緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇會(huì)計(jì)工作建議范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督從法律上作了明確規(guī)定

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基石，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，直接影響會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮。會(huì)計(jì)監(jiān)督是保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性、合理性，如果原始憑證、會(huì)計(jì)賬簿、實(shí)物款項(xiàng)、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)收支發(fā)生問題，造成會(huì)計(jì)信息失真，其后果不堪設(shè)想。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作的核心；各單位要建立相互分離、相互制約的內(nèi)部控制制度，為會(huì)計(jì)依法行使監(jiān)督權(quán)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境；會(huì)計(jì)資料要實(shí)行定期的內(nèi)部審計(jì)；要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的再監(jiān)督，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督共同完成對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督的任務(wù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員必須履行的基本職責(zé)之一，在實(shí)際工作中它與會(huì)計(jì)核算相互交叉密不可分，會(huì)計(jì)不能離開核算而孤立地進(jìn)行監(jiān)督，所以一切財(cái)務(wù)活動(dòng)只有通過會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督這一重要程序之后，才能得以認(rèn)可和實(shí)現(xiàn)。

新《會(huì)計(jì)法》在強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)監(jiān)督的同時(shí)、也為內(nèi)審監(jiān)督工作提供了法律依據(jù)。它的頒布和實(shí)施為內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的健全提供了契機(jī)，使內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)有了更為科學(xué)完善的尺度。內(nèi)審監(jiān)督是內(nèi)審人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督，是審計(jì)人員根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，采用一定的程序和方法，運(yùn)用專門的專業(yè)技術(shù)知識(shí)對(duì)本單位及其下屬單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、合理性、效益性以及反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料的真實(shí)性進(jìn)行審核、鑒證、評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)工作建議的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的關(guān)系

我們把會(huì)計(jì)與審計(jì)的職能、對(duì)象、任務(wù)、原則進(jìn)行比較，從中可以看出：會(huì)計(jì)的最基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映、控制和監(jiān)督費(fèi)用開支，審計(jì)的最基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。會(huì)計(jì)的對(duì)象是商品生產(chǎn)條件下的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，審計(jì)的對(duì)象是財(cái)務(wù)的收支和經(jīng)營(yíng)管理的效益。會(huì)計(jì)的任務(wù)是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；審計(jì)的任務(wù)是審計(jì)監(jiān)督，完善管理。會(huì)計(jì)的基本原則是統(tǒng)一性、真實(shí)性、政策性、社會(huì)性，審計(jì)的基本原則是獨(dú)立性、依法性、權(quán)威性、客觀性。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的一些問題

1.單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視不夠。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)會(huì)計(jì)工作和經(jīng)營(yíng)管理工作的影響往往是間接的，這就造成一些行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)“輕視”會(huì)計(jì)工作的重要性，因而使得這些單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作長(zhǎng)期處于無人監(jiān)督、無人檢查的狀態(tài)。因此，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與制度要求存在諸多的不符。

2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足。盡管近年來，開展了大規(guī)模的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)也在穩(wěn)步提高，但是，從總體上看，我國教育和國際水平相比還有一定差距，教育體制也不夠靈活，會(huì)計(jì)教育也同樣如此。不少單位和部門對(duì)會(huì)計(jì)人員的資格要求管理并不嚴(yán)，有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)只知皮毛，從來沒有接受過專門系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺乏一定的理論基礎(chǔ)，還有一些會(huì)計(jì)雖然具備一定的專業(yè)知識(shí)，可會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范得不到重視，只滿足于記賬不出錯(cuò)為原則，忽視了最基本的會(huì)計(jì)規(guī)范，造成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的混亂。

3.對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理有所放松。一些單位因?yàn)楣芾硭沙诙魅趿藭?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，賬目混亂、財(cái)產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)失真；會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高，造成記賬隨意、手續(xù)不清、差錯(cuò)嚴(yán)重； 甚至為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，任意偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表；會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策等等。這些問題，不僅消弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。

四、對(duì)今后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出的建議

1、進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的必要性 一方面，內(nèi)部審計(jì)能更深入組織內(nèi)部，從而達(dá)到防范會(huì)計(jì)舞弊目的分析會(huì)計(jì)舞弊的行為實(shí)質(zhì)上是主觀化、個(gè)性化的，如果刻意掩飾那就很難被觀察到。內(nèi)部審計(jì)人員根植于組織內(nèi)部，對(duì)單位管理理念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、人員素質(zhì)最為了解，在有效防范舞弊發(fā)生等方面，內(nèi)部審計(jì)具有外部審計(jì)無法比擬的“天然優(yōu)勢(shì)”。另一方面，內(nèi)部審計(jì)在治理會(huì)計(jì)信息失真。內(nèi)部審計(jì)可以通過自己的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，督促各級(jí)管理人員及單位員工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，對(duì)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行客觀的會(huì)計(jì)核算并及時(shí)地真實(shí)地披露會(huì)計(jì)信息，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)可靠性。其次，內(nèi)部審計(jì)職能的全面實(shí)現(xiàn)，有利于降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

篇（2）

（一）會(huì)計(jì)制度不健全

這是目前大部分企業(yè)會(huì)計(jì)工作中所普遍存在的一個(gè)問題，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性較強(qiáng)，也關(guān)系到各個(gè)方面的內(nèi)容，若不能夠建立相對(duì)系統(tǒng)全面的會(huì)計(jì)制度，則難以保證會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行。很多企業(yè)管理者都忽略了會(huì)計(jì)工作的重要性，也不注重會(huì)計(jì)制度的建設(shè)，并未從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)來編制會(huì)計(jì)制度。企業(yè)會(huì)計(jì)制度的不健全所產(chǎn)生的后果即是會(huì)計(jì)工作的實(shí)施無法受到有效的約束，進(jìn)而出現(xiàn)了較大的隨意性，企業(yè)管理人員、會(huì)計(jì)人員的個(gè)人意志很容易對(duì)會(huì)計(jì)工作規(guī)范性產(chǎn)生影響。

（二）信息化滯后

信息化是現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作有效開展的一個(gè)重要方向，會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)水平直接決定了企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率。現(xiàn)階段國內(nèi)大部分企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的工作上還相對(duì)滯后，依舊采取過去那種手工作業(yè)方式，并未真正引入會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)，缺乏充足的軟硬件條件支撐，會(huì)計(jì)人員沒有樹立信息化意識(shí)，這些問題都很容易對(duì)會(huì)計(jì)工作帶來影響。

（三）人員素質(zhì)不高

企業(yè)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性要求對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)也有較高的要求，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的有效實(shí)施最終是落到會(huì)計(jì)作業(yè)人員頭上，其自身的專業(yè)素質(zhì)能力等因素都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量產(chǎn)生很大影響。國內(nèi)大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)管理者也忽略了專業(yè)人才的培養(yǎng)，在日常的經(jīng)營(yíng)管理過程中也不重視會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)，從而造成企業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，不符合新時(shí)期對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位的要求。

（四）內(nèi)部控制不完善

內(nèi)部控制屬于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中的重要組成部分，在保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、確保企業(yè)資產(chǎn)安全完整等各方面都具有重要意義，企業(yè)會(huì)計(jì)工作能否有效開展往往會(huì)受到內(nèi)部控制制度的影響。從現(xiàn)階段國內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況而言，企業(yè)內(nèi)控制度不完善屬于普遍存在的問題，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況來健全內(nèi)控制度，創(chuàng)建更加理想和諧的內(nèi)控環(huán)境，不斷促進(jìn)內(nèi)控管理工作實(shí)效性的提升，只有這樣才能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效開展。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的建議

（一）建立健全現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理制度

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度必須要堅(jiān)持和產(chǎn)權(quán)制度相互聯(lián)系。首先是應(yīng)當(dāng)開展好形式建設(shè)工作，為保證企業(yè)能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得生存與發(fā)展，應(yīng)當(dāng)對(duì)利益分配予以科學(xué)規(guī)范，在確立產(chǎn)權(quán)關(guān)系時(shí)還應(yīng)當(dāng)建立標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)工作技術(shù)準(zhǔn)則；其次是會(huì)計(jì)制度所關(guān)系到的內(nèi)容涉及到方方面面，不僅要清楚明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)保證投資主體平等性，從而更好的維護(hù)主體利益公平。與此同時(shí)還需要強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)管理工作，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，一部分企業(yè)管理者為了能夠盡快的達(dá)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理的職能[1]。

（二）不斷強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作

做好企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作首當(dāng)其沖的便是需要盡快轉(zhuǎn)變過去那種思想觀念，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的重視程度，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作者也必須要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，用現(xiàn)代化知識(shí)來武裝自己的頭腦。會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩者之間是緊密聯(lián)系的，企業(yè)管理人員必須要強(qiáng)調(diào)自身監(jiān)督職責(zé)的落實(shí)，在促進(jìn)會(huì)計(jì)人員積極進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)讓其對(duì)相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)一步的掌握和熟悉，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。與此同時(shí)還需要健全企業(yè)內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)制度辦事，針對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)會(huì)活動(dòng)予以有效監(jiān)督，對(duì)會(huì)計(jì)工作中的違規(guī)現(xiàn)象予以嚴(yán)厲查處，構(gòu)建系統(tǒng)化的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作機(jī)制，同時(shí)依靠會(huì)計(jì)管理約束制度的完善，確保會(huì)計(jì)工作實(shí)效性的提升。

