緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇設計工作方案范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

一、上半年工作完成情況

（一）抓好項目建設，拉動固定資產投資

今年我局負責組織或協作實施的項目共58項，至6月底止，完工（基本完工）工程9項，完成工程投資額7.38億元，基本上按計劃推進，具體情況如下：

1.協作類項目

（1）市日用陶瓷園區投資公司污水處理項目：管網及管道設計工作已完成，圖紙已交建設單位。

（2）鑫山工業集中區佳鑫廠至高速引道30米道路建設項目：管線施工圖已完成交建設單位。

（3）園區標準廠房建設三、四期項目：建筑單體設計已完成。總的地塊與原規劃指標稍有調整，已完成交施工單位。

（4）鑫山區到城區排污管工程：未見業主委托設計，城市規劃設計室正與工業園區辦商議進行測量，我局將盡快協調園區辦委托，以便盡快開展下一步工作。

（5）南部寵物產業園：已完成規劃設計方案。

2.房地產類項目

（1）松木嶺小區二期舊城改造項目：1至5月完成投資額1500萬元，公房簽訂協議80%，私房未能簽訂。臨街鋪面要價高，無法簽訂，我局將督促抓緊落實。

（2）中央廣場建設項目：1至5月完成投資額5102萬元，方案已經專家評審通過，已辦建設用地規劃許可證。建筑設計圖紙4月26日已完成施工圖。目前正在鉆探、打樁。

（3）皇冠假日建設項目：1至5月完成投資額1575萬元，目前建好圍墻、售樓部，平整好場地。規劃方案5月28日經專家組評審通過。

（4）金富公寓建設項目：1至5月完成投資額1378萬元，目前基礎正在施工中。

（5）公園1號房地產項目：1至5月完成投資額1601.63萬元，目前商業中心的基礎正在施工。存在問題：地塊內遷墳、拆遷房屋等問題嚴重影響工程進度。

（6）碧桂園房地產項目：1至5月完成投資額9600萬元。一期共81幢樓，9幢封頂，30幢施工到2層，其余的基礎施工中，完成工程40%。存在為題：一期有少部分房屋未拆遷；二期房屋拆遷未能按時完成。

（7）精通花園房地產項目: 1至5月完成投資額1050萬元，目前完成工程量的95%。

（8）合源美地房地產項目: 1至5月完成投資額460萬元，目前共34幢樓，1幢樓主體裝修，其余的已具備交付使用條件，即將竣工。

（9）金旺旺商貿城房地產項目: 1至5月完成投資額6900萬元，b1、b2區具備交付使用條件，b3區9幢樓裝修完工， b4區8幢樓，2幢施工到3層，另5幢基礎已完工。

（10）新南城房地產項目: 1至5月完成投資額1280萬元，目前共6幢樓，開工4幢， 3幢內墻裝修中，1幢框架施工到15層；另2幢沒有開工。

（11）新城國際房地產項目: 1至5月完成投資額9300萬元，目前一期11幢樓，10幢具備交付使用條件，二期8幢樓，框架封頂。存在問題：1）地塊內5戶居民未搬遷；2）出讓的213畝土地有2畝地未征；3）地塊周邊道路未按時完成；4）市政配套未完善。

（12）清華園房地產項目: 1至5月完成投資額3050萬元，一期7幢樓，6幢封頂，1幢施工到19層；二期8幢樓3層施工中。

（13）濱江華府建設項目: 1至5月完成投資額7030萬元，目前共6幢樓，3幢正在開挖基槽，其余沒有開工。

（14）新天地商業街建設項目: 1至5月完成投資額534萬元，二期具備交付使用條件。

（15）陽光華府建設項目: 1至5月完成投資額20__萬元，目前正在建圍墻。存在問題：出讓界址不清無法辦理有關手續，影響工程進度。

（16）地王國際房地產項目: 1至5月完成投資額3200萬元，目前框架施工到7層。

（17）新興苑房地產項目: 1至5月完成投資額1500萬元，目前施工到6層。

（18）喜仕登商業廣場項目：目前正在裝修中。

（19）日用陶瓷展覽館項目：1至5月完成投資額2272萬元，a區施工到3層，b區施工到2層，c區基礎完工。

3.市政拆遷類項目

（1）舊北寶路口至塘岸路口道路建設項目：荔枝場路段、精通區路段兩個工作面已同時開工。舊北寶路口至塘岸路口全長3500米,需裝自來水水管4461米,已完成3000米主管安裝， 占主管工程量的100%。

（2）甘村路與玉容一級路之間的“金三角”改造：由于土地界址未確定，項目未開展。

（3）城北路改造項目：污水管網工程已按進度施工，綠化、房屋立面改造方案正在規劃設計中。

（4）舊糧食局、政府會堂改造項目：目前處于調查摸底、意見征詢階段。

（5）黨校、氣象局、看守所片改造項目：待政府確定開展工作。

（6）城區公交站點建設、改造：結合城北路改造，綜合考慮建設。

（7）城區污水處理項目建設完善及運營管理：1）廠區部分：累計完成投資5810多萬元，已通過自治區環保部門驗收，目前污水廠運轉穩定正常，出廠水達國家排放標準，各項指標均達到設計要求。2）管網部分：累計完成投資2493萬元，累計完成約8.2公里的污水主管網鋪設及原排污干渠改造修建。四標段（大風門至印塘路口段）正在進行開工前的準備工作。

（8）燃氣公司擴建工程：擴建工程項目主要是面向荔枝場新區碧桂園項目，新區中壓支線鋪設資金缺口120萬元。 目前散戶安裝約600戶左右，投資約200萬元左右。

（9）城區給水管網建設：該工程9月開工，總投資7215萬元，目前完成投資1200萬元，十二倉至北高段、叢義到北寶路口段、工業大道段已完成供水，荔枝場段已完成管道安裝。

（10）市政基礎設施二期工程：目前城區給水工程完成投資600萬元，路燈安裝完成投資60萬元，供水管網安裝完成投資70萬元，合計完成730萬元。

（11）生活垃圾填埋場工程項目:填埋場子工程已完工，正在試運行，但焚燒爐改造子工程、垃圾收運系統改造子工程由于地方配套資金不到位而受阻。

4.創園類項目

（1）城西公園建設項目：池塘景觀改造已完成預算報財政局、審計局預審；環山路施工單位正在施工；林相改造方面已完成伐木工序，改造工程也已開工建設。

（2）金龜嶺公園改造建設項目: 初步規劃已完成。

（3）荔枝公園建設項目:已基本完工，計劃月底驗收。

（4）花果山公園建設項目:完成園路、小廣場等設施，公廁、涼亭、植物景觀配置等未完成。

（5）大板塘公園改造建設項目： 6月21日已批準工程預算控制價，下一步進行工程報建，待招標后即可開工

（9）銅鼓王公園建設項目：項目用地尚未落實。

（10）鬼門關風景區建設項目：正在進行規劃。

（11）植物園建設項目：大木塘面積測量完成出結果，水田測量初步結果已出。大木塘附近的空地、旱地有關租地測量地界結果已出，各種地類地界正在測繪中。

（12）印塘路口至大風門路口道路建設和綠化工程：中標公告到期，準備與施工單位簽訂合同后，即可進場施工。

（13）高速公路引道綠化美化工程：一期已完成。

（14）玉容一級公路綠化改造項目：全市21公里，移植荔枝樹3135株，開創了嶺南地區大規模移植鄉土大樹的先河。目前已基本完成。

（15）城西二路綠化改造項目：已完成。

（16）城西路西河橋至體育場旁道路綠化改造項目：已完成施工圖交城司。

4.規劃類項目

（1）城鄉一體化規劃編制（①城市中心區控制性規劃編制②城鄉風貌改造規劃編制③農村危房改造規劃編制④城區周邊規劃編制⑤城區市場規劃編制）：因經費不到位，編制工作尚未完成。

（2）城區行車線路規劃：因經費不到位，規劃工作尚未完成。

（3）花果山至大板塘一環路規劃項目：正在計劃之中。

4.其它項目

（1）甘村廉租房項目：一期工程占地面積7657平方米，建筑面積16093.16平方米，4幢樓共228套住房，工程投資1570萬元；二期工程占地面積8000平方米，建筑面積15604.80平方米，4幢樓共256套住房，工程投資1380萬元。主體已驗收，二期完成90%，進入裝修階段。

（2）農村危房改造工程：計劃安排改造戶，各建設站已做前期工作，因上級補助資金未到位，暫未能開工。區廳領導已向住建部匯報，提出對建房改造補助適當提高和擴大補助范圍，尚無明確答復。

（3）城鄉風貌改造工程：全市城鄉風貌改造示范點鎮蘿村改造用地面積30203平方米，建筑占地面積5376.7平方米，綠化率14.6%。第一期改造總戶數30戶，投資約156萬元，完成了外墻裝飾面積13700平方米、坡頂立面改造面積2076平方米，硬化道路258米，完成了住戶的改水改廁工作，建設籃球場、舞臺各一個，建設由衛生院、圖書室、計生服務室組成的公共服務中心。第二期改造任務已下達，共317戶，共涉及蘿村、新圩梧村、西垠朋同村，初步設計方案已出臺。其中蘿村新興組完成投資190.5萬元，新圩梧村、西垠平地山完成現狀測量。

（4）城鄉清潔工程及南珠杯：1）對市“南珠杯”競賽協調指導小組成員進行調整，出臺了第七屆“南珠杯”屆末迎檢方案。2）從有關單位抽調了9名工作人員到南珠辦開展工作。3）進行了屆末自檢，初步擬好了城市類申報材料。目前進入材料收集整理階段。

二、抓好行業管理，保證各項工作平穩推進

1.城鄉規劃管理方面。一是《市城市總體規劃調整方案》已上報審批。二是組織完成了公園一號、碧桂園詳規等26項規劃設計、測繪，完成了13萬平方米建筑面積的設計任務。三是組織召開規劃方案評審會10次，評審了項目規劃方案42個。四是辦理《建設用地規劃許可證》521份、用地面積14.5萬平方米，《建設工程規劃許可證》445份、建筑面積59.7萬平方米。五是在鎮一級逐步禁止“竹筒房”建設，目前新圩鎮新貴苑小區、新圩鎮園藝場小區已將原方案的部分“竹筒房”式住宅改為公寓式住房。

2.建筑市場管理方面。全市建筑施工企業承接建安產值20.5億元，竣工產值15.5億元。共審批《建筑工程施工許可證》22份，總造價10163萬元，總建筑面積11.7萬平方米；竣工備案項目6個，面積3.4萬平方米；進入建筑交易市場項目共有14個，工程造價32155.88萬元，建筑面積28.0493萬平方米。加強新建建筑節能的管理，嚴把規劃許可、施工圖審查、竣工驗收備案關鍵環節，新建建筑在設計階段強制性標準執行率達到100%，施工階段強制性標準執行率達到95%以上；公建部份的建筑工程使用新型墻體材料已達到95%。

