緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇黨員支部季度總結(jié)范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、制度落實(shí)情況

通過(guò)調(diào)查了解到，今年來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把落實(shí)“”制度作為加強(qiáng)支部建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈，抓督查促規(guī)范，抓考核促落實(shí)，取得了較好的效果。

一是普遍實(shí)行列席制。

黨委副書(shū)記、組織干事或包村干部每季度預(yù)約參加支部“”活動(dòng)，既指導(dǎo)工作，又督查落實(shí)，使村黨支部“”制度得以落實(shí)。在調(diào)查的x個(gè)村中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加了x個(gè)村支部的黨員大會(huì)和上黨課活動(dòng)。座談中，黨委副書(shū)記和村支部書(shū)記普遍反映，在目前情況下，列席制是推動(dòng)“”活動(dòng)按期開(kāi)展最有效的措施。

二是“”活動(dòng)逐步規(guī)范。

x個(gè)村中，x個(gè)村結(jié)合冬春季培訓(xùn)召開(kāi)了一次黨員大會(huì)，開(kāi)展了總結(jié)支部工作、發(fā)展黨員、民主測(cè)評(píng)等活動(dòng)；

x個(gè)村每月支委會(huì)議均在x次以上，x個(gè)村支委會(huì)議對(duì)進(jìn)一步抓好特色黨小組活動(dòng)作出了安排。除x個(gè)村黨支部和村委會(huì)記錄合記外，其余都記在黨支部會(huì)議記錄薄上。

三是強(qiáng)化對(duì)“”的考核。

x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冬春季培訓(xùn)期間，開(kāi)展了“”知識(shí)培訓(xùn)。x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在與支部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)時(shí)，加大了對(duì)“”活動(dòng)的考核分值，對(duì)會(huì)議的內(nèi)容、數(shù)量、記錄等作出了比較明確的要求，做到平時(shí)有督查，年終有考核，并將其作為支部晉位升級(jí)的重要依據(jù)。

二、存在的主要問(wèn)題

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，村黨支部在落實(shí)“”制度中主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題：

一是支委會(huì)議主題不突出。

從參會(huì)人員來(lái)看，支委會(huì)經(jīng)常性地?cái)U(kuò)大到全體村干部，以村“兩委”會(huì)代替支委會(huì)。從會(huì)議內(nèi)容來(lái)看，大多是討論村級(jí)行政事務(wù)，很少集中研究支部工作。從會(huì)議過(guò)程來(lái)看，缺乏黨內(nèi)民主氣氛。支委會(huì)研究工作時(shí)，常常是采取支部書(shū)記拿方案，支部委員表決同意。x%的村支部會(huì)議記錄過(guò)于簡(jiǎn)略，沒(méi)有完整的研究討論記錄，x個(gè)村存在包村干部代記補(bǔ)記支委會(huì)議和黨員大會(huì)記錄現(xiàn)象。

二是黨員大會(huì)功能弱化。

座談中黨員們反映，黨員大會(huì)中組織活動(dòng)主要是學(xué)習(xí)報(bào)刊文件、傳達(dá)上級(jí)精神和發(fā)展黨員，對(duì)晉位升級(jí)、“五有五能、五講五比”、設(shè)崗定責(zé)、黨員評(píng)議等支部工作研究討論得較少，體現(xiàn)不出黨員大會(huì)的特點(diǎn)。黨員大會(huì)上對(duì)黨員帶頭完成新農(nóng)村建設(shè)、整村推進(jìn)、安全維穩(wěn)、種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作安排得較多，黨員大會(huì)成了任務(wù)布置會(huì)。x個(gè)村第一季度沒(méi)有召開(kāi)黨員大會(huì)。

篇（2）

從制約機(jī)關(guān)職能部門(mén)發(fā)展的一些關(guān)鍵問(wèn)題入手，配合行政解決一些重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，號(hào)召黨員做管理的執(zhí)行者，落實(shí)者，為加強(qiáng)部門(mén)管理提供支撐。

（一）完善制度建設(shè)

責(zé)任人：在**年支部試行的規(guī)章制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合支部實(shí)際進(jìn)行修改完善，同時(shí)，動(dòng)員黨員為本部門(mén)管理制度完善建立查缺補(bǔ)漏，使規(guī)章制度更具合理性和可執(zhí)行性。

（二）減少辦公樓水電使用

責(zé)任人：為節(jié)能降耗工作出謀劃策，減少不必要的浪費(fèi)，全面降低成本。計(jì)劃每月或每季度將機(jī)關(guān)支部用水用電費(fèi)進(jìn)行公示，與上月或上季度進(jìn)行對(duì)比，配合部門(mén)控制費(fèi)用，黨小組的考核與費(fèi)用控制緊密結(jié)合。

（三）提高6S現(xiàn)場(chǎng)管理水平

責(zé)任人：支部緊密配合公司開(kāi)展6S管理工作，各黨小組組織黨員學(xué)習(xí)6S相關(guān)知識(shí)材料，聽(tīng)取黨員對(duì)6S管理的建議，黨員承擔(dān)6S管理的推行工作；確定支部6S管理員，每月支部6S管理員配合公司6S管理小組成員到職能部門(mén)檢查6S推行情況，檢查結(jié)果作為支部對(duì)小組季度考核依據(jù)。

