緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作匯報范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、非煤礦山安全。籠嘎老礦井、××新莊科礦井、窩德礦井、××道班采石廠已全部關閉，未出現(xiàn)死灰復燃現(xiàn)象。××石巖腳馮建忠石料廠由于《礦產資源采礦許可證》、《安全生產許可證》尚在辦理中，目前尚未恢復生產，只留有1人看守料廠。××鄉(xiāng)有××新莊科、窩德納索探礦作業(yè)點2個；××新莊科探礦點留守2人看守工棚；窩德納索探礦點有作業(yè)人員11人，所有探礦相關證件都在總公司，探礦點現(xiàn)場無任何證件、制度、警示標志，要求現(xiàn)場管理員及時建立制度、懸掛警示標志，加強現(xiàn)場通風設施、爆炸物品、用電線路、頂板設施、礦渣、防火安全管理。

二、煙花爆竹安全。全鄉(xiāng)有煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)點40余家，辦理《煙花爆竹經(jīng)營許可證》40余家，辦證率在95%以上。歲末年初，喜逢節(jié)日，是煙花爆竹銷售的高峰期，要求企業(yè)主要負責人加強管理，煙花爆竹有條件的設立專柜儲存，嚴格控制煙花爆竹的存儲量，實行小批量的采購，嚴格遵守“一證一點”亮證經(jīng)營，專人銷售，向有煙花爆竹批發(fā)資質證的廠商進貨，建立煙花爆竹進貨、銷售登記臺帳，嚴禁非法生產、不合格的煙花爆竹流入我鄉(xiāng)市場，把好經(jīng)營銷售市場準入關，檢查中沒有辦證的及時辦證，沒有發(fā)現(xiàn)有違法非法銷售煙花爆竹現(xiàn)象。

三、危險化學品及工貿企業(yè)安全。××鄉(xiāng)有農機加油站、大橋加油站2個，有專人看守，實行24小時值班制，要求加油站責任人減少外來人員進入庫區(qū)的管理，加強防火安全管理，增設警示標志、標牌、標語，消防器材、滅火器定期更換，并確保加油站附件有足夠的水源。有科白發(fā)電廠1座，加強安全培訓教育，加強職工崗前教育，建立健全安全管理、崗位責任、檢查登記制度，完善應急救援體系建設。供電所實行全所人員持證上崗，配備相應的設施設備，及時排查事故隱患，維護全鄉(xiāng)人民用電安全。

鄉(xiāng)黨委政府高度重視安全生產工作，由分管領導帶隊，深入生產經(jīng)營一線開展安全大檢查，積極排查事故隱患。認真落實科學發(fā)展觀，以黨的十七屆四中全會精神為指導，進一步抓好督促檢查，加大投入力度，破解隱患整改難題，確保全鄉(xiāng)人民度過一個穩(wěn)定、和諧、安全的節(jié)日和“兩會”的勝利召開。

篇（2）

一、明確責任，狠抓落實

按照縣委、縣政府對安全生產工作的目標、任務和要求，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視安全工作，切實加強安全生產工作的組織領導，把安全生產工作納入黨委重要議事日程，抓實抓好。一是堅持每季度召開安全生產例會，分析、研究安全生產出現(xiàn)的新情況、新問題，強化檢查、督查、整改和落實工作。二是調整充實安全生產工作領導小組，進一步完善了安全生產責任制，全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的工作要求。三是簽訂安全生產目標責任書。年初，鄉(xiāng)人民政府與各村、所（站）及相關企業(yè)簽訂了安全生產責任書，鄉(xiāng)長與各黨政副職簽訂安全生產責任書，分管領導與分管部門及村委會簽訂安全生產目標責任書，把安全工作的職責真正落到實處，確保安全工作層層抓、層層管、層層負責。

二、加強領導，建立機構，確保安全生產大檢查工作的順利開展

我鄉(xiāng)按照省州的電視電話會議精神及文件精神要求，及時研究制定了XX安全生產大檢查工作方案，召開了安全生產大檢查動員部署會，要求各安全生產成員單位及企業(yè)從思想上、行動上、組織上、責任上高度重視安全生產工作，充分認識加強安全生產工作的重要性和現(xiàn)實緊迫性，克服松懈麻痹思想和僥幸心理，把安全生產工作作為一項極其重要的工作擺在首位，要求各村、各部門認真落實安全責任，落實安全檢查方案、建立安全生產應急預案，建立安全生產隱患整改工作臺賬，落實責任、強化措施，開展橫向到邊、縱向到底、不留盲區(qū)、不留死角的安全隱患排查檢查工作，強化安全生產紅線意識，管控大安全風險，徹底排除重大安全隱患。督促落實安全生產大檢查工作，開展企業(yè)自檢自查，政府和部門安全生產自查，并將開展工作情況上報縣安監(jiān)局。

三、安全生產工作開展情況

（一）開展安全生產教育培訓。2017年2月24日至3月1日，我鄉(xiāng)組織相關人員到7個村委會進行安全生產工作教育培訓，培訓內容有交通安全、危險化學物品安全、煙花爆竹安全、農村消防安全、建筑施工及重點工程安全、食品安全、人員密集場所安全、自然災害防范安全等安全內容，參加培訓人數(shù)達790余人。

（二）全面檢查、督促安全措施的落實。1—9月，我鄉(xiāng)組織交安中心、水務站、交警中隊、畜牧站、林技站、董馬市場監(jiān)督管理所、中心校、供電所、國土所、派出所、文廣中心開展安全生產大檢查部署會，以“除隱患、強基礎、促發(fā)展、保平安”安全生產綜合大檢查，這次安全生產大檢查共檢查單位（企業(yè)）3家，學校8所，煙花爆竹銷售點（店）14個，石場1個，食品加工2家，超市2家，電器3家，KTV1家，餐飲服務業(yè)3家，石碑加工經(jīng)營用電7家，危險化學物品、易燃易爆1家，發(fā)出整改通知書13份，提出整改意見64條。

1.學校安全專項檢查。對全鄉(xiāng)8所中小學進行安全綜合檢查。重點對學校食堂食品安全管理，校園安全，學校建筑施工、作業(yè)人員持證上崗，食品留樣、食品流通索證索票，消防安全滅火器、消防安全疏散通道，學校安全教育管理，學生寄宿安全，學校安全應急預案，安全教育規(guī)章制度等逐項進行檢查，對存在安全隱患發(fā)出整改通知書，要求限期整改。

2.石場安全專項檢查。主要對壩尾石場進行檢查。對石場經(jīng)營范圍的交通安全，環(huán)保，安全警示醒目標示，防塵，安全生產應急預案，安全生產規(guī)章制度，安全教育培訓，場內安全防護臺梯等進行檢查。對存在安全隱患發(fā)出整改通知書，要求限期整改。

3.人員密集場所消防安全專項檢查。對超市、盟樂KTV、網(wǎng)吧、賓館、餐館等業(yè)主進行逐戶檢查。把消防安全、應急預案、規(guī)章制度建設、消防安全疏散通道，安全進出口、滅火器、滅火桶、滅火防護工具、防火醒目標識牌作為整治的重點。對存在安全隱患的發(fā)出整改通知書，要求限期整改。

4.煙花爆竹專項檢查。對我鄉(xiāng)14家煙花爆竹個體經(jīng)營店進行逐戶檢查，把專柜經(jīng)營、消防安全應急預案、規(guī)章制度建設、安全防火醒目標識牌、消防安全疏散通道，安全進出口、滅火器、滅火桶、滅火防護工具、經(jīng)營許可證作為整治的重點。對存在安全隱患的發(fā)出整改通知書，要求限期整改。

5.食品、藥品安全專項檢查。對我鄉(xiāng)餐館業(yè)主、藥品經(jīng)營業(yè)主、超市業(yè)主、學校周邊經(jīng)營攤販業(yè)主進行重點檢查，并在各村設置農村自辦宴席信息員，農村喜慶喪宴、宴請由信息員進行宣傳、檢查及登記備案；把使用添加劑、餐飲用具消毒，過期霉變食品，作業(yè)人員持證上崗，食品留樣、食品流通索證索票、許可證作為整治的重點。對存在安全隱患的發(fā)出整改通知書，要求限期整改。

6.危險化學物品、易燃易爆物品專項檢查。對鄉(xiāng)內的農藥經(jīng)營、煤氣經(jīng)營店業(yè)主、大坪坡加油站業(yè)主進行逐戶檢查，把經(jīng)營高濃度農藥、煤氣銷售、經(jīng)營許可證、安全防火醒目標示、安全應急預案、管理制度作為整治的重點。要求落實專管安全人員，落實安全管理自檢自查防范措施。

7.交通安全專項檢查。重點對我鄉(xiāng)農村客運車輛、兩輪摩托車、三輪摩托車、老年代步車、交通秩序治安亂點開展安全隱患專項整治，從嚴整治無證駕駛、超員超載，超速、酒后駕車、疲勞駕車、違章載人等違法違規(guī)行為；1—9月交通違法行為870起，摩托車、微型車、轎車超員35起，無證駕駛5起、行政拘留3人。道路安全隱患方面：路基塌方18處，其中：西鐵線路13處、縣道2處、村道3處；急陡彎46處，其中：西鐵線6處、縣道5處、鄉(xiāng)道8處、村道27處，并安裝了警示樁。將道路安全隱患排查情況上報，進一步加強對我鄉(xiāng)轄區(qū)內危險路段的安全監(jiān)管。

8.地質災害隱患專項排查。對新寨村龍洞、么鋪子老箐的地質災害點排查，要求地質災害點的監(jiān)測人員對地質災害點進行巡邏、監(jiān)測，密切關注地質災害點的安全隱患，預防地質災害點突況的安全事故發(fā)生，確保人民群眾的生命財產安全。

9.礦山專項檢查。履行企業(yè)安全主體責任，重點對礦山開采證，采礦區(qū)、復墾區(qū)、洗碎車間、濃縮車間、壓力車間、尾礦庫，員工的安全教育持證上崗，自檢自查整改，礦區(qū)的交通安全、安全警示醒目標識牌進行逐項檢查，對存在安全隱患的發(fā)放整改通知書，要求限期整改。

10.防汛工作專項檢查。對我鄉(xiāng)壩塘、新寨水塘、新寨水淹壩水塘、礦山開采區(qū)、礦山尾礦庫，龍里水塘的安全警示牌、水毀情況、公路毀壞情況進行檢查，對存在的隱患由水務站進行落實整改。

11.對我鄉(xiāng)石碑加工經(jīng)營用電安全進行檢查。對用電架設、用電安全進行專項檢查，對存在的安全隱患由供電所負責落實整改。

三、存在的問題

一是從安全生產責任主體看，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的加快，安全生產的自主性和分散性較大，增大了安全監(jiān)管的難度。

