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管理會計總結(jié)大全11篇

時間:2022-06-09 05:12:49

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管理會計總結(jié)

篇(1)

我區(qū)的會計委派工作經(jīng)過近幾年來的不斷規(guī)范和完善,在實施源頭治腐工程,強化會計監(jiān)督管理,規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計信息質(zhì)量等方面都取得了顯著成效。隨著農(nóng)村稅費改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的不斷深入和推進,為了適應(yīng)各項改革的要求,我們的會計委派工作也必須有新突破。

一是開展了農(nóng)村財務(wù)管理體制改革的探索工作。隨著農(nóng)村稅費改革的全面推開,為實現(xiàn)“三個確保”,解決農(nóng)村財務(wù)管理混亂的現(xiàn)狀,我們根據(jù)市會計局的有關(guān)精神,決定改革我區(qū)農(nóng)村現(xiàn)行的財務(wù)管理體制。5月份,我們先后深入到牌樓、子陵等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個村對當前農(nóng)村的財務(wù)管理狀況進行了詳細的調(diào)查、剖析。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,結(jié)合外地改革先進經(jīng)驗,我們提出了在農(nóng)村全面推行會計服務(wù)的新思路:即一設(shè)立,在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)成立“農(nóng)村會計服務(wù)中心”;二取消,取消各村現(xiàn)有銀行賬戶,取消各村會計崗位和機構(gòu);六統(tǒng)一,統(tǒng)一記賬程序,統(tǒng)一審批程序,統(tǒng)一報賬程序,統(tǒng)一檔案保管程序,統(tǒng)一會計信息反饋程序,統(tǒng)一管理制度。然后,我們根據(jù)局黨組的意見,選擇了馬河鎮(zhèn)進行試點工作。我們幾下馬河,向鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府進行匯報,同經(jīng)管站等有關(guān)部門進行協(xié)商,目前,已制定出了實施方案,確定了人員,全鎮(zhèn)十個村的銀行余額也已移交到了財政所,預(yù)計明年元月份將正式運行。

二是規(guī)范了財務(wù)集中核算管理。1月份,我們對區(qū)教育局和交通局財務(wù)核算集中分中心委派了2名主任,及時掌握和了解二個分中心在財務(wù)集中核算中存在的問題。同時我們還針對集中核算和零戶統(tǒng)管報賬員更換頻繁,管理混亂的情況,及時制定并出臺了《會計人員變更管理辦法》,對報賬員變更審批程序,應(yīng)具備的條件等進行了明確規(guī)定,進一步強化了對報賬員的監(jiān)督管理,規(guī)范了會計行為。

三是對我區(qū)的重點水利工程——仙居河水利工程實施了政府委派會計。通過認真考核、評審,一月份,我們選派了一名原則性強、業(yè)務(wù)精、工作責任性高的同志擔任該項目的財務(wù)總監(jiān),負責項目的基本建設(shè)及財務(wù)管理工作,對項目的會計核算,資金收支情況進行監(jiān)督管理。

二、加大服務(wù)力度,在提高會計人員素質(zhì)上有新舉措

會計人員是處理加工會計信息的操作員,會計人員素質(zhì)的高底決定會計信息質(zhì)量的好壞。因此,我們始終把提高會計人員的綜合素質(zhì)作為我們工作的重點。今年來,我們進一步轉(zhuǎn)變工作作風,切實強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),采取了一系列措施來保證會計人員的思想、理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提高。

1、加強會計從業(yè)資格管理。一是把好“進口關(guān)”。今年,我們在組織會計從業(yè)資格考試的工作中,從報名起就開始嚴格考核,認真檢查有關(guān)證件,對不符合條件的報考者不予登記;考試前聘請資深老師進行集中輔導(dǎo);考試中嚴肅考場紀律,做到公平、公正。今年我們共組織59人參加考試,有44人考試合格拿到了會計從業(yè)資格證,合格率為75%。二是把好“年檢關(guān)”。

我們嚴格按照市財政局關(guān)于做好會計換發(fā)會計證從業(yè)資格證書及年檢工作的通知精神,做到了三“嚴”:一是嚴格會計人員會計證的換證、年檢程序,精心組織、規(guī)范操作、熱情服務(wù);二是嚴格會計人員會計證的換證、年檢條件,對不具備條件的持證人員堅決不予換證、年檢;三是嚴格會計人員執(zhí)業(yè)制度,對具備中級專業(yè)技術(shù)資格的會計從業(yè)人員全部建立了誠信檔案。今年,我們共為1000余名會計人員進行了年檢、換證,全部達到了要求。

2、加強會計人員繼續(xù)教育。對會計人員實施繼續(xù)教育,是會計隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。今年,我們做了兩件事。一是為了貫徹落實新制度新準則,我們將新制度新準則的培訓(xùn)納入到今年會計人員繼續(xù)教育內(nèi)容,并在4月份進行了一期培訓(xùn),共有400多人參加了培訓(xùn),經(jīng)過考試,對成績合格者發(fā)放了培訓(xùn)證書。此外,我們還在會計從業(yè)資格證換證及年檢過程中嚴格把關(guān),對沒有新制度新準則培訓(xùn)合格證的一律要求補學(xué),截止12月底,又有120多人進行了登記報名。二是開展經(jīng)常性的以職業(yè)道德為核心內(nèi)容的會計誠信教育。10月份我們組織全區(qū)的會計人員參加了“全國會計職業(yè)道德百題知識競賽”活動,由于我們廣泛宣傳、精心組織、熱情服務(wù),廣大會計人員參賽的熱情空前高漲,全區(qū)共有300多名會計人員和單位法人參加了本次競賽活動,參與率達到了在冊會計人員總數(shù)的三分之一以上。通過這次活動,在我區(qū)營造了會計職業(yè)道德建設(shè)的良好氛圍,使會計人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)作風有了一個新的轉(zhuǎn)變。

3、加大會計電算化培訓(xùn)力度。實現(xiàn)會計工作電算化,是提高會計管理水平的重要保證。今年,我們根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的不同情況和不同要求,采取了靈活多變的培訓(xùn)方式。一是合理安排培訓(xùn)時間,切實解決會計人員工作與學(xué)習的矛盾。對白天沒有時間的學(xué)員,安排開晚班;二是合理安排考試,對通過自學(xué)能掌握會計電算化知識的,不必參加培訓(xùn)而直接安排考試。這樣一來,深受廣大會計人員的歡迎,前來參加培訓(xùn)的人數(shù)較往年有大幅增長,全年共培訓(xùn)合格初級電算化人員 近500人,中級電算化人員60人。

4、加強會計人員信息系統(tǒng)建設(shè)。為了規(guī)范和完善會計人員管理工作,我們想方設(shè)法籌措資金添置微機、安裝軟件,對會計人員實行了信息化管理,現(xiàn)在報名、培訓(xùn)、辦證、查詢都通過微機操作,既提高了工作效率,又方便了會計人員,強化了人員管理。

三、加大監(jiān)管力度,在規(guī)范會計基礎(chǔ)工作上有新手段

會計基礎(chǔ)工作是實現(xiàn)會計現(xiàn)代化的基石,而規(guī)范會計基礎(chǔ)工作又是加強會計管理,提高會計人員工作水平的前提。一年來,我們從以下幾方面進一步夯實了會計基礎(chǔ)。

1、實施建帳監(jiān)管。我們按照《荊門市建帳監(jiān)管暫行辦法》的要求,結(jié)合我區(qū)的實際情況,對實行財務(wù)集中核算和零戶統(tǒng)管的單位進行了建帳監(jiān)管,并出臺了《會計檔案管理辦法》,要求各單位在交接會計檔案的過程中,必須進行新帳登記和舊帳注冊。

2、加強會計誠信建設(shè)。一是大力宣傳會計誠信建設(shè)的作用和重要意義;二是建立誠信檔案,嚴格評級標準;三是開展以職業(yè)道德為核心內(nèi)容的會計誠信教育,并長抓不懈,使會計人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律、職業(yè)作風等都有了一個新的轉(zhuǎn)變。

四、加大評選活動,在評先表優(yōu)上有新收獲

為進一步加強全區(qū)會計隊伍建設(shè),促進會計事業(yè)健康發(fā)展,充分發(fā)揮財會工作在社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中的作用,我們結(jié)合全市“雙先表彰”工作安排,對全區(qū)財會工作先進集體和先進個人進行了嚴格和評選,自下而上的評選出了東寶區(qū)教育局、洋豐集團等認真貫徹執(zhí)行會計新制度新準則,會計基礎(chǔ)工作規(guī)范,在財務(wù)管理和會計核算方面成績顯著,熱愛本職工作、誠實守信、堅持準則、廉潔自律的先進集體和先進個人。在全區(qū)財會行業(yè)掀起學(xué)先進、趕先進和爭先進的熱潮。

