緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇三方協議范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

2、在雙方在場情況下填寫協議內容，接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事部門簽署意見并蓋章。

篇（2）

甲方：　 乙方：(工廠)

地址： 地址：

法定代表人：??? 電話： 法定代表人：?????? 電話：

丙方：(外商)

地址：

授權代表：??? 電話：

鑒于：

1、乙丙雙方經友好協商，同意由乙方向丙方購買本協議及本協議所涉及合同項下的貨物;且

2、乙方委托甲方向丙方進口上述貨物，但出于某些技術上的原因，甲、乙雙方于??年?月?日就該批貨物簽訂了???號《買賣合同》(以下稱“銷售合同”)而非進口合同;且

3、乙方授權甲方就上述貨物以甲方名義(而非乙方名義)與丙方于??年?月?日簽訂了???號《進口合同》(以下稱“進口合同”);且

4、甲乙丙三方均知悉并同意上述情況及做法：

甲乙丙三方就上述銷售合同及進口合同中的某些問題，經友好協商，達成一致，茲簽訂本協議書。

甲、乙、丙三方同意：

1、如乙方未按照銷售合同的規定將全部貨款(分批交貨、分批付款的，指每批貨物的全部貨款)付至甲方，甲方無義務按進口合同的規定向丙方支付任何貨款，且免除任何有關延遲付款的違約責任，丙方無權依進口合同向甲方追索(究)任何貨款(違約責任)。

2、甲方對有關貨物的質量不承擔任何責任。如乙方對貨物質量有任何異議，應自行與丙方協商處理，而無權依銷售合同向甲方追究任何違約責任;如需退換貨，乙方可委托甲方辦理，手續費另計。

3、丙方保證交付所給甲方的貨物在產地，規品、數量等方面與進口合同的規定嚴格一致;如有不符，丙方應承擔所有法律責任并賠償甲方因此而遭受的海關處罰。

4、如銷售合同及進口合同的規定與本協議不符，以本協議的規定為準。

甲方：

授權人簽字：

蓋章：

乙方：

授權人簽字：

蓋章：

篇（3）

乙： ，身份證號：

丙： ，身份證號：

甲乙丙三方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條 甲乙丙三方自愿合作經營餐館項目，總投資為45萬元，甲方以人民幣方式出資 萬元，乙方以人民幣方式出資 萬元，丙方以人民幣方式出資 萬元。

第二條 在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條 雙方共同經營，合伙人執行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人共同承擔。

第四條 餐館固定資產和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方 %、乙方 %的比例分配、丙方 %的比例分配。

第五條 每年餐館總銷售利潤進行分配或再投資，由甲、乙、丙三方共同協商，決定權按出資比例多少來界定。

第六條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第七條 本協議一式叁份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

第八條 自協議簽訂之日起，甲方負責餐館的管理及日常事務。薪酬為底薪 元+ % 利潤提成，經營期間乙、丙兩方均有權了解餐館的賬務及經營情況。

第九條 本協議有效期：只要三方繼續合作，本協議持續生效。

第十條 爭議處理

1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院；

第十一條 合作三方中如果有一方提出退出合作的須提前一個月向其他兩方提出，退出金額按退出時餐館資產比例來返還，返還期限不超過 天。

第十二條 違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

第十三條 協議解除

1、 一方合伙人有違反本合協議的，另兩方有權解除合作協議

2、 三方同意終止協議的

3、一方合伙人出現法律上問題及做對餐館有損害的，另兩方有權解除合作協議

第十七條 本合同一式三份，雙方各執一份，具有相同的法律效力

甲方：（簽章）

地址： 乙方：（簽章）

地址： 丙方：（簽章）

篇（4）

設計院：____________設計研究院

____________煤電開發有限公司（以下簡稱甲方）經招標委托_________________公司（以下簡稱乙方）為甲方設計制造__________礦井設備。____________礦井由____________設計院（以下簡稱設計院）設計。經甲方、乙方、設計院三方協商達成如下技術協議。

一、主要技術要求

1.____________礦井設備按照設計院提供的技術規格書來設計制作，分為____________.

