緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇管理工作方案范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

認真貫徹落實黨的十和省委九屆六次全會精神，緊緊圍繞《國家僑務工作發展綱要（____1—____5年）》及我省實施意見和全國僑辦主任會議、全省僑務工作會議的部署，以“促進履職、創新管理、轉變作風、優化服務”為績效管理目標，以“服務經濟建設、服務對臺工作、服務僑胞僑眷”為績效工作主線，以實施服務經濟發展“八項行動”為績效工作重點，深入推進僑務部門績效管理實踐，努力開創僑務工作新局面，為____科學發展跨越發展作出新的貢獻。

____年，我辦要圍繞績效目標、績效責任、績效運行、績效評估、績效提升等基本環節，進一步健全績效管理制度，完善評估指標體系，用好績效評估結果，切實提升工作績效。

（一）設定績效目標。按照省委、省政府各項工作部署和要求，依據我辦職能職責，根據《____年省政府工作部門績效管理指標體系》要求，結合省僑辦____年工作要點，制定我辦____年度績效目標任務。績效目標包含具體工作內容、工作措施、工作目標、工作時限和預期效果。辦績效目標的設定，采取自下而上的方法，由各處室設置，效能辦匯總并征求意見，形成省僑辦績效管理工作方案，經辦黨組書記、主任審定后，以正式文件報省效能辦，省效能辦批復后，按有關規定通過“____僑網”向社會公開并組織實施。

（二）落實績效責任。對設定的績效目標，辦各處室要進行責任分解，明確領導責任和崗位責任，將責任落實到崗，落實到人，形成績效目標責任分解表。將績效目標列入辦機關目標管理責任制，并與個人年度考核掛鉤，對績效目標實現程度進行年度檢查考核。

（三）加強績效監控。一是建立內部監控機制。由效能辦對績效目標實現情況進行過程跟蹤，并及時向辦領導匯報績效情況。通過辦主任辦公會議，每季度聽取一次績效情況匯報，及時發現績效運行中的問題，研究解決辦法。二是及時總結績效運行情況。各處室要召開半年績效分析會和年度績效總結會，對績效情況進行自查，對績效目標的運行、實現情況進行具體分析和總結。各處室開展年中和年度自評，爾后由效能辦組織聯合評估，匯總結果。評估結果以優、良、一般、差四個等次表示。三是組織辦效能督察小組，由秘書處、機關黨委（人事處）、駐辦監察室輪流牽頭，每季度至少一次不定期進行明察暗訪，并將情況及時向辦領導和有關處室反饋，督促整改。

（四）開展績效考評。根據要求，我辦應于____年7月31日和____4年1月20日前向省效能辦分別報送年中、年底績效管理情況自評報告。省效能辦會同省委省直機關工委、省統計局等部門，采用指標考核、公眾評議、察訪核驗相結合的方法，對我辦績效情況開展考評。____4年1月下旬，由省效能辦、省委省直機關工委牽頭組織績效考評工作小組，對我辦進行年度績效管理工作指標考評。公眾評議由省統計局社情民調中心負責組織開展；察訪核驗由省效能辦、省委省直機關工委牽頭，有關部門配合，采取明察與暗訪相結合的方式不定期開展。

（五）強化績效運用。積極建立評估結果向上向下雙向反饋制度。根據省效能辦關于反饋省僑辦年度績效評估情況的要求，自下而上地組織對績效評估結果進行深度分析，認真查找薄弱環節，制定切實可行的整改措施，落實整改工作，促進績效提升。實行績效獎懲制度，各處室績效評估結果將與年度評先評優、發放績效管理獎金相掛鉤。對于績效評估結果為“優”和“良”等次的處室，年度評先評優名額全部從這些處室中產生，全額發放年度績效管理獎金；對于績效評估結果為“一般”等次的處室，取消該處室及其工作人員年度評先評優資格，只發放年度績效管理獎金的70%；對于評估結果為“差”等次的處室，責成該處室領導在機關大會上做檢查，取消該處室及其工作人員年度評先評優資格，且不予發放績效管理獎金。

篇（2）

當前已進入主汛期，各村必須認識做好鄉村公路汛期安全管理工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強危機意識和責任意識，以“平安工地”建設活動為抓手，堅持“以人為本，安全發展”的原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”、“管生產管安全”和屬地管理原則，立足于防大汛、抗大災、排大險，克服麻痹思想和僥幸心理，加強領導，落實責任，在認真總結歷年來汛期交通安全工作成功經驗的基礎上，提前謀劃，周密部署，精心組織，各村要制定和完善汛期工作方案，明確工作重點，切實做好汛期鄉村公路安全管理各項工作。

二、組織領導

為切實加強我鎮汛期鄉村公路安全管理工作的組織領導，經鎮政府研究，決定成立鎮汛期鄉村公路安全管理工作領導小組，主要負轄區內鄉村道路和在建工程現場進行一次大檢查大排查，針對存在的問題和薄弱環節進行查漏補缺。具體成員名單如下：

工作小組下設辦公室，主要負責制定汛期鄉村公路安全管理有關工作制度，組織開展公路安全隱患的排查、論證工作，提出整治工作目標和計劃，檢查、督促各有關責任單位組織實施情況，及時跟蹤總結實施成效等工作。辦公室設在交管站辦公室，電話：，負責具體辦公。各村委會要成立相應的汛期農村公路安全管理工作小組。

三、工作要求及排查和整治的主要內容

（一）加強領導，明確職責。

為保障工作順利開展，鎮實行屬地責任制，各村負責村道、橋涵的安全責任，鎮領導小組負責鄉道及全鎮監管督察，全面做好隱患排查工作，加強整治工作力量，明確責任，齊抓共管，形成合力。

（二）認真排查，狠抓整治。

根據我鎮的實際情況，對轄區內的鄉村公路及橋涵認真地進行一次安全隱患大排查，能及時整改的要認真整改到位；對較大的隱患一時無法整治的，提出整治建議及措施，設置警示標志，保證群眾的出行安全；健全公路橋涵安全隱患排查制度，實現隱患排查制度化、規范化、經常化。其排查范圍如下：

