緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇重點工作思路范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

二是農機化創新示范工程。以農機化創新示范基地為載體，以優化農機裝備結構布局為主要出發點，開展花生、薯類等優勢農作物的生產機械化和設施農業、林果、畜牧、水產和農產品初加工技術試驗示范，逐步解決經濟作物機械化難題。加大先進農機裝備的引進和推廣，提高農機裝備科技創新和成果轉化能力，推動先進制造技術在農機生產中的應用。

三是保護性耕作和深松整地作業工程。示范推廣以秸稈覆蓋留茬還田、免少耕播種施肥復式作業為主要內容的保護性耕作技術和保護性耕作地塊每三年一次的土地深松整地作業。實施保護性耕作和深松整地作業項目，加強機具試驗選型和改進，提高應用機具的適應性和可靠性，加強農機農藝結合，完善技術模式體系，優化管理措施，探索建立持續高產高效保護性耕作體系。充分依托農機大戶、種糧大戶和農機專業合作社，努力構建保護性耕作和深松作業發展的長效機制。

篇（2）

在服務民營企業的工作中，我們重點抓了以下三點：

1、加強調研，增強互動，提高服務民營企業的有效性

為貫徹落實好全區民營經濟工作會議精神，推動民營企業技術創新的步伐，我們及時召開了黨組會議，傳達會議要求，進一步統一思想，提高認識，分析形勢，明確思路，把服務于民營經濟作為部門的中心工作來抓。

我們首先在全區范圍對民營企業的科研狀況進行了深入細致的調查。通過調研，掌握民營企業的科技項目需求，技術難題和在手科研項目進展情況，宣傳落實科技政策，增強民營企業與科技部門的互動，營造企業致力科技創新的良好氛圍。我們把企業科技狀況調查表、服務熱線電話卡、相關人員聯系方式專程送到企業負責人手中，認真了解企業科研情況，積極幫助企業尋找技術攻關和合作伙伴。同時我們對發放的資料進行統計整理，建立被調查企業檔案，以此為基礎，逐步建立和完善全區民營企業科技工作動態數據庫。

2、以高新技術產業化為抓手，利用“科交會”平臺，服務民營企業

科技是第一生產力，高新技術是民營企業發展的重要推進器，科技部門服務民營企業的重點就是要主動為企業搭建科技合作平臺,引導和幫助企業開發高技術含量的產品，提高企業的創新能力。

我們在去年全市高新技術產業化工作會議之后，先后分層次，分行業組織召開了加快高新技術產業化發展座談會，通過政策解讀、類比分析，深化對發展高新技術產業重要性的認識；通過學習文件，統一思想，進一步明確了民營企業向高新技術產業化方向發展的思路。去年我們先后多次幫助民營企業發展高新技術產品和項目，幫助××××廠到××工學院尋求合作項目，幫助××××公司與××大學聯系洽談合作，幫助×××××與中科院合肥××××研究所尋求技術支持。

“科技合作交流會”是市委、市政府為推動院企合作，解決企業科研人才不足，新產品開發能力不強，思路不寬而搭建的一個平臺。我們在這項工作中高度重視，精心安排，密切協作，加強集成，為科交會前期的洽談合作做了充分的準備。一方面，根據部分企業的需求，我們先后安排專人到××工學院、××大學、××工業大學、××大學等高校科研單位進行走訪，與相關的專家教授接觸，有選擇地洽談合作項目，幫助東寶電器、××食品、××化工和××機械等多家企業找到技術依托和合作單位。另一方面把專家請進來，加強多元化合作。我們先后邀請清華大學××××研究所的×××博士，浙江大學的周××、王××兩位教授，××工學院李××教授，中科院合肥×××研究所的宮××教授等專家來區考察、為企業解決技術難題商談合作，建立合作網絡。經過我們的努力，“科交會”南線活動中，我區××家企業負責人，在廣州、深圳兩地與當地高校、科研院所廣泛接觸，深入洽談，共簽訂各類項目××項。

3、突出重點，大力培植民營科技型企業，加快特色產業基地建設

民營科技型企業是民營企業中產品技術含量較高，具有較強科研實力和科技創新能力的新型成長性企業，是新經濟發展的一支最活躍的生力軍，也是推動地區產業結構調整，發展高新技術產業的重要力量。

為大力培植民營科技型企業，我們著重抓好政策宣傳，營造良好的外部環境和濃厚的創業氛圍。我們將市局下發的《××市火炬計劃特色產業基地認定辦法》（征求意見稿）和《××市星火特色支柱產業基地認定辦法》（征求意見稿）等科技文件與目標考核辦法一同下發，同時，我們還將《××市關于促進高新技術產業發展的實施細則》和市政府辦200×年×月下發的《××市加快民營科技型企業發展的意見》抄送至區人大等部門，通過宣傳市規范性文件，促進全區上下支持高新技術產業化發展、服務于民營科技型企業良好氛圍的形成。去年×月份，區人大組織部分代表視察區屬重點企業，對全區民營企業高新技術產業化轉型工作取得的成效結給予了充分肯定。

特色產業基地的建設是我們支持民營經濟發展的又一重點內容。通過基地建設可以充分整合利用好現有各種資源，尤其是技術資源，避免重復投入；可以進一步加強企業間的合作，強化產業優勢，提高產業競爭力；可以向上爭取各級各類資助。對××××××特色產業基地我們先后請市局同志進行實地考察、指導，并與鎮政府商定制訂產業基地中長期規劃，幫助相關企業整理申報市級以上高新技術企業的軟件資料。對××××××產業化特色基地，我們主要著眼于幫助企業運用高新技術改造傳統產業。2005年，我們重點扶持幫助的××××××有限公司開發出×××××型××××（產品），該產品當年通過國家級鑒定，填補了國內空白，還獲得2005年省級高新技術產品認定。

2006年重點工作安排

1、進一步貫徹落實區委、區政府加快發展民營經濟的意見，在科技項目申報、科研成果鑒定、科技進步獎評審、知識產權保護、科技三項費用申請等方面進一步對民營企業給予有力的支持；積極研究和探索新的工作方法和機制；幫助企業積極爭取國家科技型中小企業創新基金、省重大科技成果轉化資金、省科技攻關計劃等各類支持。

