緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇紀(jì)委監(jiān)察年度工作總結(jié)范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色
城管執(zhí)法局是縣人民政府的行政執(zhí)法部門，負(fù)責(zé)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰;強(qiáng)拆不符合城市容貌標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的建筑物或者設(shè)施;負(fù)責(zé)臨街破墻開(kāi)店及建筑物外表裝飾的審批;負(fù)責(zé)市區(qū)建筑工程渣土運(yùn)輸、處置管理;
對(duì)擅自搭建妨礙公共安全、公共衛(wèi)生、城市交通的建筑物、構(gòu)筑物等違法行為實(shí)施行政處罰;對(duì)綠化帶、綠島等公共地臨時(shí)占用的管理;對(duì)違反市政工程設(shè)施管理行為實(shí)施行政處罰;負(fù)責(zé)臨時(shí)占道攤點(diǎn)和夜市排檔的管理，對(duì)擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等違法行為的行政處罰;負(fù)責(zé)各類出租車營(yíng)運(yùn)的審批和管理等。
職責(zé)要求我必須加強(qiáng)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，快速進(jìn)入角色，才能出色完成任務(wù)。利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》以及《中華人民共和國(guó)城市規(guī)劃法》等相關(guān)的法律條規(guī)知識(shí)，xx年5月份還參加了市法制辦在**市舉辦的執(zhí)法資格認(rèn)證培訓(xùn)班，收獲很大。為履行職責(zé)打下了良好的基礎(chǔ)。
二、建立健全制度，以制度管事管人
為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作，人動(dòng)后，及時(shí)調(diào)整了局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣紀(jì)委會(huì)議精神，特別是縣紀(jì)委第十二屆五次全會(huì)精神，研究制定了我局xx年黨風(fēng)廉政工作實(shí)施意見(jiàn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和任務(wù)分工。同時(shí)與二級(jí)單位負(fù)責(zé)人層層簽訂了責(zé)任狀。
依法辦事，以制度管人，在過(guò)去各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修改完善了車輛管理，設(shè)備管理，招待費(fèi)管理，工作制度與工作紀(jì)律，完善了網(wǎng)格化管理崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。在縣政務(wù)服務(wù)大廳開(kāi)設(shè)窗口，公開(kāi)辦事程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，實(shí)行“一站”式簡(jiǎn)潔高效服務(wù)，落實(shí)崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制，辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、失職追究制、AB崗制制度等。加強(qiáng)效能督查、建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。
三、堅(jiān)持原則、認(rèn)真履職
城市管理行政執(zhí)法局職責(zé)要求我們工作永不止步、永不懈怠。作為監(jiān)察室主任必須堅(jiān)持原則嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，秉公辦事，對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況開(kāi)展檢查，對(duì)電腦與工作無(wú)關(guān)的軟件進(jìn)行清理，對(duì)市容市貌的管理情況以及違法建設(shè)的巡查、拆除是否到位，進(jìn)行嚴(yán)格的督查，經(jīng)常對(duì)執(zhí)法人員開(kāi)展反腐倡廉教育，使他們能牢筑拒腐防變的防線，真正做到依法行政，依法執(zhí)法，文明執(zhí)法。
第一章 總則
第二章 監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置
第三章 監(jiān)察的職責(zé)
第四章 監(jiān)察部門的權(quán)限
第五章 監(jiān)察程序
第六章 工作制度
第七章 法律責(zé)任
第八章 附則
第一章 總 則
第一條
