緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇查擺問題整改措施范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

2021年按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，****黨支部按時(shí)開展、主題黨日，進(jìn)行黨員兩學(xué)一做活動(dòng)，

主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，

****黨支部主題教育查擺問題清單及整改措施

序號(hào)

問題查找方面

存在的問題及具體表現(xiàn)

整改措施

1

主題教育組織

開展情況

1、主題教育學(xué)習(xí)形式單一，集體學(xué)習(xí)課時(shí)片段，缺乏交流

2、學(xué)習(xí)浮于表面，不夠深入，和具體工作結(jié)合不夠緊密

1、理論學(xué)習(xí)形式多樣化，增加座談、研討交流，適當(dāng)時(shí)機(jī)去教育基地接受教育。

2、主題教育要和公司實(shí)際和每個(gè)黨員的思想動(dòng)態(tài)結(jié)合進(jìn)行，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作進(jìn)步。

2

黨員學(xué)習(xí)教育

管理方面

1、黨員教育不夠嚴(yán)謹(jǐn)，具體管理不夠嚴(yán)格。

2、黨員理論知識(shí)著力培養(yǎng)方面沒有針對(duì)性，水平參差不齊。

3、黨員管理等同于一般群眾，標(biāo)準(zhǔn)不高，日常管理不嚴(yán)。

1、黨員學(xué)習(xí)形成制度，制定具體細(xì)致的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、制定補(bǔ)課辦法，針對(duì)理論水平較差的黨員著力培訓(xùn)。

3、將黨規(guī)黨紀(jì)、黨員條件、黨員義務(wù)學(xué)習(xí)列入每月黨課學(xué)習(xí)科目，使黨員標(biāo)準(zhǔn)教育常態(tài)化，把錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性放在首要位置，真正把兩學(xué)一做活動(dòng)落到實(shí)處，不斷提高黨員綜合素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。

3

服務(wù)群眾

方面

1、深入群眾、了解群眾心聲，解決群眾實(shí)際困難發(fā)那面做的不夠。

2、和普通群眾職工談心交流不夠，不能真正成為職工的知心人。

3、為公司生存發(fā)展考慮的多，為職工切身利益著想的少或不足。

1、樹牢群眾觀點(diǎn)，班子成員暨支部委員分別就各自分管范圍（銷售經(jīng)營(yíng)、管理后勤、一線職工）建立基層聯(lián)系點(diǎn)，切實(shí)走到職工中間去。

2、對(duì)了解到的民聲、民意及時(shí)進(jìn)行匯總研討，能解決的立馬研究解決，不能解決的拿出意見上報(bào)并持續(xù)關(guān)注，并和職工及時(shí)溝通反饋。

4

工作作風(fēng)

方面

1、工作不夠耐心和細(xì)心，不能夠以朋友的身份傾聽職工心聲。

篇（2）

1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場(chǎng)、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)成了“秀場(chǎng)”；

存在的問題：到基層單位考核工作時(shí)，檢查不全面、時(shí)間短，不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績(jī)和亮點(diǎn)。

整改措施：開展考核、檢查工作時(shí)，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對(duì)性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改建議。

2、一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；

存在的問題：對(duì)群眾、基層單位的同志來辦事時(shí)，能熱情接待，但對(duì)一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會(huì)做、不能辦。

整改措施：接待群眾時(shí)要態(tài)度熱情，推行首問負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實(shí)無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。

3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；

存在的問題：追求面子工程，不管是在項(xiàng)目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實(shí)需要。

整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，圖表面現(xiàn)象。

4、有的地方層層重復(fù)開會(huì)，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議；

存在的問題：落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，往往就是召集基層單位的同志開個(gè)會(huì)，簡(jiǎn)單傳達(dá)一下上級(jí)的要求就算完成任務(wù)，沒有針對(duì)本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實(shí)情況。

整改措施：在落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，要充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和要求，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)基層如何開展工作，并對(duì)完成情況進(jìn)行督辦檢查。

5、部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺(tái)制度決策“依葫蘆畫瓢”；

存在的問題：出臺(tái)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時(shí)候，要么是對(duì)上級(jí)的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在QQ群里一句話通知，沒有具體的實(shí)施細(xì)則，基層單位沒辦法操作。

