緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇企業的經濟狀況范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

本次調查以企業法人代表為主的企業經營者群體為調查對象，參考我國經濟結構，按行業進行分層隨機抽樣。調查采用郵寄和傳真問卷的方式進行，于3月26日發放問卷5,000份，截至4月14日共回收有效問卷1,778份，有效回收率為35.6％。通過部分未填寫問卷與填寫問卷企業的對比分析，未發現存在系統偏差。為使調查分析更為全面和深入，本報告還采用了中國企業家調查系統以往的調查結果。。

本次調查主要涉及制造業、批發和零售業、建筑業、房地產業、交通運輸倉儲和郵政業、農林牧漁業、電力燃氣及水的生產和供應業、采礦業以及信息傳輸計算機服務和軟件業等行業，上述行業的企業所占比重分別為：75.5％、7.1％、3.8％、2.9％、2.1％、1.9％、1.6％、1.2％和0.9％。從企業的地區分布看，東部地區占63.2％，中部、西部和東北地區分別占18％、13.1％和5.7％；從企業規模看，大、中、小型企業分別占7.9％、43.9％和48.2％；從企業經濟類型看，國有企業占7.9％，有限責任公司占47.9％，股份有限公司占17.8％，私營企業占11.8％，外商及港澳臺投資企業占8.2％，股份合作企業占4.6％，集體企業占1.7％；調查對象的職務為企業董事長或總經理、廠長、黨委書記的占95.2％。

調查結果顯示，隨著宏觀經濟政策效果的逐漸顯現和全球經濟的企穩回暖，企業經營者認為當前我國經濟運行趨于正常，未來經濟可望繼續保持較快增長。一季度企業訂貨情況良好，庫存正常，產銷兩旺，價格溫和回升，出口初步回暖，盈利情況持續好轉，企業綜合經營狀況整體回升，中小企業和外資企業經營狀況回升尤為明顯；企業未來訂貨上升，盈利預期看好，投資信心增強，民間投資初步啟動，用工計劃回升，尤其是中等技術人員需求上升，企業經營前景進一步向好，東部地區企業、中型企業和外資企業對未來預期更為樂觀。調查表明，企業經營者認為成本上升、負擔過重和缺乏人才成為當前企業發展面臨的主要困難。希望通過加強管理降低成本、加大創新力度、引進人才、加強員工培訓和開拓國內市場等措施積極應對挑戰。

―、對宏觀經濟形勢的判斷

1、經濟運行趨于正常

關于對當前宏觀經濟形勢的判斷，調查結果顯示，認為一季度宏觀經濟形勢“很好”或“較好”的企業經營者占60.7％，比2009年一季度提高了43.3個百分點，比2009年和2008年分別提高了20.7個和25.3個百分點，低于2007年的水平；認為“一般”的占33.9％；認為“較差”或“很差”的占5.4％。

從不同地區看，中部地區的企業經營者對宏觀經濟形勢的判斷相對積極，認為“很好”或“較好”的占67％，高于其他地區；從不同規模看，大型企業更為樂觀；從不同所有制看，國有及國有控股公司認為“很好”或“較好”的占71.2％，相對樂觀。

關于“對宏觀經濟運行的總體判斷”，調查顯示，認為目前宏觀經濟“偏熱”的企業經營者占38.2％，認為“過熱”的占3.6％，兩者合計比重比2009一季度提高了35,5個百分點，比2009年和2008年分別提高了19.3個和12.1個百分點，但要低于2007年和2006年的水平；認為“正常”的占42.6％；認為“偏冷”或“過冷”的占6％，認為“尚難判斷”的占9.6％。調查表明，總體來看，企業經營者認為當前宏觀經濟運行熱度有所上升，但整體不存在過熱現象。

2、經濟增長預期樂觀

關于“對2010年我國GDP增長的預計”，調查顯示，預計2010年我國GDP增長在7％以下的企業經營者占2.8％，預計在7.8％之間的占19.4％，預計在8％以上的占77.8％，總體來看，企業經營者預計2010年我國GDP增長平均為9％，比2009年的調查結果提高了0.8個百分點。

經濟的回暖和預期的樂觀也增加了企業經營者的發展信心。關于“您對貴企業下一階段的經營發展信心”，調查結果顯示，表示“很有信心”或“較有信心”的企業經營者占88.1％，比2009年一季度提高了4.4個百分點，比2009年提高了2個百分點；表示“不太有信心”的占11.2％，表示“沒有信心”的占0.7％。調查表明，企業經營者對企業未來的經營發展信心有所回升。

在信心回升的同時，企業經營者的壓力也有所降低。調查結果顯示，認為“壓力很大”的企業經營者占26.3％，比2009年和2009年一季度下降了1.8個百分點，比2008年下降了8個百分點；認為“壓力較大”的占61.9％，認為“壓力較小”的占10.1％，認為“沒有壓力”的占117％。

二、對企業整體經營狀況的評價

1、企業綜合經營狀況整體回升

調查結果顯示，認為一季度企業經營狀況“良好”的企業經營者占51％，認為“一般”的占42.3％，認為“不佳”的占6.7％，認為“良好”的比認為“不佳”的多44.3個百分點，比2009年一季度提高了56.2個百分點，比2009年提高了30.2個百分點。調查表明，目前企業綜合經營狀況明顯回升。

從不同地區看，東部地區企業經營狀況好于中西部地區和東北地區；從不同規模看，大型企業經營狀況好于中小型企業；從不同經濟類型看，外商及港澳臺投資企業好于民營企業和國有及國有控股公司。值得注意的是，與2009年相比，中小企業和外商及港澳臺投資企業認為“良好”的比認為“不佳”的多的比重明顯增加。

分行業看，所有行業的企業經營狀況都進入景氣狀態。調查顯示，經營狀況相對較好的行業有采礦業，交通運輸、倉儲和郵政業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，住宿和餐飲業，租賃和商務服務業以及制造業中的醫藥、化纖、通用設備、專用設備、汽車、電氣機械、通信設備和儀器儀表等，認為“良好”的比認為“不佳”的多50個百分點以上。而食品、化工、橡膠、非金屬制品和有色金屬等行業經營狀況相對較差，其認為“良好”的比認為“不佳”的多35個百分點

以內。

從企業生產狀況看，調查顯示，2010年一季度處于“超負荷生產”或“正常運作”的企業占90.8％，比2009年一季度提高了17.1個百分點，比2009年提高了12.3個百分點。調查表明，隨著經濟的逐步回暖，企業的生產經營狀況全面回升。

2、企業訂貨情況良好，產銷兩旺，價格溫和回升，庫存正常，企業盈利情況逐步好轉

企業訂貨情況可以比較好地反映市場情況。調查結果顯示，訂貨“正常”或“高于正常”的企業超過八成(82.6％)，比2009年一季度提高了43個百分點，比2009年提高了21.7個百分點。

從不同行業看，訂貨情況較好的行業有電力、燃氣及水的生產和供應業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，租賃和商務服務業以及制造業中的化纖、儀器儀表等行業，超過九成的企業訂貨情況“正常”或“高于正常”；而食品和橡膠行業訂貨相對較差，三成左右的企業訂貨“低于正常”。

關于企業目前的產銷形勢，調查顯示，認為企業的生產(服務)量、銷售量“增加”的企業經營者分別占54.8％和56.1％，比認為“減少”的分別多42.9和42.7個百分點，這一結果比2009年一季度分別提高了83個和86.5個百分點，為近5年來的最高值，這表明目前企業產銷兩旺。

從不同行業看，生產(服務)量較好的行業包括：交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業以及制造業中的醫藥、化纖、橡膠、鋼鐵、有色金屬、金屬制品、通用設備、專用設備、汽車、電氣機械和通信設備等，其認為“增加”的比認為“減少”的多50個百分點以上。

調查顯示，銷售量增加較多的行業有：農林牧漁業，住宿和餐飲業以及制造業中的紡織、造紙、醫藥、化纖、鋼鐵、有色金屬、通用設備、汽車和通信設備等，其認為“增加”的比認為“減少”的多50個百分點以上。

從產品銷售價格情況看，認為2010年一季度產品銷售價格“上升”的企業經營者占34％，比認為價格“下降”的多16.2個百分點，而2009年一季度則是認為“上升”的比認為“下降”的少57.8個百分點。

從不同行業看，采礦業，交通運輸、倉儲和郵政業，批發和零售業，房地產業以及制造業中的紡織、化纖、鋼鐵和有色金屬等行業產品銷售價格上升顯著，認為“上升”的比認為“下降”的多30個百分點以上，而信息傳輸、計算機服務和軟件業以及制造業中的汽車、通信設備和儀器儀表等行業銷售價格下滑明顯，認為“上升”的比重要低于認為“下降”的比重。

從庫存情況看，調查顯示，認為企業庫存“正常”的企業經營者占76.2％，認為“低于正常”的占11.9％，兩者合計比重比2009年一季度提高了12.1個百分點，比2009年提高了6.4個百分點；認為“高于正常”的占11.9％。調查表明，目前企業的庫存處于正常水平。

從不同行業看，橡膠行業目前庫存“高于正常”的企業比重超過20％，相對較高；而塑料、金屬制品、電氣機械和通信設備等行業庫存相對較低，其庫存“高于正常”的企業比重低于10％。

企業產銷兩旺帶來了盈利的好轉。關于企業目前的盈利情況，調查結果顯示，目前盈利“正常”或“好于正常”的企業占58.4％，比2009年一季度提高了24.5個百分點，比2009年提高了11.1個百分點。從不同地區看，中部地區企業盈利狀況要好于東部、西部和東北地區；從不同規模看，規模越大，企業盈利狀況越好；從不同經濟類型看，國有及國有控股公司盈利情況相對較好。

從企業的盈利程度看，調查結果顯示，目前盈利(包括“較大盈利”和“略有盈余”，下同)的企業占61.6％，比2009年一季度提高了20個百分點，比2009年提高了10.2個百分點；“持平”的企業占21.9％，虧損(包括“虧損”和“嚴重虧損”，下同)的企業占16.5％。從不同地區看，東北地區企業盈利程度相對較差；從不同規模看，規模越大，盈利越好；從不同經濟類型看，外商及港澳臺投資企業盈利情況相對較好。

3、企業經營前景預期樂觀，用工及投資計劃回升

關于未來的企業經營狀況，調查結果顯示，36.9％的企業經營者認為二季度企業經營狀況將“好轉”，59.4％認為“不變”，3.7％認為會“惡化”，認為“好轉”的比認為“惡化”的多33.2個百分點，比2009年一季度高23.7個百分點。

從不同地區看，東部地區企業對二季度預期更為樂觀，認為“好轉”的比認為“惡化”的多34.7個百分點；從不同規模看，中型企業更為樂觀；從不同經濟類型看，外商及港澳臺投資企業認為“好轉”的比認為“惡化”的多37個百分點，高于其它類型的企業。

