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篇（1）

品牌的競(jìng)爭(zhēng)力已不容忽視。在日益動(dòng)蕩多變的市場(chǎng)條件下，品牌已經(jīng)成為贏得顧客忠誠(chéng)和企業(yè)求得長(zhǎng)期生存與成長(zhǎng)的關(guān)鍵。在這種情況下，企業(yè)就要重新審視其品牌管理策略。特別是對(duì)于國(guó)內(nèi)的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)全球化和新技術(shù)不斷創(chuàng)新的壓力已經(jīng)直逼本土的企業(yè)必須將競(jìng)爭(zhēng)的水平提升到國(guó)際水準(zhǔn)，而不是“窩里斗”。

在全球環(huán)境下現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)越來(lái)越多地和產(chǎn)品品牌的競(jìng)爭(zhēng)力聯(lián)系在了一起，兩者之間的關(guān)系是彼此制約、相互依存的，這是加入世貿(mào)之后的中國(guó)企業(yè)必須要保持清醒的一點(diǎn)。

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素，比如某些技術(shù)、技能和管理機(jī)制。一個(gè)連續(xù)成功的企業(yè)必定有其核心能力，這種能力需要開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、不斷鞏固以及更新，因?yàn)榧词菇⒘撕诵母?jìng)爭(zhēng)力，也還有可能再瓦解。如何保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要問(wèn)題。品牌競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在市場(chǎng)上的商品化的表現(xiàn)，也可以說(shuō)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力物化的表現(xiàn)。

2002年元月12日，在第四屆北大光華新年論壇上，北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)張維迎教授談道，中國(guó)企業(yè)過(guò)去的競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是能吃苦耐勞；二是具有廉價(jià)的資源；三是有限的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；四是關(guān)系網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。中國(guó)企業(yè)目前所具有的競(jìng)爭(zhēng)力只能保持3～5年的時(shí)間。加入WTO之后，企業(yè)品牌的壽命周期將會(huì)大大縮短，這不能不說(shuō)對(duì)現(xiàn)在的本土企業(yè)生存來(lái)講是一種極大的威脅。

由此看來(lái)，與跨國(guó)公司相比本土公司最缺乏的就是品牌競(jìng)爭(zhēng)力，品牌能不能在市場(chǎng)上立得腳，決定著企業(yè)在全球化范圍內(nèi)的盈利能力。要建立品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須先建立企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的東西必須具有獨(dú)特性，按照張維迎的觀點(diǎn)，即“買不來(lái)”、“偷不走”、“拆不開(kāi)”、“帶不走”、“溜不掉”，也就是說(shuō)，企業(yè)所擁有的核心資源要有這樣的特點(diǎn)：沒(méi)有市場(chǎng)可以買到；要有法律保護(hù)；資源本身與能力有互補(bǔ)性；具有組織性，不屬于個(gè)人；有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。品牌作為一種獨(dú)有的無(wú)形資產(chǎn)，具有特殊的附加值它隸屬于一定的組織，并且有相應(yīng)的專利和法律保護(hù)，所以從這個(gè)意義上講，品牌的競(jìng)爭(zhēng)力也代表了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、滿足客戶需要??品牌競(jìng)爭(zhēng)力的核心

未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)自于以客戶為中心的組織，而不是市場(chǎng)營(yíng)銷。其實(shí)，客戶關(guān)系管理（CRM）的實(shí)質(zhì)就是在努力維系消費(fèi)者和產(chǎn)品之間的關(guān)系，其最終目標(biāo)也是為了企業(yè)的品牌得以延續(xù)和持久。品牌作為一種關(guān)系，是基于企業(yè)和客戶之間相互信任的前提條件下而建立起來(lái)的，所以，品牌管理的策略應(yīng)該是感性的，而不是理性化的。與客戶培養(yǎng)和塑造一個(gè)感性的、富有個(gè)性色彩的品牌關(guān)系需要經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程：首先要有知名度，讓客戶獲得足夠的信息能夠充分地了解品牌；其次，要獲得客戶對(duì)品牌的尊重，和客戶建立起友誼關(guān)系，進(jìn)而贏得客戶的信任；最后，由信任而生成對(duì)品牌的忠誠(chéng)，客戶和品牌之間轉(zhuǎn)變?yōu)樗诘暮献骰锇殛P(guān)系。

品牌就等于客戶，擁有客戶才意味著擁有品牌，滿足客戶需求和維系客戶關(guān)系的能力是衡量企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要指標(biāo)。按照國(guó)際著名的普華永道咨詢公司的指標(biāo)，一個(gè)企業(yè)是否具備客戶關(guān)系管理（CRM）能力，可從六個(gè)方面來(lái)加以衡量：（1）企業(yè)是不是把客戶的信息作為戰(zhàn)略性的資源來(lái)管理？（2）企業(yè)是否評(píng)估客戶持續(xù)的價(jià)值？（3）企業(yè)如何定義和滿足客戶的期望？（4）企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是否與客戶的價(jià)值相匹配？（5）企業(yè)是否進(jìn)行了跨部門的集成？（6）企業(yè)是否主動(dòng)地管理客戶的體驗(yàn)和感受？顯然，這種能力與最終反映在企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力上的滿足客戶需求的程度是一致的。

為什么品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)轉(zhuǎn)向以滿足客戶需求程度為歸宿？如今每一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者都具備了模仿其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、服務(wù)、系統(tǒng)甚至整個(gè)過(guò)程的能力，持續(xù)保持一個(gè)品牌的差異性市場(chǎng)定位再也不像以前改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本和分銷推廣那樣簡(jiǎn)單，更不能靠廣告就可以長(zhǎng)期維持一個(gè)品牌的形象。即傳統(tǒng)的、單一的營(yíng)銷策略已難以奏效，而客戶關(guān)系的培植具有惟一的不可替代性。

國(guó)內(nèi)剛剛開(kāi)始流行的CRM管理還只是停留在IT行業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳和市場(chǎng)培育階段，部分企業(yè)已經(jīng)逐步認(rèn)識(shí)到CRM和品牌競(jìng)爭(zhēng)力之間的密切關(guān)系。我們習(xí)慣將客戶服務(wù)和品牌管理分開(kāi)來(lái)的傳統(tǒng)觀念，將隨著CRM軟件的普及和推廣應(yīng)用、尤其是境外跨國(guó)公司的促動(dòng)而轉(zhuǎn)變，能否利用CRM滿足客戶需要將是衡量和提升本土品牌與跨國(guó)品牌競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的指標(biāo)之一。

三、信守承諾??中國(guó)企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力建立的關(guān)鍵點(diǎn)

如何給一個(gè)品牌建立一種信用，并進(jìn)而轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，讓消費(fèi)者心甘情愿地為此而付出比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高出數(shù)倍的價(jià)格？世界著名的品牌與識(shí)別顧問(wèn)公司亞太區(qū)域(EnterpriseIG)的CEOMikeMurphy這樣認(rèn)為：你的客戶就是你的品牌，品牌是一種感覺(jué)，是存在于人們心中的一種無(wú)形資產(chǎn)，而不是產(chǎn)品本身。消費(fèi)者越來(lái)越傾向于購(gòu)買產(chǎn)品的附加值，而不是商品的金錢價(jià)值。品牌在今天已變得日益重要。一方面，商業(yè)社會(huì)品牌具有天然的所有權(quán)屬性，它可以轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，而產(chǎn)品則不能；另外，在信息化的社會(huì)，品牌已經(jīng)成為一種必需品而不是奢侈品，電子商務(wù)環(huán)境下，只有強(qiáng)勢(shì)品牌才能生存下去，而強(qiáng)勢(shì)品牌則可以創(chuàng)造品牌忠誠(chéng)。建立強(qiáng)勢(shì)品牌依賴的基礎(chǔ)就是信用。

剛成長(zhǎng)起來(lái)的本土品牌如何保證消費(fèi)者對(duì)我們品牌的忠誠(chéng)、如何最大限度地避免客戶資源被跨國(guó)品牌掠奪？反思成長(zhǎng)中的中國(guó)品牌，其致命弱點(diǎn)就是“輕于承諾，耽于信守”。加入WTO之后的本土企業(yè)，要增強(qiáng)自己品牌的競(jìng)爭(zhēng)力，首先要遵循基本的商業(yè)游戲規(guī)則,這是我們企業(yè)與國(guó)際企業(yè)接軌的第一步。

美國(guó)總統(tǒng)富蘭克林在《給一個(gè)年輕商人的忠告》中有一句話：“切記，信用就是金錢”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心是信用經(jīng)濟(jì)，而以商業(yè)承諾為基石的品牌競(jìng)爭(zhēng)力核心也必然是信用。入世后的中國(guó)市場(chǎng)，最終是一場(chǎng)沒(méi)有終結(jié)的信譽(yù)的較量和品牌的角逐。張維迎教授曾多次提到，缺乏信譽(yù)是中國(guó)企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。

四、管理??提升品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要手段

現(xiàn)代企業(yè)品牌的一個(gè)顯著變化是從單一的品牌架構(gòu)向多元化轉(zhuǎn)化，因?yàn)槠髽I(yè)面臨的品牌生存環(huán)境已經(jīng)是變化莫測(cè)、難以控制的復(fù)雜多變的市場(chǎng)。新的市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌化的挑戰(zhàn)使得企業(yè)品牌的再定位和二次品牌化策略成為一種必然。我們看到許多國(guó)內(nèi)企業(yè)已經(jīng)完成了建立品牌知名度和單一品牌成長(zhǎng)的過(guò)渡階段，如聯(lián)想、海爾、TCL、科龍、海信、美的等，基于單一產(chǎn)品結(jié)構(gòu)成長(zhǎng)起來(lái)的品牌已經(jīng)延伸到多元化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中，形

成以母品牌為主體的品牌架構(gòu)，原有的品牌識(shí)別體系和管理體系都發(fā)生了相應(yīng)的變革。每個(gè)企業(yè)都在努力尋求一種適合自己的管理模式，而重新建立和監(jiān)管一套新的企業(yè)品牌架構(gòu)體系，則更具實(shí)質(zhì)性的意義。包括改變企業(yè)的品牌觀念，依據(jù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略界定企業(yè)品牌和專業(yè)品牌、事業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌以及產(chǎn)品品牌之間的關(guān)系，從而在整合企業(yè)資源的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)品牌資產(chǎn)價(jià)值的最大化。

雖然目前這些品牌管理深層的問(wèn)題在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有成為企業(yè)考慮品牌戰(zhàn)略的焦點(diǎn)，但中國(guó)入世之后企業(yè)品牌管理的重心將從視覺(jué)轉(zhuǎn)向核心主體。從核心競(jìng)爭(zhēng)力理論來(lái)分析，這是對(duì)我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)長(zhǎng)期考驗(yàn)。企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的根本性要素是企業(yè)自身的素質(zhì)，內(nèi)部條件比外部條件更具決定性影響，企業(yè)依賴強(qiáng)勢(shì)品牌獲取超額利潤(rùn)和保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵就在于企業(yè)能力、資源和知識(shí)的積累。

中國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，或者說(shuō)品牌競(jìng)爭(zhēng)力的提升，決定了我們的企業(yè)在核心技術(shù)、核心產(chǎn)品、資金以及生產(chǎn)規(guī)模等被動(dòng)性核心資源方面需要有一個(gè)綜合平衡的發(fā)展，這是毋庸置疑的；但更重要的是，在中國(guó)的企業(yè)里，科學(xué)的決策、科學(xué)的管理尚未真正形成。據(jù)國(guó)外一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：1998年我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力在47個(gè)國(guó)家和地區(qū)中列第29位，管理水平居第36位。管理，這個(gè)處于主導(dǎo)地位的核心資源正是中國(guó)企業(yè)最為欠缺的，而管理能力的缺乏，尤其是品牌管理經(jīng)驗(yàn)和理論的欠缺所導(dǎo)致的能力的低下，更是阻礙中國(guó)企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力難以形成的關(guān)鍵。

五、專業(yè)化??增強(qiáng)品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力的路徑

信息化時(shí)代到來(lái)之后，企業(yè)品牌面臨著一個(gè)如何重新定位和資源整合的管理課題。根據(jù)《財(cái)富》雜志的統(tǒng)計(jì)，全球500強(qiáng)企業(yè)中，單項(xiàng)產(chǎn)品銷售額占企業(yè)總銷售額比重95%以上的有140家，占500強(qiáng)總數(shù)的28%；主導(dǎo)產(chǎn)品銷售額占總銷售額70%～95%的有194家，占38.8%，相關(guān)產(chǎn)品銷售額占總銷售70%的有146家，占29.2%。這說(shuō)明500強(qiáng)企業(yè)品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于最擅長(zhǎng)的行業(yè)，而不是面面俱到的多元化品牌。

當(dāng)然這經(jīng)歷了一個(gè)過(guò)程。美國(guó)企業(yè)大規(guī)模實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)是在20世紀(jì)60年代，但是這并沒(méi)有給這些企業(yè)帶來(lái)滿意的結(jié)果。事實(shí)上，不少500強(qiáng)企業(yè)因盲目多元化而一度危機(jī)重重，如克萊斯勒汽車公司、索尼美國(guó)分公司、西爾斯、惠而浦、施樂(lè)等,多元化發(fā)展導(dǎo)致公司資源分散，運(yùn)作跨度和費(fèi)用加大，產(chǎn)業(yè)選擇失誤增多，結(jié)果致使公司顧此失彼，品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力受到極大的挫傷。70年代，美國(guó)最大的500家工業(yè)企業(yè)中，從事多元化經(jīng)營(yíng)的占94％，然而這一時(shí)期也正是跨國(guó)品牌競(jìng)爭(zhēng)力最弱的階段。

自80年代末開(kāi)始，一些著名的公司紛紛改弦易轍，開(kāi)始調(diào)整自己的發(fā)展路徑。韋爾奇即是在此時(shí)接任GE總裁職位并開(kāi)始了對(duì)GE的一系列重大改革，其中之一便是進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，即縮減多元化領(lǐng)域，回歸專業(yè)化，在要做的領(lǐng)域中爭(zhēng)取最優(yōu)，樹(shù)立世界性的品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。進(jìn)入到90年代，由于全球經(jīng)濟(jì)一體化的迅速擴(kuò)張，資源相對(duì)短缺，特別是高科技產(chǎn)品更新?lián)Q代的加速，以及企業(yè)之間兼并潮流的興起，促使各國(guó)企業(yè)不再單純追求多元化和經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大，相反，通過(guò)拆分、重組，將不相關(guān)的業(yè)務(wù)出賣，或變成獨(dú)立的公司，縮小企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍，使經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)專業(yè)化，品牌單一化。