整改措施：充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。

6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；

存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時(shí)候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實(shí)際迤不了的時(shí)候敷衍了事，不講質(zhì)量。

整改措施：積極主動(dòng)，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時(shí)候要樂意加班，肯犧牲休息時(shí)間。

7、一些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績(jī)”；

存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時(shí)，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。

整改措施：平時(shí)的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時(shí)要經(jīng)常回頭望，找出遺漏的問題加以改正。正確對(duì)待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對(duì)問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。

8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”；

存在的問題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。

整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對(duì)科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9、有的干部知情不報(bào)、聽之任之，態(tài)度漠然；

存在的問題：對(duì)自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對(duì)別人工作中的問題往往不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。

整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評(píng)，及時(shí)改正錯(cuò)誤。對(duì)別人的問題要敢于提出批評(píng)，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時(shí)糾正，降低損失。

篇（3）

整改措施：牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，支部書記要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實(shí)踐，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

問題2：各項(xiàng)活動(dòng)缺乏融合。

具體表現(xiàn)：支部活動(dòng)和專業(yè)建設(shè)活動(dòng)沒有合理的結(jié)合在一起。

整改措施：將黨的理論學(xué)習(xí)和專業(yè)建設(shè)放在一起搞，將專業(yè)搞出特色，將黨建工作落實(shí)到專業(yè)建設(shè)上來。

問題3：學(xué)習(xí)效果有待提高。

具體表現(xiàn)：支部理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。具體表現(xiàn)為支部組織理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理論不深、對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆，熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠、支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

整改措施：強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢。支部書記要帶好頭學(xué)號(hào)政治力量；要定期召開支委會(huì)議，要根據(jù)黨員各自不同情況提出不同學(xué)習(xí)要求。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度；建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，鼓勵(lì)黨員多讀書、讀好書。加強(qiáng)時(shí)事教育，利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，提高黨員綜合分析問題的能力。

問題4：相關(guān)制度不夠健全。

具體表現(xiàn)：支部對(duì)黨員教育管理措施不力，監(jiān)督機(jī)制不夠完善。對(duì)黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對(duì)黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對(duì)其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。

整改措施：進(jìn)一步健全黨員大會(huì)制度和組織生活會(huì)制度，支部要定期召開黨員大會(huì)和組織生活會(huì)，引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開思想、聯(lián)系工作、結(jié)合問題，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、幫助黨員進(jìn)步。

篇（4）

近年來各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)在作風(fēng)、隊(duì)伍管理、行政效能、稅收?qǐng)?zhí)法、為基層服務(wù)等方面存在的一些突出問題：

一是機(jī)關(guān)稅務(wù)干部不深入基層、為基層服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層單位的一些請(qǐng)示批復(fù)辦理不及時(shí)；

二是個(gè)別稅務(wù)干部仍然存在工作作風(fēng)不實(shí)，辦事拖拉，責(zé)任心不強(qiáng)，紀(jì)律散漫等問題，缺乏敬業(yè)精神，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，馬馬虎虎，得過且過；

三是個(gè)別單位和個(gè)別稅務(wù)人員還存在執(zhí)法行為不規(guī)范、辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好、監(jiān)督不力等問題；

四是存在個(gè)別的對(duì)上級(jí)工作布置落實(shí)不到位的現(xiàn)象；

五是為納稅人服務(wù)的水平還有待進(jìn)一步提高，個(gè)別辦稅服務(wù)廳仍然存在納稅人排長(zhǎng)隊(duì)的現(xiàn)象；個(gè)別稅務(wù)干部對(duì)工作缺乏熱情，對(duì)事業(yè)缺乏激情，對(duì)服務(wù)對(duì)象缺乏真情，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象還在個(gè)別地方不同程度地存在；

六是有些同志不注重知識(shí)的更新，不勤于思考，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想不夠解放，工作上習(xí)慣于老思路、舊經(jīng)驗(yàn)，特別是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象仍然存在。版權(quán)所有

為此，必須從六個(gè)方面抓好落實(shí)：

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，完善相應(yīng)的制度，明確各職能部門的工作職責(zé)和工作要求；進(jìn)一步完善政務(wù)公開內(nèi)容，增強(qiáng)行政管理透明度；強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，暢通群眾投訴渠道。

