緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇基層民警年度個(gè)人總結(jié)范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭。有個(gè)別民警（協(xié)警）宗旨意識不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，畏難厭戰(zhàn)，工作績效平庸，我所針對這種情況，制定有效措施，正在進(jìn)行整改。

二、存在的問題及原因分析

目前，我所民警暴露出的個(gè)別傾向性和苗頭性問題，經(jīng)分析調(diào)查，主要有以下幾個(gè)方面：

1.由于上級公安機(jī)關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高，案件辦的越多存在的問題就越多，還要錄入?yún)f(xié)同辦案系統(tǒng)，難免有會差錯(cuò)。有些民警不能正確對待，存在有恐懼心理，不敢大膽地創(chuàng)造性地開展工作，案件能調(diào)解的就調(diào)解，能不辦的就不辦。導(dǎo)致工作態(tài)度消極，績效平庸。對待工作起點(diǎn)低，碌碌無為，有推天度日現(xiàn)象。

2.基層民警普遍反映，上級公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動多，一個(gè)接一個(gè)，有時(shí)是幾個(gè)專項(xiàng)行動一塊搞，且層層加碼，大部分精力都放在應(yīng)付上級公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動上，忽略了一些基礎(chǔ)性工作。

3.還有一些民警認(rèn)為：付出與回報(bào)嚴(yán)重失衡。繁重的工作任務(wù)和性質(zhì)，使他們沒有時(shí)間和能力來解決來自家庭問題。基層民警加班多，與家人溝通的少，甚至還有的出現(xiàn)了婚戀危機(jī)，對子女教育上缺乏耐心，方法簡單，作風(fēng)粗暴，也是嚴(yán)重影響家庭的主要原因之一。

4.一些民警對上級安排的政治思想學(xué)習(xí)，表面應(yīng)付，對政治思想輕視，上班憑感覺，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，對科技化新業(yè)務(wù)不學(xué)習(xí)，懂得少，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。

三、下一步解決問題的對策。

1. 有針對性地開展民警談心談話和家訪活動，對確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開導(dǎo)，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動性。

篇（2）

一、死于安樂的“青蛙現(xiàn)象”和隊(duì)伍活力的“鯰魚效應(yīng)”。

把一只青蛙直接放進(jìn)熱水鍋里，由于它對不良環(huán)境的反應(yīng)十分敏感，就會迅速跳出鍋外。如果把它放進(jìn)冷水鍋里，慢慢地加溫，它并不會立即跳出鍋外，水溫逐漸提高的最終結(jié)局就是，青蛙在“樂此不疲的溫暖享受時(shí)”被煮死了，因?yàn)榈人疁馗叩角嗤軣o法忍受時(shí)，它已經(jīng)來不及、或者說是沒有能力跳出鍋外了。青蛙現(xiàn)象告訴我們，一些突變事件，往往容易引起人們的警覺，而易致人于死地的卻是在自我感覺良好的情況下，對實(shí)際情況的逐漸惡化沒有清醒的察覺，直到問題真正發(fā)生時(shí)還渾然不覺。

我古城區(qū)公安局下屬20多個(gè)基層部門、800余名民警和輔警，人員構(gòu)成比較復(fù)雜，隊(duì)伍管理過程中難免出現(xiàn)或大或小的問題，但通過對問題的分析解剖，我們不難發(fā)現(xiàn)，許多問題都是平時(shí)一點(diǎn)一滴積攢的，只不過是因?yàn)楸l(fā)了才引起注意。一些基層所隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對政治工作不夠重視，民警思想有了問題沒能及時(shí)解決，就如同冷鍋里的青蛙，在渾渾噩噩中漸漸失去了反應(yīng)能力，對一些不正常的現(xiàn)象表現(xiàn)為“習(xí)慣性麻木”，直到出了問題才悔不當(dāng)初。基層部門領(lǐng)導(dǎo)干部必須要著眼未來，勤于思考新的問題，適應(yīng)新形勢，著眼新變化，勤于學(xué)習(xí)新的知識，不斷提高個(gè)人工作能力和水平，而不能滿足于過“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”的生活，否則，必將成為“冷鍋里的青蛙”。對于不能適應(yīng)工作崗位的人員，要制定相應(yīng)的崗位交流和流動機(jī)制。無論是對于民警還是基層干部，流動是活力的保障。社會學(xué)中存在的“鯰魚效應(yīng)”就很能說明這個(gè)問題。以前，沙丁魚在運(yùn)輸過程中的成活率很低。后有人發(fā)現(xiàn)，若在沙丁魚中放一條鯰魚，情況卻有所改觀，成活率會大大提高。其中的原因在于，鯰魚在到了一個(gè)陌生的環(huán)境后，就會“性情急躁”，四處亂游，這對于大量好靜的沙丁魚來說，無疑起到了攪拌作用，沙丁魚發(fā)現(xiàn)多了這樣一個(gè)“異已分子”，自然也很緊張，加速游動。這樣沙丁魚缺氧的問題就迎刃而解了，也就不會死了。

當(dāng)一個(gè)單位的工作達(dá)到較穩(wěn)定的狀態(tài)時(shí)，常常意味著集體工作積極性的降低，“一團(tuán)和氣”的集體不一定是一個(gè)高效率的集體，這時(shí)候“鯰魚效應(yīng)”將起到很好的“醫(yī)療”作用。一個(gè)單位中，如果始終有一位“鯰魚式”的人物，無疑會激活隊(duì)伍，提高工作業(yè)績。

近年來，古城分局對基層領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，正是對“鯰魚效應(yīng)”的實(shí)際應(yīng)用。新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員到單位任職以后，受新的工作環(huán)境刺激和自身主觀能動性的調(diào)動，就會變成攪動起來的“鯰魚”，想方設(shè)法將工作干出新成績、展示新亮點(diǎn)，從而使分局整體工作達(dá)到亮點(diǎn)不斷、異彩紛呈的局面。

二、先進(jìn)典型的“馬太效應(yīng)”與整體效果的“木桶原理”。

馬太定律，指強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱的現(xiàn)象。社會學(xué)家從中引申出了“馬太效應(yīng)”這一概念，用以描述社會生活領(lǐng)域中普遍存在的兩極分化現(xiàn)象。這是一種在我們的隊(duì)伍中非常值得重視和思考的現(xiàn)象。

以我們分局為例，近年來，古城派出所結(jié)合古城旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出以服務(wù)承諾為核心的工作模式，成為市、區(qū)公安機(jī)關(guān)和政法系統(tǒng)的典型模范。

然而，“一花獨(dú)放不是春”，我們的隊(duì)伍中不僅僅只有一個(gè)古城派出所，其他單位如果只能循規(guī)蹈矩地學(xué)習(xí)，那我們的工作無論如何不能說是豐富多彩的。我們熟知“木桶原理”， 一只水桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無法盛滿水。也就是說一個(gè)水桶無論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板，也可稱為短板效應(yīng)。因此，從我們分局來講，只有一個(gè)古城派出所是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要做的是全力避免“馬太效應(yīng)”，通過先進(jìn)典型帶動，放大先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，從而進(jìn)一步擴(kuò)大先進(jìn)典型群體，從引領(lǐng)和示范的角度增強(qiáng)隊(duì)伍活力，使古城分局這只“木桶”中的“水位”不斷上升。

在工作實(shí)踐中，為了使更多的單位和個(gè)人步入典型的行列，分局積極培養(yǎng)、深入挖掘，在積極呵護(hù)先進(jìn)典型的同時(shí)，形成了以先進(jìn)部門為龍頭，以各部門特色措施為補(bǔ)充的一系列亮點(diǎn)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)群眾的普遍贊譽(yù)。

三、隊(duì)伍管理的“手表定律”與模仿暗示的“羊群效應(yīng)”。

如果在一群羊前面橫放一根木棍，第一只羊跳了過去，第二只、第三只也會跟著跳過去；這時(shí)，把那根棍子撤走，后面的羊，走到這里，仍然像前面的羊一樣，向上跳一下，盡管攔路的棍子已經(jīng)不在了，這就是所謂的“羊群效應(yīng)”，也稱“從眾心理”。

手表定律是指一個(gè)人有一只表時(shí)，可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘，而當(dāng)他同時(shí)擁有兩只時(shí)卻無法確定。兩只表并不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間，反而會使看表的人失去對準(zhǔn)確時(shí)間的信心。手表定律在隊(duì)伍管理方面給我們一種非常直觀的啟發(fā)，就是對同一個(gè)人或同一個(gè)部門不能同時(shí)采用兩種不同的管理標(biāo)準(zhǔn)，不能同時(shí)設(shè)置兩個(gè)不同的目標(biāo)，否則將使這個(gè)部門或者個(gè)人無所適從。

