緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇暑期社會實踐論文范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

在線上每次會議我都會注意線長處理問題的方式和方法。同時看線長在開會的氣質等，在注意他開會的每個氣質及其口述的表達能力。這也是我需要加深的一個重要的東西。我記得自己去年在學生會里帶的那一批成員時，說話的氣質和口述方面都存在很大的問題，主席團給我提過好幾次，但是都沒能改變。寒假來到和誠勤工助學的回去，我就變了很多，在氣質和口述上都有了提高。但是還在有許多不足的地方。口述是一個人的形象和交際方面的重要的問題。作為一個大學生就得要有各方面的素質，以后才能在社會上有一個好的立足之地。

在廠里我慢慢的知道了和下線的人怎么去配合，在車間里面我們最需要鍛煉的是團隊精神。團隊的力量就是才是最重要的力量，才能發(fā)揮出一個組織的先進性，在學生會中，我今年帶的這一批人，我就有這樣的感覺，在帶他們當中我提到的是“氣質、團隊精神、為人處事”等一類社會比較現(xiàn)實的處事，同時學生會有自己的宗旨和原則。給予我們的意志上的認識和力量。促使我在面對各種困難時產生的零距離。同時我在和誠上班的時候，那里也有一種零距離，那是組長給予我們的力量。這就是一種管理員要有的素質條件。

在廠里我經(jīng)常拿和誠和xx做對比，和誠是一間有六千人的員工的大廠。它也是以出口加工為主，但是他的加工是nike、adides、liling等。在他的企業(yè)宗旨文化是：“和誠、創(chuàng)新、速度、優(yōu)質”，在它里面的部門分為：董事會、銷售部、生產部、財務部、人事部、開發(fā)部，在生廠部中就分為針線組、加工組(xx的成型線)、品檢組。xx是一間小型的外加工企業(yè)，它的部門分為：董事會、銷售部、生產部、財務部、人事部、開發(fā)部。但是在生產部中沒有分品檢組，職能上對品檢的管理還不到位，品檢的管理要給以品檢的獨特權利。只有這樣品檢的地位才能在流水線上起到品檢的作用。品檢在流水線上要做到認真負責，保證產品的質量。這就是xx在生產中不足的地方。

對于員工管理。

要做應試上和理性化的結合。在xx我發(fā)現(xiàn)一個問題，它有它的管理制度，但是在實踐過程中沒有認真執(zhí)行下去。具外界的相關人介紹，原來的xx要穿統(tǒng)一的廠服上班，我就在想這個問題在思考。到底是什么xx現(xiàn)在的管理現(xiàn)在成這樣。可能是今年的工慌的影響吧!同時我也在想了為什么我們線上會每次發(fā)工資會走那么多人呢?我有一種從本專業(yè)的角度出發(fā)想法：

一、建立長久的員工福利制度。在和誠就采用工資上，它用的工資上體現(xiàn)在，在本廠做到一年的在工資會對員工每月多發(fā)二十元左右，<蓮山課 件>就這樣的累積年份。在xx也可以建立一種適合本廠特點的工資結構給予工人福利。

二、在管理人員的思想上進行心理學學習。這主要體現(xiàn)在對員工的心理分析。管理要做到多和員工交流。在員工中都是以打工為主的，員工中有老有少。

老年點的出來打工可能有這樣幾種：

1、出來找點錢回去為了建房;2、 找錢為了孩子讀書或撫養(yǎng)老人用;3、為了找點錢回去做點生意或做點其他的事情。

年輕人出來打工有這樣幾種：1、找錢為了娶媳婦用;2、為了發(fā)展自己的事業(yè);3、家里實在很困難為了維持家庭的危機。從這些不同的角度去了解員工，去和員工交流關心員工。加強一下大家的感情。還可以組織組上的人aa制出去聚餐。讓大家在一起的交流。這有利于管理人員和員工在感情上的交流。同時有利于在工作中的配合也有利于員工在廠里感覺對這個廠有感情。這可能留得住一部分員工。在關于一些在廠里比較搗亂的員工，達到廠里的規(guī)定絕不留情。在廠里也需要一個完善的管理制度。在對于xx的員工檔案管理還不夠完善。員工的檔案管理應涉及到員工合同。合同在當今社會是一個比較具有法律作用證件。當員工和廠里發(fā)生矛盾時可以從這方面來解決。(這是從心里學角度分析)

品質的管理。

一、可以從成立品檢組作手。要給予品檢組一個權威性的權利。這就需要從建品管，建立品管組，品管組要領導部門要由公司比較權威性的部門領導。然后在管理過程中，只要不符合要求的完全不能放到下線。讓員工自己去處理得品質。這可能需要一個月的時間，但是這一個月的時間里去給予品質的提高有很大的作用。也同時可以打響在顧客中的企業(yè)形象。二、制作顧客記錄表。在那一單出現(xiàn)過什么他不滿意的地方進行記錄。合作的次數(shù)多了，就能了解顧客的需要和缺點。這樣有利于和顧客交易和合作。這是從銷售心理學的角度去分析顧客與廠里的合作關系。

財務的管理。

可以運用財務管理軟件進行管理，條件不具備的情況。可以運用單機版的軟件管理。如速達、管家婆、金蝶等進行管理，就像速達5000中有這些模塊，銷售管理、采購管理、庫存管理、財務管理、以及財務分析等。這些都比較適用于企業(yè)管理中。在這里想提一下關于工資結構上，工資結構上給予工人的積極性不大，每個月就是保底工資就結束了。在這里我覺得應該給予保底工資還低一些，保底產量上還低一些。設計一套比較適合公司的工資結構，同時也有利于提高員工的積極性的工資結構。

談xx的發(fā)展。

篇（2）

在工作中，我發(fā)現(xiàn)：一些優(yōu)秀的社會實踐項目總體上還缺乏長期機制。作為暑期社會實踐，應該是大學生平時良好的服務意識和實踐渴望的體現(xiàn)，而大學生暑期社會實踐活動卻是一個提供實踐的平臺，在具有較多學習空閑的時間提供給大學生的實踐舞臺。相反，暑期社會實踐活動也應該成為指導日常工作學習的有效途徑。因此，實現(xiàn)社會實踐項目的長效化是十分必要的。

其實，一些暑期社會實踐項目的創(chuàng)意和宗旨是一種長期意識，但是在實際的操作中，卻往往只利用暑期這短短的兩個月來實踐。我校的“大學生愛心義教”活動，其旨在為社區(qū)中小學生特別是醫(yī)務工作者的子女提供義務教育，為廣大青少年提供服務。但是，作為一種長期的服務意識，項目的本身并沒有體現(xiàn)出一種長效的服務機制，其結果也就是“人走茶涼”：一旦暑期結束，活動也就終止。這是十分不可取的，這樣也就失去了實踐的意義，更不能達到通過實踐提高自我的目的。

在我校今年的暑期社會實踐活動中，一些項目對于全面暑期社會實踐項目的長效化作出了有益探索。我校“三個代表”服務團深入社區(qū)，宣講“三個代表”，并與社區(qū)居民開展座談，定期為社區(qū)開展理論講座，同社區(qū)困難居民結成幫困對子，長期開展幫困、助學活動；我校“濕地使者"行動，依托暑期題為”恢復江湖聯(lián)系，重建生命網(wǎng)絡“赴安徽巢湖的考察活動，成立了“上海水產大學尋源社”，長期開展?jié)竦刂R學習、濕地保護以及濕地考察活動。

現(xiàn)有的暑期社會實踐項目長效化機制，主要依托如下形式：

一、團學組織常設部門。依托我校團委的政治理論優(yōu)勢，我校成立了“三個代表”服務團，每年暑期深入社區(qū)、中小學校和邊遠山區(qū)開展“三個代表”宣講、科技下鄉(xiāng)、扶貧等活動。在長期的社會實踐、學習的過程中，團委不斷總結經(jīng)驗得失，通過暑期社會實踐的平臺，充分指導日常的工作學習，使大家從思想認識到行動上都有不斷的提高。