中國(guó)也一樣。八九十年代幾乎所有的企業(yè)都投入了多元化經(jīng)營(yíng)，如今天在國(guó)內(nèi)地產(chǎn)行業(yè)被稱為第一品牌的萬(wàn)科地產(chǎn)，從創(chuàng)業(yè)初期直到最終將地產(chǎn)作為自己的主導(dǎo)行業(yè)，也曾經(jīng)涉足過(guò)貿(mào)易、模特經(jīng)紀(jì)人、廣告業(yè)、展覽業(yè)、服裝、葡萄酒等十?dāng)?shù)種行業(yè)。我們看到，在經(jīng)歷了多元化發(fā)展之后，國(guó)內(nèi)本土留存下來(lái)的都已經(jīng)是在某一專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的品牌。所以，無(wú)論是新興的海爾、聯(lián)想，還是百年老店同仁堂、張?jiān)Ｆ咸丫疲鼈儼l(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們，要和跨國(guó)企業(yè)在自己家門口擺開(kāi)擂臺(tái)一比高低，中國(guó)武術(shù)對(duì)西洋拳，走專業(yè)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展之路，是我們絕大多數(shù)中小企業(yè)增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力的惟一選擇。

六、長(zhǎng)期發(fā)展利益??保持品牌競(jìng)爭(zhēng)力的源泉

篇（2）

體育經(jīng)濟(jì)是以發(fā)展體育事業(yè)為根本目的的，體育經(jīng)濟(jì)學(xué)是圍繞體育事業(yè)發(fā)展的各種現(xiàn)象、問(wèn)題進(jìn)行研究的一門學(xué)科。主要包括體育產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系；體育市場(chǎng)、體育消費(fèi)等體育實(shí)踐的特點(diǎn)和一般規(guī)律；人在體育事業(yè)發(fā)展中的地位、作用等，以及人的思想、習(xí)慣對(duì)體育市場(chǎng)、體育消費(fèi)的影響等等；體育資金的有效利用、體育行業(yè)的投資與收益等。提高各種投資在體育實(shí)踐中的收益，使投資的效益最大化。我國(guó)的體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究起于上世紀(jì)八十年代，隨著不斷的發(fā)展和完善，以取得了部分成績(jī)。第一，隨著體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究的拓展和大部分體育經(jīng)濟(jì)研究者的付出，我國(guó)體育經(jīng)濟(jì)研究收獲了一大批優(yōu)秀成果，包括體育經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專著的發(fā)表，體育經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)學(xué)刊的發(fā)展等。第二，體育經(jīng)濟(jì)學(xué)在實(shí)踐發(fā)展的基礎(chǔ)上逐漸的成熟和完善，并得到了有關(guān)部門的重視。第三，高校對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)人才的培養(yǎng)為社會(huì)提供了一大批優(yōu)秀的專業(yè)人才，這些人才在不同的崗位上積極的促進(jìn)了體育業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前，體育經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究和發(fā)展還需要進(jìn)一步的完善，社會(huì)在發(fā)展、體育業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響在不斷的擴(kuò)展，只有理論知識(shí)的不斷更新和完善，才能適應(yīng)體育經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，為體育經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供科學(xué)的、正確的理論指導(dǎo)。

1.2體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的意義

在體育經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展前，我國(guó)的體育業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響無(wú)足輕重。改革開(kāi)放后，隨著人民生活水平的日益提高，人們對(duì)健身娛樂(lè)、體育競(jìng)技觀賞等的興趣日益濃厚，形成了迅速膨脹的消費(fèi)市場(chǎng)，很大程度上帶動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一方面，體育服務(wù)業(yè)的發(fā)展拓展了第三產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域，，使社會(huì)產(chǎn)業(yè)布局得到了進(jìn)一步的優(yōu)化，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。另一方面，體育業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了相關(guān)的第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展制造了更多的機(jī)遇。同時(shí)，體育經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為社會(huì)提供了更多的就業(yè)崗位，促進(jìn)了社會(huì)就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。并促進(jìn)了我國(guó)人民生活質(zhì)量的提高，提升了全民身心的健康水平，對(duì)我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重大意義。

2.體育經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心理論

2.1體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的現(xiàn)狀分析

我國(guó)體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究始于上世紀(jì)八十年代，發(fā)展到今天已取得部分成績(jī)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開(kāi)發(fā)的深入，當(dāng)前的體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究已不能滿足體育行業(yè)發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)理論的需求，體育經(jīng)濟(jì)理論亦不能科學(xué)的、全面的指導(dǎo)體育業(yè)的發(fā)展。第一，目前體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重心仍停留在以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析、解決體育行業(yè)發(fā)展中的各類問(wèn)題，對(duì)于體育經(jīng)濟(jì)理論體育的構(gòu)建研究不足。第二，體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的概括較為成熟，對(duì)于實(shí)踐概括的加工、提煉、升華不夠深入，體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論對(duì)于體育經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)力不足。第三，對(duì)于國(guó)外體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究的成功過(guò)于極端。要么全盤否定，認(rèn)為資本主義國(guó)家的理論到社會(huì)主義國(guó)家不適用。要么盲目借鑒，對(duì)于我國(guó)的基本國(guó)情和真實(shí)情況考慮的不足。但不論那種情況都不利于我國(guó)體育競(jìng)技理論的發(fā)展和完善。第四，對(duì)于體育經(jīng)濟(jì)學(xué)的屬性定位仍有一些分歧，導(dǎo)致了理論研究的滯后和盲目。一部分學(xué)者認(rèn)為，體育經(jīng)濟(jì)學(xué)具有基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)特點(diǎn)，應(yīng)為經(jīng)濟(jì)學(xué)屬性；而另一些學(xué)者認(rèn)為，體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的對(duì)象是體育產(chǎn)業(yè)、體育消費(fèi)、體育投資等，應(yīng)為體育學(xué)屬性；還有一些學(xué)者認(rèn)為體育經(jīng)濟(jì)學(xué)具有多學(xué)科交叉屬性。像這類的分歧影響了體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的研究，并制約了體育經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)體育實(shí)踐的指導(dǎo)作用。

2.2體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究趨向

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使人們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，高速增長(zhǎng)的物質(zhì)財(cái)富為人們的精神追求鑒定的基礎(chǔ)，更多的人開(kāi)始重視體育消費(fèi)。體育經(jīng)濟(jì)實(shí)踐的發(fā)展豐富了體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，促進(jìn)了體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的快速發(fā)展。同時(shí)，體育經(jīng)濟(jì)作物社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一部分，與整體經(jīng)濟(jì)有著情絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜化促使體育經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也日趨復(fù)雜化，這就要求研究者不斷的提高自身素養(yǎng)，拓展體育經(jīng)濟(jì)理論研究的廣度和深度，從實(shí)踐出發(fā)提高體育經(jīng)濟(jì)理論的研究水平。并能注意體育業(yè)發(fā)展中大眾的消費(fèi)觀念、消費(fèi)行為、消費(fèi)心理、市場(chǎng)等因素，將其作為體育經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象進(jìn)行有針對(duì)性的綜合性研究。此外，隨著我國(guó)加入WTO，國(guó)內(nèi)的體育經(jīng)濟(jì)已逐漸的與國(guó)際接軌，受國(guó)際一些思想、理論的影響，國(guó)內(nèi)的體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究也在發(fā)生著一些變化，以促進(jìn)其對(duì)體育實(shí)踐活動(dòng)更廣范圍的指導(dǎo)作用的實(shí)現(xiàn)。

2.3體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究分析

體育活動(dòng)是人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度上的產(chǎn)物，換而言之經(jīng)濟(jì)是體育產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)。反之，體育也的發(fā)展又促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的繁榮，對(duì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康發(fā)展有積極的意義。在體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中，我們一定要看到經(jīng)濟(jì)與體育的內(nèi)在聯(lián)系，理解二者的重疊性、互交性，避免片面的屬性爭(zhēng)執(zhí)。對(duì)于體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的研究，一方面，要結(jié)合實(shí)際，聯(lián)系我國(guó)的基本國(guó)情，以體育經(jīng)濟(jì)實(shí)踐為基礎(chǔ)，科學(xué)的、事實(shí)求是的進(jìn)行概況、分析、研究，并使之形成系統(tǒng)化的理論體系。另一方，客觀的、理性的借鑒其他理論成果，結(jié)合實(shí)踐對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行融合、加工，以形成適應(yīng)我國(guó)體育業(yè)發(fā)展的體育理論體系。在體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，“人”是發(fā)展的核心理論，對(duì)于人力資本論的研究很有必要。第一，人力資本論是西方體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的基礎(chǔ)，我國(guó)雖以政治經(jīng)濟(jì)學(xué)作為體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基礎(chǔ)，但并不能因此排除一切“異己”，應(yīng)結(jié)合我國(guó)國(guó)情、制度以及現(xiàn)狀，科學(xué)的、理性的對(duì)該領(lǐng)域較成熟的理論加以引入、吸收和利用。第二，人力投資在體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位舉足輕重。例如，對(duì)體育教育、體育保健等進(jìn)行投資，提高人在體育技能、體育保健知識(shí)應(yīng)用等方面的能力，使人獲得了一定的工作能力、技術(shù)水平等。這一過(guò)程就是一個(gè)人力資本形成的過(guò)程，在我國(guó)體育經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中真實(shí)的存在過(guò)程，因此不可忽視。產(chǎn)業(yè)組織論是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的核心理論之一，體育業(yè)已發(fā)展成為一個(gè)龐大的產(chǎn)業(yè)鏈，拓展了第三參與，對(duì)相關(guān)的第二產(chǎn)業(yè)也有巨大的帶動(dòng)作用，因此體育經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的研究中需重視對(duì)產(chǎn)業(yè)組織論的研究，使這一理論能更好的指導(dǎo)體育事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)體育經(jīng)濟(jì)業(yè)的繁榮。體育專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、冠名權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)都屬于體育業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，此外，體育業(yè)的無(wú)形產(chǎn)權(quán)還包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等，這些產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和體育業(yè)發(fā)展的良好秩序，是客觀存在于體育行業(yè)的財(cái)富。因此，對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)論的研究對(duì)于體育經(jīng)濟(jì)學(xué)同樣有著重要的意義。在無(wú)形資產(chǎn)形成中，“人”投入了相應(yīng)的資金、智慧等成本，促進(jìn)了體育服務(wù)等行業(yè)的發(fā)展，提升了體育業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。此外，體育業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)可用貨幣競(jìng)相計(jì)量，屬于可交易商品。同時(shí)又具有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、供給的有限性等特點(diǎn)，利用無(wú)形資產(chǎn)論對(duì)其進(jìn)行研究，并結(jié)合體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐進(jìn)行分析、利用，對(duì)于促進(jìn)體育業(yè)發(fā)展極為重要。總之，體育經(jīng)濟(jì)的核心理論是以體育經(jīng)濟(jì)實(shí)踐為主要研究對(duì)象，利用經(jīng)濟(jì)學(xué)的各種理論，對(duì)體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程的各種現(xiàn)象、問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)和提煉體育業(yè)發(fā)展過(guò)程的一般規(guī)律，以理論為基礎(chǔ)更好的促進(jìn)體育經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.體育經(jīng)濟(jì)學(xué)的科學(xué)定位

3.1體育經(jīng)濟(jì)學(xué)定位應(yīng)注意的幾點(diǎn)問(wèn)題

科學(xué)的定位體育經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)于提高體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的效率、效果極為關(guān)鍵。在體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究定位中，主要注意一下幾點(diǎn)。首先，實(shí)踐是一切理論發(fā)展的基礎(chǔ)，在體育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中，必須重視現(xiàn)實(shí)中的體育經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和體育實(shí)踐，通過(guò)對(duì)體育領(lǐng)域各種現(xiàn)象、實(shí)踐的總結(jié)、思考、分析獲得更高層次的體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，從而利用體育經(jīng)濟(jì)的相關(guān)問(wèn)題解決體育利于所發(fā)生的各種問(wèn)題及經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，促進(jìn)體育業(yè)的發(fā)展。其次，重視“人”的因素對(duì)體育經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的影響，通過(guò)對(duì)人的活動(dòng)、意向、需求等的研究深入挖掘體育活動(dòng)中的各種行為、需求等變化規(guī)律，以促進(jìn)體育業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。再次，理清體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展中各種事物之間的區(qū)別和聯(lián)系，探索體育實(shí)踐中各種因素的相互滲透、影響等，通過(guò)研究分析提煉體育活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)規(guī)律，用以更好的指導(dǎo)體育業(yè)的發(fā)展。

3.2體育經(jīng)濟(jì)學(xué)科學(xué)定位的思考

科學(xué)的定位體育經(jīng)濟(jì)學(xué)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，在體育經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及實(shí)踐研究中，人們不斷的發(fā)現(xiàn)、總結(jié)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。然而體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的諸多不確定因素影響著體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也影響了體育經(jīng)濟(jì)學(xué)的科學(xué)定位。對(duì)于體育經(jīng)濟(jì)學(xué)的科學(xué)定位，首先，在當(dāng)前理論研究基礎(chǔ)上，全面的掌握、分析體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種規(guī)律、特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)踐在體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律和方法基礎(chǔ)上對(duì)該學(xué)科進(jìn)行定位。其次，對(duì)于體育經(jīng)濟(jì)學(xué)定位過(guò)程中的分歧要全面的分析、研究、領(lǐng)悟，不能盲從他人觀點(diǎn)，輕易做出結(jié)論。例如體育經(jīng)濟(jì)學(xué)的屬性定位，面對(duì)體育經(jīng)濟(jì)學(xué)的“體育學(xué)屬性”、“經(jīng)濟(jì)學(xué)屬性”、“多學(xué)科交叉屬性”這三種不同觀點(diǎn)，一方面，要聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)對(duì)體育實(shí)踐中經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的發(fā)生、體育實(shí)踐問(wèn)題的解決等對(duì)其進(jìn)行思考。另一方面，要打破界限，挖掘最有利于體育經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的屬性定位，以創(chuàng)新思想求得該學(xué)科的最有利發(fā)展途徑。再次，研究定位是體育經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵，對(duì)于研究的定位一定要突破抽象的表面現(xiàn)象，深入體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，找準(zhǔn)影響體育業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵進(jìn)行定位。第四，人才是體育經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的動(dòng)力之源，對(duì)于培養(yǎng)的定位要聯(lián)系社會(huì)實(shí)踐，突破學(xué)科差異、思想差異，以人力資本論為基層，培養(yǎng)多元化人才，促進(jìn)體育業(yè)和體育經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展。

