緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇會議精神心得體會范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、講學習，不斷提高理論水平。

辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢復雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要認真履行好自己的職能，必須高度重視學習，切實把學習擺上每個同志的議事日程，堅持不懈，持之以恒。講學習，首先必須加強政治理論學習，培養(yǎng)較高的政治理論素養(yǎng)。一個不重視理論學習的人，政治上永遠不會成熟。當前和今后的一個時期，我們要把科學發(fā)展觀作為學習的重中之重，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質和全部內涵。努力把“黨的先進理論轉化為自己良好的思想政治素質、堅定的理想信念和鮮明的政治立場。講學習，必須把“三個代表”重要思想作為改造主觀世界的強大理論武器，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要有正確的理想和堅定的信念，保持健康的心態(tài)，形成有效的自我約束，做到自重、自省、自警、自律。要善于運用的立場、觀點和方法來發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強政治意識和大局意識。講學習，還要落實到具體工作中，把學習貫徹科學發(fā)展觀作為提高辦公室工作水平的出發(fā)點和落腳點。要堅持學以致用，用有所成，切實把“三個代表”重要思想運用到辦公室各項工作中去，把學習貫徹科學發(fā)展觀的收獲轉變?yōu)橥苿愚k公室工作的動力，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，努力做好辦公室工作。

篇（2）

自"三抓一促"視頻會以來，我主動學習會議精神，認真思考，結合自己的工作職責，有以下幾點心得體會：

首先，在"三抓一促"的認識上。"三抓"是工作的部署，是屬于表象，核心問題上，如何能夠把作風真轉變、環(huán)境真搞好、真落實，更深層次就是三個方面：一是轉變理念，解放思想；二是勇于擔當，敢于負責；三是提升能力，勤政廉政善政。抓作風、抓環(huán)境、抓落實的落腳點，就是要促進科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，就是要同心同德，實干、苦干、巧干，爭創(chuàng)最優(yōu)最佳的業(yè)績。

推進"三抓一促"，就是要勇于擔當，敢于負責，有"勇"有"敢"，就能堅持原則，臨危不亂。推進"三抓一促"，就是要不斷提升能力，勤政、廉政、善政，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的真本事。

其次，在自身的實踐上。一是要勤抓學習不放松。勤于學習是提高思想素質和業(yè)務素質的重要途徑。本著"向書本學習、向人學習、向事學習"的要求，著力提高學習反思的能力。工作中不僅要學好人事業(yè)務知識，還要進一步圍繞十七大精神、科學發(fā)展觀等內容學習相關書目，力爭領會精神，理解實質，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，真正把學習當成搞好工作，立身做人的必修課。

篇（3）

堅持以人為本，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，是貫徹落實三個 代表重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。民政工作是 以人民群眾為直接的工作對象和服務對象的，以維護人民群眾切身利 益為根本目的，只有堅持以人為本，才能更好地為人民群眾服務。在 民政工作中堅持以人為本，必須體現(xiàn)在四個做到。

一、堅持以人為本，做到民政為民。民政是國政、德政、仁政， 是人民政府為民之政。以民為本，為民解困是民政工作的指導思 想，我們要把人民的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷 滿足人們多方面的需求，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。民政工作在落實科學發(fā) 展觀時，一定要思民之所想，憂民之所愁，念民之所難，為民之所需。 體察民情，善解民意，善待百姓，厚待群眾。時刻把困難群眾、優(yōu)撫 對象、弱勢群體放在心上，做好每一項工作，解決各種問題，真正做 到為民解困。

二、堅持以人為本，做到服務大局。民政工作所體現(xiàn)的全面性、 開放性，需要我們主動服務和置身于黨政工作大局之中，突出發(fā)展是 黨執(zhí)政興國的第一要務。我們要緊緊圍繞招商引資全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng) 濟的重點問題，人民群眾要求解決的熱點問題、難點問題來開展民政 工作，自覺服從服務于社會主義現(xiàn)代化建設的大局。為此，就要進一 步破除民政對象特定性，樹立面向全體公眾的大服務觀念，破除獨家 包辦的狹隘性，樹立全社會共同參與的大協(xié)作觀念，破除單純等、 靠、要的依賴性，樹立自強自立的大發(fā)展觀念，從而為民政事業(yè)的 改革發(fā)展提供思想基礎和精神支持。通過思維觀念的大提升，更好地 為中心任務和大局服務，發(fā)揮民政職能作用，擴大社會影響力和認知 度，不斷推進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

