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為了切實做好本單位老干部工作,我局成立了老干部領導小組,由副局長擔任組長,由辦公室主任具體負責各項老干部工作,做好聯絡員的工作。在年初制定了《市安監局2012年度老干部具體工作計劃》,有序安排推進各項具體工作。局領導高度重視本單位老干部工作,每半年就本單位老干部工作情況進行專題研究部署,積極為老干部辦實事,盡力幫助老干部解決生活上的困難。在老同志生病期間,就組長帶頭專門去探望,并帶去了慰問品。按時足額發放退休費、生活費、醫療費及福利補貼等。在重陽節、春節等重大節日,局領導成員專門走訪慰問老同志,并主動聯系老干部所在社區,共同搞好老干部就近學習、就近活動、就近得到服務、就近發揮作用等工作。
二、切實加強了思想和政治建設
持續關注老干部思想動態,局長或老干部領導小組組長定期或不定期與老干部進行思想交流,及時了解老同志的思想動態。同時,虛心請教有關本單位工作的意見和建議。對老同志提出的意見,能積極反饋,并加強溝通,確保事事有回音。充分發揮老同志特長,在身體狀況允許情況下,進行返聘,在能發揮其特長的崗位上繼續發揮余熱。由于本單位特殊情況,只有1名退休老干部,因此,其組織關系繼續保留在本單位黨支部,參與本單位各項黨團活動。
切實落實了老干部各項政治待遇。積極為老干部創造良好的學習和活動條件,訂閱了《東南商報》等報刊,有專門的活動場地,配備了一定的活動設施和活動器具,如氣排球、象棋、羽毛球等,并由專門負責后勤的工作人員進行日常管理和維護。積極鼓勵老同志參與文體活動,在確保其身體狀況良好的前提下,讓老同志參與了市里舉行的其中一場氣排球比賽。組織老同志參觀了上海世博會。
三、切實加強了其他各項基礎建設
為了切實做好本單位的老干部工作,我局安排了老干部專項經費3萬元。并且老干部工作聯絡人員通過走訪、談話等形式,及時掌握老干部的思想、生活、健康狀況,并及時向領導小組組長反映。由于本單位的老干部還在原有崗位上發揮余熱,日常交流機會較多,能較好的掌握老同志在工作、生活上的想法和建議,溝通良好。沒有出現老干部上訪現象。
四、明年工作思路
一是繼續落實工作經費,為老干部工作順利開展提供經濟保障。
二是繼續加強老干部思想政治建設,關心老同志的思想動態、生活狀況及需求,確保老同志的各項政治待遇,創造良好的學習、活動等環境。
(一)加強組織建設,層層落實責任
1、局黨委十分重視老干部工作,落實了老干部工作領導負責制,并納入了黨委及行政工作的重要議事日程;市交通局老干部工作由黨委書記、局長親自負責,常務副局長具體分管,人事教育科為老干部工作部門,人事教育科工作人員為老干部工作兼職工作人員,我局機構改革后部門精簡了,人員減少了,但從事老干部工作的力量未減少,工作力度未減弱。每年局黨委都要研究老干部活動安排及經費問題,并將老干部工作納入了局的目標任務進行考核。
2、調整了領導干部聯系離休干部分工,從市交通局黨委書記、局長到各黨委委員、副局長均分別聯系了一名老干部。局長帶頭,一年不少于2次到離休干部家中走訪看望;老干部工作人員做到不少于4次到離休干部家中走訪、看望。
(二)加強理論學習,落實政治待遇
1、我局嚴格執行市委有關文件精神,建立了老干部學習制度,除定期每月5日學習外,還不定期地進行政治、經濟、形勢等方面的學習。凡是有規定傳閱的文件、材料,我們都及時通知了本人,特別是涉及離退休職工待遇方面的文件均及時向他們傳達;應參加的學習也通知本人來局與機關職工一起進行學習;凡是上級有要求的外出考察學習、參觀、培訓等各種活動,支持他們在本人身體狀況允許的情況下參加,并在經費上給予了保障;凡交通有重要會議、重大活動,如召開交通工作會、表彰會、時事報告、行風檢查、發展規劃制定、領導干部考核等,都邀請了老干部代表參加。
