緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇分紅協議范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

甲方企業法人：

身份證號：

乙方：(以下簡稱乙方)

身份證號：

為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義：

1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民

2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的

3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

二、分紅條件：

1、乙方需與甲方簽訂崗位任務書，完成任務書所規定的工作任務和工作要求。

2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方離開(辭職、辭退、除名)甲方，則本協議自動失效。

三、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。

1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產的依據。

2、每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。

3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

四、分紅的取得：在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

五、協議期限：

1、本協議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;

2、協議期限的續展：本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協議續展本協議期限。

六、協議終止：

1、本協議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項第2條規定續約;

2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。

七、雙方持續的義務：本協議終止后，本協議第七項規定甲、乙雙方仍須遵守。 保密義務：

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

八、違約：

1、如乙方違反本協議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協議。

2、如甲方不遵守本協議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》。

九、爭議的解決：

1、友好協商：如果發生由本協議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協商來解決爭議。

2、仲裁：如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、其他規定：

1、協議生效：本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

2、協議修改：本協議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。

3、本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。

4、協議文本：本協議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

超市干股分紅協議范文2甲方：

乙方：

丙方：

為了激勵乙方更好的工作，也為了使三方進一步提高經濟效益，實現“利益分享、風險共擔”的激勵原則，充分調動乙方的積極性，以最終確保完成工作任務。本著自愿原則，經雙方友好協商，甲方同意以干股方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立協議如下：

一.定義。除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1干股：指甲方名義上的股份，干股持有者不是指甲方的實際股東，干股的持有者僅享有參與甲方年終利潤的分配權，而無股份所有權和其他股東權利，干股不得轉讓和繼承。

1.2分紅：指甲方年終按照章程可分配的利潤。

1.3分紅風險基金：指丙方在每個會計年度提取可得紅利的10%作為分紅風險基金存放在甲方(可累積);若甲方當年沒有可分配利潤，可以從分紅風險基金中計提。

1.4 所有數據以甲方財務確認并公布的數據為準。

二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方 %干股。

2.1乙方取得的干股股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方持有資產的依據。

2.2.計算方法：

乙方年終可得分紅為乙方的當年干股數乘以每股當年可供分紅的利潤。

三、分紅的取得。

在扣除各自應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1在每個會計年度，根據經營情況，在每年的 月 日前，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

3.2乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲

四、合同期限。

合同期限的延續。本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署新的書面協議。

五、合同終止。

本合同于合同到期日終止，除非雙方按第四條規定續約。

六、雙方持續的義務。

本合同終止后，本合同第7條的規定，雙方仍須遵守。

七、保密義務。

7.1乙方對本協議的內容承擔保密義務，除非事先征得甲方的許可，不得向任何第三人泄露本協議中乙方所得干股、股數及分紅等情況。

7.2乙方對在工作中接觸到涉及到甲方和丙方的任何工作資料、文件等，除根據法律法規規定向國家機關披露的情況之外，不得向任何其他第三人泄露。

八、違約。

8.1如乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協議第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

九、如本協議書的條款發生變更，需要雙方重新簽署確認生效。

十、本合同一式叁份，叁方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽署： 乙方簽署：

日期：年 月 日 日期：年 月 日

丙方簽署：

日期：年 月 日

超市干股分紅協議范文3甲方：

乙方：

為激勵乙方更好的工作，進一步提高甲、乙雙方的經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，甲方同意以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為此，雙方特訂立以下協議條款：

一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、虛擬股(干股)：指甲方名義上獎勵的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而對甲方及其任何資產均無所有權和其他權利，虛擬股不得轉讓、抵押、和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

二、分配方式

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共_%的虛擬股(干股)，即甲方每年將年終稅后凈利潤的_%分給乙方作為分紅獎勵。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅獎勵。

3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅獎勵比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅獎勵比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例獲取分紅獎勵，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關,乙方不能據此認為其在甲方享有相應的股權，亦不得將該虛擬股(干股)作為其在甲方擁有資產的依據而對外明示或暗示;乙方無論是否與甲方解除勞動關系，均不得要求甲方折價兌現或收購其虛擬股(干股)。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同約定或甲方的規章制度而解除勞動關系，或者乙方因其他任何原因離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可無論因何種原因解除勞動關系，則本協議自動終止失效。如勞動關系解除的上一年度已分配了分紅獎勵，則該分紅獎勵無需退還甲方，但解除勞動關勞動關系當年的分紅獎勵不再分配給乙方，全部歸甲方所有。

5、本協議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動關系，乙方在獲得本協議約定的虛擬股(干股)期間，仍享有雙方所訂勞動合同約定的權利。

三、權利義務

1、乙方獲得虛擬股(干股)，無需投入實物、土地使用權、貨幣、有價證券等。

2、乙方須保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

3、在履行本協議過程中,如因乙方過錯本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔。

4、乙方在甲方工作期間，未經甲方書面同意，不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權，以利于年終統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終稅后可分配凈利潤值，甲乙雙方均應予以認可。