（四）創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)的方式

責(zé)任人：組織外地學(xué)習(xí)、交流等方式，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。如組織黨員到云南省反腐倡廉教育建設(shè)基地，用大量身邊活生生的案例，教育警示黨員。有條件的情況下，組織黨員到其他黨建工作示范單位學(xué)習(xí)交流。

（四）創(chuàng)新黨員發(fā)展工作

責(zé)任人：將黨員數(shù)較少的部門(mén)作為發(fā)展的重點(diǎn)部門(mén)，將高管中層、科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干人員作為點(diǎn)發(fā)展工作對(duì)象。在對(duì)口聯(lián)系的方式上，采用就近原則，即由工作關(guān)系較為接近的支委作為聯(lián)系人，便于培養(yǎng)指導(dǎo)工作。

篇（3）

二、活動(dòng)內(nèi)容及方法

以“四個(gè)一”活動(dòng)為載體，即“日學(xué)一小時(shí)”、“月讀一本書(shū)”、“季搞一交流”、“半年一考評(píng)”，結(jié)合干部全員學(xué)習(xí)研究活動(dòng)同步進(jìn)行，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

1、日學(xué)一小時(shí)。每天進(jìn)行讀書(shū)學(xué)習(xí)不少于一個(gè)小時(shí)。各支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容，自覺(jué)帶頭學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮示范帶頭作用。

2、月讀一本書(shū)。要堅(jiān)持每月通讀一本書(shū)，做到研讀理論書(shū)、精讀業(yè)務(wù)書(shū)、選讀興趣愛(ài)好書(shū)。今年的必讀書(shū)目主要以江蘇省“百千萬(wàn)”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程系列書(shū)籍為參考，以《新型工業(yè)化讀本》、《經(jīng)濟(jì)國(guó)際化讀本》、《環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)讀本》、《發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)讀本》、《城市化與城市現(xiàn)代化讀本》、《構(gòu)建和諧社會(huì)讀本》等六本書(shū)為重點(diǎn)閱讀書(shū)目。科級(jí)及以下干部還要同時(shí)抓好公務(wù)員“5+X”能力建設(shè)相關(guān)書(shū)目的研讀工作。

3、季搞一交流。讀書(shū)活動(dòng)以支部為單位，采取個(gè)人自學(xué)與集體交流討論相結(jié)合的方式進(jìn)行。為了加強(qiáng)黨員干部對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，在認(rèn)真讀書(shū)的同時(shí)，可以根據(jù)不同的學(xué)習(xí)專(zhuān)題，抓住一些帶有傾向性和根本性的問(wèn)題，確定相應(yīng)的主題，以博客、讀書(shū)日志等形勢(shì)撰寫(xiě)讀書(shū)心得。每季度由辦公室機(jī)關(guān)黨委牽頭組織一次學(xué)習(xí)研討交流活動(dòng)。讓大家在學(xué)習(xí)交流中集思廣益、激蕩思想、共同進(jìn)步。

4、半年一考評(píng)。為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，促進(jìn)學(xué)習(xí)扎實(shí)地開(kāi)展和學(xué)習(xí)成果的及時(shí)轉(zhuǎn)化，“七·一”前夕將組織一次檢查考核，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，分別評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人報(bào)市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委進(jìn)行表彰。年底舉行“對(duì)我影響最深的一本書(shū)”征文競(jìng)賽和機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)自覺(jué)性。

三、活動(dòng)安排

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃（2月25日前）。各支部要及時(shí)形成活動(dòng)方案，全體黨員干部都要結(jié)合自身工作實(shí)際，持之以恒，長(zhǎng)遠(yuǎn)與近期相結(jié)合，合理安排，及時(shí)形成切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合全員學(xué)習(xí)研究活動(dòng)，排出必讀和選讀書(shū)目清單，形成閱讀時(shí)間表。各支部的活動(dòng)方案及黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃、閱讀時(shí)間表等于2月25日前報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。

2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組（2月25日前）。各支部要及時(shí)成立“四個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保此項(xiàng)活動(dòng)做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單于2月25日前報(bào)辦公室機(jī)關(guān)黨委。

3、發(fā)放圖書(shū)閱覽證（2月25日前）。將市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委為全體黨員干部辦理的圖書(shū)閱覽證發(fā)到全體黨員手中，黨員憑圖書(shū)閱覽證可以到市圖書(shū)館借閱圖書(shū)。

4、開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地（2月27日前）。利用辦公室圖書(shū)室和黨員活動(dòng)室等陣地，設(shè)立學(xué)習(xí)園地，用于黨員學(xué)習(xí)小結(jié)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)文章，各局、辦、處、室形成文稿等的交流和展示。定期購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)資料，充實(shí)辦公室圖書(shū)室和黨員活動(dòng)室，為全體黨員干部創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境、提供豐富的學(xué)習(xí)資源。

5、組織第一季度學(xué)習(xí)交流活動(dòng)（3月30日前）。

6、定期考核。根據(jù)市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委的“四個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)考核細(xì)則，定期組織考核。考核采取調(diào)閱讀書(shū)筆記、檢查各支部“四個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)的交流、考核等相關(guān)記錄以及與被抽查的黨員就某一本書(shū)、某一內(nèi)容、某一觀點(diǎn)進(jìn)行面對(duì)面地交流和點(diǎn)評(píng)。

