緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇先進個人材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

對待客戶，我一直都是以誠相待，不管給客戶業務量大還是量小，都是誠心誠意、真誠地去對待。做到嘴勤、腿勤，打好“三張牌”，一是打好感情牌，積極幫助用戶解決所需的問題，感情需要隨時建立，這樣在發展業務時才能夠打好感情牌，只要客戶需要我幫忙的地方，比如一些客戶需要辦理郵政快件及包裹業務及其它郵政業務時，我就盡快到柜臺替他們進行辦理，讓客戶滿意;二是打好“資源牌”，緊緊抓住客戶檔案，仔細分析，開展針對性攻關。每天晚上都要分析客戶檔案，明晰明天的服務重心，及時聯系，減少客戶的流失。三是打好“服務牌”，以真誠服務來贏得更多的客戶。我在給塔源牌紅花油做營銷業務時，為盡快打開塔源牌紅花油市場，我除了向客戶詳細介紹郵政賀卡業務，帶客戶參觀信函中心，使其充分了解郵政營銷網絡的優勢外，還給客戶尋找到合適的經銷伙伴;四是利用名片進行營銷，將名信片發到客戶手中，只要辦理業務或其他任何事情，只要打電話，我都會盡力去給用戶辦理。

二、樹立郵政形象 宣傳郵政業務

我在日常營銷活動中會利用一切機會宣傳營銷，不放過任何機會，時時刻刻不忘記宣傳郵政，以百年郵政來宣傳業務，利用郵政這塊金字招牌去宣傳，感動人。在營銷工作中我最大的體會是：對營銷客戶要耐心周到，熱情服務，要能夠清楚發現潛在的客戶，對待任何人都要進行宣傳。不論是在上街購物還是在菜市場買東西，只要有可能，都要給客戶宣傳郵政。我還時常利用郵政的小宣傳品、有獎明信片、圍裙等來進行宣傳，只要有宣傳品，都會將宣傳品贈送給客戶，讓客戶對郵政放心，增加客戶的信任度，使得宣傳更有力、對業務發展發揮了更大的作用。

三、建立客戶檔案培育新客戶

在營銷過程中我養成了個好習慣—隨時記錄。在筆記本上詳細記錄了各類的客戶姓名、電話、地址等信息，同時還加強與客戶的溝通，經常聯系、定期走訪客戶，聯絡感情;而且還時常掌握客戶各方面的信息，若遇客戶生日、結婚、嫁女等事情，我都會主動前去祝賀、幫忙。

篇（2）

96年，我來到了這個人口不足8萬人的海島小縣城，在郵政營業廳的一線柜臺上班。那個時候縣里面幾乎沒有外企，盡管跑業務的時候不多，我每天立足于本職工作，力求在平凡的崗位上不斷磨礪自己，兢兢業業，勤勤懇懇。本著＂在平凡崗位干出不平凡業績＂的原始初衷，出色地完成了領導布置的各項工作。剛來的時候，不懂的東西很多，為了盡快全面地熟悉業務，我想方設法擠時間，利用各種途徑和空余時間學習，不懂就問。向同事們請教時，我不但仔細地聽，還用心地做筆記，不放過每一次難得的學習機會，為做好本職工作打下了扎實的基礎。

在基層的埋頭苦干讓我積累了豐富的業務經驗和對市場的深入了解，因此更能體會到作為郵政人的艱辛和責任。隨著郵政物流業務的起步，面臨市場開發、競爭，郵政所的工作更是舉步維艱。面對這些嚴峻的形勢，我沒有退卻，而是勇敢的投身到市場經濟大潮中，在市場競爭的風口浪尖上鍛煉自己，證明自己。03年的時候，為了推進所里面郵政賀卡業務，我主動去聯系本地工商銀行行長。第一次去就碰了壁，要想見日理萬機的行長一面是很不容易的，我費盡了心思好不容易見到行長面，他卻表示不感興趣。最后，我終于用誠懇的態度，十足的耐心和三寸不爛之舌做通了他的工作，拿下了第一筆1.5萬元的訂單。這大大鼓舞了士氣，上上下下都精神振奮，我更是以此為契機，對目標客戶展開了攻勢，逐一擊破。在奧運會郵品的營銷上，我提前就著手準備了宣傳工作。結果郵品還沒下，每一個奧運郵品1.8W，盡管看不到實物，卻接到了客戶下的訂單，最后拿下了3本。將近10W。市場拓展不可能一帆風順，更不可能風平浪靜。每一次成功，每一次失敗的總結，都讓我感到振奮和沉思。每當遇到各種冷言嘲諷時，我總是用淡然的微笑給以回報。我用鍥而不舍，永不服輸的敬業精神，去打動與我打交道的客戶；我用堅不可摧的信心，在各種困難的險峰上開辟一條屬于自己的＂斬荊棘＂之路；我用孜孜不倦的愛心，去幫助和關懷那些曾經幫助過我愛護我的人。