四、協議解除

1、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

2、乙方因個人原因提出解除勞動關系、并經甲方書面同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

3、除以上兩條約定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。

五、爭議的解決

因履行本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如協商不成，任何一方可向桂林市秀峰區人民法院提起訴訟。

六、其他規定

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

篇（2）

乙方:

身份證號碼：

阜陽市六聯塘農業科技有限公司為了合理利用福中和集團退還周趙村110畝土地，發展壯大村集體經濟、帶領農民致富，推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。經全體持股人充分可行性研究和相互協商，并在上級領導的大力支持下，經營范圍以農作物種植、深加工、銷售為主的阜陽市六聯塘農業科技有限公司于2020年5月12日在三塔集鎮周趙村正式成立。經公司考察，乙方具備入股的條件，同時乙方自愿入股，雙方本著互惠互利的原則，現就有關事宜達成如下協議:

第一條

合作社成立的宗旨

公司以發展壯大村集體經濟、帶動當地村民致富為目的，堅持入股自愿、退股自由、利益共享、風險共擔、民主管理、按股分紅的原則成立。

第二條

入股形式

乙方以入股申請書為依據，自愿加入阜陽市六聯塘農業科技有限公司以股份制形式入股公司，所擁有的股數金額自愿入股，共計

股，金額為

元。

第三條

入股期限和退股

乙方與公司簽訂合同期限五年，合同期限在內，必須遵守公司章程和制度，發揚相互協作精神，積極開展生產、經營和服務活動。持股人一切以公司利益為中心及發展壯大村集體經濟和帶動村民共同發展為目的。

持股人要求退股必須在會計年度終了的三個月前向股員大會提出書面申請，方可辦理退股手續。退股持股人的持股人資格于該會計年度結束時終止。資格終止持股人須分攤終止前本公司虧損及債務。在會計年度決算后30日內，退還該持股人賬戶內出資和公積金的份額。如公司經營盈余，按照入股資金的股份返還相應的盈余所得，如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

第四條

損害公司利益

如果有持股人給本公司名譽和利益帶來嚴重損害的持股人，經股員大會批評教育無效，由股員大會討論決定予以除名，公司80%以上持股人簽字要求該持股人退出，公司辦理該持股人退股手續。(按照入股資金的股份返還相應的盈余所得，如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。)

公司獨立經營、獨立核算、自負盈虧。

第五條

本協議簽訂后，乙方即為公司股東。

本協議一式兩份，經雙方簽章(字)生效后各執一份共同遵守。

篇（3）

甲方企業法人： 身份證號碼：

乙方：**** 身份證號碼：***********(以下簡稱乙方)

鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益、互惠共贏，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1. 定義 除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.股份：指****公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣****萬元，按每股人民幣****元計，共計股***股。

1.2.虛擬股：指****公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.3.分紅：指****公司年終按照去除注冊資本金公司可分配的利潤。

2. 甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股份共計股***股占總股份的**%。

2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2.每年年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;

2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤;

2.4. 乙方具有查看甲方帳目的權利。

3. 分紅的取得 在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方;

3.2.乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則

甲方不得以其它任何形式支付。

3.3.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同，或者乙方違反本協議或《勞動合同》的有關規定而被甲方解雇，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

3.4.甲方不遵守本協議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》，甲方須無條件支付本年度分紅，分紅截止到解除合同當天計算出平均值，乘以剩余年度月份為最終分紅利潤。

3.5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方，按照人民幣3500元/月的待遇領取勞動報酬。

4.協議期限。

4.1.本協議期限為**年，于****年**月**日開始，并于****年**月**日屆滿;

4.2.協議期限的續展：

本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協議續展本協議期限。

5.協議終止。

5.1.協議終止：

a.本協議于合同到期日自動終止，除非雙方按4.2條規定續約;

b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。

5.2.雙方持續的義務：

本協議終止后，本協議第6條規定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.違約。

7.1.如乙方違反本協議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協議。

7.2.如甲方不遵守本協議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》。

8.爭議的解決。

8.1.友好協商

如果發生由本協議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協商來解決爭議。

8.2.仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

9.其他規定。

9.1.協議生效

本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

9.2.協議修改

本協議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。

9.3.協議文本

本協議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。

9.4.本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

超市股份分紅協議書范文2股東一：***(出資人)

股東二：***(項目資本人)

股東三：***(項目負責人)

根據以上三人組成的“*****項目”會議一致通過，現將*****項目股份

利潤分紅作以下協議，全體股東以茲遵守：

一、名詞解釋：

股份：指整個****項目的投資。

分紅本金：指***的投資全部收回后，利潤、設備及所有資本。

二、分紅原則：

經全體股東一致同意，紅利分配方案為：

***占*****項目股份的**%，占分紅本金的**%;

***占*****項目股份的**%，占分紅本金的**%。

三、特別說明：

因股東一***和股東二***已另有權利、義務等詳細內容的協議，本協議只針對股東二***和

股東三***的紅利分配方案，即股東二***占**項目股份的**%中，實行再分配：

***占**項目股份的**%，占分紅本金的**%;

***占**項目股份的**%，占分紅本金的**%。

四、本協議一式兩份。未盡事宜，另行協商。

股東二：***(簽字： 蓋章： )