7、組織第二季度學(xué)習(xí)交流活動(dòng)（6月30日前）。

8、組織第三季度學(xué)習(xí)交流活動(dòng)（9月30日前）。

9、舉行“對(duì)我影響最深的一本書(shū)”推薦及征文競(jìng)賽活動(dòng)（12月初）。

10、組織第四季度學(xué)習(xí)交流活動(dòng)（12月30日），對(duì)全年活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

四、有關(guān)要求

篇（4）

根據(jù)*******要求，為開(kāi)好這次專(zhuān)題組織生活會(huì)，******黨支部經(jīng)過(guò)精心安排部署，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、開(kāi)展談心談話(huà)以及廣泛征求意見(jiàn)等會(huì)前準(zhǔn)備，已具備開(kāi)會(huì)條件，*****黨支部擬于12月9日上午9：:30召開(kāi)組織生活會(huì)，會(huì)議由黨支部書(shū)記主持，會(huì)議分為五項(xiàng)內(nèi)容：1.黨支部書(shū)記通報(bào)支部班子查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)情況；2.個(gè)人自評(píng)；3.黨員互評(píng)；4.局黨總支有關(guān)同志點(diǎn)評(píng)；5.黨支部書(shū)記作表態(tài)發(fā)言。

會(huì)后工作

1.組織整改。班子成員都要制定組織生活會(huì)整改事項(xiàng)清單，并在支部黨務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公示。班子成員3個(gè)月內(nèi)向黨員群眾通報(bào)整改情況,黨員每季度在黨員大會(huì)報(bào)告1次承諾整改情況。黨支部還要制定整改方案。

2.總結(jié)上報(bào)情況。黨支部于12月31日前將組織生活會(huì)工作總結(jié)和組織生活會(huì)情況統(tǒng)計(jì)表上報(bào)黨總支。

3.材料歸檔。組織生活會(huì)結(jié)束后，按規(guī)定要求做好會(huì)議資料的歸檔工作。

篇（5）

中圖分類(lèi)號(hào)：C93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

一是抓基礎(chǔ)建設(shè)，明確工作目標(biāo)，提供制度保障。

黨支部堅(jiān)持黨建工作與行政工作“三同時(shí)”工作制，認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)等制度，堅(jiān)持和完善“五個(gè)一”制度（即每月召開(kāi)一次支委會(huì)，每季度召開(kāi)一次支部黨員大會(huì)，每季度上一次黨課，每年研究一次發(fā)展黨員工作，每年召開(kāi)一次總結(jié)評(píng)比和民主生活會(huì)），使供電黨支部工作有制度可依，有規(guī)律可循，有標(biāo)準(zhǔn)可比，各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展得扎實(shí)有效。支部書(shū)記切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，充分發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用，做好專(zhuān)業(yè)知識(shí)指導(dǎo)和黨員教育管理兩不誤，各項(xiàng)黨建工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有檢查。

二是抓技能學(xué)習(xí)，突出技術(shù)攻關(guān)，提供業(yè)務(wù)保障。

緊扣供電設(shè)施設(shè)備保障抓學(xué)習(xí)。通過(guò)組織專(zhuān)業(yè)講座，開(kāi)展技能競(jìng)賽，認(rèn)真查閱、分析相關(guān)技術(shù)、管理資料，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，建立中心資料室等措施形成資源共享、互學(xué)互促、注重成效的長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。倡導(dǎo)中心全體員工既要“埋頭拉車(chē)”，也要“仰望星空”，鼓勵(lì)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)員、工程師要勤于思考，善于研究。在中心大力營(yíng)造學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)的濃厚氛圍。同時(shí)按照“老帶新，熟帶生，一幫一”的原則，讓技術(shù)好、管理能力強(qiáng)的員工幫助技術(shù)底子差實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的員工，將新員工帶入現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地練兵，提高維修水平，提高新員工業(yè)務(wù)能力。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，每年我們都會(huì)開(kāi)展為期一個(gè)月的冬季大練兵活動(dòng)，接觸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)根據(jù)冬季特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)制訂了10個(gè)大項(xiàng)44小項(xiàng)的練兵計(jì)劃，并確定利用練兵線(xiàn)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)操作，以提高接觸網(wǎng)巡檢人員的專(zhuān)業(yè)操作技能和應(yīng)急搶險(xiǎn)能力。

從10年開(kāi)始至今，支部連續(xù)4年在員工當(dāng)中開(kāi)展“勤于專(zhuān)研，精于業(yè)務(wù)，我與供電共成長(zhǎng)”系列主題活動(dòng)，起到了很好的效果。具體是：支部每月請(qǐng)專(zhuān)業(yè)工程師給員工上一堂專(zhuān)業(yè)課；工班每月組織一次小型技能競(jìng)賽；高壓供電、接觸網(wǎng)、SCADA三個(gè)專(zhuān)業(yè)每年各出一個(gè)專(zhuān)業(yè)成果；員工每月做一份專(zhuān)業(yè)試題；每季度認(rèn)真研讀一本專(zhuān)業(yè)書(shū)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了中心員工鉆研業(yè)務(wù)技能的熱情，推動(dòng)了中心整體業(yè)務(wù)水平的提高。對(duì)于這項(xiàng)活動(dòng)，員工積極響應(yīng)，他們?cè)趯?zhuān)業(yè)崗位上不斷鉆研，開(kāi)動(dòng)腦筋。4年來(lái)共開(kāi)展52項(xiàng)“五比五看”服務(wù)競(jìng)賽項(xiàng)目，28項(xiàng)預(yù)案演練，完成技術(shù)創(chuàng)新8項(xiàng)，撰寫(xiě)破解難題論文26篇。