篇（3）

自2008年參加工作以來，一直從事基層經濟、統計工作。2008年至2015年在蘭州市七里河區敦煌路街道經濟辦，從事經濟統計及各項調查工作。2015年選調至蘭州高新區管委會經科局后，負責專項統計和調查工作。8年的基層經濟、統計當中，他從陌生到熟悉，從外行到內行認真完成各種統計報表和一次性調查任務，做到年報、定期報表準確、完整、及時上報，指標不漏統、錯統，調查單位或填報單位完整、表種齊全；按時完成年度內統計分析和年度主要數據質量審核評估工作；認真做好月度勞動力調查、人口調查等工作，完成各種臨時性工作任務；2017年認真完成第三次全國農業普查工作。在農業普查工作中，蘭州高新區托管的定遠鎮、連搭鎮、高新街道，33各村、1.5萬戶農業人口。該同志認真履責，加班加點完成第三次農業普查各項工作。

在前期組建和宣傳階段，由于蘭州高新區2012年托管鄉鎮，從未進行過農業普查等大型普查活動。該同志積極協調預算、編寫普查方案、繪制普查小區等前期準備工作。制定宣傳方案，開展對此普查宣傳工作。

在普查入戶階段，該同志放棄了節假日、周末休息時間全身心地投入到“三農普”工作當中，不僅每天向所有鄉鎮、單位的普查人員詢問工作進展，對于其入戶過程中出現的問題親自深入到農戶家中，結合普查要求現場核實數據，查找普查中出現的問題，對個別差異情況及時向上級反映，及時協調解決；還要針對個別因為特殊原因導致入戶摸底不能順利進行的，要親自下基層深入普查一線，進行入戶調查，為了解決在“三農普”中存在入戶難問題，通過領導、朋友、家人，對個別區域、社、戶進行普查，以取得精確的第一手資料。在普查中，講究文明用語，尊重普查者的言談習慣，為每個普查者保密。遇到群眾不理解或有顧慮的問題，她耐心解釋，反復引導，直到群眾滿意。

在審核階段，帶領農業普查辦公室的人員，對各種表格進行一一審核，在入戶登記階段出現的邏輯錯誤等問題，在上級領導的指導幫助下都得到了改正，使所有表格都能得到上級的認可。由于前期工作的認真努力，在進行錄入時非常順利。保質保量按時完成了第三次農業普查的任務。

篇（4）

96年，我來到了這個人口不足8萬人的海島小縣城，在郵政營業廳的一線柜臺上班。那個時候縣里面幾乎沒有外企，盡管跑業務的時候不多，我每天立足于本職工作，力求在平凡的崗位上不斷磨礪自己，兢兢業業，勤勤懇懇。本著＂在平凡崗位干出不平凡業績＂的原始初衷，出色地完成了領導布置的各項工作。剛來的時候，不懂的東西很多，為了盡快全面地熟悉業務，我想方設法擠時間，利用各種途徑和空余時間學習，不懂就問。向同事們請教時，我不但仔細地聽，還用心地做筆記，不放過每一次難得的學習機會，為做好本職工作打下了扎實的基礎。

在基層的埋頭苦干讓我積累了豐富的業務經驗和對市場的深入了解，因此更能體會到作為郵政人的艱辛和責任。隨著郵政物流業務的起步，面臨市場開發、競爭，郵政所的工作更是舉步維艱。面對這些嚴峻的形勢，我沒有退卻，而是勇敢的投身到市場經濟大潮中，在市場競爭的風口浪尖上鍛煉自己，證明自己。03年的時候，為了推進所里面郵政賀卡業務，我主動去聯系本地工商銀行行長。第一次去就碰了壁，要想見日理萬機的行長一面是很不容易的，我費盡了心思好不容易見到行長面，他卻表示不感興趣。最后，我終于用誠懇的態度，十足的耐心和三寸不爛之舌做通了他的工作，拿下了第一筆1.5萬元的訂單。這大大鼓舞了士氣，上上下下都精神振奮，我更是以此為契機，對目標客戶展開了攻勢，逐一擊破。在奧運會郵品的營銷上，我提前就著手準備了宣傳工作。結果郵品還沒下，每一個奧運郵品1.8W，盡管看不到實物，卻接到了客戶下的訂單，最后拿下了3本。將近10W。市場拓展不可能一帆風順，更不可能風平浪靜。每一次成功，每一次失敗的總結，都讓我感到振奮和沉思。每當遇到各種冷言嘲諷時，我總是用淡然的微笑給以回報。我用鍥而不舍，永不服輸的敬業精神，去打動與我打交道的客戶；我用堅不可摧的信心，在各種困難的險峰上開辟一條屬于自己的＂斬荊棘＂之路；我用孜孜不倦的愛心，去幫助和關懷那些曾經幫助過我愛護我的人。