（三）增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)

為促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升，應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)工作，盡快打造出一直業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。首先是要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)工作人員培訓(xùn)教育機(jī)制，例如說針對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核、晉升等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，企業(yè)要堅(jiān)持定期開展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，讓內(nèi)部會(huì)計(jì)工作者可以更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，接觸和了解會(huì)計(jì)領(lǐng)域的前沿內(nèi)容，努力促進(jìn)會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)能力的提升；其次應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育以及法律意識(shí)培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)工作人員能夠依法辦事，主動(dòng)對(duì)自身工作行為予以規(guī)范；再次是應(yīng)當(dāng)建立會(huì)計(jì)人員業(yè)績(jī)檔案制度，做好績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作，真正確保重要會(huì)計(jì)崗位能夠做到優(yōu)勝劣汰；最后是應(yīng)當(dāng)不斷完善會(huì)計(jì)工作人員學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)樹立終身學(xué)習(xí)理念，讓其能夠在實(shí)際工作中不斷提高，不斷發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值。

（四）提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

一方面應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的傳輸和使用質(zhì)量。這是保證企業(yè)內(nèi)控管理制度得以有效運(yùn)轉(zhuǎn)的前提條件，進(jìn)一步發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息的作用和價(jià)值，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)予以總結(jié)，同時(shí)對(duì)企業(yè)未來發(fā)展進(jìn)行判斷，給企業(yè)管理者做出各項(xiàng)戰(zhàn)略決策帶來科學(xué)依據(jù)。受到現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代管理理念的影響，我們應(yīng)當(dāng)不斷促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升，真正將這項(xiàng)工作當(dāng)作是重點(diǎn)來做，才可以保證會(huì)計(jì)工作的有效開展。為確保會(huì)計(jì)信息使用者能夠高效利用，會(huì)計(jì)工作必須要堅(jiān)持從企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，積極探索更多的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)核算策略，從而滿足不同的會(huì)計(jì)信息需求[2]。

篇（3）

作者簡(jiǎn)介：張藝，女，河南省地礦局第一地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查院會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)政稅收。

中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A doi：10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2013.06.28 文章編號(hào)：1672-3309（2013）06-61-02

一、會(huì)計(jì)工作在新形勢(shì)下的重要作用

作為商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需求產(chǎn)生和發(fā)展起來的。當(dāng)前，隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立及不斷完善，會(huì)計(jì)工作擔(dān)負(fù)起更多的任務(wù)和責(zé)任。特別是2008全球金融風(fēng)暴危機(jī)后，全球化經(jīng)濟(jì)環(huán)境下各國聯(lián)系更加緊密，市場(chǎng)不確定性及風(fēng)險(xiǎn)性與日劇增，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用越來越重要[1]。

隨著我國改革開放及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入發(fā)展，會(huì)計(jì)改革也必須與經(jīng)濟(jì)改革相適應(yīng)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作主要是通過進(jìn)行記賬報(bào)賬對(duì)歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集加工處理，執(zhí)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督兩大職能。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下，企業(yè)所面臨問題的復(fù)雜程度遠(yuǎn)超過之前，企業(yè)如果單純地憑借經(jīng)驗(yàn)決策，不僅難以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展也將產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。

換句話說，信息是企業(yè)發(fā)展的生命線，特別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。通過會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確及時(shí)合理科學(xué)的總結(jié)、分析和推斷，以預(yù)測(cè)、把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題，為決策提供所需要的會(huì)計(jì)資料。因此，隨著會(huì)計(jì)地位和作用的不斷提高，會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)和工作方法也發(fā)生明顯的變化，更加注重企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)及整體利益的最大化。[2]會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作由原來單純的事后核算向事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后核算轉(zhuǎn)變；不再局限于編送報(bào)表、反映財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)負(fù)擔(dān)起參與經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和決策的任務(wù)，輔助企業(yè)進(jìn)行理性決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策服務(wù)和為企業(yè)謀求更好的經(jīng)濟(jì)效益。

將會(huì)計(jì)工作放在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大背景下，立足全方位的成本管理，使得企業(yè)的成本管理既能充分利用市場(chǎng)又能適應(yīng)市場(chǎng)的需要，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成本優(yōu)勢(shì)。通過會(huì)計(jì)核算和預(yù)測(cè)功能以提高企業(yè)資源配置的有效度和合理度，綜合統(tǒng)籌安排以協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)部門的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面有效控制。

后金融危機(jī)時(shí)代和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的高風(fēng)險(xiǎn)性和高收益性并存，通過會(huì)計(jì)工作的預(yù)測(cè)分析功能最大限度地減少企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，提高企業(yè)的抵御風(fēng)險(xiǎn)能力和水平，有效防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以，當(dāng)前條件下，企業(yè)為求得進(jìn)一步發(fā)展，必須全面提高會(huì)計(jì)工作的水平建立，起全面綜合管理體制，尋求企業(yè)的成本優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的需要。

二、新形勢(shì)下做好會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用體系的不斷健全，我國會(huì)計(jì)工作立足于自身社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，取得了不俗的成績(jī)。當(dāng)前，國內(nèi)國際兩個(gè)大市場(chǎng)都發(fā)生著深刻的變化，經(jīng)濟(jì)全球化下各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益緊密，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)性劇增，會(huì)計(jì)工作面臨著許多的新情況和新問題。鑒于會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的重要地位，如何進(jìn)一步充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的作用是當(dāng)前企業(yè)管理面臨的關(guān)鍵性問題。為適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的新要求，適應(yīng)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)的新發(fā)展趨勢(shì)，提高會(huì)計(jì)工作水平，需從以下幾個(gè)方面著手。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維

經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)使我國的企業(yè)面臨著更加廣泛、更直接的世界市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。要參與國際國內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須重視、提高會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中的作用，發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理職能。與國外先進(jìn)企業(yè)相比，我國企業(yè)會(huì)計(jì)工作仍存在巨大的差距，并且會(huì)計(jì)職能及方法轉(zhuǎn)變的過程中必然受傳統(tǒng)思維習(xí)慣和觀念的影響。因此，不論是從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層還是會(huì)計(jì)從業(yè)人員都應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的特殊性和搞好會(huì)計(jì)工作的重要意義，切實(shí)提高會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理體系中的地位。[3]首先作為企業(yè)管理層要提高自身對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，重新樹立起會(huì)計(jì)理念，正確看待并重視會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。充分利用會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行相關(guān)的決策，有意識(shí)地讓財(cái)會(huì)人員參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性和工作熱情 ，發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能。其次，會(huì)計(jì)人員在工作過程中，要強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性，致力于向企業(yè)決策提供合理化的建議輔助企業(yè)決策，發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的更大作用。另外，注重理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新思維，積極開展和進(jìn)行會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，為會(huì)計(jì)工作的改革和發(fā)展提供重要理論保證。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行者，其素質(zhì)的高低直接影響到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。當(dāng)前新形勢(shì)下為進(jìn)一步適應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的新要求，會(huì)計(jì)人員必須提高自身的綜合素質(zhì)。第一，隨著會(huì)計(jì)工作環(huán)境不確定性因素的增多，涉及業(yè)務(wù)多樣化及處理難度的增加都要求會(huì)計(jì)人員需具備較強(qiáng)的綜合能力，具體包括觀察能力、分析能力、判斷能力、溝通交流能力、管理能力及學(xué)習(xí)能力等。第二，優(yōu)化會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)。一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員既要具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的流程、要求要了然于心，也必須掌握相關(guān)計(jì)算機(jī)技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以適應(yīng)信息時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)工作的要求。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要懂得管理及國際上通行財(cái)務(wù)、審計(jì)知識(shí)以及相關(guān)的法律知識(shí)。第三，會(huì)計(jì)作為專業(yè)性極強(qiáng)的特殊工作，會(huì)計(jì)人員不僅要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更要求會(huì)計(jì)人員在處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系的過程中具備完善的職業(yè)道德素質(zhì)，自覺遵紀(jì)守法，堅(jiān)持誠信為本，堅(jiān)持原則，決不做假賬。總之，要通過多種渠道多途徑對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有計(jì)劃有步驟的再培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，也只有這樣才能適應(yīng)不斷變化發(fā)展的新形勢(shì)。另外，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格考試制度建設(shè)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從源頭上保證會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

