緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇非公企業黨支部范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

1、組織黨員和會員36人捐贈給老人床單64床、枕頭枕套64套，熱水瓶64只，不銹鋼面盆64只，水桶64個，雨傘64把，毛巾64條，合計448件，價值2萬多元，分發給全院每個老人；組織美容美發行業會員義務為老人和員工理發剪發，服務80余人次；組織醫療行業會員為老人義診，達60余人次，贈送藥品價值達XX00余元；四是部分會員義務幫老人打掃衛生，將分發物品送到每個老人的住房。

2、組織部份會員開展扶助特困學生活動，捐款6000元幫助特困學生張亭同學，

3、三月下旬分會黨支部以繼續深入開展學習十精神為契機，倡導會員弘揚雷鋒精神，組織黨員、會員27開展關愛山區教育、為山區孩子做一件實事的學雷鋒活動，分別為山區xx學校解決學生安全飲水工程、為小溪學校解決校門修復和部分操場硬化工程、為xx完小解決300多學后就餐難問題，為學校新制餐桌40套，共捐助資金70000余元。

篇（2）

具體組織方法：利用七一建黨節的契機，組織黨委黨員參觀學習教育基地，學習老一輩黨員的英雄事跡，親身感受今天幸福生活的來之不易，并發揮黨員的先鋒模范作用，為支部和企業建設出謀劃策，貢獻力量。

篇（3）

XX有限公司是由XX縣X名返鄉創業大學生積極響應國家“大眾創業、萬眾創新”“互聯網+”號召創立的一家非公經濟組織。2016年以來，在縣委的正確引導下，公司積極投身“萬企幫萬村”活動，創新建立“支部+支部”幫扶模式,實現了企農雙贏，先后榮獲“陜西省萬企幫萬村精準扶貧行動先進單位”“陜西省AAA級信譽單位”“XX縣百企幫百村助力脫貧攻堅特別貢獻獎”等多項榮譽。

幫扶模式：公司黨支部始終堅持“立足農村回報鄉里、助力脫貧企農雙贏”的發展理念，主動投身精準脫貧時代洪流，不斷創新幫扶方式舉措。

“訂單農業”，讓貧困群眾脫貧有保障。2016年，公司與縣政府簽訂了X噸小米訂單農業項目，涉及該鎮X個行政村X戶(其中貧困戶X戶)，公司以高于市場價X元/公斤的價格回收谷子X多噸，讓利群眾X多萬元。2017年，公司黨支部直接與桃鎮及周邊X個鄉鎮的X個貧困村黨支部以高于市場X元/kg的價格簽訂X畝谷子種植包銷協議，涉及貧困戶X余戶X多人，產出谷子X噸左右，戶均增收X元。公司還通過“借雞下蛋”、“送豬生財”，給群眾借雞、送豬，雞蛋、豬肉以統一價格由公司統購，為群眾脫貧致富不斷開展新路徑。“訂單農業”，徹底解決了群眾收入低不愿種、銷售難不敢養的尷尬境地，給群眾脫貧致富提供了保障。

“網絡直銷”，讓貧困群眾增收有渠道。公司黨支部不斷延伸幫扶觸角。2016年6月，公司黨支部了解到X鎮X村X畝優質大甜杏因信息閉塞缺乏銷售渠道，即將爛在地里后，主動與該村黨支部聯系，以高于市場價X%收購大甜杏兩萬多斤，通過互聯網平臺—“淘米易購”全部銷出。2016年8月，公司網絡平臺為印斗馬家鋪村銷售山地鮮桃X萬斤，交易額達X萬多元。2016年10月，以X元/kg的價格收購楊家溝鎮李家寺農業合作社山地蘋果X萬斤，通過公司淘寶、淘米易購、眾籌、淘寶直播、微博、微信等多種互聯網手段銷售一空。該公司還通過網絡直銷的方式將全縣小雜糧、紅蔥、紅棗等特色農產品推向市場，僅2017年網絡直銷X萬元。“網絡直銷”，架起了農村與市場的橋梁，緩解了農產品銷售難的問題，將過剩產品變成“錢袋子”，拓寬了群眾增收渠道。