2、我局平時注意隨時收集老干部意見;每年春節、重陽節等重大節日,我局都要召開系統離休干部、退休縣級干部及機關退休職工座談會,聽取老干部對交通工作及老干工作的意見建議;在座談會上局主要領導要向老同志通報交通發展、交通改革、重點工程、主要工作、事業單位機構改革、領導干部班子調整、交通的發展思路等情況。
3、交通局機關建立了離退休黨支部,所屬事業單位也都相應建有離退休黨支部。離退休黨支部活動正常,認真組織黨員學習中央精神,了解時事政治;為離退休支部訂了報刊、雜志,發放學習資料;落實了黨支部活動經費;堅持了每月5日(節假日順延)黨員組織生活,“七一”黨的知識競賽等活動。
4、認真落實老干部報刊訂閱,為每位離休干部、退休縣級以上干部訂閱了二報一刊,即《四川日報》或《*日報》、《晚霞報》和《晚霞雜志》,為每位科級及以下退休人員訂閱《晚霞報》,還用自留黨費為老干部每人訂閱了《四川黨建》和《黨員文摘》雜志。
6、聘請了老干部為黨風巡視員、行風監督員、技術顧問、工程監理等,為交通事業發揮余熱。
(三)豐富活動內容,提高生活品質
1、局機關及市屬交通企事業單位都按規定參加了離退休干部的養老保險和醫療保險統籌。
2、局機關及其事業單位都按時足額交納了離休干部的養老保險和醫療保險統籌金。
3、局機關及事業單位都按政策規定對離休干部發放各種補貼,無拖欠。
4、按照市委老干局的布置,縣級以上老干部每兩年體檢一次,我局不僅進行了落實,還自籌資金,按照統一標準組織局機關全體退休干部職工進行了健康體檢。
5、堅持了春節、國慶、重陽節局領導對老干部進行走訪慰問制度;老干部生病、住院做到了及時看望慰問;對長期或多次住院的老干部多次前往看望。
6、保證了老干部每季度一次的室外活動;每逢重大節日,如:春節、“三八”婦女節、“五一”國際勞動節、“七一”、重陽節等,均舉辦了多種形式的活動,豐富了老干部晚年生活,提高了生活品質。
7、積極支持老干部參加市區組織的文化體育活動,倡導健康的生活方式。組建了老年門球隊,搞好后勤保障工作。每年,交通系統老年門球隊都要參加省交通廳舉辦的全省交通系統老年運動會、市區組織的門球比賽,出臺了《老年門球隊參賽辦法》,對門球隊參加各項比賽取得名次的進行物質獎勵;每年為門球隊開展訓練租用場,支付場地費、提供比賽、活動經費達一萬余元。
(四)緊密結合形勢,參與重大社會活動
5.12汶川大地震后,我局退休干部職工積極行動起來,踴躍為災區捐款,共捐款4900元。他們中有的退休后定居在外省、主動打電話回來要求捐款;有的生病在床、托人將善款帶到單位;原市交委主任蘭映天一次捐款1000元;離休干部周子華由于身體的原因沒有參加支部活動,特意讓自己的親屬送來1000元錢繳納特殊黨費。
8月4日,全市老干部工作會召開后,為了及時把會議精神傳達到離退休職工中,我們專門組織了一次活動,傳達會議精神,布置市委老干部局《關于在全市老干部系統中開展“大愛無邊,真情援助”主題活動的通知》(自委老〔*〕12號)。老同志們紛紛解囊,共捐款595元,按要求上交到了市委老干局。
二、三獎,頒發獎品和證書,豐富了老干部的業余生活。4、舉辦了一期有老干部參加的慶“七一”專刊。以保持共產PARTY員先進性為主題,組織老干部參加的書畫、楹聯、攝影、詩歌、散文等文學作品,出了一期慶“七一”專刊,歌頌黨的豐功偉績,慶祝中國共產PARTY84華誕。三.生活上幫助,使老同志在物質上有所依靠。我們嚴格落實老干部的調資工作,嚴格按照省局關于對老干部的增資工作,堅持落實工資標準,從不拖欠老干部的一分退休錢,保證老干部的退休金每月按時發放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志,把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時估好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望,對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事,在生活上幫助他們,使老同志在物質上有依靠。