緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇入職工作報告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

會計入職一年述職報告1尊敬的領導：

今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區經營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由于有上級領導的正確指導和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績?，F將今年的主要工作情況述職如下：

一、在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識

近一年來，我經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。

回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。

二、在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

一年來，由于工作環境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協調、聯系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規定的人也比較多。

我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規定以外的業務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。

三、鞏固老客戶，吸納新客源

這一年中，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰，為了保證公司各項業務的不斷發展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。

年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。一年來，我們做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

會計入職一年述職報告2尊敬的領導：

今年是我在____分理處擔任會計主管的第三年。在這一年中，我積極學習相關業務知識，努力工作，認真履行工作職責，圓滿地完成了各項工作任務，現將一年來的工作情況述職如下：

一、加強網點業務知識和技能學習

今年我根據支行要求制定落實了各項內勤學習例會制度，組織全體內勤職工及時對于上級行下發的文件和辦法及時學習討論，通過采取互通形式的方法，使業務學習取得了良好的效果，通過堅持開展內勤業務學習制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項業務知識。雖然我分理處今年的業務量有了大幅增加，同時今年總行各類業務新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過業務學習制度，提高了自身的業務知識和技能，在面對對各類業務時都能熟練的應對。

二、認真貫徹和執行各項會計、出納制度及操作規程

1、在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務質量”為目標，從工作制度、員工素質入手，高標準，嚴要求，苦練業務技能，強化管理考核。

一年來，我認真貫徹和執行總行各項會計、出納制度及操作規程，發現問題，及時整改。比如：對掛失業務、全國支票、匯兌業務等關鍵業務進行了規范，改變了以往登記簿登記不規范、資料不全的問題，對于發生的交換差錯事故及時整改，制定出相應的交換崗位職責，防止了各類差錯隱患的再次發生。

2、在工作中，我正確處理兩個關系，加強內控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關系。

各項會計出納制度是內勤員工做好本職工作的基本依據和行為準則。在完善制度和貫徹落實上，我注重雙管齊下、標本兼治。充分發揮內控的監督和規范作用，使我分理處內控工作制度化、規范化。二是正確處理好臨柜監督與事后監督的關系。首先按照我行各類文件的相關規定，對臨柜會計出納業務進行即時、每日、定期的監督和審核，其次做好和事后監督中心的溝通工作，正確處理好事后監督中心發現的相關差錯，及時做好事后監督差錯的分析反饋工作。從各個環節加強對柜面業務的管理，提高了我分理處的內控機制。

三、加大力度強化管理

今年以來我分理處業務大幅度提高，但我分理處內勤人員少，業務量大，各項內控工作又點多面廣，所以我分理處內控工作壓力巨大。但我和我分理處的內勤員工們克服種種困難，大膽管理，努力推動我分理處的各項內控工作，在原來的基礎上有了新的提升。

1、今年事后監督上線以后對柜員各項業務的操作提出了更高的要求，因此需要每個柜員都具有較高的業務知識和業務技能，在工作要嚴格按照相關規定進行業務操作，對于事后監督過程中發現的問題必須及時進行整改。

所以我在日常工作中我加強了臨柜業務的監督，要求柜員必須規范操作每一筆業務，每一個細節都必須按總行相關文件的'規定操作，對于操作過程中碰到的各類問題必須及時提出，不得對業務隨意操作。更不得為了逃避事后監督而變造各類會計憑證。對于事后監督過程中發現的相關差錯及時組織柜員學習，并及時整改。從事后監督上線以來的差錯率情況來說，我分理處一直保持著較低的水平。

2、由于我分理處今年內勤員工流動較大，同時新柜員業務又不全面，為了應對迅速增長的柜面壓力，我在做到不違反總行各項內控制度的前提下，采取柜員業務交叉和現場指導等方法，使各柜員在較短的時間內全面掌握了各類業務，并通過合理的業務分工，緩解了我分理處的柜面壓力。

提升了我分理處柜員的業務技能，推動了柜面服務質量的全面提高。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴事件。

3、建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止出現相互推托、工作脫節的現象，按照崗位責任制進行嚴格考核，使我分理處內控制度得到了進一步完善。

以上是我一年來工作匯報，成績只代表過去，在新的一年，我將繼續努力工作，努力學習各項業務知識，不斷提高業務能力和管理水平，使我分理處內勤工作再上一個新臺階。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

會計入職一年述職報告3尊敬的領導：

您好!

回顧過去一年：公司經營走過了艱難的歷程，作為財務部主要負責人，沒將財務工作進行到位，沒有充分有效地去進行財務部管理及協調財務部整體工作，沒有充分發揮財務部門在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧對公司領導給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，當好家、理好財，更好地服務企業是財務部門應盡的職責，在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面負有很大的義務與職責?，F就部門工作述職如下：

一、過去的一年中

財務部認真的完成了總經辦交辦的各項事宜，比如融資手續的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成，但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經辦的抉擇總是遲后于發生的現實問題。

二、稅務工作

財務部克服了許多困難，透過用心參加銀行、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓以及查閱稅務資料，探索稅收稽核的重點等，順利透過了____年增值稅繳納工作。透過學習培訓，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局、商務局、經貿局、外管局等各項報表的填制工作。

三、分公司財務工作

分公司日常經營活動透過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能用心配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內審，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。

四、實際工作過程

我們部門時時與銷售部顏洪、羅應府進行溝通，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題，財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門，個性是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫，之后查賬時財務部出納已將全款收回，未給企業帶來損失。在劉會琴的認真學習下，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確，各往來業務，成本費用均能準確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。

五、財務部主要現狀

1、業務經驗不足、業務不夠熟練，都是初涉或非專業人員，另外就是本身的事務煩多，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端。

2、對日常辦公應用軟件各功能不掌握。

3、專業勝任力不強。

4、但能用心配合處理各方面財務工作及財務部其他事項。

5、對于公司債權債務的清理催收力度不夠大。

6、未及時進行財務核算，不能及時帶給公司經營成果及財務狀況，未定期或不定期組織對公司經營活動業績進行的分析評價會議，未深入開展公司財務的分析評價、發現經營活動過程中的弊端。

7、公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理，個性是流動性的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格的管理，沒有專門的制度進行約束，構成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務部門指定由何媛媛全面進行管理，監督公司商品車收發數量的完整性、完好性，另外：公司應指定專門人員對公司的商品車負責。

8、公司各種檔案未能健全地進行管理。

六、一份耕壇一份收獲

針對存在的問題，個性是公司出納現金帳的賬款不符，嚴重影響了整個報表的真實性、準確性，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要職責人，我負有不可推卸的職責。____年工作重點將放在加強貨幣資金、資產管理、財務分析上，使財務工作及時、準確、有效、有用地完成，工作計劃如下：

(1)、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理制度，并在實際工作過程中有力地執行;部門職責明確分工，加強職責考核，做到獎罰分明，另一方應對財務人員工作重新組合搭配，進行高效有序的組織;

(2)、針對出納帳賬款不符的事宜，繼續加強業務交流力度與檢查監督力度，并制定公司貨幣資金管理制度，全方位全過程進行監督管理;

(3)、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用;

(4)、加強核算與各大項費用控制的力度，充分發揮財務的核算、監督公司經營活動與抉擇信息的功能;

(5)、搞好財務分析，為領導帶給有效的參考依據，為企業決策和管理帶給有力的財務信息支持;

(6)、加強債權債務的管理力度，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作，縮短資金占用時間，減少公司資金占用成本，合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動;

(7)、充分開展財務交流會議，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改善，努力影響財務部職員用心參與公司經營管理活動并對公司經營活動業績參與分析評價;

(8)、繼續并充分與各部門、分公司財務部交流學習，使整個財務工作的開展更加緊密有序進行。

七、思路決定出路，行動決定結果

今后財務部開展工作的思路是：以發展的理念進行工作，根據公司的具體狀況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習、不斷更新思路、不斷創新思維來適應工作需要及開展財務部工作。

回顧過去一年，財務部略表看法：

1、公司未明確具體銷售政策，使得產品銷售價格及利潤空間起伏不定，從必須程度上不可進行控制，影響了公司的盈利水平。

2、公司信息化建設不夠，也就不能更好的服務于消費者及更好地到達消費者需求、期望，在必須程度上影響了公司銷售。

3、公司業務宣傳不夠，在必須程度上影響了公司銷售。

4、公司的全面管理工作不夠，影響了公司的盈利潛力。

5、對員工的影響力不夠(學習培訓等)，不能讓員工素養構成良好的、用心向上的氛圍，影響了銷售及盈利潛力。

此致

敬禮!

述職人：____

20____年____月____日

會計入職一年述職報告4尊敬的領導：

您好!