3.房地產市場管理方面。房地產開發施工面積74萬平方米，完成投資6.38億元。共辦結房地產抵押登記1596宗，房地產權屬登記1100宗，房屋轉移登記108起，房屋他項權利登 記1593起，完成白蟻預防施工面積23.2萬平方米。

4.市政公用事業管理方面。一是加大城區衛生的清掃、保潔力度，及時清運垃圾，確保城區垃圾不積壓，半年來共清運垃圾2.59萬噸。二是改造路燈134基。三是加強城市街道的日常管理，及時清理下水道、沉沙井，確保城區汛期不出現大面積內澇，修補道路0.34萬平方米。四是新增供水管網1758米，新增用水戶1225 戶，售水量379.9萬噸。五是查處違法建筑、亂擺亂賣案件17件，辦理臨時占道建設堆積許可證30多份，拆除亂搭亂蓋86處，清理亂占道擺設的攤點900多攤，處理運輸散裝物品污染城市道路的案件2件，清理亂放置在道路上的廣告牌150多塊。

三、抓好安全生產，促進社會和諧穩定

今年，根據自治區住建廳、住建委和市政府關于加強安全生產管理工作的統一部署，我局認真組織貫徹落實工作，印發了住建局20__年汛期安全生產工作方案，共組織四次工程質量、安全大檢查和一次建筑節能專項檢查，重點檢查施工現場的深基坑、塔式起重機、物料提升機、外腳手架、施工臨時用電、模板頂木支撐、樓梯、樓層臨邊、洞口圍護、高邊坡等部位的安全防護和治理工地亂象的狀況、建設業主、施工、監理單位履行安全職責情況以及中小學危房安全檢查等。此外，對供水、排水、園林、環衛、燃氣、路燈、直管公房等公用事業開展汛期安全檢查。共下發安全隱患停工通知書5份，安全隱患整改通知書120份。通過檢查，各施工、監理企業加強了施工現場安全生產監督管理，現場安全生產水平有了新的提高，安全生產情況進一步好轉，上半年沒有發生重大安全質量事故。

強化安全生產宣傳教育。積極開展 “安全生產月”活動，在圭江大橋公園舉行了安全生產月活動，發放安全生產資料3500份，受教育3500人；在施工現場舉辦農民工夜校進行培訓，受培訓教育人員500多人；舉辦了建筑施工企業關鍵崗位持證繼續教育培訓共培訓了290人。

四、指導村鎮規劃建設，推進城鄉一體化進程

加強對鎮區居住小區建設的調研，指導其開展工作，先后組織完成了隆盛鎮河西街等5個規劃設計、測繪，將新圩鎮新貴苑小區、新圩鎮園藝場小區原方案的部分“竹筒房”式住宅改為公寓式住房，以點帶面，推動全市建制鎮居住小區健康有序發展。按照社會主義新農村建設要求，完成了8個村公共服務中心地形勘測和規劃。深入推進城鄉風貌改造工程，完成了鎮蘿村新興組一期改造工程，外墻裝飾面積13700平方米、坡頂立面改造面積2076平方米，硬化道路258米，完成了住戶的改水改廁工作，建設籃球場、舞臺各一個，建設由衛生院、圖書室、計生服務室組成的公共服務中心；第二期改造任務已下達，共317戶，共涉及蘿村、新圩梧村、西垠朋同村，初步設計方案已出臺，新圩梧村、西埌平地山完成現狀測量。積極推進農村危房改造，一期20戶改造任務已完成，二期正在統籌安排之中。

五、加強自身建設，機關作風轉變取得實效

積極開展“績效攻堅年”活動和創建學習型組織活動，出臺了相關活動方案，按照 “強化執行力、提高創新力、增強凝聚力”的目標要求，轉變觀念，改進作風，增強實效，對外服務水平和質量得到提高。加強黨風廉政建設，年初與所屬下屬單位簽訂了年度廉政建設責任書，把廉政建設任務層層分解到各單位，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制；深入開展黨風廉政宣傳教育和完善反腐倡廉宣傳工作，不斷提高廉潔自律意識。

二、存在問題和建議

回顧半年來的城鄉建設管理工作，整體上推進有力，重點工程建設項目進展順利，基礎設施不斷完善，取得了一定成績。但全面客觀的分析，工作中還存在一些不容忽視的困難和問題。一是項目界址不明確，影響了工程開展。比如陽光華房地產項目。二是項目用地或拆遷不及時，影響了項目推進。比如合源美地、銅鼓王公園、碧桂園、松木嶺改造二期等項目就是因為征地拆遷問題受阻，企業投資信心受到影響。三是項目配套資金不到位，影響了項目的推進。比如廉租房、污水管網、供水管網、垃圾場等國債投資項目建設政策性強，下達的建設任務繁重，卻因地方配套資金不到位給項目的實施帶來極大的困難和壓力。四是基礎設施建設資金投入不足，影響了工程的建設步伐。比如部分創園項目因建設資金一減再減，出不了效果，也不能按時完工。五是城市維護日常經費不足，影響了城市管理水平的進一步提高。環衛臨時清掃工工資偏低、園林管護人員嚴重缺乏等遺留問題還未能解決，隨著作業區域的不斷擴大增加養護經費等新問題又接蹱而來，但近幾年城維費幾乎一個樣，捉襟見肘，難以應對日常養護支出。六是城市管理不到位。在治理“五亂”和查外違法建設等過程中，仍存在管理脫節、“臟亂差”回潮現象。七是廣大市民參與城市建設與管理的氛圍不濃，市政設施遭受破壞的情形時有發生，增大了管理難度。這些問題都有待于在今后工作中加以克服和解決。

建議：（一）市政府出面協調各相關部門積極開展工作，及時解決征地、拆遷等影響項目落實推進的頸瓶問題，保證項目既能“落地”，也能“生根”、“開花”，增強企業投資信心。（二）解決地方配套資金問題，保證廉租房、垃圾、污水、供水等重大國債

項目按時完成。（三）重新調整城市維護費使用范圍。認真貫徹執行財政部《城市維護建設資金管理辦法》（財地字1996239號）的規定，將環衛、園林、路燈等從業人員工資列入市財政預算支出，城市維護費做到專項專用，主要用于市政公用設施的維護和城市公共設施建設投資，保證市政基礎設施逐年增長。（四）加大城市管理力度。作為主管部門，我局將加強建設系統干部職工隊伍自身建設，著力解決城市管理脫節、不到位等問題，進一步提高城市管理水平。

三、20__年下半年工作要點安排

（一）繼續抓好項目推進工作，堅持開展每周一次的項目工作推進會，查找問題，分析原因，主動配合各業主單位推進項目建設，爭取廉租房、經濟適用房、污水管網工程等國債項目以及城西公園、大板塘公園、植物園、金龜嶺公園等創園項目按時完成。

（二）突出抓好城鄉市容環境衛生綜合整治，深入開展城鄉清潔工程，全面整治市容市貌；積極做好第七屆“南珠杯”競賽屆末迎檢工作，實現“保杯奪杯”的目標。

（三）繼續抓好城鄉規劃的編制和報批工作，扎實做好建設項目的報建審批工作，加強特色小城鎮的建設和管理。

（四）加強城市建設維護管理。結合城鄉清潔工程和第七屆“南珠杯”屆末迎檢工作，進一步強化環衛、園林綠化、給排水、路燈等建設管理，推動城市管理工作上新的臺階。

篇（2）

按照《*省中小企業和民營經濟20*年工作情況及20*年工作意見》的要求，20*年全省中小企業培訓工作要以提高中小企業管理者現代經營管理水平、提升員工勞動技能為重點，以推動中小企業體制創新、技術創新和管理創新為目標，為增強中小企業競爭力、推進做強做大提供智力支持和人才保證，全面提高中小企業的綜合素質。

二、目標和原則

（一）主要目標：

——通過整合社會專業培訓資源，初步構建起全省中小企業培訓體系，形成財政支持與市場資源有機結合的中小企業培訓運行機制。

——通過培訓，使廣大中小企業管理者了解國家相關經濟政策，掌握現代企業管理知識，進一步提高經營管理水平；使廣大員工掌握崗位專業知識，進一步提升勞動技能。

（二）基本原則：

——按需施教、務求實效。要根據廣大中小企業的特點和發展的需求，分層次、分類別、有重點地開展內容豐富、形式多樣、時間靈活的培訓，突出針對性和實效性，確保培訓質量。

——面向市場、服務企業。要充分發揮社會專業培訓機構在培訓工作中的基礎作用，積極培育和規范中小企業培訓市場，為開展管理者和員工培訓提供有效服務。

三、工作重點

（一）繼續實施好國家中小企業“銀河培訓工程”。要按照國家發展改革委中小企業司“銀河培訓工程”的要求，在去年取得較好效果和影響的基礎上，認真做好宣傳發動工作，使廣大中小企業充分意識到經常參加培訓學習的重要性，引導廣大中小企業的經營管理人員、專業技術人員、廣大員工主動參與并接受培訓，推動中小企業形成自主培訓、終身學習的企業文化氛圍。

（二）建立完善中小企業培訓課程體系和師資庫。要根據中小企業的普遍需求設計科學合理的課程體系，并在此基礎上采取公開招聘的方式建立完善中小企業培訓師資隊伍（培訓師資人才的招聘細則見附件一），為全省中小企業培訓工作提供豐富的課程和師資資源，確保培訓質量。

（三）整合社會專業培訓資源，初步構建起全省中小企業培訓網絡。要充分發揮社會專業培訓機構的積極作用，通過認定一批中小企業培訓示范機構，引導社會專業培訓機構積極參與中小企業培訓（培訓示范機構的認定細則見附件二）。要充分發揮社會現有培訓設施的作用，通過設立一批中小企業培訓示范基地，推動中小企業培訓示范基地建設（培訓示范基地的認定細則見附件三）。通過培訓示范機構的認定和培訓示范基地的設立，逐步建立健全全省中小企業培訓網絡，使培訓工作日常化、規范化、市場化。要充分利用先進的互聯網技術，建設中小企業網上培訓平臺，使廣大中小企業從業人員隨時可得到培訓，從而擴大中小企業培訓覆蓋面和受益面。

（四）推進適合中小企業需求的個性化培訓。要深入企業調查研究，制定出適合中小企業實際的培訓工作計劃，根據不同層次、不同類別人員的實際需要，多形式、分類別地開展培訓。針對當前中小企業碰到的融資難、人才匱乏、管理水平不高、宏觀經濟政策不了解、財稅知識缺乏等突出問題，重點開展中小企業融資、信用擔保、人力資源管理、現代企業管理、電子商務、宏觀經濟政策、財稅知識以及專項勞動技能等培訓，滿足中小企業急需學習和掌握專業知識的需求。