股東三：*** (簽字： 蓋章： )

年 月 日

超市股份分紅協議書范文3甲方：

乙方：

鑒于乙方多年來對甲方的經營和發展作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方更好的服務,經雙方友好協商,訂立協議如下：

第一條：乙方職責。

1、 負責對甲方銷售部門的領導和管理工作。

2、 積極拓展產品的銷售市場;努力提高業務員的業務素質，對業務員定期開展培訓;積極進行業務磋商，負責交易合同的談判簽訂;對應收賬款應及時催收。

3、 配合甲方上級部門對市場的調查研究，協調各部門的工作。

4、 保守甲方的商業機密，不外泄甲方的各種經營報表，如乙方侵犯甲方商業秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。

第二條：甲方職責。

1、按時發放本協議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。

其中工資： 福利： 銷售抽成： 職務津貼：

2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。

3、按約定事項準時發放乙方所得款項。(包括 )

第三條：分紅條件：

1、 乙方需在甲方服務兩年以上，并屬甲方的部門領導或者經理級別以上職位。

2、 乙方無須資金投入，但必須參與甲方的經營管理，履行第一條的職責。

3、 甲方稅后需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

4、 乙方如在協議期內中途離職或者嚴重違反公司規章制度被革職、降級的，將無法享受本協議的分紅所得。

5、 乙方離開甲方，則本協議自動失效。

第四條：分紅約定。

1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的7%分紅。

2、甲方根據年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。具體為

3、甲方必須在本年度末發放乙方分紅所得的80%，其余20%為跨年度的6月30日前發放。

4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。

第五條：本協議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第六條：本協議一式兩份，雙方各執一份。

篇（4）

1、如果是粉紅色的高跟涼鞋，可以配黑色絲襪和黑色裙子。搭紅色的衣服，可以顯得熱情、活潑。搭黑色上衣，可顯得沉穩又帶點俏皮。

2、和白色下裝搭配，粉紅與白顏色對比效果強烈，既能顯出優美的腿部線條又不會埋沒漂亮的粉紅鞋子。

3、和藍色的連身裙搭配，色彩的沖突可以制造不一樣的效果。

4、和墨綠色、深綠色搭配，綠色中加少許粉紅，會有畫龍點睛的效果。

（來源：文章屋網 ）

篇（5）

深圳一男性用戶春節收獲最大，除夕當日收取69478.31元紅包。“手氣王”則被女性用戶搶得，浙江一位女性除夕當天搶到594次紅包。

篇（6）

中國是一個水利水電工程大國，水利工程遍布全國各地，在人口密集城市，還是在邊遠山區，都有它們的工程設施，興修水利發展經濟，閘門是水利水電工程中的重要組成部分，每個水利工作者要做好防洪、防汛、排澇、抗旱工作。本文要說明的是在水利水電工程中所出現的其中一個問題，以本單位為例，列舉故障發生、調查分析、處理方法和過程。溢洪道位于石巖水庫南面，距大壩直線距離約3.5km處的埡口，在水庫南面，修有一條石巖水庫至鐵崗水庫的明水渠，又稱溢洪道，作用是向鐵崗水庫排洪。經1990年、1995年兩次改建后，溢洪道總凈寬34m，為復式斷面，中間為底寬2m，深3.5m，邊坡1：1.5的梯形引水明渠，進口渠底高程32.5m，兩側為寬10.75m的矩形斷面，底高程36.0m。引水明渠的引水流量為5m3/s，其目的是在低水位時向鐵崗水庫調水。原設計溢洪道位于洲石公路上游700m處，溢洪道進口控制閘門底檻及相同軸線位置的溢洪道底板上設有0.586m的駝峰堰，引水渠控制閘底檻高程為33.086m，相應水庫庫容為692.8萬m3。

1 側移現象的產生

舊泄洪閘門采用后張自錨預應力鋼筋混泥土結構，閘門高 3m，自重10t，配置 2×400kN頂伸式液壓啟閉機控制。閘門采用橫梁、吊桿、擱門梁組成鋼結構可拆卸式連接。2009年對該閘門連接進行了大修，鋼結構進行了更換 ，雖然大部分沿用了原來的截面，但經過一個階段的運行，發現閘門整體側移至一側 ，出現閘門側移現象，閘門失去原有的歸中效果，結果直接導致反鉤裝置刮擦嚴重，甚至斷裂；閘門邊側與門槽刮擦，破壞閘門角，使閘角混凝土崩裂；閘門尼龍滑塊偏離滑道，加劇滑塊磨損；閘門止水橡皮偏離最佳止水位置等，閘門重心漂移，閘門偏向移位。每當啟閘時，都需用人力去撬動吊桿至中位，才可啟動閘門，工作既繁重又不安全。閘門側移對金屬架構、橫梁、吊桿閘門本身及啟閉機的運行都有很大的危害。

