緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇任職情況報告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

20xx年7月—20xx年10月 在公司下屬甲醇廠凈化車間任副操職，在此崗位上我主要負責水汽站，脫萘系統，氣柜系統的設備維護，保障凈化車間的工序穩步向前推進。

20xx年10月后開始在公司下屬硝銨項目部任職，認真學習知識，工作兢兢業業，并于11月赴陜西鼓風機集團學習四合一機組，隨后赴杭州汽輪機股份有限公司學習工業汽輪機。

二、業績情況

本年度我在甲醇廠凈化崗位上工作任勞任怨，認真負責。工作期間無任何操作失誤，工藝指標在正常范圍內，設備完好。我參與了甲醇廠凈化車間的多次檢修項目，在工作中對安全防護措施，專業知識有了一定了解，確保檢修中的安全作業，無一例違反安全操作規程。現在我來到硝銨項目部，我將繼續發揚吃苦耐勞的工作精神，做好工作。

三、學習情況

本人共參加公司組織的固定課堂54課時，參加了每一班的班前班后會議，車間學習會議，業余時間認真閱讀領會公司下發的書籍及其他學習資料。于11月赴陜西鼓風機集團學習四合一機組，并赴杭州汽輪機股份有限公司學習工業汽輪機。基層是一個提升個人能力、錘煉個人的重要平臺，也是一個閱人無數的重要場合。公司的各個領導，我車間的歷任主任，班長，主操，副操，都代表了同行業的最高水平，他們的業務技能、文化境界代表著本企業的最高水平。與各位領導，同事們打交道，我不僅學到了技能，同時也開闊了視野。現實生活中的學習就是悟道。在甲醇廠至今，我深受各位領導的影響，他們用自己高超的專業技能，高尚的為人品德影響了我，教育了我。

四、 出勤情況

本人一年來出勤正常，無曠工、無事假。全年奉獻休息日11天，累計加班約110小時。

五、 思想認識情況

篇（2）

為扎實推進醫療保險經辦機構機關效能建設工作，認真貫徹執行國家、省、市有關醫療保險政策，努力使自己的政策水平、執政能力和組織領導能力與新形勢下繁重的醫療保險工作任務相適應。2013年，我始終堅持理論聯系實際、學以致用的原則，充分利用間周五下午進行職工政治思想教育和業務知識的學習，系統學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀等系列黨的最新理論成果。特別是十召開以來，本人帶領全局黨員干部職工從強學習、講政治、促發展的高度出發，通過學報告原文、學相關文件、記學習筆記、看專題報道、談聯系實際、寫心得體會等多種形式組織學習，對十精神全方位進行宣傳，大力度貫徹落實，使全體黨員、干部職工真正做到“真學、真懂、真信、活用”，真正用十的精神武裝頭腦，指導實踐。同時，與全體黨員干部一道，切實加強了對中央和省、市配套政策和新的勞動保障法律法規的學習。通過學習，不斷提高了自身思想素養，增強了拒腐防變能力和紀律觀念，不斷改進了工作作風，端正了生活作風，提高了為民服務的意識和能力。在加強理論與業務知識學習的同時，進一步暢通與參保群眾溝通的渠道，堅持陽光醫保，著力構建起廉潔高效的工作運行機制，保障了人民群眾對醫療保險工作的知情權、參與權和監督權。