做一名優秀的財務人員”是我自踏入征稽系統這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在處所領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準，嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作。生活。學習以及思想等各方面情況述職如下：

一、思想上積極上進

首先，能夠以積極的態度認真參加局處所組織的政治理論和業務學習培訓。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。

二、業務上不斷積累，提高素質

隨著新形式對財會人員業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加各項業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律、法規、方針。政策，并在工作中貫徹執行這些政策規定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。

三、工作中兢兢業業，盡職盡責

勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律。法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作。

自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。

1、用心

在目前的形式下，在目前形式下，對于征稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經紀律和征管制度，認真做到征管、稽查、財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規化。標準化。做到了全面、及時、準確的反映。

2、負責

加強個人責任心培養，真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經過多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。

3、創新

對處。所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，并聯系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創性的工作開展的不多。

針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。

此致

敬禮!

述職人：____

20____年____月____日

會計入職一年述職報告5尊敬的領導：

一年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現就我一年來的工作、學習情況，進行匯報如下：

一、加強理論學習，提高自身綜合素質

在過去的工作里，我注重自身思想素質的培養和提高，具有全心全意為人民服務的意識，以科學的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質，加強自身的思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀;

二、愛崗敬業，注重培養自己的團隊精神和協作意識

在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;作為委派會計，每天認真核對賬務，把好質量關，及時解決實際問題，協調好儲蓄柜的突發事件，保證工作的有序開展。牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的____人。

三、恪守規章制度，履行崗位職責

在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業務時能夠認真落實“實名制”規定，登記好相關證件手續等等。每日營業終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。

四、增強防范意識，落實“三防一保”

能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照聯社安全保衛相關要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控，同時加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。

五、有成績也有不足之處

經過幾年的工作，積累了很多的經驗，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處，如學習的積極主動性還不夠，尤其是對新變更的制度、規章的學習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續努力學習，不斷豐富自已的專業知識，為成為一名合格的會計而奮斗。

此致

篇（2）

一個企業要搞好宣傳報道工作，需要不斷加強對通訊員隊伍的管理，建立健全有效的管理機制，獎罰并重，積極引導，有效激發廣大通訊員的工作積極性和寫作熱情。

一要健全組織體系。建立一支高水平、高素質的新聞通訊員隊伍。指定政治素質好、業務能力強的同志兼任骨干通訊報道員，并以此為核心組建一支通訊員隊伍，形成自下而上的通訊員網絡。

二要形成雙向暢通的信息渠道。將上級最新文件和報紙雜志轉發給專兼職通訊員，讓他們及時了解并傳達上級的宣傳方向和宣傳重點，組織通訊員深入基層，認真捕捉和挖掘新聞，并力爭把反映職工精神風貌的稿件寫深寫活。

三要更好地發揮通訊員隊伍的作用。將年初確定的宣傳報道工作層層量化分解到人，把軟任務變成了硬指標，使人人肩上有任務，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用，在通訊員之間呈現出你追我趕、惟恐落后、競相寫稿的良好局面，營造了濃厚的宣傳氛圍。

四要建立目標考核和責任機制。建立宣傳工作領導責任制，形成層層抓落實，上下重視宣傳工作、支持宣傳工作、參與宣傳工作的好局面。每年對所屬單位的通訊報道任務進行明確詳細的劃分，形成有目標、有責任、有落實的長效管理機制。所屬單位要繳納新聞宣傳風險抵押金，對完成全年目標任務的單位，定為新聞宣傳工作先進單位，除返還單位風險金外，并給予一定獎勵。未完成全年目標任務的單位，將扣取該單位新聞宣傳風險抵押金，作為新聞宣傳獎勵經費。把完成任務情況納入各單位黨建工作目標管理，對不能完成通訊報道任務的單位、部門，每年考評時進行通報，并和單位、部門的年終考核相掛鉤，增強各單位、各部門對宣傳工作的責任心和能動性。

五要建立激勵機制。為調動通訊員做好新聞報道工作的積極性，企業要制定獎勵辦法，并要求所屬各單位根據實際情況制定各自相應的獎勵辦法。對超額完成公司下達的各項報道指標任務的單位，給予獎勵；對完成通訊報道各項指標任務的優秀通訊員，對發表的稿件，按照稿酬的多少，按照級別給予不同倍數的獎勵。同時鼓勵廣大通訊員積極向新聞網站投稿，按照被采用網站的級別，每篇稿件給予不同程度的獎勵。

二、利用網絡資源，加強內外培訓，提高通訊員隊伍素質

企業在全力抓好宣傳報道工作的過程中，要提高宣傳質量，增強宣傳效果，關鍵是要提高通訊員隊伍的整體素質，多出精品，多出喜聞樂見、具有豐富精神內涵、鼓舞人心的作品，不斷擴大企業的知名度和美譽度。因此，利用資源，加強培訓，不斷提高通訊員隊伍的綜合素質，十分必要。

一要建立有效的通訊員學習培訓制度?；鶎油ㄓ崋T有的是來自生產一線且有一定寫作潛力的工人，也有的是學校剛畢業參加工作的學生，寫作水平參差不齊。因此，要提高他們的寫作水平，建立一套長效的通訊員學習培訓制度是非常必要的。一方面，要推薦通訊員參加各級培訓，組織多種形式的采風活動。另一方面，為廣大通訊員訂閱報刊和書籍，鼓勵廣大通訊員加強學習，結合企業實際多看多寫，不斷鍛煉寫作能力，提高寫作水平。

二要構建快捷的網絡信息平臺。隨著網絡技術的不斷發展及廣泛應用，對通訊員隊伍素質的提高帶來了極大的幫助。一是及時將通訊員的稿件進行認真修改后，到公司網站上，使通訊員在第一時間看到自己的作品，并將原稿和修改稿進行對比學習，取長補短，循序漸進，使寫作水平得到逐步提高。二是及時、便捷、豐富的網絡信息，為通訊員提供了一個能夠隨時了解掌握外部新事件、新動態，了解新知識的平臺，通訊員之間通過內部網絡隨時進行思想和業務交流，相互學習，相互溝通，拓寬視野，更新思路。三是建立了網上投稿系統，通訊員不僅可以從網上直接發稿，還能直接交流寫作心得，請教寫作知識和經驗。通過互聯網豐富的使用功能，大大夯實通訊員隊伍的寫作基本功，為全方位宣傳報道企業、樹立企業良好形象提供不竭的源泉。

三要動員一線職工，激發寫作熱情，不斷壯大通訊員隊伍。生產一線是宣傳工作的主陣地。只有廣泛動員一線職工激發他們的寫作熱情，培養他們的寫作興趣，通訊員隊伍才能不斷發展壯大。

三、改善條件、提供便利，努力保障宣傳信息工作

一要加大硬件投入力度，為通訊員采訪投稿提供必要的物質條件。工欲善其事，必先利其器。為此，在經費上給予通訊員必要的支持，為他們配備電腦、攝像機、照相機、錄音筆、電腦、打印機等設備，電腦聯入互聯網，開通電子郵件，使宣傳工作實現網上傳輸、無紙化辦公，使一些有價值的新聞作品能夠及時發送到各個媒體，從而提高新聞的傳遞速度，確保新聞的時效性。

二要為通訊員提供軟件上的便利。企業領導在檢查、視察、調研工作時，要讓通訊員陪同，讓他們全面了解工作，拓寬思路。每次召開會議，都要求通訊員列席會議，負責會議記錄和宣傳報道。還要帶領通訊員與兄弟單位開展寫作經驗交流，實現信息資源共享，為通訊員營造寬松的工作環境。

篇（3）

中圖分類號：P412.1 文獻標識碼：A

隨著時代的發展和社會的進步，氣象部門的現代化建設也隨之深化，那么就對氣象地面測報工作提出了新的要求，新時期，新特點使地面測報工作的格局發生了比較大的變化，最為主要的就是對其工作質量要求的提高。地面測報是氣象信息、天氣預報、氣候分析以及科研等多方面的依據，因此，應該給予作為基礎工作的地面測報足夠的重視，其工作質量的好壞直接影響氣象服務的水平，所以對地面測報數據的要求要更加準確才可以。全國各氣象局都應該高度重視地面測報工作的質量問題，采用科學有效的手段和方法不斷提高測報質量。

1 影響地面測報工作的相關因素

近幾年來，我國地面測報工作有了比較大的提升，在實際工作中雖然克服了一些影響測報的人為因素，但是仍然存在一些因素使地面測報工作的質量難以有效提高。接下來我們具體分析一下：

1.1工作人員的專業能力和專業水平相對較低

從根本上來說，我國氣象地面測報質量水平的高低絕大部分是由人為原因造成的。因為地面測量工作是一個涉及面比較廣的工作，一旦工作人員出現細小的差池就可能導致很嚴重的數據錯誤，嚴重影響氣象服務的效果，從而影響了整個測報工作的質量。當然，工作人員的前提是自己掌握良好的地面測量的專業知識，并且要十分熟悉技術操作，天氣現象有其規律性，往往就是因為規律的周期有時候很長，如果沒有對專業知識經常性的記憶，很容易遺忘，對于復雜的天氣現象應該經常翻看、記憶。不僅要熟識專業知識，地面測報對工作人員的注意力是有很高的要求的，所以在工作時應該保持清醒的頭腦，仔細認真地對待測報工作。但是，從目前我國的實際情況看，其工作人員的構成不合理，普遍對工作態度不端正，并且其專業知識和專業能力普遍不高，這樣的情況嚴重阻礙了地面測報工作的質量，不能夠適應時代的步伐采用先進的測報設備和手段，從而阻礙了地面測報工作的發展。

