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幼兒園教師教育論文大全11篇

時(shí)間:2022-11-25 00:21:29

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幼兒園教師教育論文

篇(1)

二、幼兒園教學(xué)中賞識(shí)教育遇到的問題

在教學(xué)實(shí)踐工作中,由于諸多不確定因素使得教師在教學(xué)過程中遇到許多問題。

(一)幼兒教學(xué)中賞識(shí)的根本目的不明確

賞識(shí)教育的根本目的是教育工作者的最終目標(biāo),是教育的根本目的。狹義地講,教師每一次的賞識(shí)目的都應(yīng)該有所區(qū)別。而現(xiàn)在某些教師一味推崇作為一種手段的賞識(shí)教育,而非作為理念的賞識(shí)教育,勢(shì)必導(dǎo)致賞識(shí)教育的根本目的不明確。

(二)教師賞識(shí)脫離幼兒的實(shí)際情況

賞識(shí)是教育孩子的大前提,而教師對(duì)賞識(shí)的認(rèn)識(shí)及運(yùn)用決定了學(xué)校教育能夠有效發(fā)揮賞識(shí)教育的作用。所以當(dāng)賞識(shí)教育在實(shí)踐中遇到困難時(shí),教師因素不得不被列在首位。在實(shí)際教學(xué)中,某些教師往往一味強(qiáng)調(diào)“賞識(shí)”而忽略這一階段兒童的身心發(fā)展水平,忽視兒童對(duì)賞識(shí)的認(rèn)識(shí),忽視兒童對(duì)教師的所謂“賞識(shí)”接受與否。[2]這并不是說要將賞識(shí)藏著不讓幼兒發(fā)現(xiàn),也不是說否認(rèn)教師對(duì)孩子的夸贊,只是在利用賞識(shí)這樣一種教育方法時(shí)要從孩子的心理和認(rèn)識(shí)發(fā)展水平出發(fā),想他們所想,給予他們真正能接受并達(dá)到教育效果的賞識(shí)。

(三)幼兒園教學(xué)中賞識(shí)方法單一

賞識(shí)是一種教育理念,這種理念依靠各種賞識(shí)手段發(fā)揮最大的作用。賞識(shí)教育在方法上既存在質(zhì)的難題,又存在量的缺失。幼兒園教學(xué)過程中,不乏賞識(shí)教育的實(shí)踐者,某些一線教師將賞識(shí)簡(jiǎn)單地等同于機(jī)械表?yè)P(yáng)。賞識(shí)方法的機(jī)械性是賞識(shí)教育只重“技”不重“道”的表現(xiàn),一味以“真乖”、“真好”、“真聰明”贊個(gè)不停,簡(jiǎn)單的重復(fù)表?yè)P(yáng)成為教師的口頭禪。[3]

三、賞識(shí)教育中問題解決的策略

賞識(shí)教育首先作為一種理念而存在,所以幼兒教育中賞識(shí)教育問題的解決,首先應(yīng)著手于幼兒教師教育思想理念的準(zhǔn)確樹立。

(一)重視幼兒的主體地位

幼兒的發(fā)展是賞識(shí)教育的最終目的,所以賞識(shí)教育應(yīng)該緊緊圍繞幼兒開展。要明確幼兒在教學(xué)中的主體地位,一切從孩子出發(fā),想他們所想,感他們所感,尊重幼兒的個(gè)性差異,發(fā)揮每個(gè)幼兒的聰明才智。

(二)提高幼兒教師賞識(shí)教育水平

賞識(shí)教育是一種充滿智慧的教育,它需要賞識(shí)者的聰明才智、科學(xué)方法及充滿藝術(shù)的感召力。學(xué)校是教育的主陣地,教師是教育的主要實(shí)施者。要實(shí)施賞識(shí)教育,必須首先提高教師的素質(zhì)。

1.豐富教學(xué)活動(dòng),充實(shí)賞識(shí)內(nèi)容。首先,要明確教師賞識(shí)的應(yīng)該是孩子在取得成績(jī)的過程中付出的努力,而不是成績(jī)本身。每個(gè)孩子都有特質(zhì),如相貌、力氣、智商等,許多人都喜歡夸耀孩子聰明、漂亮,但北歐一位教授卻要求中國(guó)學(xué)者向她女兒道歉。教授認(rèn)為中國(guó)學(xué)者的夸獎(jiǎng)傷害了她的女兒:“你是因?yàn)樗钠炼洫?jiǎng)她,而漂亮不是她的功勞,這取決于我和她父親的遺傳基因,與她個(gè)人基本上沒有關(guān)系。你夸獎(jiǎng)了她,孩子很小,不會(huì)分辨,她就會(huì)認(rèn)為這是她的本領(lǐng)。而且一旦認(rèn)為天生的美麗是驕傲的資本,她就會(huì)看不起長(zhǎng)相平平甚至丑陋的孩子。”[4]可見,教師更應(yīng)該明確賞識(shí)針對(duì)的是孩子的努力而非天生的特質(zhì)。在幼兒園手工教學(xué)中,不僅要看孩子優(yōu)秀的作品,還要看他們各自的努力,更應(yīng)贊賞孩子努力認(rèn)真的態(tài)度。其次,教師要獨(dú)具慧眼,賞識(shí)的內(nèi)容不能總停留在孩子習(xí)以為常的優(yōu)點(diǎn)上,而要挖掘甚至搜索他們身上一些鮮為人知的優(yōu)點(diǎn),表現(xiàn)出教師的獨(dú)到眼光,讓孩子得到一些新的肯定,便于孩子全面發(fā)展。

2.積累幼兒教學(xué)經(jīng)驗(yàn),靈活運(yùn)用賞識(shí)方法。教師的教育水平離不開教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)期積累,在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從而豐富賞識(shí)方法,并靈活運(yùn)用。

篇(2)

當(dāng)下,農(nóng)村幼兒教師的聘任具有很大的隨意性,缺乏科學(xué)的人事聘任制度,特別是農(nóng)村的民辦幼兒園。許多農(nóng)村民辦幼兒園缺乏科學(xué)的管理制度,而且在招聘幼兒教師時(shí)要求不嚴(yán)格,導(dǎo)致農(nóng)村幼兒教師的整體素質(zhì)不高。同時(shí),多數(shù)農(nóng)村民辦幼兒園為了減少資金的投入,盡量降低幼兒教師的工資。并且幼兒教師無(wú)法享有應(yīng)有的社會(huì)保障,導(dǎo)致農(nóng)村幼兒教師的權(quán)益無(wú)法得到保障。當(dāng)下,幼兒教師的聘任制度致使在編與非在編幼兒教師的待遇存在很大的差異。在工作待遇方面,從整體上看,農(nóng)村幼兒教師的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)幼兒教師的工資,而在編與非在編幼兒教師之間又存在著差距。根據(jù)某項(xiàng)調(diào)查顯示,公辦幼兒園在編幼兒教師的月收入與非在編幼兒教師的月收入比為:2.3:1。雖然,在園幼兒教師的工作量沒有差距,但工資待遇卻不同,同工不同酬的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致幼兒教師出現(xiàn)職業(yè)倦怠,從而導(dǎo)致農(nóng)村幼兒教師的流失。此外,農(nóng)村幼兒教師在職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)等方面機(jī)會(huì)甚少,即使有機(jī)會(huì)參加評(píng)選,她們受到的待遇與城鎮(zhèn)教師也存在差別。因此,農(nóng)村幼兒教師就會(huì)缺少職業(yè)成就感,對(duì)自己的身份認(rèn)識(shí)不清,從而導(dǎo)致農(nóng)村幼兒教師流失。

(二)農(nóng)村幼兒教師工作量大

農(nóng)村幼兒教師隊(duì)伍本身相對(duì)較小,所以農(nóng)村幼兒教師的工作量非常大。按國(guó)家規(guī)定,每個(gè)班級(jí)應(yīng)是“三教一保”,但是農(nóng)村幼兒園大多是一個(gè)班級(jí)只有一名幼兒教師。筆者曾經(jīng)對(duì)某農(nóng)村幼兒園進(jìn)行訪問,發(fā)現(xiàn)全園共8個(gè)班級(jí),而僅有9名幼兒教師(包括園長(zhǎng)),通過與在園幼兒教師的交談發(fā)現(xiàn),每個(gè)班級(jí)都有幾十名幼兒。據(jù)了解,本園有幼兒教師在編名額,而且也有新考入的在編幼兒教師,但是由于工作量大,工作時(shí)間長(zhǎng),多數(shù)幼兒教師在工作幾個(gè)月后就選擇離開。農(nóng)村幼兒教師不僅面臨著很大的工作壓力,還面臨著較大的心理壓力。她們不僅要完成相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng),還要管理幼兒的日常生活,特別要注意幼兒的安全問題,幼兒如果受到傷害,家長(zhǎng)就會(huì)將責(zé)任歸于幼兒教師,這就給幼兒教師造成很大的心理壓力。此外,農(nóng)村幼兒教師還面臨著重大的生活壓力,在工作之余還要顧及家庭的日常生活。

(三)農(nóng)村幼兒園缺乏科學(xué)的管理

多數(shù)農(nóng)村幼兒園的管理者學(xué)歷偏低,而且多數(shù)是非學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)的,缺乏幼兒教育的專業(yè)知識(shí),缺少幼兒教育管理的經(jīng)驗(yàn),園長(zhǎng)缺少科學(xué)的管理理念。多數(shù)農(nóng)村幼兒園采取非民主的管理方式,管理者傳達(dá)工作任務(wù),幼兒教師完成工作任務(wù),無(wú)法體現(xiàn)幼兒教師的主體性。管理者對(duì)工作之外的事情不予關(guān)心,對(duì)幼兒教師缺乏關(guān)心,更有甚者不理會(huì)幼兒教師的意見,不尊重幼兒教師,致使幼兒教師流失。農(nóng)村幼兒園的管理者對(duì)幼兒教師的認(rèn)識(shí)不到位。有的農(nóng)村幼兒園管理者認(rèn)為幼兒教師只要有耐心就可以,不需要多高的學(xué)歷。并且認(rèn)為幼兒教師是以打工者的身份為園方服務(wù),辦園者和教師是一種雇傭和被雇傭的關(guān)系,非常不尊重幼兒教師。這就會(huì)漸漸增加幼兒教師的不滿,使幼兒教師喪失教師應(yīng)有的成就感,從而導(dǎo)致農(nóng)村幼兒教師的流失。此外,農(nóng)村幼兒園的工作環(huán)境差,不論是物質(zhì)環(huán)境還是人文環(huán)境都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)幼兒園,這會(huì)阻礙幼兒教師的發(fā)展,所以多數(shù)農(nóng)村幼兒教師會(huì)選擇調(diào)動(dòng)工作。而且,農(nóng)村幼兒園缺乏相應(yīng)的激勵(lì)措施,無(wú)法調(diào)動(dòng)幼兒教師工作的積極性,從而使幼兒教師會(huì)出現(xiàn)職業(yè)倦怠。