三是抓和諧穩(wěn)定，提高員工凝聚力，提供思想保障。

員工思想教育一直是供電黨支部常抓不懈的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。一方面支部大力開(kāi)展思想理論教育,每月按黨委學(xué)習(xí)計(jì)劃開(kāi)展教育學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)分公司的各項(xiàng)文件精神，讓員工了解分公司的每一項(xiàng)舉措。另一方面，從中心領(lǐng)導(dǎo)到工班長(zhǎng)，層層開(kāi)展思想教育工作，全員覆蓋、突出重點(diǎn)，建立了員工思想信息網(wǎng)絡(luò)。黨支部在重大節(jié)日、節(jié)點(diǎn)、競(jìng)聘、工作調(diào)動(dòng)時(shí)，通過(guò)多種渠道開(kāi)展員工思想教育。針對(duì)員工思想多元化的特點(diǎn)，支部通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)、書(shū)記信箱、中心內(nèi)部QQ群、個(gè)別談心等方式，設(shè)立多種正常的員工訴求渠道，了解員工心聲，解決員工的實(shí)際困難，尊重和認(rèn)可員工，最大程度地激發(fā)員工的工作熱情。

隨著地鐵新線(xiàn)路的不斷開(kāi)通，中心人員在不斷擴(kuò)大，新員工較多，員工都很年輕，都是80后，90后的年輕人。他們工作除了看工資待遇，還看重工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展，支部針對(duì)這個(gè)特點(diǎn)，著重做好青年員工的思想工作，和他們促膝談心、交朋友，開(kāi)展適合年青人特點(diǎn)的文體活動(dòng)，把組織的溫暖，送進(jìn)每一位青年員工的心間。

四是抓示范引領(lǐng)，發(fā)揮黨員模范作用，提供動(dòng)力保障。

堅(jiān)持開(kāi)展黨員結(jié)對(duì)子談心、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。要求黨員都要在群眾面前起模范帶頭作用。我們?cè)谌w黨員中開(kāi)展了“我是黨員，向我看齊”的活動(dòng)，要求全體黨員做到“八個(gè)帶頭”：在思想覺(jué)悟上“我?guī)ь^”；在創(chuàng)新思路上“我?guī)ь^”；在崗位技能上“我?guī)ь^”；在愛(ài)崗敬業(yè)上“我?guī)ь^”；在用心服務(wù)上“我?guī)ь^”；在安全生產(chǎn)上“我?guī)ь^”；在嚴(yán)于律己上“我?guī)ь^”；在無(wú)私奉獻(xiàn)上“我?guī)ь^”。 同時(shí)，每季度開(kāi)展黨員考核，評(píng)選“保障之星”，用黨員的先進(jìn)事跡帶動(dòng)身邊人共同成長(zhǎng)，形成 “學(xué)先進(jìn)，做尖兵，創(chuàng)一流佳績(jī)，促供電發(fā)展”的良好氛圍。

篇（6）

1.迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)公司要求。黨委迅速召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)公司組織工作情況通報(bào)，根據(jù)檢查出的問(wèn)題，深入查擺分析**科室黨支部在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題。同時(shí)將文件傳達(dá)到**科室黨支部，要求科室黨支部對(duì)照上級(jí)要求，眼睛向內(nèi)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入查找、整改本支部在支部工作、發(fā)展黨員、黨員管理中存在的不足。

篇（7）

XX街道在黨員設(shè)崗定責(zé)工作中，狠抓四個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化四項(xiàng)措施，形成四大效應(yīng)，有效推進(jìn)了黨員設(shè)崗定責(zé)工作深入有效開(kāi)展。

一是抓管理，讓黨員“無(wú)職有位”，形成齊抓共管效應(yīng)。街道黨工委堅(jiān)持因地制宜、因事設(shè)崗原則，以支部為單位，為黨員設(shè)置了政策宣傳、村務(wù)監(jiān)督、公共服務(wù)、平安創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生、愛(ài)心幫扶等幾大類(lèi)工作重點(diǎn)，各村、社區(qū)根據(jù)實(shí)際設(shè)置具體承諾內(nèi)容，并在各黨支部建立黨員檔案，督促黨員按時(shí)上崗、履職盡責(zé)。每月組織召開(kāi)黨建工作例會(huì)，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取各支部就黨員設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)。

二是抓結(jié)合，讓黨員“有位有為”，形成全面推進(jìn)效應(yīng)。結(jié)合全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，建立激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員主觀能動(dòng)性。注重示范引領(lǐng)，利用橫幅、廣播、微信、會(huì)議等形式大張旗鼓地總結(jié)宣傳黨員的先進(jìn)事跡，樹(shù)立榜樣。組織開(kāi)展優(yōu)秀黨員評(píng)選活動(dòng)，對(duì)黨員履責(zé)積極主動(dòng)、作用發(fā)揮明顯、貢獻(xiàn)突出的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，營(yíng)造“有位就能有為”的社會(huì)輿論和政治影響。