二是要加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，在全系統(tǒng)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，在媒體上公開宣傳報(bào)道我局開展行政效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定、措施和做法。

三是全面開展自查和整改活動(dòng)，檢查稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)情況，檢查為納稅人服務(wù)的情況，對(duì)納稅人反映較多的問題進(jìn)行自查，檢查工作紀(jì)律是否嚴(yán)格執(zhí)行，稅務(wù)檢查的程序是否合法，稅法宣傳是否到位等。

四是要在辦公大樓的公共場(chǎng)所、各辦稅服務(wù)廳設(shè)置群眾投訴意見箱，設(shè)立行政效能投訴中心，開通投訴電話，并向社會(huì)公布，誠(chéng)懇接受納稅人和社會(huì)各界對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、行政效能建設(shè)方面的投訴、監(jiān)督。

五是進(jìn)一步完善稅務(wù)人員文明服務(wù)準(zhǔn)則，規(guī)范辦稅大廳工作人員的身份標(biāo)識(shí)牌，設(shè)定統(tǒng)一、終身的識(shí)別號(hào)；規(guī)范辦稅大廳的環(huán)境布置，盡快解決部分縣（區(qū)）局辦稅廳面積太小的問題。進(jìn)一步落實(shí)政務(wù)公開，將有關(guān)辦稅程序和稅收政策向社會(huì)進(jìn)行公布；六是進(jìn)一步修訂完善有關(guān)工作制度和辦事規(guī)程，提高辦事效率。采取措施，著力推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)行政效能建設(shè)工作。

一是下發(fā)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定，明確把行政效能建設(shè)作為今年全系統(tǒng)必須突出抓好的10項(xiàng)主要工作之一。

二是成立“轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人親自抓，負(fù)總責(zé)，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各部門各負(fù)其責(zé)、干部職工廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

三是研究制定工作方案，明確每個(gè)人、每個(gè)環(huán)節(jié)的具體職責(zé)；自覺接受地方黨委、人大、政府、政協(xié)的監(jiān)督以及司法機(jī)關(guān)、新聞媒體的監(jiān)督。版權(quán)所有

四是結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際，找準(zhǔn)問題，剖析原因，制定整改措施，認(rèn)真整改存在問題，特別是對(duì)社會(huì)輿論和納稅人關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)采取各種有力措施，加以解決。

五是進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，優(yōu)化辦稅廳服務(wù)功能，加強(qiáng)稅務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和管理，發(fā)揮稅務(wù)網(wǎng)站在稅法宣傳、政策咨詢輔導(dǎo)、辦稅服務(wù)、政務(wù)公開等方面的作用。在完善首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的基礎(chǔ)上大力推行全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)。

篇（5）

根據(jù)省委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，省人口計(jì)生委為切實(shí)解決在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中查擺出來的突出問題，把省委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的要求落到實(shí)處，認(rèn)真開展了先進(jìn)性教育整改活動(dòng)，力爭(zhēng)達(dá)到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，發(fā)揮“兩個(gè)作用”的具體目標(biāo)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

整改活動(dòng)突出解決好五方面問題。一是部分黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定、組織觀念不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、群眾觀念淡薄、服務(wù)意識(shí)不夠和先鋒模范作用不夠突出等問題；二是部分黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，知識(shí)不足，工作能力和素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)下人口和計(jì)劃生育加快改革發(fā)展要求等問題；三是部分黨員干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層指導(dǎo)工作不到位，調(diào)查研究不深入，不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀，說的多干的少，工作落實(shí)不到位等問題；四是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題；五是部分黨支部理論學(xué)習(xí)活動(dòng)不經(jīng)常問題。

整改活動(dòng)從3月8日開始，共分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。主要任務(wù)是貫徹精神，提高認(rèn)識(shí)，為深入聯(lián)系實(shí)際，查擺問題和進(jìn)行整改提供思想保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)理解省委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求，研究要解決的突出問題和工作方案。各黨支部結(jié)合部門實(shí)際，組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，對(duì)存在的問題進(jìn)行查擺梳理。