二、穩(wěn)定農(nóng)村幼兒師資隊(duì)伍的策略

(一)完善農(nóng)村幼兒園的聘任制度,提高農(nóng)村幼兒教師的社會(huì)地位

農(nóng)村幼兒園的管理者要制定嚴(yán)格的聘任制度,提高農(nóng)村幼兒園的聘任標(biāo)準(zhǔn),豐富幼兒園的招聘內(nèi)容。農(nóng)村幼兒園不僅要建立合理的制度引導(dǎo)幼兒教師合理流動(dòng),還要采用相應(yīng)的方式制約非在編幼兒教師的任意流動(dòng),促進(jìn)農(nóng)村幼兒教師聘任制度的規(guī)范化與合理化。在完善農(nóng)村幼兒園聘任制度的同時(shí),要改善農(nóng)村幼兒教師,特別是非在編幼兒教師的社會(huì)地位。增加農(nóng)村幼兒教師在編名額,同時(shí)縮小在編與非在編幼兒教師之間的工資及其他社會(huì)福利之間的差距。增加農(nóng)村幼兒教師參與評(píng)定職稱的機(jī)會(huì),公平地對(duì)待農(nóng)村幼兒教師,為農(nóng)村幼兒教師提供更多的發(fā)展空間。

(二)改善農(nóng)村幼兒園工作環(huán)境,減輕幼兒教師工作壓力

由于教育經(jīng)費(fèi)投入不足等各方面的原因,農(nóng)村幼兒園的工作環(huán)境相對(duì)較差,這不僅會(huì)阻礙幼兒教師教學(xué)能力的發(fā)揮,也會(huì)阻礙幼兒教師的發(fā)展。所以,農(nóng)村幼兒園采取合理合法的措施增加幼兒園的財(cái)政收入,并適當(dāng)改善農(nóng)村幼兒園的物質(zhì)條件,增加幼兒園的教育資源,為農(nóng)村幼兒教師創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的工作環(huán)境,充分發(fā)揮幼兒教師的能力,為幼兒教師提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。農(nóng)村幼兒園要增加園內(nèi)的工作崗位,招聘更多的幼兒教師,保障園內(nèi)班級(jí)配班的最基本名額。明確各自的工作職責(zé),提高工作效率,盡量減少幼兒教師的工作量。還要減少每個(gè)班級(jí)的幼兒名額,適當(dāng)調(diào)整師生的比例,保障幼兒教師有足夠的精力照顧幼兒。此外,幼兒園要組織適當(dāng)?shù)募w活動(dòng),便于幼兒教師抒發(fā)自己的情緒,減輕幼兒教師的工作及心理壓力。同時(shí),增加幼兒教師之間交流的機(jī)會(huì),增進(jìn)幼兒教師之間的情感,便于幼兒教師之間形成良好的人際環(huán)境,以便預(yù)防農(nóng)村幼兒教師職業(yè)倦怠。

(三)管理者提高自身素質(zhì),樹立科學(xué)的管理理念

幼兒園的管理者不僅要有較強(qiáng)的管理能力,還要擁有較強(qiáng)的專業(yè)能力。所以,農(nóng)村幼兒園的管理者可以通過參加培訓(xùn),不斷豐富自身知識(shí),不斷掌握全新的幼兒園管理理念。采取民主的管理方式,關(guān)于幼兒園的事務(wù)要多聽取幼兒教師的意見,根據(jù)多方面的建議改善幼兒園的辦園環(huán)境。穩(wěn)定幼兒園教師隊(duì)伍,還應(yīng)該進(jìn)行人性化管理,要將“以人為本”作為根本理念,對(duì)教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人性化管理。農(nóng)村幼兒園的管理者要樹立科學(xué)的管理理念,尊重幼兒教師,多與幼兒教師進(jìn)行溝通與交流,了解幼兒教師的真實(shí)想法,幫助幼兒教師解決教學(xué)及生活中的困難,為農(nóng)村幼兒教師創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境,給予幼兒教師安全感與歸屬感。農(nóng)村幼兒園要采取相應(yīng)的激勵(lì)措施,實(shí)行合理的工資分配制度,給予幼兒教師適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),解決農(nóng)村幼兒教師的日常生活問題。同時(shí),國(guó)家要多為農(nóng)村幼兒教師提供參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì),為農(nóng)村幼兒教師提供更多的發(fā)展空間。

篇(3)

(一)就業(yè)指導(dǎo)———幫助選擇優(yōu)質(zhì)幼兒園

幼兒園的環(huán)境相對(duì)比較單純,可以為教育實(shí)習(xí)生提供邁向社會(huì)的過渡緩沖期,幫助其成熟心智進(jìn)而增強(qiáng)應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜社會(huì)的能力。大型民辦幼兒園大多擁有一支優(yōu)質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì),而省級(jí)示范幼兒園都重視教師的培訓(xùn)工作,在這樣的團(tuán)隊(duì)中教育實(shí)習(xí)生能得到很好的鍛煉,專業(yè)能力也能提升較快。班導(dǎo)師推薦兩位教育實(shí)習(xí)生到九江早期教育學(xué)校(幼兒園)就業(yè)。九江早期教育學(xué)校是1997年創(chuàng)辦的一所大型民辦省級(jí)示范幼兒園,生源充足,管理規(guī)范,提供實(shí)習(xí)津貼,免費(fèi)提供食宿。兩位教育實(shí)習(xí)生在一個(gè)單位工作,也是一個(gè)互助團(tuán)隊(duì),遇到困難能相互商量、照應(yīng),共同度過就業(yè)適應(yīng)期。艷艷是這兩位實(shí)習(xí)生中的一位,曾在教育實(shí)習(xí)之前找到班導(dǎo)師要求給予指導(dǎo)。到這所幼兒園實(shí)習(xí)后,艷艷給班導(dǎo)師的短信中寫道:“真的很感謝老師推薦到早期教育學(xué)校實(shí)習(xí),感謝老師在我最迷茫的時(shí)候指引我。在幼兒園我學(xué)到了很多、實(shí)踐了很多。在教師技能比賽中,我的說課嘗試用PPT演示,還擔(dān)任了主持人。任何一種嘗試對(duì)于我來(lái)說都是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),是經(jīng)驗(yàn)的積累和知識(shí)的不斷擴(kuò)充。我會(huì)繼續(xù)努力,不會(huì)讓老師失望。”在這里,班導(dǎo)師幫助實(shí)習(xí)生選擇優(yōu)質(zhì)幼兒園就業(yè),為實(shí)習(xí)生提供了發(fā)展的平臺(tái)。

(二)基層面對(duì)面———走近實(shí)習(xí)生和園長(zhǎng)班導(dǎo)師需要

走向基層、走進(jìn)幼兒園、走近實(shí)習(xí)生,需要了解實(shí)習(xí)生在幼兒園工作的實(shí)際情況,了解他們的困難并進(jìn)行面對(duì)面的交流,這不僅能讓實(shí)習(xí)生覺得親切、溫暖,而且能更加激發(fā)他們的工作熱情。班導(dǎo)師還與九江早期教育學(xué)校的園長(zhǎng)進(jìn)行深度交流,園長(zhǎng)對(duì)兩位教育實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)很高,認(rèn)為她們工作態(tài)度好、有激情、專業(yè)能力強(qiáng)。園長(zhǎng)還特別表?yè)P(yáng)了艷艷,講述了這樣一件事:九江早期教育學(xué)校春季教學(xué)是正月初五開學(xué),正月初二艷艷就離開甘肅老家回到單位工作,責(zé)任心很強(qiáng)。園長(zhǎng)感謝幼兒園教師教育的院校為幼兒園輸送了兩位優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,希望今后能推薦更多的畢業(yè)生到幼兒園工作。走基層活動(dòng)也是班導(dǎo)師全面了解幼兒園的良好契機(jī)。2011級(jí)有兩位教育實(shí)習(xí)生應(yīng)聘到一所新園———未來(lái)星幼兒園。班導(dǎo)師赴未來(lái)星幼兒園對(duì)幼兒園辦園基本條件、舉辦者的身份背景、幼兒園園長(zhǎng)和幼兒園的資質(zhì)等方面進(jìn)行考察,確保教育實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)單位能持續(xù)發(fā)展,實(shí)習(xí)生有安全保障。班導(dǎo)師與未來(lái)星幼兒園園長(zhǎng)交流時(shí),園長(zhǎng)反映了實(shí)習(xí)生存在的一些問題,如上班時(shí)間吃零食、遲到、認(rèn)為幼兒園管理苛刻、小題大做等組織紀(jì)律不嚴(yán)、生活不嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)自身要求不嚴(yán)的現(xiàn)象。在這種情況下,班導(dǎo)師要正視教育實(shí)習(xí)生存在的問題,引導(dǎo)實(shí)習(xí)生以《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》師德為先的基本理念,熱愛學(xué)前教育事業(yè),具有職業(yè)理想,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,履行教師職業(yè)道德規(guī)范。為人師表,教書育人,自尊自律,做幼兒健康成長(zhǎng)的啟蒙者和引路人。

(三)教研指導(dǎo)———引導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行教研活動(dòng)

《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)專業(yè)能力有如下要求:主動(dòng)收集分析相關(guān)信息,不斷進(jìn)行反思,改進(jìn)保教工作。針對(duì)保教工作中的現(xiàn)實(shí)需要與問題,進(jìn)行探索和研究。制訂專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。《幼兒園工作規(guī)程》第三十七條規(guī)定了幼兒園教師的主要職責(zé),要求教師參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育研究活動(dòng)。[2]班導(dǎo)師應(yīng)積極引導(dǎo)實(shí)習(xí)生開展社會(huì)實(shí)踐和教研活動(dòng),有意識(shí)地培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的教研興趣、教研能力和社會(huì)實(shí)踐技能。如江西省九江市學(xué)前教育專業(yè)委員會(huì)每年開展幼教論文、教育案例、觀察筆記征集活動(dòng),班導(dǎo)師積極鼓勵(lì)教育實(shí)習(xí)生參加活動(dòng),并對(duì)實(shí)習(xí)生撰寫的幼教文章給予修改。在班導(dǎo)師的指導(dǎo)下,實(shí)習(xí)生英英的幼教論文《播下一個(gè)行為收獲一種習(xí)慣》在江西省九江市學(xué)前教育專業(yè)委員會(huì)2013年征集活動(dòng)中獲得一等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī),也激發(fā)了所有教育實(shí)習(xí)生的教研熱情。在江西省九江市學(xué)前教育專業(yè)委員會(huì)2014年開展的幼教論文、教育案例、觀察筆記征集活動(dòng)中,所有實(shí)習(xí)生都積極參賽,實(shí)習(xí)生寫作和分析問題的教研能力得到了提升。

(四)管理指導(dǎo)———關(guān)注實(shí)習(xí)生群體動(dòng)態(tài)