（三）轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)的積極作用

目前從我國會(huì)計(jì)工作的實(shí)際運(yùn)作情況來看，會(huì)計(jì)職能尚未得到充分發(fā)揮。會(huì)計(jì)職能重心的變化是一種必然的趨勢(shì)，各企業(yè)要認(rèn)真把握經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)職能的重心，發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的可持續(xù)發(fā)展。會(huì)計(jì)人員要變被動(dòng)為主動(dòng)，及時(shí)匯總企業(yè)現(xiàn)在及以往的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)，依據(jù)真實(shí)、完整和準(zhǔn)確會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)合理的判斷和規(guī)劃，及時(shí)糾正和修證不合理的數(shù)據(jù)指標(biāo)，起到會(huì)計(jì)事前、事中、事后的職能控制。利用數(shù)據(jù)信息分析企業(yè)中當(dāng)前資金活動(dòng)中存在的管理風(fēng)險(xiǎn)及漏洞，積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程和經(jīng)營(yíng)管理工作，并對(duì)其進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，提供具有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息，向企業(yè)決策層提供切實(shí)可行的理財(cái)思路和方案，做好企業(yè)戰(zhàn)略決策的參謀作用。

（四）加快發(fā)展會(huì)計(jì)電算化的進(jìn)程

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能重點(diǎn)轉(zhuǎn)變的重要保障，是切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)工作作用的保證。當(dāng)前加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)，要著重做好以下幾點(diǎn)：[4]從國家和行業(yè)層面做好會(huì)計(jì)電算化的整體發(fā)展規(guī)劃和管理體制的建設(shè)，完善會(huì)計(jì)電算化的配套法規(guī)，引導(dǎo)我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的制度化和法制化發(fā)展；吸收和借鑒國外會(huì)計(jì)電算化的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況和特點(diǎn)，做好會(huì)計(jì)電算化的軟件、培育、開發(fā)和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)軟件市場(chǎng)的規(guī)范化發(fā)展；加快原始憑證電子化的建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)電子憑證逐步取代當(dāng)前的紙質(zhì)憑證，提高會(huì)計(jì)核算和管理的效率和質(zhì)量。在大量培養(yǎng)能夠進(jìn)行電算化系統(tǒng)的構(gòu)建和實(shí)施工作的中高級(jí)人才的基礎(chǔ)上，積極開展基層會(huì)計(jì)電算化人員的崗位培訓(xùn)，使其具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和水平，為我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的有序展開和普及化提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和保障，實(shí)現(xiàn)我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)的國際交流與合作

經(jīng)濟(jì)的全球化給會(huì)計(jì)工作也帶來了更大的挑戰(zhàn)，如外幣報(bào)表折算、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)等。在經(jīng)濟(jì)全球化和資本跨國流動(dòng)性和風(fēng)險(xiǎn)性增加的新形勢(shì)下，為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)的對(duì)外開放水平，使我國的會(huì)計(jì)工作水平上一個(gè)新的臺(tái)階，加強(qiáng)會(huì)計(jì)國際發(fā)展勢(shì)在必行。第一，積極履行加入WTO所做的承諾，對(duì)我國的會(huì)計(jì)工作作進(jìn)一步的調(diào)整和改革，努力實(shí)現(xiàn)我國會(huì)計(jì)市場(chǎng)的國際化和開放化，在更大范圍內(nèi)和更高層次上參與國際會(huì)計(jì)合作。第二，堅(jiān)持“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，在結(jié)合我國會(huì)計(jì)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，有選擇性地借鑒國際財(cái)務(wù)報(bào)務(wù)準(zhǔn)則或發(fā)達(dá)國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，堅(jiān)決避免不問情況的照搬照抄。第三，[5]要積極主動(dòng)地面對(duì)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)浪潮對(duì)我國會(huì)計(jì)工作造成的沖擊，一方面將我國會(huì)計(jì)實(shí)踐中面臨的新問題新情況通過各種渠道及時(shí)反映到國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)；另一方面，倡導(dǎo)建立起客觀公平的國際對(duì)話和溝通機(jī)制，通過平臺(tái)的建設(shè)與國外會(huì)計(jì)同行加強(qiáng)溝通和交流。

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參考文獻(xiàn)：

[1] 楊紀(jì)青.關(guān)于提高會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2010，（08）.

[2] 胡春柳.淺談對(duì)新會(huì)計(jì)制度的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J].活力，2009，（14）.

篇（4）

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位不可小覷，它從根本上推進(jìn)和指導(dǎo)了企業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)階段，在企業(yè)實(shí)際的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理中，對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理的重視嚴(yán)重不足。除了根深蒂固的傳統(tǒng)思想和觀念外，公司治理在金融思想上是禁閉而守舊的，但不適用于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理。沒有意識(shí)到要進(jìn)行的改變，也沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要性，這使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理被無視，無法順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，信息建設(shè)的進(jìn)程嚴(yán)重不足。

2.新興綜合性會(huì)計(jì)人才缺乏

公司的發(fā)展與內(nèi)部人才的綜合素質(zhì)脈脈相通。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，業(yè)務(wù)發(fā)展和專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員分不開，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求也越來越高，要求他們不但要把握會(huì)計(jì)周轉(zhuǎn)能力，還必須學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作和信息技術(shù)的實(shí)踐。在現(xiàn)階段，因?yàn)閷?duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作缺乏在公司管理層面的了解，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的重視也不夠，所以對(duì)有效開展公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了一定的影響。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息面臨更高風(fēng)險(xiǎn)

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性沒有保障

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息技術(shù)的飛速發(fā)展和會(huì)計(jì)信息的傳播加速，無形中提高了企業(yè)的工作效率，但同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)也將越來越大。公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不但應(yīng)處理互聯(lián)網(wǎng)上的某些風(fēng)險(xiǎn)，例如黑客入侵、病毒攻擊等，還應(yīng)處理對(duì)有關(guān)計(jì)算機(jī)硬件和軟件故障原因的信息進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的風(fēng)險(xiǎn)。

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性無法保證

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性也面對(duì)很多問題。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是通過網(wǎng)絡(luò)傳送的，操作的主體仍然是人員。在公司內(nèi)部控制制度不完整的條件下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)不清晰，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性難以提高。具體表現(xiàn)為兩點(diǎn)：其一，一些財(cái)務(wù)人員利用系統(tǒng)的隱蔽通道，隨意更改不易檢測(cè)到的財(cái)務(wù)信息。其二，因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理體系不完整，出現(xiàn)了“會(huì)計(jì)一賬”的現(xiàn)象。具有多個(gè)任務(wù)的重要提示，在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類的過程中，經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)遺漏，最后導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完整。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策建議

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論建設(shè)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合

如果會(huì)計(jì)行業(yè)想與“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)保持一致，就必須尊重時(shí)間演變規(guī)律，及時(shí)更新其觀念，拋棄傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)的舊思想和理論行業(yè)，積極了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的新特征理論的更新和建設(shè)。首先，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)理論的構(gòu)建必須以現(xiàn)有理論為基礎(chǔ)，并按照網(wǎng)絡(luò)時(shí)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境的特點(diǎn)進(jìn)行回顧和補(bǔ)充。同時(shí)，必須成立相關(guān)的研究小組，建立新的會(huì)計(jì)理論體制。其次，理論建設(shè)必須結(jié)合實(shí)踐活動(dòng)，注重行業(yè)會(huì)計(jì)理論體制的具體實(shí)踐建設(shè)，防止夸夸其談，造成理論與實(shí)際的脫離。

2.提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師不僅必須具備與財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還必須把握基本的計(jì)算機(jī)操作和技能，才能滿足時(shí)代的需求。同時(shí)，公司需要繼續(xù)改進(jìn)和完善評(píng)級(jí)體制，按期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)他們的專業(yè)技能、思想觀念和道德觀念進(jìn)行培訓(xùn)，以進(jìn)一步提升他們的綜合技能。另外，公司還應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行在線知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升財(cái)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)水平，以提升在線財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的整體素養(yǎng)。

3.增強(qiáng)財(cái)會(huì)信息的安全性與保密性

公司財(cái)務(wù)信息和企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)。公司會(huì)計(jì)信息的安全性是否到位直接影響業(yè)務(wù)的發(fā)展。所以，在實(shí)際工作中，有必要不斷增強(qiáng)賬戶信息的安全性和機(jī)密性。可以為賬戶信息配置登錄權(quán)限和加密技術(shù)，以最大限度地提高財(cái)務(wù)信息的安全性。

4.提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的協(xié)同力和實(shí)時(shí)性

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式存在的問題被充分暴露出來，這就要求企業(yè)優(yōu)化和完善原有的財(cái)務(wù)管理體制，以不斷提高財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理的協(xié)調(diào)作用。在有效的工作中，因?yàn)楣举Y金鏈的流動(dòng)性，所以有必要實(shí)行基于此功能的流動(dòng)性管理模型，該模型在改善員工的工作積極性和財(cái)務(wù)管理質(zhì)量方面起著積極的作用。企業(yè)的合作管理可以無形地推進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高和財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提高。同時(shí)，公司使用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來分析和判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中的問題，盡可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性，并保證其有效性，以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

5.構(gòu)建信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式

篇（5）

關(guān)鍵詞：銀行 會(huì)計(jì)

