緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇醫院科室工作計劃范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

2、安排好各類行政會議，做好會議記錄，貫徹會議決議;

3、綜合醫院工作計劃、總結及有關文件的草擬，并負責督促、協調、執行;

4、做好各類行政文件的收發、登記、傳閱、歸檔和報刊訂閱;

5、做好印鑒管理、文件打印、對外聯絡、車輛安排、來信來訪、參觀接待等工作;

篇（2）

1、必須遵守醫院各項管理制度，堅守崗位，盡職盡責，注重醫德醫風，衣著整齊，言語文明，醫護人員團結。

2、加強十八項醫療核心制度的學習落實，合理規范臨床工作，使醫療工作更安全及規范，使病人得到更優質的服務。

3、加大三基學習，定期進行考試，使科室工作人員業務水平進一步提高。 

4、醫療安全：加強醫療安全教育，強化醫護崗位職責，規范醫療行為。主動防范醫療不良事件，最大限度降低醫患之間發生不良事件，力爭達到無糾紛與投訴。盡量避免在我科出現患者外逃、自殺、自殘，摔倒等意外事故的發生。 

5、加強消防安全和各種突發事件應急預案的培訓及演練。

 二、經濟指標

1、預計本科室在2018年全年經濟指標將在2017年全年經濟指標的基礎上增加10%。 

三、服務質量

1、加強醫療質量和服務質量，提高患者及家屬滿意度。與家屬積極溝通，使家屬能對患者病情有所了解，適當增加家屬探視長期住院病人次數爭取全年無投訴。

四、提高科室醫護技術水平。

1、選派兩名科室人員前往外院進修學習。

2、在科室內按時按量、保質保量的進行有效的講座學習，并嚴格考試考核。

3、改變過去單一、乏味的工作狀態，引進新思路、新技術，給予工作人員跟多的學習空間。

五、改善醫護人員工作條件。

1、本科室現有電腦5臺，醫生辦公室3臺，護士站2臺，計劃為科室新添置電腦兩臺、體重秤一臺。

2、科室內現有醫療設備不全，計劃添置吸痰器一臺，床旁心電圖機一臺，多功能呼吸機一臺，急救床兩張。

篇（3）

根據《醫院感染管理辦法》、《醫院感染監測規范》及《三級中醫醫院評審細則》中相關醫院感染質量管理內容，并針對20XX年自治區衛生廳、銀川市衛生局等檢查考核中存在的問題進一步修訂各部門考核細則，依據考核細則將平時考核與月底考核相結合，加強考核力度，進一步規范各項工作。

二、開展醫院感染監測

1、全面綜合性監測 開展規范的醫院感染前瞻性監測，通過對具有高危因素的病人臨床病例資料的查詢、檢驗科細菌培養結果的查閱、臨床查看病人等，及時發現院內感染病例，督促醫生填報醫院感染卡，并及時發現可疑暴發的線索。

2、開展手術部位感染的目標性監測 逐步規范開展手術部位感染的監測，及時反饋信息給臨床科室，為降低手術部位感染提供可靠信息。

3、抗菌藥物臨床應用調查

在開展住院病人抗菌藥物使用調查基礎上，嘗試開展住院患者抗菌藥物使用率及圍手術期抗菌藥物使用監測。

4、開展醫院感染現患率調查

配合全國醫院感染監控管理培訓基地20XX年的全國醫院感染現患率調查。8月籌備，9月開展醫院感染橫斷面調查1次，將調查結果上報全國醫院感染監控管理培訓基地。

5、開展細菌耐藥性監測

加強同檢驗科及臨床科室聯系，及時發現多重耐藥菌感染，及時指導、監督科室采取消毒、隔離措施，嚴防多重耐藥菌的醫院內感染及暴發發生。

三、感染病例匯總、上報院感基地

每月對出院病例按疾病分類及醫院感染病例統計匯總，按規定向院感基地上報院內感染監測報表。

四、加強多重耐藥菌醫院感染的控制

針對重點科室、重點病人，通過對檢驗科細菌培養檢測結果的查詢，及時發現多重耐藥菌感染，加強對臨床科室多重耐藥菌醫院感染控制措施的監督與指導，有效控制多重耐藥菌醫院感染，防范多重耐藥菌醫院感染暴發。

