緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇黨建工作述職評議范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

農(nóng)牧局系統(tǒng)黨支部書記抓黨建工作述職評議會議召開后，我們按照相關要求，聚焦反饋問題清單，客觀分析原因，建立整改臺賬，制定整改措施，明確整改時限，目前查擺問題已全部整改到位。

一、高度重視，成立整改工作小組。述職評議大會召開后，農(nóng)經(jīng)局黨支部隨即召開支委會，專題研究整改工作，成立了由黨支部書記、局長徐文華同志為組長的整改工作小組，具體負責述職評議反饋問題整改工作，確保了思想重視，組織到位。

篇（2）

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

一年來在黨委政府的正確領導下，在全體黨員、村支兩委齊心協(xié)力下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作第一責任人，確保了黨建工作持續(xù)有效的開展，現(xiàn)將2018年黨建工作述職如下：

一、我村基本情況

我村現(xiàn)有  個村民小組， 人，黨員 人，大專文化以上9人。

二、一年來工作情況

（一）抓黨建促脫貧攻堅

1.認真做好“”工作，我們做到每月至少一次支委會，今年召開黨員大會  次，每個季度至少一次黨課，利用“”，我們認真貫徹黨的路線方針政策和上級決議指示，召開了支委會、組織生活會和黨員民主評議，嚴肅開展了批評與自我批評，真正發(fā)揮“一會五評”的作用，經(jīng)民主評議評出優(yōu)秀黨員  名，不合格黨員  名，發(fā)展黨員 名。

2.認真做好黨費收繳工作，堅持每月按時足額收取黨費，每季按時上繳到鎮(zhèn)組織辦，全年共收繳黨費  元。

以“抓黨建、促脫貧”為指引，完善村支部“五化”建設，加強“”紀實管理，制定年初工作方案，認真開展“主題黨日”活動。據(jù)實進行黨員積分管理，培養(yǎng)儲備后備干部和入黨積極分子，嚴格按照上級要求發(fā)展黨員。

3.圍繞制度建設規(guī)范黨建工作，深入開展“講正氣、守規(guī)矩、愛隆回”主題教育，大力弘揚文明新風，制定完善村規(guī)民約，成立紅白喜事理事會、村務監(jiān)督委員會和村級理財小組，清除陳規(guī)陋習，形成向上向善的鄉(xiāng)風民風，引導宣傳婚事新辦、喪事簡辦，禁止大操大辦，得到村民的一致好評。

4.通過制定完善了黨員民主生活制度、黨員會議制度和兩委班子值班制度，不斷規(guī)范支部黨建工作，有效提升了黨員素質(zhì)，發(fā)揮了黨員作用，增強了支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

（二）村基礎建設不斷得到夯實

今年以來，村支兩委團結(jié)帶領全村人民，在駐村幫扶工作隊的指導下，齊心協(xié)力謀發(fā)展，集中精力搞建設，全村集體經(jīng)濟和社會事業(yè)取得了長足發(fā)展。確保了水、電、路100%入戶，全村共硬化水圳  余米，投資  萬元解決全村安全飲水問題，目前我村自來水管網(wǎng)鋪設到戶項目正在施工當中，預計農(nóng)歷年底可全部到戶；投資  萬元的光伏發(fā)電站項目建設得到全面落實，現(xiàn)已并網(wǎng)發(fā)電；硬化通組公路  公里；同時認真貫徹落實上級指示精神，做好了安全維穩(wěn)工作，確保一方平安；狠抓環(huán)境衛(wèi)生工作。

三、存在不足和努力方向

篇（3）

存在的不足及下步努力方向：

篇（4）

政策設計：精準施策+產(chǎn)業(yè)黨建

黃平縣因地制宜、因地施策，順應群眾期盼，結(jié)合“一縣一業(yè)，一鄉(xiāng)一特，一村一品”產(chǎn)業(yè)布局和村村有農(nóng)民專業(yè)合作社的要求，充分利用中央財政專項扶貧資金和脫貧攻堅子基全，重點發(fā)展以種草養(yǎng)牛和中藥材為核心的主導產(chǎn)業(yè)，整合縣、鄉(xiāng)、村三級工作力量，在“一村一合作社”的基礎上，指導每個行政村組建1個村級集體經(jīng)濟公司。積極推廣“塘約經(jīng)驗”“三變”改革，主動創(chuàng)新作為，把黨建強社、合作富民作為脫貧攻堅的生動實踐，著力解決單家獨戶“辦不了”、村級組織“管不了”、政府部門“包不了”的難事。目前，全縣通過合作社帶動貧困村每村發(fā)展1—2個特色產(chǎn)業(yè)，促進村集體和貧困群眾脫貧增收，實現(xiàn)出列村集體經(jīng)濟年收入5萬元以上。2018年計劃引導無勞動力和因病因殘的628戶2637人將現(xiàn)有的土地資源入股合作社，年底確保每戶貧困戶增收2000元以上