近幾十年來，我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，金融業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)越來越重要位置，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用越來越大，金融業(yè)成為我國社會(huì)主義特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要的組成。由于會(huì)計(jì)制度上的一些漏洞，盡管現(xiàn)代企業(yè)都非常重視會(huì)計(jì)工作，并取得一定的成績(jī)，但對(duì)于我國的商業(yè)銀行來說，由于一些監(jiān)督工作不到位和防范意識(shí)不強(qiáng)，也給銀行正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展，銀行的規(guī)模得以極大提升，經(jīng)營(yíng)效率、資產(chǎn)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)抵御力都有所加強(qiáng)。銀行之間以及與其他金融公司間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，使諸如信托公司、金融租賃、金融資產(chǎn)以及依托互聯(lián)網(wǎng)的三方支付機(jī)構(gòu)等獲得極大發(fā)展的空間。隨著我國銀行業(yè)市場(chǎng)化、商業(yè)化的變革，國家逐步放寬了金融業(yè)投資者門檻，由此衍生出了很多的理財(cái)、投資行業(yè)，對(duì)于商業(yè)銀行的信貸份額產(chǎn)生很大沖擊。由于會(huì)計(jì)工作在銀行機(jī)構(gòu)中，既擔(dān)任業(yè)務(wù)工作，也負(fù)責(zé)一些事務(wù)處理工作，這就要求會(huì)計(jì)工作人員既要有很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，也同時(shí)要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。會(huì)計(jì)工作是銀行工作的基礎(chǔ)，銀行里發(fā)生的每一筆業(yè)務(wù)都涉及會(huì)計(jì)工作，銀行會(huì)計(jì)工作直接影響著銀行的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我國銀行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，會(huì)計(jì)工作展顯出其獨(dú)有的特點(diǎn)。第一、銀行業(yè)會(huì)計(jì)工作人員經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù)都要經(jīng)過詳實(shí)的記錄與核算，具有業(yè)務(wù)處理和會(huì)計(jì)處理的高度統(tǒng)一性。第二、銀行會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的時(shí)效性。與其他行業(yè)會(huì)計(jì)相比，為了不影響銀行客戶的用款，銀行柜面必須隨時(shí)就將各個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，特別是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，銀行內(nèi)外部流動(dòng)核算進(jìn)一步加強(qiáng)，更是讓銀行業(yè)會(huì)計(jì)工作的時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)得以彰顯。第三、銀行柜面會(huì)計(jì)工作人員在服務(wù)客戶的同事，也要起到監(jiān)督客戶服務(wù)要求是否合規(guī)合法的特點(diǎn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們資金交易日益增多，社會(huì)上資金往來等金融業(yè)務(wù)更是五花八門，這都需要銀行會(huì)計(jì)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，做出應(yīng)變。特別是各類詐騙案件的增多，銀行往往成為最后一道屏障，更是需要銀行柜面會(huì)計(jì)人員火眼金睛，監(jiān)督好客戶的每筆業(yè)務(wù)往來。第四、目前我國銀行基本都是股份制，更加規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)表是股份制的良性發(fā)展別不可少的保障，這就使得對(duì)現(xiàn)代銀行會(huì)計(jì)工作的要求更為苛刻。隨著我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，國內(nèi)外金融形勢(shì)也是變化不斷，商業(yè)銀行業(yè)務(wù)日益增多，業(yè)務(wù)范圍越來越大，商業(yè)銀行面臨的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)計(jì)問題也就越來越多，所以如何有效的解決銀行會(huì)計(jì)工作中存在的問題，避免會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)阻礙商業(yè)銀行發(fā)展，是我們必須考慮的問題。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員培訓(xùn)與教育，從思想意識(shí)高度防范金融風(fēng)險(xiǎn)

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及制度的培訓(xùn)。

組織銀行會(huì)計(jì)工作人員學(xué)習(xí)各種會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、條例等法律法規(guī)制度，熟悉會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作的基本原則，堅(jiān)持依法辦事，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的原則性。

2.加強(qiáng)專業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn)。

現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展迅速，新理論、新技能層出不窮。銀行業(yè)越來越多的參與到國際投資和國際籌資活動(dòng)，如何低成本，合理有效地配置資源；如何防范國際投資風(fēng)險(xiǎn)；如何處理國際會(huì)計(jì)涉及業(yè)務(wù)問題都擺在了會(huì)計(jì)人員面前。銀行機(jī)構(gòu)要敦促會(huì)計(jì)工作人員更新知識(shí)和技能，提高創(chuàng)新能力，著重培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)，使之客觀、真實(shí)地反映會(huì)計(jì)信息．為信息使用者提供有用和可靠的會(huì)計(jì)信息。

3.加強(qiáng)信息技術(shù)知識(shí)及高科技新技術(shù)培訓(xùn)。

當(dāng)下，銀行都實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)人員能夠利用計(jì)算機(jī)快速地處理銀行業(yè)務(wù)。但這僅僅處于簡(jiǎn)單的軟件操作和模仿手工核算階段。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求大大增加，不僅需求財(cái)務(wù)信息而且包括非財(cái)務(wù)信息，這就要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，滿足實(shí)際工作的需要。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德培訓(xùn)。

通過典型案例，提高銀行會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德，加強(qiáng)誠信教育。構(gòu)筑職業(yè)道德防線，樹立遵紀(jì)守法的優(yōu)良作風(fēng)，注重“誠實(shí)守信”優(yōu)良思想作風(fēng)，維護(hù)銀行會(huì)計(jì)形象。誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賴以生存的基石，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展前提與基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通用的商業(yè)交流要件，會(huì)計(jì)工作的優(yōu)劣直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量、直接影響著國家經(jīng)濟(jì)體系的合理與公平性。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，解決制度存在問題

科學(xué)而完善的制度于銀行的健康發(fā)展起著非常重要的作用。制度的建立除了要考慮國家法律法規(guī)的要求，還要著重考慮制度的合理性和可執(zhí)行性。構(gòu)建會(huì)計(jì)工作制度，除了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范性制度和會(huì)計(jì)人員管理制度外，還需要銀行內(nèi)部其他諸如檢查制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度等配套制度，只有使這些制度形成一個(gè)有機(jī)的整體，才能發(fā)揮出最大的作用。制度的執(zhí)行過程中，要時(shí)刻進(jìn)行監(jiān)控，觀察其是否能夠滿足當(dāng)前銀行業(yè)務(wù)開展要求，對(duì)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)的提出并及時(shí)的糾正、完善。同時(shí)銀行內(nèi)部要建立起嚴(yán)格的績(jī)效考核制度，對(duì)銀行的會(huì)計(jì)人員按期進(jìn)行考核，成立專門監(jiān)督部門，對(duì)銀行會(huì)計(jì)部門進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使制度規(guī)范化、科學(xué)化。

三、建立健全銀行內(nèi)部審核機(jī)制

建立健全銀行內(nèi)部審核機(jī)制，是我國商業(yè)銀行長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必不可少的保障制度。無論是制度的制定還是執(zhí)行，都必須有嚴(yán)格而科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制和制約機(jī)制，建立一套行之有效的內(nèi)部審核體系，在銀行會(huì)計(jì)實(shí)際工作中驗(yàn)證銀行各個(gè)環(huán)節(jié)的合理性與實(shí)效性，是銀行會(huì)計(jì)工作健康順利開展的重要保證。銀行的會(huì)計(jì)部門必須要嚴(yán)格的遵守銀行的會(huì)計(jì)制度與核算制度，會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)每一筆業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄和核對(duì)，正確的使用會(huì)計(jì)科目，并能準(zhǔn)確的反應(yīng)出每個(gè)科目的變動(dòng)數(shù)目和變動(dòng)時(shí)間，會(huì)計(jì)人員在交接班時(shí)必須嚴(yán)格的遵守交接制度，要防止出現(xiàn)任何一個(gè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題，對(duì)記錄賬目要切實(shí)的做到賬證、帳表、賬實(shí)都必須相符合，根據(jù)真實(shí)的原始憑證和記賬憑證進(jìn)行賬薄的登記，仔細(xì)的核算每一筆業(yè)務(wù)往來準(zhǔn)確性，認(rèn)真仔細(xì)地做好各類數(shù)據(jù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表。

四、加強(qiáng)現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)建設(shè)

隨著計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也逐步采用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，會(huì)計(jì)電算化也越來越得到社會(huì)認(rèn)可和企事業(yè)單位的推廣使用。商業(yè)銀行在發(fā)展過程中，也與時(shí)俱進(jìn)，采用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)來提高會(huì)計(jì)工作效率，增強(qiáng)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力，從而助力銀行業(yè)的快速發(fā)展。銀行應(yīng)該積極的探索計(jì)算機(jī)信息技術(shù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范辦法，建立起一個(gè)先進(jìn)的銀行信息系統(tǒng)與會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，在此基礎(chǔ)上完善銀行內(nèi)外部的監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)中出現(xiàn)的任何可疑信息、違規(guī)信息進(jìn)行及時(shí)的預(yù)警、跟蹤，有效的降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為銀行的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。當(dāng)下，我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，銀行業(yè)會(huì)計(jì)問題日漸突顯。在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展過程中，如何解決我國銀行業(yè)存在的會(huì)計(jì)問題需要我們不懈努力，找到行之有效的解決辦法。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的銀行以外的行業(yè)也逐步涉足保險(xiǎn)、信托、融資等原本屬于銀行業(yè)的業(yè)務(wù)，在商業(yè)銀行市場(chǎng)份額被動(dòng)縮小的同時(shí)，銀行的金融中介作用日漸突出，這就使得在銀行工作中占有重要地位的會(huì)計(jì)工作也隨之趨向商業(yè)化。面對(duì)當(dāng)前社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，銀行會(huì)計(jì)工作人員如何在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中做好本職工作，降低銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，就顯得尤為重要。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃冀川.我國商業(yè)銀行會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)的成因與對(duì)策[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇.2010(05).