2、認真組織實施市下高新技術產業化目標考核各項內容，利用市“×××論壇”在××召開的契機，早安排，早落實，采取多種形式，帶企業出去，請專家進來，促進民營企業與科研院所的交流合作，爭取談成更多的合作項目，完成和超額完成目標考核任務。

篇（3）

市委五屆九次全會對“十四五”生態環境保護工作提出要求：要持續推動綠色發展，著力建設美麗某某，強化生態文明建設，筑牢長江上游和珠江源頭生態安全屏障。

 

圍繞目標，我們要：

 

繼續打好藍天、碧水、凈土“三大保衛戰”。堅決打贏藍天保衛戰，全力打好碧水保衛戰，扎實推進凈土保衛戰，徹底整治區域性、結構性和歷史性遺留環境問題。

 

堅決打好環保督察問題整改戰。嚴格實施中央和省級環保督察反饋交辦問題整改銷號管理，對已銷號問題開展“回頭看”，確保督察問題真整改、見實效。

 

建立完善共保聯治機制。通過環境風險預警、環境問題大排查大整改、服務企業共商、司法與執法聯動、“河長制”“林長制”等機制的健全和落實，推動形成“政府主導、企業主體、社會組織和公眾共同參與”的環境治理體系，完善“大環保”工作格局。

 

要嚴格監管執法。開展建材、煤炭、清廢、工業園區生態環境綜合治理等八個專項行動，落實“一行動一方案”，在監管高水平、服務高質量、治理高標準上發力。

 

要堅持綠色發展。強化“三線一單”硬約束，加強空間、總量和環境準入管理，從空間布局約束、污染物排放管控、環境風險防控、資源開發效率等方面進行調控，推進產業轉型升級、走好綠色發展道路。

 

通過努力，推動全市生態文明建設實現新進步，生產生活方式持續綠色轉型，主要污染物排放總量持續減少，生態環境持續改善，長江上游和珠江源頭生態安全屏障更加牢固，建設好“美麗某某”，守護好“大珠江源”綠色品牌，讓藍天碧水凈土常留身邊。

 

二、2021年重點工作計劃

 

重點圍繞“1358”行動，積極推進生態環境保護工作向高質量、高水平、高標準邁進。

 

（一）抓實“1個總目標”。2021年，全市生態環境系統要緊緊圍繞“環境質量持續改善”總目標，理清工作思路，創新工作方法，以保障環境安全為立足點，以節能減排、環境污染全防全控為硬抓手，推進生態環境保護各項工作上水平，確保“環境質量持續改善”走上科學化規范化管理軌道。

 

（二）打好“3大保衛戰”。從“堅決打好”向“深入打好”轉變，打好藍天、碧水、凈土三大保衛戰，堅持方向不變、力度不減，延伸深度、拓展廣度，更加突出精準治污、科學治污、依法治污，按照“提氣、降碳、強生態，增水、固土、防風險”思路，推動在關鍵領域、關鍵指標上實現新的突破。

 

（三）建立“5個機制”。建立“環境風險預警機制”進一步守牢環境安全底線，切實防范化解生態環境領域各類突發事件，完善生態環境風險常態化管理體系，防范化解涉環保項目社會風險。建立“環境問題大排查、大整改機制”，著力構建以生態環境部門自查自報、相關責任主體自改為核心，專家指導會診、社會公眾監督舉報相結合的問題排查體系，做到不留死角，在問題整改上，要堅持邊查邊改、即知即改。與工商聯建立“服務企業共商機制”，與法院、檢察院建立生態環境保護“司法與執法聯動機制”，與水務部門、住建部門持續開展“輪流巡河機制”，通過部門聯動，推動構建形成“政府為主導、企業為主體、社會組織和公眾共同參與”的環境治理體系，完善“大環保”工作格局，形成全領域、全行業、跨部門、多層級的生態環境保護合力。

篇（4）

營銷指標完成情況。（數據統計至10月份）

（一）各項指標完成情況（元至10月）

2、售電量累計完成4752.41萬千瓦時，完成年計劃5335萬千瓦時的89.08%。

財務指標完成情況。

（二）具體開展工作

安全生產強力度

一強內部安全稽查力度，大力進行安全反違章。公司采取定期檢查和不定期稽查的方式，加強施工現場的安全稽查。截至10月，公司共進行安全稽查？次，開出安全罰單11份，處罰違章人員？人次，累計處罰金額4950元。

三強線路樹障清理力度，不斷提高電網供電可靠性。經與區政府協商，對全區中低壓線路及臺區樹障進行了全面清理。特別是對樹障嚴重的涂鎮供電所，清理樹障近萬棵，使該所10kv線路通道基本打通。

電網建設捷報多

公司2009年配網項目計劃9個，總投資185.57萬元，目前已完成6個工程施工，完成工程投資155.30萬元。

公司大修項目計劃6個，費用為86萬元，目前已完成變電站綜合整治、信息系統維護、10kv標準化線路建設、標準化臺區建設等。

配合完成110kv東溝變電站施工，變電站投運在望。客戶服務梁子湖分中心改建裝修接近尾聲，即將投入使用。沼山標準變電站建設正在實施，有望十二月底完成。

營銷管理求精益

篇（5）

（一）以貫徹落實省委《實施意見》為抓手，著力在強化農村改革發展的合力上取得新進展。以中央《決定》和省委《實施意見》的貫徹落實為契機，努力形成各方合力推進農村改革發展的濃厚氛圍。一是要切實加大宣傳教育力度。充分利用各種新聞宣傳輿論工具，加強對中央《決定》和省委《實施意見》精神的宣傳，引導廣大干部群眾深刻領會中央和省委文件精神。從去年12月起由省委組織部、省農辦和省委黨校一起對全省1200名鄉鎮黨委書記分4批進行集中培訓。同時，要抽調人員分赴農村開展宣講活動，真正把中央和省委文件精神迅速傳送到農民群眾手里。二是切實明確職能分工。以最快的速度把《實施意見》逐條分解給省級各個部門，督促各級各有關部門根據分工抓緊制訂好階段性目標任務和實際工作方案。三是推動各級各有關部門在深入調研的基礎上制定出臺好有關配套政策。省里要重點抓好促進土地承包經營權加快流轉推進土地規模經營、促進農村宅基地整理開發、農村金融體系建設、村級集體經濟發展、培育新型農村合作經濟組織發展、扶持山區經濟發展、農村基層組織建設和社會力量參與新農村等方面的政策調研，并就土地制度改革、農村金融制度創新等方面積極穩妥地開展試點，在試點的基礎上出臺單項性政策文件。

