緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇黨員輪訓心得體會范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

一是制定切實可行的學習制度。結合實際，制定了《云南省元江監獄2015年專題集中學習教育培訓工作安排》，明確了集中學習每月開展1次：每次三分之一警察參加，一個季度全部警察輪訓完1次，采取專家授課與自學相結合，學習交流與撰寫心得體會相結合的方式進行；學習內容包括黨的基礎知識、政治理論、路線方針政策及黨的光輝歷史和優良傳統，學習黨的十、十八屆三中、四中全會、總書記重要講話精神，學習中央、省委、廳局相關會議、文件及主要負責同志重要講話精神，學習中央、省委、廳局統一編發的學習材料，學習業務知識。

篇（2）

近年來，江蘇吳江地稅局推行品績管理，把品質考核和業績考核結合起來，有效地糾正了績效考核的偏差，其積極探索實踐，取得了良好效果。

如何從根本上使創先爭優成為全體黨員干部的價值取向和自覺行動，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍？

近年來，江蘇吳江地稅局從培育塑造優秀品格、推行品績管理體系入手，把地稅局打造成一個先進的集體，全體干部特別是黨員干部都是優秀的稅務工作者。

吳江地稅局是如何進行品績管理，推進“優”和“先”的呢？

一個新的追求：職業品格

為了確立起新的職業品格，吳江市地稅局在全系統廣泛開展了“我的職業生涯我設計”和“地稅系統從業人員職業品格問卷調查”等活動，發動全體干部人人出主意提建議，并邀請多位人力資源管理專家進行指導，分別提煉出稅務人員共性職業品格12個，主要崗位職位品格22個。他們還編寫了《吳江市地稅系統職業品格指引手冊》，把品格要求細化到行為，清晰描述，明確評價標準，使干部可理解，易遵從。對吳江市地稅局200多名稅務干部而言，每個人都知道自己所在的崗位需要以怎樣的職業品格來工作，怎樣才能做到全心全意為納稅人服務。

在以制度為行為準繩的基礎上，他們又制定了《吳江市地稅局品質教育三年規劃》，有步驟、有側重地安排干部走進北京大學、清華大學等高等學府的課堂，對12個共性職業品格進行強化輪訓。吳江地稅還將全體干部職工細分為招錄型、型、成長型、業務型、復合型、管理型等六大類型，建立人才分類培養模塊，設計菜單式培訓套餐，創新人才培養模式，加大培訓力度，幫助干部職工提升素質。

文化的作用是潛移默化的。隨著培訓的展開，一個以“文化強稅、品格為勝”為理念的內網建立起來，成為全體干部交流辦稅心得體會、人生感悟的最佳場所。《從責任走向優秀》、《把信送給加西亞》等書籍也分發到每個人，有組織的讀書征文活動引導廣大干部職工在學習中思考，在思考中實踐。在深入學習的基礎上，吳江市地稅局在全系統組織開展了一場“實現地稅工作創先爭優，我們應該具備什么樣的品格”大討論。更活躍的是各種競賽活動，能有效地激發起大家對團體的榮譽意識，和為榮譽而努力的團結協作精神。

一個新的引擎：品績考評

為了把品格教育真正落到實處，吳江地稅局率先建立了品績管理體系，并通過了自行開發的品績管理軟件系統，360°對稅務干部的品格與業績同步評價，同步管理。

品績考評是應用吳江地稅自行開發的品績考評軟件系統進行的。采取主觀評價與客觀考核相結合的辦法，對干部的品格與業績同步評價、同步管理，把組織對品格的期望，通過剛性考核進一步固化。