三、堅持以人為本，做到改革創(chuàng)新。民政事業(yè)要全面、協(xié)調、可 持續(xù)發(fā)展必須堅持改革，注重創(chuàng)新。在工作布局上實現(xiàn)全覆蓋，做到 城鄉(xiāng)并舉互動?在工作對象上保障和服務特定社會弱勢群體的同時， 面向社會公眾，搞好公共服務?鴉在工作管理上由辦民政向管 民政轉變?鴉在工作方式上大力推進依法行政，在資金投入上由單純 的等、靠、要向多元化方面轉變，建立民政事業(yè)經(jīng)費與經(jīng)濟發(fā)展 同步增加的自然增長機制，廣辟社會融資渠道，開創(chuàng)民政工作的新局 面。 四、堅持以人為本，做到求真務實。樹立和落實科學的發(fā)展觀必 須堅持求真務實作風，一切要從實際出發(fā)，實是求是，不要虛假的繁 榮，不要虛假的政績，一切以群眾滿意不滿意、群眾贊成不贊成、群 眾高興不高興作為衡量的標準，要多干群眾急需的事，多干群眾受益 的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事。在民政系統(tǒng)形成一種 實干者光榮，空談者可恥的氛圍。做到經(jīng)常深入基層，貼近群眾， 把人民交給我們的事情做好，切實抓好城鄉(xiāng)低保、救災救濟、社區(qū)建 設、優(yōu)撫安置、民問組織管理、區(qū)劃地名管理、社會救助管理、婚姻 登記管理、收養(yǎng)管理等民生工作，以實際行動落實好科學的發(fā)展觀。

篇（4）

到2020年全面建成小康社會，是我們黨向人民、向歷史作出的莊嚴承諾，而打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是全面建成小康社會的重中之重。距離2020年底只剩下1年時間，脫貧攻堅已沒有任何退路和彈性。筆者認為，雖然我國農(nóng)村農(nóng)業(yè)在國內生產(chǎn)總值中的比重在變小，農(nóng)民也在減少，但農(nóng)村還有約六億人，農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的基礎地位沒有變、農(nóng)民是最值得關懷的最大群體的現(xiàn)實沒有變、農(nóng)村是全面建成小康社會短板的現(xiàn)狀沒有變，因此，確保“三農(nóng)”工作成效，才能鞏固脫貧攻堅成果。

農(nóng)村是脫貧攻堅的“戰(zhàn)場”。脫貧攻堅要持續(xù)增收，實現(xiàn)真脫貧、脫真貧，不能只盯著打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，還要著眼于實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。要按照鄉(xiāng)村振興“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，集中資源、強化保障、精準施策，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展的政策體系，加快推進農(nóng)村治理現(xiàn)代化。通過細化、實化鄉(xiāng)村振興的重要舉措，不斷解決農(nóng)村基礎設施滯后，醫(yī)療、教育、文化、養(yǎng)老等社會保障供給不足，公共服務水平不高，農(nóng)民共享現(xiàn)代社會發(fā)展成果不充分等方面的問題，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅“同頻共振”。

篇（5）

弘揚抗疫精神護佑人民健康心得體會

我們的社會需要負責任的人，只有人人都勇于積極地承擔自己的責任，共同把各項工作做好，社會才會進步。一個人想要贏得他人的信任，在他人面前樹立起威信，就必須做到四個字——有責任心。

馬卡連柯曾經(jīng)說過：“教師的威信首先建立在責任心上。”這句話說得十分正確。

一個教師想要在他所教的班上樹立威信，想要管理好這個班級，使之成為一個團結向上的班級，那么他自己身為一個教師，就必須擔當起教師的責任，對學生的學習以及生活各個方面切實地負起責任，才會讓學生相信他，敬佩他，從而在班上建立了一個老師的威信。