篇（3）

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的意義

1.通過(guò)優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)，增加效益來(lái)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求企業(yè)在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)必須利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，也就加速了企業(yè)的電子商務(wù)化進(jìn)程。就企業(yè)內(nèi)部而言，在進(jìn)行工作安排時(shí)都是通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，有效縮短了決策與執(zhí)行之間的距離，從而提高了內(nèi)部管理的效率。信息技術(shù)還有一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是為內(nèi)部員工的平等交流提供了平臺(tái)，有利于構(gòu)建民主和諧的企業(yè)文化。企業(yè)內(nèi)部交流溝通渠道的通暢能夠給發(fā)生的問(wèn)題提供一個(gè)及時(shí)的解決方案，有效提高了企業(yè)的危機(jī)應(yīng)變能力。其次，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)所具有的特點(diǎn)也為企業(yè)帶來(lái)了更高的收益。主要體現(xiàn)在以下兩方面：首先是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展有效降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)銷售成本，例如中間環(huán)節(jié)的減少、店面租用等費(fèi)用的節(jié)省等。其次是企業(yè)成產(chǎn)成本的降低，主要是建立在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)規(guī)模化的基礎(chǔ)上，網(wǎng)絡(luò)商品的低價(jià)格也為企業(yè)贏得了更多的客戶，間接實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)成本的降低。2.為企業(yè)之間的聯(lián)合雙贏提供可能網(wǎng)絡(luò)作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的平臺(tái)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的聯(lián)合雙贏提供可能。筆者認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的聯(lián)合主要可以從以下三方面進(jìn)行解讀：首先是企業(yè)內(nèi)部各部門之間穩(wěn)定聯(lián)動(dòng)機(jī)制的形成。對(duì)于企業(yè)而言，保障高效運(yùn)轉(zhuǎn)的方法之一就是加強(qiáng)信息溝通以及交互分享來(lái)避免工作過(guò)程中不必要的障礙。借鑒國(guó)際基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的同類企業(yè)的發(fā)展模式，他們的一個(gè)顯著的創(chuàng)新點(diǎn)就是部門之間人員的交換，這樣的方式打破了傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部部門之間存在隔閡的問(wèn)題，不僅能夠促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)運(yùn)作的全面了解及其個(gè)人的綜合能力的提升，也為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液，提供更多的可能。其次為企業(yè)之間的聯(lián)合提供機(jī)遇和可能。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的普及，企業(yè)之間的聯(lián)合更加深入，從基本的資源共享上升到了信息技術(shù)層面，企業(yè)之間通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)達(dá)到更高的市場(chǎng)占有率，樹(shù)立起更好的社會(huì)形象，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。最后則是為企業(yè)提供一個(gè)跨國(guó)發(fā)展的機(jī)遇，打破傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式之下的隔閡與差異。

三、當(dāng)前企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升中存在的問(wèn)題分析

1.企業(yè)在管理方面存在的問(wèn)題對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升而言，良好的內(nèi)部管理是中喲啊保障也是必要前提。真正能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的管理機(jī)制應(yīng)該是完善的、健全的、科學(xué)的、制度化的。但是當(dāng)前，我國(guó)多數(shù)企業(yè)在內(nèi)部管理方面存在著較大的問(wèn)題，在一定程度上已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的限制性因素。企業(yè)管理存在的首要問(wèn)題就是人治色彩濃厚，制度在執(zhí)行過(guò)程中大打折扣。這就導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及經(jīng)營(yíng)模式等都受制于人，松散且隨意。在這樣的管理模式之下，企業(yè)很難應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，也就難以體現(xiàn)其核心競(jìng)爭(zhēng)力。除此之外，企業(yè)在管理方面還存在一些其他問(wèn)題，如管理體制僵化，不能隨機(jī)應(yīng)變、整體組織架構(gòu)不科學(xué)不合理等，都深深地影響到了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)之下企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。2.企業(yè)在技術(shù)方面存在的問(wèn)題在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用與創(chuàng)新所帶給企業(yè)的收益是不可估量的，且企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量與技術(shù)人員比例已經(jīng)成為衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。但是當(dāng)前，由于企業(yè)自身的局限性導(dǎo)致企業(yè)科研資金投入嚴(yán)重不足，直接影響到了企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)投入和升級(jí)換代。在這樣的現(xiàn)狀之下，企業(yè)很難從中得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的動(dòng)力以及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的核心競(jìng)爭(zhēng)力。與此同時(shí)，部分企業(yè)的技術(shù)已經(jīng)嚴(yán)重落后于同類企業(yè)，滯后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流趨勢(shì)，必然阻礙到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。3.企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)之一就是經(jīng)營(yíng)管理，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的塑造也是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所不可缺少的環(huán)節(jié)。當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中并未體現(xiàn)出對(duì)戰(zhàn)略的重視，反而過(guò)多的關(guān)注于戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題。這就造成了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)難以擺脫傳統(tǒng)的定式思維，也就難以抓住良好的發(fā)展機(jī)遇。此外，多數(shù)企業(yè)將盈利放在了核心地位，沒(méi)有制定出明確的長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，最終一定會(huì)造成企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中偏離目標(biāo)目標(biāo)，甚至出現(xiàn)一定程度的經(jīng)營(yíng)迷失。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中存在的隨意性、盲目性以及投機(jī)性等都嚴(yán)重阻礙了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展提升。

四、推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的策略與建議

1.從整體上制定出適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境之下，企業(yè)要想提升核心競(jìng)爭(zhēng)力就必須從資源整合和戰(zhàn)略制定入手，這兩方面都是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得以提升的重要奠基。具體的應(yīng)對(duì)策略可以從以下四個(gè)方面入手：首先是綜合考量網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)之下的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)企業(yè)所擁有的資源、產(chǎn)品、管理以及技術(shù)等進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的選擇，體現(xiàn)出繼承與改革交融的企業(yè)文化。其次是要重視基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)發(fā)展前景以及核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要價(jià)值，在此基礎(chǔ)上企業(yè)才能夠制定出真正具有指導(dǎo)意義的、符合時(shí)代背景和企業(yè)狀況的發(fā)展戰(zhàn)略。有了明確的發(fā)展目標(biāo)，才能夠積極進(jìn)行資源整合和市場(chǎng)開(kāi)拓，最終實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的目的。第三是在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起一個(gè)積極向上的、不斷學(xué)習(xí)的良好氛圍，致力于打造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。最后則是縮短企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與時(shí)代背景的融合進(jìn)程，只有企業(yè)不斷通過(guò)內(nèi)部的完善才能抓組網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇。2.重視科學(xué)技術(shù)對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要性在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)發(fā)揮的效用越來(lái)越大，因此，企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，就必須通過(guò)科研與創(chuàng)新開(kāi)發(fā)出屬于本企業(yè)的核心科技，這也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的關(guān)鍵因素所在。企業(yè)發(fā)展除需要具備完善的堅(jiān)實(shí)的資金基礎(chǔ)之外，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)之下的企業(yè)發(fā)展中電子商務(wù)信息資源地位也逐漸提升。基于強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源，企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并通過(guò)吸收借鑒其他企業(yè)的優(yōu)秀管理、技術(shù)等方面的措施，并在此基礎(chǔ)上通過(guò)創(chuàng)新和發(fā)展，使企業(yè)不斷拓展和掌握真正的核心技術(shù)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。除此之外，企業(yè)可還以通過(guò)與技術(shù)性較強(qiáng)的其他企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合或者并購(gòu)，提升自身的科學(xué)技術(shù)水平，并通過(guò)不斷地整合最終實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。3.著重打造積極向上的企業(yè)文化在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，文化也成為重要的生產(chǎn)力之一，因此，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容之一就是企業(yè)文化。對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，管理、技術(shù)、資源等都是外在表現(xiàn)，真正能夠體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)核的一定是企業(yè)文化。而為了更好地適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景，企業(yè)的文化也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)且獨(dú)具特色。企業(yè)文化的塑造是一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程，文化的塑造必須基于多方面的措施，如企業(yè)內(nèi)部的獎(jiǎng)懲機(jī)制、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與改革發(fā)展機(jī)制以及民主和諧的機(jī)制等，都需要企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中認(rèn)真落實(shí)，才能構(gòu)建起積極向上的企業(yè)文化。另外，企業(yè)文化的塑造能夠在很大程度上增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，從而使得員工更加積極主動(dòng)地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。人力資源、物力資源等的高效發(fā)揮，必然能夠促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。4.重視技術(shù)、管理等方面的人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性人力資源是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中最活躍的也是潛力最大的資源之一，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人們對(duì)于人才機(jī)制的建立和管理也發(fā)生了一定的變化。無(wú)論是技術(shù)型人才還是管理型人才，都需要具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，才能體現(xiàn)出人才的核心價(jià)值。就企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力而言，科技創(chuàng)新型人才占員工總數(shù)的比例也是其重要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。因此，在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的過(guò)程中要著重培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力，通過(guò)專業(yè)化的技術(shù)培訓(xùn)以及完善的激勵(lì)體制等來(lái)體現(xiàn)進(jìn)行培養(yǎng)。而作為企業(yè)的技術(shù)型員工，要明晰自己身上肩負(fù)的企業(yè)發(fā)展使命，通過(guò)自身掌握的科學(xué)技術(shù)以及創(chuàng)新能力為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

篇（4）

一、我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的重要貢獻(xiàn)

從1953年SNA到1968年SNA、再到1993年SNA，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算不斷發(fā)展和完善。現(xiàn)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算是以整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或社會(huì)再生產(chǎn)為對(duì)象的宏觀核算，是反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的有效工具：國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系是對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行或社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面、系統(tǒng)的計(jì)算、測(cè)定和描述的宏觀經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是整個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的核心。

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作在理論與方法研究、制度建設(shè)、數(shù)據(jù)提供上取得了許多業(yè)績(jī)，為社會(huì)繁榮和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。在宏觀經(jīng)濟(jì)方面，國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算通過(guò)一系列科學(xué)的核算原則、核算方法、核算指標(biāo)來(lái)描述國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程，提供了關(guān)于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況系統(tǒng)、詳細(xì)的數(shù)據(jù)，為黨和政府提供了制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃和各種宏觀經(jīng)濟(jì)政策的重要依據(jù)；在國(guó)際關(guān)系方面，國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算數(shù)據(jù)是裁定我國(guó)應(yīng)該承擔(dān)的國(guó)際義務(wù)和應(yīng)享受的優(yōu)惠待遇的重要參考標(biāo)準(zhǔn)；在企業(yè)決策方面，國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算為企業(yè)選擇投資方向、進(jìn)行投資決策提供了導(dǎo)向作用：在社會(huì)生活方面，國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算反映了居民生活的數(shù)量和質(zhì)量水平，也為居民進(jìn)行生產(chǎn)、消費(fèi)和投資決策提供了參考依據(jù)。

雖然我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算取得了較好的業(yè)績(jī)，為社會(huì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，但是不可否認(rèn)，隨著現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的演進(jìn)，現(xiàn)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算還存在著許多新問(wèn)題，有些地方仍然與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)，面臨諸多挑戰(zhàn)，必須不斷地進(jìn)行改革和發(fā)展、完善和創(chuàng)新，充分發(fā)揮國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系在構(gòu)建我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)過(guò)程中的重要作用。

二、我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的主要缺陷

朱之鑫曾在全國(guó)統(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)會(huì)議上用“三個(gè)不適應(yīng)”來(lái)概括國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作的局限：一是不適應(yīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)部門的決策需要；二是不適應(yīng)社會(huì)公眾了解國(guó)情、認(rèn)識(shí)形勢(shì)的需要；三是不適應(yīng)對(duì)外交流的需要。這些不適應(yīng)是由于國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的局限性造成的，具體表現(xiàn)在：

第一，國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的全面性日益受到挑戰(zhàn)

1、忽視對(duì)環(huán)境和自然資源因素的核算。傳統(tǒng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算是以GDP為中心的核算，但在環(huán)境和自然資源核算方面日益顯現(xiàn)其局限性。一是夸大了以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為代表的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率：二是沒(méi)有測(cè)算作為未來(lái)生產(chǎn)潛力的自然資本的耗損貶值和環(huán)境退化所造成的損失，未能將環(huán)境和自然資源真正納入國(guó)民資產(chǎn)負(fù)債核算中；三是因過(guò)度追求物質(zhì)財(cái)富的增加，而損毀了經(jīng)濟(jì)社會(huì)賴以發(fā)展的資源基礎(chǔ)和生態(tài)環(huán)境條件，使經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展難以為繼。

2、忽視對(duì)人力資本的核算。人力資本是指凝結(jié)在人體中的知識(shí)與技能的存量總和。人是生產(chǎn)力中最能動(dòng)、最本質(zhì)的因素，人力資源構(gòu)成一國(guó)可利用的人力生產(chǎn)力的總體，人力資本是人力資源中最有價(jià)值的部分，它具有資本的基本屬性，是投資的結(jié)果，能夠帶來(lái)收益。知識(shí)、能力、健康等人力資本的提高對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，是社會(huì)進(jìn)步的決定因素，而且對(duì)于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，人的知識(shí)、能力、健康等人力資本的提高，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)資本和勞動(dòng)力數(shù)量的增加重要。但現(xiàn)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算只將教育支出中用于校舍等固定資產(chǎn)的部分作為投資，而將用在教師工資、圖書購(gòu)置等方面的開(kāi)支不作資本處理；此外，人們用于健康等方面的支出，也未計(jì)為人力資本投資，因此在有關(guān)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素的核算與分析中，人力資本作用與貢獻(xiàn)的核算，也就成為未來(lái)國(guó)民核算領(lǐng)域有待進(jìn)一步加強(qiáng)的新內(nèi)容。

3、忽視對(duì)科技因素的核算。全社會(huì)科技投入是反映一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)科技活動(dòng)狀況的重要標(biāo)志，是制定國(guó)家和地方科技政策和發(fā)展規(guī)劃、進(jìn)行宏觀管理的基本依據(jù)，特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)正與日俱增，對(duì)我國(guó)科技投入與產(chǎn)出進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確的測(cè)定是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，具有緊迫性和新穎性。但傳統(tǒng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算除了在R&D核算及科技成果產(chǎn)出的直接核算方面取得進(jìn)展外，在諸如如何深入描述科技活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)問(wèn)的內(nèi)在關(guān)系與規(guī)律，以及如何準(zhǔn)確測(cè)度知識(shí)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)等方面難以滿足政府決策分析的需要。

