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中國(guó)人才雜志可以通過(guò)哪些方式投稿?

《中國(guó)人才》期刊提供以下投稿方式及注意事項(xiàng):

一、在線投稿:通過(guò)期刊官網(wǎng)在線投稿,系統(tǒng)支持稿件上傳、進(jìn)度查詢及審稿意見(jiàn)反饋,需注冊(cè)賬號(hào)后提交。

二、郵箱投稿:部分欄目接受郵箱投稿,《中國(guó)人才》期刊地址:北京市東城區(qū)和平里中街7號(hào)。

三、注意事項(xiàng):在投稿前,務(wù)必仔細(xì)閱讀投稿指南和要求,確保稿件內(nèi)容、格式等方面符合要求。

投稿須知:

(一)參考文獻(xiàn)著錄采用數(shù)字加方括號(hào)編序集中列于文后,其著錄格式如下:序號(hào)、主要作者、文獻(xiàn)及載體、出版項(xiàng)(出版者、出版年月)。

(二)本刊對(duì)文章有刪節(jié)權(quán),如不同意刪節(jié),請(qǐng)予注明;來(lái)稿一律不退,請(qǐng)自留底稿。

(三)帶圈數(shù)字與腳注內(nèi)容之間空一個(gè)字符。對(duì)文章中所引用的資料第一次進(jìn)行注釋時(shí),必須將該文獻(xiàn)的作者姓名、文獻(xiàn)名、出版地、出版社、出版時(shí)間、資料所屬頁(yè)碼一并注出。

(四)來(lái)稿研究?jī)?nèi)容如屬各級(jí)基金資助項(xiàng)目,須在首頁(yè)腳注標(biāo)明其名稱,并注明編號(hào)。

(五)引用正式出版物,出版時(shí)間應(yīng)精確到月;根據(jù)被引資料性質(zhì),可在作者姓名后加“主編”、“編譯”、“編著”、“編選”等字樣。

保持聯(lián)系暢通:在投稿后,保持聯(lián)系方式暢通,以便編輯部在審核過(guò)程中能夠及時(shí)與作者溝通。

耐心等待審核:由于編輯部工作量較大,審核過(guò)程可能需要一定時(shí)間,預(yù)計(jì)審稿時(shí)間為:1個(gè)月內(nèi),作者應(yīng)耐心等待審核結(jié)果,并避免頻繁催稿。

綜上所述,向《中國(guó)人才》期刊投稿可以選擇在線投稿或郵箱投稿兩種方式。在投稿過(guò)程中,作者應(yīng)仔細(xì)閱讀投稿指南和要求,確保稿件內(nèi)容、格式等方面符合要求,并保持聯(lián)系方式暢通以便與編輯部溝通。

《中國(guó)人才》期刊是一本在我國(guó)社會(huì)領(lǐng)域具有廣泛影響力的學(xué)術(shù)期刊。它致力于為社會(huì)理論研究者和社會(huì)實(shí)踐工作者搭建交流平臺(tái),全方位展示社會(huì)領(lǐng)域的前沿成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)刊于1986年,是由人力資源和社會(huì)保障部主管,中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國(guó)人事報(bào)刊社主辦的學(xué)術(shù)理論期刊,國(guó)際刊號(hào):1003-4072,國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-2455/C。

中國(guó)人才發(fā)表范例

  • 激勵(lì)人才做新時(shí)代奮斗者

    作者:沈甲立

  • 高舉紅色旗幟強(qiáng)化紅色薰陶

    作者:熊雪峰

  • 國(guó)際技能大賽如何促進(jìn)技能人才培養(yǎng)——“一帶一路”國(guó)際技能大賽帶來(lái)的啟示

    作者:蔡秀萍

  • 新型研發(fā)機(jī)構(gòu)為廣東再添創(chuàng)新生力軍

    作者:--

  • 萬(wàn)勁波:深化科技創(chuàng)新合作建設(shè)“一帶一路”創(chuàng)新之路

    作者:--

  • 楊國(guó)梁 陳真玲:破除創(chuàng)新藩籬激發(fā)要素活力

    作者:--

  • 任尊松:不忘初心人生路

    作者:袁芳; 張釋珍

  • 援青干部:好“曼巴”劉云軍

    作者:青組

  • 建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)召喚高水平戰(zhàn)略科技人才

    作者:呂科偉

  • 三管齊下提升人才國(guó)際化水平

    作者:周陸

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投稿咨詢
中國(guó)人才雜志

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主辦單位:中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國(guó)人事報(bào)刊社

主管單位:人力資源和社會(huì)保障部

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