緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的1篇電力企業離退休管理工作的開展范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

1前言

任何一個企業做好離退的管理工作都是十分重要的，作為國企的電力，更是重中之重，創新的管理方式也是當今社會向前發展的必然形式，新經濟下的人民群眾收入必然有所增加，人們更多的是追求生活品質上的改變，更加關注精神建設方面的管理方式和政策，也能帶動電力企業的發展和進步。

2電力企業目前發展形勢

我國一直是人口大國，在經濟突飛猛進的快速發展下，以及早期不完善的計劃生育政策的實施，導致人口老齡化問題日益彰顯，就目前一些城鄉鎮的電力企業發展情況來看，從現在開始至少幾年內會出現離退人員的逐年增加，而且不集中，分散在各個地區，甚至是鄉鎮中的村為單位，雖然伴隨著經濟實力提升的同時電力企業也得到了相應的發展，但是離退人員也必須要面對的是自己下崗的事實，自己也不能在單位獲取自己需求的生活物質，對一些離退人員會造成一定的心理上的影響。這樣的情況特別不利于離退人員的集中管理和關照，機關單位的相關部門也應該根據自身的企業文化和條件去給離退人員營造團結、和諧、民主的居住環境，在不影響電力企業高速發展的同時又保障了老員工的安詳生活，各地區之間應該相互借鑒，取其精華去其糟粕的完善保障制度，爭取做到企業和離退人員雙贏的局面，這樣就能避免出現離退人員集體告狀企業，也能減少負面的影響和報道，真正意義上的上下一心，團結友愛。

3離退人員管理要從組織活動、養老金分配和完善黨建進行分析

3.1組織活動

電力企業負責人對離退人不僅僅要做到生活上的關注和慰問，更要觀察離退人員心理上的微妙變化，離退前是早出晚歸的忙碌者，退下來以后難免有所焦躁不安，整日碌碌無為，長此以往離退人會出現多方面的問題，管理者應該將離退人員集中在一起做調查，根據他們的興趣愛好組建一些有利于他們身心健康的文化藝術長廊，例如：唱歌協會、跳舞協會、棋牌協會、花鳥魚蟲協會、書畫協會、太極拳協會等一些行為藝術，來豐富離退者的業余生活[1]?；顒拥闹黝}要本著以離退者的團結穩定、積極向上、健康長壽的主題，盡可能的倡導所有的離退者加入到組織中，要不斷的細化活動內容，要積極的與他們相互呼應，當然組織活動不能都是在室內進行，選擇季節性的組織活動，比如：春秋季節氣候適宜就可以去湖邊、公園、廣場等地點進行活動，而冬夏季節嚴寒酷暑就進行一些室內的活動，既能保證活動正常進行，又能保障離退人員的自身安全，使其全身心的感受到活動給他們帶來的收益。

3.2養老金合理分配與醫療合理運用

離退人員的資薪待遇，也是重要的后續保障環節之一，因此合理分配退休金是相關部門的重要任務，一旦處理不好這個環節，會導致離退人員的生活質量出現浮動，有些離退人員身體素質較差的，相關部門要本著生活待遇從優的職責給與更多的關愛和援助，減少離退人員的生活壓力。一方面相關部門也要同社保部門進行有效的溝通，爭取養老金能夠按時準備的發放到離退人員的手中，保障生活正常有序的進行，另外一方面也應該在與醫療合作方面大力度的完善制度，監督原職工單位準時的像托管單位撥發保障資金，讓一些身體有問題，體質較差的離退人員在進入病房時，能得到及時的檢查與治療，保證離退人員的生命安全。

3.3完善黨建，保障電力企業

離退人員是一個企業單位的重要資源一部分，做好離退工作也是對電力企業的發展起到一定的促進作用，首先離退人員一些老同志身上有吃苦耐勞的精神，對下一代的工作人員具有一定的感染能力，其次老同志的工作時間久，工作經驗豐富，對于黨的要求和政策落實的比較透徹，可以為電力企業的發展提供優質的建議，最后可以聘請一些技術能力一流的離退人員作為講師，給新的電力工作人員進行技術傳遞，同時也能讓新的人員學習老同志對政策的執行能力，起到一個樹立典型的標桿作用[2]。為離退人員更好的提供服務，有利于提升離退人員隊伍的整體素質，電力企業組建一支高素質的服務隊伍不僅僅是能保障離退人員的生活質量，同時也能使其更直接的領會黨的政策，服務的同時也要嚴格按照單位黨委要求，確保工作開展順利，不斷完善黨支部的建設和發揚，認真制定《離退人員黨支部學習方案》，緊緊圍繞創新中心，服務大局，實時增強離退干部的政治思想工作，積極動員他們退休享受生活的同時，也要發揮工作余熱，正確引導子女及身邊的晚輩工作者對黨的絕對信仰，充分利用自己的政治優勢服務身邊的基礎百姓，為營造和諧社會、團結友愛的民眾群體，做出自己一份力量，促進黨的建設能順利的進行到人民群眾中去，真正的做到取之于民，服務于民。

4結束語

總而言之在電力企業高速發展新形勢下，大力的改革離退人員的管理制度是一項百益無害的工作，除了有利于離退人員基本生活質量的保障下還能有所提高，避免離退人員退休后出現焦慮不安，生活乏味的一貫現象，能優化電力企業的同時，也能保證離退人員隊伍的穩定性、團結性，更能為以后電力企業的發展打下良好的基礎。

參考文獻

[1]孫志宏.淺析新形勢下對電力企業離退休職工的管理服務工作[J].企業科技與發展，2018（08）：308-309.

[2]毛羽燕.新形勢下開展電力企業離退休管理工作研究[J].計算機產品與流通，2017（10）：106.

作者:張文菊 單位:國網河南省電力公司方城縣供電公司