緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇信息化建設總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

由于硬件是信息化建設的基礎，因此信息站成立后首先進行的就是中心機房的建設工作。中心機房是網絡疏通的紐帶，是設備正常工作的保障，是全局信息化的樞紐。機房不同于普通房間，它有著自己的特殊要求，例如防灰塵、防靜電，以及溫度、濕度要求等等。經過黨組會議的研究，局領導給予了大力的支持和幫助，同時在市局信息中心幫助下，我們先后解決了許多問題，很快完成了中心機房建設并投入使用。一年來，中心機房在我局信息化建設過程中擔當著重要的角色。

2、中心機房硬件購置。

根據信息化建設的需要，結合我局的實際情況，經過信息站仔細選擇和比較，我們在今年購買了一臺專業服務器。該服務器型號為浪潮英信70，是由我國浪潮集團生產制造的，使用英特爾奔騰4處理器，系統總線頻率400/533MHz，系統帶寬可達4.3GB/s，采用ECCDDR內存最大2GB，IDERAID提供靈活高效的數據冗余保護，可選Ultra160SCSI提供高數據傳輸速率，5個PCI擴展槽提供充足擴展空間，U2.0提供480M的高速傳輸速率。該服務器的性價比較高，其性能完全能夠滿足我局信息化建設的需要。這臺服務器購買運行以來，一直使用正常、順利。另外考慮到機房經常不能斷電，于是購買了一臺APC的U電源及它所需的八塊電池，它能在滿負荷下工作四小時左右，減少了停電給我們工作帶來的不便。還購買了網絡連接的必需品：四臺小型交換機、一臺路由器、一臺光線路復用終端機等。這些設備在工作中發揮了重要作用。

3、計算機硬件配置。

我局信息化建設起步早，但是當時配備計算機比較缺少，不能達到平均每科室一臺計算機。而且，但是配備的計算機現在還在使用，[找文章還是到文秘站網，更多原創！]基本上都是比較舊的奔Ⅱ機器，性能相當差，給平時的工作帶來很大不便。為了讓大家更好的工作，我局結合我們的具體情況，購買了七臺方正商祺8000系列計算機及部分打印機等設備，并配備到了幾個主要科室。

二、信息化軟件建設

1、合并數據庫。

為了確保征管數據庫的正常運行和方便管理，我局領導及黨組成員經多次會議研究，決定讓信息站將征管數據庫合并，也就是將征管軟件taxmis中的dbf進行合并。那么需要對基層單位統一分配工作站號、稅所編碼、專官員編碼等，并對征管軟件進行重新設置和調試，其別感謝市局信息中心的幫助。征管軟件讓所入稅款隨專官員編碼而分配入庫，匯總繳款書時，分別根據科所段進行匯總。但是關于數據庫的安全性也是一個不可忽視的問題，為保障數據庫的安全性特給征管崗位的科所分配了用戶名和密碼。通過征管數據庫合并，使征管工作更加規范化，開票工作更加嚴肅化，并給計會科帶了許多方便，領導也方便于隨時了解征收情況。目前，其運行比較順利，但是還存在一些小問題需再進行調試。

2、辦公自動化系統安裝建設。

作為稅務信息化的重要部分之一，辦公自動化系統的建設進行的非常順利。在市局進行培訓后，我們在全局安裝了辦公自動化系統，[范文為文秘站網作者原創作品-轉載請加文秘站網外部鏈接！]并對我局進行了全面培訓。

辦公自動化作為網上辦公的重要工具，對實現無紙化辦公起著至關重要的作用，因此對其建設安裝我們也投入了很大精力，從開始建設到正式投入運行只用了一周時間。

現在，自從我局辦公自動化系統投入使用以來，系統中的公文系統、電子郵件、部門動態、檔案管理等子系統運行良好，并成為我局日常必不可少的辦公系統。辦公自動化系統極大地方便了職工的工作和學習，提高了工作效率，節省了辦公費用。

3、監審軟件。

今年10月份，市局組織學習了監審軟件，該軟件以lotus為運行平臺，信息站協助監察室，使此軟件得以正常運行。

該軟件是什么功能？怎樣安裝？現在運行情況？

4、運輸發票。

5、發票管理系統。

根據市局要求，信息站

6、票證軟件。

7、人事管理軟件。

今年，根據省局要求，我們安裝了人事管理軟件。該軟件主要是幫助人事科進行人事信息、工資信息等數據的管理。軟件采用WEB方式，數據保存不在本地，大大規范了人事工作。

三、網絡建設部分

1、組建了局域網。

局域網建設是所有軟件系統運行的基礎平臺，網絡搭建的好壞直接影響到整個信息化建設的成敗。我們深知這一點，因此從最開始的網絡方案設計、制定，到設備購置，再到實施搭建完成，我們認真仔細對待每一個環節，力求做到精益求精。

根據網絡選型，我局建成了主干采用1000M以太網，二級主干采用100M快速以太，桌面帶寬采用10/100M自適應。局機關通過中心機房交換機和超五類雙絞線進行連接，到各鄉所的網絡采用光纖連接，保證了數據傳輸速度和質量。

同時，經過市局信息中心的配合，我們也在今年實現了與省局、市局的聯網。

2、建設我局網站。

為了更好的展示我局的形象，信息站經過精心制作，完成了我局的網站建設，并將其放到了稅務內網上。該網站也在市局舉辦的網頁制作比賽中奪得了第一名的好成績。

四、信息安全建設。

由于信息化工作的重要性，因此安全工作必須放在首位來抓。我們在組建局域網時考慮到了這些，因此一方面進行信息化安全培訓，并制定了一系列規章制度下發各部門；另外安裝了賽門鐵克（Symantec）公司的網絡版殺毒軟件，在每臺計算機都安裝了客戶端。

今年世界上前后發生了大范圍的病毒流行，其中包括“沖擊波”、“震蕩波”等流行性強、破壞力大的惡性病毒。由于我局防病毒網絡結構合理、升級更新及時、數據備份及時，并且發現病毒后反應迅速，使我局計算機在數次病毒沖擊中，沒有一例因病毒導致數據丟失或計算機崩潰的現象。我局的網絡防病毒安全經受住了考驗。

五、日常維護及信息化培訓。

隨著信息化建設的深入，我局人員計算機操作水平不高、部分信息化設備老化等問題逐漸暴露出來。因此，今年信息站做了大量細致的維護的工作，為保證信息化建設的進行和我局工作的順利開展打下堅實的基礎。

同時，為 了規范信息化建設和計算機使用，我們根據系統運行情況，及時地相繼出臺了《計算機網絡系統安全運行管理制度》、《計算機網絡防病毒管理制度》、《計算機設備操作規程》、《計算機操作人員守則》等一系列規章制度，作為對我局信息系統運行的指導規則，有力地促進了我們的信息化工作。

針對我局職工計算機使用平均水平不高等問題，我們制定了培訓計劃，從初級到高級，從基礎到應用，先后開展培訓活動十多次，培訓面達到100％，通過深入淺出的培訓，我局員工的計算機水平有了非常大的提高。