五、加大征收力度,在農(nóng)稅征管上有新辦法

今年是農(nóng)村稅費改革試點后明確征收主體、結(jié)算到戶正式運行的第一年。根據(jù)安排,我科負責子陵鎮(zhèn)美滿村的農(nóng)業(yè)稅收征工作。該村共有七個小組,305戶農(nóng)戶,全年農(nóng)業(yè)稅任務(wù)13.8萬元。

由于美滿村往年的稅收任務(wù)都完成的比較好,因此人們都說美滿村的工作好搞。但當我們來到該村進行征收時,卻發(fā)現(xiàn)該村和以前不同,情況發(fā)生很大變化。一是取消了歷年來的獎勵措施;二是旱情嚴重;三是少數(shù)干部認為只是協(xié)稅、護稅,存在依賴思想。因此工作難度成倍增加,致使收入進度一度掉在全鎮(zhèn)的后面。面對困難,我們及時研究分析對策,挑戰(zhàn)困難,變壓力為主動,堅定信心,迎難而上。一邊和鎮(zhèn)變電站聯(lián)系幫助農(nóng)民解決抗旱設(shè)施,一邊收稅。科里包所的同志天天迎晨曦去,踏露水歸,渴了喝一口“天然純凈水”,餓了啃一塊“充饑快餐”,始終奮戰(zhàn)在征收第一線。俗話說:投入才有回報,耕耘才有收獲,正是我們辛勤的汗水,踏實的作風,澆灌了豐收的果實。在今年夏、秋兩季農(nóng)業(yè)稅征收工作中,我們都是按時間、按進度、保質(zhì)量園滿完成了任務(wù)。

20xx年會計管理的各項工作在全科同志的共同努力下,雖然取得了一定的成績,但也有一些問題不容忽視,需要我們在明年的工作中加以改進。一是會計監(jiān)管面不夠?qū)挘稌嫹ā穲?zhí)法檢查沒有落到實處;二是會計建帳監(jiān)管的力度不夠,措施不力;三是工作主動性不強。

20xx年我們將繼續(xù)深化改革、開拓創(chuàng)新,著重抓好以下五個方面的工作:

一是在辦好“農(nóng)村會計服務(wù)中心”試點的基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗,統(tǒng)一規(guī)范,將農(nóng)村會計服務(wù)工作在全區(qū)推開。

二是做好非公有制經(jīng)濟組織的建帳監(jiān)管工作,規(guī)范私營企業(yè)、民辦企業(yè)的建帳行為,摸清稅源。

篇(2)

二,加強財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)行為,努力增收節(jié)支

1,根據(jù)上年財務(wù)管理經(jīng)驗,結(jié)合今年改革實際情況,以"總量控制,效益優(yōu)先,以收定支,超額審批,超限停支,財務(wù)公開,民主理財"為原則,控制水電費,公雜費,郵電費等費用全年限額,業(yè)務(wù)招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支,其他費用開支必須報經(jīng)聯(lián)社審批,并下批復(fù)作為年終考核認賬因素。同時綜合考慮各方面情況,又給每個網(wǎng)點額外增加了*元費用,從而保證了各網(wǎng)點經(jīng)營和管理所需各項費用的開支。

2,規(guī)范財務(wù)行為,合理控制財務(wù)開支。繼續(xù)執(zhí)行《*市農(nóng)村信用合作社財務(wù)管理辦法》和《費用結(jié)報制度》,在聯(lián)社費用管理委員會管理下,詳細規(guī)范了財務(wù)開支的范圍,標準,審批權(quán)限,程序等,不斷完善了費管會的管理制度,對于核定費用以外的費用開支,一律提前上報費管費研究,審批。截止11月末,經(jīng)費管會研究審批通過的各項費用為*元,其中:各項墊支費用*,購買的低值易耗品費用為*元,各種修理費用為*元,營業(yè)外支出為*元,其他各項費用為*元。

3,減少非生息資金的占比,加強應(yīng)收利息的管理。截止11月末,我社應(yīng)收利息帳面余額為*萬元,已超過銀監(jiān)部門的風險控制警戒線,我部根據(jù)實際情況,在主任室的要求下,堅持"誰分片地區(qū),誰負責清理"的原則,對各網(wǎng)點進行跟蹤督促,限期清理。截止11月末,應(yīng)收利息余額為*萬元,預(yù)計年末將全面完成應(yīng)收利息的清理工作。

三,及時清收違規(guī)投資,規(guī)范投資行為根據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求,加大了對違規(guī)債券和保險投資的清收力度,通過采取上門催收洽談,電話追問和網(wǎng)上查詢,委托出售等方式,及時清收了申銀萬國*萬元國債和保險投資*萬元。目前仍有保險投資*萬元未收回,正繼續(xù)與太平洋保險公司洽談給付;密切關(guān)注南方證券托管工作,債權(quán)一經(jīng)確定,及時清收南方證券*萬元國債投資。為規(guī)范投資行為,確保資金安全,高效運營,我部于今年十月制定了《*市農(nóng)村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務(wù)管理辦法》,規(guī)定了在銀行間債券市場進行資金拆借,債券買賣,債券回購等投資業(yè)務(wù)行為。十月份以來,委托省聯(lián)社在銀行間債券市場購買債券**萬元,同時與省聯(lián)社進行短期資金拆放業(yè)務(wù),提高了資金使用效益。

四,申請發(fā)行專項中央銀行票據(jù)*萬元為進一步深化農(nóng)村信用社改革,切實用好國家資金支持政策,根據(jù)國庫院《農(nóng)村信用社改革試點方案的通知》(國發(fā)[2009]15號)和中國人民銀行《農(nóng)村信用社改革試點專項中央銀行票據(jù)操作辦法》(銀發(fā)[2009]181號),《農(nóng)村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引》(銀發(fā)[##]4號)文件精神,一季度制定了《*市農(nóng)村信用社增資擴股及降低不良貸款計劃書》,在報經(jīng)*銀監(jiān)分局批準后,一邊請*會計師事務(wù)所清產(chǎn)核資,同時進行增資擴股充實資本,采取措施清收和降低不良貸款,在二季度成功申請發(fā)行了中央銀行專項票據(jù)*萬元,并在二季度末達到了提前申請贖回的條件。

五,充實資本金,增強自身的經(jīng)營實力和抗風險能力。根據(jù)農(nóng)村信用社"資本自聚,資金自籌,經(jīng)營自主,盈虧自負,風險自擔"的要求,通過宣傳發(fā)動,募集股金,完善法人治理結(jié)構(gòu)等必備程序,共增擴股金*萬元,有力地支持了地方經(jīng)濟的發(fā)展,加強了對"三農(nóng)"的服務(wù),同時自身的經(jīng)營實力和抗風險能力也得到了加強。

六,加強內(nèi)控建設(shè),堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生

1,為了進一步規(guī)范農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)操作,嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度,強化內(nèi)部管理,促進各營業(yè)網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營,防止各類案件的發(fā)生,我們修改和補充了《*市農(nóng)村信用社違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程處罰辦法》,把內(nèi)控制度考核分為財務(wù)會計部分,信息科技部分,資金營運部分,監(jiān)察審計部分,安全保衛(wèi)部分,人力資源部分,資產(chǎn)保全部分共七個部分,詳細,完整地制定了各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程的處罰辦法,以處罰為手段,有效地規(guī)范了各項業(yè)務(wù)操作規(guī)范,提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),加強了風險防范,防止違章違法行為的發(fā)生。

2,10月21日至25日,開展了"會計互審大檢查"活動,我部會同監(jiān)察審計部選擇了*等五個營業(yè)網(wǎng)點,組織全轄*個網(wǎng)點的主辦會計,分五組對這五個營業(yè)網(wǎng)點以會計互審的形式對會計出納業(yè)務(wù)核算質(zhì)量進行了全面檢查。互審組全面調(diào)閱了被檢查營業(yè)網(wǎng)點的傳票,賬冊,報表,登記簿等會計檔案,結(jié)合日常業(yè)務(wù),對會計出納業(yè)務(wù)過程中好的做法和不是之處進行了總結(jié),并形成會計互審工作底稿,就互審情況進行了交流。活動結(jié)束后,我部同監(jiān)察審計部對一些操作業(yè)務(wù)進行明確的規(guī)定,并制定了以后會計輔導(dǎo),檢查的重點和方法,此次活動不僅適應(yīng)了新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作要求,規(guī)范會計出納業(yè)務(wù)的操作行為,而且進一步完善了內(nèi)控制度,杜絕了安全隱患。