2.適用型號：_____________________________

3.主要技術特性：_________________________

4.配置：_________________________________

5.結構尺寸：_____________________________

二、其它有關要求

1.乙方應向甲方提供_______設備總圖及_______設備安裝圖各一份。

2.乙方應向甲方提品合格證及_______報告，煤安標志及發貨清單。

3.產品加工完畢后，由甲方到乙方進行驗收（或約定中間驗收），合格后方可出廠。

4.本協議一式六份，甲方、乙方、設計院各兩份，簽字生效。

5.未盡事宜，雙方協商解決。

附：有關設備的技術協議的相關內容包括：

（一）設備的生產能力，主要技術指標應有專門文件作為合同的附件。

（二）對設備的主機、輔機的表面顏色、涂復層的要求，使用能源的要求（周波、電壓、氣壓、水壓、油壓、水質、燃料等）。

（三）提供油脂的名稱代號和主要參數，驗收后的供應方式。

（四）安裝技術參數應包括基礎圖、固定方式、接地、隔、離、周圍空地要求、空間高度、接線類型、插座型式、采光方式、溫濕度、防塵及工藝廢水、廢渣排放量等要求。

（五）提供的技術資料包括：使用說明書、合格證、裝箱單、維修資料（電控原理、安裝圖等）、結構圖、傳動系統圖氣壓液壓原理圖、元器件明細表與簡要動作說明、部件裝配圖、關鍵備件加工圖、易損件清單、各種管道系統圖、故障分析邏輯、圖表、以及隨機清單、易損件清單及備件圖冊資料與外購件明細表、外購件目錄樣本等。技術資料必須在到貨前提供，具體日期由雙方協商確定，以保障有翻譯的時間，使設備進廠后能迅速安裝。

（六）明確技術指導方式、遣派人數、職責范圍、費用及雙方的義務。

（七）明確操作、維修人員的培訓方式、時間、人數、費用。

（八）要根據不同運輸方式（陸、海、空）決定相應的包裝形式。

（九）必須確定交貨期限，及拖期索賠直接損失等事宜。

（十）明確調試方式（賣方派員還是買方自行調試，大型成套設備要進行聯動試車，試生產考核期。）和調試后投產前的驗收方式。

（十一）在規定索賠期間為設備考核期。在考核期設備或儀器的各種技術參數應達到保證指標，考核的時間和方式，可視實際要求雙方協商確定，作為專門文件，附在合同上。

（十二）對運輸殘損、原裝箱短少、考核項目未能達到保證指標的設備儀器，必須索賠。

甲方：________煤電開發有限公司

乙方：________________有限公司

篇（5）

甲（姓名），性別，X年X月X日出生，現住址：X市（縣）X街道（鄉、村）X號合伙人：

乙（姓名），性別，X年X月X日出生，現住址：X市（縣）X街道（鄉、村）X號合伙人：

丙（姓名），性別，X年X月X日出生，現住址：X市（縣）X街道（鄉、村）X號

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議書如下：

第一條 甲、乙、丙三方自愿合伙經營XXX（項目名稱），公司名稱、經營范圍、注冊資本、法定地址、法定代表人等。

第二條 總投資為XXX萬元，出資方式及占股比例 甲方以XXX作為出資，出資額XXX萬元人民幣，占公司注冊資本的XXX%； 乙方以XXX作為出資，出資額XXX萬元人民幣，占公司注冊資本的XXX%； 丙方以XXX作為出資，出資額XXX萬元人民幣，占公司注冊資本的XXX%； 本合伙依法組成合伙店鋪，由甲負責辦理工商登記。

第三條 本合伙企業經營期限為XXX年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條 合伙三方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條 他人可以入伙，但須經甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第六條 出現下列事項，合伙終止：（一）合伙期滿；（二）合伙三方協商同意；（三）合伙經營的事業已經完成或者無法完成；（四）其他法律規定的情況。

第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條 本協議一式X份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

合伙人：XXX（簽字或蓋章） 合伙人：XXX（簽字或蓋章） 合伙人：XXX（簽字或蓋章）

篇（6）

用人單位

學校名稱

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

篇（7）

實踐中，在畢業之前，企業和畢業生雙方會簽署三方協議，同時也會安排實習等活動；畢業之后，雙方依據三方協議之約定簽訂勞動合同，反之違約方需要按照約定承擔違約責任。在這個過程中會涉及諸多的問題，稍有處理不當便會給自身的品牌、信譽、聲譽等帶來負面影響，同時也會衍生出眾多的爭議。這其中涉及的各項法律問題也是值得人力資源工作者（以下簡稱“HR”）關注和學習的，學好這些法律問題，有機會成為自帶洪荒之力的HR，能夠輕松搞定遇到的類似問題。