二、學生社團。我校的大學生志愿者服務隊，懷著大學生志愿者的一腔熱情，在暑期社會實踐的舞臺上充分開展自身在平時因條件制約無法舉辦的活動。如愛心助學、助教等活動；彌補了平時服務中的缺憾，同時也拓寬了服務面，使組織自身有了更多內涵。

三、社會活動的學校延續(xù)。所謂社會活動，是指在社會上有較大影響力的活動，它能直接或間接地融入校園文化。同學們接觸往往在社會實踐地過程中接觸之后，帶入校園，從而形成其在學校文化中的延續(xù)。例如今年我校的“濕地使者“行動，就是在由國家林業(yè)部《濕地公約》履約辦公室、長江漁業(yè)資源管理委員會、世界自然基金會、人民網(wǎng)聯(lián)合舉辦的2006濕地使者“追尋通江湖泊”活動中我校學生參與考察活動之后，延續(xù)以認識、保護濕地為宗旨的社團“尋源社”應運而生。

今年的暑期社會實踐活動在長效化體制的探索上還有所缺陷。因此，對新型長效化體制的探索與實踐還是很有必要的。

今年的暑期社會實踐活動在長效化體制的探索上還有所欠缺。因此，對新型長效的探索與實施還是很有必要的。

首先，要深刻理解暑期社會實踐活動的宗旨。是“有效引導廣大同學貫徹落實黨的十六大精神和”三個代表“重要思想，提高綜合素質，鍛煉成長成才，在全面建設小康社會的偉大實踐中貢獻力量，使廣大同學過一個健康、充實、有意義、有作為的假期”。這樣的宗旨，必然要聯(lián)系到黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的學習和落實。因此，暑期社會活動的長效化，必然要以實現(xiàn)學習黨的十六大精神產“三個代表”重要思想的長效化為基礎。要在實踐中始終以貫徹黨的重要思想、政策為主線，在實踐后以思想、行動的不斷升華為長效化成果。

其次，要充分延續(xù)對暑期社會實踐資源的利用。暑期社會實踐過程，同時也是對我們自身課外空閑時間資源、社會閑置崗位資源等有效資源的利用過程。然而，在暑期社會實踐的過程中，我們往往能夠發(fā)現(xiàn)和利用到更多的此類資源。作為長效化機制的著眼點，我們完全中以延續(xù)對這些寶貴資源的利用。以現(xiàn)有形成，就完全可以實現(xiàn)社會實踐的長效化。從而達到日常工作與社會實踐的長期共同促進；

篇（3）

實踐單位：華帝集成廚房

實踐時間：

實踐正文：

實踐目的：我所實踐的單位是華帝集成廚房，華帝集成廚房是廣東省中山市華帝電器的一個分公司。而我實習的單位在上海市。我的想法很簡單，就是想通過這次實踐看看自己能否在惡劣的環(huán)境中依靠自己的雙手和大腦維持自己的生存，同時，也想通過社會實踐更多的了解社會，在實踐中拓寬自己的視野，增長自己的見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的耐力，使自己在獨立自主和為人處事的能力上得到更大的提升；更重要的是想檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否得到社會的認可，能否在社會中實現(xiàn)自己應有的價值。

實踐內容：雖然實踐的這幾個星期并不能算得上是酷暑，可以說是比較幸運，可以在屋子里工作，但屋內烘熱的空氣有時還是會把自己弄得喘不過起來，一活動起來很快便會汗流浹背的，一會衣服就濕透了，才干了一天，就已經(jīng)腰酸背痛，甚至有第二天不想干的想法。但我很快發(fā)現(xiàn)自己的想法是不正確的，雖然累，但我始終都牢記著這次實踐的目的，再累也應該堅持。因為我知道這就是考驗，只有在這種環(huán)境中才能看出一個人的毅力水平。想到這些我就會覺得自己渾身又充滿了力量，在接下來的幾天中那種想放棄的想法就很少出現(xiàn)了，當時就覺得充滿精力充滿奮斗精神能夠堅持才是一個中學生應該具有的素質。

實踐結果：在這短短的幾個星期中我碰過壁，流過汗，但我卻成長了，繼承和發(fā)揚了大學生勇于實踐的光榮傳統(tǒng)，用實際行動贏得了社會的認可和好評，也通過走進基層了解了更多現(xiàn)實問題，樹立了正確的成才觀，這次親身體驗讓我有了深刻感觸，從這幾個星期中我知道了不管做什么都不是那么容易的，但是只要你用心去做就一定會做好。華帝集成廚房是全國十強的公司，在這個行業(yè)認識到了許多。

原來任何一份工作都要我們盡心盡力去完成，以后自己走上工作崗位，不論是什么樣的崗位都要認認真真的完成每一項工作。這次參觀對我們以后的就業(yè)觀念起到了啟蒙的良好作用，這些在家里和學校里無法學到的知識通過這次的實踐我們都學到了，很高興自己有這么一次機會可以去接觸社會接觸形形的人，這使我認識到社會才是那個我們一生中都要學習的學校，真正的學校是社會。

實踐總結和體會：大學生社會實踐是引導我們走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是促使大學生投身改革開放，向工農群眾學習，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務社會思想的有效途徑。通過參加社會實踐，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想和知識。幾個星期的實踐很快就過去了，但我從中領悟到很多東西，而這些東西將使我受益終身。社會實踐加深了我對社會的了解拉進了我與社會的距離，也讓自己在實踐中增長了知識，明白了更多人生道理，進一步明確了我們青年學生的成才之路與肩負的歷史使命。

篇（4）

對我來說，兩個月前玩過山車時游客們的尖叫聲還回蕩在耳邊，今天我們就坐上了名副其實的“過山車”。黃土高原的山路，除了固有的崎嶇回環(huán)外，有平添了幾分艱險。一邊是高山峭壁另一邊就是萬丈深淵。從車窗向下看去，直接就是望不到底的深谷，生與死往往只有一線之隔，一步之差。面對更真實的恐懼，車廂里的隊員反而呈現(xiàn)了出奇的平靜。不是透過車窗看著遠山，就是直視前方，看著一個又一個必經(jīng)的險坡。也許人們都再設想我們將要去的楊家凹是什么樣的，抑或更具使命感的制訂著自己的工作計劃。可以這樣說，對于將要發(fā)生的一切，我們一無所知，除了設想還是設想。

而我的思緒仍就停留在剛剛離開的賀家坡。一到賀家坡就聽見孩子們用稚嫩的嗓子不斷的喊著：“向來訪者學習!好好學習，天天向上!”一種久違的親切感頃刻間涌上心頭，好久沒有聽到這樣的聲音，見到這樣的場面了。走過去，只見排成方陣的孩子們穿著不合季節(jié)的運動裝，手中舉著彩色的花束、花環(huán)，在老師的指揮下有規(guī)律的揮動著，汗水不斷地順著臉頰淌下去，一個個神情嚴肅而認真。在鄉(xiāng)領導的帶領下，我們走進了賀家坡小學，那里已經(jīng)聚集了許多的村民。領導們開了一個簡單的儀式，當時接近中午，烈日當頭，我們這些身著短衣短袖的大學生已經(jīng)覺得炎熱難耐了，可那些孩子們依然靜靜地，直直地站著，任憑火一般陽光毫無保留地烤在他們身上。我們看在眼里痛在心里，畢竟這一切是由我們造成的，況且他們怯怯而不敢直視的眼神也是我們所不愿見到的。