篇（8）

一、自審自評(píng)要求

1、完成《XX黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)總結(jié)報(bào)告》

報(bào)告第一部分，按組織設(shè)置、班子建設(shè)、機(jī)制運(yùn)行、組織生活、黨員隊(duì)伍、發(fā)揮作用、工作保障、獲得榮譽(yù)（加分項(xiàng)）對(duì)支部雙化建設(shè)情況全面總結(jié)；第二部分分析存在不足；第三部分改進(jìn)措施，按報(bào)告形式正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時(shí)報(bào)電子版。

2、季度自查評(píng)分表自打分

對(duì)季度巡檢打分表的內(nèi)容和打分方式進(jìn)行了調(diào)整，要求各支部每季度末月月末，結(jié)合支部實(shí)際完成自打分評(píng)價(jià)上報(bào)，下季度首月上旬黨群工作部組織各支部聯(lián)查復(fù)核。

自查表內(nèi)雙化基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)部分，按照省國(guó)資委雙化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，羅列支部可能存在問(wèn)題的具體項(xiàng)目，支部結(jié)合實(shí)際按照國(guó)資委標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)對(duì)表進(jìn)行自打分，申報(bào)自評(píng)定等級(jí)。（評(píng)定得分95分以上為優(yōu)秀等級(jí)，80分以上為達(dá)標(biāo)等級(jí)，得分80分以下為不達(dá)標(biāo)等級(jí)）

自查表內(nèi)黨建品牌建設(shè)評(píng)價(jià)部分，各支部結(jié)合季度重點(diǎn)工作注明加分內(nèi)容，要求有理有據(jù)。

自打分過(guò)程中的存在問(wèn)題、支部工作落實(shí)存在難點(diǎn)或是對(duì)黨群工作設(shè)計(jì)安排的意見(jiàn)建議等可在“工作建議”中反饋

填報(bào)過(guò)程有問(wèn)題及時(shí)溝通反饋，自打分表要求正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時(shí)報(bào)電子版。

篇（9）

日

期：___________

2021年局黨委上半年總結(jié)

根據(jù)年初局黨委的總體工作要求及我處全年工作目標(biāo)，在順應(yīng)城建管養(yǎng)體制改革要求的同時(shí)我處黨委不斷探索在改革改制中黨建工作新思路，著重抓好單位的理論學(xué)習(xí)、制度建設(shè)、干___伍建設(shè)、思想政治工作，努力促使我處的兩個(gè)文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。具體來(lái)說(shuō)，主要做了以下幾個(gè)方面工作：

一、加強(qiáng)黨的___建設(shè)，充分發(fā)揮黨___的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、我處黨委及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了___在視察我們時(shí)的重要講話(huà)，使廣大黨員在自學(xué)的基礎(chǔ)上對(duì)科學(xué)的發(fā)展觀有了更深的了解與把握，把___的講話(huà)運(yùn)用到我處當(dāng)前的改革改制中去。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)局黨__文件精神，結(jié)合處黨委__年的工作計(jì)劃，制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。以“___”、兩會(huì)精神等為主要內(nèi)容，分專(zhuān)題進(jìn)行學(xué)習(xí)（范本），同時(shí)穿插經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)政、廉政、先進(jìn)人物事跡等方面的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子每人一套學(xué)習(xí)資料，力求使領(lǐng)導(dǎo)班子能多方面了解相關(guān)知識(shí)，提高在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工作能力。

3、把黨建工作重點(diǎn)放在認(rèn)真抓新黨員隊(duì)伍的建設(shè)上，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、引導(dǎo)和培養(yǎng)。在積極做好發(fā)展工作的同時(shí)，對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行人員梳理，上黨課和開(kāi)展談話(huà)，在群眾中又一次涌現(xiàn)了積極向黨___靠攏的熱潮。

4、黨委計(jì)劃在___月___開(kāi)展一年一次的民主評(píng)議黨員工作，分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格和不合格黨員四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議。積極推動(dòng)我處黨員在改革改制中認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺(jué)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，較好地發(fā)揮黨員的模范作用。___部門(mén)將對(duì)評(píng)議中反應(yīng)出的問(wèn)題，通過(guò)形式，___集中學(xué)習(xí)探討，進(jìn)一步突出理想信念教育，以增強(qiáng)黨員的黨性觀念。

二、充實(shí)中層干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干___伍建設(shè)

在堅(jiān)持“黨管干部”的前提下，黨委堅(jiān)持加強(qiáng)干___伍建設(shè)，提___伍素質(zhì)，為處發(fā)展提供___保證。今年為順應(yīng)城建管養(yǎng)體制改革的要求，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求，經(jīng)處研究決定以先達(dá)路橋工程有限責(zé)任公司為母體整合市政工程管理處所屬資源，形成新的___結(jié)構(gòu)，不斷推進(jìn)事業(yè)進(jìn)步，把有效人力資源向市場(chǎng)監(jiān)管和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)移，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成業(yè)的活力。根據(jù)處黨委的要求，___月對(duì)處中層管理人員實(shí)行了民主考核測(cè)評(píng)。對(duì)全處范圍內(nèi)的中層崗位實(shí)施了重新評(píng)估、調(diào)整。通過(guò)調(diào)整充實(shí)，處中層干部由___名調(diào)整為_(kāi)__名，大專(zhuān)以上學(xué)歷占到中層干部人數(shù)的___%。

