緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇法院工作者事跡材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

××同志審結(jié)的案件質(zhì)量高、速度快在××區(qū)法院是有名的。她從事刑事審判12年，審結(jié)各類刑事案件千余件，無一錯案和超審限案件，也因此連續(xù)6年被評為辦案能手。她審理案件，嚴格堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，堅持不辦錯一案，不錯判一人。為了澄清一個犯罪事實，她曾不辭辛勞到發(fā)案地核實證據(jù)；為了一個證據(jù)能否采用，她曾反復(fù)查閱資料。她有一個夙愿：原創(chuàng)：決不能因為自己的一絲疏忽辦錯一件案子。正是她的這種認真、細致勁，使得她審結(jié)的案子至今為止無一錯案。

篇（2）

這些年在法院工作，我總是能站在一個法官的角度，心中天平永不傾斜，于是乎廢寢忘食÷苦口婆心的去做雙方當(dāng)事人的工作，于是才有了年結(jié)案在我院第一，挑車率第一的成績。我不認為我不比別人做的更好，但是我是盡心盡力的在做。

作為一名法官，我不愿意當(dāng)事人失望的離開法院，最大的希望就是看到年邁的老人老有所養(yǎng)，鬧離婚的夫妻握手言和…….那才是我的追求，我永恒的信念。

在近20年的法官生涯中，該同志一直兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，認真履行審判職能，廉潔奉公。在審判工作中取得了突出成績。年年被本院評為先進工作者，曾連續(xù)五年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，—被市中院評為優(yōu)秀調(diào)解法官，曾被市中級人民法院評為優(yōu)秀審判長，被市綜治委評為指導(dǎo)人民調(diào)解先進個人，年榮立個人三等功三次，3月被縣婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人，被評為縣政法委人民滿意的政法干警。她所負責(zé)的民事審判第一庭被市中級法院評為優(yōu)秀審判庭，她所在的民一庭榮立三等功二次。

按照“公正司法，一心為民”的要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，她所在的民一庭共有審判人員3名，書記員2名，在人員較少、案件較多的情況下，民一庭年結(jié)案率99.6%，結(jié)案超過目標任務(wù)3倍多。占全院總案件數(shù)的四分之一。而她個人作為庭長，不辭辛苦仍然奮斗在審判一線，連續(xù)五年來每年結(jié)案100多件，調(diào)解率也比較高。調(diào)撤率高達為93%，在我院名列第一，是全院案件總數(shù)的八分之一，連續(xù)五年辦案數(shù)量最多(超百件)，在法院工作十九年來，所審理的案件總數(shù)也居我院第一，法院所受理的第一件宣告失蹤案件，第一件宣告死亡案件，第一件勞動爭議案件，第一件醫(yī)療事故糾紛案件均在她手中審結(jié)。所審理的民事案件類型超過30種，較為復(fù)雜。但她總是耐心的、從無任何怨言的作當(dāng)事人的工作，進一個人民法官的職責(zé)使一對對鬧離婚的夫妻握手言和，使年邁的老人老有所養(yǎng)，被曾不給飯吃、不給衣穿的兒女們扶下樓梯，使含辛茹苦掙了一年工資的農(nóng)民工討上血汗錢，使反目成仇的鄰里盡釋前嫌。

