緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇搬遷工作方案范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。
堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會為基礎，以貧困群眾得實惠為目的，以“整體搬得出、長期穩得住、逐步富得起”為目標，對居住在深山區及退耕還林區的貧困群眾，積極穩妥地、有計劃地進行移民搬遷。通過改善安置區基礎設施和生產條件、提高綜合發展能力、轉變搬遷群眾思想觀念，調動其自力更生、自建家園的積極性，進一步增強貧困群眾自我積累、自我發展的能力，切實鞏固退耕還林成果，加快脫貧致富步伐。
二、基本原則
1、堅持政府引導，群眾自愿的原則。對于居住在邊遠高寒深山區和退耕還林區的群眾，認真做好引導工作，激發群眾移民搬遷的愿望，通過政策引導和利益驅動，充分調動移民戶搬遷的積極性，讓群眾自愿接受移民扶貧搬遷，深知移民扶貧政策的好處。在具體操作過程中，各項政策要宣傳到位，工作要做深、做細、做實，特別要注重堅持群眾自愿原則，充分尊重群眾意愿，必須是群眾自愿申請，自主決策，自愿搬遷，不搞強迫命令，不搞大包大攬。
2、堅持整體搬遷，分類安置的原則。對符合搬遷條件的地方，堅持以自然村或居住點為單位，實行整體搬遷。對貧困狀況相對嚴重、自然條件相對惡劣的居住點，優先列入規劃并先行實施。采取靈活多樣的安置形式，堅持集中安置為主，分散安置為輔；無土安置為主，有土安置為輔。
3、堅持量力而行，合理布局的原則。應根據資金籌措能力和安置條件量力而行，合理確定移民規模和范圍，要注重安置方案的科學性、經濟性、合理性，著眼于科學規劃、配套建設、合理布局、長期受益。堅持與小城鎮建設相結合，與新農村建設相結合，與產業結構調整相結合，與整村推進相結合，與退耕還林生態環境建設相結合，與工業園區建設和發展個體私營經濟相結合。選擇具有良好的人居和發展環境的地方，避免遷入易澇、易旱、易洪和缺水地區，做到一次安排就緒，不形成二次搬遷。既解決當前脫貧，又給未來發展留足空間。
三、搬遷任務
今年，省市下達我縣2011年度移民搬遷扶貧計劃1800人，其中2011年度以工代賑易地搬遷扶貧計劃734人，2010年度生態移民計劃100人。任務下達到各鄉鎮（任務數見附1）。
四、移民條件
（一）移民遷出地條件。深山區、以工代賑易地扶貧搬遷、退耕還林區異地移民搬遷對象主要是居住在自然條件惡劣，生態環境較差，社會發展程度低的邊遠山區在冊農戶（2011年3月31日以前登記的，以戶口簿為準），必須是以自然村或村民小組為單位實行整體搬遷。一是重點安排在前幾年已搬遷但未達到整體搬遷的自然村、組的剩余農戶；二是今年確定的新遷出點，必須堅持一次性整體搬遷。并具備下列條件之一：
1、居住在海拔800米以上的高寒邊遠山區，人均基本農田不足0.3畝，正常年份人均占有糧食不足200公斤，就地扶貧難以改變貧困面貌。
2、居住分散，交通不便，遠離集鎮和交通干線，離公路3公里以上，信息閉塞，修路、通電一次性投資太大，今后若干年內不可能規劃投入解決基礎設施建設。
退耕還林區移民實施范圍為：泉江鎮洲上村，新江鄉范背村，西溪鄉文坳村，戴家埔鄉雙橋嶺村。
（二）移民安置地條件。移民安置地必須選擇近路、近電、近水、近學校、近醫院，生活條件相對較好的地方。
（三）移民安置方式。安置方式要因地制宜，尊重移民意愿。為了節約土地，便于管理和基礎設施建設，都要實行集中安置（指10戶以上）為主，分散安置為輔。圩鎮安置不了的，可就近安置在村里的寬闊地帶，要防止隨意切坡建房，產生新的災害隱患。要按照城鎮和新農村建設規劃要求，實行統一征地、統一規劃、統一設計、統一基礎、分戶建房。分散安置的由鄉、村幫助移民戶規劃和選擇建房地點，由移民戶自行建房，并鼓勵移民采取投親靠友等方式自找接納地，自愿跨區移民。
五、審批程序
移民對象的逐級審核、審批，必須按照“公平、公正、公開”的原則，實行“陽光操作”。嚴格履行以下程序，方可確定為搬遷對象。
1、農戶本人自愿申請；
2、鄉(鎮)、村核查后，搬遷對象和搬遷戶家庭人口（指常住人口，包括現役義務軍人、兩勞人員、大中專在校學生及已接受處罰的計劃外生育人口等）在原居住村委會張榜公布，公示無異議后向上申報；
3、縣移民扶貧辦派員實地核實審查；
4、將核實審查后符合條件的農戶再次張榜公布；
5、填寫移民扶貧搬遷有關審批表格（樣表見附2）；
6、審批表經鄉（鎮）、村審查簽署意見后，報縣移民扶貧領導小組審批，由縣移民扶貧領導小組統一行文批復；
7、移民戶與所在鄉鎮簽訂移民搬遷協議。
六、資金管理
為確保實現移民扶貧的工作目標，對實施移民搬遷的農戶給予一次性資金補助，深山區搬遷農戶的補助標準為每人3500元，其中上級安排3400元/人，縣財政配套100元/人；以工代賑易地搬遷、生態移民的補助標準為每人3500元。補助資金以戶為單位發放，按照涉農資金“一卡通”撥付要求，移民扶貧資金實行專戶封閉管理，由縣移民辦根據上級的資金到位情況和移民戶建房進度，分期分批將移民扶貧資金直接撥付到移民戶“一卡通”銀行帳戶。
七、工作步驟
今年的移民扶貧工作從2011年2月開始,至年底結束，按前期準備、核查審批、組織實施、檢查驗收四個階段進行。
（一）前期準備階段（2月至3月下旬）
1、調查摸底。重點對本轄區內以往年度已部分搬遷的深山區貧困群眾情況進一步調查核實，對自愿移民搬遷的群眾逐一登記造冊，做到一戶一表、一村一冊、一鄉一簿，并將擬移民搬遷對象花名冊于3月25日前報送到縣移民扶貧辦。
2、會議動員。召開專題會議，傳達學習省市有關文件精神，部署全縣移民搬遷工作，下達移民搬遷任務。各鄉鎮召開由實施村村干部和鄉鎮干部參加的工作會議。
3、制定方案。各鄉鎮結合當地實際，制定各自的實施方案，并在3月25日前報縣移民扶貧辦。
（二）核查審批階段(4月上旬至5月上旬)
縣移民扶貧辦根據鄉鎮申報的名冊，派員深入村組實地核查，對符合移民搬遷條件的農戶，報請縣移民扶貧領導小組審批。
（三）組織實施階段（5月中旬至11月下旬）
1、土地征劃。集中安置的由鄉鎮統一征地、統一規劃、統一設計，辦理有關協議和手續。分散安置的由移民搬遷戶自行選擇建房地點，鄉鎮進行宅基地勘界，并對實行有土安置對象的耕地、山場進行劃撥，辦理有關手續。
2、房屋建設。移民戶按規劃設計要求拿出各自的建房計劃，按期建造房屋，完成必要的裝修。鄉鎮統一實施集中安置點的水、電、路、排污等配套基礎設施項目。
3、移民搬遷。組織移民戶進行搬遷，移民搬遷完畢后，必須將原居住地的房屋全部拆除。
（四）檢查驗收階段（12月）