班導(dǎo)師要關(guān)注教育實(shí)習(xí)生群體動(dòng)態(tài),應(yīng)利用郵件、短信、QQ群等信息平臺(tái),突破空間的限制,與實(shí)習(xí)生交流思想,幫助她們排解心理壓力,解決她們的實(shí)際困難。如實(shí)習(xí)生媛媛和蘭蘭處于單親、低保家庭,家庭結(jié)構(gòu)不健全,經(jīng)濟(jì)拮據(jù)。班導(dǎo)師積極為媛媛和蘭蘭提供了高校畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼的信息,并幫助她們準(zhǔn)備申請(qǐng)材料,使她們成功申請(qǐng)到補(bǔ)貼。這不僅體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)低收入大學(xué)生的人文關(guān)懷,也使她們因?yàn)榘鄬?dǎo)師的悉心關(guān)懷而備感溫暖。幼兒園教師教育院校的學(xué)生在大學(xué)一年級(jí)已經(jīng)參加了普通話考試,班導(dǎo)師了解到,江西省對(duì)幼兒園教師資格普通話條件的認(rèn)定是達(dá)到二級(jí)乙等即可,而上海、甘肅嘉峪關(guān)市等地要求幼兒園教師普通話水平必須達(dá)到二級(jí)甲等。為此,班導(dǎo)師便建議部分實(shí)習(xí)生(普通話二級(jí)乙等)在教育實(shí)習(xí)期再次參加普通話考試,改變普通話等級(jí)。在班導(dǎo)師的指導(dǎo)下,班級(jí)44位學(xué)生中有32人取得了二級(jí)甲等普通話等級(jí)證書。了解到江西、福建、甘肅等地2014年屆畢業(yè)生可以報(bào)名參加幼兒園教師招聘考試后,班導(dǎo)師結(jié)合崗位計(jì)劃、崗位條件,實(shí)習(xí)生的年齡、戶籍、個(gè)人能力綜合考量等情況,為實(shí)習(xí)生提供報(bào)考崗位、招聘考試等方面的專業(yè)指導(dǎo),幫助實(shí)習(xí)生有效復(fù)習(xí)、積極應(yīng)考。

篇(4)

[關(guān)鍵詞]

幼兒園 滲透 藝術(shù)教育

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》(試行)指出:“幼兒園的教育內(nèi)容是全面性的、啟蒙性的,可以相對(duì)劃分為健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五個(gè)領(lǐng)域,也可作其他不同的劃分。各領(lǐng)域的內(nèi)容相互滲透,從不同角度促進(jìn)幼兒情感、態(tài)度、能力、知識(shí)、技能等方面的發(fā)展。”這意味著幼兒園課程不僅要關(guān)注領(lǐng)域,還要關(guān)注不同領(lǐng)域之間的相互滲透。領(lǐng)域與領(lǐng)域之間的相互滲透是領(lǐng)域課程發(fā)展的趨勢(shì),也是領(lǐng)域課程發(fā)展的高級(jí)階段。藝術(shù)教育作為五大領(lǐng)域之一,如何正確地實(shí)施其與各領(lǐng)域以及其他活動(dòng)之間相滲透的幼兒園滲透式藝術(shù)教育是藝術(shù)這一領(lǐng)域無(wú)法回避的話題。

筆者認(rèn)為,幼兒園的滲透式藝術(shù)教育主要是指滲透于其他領(lǐng)域以及幼兒園其他活動(dòng)之中的藝術(shù)教育。幼兒園滲透式藝術(shù)教育應(yīng)主要包括四種類型:一是滲透于其他各領(lǐng)域活動(dòng)中的藝術(shù)教育;二是滲透于日常生活中的藝術(shù)教育;三是滲透于游戲活動(dòng)中的藝術(shù)教育;四是滲透于節(jié)日活動(dòng)中的藝術(shù)教育。藝術(shù)教育作為五大領(lǐng)域之一有其獨(dú)特的作用,同時(shí)由于藝術(shù)教育自身的某些特點(diǎn)使其在不同領(lǐng)域交叉和融合過程中發(fā)揮著中介作用,這種中介作用是其他各領(lǐng)域所不能比擬的,這樣的中介作用也使得藝術(shù)教育與其他各領(lǐng)域之間存在著更多的滲透。本文試結(jié)合幼兒園在實(shí)施滲透式藝術(shù)教育中的一些現(xiàn)象和問題來(lái)探討我們應(yīng)如何正確實(shí)施幼兒園滲透式藝術(shù)教育。

一、實(shí)現(xiàn)藝術(shù)領(lǐng)域與各領(lǐng)域之間自然、實(shí)質(zhì)的融合

要實(shí)現(xiàn)藝術(shù)領(lǐng)域與各領(lǐng)域之間自然、實(shí)質(zhì)的融合,首先是要理解滲透不是指無(wú)關(guān)內(nèi)容的簡(jiǎn)單堆砌,而是把相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容融合在一起,彼此之間沒有一定關(guān)聯(lián)的內(nèi)容是不能實(shí)現(xiàn)滲透的。因此,滲透到各領(lǐng)域活動(dòng)中的藝術(shù)教育在內(nèi)容上應(yīng)與各領(lǐng)域活動(dòng)的內(nèi)容相關(guān)聯(lián)。

其次,我們要理解相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容的融合并不是指相關(guān)聯(lián)內(nèi)容的簡(jiǎn)單相加,而是要通過某些恰當(dāng)?shù)姆绞阶匀坏厝诤显谝黄稹@纾谡Z(yǔ)言活動(dòng)《春姑娘》(散文詩(shī))中,我們可以融入畫“春姑娘”、唱或欣賞春天的歌等藝術(shù)領(lǐng)域的內(nèi)容。但如果在欣賞完散文詩(shī)后,先讓幼兒畫“春姑娘”,然后唱或欣賞春天的歌,這使活動(dòng)看起來(lái)像個(gè)大拼盤,顯得生硬、不自然,且由于內(nèi)容過多,很容易導(dǎo)致目標(biāo)變得不明確,無(wú)法很好地完成預(yù)設(shè)的活動(dòng)目標(biāo)。如果在教師朗誦散文詩(shī)《春姑娘》時(shí)以春天的歌作為背景音樂,在活動(dòng)最后讓幼兒演唱背景音樂中的春天的歌來(lái)結(jié)束活動(dòng);或是在欣賞完散文詩(shī)后,讓幼兒在畫“春姑娘”時(shí)以春天的歌作為背景音樂,都會(huì)使活動(dòng)看起來(lái)顯得流暢、自然且目標(biāo)明確。

再次,是要避免藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi)容與其他領(lǐng)域內(nèi)容表面融合、實(shí)質(zhì)分離的現(xiàn)象存在。仍以上述語(yǔ)言活動(dòng)《春姑娘》為例,欣賞散文詩(shī)《春姑娘》與畫“春姑娘”在內(nèi)容上是關(guān)聯(lián)的,但如果教師在引導(dǎo)幼兒畫“春姑娘”時(shí)沒有對(duì)幼兒提出具體要求,即“繪畫的內(nèi)容應(yīng)對(duì)散文詩(shī)的內(nèi)容有一定的反映”,那么也許幼兒是在畫與春天相關(guān)的內(nèi)容,但與散文詩(shī)所描繪的“春姑娘”的內(nèi)容幾乎不相關(guān)聯(lián),這在一定意義上說不是可以把這個(gè)活動(dòng)看成兩個(gè)相對(duì)獨(dú)立的活動(dòng)嗎?在這個(gè)活動(dòng)中的畫“春姑娘”是為了能讓幼兒通過繪畫的形式更好地理解散文詩(shī)的內(nèi)容和意境,同時(shí)也是讓幼兒通過繪畫感受到“春姑娘”的美,在進(jìn)一步理解散文詩(shī)的基礎(chǔ)上得到審美的體驗(yàn),如果繪畫內(nèi)容與散文詩(shī)不相關(guān)聯(lián),是很難實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的。因此,在實(shí)施滲透式藝術(shù)教育時(shí),我們應(yīng)重視教師的正確引導(dǎo),應(yīng)對(duì)幼兒提出適當(dāng)?shù)囊笈c指導(dǎo),努力使藝術(shù)領(lǐng)域與其他領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)實(shí)質(zhì)上的滲透與融合。

二、分清主次,把握好滲透的“度”

滲透領(lǐng)域課程雖然強(qiáng)調(diào)領(lǐng)域間的相互滲透,但各領(lǐng)域仍然有相對(duì)獨(dú)立的體系與目標(biāo),這是為了保障知識(shí)有一個(gè)完整的體系,保障幼兒對(duì)知識(shí)有一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。因此,在實(shí)施滲透式藝術(shù)教育時(shí),一定要注意分清主次,把握好滲透的“度”。在藝術(shù)活動(dòng)滲透到其他領(lǐng)域的活動(dòng)中時(shí),首先要弄清楚活動(dòng)的類型和目標(biāo)。藝術(shù)活動(dòng)內(nèi)容的滲透能更好地實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)域活動(dòng)目標(biāo),與此同時(shí),也能實(shí)現(xiàn)自身的某些日標(biāo),但這應(yīng)以實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)域活動(dòng)日標(biāo)作為前提和基礎(chǔ),否則,很容易把活動(dòng)變成綜合活動(dòng),仍不利于幼兒知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),甚至把主要的時(shí)間和精力放在了藝術(shù)活動(dòng)上,而忽視了其他領(lǐng)域活動(dòng)的目標(biāo)和內(nèi)容。因此,教師在組織活動(dòng)時(shí),一定要把握好這一點(diǎn),切不可“喧賓奪主”。以《神奇的電線》為例,這個(gè)活動(dòng)可以滲透兩個(gè)領(lǐng)域的目標(biāo)和內(nèi)容,一個(gè)是“科學(xué)”,一個(gè)是“藝術(shù)”。作為科學(xué)活動(dòng),活動(dòng)目標(biāo)就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)幼兒的大膽探究,鼓勵(lì)幼兒做出各種不同形狀,不同類型的作品。當(dāng)然在實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)的同時(shí)可以滲透藝術(shù)領(lǐng)域的目標(biāo)與內(nèi)容,在對(duì)幼兒的作品進(jìn)行欣賞與評(píng)價(jià)時(shí),與幼兒共同探討什么樣的造型更具美感,但這應(yīng)是在實(shí)現(xiàn)科學(xué)活動(dòng)目標(biāo)的前提下進(jìn)行的。因此,教師在組織活動(dòng)時(shí)一定要分清主次,把握好滲透的“度”。