（五）加強與省外、境外培訓機構的交流與合作。一是要分批組織中小企業行政主管部門人員以及中小企業經營管理人員到中小企業發展較好的兄弟省市或地區參觀學習，實地了解學習發達地區中小企業的發展環境、成功企業的管理經驗和方法，增強感性認識和實際操作能力。二是要積極拓展境外培訓渠道，根據中小企業主管部門及廣大中小企業的需求，開展與境外培訓機構的培訓項目合作，探索選派優秀中小企業行政主管部門工作人員及中小企業經營者到境外培訓學習的方式和途徑。

四、組織領導

省中小企業局主要負責全省中小企業培訓工作的宏觀指導，重點組織設計科學的課程體系和向社會公開招聘師資，建立完善中小企業培訓課程體系和師資庫；開展中小企業培訓示范機構認定、培訓示范基地建設，建立健全全省中小企業培訓網絡；實施好出省、出境培訓項目，抓好中小企業行政主管部門工作人員和中小企業經營管理人員培訓。各市中小企業行政主管部門要參照本方案制定適合本地區實際的中小企業“培訓計劃”，在本轄區內針對中小企業尤其是產業集群中的中小企業的普遍需求開展培訓。各培訓示范機構和培訓示范基地要根據本方案和各自的優勢制定適合培訓市場需求的“培訓計劃”，積極為中小企業開展個性化培訓服務。其他培訓機構和培訓基地也應積極參與中小企業培訓工作。

各地級以上市中小企業主管部門以及中小企業培訓示范機構和培訓示范基地應于20*年5月底前將“培訓計劃”報我局備案。我局將加強對“培訓計劃”實施情況的檢查和指導。實施“培訓計劃”取得的培訓效果作為財政給予資助的依據。

附件一：

*省中小企業培訓師資人才招聘細則

為貫徹落實省委、省政府《關于加快民營經濟發展的決定》（粵發〔2003〕4號）精神，扎實推進全省中小企業培訓工作，建立健全中小企業培訓師資庫，特向社會公開招聘有志于為中小企業培訓事業服務的專家、學者以及職業培訓師資人才，組建一支高水準的專兼職師資隊伍。

一、師資條件

有志于為中小企業服務，愿意積極參加中小企業行政主管部門組織的培訓項目；對中小企業的發展狀況比較了解，能為中小企業管理人員提供現代企業管理知識培訓課程，或者為中小企業員工提供專項技能培訓課程，且符合以下條件之一者：

（一）在MBA或EMBA課程任教2年以上的。

（二）大學本科以上學歷、已積累并建立企業發展案例庫，并從事企業管理專業教學5年以上的。

（三）大學專科以上學歷（含同等學歷）獲得中級以上專業技術職稱或相關職業從業資格證書，在相關專業有一定理論功底和豐富實踐經驗的。

（四）從事某特定行業10年以上，具有豐富實踐經驗且能根據行業實際編制課程的。

（五）相關行業高級管理人員或專業技術人才，且具有較高知名度的。

（六）熟悉國家、省現行經濟政策的。

師資資格以師資人員授課課程的特色、授課技巧、溝通能力、案例分析水平、互動程度、授課效果等為主要依據，每三年重新確認一次，實行動態管理。

二、招聘程序

（一）應聘人員以文字形式，將個人簡歷、專業特點以及主要業績向省中小企業局報名。

（二）省中小企業局對應聘材料進行真實性、完整性審查，其中通過初審的，提交由有關部門領導、著名專家學者以及專業人士組成的工作小組復審。復審通過的，取得師資資格證，歸入省中小企業培訓師資庫。

三、師資待遇

（一）省中小企業局頒發《*省中小企業培訓師》證書。

（二）課酬按實際上課課時計算，標準參考市場價格，由主辦方與培訓師商定。課酬包括培訓期間市內交通費，赴外地培訓的食宿費、差旅費由培訓主辦方負責。

四、授課要求

（一）為了保證培訓質量，省財政資助的培訓項目，原則上從師資庫中選擇老師。

篇（3）

鎮政府成立江城鎮2009年基本煙田基礎設施建設工作領導小組，加強對此項工作的領導，領導小組成員名單如下：

略

領導小組下設辦公室在水管站，由×××兼任辦公室主任，負責處理日常事務。建設項目涉及的村組，要明確具體負責人和工作人員。

二、明確分工，細化職責

(一)技術組。負責基本煙田基礎設施建設項目的規劃，勘測設計;代表甲方完成質量監督、協助甲方、監理單位完成項目變更、設計等工作。負責人×××，具體責任人×××、×××、×××。

第一標段：×××、×××負責(×××村委會片區的渠道)。

第二標段：×××負責(×××、×××村委會的渠道、機耕路)。

第三標段、第六標段：×××負責(×××、×××村委會的溝渠、機耕路及水箐壩除險加固)。×××協助水箐壩除險加固。

第四標段：×××負責(×××村委會的水池、管網區)。

第五標段：×××、×××負責(×××村委會的壩塘及渠道)。

第七標段：(管材采購)。由領導小組負責。

(二)財務組。負責基本煙田基礎設施建設項目自籌資金籌集撥付、監督使用。負責人褚玉江、王俊峰。

(三)矛盾糾紛調處組。負責基本煙田基礎設施項目建設中出現的青苗損失、土地占用及其他矛盾的協調解決。由副鎮長×××牽頭，具體負責人×××、×××、×××、及項目區黨總支書記、村委會主任。

(四)內務組。負責人×××，具體負責人×××、×××、×××。由×××負責后勤工作;各標段負責人分別負責工程建設中痕跡管理及資料收集;×××、×××負責搜集整理圖片;各標段負責人協助陳進華完成竣工資料匯編整理。

(五)組織宣傳發動組。負責工程項目政策的宣傳發動，組織籌資與投工投勞，做好臨時或永久占地、青苗損失及責任承擔等方面政策解釋說明，并注意信息的收集上報。由副鎮長×××牽頭，具體負責人×××、×××、×××及各項目區的黨總支書記、村委會主任。

(六)村級項目工作組。負責落實鎮領導小組安排的各項工作，協調乙方用水、用電、場地及住房問題，解決工程中出現的青苗損失，工程占地調整及各種糾紛矛盾的排查調處，在6月30日前，把工程自籌款籌集上繳結束，協助鎮領導小組完成質量監督管理，確保工程質量達標;確保整體工程在10月15日前完成并通過縣級驗收。各標段由項目所在村委會書記負責，具體負責人為各項目區村委會主任,“兩委”成員及各村民小組書記、組長、副組長。

三、嚴格考核，嚴明獎懲

(一)工作制度

1、工作原則。領導小組辦公室及各個工作組在鎮領導小組的統一領導和指揮下開展工作，鎮煙站、煙辦、水管站要切實加強與中低產田地改造領導小組煙草分公司、縣煙辦的溝通、協調，積極主動爭取上級部門的支持、指導。各工作組之間要相互配合共同推進工作。

2、工作紀律。施工期間，抽調人員必須服從和服務于項目建設需要，上下班時間服從施工管理需要，嚴格請銷假制度，不得擅自遲到、早退、脫崗;施工管理人員必須加強痕跡管理，做好每天的施工及質量監督記錄，不得參與施工單位的請吃。各工作組的考核由李志高、韓衛德負責，考核結果作為參加單位、個人單項工作獎懲和年終考核依據。

(二)獎懲制度

1、就餐補助。施工期間統一就餐，補助標準為每人每餐補助5元，按就餐情況據實核補。施工期間占用節假日、星期六、星期天的按江城鎮內務管理規定辦理。就餐補助由鎮政府承擔。

2、懲罰。各村出現下列情況之一的，取消以獎代補和評優評優資格，對村主要領導進行誡勉談話，并懲罰500元/人。

⑴自籌資金不足，未按時上繳的;

⑵協調組織不到位，影響施工質量和進度的;

⑶工程施工矛盾糾紛不排查不處理，引發群眾上訪、影響施工的。

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二、工作重點

今年全縣秋建工作要突出十一項內容，即突出秋收工作、水田秋翻整地、旱田深松整地、秋整地與規模經營相結合、大型機械連片整地、秋季造林整地、玉米膜下滴灌落實、農田水利基礎設施建設、現代農業示范區建設、水稻育秧大棚做床備土、棚室生產等工作。

（一）突出秋收工作。由于我縣今年降水較多，造成作物普遍貪青晚熟，但秋季降水偏少，日照充足，目前還沒有下霜，作物已經完全成熟。農口各部門廣大干部群眾，要快速行動，積極引導農民加快秋收進度，迅速掀起秋收，做到應收盡收，顆粒歸倉，為下步的秋建工作爭取更多的時間。

(二)突出水田秋翻整地。水田秋翻整地能夠改善土壤的理化性狀，促進土壤微生物的活動，加速土壤有機質的分解，減輕明年病蟲草害的發生，搶農時，有利于明年早插秧。因此要組織群眾及時收割，及時翻耕，努力實現水田全部秋翻的目標。同時，實現沿路沿線規模推進，三合鄉實施水田整地3萬畝，要加強對秋整地作業質量的監督管理，搞好檢查驗收，確保整地標準和質量達到要求。

（三）突出旱田深松整地。推行以深松為主體的“三三”耕作制度，在三年內保證土壤深松一遍，打破犁底層，改善土壤耕層結構，嚴格執行《省農機田間作業質量標準》達到“深、平、細、實”作業質量要求，即：作業深度在35cm以上，深松間隔不大于70cm，作業后要做到深淺一致，田面平整，土壤細碎，上實下虛，沒有漏耕，達到待播狀態。繼續執行深松整地補貼政策，擴大深松整地面積。要突出沿綏滿公路和林肇路的花園鎮、鎮、紅旗鎮，實施旱田整地20萬畝。

（四）突出秋整地與規模經營相結合。擺脫就整地抓整地，就任務落實任務的思維慣性，突出示范區和主干公路沿線，逐地塊研究土地流轉、規模經營的辦法和機制，采取帶地入社、保底入股、轉包租賃、統種分管等方式，加快土地規模經營步伐，為高標準抓好秋整地工作奠定基礎。

（五）突出大型機械連片整地。為確保秋整地順利進行，要充分發揮大型機械收獲作用，努力擴大玉米機收割面積，實現玉米秸稈粉碎還田，依托農機合作社、農機大戶和農業種植合作社等服務載體，加大力度推進連片整地作業，努力提高大型機械聯合作業面積。各鄉鎮必須有2-4塊2000畝以上連片耕作的深松整地達到待播狀態示范地塊；每個村要有2塊1000畝以上連片深松整地地塊，從而帶動全縣秋整地作業上規模、上水平。采取機械除膜和人工除膜相結合的方式，精心組織好秋季除膜工作，確保在10月末前，全面完成今年玉米膜下滴灌地塊的除膜任務，搞好地膜回收加工再利用和殘膜處理，堅決防止二次污染，避免地膜在地里過冬，明年春季破碎難除。

