大意、僥幸的心理不可有

火災的發生是現實生活中最常見的，因疏忽所引發的，危害的一種災難之一，所以我們要時刻警惕安全消防隱患及存在的問題和漏洞，徹底貫徹“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”的精神，在消防安全工作中要警鐘長鳴，做到居安思危，防患于未然，確保做到安全為天的理念。

二、引發火災的幾種原因

1、生活火災。①生活中燃氣軟管老化;②亂拉電源線路，接線板超負荷使用;③使用大功率照明設備，④用紙張、可燃布料做燈罩;⑤亂扔煙頭，躺在床上吸煙;⑥在室內燃放煙花爆竹;玩火等。

2、電氣火災。①電視機、電腦、充電器、電吹風亂接電源線路，造成電源短路、斷路、接點接觸電阻過大、負荷增大，②購置的電器設備如果不合格，尤其電熱器的使用不當都引發火災的危險性的因素。

3、自然現象火災。①雷電，它產生的電弧可成為引起火災的直接火源，摧毀建筑物或竄入其他設備可引起多種多樣的火災;②物質的自燃。

4、人為縱火。縱火都帶有目的性，一般多發生在晚間夜深人靜之時，有較大的危害性。

三、保持鎮定冷靜的心態

1、當面對火災時，要保持鎮靜，及時撥打報警電話119，要準確匯報時間、地點、火情范圍;

2、用被子或者其他絕緣空氣物體來自救和幫助別人逃生，了解逃生的方向是否可行。

3、在室內要采取趴在地上，用濕毛巾捂住口鼻保持呼吸，等待救援。

四、了解消防設備設施并會使用

1、滅火方法①冷卻滅火法;②隔離法;③窒息法;④抑制法。

2、家中配備必要的消防器材，時刻防范火災。

在這一個多小時的學習培訓中，使我受到了很大的啟迪，開拓了思維，同時也掌握了許多消防知識，隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山，我們要時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

消防安全培訓總結范文2021

為了更好地做好公司安全工作，讓全體義務消防員掌握一定的消防常識及滅火、疏散和逃生等技能，提高全員安全防范意識，確保公司人員生命及財產安全，公司組織消防技能與理論知識培訓講座。

本次培訓方式非常豐富，包括：授課講解，案例分析，動作示范及滅火器的使用操作。

培訓內容以"四個能力"為中心進行講解，包括，提高檢查，消除火災隱患能力、疏散能力既為有組織有秩序的疏散、逃生自救能力、宣傳教育能力即為消防常識的培訓。同時，分別對燃燒、滅火、正確撥打報警電話、滅火器的使用及期限、逃生自救等基礎知識做了詳細的講解：

燃燒——俗稱著火，是指可燃物與氧或氧化劑作用下發生的釋放熱量的化學反應，通常伴有火焰和發煙現象，在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害叫火災。

任何物質發生燃燒都有一個由未燃狀態轉向燃燒狀態的過程，這個過程的發生必備三個條件，即：可燃物、助燃物和著火源，并且三者要相互作用。

滅火的四個方法：隔離法、窒息法、冷卻法、抑制法。以上四種方法在實用中可根據實際情況采用一種或多種方法并用，以達到迅速滅火的目的。

人身著火怎么辦?

第一，不能奔跑，就地打滾。

第二，如果條件允許，可以迅速將著火的衣服撕裂脫下，溱入水中，或踩，或用滅火機，水撲滅。

第三，如果有兩人以上在場，未著火的人需要鎮定、沉著，立即用隨手可以拿到的麻袋、衣服、掃帚等朝著人身上的火點覆蓋、撲、摜，或幫他撕下衣服，或將濕麻袋，毛毯把著火人包裹起來。第四，用水澆滅。

切記不可乘坐電梯，迅速離開火場，不再入險地，不貪戀財務。正確撥打"119"火警點話，打電話要沉著鎮定。聽到對方報"消防隊"時，即可講清火災的地點和單位，并盡可能講清著火的對象、類型和范圍。要注意對方的提問，并把自己的電話號碼告訴對方，以便聯系。

當對方講"消防隊來啦"，即可將電話掛斷，并派人在必經的路口等候，引導消防車迅速到達火場。

"報警早、損失少"。一旦發生火災，第一時間組織人員撲救并立即向消防部門報警至關重要!