6、支部基礎(chǔ)建設(shè)方面：今年根據(jù)處黨委的工作要求，把支部工作基礎(chǔ)建設(shè)

列為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，繼續(xù)貫徹去年對(duì)支部臺(tái)帳的統(tǒng)一要求，實(shí)行《黨員情況臺(tái)帳》、《黨費(fèi)收繳情況臺(tái)帳》、《入學(xué)積極分子臺(tái)帳》、《支部工作總結(jié)臺(tái)帳》、《支部工作計(jì)劃臺(tái)帳》、《黨員到課培訓(xùn)考勤表》等統(tǒng)一臺(tái)帳，強(qiáng)化支部工作的落實(shí)。

7、為提高支部工作水平，處黨委在每一季度就支部工作中的一個(gè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題___開(kāi)展討論調(diào)研，進(jìn)行相互交流，達(dá)到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度工作問(wèn)題結(jié)合改革改制進(jìn)展進(jìn)行了討論交流，通過(guò)交流學(xué)習(xí)，廣大支部書(shū)記使對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展黨員的重點(diǎn)、發(fā)展工作的要求及支部工作中心有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，從而對(duì)今后更好地做好發(fā)展工作起到了積極作用。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)與作風(fēng)建設(shè)，為建樹(shù)行業(yè)新形象打好基礎(chǔ)

行風(fēng)建設(shè)是為老百姓做實(shí)事的具體表現(xiàn)，處黨委始終堅(jiān)持將行風(fēng)工作作為一項(xiàng)___、民心工程來(lái)抓。__年我處緊緊圍繞“一個(gè)目標(biāo)，兩個(gè)適應(yīng)，三個(gè)細(xì)化，四個(gè)下功夫”的行風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)開(kāi)展工作。半年來(lái)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在行風(fēng)建設(shè)上主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1、新年伊始，全處召開(kāi)行風(fēng)建設(shè)大會(huì)。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風(fēng)規(guī)章制度。首先制定了行風(fēng)管理流程圖。修改了服務(wù)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)首接首問(wèn)負(fù)責(zé)制、投訴咨詢(xún)到位制、應(yīng)急處置快捷制進(jìn)行完善；對(duì)十大服務(wù)形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改增加，使服務(wù)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)既表述準(zhǔn)確、便于記憶又易于執(zhí)行。

2、新制定了責(zé)任追究制。其一制定了《___工作人員責(zé)任追究制度》，對(duì)責(zé)任追究的范圍、內(nèi)容及查處辦法都做出了細(xì)致詳盡的劃分。其二，分別依據(jù)《市城市道路挖掘管理規(guī)章制度》、《城市道路管理?xiàng)l例》和原有的工作標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)充部門(mén)和個(gè)人責(zé)任落實(shí)條款，制定了崗位責(zé)任管理制度。

___、___月份針對(duì)《市城市道路管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施十周年，我處牽頭___十個(gè)城區(qū)及道橋所的路政管理部門(mén)，在漢中門(mén)市民廣場(chǎng)開(kāi)展了專(zhuān)題宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放傳單、生動(dòng)活潑的展板描繪以及現(xiàn)場(chǎng)答疑等形式，讓市民了解了城市道路設(shè)施，懂得了創(chuàng)建全國(guó)文明城市的重要意義；同時(shí)也向廣大市民展示了新時(shí)期路政管理新形象，由此讓大家都來(lái)遵守《市城市道路設(shè)施管理?xiàng)l例》，自覺(jué)愛(ài)護(hù)道路設(shè)施，維護(hù)城市形象。以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)行風(fēng)建設(shè)，全面樹(shù)立行風(fēng)新形象。

___、___月，我處牽頭召開(kāi)全市市政行業(yè)“創(chuàng)文明城市責(zé)任落實(shí)大會(huì)”，市文明辦、市容局、交管局局領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)市政管理所、有關(guān)管線(xiàn)單位、十余家新聞媒體記者前來(lái)參加。會(huì)上我處與___個(gè)區(qū)市政管理所、___家有關(guān)管線(xiàn)單位簽訂了創(chuàng)建全國(guó)文明城市目標(biāo)責(zé)任狀，杜絕道路反復(fù)開(kāi)挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問(wèn)題。同時(shí)要求施工單位建立以項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人的文明施工責(zé)任體系，違反規(guī)定管理不力者將被追究責(zé)任，要求主干道的完好率達(dá)到___%。把行風(fēng)建設(shè)做實(shí)、做深、做透。

5、開(kāi)展“零點(diǎn)行動(dòng)”，對(duì)“四違”現(xiàn)象進(jìn)行集中整治，并邀請(qǐng)新聞媒體進(jìn)行跟蹤報(bào)道。

篇（10）

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立落實(shí)黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，種衍華任組長(zhǎng)，周麗、翟中印、張永峰同志任付組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)黨員承諾制的落實(shí)、督查、考評(píng)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等事項(xiàng)，對(duì)黨員的承諾落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理與定時(shí)定量考核，使黨員承諾落到實(shí)處，見(jiàn)到實(shí)效。