1.2沒有嚴格按照有關規章制度對地面測報工作進行嚴格規范

在地面測報工作中，如果嚴格執行規章制度進行規范，可以避免不少平時在工作中疏忽的錯誤。比如說，值班制度以及交接班制度，應該嚴格按照規定按時進行，值班時要按規定的巡查時間進行巡查，并把情況記錄好；交接班制度不嚴密，經常會出現漏測、遲測、漏錄、遺報等情況。

1.3我國地面測報的技術設備相對落后

長期以來，我國相關部門沒有重視對氣象的地面測報工作，投入的資金很少，這就直接導致了設備更新的相對滯后。目前，很多氣象局的測報設備已經很陳舊了，根本沒有辦法滿足新時期對地面測評工作的要求。根據相關調查，我國的地面測報設備與國外發達國家相比相距甚遠，測報設備的陳舊落后嚴重阻礙了地面測報工作質量的提高。不僅如此，我國氣象部門使用的相關設備其自身就存在質量不過關情況，有一些素質不高的工作人員對使用設備的性能、方法以及如何進行維護都不是很了解，這些方面也都嚴重阻礙了地面測報工作的質量。

1.4工作人員工作責任心不強，精力比較分散

相信每一位地面測報的工作人員都有過這樣的體會，就是在觀測氣象的過程中，如果被打擾了，很難再集中精力，這時候就比較容易出現錯誤。

1.5對地面測報工作重視不夠

由于各地區地方經濟的不均衡發展的原因，我國對地面測報工作一直沒有提高重視，這一點從發展的現狀和測報人的觀念中可以得到體現。由于國家和個人都沒有重視地面測報工作，這在一定程度上嚴重影響了地面測報工作的質量。

2 提高地面測報工作質量的有效手段

2.1工作人員應該加強自身的專業素質和專業能力，努力提高地面測報的技術水平

目前很多氣象測報人員自身的業務素質不高，而且還不注重學習，有問題的時候就過分依賴其他專業能力強的人，忽視自身的學習。因此，要想使地面測報工作有所提高，必須加強工作人員的素質，安排他們要定期進行專業培訓，從而全面提高其綜合素質。

平時除了每月要進行質量分析會外，還應該每周進行經驗交流會，以這樣的形式加深交流，使工作中的疑難問題在一定程度上得以解決。因為很多業務內容是需要記憶的，所以要經常學習，尤其是復雜的天氣現象更要著重學習，在知識學習積累的基礎上，在實際工作中才能更好地運用。

2.2對于工作中的規章制度要嚴格執行

從總結的以往的測量錯誤中，發現造成錯誤的主要因素之一就是違反規章制度的操作。有很多小錯誤看似是由工作人員觀察粗心造成的，但是深入分析以后發現很多都是因為違背規章制度。比如說日照計安裝的角度稍微偏離，長時間沒有發現；在規定的時間內沒有按規定巡查采集器和主機運行狀況，有可能就使自動站數據的傳輸失真等一系列情況，都是沒有嚴格按照規章制度執行而造成的。

2.3地面測報質量的提高還有賴于測報設備的更新和改善

由于現有的測量設備很難達到時展的要求，其中有很多設備已經比較陳舊了，應該適時淘汰老化的設備。在對儀器安裝管理的過程中應該嚴格規范的操作，對測量的儀器設備應該定期的進行檢查，發現問題應該及時維護。測報設備的更新換代，才能更好地展開測報工作，在一定程度上提高了地面測報質量。

參考文獻

篇（4）

收入會計述職報告1在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F將七個多月來的工作情況匯報如下：

在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養成了嚴謹細致務實的工作作風。

在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

醫院收入會計述職報告

220____年工作已經圓滿結束，回顧一年來的工作情況，我在上級領導的指導和幫助下，在思想上嚴格要求自己，工作上努力進取，認真完成了各項工作。現將全年工作情況匯報如下：在思想上堅持黨的領導，認真學習胡自己關于“十七大”報告精神，深刻理解衛生發展與改革的內涵。學習財務制度與衛生法律法規。理論聯系實際，把醫院業務工作與政治學習相結合，切實做到清正廉潔，不謀私利，知道奉獻，維護醫院在社會的良好形象。業務工作與分管業務情況：

一、加強業務知識學習，努力把醫院財務工作做好。堅持做到收支兩條線，及時上報院內收入支出情況，做到收支有序，結算、報表、記賬及時準確。會計管理帳目做到分工明細，責任到人，合理分配，使醫院財務工作預算合理、支出有度、收入明細、及時入賬。

二、分管合作醫療工作成績顯著。20____年我鎮新型農村合作醫療參合人口達到28363人，較去年上升了541人。全年統籌支付報銷金額2568613元，其中住院報銷 805779元。滾籌資金839169元。全年隨訪住院病人1298 戶，發現3例借卡、套卡住院現象并上報。

三、防疫工作卓有成效。全年四苗接種率達到95 %以上，

有價苗接種任務超額完成，慢病建檔7千多人。為學校學生體檢6千多人。

以上就是本人20____年度的任職工作情況，今年我將一如既往的以院為家，全心全意為群眾利益著想，為醫院著想。以積極的工作態度回報黨和領導的培養。在取得成績的同時，我也感到許多不足之處，敬請上級領導予以批評指正。

收入會計述職報告2時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，迄今為止任職一年多時間，我主要負責出納工作。

出納工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌

握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐，業務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

現將我在____年的工作情況向大家做出匯報：

1.____、____年1-11月收入情況：____年16558409.30元，____年12917304.10元，較____年增長28，其中藥品收入較____年增長41。

2.____年1-12月費用19270198.80元，____年1-11月費用23107672.30元

3.合作單位4-11月共產生門診和住院費用219832.58元，已收回217635.31元，余2197.27元未收回

4.醫保住院患者共產生110筆費用946291.58元，已收回107筆費用940726.57元，余3筆費用5565.01元未收回

5.咨詢后來院檢查情況：8-10月門診費用4135.94元，8-10月住院費用47404.68元;醫療服務部業績情況：10-11月門診費用4006.02元，10-11月住院費用17539.48元

6.2月份迎接審計部門對我院的賬務檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計。

7.及時發放職工工資和職工工作餐券。

8.10月份大興區社保中心來我院檢查職工繳納社會保險情況，目前我院簽定勞動合同人數為11人并為其按時繳納社會保險。

9.自8月份開始我和倪志鵬共同完成了職工基礎獎的發放工作，每次我們都是核算幾遍，因為這是關系到個人的利益。

8-11月共計提26029.2元，發放

16734元。

10.及時為員工繳納社會保險，如果本月有人員減少，應在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發生費用，根據醫院人員的增減及時做好社會保險的變更。

11.自6月份-至今我參與收費處的倒班工作，使我了解很多關于醫療方面的知識，如何查看處方，如何收費，從物價方面了解醫院的收費情況。

12.12月18日與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結算證，這樣可以在網上實時查詢賬戶的每筆交易情況，不用再電話查詢。

出納工作其實就是不斷的在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。只有通過在工作中的學習和實踐才能夠使業務技能提高，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

在____年的工作中還存在不足之處：

1.日常工作中有些做的不夠細致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

2.財務工作是對醫院經營活動的反映、監督，需要從醫院的整體來考慮數字所反映出來的問題，這不僅要了解醫院的財務狀況，還要結合院內其他部門的信息綜合考慮。

出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1.學習、了解和掌握會計法規和醫院制度，不斷提高自己的業務水平。

2.出納工作需要很強的操作技巧。

作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

3.做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。

4.出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，

既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5.出納人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。

____年工作計劃：

1.做好基礎工作，加強與科室間的聯系

在做好日常會計核算工作的基礎上，還要積極參與到醫院的經營活動中去，做到事前了解，事后分析，只有掌握了第一手資料，才能夠加強預測、分析工作，按照醫院要求，做出最好的工作計劃和數據分析。在日常工作中按照財務計劃，監督醫院對資金進行合理、有效地使用，使醫院效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與院內溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2.力求會計核算工作的規范化、制度化

做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據

3.做深、做細日常財務工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓醫院的財務工作更上一個臺階，起到真正的管理、控制作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高業務水平

在平時的工作中要不斷加強自身的業務學習外，同時要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，要在徹底了解清楚之后，進行處理，保證數據的合理性。

