緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇律師工作匯報(bào)范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

首先，非常感謝您對(duì)我的關(guān)心、幫助、支持和教導(dǎo)，我會(huì)在以后的工作中加倍努力、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)您對(duì)我的信任、幫助和教導(dǎo)。以下是我一年以來(lái)的工作總結(jié)：

一、一年前，懷著興奮而又緊張的心情來(lái)到集團(tuán)，在你的關(guān)心、幫助下到中豪公司處理新螺螄灣建設(shè)的相關(guān)法律事務(wù)。一年過(guò)去了，我盡力完成工作，在思想覺(jué)悟方面有了進(jìn)一步的提高，不經(jīng)意間也發(fā)覺(jué)自己成熟、穩(wěn)重了一些。在工作中，我深知自己的不足，欠缺的太多，于是不停的努力，明確工作的程序、方向，努力提高工作能力，在具體的工作中形成一個(gè)清晰的工作思路開(kāi)展工作、完成工作。在接受你教導(dǎo)和幫助的同時(shí)，也總結(jié)了一些自己的方法方式，逐漸進(jìn)入了工作狀態(tài)，適應(yīng)了工作環(huán)境，雖然所學(xué)知識(shí)的不全面和在實(shí)際運(yùn)用中專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏、缺乏經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題會(huì)對(duì)好多問(wèn)題產(chǎn)生錯(cuò)誤判斷和不利的影響，但處理事務(wù)時(shí)的心態(tài)有所改進(jìn)，提高了應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力、做人處世的能力，消除了開(kāi)始工作時(shí)的恐慌、不自信的畏縮狀態(tài)，能比較自然的面對(duì)公司上下人員，在公司上下也逐漸穩(wěn)固了我們服務(wù)的性質(zhì)和角色的定位，工作成果也得到了公司的認(rèn)可。我將繼續(xù)努力，盡量在以后的工作中更深層次融入對(duì)方文化和工作模式，讓其形成我們是不可或缺的思維模式和工作習(xí)慣，更加突出我們的位置，樹(shù)立好我們律師集團(tuán)的形象，顯現(xiàn)法律人的專(zhuān)業(yè)魅力和人格魅力，進(jìn)一步把工作做好，盡最大努力體現(xiàn)我們的重要性和價(jià)值。

二、具體工作方面，主要是審查合同及公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)法律問(wèn)題的各種事務(wù)，有書(shū)面的、有口頭的、有專(zhuān)項(xiàng)的、也有臨時(shí)的。各種類(lèi)型的大小合同、文書(shū)共審閱了近600份，涉及面較廣，牽涉各方面法律法規(guī)，具體情況不同內(nèi)容也各自不同，我對(duì)各個(gè)合同、文書(shū)都做了認(rèn)真細(xì)致的審查、匯報(bào)，盡快的給客戶(hù)回復(fù)。在工作過(guò)程中，深深體會(huì)到專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要，加強(qiáng)法律功底迫在眉睫，我將加大學(xué)習(xí)有關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的法律知識(shí)力度，提高工作技能和專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平，提高做人處世的能力，為以后工作及面臨問(wèn)題的需要做好專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)備。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，我熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為客戶(hù)服務(wù)，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，勤奮學(xué)習(xí)，

篇（2）

今年以來(lái)，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于植樹(shù)增綠工作部署，以建設(shè)“綠色之城、花園之城、生態(tài)之城”為目標(biāo)，大力實(shí)施“五路”兩側(cè)增綠、重點(diǎn)部位提升、立體增綠美化、花園之城建設(shè)、街景布置工作，目前已全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：

一、綠化項(xiàng)目建設(shè)情況

新建綠地55萬(wàn)平方米，改造綠地5萬(wàn)平方米，城區(qū)栽植喬木3.04萬(wàn)株、灌木16萬(wàn)平方米。

（一）完成了“五路”兩側(cè)綠化。完成了書(shū)香路、徐家寨南北規(guī)劃路、櫻花一路東段、櫻花二路東段、靖寧路北段、建業(yè)二路東段等13條“五路”兩側(cè)綠化，栽植喬木3801株。按照“大樹(shù)+草坪+多年生花卉+微地形”的模式進(jìn)行綠化，建設(shè)生態(tài)慢行綠道5公里，設(shè)置景觀燈、休閑坐凳等配套設(shè)施，提升人性化和生態(tài)化效果。

（二）推進(jìn)潏河濕地公園建設(shè)。該項(xiàng)目位于子午大道以東，城南大道以西，學(xué)府大街以南，東西一號(hào)路以北，占地2634畝，跨年度項(xiàng)目。今年新建綠地約40萬(wàn)平方米，完成了子午臺(tái)山體、南大門(mén)綠化工程、公園西南片區(qū)林帶綠化；東南片區(qū)鋪植草皮6.5萬(wàn)平米，西安春浪音樂(lè)節(jié)，于11月3日和4日，在此成功舉辦。

（三）完成了重點(diǎn)部位改造提升。

一是建成皂河公園。建設(shè)面積4.8萬(wàn)平方米，是集綠色生態(tài)和休閑娛樂(lè)為一體的小型帶狀公園。建設(shè)生態(tài)慢行綠道2800米，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題，建設(shè)雕塑小品18個(gè)，栽植桂花、雪松、銀杏、櫻花等喬木4600株，栽植多年生花卉及草坪地被植物3萬(wàn)平方米，并建設(shè)有休閑節(jié)點(diǎn)廣場(chǎng)、坐凳、果皮箱、景觀照明等配套設(shè)施，改變了原來(lái)皂河兩岸臟亂差的環(huán)境面貌，為市民營(yíng)造了一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、功能豐富的公園。

二是建成3個(gè)綠地廣場(chǎng)。建成長(zhǎng)安新醫(yī)院、萬(wàn)科城三期西北角、合能公館西南角3個(gè)綠地廣場(chǎng)。建設(shè)面積1.32萬(wàn)平方米，栽植銀杏、桂花、白皮松、國(guó)槐等喬木254株，樹(shù)下種植草坪和多年生花卉植物，形成“大樹(shù)、草坪、鮮花”景觀效果，建設(shè)有休閑廊架、坐凳和景觀照明設(shè)施。

三是完成華美十字、西部大道與廣場(chǎng)北路十字、西部大道與子午大道十字，3個(gè)重要交通節(jié)點(diǎn)改造提升工程。取掉原有的綠籬色塊植物，栽植造型油松、造型小葉女貞、觀賞銀杏、桂花等景觀樹(shù)，布置景石，鋪植草坪，形成精致典雅的節(jié)點(diǎn)景觀。

（四）完成立體增綠美化。在西安郵電大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西京學(xué)院等5個(gè)單位建設(shè)屋頂綠化5.8萬(wàn)平方米；在長(zhǎng)安新醫(yī)院廣場(chǎng)、皂河公園栽植藤本月季、珊瑚樹(shù)、夾竹桃等1650米。

（五）完成花園之城及街景布置建設(shè)。建設(shè)子午大道和南北長(zhǎng)安街兩條鮮花大道，通過(guò)栽植地被花卉、墻體美化、天橋美化、布置花墻等綠化美化方式，建設(shè)花墻2225平方米，結(jié)合節(jié)假日及日常街景布置工作，在長(zhǎng)安廣場(chǎng)栽植郁金香、向日葵4萬(wàn)株，栽植矮牽牛、四季海棠等時(shí)令花卉400萬(wàn)株。在西安郵電大學(xué)、外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、陜西師范大學(xué)等8所高校門(mén)口，建設(shè)主題綠雕組團(tuán)景觀8組，以新年、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)為主題建設(shè)綠雕12組，營(yíng)造“花團(tuán)錦簇、五彩繽紛”的花園城市。