移民搬遷后，各鄉鎮要組織人員對移民新房進行檢查驗收、拍照，填寫移民新房驗收單。縣委、縣政府將組織人員對各鄉鎮移民扶貧工作進行抽查，重點檢查移民戶建房情況、入住情況及集中安置點基礎設施配套建設情況。
八、工作要求
1、提高思想認識。各鄉鎮要充分認識做好移民搬遷工作，是破解“三農”問題，加快推進我縣社會主義新農村建設的重要載體和有效途徑。全縣上下要從實踐科學發展觀重要思想的高度，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，本著對人民群眾高度負責的態度，充分認識開展移民扶貧工作的重要性和緊迫性。同時，要全方位、多層次、寬角度地做好宣傳發動工作，推動移民整體搬遷，在工作過程中，要宣傳移民扶貧工作中好的做法和典型，形成舉全縣之力抓移民扶貧的濃厚氛圍。
2、加強組織領導。移民搬遷扶貧工作是一項民生工程，也是一項系統工程，政策性強，涉及面廣，工作量大。明確移民扶貧工作由縣負總責、鄉鎮實施、群眾參與的工作機制，各鄉鎮黨政主要領導是移民扶貧工作的“第一責任人”，要精心組織、周密安排、認真實施。要建立健全移民扶貧工作領導機構和辦事機構，全鄉上下形成強大工作合力，共同抓好移民扶貧工作。
三、 丙方符合國家易地扶貧搬遷政策， 自愿搬遷到 置點，房號 ，安置房面積為 平方米。
安四、丙方須按甲方制定的自籌資金方案，在入住前交納自1 籌資金元，且十年內房屋不得買賣。五、丙方在實施易地扶貧搬遷過程中不得弄虛作假，冒 名頂替，違反本協議。否則將不再享受易地扶貧搬遷等扶貧 政策，并依法追究相應的法律責任。
六、本協議一經簽訂，甲乙丙三方必須嚴格遵守執行，雙 方未盡事宜，另行協議補充。本協議一式肆份，甲乙丙三方各 執一份，縣脫貧攻堅領導小組辦公室一份。本協議書自三方 簽字蓋章之日起生效。甲方（公章） ： 法定代表人（簽字） ： 委托人（簽字） ： 丙方（簽字、手印） ：乙方（公章） ： 法定代表人（簽字） ：協議簽訂時間：年月日2
易地搬遷安置工作管理方案_全市易地扶貧搬遷就業扶持工作實施方案(最新)全市易地扶貧搬遷就業扶持工作實施方案(最新) 為深入貫徹落實中央、 自治區和 x 市關于易地扶貧搬遷工作的決 策部署，根據《x 族自治區人民政府辦公廳關于印發全區易地扶貧搬 遷就業扶持工作實施方案的通知》 （x 政辦發〔x〕90 號）文件精神， 促進我市易地扶貧搬遷勞動力（以下簡稱搬遷勞動力）就業，現結合 我市實際，制定本方案。
一、工作目標 通過摸清底數、建立臺賬、開展職業培訓、開發就業崗位、組織 勞務輸出、提供就業服務、扶持創業、加強權益保障等多種渠道，引 導和促進 x—x 年已實施搬遷或計劃搬遷的 4.13 萬名搬遷移民中 0.94 萬戶易地扶貧搬遷家庭（以下簡稱搬遷家庭）的勞動力就業，確保每 個搬遷家庭有 1 人以上有勞動能力且有就業意愿的搬遷勞動力實現 穩定就業。
二、工作措施 （一）摸底調查，建立健全搬遷勞動力就業精準臺賬。
一是周密準備，落實經費。各縣（市、區）人民政府根據易地扶 貧搬遷集中安置點情況， 組織相關職能部門， 開展各類要素調查論證， 制定工作方案，落實人員力量和相關工作經費，印制調查表格，做好 調查前的各項準備工作。二是組織開展摸底調查。組織開展搬遷勞動 力情況摸底調查，全面摸清每個搬遷家庭的基本情況，包括姓名、性 別、年齡、居民身份證號碼、文化程度、技能水平、健康狀況、聯系 電話以及簽訂易地扶貧搬遷后續扶持產業發展和就業創業、 培訓協議 等情況。對已實現就業創業的搬遷勞動力，要摸清就業創業地點、從 事行業類別、 薪酬待遇、 創業項目、 帶動就業情況； 尚未就業創業的， 要掌握其就業創業和勞務輸出意愿、 培訓和就業服務需求等， 做到 “調 查一戶、登記一戶、不漏一人、不漏一項” 。三是做好信息錄入。要 及時將調查采集的相關信息錄入廣西公共就業服務平臺系統， 建立已 就業和未就業人員電子化動態臺賬，并及時進行動態更新，為開展精 準培訓、 就業幫扶提供決策依據。
四是制定集中安置點就業工作方案。
各縣（市、區）人民政府組織人力資源社會保障、移民工作管理、扶 貧、農業、財政等部門，做好資源要素、產業要素、就業要素的調查 論證工作，逐個編制集中安置點的搬遷勞動力就業工作方案，把搬遷 勞動力就業落實到具體崗位、具體項目和具體搬遷家庭，于 x 年 12 月底前將工作方案報自治區、 市兩級人力資源社會保障部門備案。
〔責 任部門：市人力資源社會保障局、扶貧辦、發展改革委、移民工作管 理局、各縣（市、區）人民政府。排在首位的為牽頭單位，下同。完 成期限：x 年 9 月底前完成首次調查摸底〕 （二）開展搬遷勞動力職業技術技能培訓。
1．培訓目標。組織開展搬遷勞動力專項培訓，確保有培訓意愿 的搬遷勞動力能夠享受至少 1 次免費職業技術技能培訓。
2．組織實施。各縣（市、區）人力資源社會保障部門負責統籌 組織實施面向搬遷勞動力的就業技能培訓。以職業大典為依據，鼓勵 通過項目制方式，在市場有明確需求、參加培訓人員有明確就業方向 或人力資源社會保障部門有明確就業項目的條件下， 可不受職業資格、 職業技能等級、專項職業能力等限制，在全區及結對幫扶的廣東江門 市中選擇職業技能培訓機構，為搬遷勞動力提供免費就業技能培訓。
對符合條件且有培訓意愿的搬遷家庭子女，可按“兩后生”（初、高 中畢業未能繼續升學的貧困家庭中的富余勞動力） 中期就業技能培訓 專項計劃接受為期 1 年的中期就業技能培訓。
農業部門優先選擇一批 專業大戶、 農民合作社負責人、 返鄉涉農創業者等作為培訓重點對象， 定點定向培育一批新型職業農民； 優先在易地扶貧搬遷集中安置點附 近發展一批農民專業合作社等新型農業經營主體， 為搬遷勞動力提供 就業崗位。
扶貧部門負責對搬遷貧困勞動力開展短期技能培訓和農村 實用技術培訓。教育部門負責通過幫助搬遷家庭初中、高中畢業生接 受中等職業教育實現帶技能轉移就業。
科技部門負責在易地扶貧搬遷 集中安置點附近開展科技下鄉促生產活動等專項培訓活動。
3．經費保障。由人社部門組織的搬遷勞動力就業技能培訓所需 資金從就業補助資金中列支。
培訓期間可給予參加培訓人員適當食宿、 交通等補助，所需資金由參加培訓人員所在縣（市、區）人民政府統 籌安排。
〔責任部門：市人力資源社會保障局、農業局、扶貧辦、教 育局、科學技術和知識產權局、發展改革委、移民工作管理局、財政 局、各縣（市、區）人民政府。完成期限：x—X 年〕 （三）多渠道促進搬遷勞動力就業。
一是大力發展就業扶貧車間。
各縣 （市、 區） 人力資源社會保障、 扶貧、財政部門要按照《x 市人力資源和社會保障局 x 市扶貧開發 辦公室 x 市財政局關于進一步加快就業扶貧車間認定工作的通知》 （崇人社發〔x〕65 號）文件要求，加快就業扶貧車間的認定掛牌工 作，落實相關補貼。要在易地扶貧搬遷集中安置點附近預留一定場所 支持企業創建就業扶貧車間。