（二）以促進農民創業就業為抓手，著力在拓展農民增收門路上取得新進展。圍繞到2012年全省農民收入要達到11000元、城鄉居民收入差距得到有效遏止的目標，實施積極的財政政策，進一步加大對農村的投入，以更大的力度來推進農民創業創新和就業增收。一是加大有關政策的研究和扶持力度。充分運用好國家積極的財政政策和適度寬松的信貸政策，在改善農業農村發展環境、提高糧食綜合生產能力、增加農民收入等方面選取一些投資項目，以有效拉動內需、刺激農村消費和增加農民收入。在刺激農村消費需求方面，今年中央進一步加大對農機購置的補貼并積極推動家電下鄉（今年中央對農機補貼的專項資金將從去年的40億元增加到100億元），我省既要積極爭取中央財政支持，同時也要根據實際采取一些具體措施。在農業農村基礎設施建設方面，進一步加大農村宅基地整理的力度，以改善農民居住條件、探索集體經濟發展的新途徑；進一步加大農業農村基礎設施建設力度，不斷優化農業農村發展環境，直接促進農民增收就業。在農民創業就業的服務方面，會同有關部門加強對農民的信息、金融、技術等服務，特別是會同人行落實好縣域銀行存款的70%用于“三農”的規定。在財政投入方面，要圍繞重點工作和薄弱環節，廣泛運用財政貼息的辦法，來引導農民和社會資金投向“三農”，特別要借鑒工業的做法，制定出臺相關政策，把工商企業貼息政策延伸到農業有關項目。目前考慮至少可覆蓋4個方面：農產品加工業，優勢特色農產品、水產品、林產品等開發項目，包括休閑觀光農業在內的農家樂項目，農業農村基礎設施貸款項目等。二是全面拓展農民創業的領域。把發展現代農業、家庭工業、來料加工、農家樂休閑旅游業、農村社區服務業作為推動農民創業就業的新領域。當前尤其要把大力推進農家樂休閑旅游業作為推進農村經濟發展新的增長點來抓，把推進村莊整治、宅基地整理與發展農家樂休閑旅游業很好地結合起來，以村莊整治帶動農家樂休閑旅游業加快發展。三是繼續推動農民創業方式轉變。根據當前農民創業環境的變化，積極鼓勵農民通過聯合和合作的方式開展創業，鼓勵農村能人“二次創業”和“走出去”創業。加強對農村中小企業財稅支持，扶持農村中小企業加快成長。四是要全面提升農民創業就業的能力。實施農村成人“雙證制”教育，大力開展先進實用技能和公民素質教育。開展靈活培訓，探索項目化培訓、網絡遠程培訓等多樣化培訓，努力提升農民培訓的實用性、針對性和時效性。

（三）以培育農業經營主體為抓手，著力在促進農業發展方式轉變上取得新進展。從我省已全面進入加快改造傳統農業、走中國特色農業現代化道路的實際出發，切實加大現代農業的建設力度。一是要大力推進農業規模化集約化經營。落實賦予農民長期而有保障的土地承包經營權的相關政策。加緊制定實好促進土地流轉和規模經營的政策，鼓勵農戶以土地入股等多種形式流轉土地。加快培育專業大戶、家庭農場、農民專業合作社和農業龍頭企業等現代農業經營主體，尤其要積極鼓勵工商企業投資現代農業，加強對青年農民、生產能手、合作社社長等的培訓，為促進土地加快向規模經營集中創造條件。二是深入推進貿工農一體化產供銷一條龍的產業體系建設。穩定發展糧食生產。充分利用我省優勢自然資源，做大做強有比較優勢的10大農業主導產業，再建設一批特色農業強縣強鎮強村。實施低質低價農產品提升工程，加大農業科技的推廣應用，使優質安全農產品成為農民增收的重要來源。把大力發展農產品加工流通業和推進農業多功能化作為戰略重點來抓，扶持發展一批加工型農業龍頭企業，提高農產品精深加工水平，著力形成農業三次產業聯動發展的新格局。三是著力加快現代農業服務體系建設。適應現代農業發展的需求，全方位推進農業服務體系建設，有效整合農業科技資源和農產品檢測資源，促進農科教與產學研相結合，全面實行責任農技員制度，充分發揮責任農技員在農技推廣和農產品質量安全方面的作用。抓好“三位一體”農業服務平臺建設，加大政策扶持力度，健全協調推進機制，使農民專業合作、供銷合作和信用合作成為服務農民的重要平臺。四是全面加強農業基礎設施建設。加強水利基礎設施建設，今年水利投資要達到230億元，5年內將達到1100億元，到2012年全面完成錢塘江等主要江河309公里干堤建設任務。實施1000萬畝標準農田質量提升工程，加快推進農業中低產田改造、漁業和氣象等基礎設施建設，切實提高農業綜合生產能力、防災減災能力和可持續發展能力。

篇（6）

工作重點：

1、在新型城鎮化建設上實現新突破。一是重點突破展區村莊改造。把黃河南展區村莊改造作為新型城鎮化建設的重中之重，在前期現狀鎖定和房屋評估的基礎上，編制展區改造詳細規劃。科學規劃鎮駐地黃河風情小鎮，鼓勵展區群眾向城區、鎮區轉移；率先啟動麻灣社區建設，滿足展區群眾就地搬遷、集中居住的愿望；繼續實施黃河風情民居建設，實現旅游開發和村莊改造的同步啟動。二是加強公共基礎設施建設。配套鎮域特別是展區的道路、供水、供暖、電訊、污水處理等生活服務設施，方便群眾生產生活。今年要重點實施鎮駐地天然氣管道入戶工程，投資1600萬元，鋪設天然氣管道6公里，接入住戶450戶。三是壯大產業支撐。將村莊改造與產業提升結合起來，深入挖掘龍居生態、文化、資源等優勢，重點打造生態游、黃河游、民俗游、溫泉游等項目，挖掘打狼臺、真武廟等趙匡胤遺跡，建設黃河風情民俗村、龍居古鎮、麻灣古街等特色景點，使旅游產業在今年破開題、起好步，實現勞動力就地轉移、群眾家門口致富。