工作部署：春分行動+企業(yè)運作

為確保制定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路落細落實，在進行“春分行動”工作部署時，給每名聯(lián)系幫扶干部派出任務清單，在4月9日前，回訪完所有幫扶戶，精準掌握幫扶戶需求，對縣委形成的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路逐戶宣傳，確保全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展思想高度統(tǒng)一。同時，把黨建扶貧與產(chǎn)業(yè)扶貧和農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構性改革結(jié)合起來，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，推廣實施“黨支部+集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)”“黨支部+返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)”“黨支部+跨區(qū)合作產(chǎn)業(yè)”“黨支部+農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)”“黨支部+農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)”等“產(chǎn)業(yè)黨建”模式，采取“黨支部+公司+合作社+貧困戶”的方式，按照“產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、技術集約化、生產(chǎn)標準化、經(jīng)營市場化”的發(fā)展思路開展抱團經(jīng)營，助推產(chǎn)業(yè)黨建引領農(nóng)村向縱深拓展。截至目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工貿(mào)公司，142個村建立了村級集體公司143個。整合投入各類資金8990.8余萬元，覆蓋貧困村數(shù)96個，帶動群眾13.2079萬人。

干部培訓：重點培訓+分級推廣

充分利用“新時代農(nóng)民講習所”“遠程教育培訓基地”對廣大黨員群眾實行“理論武裝、技能包裝”。通過開展種植養(yǎng)殖、電商銷售、染蠟刺繡等實用技術培訓，在農(nóng)村中培養(yǎng)出了一批想致富、能致富、會致富的種養(yǎng)殖能手和技能人才。截至3月底，舉辦了全縣2018年脫貧攻堅“春風行動”業(yè)務培訓班一期，參訓干部2317人;舉辦了為期5天的全縣2018年新選派輪戰(zhàn)第一書記和同步小康駐村干部崗前培訓班一期，培訓干部260余人。鎮(zhèn)、村兩級也紛紛舉辦各類培訓班，培訓干部群眾2萬余人次，取得了較好的培訓效果。

督促檢查：緊盯關鍵+政策落地

緊盯關鍵少數(shù)，夯實各級干部抓落實的責任，查鋪查哨，層層壓實責任，建立制度化、常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。黃平縣建立縣鄉(xiāng)黨政領導班子“下抓兩級”制度?？h委常委牽頭抓一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同時，帶動34名縣四大班子領導共同聯(lián)系142個中心村，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系到組到戶，實現(xiàn)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)155名黨政班子成員聯(lián)系中心村(包括一般貧困村和深度貧困村)的全覆蓋，部分組覆蓋。同時，以開展月調(diào)研、季督評和年度述職考核評議等方式來鑒定領導干部工作實績，以縣委縣政府督查室為主，加強對工作推進過程和結(jié)果體現(xiàn)的督查，既督扶持政策落地情況，又查相關保障到位情況。通過督查，及時發(fā)現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)調(diào)整過程中出現(xiàn)的政策扶持力度不夠和群眾對調(diào)整農(nóng)作物銷售渠道存在擔憂兩大問題，及時組織力量對口解決。

篇（5）

一、2020黨建工作存在問題整改落實情況

存在的主要問題：1、重業(yè)務輕黨建，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮方面。2、抓工作創(chuàng)新力度不夠。3、重形式輕落實，機制優(yōu)勢未能充分顯示。

整改落實情況：針對以上存在的問題，在新的一年里，我本人及支部全體成員重點做好以下幾點工作：

（一）從思想深處牢固樹立責任意識，擺正“生產(chǎn)”與“黨建”之間的關系，準確定位黨建 “第一責任人”的身份。在日常工作中把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，現(xiàn)場管理放在同等重要位置，切實把“以黨建促生產(chǎn)”的理念貫穿到車間的整體工作當中。

（二）進一步學習黨建新理論，提高抓黨建的主動意識。特別是在對新形勢下開展黨建管理工作的新觀念、新辦法、高標準方面要很下功夫。同時，不斷創(chuàng)新思維，在品牌創(chuàng)建方面多進行探索，通過總結(jié)凝練、典型宣傳，形成車間支部特有的黨建品牌。

（三）嚴格落實“”、“兩學一做”等組織生活制度。尤其作為支部書記，要進一步提高主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識，凡事做到有安排就要有結(jié)果。要把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營一樣量化指標，對黨建工作安排不落實、思想消極的黨員同樣進行考核，作為處置“不合格黨員”的依據(jù)。