第二階段為邊查邊改階段。主要任務(wù)是對(duì)照要求在查擺問題的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的進(jìn)行邊整邊改。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，由委黨組制定切實(shí)可行的整改措施，規(guī)定查改內(nèi)容和整改時(shí)限；對(duì)各黨支部、各處室和各直屬事業(yè)單位存在的問題，由各黨支部制定整改內(nèi)容和整改時(shí)限。對(duì)照中央和省委的要求，找差距、擺問題，邊整邊改。

第三階段為整改提高階段。主要任務(wù)是整章建制，落實(shí)整改措施。根據(jù)自我剖析查找出的問題和民主評(píng)議中反映的問題，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)抓好整改措施的落實(shí)。抓住群眾反映強(qiáng)烈的突出問題立改已行，見到實(shí)效。在整改過程中，省人口計(jì)生委切實(shí)做到，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照聯(lián)系點(diǎn)分工加強(qiáng)對(duì)其整改工作的指導(dǎo)。各黨支部書記率先垂范，集體力行，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，對(duì)查擺出來的問題從自身做起，總結(jié)教訓(xùn)，進(jìn)行整改。同時(shí)，對(duì)查擺出來的問題，認(rèn)真分類整理，逐一進(jìn)行整改，制定整改措施，切實(shí)解決實(shí)際問題。

篇（6）

根據(jù)省委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，省人口計(jì)生委為切實(shí)解決在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中查擺出來的突出問題，把省委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的要求落到實(shí)處，認(rèn)真開展了先進(jìn)性教育整改活動(dòng)，力爭(zhēng)達(dá)到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，發(fā)揮“兩個(gè)作用”的具體目標(biāo)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。 整改活動(dòng)突出解決好五方面問題。一是部分黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定、組織觀念不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、群眾觀念淡薄、服務(wù)意識(shí)不夠和先鋒模范作用不夠突出等問題；二是部分黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，知識(shí)不足，工作能力和素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)下人口和計(jì)劃生育加快改革發(fā)展要求等問題；三是部分黨員干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層指導(dǎo)工作不到位，調(diào)查研究不深入，不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀，說的多干的少，工作落實(shí)不到位等問題；四是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題；五是部分黨支部理論學(xué)習(xí)活動(dòng)不經(jīng)常問題。

整改活動(dòng)從3月8日開始，共分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。主要任務(wù)是貫徹精神，提高認(rèn)識(shí)，為深系實(shí)際，查擺問題和進(jìn)行整改提供思想保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)理解省委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求，研究要解決的突出問題和工作方案。各黨支部結(jié)合部門實(shí)際，組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，對(duì)存在的問題進(jìn)行查擺梳理。

第二階段為邊查邊改階段。主要任務(wù)是對(duì)照要求在查擺問題的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的進(jìn)行邊整邊改。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，由委黨組制定切實(shí)可行的整改措施，規(guī)定查改內(nèi)容和整改時(shí)限；對(duì)各黨支部、各處室和各直屬事業(yè)單位存在的問題，由各黨支部制定整改內(nèi)容和整改時(shí)限。對(duì)照中央和省委的要求，找差距、擺問題，邊整邊改。

第三階段為整改提高階段。主要任務(wù)是整章建制，落實(shí)整改措施。根據(jù)自我剖析查找出的問題和民主評(píng)議中反映的問題，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)抓好整改措施的落實(shí)。抓住群眾反映強(qiáng)烈的突出問題立改已行，見到實(shí)效。在整改過程中，省人口計(jì)生委切實(shí)做到，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照聯(lián)系點(diǎn)分工加強(qiáng)對(duì)其整改工作的指導(dǎo)。各黨支部書記率先垂范，集體力行，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，對(duì)查擺出來的問題從自身做起，總結(jié)教訓(xùn)，進(jìn)行整改。同時(shí)，對(duì)查擺出來的問題，認(rèn)真分類整理，逐一進(jìn)行整改，制定整改措施，切實(shí)解決實(shí)際問題。

