緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的1篇企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及措施范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

為了能夠及時(shí)的了解企業(yè)的經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況，會(huì)采用專門的技術(shù)、方法對企業(yè)所獲得的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，被企業(yè)用作實(shí)施國家政策和進(jìn)一步改善經(jīng)營的依據(jù)。在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的條件下，企業(yè)面臨各種挑戰(zhàn)，在遵守國家法律所制訂的企業(yè)管理制度下，遵循市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)要管理好、發(fā)展好企業(yè)。而財(cái)務(wù)分析是企業(yè)管理任務(wù)中的一項(xiàng)重要的內(nèi)容，要對國家的法律政策進(jìn)行分析，以此判斷企業(yè)在經(jīng)營過程中是否能很好的執(zhí)行這些法律政策，還要分析判斷企業(yè)在保持競爭力的同時(shí)是否使用的是正當(dāng)?shù)母偁幨侄巍Ｍㄟ^財(cái)務(wù)分析可以全面、客觀地評估企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)也能對企業(yè)經(jīng)營者的工作業(yè)績以及表現(xiàn)做出合理的評價(jià)，使得企業(yè)經(jīng)營者可以克服工作中的不足，不斷的去改進(jìn)自己的工作，因此企業(yè)能夠迎接市場的種種挑戰(zhàn)，承受激烈的市場競爭，更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境。通過財(cái)務(wù)分析的計(jì)算，既可以對企業(yè)的資金狀況進(jìn)行深入的了解，還可以更進(jìn)一步的了解企業(yè)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)狀況，因此能夠及時(shí)的改善企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，企業(yè)中的資源也得到充分的認(rèn)識，進(jìn)而使得資源的利用率得到提高，從而企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式能夠?qū)崿F(xiàn)價(jià)值的最大化，能夠滿足企業(yè)內(nèi)部和外部發(fā)展的需要。財(cái)務(wù)計(jì)劃是一種書面方案，而財(cái)務(wù)分析是其編制和執(zhí)行基礎(chǔ)，這種書面方案是以貨幣的形式來確定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，而企業(yè)資金量、勞動(dòng)產(chǎn)品及消耗等是在生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)劃的，同時(shí)還要以完成企業(yè)與財(cái)稅、企業(yè)與銀行間的款項(xiàng)交接等作參考。財(cái)務(wù)計(jì)劃編制的提案是以貨幣的形式來反映的，因此需要通過財(cái)務(wù)分析來獲得既真實(shí)又客觀的資料。企業(yè)要想做出科學(xué)的投資決策必須以財(cái)務(wù)分析為依據(jù)，企業(yè)的能力大小及償債能力等可以通過財(cái)務(wù)分析獲取，同時(shí)通過財(cái)務(wù)分析評估投資的收益和風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的投資決策提供可靠的信息。不言而喻，在企業(yè)的管理中財(cái)務(wù)分析占有重要的作用，企業(yè)可以通過財(cái)務(wù)分析了解公司的財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)點(diǎn)以及缺陷，對企業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。因此提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)分析的作用具有重要意義。

一、目前企業(yè)的財(cái)務(wù)分析中所存在問題

(一)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)報(bào)表中的原始資料來源不準(zhǔn)確

一家企業(yè)的財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)日常經(jīng)營過程中產(chǎn)生的各種財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)的，這些財(cái)務(wù)報(bào)表、以及財(cái)務(wù)報(bào)表中所提供的數(shù)據(jù)本身有一定的局限性，由此在此基礎(chǔ)上所做的財(cái)務(wù)分析及其分析評價(jià)的結(jié)果也有其不足。其不足主要表現(xiàn)在如下幾方面：(1)財(cái)務(wù)報(bào)表中只能看到結(jié)果，而無法了解具體的過程。例如：在一張利潤的財(cái)務(wù)報(bào)表中，可以清楚的了解企業(yè)的收入，但是從這張利潤表中就無從得知企業(yè)收入的來源；(2)財(cái)務(wù)報(bào)表中所披露的信息并不充分，導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的對比。而主要影響財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析的可比性因素有：計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、時(shí)間的跨度以及規(guī)模等，一旦這些因素發(fā)生變化，而企業(yè)又未及時(shí)關(guān)注到這些變化，那對應(yīng)的財(cái)務(wù)分析的結(jié)果必然受到影響；(3)難以保證會(huì)計(jì)信息的可靠性和準(zhǔn)確性，因而也難以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的有效性。由財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的數(shù)據(jù)，要取決于會(huì)計(jì)處理的方法、企業(yè)以及相關(guān)人員的素質(zhì)等。比如：企業(yè)在月末結(jié)賬時(shí)，有可能為了增加營收賬款及銷售收入而人為的調(diào)整賬目，使得當(dāng)月的利潤增加，而在下一個(gè)月中采用紅字沖銷，因此在此財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上所做的財(cái)務(wù)分析的數(shù)字就會(huì)失真。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中所設(shè)定的指標(biāo)不夠合理