二、2021年一季度工作匯報

（一）思想政治工作方面

一是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些與車間發(fā)展相關的專業(yè)知識，從嚴要求自己，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位；二是自己能夠努力維護班子的團結(jié)，傾聽職工的意見，同車間班子成員以及車間職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度;能夠關心職工生活，了解職工思想動態(tài)，用心主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改善工作上的失誤和不足。

（二）日常工作開展情況

1、為確保車間黨支部2021年黨建工作目標的完成，車車間支部與全體黨員、班組長、員工簽訂了2021年安全環(huán)保承諾書，形成了以個人保班組，以班組保全局的安全責任管理。

2、車間支部把制度建設貫穿于黨建工作的始終，通過努力建立一套管用、有約束力的黨建工作制度，解決黨建工作中存在的問題。對此，年初重新制定了2021年《黨支部工作計劃》、《兩學一做學習計劃》、《主題黨日活動》等工作制度。

3、充分發(fā)揮“”對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，確保車間班子大事有共識，小事能落實。一月份、三月份分別開展了黨員公開承諾、民主評議黨活動。通過開展活動，使每名黨員對自己在今后干好本職工作上有了更明確的努力方向。

4、二月份，車間支部按照礦“疫情防控工作領導小組”關于做好疫情防控工作的要求，開展了以“黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)”為主體的疫情防控工作，充分利用黨員學習交流群、生產(chǎn)群廣泛宣傳疫情防控工作，支部要求生產(chǎn)崗位黨員、管理組黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，自覺帶頭做好疫情防護工作，給身邊的職工做出表率，切實將疫情防控工作落到實處。通過大力宣傳，每名黨員及職工都能積極配合車間疫情防控工作，確保了各項數(shù)據(jù)上報的及時性和準確性。

三、一季度黨建工作存在的不足

1、在黨員對標承諾方面，個別黨員對自身工作標準定位較低。

2、部分黨員學習筆記未能按年初制定的學習計劃要求填寫。

3、支部基礎資料存在部分更新不及時的情況。

四、下一步工作打算

1、進一步加強“”工作制度，并抓好落實，形成加強黨建工作的長效機制。

篇（6）

社?；饡?000年8月成立，主要負責受托管理全國社會保障基金。成立之初，由于人員編制較少，沒有單獨設立機關黨委工作機構和干部人事部門，在當時的行政事務部下設人事處（黨委辦公室），負責機關黨建、紀檢、人事等工作。2004年4月，隨著內(nèi)設機構和人員編制增多，根據(jù)工作需要，經(jīng)中央編辦批復同意，設立機關黨委，將人事部從辦公廳劃出，與機關黨委合署辦公。目前，社?；饡C關黨委（人事部）下設機關黨委辦公室、干部管理培訓處、薪酬福利處、紀檢辦公室4個處室，機關黨委常務副書記同時任人事部主任，基本實現(xiàn)了《中央國家機關貫徹落實全面從嚴治黨要求實施方案》要求的“統(tǒng)一分管、交叉任職、合署辦公”。

在2004年4月內(nèi)設機構調(diào)整，醞釀設立單獨的機關黨委工作機構和干部人事部門的過程中，最終決定合署辦公，主要基于以下3個方面的考慮。一是社?；饡C構小、人員少，從內(nèi)部協(xié)調(diào)和運行效率的角度考慮，合署辦公更符合工作實際需要。二是社保基金會機構性質(zhì)較為特殊，既是國務院直屬事業(yè)單位，又是專業(yè)的投資機構，同時，由于管理的是全國社會保障基金，與其他投資機構在使命目標、組織文化方面又有顯著區(qū)別。要完成好這一光榮使命，必須建設一支政治過硬、專業(yè)過硬的干部隊伍，抓好干部隊伍的思想政治工作、提升干部的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)能力顯得尤為重要，機關黨委和人事部門合署辦公，能更好地實現(xiàn)這一目標。三是社保基金會黨員比例大，自成立以來一直在90%左右，黨員和干部管理工作重合度較高，很多工作都可以協(xié)調(diào)開展。

發(fā)揮優(yōu)勢、形成合力

機關黨委（人事部）充分發(fā)揮合署辦公的優(yōu)勢，在干部選拔任用、年度考核、教育培訓等工作中，部門領導能更充分地進行統(tǒng)籌考慮，各處室既各司其職又密切溝通配合，機關黨建和干部人事工作較好地形成了合力，推動了工作有效開展。

一是在干部配備的過程中充分考慮機關黨建工作需要，更好地落實全面從嚴治黨要求。通過合署辦公、交叉任職，機關黨委（人事部）能更為全面地掌握干部特別是領導干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和抓好支部黨建工作的能力，在干部配備和調(diào)整時能夠更好地將黨建與業(yè)務工作需要進行統(tǒng)籌考慮，為黨組選人用人提出建議，通過選配黨建工作能力強的干部到重要崗位任職，推動“一崗雙責”有效落實，保證全面從嚴治黨要求更好地落實到每個支部、每名黨員。