4、忽視對(duì)地下經(jīng)濟(jì)的核算。地下經(jīng)濟(jì)又稱隱性經(jīng)濟(jì)，目前經(jīng)濟(jì)學(xué)界尚未對(duì)其概念及核算范圍形成公認(rèn)的解釋，一般認(rèn)為地下經(jīng)濟(jì)是指以盈利為目的的、非法的、逃避納稅和政府監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)行為。聯(lián)合于1993年推出新SNA時(shí)，正式提出各國(guó)應(yīng)盡可能將地下經(jīng)濟(jì)活動(dòng)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算范圍之內(nèi)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展，地下經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的成分已在逐漸上升，地下經(jīng)濟(jì)已滲透到各個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，成為我國(guó)較為棘手的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題之一，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響也將逐漸擴(kuò)大，雖然近幾年我國(guó)一些經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計(jì)工作者已經(jīng)開(kāi)始涉足于這一領(lǐng)域，但還未形成一套完整的理論，地下經(jīng)濟(jì)核算領(lǐng)域尚屬空白。

在資金流量核算方面，忽視對(duì)金融虛擬經(jīng)濟(jì)的核算。虛擬經(jīng)濟(jì)的概念至今沒(méi)有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，較權(quán)威的觀點(diǎn)是將虛擬經(jīng)濟(jì)看作是一種經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式和運(yùn)行模式如成思危認(rèn)為，虛擬經(jīng)濟(jì)是與實(shí)體經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)模式，是指與虛擬資本以金融系統(tǒng)為主要依托的循環(huán)運(yùn)動(dòng)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，貨幣資本不經(jīng)過(guò)實(shí)體經(jīng)濟(jì)循環(huán)就可以取得盈利，即直接以錢生錢的活動(dòng)；劉駿民認(rèn)為，虛擬經(jīng)濟(jì)是指與虛擬資本運(yùn)動(dòng)有關(guān)的金融活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)是一個(gè)價(jià)值體系，由虛擬經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)組成，虛擬經(jīng)濟(jì)是心理支撐的價(jià)格系統(tǒng)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)是成本支撐的價(jià)格系統(tǒng)。我國(guó)虛擬經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前還僅僅處于初級(jí)階段，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有很大差距，非常欠缺駕馭虛擬經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)。研究虛擬經(jīng)濟(jì)非常需要規(guī)范虛擬經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵，界定統(tǒng)計(jì)范圍，但目前國(guó)際上通行的SNA統(tǒng)計(jì)核算體系中虛擬經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)核算體系仍然是一片空白因此，構(gòu)建我國(guó)與國(guó)際統(tǒng)計(jì)核算體系一致、遵循國(guó)際統(tǒng)計(jì)核算原則、與SNA銜接的虛擬經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)核算體系迫在眉睫。第二，國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的及時(shí)性、可比性較差。

及時(shí)性是指統(tǒng)計(jì)核算工作要講求時(shí)效，在規(guī)定的時(shí)間完成統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、分析和上報(bào)的任務(wù)，及時(shí)滿足各部門對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的要求。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算中堅(jiān)持及時(shí)性，一是要求及時(shí)收集核算信息：二是要求對(duì)核算信息及時(shí)進(jìn)行加工處理，及時(shí)編制報(bào)表；三是要求及時(shí)傳遞核算信息，將編制的報(bào)表傳遞給使用者。在時(shí)效性方面，由于我國(guó)尚未建立分季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值核算，因而不能提供有關(guān)每一個(gè)季度當(dāng)季的國(guó)民經(jīng)濟(jì)變動(dòng)趨勢(shì)的數(shù)據(jù)，不能適應(yīng)政府和社會(huì)公眾及時(shí)了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的需求，而且國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算數(shù)據(jù)的對(duì)外也不夠及時(shí)，核算數(shù)據(jù)的收集、整理、周期長(zhǎng)，不能滿足各方面研究的需要。

可比性是指統(tǒng)計(jì)核算必須符合國(guó)家或國(guó)際的統(tǒng)一規(guī)定，提供相關(guān)可比的統(tǒng)計(jì)核算資料。可比性要求統(tǒng)計(jì)核算按照國(guó)家統(tǒng)一的核算方法、統(tǒng)一的核算原則、統(tǒng)一的指標(biāo)口徑進(jìn)行核算，使所有核算單位的統(tǒng)計(jì)核算都建立在相應(yīng)可比的基礎(chǔ)上，從而使所有核算單位提供的統(tǒng)計(jì)核算資料能夠相互比較，便于分析、匯總。我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的可比性較差表現(xiàn)在：其一，由于我國(guó)的不變價(jià)核算方法尚不完善，還沒(méi)有提供不變價(jià)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及其產(chǎn)業(yè)部門和最終使用結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，因而不能很好地適應(yīng)黨和政府具體地了解不同年度之間可比的經(jīng)濟(jì)總量規(guī)模和結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)價(jià)格總水平的變動(dòng)情況；其二，由于我國(guó)不同地區(qū)之間國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度不同，地區(qū)匯總數(shù)據(jù)與國(guó)家數(shù)據(jù)之間的差距較大，因而不能很好地適應(yīng)黨和政府準(zhǔn)確地了解地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和速度的差距；其三，核算體系中指標(biāo)的不完全可對(duì)比性，不能很好地適應(yīng)對(duì)外交流工作的需要，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的分類較粗、指標(biāo)體系不健全、某些計(jì)算方法存在不可比性，因而還不能很好地滿足向聯(lián)合國(guó)等國(guó)際組織提供國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算數(shù)據(jù)的要求。

第三，國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的服務(wù)意識(shí)淡薄。

受傳統(tǒng)服務(wù)觀念的影響，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算部門對(duì)社會(huì)公眾服務(wù)的意識(shí)很差。比如，國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算各種概念的內(nèi)涵和外延較復(fù)雜，除非是核算界專業(yè)人士，普通民眾很難理解，這給國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算知識(shí)普及和工作實(shí)踐帶來(lái)障礙；對(duì)社會(huì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性和完整性重視不夠，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算概念、方法、指標(biāo)口徑及其調(diào)整、變化宣傳解釋不夠，不能很好地適應(yīng)社會(huì)公眾對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算數(shù)據(jù)和準(zhǔn)確理解這些數(shù)據(jù)的需要；我國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，改革開(kāi)放以來(lái)經(jīng)濟(jì)獲得迅速發(fā)展，在國(guó)際上的地位越來(lái)越重要，國(guó)際社會(huì)也需要了解我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算方法，在這方面我們重視不夠。

三、構(gòu)建國(guó)民經(jīng)濟(jì)大核算體系以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

面對(duì)上述挑戰(zhàn)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算有必要進(jìn)行變革，在理論、方法和實(shí)踐上做進(jìn)一步的改革與創(chuàng)新而建立國(guó)民經(jīng)濟(jì)大核算體系就是要根據(jù)可持續(xù)發(fā)展理論，按照統(tǒng)一規(guī)范的概念和標(biāo)準(zhǔn)，把原本屬于不同領(lǐng)域的核算體系有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，從而形成內(nèi)容更為豐富、具有更高層次、可以為可持續(xù)發(fā)展服務(wù)的核算體系，它涉及到國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算、社會(huì)人口核算、科學(xué)技術(shù)核算以及環(huán)境生態(tài)核算等眾多領(lǐng)域。

篇（5）

信息經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門內(nèi)涵豐富，外延廣闊的交叉性學(xué)科，為了更好地促進(jìn)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展，由國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)主辦、北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院承辦的第28屆中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)暨第9屆博士生論壇于2016年11月18日至20日在北京召開(kāi)。大會(huì)包括中國(guó)杰出學(xué)者論壇、博士生論壇以及學(xué)術(shù)年會(huì)3個(gè)主要議程，頒發(fā)了中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)烏家培獎(jiǎng)、理論貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、青年創(chuàng)新獎(jiǎng)和最佳審稿人四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰優(yōu)秀貢獻(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)34個(gè)。來(lái)自全國(guó)50余所高校、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)單位的200多名信息經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者與代表出席了此次大會(huì)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的汪同三和國(guó)家發(fā)改委的張長(zhǎng)春在大會(huì)上分別就中國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的問(wèn)題作了深刻分析，指出了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中積累的矛盾和風(fēng)險(xiǎn)交織呈現(xiàn)，在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要更多的驅(qū)動(dòng)力創(chuàng)新。中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)是我國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)界展示學(xué)術(shù)前沿成果最具影響力的頂級(jí)學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，本屆年會(huì)以“信息經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新與中國(guó)問(wèn)題”為主題，聚焦互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的信息經(jīng)濟(jì)與信息管理創(chuàng)新研究，順信息技術(shù)發(fā)展之勢(shì)而為，應(yīng)我國(guó)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型經(jīng)濟(jì)而謀，體現(xiàn)出重塑行業(yè)結(jié)構(gòu)新思路的智慧韜略。為了幫助學(xué)界了解在本次學(xué)術(shù)論壇上各位學(xué)者的最新研究成果，精準(zhǔn)把握信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究動(dòng)態(tài)，本文以“信息經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)測(cè)算與預(yù)測(cè)研究”、“政府管理的信息經(jīng)濟(jì)學(xué)研究”、“ICT對(duì)企業(yè)管理的影響研究”和“用戶信息行為研究”4個(gè)方面為主題綜述此次論壇的研究成果，發(fā)現(xiàn)研究成績(jī)和存在問(wèn)題，指出未來(lái)值得研究的方向。

1信息經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)測(cè)算與預(yù)測(cè)研究

1.1信息經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)測(cè)算研究信息經(jīng)濟(jì)學(xué)較有代表性的研究領(lǐng)域是關(guān)于信息經(jīng)濟(jì)和信息產(chǎn)業(yè)的研究，即通過(guò)對(duì)涉及信息活動(dòng)有關(guān)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算，從宏觀上分析信息對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)情況［1］。中山大學(xué)的謝康、廖雪華和肖靜華利用隨機(jī)前沿非參數(shù)估計(jì)模型，分析了工業(yè)化與信息化的融合質(zhì)量和路徑以及融合路徑對(duì)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和成本費(fèi)用利潤(rùn)率的影響，其結(jié)果指出信息化帶動(dòng)工業(yè)化的路徑對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響總體是遞增的;同時(shí)，南開(kāi)大學(xué)的李坤望基于企業(yè)異質(zhì)性理論，對(duì)中國(guó)企業(yè)在地區(qū)－行業(yè)－企業(yè)層面上進(jìn)行了實(shí)證研究，探尋信息化密度、信息基礎(chǔ)設(shè)施和企業(yè)出口績(jī)效之間的關(guān)系［2］，結(jié)果表明信息化密度高的企業(yè)具有更好的出口績(jī)效，并且在其他相同條件下，這種效應(yīng)會(huì)在信息基礎(chǔ)設(shè)施水平高的地區(qū)放大。前述兩項(xiàng)研究均采用了面板數(shù)據(jù)集，較好地測(cè)算了趨同和演化過(guò)程，有助于理順企業(yè)信息技術(shù)投入和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系。此外，重慶大學(xué)的朱安明等利用優(yōu)化權(quán)重的數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法，測(cè)算了2014年39個(gè)工業(yè)行業(yè)的綜合效率和優(yōu)化權(quán)重，略顯不足的是，信息化的投入指標(biāo)僅用其所擁有的計(jì)算機(jī)數(shù)和網(wǎng)站數(shù)來(lái)表示，指標(biāo)選取在一定程度上缺少完整代表性，建議還可以考慮信息系統(tǒng)應(yīng)用覆蓋率、信息資源覆蓋率、信息技術(shù)貢獻(xiàn)率等指標(biāo)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的蔡躍洲和張鈞南對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的來(lái)源進(jìn)行細(xì)致分解，以此分析了信息通訊技術(shù)(ICT)的替代效應(yīng)和滲透效應(yīng)［3］，結(jié)果表明ICT在2010－2012年間的平均貢獻(xiàn)率已經(jīng)接近10%，同時(shí)，ICT的使用能提升企業(yè)的全要素生產(chǎn)率，進(jìn)而提高宏觀經(jīng)濟(jì)的全要素生產(chǎn)率，表明對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的支撐作用已經(jīng)非常顯著。本研究的缺憾之處在于結(jié)論中表明ICT滲透效應(yīng)的體現(xiàn)需要5年時(shí)間，該時(shí)間周期略顯過(guò)長(zhǎng)。前述可知，多位學(xué)者從宏觀上計(jì)算了ICT對(duì)國(guó)家或行業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)情況，為我國(guó)的信息化戰(zhàn)略實(shí)施提供了理論分析框架和政策制定依據(jù)。未來(lái)研究還可以采用多案例的研究方法，從微觀上分析ICT對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。

1.2信息經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)研究經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)是通過(guò)科學(xué)的理論、方法和計(jì)算過(guò)程預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r，從事信息經(jīng)濟(jì)研究的人員積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”情景下的經(jīng)濟(jì)分析手段，取得了一些較為顯著的成果。中國(guó)科學(xué)院的汪壽陽(yáng)介紹了“TEI@I”方法在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問(wèn)題預(yù)測(cè)中的應(yīng)用，該方法用傳統(tǒng)計(jì)量模型處理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主要趨勢(shì)，用文本挖掘和專家系統(tǒng)處理現(xiàn)實(shí)對(duì)象中的突現(xiàn)性和不穩(wěn)定性，最后基于集成的思想，利用支持向量回歸技術(shù)對(duì)其進(jìn)行非線性集成，從而獲得一個(gè)更為精確的預(yù)測(cè)結(jié)果。該方法用情境知識(shí)引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)過(guò)程，將一些難以顯式出現(xiàn)在預(yù)測(cè)模型中的影響因素考慮進(jìn)來(lái)，能夠在一定程度上解決在發(fā)生隨機(jī)事件沖擊時(shí)預(yù)測(cè)誤差較大的難題。此外，清華大學(xué)的劉濤雄和徐曉飛提出了“兩步法”預(yù)測(cè)宏觀經(jīng)濟(jì)［4］，該方法先窮盡結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，再引入互聯(lián)網(wǎng)搜索行為的非結(jié)構(gòu)化信息進(jìn)行變量挑選，一共使用6種模型，比較了采用不同類型信息的預(yù)測(cè)效果，經(jīng)過(guò)不斷的比較和挑選過(guò)程，從而確定最優(yōu)模型。其結(jié)果表明對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)而言，單純使用互聯(lián)網(wǎng)搜索行為數(shù)據(jù)，由于大量信息噪音的緣故，其預(yù)測(cè)效果并不理想，而在結(jié)構(gòu)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，增加互聯(lián)網(wǎng)搜索行為數(shù)據(jù)則可以幫助改進(jìn)預(yù)測(cè)效果，證實(shí)了互聯(lián)網(wǎng)搜索行為數(shù)據(jù)并不能替代現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，而是其有益的補(bǔ)充和完善。由此可見(jiàn)，上述兩個(gè)研究均是針對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)總量預(yù)測(cè)的復(fù)雜問(wèn)題，分別強(qiáng)調(diào)了不同預(yù)測(cè)方法的結(jié)合和互聯(lián)網(wǎng)情景下的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的結(jié)合。值得拓展的是，未來(lái)的研究還可以深度開(kāi)發(fā)其他互聯(lián)網(wǎng)在線信息，用于如公共衛(wèi)生、房地產(chǎn)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)等方面，從而進(jìn)一步檢驗(yàn)其預(yù)測(cè)效果。