對與搬遷勞動力簽訂勞務協議或承攬合 同， 且搬遷勞動力在 1 年內累計工作不少于 6 個月并給付不低于 6000 元勞動報酬的就業扶貧車間， 按 1000 元/人的標準給予生產經營主體 一次性帶動就業獎補，所需資金從就業補助資金中列支。對達不到 x 人社發〔2017〕82 號文件要求的各類企業、個體工商戶、農村合作 社等，但已被扶貧部門認定的扶貧車間，各縣（市、區）可結合本地 實際，確定縣（市、區）級就業扶貧車間認定范圍和條件，并做好縣 （市、區）級就業扶貧車間的認定掛牌工作。二是鼓勵企業和社會組 織吸納就業。
對吸納搬遷勞動力就業并與搬遷勞動力簽訂 1 年以上勞 動合同、 連續工作 6 個月以上且依法繳納社會保險費的企業或社會組 織，給予不超過 3 年的社會保險補貼，并按標準給予企業或社會組織 一次性帶動就業獎補。其中，對吸納搬遷勞動力就業 10 人以下的， 按 1000 元/人的標準給予獎補；對吸納就業 10 人（含本數）以上、 20 人以下的，按 1200 元/人的標準給予獎補；對吸納就業 20 人（含 本數）以
易地搬遷安置工作管理方案_全縣易地扶貧搬遷就業幫扶工作實施方案(最新)全縣易地扶貧搬遷就業幫扶工作實施方案（最新） 為深入貫徹落實中央及省市關于易地扶貧搬遷工作各項決策部 署，促進易地扶貧搬遷家庭勞動力就業創業，確保易地扶貧搬遷對象 搬得出、穩得住、能就業、有保障、可致富，根據我縣實際，制定本 方案。
一、目標任務 全縣實施易地扶貧搬遷 2399 戶 10239 人，其中建檔立卡貧困戶 2014 戶 9117 人。搬遷至縣城 X 鎮安置點 1134 戶 4634 人、X 鄉安置 點 1164 戶 5204 人。X 年，實現易地扶貧搬遷勞動力技能培訓 3000 人以上，就業 2700 人以上。通過實施技能培訓和創業培訓，多渠道 開辟就業崗位，確保全縣易地扶貧搬遷家庭實現至少“一戶一人”以 上就業。
二、工作步驟 (一)第一階段(X 年 3 月 15 日至 4 月 28 日) 1.組織領導。成立以縣政府常務副縣長任組長，縣移民局局長和 縣人社局局長任副組長， 其他相關單位及鄉(鎮)人民政府主要領導為 成員的縣易地扶貧搬遷就業幫扶工作領導小組,做好統籌部署。
2.摸清底數。
各鄉(鎮)對搬遷至縣城的易地扶貧搬遷勞動力就業 創業情況進行調查統計，精準摸清易地扶貧搬遷勞動力就業創業信 息，建立易地扶貧搬遷家庭檔案，做到一戶一檔，于 4 月 28 日前將 調查核實的《易地搬遷勞動力就業創業信息臺賬》經鄉(鎮)主要領導 簽字后報縣就業局。
3.強化宣傳。
縣易地扶貧搬遷指揮部召集各用工單位和企業研究 落實用工人數、用工標準、待遇等相關事項，制定并發放縣內企事業 單位用工宣傳手冊。
各鄉(鎮)要組織干部進村入戶宣傳就業培訓相關 政策，確保群眾政策知曉率。
(二)第二階段(X 年 4 月 28 日至 12 月 30 日) 1.做好就業跟蹤服務。
各鄉(鎮)要對易地搬遷家庭勞動力就業情 況進行動態管理，及時了解勞動力就業失業狀況，按月更新《易地搬 遷勞動力就業創業信息臺賬》 。對已就業勞動力做好跟蹤管理，對未 就業勞動力進行崗位推薦， 確保向每個易地扶貧搬遷未就業勞動力推 薦就業崗位 3 個以上，并將就業服務全過程錄入《易地搬遷勞動力培 訓就業創業全程服務卡》 ，確保一戶至少有一人以上穩定就業。
2.開展就業創業培訓。根據我縣產業發展需求和用工需求，針對 性地對易地扶貧搬遷家庭未就業勞動力免費開展家政護工、挖掘機、 電工、廚師等技能培訓；縣上玉工業園區、農業園區企業要對新招用 易地扶貧搬遷勞動力開展崗前培訓和“師帶徒”培訓，對有創業愿望 人員開展創業培訓和電商培訓等， 切實提高易地扶貧搬遷家庭勞動力 就業創業能力，確保“培訓一人、就業一人” 。X 年計劃開展家政護 工培訓 300 人，挖掘機、電工、焊工、廚師等培訓 600 人，企業崗前 培訓 1400 人，鄉村特色旅游從業人員培訓 500 人，創業電子商務培 訓 200 人。
3.加強勞務合作，推薦輸出就業。加大與勞務協作幫扶地區溝通 協調，通過用工信息，舉辦易地搬遷專場招聘會等形式，組織縣 外和勞務協作幫扶地區規模以上企業進場招聘， 提供適合易地搬遷群 眾的就業崗位，努力向縣外以及幫扶勞務協作地區輸送 1500 名以上 勞動力外出就業。
4.建立易地搬遷扶貧車間、扶貧點、扶貧基地并組建扶貧就業專 班，吸納就業。縣上玉園區管委會、高效農業園區管委會要引導貴旺 生物科技有限公司、同輝公司等企業創建就業扶貧車間，力爭吸納 500 人以上搬遷對象就業；縣投促局要積極引進 1-2 家企業在易地扶 貧搬遷居住點創建就業扶貧加工點， 力爭吸納 200 人以上搬遷對象就 業，各鄉(鎮)要依托專業合作社、產業基地等建立 2-3 個就業扶貧示 范基地，力爭吸納 200 人以上搬遷對象就業。
5.扶持鼓勵創業。各鄉(鎮)安置點以及縣城集中安置點，要利用 臨街門面等優勢，積極出臺優惠政策，鼓勵 200 名以上搬遷勞動者就 近創業，并帶動其他搬遷對象實現就業。
6.適度開發公益性崗位。按照“控制總量、適度開發”的原則， 合理安置符合條件的易地扶貧搬遷就業困難勞動力到公益性崗位就 業。各鄉(鎮)、縣直機關企事業單位新增公益性崗位要優先安置符合 條件的易地扶貧搬遷對象。公益性崗位補貼由就業資金承擔 60%，用 人單位承擔 40%。(安置期限除聘用時距法定退休年齡不足 5 年的可 延長至退休外，其余人員最長不超過 3 年)。
7.組建就業扶貧施工隊。縣住建局、交通局、水務局等單位發包 的重點工程，要督促施工企業組建就業扶貧施工隊，力爭全縣組建就 業扶貧施工隊 10 個以上，吸納易地扶貧搬遷貧困勞動力就業達 150 名以上。
8.實行就業服務窗口前移。X 鎮、X 鄉要在易地搬遷安置點分別 設立就業服務窗口， 每個窗口至少安置 2-3 名公益性崗位人員從事相 關就業創業服務工作。
9.建立就業創業聯盟。建立完善企業與求職人員的有效銜接機 制。縣上玉工業園區管委會、高效農業園區管委會、經貿局、市場監 管局、工商聯、人社局要加強與縣內企業聯系，積極建立道真自治縣 就業創業聯盟，開發網絡服務平臺(微信公眾號等)，時時就業相 關優惠政策和提供相關就業服務。對收集到的各類用工信息，各掛幫 干部要及時對有就業愿望的貧困戶勞動者進行宣傳推薦， 確保實現信 息及時共享。
10.加大資金投入。整合縣扶貧辦、人社局等部門就業扶貧資金 1000 萬元，用于易地扶貧搬遷群眾就業培訓和就業創業各項政策兌 現。同時，縣人社局、扶貧辦要加強資金管理，確保專款專用及資金 使用效率，促進搬遷群眾穩定就業、穩定脫貧。