二、積極完成秦嶺違建復(fù)綠整治工程

認(rèn)真貫徹落實(shí)秦嶺違建整治工作的安排部署，全面完成秦嶺違建整治復(fù)綠工作，其中  城市管理局作為主要復(fù)綠實(shí)施單位，承擔(dān)了東星農(nóng)家樂(lè)、云中漫步、國(guó)領(lǐng)、高山流水等10個(gè)秦嶺違建整治復(fù)綠工程，經(jīng)過(guò)周密安排，連續(xù)不間斷施工，全面完成了復(fù)綠任務(wù)。栽植油松4.5萬(wàn)株，栽植細(xì)葉麥冬38.7萬(wàn)平方米，形成四季常綠的生態(tài)修復(fù)效果。

三、精細(xì)化開(kāi)展綠化養(yǎng)護(hù)工作

平均每月舉行一次綠化工作互看互學(xué)互比觀摩會(huì)，多次前往曲江、高新等區(qū)縣進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，全面提高綠化建設(shè)和管理水平。認(rèn)真開(kāi)展綠化補(bǔ)栽、修剪、澆水、施肥、保潔、病蟲(chóng)害防治等各項(xiàng)綠化養(yǎng)護(hù)工作，補(bǔ)栽喬木1250株，補(bǔ)栽灌木18.5萬(wàn)株、栽植草本12.5萬(wàn)平方米；修剪喬木8.4萬(wàn)株、修剪灌木380萬(wàn)平方米、修剪草坪220萬(wàn)平方米；施肥16噸；澆水29萬(wàn)噸；集中進(jìn)行病蟲(chóng)害防治5次，累計(jì)打藥2420噸，對(duì)593株柳樹(shù)注射防柳絮藥物；循環(huán)進(jìn)行除草工作；平均每周對(duì)綠化帶和護(hù)欄進(jìn)行一次沖洗，對(duì)損壞護(hù)欄進(jìn)行維修。

四、主要做法

（一）謀劃準(zhǔn)備早。堅(jiān)持在最好的季節(jié)里植樹(shù)，提前準(zhǔn)備，提早施工，去年底已完成全年項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招標(biāo)等前期工作，各項(xiàng)工程在春季已開(kāi)工建設(shè)，11月底各項(xiàng)目全面竣工。

（二）建設(shè)管理嚴(yán)。用好“繡花”功夫，層層落實(shí)責(zé)任，環(huán)環(huán)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)苗木規(guī)格、綠地土質(zhì)、苗木支撐、修剪、澆水、病蟲(chóng)害防治等各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，對(duì)施工不合格環(huán)節(jié)，要求及時(shí)進(jìn)行整改，達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，確保建設(shè)精品工程。

（三）綠化體量大。大面積增加綠地面積和綠化覆蓋面積，促進(jìn)綠色生態(tài)長(zhǎng)安建設(shè)，堅(jiān)持注重園林化、園藝化、景觀化，精雕細(xì)琢開(kāi)展微景觀建設(shè)，提升綠化景觀品質(zhì)。新建綠地面積、綠雕建設(shè)數(shù)量都超額完成任務(wù)，城市綠地得到了擴(kuò)展延伸，居住環(huán)境進(jìn)一步改善。

（四）養(yǎng)護(hù)管理精。聯(lián)合養(yǎng)護(hù)主管部門(mén)及監(jiān)理單位，每周對(duì)管護(hù)區(qū)域全面督導(dǎo)檢查，排查死亡苗木，及時(shí)進(jìn)行更換，對(duì)新栽植苗木采取輸液、調(diào)枝摘葉、加固支撐、澆水施肥等措施，促進(jìn)苗木萌芽生長(zhǎng)，鞏固建設(shè)成果。

五、2019年綠化工作計(jì)劃

2019年，我區(qū)按照“三園”建設(shè)總體部署（把大學(xué)城建成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樂(lè)園、把城市建成宜居宜業(yè)公園、把鄉(xiāng)村建成和諧美麗花園），全面編制綠地系統(tǒng)規(guī)劃，重點(diǎn)實(shí)施花園之城建設(shè)，公園廣場(chǎng)建設(shè)和綠道建設(shè)。

篇（3）

20__年，我市城市綠化工作得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，尤其是開(kāi)展“五城同創(chuàng)”工作以來(lái)，在市委、市政府的高度重視和建設(shè)局黨委的關(guān)心支持下，作為創(chuàng)建省級(jí)園林城市的主要力量，市園林管理處統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，從講政治的高度，積極投入到創(chuàng)園工作中去，精心規(guī)劃設(shè)計(jì)，嚴(yán)密組織實(shí)施，加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)。全年共投入綠化資金792萬(wàn)余元，共栽種各類(lèi)苗木45.8萬(wàn)余株，新增綠化面積約15萬(wàn)平方米，改造綠化池500余處。城區(qū)綠化面積迅速擴(kuò)大，綠化面貌得以較大改善。

一、從嚴(yán)規(guī)劃，精心設(shè)計(jì)，制定綠化目標(biāo)

根據(jù)市委、市政府關(guān)于確保20__年創(chuàng)建省級(jí)園林城市的目標(biāo)任務(wù)，我處行動(dòng)迅速。一是做好城市現(xiàn)狀的摸底調(diào)查，力求準(zhǔn)確地反映我市城市綠化真實(shí)狀況。并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合省級(jí)園林城市評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，在全市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)實(shí)地勘察，尋找可綠之地，制定出《創(chuàng)建省級(jí)園林城市攻關(guān)項(xiàng)目分年度推進(jìn)計(jì)劃》，做到目標(biāo)明確、任務(wù)明確、時(shí)序明確；二是精心設(shè)計(jì)，對(duì)準(zhǔn)備實(shí)施的道路、景點(diǎn)綠化進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃，并邀請(qǐng)南京、揚(yáng)州、泰州等地專(zhuān)家，召開(kāi)綠化設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)，努力做出精品，提升綠化品位；對(duì)興化大道南延、英武大橋南橋頭綠地等重點(diǎn)綠化項(xiàng)目更是高度重視，根據(jù)專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，數(shù)易其稿，完善設(shè)計(jì)，做到精益求精，樹(shù)立興化南大門(mén)具有獨(dú)特風(fēng)格的綠化形象。

二、嚴(yán)密組織，全力以赴，實(shí)施綠化建設(shè)