篇（7）

．設備合理配置，逐步實現資產多元化。我院及所屬各專業各部門，應合理配置設備，充分發揮設備效益，做到高效優質。為此，要根據各專業的特點，發展情況，綜合生產計劃的實際需要，靈活的選用，購置和引進，保證設備配置的合理性。在今后五年的設備配置發展過程中，應考慮探索設備資產的多元化，院投入設備資產應著重在技術先進，潛在效益高，有利于企業可持續發展，提高企業核心競爭力的方面。/！/而對于一些價值相對較低，工藝簡單，投入產出比不高的生產設備和工具類設備（如車輛），可以制定政策利用社會資金，職工資金或職工入股的形式配置和購置。前幾年我院在資產多元化方面有所嘗試，但成效不大，糾其原因主要是由于產權不清，政策沒有連續性以及管理不到位等原因造成的。國家確定的企業改革方向是建立現代企業制度；勘察設計單位改革方向是科技型企業；我院改革與發展的瓶頸也在于此。我院要把有限的資金投入在有利于提高企業核心競爭力的產品上。因此，十一五期間，我們在按照企業發展戰略進行重點投入同時，加快資產多元化的改革步伐。

．建立和健全設備合理使用的各項規章制度，為實現技術與勞務分離打好基礎。針對各專業設備的不同情況和要求，建立和健全各項規章制度，例如：崗位責任制、設備操作規程、計劃預防修理制度、維護保養制度、交接班制度等。嚴格執行這些規章制度，是合理使用設備，降低使用成本的重要保證。年繼續在巖土專業勘察專業搞好設備責任制的落實工作：巖土各公司在內部實行技術與勞務分離，要著重培養一批責任心強，高技能，有一定管理水平的設備與勞務管理人才，使設備管理專業化。逐步向設備與勞務管理實體過度，實現技術與勞務分離。加強項目管理和項目核算，形成以項目管理為主體，設備服務為保障的施工與管理體系。建立實際有效的管理機制，研究和制定各項配套政策，使巖土專業在市場上更具活力，更有競爭力，從而提高贏利水平。最終讓巖土專業走向自負盈虧，自我完善，自我發展的企業之路。勘測專業，在以有工作的基礎上，要進一步科學核算成本，加強班組責任制建設和考核。大力推進新型，先進儀器設備的開發和使用，為我院開拓和延伸勘測市場打好基礎。

．加強資產的基礎管理，運用資產生命周期管理方法，實現集約型管理。資產生命周期管理包括了對資產的采購、跟蹤、維修保養以及出讓四個階段的管理。企業資產生命周期管理不僅可以降低維修成本、提高維修效率和設備完好率等，更可以改善我院經濟的運行狀況、提高利潤率以及資產回報率。結合我院的情況，在今后的管理工作中我們要緊緊抓住一個基礎，圍繞一條主線，既：以資產、設備前期管理、運行歷史及臺帳為基礎；以工作計劃的提交、審批、執行為主線，按照缺陷處理、計劃檢修、預防性維修、預測性維修、技術改進幾種模式進行管理，以提高維修效率、達到降低總體維護成本為目標。將采購管理、庫存管理、折舊管理、維修管理集成在一個數據充分共享的信息系統中，按照權責明確，分層管理，評價考核的方法，進行科學有效的管理。這項工作意義重大，今后五年在我們已有工作的基礎上，必須加大工作力度：不斷完善信息系統建設，加強組織培訓，科學設立工作流程，強化全員成本意識，實現集約型管理。

（二）人力資源管理方面

．完善人員配置，建立合理的人員使用機制。人員的合理配置和使用有利于充分開發企業的人力資源。人力資源在企業各資源要素中占據首要地位，是企業最重要的資產。現代市場經濟條件下，企業之間的競爭實質上是人才的競爭，而競爭的成敗很大程度上取決于人力資源的開發程度。十一五期間我院要建立一套人員培養、選拔、引進和使用的政策和機制，達到充分挖掘每個職工內在潛力，實現人員與工作任務的協調匹配，做到適才適能，人盡其才，力爭使我院的人力資源得到高度開發。

加強人才隊伍建設，使人才成為我院的核心競爭力。二十一世紀是知識經濟時代，我國已加入世貿組織，民營企業發展朝氣蓬勃，改企建制工作方興未艾，所有跡象表明人才競爭將越來越激烈，人才將成為企業成敗的關鍵。我院在未來五年內要下大力量進行人才工程建設，使人才成為我院的核心競爭力。我們以人才工程為基礎，結合我院的實際和發展需要，調整人才結構，把科技人員，管理人員，經營人員，專業技工等全部納入人才引進，培養和考察的范疇，全方位、有重點、分層次的進行人才工程建設。要切實落實人才建設所需要的機制，環境和條件，要有大的投入，組織管理要不斷的改革和創新，不拘一格，大膽使用，為青年人才施展才能搭建舞臺。力爭用五年的時間建設一支符合我院發展需要的有自我創新能力的，強大的人才隊伍，使人才成為我院的核心競爭力。

加強激勵系統建設，進一步調動全員工作積極性和增強企業凝聚力。企業的發展需要每一個成員長期的協作努力，如何激發調動全院職工的工作積極性，是一個永久的基本課題。近年來，我院始終把激勵系統建設作為一項重要工作來抓，確立了以人為本的管理理念，職工的凝聚力得到很大增強，但隨著企業的發展，環境的變化，有些方面已不適宜發展的要求，需要我們轉變觀念，結合實際逐步改革 。在今后五年的工作中，我們要著重做好以下兩方面工作：

（）物質激勵與精神激勵相結合。現階段，企業職工的需求結構呈現明顯的多元化趨勢，既注重物質利益的實現，又要追求精神需要的充分滿足。一方面要運用工資、獎金、福利，工作條件等物質激勵手段，調動職工的工作積極性。通過改革分配機制；突出效益優先的分配原則，在努力提高全院職工福利待遇的基礎上，加大向院骨干層和有突出貢獻的人員傾斜，充分發揮骨干力量在實現我院發展戰略過程中的作用；另一方面，要高度重視精神激勵手段的作用，全面滿足職工在尊重、發展、成就等方面的精神需要。要創造一個尊重知識，尊重勞動，尊重創造的和諧環境；要創造一個追求進步，比學趕幫，不斷創新的競爭環境；要創造一個愛崗敬業，院榮我榮，追求卓越的發展環境。