篇（6）

管理會(huì)計(jì)以決策和控制為基本職能，以決策會(huì)計(jì)和執(zhí)行會(huì)計(jì)為主要內(nèi)容。以促進(jìn)內(nèi)部管理為目標(biāo)。隨著我國加入WTO金融業(yè)對(duì)外開放進(jìn)程的加快，國外銀行參與國內(nèi)金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已成為事實(shí)。在內(nèi)爭(zhēng)外擠的現(xiàn)實(shí)條件下，加快建立我國建設(shè)銀行完善的管理會(huì)計(jì)體系，以提高建設(shè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理水平、提高建設(shè)銀行的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力就顯得極其重要和必要。

1.管理會(huì)計(jì)可以提高建設(shè)銀行效益。建設(shè)銀行提高效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)必須依賴于管理會(huì)計(jì)。建設(shè)銀行作為企業(yè)，也以不斷降低成本，提高效益，追求利潤(rùn)最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。管理會(huì)計(jì)正是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的有效方法。通過對(duì)管理會(huì)計(jì)中成本分析、本量利分析以及預(yù)測(cè)、決策、成本控制、責(zé)任會(huì)計(jì)等各種方法的應(yīng)用，將效益作為全行管理體制的一條主線，貫穿經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益最大化。

2.管理會(huì)計(jì)可以為建設(shè)銀行提供科學(xué)決策。建設(shè)銀行科學(xué)決策依賴于管理會(huì)計(jì)。建設(shè)銀行的經(jīng)營(yíng)面臨著多種選擇，要保證經(jīng)營(yíng)決策合理可行，必須運(yùn)用科學(xué)的預(yù)測(cè)和決策方法。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部管理信息系統(tǒng)，它對(duì)建設(shè)銀行的財(cái)務(wù)信息按企業(yè)管理要求進(jìn)行加工處理，生產(chǎn)出系統(tǒng)化的、可直接支持決策的有效信息。管理會(huì)計(jì)的科學(xué)性、前瞻性、預(yù)測(cè)性，使得推行管理會(huì)計(jì)成為建設(shè)銀行提高經(jīng)營(yíng)管理水平的有效途徑。

3.管理會(huì)計(jì)可以提高建設(shè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力。建設(shè)銀行之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力直接決定著建設(shè)銀行的生存與發(fā)展，決定著建設(shè)銀行能否產(chǎn)生更高的效益。基于此，我國建設(shè)銀行不能再局限于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的管理模式，必須適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)向依賴于科學(xué)的管理方法進(jìn)行管理，必須引進(jìn)先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)思想和方法，充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)提供管理信息、籌劃未來業(yè)務(wù)、控制日常活動(dòng)、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)績(jī)效等重要作用，挖掘內(nèi)部潛力，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng)，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

二、加強(qiáng)建設(shè)銀行管理會(huì)計(jì)建設(shè)的途徑

1.明確銀行市場(chǎng)戰(zhàn)略定位。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論告訴人們，一個(gè)企業(yè)如果能同時(shí)擁有差異化戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、集中一點(diǎn)戰(zhàn)略三種戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)當(dāng)然最好。如果不能同時(shí)采取這三種戰(zhàn)略，能采用其中一種戰(zhàn)略擁有其相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)，也能保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于領(lǐng)先地位。

面對(duì)外資銀行進(jìn)入中國市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，中國的商業(yè)銀行應(yīng)該進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(SWOrI)分析，明確自己在產(chǎn)品、服務(wù)、管理、客戶、資金、技術(shù)、品牌等方面具有哪能些優(yōu)勢(shì)，據(jù)此確定自己明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，避免不必要的業(yè)務(wù)交叉、重疊競(jìng)爭(zhēng)。由于銀行管理會(huì)計(jì)工作都是圍繞如何實(shí)現(xiàn)銀行發(fā)展戰(zhàn)略而進(jìn)行的，因此，制定一個(gè)合理可行的發(fā)展戰(zhàn)略是推行管理會(huì)計(jì)的關(guān)鍵步驟。銀行的發(fā)展戰(zhàn)略一經(jīng)確定，就必須有一個(gè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)推行與實(shí)施，并將銀行發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)具體化，使各個(gè)部門都清楚認(rèn)識(shí)到圍繞銀行的發(fā)展戰(zhàn)略，需要做哪些工作、如何完成、最終要達(dá)到一個(gè)什么目標(biāo)；也使每一位員工都有一個(gè)與銀行發(fā)展戰(zhàn)略相吻合的個(gè)人工作目標(biāo)，知道他在實(shí)現(xiàn)銀行發(fā)展戰(zhàn)略中起到什么作用，從而使得員工的工作努力方向都能夠與銀行發(fā)展的戰(zhàn)略方向保持一致，形成合力，以保證銀行戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施。這也符合當(dāng)前中央提倡科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)行“人本管理”的要求。

篇（7）

管理會(huì)計(jì)主要是指為了提高企業(yè)組織的經(jīng)濟(jì)效益，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料進(jìn)行加工整理，從而使得組織的管理人員可以規(guī)劃和控制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它是幫助決策者進(jìn)行決策的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。管理會(huì)計(jì)主要的技術(shù)方法有成本性態(tài)分析、本量利分析、全面預(yù)算、責(zé)任會(huì)計(jì)等。

二、管理會(huì)計(jì)在財(cái)政部門應(yīng)用現(xiàn)狀分析

我國是在20世紀(jì)70年代末到80年代初開始向西方國家學(xué)習(xí)并引進(jìn)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的，相對(duì)于西方國家而言，我國管理會(huì)計(jì)發(fā)展較晚并且理論研究成果不多。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步發(fā)展和完善，管理會(huì)計(jì)在我國得到了很大發(fā)展，但是大部分管理會(huì)計(jì)的方法應(yīng)用主要集中在大型企業(yè)。如河北邯鄲鋼鐵公司實(shí)行的模擬市場(chǎng)成本否決可謂管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用的典范，如今包括全面預(yù)算管理、平衡記分卡等績(jī)效評(píng)價(jià)方法、作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本管理方法在內(nèi)的管理會(huì)計(jì)工具方法陸續(xù)在我國企業(yè)中運(yùn)用，但是管理會(huì)計(jì)在財(cái)政工作中應(yīng)用較少。

（一）管理會(huì)計(jì)改革方面理論和專業(yè)知識(shí)知曉度不高。2014年，為深入推進(jìn)會(huì)計(jì)強(qiáng)國戰(zhàn)略，全面提升會(huì)計(jì)工作總體水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展，財(cái)政部出臺(tái)《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確了管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，同時(shí)各級(jí)財(cái)政部門也對(duì)加快管理體系建設(shè)進(jìn)行了宣傳，但是在部分財(cái)政部門尤其是基層財(cái)政部門因業(yè)務(wù)工作量大、人員素質(zhì)等多方面原因?qū)芾頃?huì)計(jì)的理論和專業(yè)知識(shí)的知曉程度仍然不高。而財(cái)政部門對(duì)于基層行政事業(yè)單位的管理會(huì)計(jì)的指導(dǎo)就更無從談起。

（二）理論與財(cái)政實(shí)踐結(jié)合較少。近年來，管理會(huì)計(jì)的理論與方法在我國介紹的較多，但由于企業(yè)管理層重視程度不夠、行政事業(yè)單位更重視職能職責(zé)發(fā)揮、財(cái)政重視預(yù)算績(jī)效管理不夠等多種原因，在與企業(yè)和財(cái)政業(yè)務(wù)實(shí)踐的結(jié)合上較少。加之長(zhǎng)期以來，財(cái)政業(yè)務(wù)人員和會(huì)計(jì)從業(yè)人員都更加重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)賬類業(yè)務(wù)處理，對(duì)管理會(huì)計(jì)重視不夠，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)與企業(yè)業(yè)務(wù)和財(cái)政業(yè)務(wù)結(jié)合推廣不夠。