篇（2）

一、真抓實管，隊伍建設取得新成效

1、順利完成單設工作

年初*區統計局“三定”方案確立，核定人員編制為12名，其中行政6名，事業6名，內設辦公室（法規教育科）、綜合科和專業科三個職能科室，下設事業單位區普查中心，形成了較為完整的機構框架。目前共有在編人員10名，其中4名公務員編制，另有1名公務員名額已列入*年公開招考計劃。同時為了更好的開展服務業統計工作，彌補街道統計人員不足的情況，8月區編委核準區普查中心使用4名編外用工指標，區財政也按較高標準配套劃撥人員經費。在新組建的局班子正確領導和全局同志共同努力下，整個機構改革過程中做到了思想不亂、業務不斷，各項工作有序展開，順利完成了人員調整、職責劃分、科室管理層形成等工作，全面完成恢復單設的各項工作。

2、扎實開展文明機關創建活動

在創建工作啟動初期，開展了“我心中的文明機關”---文明用語征集活動，在創建工作推進中，開展了統計職業道德征文、好書推薦活動，還踴躍響應甬黔“結對助學”、義務獻血、“慈善一日捐”活動，黨員同志定期訪問結對的貧困家庭。新進入單位的黨員同志及時到社區報到，每位黨員同志能自覺參加社區活動，在“一人一崗”活動中發揮自身優勢。

3、著力提高隊伍總體素質

在全體干部職工中倡導“學習為本，終身學習”的理念，特開展“讀一本經典、薦一本好書”活動，以在局內部形成全員閱讀，相互促進，共同提高的良好氛圍。同志們積極相應，第一期共推薦15本書籍，還撰寫了推薦原因或讀后感，其中不乏深入思考。

4、強化制度建設

今年完成了《*區統計局制度匯編》，從工作管理、紀律管理、財務管理、學習管理、崗位職責、服務承諾、政務公開、數據、執法檢查等方面進行規范。制定了《*區統計局年度、分析及信息工作考核獎勵辦法》，明確了科室、專業年度任務，建立了獎懲機制，確定各專業分析、調研、信息考核目標，對進度、年度統計分析及調研文章和統計信息并按照錄取情況給與適當獎勵。

二、求新求精，統計服務水平躍上新臺階

1、服務機制求創新

建立數據機制，在對黨政領導和社會公眾提供服務時，綜合科作為服務“窗口”，統一負責提供和公布綜合統計數據；實行責任機制，在提供統計數據前，需經領導審核批準后方可提供，做到責任落實、層層把關；制定獎勵機制，為搞好統計服務工作，全局建立了全員參與，職責明確，獎懲兌現的工作機制，做到人人有任務，個個有壓力，千方百計調動專業人員開展統計服務的積極性。對得到領導簽批的統計分析資料、調研報告和各種統計信息，給予一定的獎勵。

2、服務方式求創新。

變被動服務為主動服務。積極為“兩會”提供統計服務，認真做好《政府工作報告》和其他參閱件主要數據的審核工作，編印《統計公報》，編發制作圖文并茂的《*概覽》，主動參與“輝煌的五年”——十五成就展的制作工作，完成了基礎文字材料的撰寫，派專人到“兩會”現場提供統計咨詢服務。*區統計局細致周到的服務得到了“兩會”代表的一致好評。為創建省級示范文明城區、環保復檢迎檢工作組織模擬問卷調查，并對調查結果進行分析為創建工作提供參考依據。

3、服務內容求創新

變單一服務為綜合服務。在繼續深化經濟發展的統計研究的同時，嘗試開展以社情民意調查為依托的社會統計服務，自行設計問卷，開展了*區商務環境調查，以重點企業和樓宇企業為對象，調查了政策環境、政府辦事效率、商務氛圍、用工環境等方面內容，對政府了解企業生存現狀，為企業創造更好的生存和發展環境，進一步改進工作，提供了第一手資料。另外還開展了群眾環境滿意率問卷調查。

4、服務質量求創新

今年共編印了《*統計》18期，其中領導批示3條，上報區政府經濟信息85條，提前2個月完成考核目標。上報市統計局工作動態188條，被市局錄用135條，省局錄用56條。今年我們改革了月度統計信息卡片的編排格式，使對外公布時間比以往提前了15日，保證了重要數據時效性，內容上也從只有數據和簡要分析，到有針對經濟運行中的新情況進行的特色分析，還增添了統計知識欄目，使月度卡片成為統計對外宣傳的有效窗口。

三、狠抓重點，統計改革工作邁出新步伐

1、現代服務業方案推行，制度改革體現*特色

經過廣泛調查研究，形成了《現代服務業統計方案》，在服務業中劃分出行業為現代服務業，制定出相關統計指標、調查方案、行業細類等，并及時對重點現代服務業單位布置了調查表，形成了《我區現代服務業發展的現狀分析及建議》一文，得到了區領導的重視和好評。區委施孝國書記專程到我局調研現代服務業統計工作，并對該項工作給以高度評價。另外徐義平副區長、黎群副區長也對該文給以批示。

2、單位工資改革試點開展，制度改革順應時代需要

我局今年積極承接國家統計局“單位工資統計報表制度改革”試點工作。根據抽樣結果*區需對七百余家各類單位進行報表布置、回收、處理工作，建立試點工作日志，及時發現試點工作的問題，加以總結歸類。

四、規范管理，統計工作基礎得到新提高

1、抓名錄庫建設，打好統計全局基礎

名錄庫工作是各項統計工作開展的基礎，是統計工作重中之重，一年來我們積極開展統計單位登記和基本單位名錄庫的維護工作，通過抓好登記、審核、查漏補缺、數據更新、專業配合五個環節，較好的實現了名錄庫保持“全”、“新”、“準”的工作要求。

2、抓業務培訓，提高統計人員整體素質

進一步加大對基層統計人員培訓工作力度，年報期間對所有報送單位的統計人員全方位培訓，新制度施行前對新納入企業統計人員也全面培訓，如服務業制度實施前對近500名統計人員進行服務業統計業務知識及網上直報操作系統培訓。在培訓時即講業務知識，又講法規知識，注重提高企業統計人員業務水平的同時，強化其法律意識。同時全面部署統計臺帳，并結合網上直報系統推行電子臺帳。

3、抓數據評估，減少統計數據源頭誤差

加大統計報表的審核監控力度，各專業人員把好審核第一關，抓住重點核心指標，如增加值、產值指標認真審核，與同期數據、上期數據、同行業趨勢加以對比，嚴格把握特異數據，做到異常數據有說明，重要情況有分析；加強關聯專業會審，定期召開專業會議，共同評估經濟運行趨勢，特別是月度卡片、統計公報、重要經濟分析等對外公布時，要達成共識后才公布。

4、成立統計學會，加強統計科研交流

11月24日上午，*區統計學會成立大會暨第一次會員會議順利召開。標志著*區統計學會正式成立，*區統計學會的成立填補了*統計工作中的一項空白。

5、通過省二級認定，規范檔案管理

確定今年檔案目標管理達到省二級認定標準，為實現這一目標，我們在健全組織、建章立制、隊伍建設、設備添置以及搜集、歸類、立卷、編目、編制檢索工具、檔案管理現代化、檔案利用等方面加大了力度。省市檔案工作目標管理浙江省二級認定驗收組通過實地檢查，一致認為*區統計局檔案目標管理工作符合浙江省二級標準，最終以94.5分的最高分通過省二級認定.