（）職工參與管理。職工參與管理是是現代企業管理的基本制度，也是激勵的重要方法之一。我們要不斷賦予職工在管理和工作中較大的自和參與權。通過參與管理活動讓職工更多的了解我院的制度、經濟，發展等有關情況，提高管理和工作環境的透明度，使職工獲得安全感和信任感，保持穩定的心理狀態和工作情緒，形成心理上對企業的認同感和歸屬感。從而充分調動職工的個人潛能，發揮聰明才智，為我院十一五期間的發展作出更大的貢獻。

（三）改革方面

推進改革，是黨的十六屆五中全會的一項重要部署。是形勢發展的需要；是我們自身生存的需要；是我院實現發展戰略的需要。改革要在認真總結分析我們近年來工作的基礎上，以有利于市場經營和企業發展為目標，積極穩妥，分布實施。

．機關機構改革。機關機構改革是我院總體改革的先導和重要內容。改革要以轉變職能，創新管理模式和機制，改進作風，提高職能部門特別是綜合部門宏觀管理效能，為實現民主管理與監督，提高決策水平，促進發展，提供保證。通過管理體制改革，解決機構設置過多、管理不順、管理職責分散的問題；通過人事制度改革，解決人員編制過多、崗位責任不清、人員忙閑不均、工作效率不高的問題。建立一個設置科學、運轉協調、結構優化、行為規范、辦事高效、素質優良的機關管理干部隊伍。

改革要堅持精簡高效原則，調整機關機構設置，實行分類管理，把機關人員編制在全院職工總數的左右。第一步，把以業務性、服務性、經營性職能為主的部門從機關剝離出去，成立行政服務中心、市場營銷中心等機構，實行執行計劃指標，內部銀行獨立核算的內部市場化管理模式。院在兩年的時間內給予一定的政策支持。第二步，把以專業性為主的部門按業務部門管理；以服務性、經營性為主的部門轉為服務或經營實體，實行企業化管理。

人事制度改革按照事業單位管理體制改革的要求，以推行聘用制和崗位管理制度為重點，圍繞發展戰略，逐步建立適合我院特點的人事管理制度，形成有利于優秀人才成長和發揮作用的用人機制；建立重實績、重貢獻、效益優先兼顧公平的分配機制，建設一支高素質的職工隊伍。

（）推行聘用制合同制破除事業單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行聘用制度。實行老人老辦法，新人新辦法：原事業編制的職工按照國家有關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂“聘用合同”，明確雙方的責任、義務和權利。利用相關政策，制定配套政策，合理安置未聘人員。不在事業編的職工、新入院的職工在符合錄用條件的情況下，原則上簽訂“勞動合同”。在今后的人員招聘和用工問題上，院、公司及各部門一定要嚴把進人關。一方面要有法律意識：十一五期間，國家把建設和諧社會、加強社會福利保障體系建設作為一項重要工作，其核心就是就業和合法用工。因此，我們要不斷完善用工制度，克服用人的隨意性，避免不當用工，給我們管理工作帶來不必要的問題和矛盾。另一方面要廣開渠道，按照我院人力資源規劃，積極引進我院發展需要的，專業對口的，崗位明確的各類人才。

（）建立和推行崗位管理制度建立健全全員崗位責任制，實行全員崗位管理。在干部管理選拔任用中引進競爭機制，建立健全崗位責任制，任期目標責任制，加強對任期目標完成情況的考核。易崗易薪，變身份管理為崗位管理，打破干部級別待遇終身制。合理設置專業技術崗位，明確崗位職責、任職條件和聘任期限，競聘上崗，擇優聘用，評聘分開。逐步實現專業技術職務的聘任和崗位聘用的統一。

篇（8）

一、研究制定并出臺鼓勵中小企業和非公有制經濟發展的政策措施

一是抓緊修改完善《國務院關于鼓勵、支持和引導非公有制經濟的若干意見》。按照文件要求，牽頭制定有關配套文件，檢查督促有關部門和各地區的落實情況。加快破除影響非公有制經濟發展的陳舊觀念，盡快消除制約非公有制經濟發展的體制性、政策，進一步完善相關法律法規和政策，依法保護非公有制企業和職工的合法權益；進一步加強和改進政府監督管理和服務，為非公有制經濟發展創造良好環境。二是盡快完成《國家中小企業發展基金使用管理辦法》和《中小企業信用擔保管理辦法》。完善并《國家中小企業發展專項資金使用管理辦法》和《跨省區或規模較大中小企業信用擔保機構設立與變更管理辦法》。三是研究制定《關于鼓勵創辦小企業的政策意見》和國家中小企業銀河培訓工程的有關文件，指導全國中小企業培訓工作。

二、繼續實施創業、融資、培訓三大工程

（一）實施中小企業創業工程

大力開展“創辦小企業，開發新崗位”的工作，做好創業輔導服務試點工作，研究制定創業政策，積極推動創辦小企業工作的開展。組織開展中小企業服務機構網上服務公示，促進服務供需雙方的對接。

（二）進一步推動中小企業融資和信用擔保制度創新，協調解決中小企業融資難和擔保難問題

規范和扶持擔保業的健康發展，建立擔保業的準入制度、風險防范控制制度、績效考核和評價制度、行業自律制度，加強政府對擔保市場的監督和管理，探索設立再擔保機構，完善信用擔保體系。在繼續做好中小企業境外上市工作的同時，合力推進創業板市場的建立，加強和完善對中小企業板的監管，建立中小企業上市融資的育成體系。

推進中小企業信用服務體系建設工作，優化信用環境。切實抓好中小企業信用服務體系試點工作，總結試點經驗，逐步探索建立全國中小企業統一的信用征集與評價體系。推動和引導商業銀行擴大對中小企業金融服務和創新。組織中小企業投資公司試點工作，建立健全中小企業股權融資的體系。積極推進并開展中小企業融資工程。探索建立以中小企業為主要服務對象的金融服務體系，研究制定加大對中小企業金融支持的指導意見。

（三）實施國家中小企業銀河培訓工程

堅持以人為本，多層次、多渠道、多形式、大規模地開展培訓，通過國家的引導和社會力量的廣泛參與，使廣大中小企業的經營管理人員、專業技術人員、中介服務機構的服務人員普遍接受培訓，全面提高中小企業素質，使企業形成自主培訓、終身學習的企業文化。