“創業就業”，讓貧困群眾生活有奔頭。公司黨支部秉承“就業一人，全家脫貧”的思路，2017年安置生產銷售加工崗位貧困戶合同工X人，大中專院校畢業生X人(其中貧困大學生X人)。建立了貧困戶勞務技能庫，在公司貨運、包裝、銷售等臨時用工環節，依據貧困戶實際情況，統籌安排使用。利用公司人才資源優勢，對公司工作人員、產業鏈上的貧困戶、貧困村干部進行電商知識、種養技能培訓，鼓勵支持他們積極投身創新創業和產業脫貧行列。“創業就業”，累計培訓X多人次，其中有X名大學生走出公司自主創業，X多名貧困戶學會科學種養技術，貧困群眾自我脫貧的能力得到提升。

“打造品牌”，讓貧困群眾致富有空間。公司黨支部積極打造了自主品牌——“桃花茆”小米。2017年11月，央視財經頻道“厲害了我的國•中國電商扶貧行動”走進XX，該公司為全國觀眾呈現了“桃花峁”小米加工包裝全過程，現場展示了小米特色美食，當日銷售超過X萬元。2018年1月，承辦了“百企幫百村、助力脫貧攻堅”XX有禮·農特產年貨會活動，發放XX山地蘋果、小米、黑豆、粉條、米酒、紅棗為內容的“XX有禮·愛心大禮包”，來自全國近百家企業線上線下同步下單采購，三天時間內銷售額達X余萬元。目前，公司黨支部正與韓國簽訂XX小米銷售協議，“X”小米將走出國門,邁向世界。“打造品牌”，有力擴大了“X”小米的銷售量，該公司兩年內銷售XX小米X多噸，為貧困群眾增收致富提供了更廣闊空間。

幫扶成效：

提升了基層支部執行力。該公司始終把黨建與企業發展緊密結合，將黨支部的力量滲透到生產、銷售各個環節。黨支部在促進企業發展壯大的過程中，自身功能得到強化，成為企業健康發展的引領者，有效破解了非公企業支部虛化、邊緣化的問題，成為凝聚人心、促進發展的堅強堡壘。各村黨支部在與公司支部統一簽訂協議、統一留轉土地、統一種植管理、統一收購核算的過程中，將支部力量融入到群眾生產當中，樹立了支部擔當作為的良好形象，成為群眾發家致富的“領頭羊”，有效提升了農村黨支部的執行力。

提升了企業發展競爭力。公司支部始終把企業發展與精準脫貧相結合，將生產經營向脫貧攻堅一線挺進，樹立了企業良好形象。特別是X市副市長、縣委書記親自在“厲害了我的國”中為“桃花峁”小米代言，“XX小米”，再度成為人們關注的焦點，有效提升了企業知名度。公司黨支部借助各村黨支部的力量，先后在XX小米優質產區桃鎮和印斗鎮建立了千畝谷子種植示范基地，通過科學種植保證了原產地小米的品質。各村支部依據群眾種植谷子的畝數和產量統一收購，既提升了收購效率，又防止了其它劣質小米流入，確保消費者真正吃到最地道的XX小米，“買米就買桃花米”成為消費者的共識，企業在市場上的競爭力得到提升。

提升了群眾致富內動力。公司通過“訂單農業”保障了農產品的銷售和價格，群眾不再害怕農產品跌價滯銷，提高了群眾生產的積極性。在公司黨支部的統一指導下，各村黨支部大力推廣“鋪膜”山地谷子的種植技術，谷子的產量和質量得到提升，“桃花峁”小米的價格是同類產品的2倍以上，種谷子就能致富的理念深入貧困戶心中。2017年，X鎮X村種植谷子X畝，畝產約Xkg，公司以X元/kg的價格回收，僅此一項創收近X萬元，群眾自我脫貧的自信心被點燃。3月12日，當大多數人還沉浸在過年的余歡中，該村群眾就開始翻地送肥，脫貧的內生動力得到釋放。

經驗啟示：

篇（4）

（福州市醫保中心）

龍巖市認真做好H7N9禽流感參?；颊哚t療保障工作

4月26日上午，根據中國疾病預防控制中心向福建省疾控中心反饋的患者實驗室檢測結果，綜合患者臨床表現、流行病學調查結果，龍巖市確診了福建省首例人感染H7N9禽流感病例。