品績考評分品和績兩個部分。對于工作業績的考核，由考評系統直接聯通到征管狀況監控分析軟件，進行自動量化計分。職業品格則通過干部本人、上級、下級和納稅人按不同權重進行評價，并充分應用心理學、統計學原理，采用偏激修正、重心修正、離散修正等手段，使主觀評估過程中某些評分習慣和主觀過激行為得以修正。更重要的是在軟件設計中，確保崗位與品、績指標能夠自由組合，這種智能化的設計有效破解了兼崗難以考核的難題，確保了評價的公正、客觀。由于品績考評設計較周全，以致于大家把這樣的考評方式形象地稱作360°考評法。

其實考評只是手段，關鍵是考評所提出的條件以及每一條件在考評中的分量，他引導著被考評者努力的方向。把品格考核和納稅人的認同度作為考評的重要內容，猶如給全體稅務干部裝備了新的引擎，給了他們新的努力的目標。考核結束了，局里為所有干部和下屬單位建立起榮譽檔案，每年定期公布個人和單位的榮譽積分，把榮譽積分作為選拔任用干部的重要參考，用正確的用人導向，調動各層面干部干事創業的積極性，為優秀干部脫穎而出創造條件。

什么樣的品格，決定什么樣的行為。“‘納稅人的權利就是我們的義務，納稅人的義務就是我們的責任’已經固化為全體吳江地稅人共有的職業品格。”吳江市地稅局局長唐磊說。

篇（3）

3月18日，__縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動動員大會后，縣公安局黨組當天召開黨組會議進行研究，扎實做好學習實踐活動前期各項準備工作。成立領導機構和辦事機構，建立領導干部聯系點，組建群眾代表隊伍，精心制定實施方案和學習調研階段活動方案。3月23日下午，縣局召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，進一步明確了學習實踐活動的原則、內容、要求和責任，統一配發了學習實踐活動專門筆記本。會后，各支部也結合實際制定了工作方案，召開會議動員部署，經過層層動員，全局上下的思想迅速統一到上級的決策部署上來，因地制宜地開展學習實踐活動。為確保各項工作落到實處，縣局開展一次警務專項督查、召開一次各支部聯絡員會議、組織一次外出考察學習，進一步明確工作任務目標和具體事項，強力推動各支部活動深入開展。縣局注重輿論引導，在公安網開辟一個學習實踐活動專欄，及時刊發各單位工作動態和好的做法；鼓勵全局民警建言獻策，開展優秀調研文章和心得體會評選；設置一塊宣傳展板，要求各單位制作一份ppt匯報材料或宣傳材料，一個活動臺帳。通過系列措施，縣公安局學習實踐活動深入有序開展，各單位形成了真抓實干、比追趕超的良好氛圍。

二、立足實際，明確主題，創新學習實踐活動載體

縣公安局緊緊圍繞縣委“推進科學發展，建設區域強縣”的主題，結合公安工作實際，確定以“推進三項建設，實踐科學發展，維護社會穩定”主題。部分警種也結合工作職能，提出了學習實踐活動的主題。在學習實踐活動中，縣公安局注重突出公安工作特點，將學習實踐活動與“公安信息化、執法規范化、構建和諧警民關系”為主要內容的“三項”建設緊密結合，與提高隊伍整體素質和綜合能力緊密結合，確保活動有特色，促工作。通過認真研究謀劃，縣局將以“十項載體”活動為抓手，并開展各種活動貫穿于學習實踐活動始終，來推動各項工作落實和提升。“十項載體”活動分別是深入開展“公安民警大走訪”愛民實踐主題活動，問計于民、問需于民、問政于民；組織外出考察學習，開闊視野，創新思維；組織開展各警種專業培訓；組織開展爭創“十佳”專業能手活動；組織開展偵察員等級評定活動；組織開展執法卷宗評選活動，評選執法示范單位和“十佳”執法標兵；組織開展“我滿意的人民警察”評選活動；組織開展“最佳”窗口單位和“最佳”窗口工作人員評選活動；組織開展計算機應用技能、法律知識、基礎工作比武競賽活動；組織開展“警察開放日”等活動。通過工作載體，創新活動形式，激發全體黨員民警參與活動積極性、主動性和創造性，確保實踐活動取得實實在在的成效。