五、優化環境，統計法制教育工作取得新成果

依法治統是做好政府統計工作的根本保證。今年我們通過抓住法規宣傳、執法檢查、從業資格認定三大環節，全面實現了統計執法教育工作計劃，法制建設呈現全新氣象。全年共稽查（檢查）63家單位，比上年增長40%，立案處理23家，比上年增長完成從業資格證申領308本，換證950本，組織從業資格證書考試的人員達102人且通過率高達94％，均為歷年之首。

1、加強基礎建設，提高執法效能

建立統計法制制度。專門建立了《統計工作稽查和執法制度》，從職責分工、稽查和執法檢查工作要求、等方面對統計執法人員的工作職責、流程加以規范，明確了統計執法的職能科室。完善法制臺帳設置。成立由正副局長組成的五人案審小組，對每一個案子都進行認真討論研究后再做出處理意見。建立完善法制工作臺帳，做到重要法制活動有記錄。提高人員執法能力。局領導親自帶領全體同志認真參加市統計法制培訓，全程學習了統計法律規范，提高執法水平。

2、常規專項并重，完成執法任務

統計稽查經常化，檢查對象全面化。今年我們統計稽查的時間跨度較往年有所延伸，一有問題發現就及時處理。檢查分布面廣，基本涉及各大行業門類，沒有一邊倒的現象。檢查對象選取中，既有統計基礎弱的單位，也有基礎工作較好的單位。檢查內容方面各專業選取核心、難點指標為檢點，著力將這些指標查細、查透。

周密部署抓落實，聯合執法顯成效。在執法大檢查中，我們全面貫徹工作要求，把握住宣傳動員、單位自查、重點抽查和處理整改四大環節，達到了預期效果。對檢查中發現的問題我們及時處理，督促整改。通過檢查確定要立案待處理的單位6家，擬立案8家，對于有輕微違法事實的單位責令其限期改正。另外，針對檢查中對經濟發展局提出的*區已無鄉鎮，還在上報鄉鎮企業報表的問題，*區經濟發展局與市經委多次反映，現已取消該項報表制度。

4、認真做好統計從業資格認定工作

我們將年報會議作為宣傳從業資格申領工作的重要平臺，在部署各專業年報會議前,對共計2000余家企業宣講了統計法律法規和《統計從業資格認定辦法》有關知識。并要求每位同志下企業調查、檢查、查訪時帶上從業資格證書小冊子，遇到沒有上崗證的單位，要求及時辦理。另外，充分利用12.4第五個全國法制宣傳日之機，在*公園設攤，大力宣傳《統計從業資格認定辦法》有關知識。

今年是*區統計局第一次自行組織從業資格考試培訓和考務工作，為此挑選出統計專業科班出生的業務骨干組成講課人員，合理安排考場，嚴格考場紀律，考風考紀良好，省市檢查組都比較滿意。

六、齊心協力，信息化建設取得新突破

1、內外網站首次開通，信息化建設開創新局面

今年*區網站建設實現重大突破，第一次建成開通了內外網站，網站自6月試運行以來，初步成為統計政務公開、傳播統計信息、宣傳統計工作的平臺。

2、網上直報全面推行，數據采集方式重大變革

今年網上直報工作在規模以上工業、限額以上和準限額商業、服務業、房地產、投資、建筑業中全面推行，從目前情況看，運用情況良好，除了準限額企業網上直報率為90%以外，其它專業基本達到100%的上報率。

七、因地制宜，各項普查調查工作取得新進展

1、認真完成經濟普查和1%人口調查后續工作

完成了經濟普查年鑒的出版工作。認真進行1%人口抽查技術業務分析，《區域劃分和繪圖工作的幾點體會》，《1%人口調查業務的重點和難點問題》，《1%人口調查項目設置存在的主要問題及建議》被省人調辦評為優秀分析報告三等獎，其中《1%人口調查項目設置存在的主要問題及建議》還被市人調辦評為寧波市優秀業務論文。

2、精心組織做好農業普查工作

篇（3）

*副廳長在工作報告中首先對三年來全省國土資源信息化工作作了回顧，總結了以下幾方面所取得的成績：一是國土資源及空間地理數據庫建設成效顯著；二是國土資源管理重要業務系統的研發與應用取得突破；三是國土資源信息社會化服務水平不斷提高；四是國土資源信息化建設的投入進一步加大；五是國土資源信息化工作的組織領導體系進一步健全。同時在信息化建設推進過程中還存在著統一管理管理的問題,系統整合的問題，績效評估的問題以及思想認識的問題。

對于今后的發展，*副廳長，今后三年是加快推進我省國土資源信息化的關鍵時期，要按照國土資源部和省政府的要求，抓住機遇，加快我省國土資源信息化建設的步伐。主要任務是以“金土工程”的實施為契機，實現五個目標、堅持四個統一，建設三大系統、突出兩個加快、完善一個體系，基本建成結構合理、功能完整、安全穩定、覆蓋全局的國土資源電子政務系統，實現國土資源政務管理和決策支持的網絡化運行，形成網上雙向互動式的國土資源公眾信息服務體系，使我省國土資源信息化建設走在全國前列。

實現五個目標。一是基本建立上接國家，下連市、縣的國土資源政務管理業務的網上運行系統；二是建立覆蓋全省的省、市、縣三級國土資源信息網絡系統；三是基本建立基于3S技術和網絡技術的耕地保護監管系統和礦山生態環境治理監測系統；四是信息資源開發利用程度基本滿足政府各部門和社會公眾對國土資源信息產品的需求。五是建立較為完善的國土資源基礎數據庫建設與更新機制。

堅持四個統一。一是堅持按照統一規劃、統一標準，建立電子政務平臺，實現省、市、縣三級電子政務系統的互聯互通和信息資源共享；二是建設統一的數據中心。要按照國土資源部的數據中心建設要求，建立省、市二級國土資源數據中心，數據中心按照分布式管理模式建設；三是建立統一的國土資源網絡系統。四是建設統一的國土資源門戶網站。

建立三大系統。一是建立耕地保護省級監管系統。二是建立貫穿省、市、縣三級，響應及時、應用方便的突發性地質災害預報（警）信息、接收網絡和應急指揮系統。三是以礦產資源規劃管理信息系統、儲量管理系統、礦業權管理信息系統為基礎，整合其它礦政業務系統，建立我省礦產資源監管系統。

加快兩項基礎建設。一是加快國土資源電子政務信息化標準體系建設；二是加快基礎性、戰略性國土資源基礎數據庫建設。

完善一個體系。即建立集國土資源行政審批業務管理、非行政審批業務管理、綜合事務管理為一體，可對土地和礦產資源以及地質環境進行有效監測、信息高速傳輸、處置反應快速及時的電子政務體系。

篇（4）

OA系統自升級以來平穩運行，目前OA系統共建立用戶xx個，相比去年增加xx個；審批流程xx個，相比去年增加xx個；公文流程xx個，相比去年增加xx個。今后信息中心還將根據各業務部門的需要不斷增加、優化OA系統流程。自OA系統建立以來，經過幾年的深化應用，目前OA系統已經成為公司日常辦公不可或缺的信息系統。