從不同行業看，對二季度預期較為樂觀的行業包括：農林牧漁業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，住宿和餐飲業等，其認為“好轉”的比認為“惡化”的多50個百分點以上；對二季度預期較差的行業包括：交通運輸、倉儲和郵政業以及制造業中的服裝、橡膠等，其認為“好轉”的比認為“惡化”的多20個百分點以內。

二季度盈利狀況的好轉也反映出企業對經營前景的樂觀預期。調查結果顯示，預計二季度盈利的企業占69.4％，比一季度提高了7.8個百分點；預計“持平”的占22.9％，預計虧損的僅占7.7％。其中，東部地區企業、大型企業、外商及港澳臺投資企業預計二季度盈利的企業比重相對較高。

良好的訂貨情況是企業對未來表示樂觀的基礎。調查結果顯示，40.7％的企業經營者預計二季度企業訂貨“增加”，53.9％預計“持平”，5.4％預計“減少”，預計“增加”的比預計“減少”的多35.3個百分點，而2009年一季度則是預計“減少”的比預計“增加”的多41.6個百分點。

從不同行業看，預期二季度訂貨較好的行業包括：化纖、非金屬制品、有色金屬、通用設備、專用設備、電氣機械、通信設備和儀器儀表等，其預計“增加”的比預計“減少”的多40個百分點以上：預期二季度訂貨較差的行業包括：紡織、汽車等，其預計“增加”的比預計“減少”的多20個百分點以內。

對未來的樂觀預期也帶動了企業用工計劃的增長。關于企業目前的用工情況，調查結果顯示，用工人數“增加”的企業占40.7％，“持平”的占46.3％，“減少”的占14％，“增加”的比“減少”的多26.7個百分點，比2009年一季度提高了39.6個百分點，比2009年提高了19.3個百分點。

從不同地區看，東部地區和西部地區企業用工“增加”的比“減少”的分別多27.4個和27.2個百分點，高于其他地區；從不同規模看，大型企業用工“增加”的比“減少”

的多34.6個百分點，高于中小企業；從不同經濟類型看，外商及港澳臺投資企業用工“增加”的比“減少”的多29.4個百分點，高于其它類型企業。

關于對企業二季度用工人數的預計，調查結果顯示，預計用工人數“增加”的企業占34，6％，預計“持平”的占60，6％，預計“減少”的占4，8％，預計“增加”的比預計“減少”的多29，8個百分點，比2009年一季度提高了29，2個百分點。

從不同地區看，西部地區企業預計二季度用工“增加”的比“減少”的多23個百分點，低于其他地區；從不同規模看，大型企業預計用工“增加”的比“減少”的多34.1個百分點，高于中小企業；從不同經濟類型看，民營企業用工“增加”的比“減少”的多30.7個百分點，高于其它類型企業。調查表明，隨著經濟的回暖和企業經營狀況的好轉，企業用工呈現增長趨勢，特別是民營企業用工增長較為顯著。將對緩解當前的社會就業壓力起到積極作用。

企業經營者對未來經濟走勢和企業經營狀況的樂觀預期增強了企業未來的投資信心。調查結果顯示，53.7％的企業今年計劃投資額將“增長”，32.2％的企業“不變”，14.1％“減少”，計劃“增長”的比“減少”的多39.6個百分點，比2009年一季度提高了48.6個百分點。

從不同地區看，西部地區企業計劃投資額“增長”的比“減少”的多45.4個百分點，要高于其他地區；從不同規模看，大型企業計劃投資額“增長”的比“減少”的多52.8個百分點，明顯高于中小企業；從不同經濟類型看，國有及國有控股公司計劃投資額“增長”的比“減少”的多40.5個百分點，相對較高。此外，民營企業計劃投資額“增長”的比“減少”的多38.8個百分點，比2009年一季度提高了48.2個百分點，這一數據要高于國有及國有控股公司，這表明民間投資已被初步帶動，經濟內生動力逐漸增強。

從不同行業看，服務業企業的投資信心要普遍好于制造業企業。具體來看，今年計劃投資額增長較多的行業有：農林牧漁業，交通運輸、倉儲和郵政業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，住宿和餐飲業，房地產業，租賃和商務服務業等，其計劃投資額“增長”的比“減少”的多60個百分點以上，此外，采礦業以及制造業中造紙、醫藥、橡膠、鋼鐵、通用設備、專用設備和儀器儀表等行業也相對較好，其計劃投資額“增長”的比“減少”的多50個百分點以上。而紡織、服裝、化纖等行業則相對較差，計劃投資額“增長”的比“減少”的多20個百分點以內。值得注意的是，與2009年的調查結果相比，投資計劃增長比較顯著的行業有農林牧漁業，交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業，租賃和商務服務業以及制造業中的鋼鐵等行業，而投資計劃下降較多的行業包括：電力、燃氣及水的生產和供應業以及制造業中的服裝等行業。

企業進口數量也是衡量企業投資需求變化的一個重要指標。調查結果顯示，認為一季度企業產品進口數量比2009年同期增長的企業經營者占32.9％，其中“小幅增長”的占27.4％，“大幅增長”的占5.5％；認為“持平”的占49.9％；認為下降的占17.2％，其中“大幅下降”的占4.4％，“小幅下降”的占12.8％。認為進口增長的比認為下降的多15.7個百分點，而2009年一季度則是認為進口增長的比認為下降的少37.7個百分點。調查表明，企業進口數量明顯回升，企業投資需求回暖。

從不同行業看，進口上升較多的行業有：醫藥、塑料、汽車和通信設備等行業，其認為進口數量增長的比認為下降的多30個百分點以上。

在進口數量上升的同時，進口價格明顯上漲。調查結果顯示，認為一季度企業產品進口價格上升的企業經營者占43.2％，其中“小幅上升”的占31.2％，“大幅上升”的占12％；認為“持平”的占47.8％；認為下降的占9％，其中“大幅下降”的占1.5％，“小幅下降”的占7.5％。認為產品進口價格上升的比認為下降的多34.2個百分點，而2009年一季度則是認為上升的比認為下降的少43.7個百分點。

從不同行業看，產品進口價格上升較多的行業包括：食品、紡織、造紙、醫藥、化纖、橡膠、塑料等行業，其認為產品進口價格上升的比認為下降的多50個百分點以上。

4、企業產品出口數量和價格有所回升

隨著國際經濟形勢的逐漸回暖，企業的出口情況有所好轉。在本次調查企業中，47.6％的企業有產品出口。調查結果顯示，54.3％的企業產品出口數量增長，其中8.7％“大幅增長”，45.6％“小幅增長”：27％“持平”，18.7％下降，其中13％“小幅下降”，5.7％“大幅下降”。出口數量增長的比下降的多35.6個百分點，而2009年一季度則是增長的比下降的少個62.8百分點。

從不同行業看，出口數量上升較多的行業包括醫藥、塑料、鋼鐵和汽車等行業，出口數量增長的比下降的多50個百分點以上；而食品和造紙行業則相對較差，出口數量增長的比下降的少20個百分點以內。

在企業產品出口數量大幅回升的同時，出口價格溫和上漲。調查結果顯示，28％的企業產品出口價格上升，其中1.3％“大幅上升”，26.7％“小幅上升”；52.7％“持平”，19.3％下降，其中16.7％“小幅下降”，2.6％“大幅下降”。出口價格上升的比下降的多8.7個百分點，而2009年一季度則是上升的比下降的少64.2個百分點。

從不同行業看，出口價格上漲較多的行業包括食品、紡織、化纖、鋼鐵和電氣機械等行業，出口價格上升的比下降的多20個百分點以上；而化工、醫藥、橡膠、專用設備、汽車、通信設備和儀器儀表等行業則相對較差，出口價格上升的比重要低于下降的比重。

三、當前宏觀經濟和企業發展面臨的挑戰及對策

1、房地產價格偏高，預期未來仍將上漲。

本次調查截止于2010年4月14日。調查結果顯示，關于目前房價的總體水平，38％的企業經營者認為房價“過高”，比2009年一季度提高了23.6個百分點；46.7％認為“較高”，14.1％認為“正常”，1.2％認為“較低”。從不同地區看，東部地區有45.5％的企業經營者認為本地區房價“過高”，明顯高于其他地區。

值得注意的是，雖然大部分企業經營者認為目前房價偏高，但企業經營者仍普遍預期今年房價會繼續上漲。調查顯示，超過九成(92.2％)的企業經營者預期2010年企業所在地區的房價將會上漲，其中42.2％認為會“上漲10％以上”，35％認為會“上漲5.10％”，15％認為會“上漲5％以內”；6％認為會“持

平”，1.8％認為會“下降”。

本次調查還了解了企業經營者對出臺《物業稅》對抑制房價過快上漲的評價。調查結果顯示，對于“為抑制房價過快上漲，有專家提出盡快出臺物業稅”這一觀點，29.1％的企業經營者認為“弊大于利，反對”，42.6％認為“可能有效，無所謂”，21.1％認為“非常有效，予以支持”。

2、成本上升、負擔過重、缺乏人才是當前企業面臨的主要困難

關于當前企業經營發展中遇到的最主要困難，調查結果顯示，按照企業經營者選擇比重高低排在前四位的依次是：“人工成本上升”(70.5％)、“能源、原材料成本上升”(66.3％)、“稅費、社保等負擔過重”(49.9％)和“缺乏人才”(42％)。其他選擇比重較高的還有：“資金緊張”(36.60)、“缺乏創新能力”(26.7％)、“招工困難”(21.8％)、“難以把握宏觀調控政策方向”(14.9％)、“資源、環境約束較大”(14.1％)、“遭受侵權等不正當競爭”(13.6％)、“行業發展前景不明”(13.1％)、“國內需求不足”(11.5％)、“國際經濟環境惡化”(10.8％)等。與2009年一季度的調查結果相比，選擇“人工成本上升”和“能源、原材料成本上升”的比重明顯提高，選擇“資金緊張”的比重明顯下降。

關于企業目前的人工成本情況，調查結果顯示，92.6％的企業目前的人工成本“上升”，7.2％“持平”，0.2％“下降”，“上升”的比“下降”的多92.4個百分點，比2009年一季度提高了56.1個百分點。其中，東部地區企業、小型企業和外商及港澳臺投資企業人工成本上升較為顯著。

關于企業目前的物料采購價格情況，調查結果顯示，86.8％的企業目前的物料采購價格“上升”，11.5％“持平”，1.7％“下降”，“上升”的比“下降”的多85.1個百分點，比2009年提高了36.1個百分點，而2009年一季度則是“上升”的比“下降”的少53.4個百分點。其中，東部地區企業、小型企業和外商及港澳臺投資企業的物料采購價格上升較為顯著。