五、加強環境衛生學、消毒滅菌效果監測及管理

1、根據《三級醫院評審細則》的要求對重點區域包括手術室、治療室換藥室等物表、醫務人員手、消毒滅菌物品及使用中的消毒劑、滅菌劑進行細菌含量監測，每月1次。

2、消毒、滅菌后的胃腸鏡、宮腔鏡、腹腔鏡及口腔科器械每月監測1次。

3、紫外線燈管的強度監測，由科室每半年監測一次并有記錄，于月考核時檢查。

4、平時及每月考核時對使用中的消毒劑、滅菌劑用試紙進行濃度監測(隨機)。

對監測不合格的科室協助分析原因，提出整改措施并加強監督管理。

六、加強院感知識的培訓

1、以科室為單位，由院感小組開展每月1次的院感知識學習，月底考核時以提問形式考核，使院感知識培訓落到實處。

2、邀請外院專家來院及本院專職管理人員對全院醫務人員進行三級醫院評審院感防控迎評內容講座1次及手衛生與醫院感染專題培訓1次。

3、完成實習人員、新聘等新來院工作人員醫院感染防控知識的崗前培訓。

七、加強對消毒藥械的管理，監督一次性醫療用品質量

加強對一次性醫療用品的采購的相關資質的審核。

八、加強對洗衣房、污水處理的院感監督和指導

九、加強醫療廢物的管理

嚴格監管醫療廢物的分類收集、運送、集中暫存的各個環節，嚴格防范醫療廢物混人生活垃圾污染周圍環境。

十、規范供應室工作

篇（4）

二、多渠道、全方位做好人才引進工作，為醫院跨越發展提供強大人才支撐。一是根據醫院人才發展規劃，積極通過在報紙、網絡等媒介上刊登招聘廣告、人才招錄信息，為醫院引進了一大批緊缺的專業技術人才，其中包括具有高級專業技術任職資格的領軍人才與專業骨干。二是采取“走出去”的方式，多次組派人員到醫學類高等院校對畢業生進行現場招聘，招錄了一批具有大學本科及以上學歷的優秀畢業生，為醫院進一步發展壯大增加了活力。三是完成了全年公開招考人員的報名、初審、復審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與工資審批工作。

三、順利完成了全院干部職工的工資調整工作，進一步增強了他們工作的積極性和主動性。一是依據年度考核結果，年初對全院年度考核合格在職人員進行了薪級工資調整和審批。二是根據醫院業務發展需要，適時完成了對全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調整，有效地穩定了聘用人才隊伍，

四、不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工人事檔案管理與相關人員信息管理工作更趨條理化。一是及時收集各類歸檔材料，并將材料進行整理、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個人檔案，確保了檔案的完整性和連續性。二是完成了全院干部職工個人有關信息的錄入以及醫院人事數據庫的及時更新與維護工作。

五、順利完成全年醫院專業技術任職資格的報考及評審相關工作，為醫院專業人才梯隊建設奠定了堅實基礎。一是順利完成了醫院衛生類高級職務任職資格的考試報名、院內評審與材料報送等工作。二是順利為醫院各類（高中初級）專業技術人員辦理了相應的專業技術資格證。

六、積極規范臨時用工管理，為醫院穩定發展提供必要支撐。一是每月按時為聘用人員發放工資、獎金，并為納入醫院人事（派遣）的聘用職工繳納社會養老保險，從根本上解除了臨時聘用人員的后顧之憂，極大增強了他們對醫院的歸屬感和責任感。二是按時完成聘用人員變動月報表、勞動工資及福利統計報表等日常工作。

人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規章制度落實不夠。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習和探究。

工作計劃：

新的一年，科室成員將在科主任的統一領導下，加強認識，合理開發人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，為“三甲”復審提供強有力的人才保障。

一、要結合醫院“三甲”復審，系統、全面地做好人力資源的配置工作。一是制訂出醫院及各科室的人力資源配置原則與方案；二是繼續實施崗位與職務聘任，建立衛生專業技術人員準入、考核、評價體系；三是加大人才引進和培養力度，力爭引進一批高端專業人才。加強對康復醫療重點學科（專科）的人才培養，建立學科（專科）帶頭人選拔、培養和使用機制。四是學歷提高與能力提高并重，繼續派送人員培訓進修學習。五是加強康復醫療人才培養，即建立和完善康復醫療專業技術人員崗位培訓、繼續教育 和梯隊建設制度并組織實施。

二、繼續做好崗位設置聘用的續聘工作。

三、切實做好公開招考實施前的相關準備工作。

篇（5）

2、廣泛征求各相關科室對檢驗科的意見和建議，以改進檢驗科的工作。

3、定期舉行檢驗科各檢驗項目介紹會，宣傳檢驗科開展項目之意義，使檢驗科開展的檢驗項目能夠與臨床診療緊密結合。

二、加強與院領導溝通 爭取各方支持

1、爭取院領導的理解和支持，引進2-3名專業人員，以彌補科內人員緊缺狀況。達到合理分工，科學發展。

2、在條件許可的情況下，爭取購置：

化學發光免疫分析儀1臺（約9萬元），可以提高現有檢測項目的準確性和增加開展更多的實驗檢測項目，為臨床提供更多更有診斷價值的檢驗項目。

細菌自動鑒定儀1臺（約30萬元），可以提高細菌鑒定的準確性和及時性，使細菌鑒定工作由現在的3天提前為8-12小時。

數碼顯微鏡1臺（約2-3萬元），可以提高形態學實驗診斷的客觀性和準確性。

3、力爭每年派出1名人員赴上級醫院進修深造。

三、促進醫患和諧 完善科室管理

1、完善科室內部細節化管理，使科室的每一項規章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環節。

2、優化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的檢驗報告。

3、實行各窗口微笑服務，使就診患者從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。

20xx年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨公立醫院改革試點，檢驗科全體工作人員愿為醫院的的改革試點工作作出自己的努力和貢獻。使檢驗科的工作借力新醫改的東風更上層樓！

一、科室業務壯大，科室系統化建設，在工作量不斷飽和的情況下，須引進優秀專業技術人才

二、臨床用血量大幅度上升，為方便病友，同時完善檢驗機構，盡快啟用血庫用血。

三、為迎接09年創二甲醫院，達到評審標準，明年派專業技術人員進修室內質控，并打算參加衛生部臨床檢驗中心舉辦的臨床檢驗室間質量評價計劃。

篇（6）

理論與實踐相結合，加強基本功能訓練，逐步熟練和掌握實習計劃所規定的內容和要求，分析問題和解決問題的能力，能夠獨立勝任護士工作，在實習中鍛煉獨立思考，樹立“以病人為中心”的良好護士素質，使其成為德、智、體全面發展的合格的“白衣天使”。