    二、定期督查制度

每位黨員結(jié)合自已崗位職責(zé)作出承諾后，向社會(huì)公開(kāi)。考核小組每月一次對(duì)黨員承諾的落實(shí)情況進(jìn)行一次督查，通過(guò)聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)同志的匯報(bào)，查看工作實(shí)績(jī)，檢查黨員承諾的具體落實(shí)情況，檢查情況記錄在《黨員承諾踐行表》上，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，填寫(xiě)《黨員踐諾建議書(shū)》予以反饋，并督促黨員本人對(duì)照整改；對(duì)問(wèn)題較多的，由黨員所在支部的書(shū)記對(duì)其批評(píng)教育，批評(píng)及整改情況記錄在案。

    三、分析調(diào)度例會(huì)制度

根據(jù)每月督查結(jié)果，黨組每季度最后一個(gè)星期的周四下午召開(kāi)黨員承諾踐行情況工作例會(huì)。調(diào)度黨員公開(kāi)承諾的落實(shí)情況，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，好的典型，分析存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，并找出解決問(wèn)題的辦法和措施。把黨員踐諾情況于會(huì)后及時(shí)反饋給各支部，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。

    四、總結(jié)考評(píng)考核制度

考評(píng)實(shí)行半年初評(píng)，年終總評(píng)，采取分類(lèi)分層評(píng)諾的方式。考評(píng)結(jié)果分滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)等次。

    （一）召開(kāi)黨員承諾兌現(xiàn)會(huì)

每個(gè)黨員對(duì)承諾踐行情況寫(xiě)出個(gè)人書(shū)面總結(jié)，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項(xiàng)說(shuō)明公開(kāi)承諾的落實(shí)情況，并接受群眾質(zhì)詢(xún)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨員踐諾情況分層進(jìn)行考核。

    （二）對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)

實(shí)行“六評(píng)”。即由①所在支部；②分管部門(mén)；③基層單位；④群眾代表；⑤班子成員；⑥黨組分別評(píng)議。

    ①所在支部的考評(píng)。所在支部的全體黨員參加，實(shí)行無(wú)記名填表測(cè)評(píng)方式，由各支部匯總，負(fù)責(zé)組織。

   ②分管部門(mén)的考評(píng)。分管部門(mén)的正副職和主要技術(shù)骨干參加評(píng)議，實(shí)行無(wú)記名填表測(cè)評(píng)方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

   ③基層單位的考評(píng)：基層單位的正副職參加評(píng)議，實(shí)行無(wú)記名填表測(cè)評(píng)方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

    ④群眾代表的考評(píng)：群眾代表由局所屬各部門(mén)的10名非黨同志組成，實(shí)行無(wú)記名填表測(cè)評(píng)方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

    ⑤班子成員的考評(píng)：班子成員之間要在每年的民主生活會(huì)上根據(jù)各自承諾的內(nèi)容開(kāi)展認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，在考評(píng)中要形成正式的書(shū)面材料遞交黨組。

    ⑥黨組的考評(píng)：黨組召開(kāi)黨組成員會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議，作出最后評(píng)價(jià)。

由局黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上六個(gè)方面的評(píng)議，對(duì)每位黨員落實(shí)承諾的情況作出最終評(píng)價(jià)，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

    （三）對(duì)普通黨員的考評(píng)   1  

對(duì)普通黨員實(shí)行“四評(píng)”，即①黨員自評(píng)；②群眾幫評(píng)；③領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)；④組織總評(píng)。

    ①黨員互評(píng)。全體黨員參加，實(shí)行無(wú)記名填表測(cè)評(píng)方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

    ②群眾幫評(píng)。由各科室的群眾對(duì)本科室的黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)，由科室主任和局工作小組共同組織實(shí)施。

    ③領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。由黨員所在科室的分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

    ④組織綜評(píng)。由黨員所在支部根據(jù)公開(kāi)承諾的落實(shí)情況，參照業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，對(duì)黨員作綜合評(píng)價(jià)。

考評(píng)小組匯總以上四個(gè)方面的評(píng)議情況，對(duì)每位黨員落實(shí)承諾的情況作出最終評(píng)價(jià)，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

    五、獎(jiǎng)懲制度

    兩次評(píng)議滿(mǎn)意率達(dá)到90%以上的，按照10%的比例確定為優(yōu)秀黨員，上報(bào)機(jī)關(guān)工委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲優(yōu)秀黨員稱(chēng)號(hào)的，當(dāng)季績(jī)效工資系數(shù)給予上浮2.0，并在年度先進(jìn)工作者評(píng)選及中層干部競(jìng)聘中優(yōu)先考慮。

    一次評(píng)議不滿(mǎn)意率達(dá)到30%以上的，提出批評(píng)教育，當(dāng)季績(jī)效工資系數(shù)下浮2.0；兩次評(píng)議不滿(mǎn)意率仍在30%以上的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)有關(guān)問(wèn)題后，定為不合格黨員，扣除當(dāng)季全部績(jī)效工資，并實(shí)行內(nèi)部待崗，學(xué)習(xí)提高；對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的黨員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