滅火器的使用方法，簡單明了9字口訣既"把銷子，握管子，壓把子"。在燃燒物的上風口距離2—3米處對準火焰根部成扇形由近到遠噴向火焰。

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隨著國民經濟持續快速發展電力需求不斷增長，電力系統在我國的發展中具有越來越重要的作用，這就要求電網建設必須加快步伐才能跟上形式的需要。但在電力建設施工過程中，電力線路工程由于線路長、范圍廣，地形、地貌的分布不同，給施工帶來很多難度。現將施工工作中的一些個人見解歸納以下，可供讀者參考。

1電力線路施工管理工作的現狀

1.1電力線路施工人員安全生產意識淡薄

電力線路施工安全管理工作與過去相比雖然取得了很大的進步，但電力線路施工人員專業素質和技能的總體水平還比較低。雖然國家一直在貫徹“安全第一，預防為主”的思想，但是一些項目管理人員仍未能真正樹立這種思想，沒有把安全生產放在日常工作的重要位置來抓，仍是片面地追求進度、追求企業效益而忽視了安全監督工作，存在走過場的現象。

1.2施工組織安排不合理

電力線路工程是一種比較特殊的工程，施工周期相對較長、露天作業受地理環境和氣象條件的影響大、技術含量相對來說比較高，有時候還需要帶電操作，危險性更大。由于強調供電可靠率，停電時間短，進度要求快，故很多施工單位均采取傳統“大會戰”的方式，突擊完成工程任務，一再壓縮工期，這樣不僅給施工單位的安全施工帶來了難度，同時也埋下了安全隱患。這種施工組織方式對安全的弊端是顯而易見的。

1.3安全管理制度不完善

安全管理的目的是為了避免和減少損失，但是由于施工安全管理的理念和方法還多處于傳統階段，比如，一說嚴格管理，就“重獎重罰”，而實際往往是“只罰不獎”；效果往往適得其反。又如，一說加強管理，就“安全大檢查”，因而容易使人產生麻痹心理，對安全管理存在一定的僥幸心理，對于安全管理制度的建設也極為不完善，出現問題后，在解決問題的時候常出現無章可循，致使安全管理常流于形式。

1.4施工措施不嚴密

很多電力施工管理者雖然都按規定制定了安全措施，認為停電的施工都是有工作票的，安全措施有一定的保證。但工作票所列安全措施是有限的，現場的條件千變萬化，況且大量的（新建工程）施工并不需要辦理工作票。因此，施工方案（或施工安全措施）就顯得極其重要。實際工作中，很多項目的施工根本就無事先制定施工方案；或者有方案，但個中內容只流于形式、無針對性；或者方案有內容，但不落實。所有這些，都是措施不嚴密的表現。而安全措施的不嚴密、不落實，卻往往對工程中的安全工作造成致命性的危害。

2電力線路施工管理的一些有效措施

2.1加強施工人員專業素質培訓、提高業務素質

應加強施工人員的安全知識，安全防護技能、專業施工知識和技能的教育培訓，只有員工安全意識提高，才能做到有效防范各類事故。由于部分施工人員是外聘的勞務工，文化水參差不齊，要增強現場施工人員的安全意識，首先應進行安全技術的交底，結合現場設備,熟悉和掌握設備的第一手培訓資料;結合崗位，制定崗位責任制;結合技術進步和設備更新改造的需要，突出理論知識特別是現場技能的薄弱環節的培訓和學習。施工人員進行了相應技能的培訓，并經過技能考試合格者，發了相應的上崗證。在整個工程施工過程中，均能做到持證上崗。嚴格執行施工技術及設計要求，提高安全施工意識。