篇（2）

一、我國飼料行業的發展現狀

我國飼料工業開始于20世紀70年代中后期，盡管起步較晚，但發展較快，平均以每年25％的高速度發展。2005年，我國首次突破1億噸大關，飼料總產量達1.07億噸，占世界總量的1/8，連續多年位居世界第二位，飼料業產值達2742億元，在我國統計的工業門類中排名20位左右。“十五”期間我國飼料業年均遞增率達7.6％，目前有飼料企業14000多家。進入2006年以來，我國畜牧業發展受挫，飼料工業的發展更是出現了消費低迷、產量下降、效益滑坡的現象，全年產量1.11億噸，較2005年僅增長2.5％，而不是年初普遍預測的5％。2007、2008年總體形勢仍不容樂觀。

二、飼料行業競爭結構分析

為了深入了解飼料行業的競爭情況，本文試運用波特的五種力量模型進行分析。根據波特的理論，每一行業均存在五種競爭力量――買方、賣方、替代品、行業內現有競爭者和潛在競爭者，這五種力量的均衡將影響行業內競爭的激烈程度和獲得利潤的最終潛力，從而決定了行業贏利能力和行業吸引力。

1、買方：掌握市場主動，價格決定能力強

作為養殖終端產品，飼料的買方是廣大養殖用戶，包括畜牧業中的養殖場和散養農戶。在養殖業中飼料成本約占養殖總成本的70％左右，因而養殖戶對飼料價格的關注和在意是顯而易見的，買方中規模化養殖場的價格決定能力較強，但中小養殖場和散養農戶的討價還價能力較弱。近兩年養殖業疫病橫行，養殖風險有不斷加大的趨勢，這對養殖條件和技術的要求提升，給一些中小養殖場和散養農戶毀滅性打擊，導致生產方式快速轉變，規模養殖場數量迅速增加，行業內的規模化和集約化將不可避免，買方將進一步掌握市場主動，討價還價能力會進一步加強。作為農產品的下游環節，飼料行業本身進入門檻低，主要表現在技術要求不高，資金量要求不大，因而很多養殖場(或曾經)自行配料(工具只要一個粉碎機和一個混合機)，況且飼料成本占養殖總成本的比例很高，當自配料的成本比外購成本有較大差異時，養殖場選擇自配料的可能性大大增加，從而也導致飼料行業的利潤基本上透明，買方的話語權增強。

2、供方：原料缺口較大，渠道決定作用強

飼料原料供應總體來說供需平衡脆弱，蛋白質、維生素飼料資源缺口大，存在飼料添加劑品種不全、質量差、總量不足等特點。飼料的主要原料是農產品，存在質量不穩定、不均衡、上市供應集中等固有特性，從而增加了飼料企業的倉儲難度和資金占有。2007年以來飼料行業景氣度不高，但原料價格飛漲，由此可以推斷飼料行業對上游大宗糧食幾乎不存在議價能力，亦可知行業對供應商的討價還價能力有限。不少業內人士認為，飼料市場的競爭某種程度上就是原料市場的競爭，誰占據了穩定供應渠道，誰就處于不敗之地。許多飼料企業由于財力、信息渠道、期貨行情、以及期貨消化能力，使自己無法穩定供應渠道。朝三暮四，缺少和供應商談判的籌碼，而同行是冤家的一種根深蒂固的傳統觀念，導致許多飼料企業寧愿大家一起死，也不通過協作和聯合的方式來共建采購渠道，這也就無法避免在采購中缺乏話語權。

3、替代品威脅較少

作為養殖終端產品，飼料還沒出現真正的替代品。但由于我國傳統的養殖方式是自養自給，諸多散養農戶，包括一些中小型養殖場均自配農家飼料，不使用配合加工飼料，這種養殖方式無疑在一定程度上形成了對飼料使用的替代，但從長遠看，我國傳統的養殖方式正在轉變，它對飼料的替代作用將逐步退化。城市周邊一些養殖戶收購賓館、酒店的潲水作為飼料替代，但總量有限，飼料來自替代品方面的威脅很小。

4、行業內競爭激烈

(1)行業企業數量眾多，整體生產能力過剩。我國飼料行業準入門檻低，導致眾多條件不足的新生飼料企業不斷涌現，目前全國共有飼料廠14500多家，以2006年的11100萬噸產量計，平均一家企業的年產量還是不足10000噸，導致目前我國飼料行業生產能力嚴重過剩。考慮我國飼料總量的近期增長，飼料廠的最低產出以及由該生產能力支配的市場分配，中國飼料市場最多只能支持2000家飼料廠。面對數量眾多的飼料企業，行業內的競爭激烈程度可想而知。近兩年國外大型飼料企業紛紛加快了在我國的布局，他們帶來充足資金、雄厚技術力量與先進管理理念的同時，也帶來了行業內的更加激烈的競爭。

(2)行業增長放緩，價格競爭激烈。近年生豬存欄量減少造成肉價持續攀高、原料價格上漲等因素導致飼料銷量有一定滑坡，行業整體增長趨緩，大部分飼料企業銷量下滑嚴重，企業間的競爭必然加劇。絕大多數中小飼料企業，整體素質偏低、實力不足，在經營開發上“克隆現象”嚴重，產品同質化程度高，完全依賴價格競爭，導致整個行業內無序競爭嚴重。在未來，規模會成為飼料企業發展的一個要素，但遠遠不是全部，1000萬噸、100萬噸、10萬噸，在一個較長的時間段內，都會有生存發展的空間。大中型企業和小型企業現在還可以稱得上是各有優勢，且由于目前我國飼料生產的規模經濟并不明顯，它們將不可避免的在未來一段時期共存，行業內的價格競爭亦難以避免。

5、行業壁壘不高，潛在競爭威脅壓力大

我國飼料行業的規模經濟并不顯著，目前受養殖波動和原料價格上漲等因素影響，行業的規模經濟有明顯上升的趨勢，在未來應會逐步增強。飼料是一個輕資產行業，對固定資產投入的要求較低，生產所需資本投入不大，技術水平要求不高，產品整體同質化嚴重，因而飼料行業進入和退出壁壘很低。更換飼料可能會產生畜禽適口性等方面的影響，導致養殖戶需要承擔畜禽掉膘、患病等風險，但由于飼料產品的同質化和養殖周期較長使這種風險降低，表現并不明顯，因而產品轉換成本不高。

目前市場前景雖有潛力但高速發展期已過，且行業利潤已經降低至平均利潤率水平之下，這在一定程度上抬高了行業的進入壁壘，但一旦利潤上升、發展環境稍寬松，潛在競爭者還是會大量涌現。近幾年來，國際上一些知名飼料生產企業也陸續進入我國。還有一些在伺機而動，這些也構成我國飼料行業內一股強大的潛在競爭威脅力量。

三、我國飼料企業的發展建議

面對嚴峻的行業競爭態勢，飼料企業要弄清楚行業競爭力量對自身的影響，并據此采取對策才能尋求進一步的發展。

1、更新理念，強化飼料企業部管理

(1)準確定位。飼料企業必須根據自身的規模，以及企業在競爭中所擁有的技術、所生產的產品和所服務的市場，客觀地

評價自己的優劣條件，準確地確定自己在行業中的位置，來考慮企業的戰略起點。在行業中準確定位的基礎上，結合行業內專業化分工合作的特點，進行戰略集中和戰略放棄。對于有優勢的大中型飼料企業，要牢牢抓住產業鏈上的高附價值、核心環節，通過提升自身的核心競爭力整合資源集中，利用自有品牌和實力優勢進行資本運作，抓住行業整合的時機獲得自身規模和數量的絕對增長，通過實力的競爭將行業中其他不具備條件的同類企業擠出該環節。對于行業中廣大的中小型飼料企業，要有決心戰略性地放棄，將自身不擅長或缺乏資源的部分業務轉包或分包給其它企業，從而集中精力做專做精，由此獲得自身成長質量的提升。

(2)突出特色理念。整個飼料行業技術更新速度較慢，由于市場競爭加劇，產品同質化現象嚴重，品牌競爭差距正在逐漸縮小。國內飼料企業在傳統飼料產品領域中的獲利能力已大大減弱，為獲得更高的效益，必須在產品細分市場做精做細，做出特色，同時要把節約和環保理念提上日程，營造綠色產品的比較優勢，以此抗爭行業內激烈的價格競爭。隨著生活水平的提高，人們的消費觀念、消費行為以及生活情趣都發生了許多新的變化，這為飼料企業的發展帶來了新的機會，如觀賞魚、寵物飼料市場及特種水產飼料市場等均具有很大的發展潛力。

(3)加強飼料企業的科研工作，推動行業技術標準提升。要改變飼料行業無先進技術。飼料產品無科技含量，人人可做的陳舊觀念，加快飼料企業科技創新步伐，提升飼料科技含量，增強飼料產品市場競爭力。以企業為技術創新的主體，充分發揮科研院所的技術優勢，開展飼料加工與動物營養關系的基礎研究，爭取在飼料科研方面有新的突破，以此推動行業技術標準提升，提高行業的進入壁壘。如果國家加強科技投入支持、提升飼料產晶的科技含量，提高飼料工業標準化水平并推行國際標準，在此基礎上強化監管。潛在競爭者的數量將在一定程度上減少。

2、加快產業一體化的步伐，尋求聯合發展

(1)加快產業一體化的步伐。飼料企業要想在競爭中突圍，必須與養殖企業和食品加工企業聯手開拓市場，推動產業鏈一體化。這種模式注重于產業鏈一條龍的垂直管理，無縫地把種植業、飼料業、養殖業整個產業鏈結合在一起，消滅了中間商，建立直屬的一條龍體系。在產業鏈條中，只有飼料生產企業才能夠承擔起龍頭企業的作用，并樹立統一的市場形象。才能將飼料企業做強、做大，實現規模效益，通過不斷打造完整的產業鏈來實現從大到強的跨越。

(2)共建供應渠道，尋求多贏。飼料企業之間可以在利用自身財力、信息渠道、期貨行情、以及期貨消化能力的基礎上，互通有無，通過協作和聯合的方式來共建采購渠道，以此建立穩定供應渠道，甚至可以建立采購聯盟，通過聯盟的合作采購增強對供應商談判的籌碼，以資源共享來降低成本，以市場同盟來抗御風險，尋求飼料企業之間的多贏。飼料企業還可以通過共建物流中心實現有效銜接，保證渠道暢通，加快物流速度，節約流通時間和成本，并有利于物流信息的收集、處理和反饋，提高經濟效益。

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在市場經濟這個大環境下，企業在整個市場中的競爭力的大小是其生存和發展能力的標志，但要想完成企業與企業之間的綜合實力的比較，但憑這一個標志所得出的結論具有片面性，不能說明問題，除了競爭力外，企業的規模、經營目標、經營者的水平和能力都有所不同，所以要想進行企業之間的比較，使企業之間具有可比性，就需要找到一個量化的值，為相關領導的經營和投資策略提供有價值的指導和參考，這就是會計指標。通常情況下，會計指標是通過會計報表的數據計算得到的，經過有關計算，就可以分析出企業的盈虧指標、財務能力和經濟運行等狀況，幫助對企業的發展前景進行預測。