2 閘門側移帶來危害

閘門側移，即閘門側移至某一側門槽 ，使閘門運行過程失去原設計意圖，閘門自重力位置偏移，加大了閘門同門槽之間的磨擦阻力，導致與門槽刮擦 ，吊桿受力不均勻，增大電動機的起動力矩，縮短電動機與電氣保護設備的壽命，而且使閘門金屬結構受力狀態改變，后果嚴重。

2.1 損壞結構

2.1.1水工方面

閘門門體側移至某一側門槽，將直接導致以下幾點危害：①閘門在運行過程中，門體上的尼龍滑塊和滑道偏離，使滑塊磨損不均、磨損加劇，減少滑塊、滑道的使用壽命，縮短滑塊組的維修周期 ；②閘門止水橡皮的磨損加劇，縮短了止水橡皮的更換周期；③閘門在運行過程中和閘門在關閘到底時，閘門稍有傾斜，閘門門角將被損壞。

2.1.2金屬結構方面

閘門側移直接導致金屬結構的受力性能改變 ，同時也改變了原設計施工的技術要求，破壞了整體的金屬結構受力面，使結構不能發揮其最佳的受力作用 ，主要表現在以下幾點：①吊桿的傾斜使吊桿兩端的受力作用方向和受力點發生改變，受力分布不均勻，直接表現為吊桿兩端結構狀態的改變；②兩油缸柱塞受力不均等，一旦閘門稍有傾斜，將直接導致油缸柱塞桿經受側向力顯著增加，對油缸柱塞桿以及油封的危害相當大，可以說側向力對柱塞桿是致命的，易導致失穩破壞。

2.1.3鎖定方面

閘門側移對閘門的鎖定也非常不利。一旦有側移，在鎖定時擱門器菱角不能完全到位 ，部分接觸面由于外露而不受力 ，導致擱門器菱角受力面減少，擱門器沒有均勻承受閘門自重。

2.2 不利于液壓系統

閘門的側移，導致閘門的運動狀態有了改變，使液壓系統在設計時的平衡運動狀態變為不平衡 ，側移產生摩阻，使兩邊受力不對稱 ，液壓元件較易損壞。實踐證明，閘門在整個運行過程中，電腦自動糾偏系統的糾偏次數由原來的平均3―5次增加到 6～12次 ，這將直接影響糾偏閥、傳感設備、電器元件等設備的使用壽命。因此閘門的側移不僅僅對系統內部設備有影響，對系統本身的運行狀態也有不利影響。

3 閘門側移原因分析

3.1 閘門吊重結構

該閘門吊重結構主要有鋼結構的橫梁、吊桿、吊耳(擱門梁)等組成。其結構示意見圖1。其中吊耳與閘門混凝土結構中的預埋件通過軸銷連接；吊桿與吊耳也是通過軸銷連接；而橫梁與吊桿的連接是靈活的銷軸式連接，吊桿頂端附有反鉤裝置。橫梁與吊桿的連接形式對閘門設備的檢修是有利的，但在橫梁與吊桿失去柱塞頂力，而使吊桿處于可移動狀態時，橫梁與吊桿的相對連接位置就容易改變，即在橫梁縱向，吊桿有自由度。因此一旦吊桿在橫梁縱向有了移動，吊桿勢必傾斜，啟閘時啟門力方向有了改變。閘門重心移向一側 ，失去閘門原來孔口中心位置 ，導致閘門的側移。其位置狀態示意見圖2。

3.2 閘門運行狀態

閘門運行狀態有2種：上升、下降。閘門靜止狀態有 3種：關閘至底位 (零位)、半開位和鎖定位。從實踐中得知，閘門在上升和下降的過程中，閘門不會產生側移，因為閘門已經受力并處于上升、下降中。而閘門在零位和鎖定位時，一旦運行閘門起動時，則極易產生側移。由于在此兩位置，油缸柱塞已縮回至底位，橫梁失去柱塞作用力 ，在連接點橫梁與吊桿分離了。5m長的吊桿且是頭重腳輕，頂端雖有反鉤裝置，底端有活動軸銷聯接，但頂部的反鉤裝置也不能保證吊桿不移位。一旦吊桿有了側移，勢必導致橫梁與吊桿的連接點的改變，吊桿受力也隨之改變，閘門產生了整體的側移或者吊桿彎曲嚴重。勢必引起油缸柱塞兩頂點分配閘重不均勻，甚至油缸柱塞的彎曲。這導致了閘門各運行狀態的改變，以及運行的不安全。

4 解決方法與措施

經過以上原因分析，閘門歸中可以通過以下兩條途徑實現：一是始終保持吊桿本身的垂直度；二是吊桿與橫梁的兩連接點恰是兩油缸柱塞距對稱中心線的對稱點。由于此吊桿垂直安裝，兩端又非剛性連接，有側移的可能，所以難以保證吊桿本身的垂直。因此，對于已制作好的吊桿和橫梁，找準橫梁兩端的連接點并使之始終保持在同一位置就顯得非常關鍵。