5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息

在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，

及時掌握有關政策信息，為醫院的經營發展提出自己的意見。

6.讓每月的報表更加合理化

結合醫院經營狀況從統計方面每月做出相應的報表，給院內提供第一手的數據來掌握醫院的管理經營。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰共存將進一步激發我的斗志和工作熱情，請領導和同事們多為我提出寶貴意見，我決心認真做好自己的本職工作，為我們醫院美好的明天增磚添瓦，貢獻自己的微薄之力。

收入會計述職報告3根據中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。

完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;

始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。

總結經驗，建立健全良好的工作機制。

收入會計述職報告4進入公司以來，我就把“做一名優秀的財務人員”當作致力追求的目標。20____年，在公司領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準，嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作。生活。學習以及思想等各方面情況匯報如下:

一、思想上積極上進。能夠以積極的態度認真參加公司組織的政治理論和業務學習培訓，并不斷總結自己思想上的不成熟觀點，向著做一個有魅力的奧捷人靠攏。其次，通過廣播。電視。報紙。書刊認真學習領會當前國家政策及經濟形勢，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。

二、工作中兢兢業業，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為公司服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律。法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十余年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。

三、業務上不斷積累，提高素質。隨著新形式對財會人員業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加各項業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律。法規。方針。政策，并在工作中貫徹執行這些政策規定，為相關領導、部門了解企業財務狀況、經營成果和現金流量，并據以作出經濟決策、進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息。

做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。

1、用心。

在目前的形式下，對于會計人員的要求越來越高，而用心工作始終是會計工作的命脈。工作態度塌實嚴謹，堅決遵守公司各項財經紀律和管理制度。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規化。標準化。做到了全面。及時。準確的反映。

2、創新。

對武漢公司和湖南公司的各項精神及方針政策能夠認真體會，并聯系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。

3、負責。

加強個人責任心培養，認真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處:一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創性的工作開展的不多。

針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。

收入會計述職報告5認真貫徹和落實黨和國家的“三農”方針、政策，嚴格執行金融法律、法規相關規定，依法合規經營，制定和完善了內控制度建設，強化成本意識，積極拓寬經營渠道，壓縮費用開支，提高了會計核算水平和經營效益。在聯社黨委的領導下，努力完成聯社主任室下達的工作任務，密切配合其他部門的各項工作，把主要工作放在服務于基層上，較好地完成了本年度的各項工作，現將本年工作總結匯報如下：

一、合理制定經營目標，確保全年各項指標的完成

年初，本著“效益優先”的原則，根據省聯社給我社制定的各項經營目標任務，結合我社上年度經營目標完成情況的基礎上，科學、合理制定了各網點組織資金目標和任務，并于元月一日召開首季組織資金工作動員大會，進一步提高全員的思想認識，明確組織資金工作的目標和任務。二月份對各營業網點反復進行算帳，合理設定各項財務指標，與各網點主任簽訂經營目標責任制，修改和完善了經營管理綜合考核辦法，為各網點明確了經營方向和責任目標。十一月份，根據各網點經營目標實際完成情況，結合本地市場經濟變化特點，及時調整各網點經營目標，為今年利潤計劃的順利實現進一步奠定基礎。截止11月末，各項存款余額為______________萬元，比年初增加____________萬元;各項貸款余額為____________萬元(含貼現________萬元)，比年初增加________萬元;不良貸款余額為________萬元(不含抵債資產)，比年初下降________萬元，不良貸款占各項貸款的比例為__%(含貼現)，比年初的__%下降了__個百分點;全轄盈虧軋差合計賬面盈余________萬元，比去年同期增盈________萬元。預計至12月末，各項存款余額達到____________萬元，比年初增加____________萬元;各項貸款余額為__________萬元，比年初增加__________萬元;不良貸款余額為________萬元，比年初下降________萬元，不良貸款占比為__，比年初下降__%;全轄實現各項收入為________元，各項支出________萬元，賬面盈余________萬元。

二、加強財務管理，規范財務行為，努力增收節支

1、根據上年財務管理經驗，結合今年改革實際情況，以“總量控制，效益優先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”為原則，控制水電費、公雜費、郵電費等費用全年限額，業務招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必須報經聯社審批，并下批復作為年終考核認賬因素。

同時綜合考慮各方面情況，又給每個網點額外增加了________元費用，從而保證了各網點經營和管理所需各項費用的開支。

2、規范財務行為，合理控制財務開支。

繼續執行《____市農村信用合作社財務管理辦法》和《費用結報制度》，在聯社費用管理委員會管理下，詳細規范了財務開支的范圍、標準、審批權限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對于核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究、審批。截止11月末，經費管會研究審批通過的各項費用為____________元，其中：各項墊支費用__________，購買的低值易耗品費用為__________元，各種修理費用為____________元，營業外支出為________元，其他各項費用為__________元。

3、減少非生息資金的占比，加強應收利息的管理。

截止11月末，我社應收利息帳面余額為______萬元，已超過銀監部門的風險控制警戒線，我部根據實際情況，在主任室的要求下，堅持“誰分片地區，誰負責清理”的原則，對各網點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應收利息余額為______萬元，預計年末將全面完成應收利息的清理工作。

三、及時清收違規投資，規范投資行為

根據銀監部門和省聯社清理違規投資的要求，加大了對違規債券和保險投資的清收力度，通過采取上門催收洽談、電話追問和網上查詢、委托出售等方式，及時清收了申銀萬國________萬元國債和保險投資________萬元。目前仍有保險投資____萬元未收回，正繼續與太平洋保險公司洽談給付;密切關注南方證券托管工作，債權一經確定，及時清收南方證券________萬元國債投資。為規范投資行為，確保資金安全、高效運營，我部于今年十月制定了《____市農村信用合作聯社投資業務管理辦法》，規定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業務行為。十月份以來，委托省聯社在銀行間債券市場購買債券__________萬元，同時與省聯社進行短期資金拆放業務，提高了資金使用效益。

四、申請發行專項中央銀行票據____萬元

為進一步深化農村信用社改革，切實用好國家資金支持政策，根據國庫院《農村信用社改革試點方案的通知》(國發[20____]15號)和中國人民銀行《農村信用社改革試點專項中央銀行票據操作辦法》(銀發[20____]181號)、《農村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引》(銀發[##]4號)文件精神，一季度制定了《____市農村信用社增資擴股及降低不良貸款計劃書》，在報經____銀監分局批準后，一邊請____會計師事務所清產核資，同時進行增資擴股充實資本，采取措施清收和降低不良貸款，在二季度成功申請發行了中央銀行專項票據____萬元，并在二季度末達到了提前申請贖回的條件。

五、充實資本金，增強自身的經營實力和抗風險能力。

根據農村信用社“資本自聚、資金自籌、經營自主、盈虧自負、風險自擔”的要求，通過宣傳發動，募集股金，完善法人治理結構等必備程序，共增擴股金________萬元，有力地支持了地方經濟的發展，加強了對“三農”的服務，同時自身的經營實力和抗風險能力也得到了加強。

六、加強內控建設，堵塞經濟案件的發生

1、為了進一步規范農村信用社的業務操作，嚴格執行各項內控制度，強化內部管理，促進各營業網點依法合規經營，防止各類案件的發生，我們修改和補充了《____市農村信用社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》，把內控制度考核分為財務會計部分、信息科技部分、資金營運部分、監察審計部分、安全保衛部分、人力資源部分、資產保全部分共七個部分，詳細、完整地制定了各項業務操作規程的處罰辦法，以處罰為手段，有效地規范了各項業務操作規范，提高了全體員工的業務素質，加強了風險防范，防止違章違法行為的發生。

2、10月21日至25日，開展了“會計互審大檢查”活動，我部會同監察審計部選擇了__________等五個營業網點，組織全轄____個網點的主辦會計，分五組對這五個營業網點以會計互審的形式對會計出納業務核算質量進行了全面檢查。

互審組全面調閱了被檢查營業網點的傳票、賬冊、報表、登記簿等會計檔案，結合日常業務，對會計出納業務過程中好的做法和不是之處進行了總結，并形成會計互審工作底稿，就互審情況進行了交流?；顒咏Y束后，我部同監察審計部對一些操作業務進行明確的規定，并制定了以后會計輔導、檢查的重點和方法，此次活動不僅適應了新的業務系統操作要求，規范會計出納業務的操作行為，而且進一步完善了內控制度，杜絕了安全隱患。

七、加強賬戶管理、現金管理及人民幣管理，防范金融風險

今年以來，為加強我社賬戶管理和現金管理，配合銀監部門和人民銀行業務監管的需要，分別進行了賬戶管理檢查、大額現金檢查。

檢查分為三個階段進行：

第一階段，對照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《現金管理辦法》等相關規定，各基層網點首先展開自查，形成自查報告上報我部;

第二階段，我部對各網點自查報告進行匯總分析，形成報告報銀監部門和人民銀行;

第三階段，配合銀監部門和人民銀行對各網點進行抽查。對檢查所發現的問題如違規支取現金、違規開設基本賬戶等進行通報，結合處罰辦法對相關人員進行處罰，并要求限期整改。檢查通過現場指導、問題討論等方式，促進了基層網點內勤員工相關業務理論水平和操作能力，規范了我社賬戶開立、變更、撤銷和人民幣現金存、取等業務操作行為，進一步確保了我社依法合規經營。