二是機關黨委在干部選拔任用過程中發(fā)揮積極作用。人事部門與機關黨委在干部選拔任用工作中密切配合，切實加強對擬選拔任用干部“德”和“廉”的考察。機關黨委從干部政治立場、理論水平、黨性原則等方面進行考察并提出建議，機關紀委對干部的廉政情況進行考察、出具意見，并對選人用人工作進行全程監(jiān)督，保證了選拔任用干部的標準較為全面、過程規(guī)范、公開、透明，能夠真正把政治強、專業(yè)好、善治理、敢擔當、作風正、熱愛社?；鹗聵I(yè)的干部選出來、用起來。

三是對干部的考核更加全面科學。在干部考核工作中，及時將落實全面從嚴治黨要求、落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任等內(nèi)容納入考核指標并提高權重，相關處室對考核指標進行細化，強化考核的導向作用。同時，將黨建工作述職評議考核作為干部考核的重要組成部分，支部主要負責同志述職評議考核結(jié)果不是“優(yōu)秀”的，其干部考核等次也不得定為“優(yōu)秀”。今年，還將探索對黨建工作實施定量考核，將黨建工作量化得分以一定權重直接納入考核總分，進一步強化“抓好黨建是最大政績”的硬約束。

篇（7）

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的群眾路線，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，大力推進縣委“百千萬”活動，組織機關黨員干部深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入項目、深入支部、深入群眾，轉(zhuǎn)作風下基層、增才干解民憂、察民情辦實事、解難題促發(fā)展，不斷拓展干部聯(lián)系群眾途徑、豐富干部服務群眾內(nèi)容，切實回應和解決人民群眾關切的生產(chǎn)生活問題。

二、職責任務

按照縣委相關要求，深系村鎮(zhèn)懷抱窩村認真履行了解民情民意、化解矛盾糾紛、多辦實事好事、落實發(fā)展舉措、宣傳黨的政策、加強基層組織等中心工作，突出抓好蹲點駐村、興辦實事、提升支部、落實項目、幫扶企業(yè)和走訪群眾。

（一）強化蹲點駐村。深系村與群眾同吃、同住、同勞動，掌握工作實情、破解發(fā)展難題。

（二）為民興辦實事。1、根據(jù)村委會今年工作重點，決定今年修建村級醫(yī)療衛(wèi)生室，需投資15萬元，一是幫助落實相關政策，爭取項目資金資金；二是由供銷社幫助籌措資金5000元。2、幫助部分困難群眾落實春播所需農(nóng)資。由供銷社提供幫扶資金2000元。3、幫助村建立村級綜合服務社一家，落實相關資金3000元。

(三)著力提升支部。落實黨建工作責任制，黨建工作掛鉤聯(lián)系點。全面提升個黨支部“五個一”建設水平。抓幫扶關懷。落實黨員幫扶慰問五項基本制度，推進病困黨員醫(yī)療幫扶工程，探索困難黨員安居幫扶、結(jié)對幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓長效機制，建立關懷黨員“十必訪”制度。

（四）抓好項目落實。按照三農(nóng)工作重點幫助實施新農(nóng)村建設、水利設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等，社會管理創(chuàng)新系列重點項目。

三、工作機制

篇（8）

一、著力推進領導班子建設，發(fā)揮龍頭作用

一是強化理論學習。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委理論中心學習組作用，組織班子成員每月至少集中學習2次，每人撰寫5000字以上學習筆記和心得體會，增強了領導干部的工作水平和領導能力。

二是充分發(fā)揚民主。工作中堅持專題事項集體研究、重大事項集體討論、民主決策，虛心聽取同志的建議，形成了領導班子合心合力的良好氛圍。

三是增強黨建合力。制定了班子成員“一崗雙責”黨建責任分工，并參照鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職的做法，對各站所和村黨支部書記進行“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，提升了領導干部抓黨建的意識和能力。

二、著力推進干部隊伍建設，發(fā)揮先鋒作用

（一）農(nóng)村兩委干部隊伍。完善了駐村掛職干部能進能出、村干部能上能下的基層干部管理機制，先后調(diào)整包村干部2個，村兩委主干2個。加強村干部教育培訓，組織各村黨支部書記、村主任21人參加縣里組織的“領頭雁”培訓，對各村兩委委員和包村干部進行了“領頭雁”培訓延伸，參訓達400人次。