我們優先解決老干部的藥費問題,和財務科一起幫助老干部急事急辦,不讓老干部跑冤枉路,少讓老干部跑幾次,做好老干部的勤務員,受到了老干部的好評。四.工作上支持,使老同志真正體會到大家庭的溫暖。幫助支持老同志、發揮特長,使他們真正做到老有所為,是我們義不容辭的責任。退休干部張××老同志愛好書法、對聯,每逢單位搞書畫展,他每次都積極參加。退休干部秦××同志喜愛跳舞,并舉辦了拉丁舞和交誼舞培訓班,每逢單位開展一些公益活動,如春節茶話會等,他都組織培訓的小朋友參加,他組織表演的節目,深受人們的歡迎。老同志在參加活動的同時,也體會到了我局這個大家庭的溫暖。
二、完善制度,切實推動活動開展
一是建立完善了老干部花名冊、老干部活動管理制度,及時制定各類活動場所活動制度和管理人員工作職責,結合工作實際,落實保障措施,確保老干部的正常活動和健身娛樂;
二是局班子成員認真落實走訪看望制度,每個班子成員看望不少于2次,并應為他們解決一些實際困難。
三、廣泛宣傳,努力營造和諧氛圍
結合審計工作實際,把"真情服務"活動融入我局老干部工作大局,召集全體機關大會進行了傳達動員,使全體機關干部明確了"真情服務"活動的指導思想,主要內容,活動安排及要求。同時充分利用審計局網站、宣傳欄等形式,進一步在全局形成"尊老敬老"的良好氛圍。
四、創新載體,全面開展活動
根據老干部年事已高,體弱多病,行動不便的情況,我局創新活動內容,改進工作方式,讓他們及時掌握政策,了解新形勢,開闊視野,使"真情服務"活動充滿生機與活力。
(一)注重學習,堅持思想引導
1。開展先進性教育活動。一是組織老干部學習貫徹省第十次黨代會、湖北天門三級干部會議精神,統一思想,堅定信念,鼓舞信心,理解改革,支持發展;二是組織老干部參加市委召開的全市老干部形勢報告會,向老干部通報全市經濟和社會發展形勢,了解經濟社會情況,認清發展形勢,通過學習使老干部更新思想觀念,跟上時展步伐,掌握科學保健知識,促進身心健康。
2。開展參觀考察活動。結合審計工作實際,組織老干部參觀市內新農村建設、城市建設等,圍繞天門社會經濟"真開放、大發展"的需要,努力"爭先行",共創天門發展新局面。
3。開展離退休干部座談會。我局采取座談會、聯歡會等形勢,通過召開座談會,向老干部征求意見,請他們就行業作風建設、職業道德建設、審計事業發展提出意見和建議,確保老干部隊伍的穩定,為審計工作獻計獻策。
(二)積極主動,關心、照顧老干部
1。開展走訪慰問活動。中秋國慶前夕,由局長同志帶隊,對20名退休老干部采取上門看望的形式開展慰問活動,每人送去200元食用油和500元的體檢卡,使全局老干部切實體會到局領導始終在關心他們,使他們及家屬時刻感受到局里的溫暖。
我區老干部活動中心成立于1998年,1999年中心綜合樓建成起用,先后配套了“星光花園”、老年大學、書畫廳、健身廳、娛樂廳等活動場所,成立了老年門球協會、書畫研究會等五大文體組織。近年來,活動中心始終堅持四抓措施,在起步較晚的情況下實現了管理、服務、活動、效益的快速發展。其主要做法是:版權所有
一、抓建設,配套硬件設施
1998年活動中心綜合樓開工興建,財政撥了50萬元專款,減免稅費10萬元。財政撥款不夠,活動中心采取了包工不包料的“土法”上馬,局領導四處“磕頭作揖”,協調爭取了40多萬元的磚頭、水泥等物資和資金,帶領同志們自購建筑材料、督促施工進度、清理建筑垃圾、栽種花草樹木。1999年春活動中心綜合樓落成后,在社會各界的大力支持下,添置了100多套桌椅板凳、養身保健、電化教學等器材,活動設置基本配套完善。近年,又修建了“星光花園”,建成了晴雨兩用門球場,安裝了室外健身器材,鋪設了卵石小徑,栽植了大量花草,被命名為全市“星光老年之家”之一。
二、抓服務,營造溫馨環境
