緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的1篇會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的作用范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

本文就會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響進(jìn)行探討，并提出應(yīng)對(duì)措施。會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展受到很多因素的影響，比如工作人員的綜合素質(zhì)、企業(yè)內(nèi)部的管理制度等等，同時(shí)也會(huì)受到外部環(huán)境，例如社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國(guó)家政策等因素的影響，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)深刻的認(rèn)識(shí)這些因素并提出相對(duì)應(yīng)的解決措施。

一、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

（一）會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部影響

會(huì)計(jì)活動(dòng)具有一定的經(jīng)濟(jì)特性，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也會(huì)隨著會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化有所浮動(dòng)，因此，會(huì)計(jì)主體在對(duì)有效信息進(jìn)行處理的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素的影響。經(jīng)濟(jì)環(huán)境會(huì)直接影響到企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息處理的進(jìn)展，并且在很大程度上連接著會(huì)計(jì)工作的內(nèi)外部環(huán)境，在會(huì)計(jì)工作的過(guò)程當(dāng)中對(duì)環(huán)境具有內(nèi)外之分。會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部環(huán)境主要是在對(duì)應(yīng)情境下發(fā)生的，而會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部環(huán)境也被人們稱(chēng)為分支環(huán)境[1]。內(nèi)部環(huán)境主要會(huì)表現(xiàn)在多個(gè)方面，例如預(yù)設(shè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境路徑，其中預(yù)設(shè)文化是在整體態(tài)勢(shì)下存在的，而其中的價(jià)值也會(huì)隨著環(huán)境的變化呈現(xiàn)著會(huì)計(jì)特性。隨著會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變革，在內(nèi)外部框架之下，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也會(huì)發(fā)生著變化，并產(chǎn)生較大范圍的影響，因此會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)烧呤悄軌蛳嗷ビ绊懙模挥袑?duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)的檢驗(yàn)，才能夠確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的穩(wěn)步上升。

（二）會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的外部影響

會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的外部影響，主要分為以下三個(gè)方面：宏觀態(tài)勢(shì)的總體經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境、潛在特性的社會(huì)環(huán)境。宏觀態(tài)勢(shì)的總體經(jīng)濟(jì)主要指的是在受到會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響之下會(huì)出現(xiàn)一定的表現(xiàn)形式，例如在特定的形勢(shì)之下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)架以及文化發(fā)展都能夠在一定程度上反映當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而這也與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的使用存在著很大的聯(lián)系。一些信息質(zhì)量的使用者可以根據(jù)信息質(zhì)量本身存在的特性影響去進(jìn)行需求的變化，而信息的不同特性也會(huì)直接對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生較大的影響，例如信息的市場(chǎng)化會(huì)直接提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量[2]。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制存在著一定的獨(dú)特性，這也從另一個(gè)方面決定著我國(guó)政府在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中所扮演的角色，而一些企業(yè)則是在這種特定市場(chǎng)環(huán)境下的使用者，確保會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量能夠使得我國(guó)企業(yè)投資主體向多元化方向發(fā)展，并且也會(huì)推動(dòng)我國(guó)貿(mào)易不斷地開(kāi)拓相關(guān)的國(guó)際市場(chǎng)，因此信息應(yīng)用的主體也會(huì)隨之拓寬。資本市場(chǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)在資源配置方面有著獨(dú)特的性質(zhì)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)信息互通，從而提升信息質(zhì)量。一個(gè)國(guó)家的政治環(huán)境也會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展，而會(huì)計(jì)工作的相關(guān)流程也會(huì)直接受到國(guó)家政治路線(xiàn)的制約，因此，國(guó)家政治的發(fā)展會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著直接的影響，并且這種影響會(huì)長(zhǎng)時(shí)間的存在，并不會(huì)隨著時(shí)間消失。因此，作為會(huì)計(jì)人員在對(duì)信息進(jìn)行處理之前，也應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前的政治環(huán)境進(jìn)行辨析，并將其運(yùn)用到會(huì)計(jì)信息工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)受到多方面因素的影響，長(zhǎng)期以來(lái)，市場(chǎng)主體都受到我國(guó)政府的干預(yù)[3]。這種方法雖然對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有較好的控制作用，然而有時(shí)候過(guò)分的制約也會(huì)直接影響到經(jīng)濟(jì)環(huán)境的公正性，因此只有通過(guò)創(chuàng)設(shè)更好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境才能夠確保會(huì)計(jì)信息工作的公開(kāi)公正性。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也會(huì)受到潛在特性的社會(huì)環(huán)境影響。由于當(dāng)前社會(huì)環(huán)境十分復(fù)雜，一些社會(huì)道德觀念或是文化傳播都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響，并且這些外部環(huán)境因素具有較大的穩(wěn)定性，因此，這些特性也會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)工作人員對(duì)待信息處理的方式，會(huì)計(jì)人員對(duì)待信息的保密程度都會(huì)隨著潛在社會(huì)環(huán)境的影響而變化，例如會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、會(huì)計(jì)人才的流動(dòng)性等等。我國(guó)的多重文化是在集體主義發(fā)展的背景之下隨之建立的。因此，會(huì)計(jì)人員這種具有特性的社會(huì)組織，很容易形成一些小的團(tuán)體，而這也會(huì)直接阻礙信息的流通，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