二是從安全生產認識看，各村委會、安全成員單位及企業(yè)主體對安全生產工作的重視程度還有待提高，還不同程度地存在重發(fā)展、輕安全管理的現(xiàn)象，同時各村組干部、安全成員單位、經(jīng)營業(yè)主的安全意識不強，自主性、盲目性、隨意性較大，違規(guī)違章操作現(xiàn)象時有發(fā)生。

三是安全生產工作的面廣、線長、難度較深，對安全生產的監(jiān)管難度較大。

四是新學期開學各校教師調整幅度大，對學校安全工作業(yè)務不熟、責任落實不到位，監(jiān)管不力。

五是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾生活水平逐步提高，不斷改善交通運輸工具和交通條件，兩輪摩托車、三輪摩托車、農用車、農村客運車輛在一定程度上加劇了交通監(jiān)管難度。

六是各村委會、安全生產成員單位、企業(yè)主體、建筑施工主體、經(jīng)營主體對《安全生產法》的學習不夠，履行安全生產責任主體落實不到位，預案機制不健全。

四、下步打算

一是認真把握安全生產的工作重點，整體推進全鄉(xiāng)的安全生產工作，深入把握安全生產的規(guī)律和特點，結合我鄉(xiāng)自身情況，認真開展好各項安全生產專項檢查整治工作，切實消除事故隱患，確保我鄉(xiāng)安全生產工作的全面、深入、健康地開展。

二是經(jīng)常性組織安全生產大檢查，確保檢查、監(jiān)督、整改和落實到位，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、限期整改，不放過任何環(huán)節(jié)，保障企業(yè)安全生產安全，確保不發(fā)生一起責任事故。

三是進一步加強監(jiān)管力度，層層落實責任，用較科學的監(jiān)管手段，較嚴格的處置辦法，進行安全生產集中整治，讓企業(yè)達到規(guī)范管理、安全生產。

四是進一步加強危險化學品和煙花爆竹從業(yè)人員的教育培訓，持證上崗、亮證經(jīng)營和監(jiān)管力度。

篇（3）

一、成立領導小組。

鎮(zhèn)建委立召開部門會議，安排部署相關工作，成立由鎮(zhèn)農委、鎮(zhèn)建委、鎮(zhèn)城管中隊和交警大隊組成的寨里鎮(zhèn)道路交通事故預防聯(lián)合工作領導小組，----任組長，----、---、---、---任副組長，配置巡查車輛1輛，加大對鎮(zhèn)域范圍內--路、--路、--路、--路、--路、--路和--路的道路安全巡查，重點加強對違反道路安全駕駛和運輸行為的查處。

二、加大宣傳力度。

為做好道路交通安全和事故預防的宣傳，積極利用--鎮(zhèn)工作微信群，按照管區(qū)、部門宣傳道路交通安全，讓各經(jīng)營主體和廣大村民充分認識道路交通安全的重要性，嚴禁各種違反道路交通安全的行為。圍繞“平安農機”建設，開展農機安全宣傳活動，對拖拉機等農用機械手進行日常安全宣傳，強化人員安全責任，增強交通安全意識，切實將預防交通事故，保障平安駕駛落到實處。

三、加大巡查力度。

我鎮(zhèn)城管中隊聯(lián)合交警部門，加強對我鎮(zhèn)集市的管理和停車場加水點巡查，出動警車1輛，安全巡查車1輛，針對各集市道路兩側的占道經(jīng)營行為，違規(guī)停車場和加水點及時制止和清理，排除道路安全隱患。

四、加強重點企業(yè)監(jiān)管。

對我鎮(zhèn)礦山、運輸物流企業(yè)和在建項目，下達道路交通安全告知書，監(jiān)理單位靠現(xiàn)場，督促施工單位落實安全主體責任，對發(fā)現(xiàn)的車輛、機械上路行駛及操作安全問題及時提出整改意見，限期督促整改，嚴格按照省、市、區(qū)、鎮(zhèn)領導部署，落實道路交通事故預防工作。

五、重點農業(yè)項目。

結合當前組織實施的高標準農田建設項目，要求施工單位落實安全主體責任，對施工用車輛、機械加強監(jiān)管，嚴禁非載人車輛載人，車輛及機械操作人員定期召開安全會議，強調人員安全責任，嚴防上路車輛、機械的安全隱患，特別是冰雪天氣，路面行駛安全隱患大，要求施工單位采取交通安全防范措施，從根本上杜絕交通事故。

篇（4）

一、 xx木業(yè)：1.廠內有關制度相對健全。

        　2.安全警示標志有。

3.安全培訓資料不完善。

4.按規(guī)定已上交納工傷保險。

5.材料堆放有序。

          6.廠內設置廚房，由于受條件的限制，未整改到位。

二、xx縣金星鐵合金廠：整改不明顯。

三、xx竹制品廠：整改檢查時處于停產狀態(tài)，部分已整改，整改不明顯。

四、xx木材加工廠：1.各項制度未健全。

2.安全警示完成較好。

3.無滅火器

4.雜物材料堆放整改到位

5.6項未到位。

五、炎陵順發(fā)膠板廠十都分廠：整改不明顯，不到位。

六、xx谷竹制品廠：檢查時處于停產狀態(tài)，整改不明顯。

從整改后的總體結果來看：有的企業(yè)效果不是很明顯仍存在

篇（5）

一、高度重視，及時安排部署

全國、自治區(qū)、百色市及右江區(qū)會議召開后，我鎮(zhèn)高度重視，及時召開會議傳達上級歲末年初安全生產會議精神和要求，同時結合我鎮(zhèn)實際，對歲末年初安全生產工作做了具體的安排部署。成立由黨委副書記、人民政府鎮(zhèn)長牽頭抓、分管安全生產領導具體抓的歲末年初安全生產隱患排查整治領導小組，成員由各村支書主任和相關部門負責人組成，確定專人分片負責制度，進一步將安全生產工作責任壓實到個人。

二、強化排查，及時消除隱患

重點行業(yè)領域安全方面。一是XX太極加油站加油廠區(qū)內停放大量車輛，有鉤機、小車、也有重卡，一般是白天外出務工的小車司機停放、也有鉤機出租司機停放、也有臨時停放的貨車司機往來加油的車輛容易造成堵塞，也易刮蹭，更易造成安全事故。二是XX鎮(zhèn)公務員小區(qū)1號地塊項目施工現(xiàn)場的門口，沒有設置安全警示標語和標識；三是華僑路一戶私人建房在建設過程中，沒有設置塔吊和防護網(wǎng)，存在著嚴重的安全隱患；四是誠意煙花爆竹零售點煙爆存儲超量及沒有配備撲救水源和滅火器；五是東森木業(yè)存在電線搭鐵未套絕緣管，線路短路易引起火災。

道路交通安全方面。一是受2020年雨季影響，我鎮(zhèn)XX、XX、XX、XX和XX等村存在45處塌方、路基塌陷和水中橋被沖毀，其中有3處路基共約長100米的路基塌陷，存在很大的安全隱患，XX村的通屯路多處塌方，XX村六蘭屯至XX村的水中橋被水沖毀等；二是農村無牌、無證、超員等不安全違法駕駛行為屢禁不止。很多群眾出行都是駕駛無牌、無證的摩托車和三輪車出行，有的人貨混裝、有的超員駕駛，甚至很多“鬼火”少年開著無牌無證的摩托車超員、超速行駛，存在很大的安全隱患。

消防安全方面。一是XX鎮(zhèn)XX村部旁邊的電動車出租點，電動車主要是出租給周邊學校的學生，該出租點沒有安裝有規(guī)范的集中充電點，也沒有配備滅火器，充電時同時有3-5部電動車的充電器直插一個電源插排，且不說電源線容量是否匹配，有時充電器是吊掛著充電；二是旺居苑小區(qū)、群租房沒有安裝規(guī)范的集中充電點，也沒有配備滅火器，極易引起火災。

冬春季森林防滅火工作。一是林地范圍廣，巡查力量薄弱加之群眾防火意識淡薄，仍存在砍伐雜木雜草后堆積且無人看護現(xiàn)象，氣候干燥容易引發(fā)森林火災；二是我鎮(zhèn)4支半群眾撲火隊滅火裝備和物資的缺乏，且人員缺乏專業(yè)性，滅火效率低下。

三、下一步工作措施

下一步，我鎮(zhèn)將從以下五個方面做好歲末年初安全生產隱患排查整治工作，確保社會的安定穩(wěn)定，為群眾過一個平安祥和的春節(jié)營造良好的氛圍。

一是進一步加強重點行業(yè)領域安全監(jiān)管。加大對煤礦和非煤礦山安全巡查監(jiān)管密度，督促業(yè)主落實安全生產責任制。加強對油庫、加油站、燃氣銷售點的公共安全管理。督促業(yè)主單位做好建設施工安全，規(guī)范私人建房審批手續(xù)，督促其落實安全生產主體責任。加強煙花爆竹審核把關，嚴格執(zhí)行產品購銷合同和流向登記制度，及時發(fā)現(xiàn)、了解本地區(qū)煙花爆竹整治出現(xiàn)的新情況、新問題。

二是進一步道路交通安全監(jiān)管。積極與上級部門對接盡快完成對我鎮(zhèn)道路損毀修復工作，及時消除安全隱患。盡快完成XX村六蘭屯至XX村的水中橋修復工作，以及轄區(qū)內的3立方以上的塌方清理工作，讓群眾能安全出行。宣傳安全出行，文明駕駛。開展安全出行宣傳教育，并做好安全勸導工作，保障群眾的安全出行。節(jié)假日期間，組織干部在進行交通安全勸導工作，對群眾不戴安全帽和超員等違法駕駛行為進行安全勸導。強化聯(lián)合執(zhí)法，聯(lián)合區(qū)直屬二大隊進行聯(lián)合執(zhí)法，對違法駕駛行為進行查處。同時，督促我鎮(zhèn)13個村的“兩站兩員”做好安全勸導工作。

篇（6）

一、建立組織機構，制定活動方案。

為了組織開展好“安全百日督查專項行動”的工作，鎮(zhèn)中心學校及時組織學習了上級的有關文件精神，組織成立以中心學校校長為組長的“**鎮(zhèn)教育系統(tǒng)安全生產百日督查專項行動工作”領導小組，并明確了一名副校長專抓這項工作。同時，制定出臺了《**鎮(zhèn)教育系統(tǒng)安全生產百日督查專項工作方案》，各中小學也相應成立了機構，制定工作方案，除了校長親自抓外，還明確分工了一名學校領導專項這項工作。從5月起，全鎮(zhèn)18所中小學都開展了一場聲勢浩大的安全生產百日督查專項工作。為了使這項工作有頭有尾，善始善終。鎮(zhèn)中心學校不但布置工作，而且組織檢查和督促各校開展工作。我們在五月份、六月份，就以中心學校的名義組織了中小學校長，兩次深入到各校進行檢查督促。平時，鎮(zhèn)中心學校的領導每月還深入到學校檢查兩次以上。由于措施落實，檢查到位，所以各校校長都親自組織，親自抓，使這次活動開展得有聲有色，收到了明顯的效果。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。

