石油人力資源是一本由中國石油天然氣集團(tuán)公司;中國石油教育學(xué)會主辦的工業(yè)期刊,2017年創(chuàng)刊,雙月刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻(xiàn),歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:人力資源管理研究成果、實踐經(jīng)驗、開發(fā)技術(shù)、管理工具。
《石油人力資源》現(xiàn)已更名為更名為《石油組織人事》
《石油組織人事》創(chuàng)刊于2017年,辦刊以來,融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體,發(fā)行周期為:雙月刊,經(jīng)過雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。它是一本由中國石油天然氣集團(tuán)公司主辦的,專注于石油行業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域,旨在分享最新的研究成果、實踐經(jīng)驗、開發(fā)技術(shù)和管理工具等。
該期刊的欄目內(nèi)容包括HR前沿、管理前沿、解讀與政策分析以及行業(yè)熱點評論等。在HR前沿欄目中,該期刊刊登國內(nèi)外先進(jìn)的人力資源管理研究成果,實踐經(jīng)驗以及最新的管理技術(shù)和工具。這些文章旨在引領(lǐng)讀者了解和應(yīng)用最新的人力資源管理理念與方法。管理前沿欄目則關(guān)注最新的組織人事政策,解讀和分析相關(guān)政策的影響和意義。通過這一欄目,讀者可以了解到國內(nèi)外石油行業(yè)的人力資源管理方面的動態(tài)與變化。此外,還通過解讀和分析行業(yè)熱點,對當(dāng)前石油行業(yè)人力資源管理中的重要議題進(jìn)行探討和評論。這有助于讀者深入了解相關(guān)問題、挑戰(zhàn)和趨勢,并從中汲取經(jīng)驗和啟示。
作為一本學(xué)術(shù)期刊,它致力于提供高質(zhì)量的學(xué)術(shù)研究成果和實踐經(jīng)驗,推動人力資源管理在石油行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。該期刊通過促進(jìn)學(xué)界與實踐界的交流與合作,為石油行業(yè)的人力資源管理提供理論指導(dǎo)和實踐支持。
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(一)本刊刊登的學(xué)術(shù)論文應(yīng)該滿足:論文視角獨特、觀點新穎;研究思路清晰、方法科學(xué);論文論證嚴(yán)密、資料翔實;論文結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、行文規(guī)范。
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(四)文章摘要應(yīng)具有獨立性和自明性,內(nèi)容一般包括研究目的、方法及主要結(jié)果與結(jié)論,應(yīng)是一篇完整的短文,字?jǐn)?shù)100-200字;提供3個以上關(guān)鍵詞。
(五)前言應(yīng)交代本研究歷史背景、研究意義和研究目的,提出研究需要解決的問題,重點闡述本研究創(chuàng)新點。
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(八)獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號,按項目證明文字材料標(biāo)示清楚。
(九)文章應(yīng)具備學(xué)術(shù)性、創(chuàng)新性和實踐指導(dǎo)性,結(jié)構(gòu)清晰,論述嚴(yán)謹(jǐn),揭示問題,并提出解決思路和建議。
(十)本期刊的文獻(xiàn)引證方式均采用頁下注(腳注),采用小五號宋體,每頁單獨編號,注釋中卷次、出版時間、刊期、頁碼一律用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。
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該雜志全年訂價¥248.00,發(fā)行周期:雙月刊,雜志級別:部級期刊
主辦單位:中國石油天然氣集團(tuán)公司;中國石油教育學(xué)會
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