1、及時清通水溝和涵洞、確保排水暢通；

2、及時修復路基路面缺陷；

3、加速對危病橋梁的整治；。

4、落實危巖險段急彎陡坡臨崖臨河安全措施；

5、補充完善安保設施；

6、及時在安全隱患處設置醒目的警示標志、標牌。

四、加大投入，強化長效機制

加強安全生產管理，多方籌措資金，加大養護整治的深度，按照隱患輕重緩急，積極推進有序實施。對各村安全隱患排查整治進行檢查督查，特別是檢點督辦的隱患是否整治到位，對整改難度大或一時難以整改的安全隱患，要設立好安全警示標志標牌，并落實專人看守和觀測，同時要落實整改方案，時限、人員和資金，確保汛期安全。

五、做好鄉村公路汛期值班值守和事故報送工作

各村村道公路汛期安全工作，一是要落實村領導帶隊值班和24小時值班制度，確保與鎮政府信息暢通，遇到重大汛情村領導干部要堅守崗位，靠前指揮，及時組織力量妥善進行處理；二是大力宣傳防汛救災知識，發動群眾組建自救組織；三是做好搶險應急物資準備工作，確保一旦發生險情時，能做到反映靈敏、有效處置；四是嚴格落實汛情報告制度，落實專人負責信息收集，確保汛期安全工作信息傳遞快捷暢通。

篇（3）

深入貫徹黨的十關于大力推進生態文明建設有關精神，全面落實《漁業法》、《國務院關于促進海洋漁業持續健康發展的若干意見》、《中國水生生物資源養護行動綱要》和農業部兩個《通告》相關要求，以實施海洋捕撈準用和過渡漁具最小網目尺寸制度、清理禁止使用漁具為重點，逐步建立科學規范的漁具漁法管理制度，切實保護漁業資源，促進漁業可持續發展。

二、工作目標

通過采取各種行之有效的措施，確保海上、灘涂、港口漁船無攜帶、使用小于最小網目尺寸和禁用的漁具，確保無制造、銷售禁用漁具的現象發生。

三、推進措施

（一）加強組織領導。為加強對海洋捕撈準用、過渡漁具最小網目尺寸和禁用漁具漁業執法行動工作的領導，市成立海洋捕撈準用、過渡漁具最小網目尺寸和禁用漁具漁業執法行動工作領導小組，具體負責組織、協調、指揮全市海洋捕撈準用、過渡漁具最小網目尺寸和禁用漁具漁業管理各項工作。

（二）加強宣傳發動。召開漁民座談會，印發《致漁民朋友的一封信》，在漁村、港口、碼頭、網廠、市場、油庫、冷庫等漁業活動場所等懸掛橫幅、張貼標語等，說明使用違規漁具的危害性和應承擔的法律責任，使其主動停止非法捕撈活動，拆除非法捕撈設施。通過廣播、電視、報刊、網絡等媒體做好宣傳發動工作，形成有利于漁業管理和執法的社會輿論氛圍，為有效推動最小網目尺寸制度的實施營造良好的社會環境。

（三）加強行政許可。從2014年3月1日起，對新申請或換發《漁業捕撈許可證》的漁船，須按照通告所列漁具名稱和主捕種類規范填寫。同時，對農業部公告第1100號、第1288號關于《漁業捕撈許可證》樣式中“核準作業內容”進行適當調整。

（四）加強監督管理。在港口開展漁業船舶攜帶小于準用、過渡漁具網目尺寸和禁用漁具的執法檢查，以確保無此類漁具隨船出海。開展灘涂執法檢查，對灘涂作業中出現的攜帶、使用違禁漁具給予處罰、取締。加強外籍港漁船的監管，強化執法管理，維護漁業生產秩序。

篇（4）

全面開展甲胺磷等5種高毒有機磷農藥安全監管工作，切實提高全社會對甲胺磷等5種高毒農藥禁止生產、經營、使用的認識，形成相互配合、齊抓共管的監管機制，組織開展市場執法檢查，徹底清剿禁用農藥產品，加強替代產品開發，加快示范推廣，實現禁止生產、銷售和使用的目標。同時，提升農藥市場的農藥產品抽查合格率，力爭使農藥質量合格率達到90%以上，農藥標簽合格率達到80%以上。

二、工作重點

（一）開展法制宣傳，營造“禁毒”氛圍。要充分利用電視、廣播、網絡、報刊等多種媒體，采取印發明白紙、宣傳單、懸掛橫幅標語等各種群眾喜聞樂見的形式，切實加強農藥法規、政策和科學施用技術的宣傳，重點宣傳甲胺磷等5種高毒農藥的危害性、國家有關禁令和法規的具體要求，以及可供選擇使用的替代農藥產品及其配套使用技術，普及農藥識假辨假常識，引導農藥生產經營者自覺規范生產經營行為，營造全社會共同防范、抵制、打擊制售假劣農藥和五種高毒農藥行為的氛圍。

（二）檢查生產企業，摸清產銷情況。組織力量，加強對本市農藥生產企業的管理，檢查本市農藥生產企業檔案庫建設情況，進一步完善農藥生產企業產品產銷等方面的相關信息。同時，重點調查本市農藥生產企業涉及5種高毒有機磷農藥的生產、庫存、銷售和處置等現狀，全面摸清農藥生產企業產銷動態，有效杜絕甲胺磷等5種高毒農藥再次生產、銷售和使用。

（三）開展市場檢查，清剿禁止產品。組織開展對本市農藥經營企業的摸底檢查，建立健全全市農藥經營制度，重點加強以甲胺磷為主5種高毒有機磷農藥的監管，開展專項整治行動，堅決收繳5種高毒農藥產品，并依法予以查處。同時，對不符合農藥經營要求的農藥經營企業，堅決依法予以取締，凈化本市農藥經營秩序。