二、強化效能建設，為民服務的宗旨更加明確

2013年，與班子成員一道，從解放思想、更新觀念著手，堅持以參保群眾滿意不滿意為工作出發點和落腳點，進一步明確了“打基礎、帶隊伍，建制度、強管理，保穩定、促發展，創新招、構和諧”的工作目標，切實將全體黨員、干部職工的智慧和力量凝聚到破難攻堅上來。一是切實配合局長加強了我局組織建設、隊伍建設和作風建設，進一步規范了干部職工學習教育和從政行為，精心打造起一支黨性堅定、政治過硬、作風優良、勤政廉潔的職工隊伍，營造起勤政務實、嚴謹活潑、廉潔高效的工作氛圍，促進了黨的建設工作與醫療保險事業的協調發展。二是通過深入開展三級聯創、機關效能建設、建立健全了醫療保險經辦機構“黨員受教育、干部受監督、群眾得實惠”的長效機制，切實加強了全局服務窗口的行風政風建設；同時，為了加強機關效能建設，我始終堅持把“民生為先、民生為重、民生為本”作為發展醫療保險事業的重中之重，要求全局黨員、干部職工廣泛宣傳醫療保險服務政策，竭誠提供社會服務。三是大局意識和宗旨意識明顯增強。圍繞全市中心工作，積極參與旅游集散中心片區項目建設，團結帶領局拆遷工作組，做好了市政府下達給我局的旅游集散中心6戶拆遷任務。

三、加強制度建設，議事決策的透明度不斷增強

為把我局支部建設成團結協作、堅強有力的領導集體，我堅持以完善各項民主決策制度為重點，切實加強了支部制度建設，積極引導全局黨員、干部職工牢固樹立起“圍繞黨心、服務政心、聯結民心”的意識。今年來，我嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”基本決策制度，充分發揮支部成員和干部職工的積極性，自覺將自身置于群眾的監督之下。一是嚴格遵守支部會議，中心學習會、民主生活會、局長辦公會等各種會議制度，進一步改進了思想觀念、服務態度、工作方式和工作作風；二是修訂并完善了《基金財務管理制度》、《內部控制暫行辦法》、《請銷假制度》、《考勤制度》等行之有效的能改善我局職工工作行為、工作作風的管理制度。嚴格執行勞動保障工作目標管理考核獎懲制度，堅持做到以身作則不講特殊，敢動真碰硬，在基金管理、人事管理等方面，時刻保持清醒的頭腦，嚴格按程序辦事，照章辦事，自省自警，筑牢廉潔從政的思想防線。三是加強了辦公用品采購、來客接待和經費的規范化管理。有效杜絕了奢侈浪費之風，做到了厲行節儉。

篇（3）

一、企業外遷情況

二、市吸納就業能力現狀

長期以來，市吸納就業的支柱是二產企業，由于產業機構調整和拆遷導致的企業外遷等因素影響，二產吸納就業的能力大大減弱。在新引進的項目中，絕大部分都處于在建或待建狀態，其建設周期一般需要2-4年，無法在短期內投入使用。因此就目前市產業結構特點、城市建設狀況以及居民素質狀況來說，無法在短時間內消化本年度新增失業人員。此外，由于拆遷面積大，影響范圍廣，眾多有創業意向的失業人員也缺乏必要的創業場地，更談不上帶動就業。而且，市與中心城區相比在距離、交通、生活習慣等方面的差別比較明顯，失業人員跨區就業的前景也不容樂觀。

篇（4）

一、加強組織領導、科學籌劃部署

接到開展認證行政執法自查工作通知后，我局高度重視，及時召開了專題會議，組織法制與監察科、計量與認證監管科和稽查隊相關人員認真學習文件要求，組織成立了認證行政執法檢查小組，安排部署自查工作。自查工作中，緊緊圍繞認證執法監管體系、認證行政執法和認證行政處罰案卷重點內容，認真進行自查。通過全面自查，有力排查我市在認證執法中存在的不足和問題，規范認證行政執法行為，提高依法監管和行政執法水平，推動認證行政執法責任制的落實。

二、健全認證執法體系，完善執法工作機制

（一）認證監管機構設置規范完善

__市局認證行政執法工作涉及法制與監察科、計量與認證監管科和稽查隊三個工作部門，法制與監察科負責認證執法案卷審理審查、認證執法人員管理培訓和執法監督工作。計量與認證監管科負責獲證企業的日常監管。稽查隊負責認證違法行為的查處工作。三部門聯動做到監管信息暢通、運行縝密和權責分明。三縣（市）局認證行政執法工作設置在稽查隊，由專人負責，辦公室法制監督，有力的保障了認證監管中規范執法、嚴格執法，責任執法。