目前在企業(yè)財(cái)務(wù)分析中所設(shè)定的指標(biāo)對使用者來說，有些指標(biāo)是毫無意義的，而且太多、太細(xì)，但是財(cái)務(wù)分析中的指標(biāo)過少時(shí)也很難把問題說清楚。其次，企業(yè)為了保護(hù)其商業(yè)秘密，維護(hù)自身的商業(yè)利益，企業(yè)就會(huì)采取一些技術(shù)方法對所公布指標(biāo)進(jìn)行處理，導(dǎo)致指標(biāo)原有的真實(shí)性喪失。在這種處理后的指標(biāo)的基礎(chǔ)上所做的財(cái)務(wù)分析，難以真實(shí)有效的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，企業(yè)深層次的財(cái)務(wù)狀況也無法了解，甚至與實(shí)際情況相差很大，導(dǎo)致與最終結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)的偏離。另外，財(cái)務(wù)分析所設(shè)定的指標(biāo)中的計(jì)算方法，由于沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因此計(jì)算出來的結(jié)果也無法保證一致，在此基礎(chǔ)上做出的財(cái)務(wù)分析也無法做到準(zhǔn)確可靠，因而無法發(fā)揮出其真實(shí)有效的作用。

(三)在企業(yè)財(cái)務(wù)分析中所應(yīng)用的方法受到限制

比較分析法、比率分析法以及趨勢分析法是財(cái)務(wù)分析的三種基本方法，在企業(yè)的財(cái)務(wù)分析中，這三種方法發(fā)揮著重要的作用，但在實(shí)際運(yùn)用中受到報(bào)表本身和其他人為因素的影響而存在許多問題。這三種方法本身都存在著自身的缺陷，因而也影響了利用這三種方法所做出的企業(yè)財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性及可應(yīng)用性。對于財(cái)務(wù)分析中所用的比率分析法而言，不是對所有指標(biāo)的綜合分析，而是以單個(gè)指標(biāo)為研究對象，因此在一些特定的情況下很難得出滿意的結(jié)論；而且該分析法的計(jì)算是以財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的，因而使得企業(yè)決策與比率指標(biāo)所提供信息之間的相關(guān)性大大降低了。對財(cái)務(wù)分析中另一種分析法因素分析法而言，在考查綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)受到各因素的影響時(shí)，各因素的變化順序是被人為假定的，并且規(guī)定在變化過程中每次只有一個(gè)因素在變，這樣的假定與實(shí)際變化情況往往是不吻合的。事實(shí)上，這三種分析方法都是反映了過去的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，而比較的標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)隨著環(huán)境的變化而變化的。分析者在做分析時(shí)往往忽視了經(jīng)營環(huán)境的變化，而僅僅只注重?cái)?shù)據(jù)的比較，因此得出的分析結(jié)論也不夠全面。

(四)從事企業(yè)財(cái)務(wù)分析的人員隊(duì)伍素質(zhì)有待提高

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，財(cái)務(wù)人員的工作職能轉(zhuǎn)向以戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理為主，在面對當(dāng)前新形勢下的財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)人員將面臨著新的挑戰(zhàn)，要求其從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)角色。當(dāng)前的財(cái)務(wù)分析人員必須首先掌握財(cái)務(wù)分析的專業(yè)知識。同時(shí)，他們必須學(xué)會(huì)將相關(guān)理論知識在實(shí)踐中應(yīng)用，并且還要密切關(guān)注企業(yè)的日常經(jīng)營狀況，隨時(shí)了解企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況。在擁有財(cái)務(wù)分析專業(yè)知識的同時(shí)，還要注意加強(qiáng)了解相關(guān)專業(yè)的知識。但目前財(cái)務(wù)分析人員中還存在如下不足：有一些從業(yè)人員的專業(yè)水平不高，對企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況不了解，也缺少大局觀和局部的意識，再加上他們的工作態(tài)度、工作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)觀念等都有其局限性。因此財(cái)務(wù)分析人員的隊(duì)伍中存在的這些缺陷都將對企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作的順利進(jìn)行造成阻礙，最終得出的財(cái)務(wù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性勢必受到影響。