篇（5）

班組所轄設備量大面廣，運行環境差，維護難度大，消缺時間長，為保證設備的健康經濟運行。每天他都要親自對設備進行幾次巡檢，12月21日，他發現剛切換完輸灰系統在運行時聲音異常，并伴隨較大的振動。經驗告訴他，輸灰系統異常故障會迅速擴大。到時不但檢修難度變大，還會影響到機組負荷。于是他立即通知檢修，進行處理恢復了輸灰系統的正常運行。

二、在安全生產方面，他負責的運行組始終堅持

“安全第一、預防為主”的方針，全面貫徹公司關于安全生產的指示精神和工作部署，認真落實班組人員安全生產責任制，明確了員工安全責任，確保責任到人，壓力到位。強化員工安全生產意識和安全生產技能訓練，督促班員做好日常安全工作，將隱患消滅在萌芽狀態，特別督促班員做好安全薄弱點的工作，要求全體員工嚴格執行公司勞動生產管理，對發現的違章現象堅決予以考核，并強化事故應急管理，將發生重大事故的可能性降低到最小程度，在全體工作人員的共同努力下，他所帶領的班組安全生產一直保持穩定的局面，保證了零事故，實現了班組安全生產責任目標。

篇（6）

根據新勞動法的實施，針對員工管理相關制度做了部分修訂，同時組織各部門人員進行培訓，做好新修訂文件的落實工作。規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。做好新進員工和辭職員工的勞動合同簽訂和解除工作，并做好整理歸檔，做到有憑有據。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日常考評到離職，都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。

二、人力資源管理方面

根據管理體制的總體要求，已經完成各項管理規章制度、員工獎懲制度和日常培訓管理管理規定，讓日常管理工作更制度化、規范化和更具操作性。員工手冊等制度的完善已經納入2021年工作計劃當中。除了完善原有人力資源管理制度外，根據勞動法和勞動政策法規，結合公司的實際情況，明細了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容，逐步完善公司的人力資源管理制度。基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發水平。

三、員工培訓與開發

盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業義不容辭的義務和責任，更是企業激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發展的機會，是企業挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現。2020年在完成員工招聘和配置的前提下，根據各部門及企業的整體需要建立了年度培訓計劃，從基礎的安全培訓、管理創新培訓、執行力培訓、企業文化培訓等等來滿足企業的發展需要，其中主要培訓內容有三級安全教育、企業安全生產和財務知識、黨建知識等培訓。

四、績效考核管理

根據公平、公正、公開的工資管理辦法，積極制訂公司的績效考核辦法，嚴格落實考核制度。

五、工資和工資性費用管理方面

積極做好職工的工資、社保、公積金和企業年金等工資性費用的管理工作，確保2020年全年共支出工資性費用合理支出。在新的一年里，我將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索企管部工作新思路、新方法，促使公司工資管理工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻。

下面根據本年度人力資源管理工作情況，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，計劃從下幾個方面開展2021年度的人力資源管理工作：

1、建立合法、創新的人力資源管理制度，對照新勞動合同法進一步梳理公司現行人力資源管理制度中相關內容，建立簡明的工作流程、便于落地的政策措施，同時根據上級員工薪資管理辦法，結合公司現階段薪資制度，創建開放、合法、創新式薪酬和獎金管理制度。

2、完成公司各部門各職位、崗位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據，控制企業員工總人數在標準編制內。做好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。

3、積極推進落實2021年度培訓計劃，進一步提高企業中層管理人員的業務水平，進一步提高一線員工的專業技能，進一步提高職工的全員素質，努力打造一支“能征善戰”的高素質隊伍。

4、積極優化績效考核制度，做到公平、公正，加強各部門工資總額考核，同時充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