篇（3）

一、讓平時(shí)工作的政績在競爭中說話

我們認(rèn)為每名候選干部素質(zhì)的表現(xiàn)，都應(yīng)當(dāng)分為競爭時(shí)的即時(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作中的平時(shí)表現(xiàn)。即時(shí)表現(xiàn)為一般通過競爭時(shí)的筆試、演講、測評等方式來檢驗(yàn)，而對平時(shí)表現(xiàn)我們則多以年終考核的方式來檢驗(yàn)。從對干部素質(zhì)的反映能力來看，平時(shí)表現(xiàn)無疑比即時(shí)表現(xiàn)更加客觀全面，更具說服力。但在我們以往的競爭方案的設(shè)計(jì)中，往往是不恰當(dāng)?shù)匕褍烧咧g的輕重關(guān)系倒置，重筆試、演講、測評結(jié)果所反映出來的即時(shí)表現(xiàn)，輕年度考核結(jié)果所反映出來的平時(shí)表現(xiàn)。在這次科級干部的競爭上崗工作中，永州監(jiān)獄做了一個(gè)重要嘗試，就是在方案中突出了平時(shí)表現(xiàn)的分量，還兩者之間關(guān)系的本來面貌，讓平時(shí)工作表現(xiàn)在競爭中說話算數(shù)。具體做法是：

按照競爭的三個(gè)階段，即初選、考察、決定任用，我們把第一階段的初選由通常的筆試、演講、民主推薦三塊調(diào)整為筆試、演講、測評、年度考核四塊，采用百分制量化考核結(jié)果，并按1：1.5的比例從高分到低分決定進(jìn)入考察階段的入圍人選，四塊所占的分值分別是30分、30分、30分、10分。其中測評30分是由民主推薦修改而來，計(jì)分規(guī)則是每張票優(yōu)秀30分、稱職20分、基本稱職10分，測評得分=（30*優(yōu)秀票數(shù) 20*稱職票數(shù) 10*基本稱職票數(shù)）/有效票總數(shù)。年度考核10分的設(shè)置是，個(gè)人年度考核結(jié)果占6分，所在單位的年度考核結(jié)果占4分。個(gè)人年度考核結(jié)果的得分規(guī)則是，20__-20__年度連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員的計(jì)6分，20__年度被評為優(yōu)秀公務(wù)員的計(jì)5分，20__年度被定為稱職等次的計(jì)3分；所在單位的年度考核結(jié)果的得分規(guī)則是，20__年度所在單位被評為紅旗單位的計(jì)4分，被評為單項(xiàng)先進(jìn)單位的計(jì)3分，一般單位計(jì)2分，沒有完成年度目標(biāo)任務(wù)（指具有政工上發(fā)生有警察職工因嚴(yán)重違法違紀(jì)被立案偵查的、改造上發(fā)生"四無"事故的、生產(chǎn)上沒有完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的、科室業(yè)務(wù)工作受到省局或監(jiān)獄通報(bào)批評的四項(xiàng)否定性情形之一的）的計(jì)0分。

做以上調(diào)整的目的在于：

1、使整個(gè)初選階段全部實(shí)現(xiàn)百分量化考核，操作過程更為簡明直觀。把通常的民主推薦調(diào)整為測評，主要是考慮推薦具有排他性，不便于量化計(jì)分，而測評不具排他性，可以更為精確地反映候選人之間的差異，縮小因投票人推薦某候選人（得30分），其他候選人都只能不被推薦（得0分）而帶來的巨額不合理分差，從而解決因投票一頭獨(dú)大（即分差大），一"投"定乾坤而帶來的種種弊端。同時(shí)，也只有壓縮投票虛高的權(quán)重，才能為平時(shí)表現(xiàn)等塊面騰出必要的權(quán)重空間。

2、使平時(shí)表現(xiàn)的重要性在初選階段得到凸顯，享有應(yīng)有的發(fā)言權(quán)。從表面上看，似乎年度考核在整個(gè)初選百分構(gòu)成中只占到10的比重，相對其它三塊的各占30而言，好像無足輕重。其實(shí)不然，因?yàn)樽罱K決定候選人能否順利入圍考察的因素是分?jǐn)?shù)差而不是分?jǐn)?shù)的絕對值。也就是說，筆試、演講、測評、年度考核四塊中，各塊所占的分值比例只是決定了它在百分結(jié)構(gòu)中的分?jǐn)?shù)絕對值的大小，而真正決定各塊所能產(chǎn)生有效作用的大小的因素卻是各塊自身能夠在競爭中拉開多大的分?jǐn)?shù)差額。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在永州監(jiān)獄本次科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗中，以上四大塊中侯選人員實(shí)際得分分?jǐn)?shù)分布情況是：

筆試分?jǐn)?shù)14分15分16分17分18分19分20分21分22分23分24分25分26分小計(jì)人數(shù)1011258735522354人演講分?jǐn)?shù)22分23分24分25分26分27分28分小計(jì)人數(shù)1349229654人測評分?jǐn)?shù)16分17分18分19分20分21分22分23分24分25分26分27分小計(jì)人數(shù)121175636434254人考核分?jǐn)?shù)3分4分5分6分7分8分9分10分小計(jì)人數(shù)4012141345254人

注：所有候選人分?jǐn)?shù)均按四舍五入規(guī)則去掉小數(shù)點(diǎn)

由上表可見，筆試、演講、測評、年度考核四塊各自的最大分?jǐn)?shù)差分別是12分、6分、11分、7分。如果我們再進(jìn)一步研究一下以上分?jǐn)?shù)分布的離散度，把極端的個(gè)別現(xiàn)象去除，即只研究2人以上的典型現(xiàn)象，那么以上筆試、演講、測評、年度考核四塊的典型分?jǐn)?shù)差就應(yīng)為9分、5分、10分、7分。也就是說，在永州監(jiān)獄的這次競爭中，四大塊發(fā)揮作用的權(quán)重從強(qiáng)到弱的排序應(yīng)該是測評、筆試、年度考核、演講。

二、讓筆試在競爭中更多的貼近監(jiān)獄工作實(shí)際

筆試的目的是通過候選人的答題來測試候選人的政治素養(yǎng)、文化水平、專業(yè)理論功底和實(shí)際工作能力等方面的素質(zhì)。過往，我們多半采取從地方組織人事部門或上級題庫中調(diào)取試卷的方式組織考試，這種方式簡單易操作，但題目在與監(jiān)獄工作實(shí)際的結(jié)合度上總是難盡人意。這次永州監(jiān)獄競爭上崗的筆試，我們嘗試著改為由自己命題，目的就是要增強(qiáng) 筆試題目與監(jiān)獄工作實(shí)際的結(jié)合度。這次所命的試題，總體分為客觀題和主觀題兩大塊，其中客觀題占40分，分別為單選題10分、多選題20分、判斷題10分，主要考公務(wù)員和監(jiān)獄警察的應(yīng)知應(yīng)會知識，解決知識的覆蓋面的問題；主觀題占60分，分別為5道案例題，競爭機(jī)關(guān)職位的考其中3道題，競爭基層職位的考其中4道題，主要考工作中的實(shí)戰(zhàn)能力。大比例地運(yùn)用案例題來檢驗(yàn)候選人員的實(shí)際工作能力就是本次命題工作最突出的特點(diǎn)，也是較為大膽的一個(gè)嘗試。

5道案例題分別設(shè)置了我們在日常工作中經(jīng)常可以遇到的5種工作情景，從多角度來考察我們的候選人員的專業(yè)理論功底和實(shí)際工作能力，尤其是理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力。譬如第一道案例題，設(shè)置的情景是某區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室主任落實(shí)迎檢儀式，而辦公室主任以儀式是形式主義，有違節(jié)約精神為由拒絕執(zhí)行的情形，要求候選人員予以評論。這道題實(shí)質(zhì)考察的就是候選人員在行政管理學(xué)和公務(wù)員法規(guī)方面的理論知識；又譬如第三道案例題，設(shè)置的情景是一名罪犯稱病拒不完成生產(chǎn)任務(wù)，與帶班民警發(fā)生了沖突，帶班民警堅(jiān)決要求對該犯實(shí)行帶銬嚴(yán)管的情形，要求候選人員以監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的身份寫出處置辦法。從候選人員的回答中，我們就可以非常直觀地了解到他的政策水平、工作思路和解決實(shí)際問題的能力，甚至包括其思維的嚴(yán)謹(jǐn)性和處事的藝術(shù)性。

通過以上命題上的創(chuàng)新，我們既較好地避免了以往筆試中經(jīng)常出現(xiàn)的高分低能現(xiàn)象，同時(shí)，又避免了筆試誤導(dǎo)候選人員讀死書死讀書的問題。