2.2建立完善的施工管理體系

合理安排施工組織能夠有效改善電力線路施工安全管理中存在的問題，線路施工中如何正確處理工期、質量之間的關系顯得尤其重要，為此我們必須保持清醒的認識，只有通過精心組織、優化資源配置，使施工管理中的各個環節得到落實，才能實現企業預定目標工期。施工安全責任制也有利于施工的安全管理的順利進行，它能夠確保電力線路在施工過程中的安全狀況，施工人員的具體責任在其中表現的非常明確，安全責任制度一定要落到實處。施工安全管理控制主要以防范為主，工作人員一定要把握好施工現場的每個細節，善于觀察施工中存在的各種問題，制定和落實管理制度，嚴格按照施工標準對施工現場進行監督，確保各項管理制度到位、責任到位，質量考核到位，并嚴格施工過程管理，切實做到上一道工序必須經檢查合格后才能轉入下一道工序作業，從而保證各工種、工序有條不紊的進行，在施工前要做好安全防范措工作，在施工中要控制安全隱患，施工過后，管理人員還要不斷改進施工工作上的不足。

2.3完善各項管理制度

電力線路施工工程的項目經理和監管部門，應當進一步了解、掌握有關安全生產的各項政策、法規、方針，將其作為依據，結合實際工程項目的特點與要求，編制具體的安全條例、制度、規范，并充分落實到項目施工中。制定企業的規章制度，全面考慮多種因素，組織全員深入細致的學習，狠抓嚴抓每個細節的制度化建立和制度化落實情況，執行做到不折不扣。監管部門應對同類項目以往的安全事故資料進行調查、分析、總結，針對安全隱患較多的施工環節與部位展開重點的監督與把控。大力推行安全生產責任制，將其細化、分解、落實到每個崗位及工序中，全體員工自上而下簽訂安全責任書，不留死角，做到人人有責任，人人有指標、人人有擔子。

2.4加強電力施工安全管理措施

安全管理措施中的各項規章制度是成千上萬從事電業工作的在人們長期生產斗爭中積累的經驗總結，也是人們掌握和應用安全技術規律性的體現。安全管理措施是為了保證施工人員自身的安全，施工人員的安全是保證施工順利進行的前提條件，只有確保施工人員的絕對安全，施工質量才有可能得到保證。凡是停電的施工都必須有工作票，安全措施才有一定的保證，但工作票所列安全措施是有限的，現場的條件千變萬化，在每項工程施工中，根據工程的具體情況，制定相應的安全責任制和各項安全措施。抓好現場安全管理的安全監護制度，施工工作票制度和安全檢查制度，使得每一個作業點都有人監護，并對現場進行經常性的抽查和普查。此外，在施工中，電力施工企業要正確處理好與當地人民的關系，不要干擾其生活，保證良好的作業環境。

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1、土建施工安全管理概述

土建施工安全管理主要是對施工過程的施工材料存放、使用進行安全管理，避免對人員造成傷害；對施工人員進行安全意識強化，實施安全作業，消除僥幸心理，嚴格按照施工工藝進行施工，從而降低事故發生率；在施工全程進行安全教育，保證施工質量和施工進度，降低工程造價，減少施工傷亡事故的發生；對施工機械和設備進行安全操作管理，強化日常保養和維護，實現機械設備一直處于最佳狀態，從而降低對人員的傷害機率。通過這四方面的內容管理，實現安全管理的目標。

2、土建施工作業的特點

土建施工機械化和人工合并作業，具有施工量大、體力付出多、手工作業多、露天作業和高處作業是常見作業環境，這些施工特點容易造成施工人員的身體疲勞，容易形成事故隱患。土建施工為了保證進度，往往立體交叉作業以節省作業時間。此時，施工人員所處的工作環境較為惡劣，視線被遮擋較多，而且不同工藝要求不同，上下工藝連接不上，則需要調整作業時間，加班加點。休息時間短，作業量大，部門協調多，安全防護不到位時，容易給施工安全帶來隱患，使得施工安全管理很難。此外，土建項目多以外包形式進行分包處理，以降低項目的造價。外包后施工人員素質高低不齊，臨時施工人員多且不穩定，使得安全管理落實較困難。施工人員往往具有較大的隨意性，使得人身安全隱患較多。可見，土建施工具有人員流動性大、施工人員素質參差不R、體力勞動量大、作業危險系數高、作業交叉性強、安全管理范圍廣的特點，因此管理水平需要不斷提升，實現精細化安全管理，才能保證施工安全，保證進度和質量。