7月份，結合全市開展“反假宣傳周”活動，積極開展了反假幣宣傳活動，在真州農貿市場、新城鎮街道等地進行宣傳，反假活動的開展不僅增強了內勤員工防假、反假的能力，而且也提高市民防假意識和對假幣的識別能力，有效地預防了金融犯罪，防范了金融風險。

八、加強培訓，強化輔導，提高會計工作水平

1、利用會計例會之機，組織各網點主辦會計學習了《代收行政罰沒款操作說明》、《____市農村信用合作聯社銀行承兌匯票業務管理辦法》、《____市農村信用合作聯社銀行承兌匯票業務操作規程》等文件。

在綜合業務上線后，對全轄各網點主辦會計、記賬員、儲蓄員分別進行了操作業務培訓，并進行理論和操作實踐考試，對考試合格者方允許上崗。今年以來，我部下發了三期會計業務培訓資料，分別是《出納業務培訓資料》、《會計憑證編制及裝訂規范標準》和《____市農村信用社報表填制說明及相關要求》，并根據《出納業務培訓資料》的內容，單獨對出納員進行了一期培訓。通過多次學習和培訓，不斷提高了內勤人員的理論知識水平和實際操作能力，確保了內勤人員適應上線后新的業務系統操作要求。

2、會計檢查與輔導。

每個季度對全轄各營業網點的會計出納基本制度的落實、工作質量、財務制度執行情況及重要空白憑證管理等進行了現場檢查，對檢查中存在的問題，及時進行了現場糾正，并針對存在的違規違紀行為對有關責任人進行罰款和通報，促進各網點認真落實各項規章制度。

九、下一年度工作目標

1、加強柜面人員業務培訓與考核，組織技術練兵、技能評級等，努力提高業務人員素質。

篇（5）

1 建立班級治保委員機制和信息收集反饋系統，增強應對能力

為了確保學院的安全穩定，發揮學生在安全保衛工作中的作用，學院應在每個班級確定一名治保委員，建立信息收集反饋系統。擔任治保委員的同學一是要有責任感，二是要有工作能力。從而有利于反饋和了解學生中的思想狀況、同學間發生的矛盾、可能激化的苗頭、影響安定的隱患及校園熱點等。如果不及時得到安全隱患信息，保衛部門就會處于被動局面，事后解決問題是很難達到良好效果的，甚至釀成惡果。所以為了主動掌握學生的思想狀況，安全隱患等，建立班級治保委員機制，組建信息收集反饋系統是十分必要的。為使其作用良好發揮，首先應對確定的各班治保委員進行不定期培訓，明確安全保衛工作的重要性和具體要求。同時，保衛干事要分工負責到系，與各班治保委員建立起網絡聯系，采取定時和不定時的方式及時收集信息。學生中若發生突發事件和緊急情況治保委員可隨時報告，把矛盾處理在萌芽狀態。把定時需要收集的信息內容進行匯總，不管情況重要還是次要都要填表上報給保衛部門專職負責人。每半月上報一次，這樣有利于全盤把握學生動態。如治保委員未及時把報表報送上來，分管的保衛干事要主動到班上收集。力爭在第一時間獲得信息，并轉告相關部門和有關人員予以及時且妥善處理。那么，取得較好的防范效果，就不會是一句空話了，定能得到充分的保障。

2 建立學生護校隊機制，增加保衛力量

針對社會治安環境復雜，學院專職保衛干部人員較少，安全保衛工作量較大的狀況，學院安全保衛工作有必要積極采取“群防群治”措施，充分調動和發揮學生在安全保衛工作中的積極性和重要作用。學院應建立由保衛部門直接領導下的學生護校隊。由保衛部門派專職干事負責管理，建立起完善的組織機構和管理制度。護校隊下設紀檢分隊和巡邏分隊，實行統一管理、統一標準、統一著裝。學生護校隊可以利用課余時間直接參與配合保衛部門做好日常安全、消防檢查和法制宣傳等工作，在抗擊災難、預防災害中，以及校運會、文藝晚會、文化藝術節等大型活動中，護校隊要積極配合學校保衛部門，執行各項防范措施，做好校園巡視、值勤和檢查等安全防范工作，以確保學習、生活和工作秩序。在學院保一方平安和維護正常教學秩序中，一旦有了學生的積極參與和密切配合，對有效的預防和制止重大惡性事故的發生，會起到不可低估的作用。

3 建立學生宣傳隊機制，強化安全意識

學生安全教育宣傳隊的建立和建設是校園文化的重要組成部分，高職院校要從學院安全工作的實際出發，針對學生安全和學院穩定的需要，切實把安全宣傳教育納入學生教育和學院日常的教育教學內容中去，將法制紀律宣傳教育與安全知識宣傳教育有機地結合起來，采取“學生一幫一的安全宣傳教育全程化”的模式，廣泛利用學生年齡結構相當，便于溝通的特點，定期讓他們進行交流，談談體會等。讓更多的學生成為業余安全宣傳員，把過去發生的重特大案例，利用板報、廣播、宣傳欄報刊、網絡等媒介進行講解和展示，開展多種形式的安全宣傳教育。同時，有目的、有計劃、有組織的開展形式多樣的校園安全方面的活動，并將安全宣傳教育與教學、管理、思想政治教育等工作有機地結合起來，營造出良好的校園安全文化。其目的，不僅是高職院校學生思想政治教育的重要組成部分，更重要是增強了學生面對安全事件的應變能力和處置能力，提高學生自身安全意識。學生宣傳隊通過開設安全教育課程，讓學生學會安全理論知識和熟練掌握各種安全技能。譬如：日常安全防范、災難性應急避險等。學生宣傳隊還應定期舉辦火災避險演練，讓更多的學生到現場觀看，并且可以通過安全實踐和培訓使學生掌握更多的安全知識和技能，不斷提高學生的安全素養和在災害中生存自救的能力。構建和諧完善的學校安全宣傳隊機制，既能促進高職院校安全保障工作，又能有效促進和諧校園建設，豐富和諧校園的內涵，同時還能提高高職學生的自身防范意識。使學生成為安全防范戰線上的主力軍。

4 建立獎勵制度，促使學生參與意識的建立

獎勵制度的建立，有利于促使學生積極參與到安全保衛工作中來，更好的開展工作。獎勵對象就是指在工作中作出優異成績的勞動者。獎勵包括精神的和物質的，遵循以精神獎勵為主的方針。當前隨著高校招生規模的擴大，學生人數逐年增加，給學校安全保衛工作增加了很大的難度，如何更有效的確保校園安全，勢必探索出更多更切合實際的工作思路和方法。筆者認為，讓學生積極參與到學校安全保衛工作中來，是高校應該亟待解決的問題之一。安全技能也是學生在校期間應掌握的一門很重要的技能，并為將來就業時，打下一個良好的基礎，體現一門技能優勢。為提高學生安全技能知識，發揮高職生在安全保衛工作中作用，保衛部門建立了班級治保委員、護校隊和宣傳隊伍等多渠道管理的網絡安全工作體系，并建立獎勵制度。目的是激勵學生在安全保衛工作中，積極參與和開展各項安全保衛工作。通過“比先進、學先進、趕先進”等活動，每學期對的優秀治保委員、護校隊隊員和宣傳隊隊員進行考評，評出“優秀治保委員”、“護校隊衛士”和“宣傳員標兵”，予以表彰并頒發證書及物質獎勵。對獲得榮譽稱號的學生，在競聘學生會干部、評定三好學生、評定優秀學生干部、就業推薦等時，優先給予考慮和推薦。由此增強了學生的榮譽感，提高了工作積極性。并以此為契機，來調動更多的學生積極投入到安全保衛工作來，從而有力的保障了學校安全工作的順利進行。

篇（6）

中圖分類號：F293.33文獻標識碼：A文章編號：1006-8937（2012）08-0051-01

廣西壯府建工物業服務有限公司高校的后勤工作大概經歷了五六年的社會化改革，在高校的各項管理工作中高校的保衛工作是相當的重要的，這可進一步的抑制一些不良現象的發生。像蘇州的某所大學在寒假期間發生了特大的盜竊案，然而方案后的第九天保衛人員才發現，這也充分的說明很多的高校保衛工作的管理機制不完善，管理體制健全。這也極大的引起社會的關注，要求高校的保衛工作要進一步加強與改善管理。因此各大高校就目前的保衛管理工作進行研討，摸索出在高校保衛工作中可融入物業管理新機制這一出路。