三、遵循藝術(shù)“審美”與“愉悅”兩大原則

藝術(shù)能給人以審美與愉悅的感受,這是藝術(shù)最本質(zhì)、最典型的特征。藝術(shù)教育應(yīng)確立以審美為核心的藝術(shù)教育思想,變革輕審美的藝術(shù)教育模式。幼兒園藝術(shù)教育應(yīng)讓幼兒在獲得愉悅感受的同時(shí)發(fā)現(xiàn)美、體驗(yàn)美、感受美、創(chuàng)造美,滲透式藝術(shù)教育同樣應(yīng)該遵循這一點(diǎn)。然而在實(shí)踐中教師往往忽視了這一點(diǎn)。在滲透于幼兒園日常生活中的藝術(shù)活動(dòng)中,把藝術(shù)活動(dòng)作為常規(guī)訓(xùn)練的手段在幼兒園可以說是隨處可見的。有些教師似乎覺得音樂、歌曲、兒歌、童謠等藝術(shù)形式能成為有效訓(xùn)練常規(guī)的一種手段。如在要求幼兒保持安靜的過渡環(huán)節(jié)教師經(jīng)常念著兒歌(森林里,靜悄悄,小動(dòng)物,要睡覺。貓頭鷹,去放哨,大灰狼,四處瞧)邊訓(xùn)練幼兒安靜下來(lái)不出聲;或是在排隊(duì)早操時(shí)用歌曲《學(xué)做解放軍》來(lái)訓(xùn)練幼兒快速排好隊(duì)等等。試想:音樂、兒歌、童謠等本來(lái)是能給幼兒帶來(lái)愉悅和美的感受的,卻被教師作為了常規(guī)訓(xùn)練的手段,在這樣的情景下,這些還能帶給幼兒愉悅與美的感受嗎?節(jié)日活動(dòng)中的藝術(shù)活動(dòng)本應(yīng)能給幼兒帶來(lái)極大的審美與愉悅的感受,但在很多幼兒園,節(jié)日活動(dòng)中的藝術(shù)活動(dòng)卻被很多功利性的目的(如:把節(jié)日活動(dòng)中的藝術(shù)類節(jié)目的效果作為評(píng)價(jià)班級(jí)藝術(shù)教育好壞的標(biāo)準(zhǔn);把藝術(shù)類節(jié)目作為向家長(zhǎng)展示的成果等)所掩蓋,失去了其應(yīng)有的美與樂趣,這難道不發(fā)人深省嗎?應(yīng)該說,把藝術(shù)活動(dòng)滲透到幼兒日常生活以及節(jié)日活動(dòng)中,正是我們所提倡的一種滲透式藝術(shù)教育,但如果忽視藝術(shù)活動(dòng)“審美”與“愉悅”的原則,僅僅把其當(dāng)作一種常規(guī)訓(xùn)練的手段或是附上功利的色彩,則是大大違背了藝術(shù)教育的真諦的。又如,有些教師會(huì)在日常生活中很多環(huán)節(jié)(如入園時(shí)、早操前、進(jìn)餐前后、午睡前后等等)穿插一些藝術(shù)活動(dòng),如聽音樂、唱歌、律動(dòng)、念兒歌等,這本來(lái)是一種很好的形式,但如果教師僅僅把這些活動(dòng)當(dāng)作一種過渡,不作為藝術(shù)活動(dòng)來(lái)看待,就不會(huì)關(guān)注幼兒是否有美的體驗(yàn)和感受。這樣的藝術(shù)活動(dòng)滲透不僅對(duì)幼兒無(wú)益,還會(huì)導(dǎo)致幼兒對(duì)藝術(shù)產(chǎn)生不好的體驗(yàn)和感受。因此,在滲透式藝術(shù)教育中.教師一定要遵循“審美”與“愉悅”兩大原則,絕不能忽視幼兒審美與愉悅的體驗(yàn)和感受。

篇(5)

在幼兒教學(xué)中,一些教師對(duì)幼兒語(yǔ)言教學(xué)不重視,認(rèn)為隨著年齡的增長(zhǎng),幼兒的語(yǔ)言表達(dá)能力自然會(huì)提高。所以,在語(yǔ)言教學(xué)中,教師通過給幼兒講故事來(lái)對(duì)幼兒進(jìn)行說教。由于幼兒的知識(shí)和生活經(jīng)驗(yàn)較少,對(duì)教師說的道理也一知半解,在課堂上的積極性不高,不能有效提高幼兒的語(yǔ)言表達(dá)能力。

(二)忽視和幼兒進(jìn)行情感交流

在幼兒教學(xué)中,教師只關(guān)注幼兒學(xué)到了哪些知識(shí),掌握了哪些技能,而對(duì)于幼兒在語(yǔ)言學(xué)習(xí)過程中有哪些體會(huì)不進(jìn)行了解,缺乏和幼兒的溝通。由于教師和幼兒之間的溝通較少,對(duì)幼兒的能力和水平不清楚,導(dǎo)致教師在進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)時(shí),不能從幼兒的真實(shí)水平出發(fā),使教學(xué)不能有效提高幼兒的理解能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

(三)采用被動(dòng)灌輸式進(jìn)行教學(xué)

在幼兒語(yǔ)言教學(xué)中,教師認(rèn)為把要學(xué)習(xí)的知識(shí)告訴幼兒,讓幼兒進(jìn)行記憶就完成了教學(xué)。所以,教師在教學(xué)中進(jìn)行灌輸式教育,幼兒在被動(dòng)的學(xué)習(xí)中接受知識(shí),不能調(diào)動(dòng)幼兒的積極思維和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

二、幼兒園語(yǔ)言創(chuàng)新教學(xué)策略

在幼兒語(yǔ)言教學(xué)中,教師要深入探究幼兒的語(yǔ)言發(fā)展規(guī)律,從幼兒的實(shí)際情況出發(fā)來(lái)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),并對(duì)幼兒進(jìn)行積極的引導(dǎo),使他們敢于表達(dá),并善于表達(dá),提高幼兒運(yùn)用語(yǔ)言的能力,使幼兒語(yǔ)言教學(xué)真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

(一)用新的教學(xué)理念進(jìn)行教學(xué)

在幼兒語(yǔ)言創(chuàng)新教學(xué)中,教師要改變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,改變教師為知識(shí)灌輸者的教學(xué)模式,把幼兒放到學(xué)習(xí)的主體地位,激發(fā)他們學(xué)習(xí)語(yǔ)言的積極性。在教學(xué)中,教師要深入研究幼兒的特點(diǎn),運(yùn)用他們感興趣的方式進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。同時(shí),教師要不斷提高自身素質(zhì),用樂觀、積極向上的精神狀態(tài)來(lái)引導(dǎo)幼兒,使他們?cè)诮處煹母腥鞠路e極地投入到語(yǔ)言學(xué)習(xí)中。

(二)為幼兒創(chuàng)設(shè)活躍、和諧的語(yǔ)言環(huán)境

在活躍、和諧的氛圍中,能激發(fā)幼兒的表達(dá)欲望,使他們?cè)诓粩噙\(yùn)用語(yǔ)言的過程中,提高語(yǔ)言表達(dá)能力。幼兒具有較強(qiáng)的模仿性,他們?cè)趯W(xué)習(xí)語(yǔ)言的過程中,經(jīng)常模仿身邊人在表達(dá)時(shí)的語(yǔ)言、語(yǔ)速、語(yǔ)氣等。在生活中,幼兒把通過模仿學(xué)到的語(yǔ)言進(jìn)行運(yùn)用,提高他們的語(yǔ)言表達(dá)能力。所以,在進(jìn)行幼兒語(yǔ)言教學(xué)時(shí),教師創(chuàng)設(shè)的語(yǔ)言環(huán)境對(duì)幼兒有較大的影響作用。教師在引導(dǎo)幼兒進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)時(shí),在他們出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),不能對(duì)幼兒進(jìn)行指責(zé)和批評(píng),而是要進(jìn)行鼓勵(lì)和引導(dǎo),讓幼兒掌握語(yǔ)言的正確運(yùn)用方法,使他們對(duì)學(xué)習(xí)語(yǔ)言產(chǎn)生興趣,提高語(yǔ)言教學(xué)效率。

(三)用豐富多彩的教學(xué)方式來(lái)提高幼兒的語(yǔ)言表達(dá)能力

在進(jìn)行幼兒語(yǔ)言教學(xué)時(shí),教師要根據(jù)幼兒的興趣來(lái)選擇豐富多彩的教學(xué)方式,使幼兒的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),促使他們主動(dòng)對(duì)語(yǔ)言學(xué)習(xí)進(jìn)行探究,并在輕松的氛圍中進(jìn)行交流,讓幼兒在交流過程中掌握語(yǔ)言的運(yùn)用。

1.培養(yǎng)幼兒看圖說話的能力,發(fā)展幼兒的想象力。

幼兒對(duì)顏色鮮艷、形象生動(dòng)的圖畫充滿興趣。在教學(xué)中,教師可以讓幼兒通過仔細(xì)觀看圖畫,并用自己的話把畫中的內(nèi)容說出來(lái)。在看圖說話的過程中,教師要引導(dǎo)幼兒在描述過程中加入自己的想象,提高幼兒運(yùn)用語(yǔ)言的興趣。在幼兒細(xì)心觀察過程中,激發(fā)了他們的思維,幼兒邊思考,邊組織語(yǔ)言,提高了語(yǔ)言表達(dá)能力。在讓幼兒進(jìn)行看圖說話時(shí),教師要引導(dǎo)幼兒從不同的角度進(jìn)行觀察,并讓他們把自己觀察到的事物說出來(lái),使幼兒喜歡上表達(dá),提高語(yǔ)言教學(xué)效率。

2.運(yùn)用故事激發(fā)幼兒的表達(dá)欲望。

在幼兒語(yǔ)言教學(xué)中,教師可以通過講故事的方法來(lái)調(diào)動(dòng)幼兒對(duì)語(yǔ)言學(xué)習(xí)的積極性。教師要選擇幼兒感興趣的故事來(lái)進(jìn)行講述,通過幼兒認(rèn)真傾聽,讓他們對(duì)故事的情節(jié)和發(fā)展有深入的了解,然后教師讓幼兒對(duì)故事進(jìn)行復(fù)述,給幼兒創(chuàng)設(shè)運(yùn)用語(yǔ)言的機(jī)會(huì)。由于故事的情節(jié)跌宕起伏,幼兒很容易被教師的講述所吸引。在幼兒進(jìn)行傾聽的過程中,教師要引導(dǎo)幼兒邊聽邊思考,為接下來(lái)的復(fù)述做好準(zhǔn)備。通過讓幼兒復(fù)述故事,使他們提高了運(yùn)用語(yǔ)言的能力,并利用故事來(lái)調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)積極性,對(duì)語(yǔ)言教學(xué)起到了極大的促進(jìn)作用。

3.把生活中的事物引入到語(yǔ)言教學(xué)中,調(diào)動(dòng)幼兒的積極性。

生活中有很多優(yōu)美的事物,在讓幼兒進(jìn)行口語(yǔ)表達(dá)的訓(xùn)練時(shí),教師可以從生活中選取素材,讓幼兒在熟悉的事物中有話可說,調(diào)動(dòng)了幼兒的積極性。例如,讓幼兒說說春天來(lái)了,大地發(fā)生了哪些變化?幼兒通過自己平時(shí)在春天看到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴積極發(fā)言:小草綠了,桃花開了,溫度高了……在寬松和諧的氛圍中,融入平時(shí)生活的問題使每一個(gè)孩子都暢所欲言。

4.在學(xué)習(xí)過程中隨時(shí)為幼兒創(chuàng)設(shè)語(yǔ)言環(huán)境。

幼兒的行為常受情緒的主導(dǎo),因此,可以利用他們的情緒和興趣順勢(shì)展開活動(dòng),營(yíng)造一個(gè)幼兒可以自主的語(yǔ)言環(huán)境。例如,在幼兒聽了《小老鼠造房子》的故事后,他們對(duì)造房子失敗的小老鼠深表同情,迫切想為小老鼠造一所高級(jí)的現(xiàn)代化住宅。幼兒紛紛表達(dá)自己的愿望:“我給它造兩層樓的樓房,有漂亮的屋頂、好看的門窗,像洋房一樣。”我們搬新家了,小老鼠可以住我們的房子。”“小老鼠可以住高層看風(fēng)景,我可以給它設(shè)計(jì)電梯。”根據(jù)幼兒在這個(gè)話題上有這么多的想法要表達(dá),教師可以建議幼兒開展探索主題活動(dòng):有趣的房子,接下來(lái)的探索過程無(wú)疑成了幼兒積累經(jīng)驗(yàn)、豐富語(yǔ)言的過程。而最后的總結(jié)性談話又成了幼兒自主表達(dá)的環(huán)節(jié),激發(fā)幼兒積極動(dòng)腦、踴躍發(fā)言。在積極的探究活動(dòng)中,激發(fā)了幼兒的積極思維,使他們主動(dòng)思考,積極發(fā)言,提高了語(yǔ)言表達(dá)能力。

篇(6)

一、幼兒園教育逐步“小學(xué)化”

南京市有一所省級(jí)示范幼兒園,多年來(lái)一直實(shí)施生活化幼兒教育,幼兒在健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)和藝術(shù)等方面有了很大的進(jìn)步。然而,當(dāng)這些幼兒上小學(xué)的時(shí)候,他們接受了一個(gè)小學(xué)教師的簡(jiǎn)單的20以內(nèi)的加減運(yùn)算測(cè)試之后,被判定為“素質(zhì)不高”,引起了幼兒家長(zhǎng)的強(qiáng)烈反響,許多幼兒家長(zhǎng)強(qiáng)烈要求幼兒園對(duì)自己的孩子進(jìn)行20以內(nèi)加減運(yùn)算和識(shí)字的教學(xué)。一個(gè)并不知名的小學(xué)教師的一個(gè)并不科學(xué)的評(píng)價(jià),為什么會(huì)在學(xué)生家長(zhǎng)中引起這么強(qiáng)烈的反響?