三、讓嚴(yán)格的民主程序使感情因素從競爭中走開

感情因素是困擾競爭上崗工作的一大"頑癥"。監(jiān)獄系統(tǒng)因工作性質(zhì)的特殊性，較長時(shí)間來形成了相對封閉的管理體系，導(dǎo)致警察隊(duì)伍各種關(guān)系比較復(fù)雜。于是，每當(dāng)干部競選，總有一些感情因素干擾正常工作。為了盡量限制、減少感情因素在競爭上崗中帶來的負(fù)面影響，在本次競爭中，永州監(jiān)獄從民主測評的程序設(shè)置上做了有益的探索。

篇（4）

一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想

近年來，隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)體等各方面呈現(xiàn)出來的新情況、新問題都給轄區(qū)內(nèi)的社會政治穩(wěn)定帶來了一定的沖擊，如國有企業(yè)的改制和下崗職工的安置問題，×××組織的不斷蔓延等，都使轄區(qū)的維穩(wěn)工作面臨新的挑戰(zhàn)。為使安保工作真正落實(shí)到基層，我所行動迅速，通過召開全所干警動員會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和黨的有關(guān)方針、政策，并展開分析討論，轉(zhuǎn)變民警思想觀念，增強(qiáng)民警的憂患意識，政權(quán)意識和穩(wěn)定意識，統(tǒng)一思想，為持久深入開展國保各項(xiàng)基礎(chǔ)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

國內(nèi)安保工作落實(shí)到基層派出所是近幾年來新形勢下我們面臨的新課題，派出所民警一直在實(shí)踐中不斷熟悉該項(xiàng)工作，而象“03工程”等都是邊學(xué)邊做，因而業(yè)務(wù)不熟的情況較為突出，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，我所確立了由所長xxx為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好全盤工作，分管副所長負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃及各項(xiàng)工作任務(wù)、指標(biāo)，開展檢查、評比、考核、獎懲工作。同時(shí)，所里還抽調(diào)了一名干警為專職民警，負(fù)責(zé)各類情報(bào)信息的收集、整理、分類上報(bào)及處理反饋等具體工作，各責(zé)任區(qū)民警則負(fù)責(zé)摸清重點(diǎn)對象情況，物件聯(lián)絡(luò)員、信息員，落實(shí)秘密監(jiān)控力量，深入收集各類敵、社情，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，為使工作能認(rèn)真扎實(shí)開展，各責(zé)任區(qū)民警與主管所領(lǐng)導(dǎo)簽訂了責(zé)任狀，制定了相應(yīng)的獎懲考核機(jī)制，將國內(nèi)安保工作直接與民警目標(biāo)考核相結(jié)合，并納入各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)評比工作，極大的激發(fā)了民警的工作熱情，有效地促進(jìn)了工作。

三、認(rèn)真調(diào)查摸底，充實(shí)軟件內(nèi)容

國內(nèi)安全保衛(wèi)工作要落到實(shí)處，必須要由堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們要求各管區(qū)結(jié)合各自實(shí)際，將轄區(qū)內(nèi)的有關(guān)情況摸準(zhǔn)、摸透，力爭掌握深層次的情報(bào)信息。為確保工作的順利進(jìn)行，我們采取了以下幾個(gè)主要措施：

一是管區(qū)調(diào)查摸底，分類登記造冊，安保工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅秘密的工作，為確保檔案質(zhì)量，我們采取責(zé)任區(qū)民警出片包干摸排，澄清底數(shù)，再統(tǒng)一編號分類歸檔。由于時(shí)間少，任務(wù)重，各責(zé)任區(qū)民警加班加點(diǎn)，放棄休假，對管區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)單位，特殊企業(yè)，重點(diǎn)對象和各類不安定因素進(jìn)行了多項(xiàng)調(diào)查，積極物件聯(lián)絡(luò)員、信息員。目前，我所共建立重點(diǎn)對象39人，物件聯(lián)絡(luò)員、信息員31名，內(nèi)容、材料搜集充實(shí)，保證了質(zhì)量。

二是任務(wù)明確到人，獎懲制度兌現(xiàn)，為了使安保工作能夠更好的開展，進(jìn)一步為現(xiàn)實(shí)斗爭服務(wù)，我所確定了嚴(yán)格的目標(biāo)考核制度，設(shè)立了情報(bào)信息獎勵基金，版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!凡被省廳采納的情報(bào)信息每條獎勵200元，被市局采納的每條獎勵100元，被分局采納的每條獎勵50元，反之，若重點(diǎn)對象漏管、失控的，情報(bào)信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)而造成重大后果的責(zé)任人，除扣發(fā)當(dāng)月目標(biāo)管理考核獎外，還將取消其評先評優(yōu)資格，這樣實(shí)行獎懲兌現(xiàn)后，極大觸動了民警工作時(shí)的認(rèn)真扎實(shí)，做到底子清，情況明。

三是開拓工作視野，建立網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，情報(bào)信息工作離不開群眾，為此，我們只有廣泛的發(fā)動群眾，依靠群眾，才能獲得深層次的情報(bào)信息，為轄區(qū)內(nèi)的政治大局穩(wěn)定提供有力保證。在工作中，民警與社區(qū)基干、單位負(fù)責(zé)人及社會各界人士建立起良好的警民關(guān)系，大大增強(qiáng)了我們的聽力，拓寬了我們的工作視線，使各類不安定印度得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效控制。

在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，在所支部的高度重視和督促落實(shí)下，我所國內(nèi)安保工作取得了一點(diǎn)成效，但這是一項(xiàng)長期的工作，我們必須不斷完善，開拓新思路，建立新機(jī)制，尋求新發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善臺帳檔案，健全情報(bào)控制網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)轄區(qū)社會政治穩(wěn)定，確保一方平安作出應(yīng)盡的努力。xxx派出所二00六年度國內(nèi)安保工作規(guī)劃根據(jù)市局黨委和分局黨委的指示精神，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)國內(nèi)安保工作，充分發(fā)揮基層派出所的管理職能，加強(qiáng)國內(nèi)安保工作的業(yè)務(wù)建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合本所實(shí)際，特作如下規(guī)劃：

一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹全國及省、市國內(nèi)安保工作會議和國內(nèi)安保基層基礎(chǔ)工作會議精神，大力加強(qiáng)派出所國內(nèi)安保工作，使維護(hù)社會穩(wěn)定的工作真正落到基層派出所，切實(shí)提高防范、發(fā)現(xiàn)控制能力，真正實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標(biāo)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對國內(nèi)安保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全所成立由所長xxx負(fù)全責(zé)，分管副所長具體抓，支部成員協(xié)助抓的國內(nèi)安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工作的開展、指導(dǎo)和督查。

三、工作目標(biāo)

1、“三圖十表”齊全，按規(guī)定上墻，臺帳有專人負(fù)責(zé)，管理科學(xué)、規(guī)范，內(nèi)容充實(shí)。

2、每名責(zé)任區(qū)民警必須有xx名以上信息員、聯(lián)絡(luò)員，并經(jīng)常進(jìn)行接待，有詳細(xì)的接待工作記錄檔案。

3、建立完善派出所對責(zé)任區(qū)民警的崗位目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，建立健全情報(bào)信息獎懲制度。

四、具體措施和辦法

篇（5）

由于從事消防監(jiān)督工作的公安民警缺乏系統(tǒng)性的消防安全培訓(xùn)，其消防監(jiān)督業(yè)務(wù)知識掌握情況普遍較差，其在日常防火檢查工作中很難發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，業(yè)務(wù)不熟也直接導(dǎo)致其在日常監(jiān)督檢查中的走馬觀花，影響了工作質(zhì)量，也影響了公安機(jī)關(guān)在群眾中的威信。因此，只有每個(gè)派出所民警都掌握豐富的消防業(yè)務(wù)知識，才能切實(shí)把轄區(qū)消防工作開展起來。缺乏對派出所開展消防監(jiān)督工作的有效考核機(jī)制，派出所消防工作水平難以提高。目前，派出所消防工作的布置往往是年初年尾以及在季節(jié)性防火或?qū)ｍ?xiàng)整治中下發(fā)大量文件及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在平時(shí)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的少，部署工作的多，考核機(jī)制不完善，派出所消防監(jiān)督工作考核體制不能完全體現(xiàn)派出所消防工作，消防工作考核在派出所年終考核或等級評定中占有的比例也極少。因此，致使有的派出所錯(cuò)誤地認(rèn)為消防工作可有可無，干好干壞一個(gè)樣，以致工作中對其重視不夠。