2.機房基礎建設

年初，將公司網絡帶寬從xxM提升至xxM，提高網絡速度的同時也提高了辦公效率。x月，對機房架設物資設備信息系統的服務器進行了升級，將操作系統升級至windows server 2016，極大的提高了服務器的安全性。x月，對機房已經達到使用年限的UPS電池進行了更換，以保證機房各個設備平穩安全運行。信息中心在日常工作中就注意網絡設備運行的安全性和可靠性，及時更新防火墻病毒庫、操作系統。在全球爆發勒索病毒，中國3萬家企業受影響的情況下，公司所有辦公電腦正常運行，并未受到任何影響。

3.視頻會議系統

篇（5）

“三網融合”已在*農村信息化綜合服務平臺（試點）項目上得以應用。積極協調、推進海信“高清、交互電視信號機頂盒”和“電視節目互聯網數字機頂盒”項目的實施，以加快電話網、互聯網與數字電視網的融合，實現信息資源共享。按照國家對電子政務建設的要求，積極組織、指導、協調全市重大公共信息系統的建設。全面完成*GIS一期工程項目建設并于通過整體終驗。擬定了《*地理信息系統基礎地理信息數據使用制度》，為市公安局消防支隊、市兩湖一庫管理局、市房管局等單位提供GIS地圖數據，推動了GIS數據在政務決策和公益事業中的應用。

（二）認真做好“*市農村信息化綜合信息服務試點”工作，積極推進農村信息化建設

多渠道籌措農村信息超市建設資金，初步形成了國家、省、市、區（市、縣）和企業共同投資、共同建設、推進我市農村信息化建設的良好局面。積極推進以十個區（縣、市）48個“農村信息超市”終端建設為主要內容的*市農村信息化二期建設，46個“農村信息超市”已建設完成并投入使用。

（三）加快動漫、軟件及外包服務業發展

——積極發展軟件業和軟件服務外包，促進信息產業發展。軟件企業緊緊抓住電子政務、農村信息化和企業信息化工程的實施，業績獲得了較大的提升，*微軟技術中心、艾瑪特科技、青鵬天目等軟件骨干企業呈現良好發展勢頭。成立了*市軟件服務外包聯盟，*微軟技術中心等八家軟件企業成為首批加盟會員單位。成功召開了全市信息服務業發展大會，對我市信息服務業發展工作作了總體安排和部署。

——加快*數字內容產業園建設步伐，促進動漫游戲產業發展。*數字內容產業園發展迅速，園區企業在去年快速發展的基礎上，進一步夯實基礎，苦煉內功，強化了公司治理、人材培養、市場拓展等方面的工作，以原創開發為重點，極積拓展業務渠道，加強對外交流與合作，業務量和動漫畫制作水平較去年均大幅提升。目前，入園企業已達16家，其中，動漫和網絡游戲企業12家、軟件企業3家、數字電影媒體企業1家(另有2家設計工作室)，從業人員近500人。*年，園區企業完成產值達9550萬元，比*年增加3150萬元，增長48%，其中，動畫游戲企業完成產值4610萬，占園區總產值49%，較*年增加3000萬元，增幅為280%。

——指導、協調企業積極開發動漫產品，積極尋求與國外的合作。園區企業的《西嶺雪》和《年夜飯》作品在中央電視臺黃金時段全集播出。《西嶺雪》還榮獲了中國動漫游戲行業*年度“金手指”獎等七項大獎、奇利動畫影業公司的《苗王傳》獲得日本*TBSDigicon6中國賽區金獎、*亞洲青年動漫大賽最嘉視覺獎。貴州青年影視制作中心與丹麥正式簽署了合作協議。園區企業還與美國ATC/ITA公司、日本豐田汽車等公司簽訂了一系列動漫項目開發制作協議，在動漫外包取得上取得重大突破。此外，我局及園區管理公司與新西蘭來福維公司簽訂了合作協議，在園區組建“中新國際動漫學校”，共同培養動漫專業人才，同時正積極籌建中、新合資動漫企業。

——搭建公共技術服務平臺，為園區企業提供優質服務。啟動了“*數字內容產業園動漫研發公共技術服務平臺”的建設，內容涉及園區寬帶網絡設施、數碼錄音棚、網絡渲染環境、動作捕捉儀、無紙化動畫制作、體驗中心和多媒體演示系統等。同時，創新了園區管理機制，成立了黔龍動漫產業園管理公司，使園區管理實現了市場化運作。

——積極做好協調、服務和宣傳、推廣工作，推動本地數字內容產業發展。指導、協助企業向省信息產業廳、省文化廳等有關部門進行項目申報工作。*年，園區公共服務平臺建設和企業共獲得省、市、區有關部門800余萬元引導扶持資金的支持（含信息產業發展資金），涉及項目20余個。同時，加強了對園區企業的宣傳，積極幫助和推動本地數字內容產品的運用。

——充分發揮行業協會的橋梁、紐帶作用。認真開展全市軟件行業協會、動漫行業協會、信息協會的行業指導、行業自律服務、課題調研等工作，積極促進軟件產業和動漫產業的發展。

（四）成功舉辦了“*亞洲青年動漫大賽”

*年亞洲青年動漫大賽共吸引了來自26個國家和地區的近40位國際頂級動漫大師，18位臺灣參訪團成員，國內動漫行業專家、國內嘉賓等240余人參加。大賽的國際性、專業性、規模及影響力都躋身于國內三大動漫節行業，并已成為在國內和國際有重大影響力的動漫活動品牌。大賽的成功舉辦，得到了市委、市政府的充分肯定并確定將長期在*舉辦亞洲青年動漫大賽。同時，也營造了*動漫產業發展的良好環境和氛圍，促進和推動了*動漫產業的發展。

（五）積極做好社區信息化試點工作，加快實施社區信息化工程

明確了社區政務管理、社區綜合信息服務、社區安防等我市社區信息化建設三個重點，并積極組織實施工。目前，白云區艷山紅辦事處紅云社區完成了社區信息化試點的一期工程建設，該社區信息化系統已投入運行并通過了由省信息產業廳組織的專家驗收，獲得了參與驗收的領導和專家的肯定和好評。

(六)全面推進電子政務建設。將信息技術推廣應用于公眾服務領域，促進信息技術在民生工程和電子商務中的應用

——會同市發改委、市財政局對全市信息化建設項目申請進行管理和監督，推動全市電子政務管理信息系統、信息資源開發利用，加強竣工項目的技術驗收和后評估工作。完成*市人事局信息化建設綜合項目等3個項目的立項、市公安局信息中心樞紐二期等7個項目的實施方案批復、市住房公積金管理中心信息化一期、大廳監控系統、*地理信息系統、*市政務服務中心信息化項目的技術驗收等工作。

——完成政務服務中心信息系統工程（一期）的建設和驗收、“兩湖一庫”綜合管理信息系統項目的申報工作；組織編制“兩湖一庫”水質監測和聯網辦公自動化系統建設方案。

——抓好《中國·*》政府門戶網站建設。以政府門戶網站二期建設和網站日常運行維護為重點，圍繞政府中心工作，在政府信息公開、網上服務和政民互動三個方面下工夫。基本完成主站軟硬件平臺升級改版和30余個部門子站的建設工作。認真打造特色專題欄目，在“抗凝凍保民生”和“*大地震”期間及“軟環境建設”、“農民工返鄉”等專項工作中進行宣傳、報道，有力地促進了政務公開工作，使政府門戶網站成為溝通政府與百姓、企業的一座重要橋梁。現在，網站日均點擊率達6500余人次。在*年中國社會科學院信息化研究中心和國脈互聯網政府網站測評研究中心聯合舉辦的政府網站測評中榮獲國家級榮譽《第三屆中國特色政府網站‘用戶滿意獎’》；在*年中國政府網站績效評估--—地、市級政府網站評估排名第59位（全國共有330個城市參評）；在全省政府網站評比中排名第1。