有的人肯定會認為：想要做到對工作盡心盡力，一絲不茍地擔當起自己的責任是很困難的事，但在世界上就有人做到了。現(xiàn)在由我來講述一個實例：在日本東京的一個國際大酒店里，來了一位新應聘的服務人員，她找到飯店的負責人，負責人卻叫她去打掃廁所。她猶豫了，怎么辦?是接受這個工作?還是另謀職業(yè)?考慮再三，她決定還是先聽聽負責人怎么說再作決定。于是，負責人把她帶到廁所，并告訴她廁所要清潔得十分干凈，特別是馬桶要弄得一塵不染，光滑潔白，飯店負責人一邊說就一邊開始給她做示范，并且最后還從馬桶里舀了一碗水喝了下去。

她被飯店負責人對工作認真負責的精神所感動了，明白了什么是工作，什么是責任心，于是愉快地接受了這份工作，漂亮地邁出了職業(yè)生涯的第一步。在此后的歲月里，她一直勤奮的工作，她所清洗的廁所，一向光潔如新，馬桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后來成功成為了日本郵政大臣的野田圣子。正是她那種在工作中追求完美，對自己工作極度負責和勇于擔當責任的精神，使她從此踏上了成功之路。她就是我們學習的榜樣。

負責任是我們所應當做的，而不負責任不僅是對他人的不尊重，而且還會損害他人利益，甚至還有可能會害人又害己，所以這種損人不利己的事千萬不能做。《狼來了》這個故事的主人翁：小男孩，就是因為不負責任地亂喊亂叫，才造成在最后讓自己也被狼吃掉了的結局。

責任重于泰山，只有勇于承擔自己的責任的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會使自己走向成功。而一個不負責任的人在人們的眼中卻比一顆沙粒還要渺小和可悲，必將受到人們的譴責，也注定會使自己走向失敗。

擔當責任是我們每一個公民應該做且必須做到的事，只有每一個人都勇于承擔自己的責任，我們整個社會的明天才會變得更加美好!

弘揚抗疫精神護佑人民健康心得體會

千百年來，人類擁有上蒼賜予的許許多多美好的品質與情感，強烈的責任感就是其中的一點美麗的光芒，在一顆顆忠義的赤子之心中閃耀著。

乘著時光的快車，我看到了藺相如那舉璧抵柱、智對強秦的身影和那泰然自若的神情。秦王倚仗國家強大的那點兒神氣，此刻在相如沖天的豪氣面前顯得那么蒼白無力。是什么給了相如這莫大的自信?是保護趙國子民使其免于階下囚的責任。

明亮的燭光下，諸葛亮在寫著什么。是呀，在這出師的前夜，他一定有許多話要對他時刻牽掛的后主說啊!“鞠躬盡瘁，死而后已??”寫罷，他不禁抬頭仰望蒼穹，目光閃爍。是什么讓孔明如此夜不能寐?是報答先帝知遇之恩、輔佐后主強國安民的責任。

岳陽樓下，滔滔江水拍打著江岸;岳陽樓上，范仲淹難抑心潮的蕩漾，放聲高喊：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”是什么使他這般情感激揚?是一切為了天下百姓的責任。

藺相如、諸葛亮、范仲淹，這些偉大的人物都曾在歷史的長河中留下自己光輝的一筆。他們把謀求人民的幸福看成自己的責任，這是無比珍貴的情感。

在我們身邊，也有這樣閃耀著責任光芒的“平凡人”。因為有了強烈的責任感，這些平凡人擁有了新的稱謂——“感動中國人物”。

楊利偉載著中華民族飛天的夢想，成功地完成了國家和人民交付給他的偉大使命，肩負著神圣的責任遨游于浩渺的宇宙。

任長霞巾幗不讓須眉，縱橫于窮兇極惡的匪徒之間，肩負著保護百姓生命安全的責任。

弘揚抗疫精神護佑人民健康心得體會

隨著年齡的增長，我們擔在肩頭的責任也越來越多。在生活中我們扮演著不同的角色承擔著不同的責任。作為子女，孝敬父母是我們的責任;作為學生，努力學習、積極完成學習任務、尊敬師長、遵守學校紀律是我們的責任;作為普通公民，扶危濟困是我們的責任……有責任，我們就應當擔當責任，擔當使我茁壯成長。