2政府管理的信息經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

2.1政府契約設(shè)計(jì)的研究信息經(jīng)濟(jì)學(xué)研究社會(huì)如何有效使用并分配信息資源［5］，契約是進(jìn)行市場(chǎng)交易的前提，交易的不確定性和交易屬性的差異性決定了契約機(jī)制設(shè)計(jì)的多樣性［6］。中國(guó)人民大學(xué)的聶輝華針對(duì)中國(guó)政企合謀的現(xiàn)象，建立了“中央政府－地方政府－企業(yè)”的3層博弈模型，論證了從政府合謀到政企合作的路徑，該研究聚焦中國(guó)現(xiàn)實(shí)且敏感的話題，解釋了普遍的政企合謀和中央對(duì)地方生產(chǎn)活動(dòng)的周期性干預(yù)現(xiàn)象，為合謀理論提供了新思路［7］;湖南大學(xué)的馬滔構(gòu)建了一個(gè)多階段動(dòng)態(tài)博弈模型，探討了平臺(tái)方如何通過(guò)機(jī)制設(shè)計(jì)規(guī)制需求方行為，以解決供給方資源共享激勵(lì)不足的問(wèn)題，結(jié)果指出政府平臺(tái)方通過(guò)建立保證金與保障金機(jī)制，可以有效提高資源共享效率。委托理論運(yùn)用中，重慶郵電大學(xué)的萬(wàn)曉榆和龍宇運(yùn)用委托理論構(gòu)建了第三方公眾參與下的激勵(lì)－監(jiān)督模型，結(jié)果表明政府的監(jiān)督懲罰機(jī)制和公眾評(píng)價(jià)均在一定程度上提高了服務(wù)商的努力水平，有助于引導(dǎo)服務(wù)商提高信息服務(wù)水平。此外，中山大學(xué)的陳斌、北京大學(xué)的翁翕團(tuán)隊(duì)等基于契約設(shè)計(jì)，分享了中國(guó)政府如何激勵(lì)創(chuàng)新的系列研究成果。上述可知，專家學(xué)者們的研究共同點(diǎn)均是聚焦于中國(guó)的現(xiàn)有現(xiàn)象和現(xiàn)存問(wèn)題，在具有中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，從博弈論和制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，研究了制度對(duì)于經(jīng)濟(jì)行為的影響，優(yōu)化了我國(guó)現(xiàn)有的制度設(shè)計(jì)和制度安排。未來(lái)研究可以進(jìn)一步探討政府與各個(gè)共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)合作共治的機(jī)制，以及在政府架構(gòu)的設(shè)計(jì)過(guò)程中如何平衡物權(quán)、人權(quán)、契約、效率等關(guān)系。

2.2政府社會(huì)化公眾服務(wù)研究互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)創(chuàng)新成果和理論成果已經(jīng)深度融合于經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域之中，催生了較多的社會(huì)化公眾服務(wù)平臺(tái)。在我國(guó)，社會(huì)治理是由政府主導(dǎo)，社會(huì)組織多方治理主體參與社會(huì)公共事務(wù)的活動(dòng)，社會(huì)化服務(wù)平臺(tái)為公眾參與治理活動(dòng)提供了新思路。湖南大學(xué)的周莎和劉征馳提出了私人力量協(xié)同政府供給公共品的內(nèi)在邏輯，創(chuàng)新了社會(huì)化電子商務(wù)模式與傳統(tǒng)政府職能之間的合作，充分挖掘了其在社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域的可能性，彌補(bǔ)了現(xiàn)有研究對(duì)眾籌領(lǐng)域社會(huì)價(jià)值挖掘的局限性，未來(lái)研究關(guān)于眾籌能否成為我國(guó)政府和社會(huì)化公眾共同管理事務(wù)的新模式，其實(shí)施的可行性還有待進(jìn)一步深化證明。

3ICT對(duì)企業(yè)管理的影響研究

3.1ICT對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究新常態(tài)下，“互聯(lián)網(wǎng)+”給實(shí)體經(jīng)濟(jì)注入了新的活力和創(chuàng)新力，企業(yè)紛紛利用信息技術(shù)進(jìn)行流程再造和價(jià)值鏈重組。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的吳溪等基于交易成本的視角，探討了“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)戰(zhàn)略選擇、市場(chǎng)反應(yīng)和轉(zhuǎn)型業(yè)績(jī)，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的動(dòng)因和后果進(jìn)行了實(shí)證研究，結(jié)果表明銷售費(fèi)用率較高的公司更有動(dòng)機(jī)選擇“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，而上市公司采用該戰(zhàn)略后，并沒(méi)有顯著提升公司的會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)，由于僅使用一年的數(shù)據(jù)，忽略了信息戰(zhàn)略投資回報(bào)的周期性，因而研究期限過(guò)短是造成結(jié)論經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)不明顯的因素之一。中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)的陳猛、劉和福利用資源優(yōu)勢(shì)理論和服務(wù)主導(dǎo)邏輯理論，通過(guò)制造業(yè)和服務(wù)的對(duì)比研究，研究了IT能力如何影響服務(wù)創(chuàng)新和財(cái)務(wù)績(jī)效，發(fā)現(xiàn)IT探索能力對(duì)利用式服務(wù)創(chuàng)新具有正向影響。北京大學(xué)的董小英等采用多案例研究的方法從資源觀、服務(wù)觀、價(jià)值觀、交互觀和系統(tǒng)觀對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型進(jìn)行深入探討，總結(jié)歸納了共性，對(duì)比分析了企業(yè)間的差異性，區(qū)分出了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、高轉(zhuǎn)型度企業(yè)和低轉(zhuǎn)型度企業(yè)的差異。文章略顯不足的是僅對(duì)6家企業(yè)實(shí)施了調(diào)研，其結(jié)論的普適性還有待進(jìn)一步擴(kuò)大樣本進(jìn)行驗(yàn)證。可見(jiàn)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的企業(yè)績(jī)效研究中，學(xué)者們的關(guān)注對(duì)象從上市公司、傳統(tǒng)企業(yè)到企業(yè)IT能力，體現(xiàn)了研究對(duì)象的豐富性，研究方法既有定量的實(shí)證分析，也有定性的案例研究。未來(lái)研究可以從前述的研究融合中入手，如可以關(guān)注非上市公司的研究和其他業(yè)績(jī)表現(xiàn)因素的影響，研究IT能力如何影響財(cái)務(wù)績(jī)效中，除了可以關(guān)注效用的變化，也可以從成本等其他視角去考量。

3.2ICT對(duì)供應(yīng)鏈績(jī)效的影響研究現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，很大程度上取決于企業(yè)能否快速適應(yīng)市場(chǎng)的變化，能否與供應(yīng)鏈的上下游合作伙伴建立密切聯(lián)系，因而供應(yīng)鏈績(jī)效問(wèn)題也引起了廣泛關(guān)注。中國(guó)地質(zhì)大學(xué)的朱鎮(zhèn)分析了企業(yè)如何利用IT使能的整合能力提高分銷渠道的敏捷績(jī)效，并進(jìn)一步探究了新興經(jīng)濟(jì)體市場(chǎng)的內(nèi)外部制度環(huán)境對(duì)上述關(guān)系所起的調(diào)節(jié)效應(yīng)，結(jié)果顯示平臺(tái)整合和知識(shí)整合對(duì)敏捷績(jī)效的影響存在結(jié)構(gòu)性差異，然而研究中采用問(wèn)卷形式研究績(jī)效問(wèn)題值得商榷。不難發(fā)現(xiàn)，上述研究均從不同角度拓展了現(xiàn)有ICT對(duì)企業(yè)管理研究的范式和內(nèi)容，值得指出的是，研究方法和樣本數(shù)據(jù)的獲取仍需完善，如應(yīng)考慮用縱向數(shù)據(jù)替代截面數(shù)據(jù)，用實(shí)驗(yàn)法替代問(wèn)卷法等，從而使得研究結(jié)果更具有效度和科學(xué)性。

4用戶信息行為研究

用戶行為是用戶有意為之的主體性活動(dòng)［8］，用戶行為的研究也是信息管理領(lǐng)域的重要研究主題。河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的周軍杰研究了老年人在虛擬社區(qū)的參與行為，具體比較了其知識(shí)貢獻(xiàn)和知識(shí)接受行為的異同，識(shí)別出社會(huì)氛圍、認(rèn)知因素和老年人特征3個(gè)因素顯著影響老年人的知識(shí)參與行為。其研究?jī)r(jià)值在于重視了老年人群體在虛擬社區(qū)的參與行為和知識(shí)貢獻(xiàn)行為。中南大學(xué)的朱張祥等針對(duì)青年群體和老年群體，研究了對(duì)移動(dòng)慢病管理服務(wù)采納意愿的影響因素，發(fā)現(xiàn)采納行為存在經(jīng)驗(yàn)距離的差異，該研究對(duì)移動(dòng)慢病服務(wù)提供商的推廣實(shí)踐有一定的啟示作用;同時(shí)，中南大學(xué)的曹仙葉等也研究了在線醫(yī)療的相關(guān)行為，具體為線上咨詢的信息質(zhì)量和邊緣信息對(duì)其線下就診采納意向的影響，結(jié)果指出醫(yī)生回答的相關(guān)性、信息量、簡(jiǎn)潔性以及醫(yī)患的在線交互因素均能影響患者的線下就診決策，但研究樣本只針對(duì)少數(shù)幾種病種，也并考慮患者特征。山東財(cái)經(jīng)大學(xué)的李旭和劉魯川基于心理契約的視角，研究了用戶對(duì)社會(huì)化閱讀APP的不采納行為，即忽略和退出行為，研究發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)本身的質(zhì)量對(duì)用戶的影響程度已經(jīng)逐漸減弱，閱讀內(nèi)容和社交性的功能則對(duì)其影響正逐漸增大。該研究對(duì)運(yùn)營(yíng)商采取不同措施提高用戶活躍度有著重要的指導(dǎo)意義。華僑大學(xué)的王偉將眾籌項(xiàng)目的文本語(yǔ)言依據(jù)說(shuō)服風(fēng)格進(jìn)行分類，利用文本挖掘的方法建立了語(yǔ)料庫(kù)，并構(gòu)建了語(yǔ)言說(shuō)服風(fēng)格對(duì)項(xiàng)目籌資影響的計(jì)量模型［9］，研究發(fā)現(xiàn)認(rèn)知過(guò)程和心理狀態(tài)同時(shí)調(diào)節(jié)投資行為，并且語(yǔ)言說(shuō)服性可以對(duì)這兩個(gè)變量產(chǎn)生影響。該研究通過(guò)向籌資者提供最適合的說(shuō)服風(fēng)格指導(dǎo)，從而提高平臺(tái)的總體籌資成功率。但研究只考慮了項(xiàng)目摘要的小部分文本信息，并未細(xì)致考慮詳細(xì)描述文本的語(yǔ)言說(shuō)服風(fēng)格。綜上，用戶行為是信息管理領(lǐng)域研究的重要領(lǐng)域，深入研究有助于信息服務(wù)提供方準(zhǔn)確把握用戶行為特征，從而更好地改進(jìn)系統(tǒng)或服務(wù)，最大限度地滿足用戶的信息需求［10］。學(xué)者們對(duì)用戶信息行為的研究更加突出社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用情景，如眾籌、虛擬社區(qū)等，研究對(duì)象也從活躍的中青年用戶向老年用戶轉(zhuǎn)向。不難發(fā)現(xiàn)，信息技術(shù)大跨度地實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)共享，為科學(xué)研究人員提供了更為廣闊的空間和平臺(tái)。未來(lái)研究還值得進(jìn)一步拓展，如可以從多視角研究老年人參與各種社群平臺(tái)的行為特征，可以對(duì)照不同的語(yǔ)言平臺(tái)，探索眾籌項(xiàng)目發(fā)起者在說(shuō)服風(fēng)格使用上的差異等。但也需要指出的是，研究在量表開(kāi)發(fā)上不能一味地模仿國(guó)外量表，而應(yīng)針對(duì)我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況，開(kāi)發(fā)適合本土化的量表;在數(shù)據(jù)采集方面，需要更加注重搜索平臺(tái)等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的客觀數(shù)據(jù)，正如清華大學(xué)的陳國(guó)青提出的大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的研究思考，即必須同時(shí)重視模型驅(qū)動(dòng)和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，尤其是多源數(shù)據(jù)的融合和外部視角的引入。此外，在信息系統(tǒng)與電子商務(wù)等領(lǐng)域，本屆論壇也呈現(xiàn)出了一批成果。如在信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的成功因素探尋方面，中國(guó)人民大學(xué)的李高勇和毛基業(yè)采用單案例的研究方法，發(fā)現(xiàn)用戶的參與行為可以消除和開(kāi)發(fā)者之間的各種差異，確保需求的準(zhǔn)確傳遞，促使系統(tǒng)的成功開(kāi)發(fā);在電子商務(wù)服務(wù)補(bǔ)救質(zhì)量研究方面，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)的馬良從商家和消費(fèi)者的雙重視角，探究了服務(wù)補(bǔ)救質(zhì)量對(duì)于消費(fèi)者感知公平和補(bǔ)救滿意的影響，檢驗(yàn)了消費(fèi)者涉入的調(diào)節(jié)效應(yīng)和感知公平的中介效應(yīng);在IT能力轉(zhuǎn)型研究方面，中山大學(xué)的劉意運(yùn)用單案例研究的方法，從企業(yè)和消費(fèi)者交互的視角出發(fā)，探討企業(yè)IT能力轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)機(jī)制，彌補(bǔ)了IT能力轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)路徑的研究盲點(diǎn)。