這幾年,隨著高校的不斷擴(kuò)招,高等教育大眾化的逐步實(shí)現(xiàn),重點(diǎn)小學(xué)的錄取則日益升溫,“小考”競(jìng)爭(zhēng)有后來(lái)居上的趨勢(shì)。上海一所小學(xué)名校招生不到300人,報(bào)名達(dá)到3000人之多,6歲的孩子被家長(zhǎng)逼著識(shí)更多的字,解更多的題。“橘、凳、醬、藕、墨”這些原在小學(xué)三年級(jí)才會(huì)學(xué)到的字,也出現(xiàn)在《學(xué)前500字》之中。幼兒園教育是小學(xué)教育的準(zhǔn)備和鋪墊,但是,絕不是小學(xué)教育,不是小學(xué)教育的提前,不能把小學(xué)教育的部分內(nèi)容提前到幼兒園教育的階段進(jìn)行。

通過“幼小銜接”的研究,我們發(fā)現(xiàn)孩子進(jìn)入小學(xué)以后,影響學(xué)業(yè)成績(jī)的第一位因素,不是知識(shí)準(zhǔn)備的問題,而是兒童社會(huì)性成熟程度。其中最重要的一項(xiàng)是兒童是不是處于一種積極主動(dòng)的態(tài)度,這些應(yīng)該是幼兒園教育的重點(diǎn)和難點(diǎn)。幼兒家長(zhǎng)的心情是可以理解的,但是,幼兒家長(zhǎng)也需要教育和引導(dǎo),而且是有理有據(jù)的、易于接受的教育和引導(dǎo)。

幼兒園教育是小學(xué)教育的前奏,是小學(xué)教育的準(zhǔn)備和奠基階段。《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《綱要》)指出:“幼兒園應(yīng)與家庭、社區(qū)密切合作,與小學(xué)相互銜接,綜合利用各種教育資源,共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。”毋庸置疑,幼兒園教育與小學(xué)教育相銜接是重要的;幼兒園教育為小學(xué)教育做好鋪墊,為小學(xué)生的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備是必要的;而且,人的一生的發(fā)展,從個(gè)體走向集體的轉(zhuǎn)折點(diǎn)是幼兒園,可以說幼兒園教育是人生集體教育的第一步,也是極其重要的第一步。

但是,幼兒園教育一旦“小學(xué)化”,就超越了幼兒發(fā)展水平,混淆了幼兒園教育和小學(xué)教育的目標(biāo)和內(nèi)容,脫離了幼兒成長(zhǎng)的生理和心理的實(shí)際,違背了幼兒成長(zhǎng)和幼兒教育的規(guī)律,等于取消了幼兒園教育,延伸了小學(xué)教育,這是十分可悲的現(xiàn)象。

我們有時(shí)把幼兒園教育中的游戲簡(jiǎn)單化了,幼兒園教育中的游戲是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)的教育工程,而不是我們通常意義上的“玩耍”。

二、幼兒園教育簡(jiǎn)單“游戲化”

游戲是幼兒園教育的基本活動(dòng),前蘇聯(lián)的阿爾金稱游戲?yàn)椤皟和男睦砭S生素”。游戲是幼兒的天性,幼兒游戲蘊(yùn)藏著幼兒發(fā)展的需要和教育的契機(jī),發(fā)展的多樣性、差異性、自然性等特點(diǎn)在游戲中體現(xiàn)得最為淋漓盡致,這是游戲的本質(zhì)所決定的。幼兒認(rèn)知活動(dòng)具有形象性和無(wú)意性的特點(diǎn),形象性的特點(diǎn)使幼兒不可能主要依靠語(yǔ)言講解的方式進(jìn)行學(xué)習(xí),無(wú)意性的特點(diǎn)則使幼兒不可能較長(zhǎng)時(shí)間集中注意于某一項(xiàng)單調(diào)的,缺乏趣味性、生動(dòng)性、活動(dòng)性和變化性的學(xué)習(xí)任務(wù)。

幼兒園教育以游戲?yàn)橹匾绞剑@是教育行政部門規(guī)定的,也是教育專家認(rèn)可的,經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)也證明是正確的。幼兒園教育以游戲?yàn)橹鳎嫌變荷砗托睦戆l(fā)展的規(guī)律。創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境,開發(fā)豐富的游戲資源,制訂適合的游戲規(guī)則,設(shè)計(jì)高質(zhì)量的幼兒園教育的游戲,是幼兒園教育工作者的當(dāng)務(wù)之急。然而,我們有不少的幼兒園把游戲活動(dòng)簡(jiǎn)單化了,以為讓孩子玩玩就是游戲,而我們的教育主管部門和教育研究部門對(duì)于幼兒園教育的游戲活動(dòng)也缺乏深入、細(xì)致和具體的指導(dǎo),這也是幼兒園教育游戲活動(dòng)簡(jiǎn)單化的重要原因之一。

此外,游戲也并不是幼兒園教育的唯一的活動(dòng),而我們卻把它單一化了。幼兒園教育除了“游戲活動(dòng)”,還應(yīng)該有其他的教育形式。幼兒園教育的健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)和藝術(shù)五個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容是游戲這一種教育形式所不能完全承擔(dān)的。要全面實(shí)施幼兒園教育的五項(xiàng)內(nèi)容,就需要研究游戲以外的其它符合幼兒教育規(guī)律的教育形式。參觀、游覽、講故事、適合的勞動(dòng)、適當(dāng)?shù)挠懻摗⑦m可而止的講課,我以為也應(yīng)該是幼兒園教育的好形式,特別是在幼兒準(zhǔn)備上小學(xué)的時(shí)候,可以采取一些小學(xué)的教育方式,以做好幼兒園教育和小學(xué)教育的銜接,切不可從簡(jiǎn)單“上課”的極端走到簡(jiǎn)單“游戲”的另一個(gè)極端。

《綱要》指出:“幼兒園的教育活動(dòng),是教師以多種形式有目的、有計(jì)劃地引導(dǎo)幼兒生動(dòng)、活潑、主動(dòng)活動(dòng)的教育過程。”華東師范大學(xué)李季湄認(rèn)為:《綱要》遵循基礎(chǔ)教育課程改革的精神,強(qiáng)調(diào)幼兒的主動(dòng)學(xué)習(xí),改造教學(xué)方式,希望教師不要把關(guān)注點(diǎn)過分集中在具體知識(shí)或技能的教學(xué)上,不要僅僅以固定的知識(shí)點(diǎn)為目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),而是著力組織適合幼兒的活動(dòng),創(chuàng)造適宜的教育環(huán)境,從幼兒的實(shí)際生活中去發(fā)現(xiàn)教學(xué)賴以展開的資源,通過作用于幼兒的活動(dòng),來(lái)對(duì)幼兒產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響,讓他們獲得體驗(yàn),獲得一定的知識(shí)與技能。我們千萬(wàn)不要曲解《綱要》的精神和專家的意圖。

不少由阿姨帶出來(lái)的孩子,特別是男孩子,意志薄弱,嬌氣十足,甚至動(dòng)作女性化。幼兒園教育缺少了男教師的干練、剛強(qiáng)、幽默給孩子帶來(lái)的積極影響,幼兒園教育就不能算完整。

三、幼兒園教育基本“女性化”

進(jìn)了幼兒園,你很難發(fā)現(xiàn)有男教師;召開幼兒教育大會(huì),臺(tái)下可能是清一色的女教師;進(jìn)行幼兒園教育的研討活動(dòng),參加的專家、教授和教育科研工作者也是女性占了優(yōu)勢(shì)。有人稱這是幼兒園教育的一道亮麗的風(fēng)景線,而我卻以為,幼兒園教育的“陰盛陽(yáng)衰”已經(jīng)發(fā)展到了不能不抑制、不能不扭轉(zhuǎn)的地步,幼兒園教育的女性化如果不及時(shí)加以扭轉(zhuǎn),不僅會(huì)嚴(yán)重影響幼兒的全面而健康的發(fā)展,而且也會(huì)影響幼兒園教育事業(yè)的全面、健康的發(fā)展。

篇(7)

在幼兒園語(yǔ)言教育活動(dòng)中,提問的應(yīng)用較為廣泛,但存在許多問題,如(1)提問限于教學(xué)內(nèi)容的本身,價(jià)值導(dǎo)向較狹窄;(2)問題的表述、連接、條理不清;(3)給幼兒思考的時(shí)間短,急于追求正確的答案;(4)對(duì)幼兒的回答估計(jì)不足,缺乏有效的回應(yīng)。

針對(duì)教師提問存在的諸多問題,下面結(jié)合實(shí)踐探討教師應(yīng)如何設(shè)計(jì)有效的提問。

一、分析素材內(nèi)容,學(xué)會(huì)尋找和發(fā)現(xiàn)問題

教師應(yīng)先認(rèn)真研讀素材,從不同的角度找素材和幼兒經(jīng)驗(yàn)之間的結(jié)合點(diǎn),再?gòu)闹袑ふ摇l(fā)現(xiàn)有價(jià)值的問題,可以這樣做。

1.抓題眼,問文題。如故事《門鈴響了》,教師可抓文題“門鈴”來(lái)問:門鈴響的聲音是怎樣的?幼兒可能會(huì)回答門鈴的聲音是“叮咚”、“叮咚咚”,教師接著問,這兩個(gè)聲音有什么不同。教師還可以進(jìn)一步追問:門鈴響了,有誰(shuí)會(huì)來(lái)呢?幼兒會(huì)好奇地猜想是“爸爸媽媽回來(lái)了”、“家里來(lái)客人了”又或是“送水或是送快遞的來(lái)了”。教師這樣提問能激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣。

然而,有的教師在講故事之前喜歡用老三問,如(1)“小朋友們,你們喜歡聽故事嗎?”(2)“今天我們會(huì)講一個(gè)什么故事呢?”(3)“猜一猜故事里會(huì)有誰(shuí)呢?”