三、提升管理會(huì)計(jì)與財(cái)政工作實(shí)踐的建議

（一）拓寬渠道，提高管理會(huì)計(jì)理論和方法在財(cái)政和行政事業(yè)單位的認(rèn)知度。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)拓寬宣傳渠道，一是通過在會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、財(cái)政干部培訓(xùn)、行政事業(yè)單位財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)中加入管理會(huì)計(jì)理論和方法的培訓(xùn)，不斷提高財(cái)政業(yè)務(wù)人員和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的管理會(huì)計(jì)理論水平；二是通過網(wǎng)站問答、知識(shí)競(jìng)賽、征文等方式，將競(jìng)賽結(jié)果與職稱聘任、年度考核等相結(jié)合，調(diào)動(dòng)全體財(cái)政和會(huì)計(jì)從業(yè)人員尤其是行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)掌握的積極性和參與性，不斷提高管理會(huì)計(jì)理論和方法的認(rèn)知度；三是國庫集中支付實(shí)施后，部門單位的資金由財(cái)政部門直撥，一定程度上弱化了部門單位會(huì)計(jì)人員的職能和會(huì)計(jì)人員在部門單位的地位，對(duì)此可由各級(jí)財(cái)政部門牽頭，組織同級(jí)政府部門、單位主要負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)理論和方法的學(xué)習(xí)，使其充分認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別，提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度，同時(shí)提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的重視程度，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員在行政事業(yè)單位中的地位。

（二）加快推進(jìn)，提高財(cái)政和行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員水平。近年來，各級(jí)財(cái)政部門相繼出臺(tái)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員入職資質(zhì)的檢查。通過檢查，未取得從業(yè)資格或任職資格的在一定期限內(nèi)考取，可以督促會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)。這一舉措將使會(huì)計(jì)從業(yè)人員接受管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)和方法的能力有效提高。

（三）管理會(huì)計(jì)方法與財(cái)政改革實(shí)踐相結(jié)合的探索

1、預(yù)算編制和預(yù)算審批過程中管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。全面預(yù)算管理是全方位、全過程、全員參與編制與實(shí)施的預(yù)算管理模式，對(duì)于企業(yè)來說，全面預(yù)算管理是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制、防范風(fēng)險(xiǎn)的重要手段和措施，同時(shí)也有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)制約和激勵(lì)，有利于企業(yè)優(yōu)化資源配置、提高經(jīng)濟(jì)效益。目前，財(cái)政部門預(yù)算編制的方法（以部門預(yù)算編制為例）主要是由各部門單位根據(jù)單位開展職能活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的資金需要編制初步預(yù)算報(bào)送到同級(jí)財(cái)政部門后，財(cái)政部門根據(jù)各部門、單位實(shí)際情況進(jìn)行審核審查，對(duì)重點(diǎn)工程和大項(xiàng)支出進(jìn)行投資評(píng)審概算，之后財(cái)政部門將審查結(jié)果反饋給部門單位，部門單位根據(jù)反饋結(jié)果編制詳細(xì)預(yù)算報(bào)送到財(cái)政部門審批。在此預(yù)算編制過程中，一是可以引入管理會(huì)計(jì)中的方法進(jìn)行戰(zhàn)略管理。首先作為財(cái)政部門和各部門單位要根據(jù)各單位職能制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃。目前，部分省份如山東省出臺(tái)編制中期財(cái)政規(guī)劃，要求科學(xué)預(yù)判未來三年財(cái)政收支情況的基礎(chǔ)上，合理確定財(cái)政收支政策和重大項(xiàng)目資金安排，逐年滾動(dòng)管理，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃期內(nèi)跨年度平衡的預(yù)算收支框架。這便是對(duì)財(cái)政部門提出戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，同時(shí)這一要求也應(yīng)該擴(kuò)展到各部門單位；二是在部門預(yù)算編制過程中，可引入標(biāo)準(zhǔn)成本法，對(duì)部門預(yù)算中的公務(wù)費(fèi)、車輛燃修費(fèi)等在同類型的部門單位中可實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn)控制。

篇（8）

年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過**電力全行業(yè)上下的共同努力，我們積極應(yīng)對(duì)電煤供應(yīng)緊張、成本大幅攀升、雷雨等自然災(zāi)害影響電網(wǎng)安全、長(zhǎng)距離大容量交直流混合輸電等復(fù)雜局面，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家節(jié)能減排、開展節(jié)能發(fā)電調(diào)度試點(diǎn)等要求，基本保證了全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)電力的需要，較好地完成了“西電東送”任務(wù)。這些成績(jī)的取得，是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門大力支持和**電力行業(yè)密切配合，顧全大局，無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。這其中也凝聚了**集團(tuán)公司廣大干部職工的心血和汗水。

年是**集團(tuán)組建以來接受考驗(yàn)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)最多的一年。特別是承受了煤價(jià)飆升、電煤短缺、電源項(xiàng)目建設(shè)面臨的困難和壓力。在困難和壓力面前，集團(tuán)公司帶領(lǐng)全體員工沉著應(yīng)對(duì)，顧全大局，強(qiáng)化管理，竭力化解矛盾和努力克服困難，取得了較好成績(jī)，銷售收入繼續(xù)突破百億元，發(fā)電量完成485.05億千瓦時(shí)，新投產(chǎn)裝機(jī)120萬千瓦，新建成投運(yùn)脫硫裝置13套，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。

二、幾點(diǎn)希望和要求

當(dāng)前，**電力已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)非常時(shí)期。繼電煤供應(yīng)導(dǎo)致全省實(shí)行計(jì)劃用電以來，受近期全國性惡劣天氣的影響，近日**電力已啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入全面抗災(zāi)救災(zāi)時(shí)期。在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)面前，希望大家切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，同心協(xié)力，密切配合，共度難關(guān)。

第一，始終把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作的首位，抓緊抓實(shí)。今年是全國安全生產(chǎn)“隱患治理年”，1月11日國務(wù)院召開了全國安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議，12日和22日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家電監(jiān)會(huì)相繼召開了全國安全生產(chǎn)工作會(huì)議和全國電力安全生產(chǎn)工作電視電話會(huì)議。希望**集團(tuán)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)以上重要會(huì)議精神，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全、安全發(fā)展。

第二，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，保障電網(wǎng)安全。在當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)下，集團(tuán)公司各發(fā)電企業(yè)要顧全大局，自覺服從電網(wǎng)調(diào)度，按命令開停機(jī)，共度難關(guān)，全力保障電網(wǎng)安全。

第三，全力以赴搞好電煤組織供應(yīng)和儲(chǔ)備。省委、省政府高度重視電煤供應(yīng)出現(xiàn)的問題，省政府已明確并采取了一系列政策措施。希望各發(fā)電企業(yè)抓住當(dāng)前各項(xiàng)政策措施作用逐漸顯現(xiàn)的時(shí)機(jī)，千方百計(jì)搞好電煤組織供應(yīng)和儲(chǔ)備，為惡劣天氣之后恢復(fù)正常供電提供強(qiáng)有力的支撐。

篇（9）

一、關(guān)于巡查反饋的主要問題和今后工作意見

(一)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作比較薄弱。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)人員比較少，管理制度落實(shí)不夠到位，綜合職能發(fā)揮不夠好。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，兼職較多，業(yè)務(wù)不熟悉，多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員未取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書；一些企業(yè)特別是中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作不規(guī)范，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、原始記錄不健全，上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)隨意性較大，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量造成一定的影響。

(二)有的單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，統(tǒng)計(jì)法制觀念淡薄，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的配合程度不高，在調(diào)整統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人時(shí)，未征求當(dāng)?shù)卣y(tǒng)計(jì)部門的意見。拒報(bào)、遲報(bào)、提供不真實(shí)、不完整統(tǒng)計(jì)資料的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

(三)個(gè)別企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、注冊(cè)類型與省統(tǒng)計(jì)局基本單位名錄庫記載的情況不一致；有的企業(yè)名稱不夠規(guī)范，行業(yè)、資質(zhì)劃分不夠準(zhǔn)確；企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳登記不夠完整，個(gè)別指標(biāo)數(shù)值有差異。

(四)對(duì)今后統(tǒng)計(jì)工作的意見和建議：希望市委、市政府要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)；繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制工作；進(jìn)一步加強(qiáng)部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

二、關(guān)于反饋意見落實(shí)情況

市統(tǒng)計(jì)局對(duì)省統(tǒng)計(jì)局巡查后的反饋意見非常重視，市局黨組專門召開會(huì)議研究落實(shí)措施。對(duì)指出的問題進(jìn)行了責(zé)任分工，并限期進(jìn)行解決。主要從以下幾個(gè)方面入手，采取有力措施，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)工作整體水平。

（一）關(guān)于加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)

1.進(jìn)一步提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

2.大力支持市區(qū)統(tǒng)計(jì)部門、統(tǒng)計(jì)人員以及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作者依法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作；經(jīng)常聽取部門統(tǒng)計(jì)和市區(qū)統(tǒng)計(jì)部門意見，及時(shí)幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難。

3.認(rèn)真貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》關(guān)于“加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行分級(jí)管理”的統(tǒng)計(jì)管理體制要求，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的定期檢查，深入了解基層統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀，嚴(yán)格基層統(tǒng)計(jì)人員工作交接，加強(qiáng)對(duì)各市區(qū)統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)管工作。

（二）關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)

1.進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步完善《市鎮(zhèn)級(jí)（街道）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，按照“六有”、“四化”的要求加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)站建設(shè)，要在強(qiáng)化鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上，向企事業(yè)單位、基層組織延伸，示范引路，典型推動(dòng)，全面促進(jìn)企業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)。加大對(duì)“企業(yè)一套表”的推廣力度，積極推廣應(yīng)用“企業(yè)一套表網(wǎng)絡(luò)直報(bào)”系統(tǒng)。

