緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇企業非公黨建范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

2、扎實開展非公企業黨建宣傳月活動 全力推進非公企業黨建工作

3、統籌兼顧圍繞中心 貼近企業服務創新 扎實推進非公企業黨建

4、圍繞中心 服務大局 努力實現非公黨建工作新跨越

5、創建企業黨建品牌 打造活力和諧企業

6、圍繞發展抓黨建 抓好黨建促發展

7、凝心聚力抓黨建 為非公有制企業發展注入生機與活力

8、為企業圖發展 為員工謀利益 為黨旗添光彩

9、組織創先進 黨員爭優秀 企業有發展 職工得實惠

10、抓覆蓋、重規范、促作用 扎實推進非公有制企業黨建工作

11、抓黨建 聚合力 促發展 筑和諧

12、選好黨建指導員 企業發展續新篇

13、加強黨的組織建設 促進經濟快速發展

14、組織建起來 黨員動起來 黨旗飄起來 市場闖出來

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高新區黨工委從強化非公企業黨建保障入手，制定出臺了《高新區深化非公有制經濟組織黨建“五強創示范”工作實施意見（試行）》，通過建立陣地、活動、隊伍三大保障體系，不斷激發非公企業黨建工作活力。其中三大保障指的是：

一、因地制宜，保障陣地功能充分發揮。

二、多級聯動，保障隊伍力量專業有力。

三、常長并舉，保障組織活動有效開展。

（來源：文章屋網 ）

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村干部感言：看片子就是照鏡子，有信心從中找到發展的好路子。

縣遠程辦建議：各村應結合村情實際，挑選有借鑒價值的片子選擇性觀看。

新疆阿勒泰市：通過開展“遠程教育需求大走訪”“夜談遠程”等活動，讓站點管理員摸清社情民意，增“泥味”；組織遠教干部到貧困戶家中駐點，給任務、壓擔子，幫助貧困群眾想辦法、找路子，品“苦味”；集中培訓大學生村官管理員，重點傳授農村工作方法，引導他們深入田頭、牧場，與群眾打成一片，去“酸味”；以老帶新，對新走上崗位的年輕遠教干部的思想、素質、狀態進行跟蹤式輔導教育，不斷提高他們的適應能力和服務意識，筑牢思想堤壩，保“鮮味”。 （趙紫躍）

額爾齊斯網：實踐群眾路線教育，我們的遠教干部走在了前面。

大學生村官代表：雖然干的是遠程教育，但是心卻與農牧民貼得更近了。

網友“最初夢想”：味道體現作風，這樣“接地氣”的干部才最對味！

江蘇省沭陽縣：按照方便黨員活動、方便職工教育、方便企業經營的“三方便”原則，利用“網上便民服務中心”、非公黨建QQ群、遠教微博圈等多種平臺，實現非公企業黨員職工遠程教育管理全覆蓋。開展“微閱讀”活動，編發“學習飛信”、黨建手機報，將黨政方針、法律法規、生活妙招等內容發送到黨員職工的手機上。在非公黨建遠程教育網上專門提供黨建讀物、文學名著等電子書的下載閱讀服務，鼓勵黨員職工在工作之余閱讀“充電”。截至目前，通過遠教平臺獲益的非公企業黨員職工已達三萬余人次。 （宋聽松）

江蘇瑞聲科技有限公司黨總支：這種精細化、人性化的服務模式與企業發展很合拍。

非公企業黨員代表：政策學習不枯燥，黨日活動上正軌，有種找到組織的感覺。

縣遠程辦干部：入鄉隨俗，遠教進企業就要以企業受眾需求為導向，這樣才能不添亂。

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在科技高速發展的今天，以個人為中心的新媒體成為信息傳播的重要媒介，手機、電腦等新媒體影響著人們生活的方方面面，成為現代人生活不可或缺的一部分。越來越多的人通過手機等媒介獲得信息與知識，傳統教學方式正受到挑戰并面臨變革，新型教育教學方式則迎來發展機遇。

1 非共組織黨建工作教學現狀

（一）傳統教學方式受到挑戰

1.非公企業的工作節奏快，僅以現場授課為途徑的非共組織黨建工作教學不能很好地滿足員工的對學習時間的多樣化需求。有研究表明[1]，講授法并不很受大眾歡迎，更受歡迎的教學方法是案例分析法和視頻教學法。