為了加強(qiáng)…….的監(jiān)察工作，完善企業(yè)自我約束機(jī)制，保障國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行，發(fā)揮監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體系中的監(jiān)督作用，維護(hù)行政紀(jì)律，提高行政效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合…….的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于企業(yè)各職能部門及企業(yè)擁有控股權(quán)的公司。
第三條
內(nèi)部監(jiān)察是…….內(nèi)設(shè)的各級(jí)監(jiān)察部門依法對(duì)監(jiān)察對(duì)象實(shí)施監(jiān)察監(jiān)督活動(dòng)，主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和方針政策，是否認(rèn)真遵守行政紀(jì)律，正確履行職責(zé)，經(jīng)營(yíng)及管理是否高效，促使監(jiān)察對(duì)象增強(qiáng)工作責(zé)任心，改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，提高管理質(zhì)量，以提升企業(yè)價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從檢查經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題入手，找出原因，分清責(zé)任，發(fā)現(xiàn)、糾正、處罰違規(guī)行為，為企業(yè)健康、有序地經(jīng)營(yíng)提供保障。
第四條 監(jiān)察工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，重證據(jù)、重調(diào)查研究，在適用法律和行政紀(jì)律上人人平等。
第五條 實(shí)行教育與懲處相結(jié)合,監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合。
第六條 發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，建立舉報(bào)制度，企業(yè)職工對(duì)于企業(yè)內(nèi)任何部門、干部職工違反行政紀(jì)律的行為，有權(quán)向企業(yè)的監(jiān)察部門提出控告或檢舉。
第二章 監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察人員
第七條 遵循精簡(jiǎn)高效的原則，企業(yè)行政監(jiān)察工作與黨內(nèi)紀(jì)律檢查工作合署辦公，設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部，負(fù)責(zé)本企業(yè)的監(jiān)察工作。
第八條 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部在企業(yè)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)企業(yè)法定代表人、總經(jīng)理及主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，同時(shí)接受……..集團(tuán)公司紀(jì)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第九條
根據(jù)監(jiān)察工作的需要，在企業(yè)設(shè)立專兼職監(jiān)察員。專兼職監(jiān)察員，由企業(yè)法定代表人聘任。
第十條 黨委對(duì)監(jiān)察人員執(zhí)行職務(wù)和遵守紀(jì)律情況實(shí)行監(jiān)督。
第十一條 監(jiān)察人員依法執(zhí)行公務(wù)，受法律保護(hù)。任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙監(jiān)察人員依法執(zhí)行公務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)監(jiān)察人員。
第十二條 監(jiān)察人員辦理的監(jiān)察事項(xiàng)與本人及其親屬有利害關(guān)系或因其它關(guān)系可能影響監(jiān)察事項(xiàng)的公正處理，應(yīng)當(dāng)回避。
第十三條 監(jiān)察人員應(yīng)遵紀(jì)守法，忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，廉潔奉公，保守秘密；熟悉監(jiān)察業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識(shí)。
第三章 監(jiān)察部門的職責(zé)