三、突出重點，注重實踐，切實解決突出問題

篇（4）

一是在落實領導體制和工作機制上下功夫。今年以來，局黨委進一步完善了落實黨風廉政建設責任制領導小組，由局主要負責同志任組長，各股室、各二級單位負責人為成員，并確立了落實黨風廉政建設責任制的工作專班，各二級單位也確立了一名管理人員專門負責黨風廉政建設的日常工作。在此基礎上，進一步加強局領導班子成員和中層干部“一崗雙責”的責任落實，做到在負責業務工作的同時，進一步履行做好黨風廉政建設工作的職責。

二是在宣傳教育上下功夫。結合深入學習黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學發展觀、書記提出的“六個絕不允許”和上級紀委全會精神，并以縣委統一部署的“情系民生、勤政廉政”主題教育活動、政府執行力大討論活動、文明執法教育活動、“雙學雙爭”活動為紐帶，做到把黨風廉政建設的宣傳教育納入加強干部職工政治紀律學習教育的重點，加大反腐倡廉教育力度。在各個學習教育活動的階段和環節，認真制定實施方案和工作目標，堅持黨委主要領導帶頭上黨風廉政建設輔導課，推進“廉政輪訓”工作，有效地落實查擺問題和整改問題的措施，存在的有關問題得到了認真整改，有的放矢地強化了學習教育活動向縱深發展，增強了黨員、干部和職工的廉潔自律意識和反腐倡廉重要性的認識。在全年度的學習教育活動中，自覺做到了人人有學習資料、人人有學習筆記、人人有心得體會文章、人人有查擺問題記載和整改記錄。

三是在分解責任目標上下功夫。落實黨風廉政建設的各項責任目標，關鍵在于層層強化責任和落實具體任務，為此，年初局黨委結合民政部門實際，與各業務股室和二級單位簽訂了黨風廉政建設目標考核責任狀，對黨風廉政建設的責任目標具體化，做到加強黨風廉政建設工作的任務落實、責任明確、措施到位，每名干部和職工人人頭上都有反腐倡廉和家加強黨風廉政建設的“緊箍咒”。

四是在規范管理上下功夫。加強規范管理是有效推進黨風廉政建設的具體方式，先后加強了業務工作的規范化建設、黨風廉政建設的規范化運行、查擺問題的規范化整改、黨委民主生活和專題組織生活會的規范化召開、干部職工行為的規范化管理和規范化警示教育等工作，全年沒有發生嚴重違紀違規行為和重大工作失職失誤。

2、抓制度，著力建設黨風廉政建設責任制的長效機制

在落實黨風廉政建設責任制目標的過程中，結合民政工作過去存在的薄弱環節和少數干部職工存在的不規范行為，進一步健全和完善了有關管理制度。

一是健全了規定要求的基本制度。“三談兩述”制度、重大事項報告制度、禮品禮金登記制度、領導干部個人收入申報制度、民主生活會制度、責任追究制度等都得以健全，并得到了有效地落實。

二是完善了機關公務接待制度。嚴格按照縣委出臺的公務接待“八項規定”，結合實際制定了厲行節約的公務接待管理制度，減少接待人員、控制接待標準、規范接待對象，有效地降低了接待成本，提高了接待服務水平，做到了被接待對象滿意、本單位機關管理滿意。

三是嚴格了干部職工崗位責任管理制度。今年上半年，我們圍繞本部門人員狀況和工作實際，分人落實了崗位責任，進一步明確了各自的工作職責各目標任務，做到恪盡職守、愛崗敬業，更便于工作落實和責任追究。

四是規范了公務用車管理。局機關按照縣委出臺的公務用車管理規定，對現有三輛小車進行了用車規范，做到車輛日常管理、節能降耗、公務派車等有章可循，既保證了公務用車的需要，又減少了不規范或因私事用車情況的發生，增強了用車過程中人際關系的團結與和睦。