2.雖然非公企業的?h建工作是國家對企業的建設要求，但依舊有企業不夠重視非共組織黨建工作，或建設教學資源缺乏，講師少且力量薄弱，無法為需要學習的員工們提供良好的具有針對性的非共組織黨建工作教學。

（二）網絡教學方式發展機遇

1.網絡教學既有理論支持又符合學生實際，既體現學科性又突出應用性，既有理論講授又有線下活動，既有普適性又有特色性的教學內容體系，在一定程度上能滿足大部分企業黨務干部需求。

2.在互聯網基本普及的今天，網絡信息重構了人們認知世界的模式和獲取知識的方式，非公企業的員工可借此提高網絡適應性和學習能力。

3.網絡平臺提供的平等、自由、交互的對話模式讓員工們實現了無時間、地域限制的自由交流，賦予了他們比現實生活更多的自由空間和話語權，員工能夠愿意成為信息的中心、積極參與教學以及課堂外的二次學習。

2 微信非共組織黨建工作教學設想

（一）概念界定

非共組織黨建工作課程微信教學初探，即講師借助微信對企業黨務員工進行黨建工作教育，員工接受教育并給予反饋，講師根據員工反饋繼續完善教學，以達到完善黨建、促進企業發展的教學目標的過程。

（二）實施過程

1.講師教學

講師根據國家要求確定教學目標，有針對性地設計每個教學主題應采用的教學策略和方法。

構建信息傳播渠道――微信網絡平臺。教師在注冊微信公眾平臺后，需要熟悉“功能模型”、“管理模塊”、“統計模塊”等的操作，然后遨請企業員工添加關注。

建立豐富的網絡非共組織黨建工作教學拓展資源庫[4]，廣泛收集整理和運用各種視頻、音頻與文字資料，或采取微課的形式，錄制視頻并上傳網絡，通過名師直播課堂、名師講座視頻、名師音頻、在線答疑等多種途徑幫助員工掌握某個黨建知識。將經典案例進行整理，上傳至網絡[4]，提供優秀的學習榜樣。

2.員工反饋

微信教學開啟視頻彈幕功能，鼓勵員工積極發言、參與課堂、闡述心得。講師積極關注學生們的發言數目和內容，對發言較少的學生進行狀態追蹤，或者設計在線提問及解答，以了解員工的學習狀態。

（三）評價

1.優勢：非共組織黨建工作課程微信教學豐富了教學手段，符合移動互聯網背景下員工獲取知識的需求，具備理論和操作上的適用性，利于提高學生學習效率。新媒體具有傳播快、成本低、環境限制少的眾多特點，利用這個條件，各地講師可以隨時隨地進行更多的交流、討論，共同學習經驗，共享優質的教學資源，可以整體上提心理健康課程的授課水平。利用新媒體，黨務干部間溝通更加便捷，易于形成課上互動、課下交流的良好互動模式。

2.問題：

（1）有效教學應綜合運用案例分析法、情景模擬法、視頻教學法等，注意創設輕松的教學氛圍，注重學生的體驗與分享[2]，對講師教學和微信平臺設計技能要求較高。

（2）為了有效減少和避免掛機、刷課現象[6]，要注重對員工網絡學習情況的階段性評估與考核，并將考核結果記入課程學習的總成績，酌情掛鉤獎金。可采取有效的監督手段有，累計統計登錄次數、在線學習時間、在線時效作業等。

3 微信教學發展趨勢及未來展望

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朝陽職介中心首家非公企業黨支部成立

近日，中際北視物業管理有限公司黨支部召開全體黨員大會，選舉出5名支委會委員，標志著在朝陽區職業介紹服務中心存檔的第一家非公企業黨支部正式成立。

在朝陽區勞動和社會保障局黨委的領導和支持下，朝陽區職業介紹服務中心黨總支積極籌備，幫助和指導符合條件的非公有制集體存檔單位建立黨支部。去年11月，經過局黨委批準，同意中際北視物業管理有限公司建立黨支部。非公有制企業黨支部的建立，進一步加強了非公企業流動黨員的管理，促進黨員更好地發揮先鋒模范作用，為企業的經濟發展提供了政治保障。