七,加強賬戶管理,現(xiàn)金管理及人民幣管理,防范金融風險今年以來,為加強我社賬戶管理和現(xiàn)金管理,配合銀監(jiān)部門和人民銀行業(yè)務(wù)監(jiān)管的需要,分別進行了賬戶管理檢查,大額現(xiàn)金檢查。檢查分為三個階段進行:第一階段,對照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,各基層網(wǎng)點首先展開自查,形成自查報告上報我部;第二階段,我部對各網(wǎng)點自查報告進行匯總分析,形成報告報銀監(jiān)部門和人民銀行;第三階段,配合銀監(jiān)部門和人民銀行對各網(wǎng)點進行抽查。對檢查所發(fā)現(xiàn)的問題如違規(guī)支取現(xiàn)金,違規(guī)開設(shè)基本賬戶等進行通報,結(jié)合處罰辦法對相關(guān)人員進行處罰,并要求限期整改。檢查通過現(xiàn)場指導(dǎo),問題討論等方式,促進了基層網(wǎng)點內(nèi)勤員工相關(guān)業(yè)務(wù)理論水平和操作能力,規(guī)范了我社賬戶開立,變更,撤銷和人民幣現(xiàn)金存,取等業(yè)務(wù)操作行為,進一步確保了我社依法合規(guī)經(jīng)營。7月份,結(jié)合全市開展"反假宣傳周"活動,積極開展了反*宣傳活動,在真州農(nóng)貿(mào)市嘗新城鎮(zhèn)街道等地進行宣傳,反假活動的開展不僅增強了內(nèi)勤員工防假,反假的能力,而且也提高市民防假意識和對*的識別能力,有效地預(yù)防了金融犯罪,防范了金融風險。

八,加強培訓(xùn),強化輔導(dǎo),提高會計工作水平1,利用會計例會之機,組織各網(wǎng)點主辦會計學(xué)習了《代收行政罰沒款操作說明》,《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務(wù)管理辦法》,《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等文件。在綜合業(yè)務(wù)上線后,對全轄各網(wǎng)點主辦會計,記賬員,儲蓄員分別進行了操作業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進行理論和操作實踐考試,對考試合格者方允許上崗。今年以來,我部下發(fā)了三期會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料,分別是《出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料》,《會計憑證編制及裝訂規(guī)范標準》和《市農(nóng)村信用社報表填制說明及相關(guān)要求》,并根據(jù)《出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料》的內(nèi)容,單獨對出納員進行了一期培訓(xùn)。通過多次學(xué)習和培訓(xùn),不斷提高了內(nèi)勤人員的理論知識水平和實際操作能力,確保了內(nèi)勤人員適應(yīng)上線后新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作要求。2,會計檢查與輔導(dǎo)。每個季度對全轄各營業(yè)網(wǎng)點的會計出納基本制度的落實,工作質(zhì)量,財務(wù)制度執(zhí)行情況及重要空白憑證管理等進行了現(xiàn)場檢查,對檢查中存在的問題,及時進行了現(xiàn)場糾正,并針對存在的違規(guī)違紀行為對有關(guān)責任人進行罰款和通報,促進各網(wǎng)點認真落實各項規(guī)章制度。

九,下一年度工作目標

1,加強柜面人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核,組織技術(shù)練兵,技能評級等,努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

篇(3)

財務(wù)部一直人手較少,而且我們沒有獨立的辦公室,一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。由于上海公司是籌建階段,工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大,每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我都盡職盡責,認真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

篇(4)

一、抓思想政治教育,重黨風廉政建設(shè)。面對新的形勢和任務(wù),縣財政將堅持不懈地加強思想建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè),著力打造一支為民、務(wù)實、清廉、高效的財政干部隊伍。堅持抓好思想政治教育,組織廣大黨員干部認真學(xué)習貫徹十精神及《》,引導(dǎo)財政干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和社會主義榮辱觀。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制,抓好反腐倡廉,做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,始終服務(wù)于人民、造福于人民、取信于人民。

二、抓培訓(xùn),提高會計隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。過去的5年,我縣會計隊伍建設(shè)取得了一定的成效,主要從培訓(xùn)各單位會計從業(yè)資格管理、會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、會計電算化培訓(xùn)、會計委派、會計專業(yè)技術(shù)資格考試、CPA考試和高級會計師考試等入手,認真組織,深入開展會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。在局領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下,我們認真對還未參加培訓(xùn)的單位財會人員和社會持證人員,采取派員上門聯(lián)系與電話通知相結(jié)合的辦法,促使其盡快報名參加培訓(xùn)。認真做好培訓(xùn)計劃,確保員工培訓(xùn)有序進行。我們根據(jù)各單位的工作實際,認真制訂了培訓(xùn)計劃,對社會持證人員進行了登記,并采取集中培訓(xùn)的辦法,切實做到持證人員能到培訓(xùn)點參加培訓(xùn)。同時抓好師資隊伍,提高了培訓(xùn)質(zhì)量。

三、抓政治理論水平,抓覺悟,提高工作效率。我們按照局領(lǐng)導(dǎo)的部署,組織全縣財務(wù)會計同志認真學(xué)習黨的十精神,積極參加開展排頭兵的實踐活動。與此同時,還認真學(xué)習財政業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習,提高了全縣財務(wù)會計同志的政治思想覺悟,樹立了良好的財政新形象,提高了綜合工作能力和工作效率。能共同維護局機關(guān)的各項管理制度,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強財政干部職工抓學(xué)習的自覺性和主動性,不斷提高依法理財、為民理財?shù)谋绢I(lǐng)。緊密結(jié)合財政工作實際,搞好調(diào)查研究,做到理論與實踐、宏觀與微觀的有機結(jié)合,從而較好地完成了各項工作。

四、抓日常管理,做好會計事務(wù)每件事。積極做好每一年度會計專業(yè)技術(shù)資格考試中級、初級考前培訓(xùn)班的報名和組織聽課的工作;抓好會計從業(yè)資格和初級會計電算化的培訓(xùn)工作;做好珠算技術(shù)等級的鑒定工作,我們按照上級的布置、定期組織等級鑒定,并嚴肅考紀,認真做好評卷和發(fā)證工作,堅決杜絕人情分;抓好注冊會計師和高級會計師的報考工作,我們根據(jù)上級的文件通知,認真做好我縣注冊會計師和高級會計師的報名工作,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級的文件,通過多種形式廣泛宣傳,按規(guī)定認真審查報考資格,對符合條件的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),不合條件的給予退回,及時匯總上報報考的資料;認真抓好每一年度會計從業(yè)資格考試的考務(wù)管理工作。

五、抓會計窗口建設(shè),強化縣級財政會計管理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)。全市各級財政會計服務(wù)窗口繼續(xù)堅持“以人為本,搞好服務(wù)、公開透明,便民高效”的服務(wù)思想,進一步健全管理制度、完善服務(wù)措施、規(guī)范管理行為。全市統(tǒng)一制定了“會計管理政務(wù)公開欄”,將主要工作流程和收費標準予以公開,切實做到了“透明化服務(wù)”。建立縣級財政會計管理工作年度考核制度和定期報告制度,合理調(diào)整工作安排,規(guī)定各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須每季度向縣財政局報送工作小結(jié),年終報送年度總結(jié),并將該條規(guī)定作為各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計管理工作年終評價與考核的否定指標。

六、抓法制化建設(shè),強化會計監(jiān)督,完善管理體制。加強會計管理工作法制化和規(guī)范化建設(shè),健全完善會計管理體制機制。綜合考慮社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟社會環(huán)境變化,完善會計法律法規(guī)體系,開展了各類會計法律法規(guī)的宣傳教育培訓(xùn)工作。加強財政監(jiān)督,嚴肅財經(jīng)紀律。努力完善財政投資評審監(jiān)督監(jiān)督機制,以財政投資評審為主,進一步健全專項資金的管理辦法,嚴格跟蹤問效制度,提高資金使用效益。嚴格執(zhí)行預(yù)算外資金“收支兩條線”管理制度,堅決打擊隱瞞、坐收坐支預(yù)算外收入和私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》等法律法規(guī),高度重視會計基礎(chǔ)工作,切實規(guī)范會計核算行為。定期組織會計執(zhí)法檢查,不斷規(guī)范會計行為,嚴肅查處會計工作中有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的行為,并加強會計違法違紀行為處理決定的執(zhí)行力度和保證措施,維護會計法律法規(guī)的嚴肅性。

篇(5)

(一)加強宣傳,構(gòu)建監(jiān)督檢查長效機制

一是加強對《新企業(yè)會計準則》的宣傳力度。隨著《新企業(yè)會計準則》的出臺及政府采購行為的不斷規(guī)范和完善,結(jié)合我縣年初制定的法規(guī)宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃及在財政監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題,上半年,我們以會計人員繼續(xù)教育為契機,重點加強了對《會計法》、《新企業(yè)會計準則》、《中華人民共和國政府采購法》和《財政違法行為處罰處分條例》的宣傳和培訓(xùn)。同時為了擴大《財政違法行為處罰處分條例》和《中華人民共和國政府采購法》影響面,我們還充分利用地方報刊和電視專欄開展宣傳,讓廣大人員熟悉財政法規(guī),增加執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)的自覺性。二是建立健全配套法規(guī)制度。在加強法規(guī)宣傳的同時,我們還狠抓制度建設(shè),擬定了《**縣財政局內(nèi)部控制制度實施方案》,以健全和完善我局財政監(jiān)督制度。