這些都是無(wú)效的提問,因?yàn)闆]有小朋友不喜歡聽故事。還有,教師一點(diǎn)線索都沒有提供,讓幼兒無(wú)從猜想。另外,教師在提問時(shí)要盡量少用嘆詞“呀、啊、呢”,因?yàn)檫@會(huì)使問題顯得不簡(jiǎn)潔。因此,教師在設(shè)計(jì)提問時(shí)不能為了問而問,問題應(yīng)簡(jiǎn)潔、明了。

2.抓重點(diǎn),問難點(diǎn)。在教學(xué)活動(dòng)中,教師提問是為了達(dá)到教學(xué)目標(biāo),所以教師應(yīng)抓住教學(xué)活動(dòng)中的重點(diǎn),針對(duì)幼兒理解有困難的地方設(shè)計(jì)問題。

比如故事《好餓的毛毛蟲》,當(dāng)毛毛蟲因?yàn)槌粤撕芏嚯s亂的食物肚子疼時(shí),可提問幼兒:毛毛蟲肚子疼了,怎么辦?又如故事《姜餅人》,當(dāng)姜餅人在河邊遇到狐貍,狐貍說要馱它過河時(shí),可提問幼兒:姜餅人會(huì)怎樣決定?姜餅人和狐貍之間又會(huì)發(fā)生什么故事?

可充分挖掘素材中對(duì)幼兒發(fā)展有價(jià)值的問題,以此激發(fā)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣,開啟幼兒發(fā)散思維之門,提高幼兒解決問題的能力。

二、合理設(shè)計(jì)問題的層次,使問題有條理

教師在設(shè)計(jì)問題時(shí),要找準(zhǔn)新舊知識(shí)的連接點(diǎn),由淺入深地進(jìn)行提問。根據(jù)提問模式理論,提問可依據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)分為六個(gè)層次水平,在教學(xué)中,教師應(yīng)根據(jù)實(shí)際,恰當(dāng)應(yīng)用。

1.知識(shí)水平的提問。這類問題是確定幼兒是否記住了先前所學(xué)的內(nèi)容,比如故事的名字、故事中有什么人物等。這類問題是最低層次的,在教學(xué)上不能濫用。

2.理解水平的提問。這類問題是幫助幼兒組織所學(xué)的知識(shí),必須弄清它的含義,比如,看圖后講述:圖中講了一個(gè)什么故事?這類問題能反應(yīng)幼兒的理解水平。

3.應(yīng)用水平的提問。這類問題能鼓勵(lì)幼兒應(yīng)用已學(xué)的知識(shí)解決問題,如毛毛蟲星期一吃一個(gè)蘋果,星期二吃兩個(gè)梨,那么毛毛蟲星期三會(huì)吃幾個(gè)李子呢?這類問題能反應(yīng)幼兒對(duì)知識(shí)的應(yīng)用情況。

4.分析水平的提問。這類問題能幫助幼兒分析事物間的關(guān)系,進(jìn)而推理出結(jié)果,比如:《犟龜》故事中,當(dāng)烏龜陶陶發(fā)現(xiàn)自己走錯(cuò)了方向,他還會(huì)堅(jiān)持長(zhǎng)途跋涉去參加獅王的婚禮嗎?這類問題需要分析才能回答。

5.綜合水平的提問。這類問題是幫助幼兒將所學(xué)的知識(shí)以另一種新的方式組合起來(lái)形成一種新的知識(shí)。如故事《姜餅人》中,提問幼兒:如果狐貍沒有吃掉姜餅人,會(huì)怎么樣?這類提問是發(fā)展幼兒的創(chuàng)造性思維。

6.評(píng)價(jià)水平的提問。這類問題是幫助幼兒根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)判斷素材的價(jià)值,提出自己的見解。如故事《城里最漂亮的巨人》,活動(dòng)最后可提問幼兒對(duì)巨人的評(píng)價(jià),這是最高層次的提問。

教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況,提出適宜的問題,使提問環(huán)環(huán)相扣,連接自然,由此及彼,承上啟下。

三、提問后適當(dāng)思考,機(jī)智有效地回應(yīng)幼兒

教師提問后,要給幼兒適當(dāng)?shù)乃伎紩r(shí)間,同時(shí)教師也應(yīng)思考如何有效地回應(yīng)幼兒。教師可根據(jù)具體情況選擇不同的回應(yīng)方式。

1.有時(shí)需要回應(yīng),調(diào)整問題引發(fā)幼兒思考。如小班語(yǔ)言活動(dòng):《奇妙的圓》,可提問:什么東西是圓圓的?幼兒的回答往往局限于太陽(yáng)、月亮等,這時(shí)可采取引導(dǎo)提問:馬路上有沒有圓圓的東西,汽車上有沒有呢?

2.有時(shí)需要鼓勵(lì),引起幼兒對(duì)教育現(xiàn)象的關(guān)注,讓孩子繼續(xù)探究。如中班語(yǔ)言活動(dòng):《甜甜的棍子》,我先抓題眼——“甜甜的”問幼兒。

老師問:“什么東西是甜甜?”

幼兒答:“蘋果是甜甜的。”

教師回應(yīng):“嗯,你說的對(duì),有些水果是甜甜的。”(同時(shí),教師獎(jiǎng)勵(lì)該幼兒一塊糖。)

別的幼兒答:“梨也是甜甜的。”

教師回應(yīng):“你說的也是水果。”(這次,教師不獎(jiǎng)勵(lì)。)

篇(8)

在我國(guó)當(dāng)前的幼兒教育中,很多教育者完全是為了教學(xué)而教學(xué),一味地對(duì)幼兒的學(xué)前文化知識(shí)進(jìn)行教育,而忽略了對(duì)孩子們其他方面的教育,這樣不利于孩子們的全面發(fā)展,也不利于孩子們身心健康的和諧發(fā)展。隨著開放式教育模式的提出并付諸實(shí)施,這種偏重發(fā)展的局面得到了很大地改善,在教育中幼兒園應(yīng)該充分地利用其所在社區(qū)的社會(huì)力量,與家長(zhǎng)建立完善的溝通渠道,從家庭、學(xué)校以及社會(huì)三個(gè)方面保證孩子們的全面發(fā)展。開放式的教育模式在目前的實(shí)施過程中仍然存在著一定的問題,筆者根據(jù)自身多年的教育經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)存的問題進(jìn)行總結(jié)并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

一、開放式教育現(xiàn)存問題分析

目前,我國(guó)幼兒教育實(shí)施的開放式教育中,主要存在如下問題:首先,幼兒教育者缺乏角色意識(shí),幼兒教育者對(duì)家長(zhǎng)在整個(gè)教育過程中的重要作用沒有給予全面的認(rèn)識(shí)。在與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通的時(shí)候完全是一味地對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行教育,讓家長(zhǎng)進(jìn)行配合完成我們既定的教學(xué)計(jì)劃,而完全忽略了家長(zhǎng)在這個(gè)教育過程中也扮演著非常重要的角色,對(duì)他們?cè)谶@個(gè)過程中的需要和想法缺少關(guān)注,這樣家長(zhǎng)往往比較被動(dòng),在教育配合中缺少積極性。

其次,教育者與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通的時(shí)候缺少溝通技巧,一味地想要表達(dá)自己的想法,甚至有的教師把自己的想法強(qiáng)加于學(xué)生家長(zhǎng),而有的年輕教師由于工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏而在工作中往往表現(xiàn)得比較謙恭,與家長(zhǎng)溝通的方式也存在問題,溝通之后家長(zhǎng)往往不是很滿意,這就造成了孩子第一教育環(huán)境與第二教育環(huán)境的不和諧發(fā)展,必然會(huì)對(duì)孩子的身心健康和諧發(fā)展產(chǎn)生一定的不利影響。

二、幼兒教育開放式教育實(shí)施的有效途徑

1.重視幼兒生活圈的教育作用

在兒童的成長(zhǎng)過程中,孩子們的身心健康不僅僅受到幼兒教育以及家庭教育的影響,同時(shí)屬于孩子們自己的生活圈對(duì)于他們身心發(fā)展的影響也同樣不容忽視,因此,我們?cè)趯?shí)施開放式教育的過程中要給予這部分的外延教育以充分的重視,關(guān)注孩子們的私生活,真正地將孩子們的在校教育、在家教育以及自我教育統(tǒng)一起來(lái)。兒童的生活圈主要還是其家庭生活,家長(zhǎng)對(duì)于孩子們的教育對(duì)孩子一生的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,因此,我們應(yīng)該建立與家長(zhǎng)的良好溝通途徑,保持家庭教育與學(xué)校教育的高度一致。

2.重視社區(qū)資源的教育作用

在實(shí)施開放式教育的時(shí)候,我們同樣還要給予幼兒園所在社區(qū)對(duì)于孩子們的教育作用以充分的重視,利用社區(qū)資源對(duì)孩子們進(jìn)行一定的社會(huì)教育,因?yàn)椴徽撌怯變簣@的兒童還是教師歸根結(jié)底都是社會(huì)人,我們時(shí)時(shí)刻刻都要保持與社會(huì)的聯(lián)系,在教育過程中同樣也應(yīng)該如此,幼兒應(yīng)該接受一定的社會(huì)教育,這對(duì)于他們身心健康的全面發(fā)展有著極為深刻的意義。在這個(gè)過程中,我們可以組織孩子們?nèi)⑴c一些社區(qū)活動(dòng),例如:清理衛(wèi)生、慰問社區(qū)老人等活動(dòng),這些活動(dòng)能在很大程度上對(duì)孩子們的內(nèi)在品質(zhì)進(jìn)行教育,這對(duì)孩子們的發(fā)展非常重要。

總之,在當(dāng)前的幼兒教育中,實(shí)施開放式教育對(duì)于孩子們的全面發(fā)展有著極為深刻的意義,孩子們通過集學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的開放式教育能夠獲得更為全面、更為和諧的發(fā)展,這不但對(duì)于孩子們眼下的發(fā)展有著重要的幫助,同時(shí)對(duì)孩子們未來(lái)的發(fā)展也有著極為深刻的意義。

參考文獻(xiàn):

篇(9)

[中圖分類號(hào)]G62 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1006-5962(2013)05(a)-0218-01

為了強(qiáng)調(diào)幼兒園師德教育的重要性,教育部的部長(zhǎng)周濟(jì)同志,曾經(jīng)做過重要的講話,指出了中國(guó)的現(xiàn)在教育界的主要工作,要重視教師自己的品德修養(yǎng)的修煉,特別是在幼兒教育的階段。這種師德建設(shè)研究顯得尤為重要,幼兒教育是全部教育階段的最初始過程,幼兒教師隊(duì)伍也是所有的教師隊(duì)伍中對(duì)重要的一支力量,幼兒教師隊(duì)伍的水平,在某種程度上也影響著我國(guó)教師隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,是基礎(chǔ)教育的先行者。是我國(guó)整個(gè)教育事業(yè)改革成敗的關(guān)鍵,對(duì)于教育事業(yè)的發(fā)展也有著非常重要的作用。

1.師德教育的重要性

進(jìn)入二十一世紀(jì)之后,全社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)的新階段,改革開放的程度也越來(lái)越大,不只是經(jīng)濟(jì)上的開放,各種先進(jìn)的教育理論也隨著開放程度的加深,逐步滲入進(jìn)我國(guó)的教育界,不僅是中小學(xué)階段,一些幼兒教育的新理念如今也被大家廣泛的接受,特別是蒙氏教育法,如今不僅在很多的幼兒園中已經(jīng)采用,很多家庭教育中也進(jìn)行了引用。除此之外,就是福祿貝爾的幼兒教學(xué)理論,這些國(guó)外的幼兒教育理論的一個(gè)主要的特點(diǎn)就是關(guān)注于孩子的全面發(fā)展以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),非常適合我們當(dāng)今教育界所提倡的人才培養(yǎng)方針,因此嗎,在很多幼兒園的建設(shè)中,都受到了特別的重視。但是,這種先進(jìn)教育理論的實(shí)施,所需要的重要環(huán)節(jié)就是教師師德教育的革新。