（二）包村干部隊伍。細化了包村干部“三定三評”制度，年初定目標、定措施、定落實，年底組織村干部、黨員代表、村民代表評分考核，增強了包村干部責任心。

（三）大學生村干部隊伍。一是鼓勵和扶持大學生村官干事創(chuàng)業(yè)，組織大學生村官外出參觀學習4次，還幫助他們協(xié)調(diào)貸款解決創(chuàng)業(yè)資金短缺的困難，全鎮(zhèn)60%的村官參與到創(chuàng)業(yè)項目中。二是大力開展村官“六個一”活動和“訪、知、解”活動，加強了村官對村情民意的了解，為民辦實事13件，扶助困難學生11個。

（四）黨員隊伍。加強了130余名流動黨員管理，大力改善黨員隊伍結(jié)構，全年新發(fā)展預備黨員5名，轉(zhuǎn)正11名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。

三、著力推進主題活動開展，密切干群關系

（一）深入開展

“訪、知、解”活動和大學生村官“六個一”活動。我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)、村干部對全鎮(zhèn)15個行政村、48個自然村、3560戶農(nóng)戶進行集中走訪，組織召開座談會30余場，收集群眾意見建議112條，答復112條，整理合理化建議42條，為群眾解決生產(chǎn)和生活中困難問題28件，解決了一批難題，密切了干群聯(lián)系。

（二）開展創(chuàng)建黨建亮點工程。難點村（南皋、馮家垴）治理工作取得明顯成效，實現(xiàn)了兩村穩(wěn)定發(fā)展的良好局面；七星菌業(yè)、下北漳村綠家園合作社為代表的“雙培雙帶”示范基地發(fā)展態(tài)勢強勁，廣大黨員干部帶頭建成示范棚300余座畝、示范核桃林800余畝，涌現(xiàn)出黨員示范戶45戶，帶動130余農(nóng)戶發(fā)展特色種植3000余畝。

（三）開展承諾幫扶活動。全鎮(zhèn)76名村“兩委”干部和232名無職黨員進行了承諾，并制作了版面予以公開。開展了“一對一”幫扶活動，鎮(zhèn)黨政班子和各村兩委班子成員每人幫扶1戶困難戶，制定幫扶計劃，幫助他們脫貧致富。

（四）開展“嚴紀律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動。我鎮(zhèn)把主題教育活動作為全年工作的一個重點，在完成縣規(guī)定動作基礎上增加了兩項自選動作，促進了活動取得實效。鎮(zhèn)、村和駐鎮(zhèn)各機關成立組織機構，制定實施方案，召開動員會，組織干部黨員學習，營造濃厚的宣傳氛圍；組織兩委主干述職述廉；對鎮(zhèn)、村干部及駐鎮(zhèn)機關進行測評和征求意見，制定了整改方案，深入進行整改并完善了各項工作機制。

四、著力夯實基層基礎工作，促進黨建規(guī)范化

一是健全黨建基本制度。健全了干部管理制度；嚴格落實了民主生活會制度、民主評議黨員制度和“四議兩公開”工作制度；完善了村級干部教育培訓制度，有效促進了基層黨建的制度化。

二是規(guī)范基層組織建設。嚴格按照與各黨支部簽訂的《黨建工作目標責任書》實行,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有督查,年終有總結(jié),有評比,有典型。

三是落實黨風廉政建設責任制度。深化領導干部廉潔自律工作,通過健全制度、落實規(guī)定、加強監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違規(guī)典型 ,增強了干部廉潔自律意識；成立了接待中心、便民服務中心和會計服務中心，方便了群眾辦事，規(guī)范了農(nóng)村財務管理。

今年，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍然存在一些不足。一是深入群眾開展調(diào)查研究少，開展工作的創(chuàng)新能力還有待加強；二是黨員隊伍結(jié)構不盡合理，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強等等。下一步，我將著力做好三個方面的工作：