在接到有關疫情信息后，龍巖市醫保中心高度重視、快速反應，立即與收治禽流感患者羅某的龍巖市第二醫院相關負責人取得聯系，深入了解患者的診治情況及醫療保險參保情況。經了解，患者羅某于4月23日入院治療，系龍巖永定縣城鎮居民醫療保險參保人員。龍巖市醫保中心隨即聯系了患者參保所在地永定縣醫保中心，就落實人社部和省廳有關文件精神，做好H7N9禽流感患者醫療保障有關工作深入交流了意見。

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于做好H7N9禽流感患者醫療保障工作的通知》及《福建省人力資源社會保障廳辦公室轉發人力資源和社會保障部辦公廳關于做好H7N9禽流感患者醫療保障工作的通知》文件精神，對于因治療需要，經基層醫療機構轉診至高級別醫院的患者，可執行基層醫療機構支付比例或按地方規定適當提高支付比例。龍巖市和永定縣兩級醫保經辦機構依照文件精神，對參保患者羅某在龍巖市第二醫院住院產生的醫保費用按照一級醫院報銷比例計算醫保待遇。截至到5月5日，羅某住院總費用為57329.17元，按照一級醫院計算醫保報銷費用為44199.44元，切實減輕了參?；颊叩慕洕摀?，為其解除了后顧之憂。同時，在待遇支付環節，龍巖市醫保中心也充分考慮了患者的實際情況。由于龍巖市第二醫院實際等級高于一級，如果通過刷卡結算，待遇差額部分勢必要由參保人員再向永定縣醫保中心申請報銷，這將給參保人員帶來不便。為此，龍巖市醫保中心與龍巖市第二院積極協調，本著以人為本、簡化環節的角度出發，最終確定患者只需支付其個人自付及自費部分的醫療費用，其他費用由醫院與永定縣醫保中心另行結算，切實把參保群眾的利益擺在了第一位。

（龍巖市醫保中心）

寧德市醫保中心黨支部深入掛鉤非公企業進行零距離交流座談

為進一步深化“四下基層、四解四促”活動，5月17日，寧德市醫保中心黨支部深入掛鉤非公企業——福建岳海水產食品有限公司黨支部進行零距離交流座談。在了解了企業黨支部的基本情況及職工參保情況后，寧德市醫保中心支部與企業負責人就職工辦理醫保、享受醫療待遇等情況進行了討論交流，并對企業提出的問題進行現場解答，幫助企業共同探討和解決社會保險工作中的困難和問題。通過此次交流互動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，在服務窗口和服務對象之間搭建起了良好的溝通渠道，進一步推動了機關黨建工作的和諧發展。

（寧德市醫保中心）

篇（5）

今年以來，國家出臺了提高銀行準備金率等一系列金融政策，加上受原材料價格上漲、人民幣升值等因素影響，企業融資難度加大，成本上升，使非公企業發展普遍存在流動性資金短缺的問題，手頭比以前更緊。“日子更難過了，而銀行有錢卻貸不出來。”平壩縣一家中型水泥廠負責人說。

從調查情況看，認為融資難的企業大多是國家宏觀調控的重點部分。晴隆縣一家資源企業認為，最近半年往銀行跑的次數比辦企業近5年加起來還多，“腿都快跑斷了，但沒一家銀行愿意放貸”。

調查顯示，60%的非公企業業主認為，貸款很難。在國家宏觀調控的大環境下，產業、環保等國家信貸準入政策調整對小企業影響較大。貸款難已存在較長時間，在貨幣政策從緊的形勢下，其問題更顯突出。

“企業經營欠佳、抵押擔保未落實、不符合產業政策，是非公企業貸款申請未獲批準的主要原因。”長期從事金融報道的新華社記者張旭東在電話里告訴記者。

據了解，上半年非公有制企業貸款保持了穩定增長，貸款申請滿足度較高，但與非公企業對資金的渴求還有較大差距。

“‘進一步調整和優化信貸結構，堅持有保有壓’，‘增加對中小企業的資金支持’，這些醒目的內容已經掛在央行網站上了。”每天都要上網瀏覽信息的六盤水市東泰礦業有限公司董事長、總經理楊忠很興奮。