只有有了先進(jìn)的教師隊(duì)伍,好的教育理論才能在我們的教學(xué)過程中,得到切實(shí)的貫徹實(shí)施。在擔(dān)任幼兒園園長(zhǎng)期間,根據(jù)我對(duì)于幼兒教育的觀察以及對(duì)于一些先進(jìn)教學(xué)理論的學(xué)習(xí),我對(duì)于幼兒園教育中的師德教育越來(lái)越重視,發(fā)現(xiàn)師德教育在幼兒教育中占據(jù)著重要的地位,而且,根據(jù)這些年的教育實(shí)踐,我發(fā)現(xiàn),教師的思想品德有了提升,對(duì)于教學(xué)過程也是一個(gè)極大的促進(jìn)。在幼兒教育階段,加強(qiáng)師德教育建設(shè),提高幼兒教師的師德水平,可以為新時(shí)期幼兒園教育改革提供了最為堅(jiān)實(shí)的師資保障。

在教育部門頒發(fā)的一系列的教育改革文件中,幼兒園的師德教育問題,也被提到了顯著的位置上來(lái),師德教育對(duì)于教師來(lái)說,主要就是教師自身素質(zhì)的提升,從思想傾向以及對(duì)于教師幼兒這種特殊職業(yè)的熱愛上來(lái)幫助教師全新認(rèn)識(shí)自己的工作職責(zé)。為自己確立今后的發(fā)展方向,對(duì)于自己的教育教學(xué)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)和總結(jié),提升自己的教學(xué)素質(zhì)。

因此,對(duì)于師德教育的提倡,不僅是對(duì)于教師自身是一個(gè)很有幫助的職業(yè)素養(yǎng)的培育,也是對(duì)于教學(xué)水平提高的一個(gè)基礎(chǔ)。但是,在如今的幼兒教育理論中,我們的師德教育還存在一些問題:

2.現(xiàn)階段師德影響的瓶頸

首先,在教師中師德意識(shí)不夠深刻,無(wú)法形成共識(shí),學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)于師德問題,很多在職的教師的認(rèn)識(shí)都比較的浮淺,認(rèn)為只要在教學(xué)的過程中不打罵學(xué)生、對(duì)于教學(xué)有責(zé)任心就足夠了。這種認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有進(jìn)入到理論的深層地位,對(duì)于學(xué)校來(lái)說,對(duì)于這種師德問題的學(xué)習(xí)沒有嚴(yán)肅的認(rèn)識(shí),在組織學(xué)習(xí)過程中,也比較的放松,看上去雖然比較的用心,但是只是停留在自己對(duì)于自己的既有概念的闡述上,不能生發(fā)出新的教學(xué)理論,更談不上利用到自己的教學(xué)過程中。

而且,由于我們的幼兒園對(duì)于師德教育的考核實(shí)施的是一種業(yè)績(jī)考核的辦法,因此,在這個(gè)過程中,很對(duì)的教師為了能夠順利通過考試,對(duì)于一些概念只采取一些死記硬背的方法,只將自己的事業(yè)關(guān)注在一些討論課上的問題,不做深入的理解,也沒有結(jié)合相應(yīng)的書籍進(jìn)行課外的學(xué)習(xí),相關(guān)的政策條文,老師們也不注意學(xué)習(xí)。

作為園長(zhǎng),我在這些工作的具體實(shí)施過程中,也缺少一些監(jiān)督和管理,自己的理論水平也有待于提升,以自己目前的理論修養(yǎng),要想進(jìn)行全園老師的師德工作調(diào)配確實(shí)有點(diǎn)力不從心。

其次,對(duì)于一些沒有完成學(xué)習(xí)任務(wù)的教師過于的嚴(yán)厲,但是缺少一些相關(guān)的原因分析調(diào)查工作,因此,沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)教師中存在的問題,也不能有效的將師德教育問題在教師中有效的推行和貫徹下去。而且在幼兒園建設(shè)時(shí)期,我們的關(guān)注重點(diǎn)還是在于一些經(jīng)濟(jì)上的效益問題,但是對(duì)于教師思想方面道德的建設(shè)關(guān)注就不夠深入,對(duì)與教師的生活方面也缺少關(guān)心,以至于在教師自己的內(nèi)心深處對(duì)于這種師德教育的安排多少也有一些抵觸的情緒。

3.師德教育改革的主要方向

篇(10)

眾所周知,幼兒教育屬于非義務(wù)教育,它具有公益性和市場(chǎng)化的特點(diǎn)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化,幼兒教育出現(xiàn)教育市場(chǎng)化的趨勢(shì)。將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入幼兒園的教育管理體制之中。一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是保證幼兒園各項(xiàng)工作正常運(yùn)行的動(dòng)力保障,因此,運(yùn)用發(fā)展性教師評(píng)價(jià)制度,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,就顯得尤為重要。

傳統(tǒng)的教師評(píng)價(jià)重視的是選聘和獎(jiǎng)懲教師,主要的方式有:“優(yōu)性劣汰”,“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”,“末位淘汰”,“能者上、庸者下”等等,這些是在“獎(jiǎng)懲”前提下教師被動(dòng)地改進(jìn),離促進(jìn)教師積極主動(dòng)地發(fā)展仍有相當(dāng)大的差距。幼兒園管理的重要標(biāo)志之一就是實(shí)現(xiàn)對(duì)教師隊(duì)伍管理的人本化,因?yàn)榻處煿ぷ鳠o(wú)疑是幼兒園諸多管理中最重要的內(nèi)容。發(fā)展性教師工作的評(píng)價(jià)是加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理和建設(shè)的核心,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)幼兒園管理人本化的有效舉措。如何開展發(fā)展性教師評(píng)價(jià)?運(yùn)用發(fā)展性教師評(píng)價(jià)體系后,在管理中的收益得失如何?怎樣調(diào)整評(píng)價(jià)體系?這些都是我在幼兒園管理工作中,必須認(rèn)真面對(duì)和急需解決的關(guān)鍵問題。本文試從在幼兒園管理過程中,如何利用發(fā)展性教師評(píng)價(jià)來(lái)促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)等方面做一淺顯的探討。

發(fā)展性教師評(píng)價(jià)在教育領(lǐng)域越來(lái)越受到人們地關(guān)注,對(duì)發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的內(nèi)涵也有各種不同的界定。劉堯教授認(rèn)為“發(fā)展性教師評(píng)價(jià),以促進(jìn)發(fā)展為目的,是一種依據(jù)目標(biāo),重視過程,及時(shí)反饋,促進(jìn)發(fā)展的形成性評(píng)價(jià)。”王斌華教授認(rèn)為“發(fā)展性教師評(píng)價(jià)是一種以促進(jìn)教師發(fā)展,以教師為核心,以發(fā)展教師個(gè)體為理念的教師評(píng)價(jià)。”在幼兒園實(shí)際管理過程中,并結(jié)合本園的特色,我認(rèn)為:發(fā)展性教師評(píng)價(jià)是一種以共同發(fā)展為目的,重視評(píng)價(jià)過程,重視相互交流和反饋,形成良性互動(dòng)的評(píng)價(jià)體系。其特點(diǎn)是促進(jìn)教師的發(fā)展。

發(fā)展性教師評(píng)價(jià)原則是人們基于對(duì)發(fā)展性教師評(píng)價(jià)規(guī)律的認(rèn)識(shí),對(duì)發(fā)展性教師評(píng)價(jià)活動(dòng)的基本要求,或者說它是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)活動(dòng)所依據(jù)的根本法則和準(zhǔn)則。,在我的實(shí)際工作中,還總結(jié)出幾條獨(dú)特性原則。這些原則是:

(1)發(fā)展性原則――發(fā)展性教師評(píng)價(jià)將立足點(diǎn)放在教師的未來(lái)發(fā)展方面,教師評(píng)價(jià)結(jié)果與教師的獎(jiǎng)懲嚴(yán)格分隔開來(lái)。教師的不斷發(fā)展將促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展,幼兒的發(fā)展得到家長(zhǎng)的認(rèn)可,良好的口碑和信譽(yù)會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)幼兒園整體水平的發(fā)展,良好的社會(huì)效應(yīng)又將為幼兒園、教師、幼兒的發(fā)展帶來(lái)源源不斷的動(dòng)力源泉,促進(jìn)我園向可持續(xù)發(fā)展方向邁進(jìn)。

(2)互動(dòng)性原則――發(fā)展性教師評(píng)價(jià)非常重視領(lǐng)導(dǎo)與教師、教師與教師、教師與幼兒、幼兒園內(nèi)與幼兒園外相互之間的溝通,鼓勵(lì)全體師生員工、幼兒家長(zhǎng)以及幼兒園外有關(guān)人員積極參與教師評(píng)價(jià)工作,要求評(píng)價(jià)過程務(wù)必是一種多方位、多渠道、互動(dòng)的過程。在評(píng)價(jià)中,采用問卷調(diào)查、與家長(zhǎng)交談、園長(zhǎng)接待日、社區(qū)交流日、年級(jí)或班組觀摩等形式,在互動(dòng)中進(jìn)行評(píng)價(jià)活動(dòng),這樣,對(duì)教師教育教學(xué)工作的改進(jìn)和提高會(huì)產(chǎn)生積極的影響。

(3)過程性原則――教師發(fā)展性評(píng)價(jià)是在過程透明的環(huán)境下進(jìn)行的評(píng)價(jià),是對(duì)其資料、信息進(jìn)行分析、加工,對(duì)實(shí)踐過程進(jìn)行的事實(shí)性評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)中,重視教師自我價(jià)值的體現(xiàn)、重視過程中自己每一點(diǎn)的進(jìn)步與變化,以便來(lái)不斷矯正自己發(fā)展的步驟與速度。使幼兒園教師管理從真正意義上走向指導(dǎo)和促進(jìn)教師發(fā)展的進(jìn)程。

另外,發(fā)展性教師評(píng)價(jià)最終要達(dá)到教師個(gè)體與幼兒園整體、少數(shù)教師與全體教師、現(xiàn)實(shí)狀況與未來(lái)發(fā)展的雙向發(fā)展目標(biāo)。

在幼兒園管理中,發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的實(shí)施是在不斷的實(shí)踐、調(diào)整、再次驗(yàn)證的基礎(chǔ)上,逐步完善的,評(píng)價(jià)的質(zhì)量不僅僅關(guān)系到教師個(gè)人的成長(zhǎng),更多的將會(huì)影響到幼兒園的整體社會(huì)地位、辦學(xué)水平以及生源狀況等等。它具體操作方法為:

1、相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)與個(gè)體標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)相結(jié)合。

教師評(píng)價(jià)需要運(yùn)用一定的標(biāo)準(zhǔn),教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)體標(biāo)準(zhǔn)。相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)可以確定每個(gè)教師個(gè)體在相應(yīng)的評(píng)價(jià)范圍中所處的位置,有利于激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)性。個(gè)體標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)是對(duì)教師個(gè)體進(jìn)行縱向評(píng)價(jià)的方法,它是促進(jìn)教師自身不斷成長(zhǎng)發(fā)展的一種有效策略。它注重教師的個(gè)人價(jià)值,評(píng)價(jià)目標(biāo)和評(píng)價(jià)計(jì)劃要由評(píng)價(jià)者和教師協(xié)商制定,把實(shí)現(xiàn)教師個(gè)體發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施評(píng)價(jià)看作是雙方的共同職責(zé)。幼兒園采取相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)與個(gè)體標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)相結(jié)合,既能面向大多數(shù)教師,又有利于通過“個(gè)體標(biāo)準(zhǔn)”鞭策教師積極挖掘自身的潛能。