按照20__年確保創(chuàng)建省級(jí)園林城市成功的目標(biāo)，在城市綠化建設(shè)上，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，我處抓住機(jī)遇，全力以赴，按照《創(chuàng)建省級(jí)園林城市攻關(guān)項(xiàng)目分年度推進(jìn)計(jì)劃》中，20__年冬—20__年春綠化項(xiàng)目，抓緊實(shí)施已具備綠化種植條件的道路、景點(diǎn)綠化建設(shè)。對(duì)米市河路、板橋路、五里支路、興東路、杭州路、水鄉(xiāng)西路、興化大道南延、南繞城、興臨路、南都賓館綠地、嚴(yán)家三角區(qū)、南亭路（教師進(jìn)修學(xué)校段）等12條道路、景點(diǎn)進(jìn)行了綠化新植，對(duì)中和路、城北新村沿河、人民公園沿河等道路、景點(diǎn)進(jìn)行了綠化改造，同時(shí)對(duì)長(zhǎng)安轉(zhuǎn)盤(pán)、昭陽(yáng)路、長(zhǎng)安中路、建設(shè)路、菱池路、長(zhǎng)安北路、馬橋路、滄浪公園、九頃沿河、公園路、英武路等11條道路、景點(diǎn)綠化進(jìn)行了補(bǔ)植，全年共投入綠化新建、改建、補(bǔ)植資金792萬(wàn)元，栽植各類(lèi)苗木45.8萬(wàn)株。其中，秋季綠化投入資金571萬(wàn)元，栽種各類(lèi)苗木43個(gè)品種計(jì)39.9萬(wàn)株。實(shí)施如此巨大的綠化工程，要在短短的1個(gè)月時(shí)間內(nèi)完成，我們面臨著相當(dāng)大的困難，但是，我們知難而進(jìn)，迎難而上，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們?nèi)鎰?dòng)員，嚴(yán)密組織，于10月23日召開(kāi)創(chuàng)園領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)題會(huì)議，就人員安排、綠化計(jì)劃、組織實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了明確分工。一是把好選苗關(guān)。我處在選苗上本著公開(kāi)、公正、公平的原則，采用同質(zhì)比價(jià)，同價(jià)比質(zhì)的方法，組成選苗小組，分赴南京、浙江、安徽、如皋等地，深入苗圃，實(shí)地看苗。按照統(tǒng)一規(guī)格，由各家報(bào)價(jià)，從優(yōu)篩選，最低價(jià)中標(biāo)，即按照既定的苗木規(guī)格，從中選出價(jià)位最低者為供苗方，以保證苗木質(zhì)量；二是分設(shè)三個(gè)綠化小組，采用包保制，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面建設(shè)，同時(shí)從辦公室、財(cái)計(jì)股及綠化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中抽調(diào)10名同志匯同審計(jì)局的同志組成驗(yàn)收組，負(fù)責(zé)苗木驗(yàn)收及后勤工作；三是制定計(jì)劃，從購(gòu)苗進(jìn)貨、合同簽訂、計(jì)劃種植、種植配比、調(diào)苗順序到苗木驗(yàn)收等，均嚴(yán)格按照計(jì)劃組織實(shí)施，做到有條不紊、忙而不亂、嚴(yán)格制度、手續(xù)齊全、分工合作、配合密切。四是突擊栽種，重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)，我們組織了200多名民工，日夜奮戰(zhàn)，分片栽種，同時(shí)調(diào)集30多名道路綠化養(yǎng)護(hù)人員，在做好道路、景點(diǎn)綠化日常管護(hù)的同時(shí)，配合各施工現(xiàn)場(chǎng)澆水，緊急添置了抽水設(shè)備，并取得消防大隊(duì)的大力支持，派人派車(chē)，重點(diǎn)進(jìn)行澆水，做到苗木栽到哪里，水就澆到哪里，努力提高綠化苗木的成活率。到目前為止，除個(gè)別路段因路面施工、進(jìn)土等原因，其余項(xiàng)目均已栽種完畢，轉(zhuǎn)入綠化養(yǎng)護(hù)階段。

三、全市綠化完成概況

20__年，除園林管理處負(fù)責(zé)的城市綠化以外，各單位均加大綠化建設(shè)力度。其中，市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)全年完成了十一條道路及部分景點(diǎn)綠化建設(shè)，新增綠化面積28.81萬(wàn)平方米,投資1211萬(wàn)元;昭陽(yáng)鎮(zhèn)正實(shí)施過(guò)境路綠化改造工程,可使綠化面積有較大幅度增長(zhǎng);各創(chuàng)建單位正不斷完善綠化,各開(kāi)發(fā)小區(qū)也正按照綠化比例實(shí)施綠化配套和綠化完善工作。

四、下步工作計(jì)劃安排

篇（4）

3月6日，市旅游局黨支部召開(kāi)會(huì)議，部署20xx年黨建工作，促進(jìn)大理旅游的“二次創(chuàng)業(yè)”。

強(qiáng)化宣傳教育，提高思想認(rèn)識(shí)。一是要抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員干部政治意識(shí);二是抓培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部責(zé)任意識(shí);三是抓教育，強(qiáng)化黨員干部法律意識(shí)和法制觀念;四是抓引導(dǎo)，強(qiáng)化黨員干部道德意識(shí)。將《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的十項(xiàng)制度》列入全局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求班子成員定期集中學(xué)習(xí)。

明確廉政職責(zé)，推動(dòng)工作落實(shí)。一是分解責(zé)任，明確目標(biāo)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)責(zé)任進(jìn)行了認(rèn)真分解，明確分工，并規(guī)定責(zé)任制內(nèi)容，確定達(dá)到的目標(biāo)和要求，主要是在抓工作的同時(shí)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化，明確了在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中如何干，到何程度，如何抓，到何標(biāo)準(zhǔn)等具體問(wèn)題。三是領(lǐng)導(dǎo)示范，表率帶動(dòng)。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，對(duì)廉潔自律負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理;對(duì)家屬、子女及身邊工作人員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育。

強(qiáng)化督查考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。一是召開(kāi)機(jī)關(guān)干部會(huì)，聽(tīng)取黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況的匯報(bào)，總結(jié)匯報(bào)廉政工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，然后進(jìn)行民主測(cè)評(píng);二是召開(kāi)離退休老干部座談會(huì)，了解其在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的反映、意見(jiàn)和建議;三是有針對(duì)性地進(jìn)行談話(huà)，聽(tīng)取群眾反映，最后綜合打分。

篇（5）

能夠認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高政治理論素養(yǎng)和思想水平。擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)。積極協(xié)助系主任做好教學(xué)工作，顧全大局，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)護(hù)、關(guān)心學(xué)生；深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，查擺工作中存在的問(wèn)題，制定整改措施，找出解決問(wèn)題辦法，為建工系的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)；堅(jiān)持群眾路線(xiàn)和群眾觀點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)精神；加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，自覺(jué)抵制不良影響，為人師表，以身作則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面

在完成上級(jí)有關(guān)部門(mén)和學(xué)校黨委、行政交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠與系領(lǐng)導(dǎo)班子一起，帶領(lǐng)全系師生，團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，處理好各種關(guān)系，化解各種矛盾，充分調(diào)動(dòng)廣大師生的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，取得了出色的成績(jī)。

三、工作作風(fēng)方面

深入到教學(xué)第一線(xiàn)，了解目前教學(xué)基本條件與利用的情況，掌握實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地狀況，向?qū)W校提出切實(shí)可行的配置計(jì)劃，使得教室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)場(chǎng)所和附屬用房面積以及其它相關(guān)校舍滿(mǎn)足人才培養(yǎng)的需要。積極協(xié)助系主任加強(qiáng)日常教學(xué)管理工作，做好教學(xué)檢查工作，平時(shí)檢查和集中檢查相結(jié)合，聽(tīng)課和座談相結(jié)合;重點(diǎn)幫助青年教師上好課，站好講臺(tái)，落實(shí)了傳幫帶工作；注重課堂效果，教學(xué)方法的檢查，順利完成了本系學(xué)生的理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)以及畢業(yè)答辯任務(wù)的管理工作。