5結(jié)論

本屆年會(huì)重點(diǎn)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中國(guó)的信息經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新和管理實(shí)踐創(chuàng)新，與會(huì)專家和學(xué)者們的研究根植于本土企業(yè)，圍繞經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、制度設(shè)計(jì)、電子商務(wù)和信息管理等議題展開(kāi)，許多方法和視角都極具創(chuàng)新，不僅深化了信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的現(xiàn)有研究，也開(kāi)拓了信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究思路。本屆年會(huì)呈現(xiàn)的諸多學(xué)術(shù)成果，其研究方法逐漸趨向規(guī)范化和多元化，并在此過(guò)程中追求理論貢獻(xiàn)，尤其在用戶行為研究方面，依據(jù)了豐富的理論模型，如社會(huì)心理學(xué)的解釋水平理論和社會(huì)情緒選擇理論，組織行為學(xué)的跨邊界理論等，豐富了信息行為情景化的研究成果;同時(shí)研究重視文獻(xiàn)理論與現(xiàn)實(shí)實(shí)踐的對(duì)話，特別強(qiáng)調(diào)復(fù)雜情景下的多視角和多方法的結(jié)合，特別是為大數(shù)據(jù)環(huán)境下如何處理復(fù)雜問(wèn)題，如何利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的客觀數(shù)據(jù)并結(jié)合傳統(tǒng)的信息分析手段提供了許多新的思路和方法。需要指明的是，未來(lái)研究中，還要進(jìn)一步注重樣本選擇、概念界定、操作化測(cè)量、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和解釋的準(zhǔn)確性及完整性，以期提升現(xiàn)有的研究水平。

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篇（6）

1.2將企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上升為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)的科研生產(chǎn)，在高效毀傷等領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)已有新突破，形成了企業(yè)核心技術(shù)[3]。有的彈藥還不能裝填高能量藥劑，使我國(guó)現(xiàn)役彈藥，特別是壓制武器彈藥不能滿足現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的要求[4]。在研制大幅度提高彈藥高效毀傷性能產(chǎn)品的同時(shí)，制定技術(shù)含量高的國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)、兵器行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，形成合力共同推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。1)結(jié)合某工程的引進(jìn)研制，根據(jù)企業(yè)多年裝藥實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定了兵器行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《中大口徑榴彈鑄裝藥通用規(guī)范》。這是我國(guó)首次規(guī)定注裝高能炸藥的技術(shù)要求和合格判定標(biāo)準(zhǔn)。該規(guī)范的制定，使高過(guò)載中大口徑榴彈的射擊安全得到了有效控制，為彈藥行業(yè)注裝高能炸藥提供了技術(shù)保障，具有一定的軍事效益和經(jīng)濟(jì)效益。2)國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)《金屬藥筒試驗(yàn)方法》首次全面、系統(tǒng)地統(tǒng)一了我國(guó)金屬藥筒在科研生產(chǎn)中檢測(cè)和試驗(yàn)項(xiàng)目、程序和方法，使我國(guó)金屬藥筒試驗(yàn)技術(shù)上升到一個(gè)新的水平。3)針對(duì)某大口徑彈體毛坯新的成型工藝技術(shù)，兵器行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《大口徑彈體毛坯旋壓工藝規(guī)范》2012年已經(jīng)獲得科工局批準(zhǔn)正式立項(xiàng)。該標(biāo)準(zhǔn)的制定，可使大口徑彈體毛坯旋壓的制造有一個(gè)統(tǒng)一的工藝方法，為技術(shù)的推廣應(yīng)用提供可靠的依據(jù)。4)企業(yè)要有主導(dǎo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的意識(shí)，廣泛推廣和使用專利技術(shù)，從而占有市場(chǎng)。筆者制定了《某產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范》草案，申請(qǐng)了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)。該項(xiàng)目旨在規(guī)范設(shè)計(jì)工作，給出了設(shè)計(jì)要求、設(shè)計(jì)方法，提供了成熟的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和設(shè)計(jì)思路，完善彈藥技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

1.3標(biāo)準(zhǔn)的制定與型號(hào)研制同步進(jìn)行在型號(hào)產(chǎn)品研制過(guò)程中充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化作用，將標(biāo)準(zhǔn)制定與型號(hào)研制同步進(jìn)行，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化預(yù)先研究，以支持型號(hào)研制。通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)產(chǎn)品的研制速度，提升研制水平，縮短研制周期，保障研制工作順利進(jìn)行。目前，產(chǎn)品的全壽命周期越來(lái)越短，要求標(biāo)準(zhǔn)化工作在研制的方案階段，標(biāo)準(zhǔn)化工作就應(yīng)介入，同步開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)先研究，及時(shí)收集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，分析標(biāo)準(zhǔn)化需求。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)作為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的核心，體現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量，是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的核心，決定了產(chǎn)品在用戶中的形象，是企業(yè)生存發(fā)展的生命線。例如，在某產(chǎn)品研制過(guò)程中，同步制定了國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)《預(yù)制破片彈通用規(guī)范》和《艦岸炮半穿甲彈通用規(guī)范》。隨微弧氧化技術(shù)在某產(chǎn)品上應(yīng)用，同步制定了兵器工業(yè)集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)《微弧氧化膜層通用規(guī)范》。標(biāo)準(zhǔn)的制定過(guò)程是結(jié)合相應(yīng)產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)而開(kāi)展的，有很強(qiáng)的可操作性，為今后類似產(chǎn)品科研、生產(chǎn)提供科學(xué)依據(jù)，有利于推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，引導(dǎo)新技術(shù)的應(yīng)用。

1.4開(kāi)展三大規(guī)范的編制工作企業(yè)開(kāi)展三大規(guī)范的編制工作，為型號(hào)研制積累豐富的經(jīng)驗(yàn)提供了充分的條件，有效地指導(dǎo)了產(chǎn)品科研開(kāi)發(fā)及制造，在保證產(chǎn)品質(zhì)量，縮短研制周期，降低成本等方面發(fā)揮了重要作用，并有效地促進(jìn)了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的進(jìn)一步完善。設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和工藝經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)的財(cái)富，通過(guò)編制三大規(guī)范，科技人員將多年摸索出來(lái)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)技術(shù)規(guī)范相結(jié)合，把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)變成企業(yè)財(cái)富并詳細(xì)保留下來(lái)，既提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平，又為年輕技術(shù)人員在科研生產(chǎn)中能夠盡快發(fā)揮作用，少走彎路鋪平了道路。

1.5加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)體系策劃根據(jù)企業(yè)體系策劃與頂層設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃，為推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，筆者結(jié)合智能化和高效毀傷彈藥的研制技術(shù)，建立智能化和高效毀傷彈藥標(biāo)準(zhǔn)體系，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)體系框圖，制定標(biāo)準(zhǔn)體系表，為企業(yè)在“十二五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化工作的發(fā)展構(gòu)建一個(gè)頂層設(shè)計(jì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

篇（7）

經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的協(xié)調(diào)有序性及其發(fā)展態(tài)勢(shì)的可控性。盡管總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定建立在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)之上，但經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不是等同的概念。這是因?yàn)閱渭兊慕?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不一定直接導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，在一定條件下，它還可能造成經(jīng)濟(jì)波動(dòng)乃至政治不穩(wěn)定。這就是我們常說(shuō)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不等同于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在我國(guó)，由于長(zhǎng)期以來(lái)過(guò)分看重國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)，甚至把發(fā)展等同于增長(zhǎng)，結(jié)果把許多無(wú)可回避、必須解決的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治問(wèn)題留在了后面，包括：城鄉(xiāng)和地區(qū)發(fā)展差距擴(kuò)大，貧富差距拉大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展失衡，資源環(huán)境與發(fā)展不協(xié)調(diào)等。筆者將對(duì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展幾個(gè)個(gè)概念進(jìn)行分析，明確其內(nèi)在關(guān)系。

一、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不等同于經(jīng)濟(jì)發(fā)展

一般而言，沒(méi)有增長(zhǎng)就沒(méi)有發(fā)展。最初人們把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)簡(jiǎn)單地當(dāng)做發(fā)展，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)了，人們的物質(zhì)財(cái)富和福利就會(huì)增加，社會(huì)就會(huì)富裕起來(lái)，認(rèn)為這就是發(fā)展。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指更多的產(chǎn)出，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展則既包括更多的產(chǎn)出，同時(shí)也包括產(chǎn)品生產(chǎn)和分配所依賴的技術(shù)和體制安排上的變革。在他們兩人看來(lái)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是一個(gè)數(shù)量概念，指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定時(shí)期包括生產(chǎn)的物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)總量或人均收入的增加，主要是指數(shù)量上的變化，表現(xiàn)為GDP或人均GDP的增加。而經(jīng)濟(jì)發(fā)展既是一個(gè)數(shù)量概念，更是一個(gè)多維度的質(zhì)量概念，它不僅包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而且還包括經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改善、質(zhì)量和效益、分配的合理乃至政治體制的變革和社會(huì)的全面進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)包括了由于擴(kuò)大投資而獲得的增產(chǎn)，也包括由于更高的生產(chǎn)效率，即單位投入所生產(chǎn)的產(chǎn)品的增加。而經(jīng)濟(jì)發(fā)展的含義則不止這些，它還意味著產(chǎn)出結(jié)構(gòu)的改變，以及各部門之間投入分布的改變。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展如同人的成長(zhǎng)一樣，增長(zhǎng)著眼于身高、體重，發(fā)展則注重于機(jī)能和素質(zhì)的協(xié)調(diào)和改變，如學(xué)習(xí)能力等。

總之，經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)是伴隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)和政治體制變革的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。一般認(rèn)為它包括以下幾層含義：一是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)即產(chǎn)出的增加；二是結(jié)構(gòu)改善，包括人口結(jié)構(gòu)的城市化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)與優(yōu)化；三是人民生活的普遍提高，包括實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、社會(huì)保障、公平分配、生活環(huán)境的優(yōu)化和美化、居民物質(zhì)生活和文化水平的提高；四是政治和經(jīng)濟(jì)體制能夠促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。這也就是說(shuō)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不是簡(jiǎn)單等同于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如果只有產(chǎn)出的增加而無(wú)其他的改變那只能是有增長(zhǎng)而無(wú)發(fā)展。

二、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)穩(wěn)定不必然同步

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)穩(wěn)定不一定是同步的，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不一定帶來(lái)社會(huì)的穩(wěn)定。相反經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)如果不伴隨著相應(yīng)的政治體制、社會(huì)領(lǐng)域的變革，還會(huì)造成社會(huì)不穩(wěn)定。

嚴(yán)格地說(shuō)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定是具有雙面效應(yīng)的，即同時(shí)存在對(duì)社會(huì)穩(wěn)定正向的促進(jìn)效應(yīng)和反向的破壞效應(yīng)，而最終結(jié)果則取決于兩類效應(yīng)的角力。由于這兩類效力在一定程度上是可以人為控制的，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量，關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人類發(fā)展、人民福利的作用。因此，要使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在社會(huì)穩(wěn)定中起到正向作用，就要在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)穩(wěn)定之間求得一個(gè)相對(duì)的和諧與平衡，也就是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。

三、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定應(yīng)是建立在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展之上的穩(wěn)定

經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的內(nèi)涵包括：經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性；微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)充滿生機(jī)活力；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理性和宏觀調(diào)控的有效性。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性是保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的一個(gè)重要基礎(chǔ)。

過(guò)去那種以增長(zhǎng)為中心的發(fā)展戰(zhàn)略，把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等同于發(fā)展，是一種單純追求增長(zhǎng)的片面發(fā)展戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略的缺陷在于其僅僅關(guān)注發(fā)展的手段，卻忽視了發(fā)展的目的，無(wú)視普通民眾的需要；把環(huán)境當(dāng)做可無(wú)限獲取的資源，而沒(méi)有意識(shí)到自然環(huán)境是人類得以延續(xù)下去所必須珍惜的必不可少的外在條件，以及其作為生產(chǎn)資源的有限性。隨著20世紀(jì)80年代“可持續(xù)發(fā)展”理念的提出，有增長(zhǎng)而無(wú)發(fā)展的局面正在被打破。人們認(rèn)識(shí)到，把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)全面進(jìn)步，把當(dāng)代的生存和后代的持續(xù)發(fā)展，把人類自身與自然環(huán)境的關(guān)系和諧有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，這樣的發(fā)展才能保證經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的持續(xù)、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)。離開(kāi)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，離開(kāi)協(xié)調(diào)有序性的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，最終將導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的紊亂、衰退乃至危機(jī)。經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定主要包括以下幾層含義：首先，應(yīng)達(dá)到生態(tài)持續(xù)，把人類自身與自然環(huán)境的關(guān)系，和諧有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。要改變單純追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，忽視生態(tài)環(huán)境保護(hù)的傳統(tǒng)發(fā)展方式，保護(hù)人類賴以生存的空氣、淡水、海洋、土地、森林等自然資源，以可持續(xù)的方式使用可再生資源，使人類的發(fā)展保持在地球的承載能力之內(nèi)。其次，是經(jīng)濟(jì)持續(xù)。要通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術(shù)開(kāi)發(fā)及其應(yīng)用，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高質(zhì)量，優(yōu)化配置，節(jié)約資源，降低損耗，增加效益，實(shí)行清潔生產(chǎn)和文明消費(fèi)，減少有害廢物的排放，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠滿足當(dāng)代人需要，又不對(duì)后代人的需求構(gòu)成危害。三是強(qiáng)調(diào)社會(huì)持續(xù)。要求以提高人類生活質(zhì)量為目的，促進(jìn)社會(huì)向文明、公正、健康的方向發(fā)展。為此，必須控制人口數(shù)量，提高人口質(zhì)量，合理調(diào)節(jié)社會(huì)分配關(guān)系，消除貧富不均的兩極分化，建立和完善各種社會(huì)保障體系，以保證社會(huì)的穩(wěn)定。

綜上所述，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的最終決定力量是經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，這是由社會(huì)主義的本質(zhì)要求和根本任務(wù)決定的。只有極大地促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮，才能充分體現(xiàn)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，才能保持我國(guó)社會(huì)主義基本制度的穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定是建立在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)上的穩(wěn)定，其內(nèi)涵應(yīng)包括生態(tài)持續(xù)、經(jīng)濟(jì)持續(xù)和社會(huì)持續(xù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]金德?tīng)柌?赫里克.經(jīng)濟(jì)發(fā)展[M].上海：上海譯文出版社，1986