三、突出重點，加強檢查

在這次活動中，我們有重點地開展工作，特別是結合學校實際，有針對性地開展活動。如在手足口病防控工作中，我們側重抓學生的晨檢工作、校舍的消毒工作以及學生個人衛(wèi)生教育工作。6月份，我們有重點地開展地質自然災害的預防知識、防洪、防汛、防震知識教育。平時，我們側重在交通安全知識、食品安全衛(wèi)生知識、防溺水知識、腸道傳染病的防治知識教育工作。在不同時期，開展不同重點的安全衛(wèi)生知識教育 ，使廣大學生不斷地增強自身的安全意識。我們除了給學生進行安全知識教育 ，還通過開展技能演練來提高師生的應急能力、逃生技能、自護自救和互助互救本領。據(jù)統(tǒng)計，在這次活動中，全鎮(zhèn)18所中小學共開展了消防、防震、防洪、防汛、防地質自然災害等安全技能演練100多次，進一步提高了師生的應急能力。

四、抓好學校安全工作，促進學校各項工作發(fā)展。

在這次安全生產百日督查專項工作中，**鎮(zhèn)各級學校的領導 ，真抓實干，真正把學校的安全工作，做到人員落實到位，組織落實到位，宣傳工作到位，從而提高了學校領導的安全責任感，增強了師生的安全意識，保證了學校的各項工作順利發(fā)展。為師生教學安全、為師生提高教育教學質量提供了安全保證。推動了學校“三風”建設，促進了學生身心健康的全面發(fā)展。在6月底、7月初的中考、期考中，中考成績達到a級以上的 20多人，比去年多了4人，期考中，僅是小學六年級，語文、數(shù)學達到194分以上的就有 30多人，比去年多了7人。師生的精神面貌也煥然一新，好人好事層出不窮，僅僅是6月份，全鎮(zhèn)師生在為四川災區(qū)人民獻愛心活動中，就為災區(qū)人民捐獻了77000多元。

五、這次活動中碰到的問題么及今后打算。

篇（7）

各地市切實加強安全生產工作領導、勇于創(chuàng)新的工作作風，得到各考評組的充分肯定。對照考評辦法，考評總分為1000分，各地考評得分均在980分以上。綜合各地市考評督察情況，考評組認為，2010年度我省安全生產工作“措施有力、亮點不斷”。

領導重視　組織領導堅強有力

通過考評督察，考評組普遍感到各地市市委、市政府主要領導均高度重視安全生產工作。省委常委、福州市委書記袁榮祥，副省長、福州市市長蘇增添多次就加強安全生產工作做出重要批示，并在各種會議上反復強調要全力以赴抓好安全工作：既要保證“提速提效”完成“五大戰(zhàn)役”任務，又要確保安全生產、安全施工和安定穩(wěn)定，確保省會中心城市的和諧穩(wěn)定。省委常委、廈門市委書記于偉國、市長劉賜貴在市委常委會、市政府常務會等各類重要會議強調做好安全生產工作的重要性，親自部署，明確要求：市委常委、分管副市長堅持每季度調研、部署安全生產工作，及時研究并解決突出問題。泉州市委書記徐鋼、市長李建國多次主持會議研究部署安全生產工作，召開全市性安全會議12次……當前，福建省九地市各級黨委政府、各級職能部門，已經(jīng)較好地形成了“主要領導親自抓安全，分管領導具體抓安全，班子成員協(xié)力抓安全”的良好工作機制，從安全發(fā)展理念的高度抓好安全工作，使經(jīng)濟社會發(fā)展與安全發(fā)展緊密結合起來，有效地促進了安全工作的落實。

國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產的通知》和福建省人民政府《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見》先后下發(fā)后，各地市主要領導即做出批示，要求認真組織學習宣傳，并抓好貫徹落實。各級各部門廣泛通過互聯(lián)網(wǎng)、報紙、電視、廣播等多種途徑，加大宣傳力度、廣度和深度，并及時將《通知》和《意見》內容傳達到下一級，要求各級各部門要結合本地區(qū)、本單位、本行業(yè)特點，進一步加強安全生產工作。同時，按照《通知》和《意見》精神，做好加強企業(yè)安全生產工作的組織實施，指導督促企業(yè)加強內部管理，建立健全各項規(guī)章制度，加強職工安全教育，加大安全生產投入，夯實企業(yè)基層基礎工作，落實企業(yè)主要負責人和領導班子成員現(xiàn)場輪班帶班制度和礦領導下井帶班制度，督促企業(yè)整改隱患，嚴密防范重點行業(yè)(領域)事故反彈。

突出責任落實　推進企業(yè)主體責任評級活動

按照省政府的統(tǒng)一部署，各地市2010年繼續(xù)開展安全生產“責任落實年”活動，始終把落實安全生產責任作為安全生產首要工作，狠抓安全生產目標責任落實。

福州市堅持將省政府下達的工礦商貿、道路交通等事故指標進行細化分解，在2010年3月召開的全市安全生產工作會議上，副省長、福州市市長蘇增添為各縣(市、區(qū))長頒發(fā)了

三明市完善考核體系，落實安全生產目標責任。2010年初，三明市分管安全生產副市長王剛即對2010年全市安全生產工作做了全面部署，市長劉道崎親自到會做了重要講話，并向12個縣(市、區(qū))政府和20個市直單列考核部門下達了安全生產目標責任書。同時，把貫徹“一崗雙責”列入2010年安全生產的工作重點，作為繼續(xù)開展安全生產“責任落實年”的具體工作進行部署并加以落實。

2010年是開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動的第二年，是鞏固提升企業(yè)安全生產管理基礎關鍵性的一年。九地市均將開展落實企業(yè)主體責任工作作為全市安全生產工作重點，做到早部署、早計劃。

龍巖市政府安委會及時召開了全市開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動工作會議，就進一步擴大活動覆蓋面、提升活動水平、增強活動針對性和有效性等工作進行全面部署。市政府安辦下發(fā)了《關于2010年開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動的意見》、《關于進一步推進落實企業(yè)安全生產主體責任活動的通知》，出臺了小商場(店)、公共娛樂場所等6個行業(yè)級別評定標準，簡化評定程序。市政府安辦堅持每季度通報一次工作開展情況，對工作滯后的縣(市、區(qū))政府及部門及時給予約談。各縣(市、區(qū))和有關部門都能嚴格落實各項約束措施，如對未開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動的政府和部門，取消其安全生產工作方面的評優(yōu)評先資格；對企業(yè)安全生產級別未達A、B級的，取消其“文明單位”(企業(yè))、“平安單位”(企業(yè))、勞模參評和“名優(yōu)產品”評選資格。

漳州市政府堅持在每季度預防重特大安全事故工作會議上對“三年行動”工作情況進行點評，通報工作進展情況，分析存在的問題。對工作滯后、等級評定覆蓋面偏小的行業(yè)和部門，在大會上通報批評，責令采取有力措施，加快工作進度。每季度末由縣級安辦及市級行業(yè)主管部門將本地、本部門企事業(yè)單位開展情況報市安辦。市政府安委會堅持每月組織開展工作監(jiān)督，推動“三年行動”扎實有效開展。

廈門市狠抓企業(yè)安全生產主體責任落實，安排經(jīng)費40多萬元，抽調3名專職人員成立落實辦，創(chuàng)新中小企業(yè)網(wǎng)上登記、自評模式，切實抓好企業(yè)安全生產級別評定工作。

據(jù)統(tǒng)計，截止2010年12月底，全省參與落實企業(yè)主體責任活動的企事業(yè)單位及個體工商戶達435752家。其中，參與活動的工商注冊企業(yè)181121家，占全省工商注冊企業(yè)的95.2％；參與活動的工商注冊城鄉(xiāng)個體工商戶共239122家，占全省工商注冊個體工商戶的52％；參與活動的事業(yè)單位1 5509家，占全省事業(yè)單位的85.1％。

突出重點行業(yè)　扎實開展安全生產整治工作

2010年，各地繼續(xù)在道路交通、危險化學品、消防等重點行業(yè)和領域開展安全生產專項整治行動。各行業(yè)主管部門各司其職、各負其責，既密切協(xié)調配合又齊抓共管形成合力，確保整治工作落

到實處，取得實效。

福清市在開展事故隱患排查中始終做到依法依規(guī)、嚴格高效，對發(fā)現(xiàn)的問題，檢查人員均能認真填寫“整改指令書”，督促問題單位按時整改，不留隱患。福州市臺江區(qū)針對“臺農”集貿市場、木屋毗連區(qū)區(qū)域嚴重消防隱患多、遺留消防問題多的現(xiàn)狀，反復組織排查，下大力組織整改，做到了“六個著力解決”：即著力解決消防意識不強、主體責任不清、設備設施不足、逃生通道不通、隊伍建設不強、預案制定不細的問題，取得很好效果，所轄蒼霞街道連續(xù)20年未發(fā)生火災人員傷亡事故。

三明市在企業(yè)自查中，全市1萬多家企業(yè)共排查安全隱患25000多處，均落實了整改：市直部門和各縣(市、區(qū))政府共組織督查72個(批)，人員近600人，檢查企業(yè)(單位)超過4000家，排查事故隱患8780條，整改8260條，整改率94％……成效明顯。從目前來看，三明市重點行業(yè)領域安全形勢平穩(wěn)。

作為全省重要的礦區(qū)，龍巖市全面開展以消除水害隱患為重點的煤礦安全專項整治，把經(jīng)核實存在積水區(qū)和可疑積水區(qū)的35個煤礦企業(yè)列為重點監(jiān)管對象，切實加強日常安全監(jiān)管。加大對私拆密閉柵欄、超層越界等違法違規(guī)生產行為的打擊力度，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準、擅自打開密閉柵欄或另開巷道進入封閉區(qū)域的，責令礦井停產整改，重新封閉。同時，以非煤礦山安全生產許可證延期換證為契機，認真開展露天非煤礦山“一面墻”式開采、爆破安全距離不夠、排土場等的治理，切實加強溶洞、采空區(qū)水患和頂板管理，積極推廣中深孔爆破技術，全力推進病險庫治理工作。龍巖市國土資源局成立聯(lián)合打擊非法采礦工作組，協(xié)調公檢法及安監(jiān)等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，對新羅、永定等重點礦區(qū)和礦點開展了定期及不定期督查、突擊檢查；市安監(jiān)局組織各縣(市、區(qū))局開展了“打非治違”交叉執(zhí)法檢查，并專門派出3個督查組對部分縣(市、區(qū))工作進行督查；永定縣開展片區(qū)互換檢查，對非法違法生產建設的礦山，根據(jù)實際情況分別采取核減或者停止火工供應、停止供水供電、責令停止建設、經(jīng)濟處罰及關閉等一系列嚴厲措施；武平縣組織安監(jiān)、環(huán)保部門對悅洋礦區(qū)進行全面排查，對隱患較大的武平縣三鑫礦業(yè)開發(fā)有限公司實施停產整頓，并暫扣其安全生產許可證。在“打非治違”專項行動期間，龍巖全市共查處各類非法違法建設、生產、經(jīng)營行為3011起，關閉取締非法違法生產、經(jīng)營、建設單位137家，公安機關共抓獲非法違法生產經(jīng)營涉案人員43人，其中在逃人員23名，緝捕在逃人員績效居全省第一。