（六）突出秋季造林整地。抓好國省、公路兩側的公路綠化的整地工作，力爭實現造滿造嚴。把鄉鎮、村屯周圍和公路兩側視野內的荒地、廢棄地作為今秋造林整地的重點地塊，進行全面整地，達到待栽狀態。

（七）突出玉米膜下滴灌落實。2013年全縣新增玉米膜下滴灌面積9萬畝，各鄉鎮要盡快將面積落實落靠，具體到村屯、地塊和農戶，10月底前要完成整地起壟工作，全部達到待播狀態；各鄉鎮要搞好2014年租賃設備回收工作，要積極回收，于10月下旬完成。

（八）突出農田水利基礎設施建設。明年計劃新打水源井410眼，有旱澇保收田打井任務的鄉鎮，要利用秋季搶打一批水源井，力爭達到總數的60%；搞好河道清淤疏浚，為明年水田生產打下良好基礎；有水田田間標準化建設的鄉鎮要抓緊建設，在11月末工程全部完成；有農村飲水安全工程任務的鄉鎮必須落實縣下達的任務。

（九）突出現代農業示范區建設。要高標準抓好示范區整地。2013年全縣重點規劃鎮、花園鎮旱田現代農業示范區和三合鄉、東興鄉水田現代農業示范區。旱田示范區要集中連片深松整地，同步推進起壟、施肥、鎮壓工作，全部實現小壟變大壟，統一壟距、統一壟向、統一耕作，壟間距離110公分；水田示范區要全面淺翻，積極推進小池變大池。要把秋建整地作為示范區建設的首要環節，捆綁政策，集中投入，整鄉整村推進，務必達到高標準、高質量。

（十）突出水稻育秧大棚建設。為提高水稻秧苗質量，保證苗齊苗壯，今年計劃建設水稻智能化催芽基地2個，三合鄉、東興鄉要選好育苗場所。要改變早春取土的習慣，實施秋備土、秋做床，為育大苗、育壯秧提供良好的苗床條件。利用封凍前的的有效時間，集中人力、物力全面推進，爭取到封凍前，備土和做床工作完成計劃的80%以上。

（十一）突出新建棚室生產。目前，各鄉鎮新建的棚室中，一部分已經投入生產，主要生產豆角、西紅柿等。整體看，棚室生產利用率低。各鄉鎮要加快棚室投產速度，抓緊安裝棚桿、扣棚膜，訂購苗木，整地移栽，即使溫室不能生產果菜，也要進行葉菜生產，為明年種植春茬果菜奠定基礎。

三、工作措施

（一）提高認識，統一思想。各鄉鎮要提高認識，增強責任感和緊迫感，堅持抓秋收、促秋建，科學分析形勢，積極應對困難，使廣大干部農民真正統一思想，形成共識，共同推進全縣秋建工作順利開展。

（二）加強領導，明確責任。各鄉鎮要把秋建工作作為當前中心工作來抓，要成立相應組織機構，明確任務目標，層層落實“包、保”責任。主要領導要親自掛帥、靠前指揮，要深入生產一線解決秋建工作中遇到的各種難題，確保今年秋建工作有序進行。

（三）廣泛發動，加強指導。要開好各種現場會、定標會，使群眾掌握農田秋建工作標準和相關的技術措施。要組織干部和技術人員深入基層，深入鄉村和地塊，面對面的開展技術指導和服務，為推進農田秋建工作提供技術保障。

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貫徹落實黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指引，按照縣委、縣政府關于“信用”建設的總體要求，以堅持依法行政、陽光行政和加強監督為重要手段，以建立統計政務領域失信記錄和實施失信懲戒措施為主要方面，以防范和懲治統計造假、弄虛作假為治理重點，不斷提升統計干部誠信履職意識和誠信行政水平，引導樹立社會誠信意識，提高社會誠信水平，優化統計工作環境。

二、基本原則

（一）推進依法行政。將依法行政作為統計部門與統計干部施政履職的根本準則，切實履行法定職責必須為、法無授權不可為的要求。將統計依法行政貫穿于決策、執行、監督和服務的全過程，健全權力運行制約和監督體系，確保決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調。

（二）推進政務公開。“雙隨機、一公開”監管與信用評價相結合，按照“公開為常態、不公開為例外”的原則，在保護國家秘密、商業秘密和個人隱私的前提下，依法公開統計政務信息，加快推進政務決策、執行、管理、服務和結果全過程公開，提高政府統計工作透明度。

（三）推進守信踐諾。在統計管理和統計服務的各領域全面貫徹公平正義原則，提高統計誠信施政、誠信作為和誠信執法能力。建立健全守信踐諾機制，推動各級統計機構和統計干部誠實守信、清正廉潔、恪盡職守和敢于擔當，為全社會做出表率。

（四）推進勤政高效。改進統計執法模式，創新統計服務模式，推行網上服務、并聯服務和服務質量公開承諾等措施。加強事中事后監管，著力構建以信用為核心的統計信息、咨詢、監督體系。要按照法定權限和程序執法，遵循公平、公正、公開原則，平等對待行政相對人，做到嚴格執法、公正執法、文明執法。堅決糾正執法過程中趾高氣揚、態度冷漠、敷衍塞責等現象；堅決杜絕吃拿卡要、、故意刁難，辦人情案、辦關系案等現象。

（五）推進獎懲并舉。按照聯合懲戒管理辦法，結合市信用“四張清單”，依法依規建立健全失信聯合懲戒對象名單管理機制。對統計造假、弄虛作假領域進行重點治理，構建政務誠信聯合獎懲機制。建立統計違紀違法舉報制度和干預統計工作記錄制度，加強社會各方對政務誠信的評價監督，加大對政務失信行為的曝光力度，形成多方監督的信用約束體系。

三、重點工作落實情況及時間安排

（一）保障機制和制度規范

1.組織保障（2020年5月至6月底）。修訂完善本單位征信管理配套制度，成立縣統計局社會信用體系建設領導小組，明確主管領導、責任科室及具體負責人員，及時更新聯系方式并完成向縣社會信用體系建設領導小組辦公室報送工作。

2.信用制度落實（2020年6月至6月底前）。根據縣信用辦出臺的各項信用相關政策，及時制定本單位信用建設工作實施方案、具體辦法。

（二）加強信用信息歸集和應用

1．加強信用信息歸集（2020年6月至12月底前）。繼續以《省公共數據和一網通辦管理辦法》及《市公共信用信息目錄》為指引，將統計誠信示范企業、統計信用承諾書及表彰獎勵榮譽等公共信用信息及時歸集到市公共信用信息平臺。

2.加強統計信用信息報送（2020年1月至年底）。縣統計局高度重視信用信息上傳與報送工作，圍繞本單位信用建設的重點和熱點工作，及時上報工作動態，并上傳至“信用”網站。規范統計數據的采集與，推進統計數據信息在全社會的應用。截至到6月末，共上傳信用信息10條。

3．完善落實“雙公示”制度（2020年1月至年底）。按照“應歸盡歸、應示盡示”的要求，結合“權力清單”和“責任清單”，全面梳理編制本單位行政處罰事項目錄，動態更新。及時將行政處罰等信息通過市政務服務網向社會公示。截至到6月末，我局無行政許可和行政處罰事件發生，按照信用要求完成了信息錄入員和信息審批員的注冊工作。

（二）加強統計信用監管

1.繼續開展統計信用承諾（2020年1月至年底）。根據《縣社會信用體系信用承諾實施方案》，縣統計局在統計監督檢查、統計信用修復等方面繼續推行統計信用承諾制，將信用承諾納入市場主體信用記錄，作為對市場主體事中事后監管的重要依據。

2.繼續開展統計信用修復（2020年6月至12月底前）。根據《省公共信用修復管理暫行辦法》，依法依規開展失信主體的信用修復工作。積極開展政策宣傳解讀，引導失信主體自愿參加各類信用修復培訓，實施主動修復。

3.實施信用分級分類監管（2020年1月至年底）。逐步建立健全和完善統計領域法人、統計從業人員誠信制度和信用檔案，建立并實施信用分級分類監管制度。探索運用“雙隨機+信用”監管模式，加大對失信、不良信用主體的監管頻次，優化對誠信主體的事前、事中、事后監管。加強對統計失信企業的認定和公示，對統計嚴重失信企業要實施聯合懲戒。

4.拓展“信易+激勵”應用場景（2020年6月至12月底前）。積極運用信用評價結果，多領域、多途徑地探索創新“信易+”應用場景。充分發揮統計誠信企業的激勵作用，推廣企業注冊“信易貸”。到6月末，共推廣15家企業注冊“信易貸”。

（三）加強依法統計誠信統計

1.加強統計人員職業道德教育（2020年1月至年底）。將統計誠信教育貫穿到統計工作全過程，提升統計人員守法意識和誠信意識，利用對“四上企業”及相關部門開展統計法律法規及業務知識契機，進行政府誠信教育，3月20日至21日，我局召開了五期的“五上”企業及相關事業單位、限下貿易抽樣單位、勞動工資抽樣調查單位的業務知識和法律法規培訓會議，共130余人參加了此次培訓，有效提高統計數據質量，增強了統計誠信意識。我局將積極與政府部門溝通，將誠信教育納入黨校對各級領導干部進行和公務員培訓課程。

2.加強企業統計信用監測（2020年1月至年底）。完善“四上”企業統計數據信用監測制度，加強統計數據日常監管，對在統計調查、業務管理和執法檢查等履職過程中獲取的企業信息進行信用信息認定，引導企業依法統計、誠信統計，提高統計數據真實性。

3.積極開展統計執法檢查（2020年6月至12月底前）。2020年持續保持防范和懲治統計造假高壓態勢，積極開展執法檢。制定全年執法檢查計劃，提高檢查的針對性，對重點領域、重點部門、重點問題開展重點檢查，提高統計數據真實性。

4.落實防范和懲治統計造假弄虛作假責任制（2020年5月至年底前）。認真做好統計領域數字造假問題線索工作臺帳和領導干部違規干預統計工作記錄制度，完善市統計局全面落實防范和懲治統計造假弄虛作假責任制辦法，簽訂防范和懲治統計造假弄虛作假責任書，壓實防范和懲治統計造假第一責任、主體責任和直接責任，把依法統計、依法治統貫穿到統計工作的全過程，確保統計數據真實準確。

（四）加強統計誠信宣傳

1.開展統計誠信宣傳活動（2020年1月至年底）。結合“12.4”國家憲法“12·8”《統計法》頒布日、人口普查等重要時間節點開展統計誠信宣傳活動，充分利用網站、微信公眾號等新媒體深入開展統計誠信宣傳，打造全社會依法統計誠信統計的良好環境。