（二）強化部門聯動，做到職責明確。

篇（5）

擬定《××縣交通局干部走訪國有企業改制下崗失業人員活動實施方案》，成立由巖迭書記任組長的走訪小組，配合州交通局走訪組，并抽調××縣人事勞動和社會保障局、公安局、林業局、民政局、檔案局，素質好、責任強的領導干部共10人，經局黨總支動員和培訓后，于5月9日至13日分為2個小組赴××縣開展走訪活動。小組人員帶著責任、帶著感情，深入下崗失業人員和退休人員家庭，聽取意見、填寫調查表、宣傳黨和政府的政策，了解掌握他們所思、所想、所訴和所求，為下一步的工作和決策提供詳實的依據。

二、1997年至2008年國有企業改制時基本情況

(一)昆曼運輸公司××分公司：原企業名稱西雙版納交通運輸集團公司××分公司，現企業名稱為西雙版納昆曼運輸有限責任公司××分公司，于2004年10月進行改制。改制時共有242名職工，其中留用63人，下崗失業89人，退休90人。

(二)××交通工程公司：原企業名稱××交通工程有限責任公司，現公司已注銷，原公司于2003年4月進行改制。改制時共有32名職工，其中下崗失業26人，退休4人，調離2人。

三、走訪調查基本情況

此次走訪活動計劃走訪調查人數88人，實際調查走訪114人，因聯系不上或其他特殊原因未調查12人;已調查走訪人員中：辦理養老保險101人，辦理失業保險69人，辦理醫療保險76人，福利住房64人，經濟適用住房2人。

四、存在的問題及建議

存在問題：

(一)退休人員住房擁擠，子女無穩定的工作，基本上都與父母同住，希望解決住房和子女就業問題。

(二)退休人員雖然都參加了醫保，但收入較低，就醫時，個人支付部份較困難。

(三)下崗失業年齡偏大，技能單一，再就業較困難，靠打工或靈活就業，收入較低，不穩定，只能維持基本生活，繳納醫療保險和養老保險太困難。

(四)下崗失業后，無單位依托和無人管理，文化又低，相關的一些惠民政策無從知曉，信息閉塞，事情難辦。

(五)改制時政府相關文件中說明退休員工改制時一次性剝離給當地社區管理，但目前仍然沒有得到落實。

建議意見：

篇（6）

根據縣委、縣政府近期工作安排，根據色府辦〔2020〕7號文件和十四屆縣人民政府5次全體會議精神,結合2020年縣縣綜合行政執法局2020重點任務推進方案，現將4月工作開展情況總結如下：

一、重點工作推進情況

（一）開展城鄉環境整治方面1.以綜合環境整治為抓手，加大城市九亂整治，依法維護城市容貌。綜合行政執法局聯合縣市政執法大隊對縣城門前三包、環境衛生臟、亂、差等現象開展了集中整治工作，為期21天，共出動執法人員人126余人次，清理占道經營102處，亂堆亂放20余處，清理衛生死角15處，規勸教育132次，亂停亂放整治394輛，切實維護良好城市市容市貌。2.以門前三包為抓手，整治復工復產社會生活秩序，一是提前告知。發放門前三包須知單。須知單內容包括“門前三包”責任人、責任范圍、責任內容、監督電話以及法律責任，要求個體經營戶明確限期整改、履約責任保證等措施。二是建立“門前三包”責任制整治聯動機制和巡查制度。實行定人、定時、定路、定責，建立全方位的監管、服務體系，切實加強城區“門前三包”落實情況的巡查和管控。對巡查出的不履行或履行不到位“門前三包”責任的經營戶，進行通報，責令整改，監督其履行職責。三是將采取定期與不定期相結合的方式對商戶落實“門前三包“責任制和環境衛生死角整治情況進行檢查。發放宣傳單200張，沒收經營證，限期整改30余個。3.以新時代安全生產新要求為抓手，防控重大風險，加強法治保障。綜合行政執法局為切實防范化解風險隱患，始終牢固樹立“安全發展”理念，警鐘長鳴，時刻警惕，全力抓好安全生產防范措施。開展以安全生產為重點的綜合執法檢查，執法人員加強對個體工商戶的易燃易爆物、消防器材進行逐項檢查，確保風險分析到位、隱患整改到位，防止一復工就出事。共檢查個體經營戶132家，存在安全隱患34家，切實落實“兩手抓”為經濟社會發展奠定良好基礎。