為激發干部的服務熱情,老干部局將中心干部納入了機關統一管理,工作上統一安排、作風上從嚴要求、待遇上一個標準。制定了活動中心《干部崗位責任制》,將每個活動場所的管理服務責任明確到人,實行工作作風、履行職責、服務績效與年度考核、評比表彰、福利補助掛鉤獎懲,每月通報,季度兌現,半年小結,年底結硬帳,“干好干壞不一樣”,建立了精神、經濟雙重激勵機制。結合先進性教育,中心干部牢固樹立了“忠實代表老干部利益、全心全意為老干部服務”的理念,努力打造版權所有平凡、淡泊、奉獻的職業道德觀。一上樓梯,形象鏡上一個大大的“家”字,就會映入老同志的眼簾,就是要告誡同志們時時不望熱情服務,真正給老干部以“家”的溫馨,贏得了廣大老干部一致贊譽。2005年5月中旬,全省首屆鄉鎮門球賽在區老干部活動中心開賽,參賽人員多,居住很分散,老干部局全員上陣,全天候服務,在開幕式上展演了深受老同志喜愛的文藝節目,賽事組織、車輛接送、住宿安排、飲食調劑等方面都安排的有條不紊,得到省、市老領導的充分肯定,同時也檢驗和體現了老干部活動中心的服務水平。
三、抓活動,健全五大組織
(一)加強組織建設,層層落實責任
1、局黨委十分重視老干部工作,落實了老干部工作領導負責制,并納入了黨委及行政工作的重要議事日程;市交通局老干部工作由黨委書記、局長親××負責,常務副局長具體分管,人事教育科為老干部工作部門,人事教育科工作人員為老干部工作兼職工作人員,我局機構改革后部門精簡了,人員減少了,但從事老干部工作的力量未減少,工作力度未減弱。每年局黨委都要研究老干部活動安排及經費問題,并將老干部工作納入了局的目標任務進行考核。
2、調整了領導干部聯系離休干部分工,從市交通局黨委書記、局長到各黨委委員、副局長均分別聯系了一名老干部。局長帶頭,一年不少于2次到離休干部家中走訪看望;老干部工作人員做到不少于4次到離休干部家中走訪、看望。
(二)加強理論學習,落實政治待遇
1、我局嚴格執行市委有關文件精神,建立了老干部學習制度,除定期每月5日學習外,還不定期地進行政治、經濟、形勢等方面的學習。凡是有規定傳閱的文件、材料,我們都及時通知了本人,特別是涉及離退休職工待遇方面的文件均及時向他們傳達;應參加的學習也通知本人來局與機關職工一起進行學習;凡是上級有要求的外出考察學習、參觀、培訓等各種活動,支持他們在本人身體狀況允許的情況下參加,并在經費上給予了保障;凡交通有重要會議、重大活動,如召開交通工作會、表彰會、時事報告、行風檢查、發展規劃制定、領導干部考核等,都邀請了老干部代表參加。
2、我局平時注意隨時收集老干部意見;每年春節、重陽節等重大節日,我局都要召開系統離休干部、退休縣級干部及機關退休職工座談會,聽取老干部對交通工作及老干工作的意見建議;在座談會上局主要領導要向老同志通報交通發展、交通改革、重點工程、主要工作、事業單位機構改革、領導干部班子調整、交通的發展思路等情況。
3、交通局機關建立了離退休黨支部,所屬事業單位也都相應建有離退休黨支部。離退休黨支部活動正常,認真組織黨員學習中央精神,了解時事政治;為離退休支部訂了報刊、雜志,發放 (三)豐富活動內容,提高生活品質
1、局機關及市屬交通企事業單位都按規定參加了離退休干部的養老保險和醫療保險統籌。
2、局機關及其事業單位都按時足額交納了離休干部的養老保險和醫療保險統籌金。
3、局機關及事業單位都按政策規定對離休干部發放各種補貼,無拖欠。
4、按照市委老干局的布置,縣級以上老干部每兩年體檢一次,我局不僅進行了落實,還××籌資金,按照統一標準組織局機關全體退休干部職工進行了健康體檢。
5、堅持了春節、國慶、重陽節局領導對老干部進行走訪慰問制度;老干部生病、住院做到了及時看望慰問;對長期或多次住院的老干部多次前往看望。
6、保證了老干部每季度一次的室外活動;每逢重大節日,如:春節、“三八”婦女節、“五一”國際勞動節、“七一”、重陽節等,均舉辦了多種形式的活動,豐富了老干部晚年生活,提高了生活品質。