第十四條 監(jiān)察部門（含專兼職監(jiān)察員，下同）對(duì)下列人員實(shí)施監(jiān)察:
企業(yè)監(jiān)察部門對(duì)以下人員實(shí)施監(jiān)察：……..內(nèi)部自行任免的中層及其以下的干部、職工。
第十五條 監(jiān)察部門的主要工作內(nèi)容：
（一）建立健全內(nèi)部監(jiān)察工作制度；
（二）編制監(jiān)察工作年度計(jì)劃和具體監(jiān)察方案；
（三）組織實(shí)施監(jiān)察工作、擬寫(xiě)《監(jiān)察報(bào)告》；
（四）根據(jù)檢查和調(diào)查結(jié)果，依法對(duì)監(jiān)察對(duì)象提出《監(jiān)察建議》或《監(jiān)察決定書(shū)》；
（五）跟蹤檢查《監(jiān)察建議書(shū)》或《監(jiān)察決定書(shū)》的落實(shí)情況，并定期向企業(yè)決策機(jī)構(gòu)報(bào)告；
（六）向上級(jí)主管部門報(bào)送監(jiān)察工作規(guī)章制度、年度計(jì)劃及年度工作總結(jié)等材料；
（七）組織監(jiān)察人員培訓(xùn)。
第十六條 監(jiān)察部門行使監(jiān)察職能，履行下列職責(zé)：
（一）對(duì)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察對(duì)象就下列內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策以及企業(yè)規(guī)章制度的情況；
2、在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作中，是否認(rèn)真履行職責(zé)、正確決策以及能否優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)任務(wù)的情況；
3、對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的使用、管理及保值、增值情況；
4、企業(yè)重大改革措施、經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)施情況；
5、履行職責(zé)、執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守廉政規(guī)定的情況；
6、民主管理的執(zhí)行情況；
7、協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查處理企業(yè)發(fā)生的重大、特大責(zé)任事故。
（二）受理對(duì)監(jiān)察對(duì)象違反下列行政紀(jì)律行為的檢舉、控告：
1、違反國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策或?qū)股霞?jí)決議、命令等，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；
2、有令不行、有禁不止，不執(zhí)行、不正確執(zhí)行、拖延執(zhí)行或干擾其他人員執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策、企業(yè)規(guī)章制度的；
3、違反有關(guān)規(guī)定，不做調(diào)查研究，不進(jìn)行科學(xué)論證，盲目或擅自決策而導(dǎo)致失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或產(chǎn)生惡劣影響的；
4、以權(quán)謀私，嚴(yán)重官僚主義、形式主義，失職瀆職、不認(rèn)真履行職責(zé)、玩忽職守、貽誤工作或工作拖拉、推諉扯皮、效率低下，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；
一、公開(kāi)內(nèi)容及公開(kāi)的范圍、途徑、時(shí)限、程序
（一）公開(kāi)行政執(zhí)法資格、執(zhí)法依據(jù)和行政執(zhí)法職權(quán)。
公開(kāi)范圍：全社會(huì)。
公開(kāi)途徑：市局門戶網(wǎng)站、市行政執(zhí)法信息系統(tǒng)。
公開(kāi)時(shí)限：制作、獲得或擁有該信息之日起30日內(nèi)。
公開(kāi)程序：各業(yè)務(wù)處室及委托執(zhí)法單位梳理，報(bào)政策法規(guī)處審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由政策法規(guī)處指定專人在市行政執(zhí)法信息系統(tǒng)上公開(kāi)，并由市局信息辦通過(guò)局門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)。
（二）行政執(zhí)法全過(guò)程說(shuō)理式公開(kāi)。
公開(kāi)范圍：行政相對(duì)人。
公開(kāi)途徑：當(dāng)面告知或書(shū)面告知。