專家認為，從緊的貨幣政策可能在中小企業層面有所松動，令備受資金短缺困擾的中小企業為之一振。

“高學歷人才留不住，培訓好的人才要跳槽”

談起人才問題，遵義市從事綠色產品開發的盧先生顯得有些無奈。2002年他們曾從高校精挑細選了一批專業技術人才，沒過多久就有不少人因考公務員、考研走了，今年又有40%的人離開。

“高學歷人才留不住，培訓好的人才要跳槽。”貴陽市一家藥業業主大吐苦水，認為人才問題最令他頭痛。

黔西南自治州天地藥貿有限公司董事長郭建忠也深有同感，他們從高校招的本科生由于缺乏實踐經驗，剛進企業根本無法適應企業的要求，于是企業便花錢對他們進行培訓，經過半年至一年的培養與磨合，好不容易適應了，又嫌待遇不好，想跳槽。

調查顯示，企業主們認為人才流動嚴重的占85%，認為屬于正常人才流動的占10%，只有5%的認為一般（或無所謂）。

“說白了，最關鍵的，一是舞臺、二是待遇、三是感情。當然，事業留人是第一位的。讓他在工作中自由發揮，這一點正是眾多優質人才最看重的。”黔東南自治州黎平大酒店黨支部書記金寶華說。

也有一些非公企業業主認為，剛走出學校的應屆畢業生，一時找不到理想的工作，就來到他們這樣的企業上班，工作一段時間后認為待遇不好、沒前途，就撂挑子走人了。

對未來形勢的預期比較樂觀

在您認為現在企業經營狀況如何的調查中，調查結果顯示：50%的業主認為企業經營狀況良好，12%認為不佳。從不同行業看，今年企業經營狀況的好壞差異明顯，與2007年比也出現了一些新的變化。近年來的能源緊張造成的油、煤漲價使采掘業一直保持良好的經營狀況，居民收入水平的提高，消費結構的升級促進了住宿、餐飲、旅游等服務業的發展。

篇（6）

望聞問切 扶貧找準“病根”

只有通過“望聞問切”，才能識別“貧因”，找準貧困的“病灶”。納溪區組工干部主動“上門問診”。只有主動上門，與貧困戶“結親戚”，才能掌握困難群眾的所思、所想、所盼。為此，納溪區將組工干部分成4個工作組到基層了解情況，采取“一對一”結對辦法幫扶貧困戶，對幫扶對象的致貧原因建立起專門臺賬檔案，并分門別類予以梳理分析。

據統計，近兩年，納溪區組工干部先后300余次到脫貧攻堅戶家中走訪，與群眾促膝談心，幫他們分析致貧原因。從面對面交談掌握的情況來看，貧困對象致貧原因各不相同，但又具有一定相似性，有的是家中缺乏勞動力，有的是家里有人身患重大疾病，有的是“懶漢思想”，還有的是多種因素疊加。

心理診療 扶貧先扶“精氣神”

由于土地貧瘠，長期靠天吃飯的狀態造成了一些貧困戶抱著“要窮就窮到底，有政府來兜底”的心態，養成了懶散的生活習慣，成了扶貧攻堅的“攔路虎”。

渠壩鎮雪龍村建檔立卡貧困戶雷長春就“懶”出個笑話。去年冬天一個中午，組工干部走訪貧困戶，雷長春家大門緊閉，還插著門，敲半天沒動靜。因他常年酗酒，妻子是智障，大家很擔心就翻墻進院，結果發現兩口子還賴在被窩里，連早飯都沒吃。

雪龍村第一書記羅啟兵的扶貧方法特別接地氣。雪龍村引進了溫氏養豬企業，讓貧困戶在家也能賺工錢，但是貧困戶們卻不買賬，沒事都在街上坐茶館。于是他就在村口刷上了一條“別再閑玩茶館坐，割豬草把錢賺”的標語，把10多位包括雷長春在內的“茶客”貧困戶勸進溫氏養豬企業，現在工資最多的每天能拿100元。

多方借力 扶貧前需“會好診”