通過現場的觀察和測量，制作了一種通過引導，使吊桿和橫梁連接點按要求歸位的裝置，從而使得閘門歸中，可稱之為吊桿引導型閘門歸中定位裝置。具體的方法是：一是定吊桿和橫梁的垂直連接點。先測得閘門兩吊耳之間的中心距為 4.22m，得閘門重心位于 4.22/2=2.11m的垂線上；再測得油缸柱塞與橫梁受力點盼間距 5.34m，得受力對稱點為 5.34/2=2.67m處。使受力對稱點在閘門重心垂線上，達到力的對稱分配，在受力對稱點處向橫梁兩端各量2.11m，并取該兩點為兩吊桿的垂直連接點。

二是制作定位裝置。在橫梁處：先取一鐵塊 ，加工成 200mm*70mm*60mm的方形，在長邊處一分為二 ，并削去一角成鍥形。兩件分別焊在橫梁一側，成 V型坡口，V型坡底的點為垂直連接點。在吊桿處：取吊桿上端端面的中心位置，垂直V型坡口焊一段R150mm的圓鋼嵌入坡口。達到該連接位置使閘門吊桿與水平橫梁垂直平行，橫梁兩端受力均勻對稱，閘門處于閘孔 口正中位置。從而達到了閘門歸中的要求。定位裝置示意圖如圖 3。

另外 ，對原有在吊桿上的反扣裝置進行調整、緊固，使之處于正確的位置。

5 調整改進后的運行效果

篇（7）

一、 緒論

隨著社會的發展和進步，混凝土結構在現在工程建設中也占到越來越重要的地位，特別是在水利工程項目中其重要性表現地更為重要。泄洪閘溢流面混泥土裂縫問題就是廣泛存在于水利工程中的一個不易解決的實際工程問題[1]。泄洪閘溢流面混泥土裂縫的成因較多，有外部原因引起的，也有因施工操作引起的，還有內部變形引起的[2]。本文將從泄洪閘溢流面混泥土裂縫的成因出發提出對其的控制及處理措施。

二、 泄洪閘溢流面混泥土裂縫成因

混凝土裂縫的產生主要有以下的：

A、 內部：混凝土的塑性塌落引起的裂縫；內部產生了溫度應力，由于混凝土抗拉強度低，容易被溫度引起的拉應力拉裂，從而產生溫度裂縫；混凝土表面水分蒸發過快，造成混凝土內部水化熱過高。

B、 外部：當結構的基礎出現不均勻沉陷，就有可能會產生裂縫；構件超載產生的裂縫；鋼筋混凝土處于不利環境中，例如：侵蝕性水。

C、 施工：混凝土水化時產生的大量水化熱得不到散發，導致混凝土內外溫差較大，使混凝土的形變超過極限引起裂縫；混凝土在硬化的過程中，由于干縮引起的體積變形受到約束時產生的裂縫，這種裂縫的寬度有時會很大，甚至會貫穿整個構件；混凝土加水拌和后產生的硅膠從周圍介質中吸水膨漲，體積增大3倍，從而使混凝土漲裂產生裂縫。

三、 泄洪閘溢流面混泥土裂縫的危害和控制

3.1 裂縫的危害

當泄洪閘溢流面混凝土裂縫的寬度達到一定的值時將會成為有害裂縫。有害裂縫的存在將會對水利工程的耐久性和實用性產生嚴重的影響。裂縫對水利工程的危害主要表現如下：

1、 冰凍的影響：泄洪閘溢流面混凝土裂縫產生時，水分就會滲入裂縫，當外界氣溫下降到-2℃時，裂縫內的水分就會結冰，體積也會膨脹9%左右，這樣就會導致裂縫邊緣的散裂，如此循環就會逐漸加寬裂縫，從而產生不良的影響。

2、 鋼筋的銹蝕：裂縫的產生使鋼筋銹蝕，鋼筋銹蝕的發展又促進了裂縫的擴展，形成一種惡性循環，最終導致混凝土保護層的完全脫落，甚至是構件的徹底破壞。

3、 影響結構的美觀。

3.2 泄洪閘溢流面混泥土裂縫的控制

由以上的危害可以看出對泄洪閘溢流面混凝土裂縫進行控制是非常有必要的，其控制主要從以下方面入手：

A、 從原材料進行控制：對包括水泥、粗/細骨料等進行控制。選取低水化熱的水泥，減少由內部水化熱過高產生的裂縫。粗骨料要采用碎石，含泥量在1%之內，石子的粒徑要相對較大，保證混凝土強度和降低水化熱。細骨料選取中砂，直徑在0.5mm以上，減少用水量和水泥用量。

B、 加強基礎建設監管和監測水質環境：加強對水利工程地基建設的監管是為了增強地基強度和保證溢流面的承受負載。監測水質環境是為了實時監測水環境，及時治理，控制裂縫的擴大。