（四）篩選替代產品，加快示范推廣。針對本市主要農作物發生的重要害蟲，盡快篩選高效、低毒的替代品種和劑型，加大高毒農藥替代試驗示范項目的實施力度，研究配套的科學、實用的防治技術。同時，開展技術培訓和指導，加速替代產品及其配套技術的推廣應用。

（五）檢查農藥標簽，抽檢農藥質量。主要在農藥銷售、使用的關鍵季節和重點地區，組織開展農藥產品質量和標簽監督抽查，加強5種高毒農藥的替代產品的監督管理，抽測農藥產品內是否含有5種高毒農藥成分，以及近年來屢次抽檢有質量問題的農藥產品質量，全面提升農藥產品的標簽合格比例及農藥質量。

（六）查處違法行為，凈化農藥市場。切實加強與工商、質檢、公安等相關職能部門協作，共同開展農藥市場的執法檢查，結合農藥標簽及質量等，重點開展以甲胺磷為主5種高毒有機磷農藥的生產、銷售和使用的執法檢查，收繳國家和地方禁止生產、銷售及使用的農藥產品，查處違法違規行為，搗毀制假售假的黑窩點，取締無證無照生產經營企業，堅決打擊非法行為，有效規范農藥生產、經營和使用行為，凈化農藥市場經濟秩序，促進農業安全生產。

三、職責分工

（一）農藥管理部門：主要牽頭負責以甲胺磷為主5種高毒農藥的生產、銷售和使用的宣傳工作，組織檢查本市農藥生產企業產銷現狀，開展農藥標簽和質量抽查工作，配合執法和植保部門抓好農藥市場查處、替代產品示范推廣工作。

（二）農業執法部門：主要牽頭負責農藥市場執法檢查和案件查處工作，配合農藥管理部門做好農藥監管的宣傳、農藥生產企業檢查及農藥標簽、質量抽查工作。

（三）植保技術部門：主要牽頭負責高毒農藥替代工作，篩選高效、低毒、低殘留的安全優質農藥，加快替代產品的試驗、示范和推廣應用，配合農藥管理部門做好禁用農藥產品的宣傳和指導工作。

四、工作要求

篇（5）

主要責任單位：區商委

責任單位：區公安分局、區交委、區工商分局和各鎮街、園區（、風景區）

二、工作目標

對民爆物品儲存、經營、運輸、使用過程的安全隱患進行徹底排查清理，全區民爆物品安全大排查大整治大執法工作要結合安全生產“三項行動”要求。完善民爆物品儲存、經營、運輸、使用單位安全管理制度；落實安全生產責任制，消除事故隱患，健全防范措施，提高防御能力，有效遏制重特大安全生產事故的發生；基本建立民爆物品安全管理體系，強化民爆物品從業人員安全生產意識，提高從業人員安全生產技能和素質；規范民爆物品市場秩序。

三、工作步驟

分四個階段進行：全區民爆物品安全大排查大整治大執法工作時間從年7月20日至12月15日。

一）制訂工作方案，動員部署階段（年7月20日―8月10日）各鎮（街道）區政府有關部門要結合本地區、本行業實際。建立工作機構、明確工作目標，落實責任人員，動員部署工作。

二）全面排查治理安全隱患，大排查階段（年8月11日―8月31日）民爆物品儲存、經營、運輸、使用單位繼續深入開展自查自糾工作。摸清全區民爆物品安全基本情況，督促企業落實安全生產主體責任。同時，制定問題整改的具體工作方案，并開展大整治和大執法的相關工作。

三）開展專項執法和集中整治行動，大整治大執法階段（年9月1日―11月15日）各鎮街、園區和有關部門按照安全生產年“三項行動”要求。嚴厲打擊各類非法儲存、經營、運輸、使用民爆物品的違法犯罪活動。

四）總結成果，總結提高階段（年11月16日―12月15日）區政府將組織有關部門對民爆物品安全大排查大整治大執法工作開展情況進行督促檢查。建立長效機制。

四、工作內容

民爆物品儲存、經營、運輸、使用單位安全大排查大整治大執法重點內容。

一）安全生產責任制落實情況。主要是企業主要負責人、分管負責人、安全負責人、各職能機構、各崗位安全生產責任制的建立和落實情況。

二）風險抵押金的繳納，貫徹落實安全生產法律法規的情況。認真貫徹執行《市民用爆炸物品安全管理辦法》情況；安全費用提取和使用。執行安保互動政策的情況；新建擴建建設項目的安全“三同時”審查情況。

三）并持證上崗。安全培訓及持證上崗情況。安全培訓教育制度建立和落實情況；有與企業規模相適應的安全管理人員、倉庫管理人員、押運員、駕駛員等。

應急救援隊伍的建立和演練情況。四）應急管理情況。應急救援預案的制訂。

對安全隱患的防止措施。五）隱患排查和治理情況。對排查出的安全隱患是否限期治理。

六）安全標準化建設進展情況。

七）違規儲存、經營、運輸和使用情況。

五、保障措施

凡列入黑名單的單位和個人，一）建立黑名單制度。建立和公布非法從事民爆物品儲存、經營、運輸和使用活動的黑名單。新申請資質的一律不予批準；已經取得資質的予以撤銷。

督促企業加強安全管理，二）加快技術改造提升。大力推進安全標準化建設。保證安全投入，加快技術改造，提高安全保障能力。

提高從業準入標準，三）提升從業人員素質。嚴格民爆物品儲存、經營、運輸、使用單位從業人員安全生產基本條件。把從業人員是否達到相應素質要求，作為安全許可條件，納入審核范圍。督促企業開展大宣傳、大教育、大培訓、大練兵活動，從業人員100%接受專業安全培訓，特種作業人員100%持證上崗。

一律按照有關法律法規上限從重處罰，四）查處企業違法違規行為。對安全生產主體責任不落實、有違法違規行為、不認真進行隱患排查治理及發生安全生產事故的企業。并列入安全生產黑名單。