脫貧攻堅不是一個人的戰斗，在開始治療“窮病”前，需要“會診”，多方借力，凝聚脫貧攻堅力量。如何增強扶貧力度，讓工作更有成效？

區委組織部在渠壩鎮龍頭村試點開展“結對共建”，讓組工干部眼前一亮，找到了答案。村黨支部與區農村電商運營服務中心黨支部共建，活動共辦。電商運營服務中心黨支部書記當起了“農產品銷售書記”，在村上建立了農產品淘寶銷售中心，助力農戶增收致富。截至目前，該銷售中心幫助農民銷售農產品40余萬元，銷售品種達90余種?！霸瓉磙r戶只能趕場賣點農產品，現在坐在家里就可以賺錢，而且價格要高20%左右……”龍頭村李支書激動地說。

“在扶貧的道路上，我們也要盡自己的社會責任?！崩_公司董事長兼黨總支書記黃述明說。納溪區非公經濟和社會組織工委向全區非公企業發出“參與扶貧，貢獻力量”的號召，積極引導16家企業與16個貧困村結成幫扶對子，為貧困村提供35萬元的幫扶資金以及15萬元的物資。

治標治本 量身定制“開藥方”

篇（7）

開發區總　會為選舉制定了一套非常嚴格的序，先由職工通過無記名投票方式“海選”委員，然后按照當選委員得票數，按照企業規模及委員數《多為5人到7人》，排在前3位或前2位的委員進行演講競選主席，并由職工通過無記名投票方式選出。

江油：“不簽勞動合同就不能評先”

“都不能與職工依法簽訂勞動合同，怎么談得上企業勞動關系和諧?”近日，在由四川省江油市總工會，市紀委、市委組織部等共同組織的對申報創建勞動關系和諧企業的檢查考核中，該市“創建”領導小組負責人如此表示。而檢查考核組每到一家單位，也必定依照這一“標準”進行考核驗收，

據悉，把實施《勞動合同注》與“創建”活動緊密掛鉤，使江油市貫徹實施《勞動合同法》取得了快速發展。截至4月12日，全市企事業單位集體合同簽訂率已由2007年的88.2％上升到95％以上。

據介紹，在《勞動合同法》實施前，江油市總就根據《勞動合同法》相關條款，修改，完善了“創建標準”和“考評細則”。在“考核細則”中明確規定，企業不按《勞動合同法》規定與勞動者簽訂勞動合同，不與工會協商簽訂集體合同，不與女職工簽訂專項合同，就不能評先進。

北京西城區總力推區域工資集體協商

北京西城區總工會積極開展工資集體協商工作讓廣大勞動者共享改革發展的成果。在2005年實現了國有及國有控股企業工資協商的全覆蓋后，又針對非公企業，積極推行了區域工資集體協商。截至目前，全區所屬7個街道的簽訂了區域性工資協議，覆蓋非公企業1538家，職工26209人。

在推進工資協商過程中，區總以街道工會聯合會為主體，工會方協商代表由區域職代會選出，企業方協商代表在征求企業經營者意見的基礎上推舉產生。工資協商伊始，各街道還開展了“工資協商雙向宣傳行動”，以提高職工對工資集體協商工作的認識，增強企業經營者的協商意識和自覺性，并對協商代表進行了培訓。實際操作中，在擴大工資協商覆蓋面的同時，區總把重點放在企業的工資協商上。先是聽取職工和企業主的意見，拿出區域的工資集體協議(草案)，在區域職代會上審議，完善，形成正式的區域工資集體協議文件。再讓各企業以協議為起點，逐一開展工資集體協商，簽訂協議，并明確要求企業工資協議的標準必須高于區域性的工資協議。

西城區總致力工資集體協商，使廣大職工得到了實惠?！氨逼綐恰辈惋嬤B鎖企業通過工資協商，服務員的月工資3年內連續遞增到1500元以上，業績突出的一線員工月工資達到近5000元，比周邊尚未開展協商的餐飲業服務員月均工資高出近一倍。金融街街道在開展工資協商后，不但職工收入上漲，因工資報酬引發的勞動爭議也逐年下降，去年，區域內工資爭議僅為6起。不少經營者表示，工資協商把我們引上了與職工和諧共贏，其謀企業發展的道路。