四、工作實(shí)績(jī)方面

1、進(jìn)一步完善完成教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考試大綱、實(shí)驗(yàn)室管理等教學(xué)文件的修訂工作；加強(qiáng)校企合作，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；暑期期間積極和有關(guān)單位聯(lián)系，為假期實(shí)習(xí)的學(xué)生解決定崗實(shí)習(xí)問(wèn)題，并親自到工地指導(dǎo)，并積極準(zhǔn)備完善升本科的相關(guān)資料。

2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。組織實(shí)施了建筑行業(yè)9大員與中級(jí)工種的培訓(xùn)工作，整理規(guī)范了相關(guān)的培訓(xùn)材料。

3、教學(xué)工作方面，講授了《結(jié)構(gòu)力學(xué)》、《砌體結(jié)構(gòu)》等課程，指導(dǎo)土木工程專(zhuān)業(yè)和建工技術(shù)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)答辯，指導(dǎo)土木工程專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和建工技術(shù)專(zhuān)業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)等。

4、努力提高教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真貫徹教務(wù)處開(kāi)展的提高教學(xué)質(zhì)量的活動(dòng)，做到了有計(jì)劃，有組織、有落實(shí)。組織了系青年教師講課大賽；組織了課件大賽和教案比賽。增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，擴(kuò)展學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面在各專(zhuān)業(yè)中分別開(kāi)展學(xué)術(shù)講座。加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量檢查；開(kāi)展聽(tīng)課活動(dòng)、青年教師講課輔導(dǎo)、檢查教案和作業(yè)以及實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。召開(kāi)教師和學(xué)生座談會(huì)，了解教學(xué)中的問(wèn)題，并及時(shí)反饋和解決。

5、科研工作。在協(xié)助主任搞好教學(xué)管理的同時(shí)，不忘科研。我深深地知道：教師光教書(shū)，不搞科研，講課只會(huì)是照本宣科。科研是教學(xué)的源頭活水。一年多來(lái)，本人還積極投入科研工作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，主編出版教材2部；主持了校級(jí)精品課程《結(jié)構(gòu)力學(xué)》，并積極申報(bào)省級(jí)精品課程；加入了省發(fā)改委的專(zhuān)家?guī)欤啻螀⒓邮?nèi)大型工程項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)活動(dòng)，豐富和完善自己的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。

五、存在的問(wèn)題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識(shí)更新有待提高，學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。

篇（6）

我所自月開(kāi)業(yè)以來(lái)，本著客觀、獨(dú)立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開(kāi)客源、大力開(kāi)拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開(kāi)業(yè)近兩個(gè)月來(lái)已做了11項(xiàng)審計(jì)，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估。在做業(yè)務(wù)的過(guò)程中，我們的員工以?xún)?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶(hù)的滿(mǎn)意并贏得了客戶(hù)的尊重，和客戶(hù)保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學(xué)的管理體系

一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造，一流的價(jià)值創(chuàng)造來(lái)源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍，一流的員工隊(duì)伍有賴(lài)于一流的管理團(tuán)隊(duì)，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。我所面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長(zhǎng)實(shí)行聘用合同制。

2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線(xiàn)的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線(xiàn)，形成對(duì)人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提取，這樣一來(lái)個(gè)人的能力和業(yè)績(jī)以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開(kāi)業(yè)以來(lái)取得的成績(jī)則是一個(gè)證明。

4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂(yōu)，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營(yíng)造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì)效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長(zhǎng)短，以工作業(yè)績(jī)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才，重視對(duì)新老員工的培訓(xùn)

審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)，我所把職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。

充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線(xiàn)，我所自成立以來(lái)就本著長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)，也注重對(duì)后備人才的培養(yǎng)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為知識(shí)密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對(duì)事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說(shuō)，員工的執(zhí)業(yè)過(guò)程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對(duì)員工的培訓(xùn)，定期、有計(jì)劃的對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告，或者變成一種可有可無(wú)的形式，為了防止事務(wù)所員工覺(jué)得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長(zhǎng)在百忙之中抽時(shí)間出來(lái)親自給員工做思想動(dòng)員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來(lái)抓，讓全所上下從思想上把對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來(lái)講課，各個(gè)所長(zhǎng)在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問(wèn)題隨時(shí)交流，整個(gè)課堂完全是開(kāi)放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。所自成立以來(lái)已組織全所員工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上了專(zhuān)業(yè)技術(shù)公告2部。

四、建設(shè)“愛(ài)”的家園

1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗號(hào)，是這樣說(shuō)的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵(lì)。這使所的每一個(gè)員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)，使員工們感覺(jué)到自己是集體中的一員而并非一臺(tái)單一的工作機(jī)器，讓員工感動(dòng)不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語(yǔ)說(shuō)得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，必將所向披靡，無(wú)往不勝。

也很注重員工專(zhuān)業(yè)技能的提高，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒(méi)考過(guò)各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，還有互相理解后的感動(dòng)，使員工再投入工作時(shí)會(huì)更竭盡全力去維護(hù)所的利益。歸根到底，是忠誠(chéng)創(chuàng)造了忠誠(chéng)，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。

五、展望明天

1、以誠(chéng)為本。可以說(shuō)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線(xiàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信是對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，是對(duì)公眾的誠(chéng)信，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信用是一種社會(huì)信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)持誠(chéng)信，憑借其豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見(jiàn)，出具的報(bào)告才具有公信力，才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要自覺(jué)的在執(zhí)業(yè)過(guò)程中樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。

篇（7）

一、大部分農(nóng)民工的法律意識(shí)顯著增強(qiáng)。

在還未到北京市致誠(chéng)農(nóng)民工法律援助與研究中心實(shí)習(xí)時(shí)，猜想在首都這樣的大城市，所謂天子腳下，應(yīng)該不會(huì)有很多勞動(dòng)糾紛案件需要處理。在致誠(chéng)法律援助與研究中心的工作也僅僅只是在辦公室翻翻報(bào)紙，看看法條而已。等真正到了辦公室的那天，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)在辦公室的律師每天都會(huì)有忙不完的工作，有很多的案件需要辦理，每個(gè)人手里可能同時(shí)辦理著一二十個(gè)案子，很多案件都有著錯(cuò)綜復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系。