(二)開展“小金庫”的清理

按照渝財監(jiān)督〔**〕13號《關(guān)于清理“小金庫”的通知》的文件精神,我們擬訂了**縣《關(guān)于開展“小金庫”專項清理檢查工作的實施方案》。清理對象為縣、鎮(zhèn)兩級行政機關(guān)、事業(yè)單位(含自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位)、社會團體等。主要清理內(nèi)容為違反國家財經(jīng)法規(guī)、制度、侵占、截留國家和單位收入或通過虛列支出、資金返還等方式不納入單位財務(wù)會計部門統(tǒng)一核算,私存私放的各項資金。目前各單位的清理自查情況表正在收集中。

(三)強化會計從業(yè)資格管理

上半年,我們嚴格按《**市會計從業(yè)資格管理實施細則》的程序和要求加強了會計人員的從業(yè)資格管理,主要有以下幾方面的工作:

1、會計電算化和會計從業(yè)資格報名、培訓(xùn)、考務(wù)工作

分別舉辦了兩期會計電算化和一期會計從業(yè)資格的報名、培訓(xùn)及考試工作。其中會計電算化考試報名194人,參加培訓(xùn)104人,考試合格152人,合格率為78%;會計從業(yè)資格考試報名84人,參加培訓(xùn)55人,合格63人,合格率為75%;在考試中,我們嚴肅考風、考紀,嚴格做到不,保證了考試的質(zhì)量。

2、會計從業(yè)資格管理

上半年我們受理了106個新證申請,已辦結(jié)106個,辦證率為100%;調(diào)出從業(yè)資格證14個,調(diào)入從業(yè)資格證18個,變更31人次。

3、會計從業(yè)人員資格檢查

上半年,我們對兩個單位開展了《會計法》執(zhí)法監(jiān)督檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)有兩名出納人員不具備會計從業(yè)資格,未持證上崗。對此我們向單位積極宣講了《會計法》和《**市會計人員從業(yè)資格管理辦法》中會計人員必須持證上崗的規(guī)定,要求單位立即更換符合條件的會計人員從事出納工作。

(四)認真組織會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)

上半年我們共組織會計人員繼續(xù)教育5期,其中對企業(yè)培訓(xùn)3期,行政事業(yè)單位培訓(xùn)2期,培訓(xùn)人員達900余人次。按照財政部對會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)采取分級、分類培訓(xùn)要求,今年,我們對全縣會計人員的繼續(xù)教育采取分別企業(yè)和行政事業(yè)單位進行培訓(xùn)的形式。在培訓(xùn)的內(nèi)容上,對企業(yè)會計人員的培訓(xùn)側(cè)重于新《企業(yè)會計準則-一般業(yè)務(wù)準則》,對行政事業(yè)單位會計人員的培訓(xùn),結(jié)合我縣今年啟動國庫集中支付改革實際,主要側(cè)重于“預(yù)算會計改革—國庫集中支付”及《政府收支分類改革》等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時為進一步加強對財政法律法規(guī)的宣傳,在培訓(xùn)中我們貫穿了《會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《中華人民共和國政府采購法》等相關(guān)法律法規(guī)。由于準備充分,培訓(xùn)有針對性,受到參培人員的普遍歡迎。

(五)認真籌備會計知識大賽工作

為了學(xué)習宣傳貫徹新的企業(yè)會計準則體系,在全縣掀起“學(xué)準則、用準則”的,按照**市《關(guān)于舉辦第三屆全國會計知識大賽的通知》(渝財會函[**]5號)文件精神,我縣正積極著手籌備此項工作。目前我們已組建了專門的機構(gòu),明確了具體負責人員,下發(fā)了《**縣財政局關(guān)于舉辦會計知識大賽的通知》,征訂了大賽輔導(dǎo)用書,要求各單位認真選拔人員參賽,現(xiàn)已有五個隊報名參加我縣舉辦的會計知識大賽。

(六)會計信息質(zhì)量檢查

為進一步加強會計監(jiān)督,提高會計信息質(zhì)量,切實履行財政部門的會計監(jiān)督職能,按照市財政局**年度會計信息質(zhì)量檢查工作的部署,結(jié)合當前財政中心工作和人民群眾關(guān)注的熱點問題,擬重點檢查農(nóng)業(yè)專項資金,主要檢查專項資金的撥付程序、管理、資金使用是否到位等,同時對八個單位的會計信息質(zhì)量、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范進行檢查。上半年,我們主要對一個國有企業(yè)和一個城建單位的會計信息質(zhì)量進行了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)存在以下問題:會計處理方法不一致、企業(yè)所得稅計算不準確、公款私存私放、坐支銷售貨款、會計人員無證上崗、會計核算不規(guī)范、違規(guī)政府采購、未嚴格執(zhí)行非稅收入管理、大額現(xiàn)金支付、會計基礎(chǔ)工作較差等問題,根據(jù)檢查情況,我們已對兩個單位提出了具體整改要求。

二、下半年工作安排

下半年,我們?nèi)詫@科室中心工作,繼續(xù)強化財經(jīng)法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)、強化會計從業(yè)資格管理,認真完成年初工作計劃,重點做好以下幾方面的工作::

(一)繼續(xù)組織好下半年會計從業(yè)資格報名、培訓(xùn)及考務(wù)工作;

(二)完成本年度會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作;

(三)認真做好會計知識大賽工作,一是組織全縣會計人員參加第一賽程的網(wǎng)上答題;二是組織第二賽程參賽選手進行新準則及相關(guān)法律法規(guī)的集中培訓(xùn);三是組織**縣會計知識大賽并根據(jù)大賽結(jié)果選拔成績優(yōu)異選手到市參賽。

(四)做好會計學(xué)會、珠心算協(xié)會工作;

篇(6)

根據(jù)院里制定的目標管理責任書的要求,我們完成了2018年上半年的物價管理工作。

 1.為了保證醫(yī)療收費的順利進行,我們對一些新購進的并已經(jīng)錄入微機系統(tǒng)的,可以收費的一次性衛(wèi)材及時核對,并按規(guī)定加價率加價。購進價在500元以下,加價率為8%;購進價在500-1000元(不含1000元),加價率為6%;購進價在1000-5000元(不含5000元),加價率為4%;購進價在5000-10000元(不含10000元),加價率為3%;購進價在10000元以上加價率為2%.

2.認真執(zhí)行國家及省醫(yī)療機構(gòu)物價收費標準,建立醫(yī)療收費及藥品的價格公示制和查詢制。增加醫(yī)療服務(wù)和藥品收費透明度。

 3. 嚴格遵守收費制度。

   ⑴ 我院嚴格按照省物價局、衛(wèi)計委的醫(yī)療服務(wù)價格收費標準收費。

4.通過抽查72份病例收費清單發(fā)現(xiàn)收費存在以下幾個問題:

⑴ 共性問題:

①心電監(jiān)測應(yīng)收心電監(jiān)測、血氧飽和度監(jiān)測。但許多科室同時收動態(tài)血壓監(jiān)測(含在心電監(jiān)測內(nèi));持續(xù)呼吸功能檢測(不屬監(jiān)測項目)。

②使用留置針時,應(yīng)收靜脈注射(3.00/次)和一次性衛(wèi)材留置針。但許多科室卻收靜脈穿刺置管術(shù)(40.00/次)和一次性衛(wèi)材留置針;同時多收動靜脈置管護理。

③使用可選擇的一次性特殊衛(wèi)材沒有填寫患者知情同意書。如:醫(yī)用止血帶、可吸收止血材料。

④多收一般專項護理。

⑤外科科室小換藥收大換藥或特大換藥。

少收:一般物理降溫、冷熱濕敷、靜脈輸液、吸氧

缺會診、醫(yī)學(xué)影像、超聲檢查報告單,導(dǎo)尿無醫(yī)囑。

5.對新引進的醫(yī)療設(shè)備和新申報的理療項目,及時進行成本測算,擬定收費標準,并申報上級物價及有關(guān)管理部門進行審批后執(zhí)行。

二、對全院的各臨床科室進行收費指導(dǎo)。

1.針對我院各科室提出的有關(guān)收費的問題進行耐心細致的解答、指導(dǎo)。

2.為臨床醫(yī)療服務(wù)項目價格收費提供便捷途徑,我們在OA網(wǎng)上了關(guān)于同意健康風險評估系統(tǒng)(HRA)等醫(yī)療服務(wù)項目和一次性無菌測溫型導(dǎo)尿包等衛(wèi)生材料作為特需醫(yī)療通知(吉省價格[2018]02號),關(guān)于制定和修訂全血氨測定等部分醫(yī)療服務(wù)項目的通知(吉省價格[2018]05號),并保存在經(jīng)管辦的科室文件中,以便于臨床科室永久查看。