1高校保衛管理工作完全融入校園物業管理的重

要性及原因

第一，就學校的物業管理內容而言，其中最主要的職能也就是安全保衛工作，而這項工作的業主也主要是師生群體，高校的物業環境與所服務的對象和一些普通的物業小區上是不一樣的，并且針對學生群體來說對于學校中的保衛工作有著不一般的要求。第二，從各高校的后勤保衛工作的專業化方面來說，物業管理公司的單一性就顯得力量比較單薄，而且物業公司的人力成本不能夠滿足于高校保衛工作的專業化需求，因此要進行兩者融合，融入高校物業管理。最后從學校的保衛處與物業公司管理上出現的一些不平衡來看，在高校的保衛工作中一定會帶來不協調的管理，就會在校園管理當中存在一些不安全的管理漏洞。

要從管理學角度來說，其中直線職能制的缺點就是橫向的協調配合上出現的困難，這樣不利于信息的傳達與溝通。而事業部制的重大缺陷就是機構的重疊，造成管理人員的浪費，這樣就極容易使得各個事業部之間出現本位主義。若管理上不采取措施的話就會造成更大的損失。像2008年的寒假里，江蘇省一所高校發生了財務盜竊案，大概共損失了25萬元，其中盜竊物當中最多的也就是電腦主板、硬盤以及CPU內存條和筆記本電腦等貴重的物件，犯案盜竊的手段很多，像卸窗玻璃、卸鎖、鋸窗戶鋼筋以及撬防盜門等。而最該警惕的就是該犯案共連續進行了7 d，都沒有被學校的后勤宿管部門以及保衛處發現。針對這種作案情況，學校以及公安部門仔細調查得出該情況發生的最主要原因就是學校的安全保衛工作體制的不完善，這所學校的師生宿舍以及教學樓內部的保衛安全工作主要由學校后勤的宿管部來負責，而學校的保衛處的工作只是負責學校大樓周邊的巡邏工作，這也就造成內部安全上防范工作的難以真正落實。并且從該學校寒假后勤保衛工作的主要值班情況調查上看，失竊樓僅僅只有兩名勤雜工人員來守衛值班，而且學校的保衛處又不能夠對值班人員的管理情況進行管理與考核。因此針對保衛人員也存在很大的管理漏洞，犯案也正是利用學校管理上的薄弱環節來進行盜竊的。很多的高校當中都存在這種情況，導致寒暑假的重大案件的發生。

雖然目前各大高校的保衛處與物業管理公司簽訂了消防安全以及治安責任書，而實際的管理過程中學校的保衛處只是直接負責學校里的公共安全，而物業管理公司只是負責其物業區域內的安全工作，這主就是上面所說的保衛處的直線職能以及物業公司的事務部機制的兩種組織形式，這種體制雖然能夠提高學校的后勤社會化管理，但是也存在著很大的缺陷，也就是說物業公司事業部體制和保衛處直線職能體制不能夠在高校的保衛管理工作里達到最佳的運行狀態，使得高校的安全管理網存在很大的漏洞，高校安全存在不穩定性。因此，很多高校就針對這種情況對保衛處以及學校后勤事務部進行了研討，提出將高校的保衛工作里完全引進學校物業管理新機制的想法。

2高校保衛工作引進校園物業管理新機制的措施

分析

對于高校的保衛工作融入進物業管理新機制的做法，很多學校都采取以下措施：將學校的保衛處的行政職能予以保留，而把保衛處的學生法紀科、消防科以及治安科的工作人員充實到物業管理公司中去，將后勤部的各個小的物業公司整合成一家大物業公司，通過擇優去劣原則，將管理層進行縮小，增加安全值班人員的數量，創建成為物管企業的機制，組建一個具備安全保衛特色的學校矩陣制物業保衛處。

高校的物業保衛部門實行一種公司運作的管理流程，進行全體員工培訓后再上崗工作，并且對于工作崗位進行一個合理的配置，實行定編定崗制度，進行員工的量化考核，這樣做可很大的提高高校保衛工作的效率，可以說不僅沒有增加一名學院的編制人員，還對學院的后勤管理人員進行了精簡，這樣也就把學校的安全保衛職責融入到了物業管理員工作職責的首要環節之中，不但在橫向同時在縱向上也擴展了高校保衛工作的深度，進而使得校園安全信息較為流暢，提高了保衛工作的反應速度，使得學校的保衛力量切實的得到了落實。而且在工作的實際進行當中，在校園物業管理工作里納入了消防報警智能控制系統以及視屏監控報警系統，將學校的全部物業組建成為了一個安全有機的防控系統，進行一整套全天候的設施防、人防、技防等綜合的安全防范運行體系，并且也對學校突發事件制訂了相應的應急處置預案，同時和該區域的公安部門建立起一個警校共同合作的校園“110”治安網絡，這種融入校園的物業管理新機制的做法不但能夠提供綜合服務，而且也適合校園安全保衛的特點。很多學校應用進行這種物業管理新機制的保衛工作以來，收獲到很大的效益，實施的高校沒有重大的刑事以及治安案例發生，同時學校以及師生宿舍樓內的突發性矛盾都得到有效的處理和控制，有些高校還被當地的公安局評定為內保的先進單位，當地政府部門也對其授予了“社會治安先進單位”的稱號。

3結語

目前各大高校后勤的多樣化社會化改革的不斷在推進，以及其實現方式，隨著后勤社會化改革逐漸地向縱深方向發展，對于高校的安全保衛工作來說，也不能削弱，要不斷的加強；也不可只浮現在后勤社會化改革之上，要更加貼近后勤社會化的改革。各大高校的保衛工作融入校園物業管理可依照自身的特點，來進行不同措施的實施，根本的任務也就是將安全措施落實到學校的各項工作中去，提高高校保衛工作的效率。各大高校進行保衛工作引進物業管理新機制的嘗試，為高校的發展以及穩定有著積極的作用。

參考文獻：

[1] 王少剛.課程設計是培養學生創新能力的重要途徑[D].北

篇（7）

（1）安保部門日常工作中缺乏思想政治教育的意識。目前我國高校的大學生大多數為獨生子女，在家庭生活中充滿了寵愛與溺愛，嚴重缺乏挫折教育。所以，當他們面對批評時，很容易出現沖動行為和過激行為。而高校的安保部門在日常處理學生違規違紀行為時，往往采用高壓的姿態進行說服教育工作，忽視了與大學生思想上的溝通工作。這樣，就會使得安保部門工作的效果大打折扣，同時，也給學校的安全穩定工作帶來了一定的隱患。

（2）安保部門工作人員學歷偏低、年齡偏大。目前我國高校里從事安全保衛工作的人員，大部分是從部隊轉業過來或是因為身體原因、年齡原因轉崗到安保部門工作的，他們普遍存在學歷偏低、年齡偏大、專業技能缺乏與不善于做思想政治教育工作的現象，這就會導致安全保衛部門工作人員的思想政治教育工作能力整體不高。

（3）高校管理層重視程度不高。我國大多數高校的管理層普遍認為，對大學生進行思想政治教育的工作任務應該由班主任、輔導員和副書記來完成，同安全保衛部門沒什么關系。安保部門的工作就是看看大門，巡巡邏，處理處理打架斗毆之類的事情。并且在實際工作中，這些校領導都不重視安全保衛工作，把安全保衛工作放在各項常規工作的末尾，更別提對安全保衛部門開展思想政治教育工作的重視程度。這些高校還對安全保衛部門的經費投入不足，對安全保衛工作人員的培訓工作不到位，這就使得安全保衛部門開展思想政治教育缺乏必要的條件，也就很難做出什么成績。

二、高校安保部門開展思想政治教育工作的必要性

（1）是高校開展安全保衛工作的內在要求。隨著社會的進步和高校招生規模的日益擴大，大學生們的思想觀念也隨著發生著巨大的改變，這給高校安全保衛部門的工作帶來了相當大的挑戰。高校的安保工作如果還使用舊的工作方法，因循守舊的工作態度是行不通的。安全保衛工作必須防范于未然，調動安保工作者的積極性，把安保工作的被動處理轉變成積極防范、主動出擊。改變舊有的安保工作方法，在工作中要掌握主動權，把以前的以管理為主，改變為服務為主。安保部門要在工作中樹立為師生服務的理念和意識，堅持嚴格管理和思想教育相結合，多給學生擺事實、講道理，少使用或不使用生硬的高壓手段;要真正關心學生的利益訴求，處處為學生著想，設身處地為他們解決實際困難，這樣大學生們才不會抵觸安保部門的管理工作。

（2）是高校安全保衛部門的職責所在。安全保衛部門是高校里的一個重要部門，維護政治穩定乃是其最主要的職能之一。作為高校服務對象的大學生們，思維相當活躍，情緒波動較大，所以在高校維護政治穩定工作中，做好這些學生的思想政治教育工作，可以說是相當的重要。安保部門在做好大學生安全管理工作的同時，要善于分析學生們的思想動態，要用適合的方式開展思想政治教育工作。安保部門要通過思想政治教育來幫助學生提高安全防范意識，并以此來確保學校的安全穩定大局。要采用標本結合的方式，預防治理結合的方法，通過加強思想政治教育，來促使大學生們從其內心自覺遵守校規校紀，以確保學校的安全穩定。