中圖分類號：G42 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2014）04-0186-01
一、高中學生的普遍問題
現在的很多學生都比較早熟，很多因素都會影響他們的學習成績，比如早戀、游戲等。這些問題是非常嚴峻的，很多學生都會因為這些問題荒廢自己的學業。
1.沉迷游戲，影響學業
隨著科技的發展，網絡游戲層出不窮，吸引了大批的學生，他們在打游戲的同時，常常會忘記自己的作業或者老師布置的其他學習任務，長期下去導致學習成績下降。
2.早戀影響學業
現在的學生都是在電子信息時代的熏陶下長大的，他們往往能從電視劇和電影里學到很多東西，于是出現了早戀的現象，影響了自己的學習成績。
二、解決這些問題的方法
1.關愛學生
1.1 關心學生
首先，班主任對自己學生的是否足夠關心對學生有著極其重要的影響。在日常生活和學習中是否能給予學生足夠的關愛，讓學生感受到來自老師的溫暖，幫助學生解決學習中和生活中的問題，是班主任十分重要的責任。
1.2 建立良好的師生關系
建立良好的師生關系，首先要與學生成為朋友，與他們共同學習和進步，用自己的愛感化學生。無數的事實告訴我們，凡是熱愛自己的工作，熱愛自己的學生們的老師，他們對生活總是充滿信心，努力工作，力求上進。相反，如果一個老師沒有耐心，總是責罵甚至懲罰自己的學生，那么不但會造成自己在工作上不順心，還會使學生對學習失望，甚至產生反叛的心理，對教學會產生很不好的影響。
1.3 平等對待學生
對于不同的學生，關愛的方式要有所不同，對于那些不單單是成績不理想，而且學習狀態不飽滿的學生，作為班主任需要主動關愛他們。如果學生缺乏班主任的關心，往往會表現的反叛，可能會放棄學習，自暴自棄甚至是會走向極端。有些關于在班級內的管理上需要縮小一些差距，這些差距就是對一定的學生進行一些差異性的看法，這就是通常所說的差等生和優等生。在學校內，優等生都會受到較好的待遇，都會博得老師的喜歡，這類的學生在一般情況下都會提高學習興趣。相反而言，某些教師對待學習能力較差的學生會產生一定的偏見。在這種情況下，能夠處理這種不良現象的辦法只有班主任能夠一視同仁，認真負責的對待每一位學生。每一位學生都是一樣的，雖然在學習能力上面人各有異，難免會有些差異，但是如果班主任在這個問題上不能夠重視，這樣會讓學習能力好的學生有所依賴，那些學習能力差的學生心理負擔越來越大。
2.管理學生
一名優秀的人民教師應該與學生建立良好的平等關系，而不是一副高高在上的姿態。班主任教師應該時刻為學生著想，事事為學生，站在學生的角度幫助學生提高學習成績或是解決生活問題，培養學生的學習能力、方法和習慣。一個合格的教師所應該做的不僅僅是用愛去感化學生，對學生表示出關心與愛護，更是要掌握正確的管理方法，讓學生在正確的管理方法下有序、健康的成長。
2.1班干部的選拔
一個良好的班集體，離不開全班同學，也離不開班長和其他班委的模范帶頭作用。選擇有能力的班干部是營造一個良好班級氛圍的重要組成部分。選擇班干部時要以班級學生建議為主，不能對任何一位學生有偏心，也不能對任何一位學生有意見，每個人都有競選班干部的權利，每一個人都有鍛煉的機會，每一個人也都應該去努力，提高自己。
2.2對學生的鼓勵
每一位學生在學校都是一名學習者，每個學生都有平等學習的能力，即使是學習成績欠缺的學生，他們或許在學習上不盡人意，但是他們在其他方面都會有閃光的地方，在他們身上都有著獨特的優點。所以，班主任在這個階段就是一個引導學生走向成功之路的鋪路石，應該找到這些學生的優點，散發他們身上獨特的魅力，給予這些學生鼓勵和表揚，這些表揚看似不重要，但有可能給學生以鼓勵與信心，推動他們前行。班主任是培養人才的助推器，應該切記不要用一些不良的言論去重傷學生，傷害其自尊心。
3.在教育中體諒學生
一個優秀的班主任能夠從學生的實際情況出發，能夠讓學生找到自己的優點，加倍努力，全面發展，內心中充滿自信和對知識的渴望；這樣班主任就應該多用鼓勵的方式，為學生營造一個好的學習氛圍。班主任并不是萬能的，班主任也會犯錯誤，在全心全意對待學生工作的同時，也需要班主任能夠正確看待自身的缺點，從實際出發，找到自身缺點，吸取教訓，不斷提高自己。學生們也是看在眼里，只有這樣，才能真正的在學生們的心中樹立一個榜樣，學生們才能從內心中尊重你。班主任只有能夠形成自己的一套教育風格，才能吸引學生跟隨著你的腳步一起走向成功的明天。班主任的影響力是營造班級學風班風的關鍵點，一個班級能否能夠活躍起來，是否能夠真正的成為一個積極向上，團結優秀的班級，班主任的表率作用是非常重要的。班主任在樹立嚴肅，嚴格要求學生這個形象的同時，也要在課下能夠真正融入到學生中去，塑造一個能夠和班級學生做朋友的形象，這樣才能夠真正的帶動班級的各方面發展，能夠讓班級充滿活力。
三、班主任素質的培養
班主任在自身素質能力的培養上是一個長期積累的過程，這種能力培養是從事人才教育工作所帶來的經驗，這種經驗的來源就是各種不同性格，不同環境下成長的學生們，班主任在長期培養過程中，不能死板硬套，不能一成不變，要在一屆一屆的學生中能夠不斷的改變自己，能夠找到自身缺點，能夠以身作則，自己能做到的盡量給學生一個帶頭榜樣作用，能夠不斷的探索出一個新時代的教育方法。在平等的班級管理中，制造些競爭，這樣，不但能制造一個和諧的學習環境，還能夠相互競爭，提高學習能力。所謂“學高為師，身正為范”，兩句簡單的話道出了教育的大道理。班主任在創新的管理方式的實施的過程中，也不能忘記傳統，找到一個合適的創新之路，在對自己自身素質提高的同時，同樣的對學生的管理做到緊中有松。
四、總結
如何做好班主任的本職工作是至關重要的，現在學生在校生活中所遇到到問題，以及班主任應如何對待這些問題都是值得思考的方面，班主任需要有針對性地解決在教育工作中面臨的問題，加強對學生的管理工作，有效提高學生的學習效率和自己的工作水平。
參考文獻
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隨著改革開放的深入、經濟成份的多樣化、多元化、社會生活的復雜化，腐敗的表現形式也越來越多樣化，違法違紀案件呈現案情錯綜復雜、國家公職人員利用職權索賄受賄、吃拿卡要，的違法違紀案件增多，涉案人員文化程度高，作案手段詭秘，反偵查能力強，心理防線不易突破，為了保全自己及同伙，不惜血本到處活動，訂立攻守同盟，企圖擾亂視線，逃避處罰。上述情況，大大增加了紀檢監察查辦難度。有鑒于此，筆者認為，在查辦案件中務必要注意工作方法和策略。
一、分析案情、明確重點