二、教學要求：

1．讓帶教老師和學生都明確“教”與“學”的目標和要求。

2．安排主管護師及以上職稱，可以很好地將理論與實踐相結合的帶教老師指導學生。

3．要求帶教老師先了解學生的學習工作情況，因材施教更好的使學生學到知識。

4．嚴格管理，要求帶教老師以身作則，言傳身教，做到放手不放眼，出科前嚴格考核并記錄。

5．在臨床帶教中要注意以學生為中心，了解學生學習需求和學習興趣，學生的生理心理變化，多方面給予關心照顧，如：學生往往沒有午休地方，帶教老師可以開放科室的示教室給學生休息看書，病人對學和的態度，提供良好的學習氛圍。

三、教學計劃：

1．第一周，強化基礎護理的培訓，并能獨立完成內容，包括：靜脈輸液，肌肉注射，皮試，吸氧及臥床病人的常規護理，在這些基礎的操作中養成學生慎獨及嚴謹的作風，并在此階段使學生了解骨科的護理常規。

2．第二周，組織學生學習骨科常規護理的理論知識，這周的時間里，由帶教老師指導學生進行石膏固定病人護理，骨牽引術后護理，傷口換藥、拆線，配合醫生完成外科縫合，正確處理換藥后的器械和物品，能對常規病進行手術前后的護理，出科前進行一次理論或操作考試，嚴格考察學生的學習情況，評分并記錄。

3．在兩周生產實習中了解責任制護理，掌握分級護理制度，熟悉換藥室的設備，消毒滅菌方法及管理制度。

篇（7）

在此，我講幾點意見。

一、提高思想認識，把農村科技特派員工作擺在重要位置

農村科技特派員工作的開展，能夠把科技、人才、資源、信息與農村、農業、農民緊密結合起來，對于農村發展、農民增收具有顯著的帶動作用，對新農村建設具有重要意義。

實施農村科技特派員制度是農村科技工作的新突破，是推進新農村建設的必然要求。科技特派員制度源于基層探索，源于群眾需求。從我市的實踐看，實施科技特派員制度對完善農村科技服務體系，提升農村基層科技工作活力，促進農業和農村經濟發展，起到了十分重要的作用。

去年以來，農村科技特派員工作已成為我市農村科技工作、特別是農村科技成果轉化推廣的亮點。實踐證明，做好科技特派員工作，能夠組織引導農業科技和管理人才與廣大農民緊密結合，加快科技成果轉化，推動產業結構調整;能夠更好地促進農業科技進步，全面提升農業經濟的整體質量與效益，加速傳統農業向現代農業的轉變;能夠提高農民致富本領和抵抗風險的能力，建立以科技促進農業發展、以城市帶動鄉村發展的長效機制。

實施科技特派員制度是加強農村專業技術人才培養、推進農村實用人才隊伍建設的成功實踐。開展科技特派員工作，密切了廣大專業技術人才與農村、農業和農民的聯系，成為加強農村實用人才隊伍建設的重要途徑。大批科技特派員的連續下派，把聚集在各級企事業單位的科技人才和有志于新農村建設的大學畢業生引導到農村，既充分發揮了他們的專業特長，引導、帶動和激勵專業技術人才投身經濟建設主戰場，又通過他們的引導、示范，建立健全了農村人才的培養體系，為農村人才隊伍建設注入了新的活力。

實施科技特派員制度是培養專業技術人才創新能力，構建創新型人才隊伍的新渠道。組織科技特派員到農村服務，增強了他們為農民服務的責任感、使命感;廣大科技特派員把農業生產第一線的技術難題與自己的科研課題、成果結合起來，可以更好地在實踐中尋找創新的源泉，進一步促進專業技術人才隊伍創新能力建設，對于創新實踐的開展、創新靈感的激發都是大有益處的。

因此，各級領導要充分認識做好農村科技特派員工作的重大意義，把農村科技特派員工作納入重要議程，確實抓在手上，使其在鄉村振興、脫貧攻堅中發揮作用，做出貢獻。

二、采取有效措施，全面推進我市農村科技特派員工作

目前，科技特派員工作已在我市X個縣(市、區)X多個鄉(鎮、街辦)X多個村(居)委展開，標志著在全市范圍內推廣科技特派員工作的時機已經成熟。在今后的工作中，市、縣(市、區)兩級科特辦要進一步發揮牽頭協調作用，科技局、組織部、農業局、財政局等部門要積極配合，共同推進科技特派員工作。

一要在現有基礎上，進一步加大推廣工作力度。抓緊研究制定全面推進科技特派員深入基層開展創業和服務的指導意見，進一步壯大農村科技特派員隊伍，發揮好農村科技特派員作用。要按照鄉村振興的總體要求，在遵循農業科技發展的客觀規律，尊重農民的需求和意愿的基礎上，把科技特派員工作的實施與農業結構調整、農業產業化緊密結合起來，落到實處，使其真正成為農業科技成果轉化與推廣、農民增收、農業綜合生產能力提升的重要措施。要加強培訓，加強科技特派員能力建設，為科技特派員開展工作“充電加油”，不斷增強農村科技特派員的發展后勁。