（3）其他國家高校保衛部門注重思想教育。美國高校保衛部門提出對師生實行安全服務的概念，并在各高校建立相應的服務制度。以前，美國高校師生對保衛部門的管理措施不理解、不支持，認為是壓制、打擊師生的。保衛部門的工作是出力不討好。后來保衛部門對工作方式方法進行了反思，轉變以往的工作方法和方式，將工作重心放到為師生服務上來。通過切實解決師生們的實際困難，增進理解和支持，消除彼此的隔閡，拉近彼此的距離，從而大大提高了師生對安全保衛工作的理解程度。新加坡將對高校學生進行思想教育的工作常規化、法制化，推行真實教育，定期帶領學生去參觀監獄、禁毒展覽等場所，要把學生教育成為有社會責任感，有正確價值觀念，能明辨是非的良好公民。

三、高校安保部門加強思想政治教育工作的辦法

（1）提高安保人員的素質和能力。安保人員是高校保衛部門對學生直接進行思想政治教育工作的主體，所以他們自身素質的高低和工作能力的大小，直接影響到開展思想政治教育工作的效果，這就使得切實提高安保人員的整體素質顯得尤為重要。第一要加強安保人員的文化修養，縮小與高校師生之間文化上的差距。特別要加強網絡知識的學習，因為現代大學生們進行學習和交流的途徑主要是網絡，如果缺乏這方面的知識，將會嚴重影響思想政治教育工作的效果。第二要學習開展安保思想政治教育工作相關的專業知識。要對法律法規和學校規章制度進行認真地學習，開展安保思想政治教育工作才能有理有據。第三是提高自身政治素養。安保人員保持政治敏感性，要認真學習黨和國家重大方針政策，以便能在實際工作中順利解決學生們的思想問題。

（2）采用說服的方法進行教育。當代大學生們的思維比較活躍，但在思想上不太成熟，有可能會犯這樣那樣的錯誤。針對大學生思想上存在的各種問題，安保人員要耐心地進行說服教育。解決大學生思想問題要擺事實講道理，不能簡單粗暴，要使其從內心深處真正意識到自己的錯誤。進行說服教育工作的同時，還必須認真貫徹執行學校各項規章制度，以此來約束學生的行為，維護校園的秩序。安保部門還可以通過典型案例（尤其是本校學生的實際案例），來警示學生，讓其從中吸取教訓，從而達到教育學生的目的。

（3）采用實踐的方法進行教育。安保部門可以通過組織學生到安全教育基地、司法部門參觀訪問等形式，來進行思想政治教育工作。要多鼓勵學生參與到校園治安防范管理工作，由接受安全管理的對象轉變為進行安全管理的主人，使他們自身的修養素質和思想意識在這些實踐活動過程中得到了有效的提高。

（4）安保工作由被動處理轉變為主動出擊?，F代高校的安全保衛部門，如果還是沿用以前被動的工作方式，坐在辦公室等有人報了案才去處理，是行不通的。因為這樣的工作方式，即使事件處理得非常徹底，但事件的不利影響已經造成了，當事人的損失也已不可挽回了。這不僅使得安保部門工作的質量與效果大打折扣，也會影響到安保工作人員的形象。因此，要使高校安全保衛工作防范于未然，安保人員就必須從辦公室中走出去，走到師生當中去，去了解他們的真實想法，去尋找和發現潛在的問題隱患，把安保工作的被動處理變為主動出擊。這樣的工作方式才能與時俱進，才能把握思想政治教育工作的主動權，有效提升安保部門思想政治教育工作的能力。

篇（8）

關鍵字：

新水保法； 監督執法

Abstract:

This paper first to the characteristics of our country in the new ShuiBaoFa describe; And according to its own reality, analyzed the present stage, the supervision and law enforcement personnel engaged in water conservation in supervision and law enforcement in the process of the problems of the; And put forward its own proposals, and has a certain practice and reference significance.

Keyword:

New ShuiBaoFa; Supervision and law enforcement

中圖分類號：D9文獻標識碼：A 文章編號：

緒論

2011年3月1日，我國正式實施《中華人民共和國水土保持法》，標志著我國在水土保持法制建設方面進入一個新的平臺。由于長期從事粗放型的經濟發展模式，我國環境破壞較為嚴重，隨著社會的發展和科技的進步，人們越來越認識到環境的重要性，也漸漸從破壞后治理轉為破壞前保護的階段，在水土保持方面尤為突出。而新水保法的成功頒布實施，順應了時代和經濟發展的要求，尤為重要的是確立了“預防為主，保護優先”的方針與原則，并提高了懲治力度，這大大提高了水土保持監督執法的可行性和操作性。

新水保法的制定和執行，很大程度上解決了“守法成本高，違法成本低”的意識和難題，執法者能夠有效運用法律武器，打擊各類水保違法事件。基于此，本文著重了分析新水保法實施后水保監督執法的特點，為今后的水保執法提供一定的借鑒。

一．新水保法特點

新水保法的頒布實施，為我國水土保持事業的發展提供了強有力的法律支持，無論從整體的法律立意，還是從內涵描述，與之前的水保法相比，都具有很大的進步，并具有舊法所不具備的諸多特點。

1.1凸顯規劃作用

在新水保法的內容里加述了有關合理規劃的內容，包括編制主體、批準程序、種類、內容、編制要求以及組織實施等多個方面，并對水保規劃及相關行業和領域的產業規劃明確了關系，使其成為我國有關部門在水土保持執法方面的指導性綱領文件(1)。例如其中規定了各級相關行政主管部門需要按照新水保法進行分類指導、統籌兼顧和科學編制規劃的原則。

1.2加強政府責任

在新水保法中有明確規定；“縣級以上人民政府應當加強水土保持工作的統一領導。”這就使水土保持在法律上確定了政府在其中所扮演的領導角色，同時也加強了政府的干預性和責任性；另外，也明確規定政府在未完成目標時所需要承擔的后果和責任。

1.3細化監管制度

舊法中在監管制度方面的敘述較為籠統，使水土保持工作在開展過程中，并沒有發揮其應有的優勢。而新水保法全面加強了對于生產、生活中各類建設項目的監管力度和范圍。對于其中具體的禁止行為、地址選取、以及建設方案的編制、審批、實施、執行以及懲罰措施等均作了細化和明確。

1.4強化法律效果

法律的最大特點就是對一切行為做出規范性指導，同時提供懲治措施或者獎勵制度。新水保法在很大程度上強化了對違法行為的懲罰辦法，這就強化了其法律效果，主要包括兩個方面，即責任種類和處罰手段。其中，在法律責任的種類方面，第47條增加了有關行政部門不作為的法律責任；在第51條增加了在水土流失重點區從事各類違法行為的法律責任等。在處罰手段方面，則增加了諸如滯納金制度、處置違法機械設備制度等方面的內容。

二．水保監督執法存在的問題

到目前為止，新水保法雖然已經正式實施了一年多，但由于之前舊法執行所遺留的歷史問題，以及新水保法在實施過程中，對其認識不足而出現的弊端，使水土保持監督執法方面仍存在一些的問題。

2.1水保意識不到位

水土保持作為一項基本國策，關乎到國民經濟和長治久安的大計。然而在現階段，還有一部分人并未認識到水土保持的重要性，由于缺乏水保意識，在貫徹并執行水保相關法規時，缺少一定的嚴肅性和緊迫感，不僅重視不夠，甚至還存在僥幸心理，亦或存在畏難心理。這就給水土保持執法增加了難度。

2.2審批制度不完善

在我國部分地區或者部門，在進行項目審批的過程中，建設項目需首先拿到批復的水土保持方案才能在計劃部門拿到批復，然而部分部門存在忽略水保方案直接批復建設項目。尤其是在相關建設項目審批過程中，需將水土保持方案作為一項基本內容，并列入發展計劃，然而，在具體的規劃實施和審批上，與系統執行存在著一定的差距。

2.3補償費征收難度大

在一些地方或者地區，相關的行政領導為了單方面發展經濟，竟然對招商引資項目開出了免收水土保持補償費或者對其進行折扣處理的優惠政策，這是明顯的違法行為，大大增加了補償費征收難度。同時也印證了部分行政執法官員對于水保法及水土保持重要性的認識不足。而有時一些企業繳納補償費時，尋找各類理由進行推脫或者抵賴，使得在這方面的工作開展受到一定的阻撓。

2.4規范水平不先進

新水保法實施后，各地區對其執行的力度不統一，規范水平也存在差距。例如在一些試點區域執行的效果較好，并取得了可喜的成就和進展，而在更為廣闊的其他地區，則收效甚微(2)。執法人員的力度不同、法律認識不同造成規范水平存在差異，這就阻礙了水土保持工作在大范圍內的合力開展。