篇（7）

一是立足本職，愛崗敬業。雖然XXX沒有豪言壯語，但她始終堅持不論干什么，干就一流、爭就第一，在平凡的崗位上就要做出不平凡業績的工作精神。她總是以身作則，嚴格要求自己，踏踏實實，兢兢業業、高度負責是她工作的表現。在營業一線崗位上她任勞任怨、勤勤懇懇、一絲不茍地完成本職工作，同時XX作為一個班組長，在日常管理中，強調制度面前人人平等，執行制度不出偏差，率先垂范，嚴格執行各項規章制度，使自己在職工中起到模范帶頭作用。平時她不搞特權，要求別人做到的，首先自己做好，事事都把工作做到員工前面去，以自己的言行舉止帶動全體員工勤于工作、樂于奉獻。[您所閱讀的這篇文章來源于文秘站 -文秘站 -是]

二是積極上進，不斷提高業務素質，以學無止境帶動人。XX在工作中信奉“活到老學到老”的思想，不僅自己在讀成人大專，而且為了給用戶提供更快捷的服務，她利用工作之余參加各類培訓班，努力掌握新知識、新業務，拓寬視野、增長才干，不斷充實和提高自己，增強競爭能力和崗位適應能力。

XX年XX局的業務發展迅速，先后開辦了XX、XX、XX等新業務，為提高營業部的整體業務辦理能力，XX積極組織職工學習業務知識、強化操作技能，結合定期培訓考核和輪崗互換制度，使XX營業部的業務服務水平保持在XX局的前茅，多次得到上級的表揚和獎勵。通過這些措施，在XX營業部職工中間形成了刻苦鉆研業務的求知熱潮，不但使職工的業務知識和服務水平明顯提高，而且有效地提升了班組的整體素質和凝聚力。

XX年在XX局的業務綜合考核中，XX營業部以總分第一名列榜首，XX本人更是營業部考核的第一名。

三是塑造窗口形象，樹服務品牌。服務是XX的生命線，是立足社會、貢獻社會的價值體現，而在激烈的市場競爭中，優質的服務就是制勝的法寶，XX深深地認識到這點并落實在自己的行動中。[本篇文章來源于文秘站 -網址為-文秘站 -解決您的燃眉之需]

“把方便留給客戶，把困難留給自己”是XX的服務準則。面對顧客，她總是以耐心、認真、負責的態度對待，毫不含糊，切切實實把顧客的事情辦好、做足，使顧客得到如沐春風般的享受，把客戶滿意的笑容作為工作的最大滿足，優質的服務換來的是顧客的多次贊揚及上級的嘉獎。

“工作上高標準，服務為最高宗旨”是XXX經常告誡員工的口頭禪。新市電信營業部是電信業務局轄下最多網點的班組，日常管理難度相當大。但她憑著一股不服輸的干勁，通過細分管理、落實工作責任制等方法，把新市營業部打造成為一支具有極強凝聚力的戰斗隊伍。

在經營方面，根據XX局經營思路，積極開拓市場，特別是我局新開發XX業務，在平時工作中，注重向客戶進行宣傳和耐心的解釋工作，使到該項業務得到迅速發展。優質的管理和服務是創收的根源，今年X至X月累計完成業務收入XX萬元，業務收入進度在XX局排名第一。

四是大局意識強，同事關系融洽。XX營業部以團結協作風氣強在XX局聞名，而這與身為營業部經理的XXX的努力是分不開的。XXX從關心員工工作和生活入手，經常進行換位思考，設身處地為員工著想，取得員工的信任，進而取得全體員工對其工作上的支持，群策群力，全面做好營業部的各項業務工作，充分調動每個人的主觀能動性和積極性，不為小事斤斤計較，著力營造同事之間互相關心、互相信任、互相支持的氣氛，以此促進團結、融洽、和諧的工作環境，最大限度的發揮每個員工的潛能。

篇（8）

1994年，19歲的××*來到了我院傳染科病房。實習期間，她親眼目睹了傳染病患者承受著身體病痛和世人偏見的雙重折磨，便在心底暗下決心：盡已所能關愛傳染病患者，讓他們能站在陽光下感受應有的溫暖。剛畢業的她積極履行著諾言，對每一位患者都關愛備至；她總是帶著如花的笑顏，感染每一位傳染病患者。記得一位老年晚期乙肝患者，黃疸、腹水、惡液質，已近彌留。兒女們害怕傳染，久久不來探望，甚至將老人的后事全部托付給醫院。一天，××*下晚班前特地去探望被疼痛折磨得整夜未眠的老人，老人隨口說了句：“幾天沒胃口，這會兒有碗粥喝喝就好了。”說者無心，聽者有意，善良的××*深感老人孤苦，只是這寒冬臘月，深更半夜，食堂早已關門，到哪兒去找碗熱粥呢？她猶豫了片刻，立刻騎著自行車趕到家中，花了40分鐘熬好粥，將粥小心翼翼地裝在保溫罐里，又穿過濃濃的夜色趕回老人身邊。當她將一碗熱氣騰騰的粥端到老人面前時，這位孤獨的老人霎時淚流滿面。