一、企業的短期償債能力

為了計算分析企業的短期償債能力，可以從企業的資產負債表中對負債項目和資產項目的金額進行對比，即計算出流動比率，這是分析企業按期償還債務的能力的一個指標，計算方法是流動比率等于流動資產金額和流動負債金額比值，其中，流動資產金額是指包括待攤費用、預付款項、應付款項、存貨、現存貨幣資金、有價證券以及短期投資在內的可以用于企業在一年或一年以上的營業周期中進行套現或投資使用的資產的總和，流動資產金額是指包括預提費用，應付款項、應交稅費，應付票據和應付股利等預收款項、短期借款和其他應收款項在內的用于償還企業在一個營業周期的債務的資產的總和。

如果流動比率等于1，則表明流動資產和流動負債是相等的，如果流動比率小于1則說明流動資產比流動負債少，相應的，債務償還能力就差，投資風險會比較大，如果流動比率大于1則說明流動資產總額比流動負債總額要大，相應的，企業的債務償還能力強，投資風險比較小。

企業為了維持正常的經營活動，等到一個經營周期結束后，企業需要有足夠的能力去償還相關債務，但又不可能用所有的流動資產去償還債務，因此就必須保證流動資金數額的充足。一般的，如果企業能將流動比率保持在2左右，就可以支持企業的正常運行，但也不能太大，如果流動比率大于2.5就說明企業的資金沒有得到充分的利用，沒有實現資金的有效利用和周轉，表明其管理能力尚有欠缺。

二、企業的變現能力

企業變現能力的衡量標準是速動比率。速動比率等于速動資產和流動負債的比值，其中速動資產是指企業可以在短期內隨時進行變現的流動性資產，與其他資產的關系是速動資產等于流動資產減去存貨和待攤費用。由此可見，速動比率和流動比率的差別在于存貨和待攤費用上，在實際的應用中，存貨是相對比較固定的資產，不容易變現，而且容易在變現過程中發生損耗，因此需要減去，這樣的計算結果更合理，更具有說服力，相對的，速動比率比流動比率的說服性更強，更能直接的反應企業對債務的償還能力和對資金的應變水平。一般地，速動比率應該控制在1以上，以保證企業比較強的債務償還能力，以免資金流轉停滯，增加了投資風險，為了說明速動比率的變化狀況，在分析過程中還應該對應收款項的周轉率予以考慮，這樣才更全面更合理。

在實際的經營活動中，速動比率的應用更多。比如在98年的東南亞金融危機中，如果企業具有對資金比較強的應變能力就可以迅速從金融癱瘓的狀態中脫離出來，足以應付金融突變。

三、企業的運營能力

應收賬款周轉率是反映企業的運營能力的指標，主要表現在企業的對流動資金的運營和管理上，評判的準則是各項流動資產發揮自身作用的能力，企業對于資金的運營主要是指合理的采購原料、最大限度地推銷產品，收付款及時，是資金可以以很快的速度流轉。從企業的資產負債表、利潤表等有關會計核算數據中可以對企業運營能力的指標加以計算，應收賬款周轉率等于賒銷收入凈值與平均應收款項余額的比值，其中賒銷收入凈值等于銷售總收入減去現銷收入、銷售中的退回、折讓和折扣四者的總和，平均應收款項余額等于營業初期應收款與營業末期應收款的平均值。此項指標反應的是企業應收款項在一年之內的周轉次數，也即資金的流動速度，自然是越大越好，應收賬款周轉率越大說明企業對資金的掌控能力越強，企業收益越高，運營能力越強，通常是將企業連續幾個年度的應收賬款周轉率指標進行比較以判斷企業運營能力的高低。

四、企業的盈利能力

企業的盈利能力主要是從其利潤表和負債表中予以計算分析得到企業資產活力能力指標，稱為所有者權益報酬率，等于凈利潤與平均所有者權益總額的比值，表示的是每一百萬元能夠獲得利潤額，所有者權益報酬率是企業的管理者與合作者最為關心的一個指標，可用于業內不同企業之間的平均水平的比較。

五、結束語

總之，會計指標在評判企業各方面綜合能力方面具有很重要的意義，不僅能夠比較準確的反映其經營狀況，更能幫助管理者做出合理的決策，進而促進企業向著更好的方向發展，因此，企業必須對會計指標的計算工作予以重視。

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一、相關理論介紹

（一）經濟全球化

國際貨幣基金組織認為：“經濟全球化是指商品、服務、生產要素與信息跨國界流動，從而使各國間經濟相互依賴日益加深的趨勢。”礦業全球化主要表現為：（1）礦產勘查全球化；（2）礦產開發全球化；（3）礦產貿易全球化；（4）礦產資本的全球化；（5）世界礦業集中度進一步提高，并購加劇。礦產資源是一項不可再生資源，在全球范圍內分布不均。對于礦業而言，經濟愈發達的地區，其消耗的礦產數量就愈多。據統計，25%的發達國家控制著75%的礦物原料。澳大利亞、南非、巴西等國家是中國鐵礦石的主要進口國；目前，貴州省的礦產品的出口總額占全省出口總額的1/3。可見，隨著信息化的逐漸加深，礦產資源的全球化分配勢不可擋。企業需要對行業類主要輸入輸出地國家的政治、經濟和法律制度、宗教、地域文化進行仔細分析和了解，以便做出產品、營銷、談判策略。

（二）礦產資源安全理論

礦產是一個國家和地區工業的基礎，礦產資源安全主要是指一個國家或地區是否能夠持續、及時、穩定、經濟、足量的獲得所需要的礦產，主要表現為：數量要充裕，質量要保證，價格要合理經濟，結構搭配要穩定。礦產資源全球范圍內的爭奪加重了民族主義經濟和國家地區貿易摩擦。對于貴州省內礦產資源企業而言，其主要是處于國內產業鏈低端，為中東部沿海企業提供原料，直接出口礦原料到國外的情況較少，致使安全意識淡薄，礦產開采結構不合理，方式不規范，資源浪費較為嚴重。

二、貴州省礦產資源企業現狀分析

貴州省礦產資源十分豐富。目前，貴州省內的礦產種類達110種以上，儲量大，其儲量排名前十的如下表1所示。良好的開發環境，使得目前貴州省內有貴州鋁廠、甕福磷礦、赤水天然氣化肥廠、盤江煤電、開陽磷礦集團公司等國有大型企業。當然，由于資金和交通環境等限制，市場上還存在如貴州興源煤礦科技有限責任公司等眾多的中小微型礦產企業，他們屬于市場利己者，生命力強，能夠容納大量的就業人口。但是在技術、人才、企業素質和資金方面存在很多的缺陷。國發2號文件規定將在貴州發展四大基地，建設西南交通樞紐和大力發展貴州省工業化。在東部產業內遷的大背景下，貴州省怎樣將政府政策與市場調節進行結合？怎樣避免“資源陷阱”？本文從貴州省礦產資源企業現狀出發，分析其面臨的生產環境，結合新時期新環境，為貴州省資源企業的發展獻計獻策。

表1 貴州省礦產部分礦產資源排名

名稱 單位 基礎儲量 資源總量 全國排名

重晶石 億噸 1.23 1

汞礦 噸 11029 30707 1

鋁土礦 千噸 136892 395471 2

稀土 噸 1446037 2

磷礦 千噸 511936 2561276 2

鎂礦 千噸 15049 32131 3

錳礦 千噸 25335 71813 3

銻礦 噸 37151 245094 4

煤礦 千噸 15124909 53085295 5

（一）大型企業為龍頭，眾多中小微型企業并存

貴州省礦產行業主要結構是大型國有企業（如開陽磷礦、赤天化、甕福集團）為骨架，中小微型企業（廣泛存在的小型煤窯、中小型采礦企業）為血液和肉體。其中，大型國有企業的產品去處多出口到國外；而中小型礦產企業由于資金、技術缺乏，設備落后，規模化批量化小，其生存空間多為珠三角等東部沿海企業提供基礎能源，缺乏資源的深加工環節，產品附加價值低，大部分貴州省礦產能源企業處于產業鏈低端。

（二）中小微型企業素質低，缺乏觀念、人才和技術

礦業是貴州省的支柱產業，多年以來，其生產總值占全省工業總產值的30%以上。貴州省是全國重要的煤炭輸出基地和全國重要的磷化工、鋁工業和鐵合金的重要生產基地。目前，貴州的各種出口礦產品，占據全省出口總額的1/3以上。但是，在貴州省的7461個礦山當中，大中型規模的礦山不到110個，小型礦山達到3218個，小礦4126個。這種現狀導致采礦規模效益不明顯，產量低，企業現代化水平不高，高端的設備和先進的技術用不上。另外，由于貴州的交通環境落后，礦產資源廣泛分布在各地市縣，生活環境較差，直接導致貴州省礦產資源企業缺乏高素質的人才，資源利用方式落后，消耗高，污染高，采富棄貧情況嚴重，資源浪費大。

（三）礦產質量好，物流成本高，風險大

貴州礦產，總體上看質量較高，其分布在烏江干流附近，開發條件較好，但是貴州省落后的交通設施導致物流成本高，傳統的開采方式和頻發的地質災害使得安全事故頻發，投資風險大。

（四）缺乏配套產業，產業鏈條短

由于歷史的原因，貴州省工業基礎薄弱，缺乏裝備制造、金屬冶煉及深加工等配套產業。以煤礦為例，貴州省的煤礦企業處于產業鏈的低端，除少量的火電廠和煤電煤化工企業以外，大部分出售原煤給珠三角一帶的企業，產品附加值低，產業鏈條短，產業鏈帶動效應（產值、就業等）沒有得到發揮。

（五）政府政策傾斜，投資和出口成為主要動力

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中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）45-0108-02

一、ERP在企業中實際應用的意義

隨著ERP在社會中的日益普及，愈來愈多的企業會意識到ERP對于改善企業管理現狀的巨大作用。它有利于各個行業的企業突破自身發展中所遇到的瓶頸，能夠極大地提高企業在市場中的競爭力。然而，ERP并不是個簡單易行的系統工程，由于種種原因包括其在運行中的風險，目前ERP在東臺市企業中的實際應用效果不盡人意。本文通過對東臺環保發電有限公司ERP應用案例的分析，試圖為一般中小企業進行ERP管理實際應用提供一些借鑒。

二、東臺市ERP軟件實際應用狀況分析

（一）東臺環保發電有限公司ERP應用案例

1.背景介紹：東臺市環保發電有限公司，位于我國經濟大省江蘇省東臺市，該公司成立于二十一世紀初，由6家單位共同投資組建。該公司擁有6臺機組裝機，總容量1470MW。

2.ERP的實施：該環保發電有限公司按照“以全面預算為核心，優化企業資源配置;以流程管理為主導，強化企業內部控制”的原則，制定了使用ERP管理的措施，具體內容如下。

管理模塊：使用ERP系統對于整個企業的管理進行完善，具體地說，就是設置了成本利潤、資產負債、原料采購等項目，對企業的預算進行編制，再下發到具體人員去執行，從而全面管理與協作生產經營活動。