五是落實了節約行政成本的管理制度。今年重點在減低機關工作文印成本上取得了顯著成績，實行文件資料自行打印，辦公室負責校對和印制成文件，無特殊情況不準在外打印，全年算賬，至少節約文印費開支3萬元。同時，加強節約用水、用電和節假日加班管理，水電費等有較大程度的降低。

六是嚴格了財務管理制度。局黨委就民政事業費的分配實行黨委民主決策并加強財務公開工作，廣泛接受社會監督；對撥付到鄉鎮的各類民政事業費定期進行檢查和

審計，嚴防了資金的截留或挪用；對各二級單位的財務實行部門預算和會計制，由局統一管理，分管領導把關使用，重大項目開支報局黨委集體批準，規范了二級單位財務收支管理秩序。3、抓反腐，著力推進各項民政政策和重大項目的管理

加強反腐倡廉建設是落實黨風廉政建設目標責任制的主要目的和關鍵所在，局黨委把從源頭上預防腐敗納入黨風廉政建設目標考核的重要內容，常抓不懈，從各個方面堵塞產生腐敗的漏洞。

一是堅持黨委班子成員帶頭做表率。局主要負責人代表黨委和行政領導班子做出了十項廉政承諾，并實行黨委和行政主要負責人不直接分管人事、財務、基建、物質采購等制度，自覺接受內外監督。

二是依法依規督導民政政策的落實。今年重點開展了冰雪災害應急救援、自然災害導致的災民倒房恢復重建、城鄉低保對象復查登記與審批、“民政愛民直通車”優惠政策落實、重點優撫對象撫恤補助標準調標等重大民政工作，始終堅持民主決策的程序，把權力交給村（居）民代表和鄉鎮人民政府進行調查、審核、確認，并在各個環節逐一公開公示，嚴防個人說了算或違規操作的問題發生，不斷增強了執行民政政策的透明度，做到了社會滿意，既維護了政策的嚴肅性，又維護了社會穩定。全年已發放各類民政資金近4000萬元，沒有出現利用職務之便謀取私利等違規操作的問題，經得起審計部門的審計和檢查。

三是加強建設項目的監督與管理。今年，我局在上級黨委、政府和有關部門的支持下，城市社會福利院建設項目正式動工，目前土建的主體工程基本結束，項目總投資近1400萬元。我們在項目的申報、立項、招投標、資金籌集、建筑材料采購、工程建設質量控制等環節始終按照國家有關法律法規進行管理和運作，并加大關鍵環節的檢查監督，取得了良好的效果，得到了社會的好評，杜絕了腐敗現象的發生。

四是加大糾風工作力度。我們認真執行縣糾風工作領導小組的規定，把糾風工作納入黨風廉政建設責任制考核的內容，自力糾正行業不正之風。在婚姻登記、收養登記、社團登記、辦理老年人優待證、殯葬服務等涉及收費的服務項目上，嚴格按照物價部門規定的收費標準執行，甚至在諸如民辦非企業這樣的社團登記和年檢上減免收費標準，簡化辦事程序，方便快捷地為服務對象提供優質服務。在干部作風建設上，全年開展了兩次作風整頓，分人查找了不符合作風建設要求的具體問題，限時進行了整改，達到了預期的目的，工作作風、思想作風、生活作風得到了明顯地提高，增加了民眾對民政工作的滿意度。

五是認真落實上級黨委政府賦予民政部門加強農村黨風廉政建設的責任。民政部門在加強農村黨風廉政建設工作中，主要負責指導和協調村務公開、民主管理工作，我們圍繞自身的職責，既注重加強村務公開、民主管理的日常工作，進行了多次工作研究和檢查督辦，建設了一批如鴨子口鄉、龍舟坪鎮這樣的村務公開、民主管理的先進典型，推進了全縣各村村務公開與民主管理工作，提升了村務公開與民主管理的檔次。還認真指導了第七屆村委會換屆選舉工作，及時糾正查處了極少數村在選舉過程中出現的各類違規違紀問題，依法選舉了村委會領導班子，健全了村民自治組織和民主管理的各項制度，有效地提高了村民自我管理、自我教育、自我監督的能力。

