緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇競爭職位演講稿范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

篇（2）

我叫xx，今年**歲，**年畢業于**學校，現在即將修完**研究生專業的學習。畢業后我被分配到數據機房工作，**年2月到網管中心辦公網整改辦公室負責辦公網維護及管理工作，**年至今在支撐共享中心負責辦公網這項工作。這次我競聘的部門是市場經營部。首先感謝公司領導給予我這次學習和鍛煉的機會，同時，借此之機向多年來給過我幫助和關懷的領導、同志們表示真誠的謝意!正是大家的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。

我參加競聘的理由有三點：

第一點：青春需要理想，夢想不生長于艷陽高照的溫床。對于青年人而言，越是新的工作、新的環境，就越富有吸引力和挑戰性。市場經營部就是這樣一個挑戰與機遇同在，壓力與動力并存的大舞臺，它是塑造和代表企業形象的大使，是溝通和聯系社會公眾的橋梁，工作強度和工作難度都很高，我認為在這樣的環境中工作，能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的全面發展。

第二點，我認為自己具備了從事市場業務所必須的個人素養。

首先，我有較強的敬業精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優良品質。雖然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，沒有嬌滴滴這三個字。不管是加班加點，還是外出奔波，我絕不會因為自己是女性而退縮。

其二，我年紀較輕，興趣廣泛，思想活躍，可塑性強。我能夠很快地接受新事物，適應新環境，融合到新集體中去。

其三、我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。

第三點，我認為自己具備了從事市場業務所必須的知識和能力。

首先，從**年至今，我進行了近XX年的數據通信專業的系統學習，工作以來我先后在三個部門鍛煉過，從事的主要是網絡的維護和優化工作，積累起了比較豐富的網絡知識和計算機技術知識。我認為業務工作不僅僅只是一條單行線，如果有了專業技術知識作支撐，就可以更加從容地面對用戶，更加自信地面對市場。

其次，我平時注意對公司營銷政策的收集和學習，近年來，我進過公司,進過學校,走近過廣大普通用戶,向他們面對面地宣傳公司的營銷政策，遇到不清楚的地方我都會立即向人請教，摸清吃透。現在，我已經對公司的經營方針和業務流程有了一個直觀和大體的認識。

再次，我性格趨于外向，具有一定的語言文字功底。上學期間經常上臺演講，工作以來又有幾次主持大型晚會的實踐鍛煉，慢慢地積累了一些與人交談、演講演說的語言藝術，具備了較好的語言表達能力和組織協調能力，這便于我將心比心，聯絡感情，與人和諧共處。

這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我想，我會和其他同志一道，牢牢把握“深、快、實、準”四個字，即：

學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，以互聯網為師，自我加壓，勤學好問，聯系實際，善于總結，既要融會貫通業務知識，又要虛心采擷領導和同事們工作經驗，盡快轉化為自己實際的工作能力。

進入角色要“快”。市場經營部是一個精誠團結、配合默契的團隊，進入這個部門我一定要維護集體榮譽，尊敬領導，真誠地與周圍同事做朋友，言行一致，與他們建立起志同道合的良好關系，形成合力;我還要盡快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從體現部門的工作性質出發，從適應部門的人文環境出發，從彰顯部門的辦事風格出發。

基礎工作要“實”。市場經營部的部門性質決定了一切工作的出發點始于市場，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會報著不怕遭白眼、不怕吃閉門羹的態度，多深入市場，貼近用戶，采集和整理第一手有用資料，盡可能多地掌握分類別、分層次的情況，便于科學地分析、研究和預測。

提供信息要“準”。要在夯實平時工作的基礎上，提高資料分析的準確性和可行性，為領導的科學決策提供事實依據。

篇（3）

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的×年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環境;體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志。

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞。

(四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管××部近×年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

篇（4）

首先感謝領導和同事的鼓勵與支持,讓我有勇氣和信心站在演講臺上,本著交流、學習、提高的目的,接受組織的考驗和挑選!