3、土建施工安全管理中的問題

3.1安全責任意識、法律意識淡薄。建筑施工項目在實際開展工作中，安全保障體系不完善，外包模式頻頻出現，責任沒有落實到個人，這些都是安全意識淡薄的表現。當然，因為責任沒有落實到個人，職責劃分不明顯，崗位分配混亂，導致安全問題產生時，責任推脫明顯，承擔意識差，甚至完全忽視安全生產管理條例。還有些建筑公司直接忽視法律條款，不僅忽視安全生產，同時，也經常拖欠建筑工人工資，任意修改工期，偷換建筑材料，完全忽視安全生產管理。

3.2安全責任制度無法貫徹實施

安全管理責任制度是安全施工的保障。然而現場施工過程中，由于人員意識較差，對于責任制度的認識不足，思想上抵觸這種有束縛性的管理措施，使得安全管理制度落實起來困難重重。

3.3安全管理制度不完善

施工單位的安全管理制度不健全，不完善現象較為普遍，其原因是人員流動性大，農民工所占比例較多，人員素質較低，對規章制度的認識不到位，使得安全管理也只是浮皮潦草，制度只是一個框架，并無精細化落實措施和管理手段，使得完全管理規章制度想要落實也無章可循。有些工程中安全管理人員配置不足，導致管理前后難顧，安全管理效果一般。

3.4工作人員對安全施工認識不足

施工人員存在僥幸心理，往往對安全施工認識不足，同時具有較強的自主性，難與形成協作力，私自更改施工工藝、相互配合能力缺乏，疲勞工作現象普遍，自我約束性差，隨著走動，不服管理，再加上施工現場交叉作業頻繁，安全防護意識薄弱，使得施工人員的安全隱患重重，小事故常有發生。不但影響施工進度，而且由于工期延長、反工維護、材料使用不當等使得工程造價增長。

4、土建施工安全管理問題的解決對策

4.1充分認識安全生產意義

在建筑施工建設中，安全生產管理的落實異常重要。參與施工的各級人員首先應當從思想上認識到生產安全，然后樹立施工人員安全施工的意識，同時指導人員樹立安全生產的觀念，其次，設立安全生產監督管理機構，監督安全生產設施的落實，同時，完善處理相關管理機制，保證安全條文管理模式為系統化落實監管工作的邁進，確保各級各處從事安全化作業，保證安全管理工作高效、高速進行。

4.2分級落實安全責任制度

制度的落實是安全生產的保障，是減少人身傷亡的有效途徑。因此，在制度落實時，要進行分級落實，一層一層落實，最終使得每位施工人員都有相應的安全責任，從而將安全意識提升上來，安全管理也有的放矢。通過逐層落實，安全責任制度分解到基層個人，能夠真正實現精細化安全管理，使得安全施工無死角、無盲區，實現真正的安全保障作用。

4.3建立健全安全管理制度

安全管理制度的完善為責任落實提供保障，同時也為精細化安全管理提供可能。首先需要對安全管理制度的框架進行精細分工，并對每一部分的責任進行分層落實，使得安全制度有名有實；其次，完善獎懲制度，積極調動施工人員的積極性，使其主動遵從安全施工細則，實現安全無角；再其次，安全管理制度要明確規定各部門的責任和相互配合的義務，劃分明確的安全界線，明確責任，避免推諉現象的發生；最后，崗位設置人員要充足，安全教育和安全培訓要常態化，特別是施工環境惡劣時，要加強安全巡視和警告，提醒施工人員做好防護工具，緊防生命線，提高安全作業的機率。一旦出現事故，要有快速反應能力，做好應急預案，將損失和傷亡降至最低。

4.4重點開展安全教育與相關技能的培訓

安全教育和安全培訓對于流動性大，安全認識不足的施工人員，對于安全管理意識薄弱的管理人員具有重要作用，是提高安全生產的有效措施。通過教育和培訓，安全意識才能不斷增強，安全作業水平也有所提高，事故發生率就會大大降低。因此，土建單位有必要組織人員進行安全學習和強化，將安全防護的重要性、安全操作的重要性和安全配合的重要性進行現實事故案例教育，以血的教訓來敲響自我安全防護的警鐘。

結束語：

土建施工安全管理十分重要，是對人身安全進行防護的管理手段。落實責任制度，實現精細化安全管理，完善相應的安全制度，做好安全巡視，保證施工安全，保證工期和工程質量是土建施工安全管理的最終目的。