二、復工復產方面

（一）做好疫情防控，科學謀劃推進復工復產。肺炎病毒疫情防控以來，始終堅決把思想和行動統一到重要講話精神上來，把學習貫徹重要講話精神作為當前重要的一項重要政治任務，我局要結合執法認真研究復工復產產業支持政策，按照“分區分級、分類分時、科學靈活”的原則推進復工復產，始終堅持以人民為中心，做好靠前服務，傾聽經營戶訴求，扎實做好全縣群眾生活保障。（二）加強復工復產執法力度。為堅決防止疫情“倒灌”，持續鞏固疫情成果，綜合行政執法局加強街面巡邏勸導力度，對新開復工的餐飲行業在落實“限流量、測體溫、留實名、戴口罩”等防護措施的前提下恢復營業，同時加強心理服務工作，對社會普遍關注的熱點難點問題主動正面解惑釋疑，始終以守土有責、守土負責、守土盡責的政治擔當全力做好疫情期間社會穩定工作。三、下一步工作計劃下步，縣綜合行政執法局將主動擔當，突出重點，狠抓落實，發揮執法優勢，嚴格規范執法，全力推進中心工作有序有效落實。

篇（7）

1、嚴抓安全生產工作

將安全挺在首位是我的安全信念，在工作中我始終堅持有安全才有一切的思想,對員工持續貫徹嚴謹的安全生產責任意識與產量意識。電石三車間冷卻廠房外委承包商先后更換三次；班組中“90后”思想跳脫的年輕員工較多，都給安全生產帶來一定影響。我利用各類會議宣貫各崗位的安全注意事項，不因盲目追求產量而放棄了安全，同時加強走動式巡查，深入現場“接地氣”，發現問題立行立改，協助班組解決問題，保證了安全生產的平穩。

2、全力推進黨小組標準化建設

規范黨員教育管理，定期召開學習會；按時上繳黨費；規范黨內組織生活；按時開展“”。2020年共組織召開12次黨小組會、組織黨小組人員參加4次黨員大會，1次組織生活會；同時2020年吸收一名入黨積極份子轉預備黨員。

3、抓教育培訓

一是持之以恒抓安全事故警示教育，提高全員安全意識。二是真真實實抓素質培訓，2020年共組織開展廠級培訓8次、車間級培訓25次、班組級培訓67次，確保培訓真實，確定培訓內容，解決誰來培訓、怎么培訓問題；同時參與月度抽考12次，參與抽考人員66人，平均合格率91%，補考合格率100%。三是合理開展勞動競賽和技術比武等活動，組織集團公司級比武大賽1次，廠級比武大賽1次，車間級比武大賽4次，并在集團公司級比武大賽中獲得第二、第五與第六名的好成績。

4、強化經營意識

不斷完善“內部市場化”各項基礎材料并利用班前會宣貫“內部市場化”的思想，讓員工們認識到“多勞多得、不勞不得”的理念；樹立“減人不減資”的思想，持續推進減員增效，優化人員配置各項事宜；以“內部市場化試點班組”為根基，以點帶面，推行內部市場化各項工作。

5、齊心協力，產量爬坡

我堅信“喊破嗓子不如做出樣子”。面對各方面的壓力，車間人員沒有氣餒，更沒有放棄，在廠部領導的幫扶下，深入現場，認真查找原因，制定出切實可行的解決方案，逐步把電石爐的生產調整到正常軌道上去，三車間產量由2020年一季度的平均日產603噸，到四季度的平均日產717噸。