我叫xx,xxxx年出生,1992年畢業于xx郵電學校,畢業后分別就職于xx支局、xx局、xx所,從事郵政營業員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作;20*年調任xx郵政營業廳班長,20*年5月xx路郵政營業廳、儲匯廳合并為xx營業廳后,又擔任xx路營業廳主任至今。其中,20*年起,服從組織安排兼職經營部主任助理。

一、今天我參與竟聘的職務是xx中心支局局長。我之所以竟聘這個職位,是因為我具有以下三點優勢:

1、具備較為全面、扎實的專業知識。我畢業于郵政專業;工作后又參加了郵政高函學習,選修了金融管理專業。十多年的前臺實踐經驗,使我豐富了郵政、儲匯專業業務知識,也熟練掌握了兩項專業業務的操作技能。

2、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事金融工作的經歷,養成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風。在工作中敬業、精業,守法、守紀!而我在前臺多年的工作經歷,也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作基礎。

3、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導,團結同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛煉,使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。

當然,在總結自我優勢的同時,我也清楚地認識到自身的不足:缺乏管理經驗,對管理工作的高度和深度還有待進一步提高。但是,我相信通過我的努力,一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來。同樣的道理,正因為沒有過管理工作的經歷,也就沒有了一定的陳規可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。

二、擬聘后中心局工作設想:

篇（5）

我叫黃曉峰，今年26歲，大學畢業，一九九五年五月從東明縣農業局選調到縣檢察院，*年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我要說，我的優勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是[你閱讀的文章來自:范文搜]領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。

篇（6）

本人**，現年35歲，大專，1997年參加工作。20xx年至今任郵政支局長，其間，我本著虛心好學的態度，通過多學、多練，不斷提高自己的業務素質及業務技能，以扎實的工作態度和優質的服務贏得了領導、同事和用戶的好評。20xx年被評為德州市優秀支局長， 20xx年，20xx年連續兩年被評為市局年度生產“先進個人”。

一、今天我參與竟聘的職務是趙宅郵政支局長。

我之所以竟聘這個職位，是因為我具有以下優勢：

1。忠誠于郵政、熱愛郵政事業，愛崗敬業，忠于本職工作。工作中，我始終奉行“用戶就是上帝”，是我們的衣食父母，始終堅持做到“微笑服務”，力爭為郵政的服務形象增光添彩而不懈努力。因為我知道“服務是郵政的生命”。同時，在工作中，我始終任勞任怨，兢兢業業，堅持做好自己的分內工作。

2。具有較強的業務素質和較高的業務水平。現時社會，時間就是金錢。為了能快速、準確的為客戶辦理好各種業務，工作之余的閑暇時間，我會抓住一切機會，多熟悉業務的處理流程，會大大提升用戶對郵政支局的滿意度。

3。有良好的人際溝通能力。在工作中我尊重領導，團結同事，能夠與同事和睦相處，深得同事們的敬重并能以大局為重，帶動同事一起積極發展業務。

4、有團隊協作精神。在工作中，我堅持做到識大體顧大局，以企業為重，堅持服從組織的安排。能積極配合局領導把整體工作做到最好。

5、熟悉了解周邊情況。掌握了解客戶情況，與周邊的行政事業單位、個體工商戶、外出務工人員、大客戶等建立了深厚的感情，為下一步順利的開展工作奠定了堅實的基礎。

如果這次能競聘成功，我將會從以下幾個方面開展工作：

1、加強學習，相互交流。在不斷提高自己管理能力的同時，積極想辦法提高全體職工的業務水平和營銷能力，全力做好各項工作。該自己做的事，堅持事必躬親，決不拖泥帶水，一絲不茍的去完成，并努力做到最好 。鼓勵和號召全體員工自覺加強業務學習，不斷提高業務技能。同時，制定學習制度，在規定的時間段，組織大家一起學習、探討、交流業務處理與發展等方面的心得，不斷提升團隊的整體業務水平和技能。以更快的速度為每一位客戶辦理各種業務。

2、以人為本，營造和諧的工作氛圍，打造一流的團隊。制定鐵的紀律，以紀律管理好每個團隊成員。在工作中要力爭做到全體人員齊心協力、目標一致。首先從自我做起，帶頭遵守紀律，工作率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、誠信做人！主動揣摸員工的心理，虛寒問暖，與他們歡樂與共。對同事給予無微不至的人文關懷，促進人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力，營造和諧的工作氛圍！