每天從早上到下午的實(shí)習(xí)，前來(lái)咨詢(xún)的人絡(luò)繹不絕，這些農(nóng)民工同志或咨詢(xún)自己親人朋友發(fā)生的事所涉及到的法律知識(shí)并尋求法律援助，或詢(xún)問(wèn)自己案件的辦案進(jìn)程，提供案件線(xiàn)索、證據(jù)等。有些甚至是群體案件，關(guān)乎一百多個(gè)人的案件，在這一個(gè)多月里，有關(guān)工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛、意外事故的賠償案件不計(jì)其數(shù)，而建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題一直在持續(xù)，在世人的眼中農(nóng)民工的法律意識(shí)都是不高的，這些農(nóng)民工中也不乏年過(guò)半百的老年人，他們能找到這個(gè)法律援助單位，能采用走法律程序來(lái)維權(quán)，至少說(shuō)明他們已經(jīng)認(rèn)可了法律是一種強(qiáng)有力的維權(quán)手段。每天接待這些案件的當(dāng)事人，雖然自己不能給他們提供很多的法律上或者現(xiàn)實(shí)中的幫助，但是在與他們的交談中，我能夠深切的感受到他們已經(jīng)能勇于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，而不是憑著一股子蠻勁去企業(yè)，去有關(guān)機(jī)構(gòu)，單位去鬧，采用各種暴力手段拼個(gè)你死我活。不管是從辦理的案件的數(shù)量，還是從群眾的思想變化來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工的法律意識(shí)都在不斷提高。當(dāng)然，從與他們的交流中，也體會(huì)到了他們生活和工作上的無(wú)奈，無(wú)助，無(wú)可奈何，雖然改變中國(guó)農(nóng)民工這種現(xiàn)狀不是一朝一夕的事，也絕非一人之力所能及，但是我們作為勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)業(yè)的學(xué)生當(dāng)然有義不容辭的責(zé)任。

二、勞動(dòng)領(lǐng)域各種問(wèn)題層出不窮。

企業(yè)追求利潤(rùn)本無(wú)可厚非，但是有些企業(yè)為了追求利益的最大化而犧牲勞動(dòng)者最基本的權(quán)益，這種行為是應(yīng)痛加斥責(zé)的，也是一種違法，侵權(quán)行為。在實(shí)習(xí)中，我從各種案件中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中的勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)四伏，問(wèn)題重重。

1、勞動(dòng)合同等勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛問(wèn)題。

勞動(dòng)力供大于求，使勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位。有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者法制觀念淡薄，不遵守《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，把自主用工變?yōu)?自由用工"，想用誰(shuí)就用誰(shuí)，想怎么用就怎么用，自訂"土政策"，濫用"試用期"，不與職工簽訂勞動(dòng)合同，或視勞動(dòng)合同為一紙空文，強(qiáng)迫工人長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，拖欠、克扣工人工資，拖欠或拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，很多企業(yè)要么不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，要么簽了也只是出于對(duì)法律的考慮，做做樣子，勞動(dòng)合同文本在企業(yè)手中，而勞動(dòng)者沒(méi)有，一旦事發(fā)，等到勞動(dòng)者真正跟單位追究時(shí)，也是空口無(wú)憑，難以證明勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；第十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效；勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。而《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

雖然法律有相關(guān)規(guī)定，但是在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系中亦是上有政策，下有對(duì)策，很多企業(yè)都是為了商業(yè)利潤(rùn)對(duì)勞動(dòng)者敷衍了事，弄虛造假，因?yàn)樗麄冋J(rèn)定現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)壓力那么大，就業(yè)困難，找到一份工作不容易，勞動(dòng)者不會(huì)為了一顆樹(shù)而放棄整片森林，的確，很多勞動(dòng)者，特別是很多農(nóng)民工他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，生活艱難，為生計(jì)四處奔波，能找到一份工作不容易，所以即使明知道自己的權(quán)益受到侵犯，更多的也是選擇忍氣吞聲，息事寧人，不想丟了工作，賠了夫人又折兵。另一方面，他們覺(jué)得自己無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)，而那些企業(yè)有錢(qián)又有關(guān)系，即使自己反抗，成功的機(jī)率也不大，正是因?yàn)檫@樣才助長(zhǎng)了那些不法人士的氣焰，要徹底解決這一現(xiàn)狀不是光靠政府的政策、立法就可以的，更重要的還是要將法律法規(guī)落到實(shí)處，一方面要加強(qiáng)勞動(dòng)者的普法教育，雖然現(xiàn)在他們的法律意識(shí)已經(jīng)有了很大的提高，但是仍然有待加強(qiáng)，讓他們?cè)谧约旱暮戏?quán)益受損時(shí)，要用法律武器給對(duì)方應(yīng)有的法律上的懲罰與教訓(xùn)，而不是姑息養(yǎng)奸，任意放縱，更要讓其他的企業(yè)引以為鑒；要將法律法規(guī)真正落到實(shí)處，用人單位當(dāng)然責(zé)無(wú)旁貸，對(duì)他們更有必要加強(qiáng)法制教育，讓他們學(xué)法懂法，追求效率，但也應(yīng)注重公平，在與勞動(dòng)者雙贏中追求利潤(rùn)才是長(zhǎng)久之道，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的必要條件。

2、工傷問(wèn)題

一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，見(jiàn)過(guò)了太多的工傷案件，感觸頗深。一些企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，設(shè)備陳舊，無(wú)安全措施，也未給職工上保險(xiǎn)，工傷事故頻繁，職業(yè)病有增無(wú)減，使勞動(dòng)者的身心受到傷害，很多的勞動(dòng)者，尤其是農(nóng)民工，受到傷害后，企業(yè)就會(huì)想方設(shè)法拖延，不承認(rèn)工傷，經(jīng)過(guò)調(diào)解，、上訴，一審二審亦無(wú)結(jié)果，直到拖至超出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，最后不了了之，損失最大的還是付出辛勤勞動(dòng)的勞動(dòng)者。

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”

根據(jù)上述規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位有責(zé)任向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)以及勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出事故報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果用人單位沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)和報(bào)告，《條例》賦予受傷職工自行申請(qǐng)的權(quán)利，這是對(duì)工傷職工的保護(hù)。但是，由于《條例》沒(méi)有規(guī)定1年的申請(qǐng)時(shí)效是否可以中斷或延長(zhǎng)，在各地的實(shí)施細(xì)則中，有些就明確規(guī)定，超過(guò)1年實(shí)效后才申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門(mén)可以不予受理。但這種做法對(duì)于有些勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，可能并不公平。如有些農(nóng)民工不清楚申請(qǐng)工傷的時(shí)效規(guī)定，或者雖然知道卻因?yàn)椴∏閲?yán)重、親屬不在身邊而無(wú)法及時(shí)申請(qǐng)，或者單位虛意承諾賠償實(shí)際上拖延時(shí)間、及至超過(guò)1年時(shí)效后又拒不承擔(dān)責(zé)任等等，在這些情況下，如果不允許受傷職工在超過(guò)1年申請(qǐng)時(shí)效后繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，他們所受的傷害只能由自己和家人承擔(dān)，這不僅對(duì)受傷職工是不公平的，而且如果其根本沒(méi)有能力來(lái)治療疾病和延續(xù)生活，實(shí)際上就將本應(yīng)由單位承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)移給了社會(huì)，甚至?xí)蔀椴话捕ㄒ蛩亍Ｋ栽诠矫妫J(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效應(yīng)當(dāng)允許延長(zhǎng)，這將大大有利于和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。每年，煤礦事件都是頻發(fā)不止，死傷的勞動(dòng)者又何止上百個(gè)，那些都是鮮活的生命，如果政府加強(qiáng)監(jiān)督和查處力度，企業(yè)加強(qiáng)管理，注重更新設(shè)備，安全生產(chǎn)措施到位，遵守法律法規(guī)，雖然不能完全避免悲劇發(fā)生，但是至少是能減少類(lèi)似的事故發(fā)生的。