6、加強思想教育，穩定職工隊伍

明確爐長的責任與權力，嚴格要求爐長正確處理安全生產相關事務，不能“以罰代管”讓職工見了就怕，不敢與其交流；要真心為員工需求著想，激發職工工作積極性，從而穩定電石生產。

7、持續推進一級標準化創建

下發了各項制度和考核管理辦法，詳細劃分責任區，部分固定工作（焊接電極筒、焊接鋼釬等）實行包保機制，開展現場整治及“5S”管理活動，進行雨排蓋板修復、雜草清理、路牙石修復、設備防腐、設備保溫、設備標準化刷漆掛牌、電石爐樓梯道墻皮清理粉刷等專項治理。一年來，三車間對車間范圍內22處重點區域及關鍵性設備進行一級標準化整改，且關于一級標準化創建相關內部市場化增資37400元。

三、落實“一崗雙責”和個人廉潔自律情況

1、做好廉政宣教，提高風險意識。通過班前會、車間例會、黨小組會、黨課等形式開展廉政教育。

2、健全管控制度，規范內部管理。修訂三車間內部市場化考核辦法、綜合管理獎懲制度等。

3、做好事務公開，加強民主監督。利用班組園地，公開工資、出勤、車間考核、評先評優等事項。

4、夯實談心談話工作。對于關鍵、重要崗位人員，經常進行談心談話。

四、存在的主要問題及下一步打算

（一）存在的主要問題：

1、工作標準不高。接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。特別是產量壓力大的時候更是如此，有時甚至存在著應付以求過關的想法；綜合口的各項任務，只著重上傳下達，僅僅滿足于完成任務，只求過得去，不求過得硬。

2、能力提升緩慢 。管理水平低，各項工作不會總結提煉，遇到問題只會“頭疼醫頭，腳痛醫腳”，只會“就事論事”的帶人搶修以及盯現場，“兵僚主義”嚴重。

3、存在畏難情緒。碰到棘手復雜的工作時畏首畏尾，總感覺推動工作的力度太小、感覺無關產量的任務大家都不支持，往往有力不從心的感覺。

4、培訓缺失。存在“說起來重要、忙起來次要”的思想，生產稍一波動，就守在一樓現場，忽略了基礎管理的提升。

（二）下一步打算：

1、穩固年初生產局面。細化人員分工，形成齊抓共管相互補臺的局面；鼓勵員工遇到問題要有“咬定青山不放松”的精神；淡化“搶”產量意識，宣貫“基礎夯實，產量自然高”的思想。

2、強化經營意識。做到物料“算著用”，電石爐“算著開”，通過降低消耗、優化崗位人員、強化車輛管理、重視修舊利廢等辦法；提升各級人員成本意識、算賬意識，經營意識。

篇（8）

一、加強領導，落實責任

我縣接到**辦發[**]57號文件后，縣府領導高度重視此項工作，成立了由縣委常委、常務副縣長陳中舉為組長，縣府辦、法制辦、目標辦、監察局、縣人民法院等單位負責人為成員的大足縣支持和協助人民法院執行工作領導小組，下設辦公室于法制辦，專門負責此項工作，并于**年4月5日召集了龍水鎮等14個鄉鎮、龍崗街道辦事處和農業局等3個部門的分管領導在縣檢察院二樓會議室就此召開了專題會議，縣人民法院副院長杜嘯波對我縣作為民商事案件被執行人或有義務協助執行的行政機關的有關情況作了通報；縣政府常務副縣長陳中舉對有關街鎮鄉人民政府（辦事處）和縣府有關部門支持和協助人民法院執行工作做了安排部署，明確了責任。