3、抓好郵政金融資金的安全管理，嚴格執行各項規章制度。首先加強全體職工對郵政金融資金票款安全制度的學習，提升執行力。每周組織員工學習不少于一次。深入學習、認真領會資金票款安全制度，在日常工作中認真貫徹執行。同時加強對資金票款安全制度執行情況的常規檢查和自查，讓全體職工把“安全生產是第一大事”放在心中。其次，帶頭執行和遵守各項規章制度，以身作則，認真落實好三級權限密碼的管理，確保無資金案件發生。其三，營業室電子設備、電線電路、滅火器的檢查，做到防火安全；加強對營業室下班后防盜報警器設防、營業室、包裹室門窗關閉情況的檢查，做到防盜安全；組織職工認真學習《營業現場突發事件緊急處置預案》，經常檢查營業室柜臺內簡易防搶設施、緊急報案開關，保險柜使用情況，做到防搶安全。

4、強力推進金融業務的發展，結合自身實際和所處地理環境，積極分析、策劃市場和業務發展優勢，揚長避短，找準業務發展的切入點或突破口。

（1）、金融業務發展方面：發展新客戶，鞏固老客戶，挖掘大客戶。對新客戶積極宣傳郵政儲蓄的優點，對老客戶建立詳細的客戶資料，在節假日或歲末年首向他們致以親切的問候，讓其最終發展成為我們的忠實客戶。善于抓住信息和把握信息，宣傳我們的通知存款和商易通業務，從而挖掘更多的大客戶。對挖掘出來的大客戶，我們要主動為他們提供優質的服務，站在他們的立場，想他們所想，通過各種方式維系好關系，最終留住他們。

（2）、積極與行政、事業單位聯系代收代付業務。如代替發工資，代收電費等，通過發展金融中間業務，以此增加儲蓄業務的收入。

（3）、對郵務類和速遞物流類業務的發展，一是要把好窗口收寄關，發揚“多說一句話”精神。二是要走出“三尺柜臺，上門營銷賀卡及各項郵政業務；二是組織員工作好市場調研，針對近年來包裹業務不斷下降的趨勢，用好用活省市局的包裹資費優惠政策，發展包裹大客戶，全面進入包裹物流競爭市場。

篇（7）

我叫，今年歲，年考入南京師范大學計算機專業，年入黨，年本科畢業，獲理科學士學位。

中層干部實行公開、公平、公正地競爭上崗，這是深化干部人事制度改革的重大舉措，更是我們縣加強紀檢監察干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是積極參與。我今天競爭的職位是廉政室副主任。

大家都知道，廉政室擔負著綜合分析全縣黨風廉政建設情況，督促檢查黨風廉政責任制落實情況，協助有關部門抓好源頭治理各項措施的貫徹落實，負責縣管干部廉政檔案的收集和管理，承擔縣糾風辦的工作，原創：督促、檢查、指導全縣行風建設和糾風工作。這些職能決定了廉政室的工作具有綜合性、廣泛性和瑣碎性等特點，頭緒復雜、任務艱巨。也決定了廉政室副主任這個職務既是個忙家，也是個雜家。我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下兩大方面優勢

首先，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，愛出點子，工作中注意發揮主觀能力性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有較強的協調能力。

第二，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。一是我在工作中能夠把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。二是我在曾經工作過的干教室、檢查一室和現在的執法室都一直負責內勤，具備文字方面的能力和優勢。三是我在檢查一室曾成功地主辦了兩起萬元以上有影響案件，現在執法室具體負責全縣建設工程招投標、政府采購和重點工程監督檢查工作，具備獨擋一面的能力。

以上決定了我能夠很快地進入廉政室副主任角色，并且出色地開展工作。如果我能競爭上這個職位，我將在縣紀委常委會和廉政室主任的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體地說：

（一）堅持“一個原則”，就是堅持“上為紀委常委會和室主任分憂，下為干部服務”的原則。

（二）實現“兩個轉變”：

一是實現角色的轉變。由原來的戰斗員轉變為既當副指揮員，又當戰斗員。和全室同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。

二是實現思維方式的轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。

（三）抓好“四項工作”：原創：一是勤奮學習強素質，二是深入調研摸實情，三是嚴以律已促管理，四是勤政廉政樹形象。

篇（8）

我叫，今年歲。首先感謝領導給我這次展示自己的機會，今天能夠自信的站在這里，與單位的培養和實際工作中的鍛煉是分不開的。我所要競聘的是一職。這個職位看似不重要，它卻是煤礦安全管理中的重要組成部分。下面我談談對競聘崗位未來的策劃和如何開展好生產安全管理工作。