痛失我愛

現代醫學模式，對護理工作提出了更高的要求，為了適應臨床工作的需要，××*利用一切時機如饑似渴地汲取新的護理知識。

那一年，她懷孕了。可她時常忘記自己孕婦身份，仍利用業余時間查閱大量參考書籍，孜孜不倦。長時間的勞累使她的體重從65kg下降到45kg，由于對自己的身體缺乏“照顧”，一次重感冒悄悄地埋下了夢魘。女兒出生后不久被診斷為先天性心臟病，一周歲后才能動手術。××*永遠忘不了那個晚上，那是她一生痛徹心扉的回憶。那天，丈夫出差不在家，她白天全力配合醫生成功搶救了一名消化道大出血患者的生命，晚上回到家累得渾身散了架。她放松了高度緊張的神經，摟著孩子沉沉睡去。她實在太累了，以至于連孩子的哭鬧都未能發覺，待她猛然驚醒，急望懷網中的孩子時，孩子的哭聲已微弱，面色青紫。她抱著孩子做了一切努力，最終還是絕望地看著孩子在自己的懷中停止了呼吸……

讓愛延續

一份愛逝去了，另一份渾厚的愛在延續，那就是對患者的愛。強忍著悲傷，小莊又回到了自己熱愛的工作崗位上。2002年，她通過競聘成為全院首批責任護士，擔任神經內科的專職護士和帶教老師。

神經內科向來以危重病人多、護理任務繁重而出名，病人昏迷、嘔吐、大小便失禁、污穢滿身、臭氣逼人是常有的事。而她鎮定自若的微笑、溫暖有力的雙手總會在第一時間給病人以生的希望，忙而不亂的搶救給驚慌失措的家屬以支持、鼓勵。

一次，一位80多歲的老人突發腦溢血，入院時神志不清，大小便失禁，噴射狀嘔吐，滿身都是污物，臉憋得發紫，眼看就不行了，小莊二話不說沖上前，不顧被污物噴得滿身，硬往老人的嘴里塞進去兩根手指，強行把嘔吐物掏了出來，接著又給老人吸痰、吸氧、輸液……同室的患者嫌異味大，紛紛捂住鼻子，吵著鬧著要將病人拖到走廊上，老人的兒子也急得不知如何是好。小莊一面做好周圍患者及家屬的解釋工作，一面端來溫水給病人擦洗，接連換了四盆水才將病人渾身上下擦干凈，換上干凈的病員服。瘦弱的她忙得滿身大汗，累得腰都直不起來。一伸手，才看到自己的兩根手指被咬了一排深深的牙印，正向外滲著血。病房的患者和家屬感動了，再沒有一個人提出異議，并向她豎起了大拇指，老人的兒子也感動得哽咽了。老人出院的時候，特地給××*送來了一面錦旗，他動容地說“說什么、送什么都不能表達我的心情，人民醫院有莊護士這樣的護士，是人民醫院的招牌，是咱們老百姓的福氣！”

篇（9）

一、抓好領導帶頭關，喊響向我看齊。

仰化派出所只在四名民警，其中還有一位是即將退休的老同志，另外兩個小伙子也都是剛參加公安工作不久，業務能力還有待提高。2004年初，他召集全所民警，回顧一年的執法工作，沉痛查找執法簿弱環節，進行了深深的自我檢討，認識到過去一年里，自己對執法思想不重視，案件過問較少，把關不嚴，對疑難案件不能緊叮不放。會上統一民警思想，明確了全年執法目標，徐守彬喊響了“向我看齊”口號，堅決帶領導全所民警打一場翻身仗。