發(fā)揮公安派出所消防監(jiān)督職能的幾點(diǎn)對策

派出所消防監(jiān)督管理的瓶頸問題，極大地影響了當(dāng)前派出所消防監(jiān)督工作的開展。筆者通過對鄭州公安派出所消防工作的深入調(diào)研，總結(jié)了以下有效地發(fā)揮公安派出所的消防監(jiān)督職能作用的幾點(diǎn)對策。提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，正確認(rèn)識基層派出所消防監(jiān)督工作的地位。《消防法》第53條明確規(guī)定，公安派出所開展消防監(jiān)督檢查和消防宣傳教育的職能。基層派出所依法履行消防監(jiān)督職能，體現(xiàn)的是消防、治安、法制公安工作“一盤棋”局面，因此，并不會因消防機(jī)構(gòu)不愿放權(quán)或派出所不愿接受責(zé)任而有所對立。作為“消防基層管理組織”，公安派出所必須轉(zhuǎn)變思想觀念，統(tǒng)一認(rèn)識，把自覺履行消防監(jiān)督職責(zé)作為分內(nèi)之事，充分發(fā)揮其點(diǎn)多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢。明確消防機(jī)構(gòu)與基層派出所消防監(jiān)督的職責(zé)范圍、權(quán)限，規(guī)范基層派出所的消防監(jiān)督檢查行為。鄭州市公安局下發(fā)的《鄭州市公安派出所消防監(jiān)督實(shí)施意見》明確規(guī)定，公安派出所所長是本所消防監(jiān)督工作的第一責(zé)任人，對消防監(jiān)督工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)督促和保障社區(qū)（駐村）民警依法履行消防監(jiān)督職責(zé)，明確了公安派出所應(yīng)明確一名所領(lǐng)導(dǎo)具體分管消防監(jiān)督工作，也明確了派出所消防監(jiān)督檢查的范圍和內(nèi)容，解決了派出所做好消防監(jiān)督工作認(rèn)識上的誤區(qū)。

篇（6）

為了開展好今年的行政執(zhí)法工作，我局年初就制定了詳細(xì)的行政執(zhí)法工作方案，成立了以張少彬局長為組長、其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各科所隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的蘇尼特左旗行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于公安局法制室，負(fù)責(zé)組織開展全局行政執(zhí)法的各項(xiàng)工作。

二、具體工作開展情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，層層落實(shí)責(zé)任

按照全旗行政執(zhí)法責(zé)任狀的要求，我局結(jié)合本局實(shí)際情況，認(rèn)真制定了我局2010年度行政執(zhí)法責(zé)任制工作實(shí)施方案，成立了2010年度我局行政執(zhí)法責(zé)任制工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作任務(wù)和工作職責(zé)，為更好的貫徹落實(shí)實(shí)施方案，年初與各基層所隊(duì)簽訂了2010年度行政執(zhí)法工作責(zé)任狀。

(二)2010年全局行政執(zhí)法辦案情況

2010年(2009年12月26日—2010年12月25日期間)全局共查處行政治安案件113起，其中邊防部門查處36起。做出治安處罰94起，其中拘留并處罰款處罰66人，單處拘留19人，單處罰款28人，調(diào)解處理24人。各執(zhí)法部門都能按照要求開展行政執(zhí)法，該公開的執(zhí)法環(huán)節(jié)全部予以公開，全年未發(fā)生因行政執(zhí)法引發(fā)的涉法上訪案件，也無行政復(fù)議和行政訴訟案件。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量考評和監(jiān)督工作力度，繼續(xù)深入開展執(zhí)法質(zhì)量“月自查、季考評”和“一案一測評”工作

今年以來，我局在原有的工作基礎(chǔ)上繼續(xù)不斷加強(qiáng)和完善執(zhí)法監(jiān)督工作，按照公安執(zhí)法工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了執(zhí)法質(zhì)量工作日常考評機(jī)制，不斷加強(qiáng)對執(zhí)法辦案的監(jiān)督審核力度，繼續(xù)堅(jiān)決執(zhí)行執(zhí)法質(zhì)量工作“月自查、季考評”和“一案一測評”的執(zhí)法監(jiān)督審核工作機(jī)制，建立了從辦案部門、局法制部門、局領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)法辦案監(jiān)督審核機(jī)制，對日常辦理的每起案件從受立案到結(jié)案的每個(gè)環(huán)節(jié)都全程予以監(jiān)督審核，對符合法律法規(guī)規(guī)定的辦案環(huán)節(jié)予以審核審批，對不符合規(guī)定的堅(jiān)決不予審核審批并責(zé)令限期整改。每個(gè)部門確定了專門的法制監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本部門的執(zhí)法辦案的監(jiān)督檢查，由法制監(jiān)督員負(fù)責(zé)開展落實(shí)本部門的執(zhí)法質(zhì)量“月自查”工作，并將部門的“月自查”落實(shí)情況納入全局執(zhí)法質(zhì)量“季考評”中，要求辦案部門對每起案件在結(jié)案后三日內(nèi)要及時(shí)將案卷送局法制部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，局法制部門按照公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考評實(shí)施細(xì)則要求對每起案件進(jìn)行測評、評分，每季度考評結(jié)束后將考評情況通報(bào)全局各部門，對存在的問題要求限期整改，對個(gè)案測評的結(jié)果交辦案部門附辦案部門個(gè)人執(zhí)法檔案存檔。進(jìn)一步完善單位和民警的執(zhí)法檔案，健全了各類執(zhí)法臺帳，真正做到了對全局執(zhí)法狀況底數(shù)清、情況明。2010年先后共檢查各執(zhí)法辦案部門各類執(zhí)法臺帳150余冊，檢查個(gè)人執(zhí)法檔案120本，檢查各類案件案卷150卷，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)填寫檢查反饋意見單反饋到各部門進(jìn)行認(rèn)真整改。按照全盟公安警務(wù)信息化工作要求，全力推進(jìn)網(wǎng)上執(zhí)法辦案與審核審批機(jī)制，充分利用警務(wù)信息系統(tǒng)的優(yōu)勢開展了案件網(wǎng)上錄入、網(wǎng)上瀏覽、網(wǎng)上審核監(jiān)督的辦案流程。2009年度全盟公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考評工作中，我局成績突出，被評為全盟執(zhí)法質(zhì)量考評優(yōu)秀執(zhí)法單位，交警大隊(duì)被評為優(yōu)秀執(zhí)法部門。

(四)扎實(shí)開展“五五”普法工作，加強(qiáng)對民警的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度

為了做好今年我局法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，我局結(jié)合本局實(shí)際和崗位練兵活動，認(rèn)真制定了2010年度法律學(xué)習(xí)計(jì)劃，今年以來我局除組織參加上級部門組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，還組織民警進(jìn)行了相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合公安機(jī)關(guān)三考工作、執(zhí)法資格認(rèn)證工作先后組織全體民警學(xué)習(xí)了《治安管理處罰法》、《刑事訴訟法》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》等法律法規(guī)。今年以來全局先后共出動警車90余臺次、警力200余人次，散發(fā)宣傳單2000余張、宣傳手冊200份，張貼宣傳標(biāo)語10余幅、宣傳畫10套，深入學(xué)校開展法制講座12次，主要對如何預(yù)防違法犯罪以及交通安全、禁毒、二代證辦理、保護(hù)未成年人合法權(quán)益等方面的相關(guān)法律法規(guī)知識進(jìn)行了宣傳教育，收到了良好的社會效果。同時(shí)為了豐富全體民警的法律學(xué)習(xí)資料，還先后為全體民警征訂了相關(guān)的執(zhí)法辦案書籍，方便了民警的學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步增強(qiáng)民警的法律業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步深化全局的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，按照全局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)總體要求以及2010年度全局法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合大練兵活動以及“三考”工作、民警“背法條”工作，以民警常用法律法規(guī)為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織全體民警進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢隨時(shí)將一些執(zhí)法辦案方面的相關(guān)法律法規(guī)和材料張貼到網(wǎng)上，方便了廣大民警的學(xué)習(xí)。扎實(shí)開展了全局“五五”普法工作，按照要求征訂了普法宣傳圖冊的資料。按照全區(qū)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)總體要求，參加了各項(xiàng)培學(xué)習(xí)活動收到了良好的實(shí)效。

(五)進(jìn)一步完善各項(xiàng)執(zhí)法規(guī)章制度

篇（7）

局在自治區(qū)公安廳的統(tǒng)一部署下高度重視執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作，全國公安廳局長會議以后。成立了市公安局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作的規(guī)劃、組織、督導(dǎo)等工作。同時(shí)在法制科設(shè)立辦公室具體負(fù)責(zé)全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、情況掌握、綜合分析等工作，并制定了關(guān)于大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》

大力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，全市法制部門依照《關(guān)于大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》要求。進(jìn)一步完善執(zhí)法制度，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，案件操持、審核、審議等環(huán)節(jié)中，對承辦人、審核人、審批人及其他參與研究人員提出的不同意見，如實(shí)記錄，作為落實(shí)責(zé)任追究的直接依據(jù)。今年是全國公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的頭一年，局以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力為目標(biāo)，切實(shí)把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位。各縣市區(qū)局（分局）均成立了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如公安分局還出臺了公安分局加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》并要求各執(zhí)法單位根據(jù)實(shí)際，制訂本單位的實(shí)施方案。