一、任職后安全工作目標

（一）全年基本建設無輕傷以上事故。

（二）保證各種機械設備檢修及時，無因設備故障停工2小時以上的事故。

（三）保證圓滿完成領導交給的其他各項任務。

二、任職后做到以下幾點

（一）要具備專業的技能和良好素質

一個優秀的班組長，應該是保證生產安全的行家里手，是一個班組的核心。我礦井下工作在一線的班組長，一部分是大中專院校的畢業生，還有一部分是農民協議工，文化程度不同，加之我礦改擴建工作的逐步開展，礦井的機械化程度提高，這就意味著班組長不僅要具備專業的生產技能“會干”，能處理好生產中突出的問題和不足，更要"會管"，就是對安全生產的缺口，做到心中有底，解決關鍵問題，重點問題，從職工的角度來看，班組長就是帶頭人，在平常工作中，要求班組成員做到的，班組長首先必須做到，管理不僅僅是一種手段，也體現一種思想，班組長的一言一行具有很強的導向作用，因此班組長要迎合安全管理工作的需求，做到自身具備過硬的專業技術，良好的心理素質也是必不可少的，要認識到安全生產乃是第一要素，深刻的理解“全面安全管理的重要性和內涵。”，要具備百分之百安全生產的責任感。

（二）始終堅持在第一線，現場指導安全生產工作

一線管理是安全生產的基礎，班組長緊靠現場，必須牢固樹立安全第一的思想觀念，有計劃、按標準、規范化的開展生產活動。我礦井下煤層地質結構錯綜復雜，回采工作面及掘進巷道頂板壓力較大，巷道維修起底工作量多，加之走向長臂傾斜分層綜采放頂煤工作面開采是公司今年重點科技創新項目，現場管理工作較難開展，這就需要班組長隨時積極做到“三勤”(眼勤、手勤、嘴勤)第一時間發現安全隱患并加以處理、堵塞漏洞，做一臺現場管理的“顯微鏡”對出現的漏洞不論大小，一抓到底，清楚死角，不能忽略不安全因素，睜一只眼閉一只眼，杜絕一線現場安全生產"盲區"，確保做到生產一線“小隱患不過班，一般隱患不過天。”

（三）做到嚴反“三違”堅決處理

班組長工作在最靠近職工的第一線，對每一名職工的專業水平和安全生產意識摸得最清，對一線生產工作的開展情況看得最透，對“三違”現象發現得最早，因此要搞好班組的安全工作，班組長必須均起眼來抓“三違”，要敢當“黑臉”包公，鐵面無私，要做“三違”的克星，使“三違”沒有一絲存留的“空間”，我礦今年雖然加大了“三違”的處罰力度，對“三違”人員采取了罰款、降崗、勸辭等嚴厲堅決的手段，但有些職工圖省事、怕麻煩的懶惰心里，僥幸心里，習慣心里，甚至有些班組長自認為工齡長，經驗多，技術高，為搶時間，搶收任務帶頭違章蠻干的現象時有發生，做為一名班組長，首先要清楚的認識到安全生產管理是以人為中心的科學管理，主觀在“人”，要讓所有一線職工都意識到安全隱患猛于虎，積極配合上級領導抓好安全生產管理，對于生產中存在的問題，職工生產違規操作等，要重點來抓，確保生產有序順利進行。

（四）做到防范于未然，繃緊安全弦

班組長在安全管理過程中要時刻保持警惕，要第一時間發現并及時處理好生產過程中存在的細微隱患，對于需要改進的環節，要認真思考措施對策，及時整改薄弱之處；“9.12”運輸事故已經發生了，我們要正確對待這起事故，認真分析事故的原因，從中吸取教訓，安全工作無止境，做為班組長，一方面要堵塞班組人員在安全生產中的"跑、冒、滴、漏"思想，另一方面要對班組中每名職工的個人情況充分了解，，消除不穩定因素。再者對個別安全操作技能差，安全意識淡薄的職工要經常開“小灶”進行安全教育，提高職工素質，對工作中取得的部分榮譽不能沾沾自喜，隨時的反省自身工作不足的地方，樹立百分之百的安全生產工作的責任感，念好“安全經”。