二要創新和完善科技特派員工作的運行機制和服務模式。要建立科學的管理制度，進一步完善利益機制、激勵機制和監督機制，建立利益共享與風險共擔相結合，市場驅動與政府引導相結合，利益回報與風險防范相結合，激勵與約束相結合等更加完善的、多元化的、開放式的、充滿活力的長效運行機制，促進我市農村科技特派員工作良性發展。要通過建立和完善科技特派員選聘機制，不斷壯大科技特派員隊伍，通過提高科技特派員素質，使科技特派員隊伍逐步成為一支精業務、懂技術、會經營、善管理、扎根基層的農村科技大軍。

要創新和完善投入機制，各縣(市、區)要加大投入力度，為科技特派員工作提供保障，積極與金融部門配合，調動社會力量，形成科技特派員工作的多渠道投融資機制。要繼續鼓勵科技人員和大學畢業生去農村一線創業，大膽地把自身的發展與農村的發展緊密結合起來，與農民、農村企業共擔風險，同享成果，讓優秀科技人才能夠引得來、穩得住、下得去。要加強相關工作的銜接和集成，促進科技下鄉、科技進村入戶、農村技術承包、農業科技成果轉化、農業科技園區等工作與科技特派員工作的結合。

三要拓寬服務領域，更充分地發揮科技特派員在新農村建設中的重要作用。要不斷拓寬農村科技服務領域，豐富農村科技服務體系的內涵，圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，把農村衛生、農民教育和綜合素質、生存條件和生態環境等民生問題納入到科技特派員的服務范疇，充分發揮廣大科技特派員在傳播先進生產力方面的重要作用，進一步拓展科技特派員服務的內容和發展空間，引導我市農村科技特派員工作從單純的服務農業轉變為服務農村，從單純的關注生產轉變為關注生產與民生相結合;從以加快農業產業化發展為目標轉變為促進農村經濟社會全面發展為目標，使科技特派員工作深入到全市農村科技工作的各個方面。

三、加強組織領導，營造開展科技特派員工作的良好環境

篇（8）

中圖分類號：G424 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkz.2016.04.055

Abstract Vocational and technical schools integrated classroom teaching， the actual operation of integrated teaching is faced with great difficulty， the idea and content of the innovative integration of classroom teaching， select integration teaching task is used to carry out an important guarantee for the integration of teaching. The "driving skill island" as an example， on the nature of the curriculum and teaching content to be analyzed.

Key words integrated； topic； nature of curriculum； driven skills island

“驅動技能工作島”課程是我院電氣自動化類專業的一門集專業理論與技能訓練于一體的專業核心課程。課程來源于制造企業生產過程中針對自動化生產線（或設備）的控制、運行、技術改造、維護和管理等工作崗位，是以培養學生獨立以及合作完成專項典型工作任務能力為目標的課程。本課程通過項目引領、任務驅動開展一體化教學，實踐性較強，能滿足高層次技能型人才培養的要求。

1 課程描述

本課程從學科知識體系的專業理念發展到“以就業為導向、以培養學生職業核心能力、職業核心素質，促進學生可持續發展為目標”的專業教學理念；從灌輸式、填鴨式的傳統教學發展到“以項目為引領、以工作任務為驅動”先進的一體化教學模式；從以往純理論專業系統知識學習發展到以工作任務為載體的專業技能訓練、以綜合職業能力培養為核心；從教學過程以教師為主體的學生被動學習方式轉變為以學生為主體、教師為主導的學生自己要學習良性教學關系；從傳統的教室教學為中心模式轉變為一體化實訓基地為中心的企業現場環境教學，發展到了“做中學”、“學做合一”的一體化教學模式，實現教學中心的轉變。

根據電氣自動化技術、機電一體化等專業不同培養目標對課程的要求，本課程將通過項目引領、任務驅動，實施工作任務學習、小組研究活動和拓展提升等方式，使學生能夠完成傳送帶基本運行控制、傳送帶拓展功能運行控制、搬運機械手的運行控制、圓形轉盤加工臺的運行控制、藥粒自動瓶裝控制系統的設計等工作任務。該課程分成5大項目、5大典型工作任務模塊、13個子工作任務課題，將職業行為領域的工作過程融合在任務訓練中。學生通過理論學習和實踐訓練，完成控制系統的安裝、調試與檢修等工作，培養學生從事專業工作崗位所必需的基本技能，使學生具備機械手驅動技術的裝配、調試、檢測、維修和簡單設計能力。

通過本課程的學習，培養學生職業核心素質目標，使學生具備有良好的職業道德、職業意識、職業能力、職業行為習慣和職業精神。在實施教學過程中，突出學生為主體，著力培養學生獨立思考、分析問題和解決問題的能力，突出教師為主導，著力培養學生科學的學習方法、規范的操作技能、嚴謹的科學態度、嚴肅的工作作風、實事求是的工作態度、團結協作的工作能力、勇于開拓的創新精神。

2 課程定位

2.1 辦學定位與專業人才培養目標

辦學定位：以服務為宗旨，以就業為導向，以學生為中心，以能力為本位，產學研緊密結合，培養面向生產、建設、服務和管理第一線的高層次技能人才。

專業培養目標：本專業培養與我國社會主義現代化建設要求相適應，德、智、體、美全面發展，具有良好的職業道德和職業素養，從事電氣自動化設備的安裝、調試、運行、運行維護、生產、營銷以及初步開發等工作，具有良好的職業道德和行為規范，具備安全意識、團隊合作意識、節能環保意識，擁有從事電氣技術必需的理論知識和職業能力等綜合職業能力，在生產、服務、管理一線工作的高素質勞動者和復合型、創新型高技能人才。