2.繼續(xù)加大統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定工作的力度。采取統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查與統(tǒng)計(jì)巡查相結(jié)合的工作方法，加大執(zhí)法檢查工作力度，認(rèn)真落實(shí)基層統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，從源頭上抓實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計(jì)公信力。

3.繼續(xù)深化對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)教育工作。所有從事統(tǒng)計(jì)工作的專兼職人員，必須參加統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育，接受專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需求。

（三）關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制工作

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅責(zé)任。號(hào)召全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)法制工作是法制政府依法行政的一個(gè)方面，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)是依法行政在統(tǒng)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是統(tǒng)計(jì)工作必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本方針。自覺履行《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，嚴(yán)肅行政執(zhí)法責(zé)任制度，加大統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法力度，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)統(tǒng)計(jì)法制工作提出的新要求。

2.認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)宣傳教育活動(dòng)建立年度普法宣傳計(jì)劃制度化。認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)“六五”普法規(guī)劃中關(guān)于統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣傳教育工作，樹立依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳。同時(shí)，除繼續(xù)在全市機(jī)關(guān)干部“每周一題”學(xué)法手冊(cè)和《外資》刊物上登載統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)外，力爭(zhēng)在市及市區(qū)級(jí)黨校、行政學(xué)院的主體班次里設(shè)置統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)專題課程，增強(qiáng)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視和配合程度。

3.加大統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法力度。建立定期統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。推行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查常態(tài)化，將常規(guī)檢查與普法宣傳相結(jié)合，有效突出重點(diǎn)執(zhí)法大檢查和聯(lián)合執(zhí)法大檢查，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法案件的查處和典型案例向社會(huì)公開曝光的力度。嚴(yán)查拒報(bào)、遲報(bào)、提供不真實(shí)、不完整統(tǒng)計(jì)資料的違法行為，對(duì)市區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查，保障統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法落到實(shí)處。

（四）關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作

1.加強(qiáng)部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和交流，不定期召開服務(wù)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)部門統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)，明確各部門在服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的作用，深入了解部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀、存在問題及未來發(fā)展方向，積極發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)作用，協(xié)調(diào)推進(jìn)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，共同做好全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化中出現(xiàn)的新情況、新問題及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題及時(shí)提出新的研究題目，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)反映我市服務(wù)業(yè)發(fā)展情況。

2.在部門統(tǒng)計(jì)服務(wù)上，由日常服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中出現(xiàn)的新情況、新問題，著力提高統(tǒng)計(jì)參與決策的能力和水平。

篇（10）

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、迅速貫徹，進(jìn)一步把我區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作推向深入

2月17日，市委、市政府召開全市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作會(huì)議后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，區(qū)委書記陳新生迅速召開區(qū)委常委會(huì)進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，會(huì)議要求有關(guān)部門立即按照市會(huì)議有關(guān)意見和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施意見，并籌備召開全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)會(huì)議相關(guān)事宜。2月19日，區(qū)委書記陳新生在全區(qū)干部大會(huì)上，對(duì)市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作會(huì)議精神進(jìn)一步傳達(dá)貫徹，要求各單位各部門要從實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的重要性，以此次市會(huì)議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步搶抓機(jī)遇，化危為機(jī)，把保增長(zhǎng)促發(fā)展的各項(xiàng)政策措施盡快落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)振興老工業(yè)基地的良好開局。區(qū)委定于三月初召開全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)議將總結(jié)我區(qū)近幾年來機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，部署今后工作的目標(biāo)和任務(wù)，表彰2008年度機(jī)關(guān)評(píng)議和績(jī)效考核先進(jìn)單位，通報(bào)評(píng)議較差單位。同時(shí)通過深入開展“三轉(zhuǎn)變、三走進(jìn)、三服務(wù)”活動(dòng)，并與萬人評(píng)議機(jī)關(guān)、評(píng)選不滿意科室和不滿意行政執(zhí)法事例結(jié)合起來，把我區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)不斷推向深入。

二、結(jié)合實(shí)際，建立機(jī)制，不斷充實(shí)完善工作方案

20**年以來，**先后開展了四次機(jī)關(guān)評(píng)議活動(dòng)，并從2007年開始進(jìn)行機(jī)關(guān)績(jī)效考核。每次評(píng)議都按考核結(jié)果，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。全市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作會(huì)議召開以后，我區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)了原有機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的力量，并對(duì)活動(dòng)的具體方案作了細(xì)化，研究制定出貫徹實(shí)施方案的具體措施，進(jìn)一步明確了各單位各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，繼續(xù)采取一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，并通過網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、墻報(bào)、黑板報(bào)等形式，多渠道地對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍，確保了機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動(dòng)健康有序地開展。

三、落實(shí)五項(xiàng)制度，加大明查暗訪，實(shí)施有效監(jiān)督

區(qū)委要求區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組建立健全并落實(shí)了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、ab崗工作制等制度，以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制取信于民，以及時(shí)限時(shí)辦結(jié)制促進(jìn)效率提高，以首問負(fù)責(zé)制體現(xiàn)機(jī)關(guān)文明禮貌，以績(jī)效考評(píng)調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性，形成比較完善且操作性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)制度體系，并貫穿于機(jī)關(guān)工作的每一個(gè)部位和環(huán)節(jié)。在完善制度抓落實(shí)的同時(shí)，我區(qū)還聘請(qǐng)了×××名基層督查員、×××名政務(wù)監(jiān)督員全程參加、跟蹤監(jiān)督落實(shí)效果，此外還充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、無黨派人士、新聞?shì)浾摵腿罕姷谋O(jiān)督作用，進(jìn)一步加大明查暗訪力度和次數(shù)，推動(dòng)各種問題及時(shí)解決，形成講效能、重實(shí)績(jī)、比貢獻(xiàn)的鮮明工作導(dǎo)向，積極爭(zhēng)創(chuàng)“勤廉機(jī)關(guān)”良性互動(dòng)的工作局面。

篇（11）

郾城縣在漯河市三縣一區(qū)中，人口最多，面積最大，總?cè)丝?0多萬人，轄18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)工業(yè)園區(qū)。近年來，郾城縣依托優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、便利的交通條件和豐富的農(nóng)副產(chǎn)品資源，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外市場(chǎng)，大力發(fā)展民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外資企業(yè)和個(gè)體工商企業(yè)，使新經(jīng)濟(jì)組織占居郾城經(jīng)濟(jì)的半壁江山。一些企業(yè)在全市、全省乃至全國都較有名氣。農(nóng)村成年人口中，從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的占70%，工業(yè)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的比重也由原來的不足10%發(fā)展到現(xiàn)在的60%以上。全縣擁有9232家各類企業(yè)和生產(chǎn)單位。近五年來，平均每年以915家的速度快速膨脹。如何盡快在這些個(gè)體私營(yíng)企業(yè)中組建工會(huì)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，一直是令郾城縣總工會(huì)一班人頭痛的“老大難”問題。因?yàn)檫@些工商企業(yè)大多分布在全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊，具有點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的特點(diǎn)，而縣總工會(huì)人手少、任務(wù)重，再加上各個(gè)方面的主客觀原因，建會(huì)工作舉步維艱。從99年底到2002年的三年時(shí)間內(nèi)，雖然采取了一些措施，但企業(yè)實(shí)際建會(huì)數(shù)也僅有376家，建會(huì)率29%，發(fā)展會(huì)員3.4萬人，僅占全縣職工和從業(yè)人員的35%。2003年，隨著工會(huì)的升格，郾城縣工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層，調(diào)查研究，確定把民營(yíng)企業(yè)建會(huì)工作作為首要任務(wù)，攻堅(jiān)破難，并及時(shí)得到縣委的高度重視和大力支持，在全縣迅速掀起了工會(huì)組織建設(shè)新。僅去年以來就完成了17921個(gè)工商戶和498個(gè)各類企業(yè)的建會(huì)任務(wù)，發(fā)展會(huì)員103466人，企業(yè)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員分別是過去三年總和的1.5倍和2.8倍，規(guī)模以上企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)92.8%。