篇（3）

1 人事檔案的作用

作為記錄個人經(jīng)歷，政治面貌、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容的文件材料，檔案具有三個職能：首先它是一個人經(jīng)歷的記載，其次它表明一個人的行政隸屬關(guān)系，第三它是為個人提供相關(guān)人事服務(wù)的依據(jù)。我國現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，多種經(jīng)濟形式并存，有許多人員在民營、私營、改制、合資、股份制等企業(yè)工作，位于這些企業(yè)沒有人事管理權(quán)限，要將員工的人事檔案委托正規(guī)的人才服務(wù)機構(gòu)管理，才能實現(xiàn)人事檔案的作用和價值。因為人事檔案和個人的權(quán)益直接掛鉤，如果長期得不到組織托管，這些權(quán)益就無法饋到保障，所以和社會福利掛鉤是人事檔案的一個重要作用。目前，有一些單位和個人違反規(guī)定，滯留、接受、保留保管流動人員的人事檔案，造成流動人員的國家公職不能保留、檔案工資不能調(diào)整、工齡無法計算、以及其他應(yīng)受到保障的個人權(quán)益無法得到保障，如，畢業(yè)生和其他流動人員將要面對的轉(zhuǎn)正定級、職稱評審、辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險、婚育證明、出國、考研。辦理銀行貸款以及親屬。子女人團入黨、涉及案件調(diào)查等都需要人事檔案來證明出具有關(guān)手續(xù)。如果沒有人事檔案就不能參加各種社會保險，有的隨單位入了社會保險沒有人事檔案將來也無法享受，不能辦理退休手續(xù)，會直接影響自己年老以后的生存問題。所以，檔案對個人來說，是實現(xiàn)社會福利的依據(jù)，絕不是可有可無的。近些年來有的人對檔案的實際作用重視不夠，檔案丟失、棄檔現(xiàn)象時有發(fā)生，給畢業(yè)生及流動人員造成了一定的麻煩，沒有了人事檔案，就意味著失去了社會保障，失去了學(xué)籍、工齡、身份等，付出的代價太大了。可以說，根據(jù)中國特色社會主義國情的特點，人事檔案在一定時期內(nèi)，仍具有它保存價值所存在的重要意義。

2 人事檔案資料收集

做好流動人員檔案材料的收集工作，不斷充實流動人員人事檔案的內(nèi)容。是用人單位（個人）配合人才服務(wù)機構(gòu)共同完成的工作，根據(jù)人事檔案材料收集歸檔規(guī)定，以下內(nèi)容為檔案:

材料收集范圍：

（1）對于員工個人在工作中形成的履歷、簡歷表、登記表等材料；

（2）自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料；

（3）考查、考核干部工作中形成的有關(guān)材料：主要有年度考核表、鑒定材料定期考核材料等。

（4）審計工作中形成的有關(guān)材料主要有涉及干部個人的審計報告或?qū)徲嬕庖姴牧希x任審計考核材料等；

（5）國民教育、成人教育、黨校、軍隊院校等學(xué)生登記表。學(xué)習(xí)成績表、畢業(yè)生登記表、鑒定表、授予學(xué)位的材料、學(xué)歷證明書等；

（6）評審（考試）專業(yè)技術(shù)職稱（資料）和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中形成的有關(guān)材料：專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格表、評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡表、業(yè)務(wù)自傳、評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表、套改和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料；

（7）創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定、各種著作、譯著和在重要刊物上發(fā)表的獲獎?wù)撐目捎兄卮笥绊懙恼撐牡龋?/p>

（8）政審工作中形成的材料：調(diào)查報告、審查結(jié)論等；

（9）更改姓名、民族、出生日期、國籍、入黨、團時間、參加革命工作時間等工作中形成的有關(guān)材料；

（10）黨、團組織建設(shè)中形成的有關(guān)材料：入黨、團志愿書、退黨、因材料、加人派材料等；

（11）表彰獎勵活動中形成的有關(guān)材料、勞動模范、先進工作者、有突出貢獻的優(yōu)秀專家、國家科技獎（合國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進步獎）優(yōu)秀黨務(wù)工作者、中國青年科技獎、優(yōu)秀黨員、團員等審批表、先進事跡材料、先進事跡登記表。立功、受勛、嘉獎、通報表揚等以及在其他工作中形成的表彰材料；

（12）紀律檢查、監(jiān)察、法院和行政管理等部門工作中形成的有關(guān)材料：處分決定、免予處分的意見、上級批復(fù)、本人檢查、交待、撤銷處分的有關(guān)材料。法院判決書等；

（13）干部任免、調(diào)動、軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置等工作中形成的有關(guān)材料；

（14）考試錄用和聘用干部工作中形成的有關(guān)材料.