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堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會及中央經濟工作會議精神，堅持預防為主，防消結合的方針，緊緊圍繞消防安全工作，在市委市政府、上級消防機關的領導下，進一步完善消防安全管理機制，創造良好的生產、生活環境，確保局工作的順利進行，促進的全面發展。

二、工作目標

從根本上消除事故隱患，加強對重點場所治理，扎實推進消防安全專項整治三年行動2021年度工作任務，在各自職責范圍內依法做好本局的消防安全工作。強化消防重點部位的安全防范工作，提高全局職工的安全意識和火場自救逃生能力，進一步完善消防裝備和設施，確保職工的生產和生活穩定，保障全局無特重大火災的發生。

三、全年主要任務和措施

消防每月例行一次安全檢查，查出隱患，立即整改；對到期（報廢）滅火器材進行更換、購置、灌裝；保障消防安全疏散通道、安全出口暢通，消防安全疏散標志、消防設備處于正常狀態；嚴格落實崗位消防安全自查、定期檢查相結合的防火檢查制度，定期測試維護消防設施，及時發現整改火災隱患，嚴格落實火災隱患整改期間的安全防范措施；不定期開展消防安全宣傳教育，利用條幅、宣傳板、微信公眾號等形式加大消防安全宣傳力度，提高全局職工的防火技能和逃生技能；定期開展消防預案演練活動；健全組織制度，明確消防安全責任人及職責，完善消防安全教育培訓、防火檢查巡查、用火用電管理、重點部位管理、火災隱患整改、消防檔案管理、獎懲等各項規章制度，認真落實消防安全責任制，建立消防安全責任制。

每季度工作任務如下：

（一）第一季度工作

1.抓好冬春防火工作，組織各科室、各單位自覺進行隱患自查工作，同時做好春節、“兩會”期間的安全防范工作。

2.召開消防工作會議，貫徹落實市政府工作部署，按照消防年度計劃，部署開展各項消防安全工作。

3.部署開展消防安全專項整治三年行動“集中攻堅”階段工作。

（二）第二季度工作

1.六月份組織開展消防知識培訓和消防應急疏散演練活動。

2.與各單位簽訂安全責任書。

3.召開消防工作會議，總結上半年工作情況，下達下半年工作目標及要求。

（三）第三季度工作

1.督促各單位把夏秋季消防安全列入重要議事日程，及時排除安全隱患，確保安全。

2.組織貫徹落實市政府工作部署，全面檢查消防制度、消防隊伍建設及消防設施情況，排查隱患，及時組織整改。

3.召開消防工作會議，聽取各單位工作情況匯報。

（四）第四季度工作

篇（11）

關鍵詞：高速鐵路調度作業

調度作業關系到運輸的安全和質量問題，因此列車管理人員需要重視調度，加強調度作業管理。

一、調度作業實踐

（一）健全作業安全制度控制體系

在高速鐵路中建設和健全安全制度控制體系，目的是通過這個體系的建設來加強調度作業管理，保障調度工作的安全。一個好的規章制度可以約束人的行為，同樣在調度作業中，其規章制度是長期的實踐中總結出來的管理方法，這種管理方法經過多次的安全生產實踐經驗的驗證，實踐證明它是科學的，符合高速鐵路調度作業工作的。在調度作業中建立這種規章制度能夠有效的控制工作人員的行為，讓其在調度作業中行為能夠更加的規范。

1、調度臺標準化

建立健全高速鐵路列車調度臺標準化作業制度，主要可以從三個方面著手。第一是詳細的規定了調度人員作業標準。細化作業標準內容，目的在于要求調度人員注重自己的行為，讓調度作業更加規范。第二是臺賬設置方面。要求設置按照規章規定來，并且同樣在填寫和管理方面提出了標準化的要求。第三是要求在管理調度作業時候，要求資料是完整的、準確的，并且其配備物件是標準的。