7、積極支持老干部參加市區組織的文化體育活動,倡導健康的生活方式。組建了老年門球隊,搞好后勤保障工作。每年,交通系統老年門球隊都要參加省交通廳舉辦的全省交通系統老年運動會、市區組織的門球比賽,出臺了《老年門球隊參賽辦法》,對門球隊參加各項比賽取得名次的進行物質獎勵;每年為門球隊開展訓練租用場,支付場地費、提供比賽、活動經費達一萬余元。
一、思想匯報
首先是一個人的心態,有了正確的心態才能有正確的工作態度,我一直認為工作不該是一種任務或是負擔,應該是一種樂趣。
人是為了責任而活,我既然選擇了這份工作,身上就多了一份責任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務的,他們都是為國家做出貢獻的人。
我喜歡我所學的專業、和工作,我享受著它給我帶來的快樂,為它我會毫無保留的付出我的一切。
二、工作總結
總結過去,看到了自己很多的不足,工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗,對工作充滿了憧憬,又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力,緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。
每當工作中遇到棘手的問題,我都虛心向身邊的同事即領導請教,直到弄懂弄通為止,真正做到“三人行必有我師”。工作的這四年,也是我學習的四年,不斷地從書本上攝取知識,向領導學習,向同事請教,學習他們工作的態度及工作的方式,學習他們的為人處事,要求自己做到取別人之所長,補已之所短。
三、心得體會
回顧20xx年的工作歷程,本人感覺從專業能力及工作態度上都有了一定的進步和提高,主要表現在:工作態度有明顯進步;對維修專業有深刻的認識;有意識的進行專業提升及個人學習,這些都離不開單位及領導對我的培養。
但同時還有許多的不足之處有待提高:工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執行工作中細節關注不夠;專業提升及個人學習需及時進行培訓。
四、個人展望
今年,市委老干部局在誠信創建活動中,結合自身實際開展了以“誠信為人,做誠信老干部工作者”為主題的宣傳教育活動。
一、活動取得了良好效果
該活動以科學發展觀為統領,以切實為廣大老干部服好務為工作目標,以提高老干部工作隊伍誠信建設為重點。有效提高老干部工作隊伍的行政效能和公信力,全力打造誠信老干部工作隊伍。按照“講誠信、守承諾”的標準,增強了全體干部職工的誠信意識,在全局形成誠實守信的良好風尚。
二、活動采取了有效措施
(一)主題教育內容。一是本次活動主要學習宣傳了有關誠信的傳統美德,學習了誠信建設中的道德模范和先進經驗;二是結合老年大學教育平臺,提高老干部工作隊伍的誠信意識;三是通過老干部活動中心活動陣地進行誠信宣傳,為我局開展誠信建設營造良好氛圍。
(二)主題教育措施。本次宣傳活動采取了以下具體措施:
一是發揮黨員干部帶頭自律作用。帶頭簽訂承諾書,在工作中、生活中自覺做到守承諾、重信用,推動了全局誠信建設工作的看開展。
二是廣泛開展社會教育工作,加強老干部工作者的誠信宣傳和信用知識培訓。各科室、局屬各單位結合各自的工作職能,運用多種形式和手段,大力宣傳誠信道德規范和普及有關法律法規知識。
三是結合老干部大學、活動中心宣傳教育陣地,充分挖掘和利用傳統美德中有關誠信內容的格言、楷模、典故、故事等,通過誦讀、故事會等形式,使干部職工感受、體會誠信是做人的根本,將誠信教育有機滲透到工作之中,進一步培養干部職工誠實守信的品質。
三、活動實現了預期目標
通過誠信宣傳教育活動,基本實現了以下目標:
市委辦現有退休干部32人,享受廳級待遇3人,處級待遇20人,科級及以下9人,其中60歲到70歲19人,71歲到80歲10人,81歲到90歲3人。近年來市委辦按照市委、市政府的要求和市委老干部局有關文件精神,堅持以熱情服務為關鍵,以抓落實政策為保障,以老同志們滿意為目標,進一步提升老干部服務管理水平。