2.發揮統計違法違紀案件警示作用。加大統計違法典型案件的通報力度，加強統計失信案例警示教育，不斷提升統計執法影響力，提升統計誠信宣傳水平。

（五）完善工作保障機制

1.加強組織領導。建立縣統計局信用體系建設領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，各處室、單位負責人為成員，統計執法監督局為責任處室，責任處室負責人為聯絡員，具體負責信用建設管理工作，各處室、單位協助配合，確保各項任務有效落實。

2.健全機制制度。根據縣信用辦要求和統計工作的特點，及時制定統計信用建設工作要點及相關制度，使信用建設制度化、規范化。

四、工作要求

1.加強組織領導，明確責任。成立縣社會信用體系建設領導小組，全面組織、指導、協調本轄區社會信用體系建設工作。建立聯席會議制度，及時協調解決信用體系建設工作中出現的問題。把深化社會信用體系建設工作擺上重要位置，貫穿到經濟社會發展各領域，推動信用建設與業務工作、誠信教育與管理舉措融為一體。確保2020年實現信用工作“八個有”，即有實施方案、有組織保障、有信用記錄、有項目經費、有政務應用、有市場應用、有宣傳教育、有創新示范。

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中圖分類號：TF76 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）36-0093-01

LNG汽車等交通工具具有環保、經濟、方便的特點，LNG產品應用范圍也日益廣泛，是天然氣汽車未來的發展方向，應用LNG必須建設相應的LNG加注站，特別是LNG加注站因儲存和加工介質的特殊性，使其建設方案設計工作顯得尤為重要，關系到后期LNG加注站的安全高效運行。

一、LNG加注站的基本工藝流程

LNG加注站是通過對LNG進行卸車、儲存、氣化加工，并以LNG產品形式向用戶提供潔凈能源的場所。一般的工藝處理流程是，通過低溫槽車將LNG運送至加注站，在加注站的卸車臺通過增壓器對槽車儲罐進行增壓，再利用低溫槽車與儲罐之間的壓差將LNG運送到儲罐內。儲存在加注站的LNG要進行氣化處理，先對LNG增壓，使其可以自由流入氣化裝置，經過工藝處理后發生相變，轉化為氣態天然氣產品，通過調壓計量裝置對其進行計量，然后再輸送到相應的加氣終端裝置。同時，低溫槽車在卸載完LNG后，內部還存在一定的蒸發氣，可通過BOG加熱器將這部分氣體與儲罐蒸發氣進行空氣換熱處理，將其并入管網，提高操作過程的安全性和經濟性。

二、LNG加注站建設方案的優化設計工作

1、工藝設計

根據LNG加注站的基本工藝流程，可以確定其工藝設計，主要包括卸車設計、升壓設計、泄壓設計，一般將增壓器和泵聯合，將低溫槽車與儲罐的氣相空間連通，確保在壓力平衡后可以斷開閥門，注意卸車完成后給槽車進行降壓。升壓設計，儲罐壓力越低越好。泄壓設計是LNG儲存壓力大于儲罐工作壓力、但沒有達到低壓安全閥起跳壓力前，確保通過設計的放空閥可以進行手動操作，進行泄壓處理。

2、設備選型設計

LNG加注站關鍵設計是主要設備的選型，LNG撬裝設備是把增壓汽化器、LNG潛液泵、放空汽化器集中在一起的裝置，現在一般卸車用增壓汽化器汽化能力在200Nm3/h、工作壓力在1.6MPa左右，多選用不銹鋼材質，選擇加氣機要根據最大工作壓力和流量來確定。LNG儲罐一般采用高真空多層纏繞絕熱設計，關鍵要設計好絕熱材料、工裝和保持夾層的高真空狀態；通過設計烴泵，提高供氣壓力，加注站燃氣管網需要壓力較高時可以將供氣壓力提高到2.5MPa以上，滿足實際供氣需求；要設計緩沖罐，提高儲罐蒸發氣的回收效率，加注站供氣壓力較高，一般情況下在卸車完成后會有部分蒸發氣殘留在槽車內無法完全卸出，對此，可以設計安裝BOG緩沖罐和壓縮機，提高蒸發氣的回收率，還可以作為卸車補充氣源，加快卸車速度，一般的卸車蒸發氣壓力為0.1-0.7Mpa之間，在0.45-0.7Mpa范圍內時，可以利用BOG加熱器加熱后通過調壓器送入下游相應管線，還可以利用壓縮機加壓回收到緩沖罐。在天然氣儲罐進出管線設計上，進液管和出液管之間要設置連通閥進行連接，確保卸車進液過程中連通閥全部關閉，卸車完成后保持敞開狀態，有助于儲罐發生故障、無法正常進行供氣時，通過連通閥可以打開槽車管道向管網供氣，確保供氣的連續性，同時常開連通閥還有助于維持進液管的低溫狀態，因此在卸車時無需進行管道預冷操作，簡化了卸車操作流程。在管線設計上，管線閥門要確保滿足運送LNG要求的壓力和流量，并可耐受零下200攝氏度的低溫，要合理設計管線管徑和閥門數量，在滿足需要前提下盡量選用小管徑、小閥門和小管件，管線法蘭在溫度變化下可能引起泄漏，在可以固定的地方要進行焊接處理，但是為了便于后期的檢修維護，需要在必要區域設置法蘭，便于后期的隔離、斷開、置換和吹掃等作業。在卸車區設計上，為避免出現暴曬和雨淋等危害，可以設置遮陽棚。

3、加注站平面布局設計

加注站總體布局首先要滿足工藝實施需要，并確保人流、物流運輸通暢，最好面向進、出口道路一側敞開設計，要保證加注站內雙向車道最小寬度在6米以上，站內路面進行混凝土設計，一般坡度保持在0.5%左右，可向加注站外找坡。根據實際工藝需要，設計儲存區、加氣區和站房等不同的功能區，儲存區要合理設計LNG泵、LNG儲罐、卸車增壓器等裝置的位置，加氣區要合理設計加氣機和加氣罩棚位置，站房要設計辦公室、控制室等，不同功能區要有針對性的進行安全防護設計。

4、工程土建項目設計

加注站的土建工程主要包括站房、罩棚、設備基礎等項目，要以砌體結構進行站房建設，一般設計為天然地基、條形基礎、塑料門窗和防火門。罩棚基礎要設計為鋼筋混凝土獨立柱結構，并用鋼柱、鋼網架等進行建設。管溝和裝置基礎要設計為鋼筋混凝土基礎或素混凝土基礎，管溝蓋板要設計為鋼筋混凝土蓋板。

5、電氣安全設計

加注站電氣設計主要是動力用電、照明用電、防雷防靜電設計等工作，在設計中要確保符合規范要求的負荷。在排水設計上，要確保利用排水管道排出圍堰內的水，并在站外設計水封井，防止LNG流入下水道引發危險，消防設計要按照《汽車加油加氣站設計與施工規范》等標準設計消防器材和用水。同時要做好安全設計，設置可燃氣體報警系統、LNG充裝自動化系統、生產監控系統等，在關鍵輸氣和處理裝置附近安裝可燃氣體探測器，監測加注站運行環境。

三、結論

綜上所述，隨著LNG產品應用增多，在城市設置LNG加注站具有相當大的必要性，要做好LNG加注站建設方案的設計工作，在掌握其基本工藝操作流程的基礎上，通過布局、工藝、土建和安全防護等設計，提高加注站整體建設設計水平，確保加注站建成后可以安全穩定運行。

參考文獻：

[1]邢云，劉淼兒.中國液化天然氣產業現狀及前景分析[J].天然氣工業，2009（01）.

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中圖分類號X9 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2014）109-0148-02

0 引言

新興的建筑在建設時都有一定的標準和規范，使用舊的防火設計已經不能全面的處理消防安全問題，我國的很多地方對消防設計的工作進行了研究，以實現最小火災損失和保證防火安全為目標進行防火設計工作，但是在實際的應用中仍然出現了一些問題。如果做好消防工作，保證人民安全是消防事業階段急需解決的問題。

1 消防安全防火設計的概念

消防安全防火設計是以消防安全工程學為基礎的，是一種新型的建筑類防火設計的方式。在現在的消防工程學和火災學中對消防防火設計研究的范圍最廣，他是根據建筑的結構以及建筑的功能情況，在消防安全工程學原理的基礎上確定防火設計應該實現的目標。同時在預設不同火災場景的條件下來分析火災發生已經蔓延的過程等，預測火災的危險性，最終設計出最佳的方案，來為建筑提供最合理的防火保護。

2 防火設計消防管理設計

在建筑中一般是根據傳統的法規進行防火設計，但是現行的法律中對性能化防火設計并沒有規定，在實際情況中，地方性細則對于性能化防火設計的管理作出了規定。對性能化防火設計的管理一般包括以下內容。在最初設計建筑時要向消防機構提供申請報告，而消防機構會根據工程設計來確定建筑是根據傳統的防火設計還是性能防火進行設計，如果確定了建筑工程設計或者評估的內容、安全的目標和火災場景以及分析的工具后都要由性能消防設計單位向消防機構提供并且審核。性能化消防設計的文件和報告完成后要經過消防機構的審查和認證，設計單位應該把消防機構審查通過后的消防設計的施工圖再次送往消防機構進行審核。

3 建筑主體結構自身消防耐火穩定性

火災是破壞建筑結構安全的一個重要的原因，建筑結構的耐火性對于防止建筑坍塌有重要的影響。要保證建筑主體結構的耐火性，就要對其主要的構件繼續擰嚴格的選擇。對此，保證建筑主體結構自身消防耐火穩定性要做好以下幾點：

首先，采用低框架結構時要根據常規的設計增加柱的截面，對鋼筋混凝土繼續依耐性能的評估時要考慮這些構件所在房間的火災荷載以及通風的情況。

對于耐火要求比較高的建筑，如果使用了混凝土構件就要使用防火的涂料，而使用防火的板材進行裝修時就要增加主筋的保護層和截面的寬度，同時還要設置自動報警和滅火系統。

建筑結構中鋼結構的構件外部要有隔熱層，隔熱層要選用導熱系數小且熱容較大的這樣就可以提高構件的耐火性能。給構件添加保護層時一般可以采用噴涂或者包敷的辦法。如果鋼梁的跨度太大了可以在梁下安全耐火的吊頂材料方式火災的煙氣直接損害鋼梁。