公開(kāi)時(shí)限：按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的時(shí)限。
公開(kāi)程序：案件承辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真執(zhí)行《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》、《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》等規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定程序，充分保障相對(duì)人的陳述、申辯和要求回避、聽(tīng)證等權(quán)利，繼續(xù)推行說(shuō)理式執(zhí)法，做到調(diào)查終結(jié)報(bào)告、行政處罰告知書(shū)和行政處罰決定“三說(shuō)理”。
（三）公開(kāi)行政處罰自由裁量權(quán)相關(guān)基準(zhǔn)制度。主要包括《行政處罰法》、《市行政處罰自由裁量權(quán)行使規(guī)則》和《市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政處罰自由裁量權(quán)行使規(guī)則》等規(guī)定，做到量罰適當(dāng)。
公開(kāi)范圍：全社會(huì)。
公開(kāi)途徑：市局門戶網(wǎng)站、市質(zhì)量安全監(jiān)管業(yè)務(wù)平臺(tái)。
公開(kāi)時(shí)限：制作、獲得或擁有該信息之日起30日內(nèi)。
公開(kāi)程序：由政策法規(guī)處向局信息辦提供正式文本，信息辦統(tǒng)一在市局門戶網(wǎng)站上公布，并及時(shí)在市質(zhì)量安全監(jiān)管業(yè)務(wù)平臺(tái)上更新。
（四）案件審理。進(jìn)一步增強(qiáng)案審工作的透明度，主動(dòng)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。
公開(kāi)范圍：邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、行業(yè)協(xié)會(huì)代表、消費(fèi)者代表等社會(huì)各界人士旁聽(tīng)局案審會(huì)。
公開(kāi)途徑：公開(kāi)案審會(huì)。
公開(kāi)時(shí)限：制作、獲得或擁有該信息之日起3日內(nèi)。
公開(kāi)程序：選定行政執(zhí)法典型案件，選定旁聽(tīng)公開(kāi)審案的人員，組織公開(kāi)案審，專門聽(tīng)取旁聽(tīng)人員意見(jiàn)與建議。
（五）公開(kāi)聽(tīng)證。除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的，對(duì)擬責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證照、處3萬(wàn)元以上罰款的行政處罰決定的案件，當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)舉行。
公開(kāi)范圍：全社會(huì)。
公開(kāi)途徑：聽(tīng)證會(huì)。
公開(kāi)時(shí)限：制作、獲得或擁有該信息之日起3日內(nèi)。
公開(kāi)程序：具體程序按照《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》執(zhí)行。
（六）重大行政處罰案件報(bào)備。對(duì)企業(yè)或者其他組織作出5萬(wàn)元以上、個(gè)人5000元以上罰款以及吊銷許可證照等重大行政處罰的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定每月分別報(bào)省質(zhì)監(jiān)局和市政府法制辦備案。
公開(kāi)范圍：省質(zhì)監(jiān)局和市政府法制辦。
公開(kāi)途徑：備案。
公開(kāi)時(shí)限：次月10日前。
公開(kāi)程序：案件承辦機(jī)構(gòu)按月向市局政策法規(guī)處報(bào)送重大行政處罰案件。政策法規(guī)處負(fù)責(zé)分別向省質(zhì)監(jiān)局和市政府法制辦報(bào)備。
（七）公開(kāi)行政處罰案件辦理全過(guò)程。在市質(zhì)量安全監(jiān)管業(yè)務(wù)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)對(duì)接市網(wǎng)上行政執(zhí)法暨電子監(jiān)察系統(tǒng)，做到行政處罰過(guò)程全公開(kāi)，實(shí)行全過(guò)程、全覆蓋的監(jiān)督、預(yù)警、評(píng)估。
公開(kāi)范圍：全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、市紀(jì)委相關(guān)行政執(zhí)法電子監(jiān)察系統(tǒng)管理部門。