（一）身先士卒，當社區民警。針對過去民警不肯下社區，警民關系不緊密，案件線索上不來狀況，徐守彬堅決要給大家做一個樣子，他主動把寶祥、新橋、解閘三個最大、治安最復雜的村劃為自己責任區。只要有空他就騎上摩托車到村里轉轉，和村民拉拉家常，了解一下治安情況，晚上就到各村督促指導搞好群防群治工作。由于經常下隊，他和群眾的關系也更加緊密，群眾也積極向他提供案件線索。今年5月，一群眾主動向他提供寶祥村張某有入室盜竊嫌疑，據此線索，該所一舉偵破16起入室盜竊案。在他的帶動下，全所民警工作中真正沉入基層，廣泛收集破案線索，有效降低發案，全年重大案件全部偵破，而且很少動用刑警中隊，自破案能力大大提高。

（二）堅持通案，案案把關，決不留尾巴。為了切實提高案件質量，該所堅決實行集體通案制，堅決不辦人情案、不辦關系案、不辦情緒案。夠處理的，堅決處理，毫不留情，絕不降格處理；不能處理的，決不處理，不論來自何方壓力。今年3月，鎮街道辦城管人員與一個體工商戶在工作中發生沖突，發生撕打，雙方均有輕微傷。鎮領導找到徐所長，要求立即把那個個體戶拘留。徐守彬親自進行調查，發現城管人員本身存在過錯，個體戶也被打傷，此案只適宜調解。案情向鎮領導匯報后，領導先是很不滿意，指責派出所工作不力，徐守彬不為所動，耐心解釋，并妥善處理好后期工作，最終雙方均表示滿意。今年6月，一民警在辦理澗河村付某因鄰里糾紛引起的損財案件，在先期調解中，付某借家族勢力強大，態度非常蠻橫，拒不接受調解，不付賠償金，并在筆錄上拒絕簽字，辦案民警非常氣憤，要求對該人進行拘留。徐守彬仔細審核卷宗后，認為侵財數額不大，也未造成嚴重后果，雖然調解時態度不好，也不適合拘留，只宜做罰款處理。主辦民警心里不服，感覺窩火，徐守彬就耐心做其思想工作，指出我們必須堅持依法辦事，不能帶著情緒辦案。最后此案引起復議，市局審核予以維持。

（三）大案親自上，硬骨頭自己啃。徐守彬作為省公安專科學校畢業生，又有兩個城區派出所工作經驗，參與過多起重大疑難案件的偵破工作，有一定的偵察審訊能力。面對所里的一幫新手，他遇到疑難案件和不容易審查的犯罪嫌疑人，總是親自上陣。2004年5月26日，仰化派出所通過信息員提供抓獲一多次從泗陽竄至仰化境內的女謝某（女，34歲），由于不是現場抓獲，且謝某被我公安機關處理過多次，有一定的反偵查經驗，民警在審查她時，她百般抵賴，就是不交待，徐守彬分析案情，發現本案突破口在于找到謝某的對象，但眼看審查時限還有四個小時就要到了，徐守彬顧不上休息和吃飯，騎著摩托帶著民警一頭扎進社區群眾間，三個小時過去了，謝某一案的三個同案人被帶進了派出所，在鐵的事實面前，謝某不得不交待了多次在仰化鎮境內向季某、劉某等人的違法事實，后謝某被批準勞動教養。2004年6月8日晚19時，仰化派出所抓獲犯罪嫌疑人張某（男，52歲），由于本案受害人卜某是癡呆，無性防衛能力，更不能陳述案情，且本案是積隱案件，無其他任何證據，外勤民警審查幾個小時無半點進展，所內其他同志也認為此案辦下去了。面對受害人家人和群眾憤怒的表情，徐守彬感到了壓力。他把張某帶到了自己的辦公室，對其曉之以理、動之以情、導之以法的做工作，與張某談形勢、講利害，凌辰四時許，一直緘默不語的張某流下了悔恨的淚水，竹筒倒豆腐般的交待了自己多次卜某的犯罪事實，而此時徐守彬同志又是一夜沒合眼，后張某被判處有期徒刑。

一個個疑難案件被徐守彬攻克了，徐守彬贏得了全所民警的信任和敬佩，大家凝心聚力，信心大增，干勁十足，向既定的目標越走越近。

二、抓好崗位練兵關，提高執法質量。

今年全國開展了轟轟烈烈的崗位大練兵活動，徐守彬作為所長，他以此為契機，狠抓民警業務素質提高。業務不精是執法質量不高的主要原因，他意識到加強業務學習是提高執法水平的關鍵。他提出一個口號：把派出所辦成一個學校，民警要甘做小學生。

他在派出所專門騰出一間房子作“學習閱覽室”，將各種業務書籍、法律法規統一擺放，制定出全年學習計劃，具體到每月、每周。不管有多忙，不論遇到什么事，全所都雷打不動的進行學習。實行每天一案、每周一課、每月一考，每季一評。每天早上晨會時間，進行一次案例析，每周集中學習一次，每月組織民警對本月學習內容進行一次考試，每季度評出本所執法學習標兵。通過此舉，民警學習積極性大增。