改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展使得勞動力在產業間轉移和地區間流動日益廣泛，勞動力市場中的黨員數量越來越多，朝陽區職業介紹服務中心現有流動黨員2682人。根據朝組發20026號《關于切實加強各類新經濟組織和社會團體黨的建設工作的意見》精神及黨委年度工作安排，職介中心黨總支通過實地走訪和調查摸底，具體掌握了本區集體存檔和個人存檔人員中黨員數量分布情況，目前在存檔單位中，有3名以上正式黨員的非公有制企業28家。

中際北視物業管理有限公司黨支部的建立，起到了以點帶面的作用，為在更多的存檔單位建立黨支部起到了很好的示范作用。朝陽職介中心有關人士表示，下一步將要在條件成熟的存檔單位中逐步建立黨支部，建立健全《非公企業流動黨員管理手冊》，加強對存檔黨員的管理，促進新時期、新形勢下黨建工作的開展。

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經調查個人認為，要重視鞏固非公企業工會建設取得的階段性成果，堅持以改革創新的精神，更加積極主動地探索、突破非公企業工會工作的難點，全面提升全縣企業工會建設的整體水平。

一是堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，形成黨工共建工作格局。認真貫徹省委創先爭優活動領導小組和省總聯合下發的《關于在全省工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動的實施意見》，積極開展黨工共建創先爭優活動，抓住機遇，借勢借力，不斷推動黨建帶工建、黨工共建工作。

二是突出建會難點和重點，增強工作針對性。以非公有制企業為重點企業，在25人以下的非公企業建立區域、行業和社區等形式的工會聯合會，進一步加大工會組建力度。作為縣內企業相對集中的阿崗鎮、板橋鎮和九龍鎮應及早組建總工會，以適應新型經濟組織發展的新情況。對上規模、在當地有一定影響、長期拒不建會的私營企業，要集中力量依法突破。貫徹落實全總《關于組織勞務派遣工加入工會的規定》，重點推動勞務派遣工集中的電力、電信、郵政、移動、石化、金融等行業的勞務派遣工加入工會。突出做好農民工入會工作，加強農民工會員會籍管理，防止農民工會員流失。2010年和2011年分別在人社局和農業局成立了勞務輸出農民工工會委員會，發展農民工會員9468人。

三是推進“雙措并舉、二次覆蓋”，加強區域性、行業性工會聯合會建設。全縣2011年在10個鄉鎮成立了企業工會聯合會，在羅雄鎮總工會成立了10個社區工會聯合會，覆蓋了全縣少于25人的156家非公企業，實現了企業建會的100%。加強工會專干的管理，全縣聘用社會化專職工會專干9人所需經費納入各級工會年度預算。2011年，實現全縣區域性、行業性基層工會聯合會聘用工會專干的工資全部由縣級工會分擔。創新工會組織形式，一條街工會、市場工會、產業鏈工會等建會形式。

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××是非公經濟比較發達的鄉鎮之一。非公有制經濟的快速發展，既為××經濟社會的發展注入了生機和活力，也給現階段的黨風廉政建設和紀檢工作提出了新的課題。非公經濟已成為我國經濟的重要組成部分，加強非公企業黨的紀檢工作也日益重要。在這方面，富輪集團為我們作出了表率和探索。××集團是我鎮的龍頭企業，更是我鎮第一家成立黨委和人武部的企業，今天××紀委的成立，表明××集團在非公黨建領域的全覆蓋和全方位上又邁出了堅實的一步。××紀委的成立，是新時期加強黨風廉政建設的具體實踐，對于探索非公企業紀檢工作新思路，建立健全有效工作機制，糾正企業違法亂紀等不正之風，保證企業廉潔經營，均具有十分重要而深遠的意義。

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為認真落實《云南省總工會2011-2013年推動企業普遍建立工會組織工作規劃》，大力推動企業依法普遍建立工會組織。一是區總工會成立了以楊中朝主席為組長的企業普查領導小組，協調工商、稅務、統計、勞動等部門認真做好普查工作；二是針對全區所屬地為市政中心，企業分布廣、數量大等特點，區總工會充分調動社區力量，組織了60名以社區工作者為主的普查隊伍對思茅轄區內的企業進行普查；三是對60名普查員進行業務培訓；四是投入經費3.5萬元，做到宣傳到位、組織到位、經費到位、人員到位，保障了普查工作的順利進行。