業務模塊：由于該公司進行的是環保發電方面的工作，其主要的業務就是如何在環保的前提下給市民們提供電量。因此，該公司通過業務模塊為企業本身建立了整體業務模型，經歷各個流程運轉，最終落實到工作結果上。在這個模塊中，ERP可以幫助企業有效地回避內部的經營風險。

財務模塊：企業財務模塊包含賬務處理、數據管理、報表管理等。在歷經了上述的業務模塊后，財務部門可以直接運行財務核算，完成從業務到財務的整體管理。由于預算科目與會計科目的聯系，ERP可以通過憑證模板的初始設置，極大地減少財務人員的工作量，自動生成財務憑證，滿足企業多種管理需要。

人力資源管理模塊：人力資源管理模塊是包含招聘、人事、薪資等管理的一個重要方面。ERP在功績管理方面，提供了多方面評估功績的功能，完成企業對部門、對個人，從定性定值兩方面多層次綜合考核，確保功績評估的公平與合理。

（二）東臺市環保發電有限公司ERP實施效果

1.ERP實施帶來的好處：東臺環保發電公司通過ERP項目的實施，可以說是初步建立了相對完善的預算管理體系、規范了合理的業務處理流程。同時，把公司各部門管理業務和數據融合在一起，保證了數據的及時性和準確性。

2.ERP實施帶來的弊端。模塊化應用較多：該企業在基礎數據的積累、整理和反饋等方面，并未形成與ERP相對應的完整的數據庫資源。隨著時間的流逝，真正應用起來的就只有財務模塊。系統化應用不多：通過引進ERP系統，可以起到輔助人工甚至部分地替代人工管理的作用，可以解決人工管理所無法實現的系統化功能。精益化應用程度低：一方面，該企業已有的內部管理基礎相對其他企業來說是比較薄弱的;另一方面，在整合內外部資源方面該企業仍然處于有心無力的狀態。

三、東臺市環保發電有限公司ERP實施的改進策略

1.從模塊化走向功能化：首先，保證模塊化下公司各部門運營的效率，其次，逐漸在企業中推廣ERP系統的高級功能，如訂單處理、客戶關系管理等。這不僅僅需要一定的時間，還需要專業人士的管理，使得ERP功能化成為現實。

2.逐漸加深ERP系統化：客戶的需求占主導地位，東臺市環保發電有限公司可以將自己公司的銷售計劃和生產計劃與客戶的需求相聯系，將市場在該領域的變動做出及時的反應，反應到公司的生產銷售部門，讓他們根據客戶和市場來做出最終的決策。實現公司對市場的變化可以靈活地做出反應，使公司的供應、生產、銷售，成為一個整體，實現系統內良性循環。

3.開源節支增強精益化程度：公司可以運用網絡將信息及時地傳遞到各個生產環節，使每個環節都緊密、準確地關聯在一起，既可以節約時間及時地將信息傳達無誤，又可以減少傳統傳達過程中的物資消耗，使企業可以更好地控制產品質量。從而節約公司的運營成本，實現公司的可持續發展。在公司的外部，將公司業務流程運作的前向、后向進行整合，將公司內部管理與公司外部的資源進行整合，以需求拉動生產，以生產優化供給，實現供應鏈精益管理。

三、東臺市ERP軟件市場前景分析

（一）總體前景分析

1.企業用戶趨于定制解決方案的應用與服務：東臺市的企業將從“產品購買”向“解決方案”的管理軟件需求上過渡。具體的需求有以下幾點：①大型企業對投資的時效十分重視，也對資源的有效利用與信息化的整合相當重視。②對于高端數據的分析、整合，應用于網絡的管理系統等軟件需求有所增長。

2.應用軟件企業將逐步拓展產品應用領域：在未來發展的幾年中，第一產業、第二產業的改造升級以及全球信息化發展步伐的加快，都將對整個ERP應用軟件產生巨大的需求。比如工業企業從原材料的訂購、生產產品、產品的庫存、產品的運輸、產品的銷售，都可以使用ERP軟件來規劃，使得產品從一開始的原料到銷售都可以一體化，大大節省時間，提高工作效率，從而降低企業的營運成本，使企業的利益最大化。所以從這一角度來看，第一、第二產業的改造都將增加對ERP應用軟件的需求，從而為ERP軟件的發展發造良好的市場條件。但與此同時，ERP軟件廠商也要增加自己產品的品牌力和市場優勢，因為具有一定品牌力和市場優勢的軟件才會發展得更好，也會為各類應用軟件發展奠定良好的基礎。因此，應用軟件廠商要拓展自己產品的應用領域，在發展行業應用軟件的同時，全方位打造數條縱向產業鏈，使自己的產品更好的發展，滿足企業生產經營的需求。

（二）ERP軟件將滿足兩極應用

現代信息化的建設，網絡的快速發展，使得企業對ERP這種綜合管理軟件的需求越來越大。從專業角度分析，金融、通信、物流這種有快速發展前景的領域將逐步放開，這將迅速沖擊國內市場使其領域的競爭迅速加劇，而擁有ERP軟件則是行業競爭中的主導，它將提高企業的整體競爭優勢。雖然中小企業在信息化管理方面應用的速度慢，但市場環境和社會環境會促使企業更好地重視自身的發展。因此，中小企業對ERP軟件的需求越來越旺盛。

（三）ERP產品趨勢

1.網絡化趨勢：我國在20世紀末就開始實施網上銷售、網上拍賣等業務，這標志著電子商務時代已來臨。而東臺市作為沿海經濟的發展重點之一，未來網絡化必定會達到一個新的高度。Internet是個可以縮短時間空間的平臺，它不僅僅可以方便我們生活也可以完善我們所在企業內部各個區域的溝通。像以前傳統一點的系統一般只能提供電腦終端給我們這些使用者，也就是說我們除了使用電腦外沒有別的選擇，而現在的電子商務時代的終端除了電腦之外，還有更多，更廣泛的各類數字終端，如電話、電視、手機、平板等等。因此，東臺市企業ERP系統軟件的發展首先必須要先考慮中小型企業的經營需求，其次還要兼顧整個大的經濟環境下的電子商務的發展，最后考慮對ERP在技術發展的上的新要求。

2.盈利化趨勢：ERP是先虧損后盈利的發展模式。任何一個新的產品都不可能一開始就盈利，何況ERP系統的開發成本是相當的高的，而且ERP系統的實施費用也是非常高昂的。重點是開發初期的ERP軟件市場上普遍存在著惡性競爭，比如采取低價手段，并且開發商的投資也不到位，使得國內的ERP系統的發展很緩慢，ERP廠商一直處在戰戰兢兢、小心翼翼、艱難維系著的局面。但21世紀初，我們可以發現ERP的發展迎來了新的局面。在經過了巨額資金的研發投資以及各企業多年的應用實踐后，ERP軟件已不斷完善。ERP的廠商們不斷提高了軟件的技術，以便于降低ERP用戶的實際工作量。不僅如此，東臺市ERP廠商在降低成本并且盈利這方面還有很多可以發展的空間。事實上，ERP軟件的研發還是需要很大的投入資金。東臺市處于沿海地區，若處于該市的ERP廠商將ERP產品的一部分研發任務以外包或分包的形式包出去，那不光可以提高研發的速度，還可以大大降低研發的成本，還可以增加自身的盈利能力，來賺取更多的利潤。

四、結論

本文通過對東臺市環保發電有限公司具體實施ERP的情況，得出了ERP系統軟件在東臺市企業中具體的實施結果。系統軟件給企業建立了完善的預算管理體制，將企業的業務處理流程進行合理的規范，但在具體的實施中還是有部分問題需要改善。首先企業的模塊化應用較多，可其系統化應用并不多、精益化應用程度也比較低。所以我們針對這些問題提出了從模塊化走向功能化、逐漸加深ERP系統化和節源開支增強精益化程度這三個解決的辦法。與此同時，本文還對ERP在東臺市的總體發展前景進行分析，我們認為未來用戶將更趨向于對企業定制的解決方案應用，相關的應用軟件企業也會逐步開展該產品的應用領域，ERP產品也將滿足兩極應用。在未來ERP在東臺市企業中的應用將會有網絡化和盈利化的趨勢。

（指導老師：王印）

參考文獻：

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二、中小企業內部控制缺陷披露狀況的影響因素

目前，我國中小企業的內部控制的實質性漏洞主要有職責劃分不明確、會計政策不完善、會計培訓缺失、會計對賬方式不正確以及技術問題，而其中最為常見的就是賬戶特定式實質性漏洞的產生主要與企業風險資產管理不當有關。中小企業內部控制缺陷的影響因素大致可以分為以下三大類：

首先，公司財務特征。企業內部控制缺陷的定義石將內部控制缺陷劃分為賬戶特定式、收入計量、報告與會計政策、職責劃分、培訓、高管治理、子公司問題、對賬和技術問題九類，并對每類缺陷的特征進行說明。這種對企業內部控制缺陷的分類不僅更加深入的對中小企業特征和內部控制的關系進行細致的分析，還為中小企業認識公司缺陷提供了方向。并且將企業內部控制缺陷形成總結出三個要件，即：管理層識別內控缺陷;內控缺陷存在;管理層披露內控缺陷。這種模式下公司的財務特征具有復雜性、近期組織結構變更、審計師辭職頻繁、會計計量風險高和內控資源投入少的特征。

其次，公司治理特征。在中小企業的公司治理特征和企業內部控制缺陷的關系之中表明審計委員會的特征對企業內部控制缺陷具有顯著的影響，其主要原因在于審計委員會對企業財務和企業發展方向提供的指導性建議。審計委員會的獨立性以及審計委員會之中會計專家、財務專家的構成比例與企業內部控制的質量有著直接的關系。審計委員會中財務專家比例越大、審計委員會會議次數越少的公司不易披露內控缺陷，而與之相反的情況下更統一披露企業內部的控制缺陷。

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（二）企業評估資本利潤率的作用 首先，企業資本利潤率越高，則表明其資本投資所獲得的經濟效益越高，其經營狀況越好。其次，企業資本利潤率水平是投資者投資決策的重要依據。投資者進行投資的最終目的是為了獲取利潤，資本收益率的高低直接關系到投資者的權益。投資者所投資企業的資本利潤率越高，面臨的投資風險就越小，即資本利潤率越高的企業越值得投資者進行投資和追加投資。因此，資本利潤率是決定投資者和潛在投資者進行投資決策的重要依據。當企業以資本金為基礎，吸收一部分負債資金進行生產經營活動時，資本收益率就會因財務杠桿原理作用得到提高，雖然這部分提高的利潤不是資本金直接帶來的，但可視為有效利用資本金的結果。這也在一定程度上表明了企業管理者善于利用借入資本進行運作，進而為企業增加盈利。投資者進行資本收益率分析的作用可以概括為：第一，對投資效益進行評估和判定。資本收益率高低是投資者檢查和判定投資效益好壞的基本指標，也是其進行投資決策的基本依據。第二，客觀評價企業管理者工作能力。資本收益率的高低，是企業管理者經營管理工作好壞、效率高低的集中反映，通過資本收益率分析，投資者可以得到對企業管理者能力高低的客觀評判。第三，資本收益率越高，投資者投入資本的獲利能力越強。通過對資本收益率指標的評估，投資者能夠檢驗其投資是否獲得良好回報，即其資本是否實現了保值和增值。