3、小企業(yè)用工不規(guī)范，家政業(yè)勞動(dòng)者無(wú)保障。

小企業(yè)濫用工的行為在當(dāng)今的中國(guó)普遍存在，沒(méi)有勞動(dòng)合同，工資低廉，加班加點(diǎn)不給加班費(fèi)，甚至還拖欠勞動(dòng)者工資，五險(xiǎn)一金更是無(wú)從談起，另外家政行業(yè)的職工目前沒(méi)有納入勞動(dòng)法管轄范圍，所以他們的權(quán)益更是沒(méi)有保障。他們的工資一般都未達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)間也沒(méi)有固定，延長(zhǎng)也沒(méi)有限制。其實(shí)，勞動(dòng)領(lǐng)域的問(wèn)題又何止于此呢？現(xiàn)實(shí)中的勞動(dòng)關(guān)系又豈是只言片語(yǔ)能夠詮釋清楚的。

三，針對(duì)問(wèn)題，對(duì)癥下藥，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)領(lǐng)域之所以問(wèn)題重重，不僅僅是企業(yè)與勞動(dòng)者的問(wèn)題，工會(huì)和政府也難以置身事外。政府角色存在錯(cuò)位。作為政府，既要為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，發(fā)展地方的經(jīng)濟(jì)，增加稅收和就業(yè)崗位；又要代表最廣大人民群眾的利益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，以獲得多數(shù)民眾的支持。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的處理，將主要由勞動(dòng)關(guān)系雙方運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制來(lái)自行調(diào)整，而政府則通過(guò)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理來(lái)對(duì)這種運(yùn)行加以宏觀調(diào)控，實(shí)行"主體自行協(xié)商、政府適時(shí)調(diào)整"。目前，有些地方政府為了處于有利的競(jìng)爭(zhēng)地位較多地考慮對(duì)資本的吸引力，"低勞動(dòng)力成本"成為一些地方招商引資的"法寶"。有的為了所謂的投資環(huán)境，對(duì)一些企業(yè)違反勞動(dòng)法規(guī)往往是睜只眼閉只眼，甚至為廠(chǎng)商侵犯職工權(quán)益"開(kāi)脫"。一些地區(qū)把"執(zhí)政能力"簡(jiǎn)化為GDP的增長(zhǎng)能力，在各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的背后存在著不和諧的一面，有些"明星企業(yè)"存在著明顯侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。個(gè)別職工特別是農(nóng)民工，在權(quán)益遭到傷害時(shí)采取過(guò)激甚至非法手段，這固然是法律意識(shí)不足的表現(xiàn)，但也反映了這部分群體對(duì)公共權(quán)力的不信任。這幾年來(lái)，中央在這些方面做了很多改善工作，但在一些地方貫徹落實(shí)還有較大差距。從這段時(shí)期的實(shí)習(xí)中，我看過(guò)很多以前的卷，近年來(lái)立案受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有上升的趨勢(shì)，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，工傷待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同簽定等已成為勞動(dòng)者與用人單位爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)日顯緊迫。

此外，工會(huì)組織未發(fā)揮其應(yīng)有職能。目前，多數(shù)工會(huì)工作也往往受制于經(jīng)營(yíng)者，工會(huì)活動(dòng)缺少必要獨(dú)立性。在一些嚴(yán)重侵害職工權(quán)益的事件中，如工傷事故、隨意解除工人、超時(shí)加班、拖欠和克扣工資等，很少看到工會(huì)在維權(quán)方面的作為。只以分散狀態(tài)存在的工人無(wú)力抗拒掌握較多資源的管理者，工人們?nèi)鄙僭V求的渠道，勞資關(guān)系無(wú)人協(xié)調(diào)，結(jié)果往往會(huì)導(dǎo)致矛盾激化。工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維權(quán)中，又難免會(huì)與企業(yè)發(fā)生矛盾，因此造成工會(huì)干部自身權(quán)益受侵犯的現(xiàn)象日益增多。相對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的巨大變化，現(xiàn)有工會(huì)組織體制和傳統(tǒng)的工作方式顯得不適應(yīng)，工會(huì)原本是勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)者，應(yīng)該是站在勞動(dòng)者的立場(chǎng)上的，而在我國(guó)工會(huì)更多的是變成了中立者，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，需要的不是一個(gè)中立的工會(huì)，而是一個(gè)強(qiáng)有力的維權(quán)使者。

針對(duì)存在的問(wèn)題，我認(rèn)為，為進(jìn)一步減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益，要全力推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)工作，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境，努力開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)保障工作的新局面。

強(qiáng)化溝通渠道，賦予員工充分自，實(shí)現(xiàn)雙贏管理。溝通是和構(gòu)建諧勞動(dòng)關(guān)系的重要基礎(chǔ)和有效方式，勞動(dòng)者和企業(yè)之間是一種博弈，博弈論研究的重點(diǎn)就是人們的交互行為，而溝通就是交互行為。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而言，溝通首先要做的就是“換位思考”，從員工的角度去思考企業(yè)的問(wèn)題。應(yīng)該充分賦予員工的自，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，不是所有事情都要領(lǐng)導(dǎo)事必躬親，而是由管理者把一部分權(quán)力授予有能力的人，任由他們發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力去工作。這樣管理者和員工之間就會(huì)建立起良好的信任關(guān)系，并能夠形成有效的授權(quán)和責(zé)任機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)和諧管理，進(jìn)而才會(huì)有和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，就要落實(shí)法律法規(guī)及政策，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，就業(yè)是民生之本，致富之源。加強(qiáng)教育事業(yè)的建設(shè)，增強(qiáng)普法知識(shí)；加強(qiáng)監(jiān)督管理，落實(shí)法律法規(guī)及政策；強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，大力宣傳貫徹《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》，為廣大求職者和用工單位進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、自主擇業(yè)、自主用人創(chuàng)造良好的環(huán)境。實(shí)行免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)、用工申報(bào)、求職登記、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動(dòng)保障事務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等"一條龍"、"一站式"等服務(wù)；多多鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，放寬門(mén)檻，為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益。采取多種形式開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，及時(shí)查處和糾正侵權(quán)行為；加大勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理工作，及時(shí)化解勞動(dòng)保障領(lǐng)域矛盾糾紛和爭(zhēng)議；依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，提高非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率；加大勞動(dòng)保障政策宣傳力度，營(yíng)造濃厚的法律氛圍，充分利用新聞媒體、政務(wù)信息平臺(tái)和舉辦"勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整"、"勞動(dòng)保障監(jiān)察條例"培訓(xùn)班等形式大力宣傳；大力推進(jìn)勞動(dòng)保障法制建設(shè)，實(shí)行勞動(dòng)者、工會(huì)和企業(yè)三方聯(lián)動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益。

篇（8）

1、認(rèn)真研究新教材和新綱要。搞好本質(zhì)教育，教育程度不斷提高

平常認(rèn)真?zhèn)湔n寫(xiě)好教案，精心預(yù)備好地輿課件，備好每一節(jié)課。課上認(rèn)真組織教育，從學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)身，不斷改良教育辦法，堅(jiān)持常識(shí)聯(lián)絡(luò)實(shí)踐，采用多種教育辦法，激起學(xué)生自力考慮和創(chuàng)新思想，在培育學(xué)生獲取常識(shí)、使用才能以及分析與處理問(wèn)題的才能上下功夫。教育手段上增強(qiáng)直觀教育，可以純熟的運(yùn)用錄像、投影、電腦等多媒體電教手段進(jìn)行教育，加強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)興致、增強(qiáng)了師生之間的互動(dòng)與交流。課下積極的指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，在思想上耐性的教育協(xié)助他們，使學(xué)生喜好本人所教的學(xué)科，每年本人所教班級(jí)學(xué)生測(cè)驗(yàn)成果均處于油田范圍中上等程度。本年年七年級(jí)地輿測(cè)驗(yàn)油田第二名，年與年我校八年級(jí)參與天津市地輿會(huì)考，地輿成果首屈一指。悉數(shù)達(dá)標(biāo)，其中年八年級(jí)的學(xué)生地輿會(huì)考績(jī)績(jī)90%為優(yōu)異與優(yōu)越的最好成果，提高了我校的地輿教育程度。