C、 在施工過程中進行控制：采用連續分層澆筑的方法；水平施工縫處要保證澆筑表面的情節和平整，均勻露出粗骨料；在澆筑上層的時候要采用合理的接漿方式；施工中出來滲水現象要及時清除。

四、 泄洪閘溢流面混泥土裂縫處理措施分析

對泄洪閘溢流面混泥土裂縫處理措施就是修補，并且在修補前需要對泄洪閘溢流面混泥土裂縫進行檢測，將裂縫的位置、裂縫的成因和開裂程度等。根據裂縫的具體情況要及時處理，并且區別對待，以保證泄洪閘溢流面混泥土裂縫的修補措施有效。主要有以下方法：

1. 灌注樹脂法

最為常見的裂縫灌注材料是環氧樹脂。環氧樹脂不但有機械強度高的特點，還對混凝土所遇到的大多數化學侵蝕有抵抗性[3]。樹脂可以灌入到 0.05㎜的裂縫。除某些特殊的環氧樹脂之外，當裂縫是活動的、有滲漏的、不能干透的或者裂縫數量極多時，通常不易采用樹脂灌注法。北京冶建工程裂縫處理中心開發的具有國際領先水平的 YJ—自動壓力灌漿技術是樹脂灌注法的最佳工法之一。

2.柔性密封法

通常將活動裂縫轉變為運動節縫是比較適宜的辦法。沿裂縫邊緣開一凹槽并填入適當的柔性材料，節縫底部使用隔離層。

3.干嵌填法

用手工將低水灰比的砂漿連續嵌入裂縫，形成與原有混凝土結構緊密連接的密實砂漿。先在裂縫表面開槽，大約 25㎜寬、25㎜深，清理后涂刷界面劑、連續嵌入低水灰比的砂漿。

4.自閉合法

混凝土依靠自身合攏裂縫稱為“自閉合”，這是在存在濕氣并且沒有拉應力作用時發生的一種現象。機理：由于周圍空氣和水中存在二氧化碳，使水泥漿中的氫氧化鈣發生碳化作用，結果碳酸鈣和氫氧化鈣晶體在裂縫內析出并生長。晶體組合交織產生一種機械粘接作用，又被鄰近晶體之間以及晶體和水泥漿及骨料表面間的化學粘接作用所增強，最后混凝土裂縫部位的抗拉強度得到一定的恢復，裂縫也被密閉了。主要用于修補潮濕環境的結構。整個自閉合時期的水飽和必須連續保持。

5.聚合物浸入法

先將裂縫表面密封，抽去真空，使裂縫中和孔隙中的空氣全部排除。再在大氣壓力下用純環氧樹脂漿料注入裂縫表面中。

6.灌漿法

普通水泥灌漿大體積水壩、厚混凝土墻、或者水工結構的巖石基礎上的裂縫，有時通過注入硅酸鹽水泥砂漿來密閉。聚合物灌注基于氨基甲酸乙酯或者丙烯酰胺聚合物的灌漿料，和水反應后形成固態沉淀物或泡沫材料，起到封閉裂縫的作用[4]。可在潮濕環境中使用。

7.釘合法

當必須恢復主裂縫斷面的抗拉強度時，使用釘合法比較適宜。特別比較適宜在不會損壞周圍結構的場合下用來鎖閉活動裂縫。用相對薄而長的金屬“縫合 U 形釘”跨過裂縫嵌入事先開好的槽溝中，用無收縮砂漿或者環氧樹脂基粘合劑來固定。

8.粘貼法

當運動不止作用于一個平面時，或者過度的運動已超過一個普通尺寸的凹槽所允許的范圍時，或者不可以切割出槽時可使用這個方法。用柔性的密封帶蓋住裂縫，僅將帶的邊緣部分粘住。

9.迭合面層法

當結構表面存在大量的裂縫，而且采用其它辦法單獨處理各個裂縫過于昂貴時，用這個方法來密閉、覆蓋（不是修復）裂縫非常有效，對于偶然出現大面積網狀裂縫使用該法很有效。

10.表面封閉法

這是最簡單和最普通的裂縫修補方法。用于修補對結構影響不大的靜止裂縫，通過密封裂縫來防止水汽、化學物質和二氧化碳的侵入。

11.涂層及其它表面處理法

修復開裂的混凝土結構可以使用范圍很廣的表面浸漬密封劑和涂料。如果混凝土開裂已經穩定，則可通過涂料獲得成功地修補，但不適合低溫區域操作。

五、 結論

泄洪閘溢流面混泥土裂縫是一種普遍存在的現象，它會對水利工程的耐久性和實用性產生嚴重的影響。本文對泄洪閘溢流面混泥土裂縫的成因進行分析，并根據其成因提出控制和治理的方法，從而減少泄洪閘溢流面混泥土裂縫的危害。