一是積極組織開展大規(guī)模的黨員、干部培訓工作，解決黨員干部的思想認識，提高他們的工作能力。

篇（9）

一、履職工作情況

(一)夯實黨建政治責任。提高政治站位，落實第一責任人職責。把抓好黨建作為最大的政治任務，堅持以上率下，定期召開專題會議，對黨建工作進行安排部署，并督促班子成員嚴格履行“一崗雙責”，抓好分管領域黨建工作。今年以來，研究部署黨建工作x次，召開黨建工作專題會議x次，聽取黨建工作匯報x次。突出思想引領，加強理論武裝。按照市委“不忘初心、牢記使命”主題教育統(tǒng)一部署要求，落細落實學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，為確保主題教育取得實效，我委把主題教育與解決當前工作存在突出問題結(jié)合起來，確定“加強項目事中事后監(jiān)管”、“落實好漢江生態(tài)經(jīng)濟帶規(guī)劃實施方案”兩項工作為主題教育期間重點推進工作，把上述兩項工作貫穿于主題教育始終，取得良好成效。突出政治功能，強化支部建設。始終把支部建設作為一項基礎工作來抓，以提升組織力為重點，堅持問題導向，堅持和完善“”、“黨員組織生活”、“民主評議黨員”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”等制度。深入開展機關黨建“燈下黑”專項整治，班子及班子成員共排查問題xx條，我本人排查問題x條，目前已全部整改到位。注重服務大局，抓實黨建引領。深化抓黨建促脫貧，定期聽取我委派駐的x位第一書記和“下訪解”工作隊員匯報，協(xié)調(diào)解決他們遇到的困難和問題，帶領黨組成員多次到厚橋村開會商議、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，貧困戶遺留幾十年的危房改造問題得到解決。我委派駐劉集鎮(zhèn)陳橋村的第一書記，先后榮獲**市優(yōu)秀第一書記、**市優(yōu)秀駐村干部等榮譽稱號，其先進事跡多次被今日**、**電視臺報道，并登上“學習強國”平臺。

(二)深化黨風廉政建設。壓實主體責任，建立主體責任清單，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，督查班子其他成員落實好“一崗雙責”。嚴明政治紀律，加強民主集中制建設，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，凡屬“三重一大”事項均召開黨組會議集體討論決定，帶頭參加雙重組織生活會。推動轉(zhuǎn)作風樹新風。持續(xù)改進作風，在投資審批制度改革、脫貧攻堅等重點工作、重點環(huán)節(jié)上加強監(jiān)督，杜絕吃拿卡要、不作為、慢作為等現(xiàn)象。深入開展以案促改工作，深入貫徹落實**市“x.xx”以案促改警示教育大會精神，圍繞違紀違法典型案例，深刻剖析案件發(fā)原因，明確整改措施，扎實推進整改。帶頭廉潔自律，嚴格執(zhí)行xx“八項規(guī)定”和省、市相關規(guī)定，帶頭勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度。

(三)把牢意識形態(tài)工作主動權。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，成立了意識形態(tài)工作領導小組，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。弘揚主流價值觀，利用宣傳欄、微信群等平臺，積極宣傳優(yōu)秀道德文化、時代精神，推動黨員干部做踐行核心價值觀的表率。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，組織機關干部參與衛(wèi)生整治、交通疏導等公益活動，建立了穩(wěn)定的發(fā)改委志愿者服務隊。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，加強對委微信群、發(fā)改委網(wǎng)站的管理，對在網(wǎng)站的信息實行科室申報、辦公室初審、分管領導審核的流程，嚴格管理。

二、存在問題及原因

一是抓黨建投入精力不足。平時多忙于應付繁雜的事務性工作，對黨建工作投入精力不足，工作重部署、輕督促落實。工作缺乏創(chuàng)新，在平時的黨建工作中按部就班，上級布置什么工作，就做什么工作，黨建工作與發(fā)改委業(yè)務工作有效結(jié)合不夠，以抓黨建促工作的方法不多，創(chuàng)新性不強。二是抓黨風廉政措施不夠硬。干部管理還存在失之于寬的現(xiàn)象。規(guī)章制度制定的不少，但由于自己沒有及時督促落實，造成制度執(zhí)行層面落實的不夠嚴格，對黨員干部出現(xiàn)的問題批評教育不到位，壓力傳導不到位。三是為民服務的能力還需提升。下基層調(diào)查研究不夠，重對上爭取，輕對下調(diào)研。有時開展調(diào)研活動，一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準。在圍繞中心服務大局上做的還不夠好，調(diào)查之后分析研究不夠深入，有深度、有廣度、有質(zhì)量、有新意的調(diào)研成果不多，在成果的轉(zhuǎn)化與運用上還存在較多不足。

存在以上問題，主要有以下方面原因：一是對創(chuàng)新黨建工作方法的認識不足，沒有樹立“越是發(fā)展經(jīng)濟，越要加強黨的領導、抓好黨的建設”的思想，認為只有把重大項目跑成，就能體現(xiàn)發(fā)改委的重要，在運行機制中黨的工作與業(yè)務工作結(jié)合不緊密，沒有跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)。二是責任意識不夠，存在好人主義思想，總想著機關同志工作很辛苦，沒有必要在一些小問題上過于較真，對紀挺法前的重要性認識不足。三是宗旨意識還不夠牢固，片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關系，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，與****提出的“心中有民”還存在較大差距。

三、下步工作思路和措施

x.切實增強責任意識。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，黨組每季度至少研究x次基層組織建設工作，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，形成“融入發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良性循環(huán)，

x.推進黨的思想理論建設。嚴格執(zhí)行委黨組年度學習計劃，每月集中學習不少于x次，注重創(chuàng)新學習形式和載體，健全務實管用的學習制度，采取中心組學習、專題輔導、研討交流、實地教育等多種形式，持續(xù)加強理論和業(yè)務學習。緊密聯(lián)系發(fā)改委工作實際，用理論指導實踐、推動工作，更好地做到學以致用，不斷提高黨員干部解決實際問題能力。