二、建立健全執(zhí)法制度。

不時(shí)創(chuàng)新執(zhí)法制度建設(shè)機(jī)制，全市法制部門積極推動公安執(zhí)法制度建設(shè)。規(guī)范執(zhí)法規(guī)范，嚴(yán)密辦案流程，切實(shí)解決執(zhí)法不規(guī)范的問題，積極協(xié)助基層辦案單位發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉、完善具有普遍意義的做法和制度，確立用制度規(guī)范行為、靠制度指導(dǎo)執(zhí)法辦案的有效機(jī)制。

促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量的提高。如公安分局實(shí)施兼職法制員制度、庭審旁聽制度。一是推行《公安分局規(guī)范執(zhí)法質(zhì)量規(guī)定》規(guī)定明確了辦案民警、辦案單位及領(lǐng)導(dǎo)、審核案件的法制民警之間的責(zé)任，各基層法制部門通過抓好執(zhí)法制度的建設(shè)與落實(shí)。規(guī)范了執(zhí)法監(jiān)督的順序。該規(guī)定推行以來，民警普遍感到有壓力，以往執(zhí)法中不夠負(fù)責(zé)任，辦案拖拉，收工不出力等問題基本得到解決。二是推行執(zhí)法質(zhì)量“通行證”制。規(guī)定民警評先、評優(yōu)、晉職、提拔必需通過執(zhí)法質(zhì)量考評領(lǐng)導(dǎo)小組的資格審查認(rèn)定，取得“良好”以上執(zhí)法質(zhì)量成果。使每名民警、每起案件都在執(zhí)法工作的監(jiān)督制約之下，保證了案件的處置公開、公平、公正。

各級法制部門對有關(guān)法律法規(guī)提出修改意見。年市局法制科分別對《縣級公安機(jī)關(guān)執(zhí)法考評細(xì)則》征求意見稿、公安部《涉案財(cái)物管理意見》市人民政府的行政訴訟實(shí)施規(guī)則意見》和《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法大綱》進(jìn)行修改并提出了建設(shè)性意見。

規(guī)范和約束民警執(zhí)法行為。為規(guī)范對交通無證駕駛和醉酒駕駛的處分，各級法制部門制定執(zhí)法制度和執(zhí)法規(guī)范。市局法制科組織三個(gè)分局法制室民警與交警部門進(jìn)行座談研討，出臺了無證及醉酒駕駛機(jī)動車適用行政拘留調(diào)查處理規(guī)范》交警支隊(duì)法制科制定了涉法事項(xiàng)法律審核審批制度》等五個(gè)制度，同時(shí)還編寫出版了現(xiàn)場執(zhí)勤執(zhí)法指導(dǎo)手冊》等3本書。分局針對刑事案件的情況制定了公安分局取保侯審案件操作規(guī)范》港南分局圍繞著接處警、立破案、案件審核、服務(wù)、監(jiān)督等工作，制定、修改了一批辦案制度和操作規(guī)范。桂平市局制定了行政復(fù)議工作制度》等8個(gè)制度。

各法制部門每月選擇典型案件，各級法制部門建立“以案析理、以案釋法”活動制度。市局法制科在全市公安機(jī)關(guān)法制部門組織開展“以案析理、以案釋法”活動。進(jìn)行評析。通過定期點(diǎn)評案例，以案析理，剖析執(zhí)法問題，反思執(zhí)法教訓(xùn)，以及疑難分析案例評析，供基層民警學(xué)習(xí)借鑒，以案例作為活教材，充分發(fā)揮教育警示作用，真正把理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的理念根植于警心，貫穿到每一項(xiàng)執(zhí)法工作、每一個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)中。

三、完善執(zhí)法質(zhì)量考評機(jī)制。進(jìn)一步提高全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量。

進(jìn)一步強(qiáng)化日常考評工作，為更好的促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量的提高。市局要求各縣市局（分局）制定執(zhí)法質(zhì)量考評方案，并隨機(jī)確定接受考評的辦案部門，隨機(jī)抽取案卷，由辦案部門送案到法制科或直接到辦案部門進(jìn)行考評，改變了以往由法制部門送案考評的做法，日常考評效果計(jì)入年度考評成果，實(shí)現(xiàn)考評工作的日常化、動態(tài)化和實(shí)時(shí)化，每次考評均發(fā)通報(bào)，指出存在問題，根據(jù)考評發(fā)現(xiàn)的突出問題，督促有關(guān)部門進(jìn)行整改，通過日常考評，有效推進(jìn)我市公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。各縣市局（分局）法制部門也按照市局的要求積極開展日常執(zhí)法質(zhì)量考評，分局、港南分局、覃塘分局、桂平市公安局、平南縣公安局等單位多次組織對行政案件、刑事案件進(jìn)行日常考評、季度考評、年中考評，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在突出問題，查找原因，研究分析并制定相應(yīng)的整改措施，及時(shí)糾正執(zhí)法過程中存在違法現(xiàn)象。

四、充分發(fā)揮法制職能。

一是加強(qiáng)案件審核工作。著重從事實(shí)、證據(jù)、定性、量罰和順序等幾個(gè)方面進(jìn)行審核，切實(shí)提高辦案水平和案件質(zhì)量。為配合辦案單位及時(shí)執(zhí)法保證案件在法定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，法制部門實(shí)行全天候備勤值班制度，為辦案單位審核案件提供法律指導(dǎo)，開具法律文書。年全市共刑拘2702人；逮捕1803人；作出行政處罰、行政強(qiáng)制措施等共7490人次。審核中，法制部門發(fā)現(xiàn)的問題，積極向辦案單位提出并進(jìn)行跟蹤整改。如分局實(shí)行法制員分片審核，包干到人，落實(shí)責(zé)任，對審核中發(fā)現(xiàn)經(jīng)常存在問題，包干單位進(jìn)行點(diǎn)評、糾正，有效的堵塞了執(zhí)法上的漏洞，提高民警的執(zhí)法水平，有效地促進(jìn)了執(zhí)法問題的整改與糾正。

二是加大監(jiān)督案件料理力度。做好事前監(jiān)督的同時(shí)。主動上門了解證據(jù)收集情況，要求辦案單位及時(shí)呈捕、移訴，對取保候?qū)彴讣M(jìn)行了全面的檢查，及時(shí)跟蹤處置。

三是日常工作中。依時(shí)參與局長接訪日、陽光熱線的接訪工作，協(xié)助部門料理案件等。全年市局法制科共辦理、監(jiān)督案件15起。

四是強(qiáng)化行政復(fù)議、行政訴訟和國家賠償工作。料理行政復(fù)議案件中。嚴(yán)格依法辦案，既堅(jiān)決維護(hù)公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法權(quán)威，又依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。年全市公安法制部門共料理行政復(fù)議案件7件，辦結(jié)7件，辦結(jié)率為100%其中復(fù)議維持原決定5起，占已辦結(jié)案件總數(shù)的71.4％；申請人撤回申請2起，占28.6％。年全市公安法制部門共料理行政訴訟案件1起，當(dāng)事人已撤訴；國家賠償案件1起，已做出不予賠償決定。

五是加強(qiáng)公檢法聯(lián)系。各縣市局（分局）法制部門加強(qiáng)了和檢察院、法院等部門的聯(lián)系，對執(zhí)法突出問題和執(zhí)法存在疑難復(fù)雜問題進(jìn)行探討解決。對公安機(jī)關(guān)操持的重特大案件或者有重大影響的案件實(shí)行三長聯(lián)審制和民警旁聽庭審制。

六是發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢。為辦案單位做好指導(dǎo)。年，法制部門圍繞維護(hù)穩(wěn)定、打擊涉惡涉槍犯罪、打盜搶抓逃犯等公安中心工作和專項(xiàng)行動，加強(qiáng)相關(guān)法律政策研究，及時(shí)提出有針對性的法律適用性指導(dǎo)意見，為基層執(zhí)法提供法律依據(jù)。法制部門遇重大、疑難案件主動提前介入指導(dǎo)辦案，加大對刑事案件審核力度，保證正確及時(shí)、從重從快打擊違法犯罪活動。法制民警在日常工作中耐心接受辦案民警的業(yè)務(wù)咨詢，解答執(zhí)法過程中遇到各種法律、政策問題，參與重大、疑難案件的討論，尤其為金融、土地等新型經(jīng)濟(jì)犯罪、涉惡涉毒犯罪、網(wǎng)絡(luò)犯罪等案件定性、取證、法律適用提供意見和建議。法制部門還為相關(guān)部門提供法律援助，審核局民事合同5份。