注重安全投入　基礎建設扎實有力

“舍得投入，基礎建設扎實有力”是我省安全生產工作的又.一亮點。一路走來，考評組發(fā)現(xiàn)，全省九地市都重視并加強安監(jiān)機構隊伍建設，始終把加大安全生產投入作為提升安全監(jiān)管保障能力的重要舉措來抓。

福州市安監(jiān)局升格為市政府成員單位，擬增加內設機構和“危險源監(jiān)控中心”、“應急救援中心”。鼓樓區(qū)、倉山區(qū)、馬尾區(qū)、連江縣安監(jiān)局搬遷新辦公地點，各縣(市)區(qū)安監(jiān)執(zhí)法人員基本到位。馬尾區(qū)在干部編制不斷緊縮的情況下，一次性增加安監(jiān)機構人員編制23名。長樂市已落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)機構編制并實行掛牌辦公，并給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下達2名專職安監(jiān)人員編制，目前招聘的安監(jiān)人員已全部到位。市安監(jiān)局還專門舉辦培訓班，對縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)執(zhí)法人員進行業(yè)務培訓，進一步提高安全監(jiān)管整體水平。

三明市投入4.32億元用于公路系統(tǒng)實施“改善工程”、“安保工程”和危橋改造；投入1360萬元用于消防隱患整改；道路運輸企業(yè)加大安全投入，去年達到4000萬元。同時，采用了一些先進科技武裝煤礦，基本上實現(xiàn)了三級聯(lián)網(wǎng)，全市60家煤礦安裝了安全監(jiān)控系統(tǒng)。此外，還加大了非煤礦山中深孔爆破技術、機械化鏟裝的推進力度；深化危化生產企業(yè)生產裝置自動化改造、密集場所“四個能力”的建設、加強衛(wèi)星定位車載終端應用和平臺建設。

漳州市各級黨委、政府重視安全生產監(jiān)管隊伍建設。市委市政府將市安監(jiān)局列入政府工作部門，并成立了安全生產宣傳教育中心、應急救援機構、重大危險源監(jiān)控中心。目前，全市各縣都成立了重大危險源監(jiān)控中心，有4個縣成立了宣傳教育中心，11個縣成立了應急救援中心。市政府統(tǒng)一下文要求各縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)加強安監(jiān)機構隊伍建設。目前，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都已設立安監(jiān)所(站)，并配備了2～3名專職安監(jiān)員。同時，新配備村級安全生產管理員94人，形成較為完善的安全生產工作網(wǎng)絡。

篇（8）

（一）強化目標意識，落實全員安全生產責任制

今年以來，縣委、縣政府高度重視安全生產工作，全縣安全生產形勢保持平穩(wěn)的態(tài)勢。全縣共發(fā)生安全生產事故45起，死亡人數(shù)16人，全部為交通事故，全縣沒有發(fā)生一起非道路交通亡人事故。但是，我們清醒的認識到，安全生產工作只有起點沒有終點，必須時刻保持堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，警鐘長鳴，長抓不懈。今年初，縣政府以深入開展“企業(yè)安全年”活動為目標，強化意識，落實責任。年初，*縣長與各分管副縣長簽訂了20*年度*縣安全生產目標責任書，明確了分管副縣長的安全生產目標任務和工作職責，著重強調各分管副縣長對自己分管范圍內的安全生產負直接領導責任。2月11日，在全縣安全生產會議上，*縣長分別和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個安委會成員單位、3個園區(qū)管委會領導簽訂了安全生產責任書。縣安委會制定了《*縣“企業(yè)安全年”活動方案》、《*縣安全生產目標管理年度考核與責任制獎懲辦法（試行）》和《*縣20*年度安全生產目標管理考核辦法》等一系列責任考核和責任落實的文件，縣政府下發(fā)了《關于進一步加強安全生產工作的意見》和《關于落實領導干部安全生產“一崗雙職”制度》等文件，要求各責任單位認真履行職責，確保安全生產的責任落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)管委會、相關部門和單位都及時召開會議層層落實責任。

（二）強化組織建設，加大“企業(yè)安全年”組織領導力度

“企業(yè)安全年”工作以來，縣委、縣政府從落實科學發(fā)展觀，維護人民群眾生命安全和建設和諧社會的大局出發(fā)，把“企業(yè)安全年”工作作為一項“民心工程”來抓。年初，縣政府及時調整充實了縣安委會，并由縣編委行文在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職的安監(jiān)科員，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所，同時在縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立安監(jiān)局，從體制上理順了安監(jiān)網(wǎng)絡，從而為“企業(yè)安全年”提供組織保證。還專門成立了*縣“企業(yè)安全年”活動領導小組，并把安全生產工作作為縣政府每次常務會議不變的議題。分管縣長定期聽取“企業(yè)安全年”工作情況匯報，多次召開“企業(yè)安全年”工作領導小組成員單位負責人會議，出思路、想辦法，幫助解決“企業(yè)安全年”工作中的困難和問題。

（三）強化重點意識，有序推進“企業(yè)安全年”各項工作

按照“企業(yè)安全年”活動方案的要求，圍繞四大工程，扎實有序地推進“企業(yè)安全年”各項工作。

一是實施全員安全培訓工程。今年初，我們認真組織好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)生產經(jīng)營單位需培訓人員調查摸底工作，并詳細制定*縣20*年全員安全培訓計劃，分解任務，責任到人。上半年以來，全縣共舉辦縣級安全培訓班15期，培訓1025人次，其中工礦企業(yè)主要負責人、安全管理人員2期120人、安全教員1期141人、化工企業(yè)主要負責人、安全管理人員1期167人，特種作業(yè)人員6期458人，消防培訓1期92人，渡工培訓2期84人等。企業(yè)從業(yè)人員和基層管理人員的培訓工作實行分級管理，由有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)負責培訓，目前此項工作正在全面展開，培訓的內容以市局印發(fā)的《企業(yè)職工安全常識讀本》和本單位安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等為內容。目前據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣企業(yè)從業(yè)人員安全培訓人員已達5430人次，培訓率達70以上。

二是實施危險源點監(jiān)控工程和做好安全隱患排查工作。2月28日，縣安委會對事故隱患排查整改就進行了專門部署，要求認真做好安全隱患排查工作，3月12日又專門召開會議對危險源點普查監(jiān)控工作進行了布置落實，制定了《*縣危險源點普查監(jiān)控工作實施方案》，突出抓好以下幾項工作：一是強化組織領導。縣安委會分別成立了危險源點監(jiān)控工程領導小組和安全隱患排查工作領導小組，由分管縣長任組長，其他各牽頭單位領導任成員，從而為事故隱患排查整改與危險源點普查監(jiān)控工作提供有力的組織保證。二是強化宣傳落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)管委會、縣相關部門和單位，層層落實責任，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，把危險源點普查監(jiān)控工作的精神落實到企業(yè)、落實到車間、班組和每一位職工，全縣廣大職工積極參與危險源點普查監(jiān)控，形成人人關心安全的良好局面。三是認真組織普查登記。危險源點普查登記采取企業(yè)、事業(yè)單位自查與牽頭部門指導督查的辦法進行，安監(jiān)、交通、經(jīng)貿、教育、質監(jiān)等主要牽頭部門深入一些重點行業(yè)、重點單位，對所有設施、設備、場內運輸工具、場所、原料、產品、庫房（區(qū)）等進行全面排查。四是組織專家進行

復查、評估。四月份以來，縣安監(jiān)局組織有關專家對化工、冶金、造船、木材加工等重點行業(yè)進行了專項檢查。對所有危險源點都進行了評估、認定，對重大危險源組織中介機構進行了評估。到目前為止，共排出危險源點585個，其中一般危險源點466個，較大危險源點85個，重大危險源點34個，對各個危險源點都進行了責任落實，實施有效地監(jiān)控。現(xiàn)在，我縣正積極籌措資金建立縣級重大危險源監(jiān)控平臺，確保年內投入使用。上半年，我們始終把安全隱患排查整改作為安全監(jiān)管的重中之重工作，繼三月份事故隱患排查月后，我們又專門組織有關專家對化工、冶金、建筑施工等重點行業(yè)進行了復查。在國辦通知下發(fā)以后，我們又進一步強化對國辦精神的貫徹落實，加大事故隱患排查整改力度。6月12日，專門召開部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人會議，深入開展重點行業(yè)和重點領域隱患排查治理工作。到目前為止，全縣共排查出事故隱患855個，其中一般事故隱患846個，較大事故隱患9個，已落實整改833個，整改率為97.4。

三是實施企業(yè)本質安全工程。提高企業(yè)的本質安全是安全監(jiān)管工作的落腳點。我們始終注重抓好安全生產各項專項整治行動，通過專項整治來提高企業(yè)的本質安全。在化工企業(yè)專項整治行動中，我們從組織領導、宣傳教育、行政執(zhí)法三個方面加大力度，認真開展整治工作。四月份，化工企業(yè)專項治理工作進入關鍵性階段，對不符合安全生產條件的區(qū)外小化工企業(yè)實施依法關閉。我縣共排查列入關閉的小化工企業(yè)19家，占全市關閉企業(yè)數(shù)的41，關閉企業(yè)數(shù)量多，任務重，難度大。全縣上下思想上高度統(tǒng)一，認識上充分到位，措施上堅決有力，敢于動真碰硬。五月初，全縣19家應關閉的區(qū)外小化工企業(yè)全部按照法定程序關閉到位，率先通過市化治辦督查組的驗收。對園區(qū)內的化工企業(yè)，我們著重從設備檢測、完善行政許可審批手續(xù)等方面強化管理，對不能按要求取得安全生產行政許可審批的企業(yè)，依法予以停產整頓，停止建設，對不能按要求整頓的企業(yè)依法予以行政處罰。今年以來，我們依法停產整頓的企業(yè)43家，停止建設27家，被予以行政處罰的11家，罰沒收入18.3萬元。在開展煙花爆竹專項整治行動中，我們在抓好經(jīng)營戶發(fā)證工作的同時，重點打擊私產、私銷、私運、私藏“四私”行為。今年以來，我們采取集中打擊與長效管理相接合的辦法，集中打擊原材料供應大戶、煙花爆竹私產大戶，公安、安監(jiān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交通、法院等相關部門協(xié)調配合，從運輸渠道上切斷外來原材料的供應，對查處的原輔材料和成品、半成品進行銷毀，縣政府專門下發(fā)了打擊私產煙花爆竹行為的通告，在電視臺、電臺、*時訊等新聞媒體上宣傳，在各鄉(xiāng)村要道口張貼，還利用宣傳車巡回宣傳，建立煙花爆竹打擊管理制度包括責任制度、檢查制度、有獎舉報制度等長效管理制度，公安部門加大對私產人員的行政拘留和運輸車輛的扣押，法院對觸犯刑法的私產大戶從嚴、從快進行了判決，安監(jiān)部門對一些查處的大戶進行了行政處罰，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取長期的查處、打擊，從根本上遏止了私產煙花爆竹行為。今年以來，共沒收銷毀成品鞭3500萬頭、紙筒3000萬頭、黑火藥（含鞭信）50公斤、制鞭機45臺、封口劑4000袋。