為了增強學習效果，他要求不請老師，每次都由本所一位民警主講，這樣不但加深了印象，而且有利于同平時的針對全所民警辦案能力不高的現狀，他發揚傳、幫、帶的優良傳統，遇到疑難案件他要求其他民警和他一塊調查取證、一塊審查犯罪嫌疑人，一塊到局里匯報。通過言傳身教，年輕民警一點就通，很快就能上手，目前該所民警均能獨擋一面，執法水平明顯提高。

三、抓好思想政治關，端正執法理念。

徐守彬同志在嚴格執法辦案的同時，堅持用人民滿意作為指導執法工作的方向、衡量執法工作的標準。他在全所開展“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”、“人民公安為人民”主題教育活動，也很年輕的他教育年輕民警：要視人民為父母，視群眾為兄弟，心里裝著群眾，凡是想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，才能贏得群眾的擁護和支持。他說：執法為民是公安機關立警的根基、執法的準則、力量的源泉，是全部公安執法工作和隊伍建設的生命線。刀把子不應重打擊、輕保護，重管理、輕服務，重實體、輕程序；以偏蓋全，用特殊取代一般，忽略了絕大多數群眾是奉公守法的，少數公民的違法行為仍屬人民內部矛盾，并不具有對抗性。他要求大家不能在執法中把服務、依靠對象當作和排斥對象，要將人性執法貫穿公安執法工作的全過程。2004年9月26日，仰化派出所破獲一起搶劫案，抓獲搶劫犯罪嫌疑人陳宿中（男，50歲，宿城區洋北鎮七里村人），當日陳宿中被依法刑事拘留，細心的徐守彬同志發現陳宿中妻子已離家多年，家中只有一個年僅6歲的小男孩陳小建，陳宿中被刑拘后陳小建將無人照料，眼看中秋節將至，陳宿中有罪，但陳小建是無辜的，徐守彬同志果斷決定將陳小建帶至派出所由民警照料，由于常期缺乏照顧，陳小建面黃肌瘦，全身散發出刺鼻的味道，徐守彬同志二話沒說，主動給陳小建找來換身衣服，把他從頭到腳洗了一遍。2004年9月28日，陳小建在仰化派出所度過了人生中的第六個中秋節。2004年10月24日，陳宿中親屬來接面色紅潤的陳小建時，陳小建競哭喊著不愿走，還是徐守彬同志答應以后常去看他后，陳小建才依依不舍的離開了派出所。超級秘書網

篇（10）

為了給學校提供一個和諧安全的生活和學習環境，防止各種意外傷害事故的發生，在各級黨委、政府的領導下，根據“安全第一、預防為主”的方針，我采取了許多切實有力的措施，付出了艱巨的努力，利用每星期一廣播操時間召開全校安全大會，在本著“多一份防范，少一份危險，教育一個學生，帶動一個家庭，影響一個社區”的原則和精神指導下，對師生進行安全教育，杜絕事故，確保安全。我還要求各班班主任利用周二班會課，在各班大力宣傳安全意識。

二、建章立制，積極預防消除隱患

為了加強我校的安全工作，維護正常的教育教學秩序，保護學生、教職工及學校的合法權益，根據《義務教育法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，制定了《__中學安全教育措施》、《__中學教師職業道德規范——嚴禁體罰和變相體罰學生》、《__中學消防制度》、《飲用水安全責任制》、《__中學安全管理督查制度》，在此基礎上建立和完善了學校安全常規管理制度，對教育教學工作的各個環節提出了安全要求，并對校內安全防范重點環節和重點區域加強管理，預防和消除教育教學環境中>文秘站:

三、抓好法制教育，增強全校師生法制意識

加大法制教育宣傳力度，切實抓好預防和減少青少年違法犯罪工作。開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，是進行法制教育的重要手段之一。我花費了很多精力采集各種資料，精心制作，建立了__法制安全教育基地，充分運用廣播、錄像、板報、標語、墻報、展板、知識競賽、圖片等形式，既大張旗鼓，又扎扎實實，寓教于樂，把宣傳活動搞得有聲有色、家喻戶曉、深入人心。在宣傳活動中，做到了“五落實”，即經費落實、資料落實、時間落實、人員落實、陣地落實。法制安全教育課開設面達100%以上，做到了有課時、有教師、有考核。還積極組織師生員工面向社會，開展街頭宣傳活動，力求把綜治、法制、穩定等有關精神輻射到社會的每一個角落。參加國際禁毒日宣傳活動，突出了“珍愛生命，遠離”的宣傳主題，