初中時的我是一個充滿責任感的人，做任何事都規(guī)規(guī)矩矩的按照我的職責行事。看起來像個老實人，但是有一次我做錯了一件事卻沒有勇氣承擔責任。經(jīng)過老師的教育我明白了做了錯事就要勇于承擔后果，負起自己的責任，沒有勇氣擔當后果的人那就是一個懦夫，讓人瞧不起。

在生活中我們也曾遇到過這種事情，大多數(shù)人都選擇退縮，不敢面對現(xiàn)實，不愿意承擔責任，生活在大人的庇護下。這是膽怯懦弱的人，新時代的我們應該選擇勇于承擔責任。

那天我和幾個伙伴商量著去打羽毛球。因為那時正值夏天，天氣熱的不行，我們打了一陣，口渴得實在厲害就回家喝水。走在半路上，我們看見一顆棗樹從庭院里延伸出來半截，上面掛滿了又大又紅的棗子，看的我們直流口水。其中一個人說：“我們去偷棗子吃吧!”“不行”，我生氣地說，“別人家的東西我們不能偷，要吃就要通過正當?shù)耐緩将@得。”我本想勸服他們，反倒被他們勸動了。我跟著他們一起去偷棗子，這時我的心忐忑不安，總覺得有不好的事情要發(fā)生。由于棗樹太高我們摘不到就借助手里的羽毛球拍，不知是誰用力過猛把拍子丟進了棗主人的院子里。他剛想進去撿，卻聽到棗主人的大罵，于是我們拔腿就跑。

“呼呼!總算是逃過一劫了。”有人說，我越想越覺得我們應該回去跟主人道歉，畢竟還有“證據(jù)”在他手里。可是他們并沒有一點這樣的想法，只想著只要自己沒事就好了，他們跑回了各自的家里。

篇（6）

【正文】

學習貫徹市委十一屆十次全會精神心得體會

市委十一屆十次全會明確提出，建設經(jīng)濟發(fā)展量質提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力迸發(fā)的實力高郵。建設“實力高郵”，既是“四個高郵”建設的頭版頭條，也是開啟現(xiàn)代化高郵新征程的硬核力量，需要我們抓牢關鍵環(huán)節(jié)，注重精準發(fā)力，著力在經(jīng)濟發(fā)展上實現(xiàn)新突破，讓“實力高郵”更有質感。

項目為王彰顯實力。發(fā)展上比高低，歸根結底是比經(jīng)濟，比項目。今天的項目，就是明天的發(fā)展。誰上的大項目、好項目多，誰的有效投資、優(yōu)質投資大，誰的經(jīng)濟發(fā)展就強，誰就能在新征程上贏得先機、快人一拍。我們必須從戰(zhàn)略和全局高度聚焦聚力，進一步樹牢“項目為王”理念不動搖，唱好招商引資“四季歌”，跑好項目建設“季度賽”，繼續(xù)壓茬推進“領導掛聯(lián)、獎紅頒黃、督查通報、月度調度、季度觀摩、全年總評”聯(lián)動機制，一切為了項目干，一切圍繞項目轉，讓招商引資和項目建設成為“實力高郵”的強大引擎和永續(xù)動力。

篇（7）

郭孝義同志所體現(xiàn)的四種精神是中孝仁愛，大德大義；艱苦奮斗、頑強拼搏；親民愛民、無私奉獻；淡泊名利、清正廉潔這四種精神。針對以上四種精神，自己深刻反思，查找工作中存在的問題有以下幾點：

1、學習意識還不強。人常說“活到老，學到老”，只有不斷學習，不斷汲取新的知識，才能使自己跟上時代前進的步伐，才能創(chuàng)造性的開展工作，可是由于自己本身存在一些惰性思想，因此學習意識很不強烈。

2、工作有時存在馬虎現(xiàn)象。有時手頭業(yè)務工作較多時，自己在工作上就會出現(xiàn)一些小的錯誤，比如說，文件較對不夠仔細，或是領導交辦的工作由于時間安排不夠合理等，導制自己手忙腳亂。

3、只會埋頭干，缺乏靈性。工作上不僅要有吃苦耐勞的精神，也需要動腦筋，有靈性，勤鉆研，善思考。如果只一味的埋頭若干，不一定能收到好的效果，而自己在這方面就存在不足。