篇（8）

各位領導、同志們：

大家好，我是XXX講解員XXX，歡迎來到XXX社區檢查指導工作。

XXX成立于2014年6月，轄區面積1.2平方公里，轄XXX七個小區，共4684戶10120人，轄區有事業單位2家；學校2所幼兒園2所；非公企業25家，個體工商戶301家，商業大廈2棟。社區黨總支下轄2個網格黨支部，直管黨員98名，黨總支以“黨建+”文化建設、便民服務、共駐共建、平安建設、網格管理、志愿服務、紅色物業等模式推進社區各項工作共同前進。

按照市委組織部社區陣地不低于400平米的要求，XXX社區經多方協調，與凱迪房產達成置換協議，啟用近500平米新陣地。2018年11月11日晶彩城社區完成搬遷工作。新陣地按照社區職能配置及組織機構建設改革方案打造了“一辦三中心”。下面請各位領導隨我一起檢驗打造成果。

大家現在看到的是XXX社區“民族團結一家親”展示版面，晶彩城轄區共有結親單位47家/結親戶146人，按照結親全覆蓋、“四同四送”工作要求，積極開展民族團結一家親聯誼活動，為轄區穩定工作打下堅實基礎。

篇（9）

縱觀當前非公經濟的現狀，我們不難發現它呈現出以下“三大”態勢。

1、對象呈現多樣性，隊伍不斷擴大。而今在非公企業隊伍中已經不再是過去的某一區域，特殊范圍內的老面孔、熟面孔，其家族成員中發生新的變化，他們當中既有本地人，也有外地人；既然有市外省外人，也有境外異域人。這些人層次不同，類別不同，文化差異不同，在風俗習慣、、倫理觀念、處世哲學、經營理念、為人準則等方面或多或少存在一些差異，具有復雜的多樣性。

2、行業呈現立體性，內涵不斷擴大。從狹義上講，原先的工商業僅局限于一店、一鋪、一廠的經營業主，可謂是規模小、行業窄、人數少。從廣義上講，其內涵得到了擴展，規模大小不一，行業領域不限，區域場所不定，跨地區、跨行業的企業、集團呈上升趨勢，資產由幾十萬、幾百萬到上千萬、數十億元，中介機構、商貿流通等新興行業應運而生，行業間的無序競爭催生同業協會誕生，且商會內部的分工進一步趨于細化、具體。

3、結構呈現多元性，層次不斷擴大。從文化結構看，在眾多的創業人流中，有留學歸來的海外學子，有從各類院校畢業出來的畢業生，有棄教經商的學者、教授，有棄權從商的政界要員，也有打工歸來的打工族，知識型的創業對象呈攀升趨勢。從年輕結構看，有涉世不深的初生牛犢，有經商的商海高手，從二十多歲到六七十歲，各個年齡段的群體都有，老中青相互交織并存，構成了一個和睦相處的大家庭。從性別結構看，男性獨撐天下的時代已經不復存在，不少巾幗豪杰頻頻出現在談判席上、簽字臺前和重大節慶活動中，其膽識、氣魄、風度不比男性遜色。版權所有

二、做好新形勢下工商聯工作的幾點思考

面對新形勢新情況新特色新任務新要求，我們只有充分發揮工商聯“以友會友、以友聚友、以友拓友”的功能，在政治上關心他們，在經濟上幫助他們，在思想上信任他們，在行動上團結他們，在措施上調動他們，才能進一步凝心聚力，把力量團結到加快發展上，團結到中華民族的偉大復興上來。

1、在政治上關心他們。重視加強非公經濟代表人士隊伍建設正常黨員領導干部與非公經濟人士聯系交友制度，力求做到制度化、正常化。大力實施非公經濟影響力工程，在條件成熟的非公企業中發展黨員，建立黨支部。積極引導他們參政議政，擴大非公階層的進入人大、政協的比例為他們進言獻計提供舞臺，暢通渠道。

2．在經濟上幫助他們。籌建推行非公經濟發展扶助基金會，專門用于支持、扶持一些弱小企業的健康成長。建立銀企溝通聯誼會，組織企業界與金融界直接對話溝通，在聯誼交流中增進感情，讓金融界充分了解企業發展現狀，資金需求，為企業界擴大發展尋求幫助架通橋梁。建立企業信用等級評價通報會，定期公布企業信用等級評價情況，為健康企業快速發展營造松環境，打造企業信用“名片”。