儀式過后，我們走到他們中間，幫他們脫去那厚重的外衣，讓孩子們也涼快一下。我們的這一舉動消除了我們之間的陌生感和不該有的隔閡，氣氛立刻變的輕松起來，不一會兒我們就成了無話不談的朋友，這種小小的歡樂漸漸在校園的上空彌漫開來……

楊家凹是我們小分隊進駐的第一個自然村。聽司機師傅說，這還是一個交通相對便利的村子，其他鄰村只能步行去，而且距離都相當?shù)倪h。那里，我們是不能去的。

村民們很早就在村長家等我們了，通過一些簡單而直接的交談，我們了解了好多。這里的家長比我們想象的開通的多，他們普遍意識到教育對孩子的未來有直接的決定作用，一般家庭都會盡最大力量供孩子讀書。

楊家凹已經(jīng)連續(xù)五年大旱了，貧瘠的土地上，本來就不宜種植糧食，而賴以生存的棗樹，長勢也極為可憐，當時已經(jīng)接近收獲季節(jié)，可每棵棗樹的枝條上卻不見結棗，可見今年又將是個歉收年。

這里的教育水平很落后。教師授課以自己制定的教學計劃和班里的尖子生的掌握狀況為準，其他大部分學生很難跟上老師的授課進度。落后的教學方式導致的直接后果是升學率的滯下，這個村應屆生升學率為0，而經(jīng)過復讀的學生升學率也不過10%，況且是要去柳林一中補習的，在那兒一年下來得花費兩千五百元左右，對于一個面朝黃土背朝天的普通農民來說，這可不是一筆小數(shù)目呀!在本地復讀雖然便宜，但效果很難讓人滿意，據(jù)說，有的孩子讀了三年也沒能考上高中。

這些山里的孩子們就在經(jīng)濟條件與教學條件之間左右為難著，最終家庭稍困難的學生就此失去了讀高中的機會。當然這并不是絕對。宋老師就是一個例外。

篇（5）

校級以及校區(qū)級先進集體評選的基本條件是：實踐論文、調查報告或其他形式的實踐成果具有較高的專業(yè)水平，有實質性的成果上報，成果充分體現(xiàn)實踐性質;在實踐過程中主動與地方媒體聯(lián)系，有媒體對團隊的認可并進行正面報道，同時樹立了校區(qū)的良好形象;建立了與實踐基地的合作意向，得到當?shù)貑挝稽h團組織的較高評價;圓滿完成社會實踐總結工作，按時上交所要求的各項材料;在實踐活動過程中有指導老師科學專業(yè)的指導。

校級以及校區(qū)級先進個人主要表彰在暑期社會實踐活動中表現(xiàn)突出的指導教師和學生。

校級以及校區(qū)級優(yōu)秀通訊員將從各小分隊上報的社會實踐通訊員中評選產出，要求曾準確及時報道社會實踐開展情況。

校級以及校區(qū)級申報優(yōu)秀調查報告的基本條件是：能夠體現(xiàn)解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，有新觀點、新思路;堅持理論聯(lián)系實際，對實際工作有指導作用和借鑒作用，能提出建設性的意見和建議;報告內容觀點鮮明，重點突出，結構合理，條理清晰，文字通暢，字數(shù)一般不超過8000字。2011年暑期社會實踐優(yōu)秀調查報告校級以及校區(qū)級的評選從已提交的調查報告中評選產生。

校區(qū)優(yōu)秀組織獎是對在組織今年暑期社會實踐活動中表現(xiàn)突出的校區(qū)學院學生會頒發(fā)的，以學院學生會為單位申報，評選的基本條件是：學院領導高度重視，成立社會實踐領導小組;準時制定并上報暑期社會實踐工作計劃和實施方案;社會實踐活動點面兼顧，社會實踐率高;社會實踐成果顯著，實踐團隊表現(xiàn)突出，獲獎論文比例高;社會實踐宣傳報道稿件充足，質量高;社會實踐工作總結材料按時上報，優(yōu)秀實踐報告按時上報。

二、申報工作要求

申報優(yōu)秀組織獎、先進集體、先進個人的須提供1000字左右的活動總結及有關材料，并按要求填寫有關表格,申報優(yōu)秀調查報告的請用A4紙4號仿宋體打印。各類申報材料于10月8日前報送到校區(qū)團委。

校區(qū)各學院學生會、服務社、團支部要高度重視，認真做好暑期社會實踐活動的總結表彰工作。要通過舉辦匯報會、座談會、評比總結表彰會等形式，把社會實踐活動不斷引向深入;要通過總結表彰工作，鞏固活動成果，擴大活動影響力，研究和制定活動的新形式新思路，進一步推動該項活動向縱深方向發(fā)展。

(一)國家“特崗計劃”招聘對象和條件

二、招聘指標具體指標分配見附表1。

三、招聘原則

(一)教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。

(二)優(yōu)先招聘報考學科與所學專業(yè)一致的全日制普通高校本科畢業(yè)生和符合條件的本縣代課人員。

(三)招聘的教師安排在縣以下(不含縣城所在地)農村中小學校，其中國家“特崗計劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中和中心學校，且一所學校原則上安排不少于3人。“碩師計劃”研究生安排在農村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中。

四、招聘程序特設崗位教師招聘按照公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓等程序進行。招聘分為兩個階段。

第一階段招聘符合報考條件的全日制普通高校本科畢業(yè)生(報考學科須與所學專業(yè)一致)和取得相應教師資格(幼兒教師資格不能報考)、年齡在45歲以下且在公辦中小學連續(xù)代課5年以上目前仍在教學崗位的本縣人員。第二階段招聘其他符合條件的人員。第一階段招聘結束后，公布第二階段招聘崗位，進入第二階段招聘。招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設面試;

第二階段的考試設筆試和面試。筆試由省統(tǒng)一組織。第二階段招聘筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計工作，由地區(qū)教育局統(tǒng)一負責組織;面試、體檢和錄取等工作由縣教育局負責組織。報名采用先網(wǎng)上注冊報名，然后現(xiàn)場審核確認的方式進行。符合報考條件的人員在階段報名時間內登錄“特崗計劃教師招聘網(wǎng)”( tg.ncss.org.cn/)，點擊特崗報名注冊考生信息選擇設崗省份申報崗位，注冊并申報崗位成功后，下載打印出《特崗教師報名表》。同時，在“貴州教育網(wǎng)”下載、打印《貴州省2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》并填寫。(一)第一階段招聘(免筆試人員的招聘)

2、資格審查報考者經(jīng)資格審查合格后，進入面試程序。對資格審查合格者，由縣教育局建立報考個人檔案。

4、錄取、簽約面試及體檢均合格者方可進入錄取程序。錄取原則按照填報志愿及面試成績從高分到低分錄取。符合免筆試條件的本科畢業(yè)生在報考縣落選的，由地區(qū)教育局根據(jù)其填報的第二志愿在本地區(qū)所轄“特崗計劃”縣及時進行調劑。根據(jù)各縣調劑后的崗位缺額情況，可對符合國家“特崗計劃”招聘條件的落選考生，根據(jù)其調劑志愿在省的協(xié)調下進行跨市(州、地)調劑。被錄取者(含“碩師計劃”研究生)須在規(guī)定時間內與縣教育局簽訂聘任合同。凡未簽訂聘任合同的，視為放棄錄取資格。應屆畢業(yè)生在開學報到時仍未取得畢業(yè)證的，其簽訂的聘任合同自然解除。

5、上報和公布第一階段招聘錄取簽約名單 ①5月26日公示特崗縣崗位需求學校計劃。 ②5月30日在銅仁學院大禮堂進行現(xiàn)場簽約。 ③完成第一階段工作總結和第二階段崗位需求上報省教育廳。