公開(kāi)途徑：市質(zhì)量安全監(jiān)管業(yè)務(wù)平臺(tái)、市紀(jì)委相關(guān)行政執(zhí)法電子監(jiān)察系統(tǒng)。
公開(kāi)時(shí)限：實(shí)時(shí)。
公開(kāi)程序：實(shí)行網(wǎng)上辦案，通過(guò)四個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的辦理控制，從立案、案件處理審批、行政處罰、結(jié)案歸檔整個(gè)流程實(shí)時(shí)監(jiān)控。
（八）公布質(zhì)量安全“黑名單”。
公開(kāi)范圍：全社會(huì)。
公開(kāi)途徑：媒體、市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站。
公開(kāi)時(shí)限：制作、獲得或擁有該信息之日起30日內(nèi)。
公開(kāi)程序：依據(jù)《市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量安全黑名單制度》，針對(duì)質(zhì)監(jiān)部門監(jiān)管的涉及特種設(shè)備、食品、重點(diǎn)產(chǎn)品、民生計(jì)量等四大類產(chǎn)品的監(jiān)管對(duì)象，適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)被列入“質(zhì)量安全黑名單”的企業(yè)。
二、實(shí)施保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以鄭德兵任組長(zhǎng)為成員的“陽(yáng)光工程”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。“行政處罰陽(yáng)光透明”工作的責(zé)任處（室）為政策法規(guī)處，做好相關(guān)工作及總結(jié)、報(bào)表報(bào)送等工作。市局辦公室（信息辦）做好政務(wù)公開(kāi)的相關(guān)工作和統(tǒng)計(jì)工作。
為了使全體員工跟上時(shí)代步伐，中心在開(kāi)展“樹(shù)立新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”活動(dòng)同時(shí)，按照“作風(fēng)建設(shè)年、深化效能建設(shè)、狠抓提速增效”精神，要求全體員工依法履行職責(zé)，改正行政管理，深化“五型機(jī)關(guān)”工作目標(biāo)、工作措施，相繼制訂了實(shí)施方案，全面抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率。
1、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進(jìn)效能機(jī)關(guān)建設(shè)。一通過(guò)意見(jiàn)簿、網(wǎng)絡(luò)平，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)，逐步建立具有特色的懲防體系措施及制度，樹(shù)立“政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、績(jī)效優(yōu)、甘奉獻(xiàn)”的廉潔隊(duì)伍形象。二強(qiáng)化服務(wù)機(jī)關(guān)制度，通過(guò)開(kāi)通服務(wù)熱線、舉報(bào)電話、在顯著位置公開(kāi)機(jī)關(guān)人員身份、職責(zé)范圍和辦事流程、懸掛重點(diǎn)崗位動(dòng)態(tài)管理“公示牌”、工作人員“去向牌”等來(lái)端正工作作風(fēng)；通過(guò)提煉文明服務(wù)用語(yǔ)，制作成警示牌，放置在每個(gè)辦公室方式，要求全體機(jī)關(guān)人員使用文明禮貌用語(yǔ)，不說(shuō)忌語(yǔ)等形成長(zhǎng)效機(jī)制。
2、開(kāi)展調(diào)查研究，深入一線了解情況。通過(guò)摸排了解非公企業(yè)住房公積金建立難問(wèn)題，并作為當(dāng)前工作重點(diǎn)。完善調(diào)研、民情溝通等制度，定于每年深入基層時(shí)間不少于1個(gè)月，集中調(diào)研時(shí)間不少于1個(gè)星期。圍繞“經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)”、“非公企業(yè)建立住房公積金”熱點(diǎn)問(wèn)題作為調(diào)研課題，進(jìn)一步開(kāi)展調(diào)研，形成《如何規(guī)范經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)的一點(diǎn)思考》、《非公有制單位建立住房公積金一點(diǎn)思考》、《對(duì)檔案規(guī)范化管理的一些認(rèn)識(shí)》理論文章，刊登在《檔案》[]增刊1期、《研究》總第34期、《》報(bào)刊[]10月23號(hào)上，為加強(qiáng)房改工作開(kāi)展提出了理論觀點(diǎn)。