二、針對發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施，加以改進

1、加強學習，為更好的開展工作打基礎。在工作之余，要深入學習領會好單位組織大家學習的各種會議精神，方針政策，及時了解掌握工作動向，以便于提高自己的結合素質，創(chuàng)造性的完成領導交辦的工作任務。

篇（8）

首先，是我對人類能源革命的認識，我們人類利用能源從幾十萬年前使用人工火開始，開啟了人類文明的大門，讓人類得以更好的生存；第二次，是18世紀蒸汽機內燃機的發(fā)明應用開始開啟了人類由化石能源支撐的工業(yè)文明的大門，讓人類社會在短短200多年的時間里日新月異的飛速發(fā)展；第三次也就是當下，隨著人們逐漸意識到化石能源對環(huán)境的破壞，對人類生存的威脅。以及太陽能發(fā)電，風能發(fā)電的推廣。對我們以煤為主的產(chǎn)業(yè)結構構成巨大威脅，推動煤炭清潔高效利用和企業(yè)轉型已成為歷史必然。

其次，是我對企業(yè)經(jīng)濟形勢的認識。2002以來我能經(jīng)歷了煤炭的黃金十年，這樣的煤炭黃金期再也不會出現(xiàn)了，一是國家意識到煤炭的污染，在十三五規(guī)劃中就嚴格限制了煤炭的消費比重；二是光伏發(fā)電技術的突破以及推廣，風力發(fā)電的廣泛應用進一步壓縮了煤炭的市場份額；三是煤炭企業(yè)的內部惡性競爭、煤炭產(chǎn)能的無序擴大更是對煤炭形式造成了雪上加霜。四是煤炭黃金十年以來省屬各大煤企的高額負債率。這使得我們必須加快推進煤炭清潔高效利用的新技術改進和加快企業(yè)轉型成為必然要求。

篇（9）

通過這次會議的學習，我深有感觸。作為郵政儲蓄銀行的一名普通員工，我會牢記自己的工作職責，不辱使命。勤奮嚴謹，求真務實。認真學習郵政儲蓄銀行業(yè)務操作流程和規(guī)章制度。努力抓發(fā)展，提高自己的業(yè)務水平，首先要從服務上完善自己，體現(xiàn)出客戶之上，做到與用戶交流時，保持面帶微笑，目光注視用戶，讓用戶感到我們的誠意。接待用戶時熱情周到，和睦友善的為用戶服務，耐心解答用戶詢問。不得對用戶態(tài)度生硬、冷淡、表現(xiàn)出不耐心、搪塞、敷衍的心態(tài)。規(guī)范使用文明服務十字用語。我覺得“要想別人善待自己，首先是自己善待別人”與用戶之間也是如此。其次就是認真、正確宣傳郵政儲蓄銀行中間業(yè)務。如：保險、基金、理財?shù)取Ｒ裱栽负驼\實的信用原則，自覺維護雙方的利益。合法經(jīng)營，自覺接受上級監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行上級機構制定的業(yè)務發(fā)展計劃。負責產(chǎn)品的介紹、宣傳、營銷，受理客戶對產(chǎn)品的咨詢和解釋，真誠地幫客戶理財，并做好如實告知義務。

風險管理也是金融行業(yè)的重點，它包括文化、制度和技術三個層面。我們與國際先進銀行相比，技術和制度固然有很大差距，然而首先最重要的是風險文化的不成型。在認真總結自身教訓的基礎上，我們可以首先引用建設銀行的風險理念“了解客戶、理解市場、全員參與、抓住關鍵”。在操作風險上要時刻警惕和防范。要做到心中有數(shù)，要知道也許我們一個微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩；我們的微小失誤，可能給郵儲銀行帶來巨大損失；貪欲、失德、腐敗必然給自己、親人和郵儲銀行帶來恥辱。

我想：過去，我們過分重視編寫制度條例，各級機構和每個環(huán)節(jié)“層層加碼”，比如有的交易要客戶按十幾個手印，簽幾十個名。這種做法看似很安全，但實際上并不能真正達到目的。近年來，我們主要業(yè)務流程優(yōu)化，找出關鍵的風險點，取消不必要的控制環(huán)節(jié)，在方便客戶的同時又加強了風險控制。針對過去粗放隨意的工作作風，我們應該做到“務實、高效、嚴謹、廉潔”的，認真做好風險防范工作，提高風險意識，嚴密內控。