建立專賬，五）嚴格執行經濟政策。按規定提取和使用安全生產費用。專項使用。足額繳存安全風險抵押金，全員參加安全責任保險，增強企業安全風險防范能力，提高準入門檻。

六）由區政府副區長任組長，成立領導小組。成立全區民爆物品安全大排查大整治大執法工作領導小組。區商委、區公安分局、區交委、區工商分局及各鎮街為領導小組成員單位。

六、職責分工

負責民用爆炸物品銷售以及銷售過程的儲存、配送環節安全排查整治工作。區公安分局負責民用爆炸物品購買、運輸以及爆破作業的安全排查整治工作。交通、工商等部門及鎮街根據各自職責做好民用爆炸物品安全監督管理工作。區商委牽頭開展全區民爆物品安全大排查大整治大執法工作。

七、工作要求

一）提高認識。開展民用爆炸物品安全大排查大整治大執法工作是深入落實安全生產“三項行動”有效措施，加強領導。有效防范和遏制重特大事故，實現民用爆炸物品安全生產形勢持續穩定好轉的迫切要求。各單位要進一步加強組織領導，統一思想認識，把安全大排查大整治大執法工作作為預防事故、強化安全生產基層基礎、提高安全管理水平和安全保障能力的重要手段，落實責任，強化措施，建立機制，切實推進，確保民爆物品安全大排查大整治大執法工作取得實效。

二）抓好落實。要督促民用爆炸物品儲存、經營、運輸、使用單位切實抓好安全事故防范，突出重點。嚴防死守，堅決遏止民用爆炸物品重特大事故發生，全面提升基層安全監管能力和企業本質安全化管理水平。

篇（6）

二、目標、理念

1．目標：人人自主管理，時時安全生產。

2．理念：自主管理，珍惜生命，做安全事，當安全人。

三、具體措施

1．開展崗前“安全預知辨識，崗位風險預控”， 班前會“四講”、“一提問”活動。班前會活動時間不少于50分鐘。

2．開展班前集體安全宣誓活動。

3．開展以“做自主安全員工、建自主安全團隊”為主題的安全思想教育活動，樹立正確的安全理念，實現由“要我安全”到“我要安全”，解決人人“想安全”的問題。

（1）人人擺查自己在安全思想上存在的片面認識和生產過程中的不良安全行為習慣，如何糾正。

（2）站在個人角度，對班組、區隊、公司確保自己安全有哪些要求，有哪些建議或意見。

（3）以班組為單位組織學習安全理念、工人安全生產10項權利、班組長8項權利。

（4）學習煤業公司下發“安全教育讀本”方法篇和警示篇，充分利用安全日活動，組織學習分析事故案例。

通過活動，找出不安全思想根源，提高安全意識，明確自己責任、義務和權利，樹立正確安全理念，達到人人想安全。

4．開展以“懂規程、精技能”為主題的規范行為活動，解決人人會安全問題。

（1）組織開展學操作規程，練操作技能活動。

（2）強化技術培訓，真培訓，求真效。

充分利用周一安全學習日、周五業務技術學習日活動，把安全培訓規范行為的落腳點放在職工自主安全管理能力的培養上，增強職工的事故隱患判斷能力、自我防范能力和現場操作能力。通過活動，使每個職工都能熟練掌握自己的崗位操作規程，樹立按章操作意識，讓每個職工都會安全。

5．開展以“整制度，查隱患，搞精品”為主題的和諧安全環境營造活動，解決能安全問題。

（1）整理原有安全制度，理順安全生產協調關系，建立責任明確，各方協調，安全、生產、效益關系平衡和諧安全新機制。

（2）經常查找各種設備是否安全運轉，查找生產環節存在的安全隱患。

（3）井上下都要開展“質量標準化”活動，搞精品工程和達標示范點，樹立“人人盡責，事事達標”質量理念。

（4）加大技改力度，為能安全創造條件。

通過活動，為職工創造良好的安全生產條件，營造良好的安全生產氛圍，使職工能安全。

四、實施載體

每日上班“十個想”；工作狀態“四個問”；宣傳教育“五個十”；分析事故“六個追”。

（一）每日上班十個想。工人上班十個想即（班前會上想一想，親人叮囑不能忘；入井更衣想一想，勞動用品全帶上；坐車之前想一想，停穩上下莫慌忙；工作之前想一想，標準作業莫違章；發現隱患想一想，及時處理不隱藏；工作當中想一想，認真負責保質量；任務完成想一想，千萬不能早脫崗；交班時候想一想，相互交換要周詳；回到家里想一想，安全換來幸福長；我勸同志想一想，安全第一記心上）。干部上班十個想即（各級干部想一想，崗位職責切莫忘；班前會上想一想，安全要點必須講；布置工作想一想，安全措施要跟上；跟班下井想一想，同上同下做榜樣；開工之前想一想，排除隱患不違章；制定措施想一想，安全質量考慮詳；緊急關頭想一想，指揮若定莫慌張；遇到事故想一想，救援預案要跟上；值班時間想一想，職工是否有異常；凡事都要想一想，職工生命記心上）。要求每個職工每天上崗都要做到十個想。

（二）工作狀態四個問

要求每個職工（班組）一進入工作狀態，都要做到四個問。

1．在當前安全生產中，自己（班組）扮演哪個角色？

2．我（班組）為這些角色承擔哪些責任義務？

3．我（班組）現在有哪些資格（技能、權利、環境）可以幫助或承擔這些責任、義務？哪些做到了，哪些沒有做到？

4．怎樣做才能更好履行職責和義務？

通過10想4問，明確自己崗位安全職責、義務，增強自主管理意識，檢查自主管理要素，培育自主管理意識。

（三）宣傳教育五個十：會背10條安全理念；會講10個事故案例；熟練掌握10條崗位操作規程；查出10處安全隱患；制止10起“三違”。

通過五個十活動開展，樹立安全理念，掌握安全技能，達到想安全、會安全之目的。

（四）分析事故六個追：事故是考驗安全工作的一面鏡子，從事故中可以發現安全管理、安全制度、安全協調及職工安全意識、技能等方面的漏洞與不足。搞好事故分析是做好安全工作的有效方法和途徑。

