《人才開發(fā)》期刊的級別劃分可以從多個角度進行界定，包括核心期刊認定、主管主辦單位級別、學術(shù)影響力等。

以下是具體分析：

主管主辦單位級別

該刊由上海市人事局主管，上海人才研究會主辦，按照主管單位劃分標準，屬于省級期刊，具有相應(yīng)的學術(shù)地位和影響力。

期刊認定

《人才開發(fā)》期刊曾被

• 北大核心期刊（2000版）
• 北大核心期刊（1996版）
• 北大核心期刊（1992版）
• 中文社會科學引文索引-來源（1999）

等收錄，這意味著它在社會領(lǐng)域的學術(shù)影響力得到了廣泛認可。

現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等收錄。

學術(shù)影響力

1.目前無法獲取《人才開發(fā)》期刊的影響因子數(shù)據(jù)，如需具體數(shù)值，建議聯(lián)系在線客服。

2.該刊榮獲了多項榮譽，包括中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD），這證明了《人才開發(fā)》期刊在社會學界的學術(shù)影響力和權(quán)威性。

出版周期與發(fā)行范圍

《人才開發(fā)》期刊出版周期為：月刊，它面向全國發(fā)行，具有廣泛的讀者群體和影響力。

總之，該刊在學術(shù)影響力方面具有顯著優(yōu)勢，出版周期穩(wěn)定且發(fā)行范圍廣泛，內(nèi)容質(zhì)量與收稿范圍也均表現(xiàn)出色。因此，它是一本在社會領(lǐng)域具有較高學術(shù)地位和影響力的優(yōu)秀期刊。

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