2.2 課程在人才培養目標中的定位

“驅動技能工作島”是一門專業性很強的課程。主要讓學生具備從事本行業工種必備的變頻器控制系統、氣動控制基礎、步進驅動技術、伺服驅動技術專業知識和操作技能，在知識學習和技能操作過程中逐步形成良好的職業素養，培養專業興趣，后續課程打下堅實的基礎。課程內容結合生產應用和實際工作流程，突出了學生的主體地位，體現能力培養的目標，符合維修電工國家職業標準的要求。該課程不僅僅服務于電氣自動化設備安裝與維修專業，同時也可為機電一體化技術專業。

2.3 課程在專業課程體系中的定位

根據電氣自動化設備安裝與維修（高級）專業教學計劃，專業課程體系主要由職業素質課程、職業能力課程組成。“驅動技能工作島”是職業能力課程中的一門核心課程，主要為后續的綜合應用模塊學習服務，因此“驅動技能工作島”在專業課程體系的學習中起到支撐作用，并且貫穿了整個專業課程的學習，為后續的綜合應用學習和職業能力的養成打好基礎。

3 課程教學內容選取及結構體系分析

本課程是電氣自動化技術專業的一門專業核心課程。通過本課程的學習，使學生具備從事本行業工種必備的變頻器控制系統、氣動控制基礎、步進驅動技術、伺服驅動技術專業知識和操作技能。在知識學習和技能操作過程中逐步形成良好的職業素養，培養專業興趣，后續課程打下堅實的基礎。課程內容結合生產應用和實際工作流程，突出了學生的主體地位，體現能力培養的目標，符合維修電工國家職業標準中對本課程高級技能人才培養要求課程內容選取，從職業崗位對操作者素質、能力要求出發，依據課程目標，采用項目引領、任務驅動設計選取確定了變頻器基本調速應用、變頻器拓展功能應用、氣動與步進技術、伺服驅動控制技術和驅動器綜合應用這5個學習項目，傳送帶基本運行控制、傳送帶拓展功能運行控制、搬運機械手的運行控制、圓形轉盤加工臺的運行控制和藥粒自動瓶裝控制系統的設計這5個典型工作任務以及13個學習子任務，通過完成這些子任務，學生將具備變頻技術、驅動技術等專業課程的核心能力和職業核心素質。

3.1 職業能力和職業素質分析

職業能力是從事一門或若干相近職業崗位所必備的本領，從能力所涉及的內容范圍來看，可分為專業能力，方法能力、社會能力。專業能力是職業業務圍內的能力，而方法能力、社會能力是跨職業的“人性能力”。當前，技術快速發展，勞動組織方式也隨之變革。電氣自動化技術專業畢業生不僅要掌握不斷變化和深化的專業能力，還必須具備較強的方法能力 、社會能力和創新精神。“驅動技能工作島”課程在選取教學內容時，有意識有步驟地將職業能力訓練和職業素質養成融入到實際教學實施過程中，提升學生分析、解決實際工程問題的職業能力、方法能力及社會能力。結合驅動技術所必要的職業能力與職業素質，本課程的教學內容從職業能力與職業素質的需求出發，通過完整的工作過程達到對學生的訓練目的。

（1）職業能力。本課程要求學生具備的職業能力為：掌握變頻器基本調速控制方式，能對變頻器控制系統進行安裝與調試；掌握氣動控制基本原理，能對氣動回路進行安裝與調試；掌握步進驅動技術原理及應用，能對步進驅動系統進行安裝與調試；掌握伺服驅動技術原理及應用，能對伺服驅動系統進行安裝與調試等專業技能。（2）職業素質。要求學生具備文化知識基本能力、自我發展管理能力、與他人合作共事能力、組織協調溝通能力、獨立學習能力、規范操作能力、開拓創新能力和解決問題能力。

3.2 教學內容的適用性

（1）教學內容安排由淺入深、由簡單到復雜，符合學習認知規律。（2）工作任務的選擇由簡單到復雜。（3）結合職業資格證書的標準和要求。

課程內容突出對學生職業能力的訓練，理論知識的選取緊緊圍繞工作任務完成的需要來進行，并融合了相關職業資格證書對知識、技能和態度的要求。項目設計以工作任務為線索來進行。教學過程中，采取理實一體教學，加強知識與技能的融合，給學生提供豐富的實踐機會。

按照情境學習理論的觀點，只有在實際情境中學生才可能獲得真正的職業能力，并獲得理論認知水平的發展，因此本課程要求打破純粹講述理論知識的教學方式，實施項目引領，任務驅動教學以改變學與教的行為。突出以工作任務為中心整合理論與實踐，實現理論與實踐的一體化的教學。教學效果評價采取過程評價與結果評價相結合的方式，通過理論與實踐相結合，重點評價學生的職業能力。

篇（9）

中圖分類號：TU984 文獻標識碼： A

0 引言

江蘇省農業科學院位于南京市東郊，龍盤虎踞紫金山下，風景優美，占地面積約2000畝，在寧杭公路南則，孝陵衛以東，馬群以西，坐標北緯32度02分26.23秒；東經118度51分49.58秒。目前院內主要含有樓、林、水、田等空間要素；地形變化比較復雜，局部高差較大；建筑質量普遍一般，建筑風貌統一性不夠，這在一定程度上制約了我院的發展。