整個普查工作于2011年5月中旬全部完成，依據2008年第二次經濟普查的企業數，全區待普查企業822家，經過普查員的認真普查，822家企業中重復企業26家，實有企業796家,未建會企業實有451家（其中正常企業213家，其他非正常企業95家，遷址企業66家，停產企業45家，注銷企業32家）。其次依據全國非公企業普查數據庫中的數據，全區企業普查任務數是713家，713家企業中重復的有12家，701家企業全部完成了普查任務。所普查的701家企業中，已建會企業96家，未建會企業525家（正常企業426家，其他非正常企業38家，遷址企業28家，停產企業21家，注銷企業12家）。

二、創新途徑，考獎結合，全面推進工會組建工作

思茅區非公企業大部分是規模小、人員流動性大的小企業，且企業主對組建工會認識不足,為加強工會組建和會員發展工作，思茅區總工會一是爭取黨政部門的重視和支持，堅持黨對工會的統一領導，形成黨建帶工建，工建服務于黨建的良好格局。

二是廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開座談會及發放宣傳單等形式使兩個普遍工作家喻戶曉，區總工會先后向基層工會及未建立工會企業印發《工會知識問答》4000余份、《企業工會工作條例》500份、《工會法》500份，分行業、區域召開非公企業主參加的座談會11次,通過宣傳，使未建工會企業負責人、廣大職工統一了思想，提高了認識，增強依法建會的意識和職工自愿入會的意識。

三是制定下發了《關于2011年思茅區組建工會和發展會員工作任務及考核獎勵的通知》，每建立一個企業工會組織給予獎勵20元，發展一名會員給予獎勵2元。各基層工會也出臺了相應的獎勵措施，思茅鎮每發展一名會員給予獎勵8元。

四是明確任務，分工負責。召開全區工會組織工作會，專題安排企業建會和發展會員工作。對七個鄉鎮工會及五個系統工會均下達了相應的企業建會數和會員發展數。

五是加強督辦，實行領導掛鉤聯系責任制。把任務分解到區總工會干部職工中，形成“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”的責任制。

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中圖分類號：F127.8 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）12-0-01

昭通青山育翠，黑土藏金，有資源“金三角”的美譽，開發潛力大。新世紀之初，昭通如何緊緊抓住歷史發展機遇，乘勢而謀取，充分發揮各種有利的后發優勢，加快非公有制經濟發展，逐步縮小東西部發展差距，是我們研究的重要課題。

一、昭通市當前非公經濟發展運行現狀

1.非公經濟組織規模繼續擴大，發展活力進一步增強。2011年1-12月全市非公經濟組織達8.6萬戶，增加0.8萬戶，同比增長11.7%。

2.從業人員繼續增加，上繳稅金平穩上升。年末，非公經濟組織從業人員期末為24.8萬人，比2010年增加2.3萬人，增長10.2%，其中：私營企業10.3萬人，增長12%。

3.非公增加值實現平穩較快增長，占全市GDP比重有所提升。2011年1-12月非公增加值實現188.3億元，同比增長26.3%，占全市GDP比重為40.5%，比上年增加1.2個百分點。

4.非公零售市場繁榮活躍，在平抑市場物價，推動經濟社會發展，保障人民生產生活等方面發揮著日益巨大的作用。全市非公社會商品零售額實現99.2億元，同比增長18.9%，占社會商品零售總額比重為78.2%。

5.商品進出口取得較好成績。2011年1-12月商品進出口總額達1651萬美元，增長17.5%，其中：出口530萬美元，同比增長17.8%。宏聯制鬃占出口總額79.1%，比2010年提升22個百分點。

二、昭通市當前非公經濟發展運行存在問題

1.非公企業項目落地難。國家產業政策日趨嚴格，行業準入門檻越來越高，我市一批非公重大項目審批核準將十分困難。

2.用地難。根據已通過省國土廳評審的《昭通市第二輪土地利用規劃（2005至2020）》，我市2005年至2020年建設用地指標為18萬畝。到2010年底，全市已用去8萬畝左右，還剩10萬畝左右。據初步估算，我市到2020年還需各類建設用地38萬畝，全市建設用地指標嚴重不足，用地保障困難十分巨大。

3.非公企業資金匱乏，融資難。融資成本高，今年以來，國家六次上調存款準備金率，收緊信貸，經初步測算，全市各銀行對非公企業貸款滿足率不足30%。非公企業絕大部分只能靠民間融資，導致融資成本高，生存困難。