篇（10）

一、加強理論學習，提高思想認識

思想是行動的先導，只有員工思想意識的提高，才能帶來企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。在十七大召開之際，我按照上級指示精神，結(jié)合全局工作實際，在全局范圍內(nèi)廣泛掀起十七大學習熱潮。組織全局干部職工收看了“十七大”會議視頻；面向全局各職能科室和基層供電營業(yè)所下發(fā)了《關于學習十七大報告精神的通知》；局黨委召開了“十七大”報告主題學習會議，為各支部發(fā)放了《十七大報告輔導讀本》和《科學發(fā)展觀學習讀本》；以各支部為單位，召開了“十七大”學習交流座談會，號召職工積極參加了市公司組織的“十七大”有獎征文活動，并有一人次獲得征文優(yōu)秀獎。通過形式多樣的學習教育活動，進一步升華了員工的精神境界，提高了員工的思想意識。

二、加強教育管理，認真履行黨風廉政建設職責

把提高黨員隊伍素質(zhì)做為工作重點，在堅持“”制的基礎上，明確理論學習重點，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強使命感、責任感，認真組織好班子成員和廣大黨員干部開展黨風黨紀教育，不斷增強黨員干部勤政廉政意識。開展經(jīng)常性廉政學習活動，組織黨員干部收看了《秉公用權、廉潔從政警示錄》，通過真實的案例，為黨員干部敲響了警鐘，達到了思想的共鳴。

把加強班子成員作風建設做為工作重心，堅持中心組學習制，認真執(zhí)行領導干部廉政建設相關規(guī)定，組織領導班子成員召開了“七個不準”民主生活會。會上，領導班子成員結(jié)合本崗位工作，進行對照查擺，并進行深入總結(jié)、剖析，明確工作中存在的不足，真正做到有的放矢，為今后工作的順利開展打下了堅實的基礎。

為使黨風廉政建設融入工作，匯入枝節(jié)，我局將其與各階段中心工作同安排、同部署、同落實、同考核。年初，我局按照公司黨委指示精神，實行黨風廉政建設責任管理機制，與各部門負責人簽定《黨風廉政建設責任書》，將具體工作細化、量化分解到人、落實到位，實行全方位、多層次績效考核。

三、圍繞中心，服務大局

為維護企業(yè)穩(wěn)定和諧局面，確保各項工作順利開展，我們始終將工作做為重點來抓，不斷拓寬投訴舉報渠道，認真對待群眾來信來訪，并進行及時研究反饋。針對群眾反映強烈的熱點、難點問題，做到耐心接待、細致解答、宣傳政策，并進行有效記錄，及時上報，有效控制了集體上訪和越級上訪事件的發(fā)生，維護了企業(yè)良好的經(jīng)營形象和社會形象。

為確保企業(yè)中心工作健康發(fā)展，我局結(jié)合工作實際開展了多種形式的活動。為保證春秋檢工作安全運作，順利進行，我局在全局范圍內(nèi)開展了“黨員個人無違章，身邊無事故”活動，與全體黨員簽定承諾書，充分發(fā)揮黨員的榜樣作用和輻射示范作用；面向全局開展安全生產(chǎn)警句、格言征集活動，真正使安全生產(chǎn)意識深入人心、人人有責。同時，針對安全生產(chǎn)、增供擴銷和電網(wǎng)建設等工作中存在的急、難、險、重任務，進行及時思想疏導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保有效開展。

篇（11）

幫助豐安生物制藥有限公司做好新產(chǎn)品研發(fā)和新廠區(qū)建設工作。在新產(chǎn)品研發(fā)上，企業(yè)與中科院上海生化所的青酶素酰化酶和殼聚糖酶項目取得實質(zhì)性進展，現(xiàn)已進入中試階段。主導產(chǎn)品復可托市場銷售不斷拓展，相比往年大幅增加。在新廠區(qū)建設上，本著“求質(zhì)量、保進度”的原則，嚴格按工作計劃加快建設進程，努力克服企業(yè)資金困難，現(xiàn)已全部完成了新廠區(qū)建設任務，并對新廠區(qū)的所有建設項目進行了預驗，對發(fā)現(xiàn)尚未達到驗收的項目，進行完善。