二、資本利潤率指標的構成要素

（一）實收資本利潤率 實收資本利潤率是企業凈利潤與實收資本的比率，是企業所有者投入資本的獲利能力。實收資本利潤率越高，企業實際投入資本的獲利能力越強；實收資本利潤率越低，說明企業實際投入資本的獲利能力越弱。對于企業而言，影響實收資本利潤率的因素除了影響凈利潤的因素外，企業負債規模的變化也會對其造成一定的影響。通常來講，負債增加會導致實收資本利潤率指標的上升。如果企業在短期內出現資本利潤率指標的大幅提升，也許并不意味著企業整體經營效益的提升，或許僅僅是由于大筆投資的注入而已。特別是對上市公司而言，一些具有投機性的短期投資導致的資本利潤率上升很可能是利益相關者惡意操作所致，投資者應謹慎詳細地分析和評估企業近期財務報表，以便能夠客觀評價核心指標的變動原因，理性投資，降低投資風險。

（二）自有資金利潤率 自有資金利潤率是凈利潤與平均所有者權益的比值，能夠反映企業自有資金投資收益水平，是投資者的關注焦點，其水平高低往往會直接影響投資者的最終決策。在進行企業自有資金利潤率計算之前，首先要明確自有資金所指的究竟是哪一類資金，根據有關部門出臺的流動資金管理辦法，將企業自有資金測算為企業自由流動資金，即所有者權益扣除固定資產等其它資金占用后的，用于營運周轉的自有流動資金。這樣的測算方法是基于理想企業財務報表基礎之上的，即認為除了存貨、應收賬款、預收賬款、應付賬款、預付賬款科目，其他的流動項目如貨幣資金、應收票據、應付票據、應付薪酬等在報表中占比極少。而在實際中，企業報表中這些不被考慮的科目往往占到很大的比例，因此，對企業自有資金利潤率進行客觀分析時，不能單純地按照理性化的公式進行計算，還需要根據企業實際財務狀況進行通盤考慮，扣除借款人自有資金中用于流動資金的部分所得到的數值往往更能真實反映企業的自有資金水平。

（三）總資本收益率 總資本收益率是指企業總資本的收益能力，其中包括自有資本和借入資本兩者的綜合收益水平。從企業經營者的角度來看，自有資本和借入資本同屬企業可利用資本的范疇，因此無需進行明確的區分，而只需考慮企業總資本與收益之間的對比關系即可。這里需要注意的是與總資本比較的收益額應采用扣除借入資本利息前的利益額，因為企業所使用的資本除自有資本之外還包括部分借入資本。把借入資本的利息當作費用是因為把借入資本視作自有資本。因此，客觀地計算總資本收益應是將損益表上的利潤總額和借入資本利息相加所得的結果。而在借入資本利息中除利息支出、貼現費用、企業借債利息之外，還應包括企業發行債券之后折價攤銷的數額。

（四）經營資本收益率 經營資本收益率反映了經營活動對凈資產收益率的貢獻，反映的是企業稅后經營利潤與平均凈經營資產的比例。經營資本收益率的高低是企業所有者評估企業經營的最直接依據。通過對企業經營資本收益率的評估，企業管理者能夠快速獲取企業當期經營狀況，一旦發現該指標快速下滑，即可通過對影響因素的排查及時找到原因和解決對策，可以說經營資本收益率的變動是最為靈活和快速評估企業當期經營狀況的指標。

（五）人力資本收益率 近年來，人力資本在企業資本體系中所占的權重日益增大。未來對人力資本收益率的評估將成為評價企業經營狀況的一項重要指標。人力資本占比的增加主要源于人力資本在無形資產創造過程中的貢獻大小，在高新技術領域內，衡量企業價值的主要標志不是企業資本的多少，而是其無形資產價值的高低。這些企業無形資產的價值幾乎都是人力資本投入所帶來的收益，而其中除了無形資產當期利潤之外，無形資產價值中的新增價值部分也是由人力資本投入所獲得的。因此，企業要獲得穩定持續的發展，必須重視對人力資本投入的分析，將人力資本投入納入企業經濟指標體系中進行系統全面深入的評估和分析。

三、企業資本利潤率的評估思路與提高方法

（一）資本利潤率評估的基本思路 實收資本收益率、自有資本收益率、總資本收益率、經營資本收益率、人力資本收益率等指標都能夠從不同側面反映企業當期的經營狀況，但這些指標對企業經營狀況反映的深度、廣度和時效性是存在一定差別的。根據這幾個指標的特點，在對企業進行經營狀況評估的過程中，應該按照一定的思路來進行分析。第一，通過實收資本利潤率和企業負債率的對比來洞悉企業的資本結構，了解企業資本實力。如果企業負債水平較高，則其資本利潤率并不能作為判斷企業盈利能力的主要指標，投資者在進行投資的時候就要進行謹慎的考慮，因為過高的負債水平使企業經營風險增大，其獲利能力的穩定性往往會受到一定的影響。第二，通過自有資金利潤率來評估企業經營過程潛在的風險，很多企業陷入困境都源于其缺乏充足流動資金，當這一比率有所下降的時候，很可能該企業正面臨經營困境，而當該比率降低到較低水平時，則作為投資者不應貿然對其投資，因為將資金注入這樣的企業往往意味著要面臨較大的投資風險。第三，通過經營資本收益率了解企業經營狀況和管理者經營能力，通過人力資本收益率判斷企業無形資產價值及其遠期發展能力。

（二）企業資本利潤率與企業經濟效益提高方法 主要包括：

（1）控制企業負債規模，走低杠桿化發展之路。低杠桿化就是要不斷降低財務杠桿，即降低負債在經營資本中的比率。綜前所述，短期內負債的增加能夠快速提高企業資本利潤率，但是這種方式并無法從根本上提高企業盈利能力。因此，企業要獲得長期穩定的發展，必須走低杠桿化經營之路，通過合理融資和有效運作來實現企業利潤的穩定增長。首先，企業要對自身資源和能力進行客觀的評估和分析，根據企業發展實際制定總體發展戰略，其發展戰略不僅包括融資戰略、資本運營戰略、產品戰略，還包括在低杠桿化原則下建立一套能夠有效保障企業戰略實施的支持體系，其主要包括企業內部管理、計劃預算、人力資源開發和利用、品牌文化建設、企業流程標準化管理等。其次，要確保企業資金來源的穩定性，在企業內部建立統一的資金管理平臺，對企業內部各類資金進行統一化的管理，由財務部門分離出獨立的資金管理部門，以便明確內部資金的使用和管理規范，建立規范的內部資金借貸制度，確保企業每一筆資金都有明確的流向。

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中圖分類號：G84文獻標識碼：A

文章編號：1009-0118（2012）04-0157-01

排球職業化改革以來，我國女子排球聯賽與意大利等歐美國家相對比較成熟的女子職業排球聯賽相比差距甚遠。原因是多方面的，最關鍵的是俱樂部經濟狀況。本文試圖調查出我國女子職業排球俱樂部的經濟狀況，并根據俱樂部性質和聯賽特點提出改善俱樂部經濟狀況的具體策略，為改善俱樂部經濟狀況提供參考。

一、俱樂部經濟狀況概述

聯賽組委會規定，各俱樂部主場擁有認定產品、場地廣告、祝賀標語、服裝廣告、觀眾與門票、賽區冠名、俱樂部推廣活動等方面的經營自。但是，目前我國大部分排球俱樂部的經費還是主要來源于廣告贊助和主管部門撥款，只有少數俱樂部在門票和球員轉會上獲得收入，幾乎沒有電視轉播權經營收入、會員費和排球相關產品的開發收入。天津普利司通俱樂部的贊助總金額高達240萬元，位居各俱樂部之首，門票價格定位20、40、60不等，場均觀眾3000人，有50%購票看球，整個賽季門票收入不菲；八一隊贊助總金額也高達200萬元，門票10元，場均有1000-1500人購票看球，也有非常可觀的收入。這些都為天津隊取得五連冠，八一隊獲得亞軍提供了強有力的經濟保障。其它幾支俱樂部的贊助金額相對較少，50-100萬元不等，門票收入也比較少，造成俱樂部經濟狀況較為緊張，從而直接影響到俱樂部的成績與運作。

贊助的不穩定和經濟的拮據直接會影響到俱樂部的比賽成績，同時也給俱樂部的發展帶來很大不利。第一，無力培養后備人才，造成俱樂部排球人才短缺。由于資金不足，俱樂部無法進行后備人才梯隊建設，只能從外俱樂部引進高水平隊員或撿別人選漏的苗子進行培養，這些做法顯然不符合俱樂部可持續發展的要求。第二，無力引進高水平隊員幫助提高俱樂部實力，影響俱樂部成績。經調查，經濟因素是影響俱樂部引進人才的最主要因素。第三，降低教練員和運動員訓練和比賽的積極性，影響競賽表演質量。第四，無力加強俱樂部推廣活動。大部分俱樂部只在局間安排排球寶貝表演，沒有更豐富的、更能吸引觀眾參與的娛樂活動。

二、制定合理的經營策略

（一）門票銷售策略

1、分類策略。門票的分類應該多樣化，針對不同經濟條件和不同需求的觀眾，可將門票設置為貴賓票、包廂票、普通票和學生票等不同等級，也可以按比賽場次設置為單場票和套票等，也可根據購買人數分為單人票、情侶票、家庭票（三張）和團體票（五張以上）等。

2、銷售時間策略。門票銷售時間要綜合考慮門票的銷售成本、購買者的心理變化等因素，因為人們對賽事的關注以及觀看比賽的欲望是隨著比賽日期的臨近而逐漸增強的，太早銷售可能面臨需求過低的問題，太晚銷售又會面臨剩票的較大風險。

3、銷售網點策略。門票銷售網點最常見的是設置在賽事舉辦的場館附近，但也可設置在人群較為密集便于人們購買的場所，如小區、街道、學校等，也可設置在能有效接觸到潛在購買者的地方，如音像店、酒吧、大型商場和超市等，但銷售網點的設置也要考慮銷售成本的大小，銷售門票的同時也要伴同賽事的宣傳，提高群眾的購買欲望。

4、定價策略。門票價格應根據門票類別和門票銷售時間來制定，目前我國女排聯賽合理的門票價格一般應設置在10-20元之間，決賽場次可根據當地經濟水平和聯賽市場略微抬高價格，不宜過高，一般設置在40-60之間較為合適，同時開展套票、團體票、預訂票打折優惠活動。另外，也可以將銷售時間和銷售價格結合起來，將銷售時間按距離比賽開始日期的遠近程度分為若干段，每個時間段內購票的價格不等，越早購票價格越優惠。但是價格的分級也不能過于復雜，否則門票銷售管理過于復雜，增加管理成本，得不償失。