二、改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的策略

(一)加強(qiáng)企業(yè)管理者對財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識

要想更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的作用，離不開企業(yè)管理者的高度重視。只有企業(yè)管理者認(rèn)識到財(cái)務(wù)分析在整個(gè)企業(yè)管理中的重要作用，他就會(huì)積極的組織財(cái)務(wù)部門做好財(cái)務(wù)分析工作，并號召其他各業(yè)務(wù)部門為做好財(cái)務(wù)分析這項(xiàng)工作主動(dòng)積極的配合財(cái)務(wù)部門。只有當(dāng)企業(yè)管理者真正的重視財(cái)務(wù)分析工作，并且提高財(cái)務(wù)分析人員的地位，幫助其了解熟悉其他各部門的業(yè)務(wù)流程，并能夠獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和相關(guān)的信息資源等，這樣才能真正的發(fā)揮出財(cái)務(wù)分析工作的作用，也能得到企業(yè)其他各部門的認(rèn)同。只有企業(yè)管理者真正克服了對財(cái)務(wù)分析工作的輕視心理，建立起真正的財(cái)務(wù)分析制度，改進(jìn)了分析方法中的缺陷，不再獲取單一的數(shù)據(jù)，并在績效考核時(shí)將財(cái)務(wù)分析工作中的各項(xiàng)指標(biāo)、信息資源、以及其他各部門的內(nèi)部協(xié)作都作為考核的對象，這樣整個(gè)企業(yè)的管理水平就會(huì)更上一層樓。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中要引入非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

財(cái)務(wù)分析人員在做財(cái)務(wù)分析時(shí)不僅要對企業(yè)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，也要注意對其他的一些非財(cái)務(wù)性的數(shù)據(jù)的分析。企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中所提供的數(shù)據(jù)反映的是企業(yè)過去的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，這些過去的成果并不能為將來財(cái)務(wù)的成功提供保障，因此引入一些非財(cái)務(wù)的指標(biāo)對其做必要的補(bǔ)充。為了更多的獲取非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)與企業(yè)其他各部門工作人員的溝通力度。例如要想獲取市場份額的數(shù)據(jù)，就要與企業(yè)的業(yè)務(wù)部門溝通，由其提供該方面的信息；從企業(yè)的各類招標(biāo)渠道了解本行業(yè)的信息資料。要想真實(shí)的、全面的反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，就必須對企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的、綜合的分析，這樣才能真正的解決企業(yè)所存在的問題。

(三)財(cái)務(wù)分析方法的改進(jìn)與完善

財(cái)務(wù)分析人員在做財(cái)務(wù)分析時(shí)，要考慮到非財(cái)務(wù)性數(shù)據(jù)的引入，還得注意橫向與縱向分析的結(jié)合，由以前只注重?cái)?shù)據(jù)的分析比較，忽略生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的變化，也不關(guān)注企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，轉(zhuǎn)向深入、細(xì)致的分解分析由財(cái)務(wù)分析的三種基本分析方法如“比較分析、比率分析及因素分析”所得出的結(jié)果。例如企業(yè)通常采用成本管理的作業(yè)成本法及作業(yè)基礎(chǔ)管理來分析成本費(fèi)用，進(jìn)行深入、細(xì)致的分解分析找出問題的差異。企業(yè)在一時(shí)期內(nèi)“做了什么”，可以利用作業(yè)分析來回答；“成本是多少”的問題可以利用作業(yè)成本計(jì)算來回答；“做得如何”的問題可以做有利于作業(yè)成本信息計(jì)算來回答；“如何能做得更好”的問題可以作對標(biāo)法、作業(yè)分析消除增值作業(yè)來回答。通過對財(cái)務(wù)分析方法的改進(jìn)和完善，為企業(yè)提供的財(cái)務(wù)分析報(bào)告更為全面、綜合性更強(qiáng)，從而使得財(cái)務(wù)分析的使用價(jià)值得到提高，企業(yè)能夠做出更為優(yōu)良的經(jīng)營決策。

(四)提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新時(shí)期下，企業(yè)財(cái)務(wù)人員不能一直局限于會(huì)計(jì)核算的層面上，而要邁向管理會(huì)計(jì)的層面。首先，要提高財(cái)務(wù)分析人員的認(rèn)識，增強(qiáng)其在做財(cái)務(wù)分析工作的能力，就必須對財(cái)務(wù)分析人員進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，使得他們更加認(rèn)識到企業(yè)的經(jīng)營者在做決策時(shí)是以財(cái)務(wù)分析作為重要依據(jù)的；其次，財(cái)務(wù)人員要深入至企業(yè)其他各部門中去，加強(qiáng)與各部門工作人員的溝通，熟悉掌握企業(yè)其他各部門的業(yè)務(wù)流程。由此財(cái)務(wù)分析人員能夠收集到財(cái)務(wù)分析所需要的綜合的數(shù)據(jù)，并且能夠合理的分析，因此財(cái)務(wù)分析人員由簡單機(jī)械的核算型人才轉(zhuǎn)向綜合管理型人才，而且大大增強(qiáng)了對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的判斷能力。

三、結(jié)語

企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，不但要有雄厚的資本，也要有良好的管理，而企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要的內(nèi)容就是財(cái)務(wù)分析的管理。企業(yè)經(jīng)營者做出經(jīng)營決策的重要依據(jù)，就是一份全面的、綜合的、詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，這份報(bào)告能為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營發(fā)展提供保障。因此，企業(yè)管理者必須高度重視財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)人員要能夠與企業(yè)其他各部門工作人員進(jìn)行良好的溝通，并且通過不斷的學(xué)習(xí)來提高自己的專業(yè)水平和判斷能力。