篇（10）

一、加強學習，不斷提高綜合素質

面對新形勢、新任務，我注重政治理論和業務知識學習，特別是十報告中關于統一戰線的新思想、新要求，從而堅定自己的理想信念，努力提高組織協調能力和服務工作水平。

二、服務指導，經濟統戰工作出成效

我注重利用統戰工作的優勢，服務好非公經濟的發展。一是加強領導。成立區工商聯黨支部和工商聯黨組，從而確保了黨的方針政策在工商聯各級組織和會員中能更好地貫徹落實；在一____x區中率先成立了__x區非公有制經濟工作協調領導小組，并明確了成員及成員單位的工作職責，加強對我區非公有制經濟工作的領導；推動區委召開了非公有制經濟代表人士座談會；完善《__x區四家班子領導聯系非公有制經濟代表人士和非公有制企業工作制度》。二是以活動為載體，加強與非公經濟人士的聯系，服務好非公有制企業的發展。三年內，通過每年組織開展區工商聯的迎春酒會、非公經濟發展座談會、銀企洽談會、四家班子領導走訪慰問企業活動等，積極幫助企業解決發展和生產經營中存在的困難和問題，增強企業發展的信心。三是搭建服務平臺，服務企業發展。成立__x區納稅人權益維護中心，構建民營企業納稅人權益維護工作機制；舉辦__x區中小微企業融資洽談會，幫助企業解決融資困難；組織企業參加各類招聘活動，解決用工難問題；組織非公企業到外地學習考察，增進交流，拓寬視野，增強非公企業發展后勁。四是加強對非公有制經濟代表人士學習培訓和思想政治工作。通過開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，組織他們參與扶貧開發、捐資助學、公益慈善、社會主義新農村建設、清潔鄉村活動等，引導他們感恩社會，回報社會。據不完全統計，三年內會員企業捐款捐物達到__x多萬元。

三、不斷創新，文化統戰工作顯亮點

工作中，我注意利用好中心城區文化氛圍濃的優勢，著力推進文化統戰工作。一是舉辦了__x區統一戰線“同心共建和諧社區”基地建設啟動儀式暨慶祝建黨91周年文藝晚會，以文化促進統一戰線事業發展；二是深入開展了海外鄉情文化的宣傳活動。積極宣傳好第24屆世界客屬懇親會，配合市委統戰部做好大會服務和接待工作；充分利用春節、清明節、端午節等節日，廣泛向回__x過節的海內外朋友推介了我區的__x文化、__文化、__x文化和__x宗教文化等，更好地團結和凝聚起海外鄉親，為家鄉建設獻計出力。三是加強社區文化統戰工作。以____社區為示范點，引導各社區中文藝工作者帶領和指導社區群眾開展豐富多彩的文體活動，將文化統戰工作很好地融入到社區文化活動中，深入開展社區文化統戰工作。四是支持區工商聯會員企業__x市____文化中心有限公司積極打造企業文化品牌，樹立了我區非公企業的良好形象。

四、凝心聚力，和諧統戰工作創特色

一是組織“同心共建和諧社區”活動，開展文化科技、醫療衛生、法律政策、關懷溫暖“四進社區”活動，實施“五個一”工程；二是推動區委落實好協商會、座談會和情況 通報會等制度，確保了各派和無黨派人士有效進行參政議政和民主監督；三是組織各派圍繞社會關注的熱點、難點問題開展獻策和調研活動；四是指導建立健全民族工作機制。開展民族團結進步模范區創建活動。三年來積極爭取上級少數民族發展扶持資金__x萬元，實施__x村、__x村和驛__x村的村級道路建設等；五是完善統戰系統應急工作機制，防止涉民族宗教、對臺工作突發事件的發生，促進社會和諧穩定；六是加強與港澳臺人士的聯系交流，做好服務和爭取民心工作，為建設和諧__x作出積極貢獻。

五、健全制度，黨外代表人士隊伍建設進一步加強

貫徹落實中發[20__]4號精神，印發了《__x區黨政班子領導重點聯系黨外代表人士工作的實施辦法》配合組織部門把黨外干部的“六支隊伍”建設納入城區干部培訓計劃，掛牌成立了“__x區黨外干部掛職實踐鍛煉基地”，并進一步加強了黨外代表人士的物色、發現、培養和管理工作。3年內，共有__x名黨外干部得到了提拔使用。