三、加強創新、信息、開拓市場三項服務，不斷完善服務體系

（一）加強創新服務

推動中小企業的技術進步，鼓勵和支持中小企業技術平臺建設，重點在產業集群和具有產業優勢的地區推動中小企業采用新工藝、新技術，開發新產品，開展非公有制企業管理基本規范試點工作。

（二）加強信息服務，推動中國中小企業信息網建設

篇（9）

今天借全省旅游市場開發工作會議召開之際，我想就××××年中心在電視宣傳工作方面的思路與大家一起進行探討。××××年中心的電視工作將圍繞著局長的工作思路，堅持以服務于全省旅游行業為中心而開展進行。

一、要貼近省局中心工作服務，以電視宣傳為手段，塑造和展示旅游總體形象，完成本職的服務工作。

一是緊緊抓住“”這一主題，周密籌劃、認真準備、積極聯系，做好全省旅游工作會議和全省旅游市場工作會議的電視通聯和電視宣傳報道工作。

二是主動參與旅游節、文化旅游節、生態旅游節、旅游節等節慶活動中，做好這些節慶活動期間聲像資料的收集、媒體報道的造勢工作。

三是配合省局市場處、行管處等處室進行境內外旅游宣傳促銷，盡可能地依托《》這一旅游電視平臺，力爭在宣傳促銷期間的當地電視臺上播放我省旅游宣傳促銷片，借助電視媒體擴大促銷的宣傳效果。

四是聯合省局信息中心信息網站，多渠道地在網上傳播旅游聲像作品，實現資源共享、手段互補。

五是主動做好行風評議、法規宣傳、重點項目建設、崗位培訓等職能科室工作的電視宣傳報道工作。

二、要貼近、服務于為全省旅游企業和事業單位，以電視宣傳為手段，充分地展示的旅游資源。

一是要下到市、縣基層，深入景區景點，扎扎實實、認認真真地組織好《》節目拍攝工作。用好旅游電視欄目和福建對外電視協作網這兩個平臺，在個省市電視臺，在香港、臺灣地區和歐、美、日、韓等幾十家電視臺有計劃地全面介紹旅游資源。《》從×月×日試播、×月×日正式開播以來，至今（×月×日）已播出了期節目，受到了省內外觀眾和各級旅游界人士的好評，不論從一些觀眾的反饋情況還是從旅游同仁、電視同行對節目的看法上來說都比較認可，大家紛紛認為節目制作比較精致、節目設置比較合理，基本涵蓋了旅游的六要素，做到有效的旅游服務與電視的藝術表現有機相結合。從×月×日開播至今共播出近期節目，使該欄目的收視率逐步上升，并且我們所制作的節目全部在《》中播出，借助《》這個平臺有力地推動了旅游在全國的影響。當然目前也存在一些問題：主要是（）節目源不夠充足。原因可能是我們宣傳得不太夠，各地旅游部門還沒形成全省合力，樹立起全省旅游電視宣傳“一盤棋”的觀念，在委派專人負責和經費到位等具體問題上還沒真正落實到實處。（）旅游信息不夠新穎。主要表現在官方活動內容偏多，時效性滯后，旅游信息服務性不夠突出。

二是深入旅行社、酒店、旅游商品生產銷售企業等各個部門，了解他們宣傳促銷的需求。研究旅行社組團、酒店入住、票務銷售、地方特產、旅游紀念品營銷等旅游資訊的傳播規律，用好電視臺套、套中旅游節目這一陣地，進行及時有效的電視宣傳，改變以往電視宣傳中旅游資源多，旅游資訊缺乏服務性的局面。

三是要進一步加強同電視臺國際部的合作，抓住國際部并入電視臺的契機，在電視臺上開辦福建旅游欄目。

三、要創新聲像藝術中心的電視服務方式，擴大服務范圍，提升服務水平。

一是構想以電視欄目為平臺，用綜藝競賽的節目形式舉辦一次“導游電視大賽”。通過各地舉辦預賽的層層選拔，運用多媒體電視的宣傳方式，讓廣大觀眾積極關注和參與到該項活動中來，并進一步參加由《》節目網組織的“導游電視大賽”，提升旅游在全國的形象。基本設想是：以演播廳為現場，通過主持人參與、導游員景區導游表現、導游員現場斗智、智慧比拼、看畫面比講解等環節，由拍攝地的現場觀眾與專家評分決高低，優勝的選手參加全國大賽。

二是抓住電視臺新聞節目改革的機會，爭取實現新聞節目中天天有旅游資訊，基本設想是：通過對旅游資源的整合，細分出許許多多的小主題，制作出時長到分鐘，符合新聞節目播出的旅游資訊。

三是積極與中央電視臺套聯系，爭取與他們一起合辦“旅游歌曲大賽”活動，使音樂藝術融入旅游之中，填補目前我省旅游資源好歌、好曲不多的空白。

四、要創新旅游電視宣傳片形式，編輯宣傳促銷片。幾年來聲像中心制作了許多旅游聲像制品，為旅游宣傳、促銷做出了很多努力，也積累了不少的經驗。在此基礎上，今年想運用數字技術，采取新的表現形式，編輯一系列《帶你游》宣傳片，再精選編輯宣傳促銷片，以期更好地樹立起旅游的總體形象。促銷片時間總長為分鐘左右，語種分為中文、英文、日文、德文、法文、韓文、西班牙文等幾種，力爭在今年月份拿出成片。

篇（10）

少先隊工作的推進不僅僅是專職教師的任務，也需要各學科任課教師的積極參與和努力。由于小學生大都處于7～12歲的階段，他們的思想發育還不成熟，人生觀、世界觀和價值觀還處于培養階段，因而少先隊的引導和示范作用更加重要。在推進少先隊工作的進程中，廣大教師要注意教育、培養的方式方法，要尊重和強化學生的主體地位，千方百計為學生創造更為愉悅、舒適的成長、生活與學習環境；要注重對小學生思想道德素養、意志品質、良好習慣與思維方向的培養，使學生既能全神貫注地投入學習，也可以快樂、健康地成長。此外，廣大教師要把學生心理健康的培育和疏導作為少先隊工作的優先方向，努力為學生塑造心理健康成長的人文環境與氛圍。