——認真做好金陽行政監控中心的監控管理工作，為行政中心的安防建設作出了積極貢獻。

（七）優化信息產業發展資金的使用，促進產業快速發展

——充分發揮產業發展資金的引導作用。不斷加強對信息產業發展資金的管理，規范信息產業發展資金項目的申報工作，完成36個信息產業發展資金項目的申報工作，按照扶優扶強的原則，支持動漫游戲產業、信息產品制造業、軟件業等25個項目。

——積極爭取有關部門的資金支持。目前，*數字內容產業園動漫研發公共服務平臺的建設及園區企業共獲得國家及省、市級各類資金支持達800萬元，有力地促進了園區企業的發展。

（八）積極組織實施企業信息化“1261”工程，推進工業化與信息化的融合。會同市經貿委繼續實施“1261”工程，加強了建成項目的驗收和后評估工作，充分發揮政府在企業信息化方面的引導作用。完成信息化項目申報受理等工作。安排落實企業信息化專項資金1060萬元，共扶持78戶企業進行信息化項目建設，帶動項目總投資10079萬元。完成貴州永紅航空機械公司、貴州科暉制藥信息化等55個項目的驗收工作。

（九）做好信息化宣傳、信息化知識普及和信息化人才培養工作

配合動漫大賽的舉辦在政府門戶網站、電臺、報刊等進行信息化系列宣傳報道工作；編輯發行《*信息化》12期、《*市信息化工作簡報》30期；舉辦電子政務及各級各類信息化知識培訓班19期，培訓人數868人；與市人事局共同在“*市機關事業單位技術工人繼續教育網”上組織開展“全市機關事業單位工勤人員節約能源與安全生產教育培訓”，培訓人數達8352人；與新西蘭萊福維學院正式簽定聯合辦學協議，成立了“*中新動漫學校”。目前，首期培訓班的招生工作正在進行。

（十）完成的其他工作

1、積極開展抗凝凍、保通信網絡暢通和抗災救災，恢復重建工作，確保了凝凍期間*市通信網絡的暢通。

2、積極投入向地震災區的援助工作。組織編輯出版動漫作品集《幽默方舟》并捐贈給災區群眾2000冊。局系統全體職工為地震災區捐款12922元，繳納特殊黨費11800元。

3、組織實施*信息化發展指標統計及發展指數測算工作。

4、編寫了《*市國民經濟和社會信息化“*”專項規劃》中期評估報告。該報告已通過專家評審，得到了專家的好評。

5、組織、協調公安、城管及通信營運商參與市政府組織的清理打擊制販假證及清理“野廣告”專項行動。

6、努力探索“*通”市場化運作形式。協調、促進微軟（*）技術中心與*市信息中心“*通”的合作。

7、積極參與北京奧運會火炬在*的傳遞工作，圓滿完成市火炬辦交辦的通信保暢工作。

篇（6）

法院信息化建設是提升法院工作層次，提高法院管理水平的重要途徑。法院現代化管理是法院發展的必然趨勢，是實現傳統管理向現代管理的一場革命,現結合當前法院信息建設工作情況，就如何加強法院信息化建設談幾點想法。

第一，制定長期有效的信息化建設保障機制。人民法院計算機信息網絡系統建設和應用工作是一項長期的任務。在建設過程中，必須有長效機制，使這項工作健康有序地發展。一是增設機構，充實人員。為保證信息化建設順利進行，人民法院應增設信息化專門機構，有專門的技術隊伍。這就需要各級法院協調和解決機構和編制問題。二是加強信息化知識培訓。隨著法官職業化建設進程的加快，法官學習培訓應增設信息化應用和網管人員的培訓。要結合人民法院計算機信息網絡系統建設和應用的特點，有針對性地對不同應用層次的管理和技術人員開展培訓，逐步形成一支高素質的管理和技術隊伍。三是制定運行信息化的相關制度和程序。建議上級法院制定統一運行信息化工作的制度和程序。包括上下級法院之間的運行程序、法院內部各部門之間的運行程序，應該形成一整套運行的規定和制度，有章可循。

第二，想方設法爭取地方財政給予經費上的支持。信息化建設是法院物質裝備建設之一，需要投入大量的資金，在局域網建成后，對網絡的維護以及易耗品等的開支，都需要強有力的資金做后盾。然而，基層法院經費本來就緊張，要在有限的經費中拿出錢來用于網絡建設存在相當大的困難，這也造成了部分法院對信息化建設的前景、作用失去信心。建議上級法院應爭取政法專項資金，每年對信息化建設進行投入和改造。這樣基層法院也就容易與地方財政進行協調。

第三，增強網絡安全意識，加大網絡安全監管。法院的信息化不同于電子商務，它涉及到很多審判工作的重要內容。在系統安全方面，面臨著多種威脅與挑戰。因此，法院的信息化建設在安全性方面有著很高的要求。由于法院在信息化建設起步較晚，技術人員的專業化技術水平和管理手段水平不高，所以很容易出現安全方面的漏洞。雖然上級法院信息主管部門三令五申，要求內網與外網之間采用物理方式隔離，外網與互聯網之間采用邏輯方式隔離。并不惜成本對內、外網采用物理方式隔離，主要還是考慮要將安全隱患降到最低。但是仍有不少人員對網絡安全問題還沒有足夠的認識。基層法院應根據上級法院的要求，針對法院系統的特點制定相應的法院網絡安全標準，把安全放在信息化建設的重要位置。

加快法院系統的信息化建設，這是審判工作和法院其他工作深入發展的需要，也是推進法官職業化建設和踐行“三個至上”指導思想的需要。應不斷探索審判數字化管理模式，建立健全現代法院的信息管理機制，為法院的改革和全面工作開展提供創新的手段、平臺和載體。

篇（7）

【正文】

一、基本情況

根據全市推進十大扶貧重點工程的總體要求，市經信局積極推進農村信息化建設扶貧工程建設，以農村寬帶網絡建設和信息化普及為重點，充分發揮牽頭協調作用，聯系和配合市有關部門，協調市內通信運營商，扎實推進信息基礎設施建設，加強貧困地區通信網絡服務能力，全市農村信息網絡得到快速健康發展。2016年以來，各電信企業總投入20億元用于農村偏遠地區信息基礎設施建設，六安鐵塔累計在農村地區新建基站411個，共享改造基站3555個，原定十三五末實現的建檔立卡貧困村（442個）光纖通達率100%的目標任務，已于2017年底提前完成，目前全市所有行政村（1814個）已達到光纖到村100%和無線網絡覆蓋100%，為農村現代化發展和脫貧攻堅提供了堅實的基礎保障。