二、生豬定點屠宰經(jīng)營工作

今年生豬定點屠宰經(jīng)營形勢略有好轉(zhuǎn)。截止10月底，全縣總屠宰量為70716頭，比去年同期59555頭，增加11161頭；進點屠宰量67385頭，比去年同期56227頭，增加11108頭。進點屠宰率94.8%。生豬屠宰工作事關全縣人民的生產(chǎn)生活，作為定點屠宰經(jīng)營的部門，我們從未放松過，努力謀求讓全縣廣大消費者吃上“放心肉”。工作重點抓了二大塊。

1、處理生豬養(yǎng)殖場項目轉(zhuǎn)讓后續(xù)工作。在縣政府要求下，、兩只養(yǎng)殖場項目轉(zhuǎn)讓后，由于項目仍掛在縣廣信公司，作為項目的原主管部門和企業(yè)，我們根據(jù)縣政府專題會議要求，在項目的驗收等工作上，積極主動配合業(yè)主做好后續(xù)工作，協(xié)助業(yè)主做好了各相關部門的協(xié)調(diào)。

2、應對屠宰工作日益嚴峻的形勢，指導企業(yè)開源節(jié)流，增收節(jié)支。努力強化企業(yè)內(nèi)部管理，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。同時，加大生豬自營力度，實行企商聯(lián)合，擴大企業(yè)與屠商的合作范圍，以互利共贏的原則，拓寬生豬營銷渠道，全年實現(xiàn)生豬自營35435頭。

三、系統(tǒng)穩(wěn)定工作基礎脆弱，治標難治本，形勢嚴峻，任務艱巨

在前年發(fā)生商業(yè)系統(tǒng)大規(guī)模集體事件以來，商業(yè)工作形勢依然嚴峻，工作壓力仍然很大。特別是建國周年大慶期間，作為一項政治使命，我們?nèi)缏谋”?、如臨深淵。在建國周年大慶前，我們根據(jù)縣委縣政府工作要求，進行了細致認真排摸，對一些可以解決的問題，事先解決，對一時難以解決的問題，說明情況，努力把矛盾解決在基層。通過大規(guī)模的排摸，使一些苗頭性問題得到了解決。同時，針對排摸到的不確定因素和重點對象，落實到人，責任到人，進行嚴防死守，盯死看牢。奧運期間，還專門排出值班名單，進行24小時值班，每日按時匯總信息，向縣局報告。由于措施有力，工作得當，在建國大慶期間，商業(yè)系統(tǒng)無一例出縣上訪，有力地維護了系統(tǒng)和全縣大局穩(wěn)定。

四、加強商業(yè)剩余國有資產(chǎn)管理

企業(yè)改制后的剩余國有資產(chǎn)點多面廣，且陳舊、老化、破爛，安全隱患突出，管理難度大。針對這一具體情況，在實施系統(tǒng)安全例會制度的基礎上，我們深入調(diào)研，廣泛征求意見，在縣政府分管領導同意的前提下，組建了集團公司物業(yè)管理辦公室，重點對系統(tǒng)剩余國有資產(chǎn)進行管理。采取了分工負責，責任到人的辦法，重視開展正常性檢查，做到發(fā)現(xiàn)一處隱患整改一處，對有可能出現(xiàn)的安全問題資產(chǎn)進行加固維修，以確保安全。同時，重視做好安全教育，經(jīng)常對租戶和住戶進行消防安全知識宣傳，以提高安全防范意識，增強應對突發(fā)性安全問題的能力。在投資資產(chǎn)監(jiān)管上，我們完善法人治理，參與企業(yè)決策，并根據(jù)年初安排，由財務審計科牽頭，對廣信、生化兩家企業(yè)進行內(nèi)部審計，針對發(fā)現(xiàn)到的問題，及時向企業(yè)進行反饋，下發(fā)整改通知，限期整改，確保投資資產(chǎn)安全增值。

五、黨建工作、雙安綜治工作，計劃生育工作、工青婦工作扎實有效

在黨建工作上，以全會精神為抓手，全面落實科學發(fā)展觀，開展了鞏固“作風建設年”活動成效，繼續(xù)強化機關效能建設，完善黨建工作責任制考核，積極參與了縣里組織的“滿意機關”評議，實施“一戶一策一干部”活動，定期召開黨委會研究部署各階段黨建工作，聽取各基層支部工作匯報。實行了企業(yè)正職和班子述職述廉制度，健全了黨風廉政建設考核辦法。每月一次開展黨風廉政教育。按時續(xù)聘系統(tǒng)黨風廉政監(jiān)督員，每年兩次召開監(jiān)督員座談會，通報工作開展情況，聽取他們對商業(yè)工作的意見和建議。同時，在深化和拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動中，認真按照縣委要求，蹲點田市鎮(zhèn)潘巖坦村，幫助村里理清工作思路，對村里的特困戶進行慰問。年底，還擠出1萬元行政經(jīng)費，捐助給村里用于償還水泥路面硬化，受到村兩委的一致好評。