另外，道路交通、水上交通、非煤礦山等專項治理工作也都按計劃順利開展，取得很好的成效。通過嚴格的執(zhí)法，有力地推進了安全生產專項整治行動的開展，提高了企業(yè)的本質安全，有效地保證了全縣安全生產形勢的總體好轉。

四是實施企業(yè)安全標準化工程。根據(jù)*市《20*年全市“企業(yè)安全標準化工程”工作方案》和市安全生產會議精神要求，我縣專門召開會議進行布置落實，詳細制定《20*年全縣“企業(yè)安全標準化工程”工作方案》，加強組織領導，層層落實責任，確保“企業(yè)安全標準化工程”有效開展，目前，各生產經(jīng)營單位對照考評標準，找準差距，建立健全安全標準化工作制度，全面整頓規(guī)范本單位安全生產工作，同時縣相關牽頭部門對企業(yè)自查情況進行指導、督促、檢查。兩個園區(qū)都分行業(yè)、有重點的進行安全標準化的試點工作，通過試點，找出問題，積累經(jīng)驗，逐步推進全縣企業(yè)安全標準化工作的開展。

五是積極開展安全生產月活動。今年六月份是全國第6個、江蘇省第14個“安全生產月”，我們在安排活動月過程中，注重宣傳培訓，注重宣傳效果，扎實開展安全生產進農村、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)“四進”活動。通過“安全在我心中”萬人簽名行動提高全社會的安全意識；通過“安全在我心中”、“講案例、說安全”演講比賽，提高各部門、各單位的安全活動開展；通過一封平安家書、對全家福進行宣誓，提高企業(yè)職工的安全理念，時刻想到安全，關注安全；通過咨詢日活動，發(fā)放宣傳資料，提高全民安全的知識；通過縣政府門前的宣傳櫥窗、宣傳標語等多種形式營造安全氛圍。“安全生產月”期間，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展了各種形式的、豐富多彩的活動，為提高全民安全意識，為保持安全生產的穩(wěn)定起到了積極的作用。

六是加強夏季安全生產監(jiān)督管理。現(xiàn)在是高溫季節(jié)，也是安全生產事故的高發(fā)時期。全國各地相繼發(fā)生一些重特大安全事故，特別是鐵嶺市清河特種鋼有限公司的“4.18”鋼水包傾覆，如東“4.15”海難事故等惡性事故都給我們敲響了警鐘。我縣突出化工企業(yè)、道路交通運輸、水上交通、建筑施工、非煤礦山等重點行業(yè)和領域，加強安全監(jiān)管、加大事故隱患排查整改力度，為夏季安全生產奠定基礎。化工園區(qū)安監(jiān)局組織企業(yè)安全管理人員互查隱患，取得了很好的效果。縣開發(fā)區(qū)安監(jiān)局注重從基礎工作做起，逐步完善企業(yè)安全監(jiān)管工作。交通、質監(jiān)、教育、建設等職能部門都針對本部門的特點，強化責任監(jiān)管，保證了夏季高溫時期的安全。

上半年，我們在企業(yè)安全年工作方面做了大量的工作，但要真正做好“企業(yè)安全年”各項工作，提高企業(yè)的本質安全，保證全縣安全生產形勢的長期穩(wěn)定，仍還需要做大量細致的工作。

二、認清形勢，積極推進“企業(yè)安全年”各項工作深入開展

當前，我縣工業(yè)經(jīng)濟正值快速發(fā)展時期，很多企業(yè)安全投入還沒有到位，安全生產形勢依然嚴峻。今后，我們將按照市政府、市安委會的要求，繼續(xù)抓好“企業(yè)安全年”各項工作。

篇（9）

（一）強化目標意識，落實全員安全生產責任制

今年以來，縣委、縣政府高度重視安全生產工作，全縣安全生產形勢保持平穩(wěn)的態(tài)勢。全縣共發(fā)生安全生產事故45起，死亡人數(shù)16人，全部為交通事故，全縣沒有發(fā)生一起非道路交通亡人事故。但是，我們清醒的認識到，安全生產工作只有起點沒有終點，必須時刻保持堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，警鐘長鳴，長抓不懈。今年初，縣政府以深入開展“企業(yè)安全年”活動為目標，強化意識，落實責任。年初，陳書軍縣長與各分管副縣長簽訂了20*年度*縣安全生產目標責任書，明確了分管副縣長的安全生產目標任務和工作職責，著重強調各分管副縣長對自己分管范圍內的安全生產負直接領導責任。2月11日，在全縣安全生產會議上，陳書軍縣長分別和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個安委會成員單位、3個園區(qū)管委會領導簽訂了安全生產責任書。縣安委會制定了《*縣“企業(yè)安全年”活動方案》、《*縣安全生產目標管理年度考核與責任制獎懲辦法（試行）》和《*縣20*年度安全生產目標管理考核辦法》等一系列責任考核和責任落實的文件，縣政府下發(fā)了《關于進一步加強安全生產工作的意見》和《關于落實領導干部安全生產“一崗雙職”制度》等文件，要求各責任單位認真履行職責，確保安全生產的責任落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)管委會、相關部門和單位都及時召開會議層層落實責任。

（二）強化組織建設，加大“企業(yè)安全年”組織領導力度

“企業(yè)安全年”工作以來，縣委、縣政府從落實科學發(fā)展觀，維護人民群眾生命安全和建設和諧社會的大局出發(fā)，把“企業(yè)安全年”工作作為一項“民心工程”來抓。年初，縣政府及時調整充實了縣安委會，并由縣編委行文在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職的安監(jiān)科員，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所，同時在縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立安監(jiān)局，從體制上理順了安監(jiān)網(wǎng)絡，從而為“企業(yè)安全年”提供組織保證。還專門成立了*縣“企業(yè)安全年”活動領導小組，并把安全生產工作作為縣政府每次常務會議不變的議題。分管縣長定期聽取“企業(yè)安全年”工作情況匯報，多次召開“企業(yè)安全年”工作領導小組成員單位負責人會議，出思路、想辦法，幫助解決“企業(yè)安全年”工作中的困難和問題。

（三）強化重點意識，有序推進“企業(yè)安全年”各項工作

按照“企業(yè)安全年”活動方案的要求，圍繞四大工程，扎實有序地推進“企業(yè)安全年”各項工作。

一是實施全員安全培訓工程。今年初，我們認真組織好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)生產經(jīng)營單位需培訓人員調查摸底工作，并詳細制定*縣20*年全員安全培訓計劃，分解任務，責任到人。上半年以來，全縣共舉辦縣級安全培訓班15期，培訓1025人次，其中工礦企業(yè)主要負責人、安全管理人員2期120人、安全教員1期141人、化工企業(yè)主要負責人、安全管理人員1期167人，特種作業(yè)人員6期458人，消防培訓1期92人，渡工培訓2期84人等。企業(yè)從業(yè)人員和基層管理人員的培訓工作實行分級管理，由有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)負責培訓，目前此項工作正在全面展開，培訓的內容以市局印發(fā)的《企業(yè)職工安全常識讀本》和本單位安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等為內容。目前據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣企業(yè)從業(yè)人員安全培訓人員已達5430人次，培訓率達70以上。

二是實施危險源點監(jiān)控工程和做好安全隱患排查工作。2月28日，縣安委會對事故隱患排查整改就進行了專門部署，要求認真做好安全隱患排查工作，3月12日又專門召開會議對危險源點普查監(jiān)控工作進行了布置落實，制定了《*縣危險源點普查監(jiān)控工作實施方案》，突出抓好以下幾項工作：一是強化組織領導。縣安委會分別成立了危險源點監(jiān)控工程領導小組和安全隱患排查工作領導小組，由分管縣長任組長，其他各牽頭單位領導任成員，從而為事故隱患排查整改與危險源點普查監(jiān)控工作提供有力的組織保證。二是強化宣傳落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)管委會、縣相關部門和單位，層層落實責任，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，把危險源點普查監(jiān)控工作的精神落實到企業(yè)、落實到車間、班組和每一位職工，全縣廣大職工積極參與危險源點普查監(jiān)控，形成人人關心安全的良好局面。三是認真組織普查登記。危險源點普查登記采取企業(yè)、事業(yè)單位自查與牽頭部門指導督查的辦法進行，安監(jiān)、交通、經(jīng)貿、教育、質監(jiān)等主要牽頭部門深入一些重點行業(yè)、重點單位，對所有設施、設備、場內運輸工具、場所、原料、產品、庫房（區(qū)）等進行全面排查。四是組織專家進行

復查、評估。四月份以來，縣安監(jiān)局組織有關專家對化工、冶金、造船、木材加工等重點行業(yè)進行了專項檢查。對所有危險源點都進行了評估、認定，對重大危險源組織中介機構進行了評估。到目前為止，共排出危險源點585個，其中一般危險源點466個，較大危險源點85個，重大危險源點34個，對各個危險源點都進行了責任落實，實施有效地監(jiān)控。現(xiàn)在，我縣正積極籌措資金建立縣級重大危險源監(jiān)控平臺，確保年內投入使用。上半年，我們始終把安全隱患排查整改作為安全監(jiān)管的重中之重工作，繼三月份事故隱患排查月后，我們又專門組織有關專家對化工、冶金、建筑施工等重點行業(yè)進行了復查。在國辦通知下發(fā)以后，我們又進一步強化對國辦精神的貫徹落實，加大事故隱患排查整改力度。6月12日，專門召開部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人會議，深入開展重點行業(yè)和重點領域隱患排查治理工作。到目前為止，全縣共排查出事故隱患855個，其中一般事故隱患846個，較大事故隱患9個，已落實整改833個，整改率為97.4。