  三、協(xié)助省衛(wèi)計委、省物價局工作

   積極配合物價局對我院新申報的醫(yī)療服務(wù)價格進行實地考察,并得到物價局及醫(yī)療科室的 認可。對中省直78項醫(yī)療服務(wù)項目、一次性收費衛(wèi)材進行論證 調(diào)研,并給予合理價格及收費目錄。

四、做好全院月、季度的經(jīng)濟活動分析工作

目前為止,撰寫了我院1-4月的4份分析報告。我們從醫(yī)院的基本經(jīng)濟情況、經(jīng)濟收入情況、總體支出情況、醫(yī)療指標完成情況、科室成本核算情況、科室藥比、耗比情況等6個維度進行分析,形成了每篇近萬字的財務(wù)分析報告。

通過分析,我們可以看到,截至2018年4月末,醫(yī)院資產(chǎn)總額為196251萬元.其中:流動資產(chǎn)133463萬元,固定資產(chǎn)36690萬元,在建工程26098萬元。

目前,醫(yī)院凈資產(chǎn)117331萬元。凈資產(chǎn)增加34075萬元,增幅40.93%。

    同時,全院的收入依然持續(xù)增長。收入結(jié)構(gòu)更加趨于合理。

以2018年4月為例,全口徑收入同比增加1929萬,增幅19.10%。其中,醫(yī)療收入增加1188萬,增幅21.56%。

4月同比醫(yī)保總收入增加677萬元,而且總超支減少了562萬。

同時,現(xiàn)金收入增加了680萬元,同比增幅49.28%。

本期藥占比為38.66%,與去年同期持平。

上述幾方面不僅使醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu)更加趨于合理,更重要的是增加了收入的含金量。

五、根據(jù)醫(yī)院的工作安排,從2017年4月起,經(jīng)管辦承擔了我院對太平洋財產(chǎn)保險公司和中國人民財產(chǎn)保險公司長春分公司(已簽約)在我院門診及住院患者的收入及部分理賠管理工作。

目前,上述兩家保險公司為我院增加收入總額為423萬元。應(yīng)該說我院與他們的跨界合作,不僅開創(chuàng)了醫(yī)院-保險公司一體化服務(wù)的先河,更會成為我院經(jīng)濟發(fā)展的又一個增長點。

篇(7)

(二)管理會計理論體系不健全。我國管理會計的理論和方法基本上是從西方國家引進的,目前還沒有形成一個聯(lián)系我國實際的系統(tǒng)的管理會計理論體系。首先,有關(guān)管理會計理論研究的專著較少,而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后;管理會計理論研究隊伍薄弱,缺乏高層次的理論研究人員。其次,現(xiàn)有管理會計的技術(shù)、方法操作性差,沒有創(chuàng)新能力;對我國已有的管理會計應(yīng)用的經(jīng)驗也未能從理論與實踐相結(jié)合上進行案例總結(jié)。這是我國管理會計難以推廣的主要原因之一。

(三)理論脫離實際,可操作性差。現(xiàn)在管理會計的理論研究還僅局限于對國外著述的翻譯介紹,沒有很好地結(jié)合我國的實際情況。現(xiàn)行教科書中列示的方法與技術(shù),很多屬于純理論的探討,許多研究片面追求復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型,如預(yù)測分析中的多元線性回歸分析等。由于獲得數(shù)學(xué)模型所需數(shù)據(jù)資料成本太高,數(shù)學(xué)模型難以理解,決策者往往望而止步。

(四)缺乏對實踐的及時總結(jié)與推廣。我國對管理會計的運用是在70年代末隨著管理會計的傳入開始的,有些企業(yè)已取得一定成效,但由于未及時將一些成功經(jīng)驗加以總結(jié),并采取措施進行廣泛、深入地推廣,致使直到今日,在實踐中應(yīng)用管理會計方法的企業(yè)仍屈指可數(shù)。

(五)管理會計的應(yīng)用缺乏良好的社會環(huán)境。由于我國目前還沒有建立健全完整的管理會計體系,沒有從客觀上為企業(yè)創(chuàng)造良好的條件,比如人才缺乏,是企業(yè)難以應(yīng)用管理會計的關(guān)鍵所在。如果社會上能為企業(yè)提供既有理論知識、又有實踐經(jīng)驗的管理會計專業(yè)人員,必能促進管理會計很快在企業(yè)中得到普遍運用。

(六)企業(yè)經(jīng)營管理人員和財會人員的素質(zhì)水平不高。管理會計在企業(yè)應(yīng)用的關(guān)鍵是人的問題,即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與財會隊伍的素質(zhì)問題。我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者中有許多沒有系統(tǒng)掌握現(xiàn)代科學(xué)管理知識,有的根本不懂管理會計。同樣,我國財會人員的素質(zhì)普遍不高,受到大學(xué)專業(yè)教育的不及10%,在素質(zhì)相對高一些的國有企業(yè)及縣以上集體企業(yè)600萬會計人員中,大專文化水平以上的也只有18.2%,而且我國企業(yè)現(xiàn)有的中高級職稱的會計人員,由于年齡偏大,知識結(jié)構(gòu)趨于老化,因而很難將現(xiàn)代管理科學(xué)應(yīng)用于實踐。

篇(8)

由于我國企業(yè)進入市場經(jīng)濟的時間很短,現(xiàn)代企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)正在探索之中,管理會計理念還很淡泊,即便是有一些管理會計理念也是粗線條的,并未形成體系。在這種大背景下,管理會計的應(yīng)用環(huán)境受到了限制,這種狀況亟待解決。特別是一些中小型企業(yè),還沉溺于家族式管理或粗放式管理之中,根本不重視對管理會計理論與方法的應(yīng)用。正是由于企業(yè)管理層對管理會計理念的重視程度不足,才導(dǎo)致企業(yè)“曇花一現(xiàn)”的案例比比皆是,究其根源就是管理會計理念的缺失。大多數(shù)管理者是完美的“經(jīng)驗主義”者,管理經(jīng)驗始終作為他們首要的管理手段,而沒有與時俱進更新管理理念,導(dǎo)致了先進的管理會計理念無法發(fā)揮應(yīng)有的巨大作用,造成了企業(yè)發(fā)展停滯不前或過早夭折。另一方面,企業(yè)缺少優(yōu)秀的管理會計人員,大多數(shù)會計人員理念還停留在財務(wù)會計的核算與監(jiān)督上,管理會計的精髓在哪里根本沒有概念。在企業(yè)財務(wù)管理實踐中,根本沒有能力推進管理會計工作,更談不上發(fā)揮管理會計決策、控制、考核與評價的綜合職能。因此,企業(yè)管理會計的應(yīng)用環(huán)境有待改善。目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè),而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后,普及率低,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計,對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益沒有清楚認識。

1.2忽略管理會計的戰(zhàn)略性意義,短期行為嚴重

管理會計在企業(yè)應(yīng)用實踐中,沒有與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合,過分強調(diào)成本控制和企業(yè)的短期效益,與企業(yè)戰(zhàn)略決策嚴重背離,失去了自身的競爭優(yōu)勢。另一方面,管理會計信息的反饋機制形同虛設(shè),沒有一個有效地溝通渠道,導(dǎo)致管理決策信息滯后,競爭者的信息缺失等嚴重影響企業(yè)戰(zhàn)略決策不良問題。現(xiàn)階段,雖然有一部分企業(yè)應(yīng)用了一些管理會計的理論和方法,但是并沒有真正的理解管理會計的精髓,在應(yīng)用過程中收效甚微。

1.3管理會計缺乏實踐經(jīng)驗總結(jié)而導(dǎo)致實用性不強

20世紀70年代以來,管理會計的理念被多個相關(guān)學(xué)科相繼引用,推動了管理會計的發(fā)展,同時也改進了管理會計明顯不合理的假設(shè)。管理會計理念中許多定性的分析方法,很難應(yīng)用到實踐,決策者往往無法準確計量信息的成本和價值,從而無法進行信息的成本效益分析。經(jīng)濟預(yù)測、本量利分析等方法在我國企業(yè)實踐工作中廣泛應(yīng)用,并取得較好成效。而管理會計體系卻始終沒有建立起來,其仍停留與原有的初級理論上,發(fā)展緩慢。當前,管理會計學(xué)逐漸成為各大高校的會計專業(yè)必修課,學(xué)術(shù)界對其的研究深度不斷加大,并在實踐中產(chǎn)生一些典型的成功案例,但由于缺乏對成功案例的系統(tǒng)研究和總結(jié),管理會計并未在我國企業(yè)得到大范圍的普及與推廣應(yīng)用。