作為郵政儲蓄銀行的員工，我深感慚愧，同時更覺責任重大。我想我們不能有任何懈怠，必須付出更艱苦的努力。只要我們共同努力，我相信郵政儲蓄銀行的明天是美好的！

篇（10）

異位妊娠是婦產(chǎn)科常見的急腹癥之一，是導致我國孕婦死亡的主要原因之一，而該病癥最常見的是輸卵管妊娠，其比例占所有異位妊娠的95%[1]。目前通過腹腔鏡手術治療是一種不需開腹，對患者身體傷害較小、疼痛較輕，并且術后恢復快的治療方式[2]。本文選取我院2012～2013年到院治療的100例異位妊娠腹腔鏡手術患者進行圍手術期的心理護理效果比對，具體情況如下。

1資料與方法

1.1一般資料 選取我院2013年到院治療的100例異位妊娠腹腔鏡手術患者，年齡段為20～35歲，患者平均年齡26歲，100例患者中，其中有91例患者為輸卵管妊娠，4例為卵巢妊娠，3例為子宮殘角妊娠，此外2例為腹腔妊娠。所有患者中，已婚87例，未婚13例；已生育患者61例，未生育39例。其中50例進行心理護理干預，50例進行常規(guī)護理，而后對兩組患者相關評估數(shù)據(jù)進行比對。

1.2護理方法 對進行心理護理干預的50例干預組組建心理護理干預小組，對手術相關注意事項和心理干預的方法全部有護士長傳遞給小組護士，并且督促小組人員按要求進行執(zhí)行。

1.3評估標準

1.3.1術前不良心理情緒評估 對100例患者進行術前心理狀況自評，主要針對患者的焦慮、抑郁等進行調查，每個項目分為5個等級標準，用問卷的方式進行采集數(shù)據(jù)[3]。

1.3.2術后疼痛評估 對患者在術后的疼痛進行調查評分，根據(jù)疼痛分級進行評分調查。疼痛等級由1～10，分別代表從無痛至疼痛無法忍受的等級。對患者進行術后6h、12h、24h的疼痛程度調查[3]。

1.3.3患者對生活滿意度和信心度調查 在術后出院時進行生活質量滿意度調查問卷，分為不滿意、一般、基本滿意和滿意四個等級，信心度分為較差、一般和良好。

1.4 統(tǒng)計學方法 本次數(shù)據(jù)進行SPSS12.0軟件統(tǒng)計學分析，計數(shù)資料對比采用χ2來檢驗，以P

2結果

見表1～表5。

3討論

患者住院后有護理人員主動用通俗易懂的語言向患者介紹醫(yī)院環(huán)境和相關手術知識，其中包括接受主治醫(yī)師和護理人員，病房環(huán)境，作息安排，同時服務熱情，積極主動，要保證患者能完全理解所講內容[4]。對于手術特點，如創(chuàng)傷小、少痛苦、少出血，可及早下床活動，住院時間短，術后沒有瘢痕不明顯等優(yōu)勢要充分的告知患者，讓患者對手術有足夠的信心，消除患者對手術的擔憂，保持良好的術前心態(tài)，主動配合手術治療。同時為患者提供舒適的病房環(huán)境，保持安靜、整潔，同一病房盡可能安排同一病種患者，方便病患之間的交流與鼓勵，同時可以邀請該類手術成功患者給與一定的相關體會交流，用親身經(jīng)驗為患者提供建議和信心，減少患者對手術的猜疑和擔憂。術前告知患者要在6h內禁止飲食和飲水，同時給患者上留置尿管。術后讓患者家屬全面了解相關術后恢復情況和配合護理工作細節(jié)，讓其配合護理人員進行術后患者情緒和身體恢復的相關工作，鼓勵患者早日下床活動，對患者在恢復期所遇到的身體。對于患者要認真講解該手術不會對患者日后的生育造成影響，生育能力不會因此下降，同時要普及女性解剖的生理知識和宮外孕常識。對于患者對疼痛較為敏感時可以盡可能通過分散注意力來達到降低疼痛的作用，對于身體的不適要及時給與解答和安撫，避免增加患者的不良情緒[5]。