篇（7）

開展社會(huì)主義法治理念教育，對(duì)深入查擺整改隊(duì)伍和執(zhí)法工作的突出問題提出了更高要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)中政委關(guān)于開展社會(huì)主義理念教育活動(dòng)文件和最高人民檢察院賈春旺檢察長(zhǎng)在第十二屆全國(guó)檢察工作會(huì)議上的報(bào)告精神，教育和引導(dǎo)廣大干警樹立正確的法治理念，原創(chuàng)：統(tǒng)一全體干警的執(zhí)法思想，切實(shí)防止和克服"厭煩"、"自滿"情緒，正視自身執(zhí)法活動(dòng)中存在的問題，勇于揭短亮丑，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)自覺投入到查擺整改活動(dòng)中。從主題教育和專項(xiàng)整改活動(dòng)排查出的問題中，從涉檢和上訪反映的問題中，找準(zhǔn)存在的突出問題，深挖思想根源。從執(zhí)法思想，執(zhí)法觀念，職業(yè)道德，執(zhí)法作風(fēng)，執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量等方面查找差距，務(wù)求找準(zhǔn)，切實(shí)解決實(shí)際問題。完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，提升規(guī)范化建設(shè)的層次和水平，以查擺整改的成效來檢驗(yàn)工作成果。

二、抓住兩個(gè)重點(diǎn)

查擺整改階段是社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的關(guān)鍵階段，問題找的準(zhǔn)不準(zhǔn)，整改措施是否到位，關(guān)系到整個(gè)教育活動(dòng)的成敗，因此，要緊緊抓住以下兩個(gè)重點(diǎn)：

1、各職能部門的查擺。要對(duì)照社會(huì)主義法治理念五個(gè)專題方面內(nèi)容查找自身與社會(huì)主義法治理念不相符認(rèn)識(shí)問題。通過對(duì)照社會(huì)主義法治理念基本內(nèi)容看在執(zhí)法實(shí)踐中依法治國(guó)的理念是否樹立；為誰執(zhí)法、如何執(zhí)法、公平正義、服務(wù)大局的理念是否牢固；堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的信仰是否堅(jiān)定；在執(zhí)法活動(dòng)中是否注重法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。重點(diǎn)查擺以下方面的內(nèi)容：

（1）法律監(jiān)督方面的問題。即：有案不立，有罪不糾，以罰代刑，對(duì)依法追捕、追訴、漏罪、漏犯，對(duì)有罪判無罪，量刑畸輕、畸重的問題是否抗訴。對(duì)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的監(jiān)督軟弱乏力等問題，監(jiān)督糾正審判機(jī)關(guān)民行案件訴訟中的司法不公軟弱乏力；對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)刑訊逼供、超期羈押、體罰虐待被監(jiān)管人等方面查辦是否有力。原創(chuàng)：

（2）執(zhí)法觀念上存在的問題。即：是否執(zhí)行法律，依法辦理案件，孤立辦案、就案辦案，注重法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一，人權(quán)保障意識(shí)淡薄，依法取證意識(shí)較弱，監(jiān)督和糾正訴訟中侵犯人權(quán)問題，保證訴訟參與人訴訟權(quán)利的機(jī)制是否建立；對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的商業(yè)賄賂犯罪、重大責(zé)任事故后面的職務(wù)犯罪問題打擊和監(jiān)督是否到位。

（3）違反辦案紀(jì)律和辦案程序不公的問題。主要是還押制度執(zhí)行好不好，將訊問室當(dāng)成羈押室；留置證人，對(duì)證人野蠻粗暴；初查階段接觸當(dāng)事人，先采取強(qiáng)制措施后立案；有無超時(shí)限辦案；訴權(quán)告知制度執(zhí)行不好等問題。

（4）執(zhí)法能力和執(zhí)法水平方面的問題。主要是踐行"三個(gè)代表"重要思想自覺性不高，為民執(zhí)法意識(shí)不強(qiáng)；執(zhí)法實(shí)踐中是否及時(shí)解決人民群眾的合理訴求，工作的長(zhǎng)效機(jī)制是否建立，渠道是否暢通；執(zhí)法能力和水平低，個(gè)別案件久拖不結(jié)；執(zhí)法作風(fēng)不佳，辦案權(quán)思想嚴(yán)重等問題。