三是實施企業(yè)本質安全工程。提高企業(yè)的本質安全是安全監(jiān)管工作的落腳點。我們始終注重抓好安全生產各項專項整治行動，通過專項整治來提高企業(yè)的本質安全。在化工企業(yè)專項整治行動中，我們從組織領導、宣傳教育、行政執(zhí)法三個方面加大力度，認真開展整治工作。四月份，化工企業(yè)專項治理工作進入關鍵性階段，對不符合安全生產條件的區(qū)外小化工企業(yè)實施依法關閉。我縣共排查列入關閉的小化工企業(yè)19家，占全市關閉企業(yè)數(shù)的41，關閉企業(yè)數(shù)量多，任務重，難度大。全縣上下思想上高度統(tǒng)一，認識上充分到位，措施上堅決有力，敢于動真碰硬。五月初，全縣19家應關閉的區(qū)外小化工企業(yè)全部按照法定程序關閉到位，率先通過市化治辦督查組的驗收。對園區(qū)內的化工企業(yè)，我們著重從設備檢測、完善行政許可審批手續(xù)等方面強化管理，對不能按要求取得安全生產行政許可審批的企業(yè)，依法予以停產整頓，停止建設，對不能按要求整頓的企業(yè)依法予以行政處罰。今年以來，我們依法停產整頓的企業(yè)43家，停止建設27家，被予以行政處罰的11家，罰沒收入18.3萬元。在開展煙花爆竹專項整治行動中，我們在抓好經(jīng)營戶發(fā)證工作的同時，重點打擊私產、私銷、私運、私藏“四私”行為。今年以來，我們采取集中打擊與長效管理相接合的辦法，集中打擊原材料供應大戶、煙花爆竹私產大戶，公安、安監(jiān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交通、法院等相關部門協(xié)調配合，從運輸渠道上切斷外來原材料的供應，對查處的原輔材料和成品、半成品進行銷毀，縣政府專門下發(fā)了打擊私產煙花爆竹行為的通告，在電視臺、電臺、*時訊等新聞媒體上宣傳，在各鄉(xiāng)村要道口張貼，還利用宣傳車巡回宣傳，建立煙花爆竹打擊管理制度包括責任制度、檢查制度、有獎舉報制度等長效管理制度，公安部門加大對私產人員的行政拘留和運輸車輛的扣押，法院對觸犯刑法的私產大戶從嚴、從快進行了判決，安監(jiān)部門對一些查處的大戶進行了行政處罰，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取長期的查處、打擊，從根本上遏止了私產煙花爆竹行為。今年以來，共沒收銷毀成品鞭3500萬頭、紙筒3000萬頭、黑火藥（含鞭信）50公斤、制鞭機45臺、封口劑4000袋。

另外，道路交通、水上交通、非煤礦山等專項治理工作也都按計劃順利開展，取得很好的成效。通過嚴格的執(zhí)法，有力地推進了安全生產專項整治行動的開展，提高了企業(yè)的本質安全，有效地保證了全縣安全生產形勢的總體好轉。

四是實施企業(yè)安全標準化工程。根據(jù)*市《20*年全市“企業(yè)安全標準化工程”工作方案》和市安全生產會議精神要求，我縣專門召開會議進行布置落實，詳細制定《20*年全縣“企業(yè)安全標準化工程”工作方案》，加強組織領導，層層落實責任，確保“企業(yè)安全標準化工程”有效開展，目前，各生產經(jīng)營單位對照考評標準，找準差距，建立健全安全標準化工作制度，全面整頓規(guī)范本單位安全生產工作，同時縣相關牽頭部門對企業(yè)自查情況進行指導、督促、檢查。兩個園區(qū)都分行業(yè)、有重點的進行安全標準化的試點工作，通過試點，找出問題，積累經(jīng)驗，逐步推進全縣企業(yè)安全標準化工作的開展。

五是積極開展安全生產月活動。今年六月份是全國第6個、江蘇省第14個“安全生產月”，我們在安排活動月過程中，注重宣傳培訓，注重宣傳效果，扎實開展安全生產進農村、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)“四進”活動。通過“安全在我心中”萬人簽名行動提高全社會的安全意識；通過“安全在我心中”、“講案例、說安全”演講比賽，提高各部門、各單位的安全活動開展；通過一封平安家書、對全家福進行宣誓，提高企業(yè)職工的安全理念，時刻想到安全，關注安全；通過咨詢日活動，發(fā)放宣傳資料，提高全民安全的知識；通過縣政府門前的宣傳櫥窗、宣傳標語等多種形式營造安全氛圍。“安全生產月”期間，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展了各種形式的、豐富多彩的活動，為提高全民安全意識，為保持安全生產的穩(wěn)定起到了積極的作用。

六是加強夏季安全生產監(jiān)督管理。現(xiàn)在是高溫季節(jié)，也是安全生產事故的高發(fā)時期。全國各地相繼發(fā)生一些重特大安全事故，特別是鐵嶺市清河特種鋼有限公司的“4.18”鋼水包傾覆，如東“4.15”海難事故等惡性事故都給我們敲響了警鐘。我縣突出化工企業(yè)、道路交通運輸、水上交通、建筑施工、非煤礦山等重點行業(yè)和領域，加強安全監(jiān)管、加大事故隱患排查整改力度，為夏季安全生產奠定基礎。化工園區(qū)安監(jiān)局組織企業(yè)安全管理人員互查隱患，取得了很好的效果。縣開發(fā)區(qū)安監(jiān)局注重從基礎工作做起，逐步完善企業(yè)安全監(jiān)管工作。交通、質監(jiān)、教育、建設等職能部門都針對本部門的特點，強化責任監(jiān)管，保證了夏季高溫時期的安全。

上半年，我們在企業(yè)安全年工作方面做了大量的工作，但要真正做好“企業(yè)安全年”各項工作，提高企業(yè)的本質安全，保證全縣安全生產形勢的長期穩(wěn)定，仍還需要做大量細致的工作。

二、認清形勢，積極推進“企業(yè)安全年”各項工作深入開展

當前，我縣工業(yè)經(jīng)濟正值快速發(fā)展時期，很多企業(yè)安全投入還沒有到位，安全生產形勢依然嚴峻。今后，我們將按照市政府、市安委會的要求，繼續(xù)抓好“企業(yè)安全年”各項工作。

篇（10）

月工作計劃表模板1一、搭建學習的平臺，促進素質提升

結合同事們的學習需求，開展各種學習活動，促進機關團干綜合素質提升。

1、理論大家學：配合機關黨委、機關黨支部開展學習黨的精神活動。

邀請社科院、市委黨校的專家教師結合黨政方針、團中央理論熱點、青島經(jīng)濟社會發(fā)展方向等專題進行授課。

2、好書我(可以使用本站搜索)推薦：結合各部門每月(可以使用本站搜索)推薦一本好書活動，每次由一位同志分析(可以使用本站搜索)推薦理由和看點，機關同志分享上月讀書心得體會。

3、今日我開講：本著互相學習、互相幫助的原則，每次由一位同志介紹自己擅長的工作技能、工作方法等，讓大家學習交流。

或由每個部門結合本部門的職能范圍，輪流對青年熱點話題、國內創(chuàng)新做法進行分析講解、討論。

4、技能大講堂：結合學習需求，邀請專家開展公文寫作、演講技巧、新媒體使用等各種培訓，提升知識水平和工作技能。

二、豐富活動載體，活躍業(yè)余生活

規(guī)范完善活動機制，通過定期開展文體活動和公益活動實現(xiàn)機關業(yè)余生活全面活躍。

1、定期舉行文體活動。

成立各種興趣小組，定期開展球類比賽、登山遠足、趣味運動會、觀看演出等。

2、重要節(jié)日開展相關活動。

3月5日學雷鋒活動;3月12日植樹活動;5月青年聯(lián)歡活動;6、1機關人員親子趣味活動;重陽節(jié)敬老服務活動;12月5日開展志愿服務活動。

3、開展各種公益活動。

結合機關黨委、黨支部活動安排，開展關愛農民工子女、希望工程結對助學等活動。

三、拓展溝通渠道，加強互動交流

1、辦好《五月》雜志。

將《五月》雜志改為電子書形式，每期8頁，雙月刊，節(jié)約經(jīng)費，提高效率。

2、充分發(fā)揮團市委機關內部辦公信息網(wǎng)的作用。

加強使用率，充實各種內容，尤其是其機關論壇版塊，建成機關干部各抒己見、互動交流的平臺。

3、充分利用新媒體。

利用QQ、微博等網(wǎng)絡新媒體及時高效的特點，充分發(fā)揮機關干部群QQ群作用，及時傳遞信息了解情況，可以輪流定期各種小知識、小趣聞，加強機關干部之間的交流互動。

四、健全工作機制，加強自身建設

1、建立健全各項工作機制。

完善例會制度，每月初在黨支部書記的帶領下，規(guī)劃當月具體活動和推進措施。堅持《》制度，堅持《機關黨委議事會制度》，團支部成員分工合作、加強團結，認真貫徹民主集中制和黨內生活的各項準則，開好民主的生活會。

2、做好檔案資料的收集留存工作。

做到每次會議有紀要，每次活動有信息，每個平臺有記錄，力爭在未來將機關黨團建設成果整理成冊或者成書，為機關干部留下美好紀念。

月工作計劃表模板2結合實際情況，圍繞公司團委工作重點，本支部將在新的一年里繼續(xù)積極開展各項活動：

一、定期召開團干例會，明確職責，合理分工，協(xié)同作戰(zhàn)，各負其責，服務團員青年，努力做好“上傳下達”的工作，使團支部工作有條不紊的進行。

二、加大宣傳力度，充分發(fā)揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，及時做好上級團組織及公司的各項宣傳工作。同時，不斷探索，繼續(xù)為團員青年提供各種學習的機會，創(chuàng)造表現(xiàn)自我的舞臺。

三、以理論學習為先導，提高廣大團員青年的政治思想覺悟。通過座談、交流以及重溫團課等多種形式，努力提高全體團員青年的道德素質，進一步推進團員意識教育活動，優(yōu)化團員的思想先進性。以團員意識教育活動為契機，帶動各項工作的協(xié)調發(fā)展，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、以公司團委活動為載體，充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，開展各種有益身心發(fā)展、提高青工技能的活動，深挖內潛，營造“學先進、超先進”的健康向上的文化氛圍。

五、繼續(xù)開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動以及戶外活動等，放松心態(tài)，限度地調動青工的積極性，更好地為公司順利完成各項任務服務。

新的一年，支部將緊扣公司團委工作，以創(chuàng)新為動力，以活動為載體，以發(fā)展為目標，公司各級領導的關心指導下，求真務實，認真工作，努力完成制訂的各項目標，開創(chuàng)機關團支部工作的新局面。

月工作計劃表模板320__年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。

一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作。

按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月轉初前報交總經(jīng)理留存。

4、票據(jù)需總經(jīng)理審核簽字后方能報銷。

5、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

二、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

月工作計劃表模板4一、工作目標

工作重點：進一步整合業(yè)務流程，建立健全內部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強員工的創(chuàng)新意識，結合企業(yè)與員工雙方面的需要，實現(xiàn)以下目標：

1、根植“尊重人、理解人、培養(yǎng)人”的思想理念，增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導作用，提高員工自發(fā)學習的主觀能動性。

2、加強有針對性的指導和員工培訓工作計劃，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業(yè)績的提升，從而為公司整體績效的實現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務平臺。

3、分層次，抓重點。

針對不同的年齡階段、崗位分工、技術特長等特點，圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術和技能操作三個方面，形成能力全面的、綜合素質高的企業(yè)團隊。