異位妊娠作為常見的婦產(chǎn)科急腹癥，常見癥狀為停經(jīng)、腹痛和陰道流血。一旦該病癥得到確診，應該及早進行治療，否則一旦出現(xiàn)破裂問題將危及患者生命。腹腔鏡手術以其不用開腹、恢復快、創(chuàng)傷小、疼痛輕等有時在業(yè)內得到廣泛認可，然而由于其屬于新技術范疇，很多患者由于對相關技術了解的缺乏而有額外的不信任和擔憂，加上自身對生育能力的擔憂，特別容易引發(fā)患者產(chǎn)生不良心理情緒。而心理干預則是通過護理人員從住院期間的生理和心理層面進行雙向干預來達到身體的舒適和心理的安撫，降低患者圍手術期間負面情緒的滋生，有效的加快患者術后下床進度和腸道功能的恢復，減少患者住院時間，提高患者對生活質量的滿意度和信心。

心理護理干預的基礎也在于做好基礎的生理護理，當身體保持一種最佳狀態(tài)時，可以有助于心理不良情緒的消除。術后4～6h去除枕頭保持平臥位，頭偏向一側，保持呼吸暢通；檢測生命體征變化，特別是該手術由于是在二氧化碳氣腹狀態(tài)下完成，因此術中大量吸收二氧化碳形成高碳酸血癥，術后會持續(xù)一段時間[6]。患者需要更多的深呼吸來調理自身功能，將聚集在體內的二氧化碳排出體外，可以給與6～8h的低流量吸氧，流量保持在2～3L/min，并進行持續(xù)的心電監(jiān)測，血氧飽和度監(jiān)測1次/h，一直到其進入平穩(wěn)狀態(tài)[7]。監(jiān)測生命體征并觀察傷口敷料是否存在滲血或滲液，可以盡早發(fā)現(xiàn)是否存在內出血狀況。輸歐保證輸液和尿管的通暢，密切觀察尿液的量與顏色，一般情況下可以在術后1d后將尿管撤除，并且協(xié)助其自主排尿。術后6h內禁食水，6h后可以給與容易消化，同時不產(chǎn)氣的流質食物，盡可能少量多餐，禁止飲用甜牛奶、豆奶等含有糖成分的飲料，防止出現(xiàn)脹氣問題。當患者排氣后可以將飲食改為半流質，并逐步向常規(guī)飲食過度。保持引流管通暢，特別是導尿管與腹腔引流管，做好固定，避免產(chǎn)生導管的扭曲和受壓迫、堵塞，1～2h對引流管進行一次擠壓。觀察引流液體的顏色、數(shù)量，并準確記錄。觀察切口有無滲血問題，除引流管切口外，一般情況不需更換藥物，如果出現(xiàn)滲血量加大，應及時向醫(yī)生報告，并按其指示進行處理。每日進行切口創(chuàng)可貼的更換，保持其干燥與潔凈，防止感染。一般患者術后陰道出現(xiàn)少量出血屬于正常現(xiàn)象，護理人員只需注意好護理清潔工作，必要時可以使用會陰墊，并根據(jù)醫(yī)生指導進行止血藥物的使用。患者術后會出現(xiàn)不同程度的惡心、嘔吐等腸胃功能反應，一般是由于二氧化碳對膈肌刺激所引起，或者與物有關。護理人員首先應消除患者恐慌情緒，告知其為正常術后反應，必要時可以給與一定止吐藥物進行癥狀的緩解。腹脹、背部、胸部、肩部的疼痛都可能是二氧化碳刺激膈肌所引起，可以指導患者進行屈膝胸臥位，同時給與吸氧，讓二氧化碳聚集到盆腔，這樣有效的減少膈肌所受到的刺激，從而減輕疼痛感。

患者出院前要給與一定知識指導，進食方面以高蛋白、高纖維為主，并且容易消化的食物，注意修養(yǎng)，盡可能不要從事體力勞動。保證會陰處的清潔衛(wèi)生，禁止使用盆浴，1w之后可以進行淋浴洗澡，復查要定期做。3個月內禁止有性生活發(fā)生，再次生育需在醫(yī)生指導下進行，一旦出現(xiàn)腹痛問題需及時就醫(yī)。

參考文獻：

[1]劉小艷，羅玉華，蔡秋娥.心理干預在腹腔鏡診治以為妊娠中的應用[J].護理實踐與研究，2010（24）：106.