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二、統一思想、凝聚共識。開展學習實踐科學發展觀的根本目的是尋找一條符合**特色的科學發展道路。因此，必須要用科學發展觀來武裝黨員干部，把全鄉黨員干部的思想凝聚的科學發展上來。一是加強培訓促提高。我們針對機關、學校、農村和企業黨員的不同特征，加強分類指導，明確不同的學習內容、時間要求，落實不同的學習方式，確保學習效果。在學習內容上，更加突出結合鄉情、村情、民情進行形勢教育，結合正反兩方面案例進行典型教育，用身邊事、身邊人來教育引導黨員牢樹科學發展意識。在學習形式上，采取“課堂式”集中培訓為主，多種方式為輔，受到了黨員干部群眾的歡迎，有效提高了廣大黨員干部的思想素質。二是專家輔導拓視野。在加強培訓的同時，特意邀請有關專家進行輔導，幫助拓寬發展思路。如邀請**市委黨校副校長吳喜進作“以科學發展觀為指導，推進新農村建設”專題報告，深入淺出地闡述了科學發展觀在建設新農村建設中的重要作用；邀請溫州發改委姜洪新處長作“經濟危機下企業如何生存”專題報告，從溫州外部經濟環境和內部經濟環境，對企業XX年的經濟發展作了分析，使廣大黨員干部對科學發展觀有了進一步認識，對結合**實際如何科學發展有了更強烈的認識。三是開展討論聚共識。通過開展“一人一句話科學發展”、“解放思想大家談”等，開展解放思想大討論活動，逐步凝聚發展共識。萬二村支部書記萬屈朋說“以前我們認為造高樓、建豪宅就是發展，通過學習，我們認識到和自然的協調發展才是真發展”；萬三村余成松說“我們要發展，但不能是盲目發展，我們要的是可持續發展”。

三、加強服務，推進發展。我們在深入調研和凝聚共識的基礎上，深入開展“科學發展三個三”活動，幫村助企，促進科學發展。一是“三送服務”到企業。組織鄉機關干部到全鄉29個企業進行走訪，分門別類開展“送服務、送技術、送資金”的“三送”活動。發揮橋梁紐帶作用，針對企業存在的問題，聯系有關部門，解決了一批歷史遺留的土地、規劃和勞動糾紛等問題；聯系有關技術培訓學校對企業工人進行培訓，為企業走出困境、轉型升級提供人才支持和智力保證；協助多家企業到市農村合作銀行等多家金融單位解決資金短缺問題，目前已到位貸款資金500多萬元。二是“三項措施”保增長。整合全鄉水產品企業，成立“水產品合作社”，以此為依托，擴大產業規模，加強市場競爭力，打響**水產品品牌；加快工業園區建設，啟動白涂坦省級中小企業創業基地建設，吸引更多的中小企業來我鄉創業，把白涂坦中小企業創業基地建設成為創業者的樂土；發展效益農業和綠色農業，邀請農業專家對種養戶當面傳授技術，進行“手把手”的指導，目前已開展無公害養豬、水稻種植、蘑菇種養戶等培訓活動3次，參加培訓200多人次。三是“三項工程”重民生。通過“深化美化鄉村”工程活動，指導巨星、萬澤前、西潭等村開展舊村改造，基本完成了老屋拆除、宅基地政策處理和規劃會審工作，推進了**鄉的新農村建設。

四、加強宣傳，營造氛圍。我們十分重視試點工作的宣傳發動工作，通過多種渠道，營造活動的良好氛圍。一是進行層層動員。自3月16日召開全鄉動員大會后，30個黨支部相繼召開黨員大會，傳達學習鄉試點動員會議精神，發動全鄉黨員參與到學習活動中來。二是設立“宣傳一條街”。選擇全鄉最熱鬧的路段，通過懸掛條幅、張貼標語、設置櫥窗，營造出濃厚的宣傳氛圍。三是開辟學習專欄。在各村各單位的公告欄上開辟科學發展觀學習專欄，定期刊登學習計劃和上級有關精神，引導黨員干部更加及時準確地領會和掌握科學發展觀的精神實質和內涵，營造良好的宣傳氛圍。

通過前階段的試點活動，我們認識鄉鎮層面搞實踐活動，必須要突出以下幾個方面：