（二）尋求企業贊助策略

1、要清楚全國女排聯賽的特點。就是要做到“知彼知己”，才可能正確選擇和接觸到可能提供贊助的企業。企業提供贊助是要求回報的，這是市場上的天理，考察是否有足夠多的且符合企業要求的目標受眾是關鍵，那么弄清楚全國女排聯賽現場觀眾的特征是必需的。從性別上看，男性幾乎比女性多一半，分別占61%和39%；從年齡上看，25歲以下的人最多，占總人數的53%，26-35和36-45歲之間的人次之，分別占20%和17%，46-55及56歲以上的人最少，分別只占到8%和2%；從職業上看，學生最多，占40%，其次是教師和企業干部，本別占12%和13%，政府干部、工人和自由職業者較少，分別只占7%、7%和8%，幾乎沒有軍人、農民。可見，現場觀眾呈現出以下特點：男性多于女性、其中青壯年和中年人居多、老年人較少、學生最多、教師和企業干部也比較多。

2、可能性分析。對不同行業、不同規模、不同性質、不同發展階段的企業能夠提供贊助的可能性進行分析這是縮小尋找目標范圍的第一步。根據上述對全國女排聯賽現場觀眾特征的描述，應該將目標受眾屬于上述特征人群的企業作為尋求贊助的重點，如：休閑運動服裝類和鞋類企業、日常消費品類企業等等，但考慮到現場觀眾大多數為學生，學生的消費能力較低，所以應該以生產中低檔次產品的企業為主。

三、小結

俗話說“巧婦難為無米之炊”，對于職業俱樂部更是如此。目前，我國女子排球俱樂部的改革和發展尚處于“政府主義”的初級階段，尚屬政府統管一切的模式，這些做法對職業俱樂部和職業聯賽的發展都是不利的，為了盡快擺脫“政府主義”的束縛，俱樂部應該緊密與市場結合，與外界聯系，根據聯賽的形勢和俱樂部的特點，主要采取企業贊助和門票銷售兩種經營策略，加大市場經營和開發力度。

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居民家庭經濟狀況核對和認定是指政府適時確定并頒布低收入標準，由職能部門對特定的申請人家庭經濟狀況進行核定，認定其是否屬于低收入家庭，并將認定結果作為申請人享受政府救助和保障的準入條件。開展這項工作，是進一步做好現代社會救助和社會保障的重要基礎性工作，是提高社會管理公信力的重要保證。各級各部門一定要站在關注民生民本，促進社會公平正義的高度，充分認識城市居民家庭經濟狀況核對工作的重要意義，積極參與城市居民家庭經濟狀況核對相關工作，主動配合民政部門開展調查、核實申請人家庭經濟狀況，正確使用城市居民家庭經濟狀況核對結果，確保困難群眾共享改革發展成果，促進社會和諧。年起，我縣廉租住房、經濟適用住房保障、城鄉低保、醫療救助、臨時救助、教育救助以及其他縣政府規定須經低收入家庭認定的專項救助，必須經過縣居民家庭經濟狀況核對中心經濟狀況核對后方可進入專項救助審批程序。

二、切實加強對城市居民家庭經濟狀況核對工作的領導

城市居民家庭經濟狀況核對工作是一項社會系統工程，牽涉到社會生活的各個方面，與多部門的職能和資源相關聯，認定結果有廣泛的用途。各級各部門要切實加強工作領導。縣政府成立全城市低收入家庭認定工作領導小組，由分管副縣長任組長，縣政府辦主任、縣民政局局長任副組長，縣發改委、縣工信局、縣編辦、縣銀監辦、縣監察局、縣財政局、縣人保局、縣房管局、縣國稅局、縣地稅局、縣工商局、縣公安局、縣公安局交管大隊、縣文廣局、縣統計局、縣住房公積金管理中心、縣人民銀行和9個鄉（鎮）等部門和單位分管負責人為成員。各成員單位均應明確分管領導和具體承辦人，并于年3月15日前將相關人員名單和聯系方式報送至縣民政局辦公室。領導小組下設辦公室，負責協調全縣城市居民家庭經濟狀況核對工作，不定期召開會議，協調解決城市居民家庭經濟狀況核對工作中的困難和問題。各鄉（鎮）人民政府要成立相應的領導小組和專門機構。

三、全面整合城市居民家庭經濟狀況核對所必需的信息資源

全面、真實、準確、實時地掌握申請人家庭的基本情況和經濟狀況是做好城市居民家庭經濟狀況核對工作的關鍵。為有效整合資源，確保認定結果準確無誤，各相關部門要克服困難，顧全大局，積極配合。及時、準確、全面、無償地向民政部門提供必要的申請人家庭信息。

（一）公安部門提供戶籍信息、機動車輛信息；

（二）房產部門提供房產信息、住房保障信息、住房補貼的發放和領取信息；

（三）人保部門提供社保、補助和就業信息；

（四）民政部門提供民辦非企業單位登記信息、婚姻登記信息、社會救濟（補助）發放信息；

（五）金融機構提供銀行存款、股票紅利、債券利息、基金紅利、有價證券等金融性資產收入等相關信息；

（六）公積金中心提供家庭成員的公積金的繳存和領取信息、房屋貸款等信息；

（七）工商部門提供家庭成員的工商營業證照注冊登記、生產經營等工商信息；

（八）國稅、地稅部門提供個體工商、私營企業等經營活動的納稅信息。

上述各部門要迅速與民政部門的低收入家庭收入核對信息系統鏈接，實現在線即時數據比對。在實際鏈接以前，各部門通過加密U盤的方式，按要求定期向民政部門提供信息。

四、分階段、分步驟穩步推進城市居民家庭經濟狀況核對工作

城市居民家庭經濟狀況核對工作是一項復雜的系統工程，根據現有條件分步組織實施。具體分三個階段進行：

（一）第一階段：前期調研階段（年3月-4月）

主要包括：3月上旬，組織成員單位赴外地考察調研，搜集資料；借鑒各地經驗和做法，草擬和完善我縣城市居民家庭經濟狀況核對試點工作實施方案；

3月中旬，組織召開全城市低收入家庭認定工作領導小組會議，討論并確定領導小組各成員單位職責，確定我縣城市居民家庭經濟狀況核對試點工作實施方案等；

4月中旬，召開成員單位收入核對專職聯絡員會議，研究確定部門間收入核對的具體內容和系統對接的具體內容和方式；開始“城市居民家庭經濟狀況核對管理系統”的研發工作。

（二）第二階段：工作準備階段（年4月～年5月）

主要包括：4月，提升建立全城市居民家庭經濟狀況核對中心；建立城市居民家庭經濟狀況核對工作聯席會議制度和聯絡員制度；制定出臺《全城市居民家庭經濟狀況核對工作規程》（試行）；

年4月下旬，根據研發結果，開展“城市居民家庭經濟狀況核對管理系統”的建設工作；

年5月，縣民政局完成“城市居民家庭經濟狀況核對管理系統”的研發和建設，各相關部門完成系統的對接開發。開展“城市居民家庭經濟狀況核對管理系統”的試運行。

（三）第三階段：組織實施階段（年6月起）

主要包括：召開全縣城市居民家庭經濟狀況核對工作啟動儀式；舉辦業務培訓班，對具體工作人員進行業務培訓和軟件操作培訓；開展城市居民家庭經濟狀況核對工作，對申報對象逐級進行核查、比對，出具書面認定報告；建立城市居民家庭經濟狀況核對數據庫。

五、不斷提高城市居民家庭經濟狀況核對的權威性

各相關部門、成員單位和基層組織要積極配合城市居民家庭經濟狀況核對工作，負責任地提供申請人的基本信息和經濟狀況信息。民政部門要認真履行職責，嚴格按《全城市低收入家庭認定實施細則》和其他法規的要求，按程序開展核對工作。與社會救助和保障無直接關系的城市居民家庭經濟狀況核對，不予受理。除需要保護的個人信息以外，核對工作的各個環節和階段要公開透明，接受社會監督。要通過嚴格的工作制度和程序，確保城市居民家庭經濟狀況核對結果的準確性和權威性，為各項社會救助和社會保障工作的開展提供可行的依據。

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薪酬是一把雙刃劍,既可讓員工對企業懷感激之情,工作盡心盡責;也可讓員工對企業充滿抱怨之心,工作散漫、缺乏奉獻意識。為了使薪酬制度能更好地激勵員工,專家們紛紛提出了對策。張麗華(2003)提出薪點工資方案,她認為這種薪酬方案能拓展員工的加薪渠道,調動員工的積極性。陳麗君(2003)提出以崗位為基礎設立等級年薪制。目前這些薪酬方案在很多企業得到了應用,但員工不滿意的現象依然普遍。員工之間對薪酬的需求并不相同,要讓員工對薪酬產生由衷的滿意,薪酬一定要能解決員工的一些關鍵問題,而單一的薪酬制度無法滿足員工的個性化需求。基于這個思路,本文試圖探討如何根據員工的個體特征來設計個性化的薪酬方案。

一、與薪酬相關的員工個體特征

一般而言,與薪酬相關的員工個體特征包括:身體狀況,主要指其身體是否健康,具體表現為是否存在重大疾病,精力是否充沛以及耐受力的強弱。經濟狀況,主要指員工所擁有的凈資產的數量,以及其目前所需支出占其收入和凈資產的比重。已經有住房,并具有一定的流動資產,當前所需支出占其流動資產比重較低的員工,其經濟狀況比較好,相反還需通過積累貨幣來滿足購買住房、治療疾病、子女上學或贍養父母等需求的員工其經濟狀況為不好。能力狀況,指工作經驗、工作技能和學習能力等方面的特征。工作經驗豐富、工作技能強、學習能力強的員工,其工作能力強,反之則弱。性格特征,指員工的價值觀、行為準則和行為方式等方面的特征:價值觀是個人主義還是集體主義;風險傾向性高還是低;等級意識重還是弱;意志力強還是弱等。

二、薪酬方案的設計框架

合理薪酬方案的設計要確定以下四個方面的內容:薪酬的組成要素。約翰?特魯惠曼(2002)提出整體薪酬方案,他把薪酬分為兩個部分,分別為經濟薪酬和非經濟薪酬。其中經濟薪酬包括基本工資、附加工資、工作用品補貼和額外津貼。非經濟薪酬包括晉升機會、心理收入、生活質量和私人因素等。基本工資是和當前業績無關的部分,附加工資是不定期的一次性發放的收入。間接工資是企業為員工提供的福利,包括法定福利和企業特殊福利。工作用品補貼是企業為員工所提供的工作上必須使用的物品。額外津貼是企業為員工提供的優惠購買企業產品的機會和俱樂部會員資格。晉升機會是員工職位提升的機會。發展機會是員工在培訓和個人能力提升方面的機會。心理收入是員工在工作中所獲得的快樂感受。薪酬的支付標準,指企業采用崗位、業績、技能還是資歷等標準來決定員工的薪酬水平;薪酬的支付結構,指員工總報酬中固定薪酬和浮動薪酬的比重、短期薪酬和長期薪酬的比重以及經濟薪酬和非經濟薪酬的比重;薪酬的管理方式,指企業采用集權還是分權式管理,員工在薪酬決策中參與度高還是低,員工加薪渠道多還是少。