例如，在小學四年級的少先隊工作中，語文教師由于承擔著重點學科的教學工作，因此要更加注重將學生的學習能力培養與少先隊工作有機結合。語文教師及班主任教師要引導學生們培育良好的日常習慣，比如不帶零食進校園，不帶廢紙進教室，不扔雜物在場所；同學間團結友愛不追逐打鬧；推廣禮貌用語與普通話。開展“校園之星”評比活動；及時檢查反饋，發現問題及時指正。誠然，諸如此類的工作不光語文教師一個人的職責，也是全體任課教師的共同任務。將少先隊工作納入到小學教育教學工作的優先位置中，本身就是對少先隊的重視，也是對學生綜合素質培養的重視。

二、開展豐富多彩的少先隊活動，增加小學生的體驗與實踐機會

前面已經提到，小學生都是一群孩子，他們天真爛漫、活潑好動，喜歡新鮮的事物與體驗。因此，少先隊工作的開展也要結合小學生的生理、心理特點進行，為孩子們創造實踐、參與的機會，在豐富多彩的少先隊活動中增加學生們的見識，為他們的健康、快樂成長“添油助力”。其實，少先隊存在的一個重要意義就是培育小學生的道德修養與思想品質，而這往往可以通過活動順暢達到。所以，以各種各樣的活動為載體，增加小學生的實踐機會與體驗機遇，是少先隊工作的一個優先方向。例如，戶外的文體活動可以更好地團結學生們，為同學之間的了解提供了機會；各種各樣的法律宣傳教育活動，能夠有效培養小學生的法律意識與法制精神；針對小學生的安全教育和自我保護教育，能夠幫助未成年人更好地保護自己，形成安全防范意識。

具體說，少先隊的思想教育和宣傳活動為小學生更好地提高自身思想道德素質提供了良好的機會，這也是廣大教師日常工作的重要內容。在平時，組織開展弘揚民族精神教育、日常行為規范教育、法制教育、心理健康教育、節能環保教育、安全教育、食品衛生教育、誠信教育和感恩教育。增強少先隊員的榮譽感、責任感，激發愛國熱情。通過落實《小學生行為規范》《小學生守則》，努力把基本的做人與做事的道理轉化為少年兒童的內在品質，培養學生愛自然、愛他人、愛自己的情感。

三、加強少先隊的制度建設，培養創新意識，提升學生整體素質

制度化的少先隊工作才能更具活力和生命力，這一點應該成為廣大教師的共識。基于此，在少先隊工作的前期必須通過相關制度、活動章程的確立與制訂為日后工作的順利開展打下基礎。有了合理、科學的制度，少先隊的各項活動、工作才能有條不紊地推進，小學生的整體素質也才能有所提升。例如，可以推行“紅領巾值日崗”監督制。具體來說，“紅領巾值日崗”是學校每日常規考核工作的制度化表述。紅領巾值日崗的成員負責檢查全校各班的出勤、衛生、紀律等方面的表現，各項檢查分工明確，各盡其能，且天天有記錄有反饋。學生和老師可以很方便、快捷地獲悉自己班級的成績。

篇（11）

伴隨著經濟的發展和國家對中等職業教育的重視，中職電工電子專業發展速度明顯加快，特別是很多學校在提高硬件條件的同時，著力抓好專業的內涵建設。但很多學校在專業建設和教學改革方面與國內國際先進學校相比還有很大的差距。在職業教育發展的潮流中，如何建設發展電工電子專業，怎樣把電工電子專業打造成“專有特色、教有特點、學有特長”的特色專業，成為我們思考的問題。

總結提煉全國先進職業院校的辦學經驗，校企合作幾乎是每一所學校的特色所在。校企合作已成為大力發展職業教育的必然選擇。校企合作絕不是“口頭上喊一喊”或者簡單的“交流溝通”，要把具體工作做實做細。因為它涉及職業教育中培養目標的制定、“雙師型”隊伍的建設、技能實訓基地的建設、教學效果的評價以及課程設置的更新等諸多方面。校企合作的成功與否關系到職業教育的興衰成敗。

一、校企合作的前提――優勢互補

在現在市場體制環境中，建立長期的、可持續發展的校企合作關系的關鍵是如何使校企雙方都有合作的積極性，而這種積極性的基礎就是校企雙方首先要優勢互補。隨著教育產業化，辦學體制多元化的發展，校企合作的模式也在不斷創新，如“企業配合”型、“校企聯合培養”型、“校企實體合作”型等。究竟選擇哪種合作方式，學校要以提高技能型人才培養的水平和質量為根本。在認清自身優勢的前提下，尋找能彌補學校薄弱環節的企業開展有效合作，既要請進來，又要走出去。需要強調的是，對不同層次、不同項目、不同專業應采用多元化的合作模式，切忌一刀切。

以電工電子專業為例，很多學校有多年的辦學歷史，有教學經驗豐富的老教師和高學歷的教師隊伍；有較為完善的實習實驗設備和場地，還有大批已經在市級各級企事業單位工作的畢業生和正在就讀的學生。此外，依托政府的支持，很多學校通過舉辦省市職業大賽，為技能型人才搭建了一展身手的舞臺，擴大了影響力；依靠原有的資源優勢，有特種作業培訓機構、職業技能鑒定所等等。

有鑒于此，我們可以為企業提供優質的教育資源，比如專業技術工人的培訓鑒定，職工素質教育，企業班組長、工段長及中層干部的培訓，專業論壇，專業技術大賽等等，當然還可以為各企業輸送高素質的技能型操作工人。企業的優勢也顯而易見，他們擁有強大的科研力量，擁有先進的工藝和設備，擁有經驗豐富的工程技術和技能人才，以及市場經濟的理念和機制。所有這一切都為雙方的多元化合作創造了有利條件，優勢互補的基礎顯而易見。

二、校企合作的關鍵――資源互用

在市場體制環境下要想建立更緊密的、長期的、可持續發展的校企合作關系，在雙方優勢互補的基礎上，關鍵是如何做到資源共享，以調動校企雙方合作的積極性。

經過近幾年的資金投入以及通過技能大賽脫穎而出的“雙師型”教師隊伍，使很多學校有較為完善的辦學條件和技能水平較高的師資隊伍。這無疑為校企合作提供了優質的教育資源。

再看與電工電子專業相關的企業，有不斷發展的工廠制造業，有發展旺盛的建筑和物業企業，有眾多的電氣設備生產、安裝、維護類企業。所有這些為電氣專業的發展提供了“天時”，也為產教結合、工學結合、教研結合開辟了廣闊前景。可以預見，校企雙方的資源共享必將產生強強聯手的規模效應。