三方協議是否具有法律效力

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議》或《全國普通高等學校畢業研究生就業協議書》的簡稱，又稱為“就業協議”，是高校學生畢業之前，為明確畢業生就業擇業過程中學校、學生與用人單位三方之間權利義務關系而簽訂的書面協議。三方協議內容包括畢業生基本信息、企業基本信息、學校基本信息、建立勞動關系或簽訂勞動合同后工作崗位和工作內容、試用期、工資、福利待遇等，畢業生報到時間、違約金等。根據《民法通則》相關規定，民事法律行為具備下列條件：行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律或者社會公共利益。民事法律行為從成立時具有法律約束力，行為人非依法律規定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除。簡單理解就是，年滿18周歲心智健全的畢業生與企業、學校簽署的三方協議，若協議的內容是各方真實意思的表述，并且內容不違反法律規定或者社會公共利益，該協議即具有法律約束力。因為三方協議是畢業生與企業就未來建立勞動關系或簽訂勞動合同達成的意向，學校方根據教育主管部門的規定作為畢業生與企業之間的見證人參與其中，筆者認為，畢業生和企業雙方簽字確認，原則上對雙方就有法律約束力。

三方協議能否約定違約金

根據《勞動合同法》的規定，企業招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。企業為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期及違約金事宜。企業與勞動者可就企業的商業秘密和與知識產權相關的保密事項簽訂保密協議，約定競業限制條款及違約金。除此之外，企業與勞動者不能約定違約金。那么，企業與畢業生可以在三方協議中約定違約金嗎？從法律屬性來看，三方協議屬于民事協議的一種形式，適用法律依據是《民法》、《合同法》，而非《勞動法》、《勞動合同法》。故此，在三方協議中是可以約定違約金的，企業或者畢業生違反三方協議相關條款的需要承擔違約責任。實踐中，對于違約金的金額，一般不超過畢業生工作后一個月的收入。如果約定違約金的金額高于一個月未必違反法律規定，但是在處理這類爭議時，若約定的金額過高，法院會根據公平的原則進行適當的調整。從雇主品牌的角度來看，約定過高的違約金可能會對雇主品牌帶來負面影響。因此，HR在三方協議中約定違約金時需要慎重考慮。

三方協議能否代替勞動合同

從主體來看，三方協議的主體由畢業生、企業、學校組成；而勞動合同主體由勞動者、企業組成。從內容上來看，三方協議的內容主旨是就未來建立勞動關系或簽訂勞動合同達成的意向；勞動合同的內容應當具備必備條款，主旨在于勞動者、企業在履行勞動合同過程中的權利和義務分配。從適用法律依據上來看，三方協議適用《民法》、《合同法》的規定；而勞動合同則適用《勞動法》、《勞動合同法》的規定。由此可見，三方協議不能代替勞動合同。畢業生畢業后，到企業報到，并與企業建立勞動關系或簽訂勞動合同后，畢業生和企業之間才能形成正式的勞動關系，這時候三方協議的就業意向就變為現實。故此，對HR而言，畢業生畢業后按照三方協議約定到公司報到之后，企業應當自用工之日起一個月內與畢業生（勞動者）簽訂書面的勞動合同，反之則需要承擔未簽書面勞動合同的法律責任。

實習生與企業形成何種法律關系

實踐中，企業和畢業生簽署三方協議之后，在畢業生畢業之前會安排畢業生到企業進行實習。那么，實習生與企業之間是何種法律關系？民事法律上的勞務關系，還是事實勞動關系？從司法實踐來看，各省市對此問題存在不同意見。

比如，《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（二）》中提及：

在校學生在用人單位進行實習，是否應認定勞動關系？在校學生在用人單位進行實習，應當根據具體事實進行判斷，對完成學校的社會實習安排或自行從事社會實踐活動的實習，不認定勞動關系。但用人單位與在校學生之間名為實習，實為勞動關系的除外。

換句話說，在北京地區若企業與實習生之間實為勞動關系的，則容易被認定為事實勞動關系，而非民事勞務關系（實習關系）。何為“實為勞動關系”呢？筆者認為，可以從以下三個方面判斷：（1）企業和實習生符合法律、法規規定的主體資格，即企業是依法注冊成立的具有用工資格，實習生年齡滿16周歲以上具有健全的心智。（2）企業依法的各項勞動規章制度適用于實習生，實習生受用人單位的勞動管理，從事企業安排的有報酬的勞動。（3）實習生提供的勞動是企業業務的組成部分。簡言之，企業對正式員工和實習生進行無差別的使用和管理，很容易被認定為勞動關系。除北京地區之外，目前絕大多數省份持有的觀點與北京相反，即實習生與企業之間不構成勞動關系。從實務的角度來看，企業在實習生的用工管理過程中，除了簽訂書面的實習協議，約定清楚工作時間、工資及各項待遇之外，對于實習生的管理還應當與正式員工有所區別，比如，縮短工作時間，工作內容為臨時性、輔的工作等，而北京地區的企業和HR還要特別注意。