3、建立辦實(shí)事，開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心。實(shí)行班子成員帶頭辦實(shí)事，專項(xiàng)破難題等有效方式，認(rèn)真解決存在的一些關(guān)于群眾迫切的困難。3月份主要負(fù)責(zé)人來(lái)到為期5蹲點(diǎn)調(diào)研；建立同困難群眾扶貧結(jié)對(duì)，有16位員工與結(jié)對(duì)幫扶16戶貧困家庭，共捐助資金3萬(wàn)元及物品，用于解決村道路建設(shè)及公共設(shè)施；在4月份和8月份中秋節(jié)在單位主任帶領(lǐng)下，組織單位員工走訪和，分別給16戶因病生活困難者送去捐助物品50多件及生活用品。
4、建立效能工作機(jī)制。一是實(shí)行專人縣效能網(wǎng)絡(luò)回復(fù)工作。進(jìn)一步發(fā)揮效能網(wǎng)在機(jī)關(guān)建設(shè)中的作用，至11月份落實(shí)專人瀏覽并及時(shí)回復(fù)陽(yáng)光工程欄目意見(jiàn)共計(jì)93條，及時(shí)進(jìn)行政策答復(fù)，辦理渠道暢通，群眾滿意率達(dá)98%以上，使廣大干部職工充分了解房改政策內(nèi)容，無(wú)發(fā)生效能投訴案件。二是嚴(yán)格落實(shí)省規(guī)定“四條禁令”，向科室人員發(fā)放“四條禁令”并熟記，對(duì)存在違反禁令人員及時(shí)批評(píng)、教育、處理，杜絕工作時(shí)間自由散漫不良現(xiàn)象。三是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，在辦公室外顯著位置掛放辦事指南、文明用語(yǔ)、承諾服務(wù)等制度鏡框，為群眾提供便捷服務(wù)。
5、進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)重點(diǎn)部門崗位動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作。在住房科、信貸科列入全縣60個(gè)重點(diǎn)部門崗位動(dòng)態(tài)監(jiān)管之后，重點(diǎn)科室認(rèn)真落實(shí)縣紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管崗位規(guī)范建設(shè)要求，在活動(dòng)中結(jié)合實(shí)際，努力變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)上下功夫，具體在各科室放置使用文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁使用服務(wù)忌語(yǔ)，耐心接待來(lái)人、來(lái)電以及網(wǎng)上咨詢，做到有問(wèn)必答，及時(shí)做好政策溝通、服務(wù)直通、辦事精通服務(wù)平。
二、推進(jìn)住房公積金制度建立
全力做好住房公積金制度建立和擴(kuò)大覆蓋面工作。一是根據(jù)住房公積金歸集難易程度，將非公企業(yè)建立住房公積金制度作為年重點(diǎn)工作，對(duì)有條件企業(yè)，全面提高職工繳存住房公積金意識(shí)。二是完成年初制定的歸集住房公積金計(jì)劃。年計(jì)劃歸集住房公積金8000萬(wàn)元，1-11月歸集住房公積金9977萬(wàn)元，超額完成歸集計(jì)劃；積極做好當(dāng)年住房公積金歸集到位率的95%，到11月當(dāng)年實(shí)際歸集住房公積金8909萬(wàn)元，應(yīng)歸集住房公積金9527萬(wàn)元，已完成93.5%。三是建立2-3個(gè)非公企業(yè)住房公積金繳存制度，年新增7個(gè)非公企業(yè)建立了住房公積金繳存制度，新增實(shí)繳住房公積金職工1316人，當(dāng)年凈增公積金繳存職工820人，比原計(jì)劃500人多完成320人。現(xiàn)有33個(gè)非公企業(yè)690人建立住房公積金繳存制度。四是落實(shí)住房公積金繳存工作，做好在繳單位落實(shí)到人，公積金歸集到位和爭(zhēng)取公積金補(bǔ)貼建立，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。現(xiàn)有465個(gè)單位建立住房公積金，14488名職工正常繳納；1-11月份歸集住房公積金9977萬(wàn)元，同比增31.28%；支取公積金4508萬(wàn)元，同比增1.19%。
三、抓住房公積金貸款運(yùn)行