4.非公企業經營成本快速上揚。原材料購進成本高，用工成本增加，勞動力成本上升，利潤空間受到擠壓，企業發展困難，步履維艱。

5.非公經濟發展的軟環境有待進一步改善。一些單位對非公企業的服務意識淡薄，不顧企業生產經營的實際，不解決企業的實際困難和問題，以罰代管現象時有發生。

三、昭通市當前非公經濟發展運行對策

1.以西部大開發為契機，放寬民營企業的市場準入范圍，允許有實力的民營企業（包括東部民營企業）參與西部公路、電信、生態、公交和教育等基礎設施的建設以及礦產資源的開發，使民營經濟直接參加西部大開發；制定優惠政策，鼓勵民營企業以多種方式兼并收購國有企業；鼓勵和引導民營企業進行跨行業、跨行業、跨地區、跨所有制的聯合，形成一批具有一定實力的生產型、科技型、外向型的民營企業集團。

創造公平的市場準入環境，拓寬非公經濟的發展領域。進一步放開產業限制，對目前仍未放開的產業領域要進行清理，適合放開的，要抓緊放開，引導其健康發展；暫不具備條件一下子放開的，可先通過試點，總結經驗，創造條件逐步放開。同時，政府有關部門在核發行業許可證、資質等級證書時，對不同所有制企業要采取同一標準。要改革企業注冊方式，簡化前置審批和登記手續，降低市場準入的門檻。

2.緊緊抓住綠色消費觀念的變化，緊隨綠色消費時代的潮流，抓住綠色產業蓬勃發展的勢頭，深刻理解綠色產業這個時代的“朝陽產業”。在貧困地區打造綠色品牌無疑是非公經濟企業走出去的重要戰略。可能性有三點：（1）消費者對綠色產品的認知能力限制，決定了綠色品牌的核心優勢對消費者有著很大的吸引力；（2）綠色品牌有助于提高企業的議價能力，增強企業的競爭優勢。（3）綠色品牌起到很好的過濾作用，有利于樹立良好的企業形象。

3.改善對非公經濟企業的金融服務，建立非公經濟的融資體系。一是支持銀行調整信貸業務，改善對非公經濟企業的金融服務；二是嚴格按照國家有關法律和規定設立信用擔保機構，建立多種資金來源、多種組織形式參與多層次結構的擔保體系；三是建立風險投資機制。政府要在外部環境上提供幫助，基金的運作應以市場為基礎，政府應避免直接干預；四是拓寬融資渠道。圍繞產業結構調整，積極探索非公經濟企業通過資本市場直接籌措資金的各種途徑；五是建立健全信用制度。建立起以企業、經營者、中介機構為主體，以信用登記、信用評估、風險預警、風險管理、風險分散等為主要環節，服務于企業經濟活動的信用制度。有關部門要提供非公經濟企業信用信息，建立非公經濟企業信用檔案庫，為他們從金融機構獲得擔保貸款和信用貸款建立信用基礎。

4.進一步完善非公經濟發展的外部環境。（1）消除思想認識上的誤區。不是要從公有制退回私有制，更不是將國有經濟私有化，而是為了解放和發展未能充分發揮的一部分潛在生產力，是為了使社會寶貴的資源得到合理配置和利用。（2）進一步完善法律保障體系。非公經濟與市場經濟接軌的法律體系需要進一步完善，現有法律對非公經濟的有效覆蓋還相當不足，也不配套。因此，必須盡快加強和完善非公經濟發展所必需的法制建設，為其今后發展提供有效的法制保障。要從法律上確定非公經濟的合法地位，保護其合法利益。（3）給非公經濟企業和國有企業平等的待遇。對即將退出國有領域的企業，政府應鼓勵非公有企業購買、兼并，并在承擔銀行債務、安排職工就業方面給予優惠政策。并且要杜絕亂收費、亂攤派外，還應給予非公經濟企業減免教育附加費等方面的傾斜政策。

總之，昭通的非公經濟是伴隨著我國改革開放實踐的不斷深入而發展起來的，它已成為推動和支撐本地國民經濟增長的重要力量。

參考文獻：

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在“聯”字上下功夫

據悉，閔行區現有民營企業近7萬家，稅收總額占區域經濟的25%，民營經濟已經成為閔行區經濟發展的重要支柱。團結就是力量。因此，如何將非公經濟人士的智慧和力量凝聚起來，為實現閔行新崛起發揮積極作用成了閔行區工商聯這些年來工作的首要任務。據了解，閔行區工商聯已經形成一支250名非公經濟代表人士的隊伍。