三、基于員工個體特征的薪酬方案

第一,基于身體狀況的薪酬方案。身體健康的員工往往對現金的需求比較小,風險的承受度比較高,進取心強,追求業績、提高能力的動機比較明顯,因而會重視業績或技能標準,傾向高比例的浮動薪酬和長期薪酬,希望有較多的加薪渠道。而對于身體較差的員工,更需要一個穩定的工作環境,因此給他們提供更多的保障,能更好地激勵他們。同時,較高的固定薪酬、較為柔性的工作時間、較好的醫療福利等對于低健康的員工有很大的吸引力。

第二,基于經濟狀況的薪酬方案。對于經濟狀況較好的員工,除了家庭背景的因素外,大部分有一定的工作經驗,對能力的認識更為深刻。在基本工資中,他們往往重視薪酬中的崗位或技能標準。在附加工資中,他們對小幅度的激勵沒有太大的興趣,比較青睞高額的長期薪酬。在額外津貼中,由于他們大部分已有子女,比較關注子女照顧和教育方面的福利。在心理收入中,他們強調快樂工作,不會因為收入而忍受不愉快的工作。同時,由于他們的經濟狀況較好,因此有更高的職業追求,非常重視晉升機會。對于經濟狀況較差的員工,在附加工資中,他們傾向高比重的短期薪酬。在間接工資中,他們傾向現金福利。

第三,基于能力的薪酬方案。能力較強的員工往往具有很高的自我認知,因而他們在基本工資中會重視業績或技能標準,在附加工資中會強調較高比重的浮動薪酬和長期薪酬。在非經濟薪酬中,他們重視職業發展機會,重視能體現個人能力的工作平臺。對于能力較差的員工,關鍵是能力的提升,提供培訓、輪崗、職業生涯管理等方面的非經濟薪酬將帶來企業和員工的雙贏。

第四,基于個性特征的薪酬方案。崇尚個人主義的人希望自己的價值受到認可,重視自己的投入和產出比,因而他們會重視業績或技能標準,重視自己的權益。風險傾向性高的人往往傾向高風險高收益的分配模式,因此重視業績薪酬和高比重的浮動薪酬;風險傾向性低的人往往傾向可以預測的收益,因此重視技能薪酬和高比重的固定薪酬。等級意識重的員工往往官本位意識重,因此重視崗位薪酬;等級意識弱的員工重視平等,強調價值和收益對等,因此重視技能薪酬和分權。意志力強的員工往往能夠努力去獲得很高的業績,因此他們重視業績薪酬和長期薪酬;意志力弱的員工往往難以接受不確定性,因而重視高比重的固定薪酬。

參考文獻:

1、陳麗君.基于崗位的等級年薪制和企業薪酬改革[J].商業經濟與管理,2003(9).

2、顧琴軒.提升企業競爭優勢的薪酬戰略研究[J].上海交通大學學報(哲社版),2001(2).

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財務報表質量分析包括兩個層次的含義，第一層次是研究分析表中數據與企業實際經營狀況的吻合程度，即報表所提供會計信息的可靠性和真實性；第二層次是分析報表所提供數據反映的企業經濟狀況的好壞。

一、 新準則對財務報表質量的影響 

1、 報表數據更加可靠，與企業實際經營狀況吻合程度提高

新準則將公允價值作為可靠計量的基礎，使報表所反映的資產負債狀況更接近現實經濟狀況。新準則強調企業“一般應當采用歷史成本”，在“會計要素金額能夠取得并可靠計量”時采用非歷史成本計量屬性。在投資性房地產、生物資產、非貨幣性資產交換、債務重組、資產減值、交易性金融資產以及非共同控制下企業合并等方面均要求使用公允價值計量，使報表反映的經濟數據更是市場所公允的，更符合現實經濟數據，即會計報表所反映的會計信息質量更加可靠了。

2、報表數據的相關性更強，提高了報表數據的質量

新準則細化了相關內容。如利潤表中合并營業外收入、營業外支出為營業外收支一個項目，并要求按大項列計提的資產減值預備、非流動資產處置損益等，更能夠揭示營業外收支構成的具體內容。

新準則擴大了信息披露的范圍。如資產負債表中的資產類增加了應單列的項目，如交易性金融資產、權益法核算的投資、可供出售金融資產、持有至到期投資、投資性房地產、遞延所得稅資產、生物資產等；負債類增加了交易性金融負債、遞延所得稅負債等項目等，這些新增項目的列示，使信息使用者更易于理解和分析其在企業經營過程中的地位與作用，提高了報表數據的質量。

二、新準則對財務報表質量分析的影響

財務報表質量分析的第二層次是在第一層次的基礎之上，分析報表列示數據所反映的企業財務狀況、經營成果及現金流量的質量狀況的好壞。

1、 對企業財務狀況質量分析的影響

（1） 對資產層面質量分析影響。

新準則對借款費用資本化的范圍、對固定資產的計量標準、對無形資產開發階段的研發費用資本化問題、對所得稅采用資產負債表債務法以及引入公允價值計量模式等的新規定使企業資產狀況在經濟狀況未發生實質性變化的前提下，其報表數據反映的財務狀況有明顯改善，嚴重影響對財務報表質量分析的結果，就資產層面的分析來看，借款費用資本化導致流動資產增大，流動比率也增大，按報表數據計算的相關指標反映的企業短期償債能力也有所提高。固定資產與無形資產以及所得稅計量的變化，導致企業獲利性較強的長期資產增加，長期資產在總資產中所占比重也增加。分析結果顯示企業獲利能力與發展能力均有所增強，尤其是研發支出較多的高科技上市公司，無形資產的增加會使報表使用者對該公司的未來發展前景相當看好，但這些增長不一定是建立在公司實際的經濟狀況變化的基礎之上，因此報表使用者在分析財務報表的質量時一定要謹慎，應區分數額的變化是否由于新準則的使用造成的，對今后期間的影響如何，在與企業以往各期的資產狀況進行縱向比較時，應先剔除新準則的影響數據，在進行財務預測時也應注意報表數據的可比性。

（2）對負債層面質量分析的影響。

新準則擴大應付職工薪酬的內涵引入并明確了辭退福利等新內容，使報表中預計負債項目數額增加。企業以現金結算的股份支付，新準則規定以公允價值計量，這使企業資產負債表上反映的企業負債隨著企業股份公允價值的變動而變動，從報表質量分析的第一個層面來講，報表所反映的數據與企業實際的經濟狀況更加吻合了，但從報表質量分析的第二個層面來講，報表數據的穩定性減弱在對分析企業經濟狀況的好壞帶來很大的困難。

另外，由于對固定資產考慮棄置費用按現值計入固定資產的初始計量成本，同時計入一筆預計負債的規定使其報表顯示資產數額增加的同時，負債數額也增加。

總之，新準則實施后，大多數企業資產負債表中負債的數額為下降趨勢，而前述資產總額增加，使得企業長期償債能力的指標資產負債率下降，指標結果顯示長期償債能力有所增強，使財務報表的質量有所提高。

（3）對所有者權益層面質量分析的影響。

新準則對權益項目中的資本公積項目進行了較大的調整，新準則對留存收益的影響是多方面的，如：新準則要求對尚未攤銷的長期股權投資差額全額進行沖銷，調整留存收益；對借款費用資本化范圍的擴大，增加企業權益；固定資產初始計量成本的增大，同時預計負債和預計凈殘值均強調現值，各會計期間計提折舊額增加，各期費用增加，企業當年未分配利潤減少；無形資產開發費用資本化，增加企業當年未分配利潤；另外引入公允價值計量，并將公允價值的變動直接計入當期損益，使企業當期損益變動彈性較大。

總之與舊準則相比，新準則下企業的資產負債表數據與企業現實的經濟狀況更加吻合，企業的資產有所增加，負債趨向于減少，所有者權益增加，尤其是地產、商業、銀行以及物流類企業的權益項目增加更顯著。導致2007年中期1408家A股上市公司股東權益凈增加超過141億元，報表使用者在分析企業資產負債的質量時應更加謹慎更加仔細，在進行趨勢分析時應剔除上述政策原因帶來的數據變化，從多方挖掘企業的真正價值。

2、對經營成果質量分析的影響

新準則對利潤表的結構進行了調整，引入了國際準則中的“利得”和“損失”概念，不僅合并了主營業務利潤和其他業務利潤，而且將營業收入操作營業成本和各項費用后的余額，與投資收益、公允價值變動損益以及資產減值損失一并歸入營業利潤來列示，這一變化符合我國經濟發展的需要，市場競爭不斷加巨，新業務不斷擁現，要求企業經營業務多元化，無法區分主營業務與其他業務，投資也成為各個企業的經常性業務，所以將屬于利得的投資收益也歸屬到企業營業利潤進行核算。

新準則與舊準則相比使經營成果呈現有增有減的情況，如：借款費用資本化的范圍擴大，導致存貨處于長時間生產周期中的企業利潤表 中當期的財務費用減少，利潤增加。債務重組利得不再計入資本公積，而是計入當期損益，這將使企業利潤增加。投資性房地產滿足一定條件按公允價值計價時，不計提折舊或進行攤銷，將使費用減少，利潤增加。再如：股份支付在授予后將其公允價值計入相關的成本費用，使利潤減少。母公司對具有控制權的投資改為成本法核算，減少母公司的利潤總額，尤其是自身沒有主營業務的母公司。

3、對現金流量狀況質量分析的影響

新準則對現金流量表的規范變化較小，報表使用者可通過現金流量表更加清楚地分析企業的實際支付能力以及現金流入流出的詳細狀況，但由于其他相關準則的變化，對現金流量表的編制存在一些細節問題的爭議，比如對投資性房地產、以及存貨借款費用資本化的填列在實務操作中均有所爭議。

綜上所述，新準則對企業報表數據影響較大，一方面企業報表顯示的數據更加接近企業目前的實際經濟狀況，其反映的會計信息更真實更可靠，另一方面報表數據反映企業的經濟狀況質量有所改善。在分析報表質量時除全面了解由于新準則帶來的數據變化外，還應結合公司的具體情況甄別其中是否存在利潤操縱行為，并且還應綜合企業的基本概況、行業概況、發展前景等內容，采用更為科學和先進的方法，進行更廣泛的研究和分析。

參考文獻：

［1］財政部會計司：《企業會計準則講解》（2006），人民出版社2007年版.