篇（6）

“因為真正的相對化是斷然不允許絕對化的，因此與人類誠實的態(tài)度，特別是強有力的主體性的保持是無法分開的。人類往往會誤解為不承認絕對性的相對主義是一種隨意的自暴自棄的生存方式，但是以不可能完全成立作為前提條件，不認同完全成立，堅持……” 

以上，上田氏針對“相對主義”在追求真理過程中，無法得出一個普遍結論而被人隨便對待提出批判。因此，上田氏指出，真正的“相對主義”是指，在承認普遍性的東西是不存在的基礎上，為了追求真理，為了尋找發(fā)現(xiàn)絕對性的東西而要不斷地強烈追求。這里上田所謂的“追求真理”是以“作為公民的資質”為視點理解的，同時考慮可樹立追求更好的社會及團體這樣一個目標。當然上田同時指出，為了創(chuàng)造這樣一個更好的社會和團體，有如下兩種姿態(tài)是必要的： 

首先是作為人類的誠實的姿態(tài)。這是通過與他人的交往和溝通交流，對于和自己有著不同思想的人的意見，首先要真誠地傾聽，這一點非常重要。其次是保持強有力的主體性。上田認為，所謂保持強有力的主體性必須在追求更好的社會和團體的目標前提下，獨立自主地率先而且要不折不扣地去追求的一種姿勢。 

綜上，筆者概括，上田所謂的“相對主義”是要實現(xiàn)創(chuàng)造更好的社會，而徹底追求更好社會的姿勢便是其根本。為了貫徹實行這一姿勢，“對話”等與他人之間的交往和溝通交流，并主觀能動地參與社會中去的同時，也必須傾聽他人的意見。這才是上田所認為的真正的“相對主義”。 

二、動態(tài)相對主義 

筆者認為上田的“動態(tài)相對主義”與其教育觀和課程觀是密不可分的。如下引用可充分說明這一點： 

“問題解決性的學習是將社會危機自覺作為根本的一種學習方法。但是當世界看起來太平順利的時候，解決問題性的學習能做什么呢？很多人會認為只要教授規(guī)定好的定式的正確答案就可以了，這樣只會令課程退化甚至頹廢。因為如果這樣，也就是將世界當作靜止的事物來對待了。而現(xiàn)實肯定是不會按照人的計劃發(fā)展的。也正是因為如此，世界才有生氣，事物才會發(fā)展”。之前所提做法自然是缺乏動態(tài)發(fā)展的眼光。 

綜上，上田首先針對靜止性的課程進行評述。她認為，靜止的課程是按照固定的模式把正確答案教給學生，所以她批判“靜止的課程”。換句話說，“靜止的課程”就是將教科書上所羅列的知識單方面地灌輸給學生的一種課程，僅僅是對這個世界表面的一種認知，也可以說是對毫無變化的世界的一種認知。而且她同時認為，僅僅將教科書上羅列的社會結構等知識灌輸給學生的話，學生最終也僅僅是表面性的理解社會，而無法充分理解現(xiàn)實發(fā)展變化的社會。 

特別是針對社會實踐性的課程，上田認為所謂的“動態(tài)”，是指“現(xiàn)實社會絕不可能事事都照著計劃發(fā)展。正因為如此，社會才有生機，才會向前發(fā)展”。 

綜上，上田的“動”，即社會日益變化的狀態(tài)，或是人類不斷交流不同思想的過程。因此，我們可以推斷出，“動態(tài)”課程即通過與他人的“對話”交流溝通如實把握發(fā)展變化的現(xiàn)實社會。 

比如，在大學生暑期社會實踐中，學生針對“用貨運火車運貨運費更低，可為何一般選用運費較高的貨運卡車來運貨呢”等比較現(xiàn)實的社火問題進行調研，鍛煉自身如實把握實際社會發(fā)展變化的能力。 

以上，為了考察“動態(tài)相對主義”理論，筆者將上田的“動態(tài)”和“相對主義”分開進行了詳細闡述。所謂的“動態(tài)相對主義”，概括起來可以認為是：將發(fā)展變化的現(xiàn)實社會導入到課程中，學生在與持不同意見思想的他人交流溝通的過程中，加強對現(xiàn)實社會的觀察，加深理解。將此“動態(tài)相對主義”理論具體化的手段之一除了上述將現(xiàn)實社會納入具體課程外，非常重要且可行的一種手段便是大學里如今在實行的“大學生暑期社會實踐”，鼓勵發(fā)動學生利用暑假，通過實地考察調研及和同伴他人的溝通交流了解現(xiàn)實社會。 

比如筆者在所指導的學生暑期社會實踐小組中，有“關于垃圾場設置的調研”這一主題。一般課堂上的教學往往是教師按照自身經(jīng)驗制訂教學計劃，結合自身認為應該教的內容和自己想要教的內容來制定教學目標，這往往忽略學生理解這一非常重要的部分。那么按照課堂教學看，“關于垃圾場設置的調研”最終將是教師所設定的目標是“明確現(xiàn)今垃圾場設置是否合理？讓居民生活舒適的垃圾場應如何設置”，然后教師為了實現(xiàn)這一目標會在課堂上進行一系列的解釋，這樣的課堂是否忽視學生的主觀能動性和個性的發(fā)展呢？ 

但是社會實踐是放手讓學生調研—思考—實踐的過程，學生的理解和發(fā)言等是出乎教師預測的，所以教師必須理解學生。也就是說教師在理解學生是如何看待社會的基礎上，應結合學生的理解展開指導。上田指出若不將學生當作獨立的個體理解，教師就遠離了學生。只憑自身的預測上課教學生，僅僅是為了完成任務。而你真正走進學生，就會發(fā)現(xiàn)每個學生都有微妙的差別。當教師發(fā)現(xiàn)這一點的時候，會意識到集體指導無非是獨善的沒有意義的指導。

    三、暑期社會實踐的特點及其指導思路 

學生暑期社會實踐對于指導老師來說，有著很多不得不應對的突發(fā)狀況。結合上述一、二的內容，在三中，筆者從“教師應如何與學生相處”這一視點出發(fā)，論述暑期社會實踐的特點及指導教師的指導思路。 

首先暑期社會實踐的特點在于“教師不教，放手讓學生去做”。“教師不教”是指在指導過程中，教師極力控制自身的發(fā)言，這與所謂的“消極教育”存在一線之隔。教師不教的背后是發(fā)揮學生的主觀能動性，讓他們積極參與調研，積極展開合作交流。“盡可能地多教授一點知識給學生”，可以說是一般教師的通病。可是，教師說得越多，學生思考得越少，他們的理解自然就越淺。而且，教師對學生所傳授的知識，學生并不一定能完全接受。因此，筆者認為，教授的量寧愿少，但是所教授的內容必須深刻充實具有一定的發(fā)展性。教師只說一點點，學生卻能從中得到很多啟發(fā)才是教育的關鍵。沒有思考就沒有理解，那么為了讓學生理解，必須給他們必要的時間和場所。正如師徒關系，師傅一般不會直接將精髓的技術教授給徒弟，而徒弟是在不斷的試行錯誤中慢慢習得更精湛的技術。 

其次，針對暑期社會實踐中的突發(fā)狀況，一般可以考慮為以下兩種情況：第一，學生沒有提出各自不同的獨具建設性的意見，而是一個團隊一個結論或是一種意見；第二，部分學生有可能受教師的意見影響，因而無法發(fā)表獨具個性的意見。這不僅無法讓學生通過社會實踐加深對社會的認識，而且極有可能扼殺學生的創(chuàng)造萌芽。那么，作為暑期社會實踐的指導教師該如何應對呢？ 