二、摸清情況，查找問題

（一）基本情況

通過法院內部清理和各行政機關自查的途徑，對我縣1993年以來行政機關作為被執行人或有義務協助執行的案件進行了全面的清理。通過清理發現，我縣絕大多數行政機關積極支持和協助人民法院的執行工作。12年來，行政機關作為民商事案件被執行人而未能執行完畢或者停止執行的有19件，涉及金額141.56萬元；行政機關作為行政案件被執行人而未能執行完畢或者停止執行的有2件，涉及金額0.39萬元；行政機關為義務協助執行人而未能執行完畢或者停止執行的案件有5件，涉及金額13.40萬元，以上26件案件共涉及行政單位15個，總金額為155.35萬元。案件類型有借款合同糾紛、建筑工程款合同糾和交通事故糾紛。自4月5日安排部署到4月9日止，全縣已有郵亭鎮、中敖鎮等4個單位履行完畢8個案件，涉及金額59.1423萬元。

全縣各街鎮鄉和各行政機關基本不存在明拖暗頂人民法院生效行政判決的情況，有協助執行義務的基本能積極協助執行，不存在不積極履行協助執行義務、刁難人民法院甚至協助被執行人轉移財產的情況，更不存在對抗執行的情況發生。

（二）造成上述案件未能執行完畢的原因

造成上述案件未能執行完畢的原因是多方面的，歸納起來主要有以下幾個方面因素：一是各街鎮鄉和各行政機關對人民法院執行工作的協助能力受財力、物力的影響，而不能全面履行協助義務；二是作為有義務協助執行的機關單位與執行申請人本身存在其它經濟糾紛而不履行協助義務；三是個別單位對支持和協助人民法院執行工作的認識不夠。

三、積極整改，狠抓落實

篇（9）

除此之外，在教學手段上要結合傳統的教學方法和現在的教學手段，教學資源和工具。例如，要適當的利用多媒體教學的方法，由于高中物理有很多抽象的東西，學生除此難以理會，采用多媒體教學會使學生能夠更好的理解一些原理的動態過程；但是，學生理解一個知識之后，馬上忘記了，因為多媒體教學使學生做筆記很有難度。所以，多媒體的使用要得當。另外，實驗是物理教學的一個重要內容，雖然目前實驗器材不足，但我會克服這些，讓學生能夠積極地參與實驗，更好的學習。

高中的物理教學有很多是需要我去學習的，記得在聽我的第一次公開課的時候，一位很有教學經驗的老師毫不客氣的指出我的缺點，基本功太差，首先要把板書練習一下，當時我還很不服氣。現在看來，這個老師還是很坦白地向我傳授教學經驗，我得好好感謝他才是。因為自從我在這方面有了一些改進之后，感覺自己講得也越來越流暢了，也更方便學生理解和做筆記了。

在今后的教學中，我會從同事那兒學習他們的優點，更加努力地提高自己的教學業績。

談到生活上，我的感嘆就是條件的艱苦。我所在的團陂鎮位于浠水西北，靠近羅田，而我家鄉在英山，每次看到這兒環境的時候，總是想起了現在事業很有成就的高中同學，想起了家鄉的父老，每次去浠水縣城都要坐一個多小時的車，山路崎嶇蜿蜒，交通實為不便。

我們一起來支教的有五位女老師，兩位男老師，我們住宿的條件也很艱苦，我們兩個男老師住在一間危房，土磚瓦房，記得剛來我們學校的時候，房子還沒有分好，我在會議室里睡了五天，剛搬進這件宿舍的時候，晚上接水沖涼（由于沒有衛生間），水龍頭管子爆了，我被淋成了落湯雞，那時房頂還漏水在。

后來稍微修理了一下，還是有很多不足，房梁下面是一層雨布，到了晚上，就有老鼠在上面跑來跑去，一刮風的時候，雨布隨著一起呼啦啦的直響，天籟之音啊，前幾天夜里，這兒刮了一夜的狂風，這使我想起了杜甫的“茅屋為秋風所破歌”。