資源共享的內容是多方面的：如學生職業能力、職業素質、職業態度和職業道德的培養，需要在真實的企業環境下才能學習和提高；對技能型人才的評價和使用，最終要在企業的生產實踐中得到體現和認可；在信息技術、高新技術越來越多地進入現代化大工業生產的時代，知識的不斷更新、新工藝新技術的推廣，都要求我們的畢業生要有更快的使用能力和更強的自我學習能力，而這種能力只有在企業環境下才能得以迅速提升；組織教師到企業去實踐和鍛煉，以加快“雙師型”教師隊伍的建設；加強學校特色專業的實訓基地建設等等。企業同樣迫切希望通過對人力資源的投入，提高勞動力的素質，比如青年工人的崗位培訓、技術工人的技能提升培訓、企業班組長培訓以及職工素質教育等等。

總之，電工電子專業要充分利用自身的教學資源，不斷擴大對企業的服務范圍，并通過校企雙方資源共享，零距離接觸企業，使學校的教學、管理和服務工作更加貼近企業的需求。

三、校企合作的核心――利益共享

通過校企合作，使企業和學校的高層管理者、企業工程技術人員和專業教師能及時溝通與交流，有效發揮校企雙方在人才培養方面的優勢，形成合力，共同推進學校發展，促進企業生產經營，搭建互利共贏的合作平臺，使學校、企業和學生三方受益，這才是校企合作的核心所在。

要實現互利共贏的目標，首先要求校企雙方具有合作意識。即以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業為關鍵環節，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能人才培訓教育，加強人才儲備，促進學生就業。其次，要爭取政策支持。近年來國家不斷加大對職業教育的投入，針對職業教育好的政策不斷出臺，我們要抓住機遇，加快校企合作的步伐，發揮現有優勢，使校企合作成為較大規模、較快速度、較高水平培養技能人才的重要途徑。再次，必須有全方位的保障機制：組織保證――成立校企合作辦公室；機制保證――實施“多元化”的管理，構建雙贏的利益驅動機制、項目經理制、課題開發負責制、人才培養獎勵機制等；制度保證――在現有的管理制度中補充完善促進校企合作的相關內容。

四、創新校企合作的模式

要走出一條教學與生產需要、工作就業緊密結合的道路，就必須堅持科學發展觀，不斷學習外校先進經驗，創新培養模式。通過查閱相應資料，筆者將目前職業院校所使用的部分校企合作模式、合作機制等歸納如下。

1.合作模式

（1）“校企聯合”型：校企雙方共同制定專業培養方向，共商課程設置，共同開發培訓課題，進行“訂單式”培養。實現招生、培訓、招工的一站式服務。

（2）“校企互動”型：由企業提供實訓基地、培訓用設備及原材料，企業參與制訂學校教學計劃，并指派專業人員到校指導學校的專業教學；學校選送專業教師去企業進修以指導校內的實訓教學。

（3）“實體合作”型：校企雙方共同出資，合作研發，走“利用專業優勢辦專業，辦好產業促專業”的新路。雙方按股份分享合作成果，實現互利雙贏。

2.合作機制

構建雙贏的利益驅動機制，實施“多元化”管理。實行“一廠多制”“一校多制”，建立“產學研一體”的領導、管理和教學機制。根據不同的合作模式，建立項目經理制、課題開發負責制等不同的管理機制以及人才培養獎勵機制等。

五、校企合作內容探索

第一，堅持以專家咨詢委員會為紐帶，常年開展交流研討活動，從中獲得大量的辦學信息，也讓企業從中了解學校技能人才的培養狀況，使校企之間的聯系得以加強。

第二，加強校企之間的產品生產、科研項目合作，為企業解決實際問題，為高級工和技師層次學生提供動手鍛煉的平臺，提升教師的技能水平。

第三，共同打造師資隊伍。為加快推進高技能人才培養，利用假期將學科（專業）帶頭人、骨干教師、教學能手送至企業培訓學習，到生產車間輪訓。聘請企業工程技術人員或技術骨干作為學校兼職教師，提升學校教師隊伍的整體水平。

第四，實施“訂單”培養。企業根據人才的需求，與學校簽訂用人協議，加強人才培養的針對性。校企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實習標準，充分發揮學校“實訓基地”的作用。

第五，創建“企業冠名班”。在企業文化和校園文化的相互融合中，培養學生的企業歸屬感、專業從屬感、團隊精神和創新意識。

第六，繼續組織和參與各種專業的技能比賽。在技能比武中培養專業教師和高技能人才，也因此提高了企業和學校的知名度。

第七，全方位教學合作。嘗試在“加強專業基礎課、精簡專業理論課、突出專業實踐課”的框架下安排教學活動，充分發揮現有實訓基地和設備的作用，使學生在實習實踐中體驗“車間、教師合一”“學生、學徒合一”“教師、師傅合一”“作品、產品合一”“育人、創收合一”的辦學構想。

第八，以生產實踐作業為載體，進一步提升模塊教學的實用性，使學生做到在“練”中“學”，在“學”中“練”，學、練結合，試行專業理論與實訓操作相結合一體化教學。

第九，合作編寫理論和實訓一體化專業教材。教材力求體現教法、學法一體化的形式，使其成為幫助學生自主操作的說明書，理解實踐原理的輔導書。

第十，通過緊密的校企合作，為學生提供了技能展示的平臺，也為企業提供了選擇優秀人才的機會，必然能夠提高學生的就業率。

校企合作盡管還有很多問題和障礙，但在校企合作這股推動中國職業教育發展和推動企業產業升級的發展潮流中，我們不能等發展，需要有高度責任感的學校老師和企業人員全面參與，認真探索，大膽嘗試，才能摸索出一條專業發展的新路。

參考文獻：

[1]張婷，魯昕.加快發展現代職業教育助力實現“中國夢”[J].中國教育報.2013（4）.

[2]趙文平.工作過程導向課程實施中教師的角色定位[J].職業技術教育，2013（1）.

[3]李村.構建校企合作模式提升學生職業能力[J].職教論壇.2010（2）.