首先針對第一點，一個團隊只有一種意見或一個結論的情況，指導教師最好讓學生困惑，讓他們對自己提出的意見產生懷疑。為了讓學生將平時有疑問的問題毫無抗拒心地提出來，教師應該創(chuàng)造“接納學生”的環(huán)境。那么，“對話”便是這個環(huán)境里面必不可少的一個條件。“對話”不僅是學生之間的相互交流，而且指學生與教師之間、學生與環(huán)境之間、學生與自我的“對話交流”。以“垃圾場設置”這一主題為例，通過討論交流，筆者所指導的一個團隊七個人針對設置場所提出兩種意見：一種是主張將垃圾場設在離住宅區(qū)或是繁華地帶較近的地方，其理由是通過調查得知，無論是住宅區(qū)還是繁華地帶，所產生的垃圾非常多，因此設在住宅區(qū)或繁華地帶附近比較方便快捷經(jīng)濟；另一種意見是從環(huán)保的角度出發(fā)，認為第一種意見不僅會影響居住環(huán)境，而且在處理垃圾過程中勢必污染居住環(huán)境，對人類健康造成危害。 

垃圾場應如何設置關系到社會、民生和環(huán)境等多方面，用上田的“動態(tài)相對主義”理論解釋，可一理解為將發(fā)展變化的現(xiàn)實社會導入到大學的實踐類課程當中，讓學生接觸與自己持有不同見解的人，相互對話交流并理解，由此加深對社會的認識。 

其次是針對第二點，部分學生易受教師意見影響而無法發(fā)表個性意見，指導教師該如何做呢？上田指出，在學生討論時，教師若尋找合適的時機插入簡潔的語言可達到事半功倍的效果。如何理解上田的主張呢？ 

指導教師在發(fā)言的時候，應該尊重每個學生的發(fā)言并且使他們能感受到自己的發(fā)言即使沒有被采納也被接納和尊重。比如針對“垃圾場”的設置，教師可適當插入“除了反對意見外，還有不明白的地方嗎”、“有沒有哪位是持中立態(tài)度的”等問題。這樣，除了贊成和反對的，那些認為設在居民住宅區(qū)和繁華地帶雖然方便但不環(huán)保的意見也得到尊重，而也許正是這種處在中間猶豫不定的意見，最后才能規(guī)劃出最合理的方案。 

參考文獻： 

[1]廣松涉.巖波哲學·思想事典[M].東京：巖波書店，1999. 

篇（7）

為評獎淪為“網(wǎng)抄公”

現(xiàn)在，社會實踐成了很多高校的必備“科目”。除了定期組織學生參與“三下鄉(xiāng)”等社會實踐，部分高校還通過綜合加分和評獎獎金等制度，鼓勵更多的學生在冷暑假自主參與實踐。這些制度確實鼓勵了更多學生參與社會實踐，但據(jù)記者采訪了解，當中也有不少學生為了加分評獎，以造假應付。

一位食品專業(yè)的學生告訴記者，為了學年綜合測評可以加分和爭取獎金，占一定分數(shù)比例的“科技進戶工程”必須要做，但自己缺乏農業(yè)方面的專業(yè)知識，只能形式上做一下，蓋個章，而所寫的調研報告就只能靠在網(wǎng)上搜資料，東拼西湊。

而華師的譚同學則透露，學校假期的社會實踐主要以社會調查的方式進行。但她們從調查問卷到調查報告幾乎全都是在網(wǎng)上下載的，東拼西湊就成了，而調查問卷也只是在網(wǎng)上隨便發(fā)幾份。這種情況，在廣州其他高校也同樣存在。

無關系無社會實踐？

“學校集體安排的社會實踐要學生會、團委有關系的才能往，不是我們這種‘平民百姓’有資格享受的。”一位大學生向記者報怨。“要跟老師打好關系，要不然根本不知道有什么社會實踐活動，往往是途經(jīng)教師辦公室，看到有實習活動的照片才發(fā)現(xiàn)。”

大學城某高校的一位男同學向記者抱怨，有些學生做的實踐論文只是隨便抄的。“學校社會實踐都是走馬觀花的，和往旅游沒有什么區(qū)別，還不如花錢往培訓班，至少還能學到一些技術，對以后工作有幫助。”

農村學生說

蓋章證實，自村人好辦事

冷假前，部分高校向學生派發(fā)先容信和表格供實踐單位蓋章證實。但記者發(fā)現(xiàn)，有一些學生并沒有參加實踐，但表格上依然蓋有實踐單位的印章。

記者調查發(fā)現(xiàn)，很多來自農村的大學生的社會實踐都是在自己村里“完成”的，然后就蓋上村委會的章。有一位來自農村的大學生透露，“誰真的會往做呢，到時往村委叫人蓋個章就可以啦，反正都是自己村的，自己又是大學生，他們應該會行個方便的。”

城市學生說

缺乏專業(yè)知識，難覓實踐單位

記者調查發(fā)現(xiàn)，參與社會實踐的主力軍幾乎都是大一大二的學生，在廣州，有部分農業(yè)高校在冷暑假時會布置學生往做“科技進戶工程”，但對于低年級還沒學到專業(yè)知識的學生，甚至是非農業(yè)專業(yè)的學生來說，就顯得困難了。

“很多同學不是農村的，不是很好開展。”本地一位大學生表示。有一些高校要求學生以向家鄉(xiāng)推廣學校的研究成果，或者以做一些調查的方式進行“科技進戶工程”。但對于生活在城市的學生來說，尋找一個實踐單位實在不是易事，而且很多人也不愿意特地跑往農村做一個調研。所以，一部分人選擇放棄，就算做了，寫論文還得依靠網(wǎng)絡。

高校教師說法

篇（8）

過去的一年中，我社在校團委、社聯(lián)的領導下，在新翼文學社所有成員的積極努力下，在社內制度建設、文化建設、集體活動等方面，均取得優(yōu)異的成績，現(xiàn)匯報如下。望考察并批準。

在制度建設方面。

確定發(fā)展方向，尋求正確指導。經(jīng)老師應允、團委支持、社內通過，聘請彭本華老師、曾祥河老師、許昌斌老師三位為文學社指導老師。

精簡社內機構，整合相關部門。刪減、合并相關部門，明確職能，最終保留秘書部、編輯部、外聯(lián)部三部門。

提高了社內工作效率，使文學社始終保持積極向上的發(fā)展狀態(tài)。

在文化建設方面。

校外：積極參與海南高校文學聯(lián)盟事宜，出席每月例會，承辦“聯(lián)盟2011年年終總結會議”，主動了解其他高校文學社發(fā)展動態(tài)，吸取經(jīng)驗，完善自身不足；參加海南師范大學“名家系列講座”，與中國文學研究會副會長白燁老師談話、學習，組織參觀海南博物館，提高社員文化素養(yǎng)。

校內：舉辦軍訓征文、校慶報紙編輯及新學期海南高校文學社聯(lián)盟征文；第一學期每周周六晚七點開始“每周茶話會”，暢談文學心得，增進社員感情。

在集體活動方面。

新生見面會后組織社員前往奧斯卡影城一起觀影；在二〇一〇年冬第一股寒流南下跨過瓊州海峽的當晚社內成員圍爐夜話，冷冷空氣中凝聚暖暖社友情；氣溫回暖時組織自行車海口一日行，從學校出發(fā)跨過瓊州大橋，通過海瑞大橋穿過府城前往假日海灘，體會海口風情，拓展社員視野，傳統(tǒng)節(jié)日冬至夜一起包餃子放孔明燈過冬至，感受家的溫馨；二〇一一年新年放假歸來，社內舉辦新春燈謎會，在歡快活躍的氛圍中體驗文學的魅力，凝聚新年的奮斗。