2推動管理會計在企業(yè)管理實踐中應(yīng)用的對策

2.1建立一套行之有效的管理會計體系

目前,我國在管理會計的理論研究方面很薄弱,沒有比較成形的理論體系,而國外的管理會計理論與中國企業(yè)的實際情況并不相符,可借鑒性不是太高,這使得被全盤吸收的西方管理會計很難在中國企業(yè)普遍應(yīng)用。所以要推廣管理會計,必須建立與中國企業(yè)實際情況相適應(yīng)的管理會計體系。企業(yè)管理者對管理會計知識的掌握,主要來自理論界,實務(wù)界中的案例雖然鮮活但是并沒有整理成冊。另一方面,管理會計應(yīng)當與計算機技術(shù)緊密結(jié)合,充分利用電算化處理會計數(shù)據(jù)的收集、傳遞、加工、處理、儲存、輸出功能。我國管理會計通用軟件的設(shè)計還處在萌芽階段,更談不上應(yīng)用了。雖然管理者也意識到管理會計的強大作用,苦于實踐經(jīng)驗的缺失而無能為力。有效的管理會計體系應(yīng)將管理會計在實踐中應(yīng)用的成功經(jīng)驗加以科學(xué)、系統(tǒng)的歸納和總結(jié),特別要加強典型案例研究,使企業(yè)管理會計研究走理論與實踐相結(jié)合之路,并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律,以利于管理會計的進一步發(fā)展。

2.2為管理會計提供良好的應(yīng)用環(huán)境

首先,加速建立科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)制度,營造一個良好的管理會計應(yīng)用環(huán)境。只有這樣,才能促使企業(yè)的管理會計的應(yīng)用從“要我用”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙谩保蛊髽I(yè)內(nèi)部自覺產(chǎn)生善于應(yīng)用管理會計的驅(qū)動力。第二,鞏固管理會計與企業(yè)戰(zhàn)略決策的有效融合,推動企業(yè)運用管理會計理念進行科學(xué)的戰(zhàn)略決策,切實做到出資、審查等工作的責任到人。

篇(9)

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,管理會計日益重要。目前,管理會計還只是在我國部分地區(qū)、部分企業(yè)零星分散應(yīng)用,還未形成一整套真正意義上的管理會計應(yīng)用體系,因此,研究企業(yè)實施管理會計存在的問題及相應(yīng)對策是非常有必要和有意義的。

一、管理會計的作用和意義以及其實踐的特點

1、管理會計的作用和意義

管理會計不同于財務(wù)會計,它可以綜合地履行更加廣泛的職能。它的職能作用是把財務(wù)會計的單純核算與解析過去、控制現(xiàn)在和籌劃未來有機地結(jié)合起來。在西方,管理會計工作已滲透到企業(yè)的各個方面,既服從于企業(yè)管理的總體要求,為其提供信息服務(wù),本身又屬于整個企業(yè)管理系統(tǒng)的有機組成部分,并處在價值管理的核心地位,因而發(fā)揮著其他會計手段無法替代的巨大作用。因此,在我國企業(yè)中應(yīng)用管理會計將使企業(yè)能更好地發(fā)揮預(yù)測、決策、組織、規(guī)劃、控制和評價等職能,從而達到提高效率、降低成本、增強企業(yè)競爭力的目的,最終實現(xiàn)企業(yè)管理水平產(chǎn)生質(zhì)的飛躍,達到管理會計提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。

2、管理會計實踐的特點

(1)政府行為的導(dǎo)向性。無論改革開放前還是改革開放后,政府在管理會計應(yīng)用中始終扮演著引導(dǎo)和推廣的角色。

(2)企業(yè)實踐的緊密性。從我國管理會計發(fā)展的實踐看,管理會計始終是與企業(yè)管理體制、企業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的。

(3)管理活動的自愿性。管理會計活動的實施在企業(yè)中常常是自愿的,不同的部門和單位可以結(jié)合自身的特點,選擇應(yīng)用管理會計方法。

(4)管理方法的實用性。我國企業(yè)在總結(jié)自身經(jīng)驗以及吸收西方管理會計理論與方法的過程中,始終把“實用性”放在首位,既不妄自菲薄,也不盲目崇洋,注重“洋為中用”,將西方先進的方法與我國企業(yè)的實踐有機結(jié)合。

(5)具體操作的靈活性。管理會計與財務(wù)會計相比,它不受《企業(yè)會計準則》等對外會計規(guī)范的約束,在形式上具有很大的靈活性。如在控制與業(yè)績評價方面,為了適應(yīng)企業(yè)管理及時、機動、高效的要求,管理會計報表可以按日、周、旬進行報告。

(6)發(fā)展形式的漸進性。我國管理會計是從企業(yè)實踐經(jīng)驗的總結(jié)開始發(fā)展的,隨后在借鑒西方管理會計經(jīng)驗與方法的基礎(chǔ)上,進一步完善與擴展具有中國特色的管理會計理論與方法體系。

(7)文化建設(shè)的普及性。我國在實施管理會計的過程中,十分重視企業(yè)文化的建設(shè)。例如,在責任會計的建設(shè)中,我國引進了西方行為科學(xué)的激勵理論,并將其與我黨長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)與成功的經(jīng)驗緊密地結(jié)合起來。

二、企業(yè)管理會計應(yīng)用存在的問題

1、經(jīng)濟體制的制約

管理會計與企業(yè)外部環(huán)境具有十分密切的聯(lián)系,因此管理會計的執(zhí)行必須要有一個完善的經(jīng)濟體制環(huán)境。然而目前我國已建立的社會主義市場經(jīng)濟體制還不夠完善,長期以來,由于我國政府職能的錯位、政企不分、權(quán)責不明,造成會計人員仍然是領(lǐng)導(dǎo)者的附庸,對企業(yè)的決策不是建立在管理會計方法的基礎(chǔ)上來制定,而是幾乎全憑領(lǐng)導(dǎo)者的指令來決定,難以盡到管理會計人員應(yīng)有的職責,導(dǎo)致了管理會計在企業(yè)中不能普遍應(yīng)用。另外,國家的投融資體制以及稅收、貨幣等宏觀調(diào)控政策都對企業(yè)有效運用管理會計方法產(chǎn)生了重大影響。

2、企業(yè)文化的影響

以價值觀和相應(yīng)的道德風尚、行為準則為核心的文化,是一種內(nèi)在的自律性因素,它像一只“無形的手”,可以深入到人的內(nèi)心世界,有效地規(guī)范和引導(dǎo)人的行為,在處理各種復(fù)雜的社會關(guān)系中能充分發(fā)揮其“社會軟件”的作用。管理會計理論的運用在客觀上受到企業(yè)文化建設(shè)步伐的限制。現(xiàn)代管理學(xué)認為,文化是管理的主體,管理是一種文化,文化制約和影響著管理的實踐模式。如果一個企業(yè)不能建立特有的企業(yè)文化,以人為本,它就很難保持競爭優(yōu)勢,管理水平也很難得到提高。因此,不能培育永久性的企業(yè)文化是影響管理會計應(yīng)用的內(nèi)在原因。

3、財務(wù)會計信息失真的影響

管理會計是對財務(wù)會計信息進行加工、處理的過程,以便為企業(yè)內(nèi)部使用者提供管理信息。我國財務(wù)會計信息對管理會計的應(yīng)用有著直接的影響,具體表現(xiàn)在以下兩個方面。一是財務(wù)會計信息不能適應(yīng)管理會計的需要,由于財務(wù)會計信息遵循規(guī)范的會計準則、會計制度和法規(guī),這樣同管理會計技術(shù)方法所需要的靈活多樣的信息不匹配;二是財務(wù)會計信息本身存在著信息失真現(xiàn)象,企業(yè)為了各種目的,一方面大搞會計信息不實,另一方面大搞會計信息造假,不論何種表現(xiàn),提供的都是失真的且脫離經(jīng)濟生活實際的財務(wù)會計信息。

4、理論與實務(wù)存在著差異的影響

在理論方面,我國的管理會計理論研究僅限于對國外著述的翻譯介紹,很多屬于純理論的探討。而實際上中西方在經(jīng)濟環(huán)境、法律法規(guī)、社會制度、文化習俗等方面都存在一定的差異,許多西方管理會計理論與方法在中國沒有用武之地。如果把西方的管理會計生搬硬套用到中國,管理會計在我國就只是為研究而研究,不具有應(yīng)用的針對性。另外,管理會計的技術(shù)和方法主要是采用數(shù)學(xué)和統(tǒng)計的方法進行定量分析的,大多為數(shù)學(xué)分析模型、數(shù)學(xué)規(guī)劃模型、矩陣代數(shù)模型。因此在沒有較好地結(jié)合我國實際情況的前提下,管理會計在理論層面上是缺乏可操作性的。