[2]姚陽紅.腹腔鏡手術治療以為妊娠后的心理護理干預分析[J].中國保健營養(yǎng).2012（8）：2721.

[3]晁秀梅.必理干預對腹腔鏡圍手術期患者的影響[J].中醫(yī)藥管理雜志，2006，14（10）：71-72.

[4]劉彬.腹腔鏡婦科手術患者圍術期的護理[J].中國當代醫(yī)藥，2011，18（7）：122-123.

篇（11）

彬華家居的感恩年會過去有幾天了，心里有種東西一直在眼前揮之不去，帶給我的是一種力量，一種感觸。全體彬華家人們都是在原來沒有經(jīng)歷過的情況下，第一次組織這種大型的會議，還是很成功的，以下是實際操作過程中的一些心得體會!

1、溝通的技巧和策略是整個會議成功的關鍵，在現(xiàn)在會議營銷同樣激烈的情況下，許多不規(guī)范的追求短期利益的會議營銷操作對企業(yè)對很多消費者造成了很不好的負面影響，所以無論會議現(xiàn)場的布置還是銷售溝通的過程中，尤其是與消費者進行一對一的溝通過程中，不要讓消費者感覺到明顯的濃厚的商業(yè)氣氛，包括明顯的銷售語言和相關的銷售舉動。

2、客戶的采集工作看似簡單，但要把它做好確實不容易。必須每天奔走于這座城市之中，沒有強烈的責任心和不怕苦、不怕累的精神是不行的。在客戶邀約的過程中制定計劃和按計劃進行。包括如何制定一個切實可行的目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法。對客戶管理有方，客戶就會有熱情，會積極地配合。必須想盡方法維護好客戶關系，關注客戶的各個細節(jié)，隨時讓客戶感覺到你與他同在。

3、團隊戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我們的行動離不開團隊，我們的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強我們的戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持我們每一位銷售人員。

共同努力，共同進步，共同收獲。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中提高，相信彬華的明天會更好!

公司會議感想范文二

2012年6月21日，我們中強光伏有限公司召開了全體員工大會，大會由魏總做會議主持。在會上，魏總主要講述：未來公司的發(fā)展前景、企業(yè)文化、二期工程建設、員工在公司的素養(yǎng)和自我定位，怎樣才能使公司和員工達到共贏，在此魏總舉了幾個案例，使大家總結了很多寶貴的經(jīng)驗。

在長期的工作觀察中我們發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴格了對自己的工作，我們就能更好地保證我們工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。所以基于這個長期總結下來的寶貴經(jīng)驗，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。努力保證工作的有序、。使工作能夠開展，令我們擁有良好的工作環(huán)境，讓我們公司朝著和諧、高速的方向發(fā)展。

我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要我們的忠誠。“正德厚生，臻于至善，”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。什么是人生價值?在平凡的崗位上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。

一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：上好每一天班，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業(yè)的利益相融合。為企業(yè)的發(fā)展服務，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!

公司會議感想范文三

半天的周六公司培訓會議結束了，但對我們每一位員工來說有了一次深深的觸動，更多的觸動也許在等著我們去體驗，這或許是新的一種管理方式能給公司注入新的活力。

對于一個再公司已經(jīng)工作了3年之多的員工來說，可能已經(jīng)習慣了公司的這種工作氛圍，而在會議的開始和中間休息后的準時參加除了新來的王經(jīng)理外沒有一個人準時的，這說明了什么，公司已經(jīng)的每一位員工都有一種習慣，就是不按時做一件事情，這其實是個細節(jié)問題，但對于一個公司來說細節(jié)在日常經(jīng)營管理中有很大的作用，不論做什么工作，都要重視小事，關注細節(jié)吧小事做細做透，這樣才能把工作任務完成的很圓滿。在公司，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少;我們不缺有遠大抱負的人，缺德是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節(jié)，把小事做細。正如再高的山都是又土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事情都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成，一個細節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯，也可以造就輝煌業(yè)績。

所以必須重視工作中的每個細節(jié)，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，使自己得到更好的發(fā)展。

 

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