個人榮譽與表彰方面。

文學社有著極強的人才隊伍，他們積極參加校內活動，取得一系列成績（以下均為省級獎勵）：

吳玲，海南省技能大賽高爾夫大賽兩項單項一等獎；

梁向坤，海南大學生暑期社會實踐論文三等獎、海南省社會實踐學生積極分子；

趙曉峰，新翼文學社成員（2011級），海南省十佳書香青年稱號。

篇（9）

在炎炎夏日列日當下，正是因為有這樣的環(huán)境，才激起了我要在暑假參加實踐活動的決心。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生活，同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才能，培養(yǎng)自己的耐性，更重要的是體驗一下自己所學的東西能否被社會所用到，自己的能力能否得到社會上的承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距的所在。

社會實踐活動給生活在城市里的大學生們提供了廣泛接觸基層，了解基層的機會。深入基層領導談心交流，思想碰撞出了新的火花。從中學到了很多在書本中學不到的東西，汲取豐富的營養(yǎng)，理解了“從群眾中來，到群眾中去”的真正涵義，認識到只有到實踐中去，到基層中去，把個人的命運同社會、同國家的命運聯(lián)系起來，才是青年成長成才的正確之路。

“艱苦知人生，實踐長才干”。通過開展豐富多彩的社會實踐活動，使我逐步了解社會，開闊了視野、增長了見識，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。在這無形中使我對自己有個正確的目標，增強了我努力學習的信心和毅力。作為一名大學生，即將走上社會，更應該提早走進社會、認識社會、適應社會。

篇（10）

（二）構建完善的支撐平臺1．提高導師的創(chuàng)新能力，建設具備創(chuàng)新思維的導師隊伍具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的教師和管理隊伍，是發(fā)揮本科生導師制在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中的積極作用的重要保障。首先，學院優(yōu)化教師配置，為本科生導師制實施提供重要的人員保障。學院目前有專職教師22人，其中教授6人，副教授10人，且均具有國內外知名科研院所的博士學位。學院還聘請了國際食物政策研究所高級研究員、國際水文學會主席、英國自然保護聯(lián)合委員會主席等國外專家為學院的客座教授，在學院舉辦的自然大講堂上做講座，將最新的科技前沿知識、關鍵技術帶進課堂，共同培養(yǎng)創(chuàng)新型應用人才。其次，學院建立了導師培訓和交流機制。鼓勵導師參加學校、學院舉辦的培訓，加強導師之間的交流，讓各位導師吸取經(jīng)驗，揚長避短，促進學生的全面發(fā)展。同時，學院為推進教學與科研，積極鼓勵導師深入企業(yè)、科研單位和重大工程實踐一線，了解和掌握最新科研動態(tài)、科研成果和學術前沿知識，及時更新教學內容。第三，學院鼓勵教師開展教學改革研究工作。新版人才培養(yǎng)方案中，確定了“野生動物管理學”“保護經(jīng)濟學”“自然保護區(qū)規(guī)劃”“濕地學”等7門課程為野生動物與自然保護區(qū)管理專業(yè)的核心課程，學院鼓勵教師在這些專業(yè)核心課程上推進研究性教學，建立有利于學生自主學習與科學研究的教學模式，結合科研訓練系列項目，使學生真正達到參與、合作、探究、實踐的目的。2．提高學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，構建本科生科研訓練平臺首先，學院積極引導并組織學生參與科研訓練項目，主要包括大學生科研訓練項目、暑期社會實踐等，由導師對項目申請、資金的配套、檢查與驗收直接負責，讓學生接受系統(tǒng)的科研訓練，從方法、能力到個性特長等方面強調對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要性。其次，學院建立“本科生科技創(chuàng)新基金”項目。學院自籌資金達10余萬元，鼓勵本科生在導師的指導下自選課題、制定研究方案。幾年來，該基金先后資助本科生科研項目10多項。這些項目的實施，激發(fā)了學生對科研的興趣和熱情，有越來越多的學生留院讀研。第三，學院還建立了相應的激勵和評價機制。鼓勵學生通過科研訓練發(fā)表科研論文、申報專利，并將此作為對學生進行獎勵的參考依據(jù)之一，導師也將因此在年終考核和職務晉升中獲得加分。3．加強專業(yè)實踐教學，構建完善的實踐教學平臺實踐教學是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和本科生導師制實施的重要渠道，在培養(yǎng)學生動手能力、學習與認知能力，特別是提高創(chuàng)新能力方面起著至關重要的作用。所以，學院在人才培養(yǎng)方案中提升了實踐教學的比重。新版人才培養(yǎng)方案中設置了認知類實習—專業(yè)基礎類實習—專業(yè)綜合類實習—創(chuàng)新研究類實習—畢業(yè)論文（設計）系列實踐環(huán)節(jié)，這一系列實踐環(huán)節(jié)貫穿學生的4年學習，重點培養(yǎng)學生的實踐能力。其次，在新版人才培養(yǎng)方案中更加注重實踐教學與科研相結合。在學校有關部門的支持下，學院已經(jīng)初步建立了野生動植物保護與利用、自然保護區(qū)規(guī)劃設計、濕地生態(tài)過程等3個實驗室，學院還利用導師人脈資源、野外工作基地資源等優(yōu)勢，在內蒙古達賚湖、福建武夷山、山東黃河三角洲等國家級自然保護區(qū)建立了教學科研實習基地，用于學生實驗實習，加強實踐教學與科研的結合，讓學生盡早接觸科研項目和實驗室的工作，提高學生的科研和獨立工作的能力。4．加強對外交流與合作，為本科生導師制的實施提供國際平臺北京林業(yè)大學自然保護區(qū)學院在管理體制上進行創(chuàng)新，成立了包括國家有關部委、部分地方自然保護區(qū)管理部門或機構及有關專家在內的學院董事會。利用這一平臺，學院同國外大學、聯(lián)合國相關機構、國際非政府環(huán)保組織建立了良好的合作關系，為學生提供了更多聯(lián)合培養(yǎng)、培訓以及參加國際會議的機會。例如，有學生曾在導師的指導下到美國、德國、荷蘭參加國際會議、夏令營等活動，另有學生受邀參加2009年哥本哈根《聯(lián)合國氣候變化框架公約》締約方第15次會議。這些經(jīng)驗不僅拓寬了這些學生本人及其同學的視野，激發(fā)了他們的學習熱情，還增強了學院同國外各大高校、機構的交流，在一定程度上提高了學院在國際上的知名度。

（三）加強保障制度的建設與實施國內部分高校實施本科生導師制失敗的重要原因之一是缺少完善的制度保障［2－5］。因此，要保障本科生導師制高效運行，發(fā)揮其在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中的積極作用，需要構建完善的配套制度。1．成立本科生導師制實施領導小組學院成立了由院長、黨總支書記、黨總支副書記以及各教研室主任組成的領導小組，全面負責導師制的實施和管理工作。內容包括學院本科生導師的日常管理、協(xié)調、調整和考核工作，委派輔導員做好學生的分組工作，并協(xié)助導師做好日常管理工作。2．規(guī)范本科生導師的選派方法學院明確規(guī)定，本科生導師一般由各教研室提名，并報主管教學副院長審批，由本科生導師制實施領導小組選派。在新生入學前兩周，領導小組及學院團總支根據(jù)當年的具體情況給學生指派導師，每位導師按著3～6名學生的標準配備。原則上本科生導師一聘4年，每年可以依據(jù)工作需要和學生專業(yè)興趣進行微調。3．明確本科生導師的職責學院明確本科生導師具有“五導”職責，即思想引導、學習指導、心理疏導、生活輔導和成才向導，全方位對本科生進行指導，端正學生思想，激發(fā)學生學習的主動性和創(chuàng)新性，及時疏通學生心理和生活困擾，引導學生順利走向社會。4．規(guī)范本科生導師考核辦法學院明確了本科生導師的考核辦法，主要包括：①考核頻率。本科生導師工作考核每學年進行一次，由學院導師制實施領導小組負責。②考核內容及考核結構。考核內容主要根據(jù)導師上交的《自然保護區(qū)學院指導教師指導學生情況反饋表》《導師工作總結》，學生上交的《自然保護區(qū)學院“導師制”學生培養(yǎng)學期情況表》從導師指導學生的工作態(tài)度、是否按時對學生進行集中指導和個別指導、指導方法的科學性和可行性、被指導學生的學業(yè)情況和學生對導師的評價等方面綜合評價導師履行職責的情況。考核結構則包括導師自評（30％）、學生評議（50％）和學院評價（20％）。③獎勵與懲罰措施。考核結果分為優(yōu)秀（≥85分）、合格（60（含）～85分）及不合格（＜60分）3個等次，并計入教師年度考核檔案。考核不合格者，將取消其導師資格，建議取消當年職務職稱晉升資格。考核優(yōu)秀者將由導師制實施領導小組評定為“自然保護區(qū)學院優(yōu)秀本科生導師”，頒發(fā)證書和500元獎金，并將在年度考核、職稱晉升、崗位聘任、進修提高、先進評選等方面優(yōu)先考慮。