2、定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合。

在教師評(píng)價(jià)上我們重視把定量與定性評(píng)價(jià)和形成性評(píng)價(jià)綜合起來(lái)的評(píng)價(jià)策略,有利于對(duì)教師的客觀評(píng)價(jià)和激勵(lì)教師的發(fā)展。我們幼兒園進(jìn)行了一系列改革,其中有幼兒園管理體制的改革,管理機(jī)構(gòu)的改革和全員分級(jí)聘任制、分級(jí)目標(biāo)管理制、職級(jí)制、績(jī)效制等一系列的改革,大大加強(qiáng)了全體教師對(duì)改革的承受能力,不斷提高自身素質(zhì)的自覺性,在改革過程中幼兒園不斷幫助教師提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力,以不斷適應(yīng)教育改革提出的新要求和新任務(wù)。

3、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)、教師互相評(píng)價(jià)、行政評(píng)價(jià)相結(jié)合。

作為教育的直接收益者和教學(xué)成果的直接感受者,幼兒園中孩子應(yīng)該是最有發(fā)言權(quán)的評(píng)價(jià)者,但幼兒是未成年人,是沒有行為能力的,對(duì)教師的評(píng)價(jià)工作就多由家長(zhǎng)們參與完成。幼兒及家長(zhǎng)等人員共同參與評(píng)價(jià),使被評(píng)教師從多渠道獲得反饋信息,更好地反饋和改進(jìn)教育教學(xué)工作。從某種意義上說,同事、幼兒和家長(zhǎng)都是教師的工作伙伴,能夠從不同的側(cè)面反映教師的工作表現(xiàn),對(duì)

教師的改進(jìn)、提高和發(fā)展產(chǎn)生積極影響。因此,采取家長(zhǎng)評(píng)價(jià)與教師的群體評(píng)價(jià)、行政評(píng)價(jià)相結(jié)合的教師評(píng)價(jià)策略,更有利于教師了解自我,客觀評(píng)價(jià)教師,激勵(lì)教師的自主發(fā)展。發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的意義就在于,對(duì)教師的現(xiàn)有的發(fā)展特點(diǎn)和水平、對(duì)工作的情感和態(tài)度、現(xiàn)在的工作狀況以及未來(lái)的發(fā)展需求與可能,做出較為完整的、綜合的評(píng)定。

1、發(fā)展性教師評(píng)價(jià)有利于促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

發(fā)展性教師評(píng)價(jià)體系有助于提高教師的職業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力,激發(fā)教師不斷改進(jìn)教學(xué)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和提升。。因此,發(fā)展性教師評(píng)價(jià)不僅關(guān)注教師的背景和基礎(chǔ),又重視教師當(dāng)前的水平和表現(xiàn),更著眼于教師的未來(lái)和發(fā)展。

2、發(fā)展性教師評(píng)價(jià)有利于促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

幼兒園教師的工作對(duì)象是3――6歲的在園幼兒,教師的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力直接影響著幼兒的發(fā)展,而且這個(gè)過程具有相當(dāng)程度的不可逆性。教師的發(fā)展達(dá)到了專業(yè)水平,使幼兒在幼兒園的學(xué)習(xí)、生活中,身心將得到和諧、全面的發(fā)展,為幼兒以后更好地適應(yīng)學(xué)校生活、社會(huì)生活鋪平道路。

3、發(fā)展性教師評(píng)價(jià)有利于促進(jìn)幼兒園和諧發(fā)展。

發(fā)展性教師評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)教師個(gè)人在幼兒園中的價(jià)值,相信教師個(gè)人具有做出正確判斷的能力,實(shí)施發(fā)展性教師評(píng)價(jià)是促進(jìn)教師自身的發(fā)展需要和幼兒園發(fā)展需要的融合,成功的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)制度有助于提高幼兒園的教學(xué)質(zhì)量、有助于促進(jìn)幼兒園的管理向人本化管理的不斷邁進(jìn),它是促進(jìn)幼兒園全面、和諧的發(fā)展的有力保障。

主要參考材料

1.宋月麗主編,《學(xué)校管理心理學(xué)》,南京大學(xué)出版社,1998年

2.鄔志輝主編,《現(xiàn)代教育管理專題》,中央廣播電視大學(xué)出版社,2004年

篇(11)

從幼兒園內(nèi)部管理的角度來(lái)說,培養(yǎng)創(chuàng)新型教師,其關(guān)鍵是要有創(chuàng)新型的園長(zhǎng)。園長(zhǎng)的行為不僅僅為自己負(fù)責(zé),還要為自己所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)體負(fù)責(zé)。聰明的園長(zhǎng)會(huì)為他的下屬創(chuàng)造一個(gè)有利于創(chuàng)新的環(huán)境氛圍,在自己所領(lǐng)導(dǎo)的幼兒園內(nèi)建立形成激勵(lì)每個(gè)人都能發(fā)揮巨大潛能的機(jī)制,使每個(gè)人都能充分有效地施展自己的創(chuàng)新才能。這樣的園長(zhǎng)需要具備以下的素質(zhì):

一、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和能力

園長(zhǎng)必須樹立創(chuàng)新思想,把握好辦園方向。

創(chuàng)新教育作為教育改革的一種新嘗試,需要有相應(yīng)的理論與觀念作支柱,而幼兒園領(lǐng)導(dǎo)是這些先進(jìn)理論的實(shí)施者、貫徹者。作為幼兒園辦園決策者的園長(zhǎng)首先必須樹立適應(yīng)創(chuàng)新教育的新觀念并要把學(xué)習(xí)這些先進(jìn)教育理論擺在突出位置,以指導(dǎo)幼兒園的教改實(shí)踐。在學(xué)習(xí)過程中,園長(zhǎng)要重視理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合本地區(qū)和本園的實(shí)際情況,研討可操作性較強(qiáng)的創(chuàng)新教育模式與實(shí)驗(yàn)方法,以把握好幼兒園教改方向和原則。尤其在當(dāng)前幼教交流日趨頻繁,各種教育模式(目前較活躍的就有瑞吉?dú)W教育、蒙式教育、主題網(wǎng)絡(luò)教育、生態(tài)式教育研究等)相繼推廣的形勢(shì)下,園長(zhǎng)的理論素養(yǎng)及理性分析對(duì)于幼兒園來(lái)說尤為寶貴。

二、改進(jìn)管理模式

(一)對(duì)教學(xué)的管理

一是建立民主開放的幼兒園教學(xué)管理運(yùn)行機(jī)制,堅(jiān)持以人為本,增強(qiáng)教學(xué)管理的民主性和“人情味”。

美國(guó)的霍伊和阿普伯里曾通過研究發(fā)現(xiàn),具“人情味”的上下級(jí)關(guān)系比“監(jiān)督式”的上下級(jí)關(guān)系更有利于提高教師的創(chuàng)造性。人大附中校長(zhǎng)劉彭芝在她的«21世紀(jì)的學(xué)校管理創(chuàng)新»一文中提出:21世紀(jì)學(xué)校管理體制創(chuàng)新重在激勵(lì)。管理工作因時(shí)、因地、因事而異,但萬(wàn)變不離其宗,這個(gè)“宗”就是人。“以人為本”的管理創(chuàng)新堅(jiān)持將工作重點(diǎn)放在建立激勵(lì)機(jī)制上,;堅(jiān)持科學(xué)的義利觀、堅(jiān)持將邏輯的力量與情感的力量結(jié)合,堅(jiān)持將真理的力量與人格魅力相結(jié)合。

所以,園長(zhǎng)應(yīng)尊重教師的人格,盡量創(chuàng)造條件滿足教師自我實(shí)現(xiàn)的愿望,實(shí)施合作式、民主式管理。給教師教學(xué)的自。在教學(xué)的時(shí)間、空間、教學(xué)內(nèi)容的取舍、教學(xué)方法的選擇等方面,尊重教師的選擇,讓教師大膽、放手進(jìn)行創(chuàng)新,建立一套有利于培養(yǎng)、開發(fā)教師創(chuàng)新行為的制度,包括教師選聘制度、教師教科研究制度、教師進(jìn)修學(xué)習(xí)制度、教師評(píng)估制度、教研推廣制度等,鼓勵(lì)教師著書立說,支持教師開展教育科學(xué)研究。

二是加強(qiáng)教材建設(shè),改革教學(xué)模式。幼兒園可以根據(jù)本園的實(shí)際情況,要求教師對(duì)孩子做到因材施教,以有利于培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新能力,讓孩子發(fā)展自己的特長(zhǎng)和愛好為原則精選教材,刪減教材中不合適的內(nèi)容,甚至可以自編教材。

三是以培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新能力為目標(biāo),完善教育質(zhì)量評(píng)估體系,把好導(dǎo)向關(guān)。例如評(píng)價(jià)教師組織的教學(xué)活動(dòng)可以依據(jù)以下的標(biāo)準(zhǔn):

第一、是否正確發(fā)揮了教師的主導(dǎo)作用。如教師的提問是否是開放式的,是否得當(dāng)、新奇、有啟發(fā),是否富有魅力及指導(dǎo)意義。是否能調(diào)動(dòng)幼兒進(jìn)行創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性。例如:在認(rèn)識(shí)杯子的活動(dòng)中,教師指著不同的杯子問:"你看到了什么?"這種開放式的提問讓幼兒既可回答杯子的名稱,又可回答杯子的數(shù)量、顏色、形狀、大小等特征。有利于培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識(shí)。

第二、是否創(chuàng)造條件使幼兒成為活動(dòng)的主體。如是否創(chuàng)設(shè)良好的、寬松的心理環(huán)境,鼓勵(lì)每個(gè)幼兒積極探索,主動(dòng)創(chuàng)新。如在《認(rèn)識(shí)音色》的活動(dòng)中,教師為幼兒準(zhǔn)備了大量的各種不同的樂器,讓幼兒自由采用各種不同的方法去試驗(yàn)樂器的聲音,使幼兒在積極主動(dòng)的探索中獲得了知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。

第三、教師與幼兒在活動(dòng)過程中的交往是否和諧融洽,是否積極主動(dòng)地相互交往。如在《一切都在變》的活動(dòng)中,教師以自身懷孕的形象融入到活動(dòng)里就取得不錯(cuò)的效果。

第四、幼兒參與活動(dòng)的態(tài)度如何。他們是主動(dòng)積極地參與活動(dòng),還是被動(dòng)地參與,甚或是成為旁觀者。如中班的老師在科學(xué)教育中,從培養(yǎng)幼兒的學(xué)習(xí)興趣入手,引導(dǎo)幼兒去觀察周圍的大自然。孩子們從動(dòng)物的分類中,了解到動(dòng)物的種類,并能根據(jù)其特征進(jìn)行分類。孩子們學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)的方法,有了探索的興趣。他們提出的問題,如“蚯蚓有鼻子嗎?它怎么呼吸呢?它有眼睛、嘴巴嗎?它吃什么?”等等,幼兒參與活動(dòng)的積極性很高。

(二)對(duì)教師的管理

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