篇（8）

中圖分類號(hào)：F270

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2014）10-269-02

一、如何發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用

什么是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有五個(gè)特征，特征之一市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有高效率的本原性原因，也是現(xiàn)代世界絕大多數(shù)國(guó)家都實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的根本原因。我國(guó)香港特區(qū)為什么能從小漁村變成世界五大金融中心之一，因?yàn)橄愀凼亲杂山?jīng)濟(jì)，香港有四大自由：一是生產(chǎn)的自由：除、槍支彈藥不能生產(chǎn)以外，其他生產(chǎn)什么，生產(chǎn)多少，由企業(yè)自由決定；二是貿(mào)易自由：企業(yè)同哪個(gè)國(guó)家做貿(mào)易，由企業(yè)自由決定；三是價(jià)格自由：企業(yè)產(chǎn)品賣什么價(jià)格由企業(yè)自主決定；四是匯兌自由：港幣換哪個(gè)國(guó)家貨幣由企業(yè)根據(jù)需要自主決定。

四大自由加一個(gè)低稅率是香港經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展體制原因。低稅率：香港沒(méi)有工商稅，只有一項(xiàng)利得稅，稅率為18%，政府讓利于企業(yè)，經(jīng)濟(jì)就持續(xù)快速發(fā)展。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危指出：要想真正讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，必須尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的三個(gè)基本規(guī)律，價(jià)值規(guī)律、供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律。”其一，價(jià)格要由市場(chǎng)決定，不能由政府來(lái)決定，政府只在必要的時(shí)候采取補(bǔ)貼或限價(jià)措施。其二，市場(chǎng)的供求關(guān)系要靠?jī)r(jià)格信號(hào)調(diào)節(jié)，而不是靠政府人員的主觀想象來(lái)引導(dǎo)。其三，只有鼓勵(lì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，才能使消費(fèi)者最終得利。后進(jìn)入的企業(yè)可以迫使已有企業(yè)改進(jìn)技術(shù)、降低成本，迫使無(wú)法改進(jìn)技術(shù)、降低成本的企業(yè)退出市場(chǎng)，優(yōu)勝劣汰。

如何處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系涉及到許多問(wèn)題：（1）劃清政府與市場(chǎng)的邊界，是市場(chǎng)機(jī)制能解決的，政府就不要干預(yù)，當(dāng)市場(chǎng)失靈時(shí)，市場(chǎng)解決不了的問(wèn)題，就需要政府來(lái)解決。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)該更多地由市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行，而公共物品、社會(huì)管理及市場(chǎng)失靈的領(lǐng)域應(yīng)該由政府來(lái)管。（2）在資源配置，要發(fā)揮市場(chǎng)在配置資源中的決定性作用，政府只起輔作用。政府應(yīng)該偏重于宏觀管理、市場(chǎng)規(guī)則的制定、市場(chǎng)秩序的規(guī)范、社會(huì)誠(chéng)信的建立。（3）政府該退出的領(lǐng)域應(yīng)該堅(jiān)決退出，該讓出的領(lǐng)域也要堅(jiān)決讓出，不要與民爭(zhēng)利，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，要建立服務(wù)型政府，要把無(wú)限政府轉(zhuǎn)變成有限政府。總之，必須尊重市場(chǎng)規(guī)律，更好地發(fā)揮政府作用。

二、如何更好地發(fā)揮政府作用

在中國(guó)，整個(gè)市場(chǎng)的出現(xiàn)是在政府主異下形成的，當(dāng)前政府主異下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出市場(chǎng)與政府利益、權(quán)利博弈的現(xiàn)象，市場(chǎng)的力量在一些領(lǐng)域給政府帶來(lái)了很大的壓力，現(xiàn)在的行政體制無(wú)法適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府在面對(duì)市場(chǎng)時(shí)無(wú)力應(yīng)對(duì)。政府到底是主導(dǎo)者，還是服務(wù)者和管理者。

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)是建立在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的，經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于政府與市場(chǎng)的關(guān)系討論貫穿于整個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)踐，從最初斯密的“廉價(jià)政府”到凱恩斯的政府干預(yù)，再到新自由主義的反對(duì)政府干預(yù)，顯示出對(duì)政府作用認(rèn)識(shí)過(guò)程性和歷史的局限性。

在一個(gè)好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，各個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體的自由和權(quán)益都應(yīng)得到尊重和保護(hù)，市場(chǎng)的有效性與政府的有效性能相互配合。在認(rèn)識(shí)到了“市場(chǎng)不是萬(wàn)能的”之后，人們找到了政府存在的理論根據(jù)。從個(gè)體利益的角度出發(fā)，當(dāng)人們的一些利益無(wú)法自身完成時(shí)，建立各種組織來(lái)實(shí)現(xiàn)共同的利益成為人們的必然選擇。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危指出：更好發(fā)揮政府作用則應(yīng)體現(xiàn)在保障人民群眾的利益、保障民生、提供更好的公共服務(wù)和保障弱勢(shì)群體的合法權(quán)益上。成思危說(shuō)，政府這只看得見(jiàn)的手和市場(chǎng)這只看不見(jiàn)的手一定要互相配合才能起到“1+1>2”的結(jié)果，如果互相較勁，市場(chǎng)會(huì)喪失效率，政府的公信力也會(huì)受影響。任何社會(huì)都是指令經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，過(guò)去的問(wèn)題是政府管得太多，市場(chǎng)相對(duì)處于弱勢(shì)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉指出：2003年提出要完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，指出要克服體制。主要表現(xiàn)：（1）政府支配土地；（2）政府進(jìn)行價(jià)格管制；（3）政府確立GDP考核目標(biāo)；（4）地方政府事權(quán)與財(cái)權(quán)不對(duì)稱（社保、教育）；（5）政府對(duì)市場(chǎng)干預(yù)太多。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府有五項(xiàng)職能：一是宏觀調(diào)控，調(diào)控在“市場(chǎng)失靈”和經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系；二是制定法律法規(guī)，維護(hù)市場(chǎng)秩序；三是提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件；四是優(yōu)化環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；五是保護(hù)公正，保護(hù)人民群眾權(quán)益和弱勢(shì)群體利益。

政府要管好該管的事，不要在該管的問(wèn)題上“缺位”和“不到位”，政府不要把本該屬于市場(chǎng)和企業(yè)的事“越位”，造成低效率和經(jīng)濟(jì)損失；政府部門不要過(guò)多地與自身利益聯(lián)系在一起，那樣，不利于正確處理政府與市場(chǎng)的關(guān)系。

1.政府官員要轉(zhuǎn)變權(quán)力觀念，把“權(quán)力放進(jìn)籠子里”，淡化權(quán)力意識(shí)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。把“權(quán)力放在籠子里”。通過(guò)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)民間組織，增強(qiáng)社會(huì)的自治能力，將多余的權(quán)力還原給社會(huì)民間，縮小政府權(quán)力與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的夾角度。發(fā)展社會(huì)民間組織，培養(yǎng)社會(huì)成長(zhǎng)的自治能力，形成扁平型服務(wù)政府，以降低社會(huì)決策風(fēng)險(xiǎn)。溫州因?yàn)槊駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，社會(huì)民間組織較早發(fā)育成熟，在應(yīng)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)具有較強(qiáng)的抵抗能力和自治能力。近年來(lái)溫州市政府在社會(huì)治理方式上積極轉(zhuǎn)型，從改革開(kāi)放期小社會(huì)“無(wú)為而治”向現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的“有限作為”轉(zhuǎn)型。建設(shè)“有限有為有效”政府。目前溫州市政府公共服務(wù)能力與溫州社會(huì)發(fā)展需要之間仍存在一隙差距，總體表現(xiàn)為政府的公共服務(wù)能力滯后于社會(huì)發(fā)展步伐，原因是多方面的，既有國(guó)家層面行政體制改革進(jìn)程致因，也有地方政府缺位致因。為此，我們需要深刻把握溫州社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)，創(chuàng)新社會(huì)治理方式，推動(dòng)行政道德建設(shè)，提高補(bǔ)位意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力，努力為溫州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境。

簡(jiǎn)政放權(quán)、推動(dòng)政府“瘦身”，依法行政、推動(dòng)政府“健身”，轉(zhuǎn)移職能、推動(dòng)政府“轉(zhuǎn)身”，用政府權(quán)力的“減法”釋放市場(chǎng)、社會(huì)活力的“加法”甚至“乘法”，努力營(yíng)造溫州一流“軟環(huán)境”，再造趕超發(fā)展的“硬實(shí)力”。

2.優(yōu)化環(huán)境。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)就是環(huán)境經(jīng)濟(jì)，環(huán)境優(yōu)劣直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的快與慢、成與敗。把優(yōu)化環(huán)境作為推進(jìn)趕超發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)來(lái)抓，持之以恒推進(jìn)政府服務(wù)環(huán)境建設(shè)，通過(guò)深化行政審批制度改革、梳理破解企業(yè)發(fā)展難題、規(guī)范行政自由裁量權(quán)、完善行政問(wèn)責(zé)機(jī)制等措施，提高辦事效率，促進(jìn)依法行政。

三、簡(jiǎn)政放權(quán)，抓好政府轉(zhuǎn)型的先手棋、突破口、切入點(diǎn)

總理指出，中央政府把簡(jiǎn)政放權(quán)作為改革的先手棋，僅中央政府下放取消的審批事項(xiàng)就有416項(xiàng)。更重要的是它釋放了一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)，給企業(yè)松綁、讓市場(chǎng)發(fā)力。結(jié)果企業(yè)找政府的少了，地方跑北京的少了，激發(fā)了市場(chǎng)的活力。去年新注冊(cè)企業(yè)增加了27.6%，其中私營(yíng)企業(yè)新增30%。這是十多年來(lái)最高的。這也表明簡(jiǎn)政放權(quán)是激發(fā)市場(chǎng)活動(dòng)、調(diào)動(dòng)社會(huì)創(chuàng)造力的利器，是減少權(quán)力尋租、鏟除腐敗的釜底抽薪之策。黨的十八屆三中全會(huì)提出，要讓市場(chǎng)在資源配置中發(fā)揮決定性作用和更發(fā)發(fā)揮政府作用，筆者認(rèn)為，簡(jiǎn)政放權(quán)是重要的突破口、切入點(diǎn)。

深入推進(jìn)行政體制改革。進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，這是政府的自我革命。今年要再取消和下放行政審批事項(xiàng)200項(xiàng)以上。深化投資審批制度改革，取消或簡(jiǎn)化前置性審批，充分落實(shí)企業(yè)投資自，推進(jìn)投資創(chuàng)業(yè)便利化。確需設(shè)置的行政審批事項(xiàng)，要建立權(quán)力清單制度，一律向社會(huì)公開(kāi)。清單之外的，一律不得實(shí)施審批。

總理指出，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是法治經(jīng)濟(jì)，我們要努力做到讓市場(chǎng)主體“法無(wú)禁止即可為”，讓政府部門做到“法無(wú)授權(quán)不可為”調(diào)動(dòng)千千萬(wàn)萬(wàn)人的積極性，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷地注入新動(dòng)力。可以預(yù)見(jiàn)，中央下巨力簡(jiǎn)政放權(quán)，給企業(yè)松綁，讓市場(chǎng)發(fā)力，億萬(wàn)人民的積極性和創(chuàng)造力是無(wú)窮的，將迎來(lái)新的改革開(kāi)放春天的到來(lái)。

參考文獻(xiàn)：

[1] .政府工作報(bào)告，溫州日?qǐng)?bào)，2014.3.15

[2] .正確發(fā)揮市場(chǎng)作用和政府作用，溫州日?qǐng)?bào)，2014.5.28

篇（9）

二、設(shè)計(jì)專業(yè)研究生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的實(shí)踐轉(zhuǎn)化才能

從多年來(lái)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的調(diào)研中可得知存在一種短板現(xiàn)狀:創(chuàng)業(yè)中領(lǐng)先的只是理念或技術(shù)而非產(chǎn)品;強(qiáng)大的只是創(chuàng)業(yè)初期的規(guī)模而不是持久維持力;擅長(zhǎng)的只是創(chuàng)業(yè)比賽而非創(chuàng)辦公司［4］。因而，研究生創(chuàng)業(yè)教育中，一定要注意核心競(jìng)爭(zhēng)力之一———延展性即“彈性”的培養(yǎng)，創(chuàng)業(yè)者能夠利用相關(guān)多元化戰(zhàn)略繼續(xù)開(kāi)發(fā)自己最擅長(zhǎng)的技術(shù)或產(chǎn)品，并把這一競(jìng)爭(zhēng)力和技能轉(zhuǎn)移到其他業(yè)務(wù)，成功的技能或技術(shù)轉(zhuǎn)移能夠使新業(yè)務(wù)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)［5］。對(duì)于設(shè)計(jì)專業(yè)研究生來(lái)說(shuō)，則要注重實(shí)踐轉(zhuǎn)化能力的培養(yǎng)，讓高層次的藝術(shù)人才不僅對(duì)專業(yè)了如指掌，而且要對(duì)文化政策與環(huán)境價(jià)值有一定的識(shí)別，對(duì)專業(yè)技術(shù)產(chǎn)生的資本機(jī)會(huì)有一定的認(rèn)知，具備效益與盈利資金的吸納能力，并將紙上談兵的理論知識(shí)應(yīng)用到文化實(shí)體產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化中，提倡設(shè)計(jì)行動(dòng)力和持久力，讓設(shè)計(jì)專業(yè)研究生更好地?cái)[脫書本的束縛，具備富含彈性并能夠延展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、設(shè)計(jì)專業(yè)研究生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的人文綜合素養(yǎng)

篇（10）

首先，會(huì)計(jì)核算方法的原則有待更新，在信息化條件下，會(huì)計(jì)核算方法的原則應(yīng)對(duì)更加注重實(shí)效性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性，這主要是信息化為會(huì)計(jì)方法提供了“傻瓜”式的操作模式，企業(yè)會(huì)計(jì)人員只需要按照信息化軟件的提示進(jìn)行操作即可，一般性的業(yè)務(wù)無(wú)需會(huì)計(jì)人員人工處理，從而提出了新的更高要求。其次，信息化核算方法管理模式有待更新，在傳統(tǒng)模式下一般執(zhí)行“流水線”型管理模式，即在一個(gè)流程完成后轉(zhuǎn)到下一個(gè)流程，但在信息化模式下，由于會(huì)計(jì)信息具有共享功能，因而對(duì)于一些不相沖突的核算內(nèi)容可以并行，從而要求對(duì)管理模式進(jìn)行更新。