2、干警個(gè)人的查擺。要對(duì)照社會(huì)主義法治理念五個(gè)方面的具體要求，認(rèn)真檢查是否存在法律監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)法宗旨意識(shí)不強(qiáng)、法制觀念不強(qiáng)、黨性觀念不強(qiáng)、工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作作風(fēng)和執(zhí)法作風(fēng)不端正、理想信念淡漠等八個(gè)方面的問題。

三、把握三個(gè)環(huán)節(jié)

查擺整改活動(dòng)既要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，又要集中時(shí)間解決突出問題。為此，要把握住三個(gè)環(huán)節(jié)：

篇（8）

我鎮(zhèn)利用職工自學(xué)和例會(huì)學(xué)習(xí)的方式，深入學(xué)習(xí)市、縣關(guān)于作風(fēng)轉(zhuǎn)變的文件精神，并對(duì)照“庸懶散軟、冷硬橫推、吃拿卡要”三大突出問題，“三大要求和四項(xiàng)務(wù)必”的內(nèi)容要求，認(rèn)真查擺自身存在的問題。通過活動(dòng)的開展，共查找出3個(gè)方面的問題，同時(shí)將查擺的問題進(jìn)行梳理分析，形成臺(tái)帳，并在公示欄中進(jìn)行公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

（二）扎實(shí)開展開門評(píng)風(fēng)工作

為更加深入地查擺作風(fēng)轉(zhuǎn)變中存在的問題，密切干群關(guān)系，我鎮(zhèn)還采取召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、公開舉報(bào)電話等多種方式，廣泛征求意見建議。活動(dòng)中，我鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見稿100余份，收到意見和建議共三個(gè)大的方面。對(duì)于收集的意見建議，鎮(zhèn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)反饋相關(guān)部門，并要求相關(guān)部門及時(shí)整改。

二、探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

我鎮(zhèn)認(rèn)真按照“定了就干，干就干好”的要求，針對(duì)不作為、慢作為、亂作為等影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干群關(guān)系的行為；結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，鎮(zhèn)黨委政府研究建立了以下長(zhǎng)效機(jī)制。

一是建立首問責(zé)任制解決不作為問題。全體干部職工對(duì)群眾的來信、來訪、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等一律實(shí)行首問責(zé)任制，對(duì)屬于自己的辦理職責(zé)當(dāng)即受理，對(duì)屬于其他崗位人員辦理事項(xiàng)做到首問必答，負(fù)責(zé)到底，對(duì)政府部門無法承辦的事項(xiàng)告知承辦單位，堅(jiān)決杜絕不作為的行為發(fā)生。

二是建立實(shí)施細(xì)則解決慢作為問題。針對(duì)開門評(píng)風(fēng)查找出的慢作為問題，堅(jiān)持分類指導(dǎo)的原則。對(duì)存在的慢作為問題，出臺(tái)管理細(xì)則，并限時(shí)整改，對(duì)整改落實(shí)不到位的，對(duì)查找整改工作敷衍塞責(zé)、落實(shí)不到位的，責(zé)令“補(bǔ)課。

三是建立責(zé)任追究制解決亂作為問題。建立工作失誤責(zé)任追究制，對(duì)因缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，無正當(dāng)理由不服從組織分配消極怠工、、工作不負(fù)責(zé)任或在工作上違紀(jì)違規(guī)操作造成工作失誤或不良后果的，按照目標(biāo)考核責(zé)任制對(duì)牽頭負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，明確了處罰的方式方法，對(duì)處罰進(jìn)行了量化。對(duì)問題突出的樹立典型進(jìn)行通報(bào)，并進(jìn)行責(zé)任追究。

三、工作推進(jìn)情況

（一）高度重視，責(zé)任明確

領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮表率作用，帶頭抓好整改。機(jī)關(guān)同志根據(jù)存在的問題，提出切實(shí)可行的整改措施。鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)檢查和具體協(xié)調(diào)，及時(shí)了解整改進(jìn)展情況。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

要求全鄉(xiāng)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高辦事水平和辦事能力，并經(jīng)常對(duì)基層學(xué)校進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，努力提升機(jī)關(guān)干部在群眾中的良好形象。