（五）做到科學管理，集思廣益

做為一名班組長，必須認識到實現煤礦的安全管理，要建立健全、完善煤礦安全管理標準化體系。認識到安全管理標準化是煤礦工作的中心點，關鍵點。我礦各個班組人員構成復雜，特別是采掘一線班組成員從3人到20多人之間不等，而且職工間工齡長短、工作經驗差距較大，要緊緊依靠全班紐集體的力量，注重發揮大家的積極性，找差距，找不足，認真做好班前動員，作為班組長，要注重培養和發揮職工間的團隊精神，把安全生產理念貫徹到每一個生產緩解，讓職工明白安全與個人、家庭、社會之間的聯系是密不可分的，保證每名職工都能夠按章生產。只有這樣“安全生產”才不會成為一句空口號，只有這樣才有了安全生產的堅強后盾。

總之，做好新環境下煤礦安全工作，必須首先建立健全班組的安全生產管理機制，樹立班組的安全管理責任感，要求班組長必須要有較高的素質，擺正自己的位置，以身作則，嚴以律已，如果我礦的60多位班組長都能在現場管理中起到模范帶頭作用，只有班組長從自己做起，身正為范，把安全管理工作切實融入到班組的日常管理之中，把安全上升到一種文化的高度，在生產中形成一種人人講安全，人人參與安全管理的文化氛圍，才能確保煤礦安全生產的穩定和發展。

三、對競聘崗位未來的策劃

（一）深入開展安全質量標準化建設，把安全質量標準化作為強化安全管理的主要措施，大力創建精品工程。加強和完善制度管理，立章建制，以此來規范職工的工作行為。加強與職工的溝通，搭建與職工聯系的平臺，讓職工有組織可依靠，有親人可訴，做到留人也留心。

（二）積極協助隊長抓好安全生產工作，深入一線，加大現場管理力度。及時發現問題并落實整改，嚴抓安全管理及職工的培訓工作，盡快解決現有崗位技術工薄弱的現狀。

（三）合理安排和調整運輸系統，加強軌道質量管理，解決車輛掉道及現有的井下物資存放無規劃，造成材料組列困難，效率低的現狀。積極與職工溝通，樹立無條件服務一線的思想，想生產之所想，急生產之所急。

（四）積極配合隊長合理選拔任用三級管理人員，優勝劣汰，杜絕人情崗并實行責任分解，將責任落實到人頭，使各項任務按期完成。

（五）大力推進精細化管理，以激活創新力、增強凝聚力、強化執行力和自控力為目標，大力實施6S行為規范（整理、清潔、準時、標準化、素養、安全）5零工作規范（設備零缺陷、管理零失誤、質量零劣質、行為零違章、安全零事故）和精細化管理，做到凡事有標準、凡事有人管、凡事有監督、凡事有考核，增強職工的團隊意識協作精神和遵章守紀意識。

篇（9）

中圖分類號：G633.2 文獻標識碼：B 收稿日期：2015-10-09

一、演講的內容和形式

1.演講內容

本著貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，演講內容可以是學生學習生活中的所見所聞、點點滴滴，可以是時政熱點分析、國內外大事評論；也可以是家長里短鄰里糾紛的嘰嘰喳喳，還可以是娛樂八卦、網絡微信的議論紛紛。總之，只要內容是健康向上的，不低俗、不庸俗、不媚俗的都可以談。可以說，以上內容可以作為演講、討論的素材。這樣就給了學生很大的選擇空間，也激發了學生的興趣。

2.演講形式

內容決定形式。內容健康了，寬泛了，形式自然多種多樣。在內容的選取上，小到一個謎語，一首詩歌；大到一段熱點新聞介紹，一段經歷的分享，或者一部名著的交流都可以。時間上也可以自由發揮，有本事有能力可以講一節課甚至一學期（當然，要事先報名，結合所學知識點分析最好）。這就給學生提供了最大的空間，讓他們在演講的平臺上自由展現自我，充分揮灑自己的個性與青春。

二、演講的功能

1.調味劑

課前演講模式實施前的政治課堂，教師是一本書，一張講義，一支粉筆，照本宣科；學生是一個人，一本書， 一支鋼筆，死記硬背。總之是一潭死水，枯燥乏味，毫無生氣可言。江蘇省徐州市2014年開始在全市范圍開展“學講計劃”模式，看了里面的文章，我想，當時我的政治課堂就是“滿堂灌”啊！慶幸的是我及時意識到了這一點，及時作了改變和調整。采用課前演講后，學生的積極性、主動性被極大地調動起來，課堂上充滿了歡聲笑語，我也能及時地用學生的演講素材作為課堂動態生成的資源，從而更加活躍了課堂。現在的政治課教師喜歡上課，學生期待上課，學生真正成為學習的主體、主人！說：“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一同成長進步的機會。”我的政治課堂在小范圍實現了讓每個學生享有“出彩”的機會。