建筑 結構類型 損失（萬元） 倒塌時間（分）

重慶某化工廠 鋼屋架 18 20

長春卷煙廠 鋼木屋架 15.9 20

北京某車間 鋼屋架 52 20

表1 我國不同建筑類型出現火災致建筑倒塌的案例

4 消防通道與防火隔離設計

消防通道設計：高層建筑的周圍要有環形的消防車道。如果設置環形的車道比較困難可以沿著建筑的長變設置。電梯是高層建筑中的一個主要的交通途徑，在建筑中使用消防電梯可以為消防人員救火節約時間，設計消防電梯應該要具備兩點：首先，消防電梯要有火災緊急控制的功能，一旦出現了火災消防中心就可以使全部的電梯返回到首層中，而且正在工作的電梯也可以切斷電源，而消防電梯還可以繼續工作為搶救火災工作提供便利；其次，消防電梯中要有避免火災損害電梯的技術措施，可以防止煙氣進入消防前室等等，使得消防電梯可以在火災中成為垂直的交通工具和安全通道。

防火隔離設計：高層建筑要有防火隔離帶，選擇的保溫材料應該為A級的材料。而且建筑的墻體結構應該采用金屬或者石材等非透明的結構。建筑的屋頂建立保溫層，保溫的材料等級不能低于B2級。

5 報警系統與滅火裝置

建筑中要有完善的消防設施和滅火的設備，這些消防設施為了控制火災的蔓延以及減少火災損傷的武器。因此，建筑中要嚴格的根據規范配備自動噴火滅火和報警系統。建筑的滅火裝置要安放在醒目的通道。此外還可以進行消防用水設計進行滅火。建筑的消防用水一般設置在消防栓的滅火裝置中。采用自動噴淋的系統不僅操作簡單，價格低而且在滅火時更加的快速。在設計消防用水時要充分的利用噴淋系統中的消防泵，這樣一旦出現火災，就會爆破出水滅火，進而還會引發警鈴。消防水池是消防用水設計中的一個部分，因此在設計時要保證消防水池水源充足。

報警系統：在建筑中設置的自動報警系統一般都是采用煙感型的探測器，安放在電梯、走道等公共的區域。但是在實際情況中，其效果并不突出，在火災發生的過程中，煙氣到達探測器需要一定的時間，而且使用自動報警系統還增加了物業的管理費用。因此為了實現最佳的報警效果，應該把火災的探測器以及報警的按鈕設計到智能化的系統中進行統一的管理，例如使用火災探測和視頻監控一體的設備，不僅可以進行監督還可以自動切換報警模式，既經濟又實用。

6 結論

為了做好建筑的消防安全防火設計工作不僅要重視日常消防通道，建筑防火隔離設計以及報警和滅火裝置的設計，此外還要加強日常的防火和易燃品等的管理，做到設計和人工管理共同發揮效果，才能更好的減少火災帶來的損失。

參考文獻

篇（8）

（三）單位日常管理的標準化。各社會單位尤其是人員密集場所要根據主管部門的統一部署和推進要求，按照《消防法》和《機關團體企業事業單位消防安全管理規定》的規定，落實消防安全主體責任，明確本單位的消防安全職責以及消防安全責任人、管理人、部門消防責任人、專（兼）職消防隊、消防控制室值班人員、保安人員、一般員工、電焊工等不同類別工作人員的消防安全職責，并以內部管理制度形式確定，定崗定責，確保單位消防安全責任制落實。建立完善本單位消防安全例會、防火巡查檢查、消防宣傳培訓、安全疏散設施管理、消防設施器材維護管理、燃氣和電氣設備檢查和管理、消防（控制室）值班、火災隱患整改、用火用電安全管理、易燃易爆危險物品管理、專（兼）職消防隊管理、滅火和應急疏散預案及演練、消防工作考評和獎懲等消防安全制度和操作規程。健全各項制度，落實各崗位職責，形成網格化管理，確保消防安全工作不留空白。“三小”場所、出租屋要堅決執行監管長效機制，要推廣省、市火災隱患重點地區整治工作中積累的經驗，加強對該類場所的管理。各社會單位在工作中要對標準化的執行情況開展定期自評，行業協會組織不定期互評，行業主管部門開展綜合考評，并公布考評成績，建立獎懲機制。

四、消防宣傳培訓長效化

繼續深入開展消防安全大宣傳大培訓工作，探索新形勢下宣傳培訓工作的新方法、新渠道，創新思路，逐步擴大覆蓋面和影響力，強化類型化人群的消防安全意識和能力，不斷提高市民的消防安全習慣養成水平。

（一）鞏固拓展消防宣傳三大陣地。堅持廣度和深度并舉，鞏固媒體宣傳陣地，充分發揮報紙、廣播、電視、互聯網、手機短信和3G網絡的平臺作用，通過開設專欄、推出專題節目、組織深入報道、發送互動公益短信等形式，深入推進消防安全“五進”。突出消防公益廣告的制作和播放，由鎮消防安全委員會根據不同階段的工作需要，委托廣告公司制作消防公益廣告，2010年制作志愿者、亞運消防保衛、居家防火、消防處罰四個主題的FLASH公益廣告，同原有的廣告以每天不少于3條次的頻率在鎮電視臺滾動播放；開展戶外廣告宣傳，在鎮中心區域地標位置，設立大型消防戶外宣傳廣告位，開展《消防法》宣傳和消防部門形象宣傳，委托廣告公司，利用公共空間的燈箱廣告、宣傳欄，加強對消防法律法規、違法后果、消防安全常識的宣傳。拓展流動宣傳陣地，與專業機構合作，策劃并承辦送法下鄉消防主題文藝演出、有獎知識問答、消防安全演練、消防公益活動等多種類型的宣傳活動，利用消防宣傳大蓬車，組織送戲進學校、進社區、進工廠活動，在全鎮24所中小學和幼兒園、17個村（社區）和大型工廠企業組織消防主題電影播映活動，通過群眾喜聞樂見的形式，潛移默化，寓教于樂。壯大志愿者宣傳陣地，團委、婦聯、工會、文教辦和新莞人服務管理中心等部門，應在干部、教師、學生、離退休人員、新莞人等群體中大力發展消防志愿者，并統一在鎮消防安全委員會的領導下，建立健全志愿者組織架構，完善工作制度，發揮志愿者分布層次廣、年齡跨度大、服務形式靈活的特點，廣泛開展消防宣傳。

2、打造“123”消防培訓品牌。著眼加大培訓力度和覆蓋面，引入專業培訓機構，提高培訓質量，開展“一責二化三落實”消防安全培訓，在形成具有橋頭特色的消防安全培訓工作品牌的同時，培育品牌化的專業培訓機構，實現雙贏。“一責”即持續開展“消防安全我有責”主題教育。針對現階段部分單位和廣大群眾消防安全意識相對淡漠的實際，突出政府、職能部門、村（居）、社會單位的消防安全培訓組織責任和廣大市民群眾的參與責任，將消防培訓納入政府政策保障體系，納入經濟和社會發展總體規劃，從多個角度入手，加強對多元主體的消防責任意識教育。“二化”即突出消防培訓的專業化和市場化。由法定的專業培訓機構對《機關團體企業事業單位消防安全管理規定》中明確的消防安全責任人、管理人、自動消防設施操作人員等對象進行培訓，并不斷提升培訓機構的專業化水平；對社會群眾，突出財政的指引作用，引入市場機制，由具有資質的專業培訓機構，通過優勝劣汰，開展培訓。“三落實”是由不同的責任主體完成對不同類別群體的培訓：第一個落實是由法定培訓機構落實對持證上崗人員的專業培訓，即所有需經消防培訓后持證上崗的人員，必須以年度為單位參加由法定機構開展的培訓，及時學習消防新技術、新知識和消防安全管理中面臨的新問題，確保自身掌握的消防安全知識和具備的消防安全管理能力符合工作崗位的需要。培訓機構應根據培訓情況定期整理檔案。第二個落實是由職能部門落實對重點人群的崗位培訓：宣傳辦、文教辦、公安分局、安監分局、文廣中心等機構和職能部門將消防安全知識納入原有培訓體系，充分利用自身培訓平臺，在各類的進修、入職培訓、崗位輪訓中綜合消防安全內容，對政府公職人員進行培訓。人員密集場所的一般工作人員，以每年參訓人員不少于50%的比例，由行業主管部門在每年年初制定培訓方案并核定培訓人員名單，采取主管部門組織，場所自行出資，專業機構培訓的方式，參加崗位應知應會培訓，培訓情況由各主管部門在每年的6月和12月報鎮消防安全委員會辦公室備案。火災事故中自我防范能力偏弱的在校學生、獨居老人和婦女兒童，采取在校學生以學期為周期,由學校統一安排授課并組織疏散演練的方式接受培訓；獨居老人和婦女兒童則以村（社區）集體經濟集中支付的方式，引入專業機構開展培訓。第三個落實是落實全員常識培訓，尤其是對“三小”場所、出租屋人員，村（居）統計本轄區人員總數，以每年參訓人員不少于轄區人口總數20%的比例，制定分批培訓計劃，采取鎮財政和村(社區)集體經濟共同出資的方式，采購中介機構的培訓服務,通過滾動的形式開展人員輪訓。

五、滅火救援力量精銳化

堅持戰斗力標準，加強鎮公安消防大隊、鎮專職隊、社區兼職隊的軟硬件建設，提高多種形式消防隊伍的滅火救援能力；不斷整合發展全鎮消防力量，加強對專職隊、兼職隊的業務指導，形成以鎮公安消防大隊為指揮核心，鎮專職隊為主戰力量，社區兼職隊為補充力量的滅火和應急救援體系，切實提高全鎮消防隊伍的整體作戰能力，打造一支攻無不克、戰無不勝、英勇頑強的精銳之師。

（一）推動公安現役隊伍專業化。鎮公安消防大隊將以嚴格執法、熱情服務為核心，以人民滿意為目標，以預防和減少火災尤其是群死群傷火災為目標，以消防工作社會化和消防監督信息化、執法規范化、構建和諧警民關系為著力點，全力提升保障民生和服務經濟發展的能力與水平，為我鎮經濟平穩較快發展創造更加良好的消防安全環境。

（二）推動鎮專職隊伍正規化。鎮政府需參照國家《城市消防站建設標準》中一級普通消防站的標準重新選址建設橋頭鎮專職消防隊，并作為橋頭消防訓練培訓基地使用。現有的消防隊，可按照二級普通消防站的標準作為一支分隊繼續保留。鎮專職消防隊實行準軍事化管理，強化其開展消防宣傳培訓和消防安全巡查的職能。到2010年，鎮專職消防隊應至少完成火場搜救攻堅組的組建；到2011年，鎮專職隊營房裝備達到一普通級消防站標準，隊員不少于40人，年齡在35歲以下。到2011年，生產、儲存易燃易爆危險品的大型企業，儲備可燃的重要物資的大型倉庫、基地，火災危險性較大、距離專職消防隊較遠的大型企業應當依法建立企業專職隊。企業專職隊建設標準按《廣東省專職消防站建設標準》執行。相關單位要嚴格執行《市專職消防隊建設管理規定》和《橋頭鎮專職消防隊規范化管理匯編》，落實專職消防隊的經費，落實隊員的工資、福利待遇、保險、醫療和撫恤，切實提高專職隊的管理保障水平和實戰能力。