2、開(kāi)展本質(zhì)教育組織學(xué)生積極地參與全國(guó)地輿科技大賽

自己積極的組織本校的學(xué)生參與年—年第二屆地球小博士全國(guó)地輿科地輿科技大賽，競(jìng)賽繼續(xù)兩個(gè)月的時(shí)間，自己認(rèn)真組織，細(xì)心指導(dǎo)，我校師生積極參加。活動(dòng)獲得學(xué)校指導(dǎo)大力支持，在此次競(jìng)賽中我校成果優(yōu)異！經(jīng)由自己的努力

我校被授予全國(guó)地輿科技大賽優(yōu)異組織獎(jiǎng)；全國(guó)地輿科技示范基地的稱(chēng)號(hào)，并授予牌匾為我校爭(zhēng)得了聲譽(yù)。自己也在全國(guó)地輿科技大賽榮獲全國(guó)優(yōu)異指導(dǎo)教員一等獎(jiǎng),并授予全國(guó)優(yōu)異科技指導(dǎo)員的稱(chēng)號(hào)!

我校中小學(xué)生近150人報(bào)名參賽，其中15人在第二屆地球小博士全國(guó)地輿科技大賽中取得一、二、三、等獎(jiǎng)

3、積極參加各項(xiàng)教育研討活動(dòng)與競(jìng)賽。不斷提高教育程度，

平常自己積極參與教育基本功與教育公開(kāi)課的競(jìng)賽，積極撰寫(xiě)教育論文。結(jié)合地輿教材內(nèi)容，常常制造地輿教育課件并運(yùn)用與教室教育，使教育質(zhì)量不斷提高，

年我撰寫(xiě)的《淺談初中地輿教育精神的培育》論文，取得區(qū)海濱和研討教法教育中心年“教育創(chuàng)新”論文區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)并取得區(qū)級(jí)效果認(rèn)定獎(jiǎng)。

1998年12月由自己設(shè)計(jì)制造的錄象教材數(shù)學(xué)《圓錐曲線(xiàn)界說(shuō)》取得市市教育局頒布的三等獎(jiǎng)。

2000--2001年，取得校級(jí)教研公開(kāi)課評(píng)選二等獎(jiǎng)。

2005年，取得教育中心教員公開(kāi)課競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。

2005年，我撰寫(xiě)的論文《在地輿教育中培育學(xué)生創(chuàng)新思想》取得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)。

2006年，取得教育中心初中教員基本功大賽地輿學(xué)科三等獎(jiǎng)。

在我兼任電教員工作時(shí)期在1999年12月，我校在油田獲得了《應(yīng)用現(xiàn)代教育技能優(yōu)化教室教育》先進(jìn)學(xué)校的稱(chēng)號(hào)。

1999年和2000年延續(xù)兩年，我取得了《教育處關(guān)于應(yīng)用現(xiàn)代教育技能優(yōu)化教室教育》的先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。

4、自覺(jué)完成指導(dǎo)交辦的其他工作。

篇（9）

縣牢固樹(shù)立“規(guī)劃出效益、規(guī)劃是財(cái)富”的理念，根據(jù)“綠色生態(tài)、宜業(yè)宜居”的發(fā)展定位，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高品位、大手筆規(guī)劃。換屆以來(lái)，先后投入8000多萬(wàn)元，組織了縣城總體規(guī)劃第四輪修編，編制了縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)各片區(qū)控規(guī)及城市設(shè)計(jì)、城區(qū)各個(gè)安置小區(qū)規(guī)劃、縣城城區(qū)路網(wǎng)道路景觀設(shè)計(jì)等一批規(guī)劃設(shè)計(jì)及燃?xì)狻⒕G地、應(yīng)急避難場(chǎng)所等一批專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了控規(guī)全覆蓋。

二、以人為本，注重管理，切實(shí)樹(shù)立城市建設(shè)大形象。

堅(jiān)持建管結(jié)合，大力實(shí)施城區(qū)綠化、亮化、美化工程。一是大力實(shí)施“綠化工程”。高標(biāo)準(zhǔn)編制綠化規(guī)劃，推進(jìn)城市“綠線(xiàn)”管制制度，新建了汽車(chē)站站前小游園等綠化工程，對(duì)濱江公園、富東路等園林綠化設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造，城區(qū)內(nèi)新增綠化面積達(dá)10萬(wàn)平方米。二是大力實(shí)施“亮化工程”。投入300萬(wàn)元，增設(shè)路燈1千余盞，先后實(shí)施了嵐山公園六亭一門(mén)、七橋橋梁亮化設(shè)施等項(xiàng)目建設(shè)升級(jí)改造工程，城市夜景更加靚麗。三是大力實(shí)施“美化”工程。城區(qū)排水管網(wǎng)、垃圾無(wú)害化處理、垃圾中轉(zhuǎn)站等項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)，深入開(kāi)展城區(qū)“治臟、治亂、治堵”活動(dòng)，加強(qiáng)市容環(huán)境衛(wèi)生、城區(qū)交通和建設(shè)秩序的整治，營(yíng)造規(guī)范有序、整潔優(yōu)美、和諧文明的城市環(huán)境。

在加強(qiáng)公共綠地建設(shè)的同時(shí)，接到綠化堅(jiān)持道路建設(shè)與綠化同步的原則，一手抓新建，一手抓改善，精心打造道路景觀帶，對(duì)新建成的城市道路，嚴(yán)格按照綠線(xiàn)控制要求配置綠化用地，形成“綠成線(xiàn)、樹(shù)成蔭、花成景”的格局，對(duì)一些建成綠化較早品位較差的綠化帶作了政治改善，并且對(duì)城區(qū)道路綠化帶、花壇綠籬塑造藝術(shù)造型，堅(jiān)持人與自然的和諧，做到方面整齊，線(xiàn)條流暢，棱角清晰，層次感明顯，突出景觀效果，把花壇綠籬塑造不同形態(tài)，增強(qiáng)視覺(jué)效果，提高藝術(shù)品位。

三、加大城市管理力度，提高綠地保護(hù)和管理水平。

篇（10）

二是針對(duì)性強(qiáng)。從各自的工作職能出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞破解影響和制約旅游業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制障礙、當(dāng)前旅游行業(yè)的重點(diǎn)題目、熱門(mén)、難點(diǎn)題目確定課題，開(kāi)展調(diào)研，為推動(dòng)旅游業(yè)大發(fā)展大繁榮打下了較好的基礎(chǔ)。

篇（11）

為確保整頓和規(guī)范演藝市場(chǎng)工作的順利開(kāi)展，每年年底，我局都要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議總結(jié)當(dāng)年工作開(kāi)展情況，并對(duì)來(lái)年工作進(jìn)行布置。并堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，對(duì)營(yíng)業(yè)性演出市場(chǎng)管理繼續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)各演出團(tuán)體加強(qiáng)管理和檢查，同時(shí)強(qiáng)化工作人員責(zé)任制，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。