2. 調節劑

沒改變前的政治課堂，由于師生之間沒有很好的溝通渠道，課堂氣氛死氣沉沉，師生之間形同陌路，根本無法知道學生內心深處真實的想法，因此代溝很深。學生彼此之間也不能很好地認同對方，關系也是磕磕絆絆，走不出自我的狹隘天地。課前演講實施后，這種狀況發生了翻天覆地的變化。學生演講過程中只要有一點閃光點，我就會豎起大拇指給予“點贊”，學生也會毫不吝嗇地給予熱烈的掌聲鼓勵。學生在這樣的氛圍中體驗到了被尊重、被認可的感覺，尋找到了真正的自我價值。由于學生有了精神上的歸屬，師生關系得以改善，生生之間情感得以融洽，課堂氣氛有了明顯好轉，學習效率有了很大提高。

3. 興奮劑

演講模式實施前學生狀態是“要我學”。由于教學模式的“滿堂灌”，所以學生也只能是被動地學習，沒有積極性，沒有主動性，也沒有生氣和活力。演講模式實施后學生狀態是“我要學”。由于要在同學和老師面前演講，學生都會進行充分準備，有的積極買報紙關注時政熱點；有的主動學習政治學科理論，為演講成功增加籌碼和說服力；還有的認真刻苦練習粉筆字，準備演講時板書獲得好評。在這種氛圍里，真正實現了“教學相長”。

在演講模式實施后，學生的學習熱情高漲了，交往更加注重分寸了，精神狀態更加飽滿昂揚，充滿了自信！

三、結束語

政治課前演講還在進行著，方式方法也日趨科學、完善。2014年新年伊始，徐州市教育局提出了“學講計劃”，開始進行新一輪的教學改革。“學講方式”是新一輪新課程改革的重要內容，其目的是：“改善課堂教學生態，使學生學習變得更加主動、有趣、活潑，使教學活動更有目的性、針對性、實效性，使老師的教和學生的學變得更有效、更有教育和生活的意義，實現教育本質的回歸。”

篇（10）

大家好!

今天，很榮幸能夠站在這里，進行我的競聘演講!首先我要感謝領導給我這次競聘的機會，感謝同志們對我的信任和支持!懇請各位領導、各位同志對我進行考察、評議!

這樣的開頭，可能對競聘者而言，簡單明了。但是，對于評委會有怎樣的感覺呢?競聘者在競聘時，首先要表達的是自己對組織和領導的謝意，其次是表面自己競聘的崗位。這種開頭似乎不包含創意，但是對于競聘一般的崗位足夠了。

再舉一例：銀行客戶經理競聘演講稿精彩開頭

各位領導、評委、同志們：

大家好!

首先，我要感謝組織上給與我們這次機會，讓我們能夠在競聘中表達自己的想法。同時，也要感謝各位領導和同事多年來對我的關心和支持。今天我競聘的是銀行客戶經理一職。

這樣的開頭簡單明了，但里面也有很多的缺點。

首先，開頭缺乏創意。

其次，開頭缺乏文采。

優點是：

這樣的開頭適合大多數競聘者，因為簡單、明了，符合機關口味。所以被大多數的競聘者使用。

競聘網在寫銀行類競聘演講稿時，會針對競聘的職位來寫銀行經理競聘演講稿的開頭，而不會人云亦云。

當然，很多競聘者選擇了我們之后，競聘成功的幾率會很高。競聘網，因為專業，值得信賴!

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篇（11）

剛步入大學，我所缺乏的是經驗，但是充滿著激情。來到新校區后我在系學生會宿管部里鍛煉，在那些學長學姐的指導下 我不斷的完善自己 充實自己 并且積累了許多關于宿管工作的寶貴經驗，然后在系里學長的支持下我站在這里競選校學生會勞宿部的工作，同時我更需要的是老師和同學的信任，相信我的熱情，相信我的決心，相信我可以不斷的積累，可以做的更好。

如果我可以競選上這個職務我將更好的完善自己，以自己的熱情去奉獻，為校學生會的工作錦上添花!

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