1．事故為什么會發生？原因是什么？（主觀、客觀、個人、系統、職工原因、干部、制度）

2．是什么因素導致了這些原因存在？

3．這些因素有哪些是可控的？哪些是不可控的？

4．可控的因素為何失控？不可控的是否變為可控？

5．同類事故如何預防，并采取哪些措施？

6．每個職工應吸取哪些事故教訓？

無論事故大小都要一追到底，通過系統追問，查出事故發生根源，找出安全管理漏洞，明確崗位責任，提高職工自主管理意識，提升安全管理水平。

五、考評與獎懲

1．考評對象。自主安全管理考核對象為井下直接和輔助單位。

2．考評標準。根據自主安全管理形式、內容及其效果，制定自主安全管理考核百分制量化標準。并實行發生死亡、一級非傷亡事故一票否決制。

3．考評辦法。由工區考核領導小組組織考核，每月考評一次。重點考查職工自主管理、班組自主管理情況。檢查時到現場察看安全活動組織開展情況，隨機提問職工對管理崗位技能、安全知識、安全法規的了解、掌握情況，抽查安全學習日活動情況，并詳細檢查記錄本。檢查完后按照評分標準和考核區域排出名次。

六、幾點要求

篇（7）

各企業要按照“誰用人，誰負責”的原則，切實擔負起本企業(含外包)疫情防控的主體責任。

二、管理對象

1.企業屬地在我縣的縣外復工返崗員工及其家屬。

2.企業屬地不在我縣的縣外復工返崗員工及其家屬，由企業在羅產業鏈企業負責參照執行。

湖北以及周邊重點疫情地區尚未返羅的員工暫時不得返崗。

三、職責分工

鄉防控肺炎疫情工作應急指揮部全面領導全鄉企業復工返崗工作，貫徹落實中央、省、市、縣加強疫情防控、支持企業復工返崗的有關精神。執行縣委關于加強我縣疫情防控、支持企業復工返崗研究部署的各項措施。相關工作組、部門及企業分工如下：

（一）復工復產工作組職責

負責全鄉企業復工返崗工作，制定全鄉企業復工返崗的各項措施，協調、指導、督促各部門、各工作組有關工作，全面掌握全鄉企業復工返崗情況。對企業復工返崗管理情況、落實“十項措施”情況進行檢查。

1.制定本鄉轄區企業復工返崗管理工作總體預案，建立領導小組，落實領導包企制度。

2.負責轄區內企業復工返崗管理工作預案、隔離點現場審核；出具企業縣外復工返崗員工通行證。

3.審核企業隔離點設置方案，并幫助企業設立隔離點。

4.督促企業落實復工返崗管理工作，定期巡查，對未嚴格按照要求落實返崗條件的企業予以停電、停產處理。

（二）部門職責

1.企業業主：來羅復工返崗人員經縣體溫檢測組核對《企業縣外復工返崗員工通行證》確認無誤后，由各企業在2個小時內將員工接回。

2.集中觀察點工作組：制定隔離點標準，指導督促各企業規范設置隔離點。

3.督查督辦組：加強督促檢查，對不按照要求落實企業復工返崗工作的相關單位及責任人，予以嚴肅問責。

4.企業站：指導和監督工業企業落實縣外人員復工返崗管理工作。

5.農業服務中心：指導和監督農業企業落實縣外人員復工返崗管理工作。

6.市場監督管理所：指導和監督商貿企業及個體工商戶落實縣外人員復工返崗管理工作。

7.公路站：指導和監督交通運輸企業落實縣外人員復工返崗管理工作。

8.規劃站：指導和監督建筑企業(含企業在建工地)落實縣外人員復工返崗管理工作。

9.安辦：指導和監督企業復工返崗期間的安全生產工作。

（三）企業職責

1.結合本企業實際，制定企業(含外包)復工返崗管理工作預案、安全生產工作方案，報我鄉審批。方案內容主要包括：①成立領導機構，明確成員職責、聯系人員(小微企業可不成立領導機構但必須指定專人負責)；②隔離措施，包括設立隔離場所(地點、面積、床位及必備的防護物資等)隔離人員監管(企業指定專人負責，每天體溫監測不少于2次并登記監測情況，安排專人送餐)；③防護物資儲備情況；④防護措施，包括員工錯峰分批分餐就餐，員工個人防護，定期定時消毒消殺，疫情防控宣傳等。

2.結合本企業實際，根據企業隔離場所床位數量，妥善做好員工錯峰、分批返崗安排計劃。

3.員工在隔離期內如有發熱、咳嗽等癥狀，要立即上報我鄉，并送縣指定醫院治療，同時由我鄉上報縣疫情防控指揮部，按程序處置。員工隔離期滿解除隔離后，應報我鄉備案。

四、實施步驟

1.企業要嚴格落實“十條措施”(詳見附件1)要求，在

擬復工復產前向我鄉報備，經我鄉現場審核符合條件后即可復工復產。

2.企業根據實際，提前做好縣外復工返崗員工錯峰、分批返崗安排計劃，制定企業復工返崗管理工作預案、企業安全生產方案報我鄉備案；經審核后，匯總報備縣企業復工復產工作組。

3.我鄉根據企業復工返崗管理工作預案，出具《企業縣外復工返崗員工通行證》，并報備縣體溫檢測組。

4.員工抵羅后須簽訂《縣企業縣外復工返崗員工承諾書》，由企業攜帶《企業縣外復工返崗員工通行證》，指定專車接回員工。

5.企業接回員工后，將員工安置到指定隔離點，隔離監測14天，解除隔離后報我鄉備案方可上崗。

五、違規處理

篇（8）

以黨的十、十八屆二中、三中全會精神為指導，認真貫徹縣有關食品安全專項整治工作的安排，以規范鎮轄區內建筑工地、幼兒園、集中交易市場、餐飲企業食品安全監管機制建設為目標，以全面貫徹實施縣政府有關規定為主線，創新監管手段、強化試點規范、建設長效機制、總結提煉經驗，為在全縣范圍內推廣實施切實發揮示范和帶動作用，全面提升我縣食品安全監管水平。