篇（5）

一、主要工作和特點

陜北礦業公司宣傳思想政治工作主要表現在七個方面：理論教育工作有所創新；形勢任務教育扎實有效；日常宣傳教育積極主動；思想政治工作研究持續活躍；新聞報道工作成績顯著；精神文明建設繼續深化；宣傳隊伍自身建設不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：

（一）宣傳思想政治工作得到了加強，發揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規范化和制度化；各單位結合實際，建立和完善了政治理論和業務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統一了思想，促進了工作。

在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策” 活動和“管理質量達標年”活動；開展了“創先爭優”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型，發揮了先進典型的示范引路作用，調動了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎。

注重宣傳思想政治工作，充分利用和發揮板報、櫥窗、標語、《陜北礦業》和互聯網等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學發展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動；組建了公司門戶網站，充分發揮互聯網絡作用，扎實推進了宣傳思想政治工作，為公司快速發展，構建和諧礦區提供了強大的思想文化保證。

利用《陜北礦業》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學發展觀中的新鮮經驗和好的做法，宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產業博覽會，受到了上級領導和有關部門的通報表彰；并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。

進一步健全了職工思想政治工作研究網絡，下發了政研課題，積極開展思想政治工作調查研究，并把思想政治工作融入安全生產、經營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀念“五一口號”發表60周年暨改革開放30周年有獎征文活動，開展了深化學習實踐科學發展觀調研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發展奠定了思想基礎。組織編撰《陜北礦業公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進一步的修訂。

（二）日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

在制度建設上，進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設等有關制度，注重新聞宣傳隊伍建設，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標任務，并努力改善通訊員的學習、工作環境，激發了宣傳干部的積極性、事業心和成就感。

在工作創新上，公司對《陜北礦業》報進行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導性，并在版面設計上進行了大膽創新，增設了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設中涌現的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會主義核心價值觀。

在欄目組稿上，我們始終堅持服務公司安全、生產、經營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據企業發展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態進行針對性組稿，并狠抓稿件質量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。

在服務生產上，開展了以“美化生態環境、崗位建功立業、構建和諧礦區”為主題的青年志愿者活動、“全國安全生產月” 活動、“青年節能減排”活動、“百日安全”活動等；在《陜北礦業》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續刊登安全生產知識，發揮了宣傳思想政治工作服務安全生產的作用，增強了針對性和實效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使 “安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。

（三）隊伍和陣地建設得到了加強，營造了和諧發展的良好氛圍

在隊伍建設上，首先是狠抓隊伍整體素質的提高。公司黨群部利用各種時機為通訊員提供學習資料，解決生活工作困難，面對面耐心輔導，交流采編心得，及時為通訊員傳授新聞寫作知識，激發了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊伍。其次是發揮了《陜北礦業》內外宣傳和通訊員培養雙重作用，加強了隊伍建設，提高了報紙質量。

今年1-10月，《陜北礦業》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運銷公司采用稿件73篇、神木運銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達的上稿任務。對外宣傳報道（平面紙質媒體）刊用27篇，其中在省部級以上報刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對外宣傳工作在20__年實現了新的突破, 即在《陜西日報》和《陜西工人報》等報刊外發稿件，無論從數量還是質量均實現了新的突破; 在《陜西日報》對公司經濟又好又快發展進行了專版重點宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。

（四）精神文明和企業文化建設得到了加強，加快了和諧礦區的創建

一年來，公司從加強職工隊伍建設、增強企業發展后勁出發，以創建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室，為職工進一步學習創造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學的基礎上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓集中培訓一次，區隊每月組織集中培訓一次，班組在每個班前會組織學習崗位應知應會，培養了職工的文明習慣，提高了安全生產技能。