為保證住房公積金安全增值，加強(qiáng)住房資金使用管理，重點(diǎn)抓幾方面：一是嚴(yán)格掌握住房公積金發(fā)放對(duì)象條件，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》要求，把好審批程序關(guān)，認(rèn)真履行住房公積金使用專款專用原則。1、完成年度放貸住房公積金計(jì)劃。進(jìn)一步提高貸款資金質(zhì)量，制定貸款風(fēng)險(xiǎn)防范制度，加強(qiáng)個(gè)人貸款的全程管理，截止年11月全年發(fā)放貸款14888萬(wàn)元，比全年制定放貸計(jì)劃13000萬(wàn)元，超1888萬(wàn)元，超額完成年初放貸計(jì)劃；2、個(gè)人住房公積金貸款比率為60%，1-11月住房公積金貸款余額占住房公積金余額的93.19%，不超過(guò)95%；當(dāng)年個(gè)人住房公積金貸款比率達(dá)70%，實(shí)際貸款比率為104.40%，確保貸款資金用干部職工購(gòu)建自住住房上。3、根據(jù)市中心要求，加強(qiáng)個(gè)人住房貸款管理。在辦理貸款過(guò)程中，我們力求減少環(huán)節(jié)，提高辦事效率，1-11月份共發(fā)放貸款14888萬(wàn)元，同比減10%，回收貸款7486萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放貸款10276戶，解決職工購(gòu)建房資金困難。4、在發(fā)放個(gè)人住房貸款的同時(shí)，嚴(yán)格掌握住房公積金貸款發(fā)放對(duì)象條件，按月清理逾期貸款催繳工作，貸款逾期率控制在0.05%以下，確保貸款資金真正用到住房建設(shè)上，目前貸款信用制度、償還能力和資金運(yùn)用情況良好。
四、加快經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)
1、完成一期經(jīng)濟(jì)房審核分配。按照年度建設(shè)計(jì)劃，始豐新城經(jīng)濟(jì)適用房一期工程分二個(gè)階段：第一階段為多層住宅7幢，小高層住宅5幢，會(huì)所1幢等，建筑面積為34512平方米，365戶。目前已完成主體結(jié)構(gòu)、內(nèi)外墻抹灰、門窗框安裝；小區(qū)會(huì)所建設(shè)已進(jìn)入主體工程施工；365戶分配審核工作已基本完成，163戶對(duì)象已審核公示，施工進(jìn)入掃尾階段，可望在春節(jié)前竣工。第二階段為高層住宅5幢，地下車庫(kù)、幼兒園、菜場(chǎng)等，建筑面積為63346平方米，578戶，目前已進(jìn)入施工招標(biāo)階段，可望在年內(nèi)完成招標(biāo)工作，春節(jié)前動(dòng)工。
2、開(kāi)工建設(shè)一期第二階段6萬(wàn)平方米工程。二期工程占地260畝，建筑面積14萬(wàn)余平方米1672戶；為爭(zhēng)取一期第二階段期工程早日開(kāi)工，現(xiàn)已完成工程施工圖的設(shè)計(jì)調(diào)整工作，著手做項(xiàng)目報(bào)批的準(zhǔn)備工作。
3、實(shí)施山區(qū)教師安居工程。為切實(shí)解決我縣山區(qū)教師住房難的問(wèn)題，決定在始豐新城安排一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)適用房，經(jīng)教育部門協(xié)助，對(duì)符合條件的山區(qū)教師，安排一期經(jīng)濟(jì)房33套，目前已對(duì)33戶教師進(jìn)行公示分配。
4、住房補(bǔ)貼實(shí)施。為加快全縣住房工齡補(bǔ)貼實(shí)施，將原起草的《縣住房補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行修改，在廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)全市實(shí)施縣、市的了解、考察，結(jié)合本縣實(shí)際情況，補(bǔ)充完善了住房補(bǔ)貼實(shí)施方案；已送交縣政府討論通過(guò)，今年底可以實(shí)施。目前，離休干部的工齡住房補(bǔ)貼資金已陸續(xù)到位，切實(shí)解決了幾年來(lái)離退休干部住房難的問(wèn)題。
年工作思路：
一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制
按照“建設(shè)五型機(jī)關(guān)”和“樹(shù)立新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題活動(dòng)要求，建立學(xué)習(xí)制度，定期地開(kāi)展理論文化專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；繼續(xù)做好效能網(wǎng)回復(fù)及政策解釋工作，按照安排分批次走訪16戶結(jié)對(duì)貧困戶；完善崗位目標(biāo)責(zé)任制的考核工作，實(shí)行內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度，營(yíng)造和諧、奮進(jìn)、效率的團(tuán)隊(duì)精神。
二、做好住房公積金歸集工作
加大建立住房公積金歸集制度力度，擴(kuò)大歸集面，著重在非公有制企業(yè)中建立住房公積金制度。力爭(zhēng)年內(nèi)新增4家非公企業(yè)建立，取得較大進(jìn)展，年計(jì)劃歸集住房公積金10000萬(wàn)元，提取住房公積金5000萬(wàn)元，累計(jì)歸集住房公積金余額54000萬(wàn)元；力爭(zhēng)完成市中心工作計(jì)劃，并取得較大進(jìn)展。
三、嚴(yán)格個(gè)人住房貸款管理