接到違法違紀案件舉報線索后，要進行認真的分析，對于署名舉報，一般具有可查性，先搞清舉報人與被舉報人的關系，再進一步查清被舉報對象的基本情況和涉及到的舉報內容。如舉報所涉對象身居要職，案情重大，涉嫌對象多，跨地區，應及時向本轄區紀檢監察部門和上級主管部門匯報。若涉及本轄區主要負責人，可直接向更高一級紀檢監察部門和上級主管部門匯報，排除干擾，由上級紀檢監督部門、主管部門中的紀檢監督部門組成聯合調查組，在分析案情的基礎上，明確重點，制定調查方案，集中優勢，依法搜集外延證據，在外延證據基本搜集完后，擬定訊問違法違紀人員的提綱，做到知己知彼。對于未署名的舉報，若只提供違法違紀的事實，而未提供任何線索，一般不具備可查性，但也不能一概而論，要具體情況具體分析，若舉報的事實重大，又涉及所在地的部門負責人，一定要慎重，最好采取多種形式，以不公開的方式，摸清被舉報人所在崗位與所違法違紀行為是否有關聯，再搞清被舉報人平時的工作表現，交往情況，尋找疑點，若仍不能確定，最好不要擴大影響和驚動本人，以免造成負面影響。
二、政策攻心、區別對待
在查辦案件中，要注意分析涉案人員走上違法違紀道路的思想根源，結合他們違法違紀的情節、后果、悔罪表現和退贓情況，有針對性地對癥下藥。對一些重要、復雜案件所涉及的有重大嫌疑的黨員、干部和有關人員進行內部審查時，要注意充分利用好“兩規”。使其在案件突破中充分發揮作用，特別是涉及領導干部的案件。當然“兩規”不是紀檢監察機關查辦案件的必經程序，只有在掌握一定違法違紀事實的可靠證據的前提下，確實必要時才能使用。查辦違法違紀案件切記嚴禁逼供信，要用證據突破，用黨的政策和國家的法律觸及其靈魂深處，使其感到有壓力，從而主動交待問題，爭取寬大處理。對那些主觀惡性不深，組織尚未發現，或已發現，但主動交待自己違法違紀行為，積極退贓，且情節不重者，建議考慮減輕或免予處分。對雖有嚴重違法違紀行為，但主動交待，積極退贓、有重大立功者，也應從輕、減輕或免予處分。對那些頑固不化，阻礙調查，抗拒交待的，應從重處分，絕不手軟。要充分發揮黨紀國法的威懾力和政策的感召性，實現教育和挽救大多數，孤立打擊極少數頑固腐敗分子。
三、善于斗爭，知難而進
對辦案人員來說，善于斗爭就是要注意掌握查辦案件過程中的力度、技巧性、連貫性和完整性。如與涉案人員談話時，除具備“以變應變”的良好素質外，還要注意“談話”的風格、語氣、氣氛，要動之以情，曉之以理，靈活多變，應對自如，多管齊下，突破他們思想防線。在他們處于被動階段時，給予他們必要的人性化關懷，以提高“談話”的“綜合功效”。知難而進就是要求辦案人員有契而不舍的韌勁及戰勝困難的決心。對那些規避調查，心存僥幸、頑固不化的被查對象，辦案人員要知難而進，無私無畏、除采取多種方法保持一定“談話”的高壓態勢外，還要注意分析他們的反查心理，依紀依法搜集證據，尋找突破口，用鐵證定案，使他們的思想防線徹底崩潰。
堅決貫徹落實省、市有關工作精神，加大危舊房改造工作力度，拓寬融資渠道，爭取2016年6月底前先期完成蔡家街47號附20號、三民北巷七號大院、半邊街29號等13個存在重大安全隱患的危房點的搬遷改造工作，逐步消除轄區內危房安全隱患，改善住房困難家庭生活，促進經濟社會持續穩定發展。
二、組織機構
為強化統籌，經研究，成立“區老舊危樓整治工作領導小組”，具體成員名單如下：
領導小組下設辦公室（設在區住建局），辦公室主任由同志兼任，副主任由同志，負責危舊房整治工作的統籌協調及日常工作，負責對項目存在的問題及時予以協調解決。
三、工作內容
2016年5月30日前，啟動并完成蔡家街47號附20號（中東社區）、三民北巷七號大院（黔東社區）、許家巷3號（普陀社區）、半邊街29號（貴烏社區）、羅漢營香獅路11號（金龍社區）、何家巷110-122號（頭橋社區）、毛騰巷30號（頭橋社區）、英烈路38-14（頭橋社區）、八鴿巖路229號7、8號樓（北京路社區）、雅關村大寨（黔靈鎮）、三橋村下五里組（黔靈鎮）、三橋農民新村11層樓電梯農房（黔靈鎮）、三橋新街68-80號（三橋社區）共計13個危房點的搬遷工作。
四、工作職責
（一）區住建局：負責統籌開展危房搬遷工作，完善危房搬遷拆除的相關手續，指導各社區（鎮）開展搬遷疏散工作，負責開展農房確權工作。
（二）區城管局、區城管大隊：負責對存在嚴重安全隱患的違法建筑進行查處，并及時予以拆除，確保盡快消除安全隱患。
（三）區房屋征收局：負責參照新建路31號搬遷安置方案，制定13個危房點的搬遷安置方案。
（四）區規劃分局：負責對符合條件的農村危房辦理完善相關翻建審批手續。
（五）區國土分局：負責配合開展農房確權工作，對符合確權條件的農危房及時予以確權。
（六）區貴中公司：作為業主負責危房的資金籌措、相關手續報批，并做好資金平衡和還款安排。
（七）區財政局：負責配合做好危房改造資金保障工作。
（八）區棚改辦：負責積極爭取落實中央保障性安居工程補助資金。
（九）區維穩辦、區司法局、區公安分局：負責做好危房改造項目的司法保障和維穩工作。
（十）區督辦督查局、區監察局：負責對工作落實情況進行督促檢查，將落實不力、的相關部門和人員嚴格實行工作問責制，追究相關責任。
（十一）各相關社區（鎮）：負責轄區內危房監控及搬遷疏散的具體實施工作；負責做好項目涉及的維穩工作。
五、時序安排
（一）2016年4月8日—20日，一是由各相關社區負責對接產權單位，督促產權單位籌集資金，由社區（鎮）具體負責實施搬遷疏散工作。若產權單位無力籌集資金，則由其盡快書面明確放棄產權，移交政府進行整治。二是由區房屋征收局主動對接各相關社區，參照新建路31號搬遷實施方案，制定13個危房點的搬遷安置方案。
（二）2016年4月21日—22日，一是由區住建局牽頭，區法制辦、區房屋征收局及屬地社區（鎮）參與，對搬遷實施方案進行研究完善，并按程序報審。二是由區財政局牽頭，區棚改辦、區貴中公司參與，籌集5000萬元資金，用于保障搬遷疏散工作順利實施。
（三）2016年4月23日—4月25，由區房屋征收局將搬遷實施方案報區政府完成審批工作。
（四）2016年4月26日—5月30日，由各相關社區（鎮）啟動并完成危房點的搬遷拆除工作。
六、工作要求
一、充分認識在城區實施“退二進三”的重要意義
近年來，隨著一系列城建工程的實施，我市城市環境日新月異，城市功能不斷完善，人民生活更加舒適便捷。但是，由于歷史原因，城區目前還有不少工業企業，這些企業用地規模小、分布散、難擴張，不但工業企業自身發展受到了制約，而且嚴重影響經濟轉型升級、產業布局和城市建設。實施“退二進三”，關停和遷移市區工業企業，是優化產業布局、加快經濟轉型升級的需要，是加快企業發展、培植骨干財源的需要，是提高城市品位、優化人居環境的需要。各級、各部門（單位）要站在落實科學發展觀和建設“中國桃都、美好”的高度，充分認識在城區實施“退二進三”的重要意義，加強組織領導，科學編制規劃，迅速推進實施，務求盡快見到大的成效。
二、總體要求和基本原則
（一）總體要求
