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本篇文章主要探討了醫院在新醫改影響下預算管理當中的會計制度的設計目標,以及如何更好地建設醫院其會計控制管理的制度,希望本文的討論結果可以為醫院將來的長期發展提供科學的參考意見。
前言
目前,伴隨著國內社會主義制度與市場經濟的相互結合與不斷地完善,醫院作為我國衛生醫療服務行業中非常關鍵的組成機構,其建設的會計控制的管理環境也就變得更加具備了挑戰力,于是在新醫改的影響下醫院其內在的會計控制制度發生了重大改革。而近幾年來,醫院中不按規定收取費用、醫患糾紛以及各種醫療事故頻頻發生,體現了國內醫院當前的內部會計管理制度依然存在很多的缺陷,需要我們對其不斷地進行改進措施。因此,本篇文章主要以醫院在新醫改下的會計的管理制度為探究對象,結合當前醫院當中具體的應用展開一系列的討論。
一、當前醫院會計控制制度的主要設計目標
如今,在當前新醫改的改革影響下,醫院須當考慮好社會效益,當以患者為中心作為醫院的經營宗旨。另外,醫院應當完善醫療流程,減少醫院內部的運營資本,計劃好科學的收益,對會計的管理重新規劃目標,促進醫院的可持續發展。新醫改推行后,醫院要求財務工作者應當在資本、運營以及規劃等諸多方面皆實現管理新目標,提高會計工作者的管理觀念和工作的積極性,醫院中的會計管理工作者還應當預算和收支進行謹慎管理,嚴格的把控整體的成本,確保醫院的所有資產能夠合理的發揮,完善內部的會計系統管理制度,為財務的分析任務做基礎,進而全面實現醫院的可持續發展,提升醫院的總體競爭實力。
二、當前醫院中會計控制的管理體系存在的缺陷
目前,通過財務以及審計等專業檢查可以得知當前部分醫療單位中經常出現會計管理比較混亂的現象,由此造成醫院的資源和財產嚴重缺失,部分工作者通過購買藥品、醫用器材以及各種醫療設施等活動收受其中的回扣以進行假公濟私。這類的不良事件皆體現出了當前醫院其會計管理體系存在的缺陷。另外,醫院中財務工作者的道德素質同樣也會影響醫院會計管理體系的進行,在醫院的整體運營過程當中,實施會計管理的新目標應該要求所有的工作者一同參與其中,這樣就要求醫院的相關工作者具備優良的專業能力和相應的道德素質,但是,當前醫院中許多的財務工作者其專業能力和道德素質還不能滿足基本標準,嚴重阻礙了國內醫院其新醫改下會計管理體系的有效執行當前許多醫院還未能夠建設相對比較科學合理的會計控制其管理制度,或者會計信息網絡平臺還未得到完善,以上這種情況也會造成會計管理工作質量無法得到提高,該類現象都會對醫院的會計控制管理工作造成很大程度上的困難。因此,當前的醫院一定要注重會計管理制度的建設,并對其進行不斷地改進。
三、當前醫院預算管理當中其會計控制制度的應用體會
1.全方位的提高財務工作者的專業素質
提升財務工作者的專業素質,根據新醫改的影響,更新其以往的管理觀念,健全工作人員的職責,在聘用醫院工作者方面,把專業能力與職業的道德素質一起規劃到聘用和選拔的關鍵準則,經常安排工作者的專業培訓以及繼續學習,從而逐漸提升工作者的會計管理素質。
2.高度關注并監督會計管理制度
在實現會計管理新目標時,醫院可以通過計算機網絡來信息并完成資源的共享,利用各時期藥品的出售狀況合理的改變價格,科學的整合并分析收集各類信息,如此能夠有效的緩解醫院其會計管理方面的難題。另外,還需要設置有價值的醫院信息外部審計體系,從而更好地提升醫院會計管理工作的運營效率與工作效果。
3.健全會計系統管理制度的建設
主要是針對醫院會計主體進行相應的管理,具體內容可以分為會計工作者的工作任務以及會計部門的建立。明確會計工作者的工作責任,使其能夠互相監督,科學的調度醫院的資源,提升經營成本的運用有效率,并且依據《會計法》與政府規定的會計有關制度的標準,科學的開設賬戶,根據法律法規進行相應的工作程序。
4.完善醫院其審計制度的建設
依據法律法規進行審計是加強醫院其審計工作效率的關鍵保障。所以,在實現醫院內部財務部門的新目標時,應當嚴格的依據內部審計工作的有關規范程序和方法有效的進行所有的審計任務,從而完善醫院內部整體審計工作的有關規范制度??茖W的對醫院的運營活動實施風險預測,尤其是對資源和內部財產等方面的管理狀況、采購方面的管理狀況以及醫療項目等方面的管理狀況提升管理手段。嚴格的要求內部從事審計工作者的行為,改變以往審計工作中盲目隨意態度,確保內部各種審計工作的嚴格性。
四、結語
隨著我國當前社會經濟水平的快速提高,人們的生活品質也變得越來越好,健康問題也逐漸引起了廣大人民群眾的重視。社會主體的醫院事業單位以及衛生體系皆已經逐漸卷入到激烈的組織結構改革當中,醫院的內部會計管理都受到了很大的干預,醫改后其會計管理的好壞程度與人民大眾以及人們家庭的健康生活甚至于整個社會的大眾利益都保持著緊密的聯系。因此,希望本文對會計控制制度的設計目標提出的應用可以為醫院將來的可持續發展提供科學合理的建議。