二、工作目標

1、建筑工地：保證轄區范圍內所有建筑工地內食堂有場所，有固定人員，持有餐飲服務許可證、建立食品安全制度、食品原料有采購索證索票記錄、加工場所衛生情況良好、從業人員持有健康證明；

2、幼兒園：保證轄區范圍內所有幼兒園食堂有場所，有固定人員，持有餐飲服務許可證、建立食品安全制度、食品原料有采購索證索票記錄、加工場所衛生情況良好、從業人員持有健康證明；

3、集中交易市場：一是規范轄區內集貿市場經營行為。強化市場開辦者責任，市場開辦者與所在工商分局簽訂責任狀；對食品流動攤點實行備案管理制度，持《食品、餐飲攤點備案登記卡》從事經營活動；規范食品流動攤點的經營行為，粘貼散裝食品標簽；推行《食品銷售小票》制度；建立健全食品安全社會監督員制度，聘請食品安全監督員。二是規范食品商場、超市經營行為。強化證照管理，要求做到證照齊全，合法有效，亮證經營；建立健全各項食品經營管理制度，制作成規范展牌懸掛上墻，建立健全食品進（銷）貨臺賬，配備統一的專用檔案盒；推行“一票通”電子監管軟件，經營者要配備電腦、寬帶、打印機和機打發票，安裝“一票通”電子監管軟件；強化食品質量檢測，按計劃開展食品質量檢測活動；強化消費維權，公示工商監管執法人員的照片、姓名、投訴舉報電話，懸掛上墻。

4、餐飲企業：規范鎮域餐飲企業食品安全工作。選擇一家小型餐館、一家中型餐館作為餐飲企業規范試點單位，通過強化監管，有效解決小餐飲企業食品安全隱患大、設施設備不全、加工經營條件差等餐飲食品加工突出問題，明確餐飲經營者是第一責任人，推進基礎衛生設施改造，建立建全索證索票制度，餐飲具消毒制度，規范加工經營行為落實食品安全管理制度，提高餐飲服務人員素質和食品安全保障能力，有效防控群體性食物中毒事件發生。

三、成立組織

為確保工作落實，鎮聯合住建局、教育局、工商局、藥監局成立專項整治工作領導小組。

（一）建筑工地食堂食品安全專項整治工作領導小組

（二）幼兒園食堂食品安全專項整治工作領導小組

（三）集中交易市場食品安全專項整治工作領導小組

（四）餐飲企業食品安全專項整治工作領導小組

四、實施步驟

（一）確定試點階段（2月15日至2月20日）。確定南五里綠宸萬華城建筑工地、呂營幼兒園、西關大眾超市（百合興超市）、縣大集（縣集中交易市場）、巴蜀東坡酒樓、蜀南紅川菜館為試點單位，將各項整治任務逐項進行落實。

（二）動員籌備階段（2月21日至3月1日）。對各試點單位進行摸底，與試點單位簽訂責任書、承諾書。動員各試點單位按要求進行整改。

篇（9）

為進一步加強此項工作的組織領導，路街道成立由分管領導任組長，街道綜治辦、、華出所、工商所、勞務所、城管監察分隊、人口辦等職能部門領導參加的大中型企業治安管理專項工作領導小組配合區推進辦，負責督促協調、情況信息、檢查考核等日常工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道綜治辦。

二、工作內容

1、開展對大中型企業基礎排摸；2、建立大中型企業治安管理工作聯席會議制度；3、做好大中型企業周邊地區圖像監控設施建設；4、大中型企業周邊突出治安問題綜合整治；5、來滬人員管理；6、不安定因素的預防處置。

三、工作職責

1、對大中型企業基礎排摸工作由分局治安支隊提供各類數據交地區派出所，由所在地派出所統一匯總后交街道綜治辦備案。

2、每季度大中型企業治安管理工作聯席會議，由街道綜治辦牽頭，分局治安支隊、地區派出所負責通報一季度治安情況。并對下一步防范工作提出建議，其它職能部門對各自工作需要各單位配合或者大中型企業需要政府部門協調解決的實際困難予以溝通和解答。

3、有關大中型企業圖像監控設施建設，由各單位在自報基礎上，分局治安支隊、地區派出所進行匯總，統一報街道綜治辦備案，原則上廠區內圖像監控設施建設經費由各企業負擔，對于廠區外周邊地區治安復雜道路、部位圖像監控建設規劃，由街道綜治辦提出方案，按照街道財政實際情況，追加建設資金，增加監控探頭。

4、對大中型企業周邊突出治安問題整治工作，由街道綜治辦牽頭，地區派出所負責治安問題整治方案，會同有關職能部門開展聯合執法，力爭大中型企業周邊“三無場所”（無證廢品收購站點、無證勞務中介、無證發廊）取締率達到90%。

5、加強對來滬人員管理，街道人口辦對各單位來滬人員總人數1000人以上為重點，組織社區綜合協管員每月一次集中進大中型企業開展人口信息采集登記、臨時居住證辦理等工作，為方便企業員工辦證，對有辦公條件的大中型企業集中設立居住證辦證受理點，力爭大中型企業外來員工信息采集率、辦證率達到90%以上。同時，按照區人口辦的要求，街道人口辦負責對開發區內大中型企業來滬人員開展人口信息采集登記、臨時居住證等發證工作。

6、不安定因素的預防處置工作，主要由分局治安支隊、地區派出所、企業保衛處（科）建立企業內部不安定因素排摸機制，通過每季度聯系會議對轄區內大中型企業不安定因素開展分析研判，研究制定措施，積極穩妥處置已發生的不安定因素，確保不形成熱點問題。

四、工作措施

分局治安支隊和地區派出所：負責配合處置大中型企業不安定因素，維護地區社會穩定和企業正常辦公秩序；根據不同類型大中型企業的防范工作要求，由治安支隊、各派出所落實分類管理，督促各大中型企業撥出專門款項，完善相關內部保衛機構，加強企業內部以“四防”為主的安全防范建設，健全各項安全保衛制度，提升企業自身防范能力；組織力量對發生在企業內部的案件開展偵破案件工作；加強大中型企業周邊的治安防范工作和對廢舊行業等易銷贓場所的管理。