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六安市農村地區信息化建設情況表

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建設類別

2016年

2020年

新建基站

204個

411個

改造基站

628個

3555個

光纖到村

5個行政村未達

2017年已100%覆蓋

寬帶平均速率

12MB

125MB

寬帶平均費用

101.96元/月

71.50元/月

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二、工作開展情況

（一）實施網絡延伸工程，推動農村寬帶網絡深度覆蓋。成立了由市經信局牽頭，基礎電信企業、六安鐵塔為成員單位的農村信息化建設扶貧領導組，局主要領導任組長，各電信企業主要負責人任副組長，辦公室設在市經信局電子和信息化科，明確工作職責，強化工作舉措，出臺《六安市農村信息化建設扶貧工程實施方案（2017-2020）》《關于印發2020年農村信息化扶貧工作計劃的通知》，把“提升農村及偏遠地區信息通信水平”作為加快我市信息基礎設施建設的重點，組織電信企業持續推進電信普遍服務試點項目，開展農村網絡弱覆蓋區域基站新建及改造工作，2020年電信企業共謀劃了182個項目，深入推進網絡覆蓋向自然村延伸，提升電信普遍服務的深度和廣度，目前已全部完成建設任務。

（二）實施信息惠民工程，為廣大農民提供用得上、用得好的網絡。組織電信企業持續推廣“信息入戶”、“電信電視村”、“網絡電視”等信息化應用，采用政府、通信企業費用共擔的模式，推出為建檔扶貧戶提供免費的電信手機、寬帶、電視業務等服務，每年為貧困戶減免通信費用近2000萬元；鼓勵電信企業大力推進農村電商宣傳，建立了貧困地區特色農產品、鄉村旅游等領域的網絡化運營新模式，大大拓寬了黃大茶、黃芽茶等農產品的網上銷售渠道，讓我市農村特色產品走向全國、全世界，為農民增收創收提供了有力支撐。

（三）實施網絡維護工程，確保農村網絡平穩運行。圍繞基站隱患處理、日常發電維護、基站改造升級等方面，要求電信企業建立農村網絡使用和維護投訴受理工作機制，暢通面向農村用戶投訴渠道，建立問題清單管理機制，妥善化解用戶爭議糾紛。加強對運維及代維人員的培訓管理，不斷提升農村故障處理能力。目前，農村網絡故障平均修復時長已從2019年的8.6小時下降至3.4小時。

（四）建立應急預警機制，提升農村網絡保障能力。組織電信企業密切關注各類自然災害對農村通信設施的影響，對災害多發地區，采取多重節點、多重路由、備用配置等有效措施，強化農村地區網絡安全保障。在今年的疫情防控和抗洪救災期間，組織各電信企業積極做好應急通信保障，實現重點區域、重要場所、關鍵線路通信100%暢通。

三、存在問題

目前，我市所有行政村均實現光纖和4G網絡覆蓋，但在農村地區，特別是偏遠山區，網絡發展中仍存在一些困難和問題：一是寬帶網絡在部分邊遠的山區、老山背洼仍有盲區。二是農村網絡使用率相對不足，平均光網端口使用率48%左右，仍有較大提升空間。

四、下步打算

（一）加大投資力度。鼓勵電信企業加大對貧困地區電信基礎設施建設的投資力度，重點向偏遠貧困地區特別是深度貧困地區延伸，逐步提高偏遠自然村的網絡覆蓋率。加大農村網絡日常維護投入，提升通信網絡運行質量水平，確保農村弱覆蓋區域網絡運行安全穩定。

篇（8）

一、新機房建設

機房建設方面，從當時的布線走到各個辦公地點，做了雙線處理（備用），以免線路故障影響工作進度，聯系電信部門從老機房到新機房的光纖遷移，做數據，購置防火墻，安裝辦公區域WIFI，測試網絡，直接到人員搬進新辦公室辦公工作。

二、服務器上架

購進服務器上架后，分別上了OA無紙化辦公系統、公司相冊、域共享、公司通訊錄、企業郵箱、網站等各方面工作。.

三、OA無紙化辦公系統部署

篇（9）

2當前信息化創建活動的總結

在當前的時代背景之中，怎樣積極的分析該項活動面對的機遇和不利現象，在根源之中確保其實現大的發展，是人們要重點分析的事項

2.1以科學發展觀為指導思想，深入推進交通信息化

建設交通運輸管理信息化建設應緊緊圍繞經濟建設這一中心思路，堅持走高效發展與可持續發展路線，服務于和諧社會的建設大局。因此，運政部門在深入推進信息化建設的過程中，應注意科學處理信息化建設所涉各利益主體間的關系，對長遠與當前、整體與局部的關系要有清晰的認識與取舍，保障信息化建設中的社會公共利益最大化。

2.2以信息資源發掘為主線，加速運政電子政務建設步伐

運政部門的電子政務信息化建設是新時期運輸行業發展的龍頭，主管部門應深入挖掘信息資源的利用形式，從多層次、多角度構建完備的電子政務體系。第一，應抓住信息化發展機遇，推動信息化基礎建設進程，構建省、市級網絡管理中心，以有效貫通各領導部門與基層站所問的內部網，進而實現網際互聯與行業數據交換。第二，豐富網站政策信息宣傳，推動信息服務平臺建設。及時公布政府職能信息、資信管理信息等企業、個人所迫切需要的信息資源，將監管職能融入到細致的服務中去，切實體現政府職能的服務性轉變。第三，應借助于政府網站平臺建設的契機，實現管理業務及運輸行政許可的網絡在線協同辦理，通過主管部門的數據共享，在規費征收、日常業務辦理、業務審批上實現流程自動化的協同式辦理，讓政務更加“透明化”，“公平、公正、公開”，使交通運輸信息化在初步實現動態監管的同時更好地服務于公眾信息需求及行業管理。

2.3將政府當成是主導，設置信息化體系

管控機構要明確自身的意義，對于此類單位無法單獨落實的信息化創建活動，要切實的開展好組織和指引活動，將信息匯總，優化服務，充當好信息化的創建人和指引人。第一，在道路公共信息平臺建設中應著重于企業及從業人員的資質、信用審核的動態管理，對關系民生工程的貨運樞紐、應急保障及農村物流信息系統的建設應做到優先考慮、優先發展；其次，要注意推廣應用物流信息化的研究成果，如RFID技術等，以“政府引導、市場化運作“的形式推進物流信息平臺示范性建設，做到以點帶面、以點帶線；再次，政府在規劃引導交通信息化產業發展的過程中，可借鑒國外先進經驗，打造諸如“智能運輸協會“之類的半官方背景或行業聯合機構，以做好組織協調工作，整體提升交通行業信息化程度；最后，鼓勵與倡導物流企業間的信息資源整合，構建具備較強輻射影響力的跨省、市域的物流信息平臺。

2.4結合行政以及技術等多項措施開展創建給工作

鑒于運政部門體制條塊化是影響基礎網絡互聯互通的主要因素，所以，主管機構要結合行政配置以及完善信息化體系等的一些措施來實現整合，編訂有關的技術規定，而且對其推廣，確保有標準可以依靠。第二，在信息收集等活動開展的時候，要結合活動步驟，積極的設置管控體系，保證信息的流轉區域暢通，確保信息交換更加的具體化。最后，切實的關注該項梯隊管控活動。以內部復合型人才培養與外部專業人才招考相結合，分批次、分層次的完成信息化隊伍建設，實現運政管理信息化建設的高效化、規范化。除此之外，強化信息體系的功效使用，同樣是信息化創建的關鍵點。主管機構要切實的分析所在區域的具體狀態，配置對應的監控體系，而且研究運政實時監控指揮系統，以此來確保外勤工作者可以深入到場地之中開展工作，在對違規人員形成強有力的威震力的時候，也確保了執法活動的公平性。