校外的街上店里的東西很單一，所以很少在逛街。

雖然，條件是如此艱苦，但是我感覺學校的領導做的還是很周全的，比如我們學校的“青藍工程”，幫扶結對活動，領導們為我們這些支教的年輕老師各找了一位師傅，我的師傅就是我們高一物理備課組長胡老師，他對我很是貼心，在工作上耐心周到的為我講解教學和管理中注意的問題，剛來的時候什么都不懂，在他的指導下，我進步比較快，其他幾位同事的師傅也是盡心盡力，在這兒，我得好好地感謝這幾位師傅，感謝領導們，

這兒的街上不好玩，我們經常去散步，爬山，學校里有個遠足俱樂部，就是課余的時候，幾個老師們一起爬山，去旁邊的公路散步，我也經常參與這個活動，我們步行去巴水河；爬上團陂的高山之巔，感覺這也是一個很大的樂趣。

對于學生來說，高中物理非常難，作為我這個不是很對口的老師來說，我感覺自己要做到：首先豐富自己的專業知識，使自己在處理難題的時候象庖丁解牛一樣，做到游刃有余，光求知識豐富是不夠的，接下來，講課的時候要要盡量講得精簡一點，先使他們打好基礎，再去拓寬知識面，挖深知識。現在，我也是這樣做的。

篇（10）

《中華人民共和國行政強制法》于2012年1月1日實施，根據國務院印發《關于貫徹實施〈中華人民共和國行政強制法〉的通知》的規定，我辦為《行政強制法》的實施工作，組織領導干部、行政執法人員認真學習行政強制法，深刻領會行政強制法的精神，并落實行政強制規定的清理工作，通知各行政執法主體對行政檢查職能與行政強制法不一致的規定進行修改。該法是一部規范行政強制的設定和實施，保障和監督行政機關依法履行職責，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織合法權益的重要法律。

《行政強制法》的頒布施行有利于進一步增強行政機關及執法人員的依法行政意識，促進執法規范化，提高行政執法工作的有效性；有利于保護行政相對人的合法權益，促進和諧的法制化建設。我辦將把貫徹落實《行政強制法》作為進一步加快法制建設的重要抓手，采取有效措施，全面推進依法行政工作。

二、干好本職工作，為依法治縣提供法律服務

作為政府法律事務部門，我辦從我縣“強工興城”戰略部署服務的角度出發，為縣領導依法決策提供法律意見，積極協調、參與處理群體性、突發性事件，對依法治縣，提升法制辦的地位發揮了積極的作用。2012年上半年，我辦為多家國有企業改制提供全程跟蹤式法律服務；為我縣行政機關的處罰聽證提供指導，為政府及其部門與外商簽訂合同出具法律意見書，審查合同草案；多次參與本縣其他執法部門聯合執法；參與協調、解決十多起縣內有影響的社會矛盾；辦理和協助辦理領導交辦和轉辦的件10多起；并調解本縣兩家行政機關執法權限沖突，獲得較好效果。力爭為新一屆的縣領導班子做好政策、法律的參謀。

三、進一步加強規范性文件管理工作，不斷完善報備監管制度

我辦按照《省人民政府關于加強法治政府建設的實施意見》中對規范政府立法工作的要求，結合我縣的實際情況，制定了嚴格的規范性文件報備制度，認真指導和審查規范性文件的起草工作。2012年，我辦對本級政府及政府辦公室、各鄉（鎮）、縣直各有關單位的規范性文件作了認真地審查工作，并及時地備案規范性文件。為完成電子政務信息化管理平臺的建設，我辦及時的上傳我縣已備案的規范性文件規范性，方便廣大群眾查閱。

四、不斷完善復議制度，創新行政復議工作機制。

為有效化解行政爭議，我辦不僅在制度上完備行政復議相關制度，為真正做到“定爭止紛、案結事了”，切實維護人民群眾的合法權益，解決群眾實際問題，把矛盾化解在基層，不給上級領導添麻煩，最大限度地減少行政爭議的負面效應，在辦理行政復議案件時，我辦積極探索辦案新思路，創新思維方式。我辦審結的案件除了撤銷和維持的案件，運用更多的是和解、協調的方式，把建議和意見充分運用到辦理行政復議案件過程中。2012年度8月份止，我辦已受理行政復議申請起（包括其他行政爭議案件），撤銷的案件有起，即時當場辦結的案件有起，提出建議和意見的案件有起。