參考文獻

[1]王國輝，劉 東，張茂盛. 某工程筏板基礎大體積混凝土裂縫控制[J]. 低溫建筑技術，2012年第4期123～124頁

[2] 苗莉.淺談水利工程混凝土施工裂縫的危害與防治措施[J].黑龍江科技信息，2011年13期

篇（8）

根據興和縣店子鎮政府關于扶持村發展集體經濟扶貧產業的要求，使用好村產業發展資金，經我村村民大會討論，同意將扶持資金投入到乙方作為生產發展資金，乙方以相應資產作抵押，以保底分紅方式確保村級集體經濟收入，發展壯大村集體經濟。目前乙方計劃續建肉牛養殖場用于發展牙代營村集體經濟項目。甲乙雙方本著共同發展、平等協作、誠信自愿的原則，經雙方協商，自愿達成如下協議。

一、入股金額：甲方以60萬元扶持資金入股乙方作為生產項目建設資金，乙方以相應資產作為風險抵押，且必須嚴格按照村級集體經濟發展資金管理的細則使用。

二、入股方式：資金投入、固定比例分紅

三、合作期限及收益分配：從資金注入之日起計算，前三年按本金年化利率6%分配紅利，每年固定比例分紅4.8萬元。后三年乙方按4:3:3返還甲方本金后，并每年按乙方使用本金的6%分紅，在每年12月底之前支付。

四、協議期限：合作期限為六年，自 2019年3月        ____日（資金注入之日） 至 2025年3月    日（六年期）。

五、雙方權利義務

1、乙方必須制定村集體參股資金使用方案送甲方備案，并嚴格按方案使用資金。

2、乙方分紅所得實行“村財鎮代管”，乙方支付給甲方的分紅金以轉賬方式直接支付到甲方指定的村財鎮代管賬戶，不得以任何方式支付到其他單位或個人。

3、甲方以資金委托管理的方式與乙方合作，不參與乙方的任何經營管理，乙方經營的盈虧不影響甲方的固定分紅。

4、甲方有權隨時了解乙方的經營狀況、財務報表，乙方必須向甲方如實提供所需資料。

六、乙方發生下列情形之一，甲方可以單方面解除本協議，并不承擔違約責任。

1、乙方經營發生嚴重困難，影響甲方項目資金安全；

2、乙方不按時支付甲方分紅款；

七、乙方必須加強企業的合法經營和管理，確保資金安全高效運行，并及時支付分紅資金，如企業發生不可預測情況，乙方必須優先退還甲方的入股資金。有關協議爭議，雙方溝通協商解決;協商不成功的，雙方有權利向簽訂合同所在地法院提起訴訟，本協議的簽訂地為                  

八、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方所在地鄉鎮人民政府一份，自雙方簽章后生效。

九、本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力，當補充協議與協議不一致的，以補充協議為準。

甲方：                       乙方：

篇（9）

身份證號：

家庭住所： 電話：

公司地址：

乙方：(同上)

甲方將其持有的××公司(以下簡稱××公司)的部分股份無償贈與于乙方，經雙方友好協商，本著平等互利的原則，達成如下協議：

一、甲方為××公司的股東，乙方為××公司××人。甲方擁有××公司的股份的比例為××%，現將所持××公司的部分股份無償轉讓于乙方。

二、乙方受贈后持有××公司的股份的比例為××%。

三、乙方受贈××公司的股份現值為人民幣××元(以本協議生效日為基準日計算)。

四、甲方保證對所贈與的××公司的股份有完全的處分權(沒有設置任何形式的擔保等，不受任何權利人的追索)，否則，由此引起的全部責任，由甲方承擔。

五、甲方應保證已對本協議生效之前××公司對外的債權債務作了詳細介紹和說明。對于會計報表等財務資料中沒有反映出來的債權債務，甲方務必向乙方如實說明、不得隱瞞，否則乙方有權解除本協議，并由甲方承擔乙方因此受到的實際損失。

六、自雙方簽署本協議之日起三日內，甲方應召開股東會，修改公司章程中的相關記載、將乙方記入股東名冊，由××公司向乙方簽發股東出資證明書。甲方應予上述事項完成后，立即辦理相關工商變更登記。否則，甲方應承擔乙方因此受到的實際損失。

七、因本協議引起的或與本協議有關的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，雙方同意提交××仲裁委員會仲裁。

八、本協議自雙方簽字后生效。本協議一式五份，雙方各執二份，報工商行政管理機關一份，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽約時間： 簽約時間：

簽約地點： 簽約地點：

股份贈與協議【范本二】

甲方：

乙方：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了甲乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利義務，特訂立以下協議：

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1股份：是指×××公司在工商部門注冊登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣計算，共計股。

1.2虛擬股：是指×××公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。

1.3分紅：是指×××公司年終按照公司章程可分配的利潤。

2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。

2.1乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力：乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤;

2.3乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數×每股利潤;

3.分紅取得

3.1在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;

3.2乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;

3.3乙方可取得分紅的其它部分暫存甲方賬戶，并按同期銀行利息計算，按照下列規定支付或處理：

a.本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后三年內，由甲方按每期×分之一的額度支付乙方;

b.本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸甲方所有。

c.乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。

4.乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。

5.合同期限：

5.1本合同為年，始，止。

5.2合同期限的續展：

本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。

6.合同終止

6.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按5.2條規定續約;