李正東認為做好這項工作，首先要在工商聯的“聯”上下功夫，即做到“聯心”、“聯情”、“聯合”、“聯臺”。為了充分體現工商聯凝心聚力的要求，閔行區工商聯將重心聚焦在對非公經濟代表人士的培養上。8年來，堅持開展以學習實踐科學發展觀為主要內容，以“轉型發展、創新驅動”教育為切入點，以研修班、報告會、專題講座等形式為抓手的系列活動，積極教育、引導和培養非公經濟代表人士，切實提高他們的思想政治素質和領導能力，增強他們發展企業的信心。

李正東表示，在教育引導上，作為閔行區工商聯黨組要把黨的路線、方針政策，除了在開執委會、常委會以外，也要通過其他途徑宣傳引導。目前，閔行區工商聯共舉辦了八期非公經濟代表人士研修班、30多次專題培訓班及經濟形勢報告會、30多次法律法規知識講座，形式多樣、內容豐富，深受非公經濟代表人士歡迎。“我們現在的任務也蠻重的。除了教育引導外，我們還要做好培訓企業依法經營、依法納稅、依法用工的工作。很多政策宣傳不到位，導致很多企業家完全不知道，那么通過工商聯這個平臺加快使他們了解。每年區委區政府的政策手冊，我們都是自費發放給企業的。”

一項工作堅持八年，為的就是造典型、立標桿。在此要求上，閔行區工商聯每兩年開展一次評選表彰“閔行區優秀中國特色社會主義事業建設者”活動。今年底，除了表彰20位“優秀建設者”外，還設立了“光彩之星”、“擁軍之星”、“納稅之星”等多個單項評比，評出80名單項先進，形成“百星爭輝耀閔行”的局面。

百尺竿頭，更進一步。李正東對于明年的“聯”字工作也有了新的設想。他表示，上海的民營企業黨的建設主要以社會工作黨委為主。隨著十的召開，非公經濟的黨建工作無論在數量上還是質量上都發生了巨大變化。作為工商聯黨組如何配合社會工作黨委做好非公經濟黨建工作是至關重要的。為了貫徹黨的方針，一定要有新的抓手。明年在適當的時候，組建非公經濟黨建聯誼會，也能充分體現工商聯的“聯”字效應。

在“服務”上下功夫

近10年來，閔行區工商聯緊貼政府工作的關注點和民營企業發展的需求點，圍繞“兩個健康”主題開展了一系列富有成效的服務工作，充分發揮商會在地區社會經濟發展中的作用。同時，也為工商聯工作開辟了新的舞臺，注入了新的活力。

“我從事了十年工商聯工作，除了遵循黨的要求和政府要求以外，最根本的在于把企業的需求作為我們工作的出發點和落腳點，才能贏得企業的歡迎。企業的需求是多元化的，我們必須高屋建瓴，看清帶有趨勢性、傾向性的主要問題是什么。把握民營企業需求的特征和特點，才能讓服務的內容、服務的形式更貼近企業。”李正東認為要在“服務”上下功夫，首先要“貼心”。

眾所周知，閔行區科技型中小企業居多。為了推動和促進這些企業與區內高校的聯系和合作，探索“產學研相結合、校企合作”發展模式，為民企科技創新和科學發展提供智力服務，利用交通大學、華東師范大學、上海電機學院三所高校的資源，于2009年首次成立了閔行區非公有制企業科技顧問團。通過發放大量宣傳手冊及校企合作意向表、定期走訪科技企業、召開校企合作座談會和組織“民營企業進高校”等系列活動，經過校企和閔行區工商聯3年來的共同努力，現已有25家企業與有關高校簽訂了多項項目合作的書面協議書。“這是對企業創新發展的一種支持，充分體現了工商聯橋梁和紐帶的作用。”

與“校企合作”齊頭并進的法律服務也是閔行區工商聯服務工作中的一大亮點。自2008年，組建了“閔行區民營企業法律服務工作委員會”以來，先后聘請了20位律師，有針對性的對企業進行法律指導和服務，并且定期舉辦勞動關系和經濟糾紛案件的法律輔導講座，幫助企業少走彎路。