（15）辦理工資、待遇等工作中形成的有關(guān)材料：轉(zhuǎn)正定級審批表、各種工資變動審批表等；

（16）辦理出國（出境）審批工作中形成的有關(guān)材料；

篇（4）

[中圖分類號]G711 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2014）09-0210-01

一、實施方法與過程

思政部聯(lián)系大學(xué)生思想實際，精心策劃和開展了“大學(xué)生模擬法庭“活動。每年上半年搜集熱點、焦點案件進行遴選，邀請組織部、宣傳部、學(xué)工部、各學(xué)院學(xué)工主任進行論證，確定本年度模擬法庭主題，制定模擬法庭活動方案、編寫劇本。新學(xué)期開學(xué)后，教師遴選部分學(xué)生利用課余時間進行為期近3個月的彩排，指導(dǎo)教師全程指導(dǎo)，部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，思政部所有教師積極參與，張貼宣傳海報，選擇在普法宣傳日來臨之際面向全院學(xué)生公演。

思政部從2009年開始，連續(xù)五年在大學(xué)生中開展了“大學(xué)生模擬法庭”活動，針對社會關(guān)注度高的突出問題，選取案例分別是“大學(xué)生傷害案”“交通肇事案”“大學(xué)生求職殺人案”和“大學(xué)生搶劫案”。這些案件能夠緊密結(jié)合大學(xué)生實際，選擇真實案例，盡力按照真實的法律工作要求和流程進行模擬，向?qū)W生提供真實的案件材料，按照法律工作者真實的工作狀態(tài)要求學(xué)生進行案件的研討和出庭。這種比較真實的法律工作狀態(tài)模擬課程帶給學(xué)生的是最大限度地接觸真實法律的體驗，極大調(diào)動了他們的興趣，使他們能夠充分調(diào)動自己平時所學(xué)的法律知識，并充分考慮到證據(jù)的運用、事實的認定等平時課堂教學(xué)所忽略的東西，全方位鍛煉了自己的能力。

在組織開展“大學(xué)生模擬法庭”活動中，思政部在活動組織中通過各種途徑和方式提前讓參加排練的學(xué)生熟悉法庭程序。因為模擬法庭活動能不能順利進行，很大程度上依賴于學(xué)生對于法庭程序是否熟悉，而學(xué)生的動手能力也很大程度上取決于其對法律程序的熟悉上。活動指導(dǎo)教師帶領(lǐng)大家反復(fù)排練，精益求精，力求真實還原法庭原貌，每一次活動都做了百分之百的充分準備。

二、引入真實法庭庭審

2014年2月27日，思政部引入了一場真實的法庭庭審。平頂山衛(wèi)東區(qū)人民法院在我院2號樓701報告廳開展了一場傳銷案件庭審活動，公開審理被告人葛某、羅某非法拘禁一案，420余名師生零距離感受案件審理過程。本次庭審觀摩活動為師生上了一節(jié)真實、生動的法律課。

審判結(jié)束后，法官們與師生進行了互動，就傳銷危害、怎樣避免誤入傳銷組織，以及誤入傳銷組織后怎樣自救等問題踴躍發(fā)言，審判庭庭長張峰一一認真進行了解答。本次活動，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，學(xué)生處處長匡予生與衛(wèi)東區(qū)法院刑事庭進行了多次溝通，并與刑事庭庭長親臨活動會場指導(dǎo)工作，充分做好了提審犯人、開庭審判、現(xiàn)場互動等各個環(huán)節(jié)的準備工作。衛(wèi)東區(qū)人民法院刑事庭積極開展“新春第一課”教育活動，在請示上級領(lǐng)導(dǎo)后，精選了與大學(xué)生實際有關(guān)的案例。合作雙方能夠以嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)對待每一個細節(jié)問題，確保了活動的圓滿成功。“沒有什么法律課比這更真實了，這種形式的‘課堂’希望以后多一些，更希望我們能與法官們零距離學(xué)習(xí)交流法律知識。”2013級礦井建設(shè)專業(yè)任雅鑫說。

為加強與衛(wèi)東區(qū)法院更加深層次的合作，下一步將聘請法官開展法律專題講座，帶領(lǐng)學(xué)生到法院聽審，組織教師到法院實踐調(diào)研，搜集鮮活案例，強化教學(xué)效果，不斷深化思政課教學(xué)改革。構(gòu)建并完善“課堂+活動+法庭+基地+網(wǎng)絡(luò)”五環(huán)相銜接、相連接、相疊加的大學(xué)生思想政治教育效能模式，將思政課建設(shè)成為大學(xué)生真心喜愛、終身受益、畢生難忘的優(yōu)秀課程。