（三）推動社區兼職隊伍規范化。2009年，橋頭鎮各村（社區）參照大朗鎮村級消防隊伍建設模式和標準，全面建立社區兼職消防隊。社區兼職消防隊編制6－13人，建立辦公室、值班休息室和車庫、器材庫，配備不少于1臺的執勤車輛，并參照大朗鎮大井頭村消防隊的標準配備隨車器材。到2011年，社區兼職消防員全部參加由鎮公安消防大隊組織的輪訓，具備撲救初期火災的能力，實現“小火不出村”的目標。各村（社區）要加強對兼職隊伍的管理訓練，拓展功能，形成符合村（社區）實際需要的工作模式。兼職消防員享受工資、補貼、年終安全獎等待遇，經費由各村或社區統籌。

（四）充實其他滅火救援力量。2010年，全鎮消防安全重點單位應建立保安消防員隊伍，平均每個單位不少于10人，并經消防培訓持證上崗。為充分發揮人民群眾防火自救能力，充實基層滅火力量，鎮政府還應倡導建立民間志愿消防隊。

六、消防裝備配置科學化

按照“結構優化、功能多樣、先進實用、節能高效”的原則，實現全鎮消防裝備配置科學化。到2011年，全面滿足滅火救援任務的需要。

（一）堅持科學配置消防車輛。按照《城鎮消防站建設標準》中的一級普通消防站的要求，并根據我鎮的經濟、產業結構和建筑物特點，橋頭鎮專職消防隊在三年內完成各種消防車輛的配備，2010年購置一輛城市多功能主戰消防車，加大消防車輛退役和更新力度，對服役期超過10年的消防車輛實行強制性檢測，不合格的作退役報廢處理。

（二）堅持科學配置消防器材。鎮公安消防大隊結合專職消防隊現有車輛和器材裝備配置情況，對照國家《普通消防站搶險救援器材配備標準》等相關規定，制定了《橋頭消防大隊三年裝備規劃》，在三年時間里通過逐年對裝備建設經費的投入，使器材裝備得到更新換代和改良革新，更適應于現代滅火救援的需要，并根據本轄區產業結構的特點，增配特種防護、偵檢、堵漏、救生等裝備，加大消防器材更新力度，個人防護裝備、常規消防器材每年更新率不低于35%，特勤器材每年更新率不低于25%。

（三）完善消防裝備管理體制。建立健全裝備管理制度，貫徹落實有關消防技術裝備管理規定，建立完善各種技術裝備采購、管理和考評制度。2010年起橋頭鎮專職消防隊的消防裝備采購工作，參照廣東省財政廳和省消防總隊聯合下發的《關于全省消防裝備實行系統集中采購的通知》（粵財采購[2006]5號）的要求執行。2011年全面完成全鎮消防裝備力量的整合，將鎮專職消防隊的裝備統一納入市公安消防局裝備管理系統進行日常管理，建立裝備巡檢制度，每季度由市公安消防局組織人員對各單位進行巡檢，對裝備建設不達標、管理不到位的單位進行通報。

七、保障措施

要充分認識推進橋頭鎮消防基層工作創新發展的重大意義，切實加強組織領導、部門協調、落實督導考評、經費供給，保障本規劃綱要順利實施。

（一）加強組織領導。鎮消防安全委員會負責統籌本方案的貫徹實施工作，明確職責分工，完善工作機制，落實責任，編制重點工作的專項規劃、方案，從解決當前最緊迫、最突出、最重大的問題入手，并按照方案要求推進實施。

（二）落實工作責任。鎮消防安全委員會各成員單位要結合各自職能，保障方案按時按計劃實施。要依據本方案的要求，制定行業的具體實施措施，在有關規劃編制、組織實施、工程推進、體制創新等方面給予積極支持，做好組織協調工作。

篇（9）

Abstract: combined with 2672 of roadway of fully mechanized working face area layout design and the distribution of the substation, consider using mobile to the working face of power substation, power supply power adopt 1500 transportation DaHang substation, power supply means USES main type. And the load statistics, substation capacity, underground cable and low voltage electrical equipment selection are discussed.

Keywords: fully mechanized working face; Power supply mode; Underground cables; Electrical equipment

中圖分類號: TD611文獻標識碼：A文章編號：

1概況

2672綜采工作面是濫泥箐采區7＃煤開采的第1個工作面，2672綜采工作面位于濫泥箐北翼，南至261石門、261專用回風石門及262石門，北至2672切眼，工作面標高為：+1600.4～+1466.7m。該采面走向長2232.5m，采面平均傾斜長85～150m（工作面往前推進760m后采面與斜長為61m 的2672回風上山相連采面斜長增加65m）。2672綜采工作面機電設備布置見表1。

表1 2672綜采工作面機電設備布置表

移動變電站位置的確定

（1）根據2672采面工作面巷道布置設計和采區變電所的分布情況，確定采用移動變電站對該工作面供電，供電電源來自1500運輸大巷變電所，供電方式采用干線式。

（2）根據2672工作面巷道布置設計情況，移動變電站位置選擇安設在距采面下口150～200m的設備列車上隨著采面的回采向前移動供電。高壓電纜從1500運輸大巷變電所262石門2672運巷2672運巷下口設備列車，低壓電纜沿2672運巷敷設至供電設備。

3 負荷統計及變電站容量選擇

3.1負荷統計(表2)

表2負荷統計

3.2 動力變電站的選擇

移動變壓器容量、臺數的確定。經綜合考慮，決定使用2臺移動變壓器，分組對綜采工作面進行供電。具體分組及容量計算如下：

I組：采煤機、采面刮板輸送機、乳化液泵站（1140V）。

總負荷：∑PN =600+400+125＝1125 kW

可以使用需用系數法計算移動變電站容量，需用系數法是一種借助于一些統計數據，通過計算手段，由各用電設備的額定功率求取計算負荷的方法，計算公式：

（1-1)

式中 Sca——組用電設備的計算負荷，kVA ；

——具有相同需用系數Kde的一組用電設備的額定負荷之和，kW；

wm——組用電設備的加權平均功率因數，即各用電設備的功率與功率因數的乘積之和與它們的總功率之比；

Kde——需用系數。

據表6-2中的式子算出Kde = 0.4 + 0.6×

求得 kVA

選擇KBSG-1000/6一臺,Se =1000kVA。

Ⅱ組：超前刮板輸送機，乳化液泵站，小水泵，調度絞車，信號與照明綜保，煤電鉆綜保。

總負荷：∑PN =125+55+5.5+22+2.5+1.5＝261kW

式1-1中Kde 表6-2中的式子查出Kde= 0.5，

求得 kVA

選擇KBSG-500/6一臺。

4 井下電纜選擇

4.1電纜型號選擇

根據初擬供電系統，實際所選電纜型號如下：

1）從26采區1500大巷變電所2672運巷移變點的供電采用ZR-YJY-150型6kV電纜；

2)從2672運巷移變點向采煤機、采面刮板運輸機、乳化液泵站等設備供電，采用MCP型1.4kV多芯屏蔽電纜.

3)從2672運巷移變點向超前刮板輸送機、乳化液泵站等設備供電，采用MY型0.69kV不延燃多芯橡套電纜。

4)從262石門移變給2672運巷膠帶運輸機運輸機等設備供電，采用MY型0.69kV不延燃橡套電纜。

5)從262石門移變給2672回風調度絞車等設備供電，采用MY型0.69kV不延燃橡套電纜。

4.2電纜長度的確定

固定敷設的橡套電纜的實際（計算）長度Lca。應比其敷設路徑的長度LWa增加10％,即按式

Lc a = 1.1 × LWa計算

所以向MG2-250/600WD型采煤機供電的支線電纜長度計算如下：

型號為MCP型電纜，其實際長度L = 1.1LWa =l.1×(90 +200）=319m,其中90m為工作面長度；200m為配電點至工作面上端頭的距離。

4.3 電纜芯線數的確定

為防觸電，井下各用電設備的外殼均應接地，以形成良好的保護接地網。電纜均應具有一條單獨的接地芯線。各種電纜的芯線數，隨其使用情況不同，可按下述原則確定：

移動設備供電的橡套電纜，其芯線數可按后述兩種情況，分別予以考慮。

1)對一般移動設備，如輸送機、回柱絞車等，因其控制按鈕不在工作機械上，故通常可另設控制電纜，此時其供電電纜可選四芯的，其中三芯作為向電動機供電的主芯線，另一芯作接地用。

2)對于采煤機組，裝巖機等移動設備，因它們的控制按鈕裝在工作機械上，故一般選六芯電纜做動力、接地、控制用；有時也可視具體需要，選7～11芯的。本設計選用8芯電纜。

4.4電纜截面的選擇

1)以長時允許電流選澤電纜截面。以采煤機為例，當低壓干線電纜向多臺電動機供電時，應按下式進行計算。

(1-2)

即以需用系數法求得電動機的計算負荷電流值作為電纜的最大工作電流，式中各量的取法同前。

計算采煤機電纜長時允許電流如下；

A

式中 Ica——長時最大工作電流，A；

Kde——需用系數，Kde=0.61；

篇（10）

中圖分類號：TU2文獻標識碼： A

前言

在以往的工業建筑設計中，設計師可能只考慮滿足當時企業生產工藝的要求，使工業建筑設計幾乎成了生產設備的簡單包裝，然而現代社會不斷進步，工廠建設對工業建筑設計也隨之提出了新的要求，要求建筑師在工業建筑設計中應體現新特征，新思路，新模式。 這就要求工業建筑在設計前要做好充分的準備，制定出最合理的設計方案。

一、建筑方案設計的重要性

（一）影響著建筑的空間和使用性。

由于規劃條件限制了建筑的高度，所以建筑高度在方案階段已經基本確定，在后續工作階段不會在修改。人們的生產生活要求的空間大小，在方案階段充分考慮，合理利用空間能提高土地的利用率，改善建筑空間使用的舒適度。

（二）影響著建筑成本的管控活動。

結構形式、立面材料都會在好的方案里很好地體現。盡量在經濟允許、結構允許的情況下，進行體量組合設計，將普通材料精心設計，使其達到很好的整體最理想的視覺效果，控制建筑成本。建筑方案可由結構做一定的調整，但是建筑方案設計初期需具備一定的結構知識并要與結構相配合，因為結構形式是建筑設計方案的基本參照之一。建筑設計方案不合理，后期施工建設工作都是不能完成的。