深入基層公安機(jī)關(guān)和執(zhí)法單位，七是深入開展調(diào)研工作。全市法制部門結(jié)合執(zhí)法實(shí)際。開展執(zhí)法調(diào)研并撰寫專題調(diào)研演講，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供顧問。

五、加強(qiáng)法制信息化建設(shè)。

局在全市公安機(jī)關(guān)全面推行警務(wù)綜合平臺和警務(wù)信息錄入工作，根據(jù)區(qū)廳部署。全市法制部門到各自聯(lián)系的派出所進(jìn)行警務(wù)信息錄入工作指導(dǎo)。

六、加大教育培訓(xùn)力度。

（一）年全市公安機(jī)關(guān)集中民警培訓(xùn)28期。結(jié)業(yè)人數(shù)達(dá)778人次。5月上旬，市局法制科在訓(xùn)練學(xué)校舉辦全市公安機(jī)關(guān)專職、兼職法制員培訓(xùn)班，6月中旬，交警支隊(duì)也舉辦全市交警系統(tǒng)法制員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。分局還以民警夜校的形式，對全體民警進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這一點(diǎn)，得到區(qū)廳法制部門的肯定。港南分局共集中培訓(xùn)2期，培訓(xùn)民警290人次。覃塘分局舉辦為期四天的全警公安信息化和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)班。桂平市局分三期組織了全體民警共549人次進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）開展執(zhí)法講座。解答執(zhí)法問題123個(gè)；收集、整理、剖析正面典型案（事）例22件，反面典型案（事）例15件，組織民警學(xué)習(xí)、討論15次2103人。市局法制科先后到訓(xùn)練學(xué)校、分局、交警支隊(duì)及森林公安分局，舉辦《加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專題講座》6月12日，市局舉辦了執(zhí)法平安與黨風(fēng)廉政》學(xué)習(xí)講座，紀(jì)委孔書記通報(bào)了全市、全區(qū)近年來所發(fā)生的一系列涉黑案件、監(jiān)管場所及執(zhí)法辦案非正常死亡案件，對案件進(jìn)行剖析，汲取教訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為，增強(qiáng)自我維護(hù)意識。港南分局開展4期有針對性的執(zhí)法知識宣講、7次講座，解答執(zhí)法問題51個(gè)，得到廣大一線民警的好評。其他局、分局也開展案例分析活動，組織民警觀看警示教育片，剖析了涉案民警違法犯罪的原因，思想根源，使民警受到深刻的教育。

七、全面加強(qiáng)法制隊(duì)伍建設(shè)。

以“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”等多種形式的走訪活動為載體，年全市法制部門以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。集中開展“公安民警大走訪”愛民實(shí)踐活動，通過集中化解社會矛盾糾紛、整治社會治安熱點(diǎn)問題，協(xié)助企業(yè)、群眾解決生產(chǎn)生活困難，研究推出公安工作改革發(fā)展的新舉措和整頓公安隊(duì)伍存在突出問題。

全市法制部門認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐社會科學(xué)發(fā)展觀和“一教育三整頓”活動，根據(jù)上級安排。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入查擺，切實(shí)整改，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到公安法制工作發(fā)展的各個(gè)方面，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合公安法制工作科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約公安法制工作科學(xué)發(fā)展的突出問題黨員民警黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)全體法制民警貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步促進(jìn)全市法制工作又好又快發(fā)展。

八、存在問題：

（一）法制部門民警整體素質(zhì)有待提高；

（二）警力、經(jīng)費(fèi)、裝備等問題始終制約著法制工作的進(jìn)一步發(fā)展；法制信息化水平還有待加強(qiáng)；

（三）執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制有待進(jìn)一步健全。推諉扯皮、不作為等執(zhí)法頑疾仍然存在

（四）法制信息化水平和警綜信息系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用水平有待提高；

（五）各地法制部門工作開展不平衡。

九、年公安法制工作計(jì)劃：

加大執(zhí)法指導(dǎo)檢查監(jiān)督力度，年法制部門將緊緊圍繞如何提高全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量的主題。嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)法質(zhì)量考評，加強(qiáng)警綜信息系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、推廣和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)全市公安法制工作有新突破。

（一）深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。要組織專門力量。全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。通過創(chuàng)新執(zhí)法理念、推進(jìn)執(zhí)法信息化建設(shè)、改進(jìn)執(zhí)法方式、完善執(zhí)法規(guī)范、加強(qiáng)執(zhí)法管理，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法思想進(jìn)一步端正、執(zhí)法信息化水平進(jìn)一步提升、執(zhí)法主體進(jìn)一步規(guī)范、執(zhí)法制度進(jìn)一步健全、執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督進(jìn)一步有效，確保嚴(yán)格、公正、文明、理性執(zhí)法。

（二）深化執(zhí)法質(zhì)量考評工作。不時(shí)完善執(zhí)法質(zhì)量考評制度。對日常考評的結(jié)果納入年度考評效果中，通過強(qiáng)化日常考評、動態(tài)考評和實(shí)時(shí)考評，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法質(zhì)量工作的動態(tài)化、經(jīng)常化；全面建立執(zhí)法檔案，把執(zhí)法考評結(jié)果納入對執(zhí)法單位及其領(lǐng)導(dǎo)和民警個(gè)人績效考核，并將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)和民警的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益、職務(wù)升降掛鉤，從而把執(zhí)法單位的工作導(dǎo)向到重視執(zhí)法質(zhì)量上來。年力爭實(shí)現(xiàn)區(qū)廳在全區(qū)推行的網(wǎng)上考評。

（三）完善基層所隊(duì)執(zhí)法示范單位培養(yǎng)機(jī)制。開展基層所隊(duì)執(zhí)法示范單位的培養(yǎng)、評選工作。營造你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，帶動提升全市公安機(jī)關(guān)整體的執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。

篇（8）

作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，清醒熟悉到要完成好肩負(fù)的工作任務(wù)就要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平。一年來，我積極組織全科參加局黨委組織的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入開展了社會主義法治理念教育活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大精神，并深刻理解其精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。在市黨校第一期鄉(xiāng)科級干部理論研討班學(xué)習(xí)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，通過學(xué)習(xí)和深入研討，使自己政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和黨性鍛煉等方面有了進(jìn)一步提高。并被評為優(yōu)秀班干部。

為了加深對學(xué)習(xí)理論知識的理解和把握，我還堅(jiān)持每周和本科室民警共同學(xué)習(xí)、共同討論、共同提高，查找自身存在的問題。通過不斷學(xué)習(xí)積累，使我在思想上牢固樹立“公正執(zhí)法，執(zhí)法為民”的觀念，為今后做好各項(xiàng)公安工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、業(yè)務(wù)工作情況

公安機(jī)關(guān)出入境治理部門是公安機(jī)關(guān)的窗口單位，體現(xiàn)人民警察的風(fēng)貌，代表國家的形象。我始終把窗口建設(shè)放在重要位置。

2007年出我堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓隊(duì)伍建設(shè)。在局黨委的統(tǒng)一安排下，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動、組織全科民警學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、規(guī)范，首先，制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并采取每月進(jìn)行一次綜合考核方法使全科民警的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高；其次，每個(gè)民警在熟知崗位業(yè)務(wù)的同時(shí)，進(jìn)行了交叉崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使民警逐步把握全面的業(yè)務(wù)能力；最后，在創(chuàng)公安廳自治區(qū)文明窗口達(dá)標(biāo)活動中,我?guī)ьI(lǐng)全科民警加強(qiáng)了從窗口治理型到服務(wù)型觀念的思想轉(zhuǎn)變，向辦事群眾公開服務(wù)承諾，進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，全面落實(shí)崗位責(zé)任制，實(shí)行一崗一人。并推出了非工作日服務(wù)制度、一次告知制度等便民利民措施。建立完善各項(xiàng)達(dá)標(biāo)臺帳，規(guī)范辦事程序，努力提高了各項(xiàng)辦事效率。2015年9月在我科全體民警共同努力下以優(yōu)異成績順利通過了自治區(qū)公安廳省級文明窗口達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，并取得了個(gè)人業(yè)務(wù)測試滿分的成績。

2015年度中本人熱情服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督，果斷杜絕了違法違紀(jì)案件的發(fā)生。一年來，我共審核中國公民因私出國（境）申請1798人。未發(fā)生違法違紀(jì)及違規(guī)辦理證照的案件。在開展制止零散朝覲活動中，收繳、查驗(yàn)護(hù)照1938人次，全部通過了民宗部門的審批。

我還堅(jiān)持每周和外管民警對入住賓館的外國人進(jìn)行清查，同時(shí)加大對外國人違法案件的查處。今年，我們共查處涉外案件4起。并加強(qiáng)了對我市居住賓館和散居居民家中的外國人的登記治理制度。這些工作的實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了我市涉外治安、出入境秩序。今年我科治理登記來華外國人10140人次。