在精神文明建設中，公司以文明單位創建為動力，把提高職工隊伍的整體素質與加強基礎建設結合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環境衛生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業的榮譽感。韓家灣礦結合礦井產業升級，對生產、生活主要設施進行了改造，礦區面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進行了修繕，配備了必要的辦公設施，進一步改善了職工的辦公和生活環境。今年上半年，包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位，包頭運銷公司經理馮剛同志被評為集團公司勞動模范。

在企業文化建設中，包頭運銷公司對征集的理念進行了整理，并設置了宣傳牌板、刷新了警示標語。大哈拉礦在辦公區設置了安全警示牌板，在生產區懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產業升級中不忘企業文化硬件投入，建設安全文化長廊，在路燈上設置了宣傳牌板，在區隊開展了班前安全禮儀活動。

20__年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級單位黨委（支部）書記一行8人，先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學習企業文化建設情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實地查看，切實感受到了兄弟單位企業文化建設的力度和文化的魅力；10月29日上午，邀請西安交大公共管理學院院長張思鋒教授來公司為公司機關和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植--論企業文化建設》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學院組成的6人調研小組深入公司機關及各二級單位開展調研活動，為下一步公司企業文化建設整體推進奠定了堅實的基礎。

總的來看，陜北礦業公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現在宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質有待進一步提高。

二、20__年重點工作設想

“宣傳思想政治工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位，發揮著不可替代的作用。實現黨的十七大描繪的宏偉藍圖，宣傳思想政治工作擔負著

統一思想、凝聚力量的重大任務，擔負著推動社會主義文化大發展大繁榮、興起社會主義文化建設新的重大使命。”如何進一步貫徹落實總書記20__年元月22日在全國宣傳思想政治工作會議上的重要講話精神，推進陜北礦業公司經濟又好又快發展是我們陜北礦業公司宣傳思想政治工作的重點工作。 面對新形勢，迎接新挑戰，完成新任務，迫切需要宣傳思想政治工作統一思想，凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣，為公司經濟又好又快發展提供強大的智力支持和思想保證。

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神和科學發展觀，著力鞏固干部職工團結奮斗的共同思想基礎。

堅持把黨的十七大精神和科學發展觀繼續作為政治理論學習的重點。積極引導干部職工全面領會、準確把握黨的十七大提出的重點理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把思想和行動進一步統一到十七大精神上來。制定公司深入學習宣傳貫徹科學發展觀的安排意見和具體措施，安排部署好全年的理論學習，著力用中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

分層次、有重點地組織好領導班子和黨員干部的學習。要充分利用黨委中心組學習這一主要形式，使領導干部自覺成為學習宣傳十七大精神、貫徹落實科學發展觀的模范，提高用發展著的指導公司改革發展穩定各項工作的能力。同時，要認真抓好干部職工的學習教育活動，通過宣講科學發展觀、舉辦輪訓班、撰寫心得體會等不同形式，深入推進科學發展觀學習熱潮，努力使黨的最新重大理論成果走進生活，切近群眾，推動企業發展。

大力發揚理論聯系實際的學風。要始終不渝地將科學發展觀的學習宣傳貫徹同廣大干部職工的思想實際有機結合起來，同影響和制約企業改革發展穩定等突出問題有機結合起來，使科學發展觀真正成為澄清各種錯誤思想認識的有力武器，成為謀劃企業改革發展的正確思路，成為推動企業科學發展的有效措施，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。

（二）開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性

繼續組織好形勢任務和理想信念教育。明年是陜北礦業公司建局20周年，也是實現跨越發展最為關鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種媒體、以多種形式，大力宣傳公司發生的巨大變化，宣傳公司改革發展取得的新進展、新成效，堅定廣大干部職工做強做大企業的信心和決心。