（二）信息化條件下會(huì)計(jì)核算方法有待更新

信息化工具具有強(qiáng)大的功能，從而可以為一些會(huì)計(jì)方法的更新提供支持，這主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。首先，從存貨成本處理方法來(lái)看，可以積極利用實(shí)際成本法進(jìn)行核算，這主要是基于信息化能夠及時(shí)有效的收集各種成本發(fā)生情況的信息。其次，從壞賬的處理來(lái)看，賬齡分析法具有了可執(zhí)行性，這主要是由于信息化條件下可以利用信息軟件自動(dòng)的計(jì)算各種壞賬的賬齡，改變了傳統(tǒng)模式下賬齡計(jì)算工作量大等方面的問(wèn)題。此外，在公允價(jià)值的計(jì)量等行為中，也要積極推廣利用信息化工具。

二、信息化背景下促進(jìn)會(huì)計(jì)核算方法更新的思考

（一）動(dòng)態(tài)的分析信息化對(duì)會(huì)計(jì)核算方法的影響

信息化是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，信息工具、信息化數(shù)據(jù)處理方法都會(huì)不斷的更新，而這種更新又會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算方法產(chǎn)生新的影響，因此，必須動(dòng)態(tài)的跟蹤這種信息化更新情況，在新技術(shù)、新方法出來(lái)后分析其對(duì)會(huì)計(jì)核算方法的潛在影響，了解會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域引用這種新技術(shù)新方法的基本情況，總結(jié)其應(yīng)用過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)或者失敗的教訓(xùn)，探討自身所在的行業(yè)、單位應(yīng)用這種新技術(shù)新方法的可行性，為引入這種新技術(shù)新方法打好基礎(chǔ)。

（二）不斷提高會(huì)計(jì)人員應(yīng)用信息化工具的能力

首先，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)用信息化工具能力的培訓(xùn)，特別是一些基礎(chǔ)性信息化工具的培訓(xùn)，如利用EXCEL等常用軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的能力，利用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理的能力等，通過(guò)這些基礎(chǔ)性的培訓(xùn)幫助會(huì)計(jì)人員樹(shù)立一種信息化理念，培養(yǎng)一種利用信息化工具的習(xí)慣。其次，要針對(duì)性信息化條件下的技術(shù)創(chuàng)新展開(kāi)針對(duì)性的培訓(xùn)，在信息化創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)核算方法產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響之后，要全面的分析這種影響所包含的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、核算方法需要調(diào)整的內(nèi)容，以此為基礎(chǔ)展開(kāi)針對(duì)性的培訓(xùn)。

篇（11）

1引言

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，知識(shí)正在成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也正在成為企業(yè)最重要的資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根源在于知識(shí)和知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)知識(shí)管理理論，按知識(shí)的屬性和獲取、傳遞的難易程度，可將其劃分為顯性知識(shí)(explicitknowledge)和隱性知識(shí)(tacitknowledge)。對(duì)于企業(yè)而言，顯性知識(shí)編碼方便，容易溝通、共享且易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)到，難以形成持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；而隱性知識(shí)占絕大部分比例、是隱含的且難以模仿，因此不易被其他企業(yè)復(fù)制或竊取，是企業(yè)進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和形成核心競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵。

隱性知識(shí)管理支撐著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其重要作用體現(xiàn)在隱性知識(shí)管理過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。管理隱性知識(shí)其最終目的是提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但目前的大部分研究與隱性知識(shí)的作用發(fā)揮和目的實(shí)現(xiàn)之間的內(nèi)在聯(lián)系尚不明確。為了完善企業(yè)隱性知識(shí)管理體系，本文將對(duì)隱性知識(shí)管理的目的實(shí)現(xiàn)途徑與連接關(guān)系進(jìn)行縱深研究。

2企業(yè)隱性知識(shí)管理模型

隱性知識(shí)管理就是將隱性知識(shí)看作最重要的資源，把隱性知識(shí)和隱性知識(shí)活動(dòng)看作企業(yè)財(cái)富的核心，對(duì)隱性知識(shí)的識(shí)別與獲取、轉(zhuǎn)化與共享以及創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)行管理的過(guò)程。隱性知識(shí)管理有助于充分發(fā)揮企業(yè)員工的集體智慧，在知識(shí)創(chuàng)新中謀求企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展“。企業(yè)隱性知識(shí)管理的模型主要包括以下幾個(gè)模塊(見(jiàn)圖1)：

(1)目標(biāo)識(shí)別。這是隱性知識(shí)管理的初期準(zhǔn)備階段。組織管理者根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，分解出企業(yè)的各個(gè)分目標(biāo)。

(2)隱性知識(shí)的識(shí)別與獲取。這是企業(yè)隱性知識(shí)管理的前提條件。隱性知識(shí)是一種以行動(dòng)為導(dǎo)向的知識(shí)，深藏于員工個(gè)人的價(jià)值觀念與心智模式之中，一般很難被識(shí)別和獲取。要對(duì)隱性知識(shí)進(jìn)行管理，必須首先對(duì)隱性知識(shí)進(jìn)行識(shí)別與獲取。以確保當(dāng)企業(yè)需要這些知識(shí)時(shí)，隨時(shí)可以獲得，從而為企業(yè)隱性知識(shí)管理的核心環(huán)節(jié)——隱性知識(shí)的轉(zhuǎn)化與共享提供了條件。

(3)隱性知識(shí)的轉(zhuǎn)化與共享。這是隱性知識(shí)管理的關(guān)鏈環(huán)節(jié)，由于企業(yè)的大部分知識(shí)是分散在知識(shí)型員工頭腦中的，具有高度專業(yè)化、復(fù)雜化的隱性知識(shí)，因此利用一定的方式和手段促進(jìn)隱性知識(shí)的有效轉(zhuǎn)化與共享成為企業(yè)管理其隱性知識(shí)的關(guān)鍵之所在。通過(guò)隱性知識(shí)的轉(zhuǎn)化和共享，能夠打破原來(lái)職能性分工所導(dǎo)致的障礙格局和組織內(nèi)部的不良競(jìng)爭(zhēng)氣氛，避免知識(shí)壟斷，從而發(fā)揮出知識(shí)的“外部性”和“溢出效應(yīng)”，增加企業(yè)總體的知識(shí)存量，最終促進(jìn)企業(yè)效率、效益的提高。

(4)隱性知識(shí)的應(yīng)用與創(chuàng)新。這是企業(yè)隱性知識(shí)的最終目的。企業(yè)進(jìn)行隱性知識(shí)管理就是要通過(guò)隱性知識(shí)的識(shí)別、獲取、轉(zhuǎn)化與共享，促進(jìn)知識(shí)型員工之間隱性知識(shí)的不斷交流，從而導(dǎo)向知識(shí)的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)隱性知識(shí)資源的不斷增值。

(5)企業(yè)隱性知識(shí)管理的支撐要素。支撐要素構(gòu)成的管理體系通過(guò)組織建設(shè)和管理手段，為企業(yè)隱性知識(shí)的生成、交流、轉(zhuǎn)化和共享提供必要的場(chǎng)所、渠道、激勵(lì)、控制，從而保證了上述隱性知識(shí)管理過(guò)程有效運(yùn)作。

3企業(yè)隱性知識(shí)管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升

隱l生知識(shí)是形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源，但知識(shí)不能自動(dòng)形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成和提升受企業(yè)隱性知識(shí)的識(shí)別與獲取、轉(zhuǎn)化與共享和應(yīng)用與創(chuàng)新的能力的影響，即在隱性知識(shí)管理過(guò)程中顯露出來(lái)的能力。企業(yè)隱性知識(shí)管理過(guò)程實(shí)際上是隱性知識(shí)在企業(yè)中流動(dòng)的過(guò)程。企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)的目的是為了實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)的創(chuàng)新，創(chuàng)新的知識(shí)再經(jīng)過(guò)識(shí)別與獲取后重新被利用，由此完成了一個(gè)循環(huán)。

3．1隱性知識(shí)的識(shí)別、獲取與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

成本是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，低成本領(lǐng)先是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要表現(xiàn)。隱性知識(shí)的識(shí)別與獲取利用各種信息技術(shù)以及專家知識(shí)地圖對(duì)現(xiàn)有的隱性知識(shí)進(jìn)行有效管理，從而解決由于信息過(guò)載而帶來(lái)的大量檢索、尋找知識(shí)所造成的時(shí)間、精力的浪費(fèi)，提高知識(shí)的利用效率，降低了企業(yè)使用知識(shí)的知識(shí)搜尋成本，從而有效地協(xié)調(diào)企業(yè)的內(nèi)部活動(dòng)，降低了企業(yè)內(nèi)部交易成本。

企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)活動(dòng)是企業(yè)領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要活動(dòng)，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隱性知識(shí)管理過(guò)程中的隱性知識(shí)識(shí)別與獲取工作收集了個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、專家技能等知識(shí)，再加上知識(shí)地圖和知識(shí)倉(cāng)庫(kù)，為企業(yè)研發(fā)人員提供了高效的知識(shí)檢索和知識(shí)存儲(chǔ)環(huán)境，即節(jié)省了檢索時(shí)問(wèn)，也滿足了研發(fā)對(duì)知識(shí)的需求。

3．2隱性知識(shí)的轉(zhuǎn)化、共享與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)內(nèi)部的隱性知識(shí)是在個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)三個(gè)層次之間相互轉(zhuǎn)化的過(guò)程中不斷地?cái)U(kuò)充和推廣的。技術(shù)的發(fā)展改變了競(jìng)爭(zhēng)的邏輯，隨著技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可持續(xù)的來(lái)源也就消失了。由于大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)都能被競(jìng)爭(zhēng)者迅速地模仿，因此技術(shù)不能夠提供長(zhǎng)期的優(yōu)勢(shì)，而通過(guò)持續(xù)的知識(shí)轉(zhuǎn)換形成的知識(shí)優(yōu)勢(shì)卻是可以維持的，因?yàn)樗鼛?lái)日益增加的利潤(rùn)和持續(xù)不斷的優(yōu)勢(shì)j。有形資產(chǎn)隨著使用而減少，但知識(shí)資產(chǎn)卻隨著使用而增加，它在使用中能激發(fā)知識(shí)擁有者的創(chuàng)意，知識(shí)共享后提供者仍然擁有它，同時(shí)又能豐富接收者的思維。

由于隱性知識(shí)的共享與交流，企業(yè)知識(shí)資源不斷豐富與擴(kuò)大，在知識(shí)的碰撞中產(chǎn)生創(chuàng)新的激情和靈感，同時(shí)隱性知識(shí)的共享為企業(yè)研發(fā)人員提供了強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，使研發(fā)人員更加專業(yè)化，使企業(yè)減少了對(duì)研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)輔助人員的需求，從而降低了研究和開(kāi)發(fā)活動(dòng)所需的成本。

3．3隱性知識(shí)的應(yīng)用、創(chuàng)新與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

隱性知識(shí)應(yīng)用創(chuàng)新過(guò)程主要是指利用知識(shí)共享與轉(zhuǎn)化過(guò)程所得到的知識(shí)去解決問(wèn)題并產(chǎn)生新知識(shí)的過(guò)程。這一方面表現(xiàn)為利用己有的知識(shí)，在工作中形成新的知識(shí)產(chǎn)品(如新的產(chǎn)品知識(shí)、新的業(yè)務(wù)過(guò)程知識(shí)等)，而另一方面，隨著員工將從交流中獲得隱性知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，能夠得到不同的體驗(yàn)，常常可以導(dǎo)致員工自身知識(shí)儲(chǔ)備的拓展。比如，銷售人員在現(xiàn)有的知識(shí)基礎(chǔ)上，利用智能分析軟件就能找到擴(kuò)大銷售額和產(chǎn)品組合的最佳方案，并可以此迅漣地拓寬、延伸和重建自己的知識(shí)系統(tǒng)。可以說(shuō)，隱性知識(shí)應(yīng)用是隱性知識(shí)管理的最高境界，它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體知識(shí)規(guī)模的拓展以及知識(shí)質(zhì)量的提升，某種程度上它更是一種質(zhì)的改善過(guò)程。

4案例分析

用友軟件股份有限公司(簡(jiǎn)稱用友公司)創(chuàng)立與1988年，是目前我國(guó)最大的財(cái)務(wù)以及企業(yè)管理軟件開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，也是目前我國(guó)最大的獨(dú)立軟件廠商，企業(yè)管理軟件位居國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)產(chǎn)品牌第一。

在公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的過(guò)程中，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)逐漸發(fā)現(xiàn)，用友與國(guó)內(nèi)外同行一同競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目的時(shí)候，同行的報(bào)價(jià)速度往往先于用友，并且有些同行的報(bào)價(jià)甚至在用友的成本線之下。究其原因，用友公司發(fā)現(xiàn)自身很多項(xiàng)目大多是“單打獨(dú)斗”，項(xiàng)目經(jīng)理之間缺乏交流。接到項(xiàng)目信息之后，往往都是從頭做起，很少參考以前的項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)，有些則是在一年前就做過(guò)一個(gè)基本上一致的項(xiàng)目。如果能夠及時(shí)找到以前的項(xiàng)目建議書，完全可以大大提高決策速度。然而，這些經(jīng)驗(yàn)都散落在各個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的頭腦中，項(xiàng)目資料堆放在文件柜里。知識(shí)傳遞也是通過(guò)“師傅帶徒弟”的傳統(tǒng)方式進(jìn)行的。用友的優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有變成一種核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，公司高層通過(guò)相關(guān)論證之后決心引入知識(shí)管理變革。

公司通過(guò)開(kāi)展各種知識(shí)管理研討會(huì)等宣揚(yáng)和樹(shù)立知識(shí)管理的理念，組建了轉(zhuǎn)化促成小組和知識(shí)管理項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了鼓勵(lì)員工共享自己的隱性知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的制度和機(jī)制，制定了嚴(yán)格的知識(shí)共享績(jī)效考評(píng)計(jì)劃。用友公司建立了集成化的知識(shí)管理平臺(tái)，并建立了一個(gè)由員工、知識(shí)專家、知識(shí)經(jīng)理以及社群領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)共同組成的知識(shí)社群。營(yíng)造了一種信任、包容、尊重的知識(shí)共享文化。在知識(shí)共享機(jī)制的企業(yè)文化的氛圍下，企業(yè)成員通過(guò)用電子郵件、項(xiàng)目進(jìn)程網(wǎng)站、研討會(huì)等各種溝通渠道最終把個(gè)人知識(shí)轉(zhuǎn)化為組織知識(shí)，同時(shí)也迅速地把組織知識(shí)融人到個(gè)人的工作中去；在提高組織工作效率的同時(shí)促進(jìn)了隱性知識(shí)的流動(dòng)，促進(jìn)了隱性知識(shí)與顯性知識(shí)之間的良性循環(huán)，這逐漸形成和提升了用友公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。