綜治辦：負責此項工作的牽頭協調等工作，確保大中型企業治安管理工作有序推進。

人口辦：負責來滬人員信息采集、發證登記等相關工作，力爭做到底數清、情況明。

城管部門：負責加強對中大型企業周邊亂設攤、黑廣告等行為的取締整治工作。

工商部門：負責加強對中大型企業周邊無證廢品收購（站）點等行業場所的取締處罰工作。

勞務所：負責加強對大中型企業規范用工的監督管理工作。

安全辦：負責加強對大中型企業安全生產的監督管理工作。

五、工作要求

1、加強領導，統一思想

大中型企業治安管理工作是本地區治安防控體系建設的重要組成部分。各單位要從貫徹落實黨的十七大精神、建設“平安”，服務經濟發展的高度出發，進一步提高對此項工作重要性和必要性的認識，切實發揮專門工作班子組織協調作用，落實推進各項工作措施。

2、以塊為主，密切協作

篇（10）

二、目標任務

(一）建立健全氣象應急預案體系，提高應急能力

2013年我局已組織對《縣氣象災害應急預案》進行了修訂完善并由縣政府印發。今年要加強開展應急管理能力培訓，組織職工認真學習省、市氣象主管部門及縣有關應急預案，牢固樹立危機意識、責任意識和服務意識。積極參加省氣象局組織的汛期氣象應急演練和縣政府組織的防災減災活動，提高應急能力。

（二）完善氣象應急隊伍建設，加強氣象科普宣傳

完善氣象應急隊伍建設。由于2013年各村社換屆，今年初我局組織力量對全縣農村氣象信息員隊伍進行了一次全面摸底，根據人員變動進行了重新選拔登記，保證了每個村有一名氣象信息員，確保了災害性氣象信息的及時傳遞，提高了應對突發氣象事件的能力。積極開展科普知識下鄉活動，今年3月19日，在“3.23”世界氣象日來臨之際，組織人員到卓筒井鎮進行了氣象科普宣傳，同時積極利用廣播、報刊、電視、網絡、手機短信等向全社會宣傳氣象防災避險知識，增強公眾的防災意識，提高公眾應對氣象災害的能力。

（三）健全氣象監測預警體系，提高防災減災能力

進一步完善氣象監測體系、決策氣象服務平臺、氣象為農服務“兩個體系”建設及氣象災害預警平臺等監測預警體系建設，提高防災減災能力。一是加強國家氣象觀測站與業務用房項目建設，完善規范氣象監測體系，建成氣象預警預報平臺、人影作業指揮平臺，業務樓年底前正式啟用入駐。二是繼續加強區域自動站及山洪雨量站建設，在原有2處6要素區域自動站的基礎上再改建2處6要素區域自動站，進一步提高全縣氣象監測能力。三是進一步完善決策氣象服務平臺，今年3月我局已對決策氣象服務短信平臺服務對象進行了重新登記，向縣領導、部門領導、鎮鄉領導、農村氣象信息員、縣城內社區負責人、規模企業責任人等600余人免費發送氣象信息短信，為領導決策提供科學依據。四是充分發揮氣象為農業生產服務的職能和作用，加強氣象為農服務“兩個體系”建設，力爭在有條件的鄉鎮、重點園區、大型種、養殖基地等建立氣象信息服務站。積極推進氣象應急準備認證工作，2013年回馬鎮、智水鄉已成為全市首批達標鄉鎮，今年力爭其余9個鎮鄉完成此項工作。積極爭取中央財政及地方財政支持，計劃三年內累計投資100萬元，將現代農業產業園、片區打造成全省氣象服務優質示范點。省氣象局今年初已對該項目立項，目前已完成了前期可研報告的上報等工作。五是加強與縣應急辦、防洪辦、國土局、林業局、民政局等部門配合，形成工作合力，建立災害性天氣應急保障體系。大力爭取上級主管部門及地方財政支持，建立突發事件預警信息中心。

（四）健全氣象災害評估體系，提高恢復重建能力

篇（11）

二、目標、理念

1．目標：人人自主管理，時時安全生產。

2．理念：自主管理，珍惜生命，做安全事，當安全人。

三、具體措施

1．開展崗前“安全預知辨識，崗位風險預控”，班前會“四講”、“一提問”活動。班前會活動時間不少于50分鐘。

突出“安全預知辨識，崗位風險預控”主題，結合運搬工區各崗位實際，實踐“三為六預”要素，發揮班前會主導教育作用，分四個層次大講、特講、提問安全注意事項，增強職工的安全意識、崗位規范意識。“四講”具體措施是：（1）由當日值班長結合公司當日早會、工區當日早會及晚調度會強調和協調的安全事項，結合上一班次存在的問題，對安全事項進行分析講解；（2）由當班跟班副區長，結合上一班次和現場存在的問題，進行分析講解安全注意事項；（3）由當班正、副班長結合班組實際，結合值班長和跟班副區長強調事項，進行分工安排；（4）當班出勤職工，結合本崗位規程措施、日常工作中注意事項、及容易出現的違章或不規范行為，進行安全預知辨識，并由關聯崗位職工和班長進行補充說明。“一提問”具體措施是：由當日值班長，根據四講情況，檢查當班出勤職工吸收和領會情況，確保班前會會議強調事項，職工入腦入心，有效果。同時，對不認真對待會議強調事項的職工進行考核或處罰。

2．開展班前集體安全宣誓活動。

（1）每班班前會結束后，由當日值班長組織、跟班副區長、當班出勤職工集體參與，列隊面對安全誓詞，舉起右手，進行宣誓。宣誓要莊重、嚴肅，聲音要洪亮清晰，起到振奮精神、振作士氣、凝聚力量作用。（2）運搬工區的安全宣誓誓詞是：“我是光榮的天池公司員工，我已做好上崗準備。我鄭重宣誓：安全第一，銘記心里，預防為主，從我做起，狠反三違，消除隱患，盡職盡責，確保安全。我保證做到，我一定做到！”。