深入開展形式多樣的主題教育活動。我們將緊密結合公司快速發展過程中的重點工作和干部職工普遍關注的熱點、疑點問題，摸準思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育活動，教育引導廣大干部職工把搞好公司的熱情和信心轉化為加快發展、創建和諧礦區的強大力量，切實達到轉變思想觀念、強化內部管理、優化職工隊伍、提高勞動技能的目的，著力增強主題教育的針對性和實效性。

大力開展科學發展觀實踐教育活動。用廣大干部職工喜聞樂見的方式組織開展形式多樣的宣傳教育活動，使其更多地掌握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，教育和引導廣大干部職工緊緊圍繞公司“強一進一”戰略目標，創新發展理念，豐富發展思路，破解發展難題，著力推動轉變不符合科學發展觀的思想觀念，推動解決影響和制約科學發展的突出問題，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

認真做好公司改革發展過程中的思想政治工作。我們要把服務公司中心工作、維護職工權益作為宣傳思想政治工作的兩個重點，認真開展調查研究，有針對性地做好宣傳鼓動和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，積極引導職工支持和參與改革，樹立與公司快速發展相適應的職業道德和工作作風。

加強新形勢下宣傳思想政治工作的研究探索。要重視職工思想政治工作的研究，緊密結合生產經營管理的實際和重大舉措，進一步加大宣傳思想政治工作的方式方法，著力增強宣傳思想政治工作的預見性和主動性、針對性和有效性、吸引力和感染力。我們將適時召開思想政治工作研討會，就貫徹落實科學發展觀，建設和諧礦區進行理論研討。

（三）堅持正確輿論導向，努力構建公司

快速發展的的良好輿論環境

認真組織開展新一輪的思想大解放大討論活動。著眼于以思想大解放、激發創新活力、推動公司科學發展為目的，積極開展思想大解放大討論活動，教育引導干部職工充分認識在新形勢下繼續解放思想的重要性和必要性，著力強化發展意識、創新意識、競爭意識、爭先意識，為切實加快公司科學發展破除思想障礙，為做強做大陜北礦業公司提供強大的思想動力。

全面深入地宣傳公司改革發展成果。充分運用各種信息載體，大力宣傳報道公司深入貫徹落實科學發展觀、加快轉變發展方式、加強和改進黨的建設等方面新思路新舉措，大力宣傳公司近年來所取得新進展新成就，著力塑造陜北礦業公司良好的外部形象。20__年，礦井產業升級即將結束，安山井田就要開工，公司新項目開發將全面鋪開。為此，我們要深入開展宣傳報道活動，為公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。

（四）深入開展精神文明和企業文化建設，推動和諧礦區創建

深入開展以構建社會主義核心價值體系為主要內容的思想道德建設。要在精神文明創建活動中重點抓好社會主義核心價值體系建設，并將其融入干部職工教育的全過程。堅持用中國化最新理論成果、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育干部群眾，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動公司形成文明和諧的良好風尚。

深入開展群眾性精神文明創建活動。要緊緊抓住陜北礦業公司建局20周年的有利契機，開展形式多樣慶祝活動，融洽人際關系，促進企業和諧，培育文明道德風尚，為企業實現做強做大創造優良的人文環境。按照構建社會主義和諧社會的要求，不斷深化拓展文明創建的內容，大力推進和諧公司創建活動。繼續組織開展文明單位、文明班組、文明示范崗等創建活動，不斷推進公司精神文明建設，進一步提高職工的文明素質和公司文明水平。

極推進企業文化建設。要嚴格按照公司即將推行的企業文化實施綱要的總體部署，扎實開展企業文化建設，提高文化品位，塑造企業形象，打造企業品牌，提升企業競爭力。公司適時舉辦企業文化建設經驗交流推介會，總結推廣企業文化建設的先進典型。

（五）加強宣傳思想隊伍建設，提升宣傳思想政治工作能力