為適應現代農業科技創新需要，全面提升我院的科技創新水平，進一步改善科研辦公條件，優化資源配置，增強綜合競爭力，同時結合我院現代農業科技創新大樓建設的要求，我們啟動了科研創新核心區整體規劃設計工作，現將規劃工作總結如下：

1 規劃范圍

本次規劃為院科研創新核心區，東至柳營西路，西至1號塘沿線，北至余糧路（含蔬菜所樓和老遺傳所樓），南至規劃中的豐收路，此外，還包含2號塘以南的一小塊地（以下簡稱核心區）。

2 規劃目的和意義

根據國家農業科技華東（江蘇）創新中心建設要求和現代農業科技創新需要，為改變我院目前總體建筑布局凌亂、建筑風格各異、交通組織無序、景觀體系零散的現狀，全面提升院區形象，我們啟動開展了核心區建設規劃工作，在改善環境、提升形象的同時，也為今后的建設發展提供依據和規范。

此外，我院在前幾年已經開始了現代農業科技服務業展示區的規劃工作，為了使整個院區建設發展協調統一，也迫切需要開展核心區的規劃工作。

3 規劃原則

我院是農業科研院所，要充分體現農業科學研究的本質特征，在保持“我國最早的體系較為完整的現代農業科研機構”歷史特征基礎上，促進歷史文化特色和時代特色相融合，同時要堅持綠色、環保、開放、務實的原則。

4 現狀分析

4.1 現狀要素分析

核心區內主要的空間要素為樓、林、水、田。樓景觀主要為老建筑，有一定特色風貌，需加以改造來加強核心區建筑的景觀性；林景觀主要是院內現有植被林木，其中沿主要道路的法國梧桐最具特色，規劃應加以保護；水系景觀主要有一號、二號、三號塘，可修整成整個水系，作為良好的景觀水帶；田地景觀主要為南部試驗田，其田字形的布局直接影響建筑形態的產生。

4.2 現狀地形分析

核心區內地形變化豐富，最高點與最低點有近10米的高差，最高點為變電站周邊的區域，最低點為東側大片試驗田，整個地塊呈現中間高兩邊低的形勢，沿北邊規劃道路有多處陡坎，將直接影響待建建筑的走向。

4.3 現狀建筑分析

現有建筑中擬保留綜合大樓、農產品加工樓、園藝樓、蔬菜樓、老遺傳樓、信息所樓、大禮堂、國藥中心樓、獸醫樓、畜牧樓、植保樓、經作樓、種質資源樓、糧作樓、實業總公司樓、老行政樓。

保留建筑的主要問題為質量普遍一般，使用功能缺失，且大部分使用壽命殆盡，不堪改造；建筑風貌統一性不夠，缺少統一風格、色調，屋頂形式既有平頂、坡頂，也有組合屋頂，且比較分散，不能彰顯農業特色、歷史文化內涵；現狀停車位較少，且與景觀空間結合較差。

5 規劃內容

本次規劃在充分整理現狀的基礎上，主要包含以下規劃內容：

5.1 優化用地布局，做好整合規劃

充分調查整理現狀的基礎上，根據現狀地塊研究目前存在的問題，提出用地布局優化方案，整合現狀用地。

5.2 道路交通規劃

理順各種交通的關系，考慮人流、車流及貨流的分離，合理組織好規劃范圍內道路及內外交通聯系，停車位設置按配建標準考慮。

5.3 建筑規劃

核心區主要建筑應體現我院性質和歷史文化特色，風格力求簡潔、穩重大方、高雅，整體協調，設計中要考慮不同功能的適用性和相同功能建筑的通用性，合理確定核心區內建筑的主色系、明確主流建筑的外裝材料、材質。

5.4 綠地系統規劃調整

規劃要在確保城市生態綠地系統的前提下，分析綠地系統的現狀和現實條件，做出實事求是的規劃，既能保證我院經濟建設的需求，又能保證我院可持續發展有良好的環境。

5.5 景觀控制

注意處理好沿重要道路的景觀控制和對鐘山風景區的思想走廊控制，對已建成區進行整合，對未建成區提出控制要求。

6 規劃成果

6.1 交通組織規劃

以核心區內兩條中軸線上“十”字形主道路為紐帶，對內平行輻射次干道；對外在四個方向與城市道路相銜接。道路依原有地形而設，在高低起伏中環繞整個場地，建筑沿路而建，順應路的走勢，充分考慮對原有地形地貌的影響。

核心區內步行系統結合綠化景觀形成網絡狀結構。

停車方面以地面停車為主，在不犧牲綠化的基礎上設置大量車位，利用地形，在陡坎、坡地形成的界面依地勢設置架空的半地下車位，同時結合規劃新建建筑，設置三處地下停車庫。

6.2 建筑規劃

6.2.1 規劃永久保留建筑

對規劃永久保留的建筑，盡量統一風格，統一色彩：綜合大樓及工會進行清洗粉刷；老行政樓、信息所、圖書館、蔬菜所進行局部更新；糧作所、經作所、植保所、園藝所進行形象重塑；獸醫所樓與周邊環境不甚協調，要想在不拆除原建筑的前提下，使之與周圍在建筑風格上達到高度的一致，比較困難，為此我們將通過外立面改造，力求盡可能地達到和諧統一。