在實務(wù)方面,我國的管理會計應(yīng)用始于七八十年代,在一些管理水平較高的企業(yè)已取得一定成效,但是由于沒有對成功的經(jīng)驗加以及時總結(jié),進而研究并形成一套實務(wù)知識,導(dǎo)致今天的管理會計在企業(yè)中的運用還不是很靈活。究其原因,主要是因為管理會計學(xué)術(shù)界與實務(wù)界的脫節(jié)。由于缺少學(xué)術(shù)界的參與,實務(wù)人員對管理會計應(yīng)用的成功經(jīng)驗難以在理論上得到系統(tǒng)的梳理、歸納和總結(jié),從而阻礙了這種經(jīng)驗的推廣與應(yīng)用。另一方面,學(xué)術(shù)界雖然具有理論研究的專長,但由于各種原因未能深入到企業(yè)中去了解管理會計應(yīng)用情況,因而在開展的管理會計應(yīng)用研究中就難免出現(xiàn)空洞、脫離實際的現(xiàn)象。

三、企業(yè)實施管理會計的相應(yīng)對策

1、積極推進現(xiàn)代企業(yè)制度改革

要建立現(xiàn)代企業(yè)制度,首先應(yīng)取消企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)享受的行政級別待遇,不再由政府指派,而改為到社會上去公開招聘由市場產(chǎn)生和磨練出的真正的企業(yè)家。同時還應(yīng)進一步完善我國的法律體系,為企業(yè)創(chuàng)造一個公開的、自由競爭的市場環(huán)境,使企業(yè)能在這種環(huán)境中實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。所以,要促使企業(yè)在管理中盡可能地應(yīng)用管理會計技術(shù)與方法,必須不斷深化經(jīng)濟和管理體制的改革,進一步明晰產(chǎn)權(quán),改進企業(yè)行政當局的獎懲制度,不斷完善市場機制,從而使每一個企業(yè)都能真正考慮依靠改進內(nèi)

部管理來保證自己在激烈的競爭中立于不敗之地。

2、加強企業(yè)文化的塑造

管理會計,作為企業(yè)決策支持系統(tǒng)的一個重要組成部分,是集管理和會計于一體的一個專門領(lǐng)域,其特性是隨著管理特性的發(fā)展而發(fā)展的。眾所周知,在會計領(lǐng)域,通過各種技術(shù)方法所形成的會計信息并不是死數(shù)字,而是社會經(jīng)濟活動的綜合反映,可以從人本管理和與其相融合的管理會計的人文性及其所體現(xiàn)的“系統(tǒng)觀”進行思考,還可從它們所依存的組織基礎(chǔ)與思想、文化基礎(chǔ)作進一步的闡明。沒有強大的企業(yè)文化,即價值觀和信仰等,再高明的經(jīng)營戰(zhàn)略,也無法獲得成功。這表明了企業(yè)文化對與企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。因此,管理會計需要充分利用我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,結(jié)合西方先進的理論,形成具有中國特色的企業(yè)文化。

管理會計圍繞成本、時間、數(shù)量、差錯、員工滿意度五個方面測定價值業(yè)績,力求反映員工滿意與顧客滿意的程度,最終通過資產(chǎn)收益、市場份額、邊際收益、利潤、銷售額等方面綜合反映企業(yè)財務(wù)價值的現(xiàn)狀及變化趨勢,以逐步建立不斷追求企業(yè)價值最大化的企業(yè)文化體系。如果企業(yè)塑造一種追求價值最大化的企業(yè)文化,那么,管理會計就成為其實現(xiàn)目標不可或缺的工具而得到高度重視并充分發(fā)揮作用。

3、完善財務(wù)會計信息

運用法律手段,加大對會計作假的打擊力度。市場經(jīng)濟是各種經(jīng)濟利益集團參與和結(jié)合的經(jīng)濟形態(tài)。規(guī)范市場經(jīng)濟的運行秩序,首先要依靠法律,會計法就是其中之一。由會計法規(guī)范會計行為,公司法和其他法律規(guī)范經(jīng)濟行為,從而保障我國市場經(jīng)濟的良好秩序。

4、開展典型案例研究,理論與實務(wù)相結(jié)合

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中圖分類號:F231.6 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2009)12-0093-02

理論上,管理會計所具有的解釋過去、控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來的完美職能以及其精確的定量分析方法和獨特的分析視覺,使之受到廣大理論研究者的推崇和青睞。然而,從目前中國管理會計在企業(yè)中的運用現(xiàn)狀來看,雖然20世紀90年代以后,邯鋼“模擬市場,成本否決”目標成本管理制度的成功推行表明管理會計在中國企業(yè)的應(yīng)用有所突破,但此等應(yīng)用與西方企業(yè)的應(yīng)用相比,仍然存在明顯的差異;進入21世紀,中國部分企業(yè)開始應(yīng)用西方國家流行的作業(yè)成本法、經(jīng)濟增加值、平衡記分卡、標桿管理、準時制、作業(yè)預(yù)算、EVA評價體系等先進的管理會計方法,并對一些方法進行了本土化改良,但應(yīng)用比例和效果明顯低于西方國家。造成管理會計在中國企業(yè)中推廣應(yīng)用困難的原因很多,撇開企業(yè)管理者和員工的態(tài)度與能力、管理會計的法規(guī)及標準的難以確定以及管理會計的應(yīng)用環(huán)境等原因不說,但有一點,目前理論界和實務(wù)界已基本達成共識,那就是管理會計理論與實踐嚴重背離。楊雄勝教授在1999年管理會計與應(yīng)用研究會上曾經(jīng)尖銳地指出中國管理會計的研究現(xiàn)狀:第一,探討一些所謂的基本理論,給人以隔靴搔癢的感覺;第二,介紹一些所謂的前沿,使人感到可望而不可即;第三,羅列出一些具體問題,找一些原則性的建議;第四,沉迷于數(shù)量分析技術(shù),在一些不切實際的假定下,構(gòu)造一個貌若天仙,但不食人間煙火的模型。這說明目前中國管理會計理論與實際嚴重脫節(jié)已成為制約管理會計在企業(yè)推廣應(yīng)用的瓶頸,如何突破這個瓶頸呢?筆者認為可從以下幾方面入手:

一、數(shù)量分析技術(shù)向?qū)嵱眯浴⒖刹僮餍苑较虬l(fā)展

理論界對管理會計的研究已有幾十年,但研究成果用于實際的卻很少。管理會計因其采用了區(qū)別于傳統(tǒng)財務(wù)會計方法的基于計量經(jīng)濟學(xué)的定量分析技術(shù)而受到理論界的普遍好評,然而,當把這些理論和定量分析技術(shù)應(yīng)用于實踐時,卻暴露出了它的局限性,也就是說,被理論研究者津津樂道的優(yōu)于財務(wù)會計的數(shù)量分析技術(shù),如凈現(xiàn)值法、內(nèi)部報酬率法、回歸分析法、線性規(guī)劃法等,雖然其科學(xué)性和精確性早已不容置疑,但實踐中要用這些方法卻因數(shù)據(jù)的難于收集或手工計算的麻煩而變得非常不現(xiàn)實。如何使管理會計的技術(shù)、方法更加適應(yīng)當前企業(yè)環(huán)境的要求呢?筆者認為,管理會計的數(shù)量分析技術(shù)向?qū)嵱眯浴⒖刹僮餍苑较虬l(fā)展是一個行之有效的辦法。在這方面,西方學(xué)者管理會計的研究過程很值得我們借鑒。英美等國不僅有財務(wù)會計師協(xié)會,而且有管理會計師協(xié)會,其成員由學(xué)術(shù)界和實務(wù)界的專家共同組成,研究比較容易深入到企業(yè)當中去,帶有相當強的實際針對性,又使企業(yè)能夠很快地應(yīng)用到管理會計研究成果。而中國的學(xué)術(shù)界研究人員卻很難深入到企業(yè)中調(diào)查研究,對企業(yè)千變?nèi)f化的實際情況缺乏了解,只是熱衷于紙上談兵,去建構(gòu)一些抽象的、缺乏實驗基礎(chǔ)的“不食人間煙火”的數(shù)學(xué)模型,研究成果不是為解決企業(yè)實際問題,而是為“研究”而研究,結(jié)果導(dǎo)致研究成果與企業(yè)的實際情況有相當大的差距,缺乏實用價值。其實,大量抽象數(shù)學(xué)模型的運用反而增加了管理會計方法的復(fù)雜性,削弱了管理會計的可理解性。由于管理會計不是純經(jīng)濟學(xué),而是一門實踐性和靈活性較強的應(yīng)用學(xué)科,所以為了更好地解決管理會計理論與實踐相脫節(jié)的問題,我們應(yīng)當提倡“實地研究”的方法,深入企業(yè)去實地觀察了解其管理系統(tǒng)的運作,弄清楚管理會計的分析技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)實際管理系統(tǒng)有哪些障礙,進一步對其進行改進,增強其操作性。