一、加強理論學習,增強工作責任感。認真學習貫徹落實中央、省、市有關老干部工作會議要求,牢固樹立責任意識,做到老干部工作文件學透,悟透,用透,讓每一件工作第一時間落實到位,使老干部感到市委辦就是家的溫暖。
二、創新工作機制,推動工作更務實。老干部工作中存在的不管是共性問題還是個性問題,全面制定有針對性務實的,讓老干部滿意的工作方案。按照市委辦“打造五型機關、提升服務能力”實施方案要求,在完善和制定老干部調研考察、健康體檢、生病看望、節日座談走訪、會議就醫車輛保障、去世善后服務等工作制度上下功夫,全面提升老干部工作服務水平。
三、強化信息跟蹤,主動幫助解困難。積極開展走訪談心活動,及時了解掌握老同志們思想動態,做好思想工作。加強與相關社區聯動,讓社區了解轄區老干部家庭狀況,老干部思想狀態,使老干部的一些需求在社區就能得到妥善解決。
2月20日,四川省委老干部局組織召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。省委組織部副部長、老干部局局長、局教育實踐活動領導小組組長彭德秋作總結講話,省委第九督導組組長敬全林出席會議并講話,大會對活動開展情況進行了民主評議。大會由局機關黨委書記、局教育實踐活動領導小組副組長、活動辦主任魏華主持。局班子成員、局機關全體干部職工、直屬單位主要負責人及離退休老同志代表參加會議。
彭德秋代表局班子對全局教育實踐活動開展情況進行了全面總結,并就鞏固和深化活動成果提出要求。彭德秋指出,局機關教育實踐活動堅持一切為了群眾、一切依靠群眾,做到了理論學習全面,查找問題深刻,邊學邊改落實,方法措施扎實,達到了預期目的和效果。黨員干部思想受到深刻教育,踐行黨的群眾路線的自覺性進一步提高。存在的突出問題得到有效解決,機關和黨員干部的作風明顯轉變。制度機制建設取得重要成果,老干部和基層群眾得到更多實惠。貫徹執行省委重大決策部署更加有力,推動老干部工作取得明顯成效。同時,我們體會到開展好教育實踐活動,領導示范帶頭是關鍵,找準抓住并切實解決突出問題是核心,實現群眾滿意是根本要求,加強檢查督促是重要手段,轉變作風推動工作是最終目的。彭德秋要求,全局要認真貫徹中央、省委第一批教育實踐活動總結暨第二批活動動員大會精神,充分運用教育實踐活動成果,深化機關、黨員干部隊伍,特別是領導干部作風建設,不斷提升老干部工作部門形象。
敬全林在講話中指出,省委老干部局緊緊圍繞中央和省委的部署要求,通過扎實開展教育實踐活動,促進了黨員干部思想的進一步提高,作風的進一步轉變,黨群干群關系的進一步密切,為民務實清廉的形象進一步樹立,促進了老干部系統各項工作的健康發展,活動取得了明顯成效。今后工作中,省委老干部局要在省委的領導下,再接再厲、扎實工作,不斷推動整個教育實踐活動的深入開展,讓群眾路線教育實踐活動激發出的工作熱情轉化為全面深化改革、促進四川經濟社會持續健康發展的強大動力。 (四川省委老干部局)
由于本人文化水平不高,工作涉及的法律、法規都需要爛熟于心,針對這一問題,我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規,做到準確掌握法律、法規的使用尺度,確保調節改工作的合理性。
二、做好本職工作,完善各項技能的精力投入到了勞動保障監察工作中來。XX年年,是口岸大建設、大發展的一年,建設項目多、工程大,從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加,因此,涉及到大量的農民工討薪工作,在處理此類案件中,我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難,但本著“為人民服務”的態度,配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題,努力避免群體上訪事件的發生。
除此之外,在社會保險擴面工作方面,超額完成單位規定的任務11個,較好的完成了這項工作。