6.2.2 規劃非永久保留建筑

土肥所樓及其他在綜合大樓沿線規劃范圍內的附屬設施和二層以下舊房將逐步拆除，各研究所試驗輔助設施將集中在綜合大樓沿線以南集中安排，對非永久保留建筑按照建設時序，分期實施拆除，拆除前予以妥善利用。

6.2.3 擬建建筑

對規劃新建建筑，按照長遠建設發展要求，提出分期實施方案，并考慮新建建筑外觀風格、色彩要與老建筑和綜合大樓銜接融合。

6.3 綠化景觀規劃

主入口1號路結合水面形成一條通透的視覺通廊，在與余糧路、豐收路等幾個交界的路口設置環狀綠化系統，結合原有建筑和新規劃建筑的內院和半內院組織若干點狀綠化，對原入口處濱水綠地、部分雕塑及林蔭道進行改造。

6.4 主入口的設計

規劃擬重新打造我院主入口空間，形成開放大氣、標識性強的入口引導空間。具體措施為：拆除原有大門及西側建筑，將主入口向里面收，同時，將入口的坡度放緩，處理好與寧杭公路的高差，很好地實現院區與城市空間的對接。

7 對規劃的幾點考慮意見

目前，經過多輪的討論，核心區規劃的編制工作已完成，現結合規劃的成果，談談自己的幾個想法：

7.1 規劃的實施問題

本次規劃制訂的是我院向2030年的發展方向，根據我院現有科研設施的布局情況，從節省資金、節約建設土地的角度，結合創新大樓的建設，在空間上將采取由北向南遞進式開發的形式。目前3-5年內基本可以完成核心區北部5幢建筑的建設任務，而南部試驗田地上建筑的數量、建筑的位置，以及具體實施時間尚未最后確定，個人認為，南部的7幢建筑的建設實施順序，7幢是否全部建設，同一時段建設還是分批建設，從哪一幢開始建設，也需要重新再做一個更為詳細的規劃設計。

7.2 核心區內的安全問題

結合城市規劃道路，核心區在東南西北方向分別設置了4個出入口，方便機動車和行人進出，目前在規劃總圖中采用的是完全敞開式。個人認為，在現實的工作生活中，采用完全敞開式是不合適的。核心區的區域邊界可以通過設置圍欄，達到與外界隔離的效果；而在4個出入口處的安全如何確保，個人認為設置門衛，放置監控探頭，采取門禁刷卡的形式比較妥帖。

7.3 主入口的設計

目前規劃對主入口處的改造做了初步的設想，并不能作為施工依據，待未來大門口實施改造前，還需要進行詳細的設計，包括坡道的放緩程度，大門的位置，傳達室的設計等。

7.4 核心區內景觀的設計

規劃中對入口景觀帶、濱水廣場區、中央廣場、環形廣場，都做了較為詳細的規劃設計，個人認為，這幾個景觀帶的設計還是有可取之處的，一方面美化、綠化了環境，另一方面作為科研院所內的環境點綴，給人以清新宜人的氛圍。但是，景觀的設計還有不足，缺乏農業主題，缺乏農業成果展示的內容，如果增加相應的內容，我認為可以把我們農業科研院所的形象更好地體現出來。

7.5 交通組織規劃設計

本次規劃中對交通組織做了一定的分析，確定了比較科學合理的規劃設計，“十”字形主道路及田字形的步行系統。但是個人認為，在交通規劃方面不夠深入，未做出更為詳盡的分析，如何利用現狀地形達到人車分流，如何組織車輛安全有序地定點停放，不再出現路邊隨意停放的現象，還需要作進一步的深化設計。

7.6 關于基礎設施的設計

篇（10）

歲月如流水，轉眼間，我們即將迎來了嶄新的20xx年。在過去一年的工作中，我們藥劑科存在的困難與不足之處是：藥房窗口沒有執行大窗口發藥，是傳統的發藥模式，容易發錯藥;工作事多人少，疲勞上班，容易差錯。目前西藥房藥師職稱的人只有1人，無法開展雙人雙核對發藥想要改變為雙人雙核對發藥的模式，所以要增加藥師，緩解工作壓力;沒有開展臨床用藥指導工作;沒有配備專職臨床藥師，藥品不良反應監測與報告開展不夠全面、處方點評工作開展流于形式;個別時候臨床藥品的供應有脫節的現象存在;人員參加學術機會少。這些都是我科有待改進的問題。

20xx年，我科將根據醫院的總體要求，結合科室的具體情況，努力在原有基礎上，攻堅克難。我們的工作設想是：

一、全科人員將認真貫徹執行醫院文件精神，遵守醫院各種規章制度。提高窗口服務為己任，以質量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務，做好一線窗口藥劑科服務工作。

二、盡可能完善工作流程，提高工作效率，方便病人。藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，希望院部改造窗口并改變藥劑科目前人員結構，給西藥房增加藥師5名，中藥房增加有藥學資質人員1名。這樣調配后，就能做到雙人雙核對發藥，減少差錯的產生。藥庫增加藥師1名，合理調整工作崗位，完善工作流程，充分調動全體人員的積極性。

三、嚴格執行藥品網上集中招標采購，保證臨床患者用藥供應及時。了解各臨床科室藥品需求動態及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應。

四、加強藥品儲存與養護的管理，藥品儲存和養護易受外界因素的影響，如溫度、濕度光照等，直接或間接引起藥物質量，影響臨床療效，因此給西藥房、中藥房添一臺空調，保持西藥房、中藥房內適宜的溫度。