二、建構(gòu)以實踐為導(dǎo)向的管理會計理論方法體系

盡管管理會計作為現(xiàn)代會計學(xué)科中的分支已經(jīng)得到學(xué)術(shù)界的認可,但無論中西方,迄今都尚未形成主線清晰的管理會計理論體系。當前西方管理會計的研究領(lǐng)域和范圍不斷擴大,出現(xiàn)了戰(zhàn)略管理會計、人力資源管理會計、環(huán)境管理會計、資本成本管理會計、質(zhì)量成本管理會計等等,新內(nèi)容層出不窮,學(xué)科內(nèi)容包羅萬象,但也間接導(dǎo)致管理會計學(xué)科體系缺乏系統(tǒng)性和主線不清;中國目前的管理會計理論體系也缺乏嚴謹?shù)慕Y(jié)構(gòu),沒有一條主線,給人以拼湊之感,而且還與財務(wù)管理的界限模糊;研究工作也主要停留在對西方現(xiàn)代管理會計方法的翻譯和介紹上,雖然一些方法的本土化改良已經(jīng)開展,但結(jié)合中國國情的理論體系建設(shè)成果還很少,即使有,也難適應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境的變化和實踐的需要。因此,中國急需建構(gòu)以實踐為導(dǎo)向的管理會計理論方法體系。這就要求理論研究者立足中,國企業(yè)的實踐和本土化問題,創(chuàng)造出有實用價值的適合中國國情的管理會計理論方法;而不是走“拿來主義”的路線,去介紹一些令人眼花繚亂卻又無關(guān)中國企業(yè)“痛癢”的所謂前沿。其實,每一次管理會計的變革,都是以企業(yè)實際經(jīng)營管理需求作為動因的,如標準成本制度的出現(xiàn)是基于制造企業(yè)對科學(xué)管理的渴求,財務(wù)會計“事后核算”帶來的被動局面促使管理層采用預(yù)算控制,現(xiàn)代企業(yè)的關(guān)系導(dǎo)致企業(yè)所有者和經(jīng)營者之間永遠存在著利益沖突,責任會計可以提供相對滿意的協(xié)調(diào)和解決途徑。解決好管理會計的導(dǎo)向問題是科學(xué)構(gòu)建其理論框架的前提,管理會計的發(fā)展方向,永遠應(yīng)該是實務(wù)界急需解決的問題。中國管理會計應(yīng)定位在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟,密切結(jié)合中國企業(yè)的實際情況,不追求高深莫測的理論和空中樓閣式的數(shù)字模型。而是力求建立起便于廣大財務(wù)管理人員理解運用和操作的理論方法體系。

三、解決管理會計數(shù)據(jù)采集難題。掃清管理會計應(yīng)用的技術(shù)障礙

傳統(tǒng)管理會計所依賴的信息主要來源于財務(wù)會計系統(tǒng),但由于財務(wù)會計信息高度綜合的特性,無法滿足管理會計對信息來源多元化、個性化的要求,從而使得利用管理會計工具給企業(yè)經(jīng)營決策提供的信息在有用性、相關(guān)性方面大打折扣。從20世紀80年代開始,為適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理變革的需求,管理會計就涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新工具和方法,如作業(yè)成本計算法、作業(yè)預(yù)算、價值鏈會計、EVA評價體系和平衡記分卡等,但是,創(chuàng)新管理會計工具在企業(yè)實踐中的應(yīng)用卻很緩慢,就技術(shù)層面的原因而言,企業(yè)缺乏有效的信息系統(tǒng)平臺,特別是在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)倉庫的建立上缺乏技術(shù)保障是問題的主要癥結(jié)。所以,如果要提高管理會計在企業(yè)實踐中的應(yīng)用進程,就必須突破收集基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的技術(shù)障礙。

四、重視系統(tǒng)地歸納總結(jié)管理會計實踐中已有的

成功經(jīng)驗

要構(gòu)建具有中國特色的以實踐為導(dǎo)向的管理會計理論體系。就應(yīng)將管理會計在中國企業(yè)實踐中應(yīng)用過的成功經(jīng)驗加以科學(xué)、系統(tǒng)地歸納和總結(jié)。其實,中國企業(yè)在管理實踐中,曾經(jīng)自發(fā)地應(yīng)用了許多管理會計的方法,如20世紀50年代的廠部、車間、班組三級核算和20世紀60年代開展的廠內(nèi)計劃價格,資金歸口管理;20世紀70年代大慶油田的內(nèi)部核算;20世紀80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行,首鋼的包、保、核;20世紀90年代邯鄲鋼鐵集團推行的“模擬市場核算、實行成本否決”等,都是中國應(yīng)用管理會計的成功案例,但是理論界對這些管理會計實踐中已有的成功經(jīng)驗卻缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié),沒有將實踐上升到理論的高度,更談不上有效的普及和推廣。因此,學(xué)術(shù)界應(yīng)與實務(wù)界密切配合與協(xié)調(diào),結(jié)合中國企業(yè)自身情況開展典型案例的創(chuàng)新研究,總結(jié)管理會計實踐中已有的創(chuàng)新成果和寶貴經(jīng)驗,這是構(gòu)建中國特色管理會計的有效途徑。

五、加強本土化研究

篇(11)

關(guān)鍵詞:管理會計;問題;探索

 

管理會計的起源,一般認為是20世紀初西方工業(yè)革命及管理學(xué)的產(chǎn)物。我國對管理會計的研究和應(yīng)用起步較晚,約開始于20世紀70年代末、80年代初。短短20年時間,管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實證明我國管理會計已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價值的管理,從項目、部門管理演變?yōu)槿婀芾怼?zhàn)略管理。隨著理論研究的拓展和實踐經(jīng)驗的積累,現(xiàn)代財務(wù)會計、財務(wù)管理、管理會計呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢,人們的目光已從過去轉(zhuǎn)向現(xiàn)在和未來,開始用全局的觀點、戰(zhàn)略的眼光進行財務(wù)活動管理。管理會計的發(fā)展對于指導(dǎo)和改進我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極作用。但管理會計在中國形成和發(fā)展的時間畢竟不長。立足于我國國情和社會主義建設(shè)目標,我國管理會計尚存在許多缺陷和不足。管理會計的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍、實踐應(yīng)用等方面更待完善和充實,還存在較大的發(fā)展余地。此外,管理會計理論和實踐脫鉤現(xiàn)象較嚴重。從本質(zhì)上來說,管理會計是為內(nèi)部管理服務(wù)的,不注重管理會計的應(yīng)用,很難說其管理工作會有多大成效。管理會計理論的實踐化,在我國還存在一些脫節(jié)。 

 

1管理會計在我國實際應(yīng)用中存在的問題 

 

管理會計從西方引入我國雖然已達二三十年,但其實際應(yīng)用狀況卻不甚理想。總的看來,管理會計的實際應(yīng)用大體上存在著以下幾個主要問題。 

1.1缺乏一套嚴密而又行之有效的理論。 

20世紀70年代以來,各種相關(guān)科學(xué)諸如行為科學(xué)、理論、信息經(jīng)濟學(xué)等的研究成果相繼引入管理會計,拓寬了管理會計領(lǐng)域,修正了管理會計某些不合理的假設(shè)。可是,相關(guān)科學(xué)的引入并不全面系統(tǒng),只是對管理會計的某些假設(shè)進行個別的修正。許多只是處于定性的分析階段,缺乏實際應(yīng)用價值。在實務(wù)中,決策者往往無法準確計量信息的成本和價值,從而無法進行信息的成本效益分析。 

1.2管理會計的方法在實務(wù)中的運用具有較大的局限性。 

由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟環(huán)境而建立起來的,它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟生活中有許多并不能成立,人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。例如,投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題,所有教材都是沿用西方國家的復(fù)利制計算利息,而我國則普遍應(yīng)用單利制計算利息。這種理論嚴重脫離實際的方法影響了它的實際應(yīng)用,以至出現(xiàn)了“長期投資經(jīng)營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際中予以應(yīng)用”的情況。此外,追求高深莫測的理論與數(shù)學(xué)模型,有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化,使其不易掌握,可操作性差。 

1.3實務(wù)界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用。 

我國自20世紀70年代末期從西方引進管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史,但令人遺憾的是,近年來我國及國外和港臺的會計學(xué)者所做的各項調(diào)查結(jié)果表明,迄今管理會計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè),而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后,普及率低,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計,對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益沒有清楚認識。會計人員素質(zhì)低是制約管理會計推廣應(yīng)用的關(guān)鍵,而我國管理會計應(yīng)用軟件開發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素。 

1.4管理會計應(yīng)用經(jīng)驗亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高。 

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