篇（10）

一、圓滿完成機關事業單位2009年度(績效)考核工作

在區考核領導小組的領導下，完成2009年度年終(績效)考核和評獎工作。根據市委構造部、市人事局《關于印發〈蚌埠市公務員年度（績效）考核實施細則（試行）〉的通知》（蚌人[2009]59號）要求和2009年度考核工作安排，結合我區實際，制定《*區公務員年度（績效）考核實施方案》（*人勞保字[2009]64號），構造全區實施年度考核工作。全區年度考核分類分級進行，實行立體考核，機關公務員與事業單位工作人員分類考核，鄉街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。考核期間派人參加鄉、街負責人述職測評，掌握基層單位考核情況。

1全區2009年度機關事業單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優秀175人，優秀率達10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務員（參公）參加考核299人，優秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業單位參加考核1434人，評優143人，合格1278人，不定等次13人。

在年度考核的基礎上，按照年度考核、獎勵等有關規定，全區機關事業單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區嘉獎。

二、規范公務員治理，增強公務員隊伍建造。規范公務員日常治理,充分利用公務員治理信息系統軟件，對新進入的公務員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務員登記，認真做好公務員信息治理。根據人事局安排，構造開展全區公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。全區參加公務員通用能力培訓有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學習情況進行考核，確保培訓效果，提高公務員綜合能力。

增強公務員隊伍建造。為進一步優化機關工作人員結構，增強公務員隊伍建造，引進急需專業人才及治理人才，緩解用人需求。在去年構造全市選調工作的基礎上，根據所缺崗位的要求，嚴格考察，選調7名優秀同志到我區工作，增強了建筑規劃、經濟治理、法律等崗位的公務員隊伍建造。開展2009年省委選調生期滿考核工作，4名選調生按期轉正定級。根據省市安排，開展從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員工作，完成相關的構造報名和資格審查和到農村基層單位考核等招考工作。全區有四名同志符合條件報考，擇優錄取一名同志為鄉鎮公務員，改善鄉鎮公務員隊伍結構，增強鄉鎮公務員隊伍建造。

三、實施事業單位崗位設置和義務教導學校績效工資工作。根據省市工作要求，開展實施我區事業單位崗位設置工作，實行事業單位工作人員聘用制度，建立崗位治理新體制，已制定《*區事業單位崗位設置治理實施方案》，經區同意報市批復后實施。我區義務教導學校績效工資工作全面開展，在完成年初我區義務教導學校教師績效工資摸底調研基礎上，教師基礎性績效工資已審批完畢，工資已發放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。

四、以服務為宗旨，做好工資治理日常服務工作。布置全區事業單位2009年薪級工資調動，完成調資材料的審核上報工作。完成區機關公務員2009年滾動升級的調資。增強工資日常治理，為調動人員及時辦理好工資關系，并將在區直機關公務員登記的12名同志工資關系從鄉轉入到區直機關，理順了工資關系。在規范津補貼工作的基礎上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續，提高了我區離休人員生活待遇；按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續實行特崗津貼，對全區公務員七類特崗津補貼重新審核發放。在年度考核的基礎上，完成2009年終獎金的審批和發放工作。

五、以人為本，做好人事人才及年報統計工作。按照科學發展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區直機關簽約聘用的16名同志按照現有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調動了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區工作的3名干部辦理入編手續，重新套改了工資。按照全民創業有關政策，為1名同志辦理了全民創業相關手續，促進全民創業工作開展。通過市統計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區統計部門工作，增強區統計隊伍力量。完成區姜橋物流工業園區治安員招聘工作。認真做好退休工作，按規定辦理退休手續，及時核發退休工資。開展2009年我區“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度（期滿）考核工作，上報考核結果，辦理服務期滿的有關手續。

開展事業單位年檢工作。根據市事業單位登記治理局布置要求，在全區范圍內開展2009年事業單位年檢工作，全區有33個事業單位在網上進行了2009年年檢，為3家單位辦理了法人變更手續。通過年檢，增強了事業單位領導的法人意識，為依法治理提供依據，保障單位事業健康發展。

維護社會穩定，落實國家政策，繼續做好企業干部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職10名企業干部根據在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準確發放，完成全區在職企業干部情況上報任務。開展企業干部慰問工作，八一期間對190名企業干部進行了慰問，發放慰問金38000元。做好對企業干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認真做思想工作，維護社會穩定。

開展區《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關文件數據，已完成定稿。

開展全區事業單位機構編制年中統計，審核事業單位機構編制人員情況，按時完成事業單位編外使用人員的統計。

完成2009年度人事編制工資報表工作。構造布置全區人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時上報區公務員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排：

開展事業單位崗位設置和聘用工作以及義務教導學校教師獎勵性績效工資的實施。實施鄉鎮機構改革，起草區政府機構改革實施方案。

勞動保障工作

一、1—9月份目標任務進展情況

1、重點目標任務完成情況。截止到9月底，

——全區城鎮新增就業崗位完成4449人，占年目標3500人的127.11%；

——轉移農村勞動力4953人，當年轉移農村勞動力267人，占年目標任務100人的267%；

——安置下崗失業人員再就業3681人，占年目標任務2000人的184.05%，其中，“就業困難”人員再就業1451人，占年目標任務580人的250.17%；

——免費職業介紹1810人，占年目標任務800人的226.25%；

——農民工技能培訓173人，占年目標350人的49.43%；

——小額擔保貸款完成28戶，貸款金額為77萬元，分別占年目標任務的56%和42.78%；

——辦理城鎮居民醫療保險新參保2971人，續保12471，在校學生12055人，合計27497人，占年目標任務的51.88%；

——建立就業創業基地1個，正在建造并得到省政府認定的農民返鄉創業園1個（燕山鄉農民創業園）。

2、就業工作。積極開展新一輪就業優惠政策的宣傳工作。市新一輪促進就業政策出臺后，我區及時構造相關工作人員進行培訓學習，下發宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區張貼宣傳標語、制作宣傳板報展板等形式進行廣泛宣傳。在全市優惠政策宣傳月活動中，我們開展了送政策“進企入戶”活動，同時舉辦全區政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉街都分設了分會場，發放宣傳單5000多份。使用新一輪促進就業優惠政策深入社區，深入居民、深入各吸納就業人員的用工單位，調動全社會促進就業的積極性。

發揮社區信息平臺功能，全面服務就業和農民工返鄉就業工作。積極做好就業再就業用工信息資源共享工作，把全區的勞動用工信息、職業介紹、用工單位基本情況、技能培訓等有效的結合起來，區勞動力市場建立勞動供求資源數據庫，各鄉、街道、社區每星期把收集到的用工信息融入區勞動力市場，勞動力市場再把信息及時分發到各個街道和社區，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業信息。

開展系列援助活動，著力搭建農民工就業平臺。在全區以鄉街社區工作站為依托，開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務為內容的“再就業援助月活動”、“春風行動”、“百日幫扶”、“陽光再就業工程系列活動”等。共走訪就業困難家庭273戶，發放就業政策宣傳材料1835份。同時，還根據幫扶對象的不同需求、有針對性地制定幫扶計劃，實施免費技能培訓、落實相應政策補貼、開展創業指導、實施小額貸款等一系列訂制式服務。積極指導燕山鄉申報農民工返鄉創業園。