實施本科生導師制的成效

（一）學生的科學素養(yǎng)得到明顯提升從2006年以來，全院本科生均有機會參與科研課題。在導師的指導下，學院共獲批大學生科研創(chuàng)新項目17項，其中國家級項目3項、北京市級項目1項、校級項目13項，并已完成5篇本科畢業(yè)論文、12篇調查論文，發(fā)表SCI論文2篇、中文期刊論文5篇，4篇被《北京林業(yè)大學本科生科研訓練項目論文集》收錄。學生科研興趣項目組1成員曾獲美國自然歷史博物館承辦的國際學生保護科學大會“4分鐘快速演講”獎，是大會唯一獲獎的本科生，也是唯一獲獎的中國學生。學生科研興趣項目組成員還榮獲“2010年北京中國青年鳥類學家研討會”優(yōu)秀報告獎1項。此外，學院學生在導師的指導下還申請并獲批暑期社會實踐項目共14個，其中市級項目5個、校級重點項目5個、校級項目4個，獲得優(yōu)秀暑期實踐論文共10篇，受益人數(shù)達69人。

篇（11）

水污染環(huán)境問題，已成為中國不得不面對的嚴肅問題，受到人們的關注。因此，污水處理工程應運而生，成為政府支持，民眾歡迎的環(huán)保型社會發(fā)展工程之一。

舟山，是一個由上千個島嶼構成的市。舟山在發(fā)展的過程中，對水質產生了巨大影響。發(fā)展，以犧牲環(huán)境為代價，實不應該。經(jīng)幾年，國家開始投入資金，大力開發(fā)舟山。期間的水處理工程深深地吸引了我，不僅僅因為自己專業(yè)涉及到，而且環(huán)境問題是個人類必須關注的問題。

在活動之前，為了更深刻的了解舟山的這一工程以及水處理的若干事項，我查閱了大量資料，做足充分的準備。然后踏上了舟山之行。艱難困苦是無法阻擋我對于此次實踐的熱情的。

上島之后，充分了解當?shù)氐匦我约八h(huán)境概況，在鎮(zhèn)政府、老師和隊友的大力幫助下，參觀了污水處理工廠，了解水處理概況，以及順利完成了為期一周的暑期社會實踐活動，收貨頗豐。

人們總是在發(fā)展中，忽略了治理，水污染就是如此產生的。忽略了水處理的必要性，認為水處理不過是耗費資金的行為的觀念已經(jīng)不復存在。水處理并非人們眼中的無用功，它很好地緩解甚至解決了水污染問題，緩和了自然凈化能力，是一項不可缺失富有前景的工程。

相信在不久的將來，污水處理工程會遍布整個中國，成為家家戶戶不可或缺的事項。

關鍵詞：水污染；污水處理

一 關于水污染

1.水污染基本概要。

我國水資源緊缺，除去原始條件限制以外，最關鍵的問題是：水污染。

水體因某些物質的介入而導致其化學、物理、生物或者放射性方面的特性改變，從而影響水的有效利用，危害人類健康或者破壞生態(tài)環(huán)境，造成水質惡化的現(xiàn)象稱為水污染。

水污染主要由人類排放的各種外源性物質進入水體后，超出水體本身自凈能力所能承受的范圍造成的。

2.人類與水污染。

人類是水體污染的罪魁禍首。人類的各種活動不但污染空氣，也污染著水源。在某種情況下，水污染是直接造成的，如將未經(jīng)處理的工業(yè)廢料和污水直接排放到河流或水體中，在其他情況下，水污染是在不知不覺中發(fā)生的，例如過于密集的使用農業(yè)化學品，導致有毒物質進入地下含水層或地表水中，造成污染。除了對生物造成嚴重危害，水污染還暴露了一個日趨嚴重的問題——飲用水的供應越來越有限。

水資源的污染加之以浪費，這樣的生活只會為后代留下一片片污染的水域，使后代處于一種缺水的環(huán)境。更加不幸的是，水污染的受害者，兒童占得比例是相當大的。據(jù)世界衛(wèi)生組織報告，環(huán)境惡化所造成的污染與健康問題中，兒童是最已面臨危險的受害者。水污染并水資源缺乏，致使世界每天有約4000名兒童死于飲水問題。水污染是一個人類必須正視的現(xiàn)實。

這一切印證了托馬斯.馬姆斯伯里的一句話：人生中的任何一次行為，無不都是一長串后果的起點，而人類尚未具備一眼望到頭的遠見。

二 對于六橫污水處理廠的描述

1.對于六橫污水處理公司的基本介紹。

為了深入了解水污染和對于水污染的處理，我隨實踐隊來到舟山六橫參觀了六橫水務公司的污水處理廠并了解六橫污水處理廠的具體概況。舟山市六橫污水處理廠項目總投資7000000萬元，占地60畝，設立龍山、雙塘、平峧和臺門四個泵站，鋪設地下管道17公里。一期工程于今年8月份完工，可日處理污水9000噸，已完成工程土建基礎、主體工程及管網(wǎng)建設工程。污水處理廠建成運行后，將有力推進六橫城市化建設，改善生態(tài)環(huán)境。

2.對于污水處理的過程概述。

隨著污水處理廠的工作人員，我來到了污水處理基地。據(jù)了解該廠每天收集居民生活污水，將民用污水通過下水道系統(tǒng)輸送至污水收集池，期間經(jīng)過隔柵擋住大塊物體，如樹枝、包裝等其他雜物。然后將廢水統(tǒng)一收入沉淀池中，在這樣過程中，塑料、油脂、糞便和其他有機物碎屑被分離出來。從廢水中分離出的生物固體物質可用于肥料制造，或是焚燒填埋。）經(jīng)過該處理后，產生的均勻液體，該液體還有大量含氮硫的有毒氣體，然后進行下一步驟。然后經(jīng)處理的廢水通過過濾器除去污水中含有的雜質。主要是通過一層巖石和其他物質組成的底土層。排入生化池，對該廢水進行生化分解，好氧型細菌和厭氧性細菌會分解其中的有機物質，如肥皂、油脂洗滌劑以及食物。其中的或許污泥設施，是利用溶解在水中的氧氣是微生物生長，以分解有機物質。由于排放的水若任然留有氮硫等物質會使得水體富營養(yǎng)化加劇，所以污水會經(jīng)過一道精確控制的細菌處理過程去除這些營養(yǎng)物質，還經(jīng)過紫外線或氯的消毒過程。然后才能外排，而且外排的水還要經(jīng)過跟蹤監(jiān)測，以確保其不對環(huán)境造成影響。如此復雜的工序，很難想象只需員工幾個而已，但對于技術人員的要求卻是十分嚴格的。