2.5配合效果不默契

在水保監督執法過程中，各個部門之間存在著工作配合不默契的現象。根據相關規定，各個部門必須合理、規范執行。例如建設項目需經過水行政部門的認可及批復才能在計劃部門拿到批復，然而部分部門存在著還未經水行政部門認可批復便批復了建設項目。還有部分地區的各類行政單位甚至利用水土保持方案爭奪權力和資金支持，給水土保持執法增加了難度。

2.6地方干預不科學

在一些地方，部分領導水土保持意識不強，造成了干預不科學的現象發生。例如在開發項目中盡管有水土保持方案的規定，但是為了單方面追求經濟效益，竟然以犧牲水保為代價，給相關部門施加壓力，剔除施行水保規劃，造成了違法難究、有法難依的局面(3)。

2.7法律意識不夠強

篇（9）

中圖分類號：TP393 文獻標識碼：A 文章編號：1009-3044（2017）07-0130-02

社會經濟不斷發展，科學技術不斷提高，使得社會上的各項工作效率不斷提高，世界上爆發的兩次工業革命每次都極大地解放了人們的勞動力，而新世紀之后作為熱門和有用的技術便是計算機技術，其應用也跟曾經的工業革命一樣，深入到了社會的方方面面。本文所要討論的學籍管理工作同樣如此，各大高等院校早已順應形勢對自己的學籍管理工作進行了計算機技術改革，因為我國自新世紀之后教育質量越來越高，各大高校的專業越開越多，各個高校的學生也越來越多，在按照傳統的工作流程，其工作量已經是無法接受的，可是采用了計算機技術后，其工作效率提升了數倍不止。

1計算機應用技術在高職院校學籍管理工作中應用的意義

1.1有助于提高學籍檔案管理效率

回顧以往傳統的學籍管理工作，學籍信息的采取、歸類、保存、查詢、修改工作都是人力進行，比如某項工作需要某個學生的學籍信息，那么工作人員就要在大摞大摞的登記簿中翻找，這是極為耗時耗力的。一旦高校的人數較多，或者正巧碰到某個活動的集中時期，一天下來可能就根本無法完成幾項工作。而且人工記錄信息很容易就出現各種主觀和客觀的失誤，比如在登陸成績的時候大量的數字書寫工作會讓工作人員不可逆轉的產生懈怠，產生錯誤幾乎是不可避免的，而畢業生往往依靠畢業時的成績單來尋找自己心儀的工作，一旦他們的成績單出現了錯誤，就會對其產生很大的影響。但是采用計算機技術后我們就可以極大地減少我們的人工輸入量，學籍檔案內容之間相互重疊，對于電子檔案來說一次輸入就可以對所有需要輸入的地方進行覆蓋，即使電子檔案也出現了錯誤，修改起來也極為方便。

1.2便于統計、查詢檢索學籍檔案信息

學生每年的成績、各項科目的分數累積起來是一個極為龐大的數字，以往老師在調查每個班級學生的成績情況、每個學生每科目的成績情況、每年級學生的成績情況，都需要進行大量的統計和人工計算，極為不方便，也極其出錯。但是有了電子檔案后完全可以通過計算機軟件對這些數據進行分析和處理，老師就可以很輕易地得到直觀的分數分析和統計情況。同時對于學生的分數管理也有很大的幫助，因為每年判卷很容易出現各種錯誤，學生對自己的成績如果產生質疑的話，有了電子檔案學生調查自己分數的實際情況就會極為的簡單方便，并且將這些學籍信息可以公開的部分放到校園網上隨時都可以方便學生查詢和了解。

2計算機應用技術在高職院校學籍管理工作中應用策略

2.1完善管理機制。充分發揮信息化管理體系的作用

利用了計算機技術進行學籍信息的管理，最大的優勢應該是通過計算機網絡構建出整個校園內部數據管理系統，學生、老師、教學處管理人員一起在同一個網絡上依據不同的權限對信息進行操作，也就是所謂的信息化管理體系。學校的絕大部分工作都是跟學生直接相關的，各個部門之間所需的信息和資料完全應當通過計算機網絡進行更為高效和準確的溝通，這樣可以增強各個部分之間的合作效果，也極大地減輕了學校日常工作的壓力。比如在每年的選課階段，學校各部門之間是最需要配合的，因為選課的同時往往也已經開始了上課，學生需要在短短兩周內對自己的課表進行更換和改動，這期間會出現大量的信息不協調的問題。傳統的選課方式會使得信息的溝通障礙變得尤為突出，學生退課了教務處無法及時的通知老師，某堂課的學生人數迅速增加了教室不夠教務處也不能及時的進行處理，等等問題。再比如每年期末進行期末考試的時候也是各個部門最需要信息溝通的時候，因為大量的考試集中在了一起，每個學院在傳統的工作策略內為了考慮到避免和其他學院的考試安排產生沖突，往往要進行大量的集體會議才能決定，但是在有了計算機系統后，學校只需要將自己的所有的考試課程信息和教室信息輸入到電腦內，計算機強大的計算機能力和優秀的算法就可以在短短的幾分鐘里替全校的學院合理的分配出最優解。各級部門只有在充分依賴網絡的前提下對各自的職責和權限做出全面的規劃和分級，就能良性的運作起來。

2.2完善學籍管理系統的安全保障體系

計算機系統雖然有很多的優越性，但是不得不提的是計算機和網絡本身也存在著無法避免的漏洞，因為學校所能采取的技術和設備預算的限制，學校自己的設備和網絡往往并不能做到極高的安全防范，而且大量的學校政務部門也對此沒有足夠的重視，他們也認為自己學校的一些分數和學籍信息并不會被真正的技術黑客所盯上，而有歪心思的學生也不會有攻破防火墻的能力。但實際上在信息時代下，大學生的個人信息對很多別有用心的個人或者集體來說都是極為有價值的資料，同時現在的大學生在有了一定的技術能力后也很容易做錯岔路。大學生通過自己的黑客技術篡改自己的成績或者替他人篡改成績牟利的現象層出不窮，各種良莠不齊的分期購物和借貸平臺也通過黑客去盜取學生的個人信息從而進行自己的資本宣傳和\用。所以我們的學校在構建自身的信息網絡的時候在自己力所能及的的方向應當盡可能的注意，比如管理人員的密碼應該定期進行更換，密碼的設置也要在合理的范圍內盡可能的復雜，同時設備的購買也要盡可能選擇知名大公司的品牌而防止出現很大的漏洞，最后應當組織一個長期提供技術參考和安全檢查的安全小組對自己的系統進行定期的檢查和維護。

2.3加強對學習管理工作人員的計算機知識培訓

篇（10）

昨日，北京54名高端人才破格獲得教授級高工職稱，其中25人同7所在京高校達成合作意向，擬通過擔任客座教授等方式，同高校進行科研教學項目合作。

今年，北京市將繼續在中關村海淀園、亦莊園兩試點區域進行高端人才職稱評價試點。按規定，在試點區域內的企業中從事工程技術研發生產，工作業績和專業水平達到一定條件的高端人才，不受職稱、學歷和任職年限限制，不需參加外語和計算機應用能力考試。

市人力社保局相關負責人表示，經過試點，職稱評價“直通車”有望拓展到中關村“一區十園”。

篇（11）

下面，根據處黨委的安排，結合同志們在討論中提出的意見和建議，我著重強調五點：

一、要立即行動，狠抓落實

關于今年的工作，－－同志的主題工作報告中已作了全面部署，也很詳細。說一千道一萬，關鍵在于如何統一認識，立即行動起來，把各項工作目標任務落到實處。各部門各單位要把認識統一到局黨委關于加快高速公路發展的一系列戰略決策上來，統一到處黨委關于加強--高速公路管理的工作部署上來，朝著一個共同的目標，心往一處想，勁往一處使，形成狠抓落實，務求實效的強大合力。今年的工作任務很繁重，很壓頭。工作要落實，任務要完成，必須將工作任務進行細化和量化，進行層層分解，落實到每個部門，每個崗位和每位同志身上，形成“人人有計劃，事事有計劃，按計劃抓落實”的良好局面。

二、積極主動，創造性開展工作

我們在落實決策，完成目標任務過程中，不能死守條條框框，要學好、用好、用活現有的法律和政策，要善于把上級的指示精神與我們---路的管理實際相結合，堅持原則性與靈活性的辨證統一，充分發揮干部職工的主觀能動性，大膽創新管理機制和管理理念。當前，形勢非常喜人，也非常逼人，不進則退。為此，今年我們要跳出傳統的公路管理模式，牢固樹立管理出效益，管理出活力，管理促發展的觀念，努力創新管理思路、更新管理觀念，開闊視野，開動腦筋，積極研究新情況，努力探索新路子，推動各項工作創特色，上水平。

三、要把握重點，抓落實

今年，運營管理各項工作要達到“7、8、9”三個指標，行業文明建設要上臺階。這些都是工作的重點，抓住了這些重點，把這些重點都落到了實處，就可以以點帶面，整體推進各項工作的協調發展，開創--高速公路工作的新局面。

四、創優爭先，創造一流工作業績