五、清理各類行政執法主體的資格，規范政府各執法部門職能。

我縣換屆工作剛才結束，為了進一步理順行政執法體制，規范行政執法行為，促進依法行政，另結合縣政府機構職能調整，部分行政執法主體和行政執法依據發生了變化，我辦組織對全縣的行政執法主體資格進行清理，并下文要求各單位先行自查，自行完成主體資格申報，對法規授權主體越權執法、超過委托期限的執法、喪失委托權限執法的組織予以清理。按照行政許可、行政處罰、行政強制、行政檢查、行政征收、行政裁決等八項執法類別清理行政執法職能。這次清理著重檢查清理中涉及到群眾切身利益的行政職權，對于與行政主體不相符的執法職能，向發生錯誤的單位及時通報情況，幫助其及時改正。目前該項工作職能清理已完成，即將進入發證階段。

六、為仲裁委員會辦事處的成立做好前期準備工作

我辦根據市政府文件的精神和《仲裁委關于設立辦事處的通知》，為設立仲裁委員會辦事處，完成了前期準備工作，我辦首先擬定了《關于籌建仲裁委員會辦事處的工作方案》，將該方案報縣人民政府批準籌建，經縣政府同意組建了第一屆仲裁委員會辦事處組成人員。為辦事處的成立向縣政府要求辦公場所，預借了啟動資金。目前準備工作基本就緒，等待市府和市辦領導來我縣揭牌。

2012年下階段工作安排

下階段我們的工作重點是：

一、完成省政府法制辦和市法制辦下達的各項工作任務；

篇（11）

一、xxx選人用人工作制度建設總體情況

xxx現行薪酬管理類、人員管理類、選拔任用類、履職待遇業務支出類等共計11項制度。根據太陽能公司相關要求及大區實際《xxxxxx員工獎懲管理辦法》、《xxxxxx評選先進辦法》也已修訂完成，將于9中下旬上會審議，預計10月正式應發執行。

xxx始終嚴格執行選拔用人各項工作制度，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通, 使選人用人工作程序化、制度化、精細化。自首個項目公司成立以來，通過公開、公平、公正原則，xxx共提拔中層以上管理人員11名（領導班子除外）。

二、選人用人制度工作開展情況

xxx認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，嚴格執行選人用人各項規定，根據太陽能公司相關制度和大區實際不斷完善各制度內容，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機會。

（一）嚴格執行選人用人各項條例。在干部素質標準上堅持德才兼備、以德為先的原則;在干部能力要求上堅持注重實績、員工公認的原則，在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優和民主集中制的原則。

(二)嚴格規范選人用人任用程序。xxx根據太陽能公司相關制度及實際工作需要，經過充分醞釀，增加《xxxxxx基層管理人員選拔任用辦法》，更加規范了資格審核、筆試面試、組織考察、任職公示的各個環節。選拔過程中緊緊把握醞釀、考察、民主推薦等重要環節，切實做到組織嚴密，程序合理。

（三）嚴格核定大區職數配備情況。在選人用人工作開展前，根據xxx組織架構，均對職數情況等情況進行梳理統計，最大限度把控干部選拔數量及質量。xxx在多次調整干部隊伍使用中，均未出現超職數配備的現象。

三、存在問題及整改措施

（一）選人用人工作的“監督機制”需進一步完善

整改措施：一是繼續加強制度建設。完善競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制。二是落實員工監督權。堅持對選人用人工作的事先、事后監督。為加強對選人用人工作的民主監督，提高選人用人工作公信度，在選拔任用前，將選人用人工作的每個環節都公開，特別是在考察階段，認真聽取各級職工的意見