二、主要做法

在民營(yíng)企業(yè)建會(huì)工作中，郾城縣主要做了以下六方面的工作：

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。郾城縣民營(yíng)企業(yè)發(fā)展比較迅猛，從業(yè)人員快速增長(zhǎng)，但這些企業(yè)數(shù)量大、規(guī)模小，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜，各種矛盾突出，業(yè)主與職工之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系不協(xié)調(diào)，侵犯職工合法權(quán)益的事件時(shí)有發(fā)生，職工隊(duì)伍曾一度出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。郾城縣工會(huì)經(jīng)過深入調(diào)研后，向縣委作了認(rèn)真匯報(bào)，提出要保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展，必須加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，引起了縣委的高度重視，專門召開會(huì)議進(jìn)行研究，明確提出要為工會(huì)組織建設(shè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。為了把個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)工作抓緊抓好，盡快抓出成效，郾城縣由工會(huì)牽頭，組織人員跑遍全縣十八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各個(gè)民營(yíng)企業(yè)，掌握了翔實(shí)的一手資料，撰寫出指導(dǎo)全縣各類企業(yè)建會(huì)工作的調(diào)查報(bào)告，并及時(shí)把調(diào)查了解的情況和擬定的實(shí)施意見和操作方案向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)和縣委書記認(rèn)真匯報(bào)，得到大力支持。去年5月份正是全國上下共同防治非典的特殊時(shí)期，可縣委仍然召開了全縣工會(huì)工作電視電話會(huì)議，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見》、《關(guān)于在全縣所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位建立健全工會(huì)組織的通知》。并專門成立了以分管副書記任組長(zhǎng)，縣委組織部長(zhǎng)、縣政府副縣長(zhǎng)、縣總工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，縣經(jīng)貿(mào)委、縣個(gè)體私營(yíng)企業(yè)服務(wù)局、縣工商局、縣市場(chǎng)發(fā)展服務(wù)中心等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的“郾城縣民營(yíng)企業(yè)建會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，在縣工會(huì)設(shè)立了辦公室，為這一工作的開展提供了可靠的保障。

（二）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。為了給全縣民營(yíng)企業(yè)建會(huì)工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍，郾城縣在召開建會(huì)工作電視電話會(huì)的基礎(chǔ)上，抓住時(shí)機(jī)，強(qiáng)化宣傳。縣委副書記發(fā)表了電視講話，進(jìn)行了廣泛動(dòng)員，提出了明確要求。同時(shí)，他們還利用廣播、電視等新聞媒體，印發(fā)宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳建會(huì)的重要意義。另外，縣總工會(huì)人員分片包干，長(zhǎng)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)民營(yíng)企業(yè)，在認(rèn)真宣傳動(dòng)員的同時(shí)，督促其盡快建立工會(huì)。由于宣傳到位，炒熱了職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的思想，使其真正認(rèn)識(shí)到工會(huì)的作用和建會(huì)的必要，切實(shí)提高了建會(huì)和入會(huì)的積極性，變“要我入會(huì)”為“我要入會(huì)”，變“要我建會(huì)”為“我要建會(huì)”，為建立工作的開展打下扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新方式，借力發(fā)展。面對(duì)眾多的民營(yíng)企業(yè)他們認(rèn)識(shí)到，制約民營(yíng)企業(yè)建會(huì)的一個(gè)重要因素就是人員少，精力不夠。縣工會(huì)能夠正常開展工作的干部職工僅有9人，面對(duì)全縣近萬個(gè)企業(yè)和生產(chǎn)單位以及眾多個(gè)體工商戶，顯然力不從心。于是他們一開始就考慮如何借助外力，推動(dòng)建會(huì)工作。經(jīng)過考察分析，他們決定緊緊抓住剛從工商局分離開來并成立不久的郾城縣市場(chǎng)發(fā)展服務(wù)中心這一陣地，利用其情況熟，人員足的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)力推進(jìn)個(gè)體工商企業(yè)的建會(huì)工作。提出了工會(huì)組建“采用兩條線，帶動(dòng)兩層面”的辦法。即：原來建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、七所八站、事業(yè)單位工會(huì)組建及各項(xiàng)工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)體工商企業(yè)聯(lián)合工會(huì)具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有個(gè)體工商戶和各類企業(yè)的建會(huì)工作。采取這種辦法，有效地解決了工會(huì)人員少，精力不夠的問題，使建會(huì)工作順利開展，取得突出成效。

（四）靈活多樣，分類推進(jìn)。在建會(huì)過程中，郾城縣注重根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的不同情況，采取靈活多樣的建會(huì)方式。在規(guī)模較大的企業(yè)建立基層工會(huì)委員會(huì)，設(shè)主席一名及委員若干名；在分布較為集中的小規(guī)模企業(yè)建立聯(lián)合工會(huì)，主席由較大企業(yè)的有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，各小企業(yè)出任委員；在工商企業(yè)分布較多的中心村或集鎮(zhèn)建立區(qū)域性工會(huì)，主席由當(dāng)?shù)氐狞h支部書記或副書記擔(dān)任；在城鎮(zhèn)街區(qū)和集貿(mào)市場(chǎng)建起了商業(yè)街區(qū)工會(huì)和市場(chǎng)工會(huì)，主席由該街道或市場(chǎng)中德高望眾的人員擔(dān)任；針對(duì)零星分布在各個(gè)村莊個(gè)體工商人員不便管理的特點(diǎn)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)服務(wù)管理所為依托，建立起覆蓋全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個(gè)體工商業(yè)行業(yè)工會(huì)，主席由鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)服務(wù)管理所的同志擔(dān)任，較大的工商戶出任委員。在建會(huì)過程中，縣工會(huì)組織人員加強(qiáng)指導(dǎo)，宜單則單，宜聯(lián)則聯(lián)，因勢(shì)利導(dǎo)，不拘一格。這種靈活多樣的建會(huì)方法，收到了良好的效果，開創(chuàng)了郾城民營(yíng)企業(yè)建會(huì)工作的嶄新局面。

（五）加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范管理。建會(huì)是基礎(chǔ)，發(fā)揮作用是關(guān)鍵。工會(huì)組織建起以后，郾城縣十分注重對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)和工會(huì)工作的指導(dǎo)，引導(dǎo)其扎實(shí)開展工作。他們提出民營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作要做到“兩維護(hù)”，即：堅(jiān)持維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到工會(huì)與業(yè)主共謀企業(yè)發(fā)展；堅(jiān)持維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系與推進(jìn)平等協(xié)商、簽訂集體合同同步進(jìn)行。他們研究出臺(tái)了《郾城縣工商業(yè)工會(huì)管理辦法》和《關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)體工商企業(yè)聯(lián)合工會(huì)職責(zé)范圍劃分的規(guī)定》等配套文件，規(guī)范了個(gè)體工商戶及私營(yíng)企業(yè)的工會(huì)工作程序，為徹底扭轉(zhuǎn)管不住和沒人管的被動(dòng)局面打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。縣總工會(huì)一班人分片包區(qū)，利用一切時(shí)間，對(duì)民營(yíng)企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行分頭培訓(xùn)和指導(dǎo)。先后印制了《建會(huì)宣傳資料》、《工會(huì)法律法規(guī)》、《職工入會(huì)申請(qǐng)表》、《企業(yè)基本情況登記表》、《工會(huì)組建程序》及《工會(huì)工作指南》等一系列材料10萬余份，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工會(huì)工作。目前，民營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作開展得扎扎實(shí)實(shí)，工會(huì)通過卓有成效的工作也深深地贏得了職工的擁護(hù)和企業(yè)老板的支持。郾城縣裝飾材料公司是郾城縣民營(yíng)企業(yè)大戶，自從建立工會(huì)以來，工作很快步入正規(guī)，工會(huì)通過與老板談判協(xié)商，保證了職工的經(jīng)濟(jì)收入連年增長(zhǎng)，并建立了閱覽室和娛樂室，滿足了職工文化需求，同時(shí)扎實(shí)開展了“提合理化建議”活動(dòng)，僅半年時(shí)間，職工就提合理化建議40余條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益8.1萬元。

全總、省總確定今年為“基層組織建設(shè)年”，就是要通過扎實(shí)的工作，實(shí)現(xiàn)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的目標(biāo)，消滅建立空白點(diǎn)。但在實(shí)際建會(huì)工作中，尤其是在眾多的民營(yíng)企業(yè)中建立工會(huì)，情況復(fù)雜，任務(wù)繁重，困難較多，郾城縣在這方面大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，探索出了一條切合實(shí)際的新路子。通過郾城縣的做法及取得的成效，我們對(duì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，尤其是加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)提出如下建議：

一要切實(shí)加大宣傳力度。現(xiàn)在的一些民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者甚至不知道建工會(huì)干什么，他們認(rèn)為辦企業(yè)只要按法交稅就行，建會(huì)與否無所謂，有的甚至還認(rèn)為建會(huì)不僅要繳會(huì)費(fèi)，而且為自己找對(duì)手，軟抵硬抗，態(tài)度消極。因此，加大對(duì)建會(huì)工作的宣傳尤為必要和迫切。要利用各種媒體，采取多種形式，加大對(duì)企業(yè)老板和廣大職工的宣傳，使企業(yè)老板認(rèn)識(shí)到不是想建不想建的問題，而是必須建的問題，同時(shí)增強(qiáng)廣大職工的入會(huì)意識(shí)，調(diào)動(dòng)其入會(huì)的積極性。

二要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。隨著民營(yíng)企業(yè)的不斷增多，建立工會(huì)組織將對(duì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍和促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展起到不可替代的作用。郾城縣之所以能取得如此成果，重要的原因之一就是縣委和各級(jí)黨委高度重視和支持。因此，各級(jí)黨委要把工會(huì)組織的組建納入工作目標(biāo)，明確責(zé)任人，在各方面予以支持，從而為建會(huì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。版權(quán)所有