李正東還認為，在提供企業服務時，一定要與上海產業結構調整相結合，鼓勵新興產業和創新型企業發展。基于此點，最近幾年閔行區工商聯在政協提案和大會發言上，工商聯界別的提案數量多、水準高、采納的層次高、針對性強，圍繞中心、把握大局方面做得不錯，符合黨委、政府和人民群眾的要求，充分反映了區工商聯的工作能力和素質水準。因此，在去年的政協換屆中，政協委員人數從15名增加到33名，實現了歷史性的突破。

“我們的服務還沒有100分。”李正東告訴我們即便是保姆式服務也不可能面面俱到，一蹴而就的。工商聯的服務工作更是永無止境的。只有堅持，才能使服務工作更為扎實。

在“實”字上下功夫

這些年，閔行區工商聯在發揮自身職能的同時，積極開展光彩活動，扶貧幫困、光彩助學，探索雙擁工作社會化工作機制，先后成立了光彩事業促進會和新經濟組織擁軍優屬協會，為民營企業參與雙擁工作搭建了平臺，同時將擁軍優屬作為探索光彩事業工作的一個新載體。

以兩個協會為載體，正在不斷增加非公經濟代表人士的貢獻力。去年，區光彩事業促進會在云南、貴州、、湖南、安徽、四川、福建等地投資光彩助學項目近500萬元，新建和改擴建了17所光彩希望小學，并在紀念勝利70周年之際通過上海市希望工程辦公室資助援建了一所小學，積極幫助老少邊窮地區改善當地的辦學條件。

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（二）強化特種設備監管。重點加強旅游景區、醫院、酒店、賓館、商住小區等人員密集場所等重點領域使用的特種設備安全隱患排查，嚴格督促各單位落實安全生產主體責任，確保節日期間特種設備安全運行。

（三）強化藥械安全監管。重點加強藥品經營單位銷售含特殊藥品復方制劑及止痛、鎮痛類藥品管理登記情況，醫用氧、藥械進貨來源等，確保群眾節日期間用藥安全。

（四）強化市場亂象整治。以橋景區及周邊、旅游沿線、商超、土特產銷售店、小攤販為重點，嚴厲整治無證無照、虛假廣告、誤導消費、不明碼標價、短斤少兩、制售假冒偽劣等違法違規行為。

（五）強化疫情防控。督促餐飲單位、商超、農貿市場等經營主體嚴格落實“掃場所碼、戴口罩、測體溫、清潔消毒”等常態化防控措施，嚴查未經報備擅自采購經營進口冷鏈食品等，嚴防疫情輸入風險。

（六）強化消費維權處置。充分發揮“12315”消費維權作用，及時受理和處置消費者咨詢、投訴和舉報，公平公正、及時快捷地處理每一起消費糾紛；強化節日值班值守，保持通訊聯絡暢通，嚴格執行領導帶班 24 小時值班制度和信息報告制度，確保力量不減，應急保障到位。今年以來，共受理各類消費消費投訴舉報案件65起，為消費者挽回經濟損失14.6萬余元，切實保障消費者的合法權益，維護社會和諧穩定。

二、深化放管服改革，持續優化營商環境

持續深化商事制度改革，推動大眾創業、萬眾創新。積極推行“一網通辦”前提下“最多跑一次改革”，積極指導轄區市場主體注冊“法人天府通辦”，實現100%全程網辦，進一步壓縮企業開辦時間，由原來的3天辦結，壓縮至1天辦結，材料齊全且符合法定形式的，當場辦結。實現營業執照辦理“零跑腿”、“零見面”，一部手機、一臺電腦就可實現在家輕松辦公。深化“政銀合作”新模式，與縣內金融機構搭建“政銀”對接服務平臺，為企業開業登記提供“一站式”免費代辦、幫辦服務。

三、開展黨員志愿服務，共建城市文明交通

市場監管黨員志愿者積極參加全縣文明勸導“上線”共建文明城市活動。每天分別對小區，重要路口開展環境衛生大整治和文明勸導活動，重點對城市街面、背街小巷、衛生死角、牛皮癬廣告進行徹底清理；對占道經營、違規停車、隨地吐痰、亂扔垃圾、亂穿馬路等不文明行為開展勸導，并積極引導群眾規范佩戴口罩；廣泛宣傳文明城市創建的重大意義、市民的責任義務等，引導群眾全面踐行文明理念，規范文明行為，自覺參與到文明城市創建中來。