以科學發展觀為指導，堅持從實際出發，因勢利導，完善政策，優化城區產業布局和空間結構，力爭用3年的時間，基本完成城區搬遷范圍內工業企業的“退二進三”任務，實現“政府創環境，企業得發展，財政得稅收”的目標。
（二）基本原則
1.規劃先行，政策扶持。城區工業企業搬遷必須符合城市總體規劃和產業布局總體規劃，與城區改造建設年度推進計劃有序結合。市政府對搬遷企業予以政策扶持，鼓勵企業結合搬遷加快技術進步，提高產品檔次和附加值，增強市場競爭力。
2.政府引導，企業自愿。制訂企業搬遷總體工作方案，引導支持符合條件的工業企業遷入“兩帶三區四園”發展，加快產業升級改造步伐。做好擬搬遷企業的發動工作，尊重企業意見，充分調動企業搬遷的積極性。
3.整體推進，分步實施。明確目標任務，排出工作節點，堅持先易后難，分步推進實施。
4.市場運作，確保公平。搬遷過程中要充分發揮市場作用，嚴格按照市場化模式運作，做到公開、公平、公正、規范。
三、實施時間、范圍和程序
（一）實施時間：年3月開始實施。
（二）實施范圍：城區范圍內列入城區改建規劃、年納稅額1000萬元以上的工業企業。
（三）實施程序
1.搬遷企業向市“退二進三”工作領導小組提交書面申請、搬遷方案和土地、資產等相關資料。搬遷方案要明確搬遷總投資、土地需求量、新建廠房面積、新增設備數量和技術水平、搬遷后達到的生產規模以及搬遷完成時間等。
2.經市“退二進三”工作領導小組批準后一個月內，搬遷企業與有關部門共同委托具備資質的機構進行評估，并確認搬遷費用。
3.由土地收儲部門與搬遷企業簽訂協議，并按照協議約定期限支付搬遷費用。
4.搬遷企業自簽訂搬遷協議之日起，原則上一年內完成搬遷任務。無特殊原因未按時完成的不再享受優惠政策。
四、優惠政策
（一）市財政對土地出讓形成的土地凈收益專戶儲存，作為企業“退二進三”專項資金，用于扶持搬遷企業發展。
（二）企業搬遷后三年內在市級實繳稅收形成地方財力部分翻番的，經市財政局、經信局審核，其原廠址土地出讓形成的土地凈收益的80%獎勵企業。
（三）對搬遷企業新增投入、擴大規模形成的新增市級財力部分，自企業完成搬遷次年度起，超過前3年度平均財政貢獻的部分全額獎勵搬遷企業，連續執行3年。
（四）搬遷企業須在“兩帶三區四園”內上項目，國土資源部門優先安排土地指標，免繳各項地方行政事業性收費。
（五）鼓勵搬遷企業競買原廠區土地，進行三產開發，開發利潤用于擴大再生產。
以加快推進我縣“三縣”建設進程、提升縣城建設品位、打造生態宜居、營造和諧的道路運輸環境、建立規范有序的道路旅客運輸市場為前提，以強化客運市場管理、方便群眾出行、穩定客運市場秩序為目標，以維護廣大群眾和經營業主的利益為出發點，以東云路老汽車站搬遷為契機，秉著先易后難、循序漸進、逐步推進、先調整后完善和安全、有序、便民、穩定的原則，科學調整班線及公交線路，合理安排客運運力，促進我縣客運市場持續、健康、穩定發展。
二、工作目標
（一）6月17日22時關閉東云路老汽車站，6月18日正式啟用汽車總站。
（二）按照先調整后完善和穩定、安全、有序、便民的原則，調整縣城區公交線路和進城班車線路，開通主城區循環公交線路，方便群眾乘車。
（三）開展客運市場秩序集中整治，加強對客運市場的監管，確保客運班車、城市公共汽車嚴格按照核定的站點和線路營運，禁止客車在中心城區亂停亂靠、沿街上下客；規范出租車經營行為，嚴厲打擊“黑車”非法營運行為。
三、工作安排
（一）宣傳發動階段（4月1日至6月16日）
廣泛開展宣傳動員工作，召開客運企業和經營者代表座談會，切實做好矛盾隱患排查化解；召開各類協調會議，起草汽車站搬遷暨客運市場秩序集中整治工作方案、應急預案、客運班車及公交車線路調整方案和通告等；召開公交車線路調整聽證會，廣泛聽取各方代表意見和建議；完成搬遷秩序維護隊伍的組建和培訓工作；公示客運班車及公交車線路調整方案。
（二）啟動實施階段（6月17日至7月18日）
6月17日22時關閉東云路老汽車站后，所有原停放在東云路老汽車站的客運車輛全部停入汽車總站；6月18日汽車總站正式運營，同時縣城區公交車按調整后的線路正式運行。切實加強對縣城區客運市場秩序集中整治和監管。
（三）鞏固驗收階段（7月19日至7月30日）
處理好汽車站搬遷和客運市場秩序整治過程中的遺留問題，縣交警、城管、物價、運管等部門要建立長效機制，搞好常態化管理，防止違法營運行為反彈；做好客運市場秩序整治的驗收工作。
四、工作措施
（一）加強組織領導，明確部門職責。成立縣汽車站搬遷暨客運市場集中整治工作領導小組（詳見附件）。各成員單位應根據本部門職能認真履職，切實做好相關工作。縣交通運輸局牽頭組織汽車站搬遷暨客運市場秩序集中整治的有關工作；縣運管所負責領導小組辦公室的日常工作，制定并組織實施汽車站搬遷暨客運市場秩序集中整治工作方案、應急預案、客運班車及公交車線路調整方案，負責協調汽車總站營運籌備工作中的有關問題，負責規范客運車輛經營行為，負責協調搬遷工作中客運企業和客運經營者的相關事宜，妥善解決汽車總站啟用后客運市場秩序維護及駐站管理等問題；縣政府督查室負責對領導小組各成員單位的工作開展情況進行督查；縣監察局負責對汽車站搬遷暨客運市場秩序集中整治工作中出現失職、瀆職的單位和個人依紀依規進行嚴肅查處；縣穩定辦負責排查處理汽車站搬遷暨客運市場秩序集中整治過程中可能出現的不穩定因素；縣委宣傳部負責做好宣傳工作，對汽車站搬遷暨客運市場秩序集中整治工作進行跟蹤報道；縣公安局負責搬遷和整治過程中的治安維護；縣財政局負責安排汽車站搬遷暨客運市場秩序集中整治專項工作經費；縣局負責排查和分析可能發生的各種苗頭，制定相應應急預案；縣交警大隊負責維護交通秩序，依法查處機動車輛亂停亂靠行為，配合相關部門查處客運車輛不按規定線路行駛行為，查處出租車定點長時間待客不即停即走行為；縣城管局負責加強汽車總站周邊街道管理，安排人員積極配合汽車站搬遷暨客運市場秩序集中整治工作；縣規劃局配合搞好城市公交路線規劃調整工作；縣物價局負責查處客運班車、出租車、公交車經營者違反價格管理政策法規的行為，負責指導和協調汽車站經營有關價格的制定；郴汽集團分公司在相關部門的指導下，落實主體責任，細化搬遷措施，制定并組織實施東云路老汽車站的搬遷和汽車總站經營管理方案，完善各種營運和安全生產設備、設施及相關手續，確保如期啟動搬遷工作；各鄉鎮人民政府負責做好轄區群眾的宣傳工作，做好轄區客運經營者的穩定工作。
2、移民直補資金及時發放。根據移民動態管理要求，對第一季度死亡、農轉非、上學、入伍、移民繁衍人口中嫁出到非移民戶的、服刑人員、其他按政策應核減的等七類人員進行核減，并將今年第2季度直補資金發放至移民“一卡通”上。上半年，我市享受現金直補移民__030人，直補資金42.09萬元。