4、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度，重點著眼于專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念，為應對各類突發(fā)事件提供人力資源保障。

二、工作策略

在公司“有勢者強，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢者搭建舞臺，為有德者創(chuàng)造未來”的思想，為每一個員工提供展示自己的機會。根據(jù)各個崗位及年齡段的特點，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達能力，帶動工作能力的提高，促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升。

三、項目計劃

(一)、基層管理人員(主管)

提高基層管理人員經(jīng)營管理水平和能力，以適應業(yè)務發(fā)展對機構功能調整的要求。

1、建立“周會”的溝通形式。

把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果以討論的形式進行分析、整理，從數(shù)字的角度對公司一周的運營進行總結，提出具有可操作性的調整建議。

2、鼓勵自主學習。

在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上，支持管理人員參加社會學習，激發(fā)和調動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

3、進一步推行績效考評制度，加強各項財務制度的執(zhí)行力度，在理解的基礎上深化認識，提高對各環(huán)節(jié)的控制力、執(zhí)行力。

(二)、專業(yè)技術人員

專業(yè)技術人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業(yè)務技術水準，增強風險防范能力、培養(yǎng)內部管理水平，加強綜合素質的培養(yǎng)。

1、深化細致的完善崗位職責，落實到每一個崗位和個人，普及內部管理策略，提高內部管理水平，提升其專業(yè)素養(yǎng)。

2、鼓勵自主學習。

在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上，支持管理人員參加社會學習，激發(fā)和調動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

(三)年紀較青的人員(20—40歲)

這是公司涉及面最廣的人群，在指導和培訓上應著重于適應性和專業(yè)技能提高兩個方面。

1、創(chuàng)建學習班，組織員工學習各類基礎業(yè)務知識、進行業(yè)務技能培訓，以提高這類人員的從業(yè)能力。

2、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格證書考試和攻讀學歷學位，多渠道培養(yǎng)各類高素質的專業(yè)人才。

3、輪崗鍛煉。

選拔2--5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗，建立定期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況，并作為日后任用的依據(jù)，便于各序列的專業(yè)人才快速成長。第二教育資源網(wǎng)

4、推行職位準入培訓及定期考核制度。

在部門內形成員工主動接受培訓的壓力和動力，增強業(yè)務能力，實現(xiàn)人崗匹配。

5、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習、業(yè)務基礎知識培訓為基礎，增強新人團隊意識、溝通的機會，嚴格管理，為提升部門綜合素質打下基礎。

四、本月具體工作內容

1、完善崗位職責，細化到每一個個人，重點關注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個方面。

2、完善各項財務制度，細化到每一個崗位，為業(yè)績效考核的建立依據(jù)。

3、完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求。

月工作計劃表模板5五月份對于我們部門來說是極具挑戰(zhàn)的一個月，幸好大家都能以最快的速度融入中豪優(yōu)美這個家庭。縱觀全年我們有付出有收獲，有失誤有成果，有學習更有成長。在這一年反復的錘煉，使我們的工作能力有了更進一步提升，工作方法和效率有了很大進步。下面我對五月份的人事部工作簡要總結如下：

1、人才引進——為企業(yè)配置人才。

根據(jù)__年度營銷規(guī)劃，公司的組織機構也進行了相應調整，并在后續(xù)不斷完善各崗位職責，明確各崗位職責的工作要點，讓每位員工更清晰自己的職責動向。結合整年的招聘情況，基本上完成各部門的用人需求。

2、入職培訓工作。

由于目前公司培訓體系暫未建立起來，我這里所負責的都較為表面的入職培訓及崗位培訓跟進工作。根據(jù)這情況，我們設計了崗前培訓表格要求進行表格跟進，此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓完成后進行后續(xù)跟進，力求達到每位新入職員工都能清楚了解公司的企業(yè)文化，組織架構、崗位職責、規(guī)章制度等。

3、勞動關系的管理。

根據(jù)國家《勞動合同法》，結合公司的管理模式，做好勞動合同的簽訂工作。在過去一年中，都能較好的按公司管理模式來執(zhí)行此項工作。在這一年中，企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時，我們在堅持以公司利益為先的原則上，收集各方資料，與員工談判，在明年的工作中我們也會秉承嚴謹專業(yè)的態(tài)度，做好此項工作。

4、人員轉正、考核、離職、調整工作。

每月及時檢查檔案資料，對新近人員做到時時跟進，了解其狀態(tài)，針對工作進行評估，按轉正考核流程做好員工轉正工作。

5、薪酬管理工作。

由于物價的上漲，各地區(qū)紛紛調整最低工資標準，我們根據(jù)各法律法規(guī)，在其基礎上進行市場信息收集，同行競品的調查工作重新評估我們現(xiàn)行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團隊的薪酬制度，以達到穩(wěn)定團隊力量，提高銷量的目的。第二、針對試用考核、技能熟練考核及崗位考核，對其中部分人員適時做出薪酬調整，給其一定激勵性，提高工作積極性及工作效率。

對于五月份的工作總結，我們工作重點更多在于基礎性的工作，結合公司2019年年度營銷規(guī)劃，我們人事工作可以說是更為嚴峻，其中有幾項工作更是迫在眉睫。現(xiàn)對明年的工作計劃重點工作做如下簡短的規(guī)劃：

1.工作分析及崗位職責的修訂。

根據(jù)公司2019年年度營銷規(guī)劃，人事行政部結合公司目前的際情況進行公司組織架構的調整，確定明年新增崗位及崗位職責。此項工作已與12月開始開展，做好前期工作準備，收集資料信息，與各部門進行溝通;調整及完善階段：確定組織架構及崗位后，與各部負責人溝通，完善各崗位職責，更加明確工作要點，讓每位員工對自己的本職工作更加清晰;此階段的時間開展為：2019年__月。

2、招聘與錄用。

根據(jù)目前情況分析，明年網(wǎng)絡招聘仍是主要渠道之一，根據(jù)網(wǎng)絡招聘行業(yè)的信息收集，此項工作開展時間：2019年__月;完成時間：2019年__月

3、培訓與開發(fā)。

培訓作為團隊建設中的重點工作，員工培訓列為明年重點工作之一，把以前單只是一個簡單的入職培訓進一步完善，建立系統(tǒng)性的培訓計劃，做好培訓指引及跟進工作。確定好年度、季度及部門培訓計劃后，做好培訓管理制度，做好培訓開展前的細則工作。

4、績效考核及管理。

目前公司考核體系暫未建立，只有終端考核，經(jīng)過一年的考核執(zhí)行情況，也并不太理想，結合實際情況對于五月份考核體系的建立做如下規(guī)劃：終端團隊考核機制的進一步完善，建立銷售考核制度、職能部門的考核制度：在終端團隊及銷售人員考核機制建立起來的情況下，可開展職能部門的考核機制，具體時間根據(jù)前兩項工作的開展情況而定。

5、薪酬與福利。

調查同行業(yè)關鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數(shù)額及兌現(xiàn)和增長方式等因素，結合公司階段性特點和發(fā)展規(guī)劃，對薪酬福利進行調整

6、人事日常工作。

此項為日常人事管理，秉承嚴謹專業(yè)的工作態(tài)度更好的完成。

對于明年的工作計劃，設計范圍較廣，任務較重，有些細則不夠詳細，此點可在實際工作中進行計劃的補充及完善。望各位領導以及同事能夠針對此份總結及計劃做出較為詳細的指導。

月工作計劃表模板6為了確保公司的高速發(fā)展，為公司提供強有力的人力資源及后勤保障，人事行政部五月份工作目標是：認真學習，落實公司的經(jīng)營的長遠規(guī)劃，以求真務實的態(tài)度，落實公司對人事行政部的人力資助人源及工后勤力工作的布置，統(tǒng)一思想，加強服務意識，做好本部門承擔的工作。

第一部分：人力資源工作計劃

20__年將是公司高速發(fā)展的一年，發(fā)展中最首要的保障就是人力資源保障，人力是根本。所以20__年，人事行政部將根據(jù)公司經(jīng)營策略的需要，在人力資源工作中將圍繞以下幾方面開展工作：

一、人事招聘、人力資源開發(fā)以及組織結構完善

1、五月份將根據(jù)公司職位設置及人員配置計劃，確定招聘需求及人力資源開發(fā)計劃。

2、招聘方式及渠道。

⑴、主管以上管理人員，人事行政部將會同集團人力資源中心一起溝通、協(xié)作招聘，主要渠道以內部提升、網(wǎng)站招聘、獵頭公司為主。

⑵、一般員工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司內部提升、同周邊人才市場、職介所合作、招聘網(wǎng)站、及張貼小廣告的方式進行招聘。

3、招聘政策。

⑴、內部提升優(yōu)先，公司職位空缺，優(yōu)先從基層員工中挑選有能力勝任該職位的員工進行競聘，選拔提升。

⑵、德才兼?zhèn)湔邇?yōu)先，在人員的選擇中，注重員工的個人品德、工作能力、團隊協(xié)作精神，讓品德優(yōu)秀、有才干、集體觀念強的人才進入公司。

⑶、對公司忠誠度高的人才優(yōu)先，為了保持員工的穩(wěn)定性，減少不確定因素的流失，在人員選拔過程式中，對公司忠誠度高的員工優(yōu)先選拔及重用。

4、招聘費用預算。

⑴、網(wǎng)絡招聘費用：(無)，網(wǎng)絡招聘利用集團招聘網(wǎng)站及資源，由集團承擔費用。

⑵、人才市場招聘費用：按全年到人才市場招聘6次左右計算，預計費用為：2280.00元左右。

⑶、獵頭費用：(無)，高層職位如果需要與獵頭公司合作，人事行政部將與集團人力資源中心溝通與集團共同完成。

⑷、全年總計費用：2280.00元左右。

5、組織結構完善。

⑴、根據(jù)因事設人的原則，確定20__年度公司組織結構。

⑵、根據(jù)公司發(fā)展的需求設定組織結構的原則及時調整公司組織結構。

⑶、精簡臃腫的組織機構，壓縮非必要的編制人員，減少管理層級，確保工作效率的提升及工作匯報、溝通的及時有效。

⑷、對市場硬件設施進行改善及添置，增加安全防范設備，減少人員編制，降低運營成本，加咳嗽迸嘌擔拷歡咸嶸諧芾硭郊胺袼健

二、培訓

培訓工作作為五月份人事行政部的重點工作開展，爭取在以下幾方面爭取得一些長足的進展：完善培訓體系、建立培訓檔案、制定培訓紀律與考核制度等。從實際需要出發(fā)，從提高服務意識及技能需求出發(fā)，開展好培訓工作。

1、培訓內容：

⑴、根據(jù)2五月份公司發(fā)展的各個階段，對公司職員以上管理人員，將主要進行，公司制度、管理能力、專業(yè)技能知識、辦公室禮儀、良好的溝通、成本控制、團隊建設、執(zhí)行力等方面的培訓。

⑵、對基層員工，特別是市場服務部安全隊員，主要以軍事技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、有效溝通、個人能力提升等方面進行培訓。