6.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.3雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲乙雙方仍需遵守。

7、保密義務

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8.違約

8.1如甲方違反勞動合同第條，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本合同第7條，甲方有權提前解除本合同。

9.爭議的解決

如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

篇（10）

乙方：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了甲乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利義務，特訂立以下協議：

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1股份：是指×××公司在工商部門注冊登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣計算，共計股。

1.2虛擬股：是指×××公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。

1.3分紅：是指×××公司年終按照公司章程可分配的利潤。

2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。

2.1乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力：乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤;

2.3乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數×每股利潤;

3.分紅取得

3.1在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;

3.2乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;

3.3乙方可取得分紅的其它部分暫存甲方賬戶，并按同期銀行利息計算，按照下列規定支付或處理：

a.本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后三年內，由甲方按每期×分之一的額度支付乙方;

b.本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸甲方所有。

c.乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。

4.乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。

5.合同期限：

5.1本合同為年，始，止。

5.2合同期限的續展：

本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。

6.合同終止

6.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按5.2條規定續約;

6.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.3雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲乙雙方仍需遵守。

7、保密義務

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8.違約

8.1如甲方違反勞動合同第條，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本合同第7條，甲方有權提前解除本合同。

9.爭議的解決

如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

10.其它規定

合同雙方簽字蓋章起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方簽名： 乙方簽名：

【公司股權贈與合同二】

甲方： (身份證號： )

乙方： (身份證號： )

甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經充分協商，就股權贈與事宜達成如下協議，以資共同遵守。

本協議由甲方與乙方于 年 月 日在 簽訂。

第一條 贈與標的

1、甲方擁有上海xx有限公司(以下簡稱“公司”)股權，是該公司的合法股東;

2、甲方同意將其擁有不超過公司股權總額 %的股權給乙方;

3、乙方同意接受上述贈與。

第二條 贈與條件

1、為取得上述贈與，乙方應為公司提供如下服務：(這只是合同樣本，暫時還沒有協商，但不知道是否規定一定要有服務?)

2、乙方為公司連續服務每滿1年，甲方同意將其擁有的占公司股權總額1%的股權贈與乙方，但所贈與的股權累計最多不超過公司股權總額 %。

3、乙方提供的服務應當是連續的，非經甲方同意，不得中斷。

第三條 贈與程序

1、乙方連續服務每滿1年，自屆滿之日起30日內，甲方應當按照本協議提請公司向登記機關辦理股權變更登記，并將股權變動情況登載于公司的股東名冊，同時向乙方出具《出資證明書》。

2、如此項贈與需征得公司其他股東同意的，甲方應負責取得該項同意。

第四條 贈與的撤銷

1.有下列情形之一，甲方可以撤銷贈與：

(1)乙方嚴重侵害甲方或甲方的近親屬;

(2)乙方嚴重損害公司利益或給公司造成損失;

(3)乙方未提供本協議第二條第1款約定的服務或擅自中斷服務。

2、因上款第(1)項、第(2)項撤銷贈與的，乙方應當返還其基于本協議受贈的全部股權，并配合甲方和公司辦理公司股權變更手續;因上款第(3)項撤銷贈與的，乙方無須返還依合同已取得的股權。

3、贈與撤銷后，本協議終止履行。

4、除本條第1款規定之情形外，乙方已提供本協議第二條第1款約定的服務，甲方不得撤銷贈與。

第五條 承諾和保證

1、甲方保證對依據本協議贈與給乙方的股權擁有完全的處分權;上述股權未設置任何抵押權或其他擔保權。

2、乙方承認原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規定承擔股東權利、義務和責任。

3、乙方承諾，除非經甲方事先同意，不擔任公司董事、監事、經理和其他高級管理人員。

第六條 股權贈與的法律后果

1、股權贈與完成后，乙方即成為公司股東，按其股權比例分享公司的利潤和分擔風險及虧損。

2、公司已經發生的債權債務不受股東變更的影響。

第七條 費用的負擔

本轉讓協議實施所需支付的有關稅費雙方各負擔二分之一。

第八條 違約責任

如果本協議任何一方未按本協議的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。守約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。

第九條 法律適用和爭議解決

1.本協議受中國法律管轄并按其解釋。

2.凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。

篇（11）

乙方：?????????????員工

此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

一、入股的條件及對象：

1.??對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；

2.?以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內部持股股份的性質

1.??該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

2.??該股份享受企業經營狀況的知情權。

3.??該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1.??所入股的結算單位名稱

2.??所入股結算單位的每股金額

3.??所入股的股份上限

4.??本次入股的股份金額???????????????????占?????????????%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

四、分紅政策

1.??年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入－該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用(差旅費、通訊費等），等其他開支。

2.?分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3.?分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

4.??每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。

5.??如公司虧損則不分紅。

6.??股改不是發福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1.??轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。

2.??轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3.??五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.??入股員工離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則按國家相關規定追究法律責任。

六、保密協議：本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：

乙方：