3、移民村組調查有序推進。上半年，根據省扶貧和移民辦統一部署要求，我辦全面深入開展了大中型水庫移民村組現狀調查工作，為掌握大中型水庫移民村組現狀，科學制定移民發展規劃，促進全市移民村組全面均衡發展起到了積極的作用。通過調查，全市20__年水庫移民直補人口為__030人，主要分布全市15個鄉鎮街道和大茅山經濟開發區，79個行政村，351個自然村組。
4、向上爭資立項積極主動。上半年，我辦積極主動與省、市辦對接并匯報，并加大力度積極爭取了移民示范村建設、發展提升、產業扶持、搬遷扶貧移民進中心村、進鄉鎮等項目。
5、精準識別工作精心部署。為抓好落實貧困人口精準識別工作，結合我市實際，我辦對貧困人口精準識別工作進行了早動員、早部署、早安排。一是制定實施方案。按照全省扶貧開發建檔立卡工作工作總體安排部署與要求，結合我市實際，制定了《__市扶貧開發建檔立卡工作方案》；二是動員部署安排。根據省扶貧開發建檔立卡工作方案相關工作要求，及時召開班子會、全市扶貧開發建檔立卡工作動員會，就全市扶貧開發建檔立卡工作進行了布置安排；三是開展調查摸底。目前，通過調查摸底，農戶申請，二次公示公告，確定全市貧困戶6912戶10757人，貧困村識別工作已全部完成，下步將研究制定結對幫扶方案和幫扶計劃，填寫《扶貧手冊》。
6、資金監督檢查扎實做好。今年上半年，根據省辦《全省扶貧和移民資金監督檢查工作實施方案》及《__省財政扶貧資金管理辦法》相關要求，我們于20__年3月聯合財政局等相關部門，20__年6月聯合審計局、財政部門，分2次再深入到各鄉鎮、街道村組，采取資金核對、入戶調查、現場查看等形式，對全市扶貧和移民資金進行了拉網式監督檢查。通過監督檢查，及時摸排問題，針對存在的問題，我們按照“問題及原因不查清不放過，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過”的原則，全面要求整改到位，確保扶貧和移民資金運行安全，最大限度地惠及于民。
7、群眾路線教育深入開展。一是召開動員會和班子會，認真傳達貫徹落實中央、省委、市委群眾路線活動精神，并對全辦群眾路線教育實踐活動進行了布署和安排。二是組織全辦人員集中學習了《關于群眾工作的論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等資料，并要求全辦人員認真撰寫學習筆記和心得體會。三是創新“1+3”幫帶工程，即1名領導干部幫帶一名干部職工、幫扶一個貧困村、幫富一戶貧困戶，以出實招、辦實事、見實效，助推黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。四是精心組織安排，認真抓好落實，通過學習教育、查找不足、談心談話、查擺整改、對照檢查，扎實做好專題民主生活會前期準備工作。7月18日，我辦召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，會上，全體黨員科級以上干部深入貫徹學習了蘭考等重要講話精神，并以反對“”、服務群眾為重點，開展了批評和自我批評。
8、庫區移民穩定切實維護。結合“三訪三解三個全覆蓋”和“三問三促”活動，落實移民工作領導干部包案制，變上訪為下訪，主動進村入戶為移民辦實事、做好事、解難事，徹底消除移民的心理障礙，同時，整合社會人脈資源，動員移民人員身邊親朋好友、子女教師等社會關系，深入細致做其思想工作。
今年上半年，雖然我辦在市委、市政府的堅強領導及省、__市扶貧和移民辦的精心指導下，全市整村推進、建檔立卡、貧困勞動力轉移培訓、產業扶持、移民后期扶持等各項工作取得了一定成績，但仍然存在著一些問題。一是項目資金爭取難度不斷加大。扶貧和移民項目資金爭取主要是扶貧移民搬遷項目，當前由于鄉鎮街道申報扶貧移民搬遷項目不積極主動，加上在項目實施過程中需要
國土、建設、財政等相關部門的配合，而配合協調當中缺乏有效的聯動運行機制，造成項目實施進展相對緩慢；二是幫扶政策難以執行到位，缺乏有效的落實督導機制；三是農業產業發展資金仍然短缺。由于我市不是原中央蘇區縣、國定貧困縣，沒有產業扶貧資金，而金融信貸對貧困農戶發展產業經營的支持渠道不暢，嚴重制約了貧困農戶脫貧致富的步伐；四是扶貧和移民項目管理資金管理機制有待于進一步加強和完善。1、做好貧困人口識別工作。根據國務院扶貧辦、省扶貧和移民辦《扶貧開發建檔立卡工作方案》文件及全省扶貧和移民資金監督檢查暨扶貧對象精準識別與幫扶工作會議、__市扶貧開發建檔立卡及扶貧和移民資金監督檢查工作調度會議精神，將于20__年底前，在全省范圍內建立貧困戶、貧困村、貧困縣和連片特困地區電子信息檔案。一是結對幫扶。根據要求，由市人民政府研究制定貧困戶結對幫扶方案，成立駐村幫扶辦公室，組建駐村幫扶工作隊，落實相關幫扶措施，實現貧困戶結對幫扶全覆蓋；二是數據錄入。在前期工作的基礎上，于8月底前指導各鄉鎮將相關數據錄入全國扶貧信息網絡系統，并進行數據審核。
（一）鎮級督戰。聯系縣領導負責對全鎮有建檔立卡貧困人口的村，脫貧監測戶、邊緣戶和涉及重點區域、重點項目、薄弱環節進行掛牌督戰。
（二）村級督戰。貧困村由定點幫扶部門主要負責人掛牌督戰，非貧困村由鎮黨委政府和定點幫扶單位掛牌督戰。
（三）專項督戰。扶貧專項工作涉及各辦公室和各單項負責人，牽涉到貧困戶補貼實物和資金的，一是要收集完善2014年扶貧工作以來至今所有年度所有貧困戶到戶的扶貧項目、危房、易地搬遷、地質災害搬遷、增減掛鉤、產業項目、扶貧日捐款資金、資產收益分紅、產業扶持基金、小額信貸（貼息）、集體經濟分紅、公益性崗位、護林員、低保金、五保金、殘疾補貼、養老金、高齡補貼、畜牧站畜禽產業方面補貼、退耕還林（包括公益林、天保工程等）、地力保護糧食直補、優撫、獎勵扶助、醫療保險代繳、醫療報銷、醫療救助、民政救助、雨露計劃、棟梁工程、教育扶持、貧困戶電費減免、安全飲水等情況。二是要收集完善到村到鎮的所有基礎設施和民生工程項目內容、項目規模、投資金額等。各站所辦務必清理完善，將最終確定版本電子檔傳鎮脫貧攻堅辦和各村。三是要緊盯“一低三有”、“一低五有”、“一超六有”以及“兩不愁三保障”重要指標，報賬全域達標。四是要完成項目實施和報賬銷號。
二、督戰內容
圍繞“兩不愁三保障”“三落實”“三精準”“四不摘”的要求，重點督戰以下內容。
1.人均純收入、義務教育、基本醫療、住房安全和飲水安全保障情況。
2.貧困家庭勞動力新增轉移就業情況，公益崗位新增就業情況，無勞動力家庭兜底保障情況等。
3.易地扶貧搬遷入住和后續幫扶措施落實情況。
4.不穩定脫貧戶和邊緣戶的動態監測和幫扶情況。
5.“大排查”回頭看、巡視巡察、年度成效考核、第三方評估、資金績效評價、審計監察等發現問題整改情況。
6.不嚴不實、不精不準、賬實不符、脫貧質量不高等問題解決落實情況。
7.脫貧攻堅“四不摘”落實情況。