3．開展以“做自主安全員工、建自主安全團隊”為主題的安全思想教育活動，樹立正確的安全理念，實現由“要我安全”到“我要安全”，解決人人“想安全”的問題。

（1）人人擺查自己在安全思想上存在的片面認識和生產過程中的不良安全行為習慣，如何糾正。

（2）站在個人角度，對班組、區隊、公司確保自己安全有哪些要求，有哪些建議或意見。

（3）以班組為單位組織學習安全理念、工人安全生產10項權利、班組長8項權利。

（4）學習煤業公司下發“安全教育讀本”方法篇和警示篇，充分利用安全日活動，組織學習分析事故案例。

通過活動，找出不安全思想根源，提高安全意識，明確自己責任、義務和權利，樹立正確安全理念，達到人人想安全。

4．開展以“懂規程、精技能”為主題的規范行為活動，解決人人會安全問題。

（1）組織開展學操作規程，練操作技能活動。

（2）強化技術培訓，真培訓，求真效。

充分利用周一安全學習日、周五業務技術學習日活動，把安全培訓規范行為的落腳點放在職工自主安全管理能力的培養上，增強職工的事故隱患判斷能力、自我防范能力和現場操作能力。通過活動，使每個職工都能熟練掌握自己的崗位操作規程，樹立按章操作意識，讓每個職工都會安全。

5．開展以“整制度，查隱患，搞精品”為主題的和諧安全環境營造活動，解決能安全問題。

（1）整理原有安全制度，理順安全生產協調關系，建立責任明確，各方協調，安全、生產、效益關系平衡和諧安全新機制。

（2）經常查找各種設備是否安全運轉，查找生產環節存在的安全隱患。

（3）井上下都要開展“質量標準化”活動，搞精品工程和達標示范點，樹立“人人盡責，事事達標”質量理念。

（4）加大技改力度，為能安全創造條件。

通過活動，為職工創造良好的安全生產條件，營造良好的安全生產氛圍，使職工能安全。

四、實施載體

每日上班“十個想”；工作狀態“四個問”；宣傳教育“五個十”；分析事故“六個追”。

（一）每日上班十個想。工人上班十個想即（班前會上想一想，親人叮囑不能忘；入井更衣想一想，勞動用品全帶上；坐車之前想一想，停穩上下莫慌忙；工作之前想一想，標準作業莫違章；發現隱患想一想，及時處理不隱藏；工作當中想一想，認真負責保質量；任務完成想一想，千萬不能早脫崗；交班時候想一想，相互交換要周詳；回到家里想一想，安全換來幸福長；我勸同志想一想，安全第一記心上）。干部上班十個想即（各級干部想一想，崗位職責切莫忘；班前會上想一想，安全要點必須講；布置工作想一想，安全措施要跟上；跟班下井想一想，同上同下做榜樣；開工之前想一想，排除隱患不違章；制定措施想一想，安全質量考慮詳；緊急關頭想一想，指揮若定莫慌張；遇到事故想一想，救援預案要跟上；值班時間想一想，職工是否有異常；凡事都要想一想，職工生命記心上）。要求每個職工每天上崗都要做到十個想。

（二）工作狀態四個問

要求每個職工（班組）一進入工作狀態，都要做到四個問。

1．在當前安全生產中，自己（班組）扮演哪個角色？

2．我（班組）為這些角色承擔哪些責任義務？

3．我（班組）現在有哪些資格（技能、權利、環境）可以幫助或承擔這些責任、義務？哪些做到了，哪些沒有做到？

4．怎樣做才能更好履行職責和義務？

通過10想4問，明確自己崗位安全職責、義務，增強自主管理意識，檢查自主管理要素，培育自主管理意識。

（三）宣傳教育五個十：會背10條安全理念；會講10個事故案例；熟練掌握10條崗位操作規程；查出10處安全隱患；制止10起“三違”。

通過五個十活動開展，樹立安全理念，掌握安全技能，達到想安全、會安全之目的。

（四）分析事故六個追：事故是考驗安全工作的一面鏡子，從事故中可以發現安全管理、安全制度、安全協調及職工安全意識、技能等方面的漏洞與不足。搞好事故分析是做好安全工作的有效方法和途徑。

1．事故為什么會發生？原因是什么？（主觀、客觀、個人、系統、職工原因、干部、制度）

2．是什么因素導致了這些原因存在？

3．這些因素有哪些是可控的？哪些是不可控的？

4．可控的因素為何失控？不可控的是否變為可控？

5．同類事故如何預防，并采取哪些措施？

6．每個職工應吸取哪些事故教訓？

無論事故大小都要一追到底，通過系統追問，查出事故發生根源，找出安全管理漏洞，明確崗位責任，提高職工自主管理意識，提升安全管理水平。

五、考評與獎懲

1．考評對象。自主安全管理考核對象為井下直接和輔助單位。

2．考評標準。根據自主安全管理形式、內容及其效果，制定自主安全管理考核百分制量化標準。并實行發生死亡、一級非傷亡事故一票否決制。

3．考評辦法。由工區考核領導小組組織考核，每月考評一次。重點考查職工自主管理、班組自主管理情況。檢查時到現場察看安全活動組織開展情況，隨機提問職工對管理崗位技能、安全知識、安全法規的了解、掌握情況，抽查安全學習日活動情況，并詳細檢查記錄本。檢查完后按照評分標準和考核區域排出名次。

4．獎懲辦法。把自主安全管理作為每月安全獎懲大會的一項內容進行專項獎懲。工區設立“自主安全管理獎”，每月與“三無班組”合并進行績效考核，用于獎勵自主安全管理先進班組和個人。獎罰標準：（1）生產班（三個班組）提取1000元/月，每月通過考核獎罰；（2）質檢班、機電一班、機電二班，提取700元/月，每月通過考核獎罰；（3）每月末及次月2號前由各班組申報，工區審核后給予當月工資績效考核。

六、幾點要求