篇（9）

作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，清醒認(rèn)識到要完成好肩負(fù)的工作任務(wù)就要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平。一年來，我積極組織全科參加局黨委組織的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入開展了社會主義法治理念教育活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大精神，并深刻理解其精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。在市黨校第一期鄉(xiāng)科級干部理論研討班學(xué)習(xí)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，通過學(xué)習(xí)和深入研討，使自己政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和黨性鍛煉等方面有了進(jìn)一步提高。并被評為優(yōu)秀班干部。

為了加深對學(xué)習(xí)理論知識的理解和把握，我還堅(jiān)持每周和本科室民警共同學(xué)習(xí)、共同討論、共同提高，查找自身存在的問題。通過不斷學(xué)習(xí)積累，使我在思想上牢固樹立“公正執(zhí)法，執(zhí)法為民”的觀念，為今后做好各項(xiàng)公安工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、業(yè)務(wù)工作情況

公安機(jī)關(guān)出入境管理部門是公安機(jī)關(guān)的窗口單位，體現(xiàn)人民警察的風(fēng)貌，代表國家的形象。我始終把窗口建設(shè)放在重要位置。

20__年出我堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓隊(duì)伍建設(shè)。在局黨委的統(tǒng)一安排下，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動、組織全科民警學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、規(guī)范，首先，制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并采取每月進(jìn)行一次綜合考核方法使全科民警的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高；其次，每個(gè)民警在熟知崗位業(yè)務(wù)的同時(shí)，進(jìn)行了交叉崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使民警逐步掌握全面的業(yè)務(wù)能力；最后，在創(chuàng)公安廳自治區(qū)文明窗口達(dá)標(biāo)活動中,我?guī)ьI(lǐng)全科民警加強(qiáng)了從窗口管理型到服務(wù)型觀念的思想轉(zhuǎn)變，向辦事群眾公開服務(wù)承諾，進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，全面落實(shí)崗位責(zé)任制，實(shí)行一崗一人。并推出了非工作日服務(wù)制度、一次告知制度等便民利民措施。建立完善各項(xiàng)達(dá)標(biāo)臺帳，規(guī)范辦事程序，努力提高了各項(xiàng)辦事效率。20__年9月在我科全體民警共同努力下以優(yōu)異成績順利通過了自治區(qū)公安廳省級文明窗口達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，并取得了個(gè)人業(yè)務(wù)測試滿分的成績。

20__年度中本人熱情服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕了違法違紀(jì)案件的發(fā)生。一年來，我共審核中國公民因私出國（境）申請1798人。未發(fā)生違法違紀(jì)及違規(guī)辦理證照的案件。在開展制止零散朝覲活動中，收繳、查驗(yàn)護(hù)照1938人次，全部通過了民宗部門的審批。

我還堅(jiān)持每周和外管民警對入住賓館的外國人進(jìn)行清查，同時(shí)加大對外國人違法案件的查處。今年，我們共查處涉外案件4起。并加強(qiáng)了對我市居住賓館和散居居民家中的外國人的登記管理制度。這些工作的實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了我市涉外治安、出入境秩序。今年我科管理登記來華外國人10140人次。

三、德能勤廉等方面：

篇（10）

被市公安局評為全市優(yōu)秀社區(qū)民警;被公安站前分局評為宣傳工作先進(jìn)個(gè)人;被市公安局評為全市實(shí)施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略工作優(yōu)秀警務(wù)室民警;被陜西省公安廳評為全省實(shí)施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略工作優(yōu)秀警務(wù)室民警;被市公安局評為全市“三基”工程建設(shè)十大社區(qū)警務(wù)室標(biāo)兵;7月被新城區(qū)政法委評為“三達(dá)標(biāo)，三確保”集中宣傳教育活動先進(jìn)個(gè)人;榮獲全市“最佳社區(qū)民警”稱號;被陜西省公安廳評為全省實(shí)施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略工作優(yōu)秀警務(wù)室民警;被新城區(qū)解放門街道辦事處評為解放門地區(qū)年度綜合治理先進(jìn)個(gè)人;被公安站前分局評為宣傳工作先進(jìn)個(gè)人;榮獲全市社區(qū)民警比武競賽三等獎;被省政法委授予全省人民滿意的政法干警;參加市局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)。

公安站前分局西廣場派出所環(huán)北社區(qū)位于火車站以西,北門以東,南靠古城墻,北依隴海鐵路主干線,轄區(qū)總面積0.3平方公里,被陳寶根市長形象地比喻為為古城第一會客廳。現(xiàn)系我負(fù)責(zé)的社區(qū)。該的責(zé)任區(qū)是一個(gè)開放式的居民小區(qū)。常住人口1005戶、2708人;日均流量過萬人次,治安狀況較為復(fù)雜。

剛到環(huán)北社區(qū)任責(zé)任區(qū)民警，既是我所接管戶籍責(zé)任區(qū)的開始，也是我作公安基層基礎(chǔ)工作的開始，一切都是陌生的，為了盡快進(jìn)入角色，一有時(shí)間我就深入社區(qū)，走訪社區(qū)單位和群眾，了解社區(qū)的自然環(huán)境，區(qū)域特點(diǎn)，治安狀況，熟悉情況，。幾年來，我一方面堅(jiān)持積極向有經(jīng)驗(yàn)的老民警請教學(xué)習(xí)，一方面找來全國優(yōu)秀社區(qū)民警馬潤亮等事跡材料研究、學(xué)習(xí)。經(jīng)過不斷摸索、實(shí)踐、總結(jié)，逐步適應(yīng)了工作和環(huán)境，也取得了一點(diǎn)成績，去年還榮獲市公安局最佳社區(qū)民警稱號。回顧這些年的工作，我是從以下幾個(gè)方面做好本職工作的：

一、夯基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)社區(qū)零發(fā)案

環(huán)北社區(qū)由于地理位置特殊，一度被過往群眾喻為“三不管”地帶，之前各類案件發(fā)案率居高不下。我接管該地區(qū)后暗下決心，一定要改變混亂狀況，把社區(qū)治理好。要想做好社區(qū)工作，只有責(zé)任心，才會覺得確保一方平安，自己肩上的擔(dān)子重;只有責(zé)任心，才會促使面對復(fù)雜的社區(qū)工作多動腦子，想出路;只有責(zé)任心，才懂得讓群眾滿意，就是要辦實(shí)事，干真事。于是我堅(jiān)持經(jīng)常深入社區(qū)、談工作、拉家常，慢慢地主動和我打招呼的人多了，主動說事反映情況的人也多了。

為實(shí)現(xiàn)零發(fā)案，我在社區(qū)組織了15人的治安巡邏防范隊(duì)。制定了由社區(qū)民警領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)主任、綜治專干輪流帶隊(duì)進(jìn)行巡邏守侯的工作制度。

同時(shí)依靠社區(qū)居民開展義務(wù)巡邏和鄰里守望活動。在社區(qū)院落建立樓門“小樓長”、護(hù)樓護(hù)院“小紅帽”、開展見了陌生人“問一句”活動。為彌補(bǔ)偏僻院落的監(jiān)控不足,在將群防隊(duì)員夜間的巡邏守候延伸到清晨和傍晚的同時(shí),還組織有責(zé)任心的老同志成立了義務(wù)巡邏隊(duì),她們既是社區(qū)治安信息員,又是護(hù)樓護(hù)院保安員,為民警及時(shí)反饋治安信息，為社區(qū)居民義務(wù)巡邏，守護(hù)家園。在全市綜治工作會議上，受到市委孫清云書記的高度評價(jià)，被贊譽(yù)為“夕陽紅”義務(wù)巡邏隊(duì)，市民政局授予她們市首家社區(qū)民間組織證書。

為了增強(qiáng)群眾的安全防范意識，我建議在社區(qū)內(nèi)設(shè)立了“警情通報(bào)欄”和“創(chuàng)建平安站前溫馨警示提醒標(biāo)牌”。制作印有自己照片和聯(lián)系電話的民警溫馨提示卡，把每戶的家庭情況和電話號碼都記錄下來，整理造冊并繪制了社區(qū)住戶平面圖。入戶發(fā)放安全防范手冊，講解防范常識。制作宣傳展板20塊,省、市新聞媒體報(bào)道30多次。通過普法教育的宣傳，群眾警惕性普遍提高，轄區(qū)可防性案件得到有效預(yù)防，連續(xù)兩年未發(fā)生一起重(特)大刑事案件，也未發(fā)生一起不安全事故。