8.項目庫建設使用和扶貧資金監管工作開展情況。
9.“五個一”“三個一”駐村幫扶工作開展情況。
三、督戰和方式
按照鎮級統籌、現場督戰、分項推進、逐級落實的原則，明確責任，限時完成。
（一）鎮級統籌。鎮脫貧攻堅領導小組負責掛牌督戰的統籌協調，研判形勢，部署工作。適時召集各村和涉及辦公室，專題研究脫貧攻堅工作，圍繞高質量打贏脫貧攻堅戰，從態勢和趨勢上進行深入分析研判，進一步找準問題、發現短板，逐項督促相關村和幫扶部門壓實攻堅責任，完善攻堅方案，落實攻堅舉措，及時解決具體困難和問題，切實把短板弱項補扎實、把基礎工作打牢靠。鎮脫貧攻堅辦負責現場督導督辦、工作調度、跟蹤督戰、匯總分析、推動解決問題等。
（二）現場督戰。一是組織好每月的脫貧攻堅例會，聽取各村工作匯報，認真排查和研究存在的問題短板，有效開展掛牌督戰，確保問題及時有效整改到位。二是鎮脫貧攻堅辦牽頭，組成13個督戰指導組，進村入戶，幫助找準“兩不愁三保障”和數據質量等方面的具體問題，督促指導其按要求整改到位。每月20日前將開展督導情況，發現問題以及剩余問題數量等情況報鎮脫貧攻堅辦。巡回督戰指導組成員要認真研究各村存在問題，梳理重點督戰事項，結合網格精細化管理中排查的問題和后續整改，對各村統籌開展巡回督戰指導，并將督戰情況梳理報送主要領導。
（三）分項推進。有掛牌任務的鎮級站所辦要主動對接上級相關部門的工作要求，認真分析本系統、本行業的重點項目、重點工程、重點區域、重點事項和薄弱環節，及時向分管領導報告后，認真制定工作方案，扎實開展業務指導，督促落實問題整改，每月20日前將工作開展情況，發現問題及剩余問題數量等情況報鎮脫貧攻堅辦。
四、督戰步驟
2020年3月至12月，分3個階段開展。
（一）全面啟動階段（3月中旬）。制定工作方案，細化工作舉措，全面啟動脫貧攻堅掛牌督戰工作。
（二）組織實施階段（6月底前）。全鎮各村各站所辦對本轄區本站所辦掛牌督戰成果負責，結合落實“兩不愁三保障”回頭看大排查、巡視巡察、考核、暗訪、審計等發現問題，對標“三落實”“三精準”“三保障”要求，一項一項整改清零，一戶一戶對賬銷號。
（三）鞏固提升階段（12月底前）。持續鞏固督戰成果，落實“四不摘”要求，健全脫貧攻堅監測預警機制，基本形成穩定脫貧長效機制。
五、督戰要求
整個督戰工作貫穿2020年脫貧攻堅全過程，切實做到統籌開展、科學調度，確保“督”出壓力，“督”出實效，“戰”出水平，“戰”出佳績。
組 長：*
副組長：xx、*
組 員：各部門指定×××名負責人（待定）
職 責：
1．組織公司搬遷的全面工作；
2．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施；
3．協調搬遷工作中出現的矛盾和問題；
4．領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。
三、 搬遷的具體工作：
1、準備工作：*年 月 日—— 月 日
① 按照平面圖對各部門新址進行分配；
② 確定搬遷的具體時間、成立搬遷工作領導小組，確定成員；
③ 組織小組成員到新址進行實際場地考察；
工作包括：參照平面圖對新址的各部門工作點進行統一編號、家具擺設規劃、粘貼標識、對新址進行場地、裝修保護（對門框、墻壁轉角用紙皮進行保護等）等；
④ 相關搬遷物件準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裁紙刀、報紙、泡沫等；
⑤ 擬定搬遷工作安排表：包括搬遷車輛、司機、每日搬遷部門的時段安排、搬遷人員安排、用餐安排、貨車配備安排等；
2、搬遷實施：
① 搬遷具體工作應遵循：“自力更生，各
部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔”的原則進行搬遷；
② 搬遷前由行政部與物業公司提前交接并借好相應的搬遷運輸用具，開好放行條等事宜；
③ 各部門提前處理不要的物品，并對自己用的電腦進行整理（拆卸、對顯示器和主機進行分開包裝，貼上統一編號），使之成為兩個獨立的整體。要求員工將自己的私人物品裝箱完畢封口，貼上部門、姓名等標識。
④ 先搬遷副總裁以上級別領導的辦公室，由其分管部門派員協助分裝、打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損；
⑤ 對于各部門公用區域的文件 、辦公設備（例如打印機、復印機、傳真機等）要求各部門進行打包或者整理要求貼上統一的名稱、編號。易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出注明。
⑥ 搬遷日期、順序安排：
時間：*年 月 日—— 月 日
上午： ： ，下午： ：
搬遷期間從物業公司調配2輛汽車每天安排往返運輸。
從舊樓切斷網絡、新樓開通網絡時間考慮，安排科技中心布線完畢網絡開通后進行，科技信息中心先搬，其他部門后搬。
月 日，科技信息中心
月 日，x總辦公室
、副總裁、總助辦公室
月 日，計劃財務部、人力資源部
月 日，經營部、生產技術部
月 日，行政部、投資發展部
月 日，完成整體搬遷，進行收尾工作
四、 搬遷要求：
1、 所有參與搬遷的工作人員要求佩帶工作牌、準時到位、認真負責；
2、 搬遷前，各部門應對新辦公室的布局做到心中有數，以便搬遷時 一步擺放到位；為核定用車數量，查看每個辦公室擬搬物品時，每個辦公室應有人配合；
*小學：學生99人（其中小學升初中20人），專任教師12人。學校建有教學樓、傳達室、招待所和倉庫等，擁有電腦室、音樂室、實驗室、圖書室等教學設施。
*小學專任教師學歷、學科情況
學校專任教師學歷學科
本科專科語文數學英語
*小學1248561
二、撤并方案
（一）教師分流安排。*小學12名教師實行一次性分配，其中10名教師并入*中心學校（結合*中心學校教師配置要求，按照就近安排原則，主要軍需*小學和寨西小學）、2名教師分流至譚家橋中心學校。
（二）教師住房安排。*小學搬遷領導組辦公室要嚴格按照區教育局與*小學、*中心學校協調會精神，切實解決好分流教師的住房問題。
（三）學生并入安排。尊重學生和家長的意見，撤銷后的*小學現有學生可轉學或留下，對于留下就讀的學生，按照就近入學原則可在*小學或寨西小學就讀。
三、工作要求
（一）為切實加強對*小學搬遷工作的領導，確保按時完成搬遷交付工作，決定成立*小學搬遷工作領導組，其組成人員如下：
組長：曹恒鳳
副組長：葉云邵獻忠
成員：李亞南王英華劉先英丁俊平李松筠張旭東
汪正亞吳美霞
領導組下設辦公室（設在*小學），汪正亞同志任辦公室主任，吳美霞同志任辦公室副主任，葉福生、程建明、高娟娟、范朝暉等同志為辦公室成員，具體負責*小學教師安置、學生分流和財產處置等工作。