篇（11）

**黨組 落實(shí)黨員承諾制考核辦法 為認(rèn)真落實(shí)黨員承諾制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證黨員承諾制的有效實(shí)施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，制定本考核辦法。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立落實(shí)黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，種衍華任組長(zhǎng)，周麗、翟中印、張永峰同志任付組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)黨員承諾制的落實(shí)、督查、考評(píng)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等事項(xiàng)，對(duì)黨員的承諾落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理與定時(shí)定量考核，使黨員承諾落到實(shí)處，見(jiàn)到實(shí)效。 二、定期督查制度 每位黨員結(jié)合自已崗位職責(zé)作出承諾后，向社會(huì)公開(kāi)。考核小組每月一次對(duì)黨員承諾的落實(shí)情況進(jìn)行一次督查，通過(guò)聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)同志的匯報(bào)，查看工作實(shí)績(jī)，檢查黨員承諾的具體落實(shí)情況，檢查情況記錄在《黨員承諾踐行表》上，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，填寫(xiě)《黨員踐諾建議書(shū)》予以反饋，并督促黨員本人對(duì)照整改；對(duì)問(wèn)題較多的，由黨員所在支部的書(shū)記對(duì)其批評(píng)教育，批評(píng)及整改情況記錄在案。 三、分析調(diào)度例會(huì)制度 根據(jù)每月督查結(jié)果，黨組每季度最后一個(gè)星期的周四下午召開(kāi)黨員承諾踐行情況工作例會(huì)。調(diào)度黨員公開(kāi)承諾的落實(shí)情況，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，好的典型，分析存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，并找出解決問(wèn)題的辦法和措施。把黨員踐諾情況于會(huì)后及時(shí)反饋給各支部，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。 四、總結(jié)考評(píng)考核制度 考評(píng)實(shí)行半年初評(píng)，年終總評(píng)，采取分類(lèi)分層評(píng)諾的方式。考評(píng)結(jié)果分滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)等次。 （一）召開(kāi)黨員承諾兌現(xiàn)會(huì) 每個(gè)黨員對(duì)承諾踐行情況寫(xiě)出個(gè)人書(shū)面總結(jié)，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項(xiàng)說(shuō)明公開(kāi)承諾的落實(shí)情況，并接受群眾質(zhì)詢(xún)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨員踐諾情況分層進(jìn)行考核。 （二）對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng) 實(shí)行“六評(píng)”。即由①所在支部；②分管部門(mén)；③基層單位；④群眾代表；⑤班子成員；⑥黨組分別評(píng)議。 ①所在支部的考評(píng)。所在支部的全體黨員參加，實(shí)行無(wú)記名填表測(cè)評(píng)方式，由各支部匯總，負(fù)責(zé)組織。 ②分管部門(mén)的考評(píng)。分管部門(mén)的正副職和主要技術(shù)骨干參加評(píng)議，實(shí)行無(wú)記名填表測(cè)評(píng)方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。 ③基層單位的考評(píng)：基層單位的正副職參加評(píng)議，實(shí)行無(wú)記名填表測(cè)評(píng)方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。 ④群眾代表的考評(píng)：群眾代表由局所屬各部門(mén)的10名非黨同志組成，實(shí)行無(wú)記名填表測(cè)評(píng)方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。 ⑤班子成員的考評(píng)：班子成員之間要在每年的民主生活會(huì)上根據(jù)各自承諾的內(nèi)容開(kāi)展認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，在考評(píng)中要形成正式的書(shū)面材料遞交黨組。 ⑥黨組的考評(píng)：黨組召開(kāi)黨組成員會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議，作出最后評(píng)價(jià)。 由局黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上六個(gè)方面的評(píng)議，對(duì)每位黨員落實(shí)承諾的情況作出最終評(píng)價(jià)，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。 （三）對(duì)普通黨員的考評(píng) 對(duì)普通黨員實(shí)行“四評(píng)”，即①黨員自評(píng)；②群眾幫評(píng)；③領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)；④組織總評(píng)。 ①黨員互評(píng)。全體黨員參加，實(shí)行無(wú)記名填表測(cè)評(píng)方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。 ②群眾幫評(píng)。由各科室的群眾對(duì)本科室的黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)，由科室主任和局工作小組共同組織實(shí)施。 ③領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。由黨員所在科室的分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。 ④組織綜評(píng)。由黨員所在支部根據(jù)公開(kāi)承諾的落實(shí)情況，參照業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，對(duì)黨員作綜合評(píng)價(jià)。 考評(píng)小組匯總以上四個(gè)方面的評(píng)議情況，對(duì)每位黨員落實(shí)承諾的情況作出最終評(píng)價(jià)，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。 五、獎(jiǎng)懲制度 兩次評(píng)議滿(mǎn)意率達(dá)到90%以上的，按照10%的比例確定為優(yōu)秀黨員，上報(bào)機(jī)關(guān)工委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲優(yōu)秀黨員稱(chēng)號(hào)的，當(dāng)季績(jī)效工資系數(shù)給予上浮2.0，并在年度先進(jìn)工作者評(píng)選及中層干部競(jìng)聘中優(yōu)先考慮。 一次評(píng)議不滿(mǎn)意率達(dá)到30%以上的，提出批評(píng)教育，當(dāng)季績(jī)效工資系數(shù)下浮2.0；兩次評(píng)議不滿(mǎn)意率仍在30%以上的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)有關(guān)問(wèn)題后，定為不合格黨員，扣除當(dāng)季全部績(jī)效工資，并實(shí)行內(nèi)部待崗，學(xué)習(xí)提高；對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的黨員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

****黨組

二OO五年五月三十日