篇（9）

按照學(xué)習(xí)求深、聯(lián)系求緊、查擺求準(zhǔn)、整改求實(shí)、成效求好的要求，明確整改重點(diǎn)，完善整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，解決突出問題，把學(xué)習(xí)、查擺、整改緊密結(jié)合起來。通過扎實(shí)的工作，達(dá)到“五個(gè)更加”的目標(biāo)，即：思想更加解放、認(rèn)識(shí)更加統(tǒng)一、發(fā)展更加科學(xué)、體制機(jī)制更加完善、群眾更加滿意，務(wù)求思想上有新提高、工作上有新進(jìn)展、改革上有新突破、發(fā)展上有新成果、社會(huì)上有新氣象。

二、時(shí)間安排

整改提高階段從9月15日開始，到9月30日結(jié)束，共16天時(shí)間。

三、方法步驟

（一）突出整改重點(diǎn)，制定整改方案。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科（室）要圍繞查擺出的問題抓整改、圍繞促進(jìn)發(fā)展抓整改、圍繞群眾期盼抓整改。對(duì)查擺出的問題、特別是群眾反映比較強(qiáng)烈的突出問題，要進(jìn)行認(rèn)真分類、歸納整理，按照有什么改什么，缺什么補(bǔ)什么，切實(shí)解決問題的原則，對(duì)每一個(gè)突出問題都要認(rèn)真制定整改方案。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科（室）制定的整改措施，要征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

（二）明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，能立即整改的要迅速行動(dòng)、徹底整改；對(duì)由于客觀條件限制，一時(shí)整改不能到位的，要明確整改時(shí)限，創(chuàng)造條件爭(zhēng)取盡早整改，并向群眾說明情況。要落實(shí)整改責(zé)任，建立職責(zé)明確、操作性強(qiáng)的整改工作責(zé)任制。每一個(gè)整改問題都要逐項(xiàng)分解，責(zé)任到人，列出進(jìn)度表，建立臺(tái)帳，限期整改。要實(shí)行整改工作公開承諾、整改情況定期通報(bào)、整改成效全程督查制度，確保整改工作落到實(shí)處。

（三）公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科（室）的整改方案、整改措施、整改成效，要通過不同渠道、不同形式進(jìn)行公布，廣泛聽取群眾意見。對(duì)多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。

（四）搞好活動(dòng)總結(jié)，召開總結(jié)大會(huì)。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科（室）對(duì)開展大討論活動(dòng)情況開展自我分析評(píng)估，對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，經(jīng)市局督導(dǎo)組認(rèn)可，向市局大討論領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面報(bào)告。在向市局大討論領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面報(bào)告的同時(shí)，9月底局屬各單位召開總結(jié)大會(huì)，總結(jié)大討論活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和成效，對(duì)做好第四階段的工作，鞏固活動(dòng)成果作出安排，對(duì)繼續(xù)解放思想提出要求，進(jìn)行部署。

四、具體要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科（室）要加強(qiáng)對(duì)整改提高階段工作的領(lǐng)導(dǎo)，局屬各單位主要負(fù)責(zé)同志和機(jī)關(guān)各科（室）負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，抓實(shí)、抓好、抓到位，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。市局督導(dǎo)組要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查力度，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格考核。要把“整改態(tài)度端不端正、整改方案可不可行、整改措施到不到位、整改責(zé)任具不具體、整改效果明不明顯”作為督導(dǎo)重點(diǎn)開展督查，確保整改提高階段工作扎實(shí)開展、取得實(shí)效。

篇（10）

1、經(jīng)自查我村村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱。

2、人居環(huán)境治理不平衡。

篇（11）

農(nóng)牧局系統(tǒng)黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議會(huì)議召開后，我們按照相關(guān)要求，聚焦反饋問題清單，客觀分析原因，建立整改臺(tái)賬，制定整改措施，明確整改時(shí)限，目前查擺問題已全部整改到位。

一、高度重視，成立整改工作小組。述職評(píng)議大會(huì)召開后，農(nóng)經(jīng)局黨支部隨即召開支委會(huì)，專題研究整改工作，成立了由黨支部書記、局長(zhǎng)徐文華同志為組長(zhǎng)的整改工作小組，具體負(fù)責(zé)述職評(píng)議反饋問題整改工作，確保了思想重視，組織到位。