五、發揮藥品質量監控小組的作用，定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，并督促科室工作人員認真執行各項管理制度，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理，每月召開科質控會議，將檢查結果匯總，發現問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。杜絕因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。

六、希望院部配備專職臨床藥師，定期開展門診處方評定和歸檔病歷合理用藥分析，并予以通報，并開展藥品不良反應的檢測、報告和分析工作，并做好記錄。設立《藥訊》及《藥學園地》，每季度定期更換宣傳內容。

七、對藥劑人員定期進行業務培訓、學習，不斷提高自身理論水平和業務能力，更好的接觸新知識、新觀念，同時希望醫院能定期批準科室人員參加上一級醫院技術方面的交流，掌握藥事管理的新知識。

醫院藥劑科工作計劃范文二

在新的一年里，我科將根據醫院發展的總體目標以改革創新的意識，求新務實的精神，腳踏實地的作風，做好我科的各項工作為提高藥品的質量，提高科室創新發展以及為我院創造更大的經濟效益一下是我科20xx年工作計劃：

1、我們必須必須抓好藥品的質量安全。

2、落實并執行國家基本藥物政策，加強基本藥物使用，優先采購基本藥物，提倡臨床醫師優先使用國家基本藥物，爭取國家基本藥物適用率達到90%。

3、堅持網上采購，加強各科室溝通，征詢各科室用藥計劃滿足臨床需要。

4、進一步加強麻藥品、精神藥物的管理，嚴格執行麻、精藥品的“五專一定”，確保采購，保證使用安全。

5、在院領導的領導下開展醫務人員的抗菌藥物臨床應用培訓，加強臨床醫生合理用藥的培訓，加強合理用藥的檢測。

篇（11）

  一、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。

  1.進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。

  2.人員進入中心之后，會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。

  二、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣采取這一方法，預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。

  三、 去年我院制訂了每季、每月計劃醫保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。

  關于醫院財務工作計劃優秀范文

  1、按要求完成財務崗位的日常工作。

  2、進一步完善已經建立的疫苗庫（賬面層面），規范疫苗進銷存的管理。

  3、繼續監督藥房管理。目前，西藥房賬面數據與實際庫存數據還存在差額，到6月份進行盤點，核算西藥房的相關數據。

  4、進一步提高窗口服務水平，收費處溝通按月培訓（建立在院部禮儀培訓的基礎上，我們做更貼近工作崗位的相關禮儀培訓），把禮儀落到實處。

  5、加強科室內部團結建設，計劃每1—2個月組織一次科室凝聚力活動。一個醫院的發展離不開各科室的團結協作，一個科室的發展也離不開各個成員之間的團結合作。

  6、加強醫院成本核算工作：積極探索醫院成本核算的路子，向兄弟單位學習，借鑒學習醫院成本核算的成功經驗，切實做好醫院成本核算工作。以全成本核算為基礎，以效率指標為前提、質量指標為核心、行為指標為標志、經濟指標為杠桿，對各科室進行全面綜合考核，實施中心全成本核算，增收節支、降本增效，使各科室通過加強本科室成本管理和提高科室的兩個效益，從而優質、高效、低耗地完成醫院各項任務。

  7、進一步加強收費管理工作，加強對醫院收費項目和價格的管理。收費項目和收費價格，必須按照國家物價政策執行并派專人管理，加強物價管理和監督，嚴格執行國家的物價政策，依法收費。提高全體科室成員對價格收費工作的認識，加強督促檢查，定期不定期深入科室了解醫院醫療服務收費情況，及時解決收費中出現的問題。對高額醫療費用打出清單，考察其合理性，對不合理收費及時糾正，確保合理收費。

  8、遵循凡是資產都應該為醫院帶來效益的指導思想，建立固定資產管理體系。

  加強閑置資產、報廢資產處置工作，針對醫院實際，制定切實可行的固定資產管理制度，和資產報廢制度。財務部門與相關部門密切配合，定期清查，防止設備的閑置，加強設備驗收和后續檢查工作，確保設備出入庫的質和數量真實，完整。建立盤點清查制度，做到賬賬相符，賬卡相符，賬實相符，保證資產的安全完整，堵塞漏洞，有效防止醫院固定資產的流失。

  9、規范有效的執行醫保政策，盡量增加財務人員在門診窗口的時間，門診發現問題，及時解決問題。把在門診遇到的問題以及解決方案進行匯總，及時向院辦匯報。

  關于醫院財務工作計劃優秀范文

  20xx年財務科在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協調下，在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到院領導和上級有關部門領導的肯定。

  但也存在一些不足之處，現結合20xx年財務工作，擬定20xx年財務科工作計劃如下：

  第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，加強力量，增強院財務執行情況的控制分析力量，進一步加強院的財務、會計核算工作，將院的財務基礎工作進一步做實。

  第二、增強財務的管理，加強執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供可靠的決策信息。

  第三、進一步加強財務日常監督工作，從全院的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證院財務工作的真實、完整，維護我院的整體利益。

  第四、進一步加強與銀行及其他相關單位的溝通、交往，在院領導的直接領導和關心、幫助下，力爭開辟新的資金來源渠道，保證我院資金需要。

  第五、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通、聯系，為院爭取更多的優惠政策，為院的發展爭取更多的資金，力爭我院利益化。

  第六、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則控制、使用好有限的資金，使院的每一分資金都發揮的財務效益。

  第七、進一步加強院內部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂解難。