四、建立幫扶網絡，做好留守孩、問題生的幫扶工作

為了構造和諧校園，針對我校的行為不良生，特制定了《對行為不良生幫教措施》，做到不歧視學生，真正體現了對“行為不良生”的關愛，使他們感受到學校的溫暖、教師的溫( ）暖、同學的溫暖。由于我鎮外出務工人員較多，很多學生就成為所謂的“留守學生”，此類學生在家沒有父母的約束，所以養成了各種各樣的不良習慣。學校特意強化了學校之間與留守學生家長的通訊網絡聯系，讓這些外出務工的家長在第一時間了解到他們的子女在校的具體動態。學校為構建和諧平安，盡職盡責地為他們營造了一個互動平臺，使他們在外放心。此舉得到了社會的一致好評。

篇（11）

公司個人先進事跡材料

了解Xx的人，都會發自內心的豎起大拇指，從心底里佩服她。因為她既有女性的細致，又像男同志一樣剛強和干練。她有著強烈的事業心和高度的責任感，總是那樣忠于職守，無怨無悔地把工作做得細致又細致，好上加好……。 當時材料公司正處在初創階段：公司產品不成熟、生產效率不高，產品銷售困難重重。物資部從2008年元月份開始，承擔起成品發貨任務。Xx擔任物資部部長，可是物資部僅有兩名員工。她除了履行部長職務，還承擔了所有的內業管理和成品發貨工作。為了完成工作任務，她每天都在工作，沒有休息日，周六周日需要加班，晚上經常不能按時回家，兒子經常一人在外面買著吃。想起這些，Xx常常也會心酸落淚，覺得對幼小的兒子很愧疚。但是領導的重托和強烈的責任心使得Xx堅強起來，暗暗發誓：我要證明，自己可以做得更好!天道酬勤，努力永遠不會白費。Xx在關鍵的崗位上發揮了出色的作用。2008年，公司的銷售業績大幅度躍升，完成企業營業額5690萬元，為年度計劃3000萬元的189.7%，較2007年增長了13.8倍。實現了公司成立以來的首次盈利。 愛學習、善于學習、學以致用，是Xx能夠勝任和創造性工作的秘訣。Xx深知學習的重要性，學習型社會中，只有不斷的充實自己，才能適應工作的需要。她1992年畢業于Xx鐵路工程學校。走上工作崗位后，又經過自己的努力，先后通過了北方交大物資管理專業(專科)和南京大學行政管理專業(本科)自學考試，獲得了本科學歷。結合自己的工作，學以致用，是Xx的學習要訣。公司展開產品銷售初期，由于銷售經驗不足，不得不和銷售公司合作。Xx一方面買來銷售方面的書籍看，一方面在和銷售公司合作的過程中，不斷從公司處學習，慢慢領會。加上在二公司多個工作崗位工作的經驗，Xx很快掌握了一些銷售方法和策略，開始組織公司銷售人員自行銷售。為了盡快提高部門員工的工作能力和水平，Xx傾注了大量的心血，手把手地教新來的員工如何做好各種報表，建立部門基礎資料;一點點地教現場的銷售人員如何和客戶打交道，什么事情如何處理。2009年，公司19個供貨項目中有15個項目由公司組織銷售人員自行銷售，銷售額為8374.9萬元，公司負責4個項目的銷售，銷售額為7028.3萬元。公司的銷售工作有了歷史性的突破，已擺脫完全依靠銷售的束縛走出了一條自行銷售的路子，保證了公司產品的利益最大化。

Xx也并非沒有委屈和苦衷。和客戶打交道，不分上下班的商談，這還是好的。由于種種原因，公司利益和客戶利益發生矛盾的時候，免不了要承受客戶的質問。這時候，Xx總是以公司的信譽和利益為重，把個人的感受放在一邊，以一種非常好的態度對待客戶，耐心細致的和客戶解釋，商討解決的辦法。擔任公司中層干部后，由于部門工作的重要性，不得不堅持原則，對有些容易引起直接不好后果的事情提出批評而得罪人。對于公婆和父母，Xx是兒媳和女兒，對于丈夫，Xx是妻子，對于兒子，Xx是母親。在一個個角色轉換中，Xx總是努力地扮演好每一個角色。她愛人在外地工作，常年不