二、“泡”社區(qū)機(jī)智敏捷抓逃犯

是“三基工程建設(shè)”決勝之年，我積極落實(shí)分局部署，克服困難，擠出時(shí)間，放棄休假，走家串戶，做到進(jìn)百家門、知千家情，收集社情民意，了解治安狀況，摸清人口底數(shù)。采集了大量暫住人口、房屋出租、工作對象詳細(xì)信息，為抓逃工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。去年8月24日上午10時(shí)許，我?guī)ьI(lǐng)群防隊(duì)員 ,在環(huán)北社區(qū)進(jìn)行治安巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)途徑環(huán)城北路的一男子,他見到正在吊橋小區(qū)的巡邏隊(duì)員便回過身，并不停窺探民警動向，該男子的異樣舉動引起了我的警覺，于是將巡邏隊(duì)員分成兩組，終于在環(huán)城北路將該男子抓獲，該男子不僅不講自己的住所，還未能出示合法證件，隨后將其帶回派出所進(jìn)行審查，并迅速啟用警務(wù)綜合應(yīng)用信息平臺，進(jìn)行上網(wǎng)比對，發(fā)現(xiàn)該男子正是當(dāng)時(shí)商州警方正在追捕的傷害案件的逃犯。因懾于警方壓力感覺無處藏身，準(zhǔn)備再次逃往外省時(shí)被抓獲。去年以來，共抓獲網(wǎng)上逃犯六名。

三、警愛民幫民惠民滿腔情

“大走訪”為民實(shí)踐活動以來，我走遍了轄區(qū)孤寡老人、生活貧困戶的家。了解到許多群眾急于取二代證，多次往返于派出所;我就經(jīng)常在戶籍室查詢，每當(dāng)?shù)弥罕姷纳矸葑C和戶口辦好，就第一時(shí)間發(fā)出短信告知，雖然我的手機(jī)費(fèi)增加了，但由此收到的社會效果和群眾的口碑是花再多的錢也買不到的。在得知78歲姬生范生活貧困，無錢辦理二代證，我便主動把老人接到派出所，自己掏錢為老人辦理二代證。又買來棉衣棉被送到老人家里，當(dāng)老人接到我購買的衣物，流淚說“晚上很冷，常常被凍醒，現(xiàn)在有你們送來的被褥，這個(gè)冬天就好過了!”。中秋節(jié)臨近時(shí)，我又早早給老人送去月餅和石榴。

篇（11）

巡警個(gè)人年終工作總結(jié)范文一：一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：

嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

一年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。是認(rèn)真學(xué)習(xí)“”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神和公安會議精神。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

一年來，在所長的帶領(lǐng)下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察，學(xué)習(xí)了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。

存在的問題

回顧一年的工作學(xué)習(xí)，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。

二是在工作壓力大的時(shí)候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。

誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準(zhǔn)自身差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實(shí)提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。

巡警個(gè)人年終工作總結(jié)范文二：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好!

我非常高興今天能和大家共聚一堂參加20_年的年終述職大會，也非常感謝中心能提供這樣一次機(jī)會和這樣一個(gè)平臺!20___來說是非常有紀(jì)念意義的一年，因?yàn)槲矣行业搅酥行臋C(jī)關(guān)這個(gè)大家庭中工作，在同事們的幫助與關(guān)懷中，我體會著工作的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的財(cái)富。回首凝望來時(shí)路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。下面我就一年來我的工作學(xué)習(xí)情況向各位作總結(jié)匯報(bào)：

學(xué)習(xí)方面：

一年來在中心黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大理論知識、學(xué)習(xí)了《甘肅省高速公路管理?xiàng)l例》、學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀等政治理論知識，同時(shí)還主要學(xué)習(xí)了稽查業(yè)務(wù)知識、以及聯(lián)網(wǎng)路段如何防堵收費(fèi)漏洞知識、數(shù)據(jù)稽查知識等。

工作方面：

概括地說，20_年我的工作總結(jié)分兩個(gè)階段，具體如下：

第一階段就是我在行政辦公室工作這一階段，主要從事公文登記、送批、承辦、傳閱、督辦和機(jī)要電話記錄、日常政務(wù)值班安排等。記得當(dāng)初從基層收費(fèi)所辦公室調(diào)入中心行政辦從事文書工作以來，我開始做文書的時(shí)候，每每聽到辦公室這些工作要求的時(shí)候，面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強(qiáng)烈的，概括地說我只有責(zé)任心比較強(qiáng)，態(tài)度比較端正，其他的特質(zhì)基本都不具備。但是在中心辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的熱心幫助、支持合作下，我不斷地嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，虛心學(xué)習(xí)同事們的優(yōu)點(diǎn)，后來在實(shí)踐中我逐漸發(fā)現(xiàn)辦公室工作不但要求責(zé)任心極強(qiáng)，穩(wěn)重并且非常細(xì)心，還要具有一雙超前發(fā)現(xiàn)問題、分析問題解決問題的眼睛!總之，在中心辦公室繁忙的公文處理、行政事務(wù)工作中不但鍛煉了我的細(xì)致心、責(zé)任心，而且使我的工作能力以及思想認(rèn)識不斷提高，逐漸成熟。逐漸養(yǎng)成了嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的工作作風(fēng)。

第二階段就是自七月份調(diào)入稽查保障處工作，在稽查保障處，面對一切都是新的開端，記得當(dāng)時(shí)石主任和辦公室同事對我說，要繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，戒驕戒躁，虛心從頭學(xué)起。身上肩負(fù)著大家的期望，在進(jìn)入稽查保障處那一刻，我決心用努力工作來報(bào)答大家的關(guān)愛，于是我在實(shí)踐中認(rèn)真向同事們學(xué)，向書本上學(xué)，學(xué)習(xí)監(jiān)控業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)稽查保障業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)收費(fèi)業(yè)務(wù)政策知識，不斷學(xué)習(xí)積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。還好，我在科室領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，加上當(dāng)初在基層一線從事過收費(fèi)工作，所以較快地適應(yīng)了稽查保障處的業(yè)務(wù)，在稽查保障處領(lǐng)導(dǎo)的安排帶領(lǐng)下，主要從事了現(xiàn)場稽查保障業(yè)務(wù)和協(xié)警、監(jiān)控稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場聯(lián)系工作以及一些機(jī)動任務(wù)。并先后執(zhí)行了奧運(yùn)保暢現(xiàn)場文明服務(wù)專項(xiàng)稽查，對全省中部、西部、東部三大路網(wǎng)以及十幾個(gè)車流量大的收費(fèi)站的現(xiàn)場稽查、專項(xiàng)稽查，執(zhí)行了對天巉路馬營梁、定西主線站等部分危險(xiǎn)重點(diǎn)路段的保證暢通任務(wù)，參加了聯(lián)網(wǎng)路段分中心監(jiān)控人員的考核工作和全省高速公路協(xié)警培訓(xùn)、監(jiān)控稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

總之，在即將過去的一年里，值得收獲的東西很多，一年來我在不同的工作崗位上學(xué)得了很多，但是自己身上還存在一些缺點(diǎn)，比如還要在嚴(yán)細(xì)實(shí)上下功夫，在工作條理上下功夫，離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還遠(yuǎn)。在新的一年里無論何時(shí)何地任何境遇，我將時(shí)刻繼續(xù)保持著在中心行政辦、稽查保障處養(yǎng)成的反應(yīng)快速、辦事高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，繼續(xù)虛心向各位同事學(xué)習(xí);繼續(xù)堅(jiān)持勤學(xué)實(shí)干，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作要求，用先進(jìn)的科學(xué)、思想理論武裝自己，改造自己，學(xué)習(xí)同事的長處，

彌補(bǔ)自己的不足，為落實(shí)和圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)而不懈努力!

巡警個(gè)人年終工作總結(jié)范文三：一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，自己無論在政治思想、工作上都取得了一定的成績，為維護(hù)轄區(qū)的社會治安秩序的穩(wěn)定做出一定的貢獻(xiàn)。總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

在政治思想上時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小，增強(qiáng)自己的大局意識和服務(wù)意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，時(shí)時(shí)牢記派出所所里的宗旨：全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)轄區(qū)安全穩(wěn)定義不容辭。

遵章守紀(jì)，遵守所內(nèi)一切規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，一年來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我地工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在自己從事的協(xié)警工作之中做到了熱情為轄區(qū)的居民排憂解難，不徇私情，時(shí)時(shí)做到了嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。總之一年來，自己協(xié)助所里干警一道積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作，協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件，有力地維護(hù)了轄區(qū)的社會治安秩序，為轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn)。

由于自己才從事協(xié)警工作一職，在工作中缺乏處理各種各樣的矛盾糾紛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作做的不細(xì)致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點(diǎn)微薄之力。

巡警個(gè)人年終工作總結(jié)的人還看了：

1.公安民警2015年工作總結(jié)3篇

2.警察個(gè)人工作總結(jié)范文3篇

3.警察公務(wù)員年度考核個(gè)人總結(jié)6篇

4.民警公務(wù)員年度考核個(gè)人總結(jié)3篇

5.2016交警個(gè)人年終工作總結(jié)