2、建立完善的培訓體系：

⑴、建立并完善新員工入職培訓體系：

了解員工的基本情況—準備新員工入職培訓的配套資料—擬定培訓計劃—發(fā)放新員工培訓調查問卷—執(zhí)行培訓計劃—培訓后考核—建立員工培訓跟蹤表—新員工座談—新員工到各崗位安排—跟蹤新員工直接上級，對其崗位技能培訓—新員工試用期滿轉正考核。

⑵、完善崗位技能培訓體系：

由其直接上級對新員工進行崗位技能的系統(tǒng)培訓。

由其直接上級對各崗位員工進行反復的強化喜訓，不斷提高其專業(yè)工作能力，促進其工作水平。

⑶、加強晉升培訓體系：

要求每位晉升或即將晉升的員，都必須參加相應的管理技能、專業(yè)知識的培訓，并且在考試合格后，才能擔任相應的職務。

⑷、外部培訓體系的建立：

加強與行業(yè)主管部門、行業(yè)培訓機構、咨詢顧問公司、高等院校的溝通交流。

根據(jù)外部培訓的不同科目，選派不同的人員參加外部培訓，學習先進的生產、管理方法，提升公司內部的管理水平，對參加外部培訓的人員必須要簽訂培訓協(xié)議。

參加外部培訓人員的考核成績及培訓心得、總結等，必須以書面形式匯報給其直接上級及人事行政部，作為個人考核的重要部分，對參加培訓不能認真對待，考核成績差的人員，要予以處罰，考核成績好的人員公司要予以表揚。

3、培訓檔案完善：

⑴、培訓資料檔案的建立：

所有培訓的教案要保留，建檔。

崗位職責及工作流程資料的留存。

行業(yè)相關部門，政府機關下發(fā)的學習資料及文件的歸檔留存。

所有購買的以及集團下發(fā)的書籍、音像資料等出版物，進行分類編號登記建檔。

⑵、培訓活動檔案

培訓的考勤記錄

培訓的考核試題、成績的記錄。

員工培訓跟蹤表。

4、培訓制度完善：

⑴、新員工入職培訓制度完善，只有通過培訓，入職考核的才能錄用。

⑵、晉升培訓制度完善，只有接受專業(yè)技能培訓，崗位職責培訓并通過考核的才能晉升或轉正。

⑶、崗位培訓制度的完善，沒有完成崗位培訓的員工不能轉正，不能勝任本職工作的員工必須參加崗位培訓，否則不得上崗。

⑷、培訓活動管理制度完善，對培訓的開展、記錄、考核等工作做出明確規(guī)定，避免培訓科目的泛濫、培訓內容的空洞、培訓目的的盲目。

5、培訓費用預算：

⑴、培訓資料費用：計劃1500.00元左右。

⑵、外部拓展培訓費用：計劃5000.00元左右。

⑶、政府、行業(yè)管理部門培訓：計劃5000.00元左右。

月工作計劃表模板7一、人事治理方面

1、根據(jù)市公司人員的實際需要，有針對性、合理的招聘一批員工

2、較好的完成各部門人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作，并及時上報;

3、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補起檔案

4、強化內部治理和考核;完善員工績效考核辦法，為每個員工建立績效考核治理方案;

5、崗位職責：對各崗位員工進行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責;

6、與領導的溝通

二、行政工作方面

1、成功組織公司的第一次員工培訓，根據(jù)工作情況的需要，擬定了長期進行培訓工作計劃

2、采購日常辦公用品，使員工的工作順利進行

3、和相關職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢

4、對內嚴格審查辦公用品的領用和使用情況，并做好物品的領用登記，合理的采購辦公用品

5、嚴格控制各項辦公費用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則

6、做好公司各部門的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店預訂等，及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作

三、公司治理運作方面

1、根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關制度，制定相應的治理制度，使各項工作有章可尋，為強化內部治理提供了保證。

行政部出臺了《檔案管理》，并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度，通過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。

2、逐步完善公司清潔監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督治理力度。

4月工作尚存不足之處：

1、作為公司的綜合治理部門，在對各部門的治理、協(xié)調方面還有很多不足，對各部門的工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠

2、對內的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設;

4、員工培訓機制有待完善和加強

5月份工作計劃，行政部工作重點從以下幾方面著手工作：

1、繼續(xù)完善公司制度的建設

特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設的力度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、加強培訓力度，完善培訓機制

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。

3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好的辦公環(huán)境

4、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作

行政部將加強檔案現(xiàn)代化治理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作

5、加強勞動人事治理工作

勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度

6、推行網(wǎng)絡，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進

7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感

行政部在4月都取得了一定的成績，但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作，盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。

月工作計劃表模板8一、基層到管理的工作交接

在本項目做銷售已有半年之久,積累了一定的客戶群體,包括已成交客戶和未成交的潛在客戶,把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務,移交給一名替代自己的新員工手里,給予他鍛煉的機會及穩(wěn)定的客戶資源鏈,已達到能夠快速的上手接任自己的工作。

二、金牌銷售員的認定及培養(yǎng)

對于新上崗的幾位新同事,選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工,并能夠做出令公司滿意的業(yè)績,以替代自己。

望公司近兩天多搞一些培訓活動讓新員工有充分展現(xiàn)自己的機會,我好觀察出價值的人員出來,人員選定將在25號之前選出,望公司多給予支持。

新員工認定后將有為期20天的員工培訓,3個階段,每階段7天,其中休息一天,時間為晚上2個小時,并在白天注意觀察他的工作情況,已做好記錄,待培訓時做好總結,通過對于新員工的高要求使其快速提高,以達到公司的目的。

三、高效團隊的建設

主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業(yè)績,而涉及到方方面面,包括團隊心態(tài)管理,制度管理,目標管理,現(xiàn)場管理等。自身總結出以下幾點來做好團隊管理工作:

1、營造積極進取團結向上的工作氛圍主管不應該成為“所有的苦,所有的累,我都獨自承擔”的典型,主管越輕松,說明管理得越到位;

獎罰分明公正,對每個人要民主要平等,充分調動每個成員的積極性。在生活中,項目主管需要多關心多照顧同事,讓大家都能感受到團隊的溫暖。

2、制定良好的規(guī)章制度項目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者,但是更應該成為遵守規(guī)章制度的表率。

如果項目主管自身都難以遵守,如何要求團隊成員做到?

3、建立明確共同的目標項目主管要給員工規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠景和個人的發(fā)展計劃,并使之與項目目標相協(xié)調。

四、落實自身崗位職責

1、應把公司的利益放在第一位,以公司效益為目標,對公司應具有絕對忠誠度。

2、協(xié)助銷售經(jīng)理共同進行項目的管理工作,服從上級的安排,竭盡全力做好每一項工作。

3、主持售樓部日常工作,主持每日工作晨會,溝通上下級及售樓部與其他部門的關系。

4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,充分調動每一位員工的積極性,并保持團結協(xié)作、優(yōu)質高效的工作氣氛。

5、及時傳達公司下達的政策,并不斷的考核。

6、負責落實樓款的回收工作,督促銷售人員的貸款流程的正常進行。

7、做好每日的來電、來訪登記及審查工作,負責銷控表的銷控核對,統(tǒng)計每日定房量,填報各項統(tǒng)計表格,以保證銷售的準確性。

8、負責組織銷售人員及時總結交流銷售經(jīng)驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平。

9、負責處理客戶的投訴,并在調查分析后向銷售經(jīng)理匯報。

月工作計劃表模板9一、客戶關系的維系

1、對于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡關系、爭做朋友、滿足需求，最終達到銷售簽單的目的，能挖掘二次需求。

2、對于新客戶要使其理解產品、認同產品;

相信公司、信任我。然后，推銷產品，并不斷開發(fā)新客戶。

二、工作細節(jié)的處理

1、下月要更加熟悉工作流程，熟悉業(yè)務內容。

注意下月在客戶拜訪上多下功夫，提高說服力，多觀察、多傾聽、多嘗試;對號段和各種增值業(yè)務的價位必須熟記。

2、電話交流方式要靈活多樣。

針對客戶的行業(yè)、年齡、語氣等開展靈活多樣的交流模式，提高電話約訪率。

3、不斷學習，與團隊共成長。

學習業(yè)務知識的同時要廣泛了解其他方面的知識，便于與客戶多方位交流;與領導、同事之間要有良好的溝通，多交流多探討促進共同進步，營造和諧向上的工作氛圍。

三、工作目標

爭取下月工作成績達到部門平均水平。

月工作計劃表模板10一、總體思路

按照縣委經(jīng)濟工作會議關于201_年安全生產工作的總體部署和我局《201_年安全生產行政執(zhí)法工作計劃》的要求，認真貫徹“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，堅持預防為主、落實責任、依法治理，全面深入開展職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，努力實現(xiàn)安全生產監(jiān)管內容從事故傷亡到職業(yè)安全健康的轉變。

二、工作目標

1、非煤礦山、煙花爆竹生產企業(yè)、危險化學品生產經(jīng)營使用企業(yè)申報率達100%，其他行業(yè)完成省市下達的申報任務;

2、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負責人培訓率達100%;

3、非煤礦山、煙花爆竹生產企業(yè)、危險化學品生產經(jīng)營使用企業(yè)職業(yè)病危害告知率達100%;

4、對新建項目職業(yè)危害預評價率基本達100%;

5、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)工作場所粉塵危害檢測率達100%。

三、工作重點

1、加強職業(yè)健康法律法規(guī)宣傳力度。

以新修訂的《職業(yè)病防治法》為重點，以“職業(yè)病防治法宣傳周”和“安全生產月”活動為載體，加強與衛(wèi)生、工會、勞動等部門的溝通，通過縣電視臺“安全生產每周一題”專欄、《今日洞口》報“安全監(jiān)督崗”、宣傳橫幅等形式積極開展職業(yè)安全健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識的宣傳，將《職業(yè)病防治法》翻印發(fā)送至各生產經(jīng)營單位，努力營造職業(yè)安全健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。

2、3月份對非煤礦山企業(yè)負責人以會代訓的方式進行一次職業(yè)健康培訓，6月份組織水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負責人開展一次職業(yè)健康培訓。

3、第二季度會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員對已申報的職業(yè)危害情況進行核查，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))和企業(yè)自查職業(yè)危害申報情況，對已申報的數(shù)據(jù)核查內容的真實可靠，對未申報的企業(yè)開展申報工作。

第四季度對已申報的企業(yè)申報數(shù)據(jù)進行一次全面核查，逐步建立起職業(yè)危害普查工作機制。

4、第三季度對礦粉加工、精石灰、碎石場、水泥制造等重點行業(yè)企業(yè)進行粉塵危害專項治理行動，從職業(yè)安全健康管理、個體防護、健康監(jiān)護等方面督促用人單位全面進行深入治理，確保粉塵等職業(yè)危害得到有效控制，提升企業(yè)的安全生產狀況。