（三）影響后續合作

設計過程中方案設計是首要的，好的方案設計能讓甲方眼前一亮，留下很好的印象，利于雙方下一步的相互溝通，也為下一步的合作打下堅實的基礎。相反，也可能因為方案不好，錯過好項目的參與，更會給甲方留下該單位水平有限的負面印象，使其產生不信任感，那么該項目“流產”的幾率就很大了。

（四）它是設計課題的精神的體現。

所有的建筑體均是在它的共性的區域之中，積極地發展個性[2] 。相同性質的建筑體，對于不一樣的建設機構來講，其有著不一樣的含義，在開展設計的時候就應該積極地分析此類潛在的要素，對它開展一種抽象的探索，并且體現在具體的要素之中，進而得到一個有著合理的特征，可以反應建設人和使用人的靈魂的一個要素，賦予建筑物精神和文化層面的內涵，是建筑靈魂的塑造過程。

二、工業建筑方案設計前準備工作分析

（一）條件的具備與把握。

作為工業建筑方案設計，大體需要具備這些條件：1)要有一個“任務書”其中包括設計建造內容、目的、規模等[1]；2）要有具體的項目基地情況。在工業建筑基地，要充分了解地形地勢的起伏，河流、樹木、水塘等；還要了解基地之外的暖等管線、道路交通及電、水情等情況；另外，也要注意車流及出入口、人流、等；最后還要注意周圍環境對該建筑的要求、景觀和風向、基地的朝向(包括造型和高度等)；3）方案設計前對技術經濟和造價也有要求，如建造設備條件、建筑的結構技術、城市規劃部門提出的綠化覆蓋率、容積率的要求。談到對實際方案設計過程的把握，做工業建筑方案設計有很多時候不是一帆風順的，比如建設單位要求不具體、不詳細，有的甚至沒有作任何要求，讓建筑方案設計加大難度。這樣的情況下，建筑師就要為業主“”，替他們將設計前的準備工作做足。這時，建筑師要了解、猜測業主的想法的實現的可能性，明確他們的意圖，據此了解設計的主題思想。建筑師的基本素質、修養在這時得到了極大的考驗。

（二）建筑功能要從基地環境入手。

基本掌握了建筑特點與施工方案之后，接下來就是對基地的了解、熟悉。建筑師要了解在設計中需要把握建筑基地的要素，對這些要素盡可能的進行更深層次的處理。基地的要素包括以下幾方面：其一，基地的形態，這要在建筑總平面設計時重點把握的對象；其二，環境的影響因素，要在分析中充分考慮它與周圍的軸線關系，比如建筑平面圖軸線關系，還要了解這種關系所產生的景觀對整個環境的影響關系，之后還要考慮環境保護、交通等方面的具體要求；其三，總平面本身的功能，比如需要考慮工業建筑設計中的半成品、成品、材料、廢棄物等材料，還要考慮工廠工人上下班流線的組織等。方案設計的最關鍵處就是過程，把握不好這個過程，就算后期的設計工作做得很細致，也彌補不了方案的缺陷。

（三）功能的把握

對于建筑設計方案功能的把握，做工業建筑方案設計前必須考慮進去，因為這點很重要。由于專業分工的細化，工藝設計流程方案圖會直接提供給建筑師進行參考設計。此過程中，任務書以及工藝設計流程方案圖需要建筑師詳細的閱讀，并做出判斷，具體從以下幾點考慮：第一，體量和關系上，這是最重要的功能問題；第二，結構技術的可行性問題，其中包括設備的、結構的、建筑物理的；第三，空間氛圍上的，包括空間環境景觀和室內外等問題；第四，有關技術經濟指標和城市規劃的,不能只依靠工藝流程繪制建筑圖，應該以工藝流程圖為指導，為建筑圖設計服務。

（四）建筑的工程技術問題

目前的建筑情況主要有以下幾個點：第一，結構設計是建筑設計的工程技術問題中的最重要內容。在工業建筑設計中，出現柱墻間距不方便人行的現象是時有發生的，這種情況下，要求建筑師要充分了解和認識到工業建筑中結構選型的重要性，否則塑造良好的建筑形象是不大可能。第二，工業建筑設計里面需要充分考慮的工程技術問題還有建筑設備技術。這些建筑設備多指給排水、供電、采暖等建筑設備，比如建筑物內的給排水管道、暖通空調、燃氣等設備系統。建筑設備與建筑之間的關系建筑師應事先處理好，避免影響建筑使用要求的問題出現。

三、工業建筑方案設計案例分析

1、案例1：西班牙的某一變壓器工廠，就是一個成功的例子。其雖然外表簡單，但卻是工業廠房建筑的典范。功能分區明確、流線組織便捷，這是建筑內部的表現。在方案設計前，對設計前期工藝進行了了解。金屬鑄磨和木工是工廠車間內部最初的兩個制作工藝階段。由于功能上所涉及到材料的不同，在設計上進行了分隔處理，這一處理是很特殊的。除了木工的工作材料具有易燃特點，防火的封閉墻體是隔離設計時采用的，車間的其余部分之間則采用了柱陣形的一種視線通透開放的隔離設計，與工廠車間的大空間工作氛圍相圍合。接下來的三個階段分別是入鞘和連接、加壓和鍛煉以及三層線圈制造，三個階段工作屬性在設計中得以充分的體現。裝配車間是最重要的一個車間，這里有流水線裝配機器，所有在這里被裝配完成的成品通過兩條傳送帶被送到質檢和運輸處。由于基地的地勢起伏很大，高低錯落的屋頂，正好迎合工廠采用天窗通風采光的形式。車間被斜坡天窗分成了幾個梯段，制作程序的要求在每一個梯段都很完美地展現。大面積淺色屋面板和天窗玻璃帶的真假比對構成了工廠外部形式。這些結構，高低錯落的形式充分展示出生產車間的分割性，但不同的是，內部開闊的、整合的、巨大的空間又將生產過程的連續性體現得淋漓盡致，因為這種手法使建筑和內容兩者達到了高度的和諧統一。

圖1

由以上的例子可見，工業建筑方案設計如果要想完整、優秀，前提是必須充分的做好設計前的準備工作。

2、案例2：在某地區，開發標準廠房的項目中，該項目為大型工業園區，建筑面積26萬平方米，園區以標準工業廠房為主，也包括一些管理辦公和服務設施。方案在設計前進行了多次的探討，并對要運用的材料根據設計思想最終確定用白色鋁塑板和不銹鋼板。最終在建筑造型設計上，運用現代構成手法塑造建筑形象，真正體現簡潔大的現代風格。每棟單體建筑的風格既獨立又統一，同時又有著豐富的光影變化。采用了白色鋁塑板，木紋不銹鋼板、局部玻璃幕墻等材料為建筑形象增加現代感。不同的分區的建筑采用不同的顏色的型鋼進行立面裝飾，標識性極強。

在總體面布局上，采用構成手法，圍合庭院，在建筑形體塑造與布局均本著減小建筑密度，增大容積率與綠化率的原則，盡量騰出空地來進行環境創造。廠區設置2.5m寬冬青綠籬場墻，既有效分割內外，又對城市景觀起到美化的作用。創造出了一個充滿強烈現代感的“公園化”工業園區。

結語

經過本文的介紹，工業建筑方案設計前的準備工作的重要性是值得我們注意的，做好工業建筑方案設計前的準備工作，就要把握工業設計條件，比如具體的項目基地情況、經濟技術情況等，從基地環境入手，把握好建筑設計方案的功能，切實做好工業建筑方案設計前的準備工作，促使方案設計順利，進而使方案能順利轉為施工圖。

篇（11）

二、原則：

領導包片包鄉，干部包鄉協助；

量化工作目標，實行百分考核；

財務獨立核算，實行自負盈虧；

工資承包解決，實行自收自支；

主任包干負責，確保目標實現。

三、職責要求：

1、積極化解本單位社會不穩定因素，主動配合縣社處理各種矛盾糾紛，確保社會穩定、、安全生產為“零”的目標。

2、完成縣社分配的目標任務。

3、完成縣社下達的其他中心工作任務。

4、按時參加會議，遵守縣社的各項規章制度。

5、加強資產管理，及時上交各種費用（房租、醫保、社保、貨款等）。

6、加強網絡、專業合作社、基層社建設發展、管理，配合迎接檢查工作。

四、目標任務：

（一）農資以鄉（鎮）為單位，按一、二、三類分配各基層供銷社任務

1、復合肥銷售。

2、農藥銷售。

以上各基層供銷社任務分配數見附表（1）

（二）煙花爆竹以鄉（鎮）為單位，任務分配另下發文件。

（三）再生資源任務

各基層社新增再生資源回收網點1個以上見附表（2）。

五、考核與考核辦法：

（一）考核

1、實行百分制考核。

2、每月以獎代補工資主任300元，付主任150元進行考核。

3、90分為達標，可獲得各項任務考核獎，并可以參加評先，超百分進行獎勵，每超1分獎100元。89分以下—70分按比例扣分。69分以下對該社主任進行降職或免職處理。

4、年終由縣社組織考核組對基層社進行考評記分。

（二）考核辦法。

1、目標任務70分。

①完成煙花爆竹任務40分

A、完成煙花爆竹銷售任務90%以上30分；70%-89%按比例計分；69%以下不計分；各鄉鎮完成任務數按各鄉鎮網點計算。

B、貨款及時結清10分，在每年的4月份以前結清全部貨款得滿分，否則不計分。

②完成農資任務10分。

A、完成復合肥及農藥銷售任務8分；

B、貨款及時回籠2分。

③完成再生資源任務5分。

完成網點任務2分，為公司組織回收利用貨源3分。

④資產管理15分（及時繳交房租9分、盤活資產、及時排查、及時處理安全隱患6分）。

2、中心工作24分。

①社會穩定5分，工作5分，安全生產5分。

A、社會穩定、工作，凡出現一次縣級扣1分，縣級上訪扣1分，市級一次扣2分，省級以上該項工作不得分。

B、安全生產工作出現事故視情況扣分。

②網絡建設3分，基層供銷社建設2分，專業合作社1分，其它中心工作3分（含配合迎接檢查驗收工作）共9分。

3、管理制度6分。

①參加學習、會議3分；

②上交各種信息、材料、報表3分；

六、獎罰措施：

1、以獎代補工資300元/月，其中：主任200元/月、付主任100元/月，考核煙花爆竹銷售，完成90%以上得回考核獎勵；完成70%-89%的按比例發放；69%以下的不發

2、完成了考核任務90%以上為達標，達標的，給予得回以獎代補工資100元/月，付主任50元/月，完成任務70%-89%按比例發放，69%以下的不發。

3、完成了考核任務的由縣社負責繳交主任、付主任社保、醫保，70分以下的由個人繳交。

4、對考核達標的基層社評出綜合先進單位3個。

5、煙花爆竹、農資其它獎勵措施另行規定。

七、加分項目：

1、與當地政府關系密切，并獲得當地黨委政府表彰加5分。