為做好“零就業家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區“零就業家庭”成員就業和完善社區“銀發老人”幫扶工作有機結合起來，積極挖掘社區養老服務需求，搭建養老服務就業平臺，建立促進“零就業家庭”成員實現穩定就業的長效機制。這項工作我們共摸底調查全區75歲以上老人2264人有幫扶需求，開發公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業問題。

3、退管工作。目前，我區接納退休人員社會化治理服務已達14963人。今年新接收1609人，為此，我們對新移交我區社會化治理的退休人員，逐一入戶走訪核實、發放聯系卡，了解退休人員基本情況，建立相應臺帳，進行跟蹤服務。安排退休人員進行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區及時為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務，還分別結合自己的實際情況和工作特點，紛紛組建不同的興趣活動小組，開展退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區還專門建立了“閱覽室”、“活動室”，積極構造企業退休人員開展豐富多彩的文化體育娛樂等活動。為豐富他們文化生活，我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動，受到了退休人員的一致好評。

4、勞動仲裁和勞動監察工作。為提高用人單位和勞動者的法律意識，規范用人單位的勞動用工行為，構建轄區和諧勞動關系，我們加大了勞動監察執法和勞動仲裁工作力度。一是認真開展“三法一例”學習、宣傳和貫徹活動；二是不斷強化勞動保障執法監察和年審工作。今年我們聯合相關部門開展執法大檢查3次，共抽查68多家用人單位，職工人數1946人，責令私營企業和個體經濟構造及作坊業主補簽勞動合同386人。對轄區125家企事業進行了勞動年審，涉及勞動者人數4091人，促使企業補簽勞動合同453人，督促12家單位參加社會保險登記,已有6家單位70人參加了社會保險,對10個個體經濟構造下達了整改指令書。三是做好勞動爭議仲裁案件的處理，維護社會穩定。由于2009年5月《勞動爭議仲裁法》實施后，勞動仲裁實行不收費，使得我區勞動爭議案件與日俱增，目前達到平均每周開庭審理案件就有2～3起，我們克服人員不足、經費緊張的困難，積極做好勞動爭議處理工作，及時妥善處理各種勞動爭議案件，化解社會矛盾。今年已受理勞動爭議案件207件，其中，庭外調解結案36起,調解結案19起，仲裁裁決152起，為勞動者和用人單位挽回經濟損失90多萬元,此外還接待來訪380余人次。

5、按時完成局志編纂工作。為配合區志編纂，我局落實專人，精心構造，多方查閱檔案和搜集相關材料、數據，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內容，及時完成定稿，提交區志辦編審。

二、下一步工作打算

1、繼續加大就業和勞動保障工作力度，實現就業和勞動保障工作再上新臺階。針對今年工作任務完成中出現的問題和薄弱項目，及時調動工作重心，抓差補缺，確保市下達我區的各項工作目標全面順利完成。

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（二）生產運行管理體系

2002年全面完成了工商銀行信息化建設史上規模最大的項目—“數據大集中工程”。建立了上海、北京兩個數據處理中心，實現了全國經營數據的統一、實時處理，技術能力達到國際大銀行的先進水平，目前，兩大數據中心月均處理業務量已超過9億筆。同時，工商銀行澳門、新加坡、東京、漢城、香港等海外分支機構的業務也逐步掛接到海外數據中心進行集中處理。

（三）應用軟件開發體系

目前，我行已形成了以軟件開發中心為應用開發、技術標準和質量控制中心，北京、上海、杭州研發部和部分一級分行協同進行全行應用軟件產品研發，各一級分行負責本地應用開發和推廣的應用軟件開發體系。全行的業務產品研發速度和產品質量進一步提高，科技創新步伐不斷加快。

（四）應用軟件測試體系

為提高全行應用軟件產品的開發質量，減少各部門、各級機構在產品測試上的重復投入，總行已經建立了一套與全行集中開發、集中生產運行相適應的應用軟件產品質量測試體系，在軟件開發中心、數據中心及各分行分別建立一套規模不同、職責不同的應用軟件測試環境。

（五）主要業務應用系統

1、2006年5月，我行全面完成了綜合業務系統的開發和推廣，統一了全行的業務處理平臺，實現了業務處理模式從以銀行產品為中心到以客戶為中心的轉變，提高了市場反應能力和業務處理效率，為工商銀行進一步實現商業化改造奠定了技術基礎。

為滿足國際化商業銀行競爭的需要，工商銀行在綜合業務系統的基礎上，于2006年11月成功投產了全功能銀行系統第一個版本（nova1.0），其技術先進性和產品功能在國內金融業處于領先水平。該系統以數據集中處理為依托，配套工商銀行的各項改革措施，全面進行我行業務應用體系和經營管理體系的整合和創新，徹底改變了過去計算機技術服務于手工操作的思路，進一步體現了以客戶為中心的服務理念，加速了經營管理方式向現代商業銀行的轉變。

2、根據業務發展的需要，我行開發了信貸綜合管理系統及企業信用評級系統，加快了全行資產管理、經營管理信息化進程。實現了全行信貸業務數據大集中；密切與主機核算系統的連接；增強了管理部門對信貸風險的監測與控制；完善了系統業務處理功能。信貸綜合管理系統能夠實現客戶資料與業務參數的管理、表內外業務與客戶利息臺賬管理、客戶評級與授信、貸款五級分類、人行接口和信息查詢等功能。

3、綜合統計系統一期于2002年12月中旬在全行投產，成為工商銀行第一個以不落地方式實現全行“t+1”日總賬級業務數據自動化采集、存儲、加工、匯總、展現和數據資源共享的綜合信息處理系統。隨著該系統二期開發與投產，將以綜合業務系統、信貸綜合管理系統等主要業務系統作為數據來源，面向全行各個管理層的行長、業務管理者提供信息支持，不僅滿足綜合管理的需要，又能滿足專業管理的需要。信息內容將涵蓋各項業務經營情況、主要業務報表類指標，以及內部管理信息等。

4、2006年7月份，個人客戶關系管理（pcrm）v1.2.2在全國所有省會城市行、直屬分行順利投產。數據倉庫建設有了新的突破，其中主要包括：個人客戶關系管理（pcrm）、業績價值管理（pvms）和法人客戶關系管理（ccrm）。通過數據倉庫建設實現了對客戶貢獻度等影響經營決策重要信息的收集和展現，初步建立了產品核算與分部門核算體系，解決了產品和部門價值判斷的標準化、規范化、程序化問題。通過科學的內部資金轉移價格標準體系、分攤標準體系、貸款損失概率標準體系，對六類21種產品形成客觀、科學的評價體系和部門業績報告體系，為我行的管理者和業務用戶提供了真正決策支持系統。

5、電子銀行業務為客戶提供自助電子銀行服務渠道。包括：網上銀行、電話銀行。我行網上銀行系統自1999年建立以來，經過多次的業務拓展和版本升級，目前已經形成一個覆蓋全國各地區的internet網上銀行業務系統。截止到2006年12月，我行電子銀行業務交易金額達到22.3萬億元，網上銀行交易金額達到19.4萬億元，同業占比超過了80%；累計發展網上銀行企業客戶6.88萬戶，個人客戶749.9萬戶；電話銀行企業客戶78.6萬戶，個人客戶1364萬戶。