三 中國水污染現(xiàn)狀

1.具體情況。

現(xiàn)在來談談關于中國水污染的現(xiàn)狀：中國有28%的人飲用淺井和江河水，其中，水質污染嚴懲的細菌超過75%，受到有機物污染的飲用水飲用人口約1.6億。在人們的意識中，自來水安全又衛(wèi)生，可殊不知，自來水遠沒人們想象中的那么讓人安心。全球統(tǒng)計，自來水污染物約22221種，有些甚至為致癌物質。中國自來水是經(jīng)過沉淀、過濾、消毒等工序的產物。加氯消毒無疑等于在水中添加了若干化合物，不利于人類身體健康。污染嚴重的已經(jīng)無法逃避了！對于水，即使是人飲用的，經(jīng)高溫煮沸，在水中還是會含有一些無法除去的重金屬、農藥等物質。水污染治理已成為當務之急。

縱觀世界，十大污染河流有兩條在中國，一條是排名怒江，另一條的長江！可嘆，人類是幸運的，大自然賜予我們一個生生不息的生態(tài)系統(tǒng)，供給人們各種賴以生存的自然資源，經(jīng)歷了從敬畏自然到認識自然再到改變自然的過程；但人類又是貪婪的，無盡的物欲和自身的局限性，加之"人類中心主義"的觀念，經(jīng)濟體制和機制的缺陷，以及人們對于個體和集體局部利益最大化的追求，使地球的環(huán)境受到有史以來最大的破壞。正是這種對自然資源"免費午餐"式的掠奪，才遭致自然地報復。

2.目前存在的問題。

（1）污水治理的過程中要避免將政強制措施同行水環(huán)境整治工作完全等同起來。讓污染物達標排放和綜合治理變成企業(yè)主動的自發(fā)的行為。這樣子，不僅減少了政府采取強制措施所需的經(jīng)費，而且還減少以至杜絕一些企業(yè)弄虛作假，從而有效地提高法律法規(guī)執(zhí)行的有效性。政府除了可以通過經(jīng)濟刺激、榜樣獎勵之外，可以將清潔生產工藝技術的市場開發(fā)與水環(huán)境治理有機的結合起來。在采取措施懲治各個污染企業(yè)的同時投資建立對于環(huán)境保護有利的新型市場。這樣可以使水環(huán)境整治和社會市場很好地結合起來，改善企業(yè)對于環(huán)保工作的態(tài)度，使得環(huán)保工作不會因為觸及企業(yè)利益而一再得被反對。

從發(fā)展的長遠角度看，工業(yè)生產走向環(huán)保化是世界的總趨勢，清潔生產工藝將會在未來成為熱門。

（2）在水污染的治理過程中，要注意避免將工業(yè)企業(yè)達標排放與水污染防治等同起來。美國著名的化學家和環(huán)保主義者蕾切爾·卡遜在上個世紀60年代關注的農業(yè)污染問題，對于今天的中國仍然具有極為現(xiàn)實的指導意義。中國是一個農村人口占到70%的農業(yè)大國，且農業(yè)現(xiàn)代化程度較低。當我們刨根問底，追尋中國河流污染嚴重的原因之時，都會發(fā)現(xiàn)這一切源自直流河干流沿岸所拋灑的農藥和若干廢棄物，大多時候正是這些不經(jīng)處理的被污染水牌想江河湖海，導致了水污染的加劇。但是在水環(huán)境治理的實際操作中，我們卻不怎么看得見有關治理農業(yè)面源污染的舉措，更沒有像"零點行動"那樣富有社會影響力的治污行為發(fā)生。當然并不否定工業(yè)企業(yè)污染治理與農業(yè)污染控制本身有著不可分割的聯(lián)系，對于"15小"企業(yè)的治理一定范圍內斷絕了農業(yè)污染物的來源，然而從現(xiàn)實的角度來看，這還遠遠不夠；也并不否認農業(yè)的面源污染較之工業(yè)企業(yè)通常情況下的點源污染而言，治理點多又雜，難以控制，甚至近乎不可操作，但不能因為問題解決難度大而忽視。這樣只會造成我們對農業(yè)污染的一種默認，從而使問題更加擴大化。

2.中外對比。

在我國，人口眾多，水資源不足，舟山水處理工程無疑是對水資源再次利用，是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的體現(xiàn)。在發(fā)達國家，被污染的水大多經(jīng)過處理，達到衛(wèi)生許可的標準在外排。而這在中國卻不容樂觀，黑水、灰水和工業(yè)廢水肆意排放，這是監(jiān)管不利的后果，還有制度和觀念的缺乏，也在很大程度上導致這一切的發(fā)生。

3.對于舟山污水處理廠的評價。

對于舟山，先前的一系列不合理開發(fā)，使它千瘡百孔，水污染更為嚴重，對于臨海地區(qū)，這無疑是致命的，這樣不利于其更好的發(fā)展，水資源缺乏，使得當?shù)夭坏貌粚嵭卸ㄆ谕Ｋ恼撸瑏砭S持水資源的數(shù)量。水務公司于09年斷斷續(xù)續(xù)開展污水處理的若干事項。在近兩年，得到良好地發(fā)展。經(jīng)處理的污水是一筆資源，它可以用于工業(yè)，減緩工業(yè)用水缺乏，間接緩解了居民用水的緊急性。雖然，技術設備不足，以及中國人傳統(tǒng)觀念的限制，使得經(jīng)處理的水不能直接為人飲用，但它最終融入大海，被大海分解凈化，緩解了環(huán)境壓力，是中國現(xiàn)在倡導的可持續(xù)發(fā)展的體現(xiàn)。這也會是中國水資源循環(huán)利用的先驅之一。

四 污水處理得到的支持

1.政府。由于城市水系污染治理不但涉及到居民，還涉及外地人員，涉及少數(shù)民族，也涉及權利持有者的利益。污水治理需要市政府的強力支持，同時，也需要中央政府的支持。因為沒有強大的政府支持，很多強制性的措施是難以行得通的。

2.法制。人們共同遵守的準繩是法律法規(guī)。制定保護城市水環(huán)境的地方性法律，讓各個管理部門有法可依，依法行政，是應該的。因為這樣進行一些事情會方便很多。

3.資金。 很顯然，污染治理重要的條件之中必定少不了資金，沒有資金，一切舉措是無法順利實施的。

五 群眾參與

1. 讓群眾參與河道環(huán)境的管理。

讓河道管理部門建立起與沿線居民的溝通渠道，并且定期去訪問當?shù)鼐用瘢寂e報電話，使得居民有機會參與對于污染源的監(jiān)督，使問題及時得被發(fā)現(xiàn)和處理。

2.普及對于水污染的教育。

加強群眾保護水質的教育，并在沿河海地帶樹立一些警示牌，提醒人們保護水質。

六 個人總結

對于水污染，它危害生物生存，不利于國家和名族的發(fā)展，水污染是中國必須正是的問題，所以污水處理工程的快速發(fā)展將會是必然事件。通過對于舟山污水處理工程的參觀和了解，我開始明白，在邊治理邊發(fā)展的前提下，國家這才有更大的進步空間，對于個人的生產生活也是必須為之的事項。無論信與否，污水處理工程的前景是相當樂觀的，而且有很大的發(fā)展空間，相信在不久的將來，污水處理工程將會為全中國乃至全世界的任命所接受，碧海藍天將在現(xiàn)于那曾經(jīng)有過現(xiàn)在卻不復存在的區(qū)域，成為永恒，不是在人們的記憶中，而是現(xiàn)實存在的永久樂園。

參考文獻

[1] 《環(huán)境》