2、安全責任制度

安全責任制度的作用在于明確各個人員的職責，實現分工管理和負責。在高速鐵路中建立安全責任制度，必須先結合高速鐵路工作的實際情況。這就需要先了解高速鐵路安全調度情況，根據實際的情況來建立安全責任制度。在調度工作中分配好高速鐵路人員各自的工作，明確各自的任務，這樣一來調度分工會更加的明確。不僅如此還需要設置一個總負責人，這個負責人可以由值班主任開擔任，他的工作就是要管理調度工作，加強調度工作安全管理。在調度作用中實現安全責任制度可以讓安全管理工作逐步的落實在各個位置。

3、獎懲制度

在高速鐵路中建立安全檢查考核制度是非常有必要的，這是因為高速鐵路列車調度作業比較復雜，要保證調度作業安全，并且先對每一道環節進行檢查和考核，這樣才能從整體上控制和管理好調度作業工作。調度作業包括以下幾個內容：命令發出、信息上報、臺賬記錄、人員培訓、調度設備使用與操作、資料的整理和保管、運輸組織等。在關鍵的環節加強安全考核，監督和檢查工作人員日常的工作，對其實行獎懲制度。每個月進行一次評定，獎勵作業規模的行車調度員，這樣能夠調動列車調度員的工作熱情，讓其在工作中更加的注重安全和規范。

（二）合理設置指揮崗位

合理的設置調度崗位，對于加強調度工作安全來說同樣很關鍵。因為調度崗位之間有存在著一定的利益關系，如果指揮崗位設置不合理，則可能會導致崗位之間出現矛盾，因此高速鐵路列車應該結合自己實際運營情況，來設置調度崗位。盡量安排優秀工作人員到指揮崗位上去，明確各個崗位之間的職責關系，讓崗位與崗位之間聯系加強，這樣也有利于調度作業的進行。

二、調度作業思考

（一）加強安全管理意識

調度作業經常出現問題歸根到底是列車調度員工作的失誤，因而要加強調度作業安全實踐，最關鍵要先加強高速鐵路列車調度人員的安全管理意識。目前很多列車調度員在作業上習慣性的不按規范來，違章現象非常常見，這是因為他們缺乏安全意識，因此在工作中任憑自己的意愿來，而不考慮違紀的嚴重后果。高速鐵路管理人員要想加強安全的控制，需要先要轉變作業人員意識。具體的方法是在調度作業工作中宣傳調度作業安全的重要性，推廣安全文化建設。在以往管理人員為了加強調度作業安全管理會實行相互監督的模式，這個方法能夠起到一定的效果，但是卻違反了以為人本的準則。對于調度員來說，以人為本的管理是非常重要的，高速鐵路列車管理人員如果能夠推行這種管理理念，拋棄以前的互相監督的方法，可以讓調度作業的工作氛圍更加的良好。調度作業中需要這種安全文化的氛圍，因為它可以讓調度員感受到管理人員的尊重，因而更加熱愛工作，主動的規范自己的行為，從而提高了調度作業的安全性。管理人員推行以人為本的安全管理觀念之所以可以起到這個效果，是因為加強列車調度人員的安全意識，可以讓調度人員在缺少監督的情況之下自我約束，這一點對于調度管理來說是非常重要的，因為只有形成一種自我控制才能夠真正的保障調度作業安全。

（二）轉變培訓方式

在以往對列車調度員進行培訓的時候，往往會采取照本宣科的方法，將規章制度、業務操作知識等內容照搬照抄的傳輸給列車調度員。這種方式能夠發揮一定的作用，但是作用微乎其微，因為需要改變這種老舊的培訓方式，創造出新的教育方式。這需要管理人員學會進行創新，例如重視培訓方式的多樣化，在培訓過程中要調動其調度人員的熱情，進行互動式的教學方法。這個方式與以往相比要科學很多，因為互動式的學習不再是僅僅限于培訓教室獨自的授課，而是要求受培訓教育的調度員一起參與進去，加強與培訓老師的互動，從而提高培訓教學的質量。除此之外，還可以采用演練式的方法，這個方式的優點在于可以對學員的學習結果進行考核，了解調度人員學習情況，因此這就會讓列車調度人員產生一種學習的壓力，進而激發其學習的熱情。

結束語

總之，目前在列車調度指揮作業中還有很多問題未得到解決，這些問題影響了高速鐵路列車的安全，因此需要列車管理人員構建安全管理體系，加強調度安全管理。

參考文獻：