二、加大力度整頓和規(guī)范演藝市場(chǎng)

為了貫徹落實(shí)省委、省政府的工作部署，緊緊圍繞州委、州政府提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和省、州工作要求，今年，我局在全州范圍內(nèi)開(kāi)展了嚴(yán)厲打擊假唱、加座、查處不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、消費(fèi)欺詐等違法行為的演出市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，取得顯著成效。

(一)思想重視，及時(shí)部署

我局十分重視營(yíng)業(yè)性演出市場(chǎng)的管理工作，根據(jù)我州演出市場(chǎng)實(shí)際，制定了《演藝市場(chǎng)整治方案》和《演出團(tuán)體倒扣分制度》，明確了管理的目標(biāo)、任務(wù)、方法和要求。使全局人員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，確保營(yíng)業(yè)性演出市場(chǎng)管理行動(dòng)迅速、有序地開(kāi)展。

(二)突出重點(diǎn)，確保實(shí)效

在營(yíng)業(yè)性演出市場(chǎng)集中整治行動(dòng)中，根據(jù)九寨溝縣、松潘縣等演藝市場(chǎng)的特點(diǎn)，明確了集中整治方面的重點(diǎn)問(wèn)題，緊緊圍繞重點(diǎn)整治的問(wèn)題，全力抓好此項(xiàng)工作的落實(shí)，取得了較好的工作成效。

1.加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)性演出的行政許可。嚴(yán)格按照《行政許可法》和《營(yíng)業(yè)性演出管理?xiàng)l例》及其《實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)營(yíng)業(yè)性演出的行政許可。根據(jù)實(shí)際情況，在景區(qū)保持10家演出團(tuán)體的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，不再增設(shè)營(yíng)業(yè)性演出團(tuán)體。

2.實(shí)行歇業(yè)備案和開(kāi)業(yè)申報(bào)制度。每年準(zhǔn)備開(kāi)業(yè)的演出團(tuán)體在取得消防部門(mén)和公安部門(mén)的檢查意見(jiàn)合格后向縣文體廣新局進(jìn)行開(kāi)業(yè)申請(qǐng)，由各相關(guān)縣局牽頭，組織工商局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、旅游局、物價(jià)局、涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門(mén)組成聯(lián)合檢查組，就各自的管轄范圍進(jìn)行檢查和提出要求，最后形成綜合意見(jiàn)，認(rèn)為達(dá)到開(kāi)業(yè)條件的，由縣局下達(dá)開(kāi)業(yè)通知，對(duì)不符合開(kāi)業(yè)條件的，限期整改，直到達(dá)到開(kāi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.加強(qiáng)對(duì)演出節(jié)目的指導(dǎo)和監(jiān)督。為保障演出團(tuán)體的節(jié)目質(zhì)量，每年都要組織專(zhuān)業(yè)老師和執(zhí)法人員深入一線(xiàn)，同演出團(tuán)體的管理人員、演職人員進(jìn)行交流。并要求各演出團(tuán)體要加快節(jié)目創(chuàng)新力度，爭(zhēng)取多出優(yōu)質(zhì)、精品節(jié)目，不斷滿(mǎn)足廣大游客的精神文化需求；加強(qiáng)演職人員的基本功訓(xùn)練，在舞臺(tái)上做到動(dòng)作規(guī)范整齊、表情豐富，為廣大游客獻(xiàn)上一臺(tái)精彩的節(jié)目。

4.為進(jìn)一步規(guī)范演出市場(chǎng)管理，建立文化市場(chǎng)工作聯(lián)系會(huì)議制度。根據(jù)制度要求，文體廣新局、工商局、公安局作為牽頭部門(mén)，每個(gè)月聯(lián)合消防、衛(wèi)生等有關(guān)部門(mén)對(duì)演出團(tuán)體進(jìn)行綜合執(zhí)法。各單位按照各自的職能職責(zé)，各司其職，各盡其責(zé)，通力協(xié)作，互通信息，在工作上形成合力，極大地推動(dòng)了演出市場(chǎng)的健康、有序發(fā)展。

5.建立日常巡查制度。在加強(qiáng)與各部門(mén)合作的同時(shí)，根據(jù)旅游市場(chǎng)的實(shí)際情況，在旅游旺季每2天、淡季每3天安排文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)對(duì)各個(gè)演出團(tuán)體進(jìn)行日常檢查。并要求各演出團(tuán)體負(fù)責(zé)人在崗在位，管理好本演出場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。按照相關(guān)要求以各自演出場(chǎng)所座位數(shù)的2%配備安保人員,加強(qiáng)安保人員的培訓(xùn)，確保游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

6.加強(qiáng)消防安全檢查工作。每年年初，縣局與轄區(qū)內(nèi)的演出團(tuán)體簽訂《安全管理責(zé)任書(shū)》，簽訂率達(dá)100%。同時(shí)，各演出團(tuán)體要建立10人組成的消防應(yīng)急隊(duì)，加強(qiáng)消防知識(shí)的培訓(xùn)。在日常檢查中重點(diǎn)對(duì)場(chǎng)所消防通道是否暢通、滅火器及消防器材是否更新，安全出口指示燈、疏散指示燈、斷電照明燈是否完好無(wú)損等情況進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，對(duì)那些不能整改的演出團(tuán)體，按照相關(guān)法律、法規(guī)給予相應(yīng)的處罰。對(duì)安全問(wèn)題，我們發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不姑息。

7.建立演出市場(chǎng)信息通報(bào)制度和信用檔案制度。建立營(yíng)業(yè)性演出團(tuán)體基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映全州營(yíng)業(yè)性演出信息，實(shí)現(xiàn)演出市場(chǎng)的科學(xué)化、規(guī)范化管理。建立由文體廣新局、行業(yè)協(xié)會(huì)、消費(fèi)者等共同組成的演出市場(chǎng)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)演出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督。同時(shí)，要求文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)積極協(xié)調(diào)和配合公安、消防等部門(mén)，做好安全防范工作，消除安全隱患，防止重大安全事故的發(fā)生，確保演出市場(chǎng)平穩(wěn)有序。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高演藝市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)

根據(jù)實(shí)際情況，每年要對(duì)演出經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行《營(yíng)業(yè)性演出管理?xiàng)l例》的普法講座，通過(guò)講座加強(qiáng)了演出團(tuán)體經(jīng)營(yíng)者守法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，提高了經(jīng)營(yíng)者的社會(huì)責(zé)任感。

四、廣泛宣傳，加強(qiáng)監(jiān)督，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍

在加強(qiáng)檢查的同時(shí)，以形式多樣的方式進(jìn)行宣傳教育。并對(duì)外公布舉報(bào)電話(huà)，健全舉報(bào)監(jiān)督機(jī)制，并對(duì)收到的舉報(bào)立即出動(dòng)進(jìn)行取證，對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，堅(jiān)持做到發(fā)現(xiàn)一處，嚴(yán)懲一處，決不手軟。通過(guò)上下的不斷努力，今年還未有針對(duì)演出團(tuán)體的投訴。

截止目前共檢查演出團(tuán)體530余次，出動(dòng)執(zhí)法人員300余人次。