篇（8）

    核心內容:三犯法協議只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向,不是勞動關系的法律文件,其不是勞動合同。具體是如何規定的呢? 三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

    三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向,不是勞動關系的法律文件,對勞動關系沒有約束力,只有畢業生到單位報到,并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系,意向變為現實之后,畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。

    三方協議簽訂后不是萬事大吉,還要與企業簽訂勞動合同。勞動保障部門指出:就業協議和勞動合同是兩個不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動關系,就應依法簽訂正式的勞動合同;應當訂立勞動合同而未訂立的,勞動者可以隨時終止勞動關系。就業協議類似于“出嫁協議”,而勞動合同類似于“夫妻協定”。前者發生在學生畢業之前,由學生、學校、用人單位三方共同簽訂“出嫁協議”,以確定就業意向和相關權益,包括擅自解除約定方應支付的違約金;但是,“出嫁協議”只約束“婚前”,“婚后”的生活如何安排,應由“夫妻協定”明確。一旦學生畢業離校后,學校將脫離三方關系,畢業生和用人單位雙方應確立勞動關系,簽訂勞動(聘用)合同,而就業協議則同時終止。

篇（9）

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之后，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。

三方協議簽訂后不是萬事大吉，還要與企業簽訂勞動合同。勞動保障部門指出：就業協議和勞動合同是兩個不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動關系，就應依法簽訂正式的勞動合同;應當訂立勞動合同而未訂立的，勞動者可以隨時終止勞動關系。就業協議類似于“出嫁協議”，而勞動合同類似于“夫妻協定”。前者發生在學生畢業之前，由學生、學校、用人單位三方共同簽訂“出嫁協議”，以確定就業意向和相關權益，包括擅自解除約定方應支付的違約金;但是， “出嫁協議”只約束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，應由“夫妻協定”明確。一旦學生畢業離校后，學校將脫離三方關系，畢業生和用人單位雙方應確立勞動關系，簽訂勞動(聘用)合同，而就業協議則同時終止。

應屆畢業生，三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生為了保障自身權益，簽三方協議要注意細節和簽約事項。在簽訂三方協議前，要與企業充分地洽談，認真查看用人單位的隸屬關系，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權;民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。詳細了解用人單位的情況，包括規模、效益、管理制度等，還要了解自身與用人單位的權益、職責關系，了解協議期限。在協議中，崗位、待遇、工作環境等都沒有體現，因此，畢業生要先對用人單位做好充分了解，認真考慮自己的權利與義務關系，權衡利弊。

篇（10）

甲方（轉讓方）：

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

乙方（受讓方）：

有限公司

地址：

法定代表人

電話：

傳真：

丙方：

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

簽約背景：

1、甲與丙雙方于

年

月

日簽訂《

協議》（編號：

）；

2、甲方欲將上述合同中的權利義務轉移于乙方。

為使上述《

》協議依法轉移，經甲乙丙三方友好協商，簽訂本協議如下：

1、甲方同意于

年

月

日，將甲丙雙方簽訂的《

協議》（編號：

）中甲方所承擔的責任、權利和義務全部轉移至乙方，乙方同意于

年

月

日接受并承擔《

協議》（編號：

）中所規定應由甲方承擔的全部責任、權利和義務。

2、丙方同意甲方于

年

月

日將《

協議》（編號：

）中的責任、權利和義務全部轉移至乙方；并同意自

年

月

日起甲方不再承擔《

協議》（編號：

）中的責任、權利和義務。

3、本協議自甲、乙、丙三方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。

4、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（公章）

法定代表人或授權代表：

（簽字）

日期：

乙方：（公章）

法定代表人或授權代表：

（簽字）

日期：

丙方：（公章）

篇（11）

1、三方協議簽訂的最主要用途是解決你的戶口問題和檔案資料落實哪里問題，如果不簽，就會被打回原籍，其他沒有太大的影響。

2、在法律上，三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。

（來源：文章屋網 ）