二、優(yōu)化會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有效措施

（一）搭建財(cái)務(wù)共享中心

在當(dāng)前信息技術(shù)快速發(fā)展的背景之下，企業(yè)也需要朝著數(shù)字化、智能化、現(xiàn)代化方向發(fā)展，通過(guò)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)完成對(duì)于信息的收集和更新，通過(guò)強(qiáng)有力的信息技術(shù)為企業(yè)的設(shè)備資源以及數(shù)據(jù)提供保障，以最低的成本實(shí)現(xiàn)全面的管理。財(cái)務(wù)共享中心通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的組織進(jìn)行優(yōu)化，提高財(cái)務(wù)管理的效率，降低財(cái)務(wù)管理帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，最終規(guī)范各項(xiàng)流程。通過(guò)企業(yè)內(nèi)外進(jìn)行協(xié)同，完成對(duì)于資源的整合，促使企業(yè)的可持續(xù)運(yùn)營(yíng)[4]。通過(guò)搭建財(cái)務(wù)共享中心能夠幫助企業(yè)的工作人員更好地完成對(duì)于各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、整理和挖掘工作，使得工作更加簡(jiǎn)化。除此以外也能夠促使企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作突破地域以及硬件的束縛，轉(zhuǎn)移工作的重心和關(guān)注點(diǎn)。在國(guó)家政策的引導(dǎo)之下，我們需要通過(guò)各項(xiàng)報(bào)告，從而滿(mǎn)足其發(fā)展的信息需求，加強(qiáng)對(duì)于業(yè)務(wù)進(jìn)行事前、事中、事后控制和分析，使得企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)與企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)兩者的融合，提高報(bào)告的有效性，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。

（二）提高工作人員素質(zhì)

人才是企業(yè)能否獲得可持續(xù)發(fā)展的核心，而在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景之下，想要對(duì)技術(shù)進(jìn)行科學(xué)的應(yīng)用，就離不開(kāi)會(huì)計(jì)人才的支持[5]?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)行業(yè)的改革其實(shí)質(zhì)是對(duì)人才綜合素質(zhì)的評(píng)判以及專(zhuān)業(yè)技能的改良。在這樣的背景下，作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的工作人員應(yīng)當(dāng)不斷豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備，全面地掌握有關(guān)會(huì)計(jì)理論的知識(shí)以及不同的職業(yè)技能，例如對(duì)于會(huì)計(jì)平臺(tái)的管理方式，互聯(lián)網(wǎng)云端相關(guān)應(yīng)用的使用以及大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，這就要求會(huì)計(jì)工作人員在日常工作過(guò)程當(dāng)中能夠熟練地運(yùn)用各項(xiàng)信息化技能，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與信息技術(shù)的深度融合，提升會(huì)計(jì)工作的整體效率[6]。除此之外，我們應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的招聘，只有為企業(yè)團(tuán)隊(duì)出一些新鮮的血液才能夠保證團(tuán)隊(duì)整體的創(chuàng)新性和有效性，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有的員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，只有豐富他們的專(zhuān)業(yè)技能以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)于人才的管理，確保員工在工作過(guò)程中的責(zé)任感和積極性，推動(dòng)企業(yè)獲得一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

（三）建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度

企業(yè)想要獲得可持續(xù)的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度。首先，應(yīng)當(dāng)明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的責(zé)任，只有將責(zé)任明確到人，才能夠防止推諉情況的出現(xiàn)，提高工作人員的責(zé)任心。其次，我們應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的權(quán)利制度，每一個(gè)崗位都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利，只有這樣才能夠確保財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。最后，應(yīng)當(dāng)確立財(cái)務(wù)管理的人才選拔制度，通過(guò)考核選用一些綜合素質(zhì)較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理人員，并且熟練使用各項(xiàng)辦公軟件，具有嚴(yán)于律己的良好品質(zhì)，確保財(cái)務(wù)管理工作的公平公正性。加強(qiáng)對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算的把控工作是確保財(cái)務(wù)能力有所提升的重要基礎(chǔ)[7]。與此同時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)內(nèi)部預(yù)算能夠支持企業(yè)日常運(yùn)行的基本需求，通過(guò)將設(shè)備采購(gòu)以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面充分考慮在內(nèi)，再來(lái)考慮預(yù)算的支撐能力是否符合未來(lái)企業(yè)發(fā)展需求。其次，我們也可以通過(guò)完善財(cái)務(wù)預(yù)算體制，避免一些不必要支出帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)于一些偏離預(yù)算的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行修正，從而提高財(cái)務(wù)部門(mén)預(yù)算執(zhí)行能力，使得預(yù)算結(jié)果與企業(yè)財(cái)務(wù)管理兩者更加契合。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)工作人員在工作的過(guò)程當(dāng)中會(huì)對(duì)信息進(jìn)行必要的查詢(xún)，這有利于企業(yè)在對(duì)信息了解之后，制定出相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)措施，對(duì)提升企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)水平有著十分重要的作用。然而在實(shí)際的工作環(huán)境中，會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境會(huì)直接影響到企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，因此我們應(yīng)當(dāng)注重會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。

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作者:韓艷玲 單位:黑龍江省商務(wù)廳駐大連辦事處